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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA ADMINISTRACIÓN CENTRAL

PLAN OPERATIVO 2011

COMPONENTES RESULTADOS METAS MEDIOS DE

ACTIVIDADES RESPONSABLES TIEMPO EN COSTO FUENTES DE FINANCIAMIENTO CRONOGRAM A DE LCTIVIDAD ES

OBSERVACIONES COMPONENTES RESULTADOS METAS VERIFICACION

ACTIVIDADES RESPONSABLES SEMANAS ANUAL UTM OTROS EN FE MZ AB MY JN JL AG SE o c NO DI EN FE

OBSERVACIONES

1.- Convocar y presidir el Consejo Univeriitono

Cumplir oportunamente para obtener resultados positivos

Se prevé que un 90% de las sesiones se realicen

A t a s de sesiones Realizar Convocatorias, Comunicaciones

* Rectorado " Secretaria General

4 4 1 5 . 0 8 4 , 5 1 1 5 . 0 8 4 , 5 1 X X X X X X X X X X X X X

2.- Nombrar, posesionar, remover y resolver sobre las excusas y renuncias de docentes empleados y trabajadores, cuya designrción no corresponda a otra autoridad

Responder a las necesidades de las Facultades, o Deparlamentos

Emitir nombramiento en un 90% a personal contratado en la Institución

Certificaciones de disponibilidad presupuestaria y Oficios emitidos por los Departamento de Administración del Talento Humano y

* Enviar comunicaciones a los Departamento respectivos * Firmar las Ac iones de Personal " Posesionar a los interesados

* Departamento de Administración de Talento Humano ' Rectorado

4 4 1 5 . 0 8 4 , 5 1 1 5 . 0 8 4 , 5 1 X X

1 - Refrendar los títulos universitarios Legalización de títulos de profesionales graduados en las diferentes Facultades

Cumplir en 100% con los requisitos que emana el Estatuto

* A t a s de Grados "Títulos Firmar los títulos universitarios

* Decanos ' Secretarios Abogados délas Facultades * Secretaria General * Rector

4 4 1 5 . 0 8 4 , 5 1 1 5 . 0 8 4 , 5 1 X X X X X X X X X X X X X

R E C T

4.- Conceder licencia por |usta causa a profesores, empleados y trabajadores hasta por noventa días

Otorgar licencia de acurdo a las solicitudes recibidas de acuerdo a la Ley

Cumplir en 100% con lo solicitado de acuerdo a Ley

* Solicitud del interesado * Oficios de los Decanos de las Facultades

* Recibir certificados del IESS " Sumiller lo solicitado

* Rector " Decanos * Departamento de Administración de Talento Humano

4 4 1 5 . 0 8 4 , 5 1 1 5 . 0 8 4 , 5 1 X X

A C A C

X X X X X X X X X X X

R A D 0

6.- Disponer 8uditonas y exámenes especiales a los bienes y fondos de le Universidad, asi como a la inversión de asignaciones a favor de los organismos de docentes, estudiantes, empleados y trabajadores

Constatación del buen manejo de los bienes y fondos de la Institución

Cumplir en un 100% las disposiciones que emana el Estatuto

* Oficios enviados a Auditoria * Informe de Resultados

Emitir comunicaciones disponiendo que se cumpla con lo solicitado

* Auditora Interna * Rector

2 4 1 5 . 0 8 4 , 5 1 1 5 . 0 8 4 , 5 1 X

0 N E S

X X X X X

6.- Celebrar contratos sobre inversiones y adquisiciones autorizadas por el Consejo Universitario

Alender requerimientos de directivos, unidades administrativas y académicas de cuerdo a disponibilidades presupuestarias

Se prevé que un 85% de los requenmientos planteados se atienda mediante el dialogo y priorizando

* Registro Contables * Certificaciones de disponibilidad presupuestana

* Realizar convocatorias, reuniones * Elaborar informes * Tomar decisiones ágiles y permanentes

* Rector * Jefe Financiero " Contador * Tesorero ' Procuradurta General

4 4 1 5 . 0 8 4 , 5 1 1 5 . 0 8 4 , 5 1 X X X X X X X X X X X X X

7.- Celebrar Convenios Interinsítucionales

Suscribir convenios entre instituciones y organismos locales, nacionales e internacionales para intercambios de conocimientos.

Suscribir 50 Convenios interinstitucionales

Convenios suscritos

* Enviar el borrador del Convenio a Procuraduría General y a DECOIN * Entregar al H. Consejo Universitario para su aprobación respectiva * Suscribir los Convenios

' Rector * Procuraduría General * Instituciones interesadas

4 4 1 5 . 0 8 4 , 5 1 1 5 . 0 8 4 , 5 1 X

0

X X X X X X X X X X X X

S U B T O T A L : USD $ 105.591,57 105.591,57 0,00 0,00

1.- Análisis de Resultados de la Evaluación del Desempeño (MANDATO 14- CONEA)

Plan A c i ó n Inmediato

Identificar la situación actual y determinar las acciones de mejora de todas las Unidades A a d é m c a s hasta Abnl de 2011

* Indicadores Meta Definidos * Plan de A c i ó n socializado y difundido entre las diferentes Unidades

4 Talleres de8Horasc /u (Comunidad Aadémica)

' VicerTectorado Aadémico * Directores de las Unidades Aadémicas

10 5.000,00 X X X

2.- Programa de Evaluación con fines de Mejoramiento y Acreditación de Carreras

Plan de Ac iones para la Acreditación de las Carreras

* Identificar estándares referencial nacionales e internacionales para la acreditación de las carreras ' Diseñar Instrumento de Evaluación * Formular el Programa * Socializar y difundir a las Facultades

Programa formulado, socializado y difundido

* Formulación del Programa * Curso de Capacitación sobre la Evaluación y Areditación de Carreras ' 4 Talleres de socialización y difusión

* Equipo Consultor * Vicerrectorado A a d é m b o " Directores de las Unidades Aadémicas

14 15.000.00 X X X X

V

3.- Diagnóstico Preliminar por Facultad/Carrera

Levantamiento de Linea Base por Facultad/Carrera

Determinar la situación actual de cada una de las Facultades y Carreras respecto a los indicadores Meta determinados

Informe comparativo de la situación actual

" Levantamiento de información " Procesamiento de información * Estructuración de Informes por Facultad/Carrera

' Equipo Consultor * Vicerrectorado A a d é m c o * Directores de las Unidades Aadémicas

12 10.000,00 X X X

C E R R

4.- Plan de Fortalecimiento • Plan de Mejoramiento con Fines de Areditación

Determinar las acciones de mejoramiento por Facultad/Carrera

Planes de Acción e Informes

* Curso de Capacitación * 1 Taller por Facultad/Carrera

* Equipo Consultor * Vicerrectorado A a d é m c o * Directores de las Unidades A a d é m c a s

20 1 000,00 porcada Taller

X X X X X

c. c E C T 0 R A D 0

A C A D É M I C 0

6.- Sistema de Créditos Sistema Implementado

'Bisunuitei Stetmiiu Un crediius— ' Propuesta de implementación " Modelo general para la evaluación de carreras con fines de acreditación en el Modelo Pedagógco

Informes y Documentos Estructurados

* Curso de Capacitación * Talleres para implementación

" Equipo Consultor " Vicerrectorado Académico " Directores de las Unidades Académicas

6 10.000,00 X X X

E C T 0 R A D 0

A C A D É M I C 0

6.- Proceso de Admisión Estudiantes - Selección Elevar el Nivel Académico * Convocatoria -Registrado * Nota - Resultados

Prueba de Selección

Académico * Orientación Profesional * Departamento de Informática de la

10 5.000,00 X X

E C T 0 R A D 0

A C A D É M I C 0

7.- Modernización de la Educación Universitaria para el Siglo XXI mediante la implementación

Profesor y Estudiantes consientes del Nuevo Rol

Empoderamiento de la Nueva Filosofía Epistemológica y Pedagógica de la UTMACH , Docentes y Empleados Administrativos

Conocimiento * Resultado de Trabajos de Investigación y Vinculación * Redes de

* Participación de profesores y estudiantes en Investigación y Vinculación * Creación de redes y mantenimiento

Vicerrectorado Académico 9 Meses 58,50 X X X X X X X X X

E C T 0 R A D 0

A C A D É M I C 0 8.- Construcción del Modelo

Pedagógico Curricular Creación del Modelo Pedagógico y Curricular

Elaboración de un documento que reúna el poscionamiento Pedagógico y Curricular del la UTMACH.

