vocación profesional
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Examen final - Leslie Carol Leyva Ramirez
Vocación Profesional 1
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Examen final - Leslie Carol Leyva Ramirez
Índice concepto
Preciada Azancot, fundadora y presidenta de la consultora MAT 21
La literatura científica distingue varios modos
La vocación tiene dos dimensiones
7 consejos para conocer tu vocación profesional
Identifica qué actividades disfrutas hacer
Descubre tus talentos y habilidades
Elimina las creencias limitantes
Pregunta a amigos y familiares
Cree en ti
Referencia Bibliográficas
Vocación profesional
Vocación Profesional 2
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concepto El vocablo “vocación” procede del latín vocatio-vocationis (acción de llamar), no
obstante, es muy habitual –por ser el significado que toma del inglés- que la
empleamos como sinónima de profesión, y así abandonemos el significado que tiene
proveniente del latín, y accedemos a utilizarla, no sin cierta ligereza, según la
acepción anglosajona.
Según el Diccionario de la Real Academia, “vocación” es una “inclinación a cualquier
estado, profesión o carrera”, y si bien por “vocación” entendemos una disposición
para un estado personal, que se concreta profesional o socialmente, no siempre es
así, y se deben tener en cuenta otras posibilidades, ya que la vocación se extiende a
todo el discurrir vital, y afecta tanto al ámbito laboral, como al ocio, la familia o las
aficiones, y muchas veces emerge cuando finaliza la actividad laboral, ya que no es
una cuestión de salario.
● No obstante, es en el ámbito laboral donde cobra especial relevancia, ya que es en
este contexto donde tiene más repercusión, dada la insatisfacción de muchos trabajadores
que afirman estar trabajando en algo para lo que no se sienten llamados, o que no les
permite aflorar su talento y competencias.
● Así, las ciencias gerenciales han estudiado mucho el valor individual de las personas
que forman parte de un equipo, con el objetivo de potenciar la capacidad de mejora e
innovación de cada uno de ellos, y así puedan dar a la compañía, lo mejor de ellos mismos.
Vocación Profesional 3
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Preciada Azancot, fundadora y presidenta de la consultora MAT 21
A. El 98% de los directivos desconoce cuál es su talento y su vocación. El MAT (Metamodelo de
Análisis Transformacional) podemos definirlo como una técnica que muestra cómo está
constituido emocionalmente el ser humano y cuál es la estructura sensorial que permite su
funcionamiento pleno. De alguna manera, los que se someten a esta técnica buscan aprender a
descubrir su vocación profesional. Azancot afirma que "cualquier persona entre 15 y 80 años
necesita saber para qué sirve y cómo ser más feliz".
B. Esta técnica afirma que existen seis tipologías innatas al ser humano
Reactivador (catalizador del cambio, confiado y solidario); Promotor (hiperactivo, entusiasta,
excelente vendedor y muy social); Fortificador (introvertido, discreto, tímido, sencillo, delicado
pero con mucho aguante y paciencia); Constructor (organizado, detallista, trabajador, y muy
honesto); Revelador (vitalista, rebelde, juguetón e independiente); Legislador (responsable,
maduro y conversador brillante). Un enfoque emocional que nos acerca a la actividad que más en
sintonía está con nuestra estructura psicológica, y al que se someten compañías como Caja
Madrid, Repsol Corporación, Coca-Cola o Seur..
La literatura científica distingue varios modos
el trabajador y distintos componentes de su actividad laboral, tales como el ajuste entre la
persona y el grupo de trabajo, entendido como la compatibilidad entre el individuo y los
colegas que trabajan con él; el ajuste entre la persona y la organización; y el ajuste entre la
persona y su vocación laboral, o la similitud que existe entre la personalidad de cada
individuo y las características de su entorno laboral. Siendo éste, según los expertos, el
más determinante a la hora de tener una satisfacción profesional, ya que se tiende a
seleccionar aquellos trabajos que son congruentes con el autoconcepto de quien los elige,
Vocación Profesional 4
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y cuando este ajuste no se da, conseguir una saludable motivación laboral es tarea
imposible.
★ La vocación tiene dos dimensiones
★ Vocación llamado: Es la voz que nos dice desde dentro, y también
desde el entorno, que hay algo que es importante y a lo que podemos
contribuir. Reflexionar sobre lo que consideras valioso, en qué
problema o desafío de la sociedad te gustaría aportar es un camino
para encontrarla.
★ Vocación respuesta: Es la carrera o trabajo específico en que se
traduce tu vocación.Si consideramos la vocación en su totalidad la
posibilidad de respuesta no es una sola. “Hay muchos caminos para
concretar tu vocación. Si tienes esta claridad, el buscar información de
las carreras se convierte en una tarea mucho más flexible, con más
opciones y menos amenazante”, advierte la experta.
7 consejos para conocer tu vocación profesional
Identifica qué actividades disfrutas hacer
recuerda que para encontrar tu vocación es importante hacer lo que más te apasiona ya que la
motivación es el elemento primordial para lograr el éxito profesional. Si te gusta lo que haces
Vocación Profesional 5
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seguramente podrás superar cualquier obstáculo que tengas que atravesar en tu vida académica
y siempre procurarás salir adelante.
Descubre tus talentos y habilidades
responde ¿a qué solías jugar cuando eras pequeño? ¿qué
soñabas ser cuando fueras grande? buscar dentro de ti,
reconocerte te ayudará a identificar cuáles son aquellas
habilidades innatas, es decir, las que han estado ahí desde que
naciste, y también las que has ido desarrollando y puedes
potenciar. Una vez que las identifiques, el siguiente paso será enfocarlas a una carrera
profesional.
Elimina las creencias limitantes
vivimos en una sociedad de consumo que empuja a que las elecciones
profesionales giran en torno al dinero, al poder y al prestigio, la
mayoría de las personas creen que si se dedican a lo que realmente les
gusta fracasarán. Sin embargo, debes de tener presente que buena
parte de tu vida la vas a dedicar a tu profesión, de modo que debes
amar lo que haces. Elige libremente y aparta los prejuicios sociales.
“Haz lo que te gusta, no lo que creas que le agradará a otros”.
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Universidad Cesar VallejoCentro de Informática y Sistemas
Examen final - Leslie Carol Leyva Ramirez
Pregunta a amigos y familiares
sobre cuáles creen que son tus puntos fuertes y débiles. Muchas veces
no vemos en lo que somos realmente buenos, y tenemos que consultar
con los demás para darnos cuenta.
Preocúpate de conocer el trabajo, no es lo mismo estudiar que trabajar
en ello, ponte en contacto con personas que se dediquen a la carrera
que más te atrae y vive en primera persona el día a día de tu futura
profesión
Cree en ti
tu actitud es lo más importante para lograr lo que quieres, trata de ser
positivo hasta en los momentos más difíciles. Los estudios demuestran
que una persona promedio intenta aproximadamente once veces antes
de darse por vencido. Por lo tanto, si ya encontraste tu vocación debes
de perseverar y si no logras los resultados que esperas no te
desmotives, recuerda que siempre podrás cambiar de estrategia pero
nunca dejar de intentarlo.
Referencia Bibliográficas
Vocación Profesional 7