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CAS N 82-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

ACTA DE INSTALACIN DE LA COMISIN PERMANENTE DE SELECCIN DE PERSONAL

PROCESO CAS N 82 -2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS

En la ciudad de Huancavelica, siendo las 3:30 p.m. del da 25 de setiembre del 2017, se reuni la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N 1057 CAS, designado mediante Resolucin Gerencial General Regional N 763-2017/GOB.REG.HVCA/GGR, para llevar a cabo el concurso para la CONVOCATORIA N 82, PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA, integrado por la : Lic. Aurora Enrquez De La Cruz, quin lo preside y como miembros: Lic. Oscar Ayuque Curipaco y el Lic. Fredy Mancha Caso, se procede a la elaboracin de las Bases.

En el acto la Presidenta de la Comisin Permanente de Seleccin de Personal para la Contratacin Administrativa de Servicios - CAS, hace de conocimiento a los miembros que se ha recepcionado el requerimiento de personal para LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA, las mismas que adjuntan la documentacin sustentatoria como son:

1. MEMORNDUMN 1803-2017/GOB.REG.HVCA/GRDS. (N DE EXPEDIENTE N 080854 y DOCUMENTO N 501437), con diez (10) folios.

2. Copia simple del POI-2017, de cada rea usuaria.

Al tener conocimiento de dicho requerimiento autorizado por la Oficina Regional de Administracin, la Comisin inicia con la elaboracin de las bases correspondientes, quedando redactado de la siguiente manera.

AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

GOBIERNO REGIONAL DE

HUANCAVELICA

PROCESO CAS N 82-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

BASES PARA LA CONVOCATORIA N 82/CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

(DECRETO LEGISLATIVO N 1057)

HUANCAVELICA, SETIEMBRE DEL 2017

1. GENERALIDADES:

a. Objetivo de la convocatoria:

Las mismas que se indican en el anexo 1).

b. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de Personal

Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, presidida por la Direccin de la Oficina de Gestin de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Huancavelica.

c. Base Legal.

Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.

Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.

Ley N 30518, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2017.

Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.

Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.

Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y Normas Complementarias.

Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento y Contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas complementarias.

Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057. Modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM

Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de bonificacin a los licenciados de las fuerzas armadas.

Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010-PI/TC. , que declara la constitucionalidad del Rgimen CAS y su naturaleza laboral.

Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

2. PERFIL DE PUESTOS:

2.1. PERFIL DE PUESTO PARA UN COORDINADOR DE PROYECTOS

REA USUARIA

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

PUESTO

COORDINADOR DE PROYECTOS

A. OBJETO DE LA CONTRATACIN:

Contratar los servicios de un Coordinador de Proyectos para la Elaboracin de Expedientes Tcnicos y/o estudios definitivos, Ejecucin fsica y financiera de proyectos de inversin de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.

B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS:

FORMACIN ACADMICA:

Ingeniero (a) civil, Ing. Elctrico, Ing. Agrnomo y/o afines titulado; colegiado y habilitado.

EXPERIENCIA GENERAL EN ENTIDADES PBLICAS Y PRIVADAS:

Cuatro (04) aos.

EXPERIENCIA ESPECFICA PARA EL PUESTO CONVOCADO (a partir de la obtencin del Ttulo):

01 ao en entidad pblicas

-Elaboracin de Expedientes Tcnicos y/o estudios definitivos.

-Ejecucin Fsico Financiero de Proyectos de Inversin Pblica.

CAPACITACIN, CURSO, ESPECIALIZACIN Y OTROS:

En sistemas de Inversin Pblica, Gestin de proyectos y temas relacionados a la formacin acadmica y/o puesto convocado.

OFIMTICA

No aplica

Bsico

Intermedio

Avanzado

Word

X

Excel

X

Power Point

X

IDIOMAS

No aplica

Bsico

Intermedio

Avanzado

Quechua

X

Ingls

X

C. COMPETENCIAS:

Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo

D. DESCRIPCIN DEL SERVICIO A REALIZAR:

a) Coordinar, monitorear y hacer seguimiento de la Elaboracin del expediente tcnico o documentos equivalentes para el proyecto de inversin, sujetndose a la concepcin tcnica y dimensionamiento contenidos en la ficha tcnica o estudios de pre inversin.

b) Coordinar, monitorear y hacer seguimiento el expediente tcnico o documentos equivalentes para las inversiones de optimizacin, de ampliacin marginal, de reposicin y de rehabilitacin, teniendo en cuenta la informacin registrada en el banco de inversiones.

c) Coordinar y monitorear la ejecucin fsica y financiera del proyecto de inversin y de las inversiones de optimizacin, de ampliacin marginal, de reposicin y de rehabilitacin, sea que lo realice directa o indirectamente conforme a la normatividad vigente en materia presupuestal y de contrataciones. En el caso de los proyectos de inversin a ser ejecutados mediante asociaciones pblico privadas cofinanciadas, las responsabilidades de la ejecucin se establecen en los contratos respectivos.

d) Coordinar y mantener actualizada la informacin de la ejecucin de las inversiones en el Banco de Inversiones durante la fase de Ejecucin, en concordancia con la ficha tcnica o el estudio de pre inversin, para el caso de los proyectos de inversin; y con el PMI respectivo.

e) Otras Actividades y/o labores designadas por el jefe inmediato.

E. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIN

Gerencia Regional de Desarrollo Social.

DURACIN

A partir del da siguiente de la suscripcin del contrato hasta el 31 de diciembre del 2017.

REMUNERACIN MENSUAL

S/. 3,900.00 (Tres Mil Novecientos con 00/100 Soles) sujetos a descuentos de ley.

META PRESUPUESTAL

Meta Presupuestal : 0088

3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA:

01

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Del 27 de setiembre del 2017 al 10 de octubre del 2017.

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo.

02

Publicacin de la convocatoria en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso pblico.

Del 11 de octubre del 2017 al 17 de octubre del 2017

Sub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informtica del Gobierno Regional de Huancavelica.

03

Presentacin de la Hoja de Vida Documentada en el rea de Escalafn/CAS - 4 Piso. (Jr. Torre Tagle N 336 )

18 de octubre del 2017

Hora: de 8:30 am 5:30 pm.

rea de Escalafn/CAS

SELECCIN:

04

Evaluacin de la Hoja de Vida Documentada.


Hora: 9: 00am.

Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS

05

Publicacin de resultados de la Evaluacin de Hoja de vida documentada en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso pblico.


Hora: 8: 00pm.


06

Evaluacin Escrita


Hora: 11: 30am.


07

Publicacin de resultados de la Evaluacin Escrita en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso pblico


Hora: 8: 00pm.


08

Entrevista Personal en los ambientes de la Oficina de Gestin de Recursos Humanos.


Hora: 9:00am.


09

Publicacin de resultados de la Entrevista Personal, y resultado final en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso pblico.


Hora: 8:00pm.


REGISTRO, SUSCRIPCION DEL CONTRATO, INICIO DE LABORES, INDUCCION DE PERSONAL:

10

Registro y Suscripcin de Contrato (No tener vnculo laboral por ninguna modalidad de contratacin antes de la suscripcin del Contrato)

24 de octubre del 2017 al 30 octubre del 2017

Oficina de Administracin/CAS.

11

Induccin de Personal


Hora: 9:30 a.m.

Oficina de Gestin de Recursos Humanos.

12

Inicio de labores

01 de noviembre del 2017

4. PRESENTACIN DE SOBRE:

La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS,conforme al siguiente detalle:

Seores:

Gobierno Regional de Huancavelica

Atte.: OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS.

PROCESO DE CONTRATACION N 82-2017/GOB-REG-HVCA/OGRH.

Contratacin Administrativa de Servicio CAS.

Objeto de la ConvocatoriaITEM.

NOMBRES Y APELLIDOS:.

DNI:

N Folios..

5. FACTORES DE EVALUACIN:

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendrn los siguientes puntajes:

ITEM N 2.1 COORDINADOR DE PROYECTOS

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

30%

21

30

1. Formacin Acadmica.

Ingeniero (a) civil, Ing. Elctrico, Ing. Agrnomo y/o afines titulado; colegiado y habilitado.

09

09

09

2. Capacitacin: curso, especializacin y otros, en sistemas de Inversin Pblica, Gestin de proyectos y temas relacionados a la formacin acadmica y/o puesto convocado; 03 ltimos aos:

Hasta 120 horas a mas

Hasta 100 horas

90 horas

07

06

02

02

07

3. Experiencia General en Entidades Pblicas:

Ms de 04 AOS.

04 AOS.

05

03

03

05

4. Experiencia Especfica en Entidades pblicas:

-Elaboracin de Expedientes Tcnicos y/o estudios definitivos.

-Ejecucin Fsico Financiero de Proyectos de Inversin Pblica.

MS 01 AO.

01 AO.

05

03

03

05

5. Requisitos para el puesto y/o cargo.

Ofimtica Intermedio

Quecha bsico

02

02

02

02

02

02

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS:

Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada pregunta respondida equivale a 2 puntos)

40%

22

40

ENTREVISTA PERSONAL

30%

16

30

1. Compromiso

10.0

10.0

2. Responsabilidad

10.0

10.0

3. Pro actividad

5.0

5.0

4. Trabajo en equipo

5.0

5.0

PUNTAJE TOTAL

100%

56

100

5.1. ETAPA ELIMINATORIA:

El proceso de seleccin de personal ser de carcter eliminatorio, segn lo sealado en el numeral 5.2 del presente.