* Registros * Documentos * Fotografías

* Entrevistas " Encuestas " Eventos Académicos * Reuniones

* Vicerrectorado Académico * Facultades

24 10000,00 X

E C T 0 R A D 0

A C A D É M I C 0

9.-Revista CUMBRES Edición del 2do Número La Comunidad Universitaria cuenta con una Revista Técnica Científica

2do Número de la Revista Elaboración, edición y difusión

" Vicerrectorado Académico * Ing Ignacio Ulloa * Jorge Zambrano * Rodrigo Murillo

4 15,00 X X X X X X X X X X X X

E C T 0 R A D 0

A C A D É M I C 0

10.- Capacitación y actualización de los Docentes de la UTMACH.

Docentes capacitados en Docencia Universitana y Especialización Profesional

* Profesores capacitados en Modalidad Dual Formación Integral, de alta calidad con la metodología y contenido " Tutorías Docentes Universitanas

" Convocatorias * Registros * Fotografías

* Seminarios * Talleres * Congresos " Cursos

" Vicerrectorado Académico * Facultades * Docentes

9 Meses 113.553,00

E C T 0 R A D 0

A C A D É M I C 0

11.- Agenda Ambiental como Eje Transversal dentro del Currfculo de la UTMACH

Planificación de la Cátedra Conciencia en conservar el ambiente a los estudiantes para mejorar nuestro planeta

" Documento Planificado * Texto Gula ' Textos de Apoyo

* Reuniones de Coordinación * Planificación de los Contenidos MacroyMcro Currculas

" Vicerrectorado Académco * F. Sociales

9 Meses 10,00 X X X X X X X X X X

E C T 0 R A D 0

A C A D É M I C 0

S U B T O T A L : U S D $ 169.636.50 0,00 0,00 0,00

P R 0 C u R A D U R í A

G E N E R A L

1.- Defensa judicial y extrajudcial de la Institución

Lograr resultados positivos en los procesos judiciales y de mediación

100%

juicios * Reunión de trabajo con el personal " Contacto personal y telefoneo con los abogados de la PGE * Informe de digitalización y registro

" Defender a la Institución en los juicios * Determinar directrices para la defensa en los juicios * Coordinar la defensa con la PGE * Modernizar el sistema de archivo

* Abg Lenin Erazo Bermeo " Abg Valeria Castro Aguilar " Ing Angelina Maldonado

44 18.019,92 18.019.92 0,00 0,00 X X

V A c A c I 0 N E s

X X X X X X X X X


G E N E R A L

2.- Promover un ordenamiento |urldico acorde a la legislación actual

Emitir pronunciamientos a las solcitudes del Señor Rector y HC.U.ypromocionar asesoramiento

100%

* Consultas jurídicas internas y solcitudes de informes del Rectorado yH.C.U. * Reglamentos presentados al

' Elaborar Proyectos de pronunciamiento • Consultas e Informes * Elaborar Proyectos de Reglamentos

Abg. Lenin Erazo Bermeo 44 18.019,92 18.019,92 0,00 0,00 X

* X

V A c A c I 0 N E s

X X X X X X X X X


G E N E R A L

3.- Promover la gestión de los servicios públicos de calidad, calidez y oportunos

Cumplir oportunamente con los trámites internos y extemos 90%

extemos ' Solicitudes de compras * Elaboración del POA * Solicitudes recibidas y

"Coordinar y supervisar la elaboración de oficios * Aplicar la herramienta de planificación " Atender los requerimientos de los diferentes Departamentos

* Abg. Lenin Erazo Bermeo * Abg. Valeria Castro Aguilar * Ing. Angelina Maldonado

44 18019,92 18.019,92 0,00 0,00 X X

V A c A c I 0 N E s

X X X X X X X X X


G E N E R A L

4.- Promover la gestión de los servicios públbos de calidad y fortalecer el sistema de regulación

Lograr eficacia en el asesoramiento y en la elaboración de los contratos

100%

* Las actas de los procesos de licitación * Los contratos suscritos por los ad|udcatanos

* Participar en los procesos de licitación * Elaborar los contratos adjudicados bajo el sistema de contratación pública

Bermeo " Abg Valeria Castro Aguilar ' Ing Angelina

40 18.019,92 18.019,92 0,00 0,00 X X

V A c A c I 0 N E s

X X X X X X X X X


G E N E R A L

S U B T O T A L : U S D $ 72.079.68 72.079,68 0,00 0,00

S E C R E T A R í A

G

1.- Lograr el desarrollo administrativo de calidad en la Secretaria General

* Mejoramiento en la calidad de atención al usuano interno y extemo " Verificación del cumplimiento de las actividades secretariales " Cumplimiento eficaz de los trámites

" Que los usuarios internos y extemos se sientan satisfechos de la atención en un 100% * Que las actividades secretariales se cumplan oportunamente en un 100% * Que los trámites se realicen

* Libro de registro * Libro de registro * Libro de registro

Gestión X X

V A c A c

0 N E

X X X X X X X X X


G

2.- Definir estrategias que permitan la emisión de Resoluciones en menor tiempo

Emisión de las resoluciones del H. Consejo Universitario satisfactoriamente

Que las resoluciones se emitan de manera oportuna en un 100%

* Actas de Consejo Universitario * Resoluciones

Gestión X X

V A c A c

0 N E

X X X X X X X X X


G

3.- Emitir los títulos a los profesionales oportunamente

Cumplimiento de los tiempos establecidos para la emisión de

* títulos

Que se entregue los títulos profesionales en un tiempo máximo de 30 días luego de la incorporación

* Oficios de petición de impresión de títulos * Actas de Refrendación

Gestión X X

V A c A c

0 N E

X X X X X X X X X

C ( E N E R A L

4.- Ingresar los datos de los graduados a la SENESCYT oportunamente

Verificación del cumplimiento de esta actividad

' Que los datos sean enviados a la SENESCYT para ser registrados en los tiempos programados " Que los graduados puedan acceder a la certificación de sus títulos por la web de la SENESCYT

Cartas de conformidad de datos enviados a la SENESCYT

Gestión X X

s

x X X X X X X X x

E N E R A L

SUBTOTAL: USD S 0,00 0,00 0,00 0,00

U N I D A D

D E

B I E N E S T A R

E S T U D I A N T

L

1.- Atención Médica y Odontológica a los Postulantes a ingresar a la UTM.

