ToleranciaLa tolerancia es la expresin ms clara del respeto por los dems, y como tal es un valor fundamental para la convivencia pacfica entre las personas. Tiene que ver con el reconocimiento de los otros como seres humanos, con derecho a ser aceptados en su individualidad y su diferencia. El que es tolerante sabe que si alguien es de una raza distinta de la suya o proviene de otro pas, otra cultura, otra clase social, o piensa distinto de l, no por ello es su rival o su enemigo.LealtadLa lealtad es un valor que bsicamente consiste en nunca darle la espalda a determinada persona o grupo social que estn unidos por lazos de amistad o por alguna relacin social, es decir, el cumplimiento de honor y gratitud, la lealtad est ms apegada a la relacin en grupo.DisciplinaEl valor de la disciplina se adquiere dotando orden y eficacia para estar en condiciones de realizar las actividades que se pidan y poder desempearlas lo mejor que se pueda y ser merecedor de confianza.La disciplina es un entrenamiento que corrige, moldea, da fortaleza y perfecciona su misin, es formar buenos hbitos y establecer una serie de reglas personales que comprometan alcanzar un ideal, es una de las tareas ms importantes de la vida. La persona que posee el valor de la disciplina es aquella que cumple con sus obligaciones, haciendo un poco ms de los esperado, al grado de sacar adelante su trabajo y todo aquello en lo que ha empeado su palabra.HumildadLa humildad, es la actitud en una persona que no le permite presumir sus logros frente a otros, jactarse con sus victorias para humillar, para pisotear.Humildad es reconocer las debilidades que tenemos, reconocer nuestras fallas, nuestras equivocaciones y buscar en todo momento mejorar.ResponsabilidadLa responsabilidad se considera una cualidad y un valor del ser humano. Se trata de una caracterstica positiva de las personas que son capaces de comprometerse y actuar de forma correcta. En muchos casos, la responsabilidad viene dada por un cargo, un rol o una circunstancia, como un puesto de trabajo o la paternidad. En una sociedad, se espera que las personas acten de forma responsable, ejerciendo sus derechos y desempeando sus obligaciones como ciudadanos. En muchos casos, la responsabilidad obedece a cuestiones ticas y morales.PuntualidadLa puntualidad se construye por el esfuerzo de estar a tiempo en el lugar adecuado.Esta es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestras obligaciones: una cita del trabajo, una reunin de amigos, un compromiso de la oficina, un trabajo pendiente por entregar, una reunin en elClub.