5.2. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:

Los postulantes tanto para el grupo profesional, tcnico y Auxiliar, para poder acceder a la siguiente etapa debern de acumular un puntaje mnimos que se detalla lneas abajo:

Evaluacin de Hoja de vida :21 puntos (el postulante que no obtenga el puntaje mnimo

considerado en cada numeral de los factores de evaluacin, ser automticamente descalificado).

Evaluacin escrita :22 puntos.

Entrevista personal :16 puntos.

Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la sumatoria total de las tres etapas de Evaluacin (PT= EHV +EE + EP).

DONDE.

PT = Puntaje Total

EHV = Evaluacin de Hoja de Vida

EE = Evaluacin Escrita

EP = Entrevista Personal

La bonificacin para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA. Ser:

5.3. BONIFICACIONES:

PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:

Se les abonara el 15 % ms sobre el puntaje total obtenido.

PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA

Se les abonar el 10% ms sobre el puntaje total obtenido.

PT= EHV + EP+ 15%

PT=EHV + EP+ 10%

6. DOCUMENTACION A PRESENTAR:

6.1. PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:

La informacin consignada en la Hoja de Vida documentada tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Todos los documentos deben presentarse en un folder y sobre manila (no anillado) debidamente firmadas, huella digital y foliada con letras y nmeros. Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no sern considerados para la evaluacin.

6.2.HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:

La Hoja de Vida Documentada ser firmada, el mismo que contendr la siguiente documentacin:

1. Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 2)

1. Copia simple del DNI

1. Copia simple de la documentacin sustentatoria de la hoja de Vida.

En el siguiente Orden, con su respectivo separador:

1) Formacin Acadmica y/o grado alcanzado se presentar en copia simple.

2) Capacitaciones, cursos y otros (solo adjuntar certificados de los tres ltimos aos de lo contrario no sern considerados).

3) Experiencia para el puesto convocado, en caso de entidades pblicas acreditar con documentos como constancias de trabajo y certificados de trabajo (otorgado por la Oficina de Gestin de Recursos Humanos), contratos, addendas, comprobantes de pago, Ordenes de Servicio, Prcticas Profesionales (en caso de entidades privadas los certificados y constancias de trabajo presentar fe datadas por la entidad (Gobierno Regional de Huancavelica). Todo los documentos que acrediten la experiencia debe indicar de forma clara la fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado, caso contrario no sern evaluadas

4) Conocimiento de Ofimtica e Idiomas a nivel bsico, se puede sustentar con una Declaracin Jurada.

1. Declaracin Jurada de No Tener inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo 3).

1. Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 4)

1. Declaracin Jurada (Bonificaciones) (Anexo 5).

1. Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo 6)

1. Declaracin Jurada de No tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo 7)

NOTA:

1) El postulante no pude presentarse a la vez en 02 a ms tems y/o convocatorias.

2) Si no es rellenada la informacin tal cual indica en los Anexos ser causal de descalificacin.

3) La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los documentos que presenta el postulante, en mrito al Principio de Privilegio de controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante con el D.S. Nro. 096-2007-PCM.

4) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se someter a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal, tipificado como delito contra la fe pblica en general.

5) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus sobres slo hasta despus de los 07 das calendarios de haber culminado el proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposicin para los fines que sean convenientes.

6) NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL POSTULANTE QUE RESULTE GANADOR DEBE PRESENTAR SU DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI), FORMACIN ACADEMICO /GRADO/TITULO, DEBIDAMENTE LEGALIZADA NOTARIALMENTE.

7. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:

7.1. Declaratoria de Desierto del Proceso de Seleccin:

a) Cuando no se presenta ningn postulante al proceso de seleccin.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluacin del proceso de seleccin.

7.2. Cancelacin del Proceso de Seleccin:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio proceso.

1. Por restricciones presupuestales

1. Otras razones debidamente justificados.

ANEXO 1

OBJETO DE LA CONVOCATORIA

ITEM

CARGO

FORMACION ACADEMICA SOLICITADA

N DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

AREA DE PRESTACION DE SERVICIOS

MONTO A PAGAR

2.1

COORDINADOR DE PROYECTOS

INGENIERO (A) CIVIL, ING. ELCTRICO, ING. AGRNOMO Y/O AFINES TITULADO; COLEGIADO Y HABILITADO.

01

HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL 2017

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

S/. 3,900.00

ANEXO 2

FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA

(Con Carcter de Declaracin Jurada)

1. DATOS PERSONALES:

Apellido Paterno:

Apellido Materno:...

