VENTAJAS Y DIFICULTADES DE LAS NUEVAS

TECNOLOGIAS PARA EL MANEJO DE LA INFORMACION.

Dr. Enrique H Lastreto.

U.N.C.

FORMAS PRIMARIAS DE RESISTENCIA AL CAMBIO.

• Confusión.

• Crítica inmediata.

• Negación.

• Hipocresía.

FORMAS PRIMARIAS DE RESISTENCIA AL CAMBIO.

• Sabotaje.

• Fácil acuerdo.

• Desviación o distracción.

• Silencio.

ALGUNAS FRASES...

• “Si usted realmente quiere entender algo, trate de cambiarlo” Kurt Lewin.

• “Todo lo que el hombre puede hacer por sí mismo, ni siquiera él lo sabe. Una escala determinada de tiempo y una cosa intangible y fantasmal llamada cambio están latiendo en él” Losen Eiseley.

ALGUNAS FRASES...

• “Todo ha cambiado excepto nuestra forma de pensar”. Albert Einstein.

• “Nada hay más difícil de manejar, mas arriesgado de llevar a cabo ni más incierto, que ser líder en la introducción de un nuevo orden de las cosas”. Nicolás Maquiavelo.

TECNOESTRES.

• Efectos psicosociales negativos del uso de las TIC.

TECNOESTRES.

• “Thechnostress: The Human Cost of the Computer Revolution”.

• Craig Brod. 1984.

TECNOESTRES.

• “Una enfermedad de adaptación causada por la falta de habilidad para tratar con las nuevas tecnologías del ordenador de manera saludable.

• Craig Brod.

TECNOESTRES.

• “Technostress: coping with Technology @ work @ home and @ play”.

• Michelle Weil y Larry Rosen. 1997.

TECNOESTRES.

• “Cualquier impacto negativo en las actitudes, los pensamientos, los comportamientos o la fisiología causado directa o indirectamente por la tecnología”.

• M. Weil y L. Rosen.

TECNOESTRES.

• SINONIMIA:

• Síndrome de fatiga informativa.

• Tecnoadicción.

• Tecnofobia.

TECNOESTRES.

• El 40% de los puestos de trabajo actuales en Europa están relacionados con el uso de las TIC en alguna de sus versiones.

TECNOESTRES.

• “Encuesta Europea sobre condiciones de trabajo”. (Paoli y Merllié, 2001).

• “III y IV Encuestas Españolas sobre Condiciones de Trabajo”. (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2004).

• = Segunda causa de quejas relacionada con el trabajo.

TECNOESTRES.

• Modelo de Demandas y Recursos.

• Las reacciones de estrés o sus consecuencias proceden de una combinación de trabajos con demandas psicológicas elevadas y un reducido margen de autonomía o decisión.

TECNOESTRES.

• TECNODEMANDAS.

• TECNORECURSOS.

• AUTOEFICACIA.

Los recursos laborales, son entre otros, el nivel de autonomía en el trabajo con las

TIC, el feedback o retroalimentación sobre las tareas realizadas con las TIC, y el clima de apoyo social por parte de los

compañeros y supervisores fundamentales en el uso de

las TIC.

TECNOESTRESORES.

• FALTA DE APOYO SOCIAL.

• FALTA DE FEEDBACK.

• FALTA DE AUTONOMIA.

AMORTIGUADORES DEL TECNOESTRES.

• COMPROMISO.

• CONTROL.

• DESAFIO.

Condiciones que disminuyen la resistencia al cambio.

• Los miembros del equipo tienden a cambiar cuando han participado de la decisión del cambio.

• Apoyan el cambio cuando participan en la planificación.

• Cambiarán sus actitudes al estar convencidos que las recompensas excederán al dolor del cambio.

Condiciones que disminuyen la resistencia al cambio.

• Si los miembros del equipo tienen aptitudes, conocimientos y destrezas para el cambio.

• Si confían en los motivos de quienes los inducen a él.

• Cambiaran en forma gradual en función a la percepción del éxito.

COMO SIGUE LA HISTORIA...

PROYECTO BIB-GEN.

(Instituto de Salud Carlos III).

PROYECTO BIB-GEN.

• Organización de cursos de formación específicos y prácticos para el acceso a fuentes de información genómica y herramientas bioinformáticas básicas.

• Establecimiento de una línea permanente de soporte técnico.

PROYECTO BIB-GEN.

• Puesta en marcha de un servicio web para la distribución de información de interés, acceso guiado a recursos, material formativo y agenda de eventos.

PROYECTO BIB-GEN.

• Identificación, revisión, clasificación, valoración de la idoneidad de las principales bases de datos genómicas y de las herramientas bioinformáticas más importantes para su utilización por los bibliotecarios, de acuerdo con una serie de criterios como calidad, facilidad de uso y orientación clínica.

SIGLO XXI.

• “Era Genómica”

•

• • “Era post-Genómica”.

Gracias por vuestra atención....