UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL

TALLER DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

PROYECCION ORGANIZACIONAL EN LA ORGANIZACIÓN “INTERPRETA TPC”

VILCA IZA ESTEFANIA ARACELY

PRIMER SEMESTRE “C”

QUITO- 2012

INTERPRETA

TPC

*ASUNCIONES BÁSICAS

Formas de vestir:

Su vestimenta diaria es formal pero

no concurren a los típicos uniformes

de una organización.

Arquitectura:

Es moderna se encuentra en una

zona comercial de quito.

Artefactos visibles:

Por ser una empresa dedicada a eventos encontramos banners, Spots, Anuncios publicitarios, Hojas volantes que se recoge de cada evento.

Tecnología:

Su tecnología es muy alta cuentan con computadoras, fax, cámaras para sus conferencias y para estar en contacto con sus colaboradores siempre mediante teléfonos de alta tecnología.

Distribución de oficinas:

Encontramos un espacio abierto. Su gerente o la persona que se encarga de dirigir a este equipo de trabajo tiene su oficina que es abierta solamente dividida por una tabla triplex pero siempre en ambiente con sus empleados.

Modelos de conducta:

Personas muy cordiales.

La manera de trabajar o de

Conductas es muy buena ya

Que existe el ambiente

De confianza y no es típico

El jefe empleado todos

Son amigos.

*PROYECCION COMUNICACIONAL en 8 años

Su proyección es continuar con su trabajo y en el ambiente que se encuentran en la manera de vestir de sus colaboradores no se tocara el asunto ya que ellos se sienten bien al utilizar una ropa casual con los que ellos se sientan cómodos y puedan cumplir su trabajo. El trabajo que ellos realizan tienen la necesidad de estar en constante movimiento es esta la razón de la forma de vestir.

Su arquitectura se remodelara pero su forma de convivir seguirá jamás existirá la oficina privada por ser el jefe será una sola oficina en la cual el gerente tendrá un cubículo pero de una manera comunicativa.

Sus artefactos visibles están constantemente en su lugar ya que al ser una organización de eventos requiere de ellos.Pero como siempre se busca mejoras para la organización cambiara su forma de realizar publicidad en sus eventos.

Como sabemos en la parte tecnológica nunca esta se quedara estática siempre se van innovando las cosas y su manera de comunicarse también.Ahora vemos que la redes sociales han sido un punto estratégico de comunicación ahí esta esta organización su manera de difundirse ante los demás.

La proyección en ocho años de las oficinas será la misma claro que en un espacio mucho mas amplio y que cada colaborador conste de su tecnología necesaria para cumplir su trabajo y los requerimientos de la organización.

En cuanto a la manera de conducta no se habla de un cambio ya que siempre se tendrá esa forma de comunicación muy cordial entre todos pero siempre manteniendo el respeto entre todos los que son parte de esta gran organización como lo es Interpreta Tpc una compañía que siempre se encargara de entregar su mejor trabajo al público ecuatoriano como mostrar su talento en el extranjero.

*Motivación

Lo fundamental de las motivaciones es llegar al trabajador con el objetivo de que siempre vaya cumpliendo sus objetivos.

L a manera de motivar es interesante cuando necesitan tener negociaciones fuera del país entonces ahí es cuando llegan los mejores momentos del trabajo el conocer distintos lugares es maravilloso además de cumplir con sus obligaciones pueden conocer lugares maravillosos.

Algunas manera de motivación adicionales son cuando tienen convivencias entre ellos cuentan sus anécdotas cada cosa que paso en el trabajo que les designaron y siempre se llenan de esto y les da mas fuerza para continuar con sus trabajo. Celebran sus cumpleaños en un ambiente de familia yo creo que esta es una organización en la cual el trabajo es trasnparente y siempre al final satisfactorio para el público como para los que estan a la cabeza de cada evento.