Atención oportuna y cordial a los postulantes que ingresan a la UTM

4.000 * Fichas médicas * Informe Anual de Labores

' Recepción de datos personales ' Tome de signos vitales, antecedentes patológicos ' Interpretación de exámenes, dlegnostco, tratamiento " Emisión del certfcado médco y odontológco

integrantes de le Unided de Brenestar Estudiantil 24 40736,00 40 736,00 0,00 0,00 X X x X x X X X X

U N I D A D

D E

B I E N E S T A R

E S T U D I A N T

L

2.- Atención Médca y Odontológica a la Comunidad Universitaria

Atención permanente, oportuna y cordial a los integrantes de la Comunidad Universitaria

500

' Registro diano de actividades del Departamento * Informe Anual de Labores

' Toma de signos vitales ' Historia clínica, diagnóstico y tratamiento * Curaciones y coltxaclón de inyecciones

• Director • Médco " Odontólogos ' Enfermera ' Auxiar de servicios

46 29136,00 29 138,00 0,00 0,00 X X x x x x X X X X X X U N I D A D

D E

B I E N E S T A R

E S T U D I A N T

L

3.- Asistencia Social y de Becas a 18 Comunidad Universitaria

Atención permanente, oportuna y cordial a los integrantes de la Comunidad Universitaria

350 y propuesta de la Reforma al Reglamento de Becas

* Registro diario de actividades de la Unidad * tnfwme Anual de Labores * Propuesta del documento de Becas

' Recepción de dalos personales " Elaboración de dccumentos ' Gestión social, trámites, seguimiento e infbimes

Trabajador Social 46 11311,00 I I 311,00 0.00 0,00 x X x X X x X X X x X X

U N I D A D

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B I E N E S T A R

E S T U D I A N T

L

4.- Capacitación Informativa y Preventiva a la Comunidad Universitaria

Capacitación mediante charlas, cursos o seminarios a los miembros de la Comunidad Universitaria

1.000

* Registro de inscripciones * Certificados de Participación * Informe Anual de Labores

Organizar, ejecutar y evaluarlos eventos a los miembros de le Comunidad Universitaria

'Director •Médco 'Odalólogos 'TrabqadorSccial 'Enfermera 'Auxiliar de Seivcios

28 11596,00 11596,® o.oc 0,00 X x X x X x X • x

U N I D A D

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B I E N E S T A R

E S T U D I A N T

L

6.- Actualización de Conocimientos al Personal del Departamento

Participación de los integrantes del Departamento en Cursos, Seminarios, Talleres y Congresos correspondientes a su ámbito de acción

7

* Certificados de Participación * Informe Anual de Labores

Participación en Cursos, Seminarios, Talleres y Congresos Médco - Director 12 792,00 792,00 0,00 0,00 X x X

U N I D A D

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B I E N E S T A R

E S T U D I A N T

L

6.- Equipamiento y Dotación de Insumos para 1a Unidad

Me|oramiento y mantenimiento del Departamento con equipos e insumos: Médicos, odontológcos, materiales de oficina y de aseo para una

Recepción de insumos para la Unidad

* Inventario de necesidades ' Solicitud a las Autoridades

* Cuadro de necesidades del Departamento ' Solcitud y justificados dingidos a las Autondedes de le UTM y adquisciones

Médco-Director 46 1 320,00 1320,00 0,00 0,00 X x X x X X X X X X X X

U N I D A D

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B I E N E S T A R

E S T U D I A N T

L

7.- Plan de Segundad y Control de Riesgos en Desastres

Plan de Seguridad y Control de Riesgos en Desastres

Aprobación del Plan por los organismos competentes

• Keuntones de asesoramiento * Construcción del Plan * Elaboración del borrador * Presentación del documento final a las

Plan y OScios Comité de Seguridad e Hi^ene de Trabajo

e 191,00 191,00 o.co 0,00 x X x

U N I D A D

D E

B I E N E S T A R

E S T U D I A N T

L 8.- Mecanismo de Monitoreo de la Calidad de Servicio de la Unidad de Bienestar Estudiantil

Encuestas, Entrevistas e Informes

Documento de Informe de la Calidad de Servicios que ofrece la Unidad

' t e í á f f a investigación ' Aplicación e Infame

inlbime Final Integrantes del Departamento 2 5 799.00 5799,00 0,00 0,00 < X X

U N I D A D

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B I E N E S T A R

E S T U D I A N T

L

9.- Difusión de los Servicios que brinda la Unidad de Bienestar Estudiantil

Conocimiento por parte de los estudiantes de la UBE 3.000

material informativo ' Campanas de pubtcideddeios servicios que bnnda le Unidad de Bienestar

* Malenal informativo 'Fotos

Integrantes del Departamento 16 5799,00 5 799,00 o.oc 0,00

* x x x X x x

U N I D A D

D E

B I E N E S T A R

E S T U D I A N T

L

SUBTOTAL: USD S 106.684,00 106.(14,00 0,00 0,00

D I R E C C I Ó N

F I N A

1.- Funciones de secretarle Control de la documentación 100% " Sistemas Informáticos ' Archivos Ascos

' Labores de secretaria ' Recepción, despacho y archivos de documentos

Asistente Fnansieio 2 52 0,00 X x X 5 X X X X x X X x

D I R E C C I Ó N

F I N A

2.- Elaboración de la Proforma Presupuestaria de la Institución

Proforma Presupuestaria de la Institución 100% Sistema eSigefde!

Ministeno de Finanzas

Recolección de información sobre requerimientos de Facultades y Administración Central

' Jefe Financiero 'Asistente Financiero 3 12 0,00 X x x x

D I R E C C I Ó N

F I N A

3.- Elaboración de la Programación Indicativa Anual (P I A) de la Institución Programación Indicativa Anual 100% Sistema eSigefdel

Ministeno de Fmenzes

Revisión oe t|ecucion Presupuestaria año antenoryRoles ' Jefe Financiero

'Asistente Financiero 3 1 0,00 x X

D I R E C C I Ó N

F I N A

4.- Elaboración de la Programación Cuatrimestral del Compromiso y Mensual del Devengado

Programación Cuatrimestral del Compromiso y Mensual del Devengado

100% Sisteme eSigef del Ministerio de Finenzes

IWífflildél|JféSUp>Ué§» Aprobedo 1 Elaboración de la Programación de

' Jefe Financiero " Asistente Financiero 3 3 0,00 x X x x D

I R E C C I Ó N

F I N A

5.- Elaboración de los Comprobantes Únicos de Registro (CUR) de compromisos de gastos

Comprobante Únco de Registro (CUR) de Gastos 100% Sisteme eSigefdel

Ministeno de Finanzas

* Revisión de Fecluras ' Disponibilidades presupuestanas ' EleborKión de CUR

Asistente Financiero 2 52 0,00 x X x x x X X X X x x X X

D I R E C C I Ó N

F I N A

6.- Elaboración del Comprobante de Modificaciones Presupuestarias

Comprobante de Modificaciones Presupuestanas 100% Sisteme eSigefdel

Ministeno de Finarles

Revisión de ios saldos de las partidas de Ingresos y Gastos del Presupuesto de la Insttución

Asistente Finarcieio 3 12 0,00 x X x I X X x X x X x X x

D I R E C C I Ó N

F I N A

7.- Organizar, Dirigir y Controlar las Actividades Financieras

Que las actividades se cumplan con lo planificado 100% Disposiciones escritas,

circulares, ofcios, efc Vertficactón entre lo dispuesto y el trabajo cumplido Jefe Finenciero 52 0.00 x * x x x x X X X x > X X

D I R E C C I Ó N

F I N A

8.- Supervisar y Controlar las Actividades del Departamento

Que las actividades se cumplan con lo planificado 100% Circulares, ofcios, e t Vertfca:ión enlre lo dispuesto y el

ti-abajo cumplido Jefe Financiero 52 0,00 x X X X X x x I X X x x x

D I R E C C I Ó N

F I N A

9.- Elaboración de Procedimientos de Control Previo y Concurrente Elaboración de Instructivos 100% Instmctivosycirculares Reuniones Jefe Financiero 4 0,00 x x X X X

C ( N C I £ R A

10.- Prepara Informes Financieros para Reotor, H.C.U., Ministerio de Finanzas, Contratarla General del Estado

Informes Financieros 100% Archivos e informes del Jefe Financiero

Recopilación de Información Contable y Financiera Jefe Financiero 12 0,00 X X X X X X X X X X X X X

N C I £ R A

11- Pérteiper en Avalúos, Ba|as, Remales y Entrega-Recepción de los Actas de ba|as, Entrega-

recepción, Remates, efc 100% /vcnwos ae «tas en Departamento Trámite de solicitudes de Entrega

