universitat jaume i universitat jaume i2020/06/16 · universitat jaume i universitat jaume i...
TRANSCRIPT
Universitat Jaume I Universitat Jaume I
RESOLUCIÓ de 10 de juny de 2020, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca un concurs públic per a cobrir places de personal docent contractat a temps complet de caràcter temporal (primer semestre del curs acadèmic 2020/2021). [2020/4436]
RESOLUCIÓN de 10 de junio de 2020, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca un concurso público para cubrir plazas de personal docente contrata-do a tiempo completo de carácter temporal (primer semes-tre del curso académico 2020/2021). [2020/4436]
La Universitat Jaume I de Castellón convoca concurso público para cubrir plazas de personal docente contratado a tiempo completo de carácter temporal para el curso académico 2020/1, que se detallan en el anexo I, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Normas generalesEste concurso se regirá por lo que dispone la Ley Orgánica de
modificación de la LOU 4/2007 (a partir de ahora LOMLOU), de 12 de abril, (BOE 13.04.2007), y las disposiciones del mismo rango o de un rango inferior en todo lo que no se opongan a lo que se prevé en la ley anterior; por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, de Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e inves-tigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario (DOGV 22.10.2002); los Estatutos de esta Universidad, el reglamento de los concursos de selección de profesorado ayudante, profesorado ayudante doctor y profesorado asociado de la Universitat Jaume I (aprobada en la sesión del Consejo de Gobierno núm. 4 de 24.04.2020) y lo que se dispone en estas bases.
2. Requisitos2.1. De carácter generala. Tener cumplidos los 16 años y no haber superado la edad de
jubilación establecida.b. No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida
el desarrollo de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.c. No haber sufrido separación mediante expediente disciplinario
del servicio de la administración del Estado o de la administración auto-nómica o local, ni inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas.
d. Estar en posesión de una titulación superior, o de la titulación específica que, en su caso, se indica en los requisitos de las plazas. En caso de haber realizado los estudios fuera del Estado español, la titula-ción académica deberá estar homologada por el Ministerio de Educa-ción, Cultura y Deporte. Las personas con títulos de la Unión Europea deberán presentar la homologación o la credencial de reconocimiento dirigida al ejercicio de la ocupación de profesor o profesora de univer-sidad.
2.2. De carácter específicoPara acceder a plazas de ayudanteDe acuerdo con el artículo 49 de la LOMLOU, las personas inte-
resadas deben estar admitidas o en condiciones de ser admitidas en los estudios de doctorado con la finalidad principal de completar su forma-ción docente e investigadora.
Para acceder a plazas de profesorado ayudante doctora) Estar en posesión del título de doctor o doctora. En el caso de
titulaciones obtenidas en universidades extranjeras, debe acompañarse fotocopia de la credencial que acredite la homologación del mismo.
b) Tener la evaluación positiva de su actividad universitaria para la figura de profesorado ayudante doctor por la ANECA, la AVAP o agencias autonómicas con capacidad de acreditación en la Comunidad Valenciana.
2.3. Características de los contratosLas características de los diferentes tipos de contratos son las
siguientes:AYUDANTE/A:La finalidad del contrato es completar la formación docente e inves-
tigadora colaborando en tareas docentes de índole práctica, hasta un máximo de 60 horas anuales. El contrato es de carácter temporal y con dedicación a tiempo completo con una duración que no puede ser infe-rior en un año ni superior a cinco.
La Universitat Jaume I de Castelló convoca concurs públic per a cobrir places de personal docent contractat a temps complet de caràcter temporal per al curs acadèmic 2019/20, que es detallen en l’annex I, d’acord amb les bases següents:
1. Normes generalsAquest concurs es regeix pel que disposa la Llei orgànica de modi-
ficació de la LOU 4/2007 (a partir d’ara LOMLOU), de 12 d’abril, (BOE 13.04.2007), i les disposicions del mateix rang o d’un rang infe-rior en tot allò que no s’oposen al que es preveu en la llei anterior; pel Decret 174/2002, de 15 d’octubre, de Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari (DOGV 22.10.2002); els Estatuts d’aquesta Uni-versitat, el reglament dels concursos de selecció de professorat ajudant, professorat ajudant doctor i professorat associat de la Universitat Jaume I (aprovada en la sessió del Consell de Govern núm. 4 de 24.04.2020) i el que es disposa en aquestes bases.
2. Requisits2.1. De caràcter generala. Tenir complits els 16 anys i no haver superat l’edat de jubilació
establerta.b. No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca el
desenvolupament de les funcions corresponents a les places convocades.c. No haver patit separació per mitjà d’expedient disciplinari del
servei de l’administració de l’Estat o de l’administració autonòmica o local, ni inhabilitació per a l’exercici de funcions públiques.
d. Estar en possessió d’una titulació superior, o de la titulació espe-cífica que, si escau, s’indica en els requisits de les places. En cas d’ha-ver fet els estudis fora de l’Estat espanyol, la titulació acadèmica ha d’estar homologada pel Ministeri d’Educació, Cultura i Esport. Les persones amb títols de la Unió Europea han de presentar l’homologació o la credencial de reconeixement dirigida a l’exercici de l’ocupació de professor o professora d’universitat.
2.2. De caràcter específicPer a accedir a places d’ajudantD’acord amb l’article 49 de la LOMLOU, les persones interessades
han d’estar admeses o en condicions de ser admeses en els estudis de doctorat amb la finalitat principal de completar la seua formació docent i investigadora.
Per a accedir a places de professorat ajudant doctora) Estar en possessió del títol de doctor o doctora. En el cas de titu-
lacions obtingudes en universitats estrangeres, cal adjuntar fotocòpia de la credencial que acredite l’homologació del títol.
b) Tenir l’avaluació positiva de la seua activitat universitària per a la figura de professorat ajudant doctor per l’ANECA, l’AVAP o agències autonòmiques amb capacitat d’acreditació a la Comunitat Valenciana.
2.3. Característiques dels contractesLes característiques dels diferents tipus de contractes són les
següents:AJUDANT/A:La finalitat del contracte és completar la formació docent i inves-
tigadora col·laborant en tasques docents d’índole pràctica, fins a un màxim de 60 hores anuals. El contracte és de caràcter temporal i amb dedicació a temps complet amb una durada que no pot ser inferior en un any ni superior a cinc.
PROFESORADO AYUDANTE DOCTOR:La finalidad del contrato es el desarrollo de tareas docentes y de
investigación. El contrato es temporal y con dedicación a tiempo com-pleto, con una duración que no puede ser inferior en un año ni superior a cinco. La duración conjunta de este contrato y el de ayudante no puede ser superior a ocho años.
3. Presentación de solicitudes3.1. El plazo de presentación solicitudes será de diez días hábiles a
contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el DOGV. Si todas las solicitudes presentadas se ajustan en todos sus extremos a la convocatoria, el rector de la Universitat Jaume I dictará en el plazo máximo de diez días una resolución en la que elevará a defi-nitiva la lista de personas aspirantes admitidas. En caso contrario, y en el mismo plazo, el rector dictará una resolución en la que se declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, y se indicará, con respecto a estas últimas, la causa de exclusión, indicando a las personas interesadas que, si no lo subsanan en el plazo improrro-gable de diez días hábiles, perderán su derecho.
Finalizado este plazo, y en un plazo máximo de quince días, se elevará a definitiva la lista provisional con las modificaciones que pro-cedan.
Las solicitudes, en las que el aspirante hará constar el código de la plaza a que opta, que consta en el anexo I de esta convocatoria (formalizadas de acuerdo con el siguiente modelo de instancia/currículo: http://documents.uji.es/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/8c0e2c29-8a8b-4998-ba49-1ad2432cbf38/soladoct.pdf?guest=true, y los documentos que acrediten los méritos alegados.
Excepcionalmente, solo cuando no sea posible presentar la solici-tud de forma telemática, podrá presentarse de forma presencial en el Registro General de la Universitat Jaume I, o por cualquiera de los pro-cedimientos establecidos en el artículo 16.4 y 5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administra-ciones públicas. En el caso de que se optara por presentar la solicitud en las oficinas de Correos, se hará en sobre abierto, para que se estampe el sello, y deberá aparecer con claridad el nombre de la oficina y la fecha antes de ser certificada. En caso contrario, se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo anterior.
Las solicitudes presentadas en el extranjero podrán cursarse a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspon-dientes, quienes las enviarán a continuación al organismo competente. Para ser admitidas, las personas aspirantes han de firmar la declaración responsable que figura en la solicitud según el modelo oficial, en el cual manifiesten que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, i tendrán que acreditarlos posteriormente, en el caso de que sean seleccionadas.
3.2. La solicitud para participar en el concurso tiene que estar debi-damente rellenada según el modelo que publica la Universidad y se tienen que adjuntar a la solicitud, salvo que ya se encuentren en poder de la Universitat Jaume I de acuerdo con lo previsto en el artículo 53 de la Ley 39/2015, los documentos que acreditan que se reúnen los requi-sitos establecidos para participar en el concurso correspondiente. La concurrencia de estos requisitos tiene que referirse siempre a una fecha igual o anterior a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso.
Necesariamente hay que adjuntar la siguiente documentación a la solicitud de participación:
– Solicitud de plaza / Curriculum vitae, según el modelo que figura en la dirección: http://documents.uji.es/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/8c0e2c29-8a8b-4998-ba49-1ad2432cbf38/soladoct.pdf?guest=true
– Fotocopia del documento nacional de identidad o en caso de per-sonas extranjeras, el documento que acredite la identidad y fecha de nacimiento, en vigor.
– Currículo.– Justificación de los requisitos exigidos en la convocatoria.– Justificación de los méritos alegados.– Justificante de ingreso o abono de la cantidad de 27,07 euros:– Forma de pago para las solicitudes presentadas de forma telemá-
tica:
PROFESSORAT AJUDANT DOCTOR:La finalitat del contracte és el desenvolupament de tasques docents
i de recerca. El contracte és temporal i amb dedicació a temps complet, amb una durada que no pot ser inferior en un any ni superior a cinc. La durada conjunta d’aquest contracte i el d’ajudant no pot ser superior a vuit anys.
3. Presentació de sol·licituds3.1. El termini de presentació sol·licituds és de deu dies hàbils
comptadores des de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el DOGV. Si totes les sol·licituds presentades s’ajusten en tots els seus extrems a la convocatòria, el rector de la Universitat Jaume I dictarà en el termini màxim de deu dies una resolució en la qual elevarà a definiti-va la llista de persones aspirants admeses. En cas contrari, i en el mateix termini, el rector dictarà una resolució en la qual es declararà aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses, i s’hi indicarà, res-pecte a aquestes últimes, la causa d’exclusió, tot indicant a les persones interessades que, si no ho esmenen en el termini improrrogable de deu dies hàbils, perdran el seu dret.
Finalitzat aquest termini, i en un termini màxim de quinze dies, s’elevarà a definitiva la llista provisional amb les modificacions que pertoquen.
Les sol·licituds, en les quals l’aspirant ha de fer constar el codi de la plaça a què opta, que consta en l’annex I d’aquesta convocatòria (formalitzades d’acord amb el següent model d’instància/currículum: https://documents.uji.es/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/2c948135-4173-472c-9533-13d224d17a16/impres-pcdinteri.pdf?guest=true, i els documents que acrediten els mèrits al·legats.
Excepcionalment, només quan no siga possible presentar la sol·lici-tud de forma telemàtica, podrà presentar-se la sol·licitud en la modalitat presencial que es pot efectuar en el Registre General de la Universitat Jaume I, o per qualsevol de les formes establides en l’article 16.4 i 5 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. En el cas que s’optara per presentar la sol·licitud davant d’una oficina de Correus, es farà en sobre obert, perquè la sol·licitud siga datada i segellada pel personal de Correus abans de ser certificada. Si no es fa d’aquesta manera es considerarà presentada en la data d’entrada en qualsevol dels llocs establerts en el paràgraf anterior.