GratitudEl valor de la gratitud se ejerce cuando una persona experimenta aprecio y reconocimiento por otra que le prest ayuda. No consiste, necesariamente, en pagar ese favor con otro igual, sino en mostrar afecto y guardar en la memoria ese acto de generosidad. Ms que centrarse en la utilidad prctica del servicio recibido, pondera la actitud amable de quien lo hizo.AlegraEl valor de la Alegra es sinnimo de dicha, contentura o jbilo. La alegra produce sensaciones de agrado,esperanzay estima. La fuente ms comn, ms profunda y ms grande de la alegra es elamor, por cuanto implica tambin una relacin con los dems. Es una emocin que tiende a compartirse, a ser expresada, a ser vivida con los otros. Y es bastante claro, porque la alegra contagia a los dems. Hagamos las cosas con alegra. No es en vano que la gente del campo suba una plena cuando realizaba un trabajo. La carga es ms liviana cuando hay alegra.AmabilidadAmabilidad se define como calidad de amable, y una persona amable es aquella que por su actitud afable, complaciente y afectuosa es digna de ser amada.La amabilidad es la manera ms sencilla, delicada y tierna de hacer realidad un amor maduro y universal, libre de exclusivismos. Ese amor que dice te necesito porque te amo y no te amo porque te necesito. Es entonces cuando la amabilidad se convierte en una constante, porque el comportarse de manera complaciente y afectuosa con los dems, sentir su felicidad es lo mismo que sentir la propia dicha y alegra compartida.AmorEl amor es el sentimiento ms importante de los seres humanos. El amor es comprender, servir, dar, compartir, querer, respetar y convivir. A travs del amor podemos compartir cosas buenas y malas con lo que nos rodean. No slo sentimos amor por nuestros padres, sino tambin por nosotros mismos, por nuestros semejantes y por el medio ambiente que nos rodea.En nuestra familia, gracias al amor, participamos de las alegras y fracasos, del mismo modo como lo haramos con un amigo... cuando nos sentimos apreciados, respetados y comprendidos, mejoramos la convivencia y fomentamos el esprituAmistadLa amistad es un vnculo que nos proporciona la posibilidad de compartir experiencias, conocimientos e incluso medios econmicos. Los lazos de amistad se potencian recprocamente yno puede existir por separado.La realidad de la amistad es dual.Implicala existencia de al menos dos personas. La amistad necesita a un interlocutor para compartir, crecer mutuamente y descubrir (se) en l susvalores y tambin sus deficiencias.AutocuidadoEl autocuidado se define como el conjunto de acciones intencionadas que realiza o realizara la persona para controlar los factores internos o externos, que pueden comprometer su vida y desarrollo posterior.El autocuidado por tanto, es una conducta que realiza o debera realizar la persona para s misma.AyudaSe denomina ayuda a una accin humana tendiente a paliar o resolver las necesidades de una persona o grupo social. La ayuda puede efectuarse de modo unilateral, cuando quien la recibe no la retribuye, o de modo reciproco, cuando se benefician todas las partes.BellezaLa belleza es un valor esttico subjetivo y abstracto, que los seres humanos perciben con sus sentidos como algo agradable, presente o ausente, en mayor o menor grado, en todo lo creado, en forma natural o cultural.BondadEl valor de la bondad perfecciona a la persona que lo posee porque sus palabras estn cargadas de aliento y entusiasmo, facilitando la comunicacin amable y sencilla; sabe dar y darse sin temor a verse defraudado; y sobre todo, tiene la capacidad de comprender y ayudar a los dems olvidndose de s mismo.CompartirCompartir es el acto de participacin recproca en algo, ya sea material o inmaterial. Lleva implcito el valor de dar (la generosidad) y de recibir, aceptar o acoger lo que otra persona ofrece. Cuando estamos recin nacidos, vivimos fundamentalmente de lo que recibimos; a medida que crecemos, nos vamos dando cuenta de que saber vivir, significa que en la medida que se da, se recibe. Al compartir se produce una ruptura con el egosmo de aquella persona que se cree autosuficiente. Tambin se produce ruptura con la subestima de aquella que piensa que no tiene nada que dar ni ofrecer.ComprensinEl concepto de comprensin refiere a la accin de comprender y a la facultad, capacidad o perspicacia para entender y penetrar las cosas. La comprensin es, a su vez, una actitud tolerante y el conjunto de cualidades que integran una idea.CompasinLa compasin es un sentimiento de empata hacia otros seres humanos iguales a nosotros y su base es el respeto, la disposicin al servicio y la solidaridad. La compasin se encuentra en actos tan sencillos como escuchar, compartir y recordar. EmpataEmpata es el esfuerzo, que