Recepción, Bajas, efc * Jefe Financiero * Asistente Financiero 2 52 0,00 X X X X X X X X X X X X

N C I £ R A 12.- Control exist Animales Programa

Porcino, Vacuno, Verificación de la Producción Bananera

Control - Registro del Programa Vacuno, Porcino y Bananera 100% * Informes de Grania

' Archivos fsico

* Traslado a los Programas Porcino, Vacuno " Verificación de la Producción Bananera

' Jefe Financiero * Asistente Financiero 2 52 0,00 X X X X X X X X X X X X

N C I £ R A

13.- Asesoría a las Autoridades Universitarias en lo relacionado con Aspectos Financieros

Preparación de Informes 100% Archivo Departamento Financiero Elaboración de Informes y reuniones Jefe Financiero 52 0,00 X X X X X X X X X X X X X

N C I £ R A

14.- probación de los CUK Comprometidos y Devengados de Aprobación délos CUR de

Gastos 100% Sistema eSigef Ingreso al Sistema eSigefy Aprobación del CUR de Gastos Jefe Financiero 52 0,00 X X X X X X X X X X X X X

N C I £ R A

SUBTOTAL: U S D $ 0,00 0,00 0,00 0,00

R £ M U N E R A C I O N E S

1.- Encontrándose la Universidad Técnica de Machala camino a la acreditación, nuestra principal propuesta es brindar un servicio de calidad a todos nuestros clientes internos y externos

Satisfacción del usuario 100% Confidenciales de roles de pago de los servidores

" Revisar rotes de pago * Revisar planillas al IESS "Revisar Leyes y Reglamentos * Revisar informes de personal

" Jefe de Remuneraciones * Asistentes Financieros " Auxiliar de Servicio * (María Espinoza B)

16 30400,80 X X X X X X X X X X X X X


2.- Pagar oportunamente las Remuneraciones al personal de la Universidad Técnica de Machala, colaborando con las autoridades para el cumplimiento exitoso de su gestión

* Cumplimiento de obligaciones laborales de acuerdo a las leyes " Calidad de gestión

100% * Roles de pago "Oficios de Rectorado y Dirección Financiera

Coordinar y recopilar le información para movimientos de personal e ingreso de descuentos para la elaboración de roles de pago dispuesto por las Autondades

* Jefe de Remuneraciones " Asistentes Financieros * Auxiliares de Servicios

32 78.583,80 X X X X X X X X X X X X X

En el componente 2, el Auxiliar de Servicio (Conserje) labora por medio tiempo


3r- Realizar una exitosa gestión de pegos de todas las obligaciones al Instituto de Seguridad Social, para evitar futuras glosas a las autoridades

Ministerio de Economía y Finanzas * Que los servicios del IESS a los servidores de la Institución no representen glosas y moras

100%

* Comprobantes de pagos al IESS * CUR generados en el eSPREN

* Realizar planillas de pago " Elaborar comunicaciones al Ministerio de Economía y Finanzas * Asistir a la oficina de Histona Laboral del IESS

Jefe de Remuneraciones 12 10564,56 X X X X X X X


4.- Trabajar en base de criterios legales del señor Procurador de la Universidad y de la seflora Jefe de Recursos Humanos para la correcta aplicación de las leyes en favor del talento humano

* Cumplimiento de las Leyes * Evitar pagos indebidos * Evitar glosas de Confralorfa

100%

Oficios enviados y recibidos de Procuraduría y de Recursos Humanos

Realizar Consultas escritas al Procurador y a Recursos Humanos

Jefe de Remuneraciones 1 930,38 X X X X X X X X 1 día por mes R

£ M U N E R A C I O N E S

5.- uptar por una buena comunicación con los señores Analistas del Ministerio de Economía y Finanzas, para mantenerse informado de los constantes cambios en el maneio del aplcativo eSlPREN para la generación del CUR de

Realizar los pagos aplbando el tipo de nómina correcta 100%

Aplicativo eSlPREN del Ministerio de Economía y Finanzas

" Llamadas telefónicas * Correos Electrónicos * Viajes a Quito al MEF a realizar consultas

Jefe de Remuneraciones 4 6.321,52 X X X X X X X X

i día en comunicación telefonea o correo electrónico todos los meses del año y 3 días en viajes cada


eJ^iendo responsabilidad de esta sección, el otorgar los cupos para el servicio de comisanato, en coordinación con el Centro de Cómputo, se elaborará una base de datos para realizar un control continuo de los cupos ingresados en el sistema de roles de pago en concordancia con los reportes de descuentos enviados por el

Cumplimiento del Reglamento para el servicio de Comisanato 100%

* Certificaciones de cupo de Comisanato ' Reportes mensuales del Administrador del Comisariato * Programa interno de roles de pago

* Recepción de solicitudes " Certificación e ingreso en el sistema de roles de pago

Jefe de Remuneraciones 1 830,38 X X X X X X X X X 1 día por mes


7c- Proponer un cambio de funciones entre el personal del área

Mejorar la distribución de funciones entre los subalternos 100%

* Informe de Comisanato " Informe de Almacén Universitario

Reuniones de trabajo con el personal

Jefe de Remuneraciones 2 1760,76 X

1* X


8.- Buscar capacitación constante en cuanto a Leyes y Reglamentos en la aplicación de las remuneraciones

Conocimiento de las Reformas alas Leyes y nuevas normativas del MEF

100% Certificado de asistencia a cursos

* Aplicar asistencia a cursos " Participar en el desarrollo del curso

Jefe de Remuneraciones 1 500,00 X X X 3 días por mes


Autoridades, visitar el Ministerio de Relaciones Laborales para conocer procedimientos encaminados a dar solución a vanos problemas del personal de la Universidad Técnica de Machala, en cuanto a la reclasificación

Colaborar con la Jefe de Recursos Humanos en el trámite de reclasifcactón de cargos administrativos

100%

Viajar a Quito a realizar gestiones en el Ministeno de Relaciones Laborales

* Solicitar autorización al señor Rector * Reuniones de trabajo con la Jefe de Recursos Humanos

Jefe de Remuneraciones 1 200,00 X X


S U B T O f Á L : U S D $ 130 092.20 0,00 0,00 0.00

u N

M n

1.- Cumplir y hacer cumplir la LOSEP y su Reglamento, Resoluciones del Ministeno de Relaciones Laborales y Disposiciones Internas

Base Jurídica estable en el desarrollo de la Administración Vademécum legal

* Verificación y constataciones. " Registros " Informes

Jefe de Personal X X

V A C A c 1

0

X X X X X X X X X u N

M n

2.- Administrar el Sistema Integrado de Desarrollo del Talento Humano

Disponer de un personal que responda a la Misión Institucional

* Polffcas, Normas, Procedimientos * Leyes, Disposiciones MRL * Contraloría "Estatuto * Reglamento Orgánico Funcional, efc

* Desarrollar el potencial humano y promover la eficiencia, eficacia, igualdad y oportunidad en el Servicio Docente, Administrativo y de Servicios " Supervisión

Jefe de Personal X X

V A C A c 1

0

X X X X X X X X X

u N

M n

3.- Planificación y Clasificación de Puestos

ueterminar el numero de puestos requeridos,

• denominaciones, ubicaciones laborales Naturaleza del Puesto

* Inventario del Talento Humano Institucional * Distributivos Académicos

" Análisis, Descnpción y Clasificación de Puestos * Contrataciones " Nombramientos

Ing Nelly Zapata Eras X X

V A C A c 1

0

X X X X X X X X X

C ( I °

4 - Capacitación

Contar con servidores con formación y capacitación que responda a los objetivos institucionales

* Seminanos "Cursos " Talleres

Planificar, programar y ejecutar eventos a diferentes niveles y categorías

Ing Riña Loayza Ramírez

X X N E s

X X X X X X X X X

>: 6.- Hislona Laboral y Movimientos de Personal

Disponer de la Historia Laboral de manera individualizada del Talento Humano

Expedientes

' Análisis de documentación y registros * Informes estadísticos ' Elaboración de Fchas