Les sol·licituds subscrites a l’estranger podran cursar-se a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, els quals les remetran a continuació a l’organisme competent. Per a ser admeses les persones aspirants han de firmar la declaració responsable que figura en la instància d’acord amb el model oficial, en la qual mani-festen que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d’expiració del termini de presentació de sol·licituds, i hauran d’acreditar-los posteriorment, en el cas que siguen seleccionades.
3.2. La sol·licitud per a participar en el concurs ha d’estar degu-dament emplenada segons el model que publica la Universitat i s’han d’adjuntar a la sol·licitud, tret que ja es troben en poder de la Univer-sitat Jaume I d’acord amb el que es preveu en l’article 53 de la Llei 39/2015, els documents que acrediten que es reuneixen els requisits establerts per a participar en el concurs corresponent. La concurrència d’aquests requisits ha de referir-se sempre a una data igual o anterior a la data d’expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs.
Necessàriament s’ha d’adjuntar la següent documentació a la sol·li-citud de participació:
– Sol·licitud de plaça / Curriculum vitae, segons el model que figura en l’adreça: http://documents.uji.es/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/8c0e2c29-8a8b-4998-ba49-1ad2432cbf38/soladoct.pdf?guest=true
– Fotocòpia del document nacional d’identitat o, les persones estrangeres, el document que acredite la identitat i data de naixement, en vigor.
– Currículum.– Justificació dels requisits exigits en la convocatòria.– Justificació dels mèrits al·legats.– Justificant d’ingrés o abonament de la quantitat de 27,07 euros– Forma de pagament per a les sol·licituds presentades de forma
telemática:
Únicamente se realizará el pago electrónico si la solicitud se pre-senta telemáticamente.
– Forma de pago para las solicitudes presentadas de forma presen-cial
El pago de la tasa se efectuará ingresando en la cuenta corriente de la Universitat Jaume I (ES36 Banco Santander, entidad 0049, sucursal 4898, DC 95, núm. cuenta 2816129170) o pagando mediante tarjeta de crédito/débito en el mismo Registro General de la Universitat Jaume I).
En el justificante, que se tiene que adjuntar a la solicitud, deberá constar además del nombre y los apellidos, el número del documento nacional de identidad y el número de la plaza.
En ningún caso el pago de las tasas supone la sustitución del trámite de presentación de solicitudes delante de la administración pública en tiempo y forma.
La falta de abono de las tasas establecidas durante el plazo de pre-sentación de solicitudes, se considera incumplimiento no subsanable i causará la no admisión en el concurso. La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria no comporta el derecho de devolución de tasas.
Están exentas de pago de la tasa las personas que acrediten una discapacidad en grado igual o superior al 33 % y los miembros de las familias numerosas de categoría especial.
Las personas interesadas deberán presentar las certificaciones correspondientes que acrediten la condición de discapacitado o la con-dición de miembro de familia numerosa mediante un certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente.
Los miembros de familias numerosas de categoría general tendrán una bonificación del 50 % de las tasas.
3.3. Las personas que opten a más de una plaza deberán presentar una solicitud por cada una, acompañada en cada caso de la documenta-ción complementaria.
3.4. No obstante, la Universidad podrá requerir en cualquier momento los originales de los documentos presentados.
Para plazas de ayudante deben presentar:– Fotocopia del documento que acredite la admisión en los estudios
de doctorado o, en su caso, fotocopia de la titulación que permite la admisión en los estudios de doctorado.
Para acceder a plazas de profesorado ayudante doctor– Fotocopia del documento que acredite estar en posesión del título
de doctor o doctora. En el caso de titulaciones obtenidas en universi-dades extranjeras, debe acompañarse fotocopia de la credencial que acredite la homologación del mismo.
– Fotocopia del documento que acredite haber obtenido la eva-luación positiva de la Agencia Nacional de la Calidad y Acreditación (ANECA) o de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva (AVAP).
4. Documentos acreditativos de cada uno de los méritos alegados en el currículo
4.1. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente no se tendrán en cuenta en la resolución del concurso.
4.2. Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de los oficiales de la Universitat Jaume I se presen-tarán acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.
4.3. Las personas que aspiran a las plazas perfiladas con docencia en valenciano deberán justificar los conocimientos del valenciano mediante la acreditación de conocimientos de nivel C1 (suficiencia) de valenciano o equivalente, según la Tabla de equivalencias de certificados, diplomas, títulos y cursos de conocimientos de catalán de la Universitat Jaume I, aprobada en la sesión núm. 48, de 26 de junio de 2014, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I, que se puede consultar en: http://www.uji.es/serveis/slt/base/adf/arxiugral/arxiuacreditacio/AcreditacioUJI/taulesequiv/ o en el Tablón de Anuncios Oficial.
5. Protección de datos personales5.1. En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Pro-
tección de Datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat Jaume I de Castelló.
Només es realitzarà el pagament electrònic si la sol·licitud s’ha pre-sentat telemàticament.
– Forma de pagament per a les sol·licituds presentades de forma presencial:
El pagament de la taxa s’efectuarà amb ingrés en el compte corrent de la Universitat Jaume I (ES36 Banco Santander, entitat 0049, sucursal 4898, DC 95, núm. de compte 2816129170); o pagament mitjançant targeta de crèdit/dèbit en el mateix Registre General de la Universitat Jaume I.
En el justificant, que s’ha d’adjuntar a la sol·licitud, ha de constar a més del nom i els cognoms, el número del document nacional d’identi-tat. i el número de la plaça.
En cap cas el pagament de les taxes suposa la substitució del tràmit de presentació davant de l’administració pública dins del termini establit i en la forma escaient.
La falta d’abonament de les taxes establertes durant el termini de presentació de sol·licituds es considera incompliment no esmenable i causa la no admissió al concurs. L’exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria no comporta el dret de devolució de taxes.
Estan exemptes de pagament de la taxa les persones que acrediten una discapacitat en grau igual o superior al 33 % i els membres de les famílies nombroses de categoria especial.
Les persones interessades han de presentar les certificacions cor-responents que acrediten la condició de discapacitat o la condició de membre de família nombrosa mitjançant un certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent.
Els membres de families nombroses de categoria general tenen una bonificació del 50 % de les taxes.
3.3. Les persones que opten a més d’una plaça han de presentar una sol·licitud per cada una, acompanyada en cada cas de la documentació complementària.
3.4. No obstant això, la Universitat pot requerir en qualsevol moment els originals dels documents presentats.
Per a places d’ajudant cal presentar:– Fotocòpia del document que acredite l’admissió als estudis de
doctorat o, si escau, fotocòpia de la titulació que permet l’admissió als estudis de doctorat.
Per a places de professorat ajudant doctor cal presentar– Fotocòpia del document que acredite estar en possessió del títol
de doctor o doctora. En el cas de titulacions obtingudes en universitats estrangeres, ha d’acompanyar-se fotocòpia de la credencial que acredite l’homologació d’aquest.
– Fotocòpia del document que acredite haver obtingut l’avaluació positiva de l’Agència Nacional de la Qualitat i Acreditació (ANECA) o de l’Agència Valenciana d’Avaluació i Prospectiva (AVAP).
4. Documents acreditatius de cada un dels mèrits al·legats en el currículum
4.1. Els mèrits al·legats en el currículum que no s’hagen justificat documentalment no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.
4.2. Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idi-oma diferent dels oficials de la Universitat Jaume I s’han de presentar acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.
4.3. Les persones que aspiren a les places perfilades amb docència en valencià han de justificar els coneixements del valencià per mitjà de l’acreditació de coneixements de nivell C1 (suficiència) de valencià o equivalent, segons la «Taula d’equivalències de certificats, diplomes, títols i cursos de coneixements de català de la Universitat Jaume I», aprovada en la sessió número 48, de 26 de juny de 2014, del Consell de Govern de la Universitat Jaume I que se pot consultar en:http://www.uji.es/serveis/slt/base/adf/arxiugral/arxiuacreditacio/AcreditacioUJI/taulesequiv/o en el tauler d’anuncis del Servei de Recursos Humans)
5. Protecció de dades personals5.1. En compliment del que es preveu en el Reglament general
de protecció de dades UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, informem que el responsable del tractament de les dades tractades amb l’objecte d’aquesta convocatòria és la Universitat Jaume I de Castelló.
5.2. La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la presente convocatoria.
5.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados. 5.4. La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la mencionada Ley 15/1999. Estos derechos se ejercerán, por escrito, ante la Secretaría General de la Universidad. https://ujiapps.uji.es/reg/rest/publicacion/solicitud_generica
5.5. En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.
5.6. Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente tratamiento
6. Plazo de presentación de las solicitudes6.1. El plazo para la presentación de solicitudes es de diez días hábi-
les a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la convoca-toria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
6.2. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos expondrá en el TAO-UJI (http://www.uji.es/seu/info-adm/tao/) la resolución provisional de personas admitidas y exclui-das para cada una de las plazas convocadas. El plazo para reclamar contra esta resolución o reparar errores u omisiones, será de diez días hábiles a contar a partir de su publicación. Terminado este plazo, se hará pública la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.
7. Procedimiento y principios de selección7.1. La selección de personal docente e investigador contratado
laboral consiste en la valoración de los méritos evaluables de las perso-nas aspirantes, para lo que serán de aplicación los baremos generales de evaluación a que hace referencia el anexo II de esta convocatoria y los baremos específicos. La selección respetará en todo caso los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
7.2. Tomando como referencia los criterios generales de evaluación del anexo II, los departamentos han desarrollado baremos específicos (página web: http://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems/especifics/) para cada una de sus áreas de conocimiento para adecuarlos a sus nece-sidades concretas. Los baremos específicos han sido aprobados por el Consejo de Gobierno con los informes previos de la Mesa Negociadora y de la Comisión de Estudios y Profesorado.
7.3. Los baremos determinarán la clasificación de los diversos méri-tos particulares en apartados generales, que no podrán superar la pun-tuación máxima establecida en los criterios generales de evaluación. Los méritos no especificados explícitamente en el baremo únicamente se podrán valorar en el apartado de otros méritos.
8. Comisiones de selección8.1. Las comisiones de selección de profesorado contratado estarán
formadas por personal funcionario de los cuerpos docentes universita-rios de esta universidad, siempre que sea posible, que contarán con el grado de doctor o doctora cuando el concurso sea a plazas en las cuales se exija este grado académico.
8.2. Si eso no fuera posible, también podrán formar parte de las comisiones de contratación profesorado contratado doctor.
8.3. Estas comisiones, en que se ha de procurar que sean paritarias (que haya una composición equilibrada entre mujeres y hombres), las presidirá el vicerrector o vicerrectora con competencias en materia de profesorado, y estarán integradas a título individual y no representativo, además, por vocales, preferentemente de esta universidad en la siguiente proporción:
a) Dos vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza
b) Un o una vocal designado por el Rectorado entre un máximo de tres propuestos por el departamento entre profesorado de la Universitat Jaume I del área de conocimiento de la plaza o afines.
c) Un o una vocal designado por el Rectorado entre un máximo de tres propuestos por el órgano de representación sindical competente entre profesorado del área de conocimiento de la plaza o afines.
8.4. Los miembros de estas comisiones ostentarán competencia téc-nica suficiente para valorar los méritos de las personas candidatas.
5.2. La base legal per al tractament de les dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball de la present convocatòria.
5.3. No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades.
5.4. La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d’exercir els drets d’accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d’oposició, que preveu l’article 5 de l’esmentada Llei 15/1999. Aquests drets s’han d’exercir, per escrit, davant la Secretaria General de la Universitat. https://ujiapps.uji.es/reg/rest/publicacion/solicitud_generica
5.5. En cas de reclamació l’autoritat competent és l’Agència Espa-nyola de Protecció de Dades.
5.6. Les dades es conservaran en virtut de la legislació aplicable al present tractament
6. Termini de presentació de les sol·licituds6.1. El termini per a la presentació de sol·licituds és de deu dies
hàbils comptadors des de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
6.2. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Servei de Recursos Humans exposarà en el TAO-UJI (http://www.uji.es/seu/info-adm/tao/) la resolució provisional de persones admeses i excloses per a cada una de les places convocades. El termini per a reclamar contra aquesta resolució o reparar errors o omissions, és de deu dies hàbils comptadors des de la publicació. Finalitzat aquest termini, es farà públi-ca la resolució definitiva de persones admeses i excloses.