Nombres:..

Nacionalidad:......

Fecha de Nacimiento:......

Lugar de Lugar de Nacimiento:

Departamento:.Provincia:..Distrito:...

Documento de Identidad:.

R.U.C. N:..

Estado Civil:..

Direccin Domiciliaria segn DNI. Avenida/Calle/Jirn):

.. ..

Telfonos:..

Correo electrnico:.....

Estudios Primarios en la Institucin Educativa de:.

Fecha de Ingreso y Egreso de los Estudios Primarios:

Estudios Secundarios en la Institucin Educativa de:.

Fecha de Ingreso y Egreso de los Estudios Secundarios:

Nombre de la Institucin Educativo donde realiz sus Estudios Superiores....................

Carrera Profesional que estudio

Fecha de Ingreso y Egreso de los Estudios Superiores.......

Colegio Profesional (N si aplica):..

MARQUE CON UN ASPA (X):

ES PERSONA CON DISCAPACIDAD

SI

NO

ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

SI

NO

1. ESTUDIOS REALIZADOS:

Titulo o

Grado

Especialidad

Fecha de Expedicin del Ttulo Grado Acadmico mes/ao

Universidad

Ciudad

Pas

Cuenta con Sustento

N de Pgina

SI

NO

II.1 CAPACITACION:

N

DENOMINACION DEL CURSO Y/O EVENTO

FECHA DE:

DURACION EN HORAS

INSTITUCION

CUENTA CON SUSTENTO

N de Pgina

INICIO

TERMINO

SI

NO

1

2

3

4

5

6

1. EXPERIENCIA LABORAL:

EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo los Datos que son requeridos en cada una de las AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.

1. Experiencia laboral (comenzar por la ms reciente).

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida.

N

NOMBRE DE LA ENTIDAD Y/O EMPRESA

CARGO DESEMPAADO

FECHA DE:

TIEMPO

EN EL

CARGO

CUENTA CON SUSTENTO

N de Pgina

INICIO

(MES/AO)

TERMINO

(MES/AO)

SI

NO

1

2

3

4

5

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario, autorizo su investigacin posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N 27444.

Huancavelica:.

Firma:.

ANEXO 3

DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGN RSNSDD

Por la presente, yo:.

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N.

Declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO.

Huancavelica:.

..

FIRMA

ANEXO 4

DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

(D.S. N 034-2005-PCM)

Por la presente, yo:

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N:

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (en los cuadros escribir segn corresponda SI NO).

Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cnyuge: (PADRE/ HERMANO HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO), que laboran en el Gobierno Regional de Huancavelica.

....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Huancavelica:.

..

FIRMA

ANEXO 5

DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES


Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N.

A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempearme como.en.;

Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:

BONIFICACION POR DISCAPACIDAD

(Marque con una X la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDAD

SI

NO

Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, y cuenta con la acreditacin correspondiente de discapacidad emitida por el CONADIS.

BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

(Marque con una X la respuesta)

PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS

SI

NO

Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad con lo establecido en la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece criterios para asignar una bonificacin en concurso para puestos de trabajo en la administracin publica en beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, y cuenta con el documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condicin de licenciado.

Huancavelica:

FIRMA

ANEXO 6

DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL


Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N

Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:

Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones:SINO

(Marca con una X)

En caso que la respuesta es afirmativa indicar:

(Marca con una X)

Sistema Nacional de Pensiones:

Sistema Privado de Pensiones:

PRIMA

INTEGRA

PROFUTURO

HABITAD

CUSPP N

En caso de no estar afiliado a ningn rgimen elijo al siguiente rgimen de pensiones:

Sistema Nacional de Pensiones:

Sistema Privado de Pensiones:

PRIMA

HORIZONTE

INTEGRA

PROFUTURO

Huancavelica:

.

FIRMA

ANEXO 7

DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS


Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N

DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS, por adeudar tres (3) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimenticias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados en periodo de tres (3) meses desde que son exigibles, los que ameriten la inscripcin del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N 28970.

Huancavelica:

.

FIRMA

Por cuanto la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N 1057 CAS, acuerda continuar con su publicacin, en cumplimiento al Decreto Supremo N012-2004-TR (su publicacin al Programa Cil Pro empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo) y Reglamento del D.L.N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratos Administrativo de Servicios (Publicacin en el Portal Institucional).

Siendo las 5: 00 pm. Se dio por finalizada la sesin, firmando en seal de conformidad.

Lic. Aurora Enrquez De la Cruz

Presidente

.. ..........

CPC. Oscar Ayuque Curipaco Lic. Fredy Mancha Caso

Miembro Miembro

1

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