Ing Liliana Campoverde Muñoz X X X X X X X X X X X

i ó N

6.-Servicio Social Segundad y Salud Ocupacional

Servicio permanente en Segundad y Salud Ocupacional

• Histona Laboral ESS 'Avisos * Registros

" Recepción - entrega información * Políticas y procedimientos * Prácticas adecuadas ' Jubilaciones

María del Cisne Pacheco Carvajal


SUBTOTAL: U S D $ 0.00 0,00 0,00 0,00

D E P A

1.- Estudio, Diseño y Redisefto de Obras necesarias para al UTMACH

Estudios y diseños definitivos de obras necesarias para la UTMACH

10 estudios yto diseños

* Informe de la realización de diseños definitivos • Actas de recepción de estudios por consultarla

* Reuniones de trabajo con personal delDTC * Elaboración de planos * Elaboración de Especifc Técnicas * Elaboración de presupuestos * Determinación del plazo de ejecución de obras y cronogramas * Consúltenlas " Elaboración de Pliegos " Administración y seguimiento * Elaboración de actas de recepción de estudios

* Rector * Vicerrector Administrativo " Responsable de Compras Públicas * Director DTC

48 57399,00 X X X X X X X X X X X X X Costo personal del Dpto e insumos = 20899,00

| :: r ¡

2.- Mantenimiento de edificaciones e instalaciones de la UTMACH Procesos de Menor Cuantía

Funcionamiento apropiado de edificaciones e instalaciones de la UTMACH

15 edificaciones e instalaciones Actas de recepción

* Reuniones de trabaio con personal delDTC * Elaboración de planos ' Elaboración de Especrfic Técnicas ' Elaboración de presupuestos * Determinación del plazo de ejecución de obras y cronogramas * Elaboración de Pliegos * Administración y Fiscalización de Obras " Elaboración de actas de recepción de ejecución de obras

* Vicerrector Administrativo ' Responsable Compras Públicas •Director DTC

48 281692,95 X X X X X X X X X X X X X Costo personal del Dpto e insumos = 31692,95

a 3.- Mantenimiento de edificaciones e instalaciones de la UTMACH Procesos de Infima Cuantía

Funcionamiento apropiado de edificaciones e instalaciones de la UTMACH

56 edificaciones e instalaciones Actas de recepción

* Reuniones de trabajo con personal delDTC * Elaboración de presupuestos * Fiscalización de Obras " Elaboración de actas de recepción de ejecución de obras

* Vicerrector Administrativo * Responsable Compras Públicas "Director DTC

48 124 464,49 X X X X X X X X X X X X X Costo personal del Dpto e insumos = 24464.49

D E

4.- Participación activa en el proceso de contratación de la construcción de obras CMles

Ejecución de obras civiles 90% de obras ejecutadas

* Informe de avance de obras * Actas de recepción de obras

' Construcción del Aula Magna y Areas Complementanas " Construcción de Cerramiento del predio "El Cambio" ' Administración de la construcción y Fiscalización de Obras contratadas

•Rector ' Vicerrector Administrativo ' Responsable de Compras Públicas •Director DTC

48 2571 891.53 X X X X X X X X X X X X X

• Presupuestado Aula Magna = 3651 195.90 • Costo personal del Dpto e insumos = 16054.40

6. E|ecución de tareas especificas asignadas por el Rector Autoridades

Cumplimiento de tareas asignadas 90% de tareas realizadas E niega de Informes

* Planificación de las actividades * Ejecución de las tareas * Informe final

Director DTC 48 14822,00 X X X X X X X X X X X X X Costo personal del Dpto e insumos = 14822,00

SUBTOTAL: USD $ 3.050.269,97 0,00 0,00 0,00

o

5

1 - Adquisición de bienes y servicio Satisfacer las solicitudes de las Facultades. Departamentos y Unidades

90%

* Resoluciones Administrativas * Oficios solicitando Compromiso de Pago

' Solicitar autorización al Vicerrector Adminisfrativo * Solicitar cofizaciones * Verificar el catálogo electrónico

' Ing Wüson Peralta León • Julio Correa Carreño

48 31 746,40 31 746,40

0

X X c A c I

X X X X X X X X X

é D Q

2.- Capacitación del personal sobre la Ley Orgónca del Sistema Nacional de Contratación Pública (LOSNCP) y su Reglamento

Personal Capacitado y Eficiente 100% ' Cerificado * Fotos

Asistir al Curso o Taller de la LOSNCP

* Ing. Wilson Peralta León * Julio Correa Carreño

1 280,90 280,90

O N E s

X

S SUBTOTAL: U S D $ 32.027,30 32.027,30 0,00 0,00

P R 0 G R A

Mantenimiento de óreas verdes de la ciudadela universitaria (20 Hectáreas)

Me|orar el ornato e imagen institucional 90%

* Oficios de solicitud * Requisiciones de materiales y equipos

* Resiembra de plantas ornamentales * Riego de las áreas * Poda de los diferentes altóles * Control sanitario * Reforestación * Limpieza de las áreas verdes y sus alrededores

' Sr Jairo Cacay * Sr David Cevallos •Sr Salvador Pastor ' Sr Oliveno Fajardo * Sr Juan Gaona * Sr Alcivar OreHana * Sr Edwin Rugel •Sr FreddyYépez •Sr HüderMejla

48 31006,35 31008,35 X X X X X X X X X X X

M A 2r- Revisión y confrol del sistema de

alumbrado público de la ciudadela universitaria {20 Hectáreas)

Mejorar y adecuar y adecuar un buen sistema de alumbrado institucional

90% * Oficios de solicitud * Requsciones de materiales y equipos

" Revisión del funcionamiento de las luminanas del alumbrado público ' Solicitar implementación del alumbrado donde hay deficiencia

Dr Walter Correa 48 18915,08 18915,08 X X

V A c A

X X X X X X X X X

E

J A R D

3.- Planificación y ejecución, mantenimiento del negó subfbliar de la ciudadela universitaria (20 Hectáreas)

Mepr el abastecimiento del • liquido vital para el negó de las

diferentes áreas de la ciudadela universitaria

100% ' Oficios de solicitud ' Requisiciones de materiales y equipos

' Instalación del negó subfoliar ' Mantenimiento de las tuberías y aspersores para el negó de las plantas ' Planificación del negó subfoliar " Constatación del funcionamiento del sistema de riego subfoliar • flispñn f M sislerrifl íIp npgn

Dr Walter Correa 48 18915,08 18915,08 X X

c

0 N E s

X X X X X X X X X

c ( I N E R í A

4.- Revisión y control de las baterías sanitarias, agua potable y del sistema de alcantarillado de la ciudadela universitaria (20 Hectáreas)

Adecuar para que brinden una mejor presentación e imagen de servicio

90% * Oficios de solicitud ' Requisiciones de materiales y equipos

" Revisión del funcionamiento de las baterías sanitarias * Revisión de las tuberías de aguas servidas * Solicitar la implementación de materiales e msumos " Abastecimiento del agua mediante el bombeo

Dr. Walter Correa 48 18.915,08 18915,08 X X X X X X X X X X X

I N E R í A

S U B T 0 T A L : TOTAL:

U S D $ U S D S

87.753,59 3.754.134,81

87.753,59 404.136,14

0,00 0,00 0,00

D E P E N D E N C I A S Q U E N O E N T R E G A R O N EL P O A 2 0 1 1 A N T E S D E H A B E R S I D O A P R O B A D O P O R H . C O N S E J O U N I V E R S I T A R I O :

