Universidad de Guadalajara

Centro Universitario del Sur

Departamento de Ciencias Exactas

Tecnología y Metodología

Ingeniería en Telemática

Ética y Comportamiento Humano

en las OrganizacionesPsi. José Cárdenas Gorgonio

Valores Éticos y Morales

Empresariales

Valores Éticos Empresariales

Valores Éticos Empresariales

Exige que la

persona tenga

los

conocimientos,

destrezas y

actitudes para

prestar un

servicio.

La actividad

profesional sólo

es buena en el

sentido moral si

se pone al

servicio del

cliente.

Las relaciones

de respeto y

colaboración

que se

establecen

entre sus

miembros.

Competenc

iaServicio Solidaridad

Código de ética

• Pilar fundamental

• Factor determinante

• Valores Organizacionales

Destaca la Empresa

• Accionistas

• Personal

• Clientes

• Proveedores

• Autoridad

Dado a conocer a quienes intervienen

en su actividad • Base para orientar comportamiento

• Normas para hacer cumplir los valores

• Empleados éticos profesionales

Logra

Además de cumplir

con obligaciones,

el profesionista

también es

acreedor a

derechos

Puntualidad

Calidad

Consecuencia

Justicia Comunicación

Responsabilidad

Originalidad

Seguridad Libertad

Trabajo en equipo

Honestidad

Respeto

Valores MoralesEmpresariales

Profesión ¿Ejerces?¿Cómo relacionarse con el entorno

laboral?

¿Motivos para

trabajar en lo que

trabajan?

¿Han sido

despedidos?

¿Cuál es tu opinión cuando se te pide

hacer algo con lo que no estás de

acuerdo?

¿Se siente

cómodo

con lo que

hace?

Veterinario NoRelacionarse de la mejor manera hasta

donde su profesión lo permita

Se dio una

oportunidad que le

ofrecía estabilidad

inmediata y la tomo.

El puesto con con

el que cuenta es el

de jefe entonces

pues no.

Les cuesta extra. Si

Enfermería Si

Relacionarse siempre de manera

profesional sin involucrar ningún tipo

de sentimiento (enojos, envidias,

corajes)

Le gusta ayudar a

las personas y el

trabajo en que se

desempeña se lo

permite.

No a pesar de

algunos conflictos

ha mantenido su

postura y empleo.

Depende que es lo que se le pida si es

parte de sus funciones lo hace.Si

Técnico en

InformáticaNo Ser flexible y tolerante

Se le dio la

oportunidad que le

ofrecía estabilidad y

la tomo.

No se le ofreció

estabilidad y la ha

mantenido en gran

parte por

antigüedad.

No se Si

Ing. Diseño

GraficoSi

Tratar al cliente de manera respetuosa

y asertiva

Situaciones de Salud

lo llevaron a

circunstancias que lo

obligaron a tomar

medidas.

Si, por problemas

de salud.

Lo hace, pero antes les hace conocer los

motivos por lo cual no está de acuerdo.Si

Ing. Telemática no

Tratar de llevarse bien con todo mundo

esto se volverá un habito y

relacionarse bien con sus superiores

no será excepción.

Comenzó como

practicante y se le

dio la oportunidad de

quedarse a trabajar.

no

Depende que sea lo que se me pida, si

está dentro de mis labores como

empleado aunque no me guste pues lo

hago.

Pero si va más allá de lo que me

corresponde y considero que no es algo

que debería hacer simplemente no lo

hago.

Si

Bibliografía

Créditos:

Galarza López Rodolfo Salvador

González Torrez Nelson

Olivera Gileta Salvador

Soto Barreto Nestor Eduardo

Uribe Gamiño Aura Elizabeth