7. Procediment i principis de selecció7.1. La selecció de personal docent i investigador contractat laboral
consisteix en la valoració dels mèrits avaluables de les persones aspi-rants, per a la qual són d’aplicació els barems generals d’avaluació a què fa referència l’annex II d’aquesta convocatòria i els barems especí-fics. La selecció ha de respectar en tot cas els principis constitucionals d’igualtat, mèrit i capacitat.
7.2. Prenent com a referència els criteris generals d’avaluació de l’annex II, els departaments han desplegat barems específics (pàgina web: http://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems/especifics/) per a cada una de les seues àrees de coneixement per a adequar-los a les seues necessitats concretes. Els barems específics han sigut aprovats pel Consell de Govern amb els informes previs de la Mesa Negociadora i de la Comissió d’Estudis i Professorat.
7.3. Els barems determinen la classificació dels diversos mèrits par-ticulars en apartats generals, que no poden superar la puntuació màxima establida en els criteris generals d’avaluació. Els mèrits no especificats explícitament en el barem únicament es poden valorar en l’apartat d’al-tres mèrits.
8. Comissions de selecció8.1. Les comissions de selecció de professorat contractat estan for-
mades per personal funcionari dels cossos docents universitaris d’aques-ta universitat, sempre que siga possible, que tinguen el grau de doctor o doctora quan el concurs és a places en les quals s’exigeix aquest grau acadèmic.
8.2. Si això no és possible, també poden formar part de les comissi-ons de contractació professorat contractat doctor.
8.3. Aquestes comissions, en què s’ha de procurar que siguen pari-tàries (que hi haja una composició equilibrada entre dones i homes), les presideix el vicerector o vicerectora amb competències en matèria de professorat, i estan integrades a títol individual i no representatiu, a més, per vocals, preferentment d’aquesta universitat en la proporció següent:
a) Dos vocals designats pel departament entre professorat de l’àrea de coneixement de la plaça
b) Un o una vocal designat pel Rectorat entre un màxim de tres proposats pel departament entre professorat de la Universitat Jaume I de l’àrea de coneixement de la plaça o afins.
c) Un o una vocal designat pel Rectorat entre un màxim de tres pro-posats per l’òrgan de representació sindical competent entre professorat de l’àrea de coneixement de la plaça o afins.
8.4. Els membres d’aquestes comissions han de tenir competència tècnica suficient per a valorar els mèrits de les persones candidates.
8.5. Para cada comisión han de nombrarse tantos miembros suplen-tes como titulares.
8.6. En las comisiones en que haya miembros de distintos cuerpos docentes y categorías de profesorado actuará como secretario o secre-taria aquel que pertenezca al cuerpo docente o categoría de profesora-do con menor categoría y dentro de esta, el de menor antigüedad. En aquellas comisiones que todos los miembros sean del mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro del cuerpo.
8.7. El nombramiento como miembro de una comisión será irrenun-ciable, excepto cuando haya una causa justificada que impida actuar como miembro de la misma. En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rectorado, quien emitirá una resolución en el plazo de cinco días a contar a partir de la recepción de la renuncia.
8.8. En los casos de abstención, recusación o causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se sustituirán por los suplentes respectivos. En el caso excepcional de que también el miembro suplente cumpliera alguno de los supuestos de impedimento citados anteriormente, la Universidad nombrará un nuevo suplente.
8.9. Se entiende que se concurre en una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, totalmente o parcialmente, las actuaciones correspondientes al período comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de las personas concursantes. En caso de que el profesorado afectado alegue esta causa, este debe permanecer en la comisión que primero se hubiera constituido y, si no fuera factible utilizar este criterio de prioridad, queda a su deci-sión libre el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes.
8.10 En el supuesto de que concurran los motivos de abstención a que se refiere el apartado 2 del artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, las personas interesa-das han de abstenerse de actuar en la comisión y manifestar el motivo concurrente.
8.11 Cuando se produzca la recusación a que se refiere el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, la persona recusada debe manifestar al día siguiente al de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la causa alegada. Si niega la causa de recusación, el Rectorado, tras obtener los informes y comprobaciones que considere oportunos, emitirá una reso-lución en un plazo de tres días hábiles. Contra esta resolución no se puede presentar ninguna reclamación, sin perjuicio que esta se alegue al interponer recursos posteriores.
8.12 El procedimiento de actuación de las comisiones se ajustará en todo momento a lo que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y la Normativa de los concursos de selección de profesorado ayudante, profesorado ayudante doctor y profesorado asociado de la Universitat Jaume I.
9. Procedimiento de selección9.1. El proceso de selección consiste en la valoración de los méritos
evaluables de las personas aspirantes, para lo cual, son de aplicación los criterios generales de evaluación y los baremos específicos a que hace referencia el apartado segundo de la base séptima de esta convocatoria. Asimismo, las comisiones de selección pueden acordar de forma justi-ficada evaluar a las personas candidatas con mejor puntuación mediante una entrevista personal. En el acuerdo de celebración de la entrevista se hará público su contenido. La puntuación máxima de esta entrevista será de 20 puntos, que se sumarán al resto de los méritos. Cuando las comisiones de selección lo estimen conveniente la entrevista podrá ser grabada. En este caso se tendrá que informar a las persones candidatas que el acto será grabado y que cualquier intervención quedará grabada.
9.2. Este proceso de selección se podrá iniciar antes de que finalice el plazo de reclamaciones a la resolución provisional de personas admi-tidas y excluidas, siempre que la resolución definitiva se publique antes o al mismo tiempo que la resolución de provisión de la plaza.
10. Propuesta de contratación 10.1 La comisión de selección emitirá el acta de propuesta de con-
tratación que se dirigirá al Rectorado o vicerrectorado en quien delegó. En la misma figurará la puntuación final y desglosada en cada apartado
8.5. Per a cada comissió han de nomenar-se tants membres suplents com titulars.
8.6. En les comissions en què hi haja membres de distints cossos docents i categories de professorat actuarà com a secretari o secretària aquell que pertanya al cos docent o categoria de professorat amb menor categoria i dins d’aquesta, el de menor antiguitat. En aquelles comis-sions en què tots els membres siguen del mateix cos, actuarà com a secretari o secretària el membre de menor antiguitat dins del cos.
8.7. El nomenament com a membre d’una comissió és irrenunci-able, excepte quan hi haja una causa justificada que impedisca actuar com a membre d’aquella. En aquest cas, l’apreciació de la causa al·le-gada correspon al Rectorat, qui emetrà una resolució en el termini de cinc dies comptadores des de la recepció de la renúncia.
8.8. En els casos d’abstenció, de recusació o de causa justificada que impedisquen l’actuació dels membres de la comissió titular, aquests se substituiran pels suplents respectius. En el cas excepcional que també el membre suplent complisca algun dels supòsits d’impediment esmen-tats anteriorment, la Universitat nomenarà un nou suplent.
8.9. S’entén que concorre una de les causes justificades de renúncia quan un professor o professora haja sigut anomenat per a dues o més comissions i acredite que coincideixen en el temps, totalment o parci-alment, les actuacions corresponents al període comprès entre la cons-titució de les comissions i la qualificació de les persones concursants. En el cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, aquest ha de romandre en la comissió que s’havia constituït en primer lloc i, si no és factible utilitzar aquest criteri de prioritat, queda a la seua decisió lliure l’exercici de l’elecció i les renúncies pertinents.
8.10 En el cas que concórreguen els motius d’abstenció al fet que es refereix l’apartat 2 de l’article 23 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic, les persones interessades han d’abste-nir-se d’actuar en la comissió i manifestar el motiu concurrent.
8.11 Quan es produïsca la recusació a què es refereix l’article 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic, la per-sona recusada ha de manifestar l’endemà de la data de coneixement de la recusació si es dona o no en ella la causa al·legada. Si nega la causa de recusació, el Rectorat, després d’obtenir els informes i comprovaci-ons que considere oportuns, emetrà una resolució en un termini de tres dies hàbils. Contra aquesta resolució no es pot presentar cap reclamació, sense perjudici que aquesta s’al·legue en interposar recursos posteriors.
8.12 El procediment d’actuació de les comissions s’ajustarà en tot moment al que estableix la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques i la Normativa dels concursos de selecció de professorat ajudant, professorat ajudant doctor i professorat associat de la Universitat Jaume I.
9. Procediment de selecció9.1. El procés de selecció consisteix en la valoració dels mèrits ava-
luables de les persones aspirants, per a la qual cosa, són aplicables els criteris generals d’avaluació i els barems específics a què fa referència l’apartat segon de la base setena d’aquesta convocatòria. Així mateix, les comissions de selecció poden acordar de forma justificada avaluar les persones candidates amb millor puntuació per mitjà d’una entrevis-ta personal. En l’acord de celebració de l’entrevista s’ha de fer públic el contingut d’aquesta. La puntuació màxima de l’entrevista és de 20 punts, que s’han de sumar a la resta dels mèrits. Quan les comissions de selecció ho estimen convenient l’entrevista podrà ser gravada. En aquest cas s’haurà d’informar a les persones candidates que l’acte serà gravat i que qualsevol intervenció quedarà gravada.
9.2. El procés de selecció es pot iniciar abans que finalitze el ter-mini de reclamacions a la resolució provisional de persones admeses i excloses, sempre que la resolució definitiva es publique abans o alhora que la resolució de provisió de la plaça.
10. Proposta de contractació10.1 La comissió de selecció emetrà l’acta de proposta de contrac-
tació dirigida al Rectorat o vicerectorat en qui havia delegar. En aquesta ha de figurar la puntuació final i desglossada en cada apartat general i
general y en cada subapartado de cada una de las personas valoradas, según los baremos aplicados. La aplicación de los coeficientes correcto-res previstos en los baremos estará explícitamente motivada.
10.2 La resolución de provisión de la plaza se publicará en el Tau-ler d’Anuncis Oficials de la Universitat Jaume I (TAO-UJI) y en la página https://e-ujier.uji.es/pls/www/!gri_www.euji05702?p_tab=2 de la Universidad junto con la puntuación final de las personas valoradas por orden de prelación, y se expondrá hasta que acabe el plazo de inter-posición de recurso. También se enviará un SMS manifestando que se ha publicado el resultado final a las personas que hayan facilitado un número de teléfono móvil.
10.3 Para suscribirse al envío de SMS se deberá facilitar un número de teléfono móvil en la instancia/solicitud presentada. Con esta suscrip-ción la persona interesada recibirá información de cualquier publicación y/o actualización referente al concurso en el que participa.
10.4 Se podrá acceder a toda la información de la convocatoria, bases, instancias y baremos en la dirección: https://e-ujier.uji.es/pls/www/!gri_www.euji05702?p_tab=2
11. Documentación a aportar11.1 Las personas propuestas aportarán la siguiente documentación:
a) Una fotografía tamaño carné.b) Dos fotocopias del DNI o NIF, o si procede, NIE.c) Una fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social, MUFACE
u otras.d) Impreso de datos personales.*e) Impreso de domiciliación de nómina.*f) Impreso del IRPF, retenciones del trabajo personal. Comunicación
de datos al pagador.*11.2 El personal docente e investigador contratado laboral respetará
lo previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilida-des del personal al servicio de las administraciones públicas y las dis-posiciones que la desarrollan. Por este motivo presentarán un impreso de declaración de incompatibilidad* donde también se declarará que se comunicará el inicio de cualquier otra actividad laboral al Servicio de Recursos Humanos con el fin de regularizar la nueva situación.
La falsedad en la declaración jurada, no cumplir con la tramitación de la correspondiente compatibilidad o la denegación de la misma son causas de extinción del correspondiente contrato.
(* Se facilitarán en el Servicio de Recursos Humanos.)