1 RECTORADO Entregado el 3 de Diciembre de 2012 con Oficio N° 883-R-UTMACH 2 PROCURADURIA GENERAL Entregado el 30 de Abril de 2012 con Oficio NB 0148 PG-UTMACH 3 SECRETARIA GENERAL Entregado el 29 de Noviembre de 2011 con Oficio N c 195 SG UTMACH 4 VICERRECTORADO ACADÉMICO Entregado el 15 de Diciembre de 2011 con Oficio N° 900 VR-ACD-UTMACH 5 UNIDAD DE BIENESTAR ESTUDIANTIL Entregado en forma digital el 7 de Enero de 2012, junto con las Evaluaciones del POA 2010 Y 2011 6 DIRECCIÓN FINANCIERA Entregado el 29 de Noviembre de 2011 con Oficio N° 497-DF-UTM 7 UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO Entregado el 1 de Diciembre de 2011 sin Oficio 8 SECCIÓN ADQUISICIONES Entregado el 17 de Enero de 2012 con Oficio NB 015-2012-SA-UTM 9 COMISARIATO No entregaron POA 2011 solo la Evaluación del POA 2011 10 UNIDAD DE TRANSPORTES 11 PROGRAMA DE JARDINERIA Entregado el 17 de enero de 2012 con Oficio N° 004-2012

TOTAL: 33 Dependencias

Nota :

EL POA 2011 de Administración Central fue aprobado por el H. Consejo Universitario según RESOLUCIÓN N° 142/2011 con fecha 29 de Noviembre de 2011

D E P E N D E N C I A S Q U E M O D I F I C A R O N EL P O A 2 0 1 1 D E S P U É S D E H A B E R S I D O A P R O B A D O P O R H . C O N S E J O U N I V E R S I T A R I O :

1 Remuneraciones 2 Departamento Técnico de Construcciones 3 Unidad de Bienestar Estudiantil

Oficio N° 08-DC-R-UTM del 9 de Enero de 2012 Oficio N» 022-DTC-UTMACH del 1 de Febrero de 2012 Oficio N» 08-UBE-UMACH del 26 de Enero de 2012

C ( UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA -m FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

PLAN OPERATIVO 2011

|————' f— — — — COMPONENTES RESULTADOS METAS

VERIFICACIÓN ACTIVIDADES RESPONSABLES

TIEMPO EN SEMANAS ANUAL J pipKfíp i tfr^sj-iBi Wf fTS f f^ í 1 ®C3 B0 C59 f í l CI9 'f7'*1 1 K3I

01JSERV ACIONES

GESTIÓN ADMINISTRATIVA DECANO: Construcción de Aulas, Salón Audltórium y pallo de comidas

»).- Firmar el contrato de construcción 100%

Estudios, cálculos, diserto arquitectónico y estructurales

Gestionar ante el BEDE un préstamo o ante SENPLADES la asignación presupuestarla correspondiente para el ejercicio del 2011

•Redor •HC.U. * Decano •Vicedecano * H. Conseio Directivo

52 3700000.00 X • X X X X X X X X » X

b).- Adquisición de muebles y equipos 100% Facturas y documentos

habilitantes Gestionar ante Administración Central • Decano •H.C.D. 24 10000.00 X X X ' X • X

c).- Pintura, colocación de prolectores e instalación de proyectores en las t8 aulas 100%

Firmas de las actas y documentos extendidos por la Facultad

Seguimiento y verificación de los trabajos

•Decano * Consejo Directivo * Directores de Escuela

24 X X X X • X X X X X X X X X

d).- Reparación del sistema de eliminación de agua lluvia y aguas servidas

100% * Comunicaciones y respectiva autorización ' Fotografías, facturas

Gestionar ante las autondades y Departamento Técnico de la Universidad

Decano 32 X X X X X

VICEDECANO: Aprobación del diserto cumcular para la creación de la carrera Social Mención Restauración en Arqueología

Funcionamiento de la Carrera 100% Diserto Curricular Aprobado

Aprobación del Conseio Académico, H Consejo Directivo. Comisión Académica, y Consejo Universitario

•Vicedecano • CEPYCA * H. Consejo Directivo

20 X X X X X X X X X X X • X X X X X

Gestionar la creación del Programa Educación a Dotare»

Inauguración y apertura del programa 75%

Informar a la Comisión Académica. Consejo Universitano y CONESUP

Elaboración de Proyectos y trámites para comprobación ante el H. Consejo Directivo. Conseio Académico, Comisión Académica. Consejo Universitano y CONESUP

• Decano 'Vicedecano •CEPYCA • H. Consejo Directivo • Conseio Académico • Consejo Umvereitano

52 X X X X X X X X X X X X X X X X X

Fortalecimiento de la Modalidad Educación Semlpresencial

Aprobación y funcionamiento del programa 80% Planificación y Diserto

Curricular Aprobado

Elaboración del Proyecto y gestionar su aprobación en el H Consejo Universitario y CONESUP

• Decano 'Vicedecano * H Conseio Directivo • H Consejo Univeraitano

52 X X X X X X X X X X X X X X X

Creación del Instituto de Cultura Física, Arte y Recreación -ICFAR-

Aprobación y funcionamiento del programa 80% Planificación y Dserto

Curricular Aprobado

Elaboración del Proyecto y gestionar su aprobación en el H. Consejo Universitario y CONESUP

' Decano • Vicedecano • H Conseio Directivo • H Consejo Universitario

52 X X X X X X X X X X X X X X X

1.1. ESCUEUDECC.EE ADECUACIÓN DE ARCHIVOS DE LA

ESCUELA DE CC.EE.

Información Fluida y Organizada de documentos 100%

* Carpetas * Archivadoras * Archivadores 4 gavetas

* Petición al Decano para adquisición de archivadores ' Seguimiento a los responsables de adquBción de bienes

• Director de Escuela de CC EE • Coordinadores Ac adémeos • Decano • Jefe de Adquisciones

52 X X X X X X X X X X X X X X

1.2. ADECUACIÓN DE 18 AULAS CON PROYECTORES DE IMAGENES

Adecuar 18 aulas con proyectores de nueva tecnología

100% Registro de actas de entrega de los equipos

" Proyecto justificativo de la necesidad de los proyectores * Petición al Decano par la adquisición

• Director de Escuela de CC.EE • Coordinadores Académicos • Jefe de adqueiciones • Dingencia estudiantil

20 X X X X X X X

1.3. MANTENIMIENTO DE EQUIPOS INFORMÁTICOS EN LA SALA DE INTERNET Y LABORATORIOS DE COMPUTACIÓN

Equipar con 20 computadoras para la sala de internet y 20 para el laboratorio de computación N° 2

100% Registro de entrega de las computadoras

* Elaboración del proyecto justificativo * Petición al Decano de adquisición * Seguimiento al Jefe de adquisición de bienes

• Director de Escuela de CC.EE • Coordinadores Académicos • Decano Jefe de Adquisiciones • Coordinadores

48

»

X X X X X X X X X X X X X

14. IMPLEMENTACIÓN PARA LA SALA DE INGLÉS

Adecuación y equipamiento de una sala de Inglés 100% Firma de Convenio con el

Consejo Provincial Gestión ante Directivos del Consejo Provincial

• Director de la Escuela de CC EE • Coordinadora de la Carrera de Inglés ' Decano

16 X X X X

2. GESTIÓN ACADÉMICA I

2.1. FORMACIÓN PROFESIONAL DE PREGRADO 2294 Promovidos 95%

* Controles de asistencia * Actas de calificaciones * Registro de Control Académico

* Elaboración de Calendano Académico y Distnbutivo Académico * Difusión de oferta académica * Proceso de matnculación * Gestionar y ejecutar el curriculo

• Vicedecano • Director de Escuela de CC EE •Conseio Académico • Coordinadores Académicos • Coordinadores de Carrera

32 X X X X X X X X X X

c 2.2. TITULACIÓN DE PREQRADO 408 Titulados 95%

•Registro Académico * Actas de Incorporación " Tesis de grado aprobadas

• Proceso de malnculación • Gestionar y ejecutar el currfculo ' Seminarios al nivel de graduación • Conformación de tnbunales de tesis

