RECLUTAMIENTO 2.0

1. Identifica por lo menos cinco características de los siguientes tipos de reclutamiento (tradicional y 2.0) e inclúyelas en este cuadro comparativo:

RECLUTAMIENTO TRADICIONAL RECLUTAMIENTO 2.0

2. Revisa los motivos por los que se rechazan candidatos en la clave 13 que opinas de esto 3. Te han encargado reclutar para un centro médico candidatos para los siguientes puestos: Comunicólogos, Nutriólogos y Médicos especializados en Deporte. 3.1 Basado en lo anterior elige sólo una profesión y busca en Facebook un perfil de un profesionista que cumpla por lo menos con tres de las cinco “C” que se incluyen en la clave 17 (de las 25 claves para buscar talento).4. Indica por qué reclutarías al profesionista 5. Una vez finalizado el ejercicio incluye tu opinión sobre esta propuesta de reclutar por Facebook.

Requisitos de entrega:Entregar respuestas a preguntas de 1 a 5.Trabajo en Word. (trata que sea lo más profesional) y enviar a correo de UABC en fecha límite.Copia y pega las imágenes de Facebook del (la) candidato(a) y argumenta por qué consideras que cumple con las “cinco C”. (revisa el ejemplo)

Ejemplo de búsqueda de 5C

El siguiente es un ejemplo, pero lo puedes modificar a tu gusto siempre y cuando quede se muestre cada una de las claves en una hoja.

Incluir Foto de Portada Nombre: Fernando BarbaProfesión: Nutriólogo.

Contenido

Comparte conocimientos, sus motivaciones, su pasión

ContextoSus publicaciones indican su parte profesional.

Comunicación, también contenido

Su lenguaje muestra cómo se involucra con su comunidad.Su rol docente relacionado con su profesión, muestra que le motiva enseñar y que comparte sus conocimientos

ComunidadSu afición es relacionada con su profesión ya que es un indicador de una vida saludable.