12. BaremosLos baremos genéricos aplicables en esta convocatoria figuran en
el anexo II.
13. Formalización de los contratos13.1 Las personas seleccionadas manifestarán por escrito en el
plazo de tres días a contar desde la publicación de la resolución de la comisión de selección, su aceptación al contrato que se pueda derivar.
13.2 El plazo para la firma de los contratos será, según correspon-da, al inicio del curso académico o del segundo semestre académico, excepto que se haya previsto una fecha de inicio distinta en la convo-catoria. Cualquier situación que lo impida se alegará por escrito por la persona interesada. Si no es así y se termina el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada perderá su derecho. En ningún caso la persona interesada podrá iniciar las actividades docentes sin haber firmado el contrato.
13.3 Cuando por causa no imputable a la administración, no se pro-dujera la firma del contrato por la persona más valorada por la comisión de selección en los términos establecidos, o la misma renunciara a la plaza o eligiera otro nombramiento incompatible, se contactará con la persona seleccionada siguiente por orden de puntuación.
13.4 No obstante lo anterior, con carácter extraordinario y por moti-vos justificados documentalmente, el Rectorado a petición de la perso-na interesada, puede ampliar el plazo de la firma del contrato cuando por motivos acreditados sea imposible o dificultoso para la persona seleccionada la incorporación a la Universidad dentro de los plazos establecidos.
en cada subapartat de cada una de les persones valorades, segons els barems aplicats. L’aplicació dels coeficients correctors previstos en els barems ha d’estar explícitament motivada.
10.2 La resolució de provisió de la plaça es publicarà en el Tauler d’Anuncis Oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI) i en la pàgina https://e-ujier.uji.es/pls/www/!gri_www.euji05702?p_tab=2 de la Uni-versitat amb la puntuació final de les persones valorades per ordre de prelació, i s’exposarà fins que acabe el termini d’interposició de recurs. També s’enviarà un SMS per a comunicar que s’ha publicat el resultat final a les persones que hagen facilitat un número de telèfon mòbil.
10.3 Per a subscriure’s a l’enviament de SMS s’ha de facilitar un número de telèfon mòbil en la instància/sol·licitud presentada. Amb aquesta subscripció la persona interessada rebrà informació de qualse-vol publicació i/o actualització referent al concurs en el qual participa.
10.4 Es pot accedir a tota la informació de la convocatòria, bases, instàncies i barems en: pàgina https://e-ujier.uji.es/pls/www/!gri_www.euji05702?p_tab=2
11. Documentació que cal aportar11.1 Les persones proposades han d’aportar la documentació
següent:a) Una fotografia de carnet.b) Dues fotocòpies del DNI o NIF o, si escau, NIE.c) Una fotocòpia de la cartilla de la Seguretat Social, MUFACE o
altres.d) Imprès de dades personals.*e) Imprès de domiciliació de nòmina.*f) Imprès de l’IRPF, retencions del treball personal. Comunicació
de dades al pagador.*11.2 El personal docent i investigador contractat laboral ha de res-
pectar el que preveu la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’Incompa-tibilitats del personal al servei de les administracions públiques i les disposicions que la despleguen. Per aquest motiu han de presentar un imprès de declaració d’incompatibilitat* on també cal declarar que es comunicarà l’inici de qualsevol altra activitat laboral al Servei de Recur-sos Humans a fi de regularitzar la nova situació.
La falsedat en la declaració jurada, no complir la tramitació de la corresponent compatibilitat o la denegació d’aquesta són causes d’ex-tinció del corresponent contracte.
(*Es facilitaran al Servei de Recursos Humans.)
12. BaremsEls barems genèrics aplicables en aquesta convocatòria figuren en
l’annex II.
13. Formalització dels contractes13.1 Les persones seleccionades han de manifestar per escrit en el
termini de tres dies comptadors des de la publicació de la resolució de la comissió de selecció, la seua acceptació al contracte que se’n puga derivar.
13.2 El termini per a la firma dels contractes serà, segons correspon-gui, a l’inici del curs acadèmic o del segon semestre acadèmic, excepte que s’haja previst una data d’inici distinta en la convocatòria. Qualse-vol situació que ho impedisca s’ha d’al·legar per escrit per la persona interessada. En cas contrari i s’acaba el termini sense haver firmat el contracte, la persona interessada perdrà el seu dret. En cap cas la per-sona interessada pot iniciar les activitats docents sense haver firmat el contracte.
13.3 Quan per causa no imputable a l’administració no es produirà la firma del contracte per la persona més valorada per la comissió de selecció en els termes establerts, o aquella renunciara a la plaça o triara un altre nomenament incompatible, s’ha de contactar amb la persona seleccionada següent per ordre de puntuació.
13.4 No obstant això, amb caràcter extraordinari i per motius justifi-cats documentalment, el Rectorat a petició de la persona interessada, pot ampliar el termini de la firma del contracte quan per motius acreditats siga impossible o dificultós per a la persona seleccionada la incorpora-ció a la Universitat dins dels terminis establerts.
13.5 La resolución de los concursos estará siempre supeditada a los posibles recursos administrativos o contencioso-administrativos que puedan plantearse.
14. Retribuciones de los contratos14.1 AyudanteLas retribuciones íntegras mensuales, correspondientes al año 2020,
serán:– Sueldo: 943,99 EUR– Complemento de destino: 479,48 EURSe tendrá derecho a dos pagas extraordinarias al año, de acuerdo
con la normativa vigente.14.2 Profesorado Ayudante Doctor Tipo I– Sueldo: 943,99 EUR– Complemento de destino: 734,67 EURSe tendrá derecho a dos pagas extraordinarias al año, de acuerdo
con la normativa vigente.14.3 Profesorado Ayudante Doctor Tipo II– Sueldo: 943,99 EUR– Complemento de destino: 980,06 EURSe tendrá derecho a dos pagas extraordinarias al año, de acuerdo
con la normativa vigente.
15. RecursosContra esta resolución, que agota la vía administrativa, y conforme
a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administracio-nes públicas, y en los artículos 8, 45 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, se podrá interponerse uno de los siguientes recursos:
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el cual se recurre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de esta notificación.
La interposición del recurso, excepto en los casos en que una dispo-sición establezca lo contrario, no suspende la ejecución del acto impug-nado, conforme a lo dispuesto en el artículo 117 de la Ley 39/2015.
Si transcurrido un mes desde el día siguiente a la interposición del recurso de reposición sin que este haya sido resuelto y notificado, se puede entender que ha sido desestimado y se puede interponer recurso contencioso administrativo delante del Juzgado Contencioso Admi-nistrativo de Castellón, en el plazo de seis meses a contar desde el día siguiente al de la desestimación presunta.
b) Recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Castellón, dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la recepción de la notificación.
En el caso de optar por el recurso potestativo de reposición no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo hasta que se resuelva expresamente o se produzca la desestimación por silencio administrativo.
Todo esto sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.
Castelló de la Plana, 10 de junio de 2020.– La rectora, p. d. (Reso-lución de 12.06.2018, DOGV DE 14.06.2018), el vicerrector de Orde-nación Académica y Profesorado: José Joaquín Gual Arnau.
13.5 La resolució dels concursos està sempre supeditada als possi-bles recursos administratius o contenciosos administratius que puguin plantejar-se.
14. Retribucions dels contractes14.1 AjudantLes retribucions íntegres mensuals, corresponents a l’any 2020,
seran:– Sou: 943,99 EUR– Complement de destí: 479,48 EUREs té dret a dues pagues extraordinàries a l’any, d’acord amb la
normativa vigent.14.2 Professorat Ajudant Doctor Tipus I– Sou: 943,99 EURComplement de destí: 734,67 EUREs té dret a dues pagues extraordinàries a l’any, d’acord amb la
normativa vigent.14.3 Professorat Ajudant Doctor Tipus II– Sou: 943,99 EUR– Complement de destí: 980,06 EUR– Es tindrà dret a dues pagues extraordinàries a l’any, d’acord amb
la normativa vigent.
15. RecursosContra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de
conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en els articles 8, 45 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, es pot interposar un dels següents recursos:
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que va dictar l’acte contra el qual es recorre en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la recepció d’aquesta notificació.
La interposició del recurs, excepte en els casos en què una disposi-ció establisca el contrari, no suspèn l’execució de l’acte impugnat, de conformitat amb el que es disposa en l’article 117 de la Llei 39/2015.
Si transcorre un mes des de l’endemà de la interposició del recurs de reposició sense que aquest haja sigut resolt i notificat, es pot entendre que ha sigut desestimat i es pot interposar recurs contenciós administra-tiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, en el termini de sis mesos comptadors des de l’endemà de la desestimació presumpta.
b) Recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, dins del termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la recepció de la notificació.
En cas d’optar pel recurs potestatiu de reposició no es pot interposar el recurs contenciós administratiu fins que siga resolt expressament o se n’haja produït la desestimació per silenci administratiu.
Tot açò sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es con-sidere procedent.
Castelló de la Plana, 10 de juny de 2020.– La rectora, p. d. (Reso-lució de 12.06.2018, DOGV de 14.06.2018), el vicerector d’Ordenació Acadèmica i Professorat: José Joaquín Gual Arnau.
AN
NEX
I
PLAC
ESC
ATEG
ORI
AH
ORE
SC
OD
ID
EPAR
TAM
ENT
ÀREA
PERF
IL D
E LA
PLA
ÇA
REQ
UIS
ITS
1A
juda
nt/a
TEM
PS
CO
MPL
ET18
837
ENG
INY
ERIA
MEC
ÀN
ICA
I C
ON
STR
UC
CIÓ
MEC
ÀN
ICA
DE
MED
IS
CO
NTI
NU
S I T
EOR
IA
DE
LES
ESTR
UC
TUR
ES
Perf
il do
cent
: «M
ecàn
ica
de M
edis
Con
tinus
i Te
oria
de
les E
stru
ctur
es».
Perf
il in
vest
igad
or:
1A
juda
nt/a
TEM
PS
CO
MPL
ET18
838
UP
DR
ET D
EL T
REB
ALL
I D
E LA
SEG
UR
ETAT
SO
CIA
L I E
CLE
SIÀ
STIC
D
E L’
ESTA
T
DR
ET E
CLE
SIÀ
STIC
DE
L’ES
TAT
Perf
il do
cent
: «D
ret E
cles
iàst
ic d
e l’E
stat
(Ciè
ncie
s Ju
rídiq
ues B
àsiq
ues)
».Pe
rfil
inve
stig
ador
:
Llic
enci
at/d
a o
Gra
duat
/da
en D
ret.
C1
vale
ncià
.
2A
juda
nt/a
TEM
PS
CO
MPL
ET18
839
UP
D’I
NFE
RM
ERIA
INFE
RM
ERIA
Perf
il do
cent
: «In
ferm
eria
»Pe
rfil
inve
stig
ador
:D
iplo
mat
/da
o G
radu
at/d
a en
In
ferm
eria
.
1Pr
ofes
sor/a
Aju
dant
/a
Doc
tor/a
Tip
us I
TEM
PS
CO
MPL
ET18
840
FÍSI
CA
ÒPT
ICA
Perf
il do
cent
: Fís
ica
II e
n el
s Gra
us d
’Eng
inye
ria d
e l’E
scol
a Su
perio
r de
Tecn
olog
ia i
Ciè
ncie
sEx
perim
enta
ls (E
STC
E)Pe
rfil
inve
stig
ador
: Òpt
ica
(cod
i UN
ESC
O 2
209)
; Ò
ptic
a Fí
sica
(cod
i UN
ESC
O 2
209.