•Vicedecano • Director de Escuela de CC.EE. • Consejo Académico • Director del Nigra • Coordinadores

36 X X X X X X X X X X X

2.3. COORDINACIÓN DE EVENTOS DE CAPACITACIÓN PARA LOS DOCENTES

Actualización y capacitación de todo el Personal Docente 100%

* Control de asistencia * Certificados de asistencia

• Gestionar la ejecución ante el Vicedecano • Promocionar el evento

•Vicedecano • Director de Escuela de CC.EE. • Coordinadores Académicos •CEPYCA


' 2.4. CAPACITACIÓN AL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA FACULTAD DE CENCIAS SOCIALES

Capacitación a 47 empleados 100% * Registro de asistencia " Certificados de fcreditación

Elaboración del proyecto de capacitación

* Director de Escuela de CC.EE. • Coordinadores Académicos •Secretana de CC.EE

4 X

2.6. CAPACITACIÓN A LOS ALUMNOS DE TODAS LAS ESPECIALIDADES

Una mejor formación de los alumnos en las diferentes especializ aciones

95%

* Registro de asistencia ' Certificados de Acreditación * Fotografías Informes

• Formulación de Proyectos • Coordinar iniciativas de dirigentes estudiantiles • Dar facilidades para que las diferentes delegaciones participen en

• Director de Escuela de CC.EE • Coordinadores Académicos • Dirigencia Estudiantil


2.8. DESARROLLO DEL CURSO PRE-UNIVERSITARIO

Capacitación y formación de 650 aspirantes al Preuniversitario

100%

* Prueba de admisión " Instructivo de admisión •Entrevistas * Registro a asistencia * Certificados de haber aprobado el Pre-

• Información sobre el evento • Inscripciones al Preuniversitario • Elaboración de distributivo de docentes * Seguimiento y monitoreo del desarrollo del Preuniversitario

"Vicedecano * Director de Escuela de CC.EE * Coordinadores Académicos * Personal de


3. DOCENCIA

3.1. ELABORACIÓN DE TEXTOS-MÓDULOS Presentación de los textos módulos de los profesores de la Escuela de CC EE.

100%

• Registro Académico de docentes •Registro de módulos en el Vicedecanato

Elaboración de módulos de acuerdo a la normativa que indiquen las autoridades

* Vicedecano * Director de Escuela de CC.EE •CEPYCA


3.2. EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO DOCENTES Perfil de evalua:ión al desempeflo docente, titulares y contratados

100%

* Perfil individual de los docentes * Documento general de evaluación del desempeflo docente •Aplicación de matrices de ITEMS por parte de los Coordinadores * Control de aplicación por

• Deeflo de matrices de Evaluación al Docente • Ejecución y tabulación de las fichas de evaluación aplicada a los docentes

• CEPYCA • Director de Escuela de CC.EE • Coordinadores Académicos

32 • ' X X X X X X X X

4. VINCULACIÓN CON LA COLECTIVIDAD

4.1. CONVENIOS, PASANTIAS. PRÁCTICAS PREPROFESIONALES

6 Convenios Fedeoro, Hospital Psiquiátrico de Guayaquil, Club Rotario Rio Jubones. Fuerte Militar Bolívar, Club Rotario Moderno, Ministerio de Salud Pública, Municipalidad de Machala y Programas como Escuela para Padres y

100%

• Informe de resultados • Talleres con los actores involucrados • Fotografías • Nóminas de Participantes * Firma de convenio " Reportaje de prensa

• Elaboración de Proyectos • Firma de Proyecto Socialización de actividades • Talleres

•Rector • Decano • Director de Escuela de CC.EE • Coordinadores Académicos

52 X *


4.2. PASANTIAS 0 PRACTICAS PREPROFESIONALES DE LA CARRERA DE PSICOLOGÍA CLINICA

Participación de 100 alumnos de 5to año 100%

• Control de asistencia •Acreditación • Informe final

• Elaboración de la Propuesta General y Reglamento Especial • Distribución de alumnos en las diferentes instituciones • Monitoreo de las Prácticas por parte del docente y coordinador

• Director de Escuela de CC.EE • Docentes a cargo del módulo de pasantías • Departamento de Prácticas

32 X X X X X X X X X

5. INVESTIGACIÓN

5.1. INVESTIGACIÓN INTRAMODULAR Los docentes iniciarán el proceso de investigación con sus alumnos

95%

• Informes de trabaio de campo de los grupos de alumnos "Informe de los profesores a la dirección de Escuela de CC.EE al

Elaboración de Proyectos

• Director del CIS • Director de Escuela de CC.EE • Coordinadores Académicos


6. REFORMA CURRICULAR

6.1. MODELO GENERAL PARA LA EVALUACIÓN DE CARRERAS CON FINES DE ACREDITACIÓN

Todas las Carreras entran en el proceso de Reforma Currlcular incluidas: Educación Básica. Lengua y Literatura

100%

Registro de asistencia Control de los avances de los Rediseflos Curriculares, por parte de una comisión Especial

• Socialización del Proyecto del Taller de Evaluación Curricular de la Facultad de Ciencias Sociales • Formación de comisiones para elaborar el Redíseflo de la Ejecución de los Rediseflos Curriculares Carreras de la Escuela de CC.EE • Entrega de informes finales por la camaianM

• CEPYCA • Vicedecanato • Director de Escuela de CC.EE • Comisión Especializada


c c 2) ESCUELA DE DERECHO i ) Formación profesional de Pregrado

Atención a 1075 estudiantes promovidos

90% de promovidos para el periodo

" Registros Académicos • Registros de matricula * Actas de Calillcaciones

• Elaboración de Calendario Académico y distributivo de trabajo • Desarrollo de procesos de malriculación

* Director de Escuela de Derecho * Coordinadores * Secretarias de Escuela


b) Titulaciones 227 estudiantes titulados 95% * Registros Académicos * Actas de incorporación •Tesis

• Designación de tutores • Designación de tribunales • Sustentaciones ' Sesión de Incorporación

* Director de la Escuela • Consejo Directivo

X X X X X

Docencia 40 docentes capacitados 100% •Plan de capacitación • Certificados * Registro de asistencia

Plan de capacitación Coordinadores 04 1.000.00 X X X X X X X X X X

Vinculación con la Colectividad Atención en el Consultorio Jurídico gratuito

Atención 400 usuarios 80% Procesos administrativos judiciales y extrajudiciales

Funcionamiento unidad prédicas profesionales.

24 2.500.00 X X X X X X X X X X X X X

Admlniitratlvo Evento de apoyo 100% Peraonal Preparación de eventos Secretario - Abogado 03 X X X X X X X X X X X X X

REFORMA CURRICULAR Duración 5 artos Sección: Diurna y Nocturna

100% Partes diarias de los docentes

Seguimiento y ejecución desarrollo de los módulos

• Director Escuela de Derecho * Coordinadores de las carreras

32

Físico - Espacial Adecuación de aulas administrativas, y de oficinas 100% Reparación adecuación Planificación Decano 16 X X X X X X X X X X X X X

3) ESCUELA DE COMUNICACION SOCIAL a) Formación profesional de pregrado

Atención a 256 estudiantes promovidos

• Controles de Asistencia •Actas de calificaciones • Registro de Control Académico

" Elaboración de Calendario Académico y distributivo de trabajo • Desarrollo de procesos de matricuiación

• Director de la Escuela de Comunicación Social * Coordinadores de Carrera


b) Titulaciones 37 estudiantes titulados 95% de titulados en la Carrera

• Registros Académicos 'Tesis y Actas de incorporación

" Registro de reuniones con tutores • Designación de tribunales • Sustentaciones • Acto de incorporación

