visita domiciliaria y referencias
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VISITAS
DOMICILIARIAS
DEFINICION
Es un paso más dentro del proceso de
selección de personal, así como se hace
la entrevista y se aplican las pruebas
psicotécnicas respectivas, también se
hace una visita al candidato en cuestión.
QUE BUSCA ?
VISITA DOMICILIARA
busca analizar
Nivel de vida Calidad de vida
Entorno familiar
QUE MAS BUSCA ?
Verificar de alguna manera la
información que ha suministrado sobre
su familia
Donde vive
Las condiciones socioeconómicas
POR QUIEN SE REALIZA?
Las vistas domiciliarias
profesionales
Trabajadores sociales psicólogos
POR QUE ELLOS:
Que reciben formación específica en el tema.
Pueden hacer una valoración objetiva del
compromiso y el entorno familiar del candidato.
Saber si se ajusta a las características de la
organización.
Sobre todo si de alguna manera puedes contar
con un apersona que ha ofrecido información
personal veraz
DE QUE SE ENCARGAN
análisis manejo
informacion
POR QUE?
Ya que la visita es algo más que
recolectar unos datos, es la observación
del entorno, la interacción familiar, la
orientación de la entrevista, y su
posterior análisis para lograr un
concepto profesional que
verdaderamente aporte valor al proceso
que se esté manejando.
ES UNA HERRAMIENTA
Permite
confrontar
Para selección
del personal
complementar
Información del
candidato
Procrea la unión entre
la empresa
y el trabajador
QUE ASPECTOS ANALIZA:
Aspectos
físicos
de la vivienda
Distribución Compromiso Entorno
Composición Experiencia laboral
Familiar
EJEMPLOS DE VISITAS A
DIFERENTES SECTORES:
Empresarial General:
Selección de personal
Verificación de información sociofamiliar para personal temporal que desea ser contratado como indefinido
Para verificación sociofamiliar en procesos de ayudas económicas concretas ( programas de bienestar social o comunitarios)
Bancario:
En el área de cartera, para verificación de
situación socioeconómica en personas con
mora en los créditos hipotecarios
Educación:
Selección de personal docente
Estudios sociofamiliares dirigidos a estudiantes
que
Salud:
Estudios socioeconómicos para asignación de
ayudas hospitalarias
Visitas de seguimiento sociofamiliar para
pacientes en procesos específicos
ONG`S
Estudio socioeconómico para solicitantes de
ayudas específicas
Estudio sociofamiliar de seguimiento para
beneficiarios de ayudas específicas.
COMPROBACION DE REFERENCIAS
DEFINICION
Se verifica las referencias
que se pidieron en la hoja de vida
del candidato al puesto de trabajo
.
QUE SE HACE
análisis
Comportamiento del candidato
desempeño
COMOSE HACE
llamar directamente al jefe anterior de
este candidato y explicar tu situación,
aumentando la posibilidad de obtener
los datos.
QUE REFERENCIAS SE COMPRUEBAN:
personales
Se piden
direcciones Nombres teléfonos
Amigos, compañeros de trabajo, vecinos o un ministro
QUIEN LO REALIZA Y
COMO?
El encargado de vinculación de personal a la empresa
donde este escribirá una carta o hablará con las
referencias del candidato por teléfono, haciéndoles
preguntas acerca de el las, cuales el mismo ha
contestado también.
LABORALES
CARGOS ANTERIORES
verificando
eficiencia eficacia Grado de desempeño