19);
Mod
ulac
ió
espa
cial
de
la ll
um (c
odi U
NES
CO
220
999)
1Pr
ofes
sor/a
Aju
dant
/a
Doc
tor/a
Tip
us I
TEM
PS
CO
MPL
ET18
841
PSIC
OLO
GIA
EV
OLU
TIVA
, ED
UC
ATIV
A, S
OC
IAL
I M
ETO
DO
LOG
IA
PSIC
OLO
GIA
EV
OLU
TIVA
I D
E L’
EDU
CA
CIÓ
Perf
il do
cent
: »Tr
asto
rns d
el D
esen
volu
pam
ent
(Psi
colo
gia)
»Pe
rfil
inve
stig
ador
: «61
0499
Psic
oped
agog
ia. A
ltres
(Int
erve
nció
en
raon
amen
t m
oral
en
infa
nts i
ado
lesc
ents
am
b au
tism
e)»,
«6
1029
9 Ps
icol
ogia
de
l’inf
ant i
de
l’ado
lesc
ent.
Altr
es
(Aut
ism
e)»
i «61
0401
Pro
cess
os C
ogni
tius»
Llic
enci
at/d
a o
Gra
duat
/da
en
Psic
olog
ia o
Llic
enci
at/d
a o
Gra
duat
/da
en P
sico
peda
gogi
a. C
1 va
lenc
iàB
2 an
glès
.
1Pr
ofes
sor/a
Aju
dant
/a
Doc
tor/a
Tip
us I
TEM
PS
CO
MPL
ET18
842
TRA
DU
CC
IÓ I
CO
MU
NIC
AC
IÓB
IBLI
OTE
CO
NO
MIA
I D
OC
UM
ENTA
CIÓ
Perf
il do
cent
: «D
ocum
enta
ció
Info
rmat
iva»
.Pe
rfil
inve
stig
ador
: «57
0106
Doc
umen
taci
ó»,
«591
099
Opi
nió
públ
ica.
Altr
es: C
omun
icac
ió d
igita
l»
i «63
0899
Com
unic
acio
ns so
cial
s. A
ltres
: Com
unic
ació
so
cial
i ig
ualta
t».
C2
angl
ès.
1Pr
ofes
sor/a
Aju
dant
/a
Doc
tor/a
Tip
us I
TEM
PS
CO
MPL
ET18
843
ENG
INY
ERIA
QU
ÍMIC
AEN
GIN
YER
IA Q
UÍM
ICA
Perf
il do
cent
: «R
eact
ors Q
uím
ics i
Bio
quím
ics»
i «P
roce
ssos
Bio
tecn
ològ
ics»
.Pe
rfil
inve
stig
ador
: «33
1203
Mat
eria
ls C
eràm
ics»
i «3
3030
3 Pr
oces
sos Q
uím
ics»
.
Engi
nyer
/a Q
uím
ic/a
o G
radu
at/d
a en
Eng
inye
riaQ
uím
ica.
C1
vale
ncià
C1
angl
ès.
1Pr
ofes
sor/a
Aju
dant
/a
Doc
tor/a
Tip
us I
TEM
PS
CO
MPL
ET18
844
HIS
TÒR
IA, G
EOG
RA
FIA
I A
RTH
ISTÒ
RIA
C
ON
TEM
POR
ÀN
IAPe
rfil
doce
nt: «
His
tòria
Con
tem
porà
nia»
.Pe
rfil
inve
stig
ador
: «H
istò
ria C
onte
mpo
ràni
a».
1Pr
ofes
sor/a
Aju
dant
/a
Doc
tor/a
Tip
us II
TEM
PS
CO
MPL
ET18
857
CIÈ
NC
IES
DE
LA
CO
MU
NIC
AC
IÓ
CO
MU
NIC
AC
IÓ
AU
DIO
VIS
UA
L I
PUB
LIC
ITAT
Perf
il do
cent
: «R
ealit
zaci
ó A
udio
visu
al I»
i «T
eoria
i Pr
àctic
a de
la P
rodu
cció
Aud
iovi
sual
»Pe
rfil
inve
stig
ador
: «Es
tudi
s de/
sobr
e ci
ne»,
«Es
tudi
s de
/sob
re te
levi
sió»
i «C
omun
icac
ió i
Cul
tura
Dig
ital»
Llic
enci
at/d
a o
Gra
duat
/da
en C
omun
icac
ió
Aud
iovi
sual
.C
1 va
lenc
iàB
2 an
glès
1Pr
ofes
sor/a
Aju
dant
/a
Doc
tor/a
Tip
us II
TEM
PS
CO
MPL
ET18
845
CIÈ
NC
IES
DE
LA
CO
MU
NIC
AC
IÓ
CO
MU
NIC
AC
IÓ
AU
DIO
VIS
UA
L I
PUB
LIC
ITAT
Perf
il do
cent
: «Es
tratè
gies
de
la C
omun
icac
ió»
i «I
ndús
tries
Cul
tura
ls»
Perf
il in
vest
igad
or: «
Estu
dis d
e/so
bre
Com
unic
ació
Es
tratè
gica
i O
rgan
itzac
iona
l (i R
elac
ions
Púb
lique
s)»,
«E
stud
is-in
vest
igac
ió so
bre
Publ
icita
t(C
omun
icac
ió P
ublic
itària
)» i
«Com
unic
ació
i C
ultu
ra
Dig
ital»
Llic
enci
at/d
a o
Gra
duat
/da
en
Publ
icita
t i R
elac
ions
Públ
ique
s.C
1 va
lenc
iàB
2 an
glès
.
1Pr
ofes
sor/a
Aju
dant
/a
Doc
tor/a
Tip
us II
TEM
PS
CO
MPL
ET18
846
DR
ET P
ÚB
LIC
DR
ET P
RO
CES
SAL
Perf
il do
cent
: «D
ret P
roce
ssal
Civ
il», «
Intro
ducc
ió a
l D
ret P
roce
ssal
» i «
Dre
t Pro
cess
al P
enal
»Pe
rfil
inve
stig
ador
: «56
99 A
ltres
esp
ecia
litat
s ju
rídiq
ues:
Dre
t pro
cess
al»,
«56
0401
Fun
cion
aris
de
just
ícia
i pr
oces
sos j
udic
ials
» i
«560
202
Dre
t com
para
t»
C1
vale
ncià
C2
angl
ès
1Pr
ofes
sor/a
Aju
dant
/a
Doc
tor/a
Tip
us II
TEM
PS
CO
MPL
ET18
847
FILO
SOFI
A I
SOC
IOLO
GIA
SOC
IOLO
GIA
Perf
il do
cent
: »Tè
cniq
ues d
’Inv
estig
ació
Soc
ial»
i «T
ècni
ques
d’I
nves
tigac
ió S
ocia
l Apl
icad
a»Pe
rfil
inve
stig
ador
: »63
0203
Dis
seny
d’in
vest
igac
ió
soci
al»,
«63
0204
Mèt
odes
d’in
vest
igac
ió so
cial
» i
«630
909
Posi
ció
soci
al d
e la
dona
»
Llic
enci
at/d
a o
Gra
duat
/da
en
Soci
olog
ia.
C1
vale
ncià
.
1Pr
ofes
sor/a
Aju
dant
/a
Doc
tor/a
Tip
us II
TEM
PS
CO
MPL
ET18
848
MAT
EMÀ
TIQ
UES
AN
ÀLI
SI M
ATEM
ÀTI
CA
Perf
il do
cent
: «A
nàlis
i Mat
emàt
ica»
Perf
il in
vest
igad
or: «
1202
03 À
lgeb
ra i
espa
is d
e B
anac
h»,
«120
213
Anà
lisi h
arm
ònic
a» i
«121
012
Gru
ps
topo
lògi
cs».
1Pr
ofes
sor/a
Aju
dant
/a
Doc
tor/a
Tip
us II
TEM
PS
CO
MPL
ET18
849
MAT
EMÀ
TIQ
UES
MAT
EMÀ
TIC
A
APL
ICA
DA
Perf
il do
cent
: «M
atem
àtic
a Apl
icad
a»Pe
rfil
inve
stig
ador
: «12
0608
Mèt
odes
iter
atiu
s» i
«120
699
Altr
es: D
inàm
ica
com
plex
a»
1Pr
ofes
sor/a
Aju
dant
/a
Doc
tor/a
Tip
us II
TEM
PS
CO
MPL
ET18
850
TRA
DU
CC
IÓ I
CO
MU
NIC
AC
IÓTR
AD
UC
CIÓ
I IN
TER
PRET
AC
IÓ
Perf
il do
cent
: «Tr
aduc
ció
A1
(Cat
alà)
B (A
nglè
s)»
i «L
leng
ua A
ngle
sa p
er a
Tra
duct
ors i
Intè
rpre
ts».
Perf
il in
vest
igad
or: «
5701
11 E
nsen
yam
ent d
e lle
ngüe
s»,
«570
112
Trad
ucci
ó» i
«570
199
Ling
üíst
ica
aplic
ada.
A
ltres
:D
idàc
tica
de la
trad
ucci
ó».
Llic
enci
at/d
a o
Gra
duat
/da
en
Trad
ucci
ó i I
nter
pret
ació
.C
2 va
lenc
iàC
2 an
glès
.
1Pr
ofes
sor/a
Aju
dant
/a
Doc
tor/a
Tip
us II
TEM
PS
CO
MPL
ET18
851
ECO
NO
MIA
ECO
NO
MIA
APL
ICA
DA
Perf
il do
cent
: »Ec
onom
ia A
plic
ada»
.Pe
rfil
inve
stig
ador
: »Ec
onom
ia A
plic
ada»
.
1Pr
ofes
sor/a
Aju
dant
/a
Doc
tor/a
Tip
us II
TEM
PS
CO
MPL
ET18
852
EDU
CA
CIÓ
I D
IDÀ
CTI
QU
ES
ESPE
CÍF
IQU
ES
DID
ÀC
TIC
A D
E LA
M
ATEM
ÀTI
CA
Perf
il do
cent
: «D
idàc
tica
de la
Mat
emàt
ica»
.Pe
rfil
inve
stig
ador
: «D
idàc
tica
de la
Mat
emàt
ica»
.
Llic
enci
at/d
a o
Gra
duat
/da
en
Mat
emàt
ique
s.C
1 va
lenc
ià.
1Pr
ofes
sor/a
Aju
dant
/a
Doc
tor/a
Tip
us II
TEM
PS
CO
MPL
ET18
853
EDU
CA
CIÓ
I D
IDÀ
CTI
QU
ES
ESPE
CÍF
IQU
ES
DID
ÀC
TIC
A D
E LE
S C
IÈN
CIE
S EX
PER
IMEN
TALS
Perf
il do
cent
: »D
idàc
tica
de le
s Ciè
ncie
s Ex
perim
enta
ls».
Perf
il in
vest
igad
or: »
Did
àctic
a de
les C
iènc
ies
Expe
rimen
tals
».
Llic
enci
at/d
a o
Gra
duat
/da
en
Bio
logi
a.
1Pr
ofes
sor/a
Aju
dant
/a
Doc
tor/a
Tip
us II
TEM
PS
CO
MPL
ET18
854
EDU
CA
CIÓ
I D
IDÀ
CTI
QU
ES
ESPE
CÍF
IQU
ES
DID
ÀC
TIC
A D
E L’
EXPR
ESSI
Ó
PLÀ
STIC
A
Perf
il do
cent
: «D
idàc
tica
de l’
Expr
essi
ó Pl
àstic
a».
Perf
il in
vest
igad
or: «
Did
àctic
a de
l’Ex
pres
sió
Plàs
tica»
.
1Pr
ofes
sor/a
Aju
dant
/a
Doc
tor/a
Tip
us II
TEM
PS
CO
MPL
ET18
855
UP
DE
MED
ICIN
AFI
SIO
LOG
IA
Perf
il do
cent
: «A
pare
ll C
ardi
ores
pira
tori»
, «A
pare
ll G
enito
urin
ari i
Ren
al «
i «A
pare
ll D
iges
tiui N
utric
ió»P
erfil
inve
stig
ador
: «61
1303
Abú
s de
drog
ues»
, «61
1304
Efe
ctes
de
les d
rogu
es»
i «61
1301
A
lcoh
olis
me»
Llic
enci
a/da
o G
radu
at/d
a en
M
edic
ina
o Ll
icen
cia/
da o
Gra
duat
/da
en
Bio
logi
a.