realizamos para reconocer y comprender los sentimientos y actitudes de las personas, as como de las circunstancias que los afectan en un momento determinado. Sin embargo, la empata no es el producto del buen humor con que despertamos, ni del afecto que nos une a las personas; sino es la capacidad de escuchar y comprender al otro, para compartir sus sentimientos y brindar apoyo.GenerosidadLa generosidad se entiende como un valor y una cualidad en las personas. No slo hace referencia a compartir u ofrecer bienes materiales, sino que tambin se entiende como estar disponible y ofrecer ayuda.La generosidad en las relaciones sociales se suele apreciar bastante y se considera como un rasgo de bondad entre las personas. Como muchos valores sociales, se relaciona con la empata y la accin de 'ponerse en el lugar del otro'.LibertadEl valor de la libertad se refiere a la capacidad de actuar segn nuestras propias decisiones y escoger cada uno de los pasos que queremos dar y sus diferentes aspectos. Su mbito abarca asuntos muy importantes como la vida familiar, la eleccin de un oficio u ocupacin, as como tambin temas de la vida diaria: Qu deseo hacer en este momento? Se ejerce plenamente cuando la persona puede considerar con cuidado y objetividad sus decisiones y vive en un entorno que le permite llevarlas a cabo.NoblezaLanobleza, es el valor que nos permite ser solidarios, escuchar a los dems y comprenderlos, ayudar con amor a quien lo necesita. Tambin es tener la sensibilidad interna para experimentar lo que otro siente y crear una conexin con l, llegando a entender sus momentos de desnimo y de profunda alegra.SinceridadLa sinceridad es mostrarse tal como uno es, decir la verdad, aqu no estamos hablando de mentir o no mentir, es causar la confianza de los dems en uno mismo, y claro, eso tenemos que ganrnoslo siendo congruentes con nuestras palabras y responsables de nuestros actos, en definitiva, siendo honestos y honrados.HonestidadEs aquella cualidad humana por la que la persona se determina a elegir actuar siempre con base en la verdad y en la autntica justicia (dando a cada quien lo que le corresponde, incluida ella misma).OptimismoLa persona optimista posee cualidades que le permiten confiar en sus capacidades y posibilidades, enfrentando con perseverancia y en estado muy positivo ante cualquier dificultad que se les presente en el camino. La persona optimista encuentra soluciones donde muchos creen no poder encontrarlas. Ser optimista es soar en grande con lo posible, apoyado en fundamentos crebles y posibles.Este valor nos permite confiar en nuestras capacidades y posibilidades, enfrentando con perseverancia y estado anmico muy positivo ante cualquier dificultad que se nos presente en el camino. Nos ayuda, a descubrir lo bueno de las personas que nos rodean y a aceptar todo tipo de favores que nos ofrezcan de corazn.DignidadLa dignidad humana es un valor o un derecho inviolable e intangible de la persona, es un derecho fundamental y es el valor inherente al ser humano porque es un ser racional que posee libertad y es capaz de crear cosas. Esto quiere decir que todos los seres humanos pueden modelar, cambiar y mejorar sus vidas ejerciendo su libertad y por medio de la toma de decisiones. La dignidad se basa en el respeto y la estima que una persona tiene de s misma y es merecedora de ese respeto por otros porque todos merecemos respeto sin importar cmo somos.Trabajo en equipoEl valor del trabajo en equipo es un activo que toda organizacin de cualquier clase debera mimar y proteger para incrementar la eficiencia de sus trabajadores. Al menos ese es el resultado de un estudio llevado a cabo por la Escuela Andaluza de Salud Pblica.Superacin Se trata de un valor profundamente humano ya que el progreso del hombre, la sociedad y las civilizaciones no sera posible sin el deseo de mejorar, de superarse constantemente. Y es un valor educativo porque no se trata de que los educandos lleguen a un standard delimitado sino de que consigan lo mejor de s mismos. Es por tanto, un valor vlido para todos, porque todos pueden mejorar desde su punto de partida. En ese sentido, el premio se dara no solo por lo que se ha conseguido sino tambin por el esfuerzo que se ha realizado. Ya que cuando se parte de un escaln ms bajo, el esfuerzo ha debido ser mayor.CalidadLa calidad est relacionada con las percepciones de cada individuo para comparar una cosa con cualquier otra de su misma especie, y diversos factores como la cultura, el producto o servicio, las necesidades y las expectativas influyen directamente en esta definicin. La calidad se refiere a la capacidad que posee un objeto para satisfacer necesidades implcitas o explcitas, un cumplimiento de requisitos.

