valores de los trabajadores

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VALORES DE LOS TRABAJADORES Introducción Entendemos los valores como los principios que rigen los comportamientos humanos, y dirigen las aspiraciones de los individuos, o incluso de sociedades, en pro de su perfeccionamiento o realización. Son las pautas que marcan los comportamientos humanos, y/o sociales, orientándolos hacia conductas que presumen la mejora en el desarrollo de la persona o de una colectividad. Desarrollo Los valores en el trabajo, también son importantes ya que nos identifican como persona y como empresa. Por ejemplo: supongamos que viene una persona para preguntar por un producto determinado, pero también supongamos que la persona que va a preguntar por dicho producto no se sabe expresar, si no tenemos el valor de la tolerancia con nosotros, puede ser que tratemos mal a dicha persona, y la imagen de la empresa quedara dañada; por ese motivo debemos tener valores como los sgts. Respetar a los Otros y a Sí Mismo. Empatía: Saber escuchar y ser comprensivo. Equilibrio Emocional. Honestidad, Honradez, Lealtad. Perseverancia. Puntualidad y Responsabilidad. Colaboración y Cooperación. Responsabilidad y Madurez. Comprometido con la Atención al Cliente. Conclusiones.

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VALORES DE LOS TRABAJADORESIntroduccinEntendemos los valores como los principios que rigen los comportamientos humanos, y dirigen las aspiraciones de los individuos, o incluso de sociedades, en pro de su perfeccionamiento o realizacin. Son las pautas que marcan los comportamientos humanos, y/o sociales, orientndolos hacia conductas que presumen la mejora en el desarrollo de la persona o de una colectividad.DesarrolloLos valores en el trabajo, tambin son importantes ya que nos identifican como persona y como empresa. Por ejemplo: supongamos que viene una persona para preguntar por un producto determinado, pero tambin supongamos que la persona que va a preguntar por dicho producto no se sabe expresar, si no tenemos el valor de la tolerancia con nosotros, puede ser que tratemos mal a dicha persona, y la imagen de la empresa quedara daada; por ese motivo debemos tener valores como los sgts. Respetar a los Otros y a S Mismo. Empata: Saber escuchar y ser comprensivo. Equilibrio Emocional. Honestidad, Honradez, Lealtad. Perseverancia. Puntualidad y Responsabilidad. Colaboracin y Cooperacin. Responsabilidad y Madurez. Comprometido con la Atencin al Cliente. Conclusiones.Vemos como los valores son importantes tanto en la vida personal; como en la vida laboral. Veamos esto desde un punto de vista tico: si no tienes valores ante la sociedad quedas como un maleducado (como persona); por lo tanto en lo laboral es lo mismo quedas como un maleducado, con la diferencia que con esa actitud vas a afectar a una empresa en la cual de repente no todos los trabajadores son igual que t.