AN
NEX
IIC
rite
ris g
ener
als d
’ava
luac
ió q
ue h
an d
’apl
icar
les c
omis
sion
s de
sele
cció
d’a
juda
nt
Per a
la v
alor
ació
de
les c
andi
datu
res e
n el
s con
curs
os d
e se
lecc
ió d
’aju
dant
, de
prof
esso
rat a
juda
nt d
octo
r i d
e pr
ofes
sora
t ass
ocia
t, el
s dep
arta
men
ts p
oden
apr
ovar
bar
ems e
spec
ífics
per
a c
adas
cuna
de
les à
rees
de
cone
ixem
ent q
ue e
n qu
alse
vol c
as h
an d
’est
ar d
’aco
rd a
mb
els s
egüe
nts c
riter
is g
ener
als.
BA
REM
DE
PRO
FESS
OR
AT A
JUD
AN
T
A)Ex
pedi
ent
fins a
25
punt
s
Expe
dien
t aca
dèm
ic.
fins a
5 p
unts
Estu
dis d
e te
rcer
cic
le (e
xped
ient
de
terc
er c
icle
, tre
ball
d’in
vest
igac
ió, D
EA).
Títo
l de
doct
or o
doc
tora
Altr
es tí
tols
uni
vers
itàris
(dip
lom
atur
a, ll
icen
ciat
ura,
gra
u, m
àste
r, po
stgr
au)
fins a
5 p
unts
fins a
10
punt
sfin
s a 5
pun
ts
B)B
eque
s/co
ntra
ctes
de
form
ació
de
pers
onal
inve
stig
ador
o h
omol
ogad
es i
esta
des e
n al
tres u
nive
rsita
ts o
cen
tres d
’inve
stig
ació
.fin
s 20
punt
s
C)
Inve
stig
ació
fins a
30
punt
s
(Arti
cles
, llib
res,
capí
tols
de
llibr
e, c
omun
icac
ions
a c
ongr
esso
s, pa
rtici
paci
ó en
pro
ject
es d
’inve
stig
ació
)
D)
Doc
ènci
a un
iver
sità
riafin
s a 1
0 pu
nts
(Inc
lou
la v
alor
ació
de
la q
ualit
at d
e l’e
nsen
yam
ent d
e la
uni
vers
itat d
’orig
en)
E)C
onei
xem
ents
de
vale
ncià
fins a
5 p
unts
(Acr
edita
ció
ofic
ial.)
F)C
onei
xem
ents
d’a
nglè
sfin
s a 5
pun
ts
(Acr
edita
ció
ofic
ial.)
G)
Altr
es m
èrits
fins a
5 p
unts
(Con
eixe
men
ts d
’altr
es ll
engü
es d
’inte
rès c
ient
ífic,
pre
mis
, dis
tinci
ons h
onor
ífiqu
es, a
ctiv
itat p
rofe
ssio
nal e
xtra
univ
ersi
tària
, inf
orm
àtic
a, in
nova
ció
educ
ativ
a, e
tc.)
Coe
ficie
nts
corr
ecto
rs: s
’apl
icar
à co
efic
ient
cor
rect
or s
egon
s la
rela
ció
al p
erfil
de
la p
laça
(que
den
excl
osos
d’a
ques
ta a
plic
ació
els
apa
rtats
E, F
i G
). La
det
erm
inac
ió d
el c
oefic
ient
cor
rect
or h
a d’
efec
tuar
-se
pond
eran
t l’a
dequ
ació
al p
erfil
de
la p
laça
de
cada
scun
del
s apa
rtats
de
mèr
its a
fect
ats i
de
man
era
just
ifica
da.
Reg
ular
itzac
ió d
e pu
ntua
cion
s: q
uan
una
cand
idat
ura,
en
sum
ar la
pun
tuac
ió c
orre
spon
ent a
ls m
èrits
par
ticul
ars d
els a
parta
ts d
’inve
stig
ació
i do
cènc
ia u
nive
rsità
ria, s
uper
e el
lím
it m
àxim
est
able
rt pe
r a a
ques
t apa
rtat,
s’ha
de
redu
ir pr
opor
cion
alm
ent l
a pu
ntua
ció
ator
gada
a la
rest
a de
per
sone
s que
hi p
artic
ipen
din
s d’a
ques
t apa
rtat g
ener
al, d
e m
aner
a qu
e a
qui o
btin
ga la
màx
ima
punt
uaci
ó li
corr
espo
nga
el lí
mit
supe
rior.
Aqu
este
s reg
ular
itzac
ions
de
pun
tuac
ions
en
cap
cas s
’han
d’a
plic
ar d
ins d
els s
ubap
arta
ts d
’un
apar
tat g
ener
al.
Bar
emac
ió d
e lle
ngüe
s: la
bar
emac
ió d
e m
èrits
en
vale
ncià
, en
angl
ès i
en a
ltres
llen
gües
s’ha
de
real
itzar
teni
nt e
n co
mpt
e le
s tau
les d
’equ
ival
ènci
a de
llen
gües
apr
ovad
es a
la U
nive
rsita
t Jau
me
I i p
ublic
ades
pel
Ser
vei d
e Ll
engü
es i
Term
inol
ogia
(http
s://w
ww.
uji.e
s/se
rvei
s/sl
t/bas
e/ad
f/arx
iugr
al/a
rxiu
acre
dita
cio/
Mod
elsd
epro
vesG
uies
Taul
es/ta
ules
equi
v/).
BA
REM
DE
PRO
FESS
OR
AT A
JUD
AN
T D
OC
TOR
A)Ex
pedi
ent
fins a
10
punt
s
Expe
dien
t aca
dèm
ic.
fins a
5 p
unts
Doc
tora
t (ex
pedi
ent d
e te
rcer
cic
le, t
reba
ll d’
inve
stig
ació
, DEA
).Tí
tol d
e do
ctor
o d
octo
ra (e
s val
orar
an le
s qua
lific
acio
ns, d
octo
rat d
’exc
el·lè
ncia
, pre
mi e
xtra
ordi
nari,
doc
tora
t eur
opeu
).fin
s a 5
pun
ts
B)Fo
rmac
iófin
s a 2
0 pu
nts
Beq
ues/
cont
ract
es d
e fo
rmac
ió d
e pe
rson
al in
vest
igad
or o
hom
olog
ades
; beq
ues/
cont
ract
es p
ostd
octo
rals
; beq
ues d
e co
ntin
uïta
t de
la in
vest
igac
ió (U
JI);
ajud
ant u
nive
rsita
t; es
tade
s en
altr
es u
nive
rsita
ts o
cen
tres d
’inve
stig
ació
.
C)
Inve
stig
ació
fins a
35
punt
s
(Arti
cles
, llib
res,
capí
tols
de
llibr
e, c
omun
icac
ions
a c
ongr
esso
s, pa
rtici
paci
ó en
pro
ject
es d
’inve
stig
ació
, con
tract
es d
’inve
stig
ació
.)
D)
Doc
ènci
a un
iver
sità
riafin
s a 2
0 pu
nts
(Inc
lou
la v
alor
ació
de
la q
ualit
at d
e l’e
nsen
yam
ent d
e la
uni
vers
itat d
’orig
en; e
s con
side
rarà
mèr
it pr
efer
ent l
a do
cènc
ia im
parti
da e
n va
lenc
ià; a
mbd
ós c
asos
han
d’a
cred
itar-s
e of
icia
lmen
t.)
E)C
onei
xem
ents
de
vale
ncià
fins a
5 p
unts
(Acr
edita
ció
ofic
ial.)
F)C
onei
xem
ents
d’a
nglè
sfin
s a 5
pun
ts
(Acr
edita
ció
ofic
ial.)
G)
Altr
es m
èrits
fins a
5 p
unts
(Con
eixe
men
ts d
’altr
es ll
engü
es d
’inte
rès c
ient
ífic,
pre
mis
, dis
tinci
ons h
onor
ífiqu
es, a
ctiv
itat p
rofe
ssio
nal e
xtra
univ
ersi
tària
, inf
orm
àtic
a, in
nova
ció
educ
ativ
a, e
tc.)
Coe
ficie
nts
corr
ecto
rs: s
’apl
icar
à co
efic
ient
cor
rect
or s
egon
s la
rela
ció
al p
erfil
de
la p
laça
(que
den
excl
osos
d’a
ques
ta a
plic
ació
els
apa
rtats
E, F
i G
). La
det
erm
inac
ió d
el c
oefic
ient
cor
rect
or h
a d’
efec
tuar
-se
pond
eran
t l’a
dequ
ació
al p
erfil
de
la p
laça
de
cada
scun
del
s apa
rtats
de
mèr
its a
fect
ats i
de
man
era
just
ifica
da.
Reg
ular
itzac
ió d
e pu
ntua
cion
s: q
uan
una
cand
idat
ura,
en
sum
ar la
pun
tuac
ió c
orre
spon
ent a
ls m
èrits
par
ticul
ars d
els a
parta
ts d
’inve
stig
ació
i do
cènc
ia u
nive
rsità
ria, s
uper
e el
lím
it m
àxim
est
able
rt pe
r a a
ques
t apa
rtat,
s’ha
de
redu
ir pr
opor
cion
alm
ent l
a pu
ntua
ció
ator
gada
a la
rest
a de
per
sone
s que
hi p
artic
ipen
din
s d’a
ques
t apa
rtat g
ener
al, d
e m
aner
a qu
e a
qui o
btin
ga la
màx
ima
punt
uaci
ó li
corr
espo
nga
el lí
mit
supe
rior.
Aqu
este
s reg
ular
itzac
ions
de
pun
tuac
ions
en
cap
cas s
’han
d’a
plic
ar d
ins d
els s
ubap
arta
ts d
’un
apar
tat g
ener
al.
Bar
emac
ió d
e lle
ngüe
s: la
bar
emac
ió d
e m
èrits
en
vale
ncià
, en
angl
ès i
en a
ltres
llen
gües
s’ha
de
real
itzar
teni
nt e
n co
mpt
e le
s tau
les d
’equ
ival
ènci
a de
llen
gües
apr
ovad
es a
la U
nive
rsita
t Jau
me
I i p
ublic
ades
pel
Ser
vei d
e Ll
engü
es i
Term
inol
ogia
(http
s://w
ww.
uji.e
s/se
rvei
s/sl
t/bas
e/ad
f/arx
iugr
al/a
rxiu
acre
dita
cio/
Mod
elsd
epro
vesG
uies
Taul
es/ta
ules
equi
v/).
* *
* *
*
AN
EXO
I
PLAZ
ASC
ATEG
ORÍ
AH
ORA
SC
ÓD
IGO
DEP
ARTA
MEN
TOÁR
EAPE
RFIL
DE
LA P
LAZA
REQ
UIS
ITO
S
1A
juda
nte/
aTI
EMPO
C
OM
PLET
O18
837
ING
ENIE
RÍA
MEC
ÁN
ICA
Y
CO
NST
RU
CC
IÓN
MEC
ÁN
ICA
DE
MED
IOS
CO
NTI
NU
OS
Y T
EOR
ÍA D
E LA
S ES
TRU
CTU
RA
S
Perf
il do
cent
e: «
Mec
ánic
a de
Med
ios C
ontin
uos y
Te
oría
de
las E
stru
ctur
as».
Perf
il in
vest
igad
or:
1A
juda
nte/
aTI
EMPO
C
OM
PLET
O18
838
UP
DER
ECH
O D
EL
TRA
BA
JO Y
LA
SE
GU
RID
AD
SO
CIA
L Y
EC
LESI
ÁST
ICO
DEL
ES
TAD
O
DEE
REC
HO
EC
LESI
ÁST
ICO
DEL
ES
TAD
O
Perf
il do
cent
e: «
Der
echo
Ecl
esiá
stic
o de
l Est
ado
(Cie
ncia
s Jur
ídic
as B
ásic
as)»
.Pe
rfil
inve
stig
ador
:
Lice
ncia
do/a
o G
radu
ado/
a en
D
erec
ho.
C1
vale
ncia
no.