1.- EL DECALOGO DEL DESARROLLO

En mis clases de Gestin de la Calidad en los distintos Programas de Maestra en LA nuestra Universidad Catlica, hay un tema que me apasiona particularmente. Es un tema terico pero con una aplicacin prctica real. Es un tema fcil de entender, pero difcil de aplicar. Es un tema en que todos coincidimos, pero pocos aplicamos. Ese tema es el Declogo del Desarrollo de Octavio Mavila.

Octavio Mavila, distribuidor de motocicletas japonesas en Per durante dcadas, viaj varias veces al Japn por negocios. Su inquietud por saber cual era la diferencia principal entre los obreros japoneses y peruanos lo llev a estudiar con detenimiento cada viaje y descubrir que la clave era la forma como los nios japoneses aprendan progresivamente los valores de la vida. Tal observacin lo impuls a fundar el Instituto del Desarrollo Humano (INDEHU) que nace para difundir las diez caractersticas, hbitos o principios que la gran mayora de los pases desarrollados tienen y los cuales los subdesarrollados carecemos.

Durante varios aos he practicado instrumentos estadsticos de medicin en mis clases para lograr cuantificar una calificacin final de la percepcin que los mismos alumnos tienen de su pas a travs del Declogo del Desarrollo de Mavila. Los resultados no han sido halagadores; pero como me auto-defino como un Idealista Pragmtico tales resultados son, en mi opinin personal, indicadores de una realidad que perfectamente se puede cambiar y mejorar.

Con el objetivo de que este artculo sea de enriquecimiento intelectual , pero sobre todo de aplicacin prctica para el lector, me permito enumerar el Declogo de Desarrollo de Mavila y acompaarlo de una propia definicin-reflexin que permita su fcil entendimiento.Los principios del Declogo son:

1.ORDEN.Cada cosa en su lugar espiritual, mental, emocional y fsico. Hay que agendar prioridades no priorizar agendas.

2.LIMPIEZA.Pobre no es, ni nunca debe ser sinnimo de sucio. La limpieza exterior debe ser un buen reflejo de la limpieza interior.

3.PUNTUALIDAD.La verdadera puntualidad es una cuestin de respeto hacia los dems y uno mismo. No es asunto de relojes, es asunto de valores. No es un minuto despus, es a la hora exacta.

4.RESPONSABILIDAD.Los anglosajones lo definen como habilidad de responder . Es hacer el esfuerzo necesario por cumplir. Hacer la tarea.

5.DESEO DE SUPERACION.Los atletas de alto desempeo siempre compiten contra ellos mismos primero. El hambre de ser lo mejor posible deber ser nuestro humilde regalo a Dios en seal de agradecimiento por las mltiples bendiciones recibidas.

6.HONRADEZ. Se define no como ser perfecto, sino el no tener dos agendas. Levantar la mano y decir yo fui. Yo soy el responsable. Yo acepto las consecuencias y sigo hacia delante.

7.RESPETO AL DERECHO DE LOS DEMAS.Hace un tiempo el ilustre Benito Jurez asever: El respeto al derecho ajeno es la paz. Slo podemos respetar lo ajeno cuando hemos aprendido a respetarnos a nosotros mismos primero.

8.RESPETO A LA LEY Y LOS REGLAMENTOS. Un alto funcionario de un organismo internacional dijo que los pases desarrollados tienen leyes flexibles de cumplimiento rgido y los pases subdesarrollados tienen leyes rgidas de cumplimiento flexible. El ser humano funciona en su mejor expresin mediante respeto a reglas claras y procesos explcitos.

9.GUSTO POR EL TRABAJO. Un famoso hombre de negocios norteamericano dijo alguna vez.. Haz lo que ms te gusta y NUNCA volvers a trabajar!!! Nadie alcanza el xito haciendo algo para lo que no tiene talento, pero sobre todo que no le guste.

10.AFAN POR EL AHORRO E INVERSION.Por muy difciles que parezcan , ambos son hbitos. Siempre deben estar en nuestro presupuesto mentalen primer lugar.

El reto est en sistemticamente entender y aplicar cada uno de estos principios en nuestra vida personal. El camino no es nada fcil. Algunos sern sencillos de aplicar, otros sumamente difciles, pero el crecimiento por practicarlos ser invaluable. Luego podrn ser aplicados en nuestras familias. Inmediatamente podremos incorporarlas a nuestras organizaciones. Despus podemos extrapolarlas a nuestra querida Honduras.