2A
juda
nte/
aTI
EMPO
C
OM
PLET
O18
839
UP
DE
ENFE
RM
ERÍA
ENFE
RM
ERÍA
Perf
il do
cent
e: «
Enfe
rmer
ía»
Perf
il in
vest
igad
or:
Dip
lom
ado/
a o
Gra
duad
o/a
en
Enfe
rmer
ía.
1Pr
ofes
or/a
ayu
dant
e/a
doct
or/a
tipo
ITI
EMPO
C
OM
PLET
O18
840
FÍSI
CA
ÓPT
ICA
Perf
il do
cent
e: «
Físi
ca II
» en
los G
rado
s de
Inge
nier
ía
de la
Esc
uela
Sup
erio
r de
Tecn
olog
ía y
Cie
ncia
s Ex
perim
enta
les (
ESTC
E)Pe
rfil
inve
stig
ador
: Ópt
ica
(cód
igo
UN
ESC
O 2
209)
; Ó
ptic
a Fí
sica
(cód
igo
UN
ESC
O 2
209.
19);
Mod
ulac
ión
espa
cial
de
la lu
z (c
ódig
o U
NES
CO
220
999)
1Pr
ofes
or/a
ayu
dant
e/a
doct
or/a
tipo
ITI
EMPO
C
OM
PLET
O18
841
PSIC
OLO
GÍA
EV
OLU
TIVA
, ED
UC
ATIV
A, S
OC
IAL
Y
MET
OD
OLO
GÍA
PSIC
OLO
GIA
EV
OLU
TIVA
I D
E L’
EDU
CA
CIÓ
Perf
il do
cent
e: »
Tras
torn
os d
el D
esar
rollo
(Psi
colo
gia)
»Pe
rfil
inve
stig
ador
: «61
0499
Psic
oped
agog
ía. O
tros (
Inte
rven
ción
en
razo
nam
ient
o m
oral
en
niño
s y a
dole
scen
tes c
on a
utis
mo)
», «
6102
99
Psic
olog
ía d
el n
iño
y de
l ado
lesc
ente
. Otro
s (A
utis
mo)
» y
«610
401
Proc
esos
Cog
nitiv
os»
Lice
ncia
do/a
o G
radu
ado/
a en
Ps
icol
ogia
o L
icen
ciad
o/a
oG
radu
ado/
a en
Psi
cope
dago
gía.
C1
vale
ncia
noB
2 in
glés
.
1Pr
ofes
or/a
ayu
dant
e/a
doct
or/a
tipo
ITI
EMPO
C
OM
PLET
O18
842
TRA
DU
CC
IÓN
Y
CO
MU
NIC
AC
IÓN
BIB
LIO
TEC
ON
OM
ÍA Y
D
OC
UM
ENTA
CIÓ
N
Perf
il do
cent
e: «
Doc
umen
taci
ón In
form
ativ
a».
Perf
il in
vest
igad
or: «
5701
06 D
ocum
enta
ción
»,«5
9109
9 O
pini
ón p
úblic
a. O
tros:
Com
unic
ació
n di
gita
l» y
«63
0899
Com
unic
acio
nes s
ocia
les.
Otro
s:
Com
unic
ació
n so
cial
e ig
uald
ad».
C2
ingl
és.
1Pr
ofes
or/a
ayu
dant
e/a
doct
or/a
tipo
ITI
EMPO
C
OM
PLET
O18
843
ING
ENIE
RÍA
QU
ÍMIC
AIN
GEN
IER
ÍA Q
UÍM
ICA
Perf
il do
cent
e: «
Rea
ctor
es Q
uím
icos
y B
ioqu
ímic
os»
i «P
roce
sos B
iote
cnol
ógic
os».
Perf
il in
vest
igad
or: «
3312
03 M
ater
iale
s Cer
ámic
os»
i «3
3030
3 Pr
oces
os Q
uím
icos
».
Inge
nier
o/a
Quí
mic
o/a
o G
radu
ado/
a en
Inge
nier
ía Q
uím
ica.
C1
vale
ncia
noC
1 in
glés
.
1Pr
ofes
or/a
ayu
dant
e/a
doct
or/a
tipo
ITI
EMPO
C
OM
PLET
O18
844
HIS
TOR
IA, G
EOG
RA
FÍA
Y
ART
EH
ISTO
RIA
C
ON
TEM
POR
ÁN
EAPe
rfil
doce
nte:
«H
isto
ria C
onte
mpo
ráne
a».
Perf
il in
vest
igad
or: «
His
toria
Con
tem
porá
nea»
.
1Pr
ofes
or/a
ayu
dant
e/a
doct
or/a
tipo
II
TIEM
PO
CO
MPL
ETO
1885
7C
IEN
CIA
S D
E LA
C
OM
UN
ICA
CIÓ
N
CO
MU
NIC
AC
IÓN
A
UD
IOV
ISU
AL
Y
PUB
LIC
IDA
D
Perf
il do
cent
e: «
Rea
lizac
ión
Aud
iovi
sual
I» y
«Te
oría
y
Prác
tica
de la
Pro
ducc
ión
Aud
iovi
sual
»Pe
rfil
inve
stig
ador
: «Es
tudi
os d
e/so
bre
cine
», «
Estu
dios
de
/sob
re te
levi
sión
» y
«Com
unic
ació
n y
Cul
tura
D
igita
l»
Lice
ncia
do/a
oG
radu
ado/
a en
Com
unic
ació
A
udio
visu
al.
C1
vale
ncia
noB
2 in
glés
1Pr
ofes
or/a
ayu
dant
e/a
doct
or/a
tipo
II
TIEM
PO
CO
MPL
ETO
1884
5C
IEN
CIA
S D
E LA
C
OM
UN
ICA
CIÓ
N
CO
MU
NIC
AC
IÓN
A
UD
IOV
ISU
AL
Y
PUB
LIC
IDA
D
Perf
il do
cent
e: «
Estra
tegi
as d
e la
Com
unic
ació
n» e
«I
ndus
trias
Cul
tura
les»
Perf
il in
vest
igad
or: «
Estu
dios
de/
sobr
e C
omun
icac
ión
Estra
tégi
ca i
Org
aniz
acio
nal (
y R
elac
ione
s Púb
licas
)»,
«Est
udio
s-in
vest
igac
ión
sobr
e Pu
blic
idad
(Com
unic
ació
n Pu
blic
itaria
)» y
«C
omun
icac
ión
y C
ultu
ra D
igita
l»
Lice
ncia
do/a
o G
radu
ado/
a en
Pu
blic
idad
y R
elac
ione
sPú
blic
as.
C1
vale
ncia
noB
2 in
glés
.
1Pr
ofes
or/a
ayu
dant
e/a
doct
or/a
tipo
II
TIEM
PO
CO
MPL
ETO
1884
6D
EREC
HO
PÚ
BLI
CO
DER
ECH
O P
RO
CES
AL
Perf
il do
cent
e: «
Der
echo
Pro
cesa
l Civ
il», «
Intro
ducc
ión
al D
erec
ho P
roce
sal»
y «
Der
echo
Pro
cesa
l Pen
al»
Perf
il in
vest
igad
or: «
5699
Otra
s esp
ecia
lidad
es
juríd
icas
: Der
echo
Pro
cesa
l», «
5604
01 F
unci
onar
ios
de ju
stic
ia i
proc
esos
judi
cial
es»
y «5
6020
2 D
erec
ho
com
para
do»
C1
vale
ncia
noC
2 in
glés
1Pr
ofes
or/a
ayu
dant
e/a
doct
or/a
tipo
II
TIEM
PO
CO
MPL
ETO
1884
7FI
LOSO
FÍA
I SO
CIO
LOG
ÍASO
CIO
LOG
ÍA
Perf
il do
cent
e: »
Tècn
icas
de
Inve
stig
ació
n So
cial
» y
«Tèc
nica
s de
Inve
stig
ació
n So
cial
Apl
icad
a»Pe
rfil
inve
stig
ador
: »63
0203
Dis
eño
de in
vest
igac
ión
soci
al»,
«63
0204
Mét
odos
de
inve
stig
ació
n so
cial
» i
«630
909
Posi
ción
soci
al d
e la
muj
er»
Lice
ncia
do/a
o G
radu
ado/
a en
So
ciol
ogia
.C
1 va
lenc
iano
.
1Pr
ofes
or/a
ayu
dant
e/a
doct
or/a
tipo
II
TIEM
PO
CO
MPL
ETO
1884
8M
ATEM
ÁTI
CA
SA
NÁ
LISI
S M
ATEM
ÁTI
CO
Perf
il do
cent
e: «
Aná
lisis
Mat
emát
ico»
Perf
il in
vest
igad
or: «
1202
03 Á
lgeb
ra i
espa
cios
de
Ban
ach»
,«1
2021
3 A
nális
is a
rmón
ico»
y «
1210
12 G
rupo
s to
poló
gico
s».
1Pr
ofes
or/a
ayu
dant
e/a
doct
or/a
tipo
II
TIEM
PO
CO
MPL
ETO
1884
9M
ATEM
ÁTI
CA
SM
ATEM
ÁTI
CA
A
PLIC
AD
A
Perf
il do
cent
e: «
Mat
emát
ica A
plic
ada»
Perf
il in
vest
igad
or: «
1206
08 M
étod
os it
erat
ivos
» y
«120
699
Otro
s: D
inám
ica
com
plej
a»
1Pr
ofes
or/a
ayu
dant
e/a
doct
or/a
tipo
II
TIEM
PO
CO
MPL
ETO
1885
0TR
AD
UC
CIÓ
N Y
C
OM
UN
ICA
CIÓ
NTR
AD
UC
CIÓ
N E
IN
TER
PRET
AC
IÓN
Perf
il do
cent
e: «
Trad
ucci
ón A
1 (C
atal
án) B
(Ing
lés)
» y
«Len
gua
Ingl
esa
per a
Tra
duct
ores
e In
térp
rete
s».
Perf
il in
vest
igad
or: «
5701
11 E
nseñ
anza
de
leng
uas»
, «5
7011
2 Tr
aduc
ción
» y
«570
199
Ling
üíst
ica
aplic
ada.
O
tros:
Did
áctic
a de
la tr
aduc
ción
».
Lice
ncia
do/a
o G
radu
ado/
a en
Tr
aduc
ción
e In
terp
reta
ción
.C
2 va
lenc
iano
C2
ingl
és.
1Pr
ofes
or/a
ayu
dant
e/a
doct
or/a
tipo
II
TIEM
PO
CO
MPL
ETO
1885
1EC
ON
OM
ÍAEC
ON
OM
ÍA A
PLIC
AD
APe
rfil
doce
nte:
»Ec
onom
ía A
plic
ada»
.Pe
rfil
inve
stig
ador
: »Ec
onom
ía A
plic
ada»
.
1Pr
ofes
or/a
ayu
dant
e/a
doct
or/a
tipo
II
TIEM
PO
CO
MPL
ETO
1885
2ED
UC
AC
IÓN
Y
DID
ÁC
TIC
AS
ESPE
CÍF
ICA
S
DID
ÁC
TIC
A D
E LA
M
ATEM
ÀTI
CA
Perf
il do
cent
e: «
Did
áctic
a de
la M
atem
átic
a».
Perf
il in
vest
igad
or: «
Did
áctic
a de
la M
atem
átic
a».
Lice
ncia
do/a
o G
radu
ado/
a en
M
atem
átic
as.
C1
vale
ncia
no.
1Pr
ofes
or/a
ayu
dant
e/a
doct
or/a
tipo
II
TIEM
PO
CO
MPL
ETO
1885
3ED
UC
AC
IÓN
Y
DID
ÁC
TIC
AS
ESPE
CÍF
ICA
S
DID
ÁC
TIC
A D
E LA
S C
IEN
CIA
S EX
PER
IMEN
TALE
S
Perf
il do
cent
e: »
Did
áctic
a de
les C
ienc
ias
Expe
rimen
tale
s».
Perf
il in
vest
igad
or: »
Did
áctic
a de
les C
ienc
ias
Expe
rimen
tale
s».
Lice
ncia
do/a
o G
radu
ado/
a en
B
iolo
gía.
1Pr
ofes
or/a
ayu
dant
e/a
doct
or/a
tipo
II
TIEM
PO
CO
MPL
ETO
1885
4ED
UC
AC
IÓN
Y
DID
ÁC
TIC
AS
ESPE
CÍF
ICA
S
DID
ÁC
TIC
A D
E LA
EX
PRES
IÓN
PLÁ
STIC
A
Perf
il do
cent
e: «
Did
áctic
a de
la E
xpre
sión
Plá
stic
a».
Perf
il in
vest
igad
or: «
Did
áctic
a de
la E
xpre
sión
Pl
ástic
a».
1Pr
ofes
or/a
ayu
dant
e/a
doct
or/a
tipo
II
TIEM
PO
CO
MPL
ETO
1885
5U
P D
E M
EDIC
INA
FISI
OLO
GÍA
Perf
il do
cent
e: «
Apa
rato
Car
dior
espi
rato
rio»,
«A
para
to
Gen
itour
inar
io i
Ren
al «
i «A
para
to D
iges
tiui N
utric
ió»
Perf
il in
vest
igad
or: «
6113
03 A
bús d
e dr
ogue
s»,
«611
304
Efec
tes d
e le
s dro
gues
» i 6
1130
1 «A
lcoh
olis
me»
.
Lice
ncia
do/d
a o
Gra
duad
o/a
en
Med
icin
a o
Lice
ncia
do /d
a o
Gra
duad
o/a
en B
iolo
gía.
AN
EXO
IIC
rite
rios
gen
eral
es d
e ev
alua
ción
que
apl
icar
án la
s com
isio
nes d
e se
lecc
ión
de a
yuda
nte
Para
la v
alor
ació
n de
las c
andi
datu
ras e
n lo
s con
curs
os d
e se
lecc
ión
de a
yuda
nte,
de
prof
esor
ado
ayud
ante
doc
tor y
de
prof
esor
ado
asoc
iado
, los
dep
arta
men
tos p
odrá
n ap
roba
r bar
emos
esp
ecífi
cos
para
cad
a un
a de
las á
reas
de
cono
cim
ient
o qu
e en
cua
lqui
er c
aso
esta
rán
de a
cuer
do c
on lo
s sig
uien
tes c
riter
ios g
ener
ales
.
BA
REM
O D
E PR
OFE
SOR
AD
O A
YU
DA
NTE
A)Ex
pedi
ente
hast
a 25
pun
tos
Expe
dien
te a
cadé
mic
o.ha
sta
5 pu
ntos
Estu
dios
de
terc
er c
iclo
(exp
edie
nte
de te
rcer
cic
lo, t
raba
jo d
e in
vest
igac
ión,
DEA
).Tí
tulo
de
doct
or o
doc
tora
Otro
s títu
los u
nive
rsita
rios (
dipl
omat
ura,
lice
ncia
tura
, gra
do, m
áste
r, po
stgr
ado)
hast
a 5
punt
os
hast
a 10
pun
tos
hast
a 5
punt
os
B)B
ecas
/con
trato
s de
form
ació
n pe
rson
al in
vest
igad
or u
hom
olog
adas
y e
stan
cias
en
otra
s uni
vers
idad
es o
cen
tros d
e in
vest
igac
ión
hast
a 20
pun
tos
C)
Inve
stig
ació
nha
sta
30 p
unto
s
(Artí
culo
s, lib
ros,
capí
tulo
s de
libro
, com
unic
acio
nes a
con
gres
os, p
artic
ipac
ión
en p
roye
ctos
de
inve
stig
ació
n)
D)
Doc
enci
a un
iver
sita
riaha
sta
10 p
unto
s
(Inc
luye
la v
alor
ació
n de
la c
alid
ad d
e la
ens
eñan
za d
e la
uni
vers
idad
de
orig
en)
E)C
onoc
imie
ntos
de
vale
ncia
noha
sta
5 pu
ntos
(Acr
edita
ción
ofic
ial.)
F)C
onoc
imie
ntos
de
ingl
ésha
sta
5 pu
ntos
(Acr
edita
ción
ofic
ial.)
G)
Otro
s mér
itos
hast
a 5
punt
os
(Con
ocim
ient
os d
e ot
ras l
engu
as d
e in
teré
s cie
ntífi
co, p
rem
ios,
dist
inci
ones
hon
orífi
cas,
activ
idad
pro
fesi
onal
ext
raun
iver
sita
ria, i
nfor
mát
ica,
inno
vaci
ón e
duca
tiva,
etc
.)
Coe
ficie
ntes
cor
rect
ores
: se
aplic
ará
coef
icie
nte
corr
ecto
r seg
ún la
rela
ción
al p
erfil
de
la p
laza
(que
dan
excl
uido
s de
esta
apl
icac
ión
los a
parta
dos E
, F y
G).
La d
eter
min
ació
n de
l coe
ficie
nte
corr
ecto
r se
efec
tuar
á po
nder
ando
la
ade
cuac
ión
al p
erfil
de
la p
laza
de
cada
uno
de
los a
parta
dos d
e m
érito
s afe
ctad
os y
de
man
era
just
ifica
da.
Reg
ular
izac
ión
de p
untu
acio
nes:
cua
ndo
una
cand
idat
ura,
al s
umar
la p
untu
ació
n co
rres
pond
ient
e a
los m
érito
s par
ticul
ares
de
los a
parta
dos d
e in
vest
igac
ión
y do
cenc
ia u
nive
rsita
ria, s
uper
e el
lím
ite m
áxim
o es
tabl
ecid
o pa
ra
este
apa
rtado
, se
redu
cirá
pro
porc
iona
lmen
te la
pun
tuac
ión
otor
gada
al r
esto
de
cand
idat
uras
que
par
ticip
an d
entro
de
este
apa
rtado
gen
eral
, de
man
era
que
a qu
ien
obte
nga
la m
áxim
a pu
ntua
ción
le c
orre
spon
da e
l lím
ite su
perio
r. Es
tas r
egul
ariz
acio
nes d
e pu
ntua
cion
es e
n ni
ngún
cas
o se
apl
icar
án d
entro
de
los s
ubap
arta
dos d
e un
apa
rtado
gen
eral
.B
arem
ació
n de
leng
uas:
la b
arem
ació
n de
mér
itos e
n va
lenc
iano
, en
ingl
és y
en
otra
s len
guas
se re
aliz
arán
teni
endo
en
cuen
ta la
s tab
las d
e eq
uiva
lenc
ia d
e le
ngua
s apr
obad
as e
n la
Uni
vers
itat J
aum
e I y
pub
licad
as p
or e
l Se
rvic
io d
e Le
ngua
s y T
erm
inol
ogía
. (ht
tps:
//ww
w.uj
i.es/
serv
eis/
slt/b
ase/
adf/a
rxiu
gral
/arx
iuac
redi
taci
o/M
odel
sdep
rove
sGui
esTa
ules
/taul
eseq
uiv/
).
BA
REM
O D
E PR
OFE
SOR
AD
O A
YU
DA
NTE
DO
CTO
R
A)Ex
pedi
ente
hast
a 10
pun
tos
Expe
dien
te a
cadé
mic
o.ha
sta
5 pu
ntos
Doc
tora
do (e
xped
ient
e de
terc
er c
iclo
, tra
bajo
de
inve
stig
ació
n, D
EA).
Títu
lo d
e do
ctor
o d
octo
ra (s
e va
lora
rán
las c
alifi
caci
ones
, doc
tora
do d
e ex
cele
ncia
, pre
mio
ext
raor
dina
rio, d
octo
rado
eur
opeo
).ha
sta
5 pu
ntos
B)Fo
rmac
ión
hast
a 20
pun
tos
Bec
as/c
ontra
tos d
e fo
rmac
ión
de p
erso
nal i
nves
tigad
or o
hom
olog
adas
, bec
as/c
ontra
tos p
osdo
ctor
ales
y d
e co
ntin
uida
d de
la in
vest
igac
ión
(UJI
); ay
udan
te u
nive
rsid
ad; e
stan
cias
en
otra
s uni
vers
idad
es o
cen
tros d
e in
vest
igac
ión.
C)
Inve
stig
ació
nha
sta
35 p
unto
s
(Artí
culo
s, lib
ros,
capí
tulo
s de
libro
, com
unic
acio
nes a
con
gres
os, p
artic
ipac
ión
en p
roye
ctos
de
inve
stig
ació
n, c
ontra
tos d
e in
vest
igac
ión.
)
D)
Doc
enci
a un
iver
sita
riaha
sta
20 p
unto
s
(Inc
luye
la v
alor
ació
n de
la c
alid
ad d
el e
nseñ
anza
de
la u
nive
rsid
ad d
e or
igen
; se
cons
ider
ará
mér
ito p
refe
rent
e la
doc
enci
a im
parti
da e
n va
lenc
iano
; am
bos c
asos
deb
erán
acr
edita
rse
ofic
ialm
ente
.)
E)C
onoc
imie
ntos
de
vale
ncia
noha
sta
5 pu
ntos
(Acr
edita
ción
ofic
ial.)
F)C
onoc
imie
ntos
de
ingl
ésha
sta
5 pu
ntos
(Acr
edita
ción
ofic
ial.)
G)
Otro
s mér
itos
hast
a 5
punt
os
(Con
ocim
ient
os d
e ot
ras l
engu
as d
e in
teré
s cie
ntífi
co, p
rem
ios,
dist
inci
ones
hon
orífi
cas,
activ
idad
pro
fesi
onal
ext
raun
iver
sita
ria, i
nfor
mát
ica,
inno
vaci
ón e
duca
tiva,
etc
.)
Coe
ficie
ntes
cor
rect
ores
: se
aplic
ará
coef
icie
nte
corr
ecto
r seg
ún la
rela
ción
al p
erfil
de
la p
laza
(que
dan
excl
uido
s de
esta
apl
icac
ión
los a
parta
dos E
, F y
G).
La d
eter
min
ació
n de
l coe
ficie
nte
corr
ecto
r se
efec
tuar
á po
nder
ando
la
ade
cuac
ión
al p
erfil
de
la p
laza
de
cada
uno
de
los a
parta
dos d
e m
érito
s afe
ctad
os y
de
man
era
just
ifica
da.
Reg
ular
izac
ión
de p
untu
acio
nes:
cua
ndo
una
cand
idat
ura,
al s
umar
la p
untu
ació
n co
rres
pond
ient
e a
los m
érito
s par
ticul
ares
de
los a
parta
dos d
e in
vest
igac
ión
y do
cenc
ia u
nive
rsita
ria, s
uper
e el
lím
ite m
áxim
o es
tabl
ecid
o pa
ra
este
apa
rtado
, se
redu
cirá
pro
porc
iona
lmen
te la
pun
tuac
ión
otor
gada
al r
esto
de
cand
idat
uras
que
par
ticip
an d
entro
de
este
apa
rtado
gen
eral
, de
man
era
que
a qu
ien
obte
nga
la m
áxim
a pu
ntua
ción
le c
orre
spon
da e
l lím
ite su
perio
r. Es
tas r
egul
ariz
acio
nes d
e pu
ntua
cion
es e
n ni
ngún
cas
o se
apl
icar
án d
entro
de
los s
ubap
arta
dos d
e un
apa
rtado
gen
eral
.B
arem
ació
n de
leng
uas:
la b
arem
ació
n de
mér
itos e
n va
lenc
iano
, en
ingl
és y
en
otra
s len
guas
se re
aliz
arán
teni
endo
en
cuen
ta la
s tab
las d
e eq
uiva
lenc
ia d
e le
ngua
s apr
obad
as e
n la
Uni
vers
itat J
aum
e I y
pub
licad
as p
or e
l Se
rvic
io d
e Le
ngua
s y T
erm
inol
ogía
. (ht
tps:
//ww
w.uj
i.es/
serv
eis/
slt/b
ase/
adf/a
rxiu
gral
/arx
iuac
redi
taci
o/M
odel
sdep
rove
sGui
esTa
ules
/taul
eseq
uiv/
).