• Director de Escuela • Coordinador • Consejo Directivo

24 X X X X X

Docencia * 9 docentes titulares • 20 docentes contralados

100% de cumplimiento de actividades docentes

• Registros académicos • Revisión de textos • Registros de asistencia

• Elaboración de programas • Producción de matenales de lectura • Eventos académicos de apoyo

• Director de Escuela ' Docentes

44 X X X X < X X X X X X

REFORMA CURRICULAR Duración 5 artos Sección: Nocturna

100% Partes diarias de los docentes


• Director Escuela de Comunicación Social • Coordinadores de las carreras

44 X X X X X X X

4) ESCUELA DE SOCIOLOGÍA a) Formación profesional de pregrado

Atención a 311 estudiantes en carreras: Sociología. Trabajo Social y Gestión Ambiental

95% de promovidos para el periodo

* Controles de Asistencia "Actas de calificaciones " Registro de Control Académico

• Elaboración de Calendario Académico y distributivo de trabajo • Desarrollo de procesos de matricuiación

•Vicedecano * Director de la Escuela de Sociología * Coordinadores de CaiTera * Secretanas

40 X X X X X X • • • •

b) Titulaciones 32 egresados en Sociología y Trabajo Social Titulados el 95%

• Registros Académicos •Actas de incorporación "Tesis

• Seminarlos del Nivel de Graduación • Designación de tutores • Designación de tribunales • Sustentaciones • Sesión de Incorporación

•Vicedecano • Director de la Escuela de Sociología • Consejo Académico • Coordinadores del Nivel de Graduación

24 X X X X •

Docencia Facilitador de docencia Elaboración libro de texto capacitación

30 docentes titulares y 6 contratados en tareas de facilitación

100% • Registros Académicos • Revisión de textos • Registros de asistencia

" Desempeño intra-aula " Observaciones • Elaboración de textos de apoyo " Eventos

* Director de Escuela " Docentes


Investigación 5 proyectos Informes Elaboración de proyectos • Director del CIS * Director de Escuela

32 X X X X X X X X X X X X X

Vinculación con la Colectividad Convenios con directivas barriales y Juntas Parroquiales

26 estudiantes de 3er Curao modulo Promoción social 8 estudiantes en la pasantía

•80% Población y directiva de la Junta * 100% Estudiante

• Documento de convenios firmados • Informes de pasantías

' Gestión suscripción de convenios • Sesiones de trabajo * Elaboración de informes

* Director de Escuela • Representantes de Juntas Parroquiales y de Tripleoro

24 X X X X X X X X X X X X

REFORMA CURRICULAR Sección: Nocturna 100% Partes diarias de los docentes


• Director Escuela de Sociología • Coordinadores de las carreras

« X X X X X X X

5) ESCUELA DE BELLAS ARTES: FORMACIÓN ACADÉMICO PROFESIONAL DE LOS ALUMNOS

Atender 90 alumnos matriculados en cuatro cursos

Cumplir con el Pensum de Estudios establecido

* Control de Asistencia * Control Académico

Preuniversitario " Elaboración Distributivo de Labores * Distribución y Calendarización * Proceso de matrfculas * Gestión Administrativa y Financiera para pagos a Docentes

• Director de la Escuela • Secretaria


e c • ) EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y VINCULACIÓN CON LA COLECTIVIDAD

•Elaboración», múrale,

•Murales

•Expofena •Expofena

•Director de la Escuela

52 X X X X X X • ) EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y VINCULACIÓN CON LA COLECTIVIDAD

•Proyectos * Fotografías

organismos y grupos beneficiarios de la EBA

52 X X X X X X

b) INVESTIGACIÓN Y PASANTIAS •Informes •Contacto con lugares a visitar

•Directorde la Escuela

12 X X X X X X X b) INVESTIGACIÓN Y PASANTIAS Muestras de Arle, Bienal, etc. una salida ' Fotografías * 2Skj«Éóímínis,ra,K'a y Financiera de la EBA ^

12 X X X X X X X

C) REFORMA CURRICULAR Duración 4 años Sección: 100%

Partes diarias de los '¿ES*"** 32 X X X X X

J I S Ü S Ü T S S * . "Atenderal99% de los •Controles de asistencia ' Difustsndeprogramas

•Director del Centro

programas (AFEFCE) 96 800280,00 88 88 800.000,00

Investigación "Graduar 99% ' Elaboración de cuadros de tutores

•Director del Centro

programas (AFEFCE) 96 800280,00 88 88 800.000,00

' Elaboración de proyectos y •Directordel Centro X X X X X X b) Titulaciones Actas de incorporación

Cepostg X X X X X X

Publicación y utilización Talleres de capacitación X X X X X X X X X X X »

Vinculación con la Colectividad Para alendar 70 alumncs de • Rector UTM • Decano Facultad

Convenios con el colegio de abogados y la Maestría en Gerencia 99% Texto Convenio 'Director Cepostg

• Univ de Cuyo

7) CENTRO DE PROFESIONALIZACIÓN Atender 18 cursos actMdad!» académicas u S r - M ^ i S n T 1 ' • Director

Promoción de 914 estudiantes lograr una promoción del 90%

•Libro de matriculas •Libro de calificaciones


b) Graduación de profesionales en el érea de •Registro de • Director 32 X X X X X X X X

g raduad» Registro de calificaciones • Redacción d. l riorme Inal

'Desarrollo 144h clase

1) Facilitación de los programas semipresenciales presenciales semanales ¡8 horas clase en un 90%

académico • Designación de Director 32 X X X X X

X X X

X X

X X

X X

X X

X X

X X por horas clase por paralelo) y M 5 n no

' Edición de libros de leído

•Elaborar 15libros de académico • Designación de Director 32 X X X X X

X X X

X X

X X

X X

X X

X X

X X

Capacitación de madres Capacitar50 madres •Registro de asistencia

: ¡ s r ¿ r r • Director 16 X X X X Programa autottnanclado Capacitar50 madres

* Certificados •Acto de inauguración

8) CEPYCA Formación Profesional y titilación Académico

90%

Académico" " " p t c M o d e " Vcedecano

42 X X X X X X X X X X X 8) CEPYCA Formación Profesional y titilación Académico K s s r * 90%

Distributivo de Labores • Desarrollo de actMdades

• CEPYCA 42 X X X X X X X X X X X

Concluido el 100% Documento de análisis Calendarización de los eventos a lo largo del año lectivo 2011-2012

• Directores de Escuela •CEPYCA •CIS

X X X X X *

X X

•Ensayos •Horario regular de ensayos 42

•Promoción y difusión docentes comisionados

Proyecto a . d M O U l d . I» » « d . Antropología Proyecto elaborado para su •Documento ara su 'Recolección de información * Cepyca 32 X X X X X X X

•Informe final

Comisión

Evaluación y fortalecimiento del modelo curncular Entrega del proyecto al Texto • Cepyca

36 X X X X X X X X X vigente en la Facultad Vcedecanato

Texto

"ü8n09n9ra lyde,"adOS

36 X X X X X X X X X

( c

Docincl* Deaemperto Docente

* Entrega de programas de módulos de 68 docentes titulares * Elaboración de 25 textos

90%

" Programas de módulo " Textos elaborados * Registros de control académico " Informes de avance programático

* Elaboración y entrega de distributivo de labores * Elaboración y envega de programas 'Revisión y actualización de textos " Registro de tareas y firmas en las hojas de control académico * Elaboración de informes del avance programático por los coordinadores de carrera

"Vicedecanato " Cepyca " Coordinadores de carrera


• Perfil de evaluación del desempeño docente de 68 docentes * Titulares y67contratados

100%

* Perfil individual de los docentes * Documento general de la evaluación del desempeflo docente por carreras y especialidades

* Aplicación de la ficha de evaluación del desempeño docente * Elaboración de resultados a través del perfil de desempeño * Entrega de resultados a las autoridades y docentes

" Comisión de evaluación del Cepyca * Coordinadores de carrera


Autoevaluación Institucional Ejecución del proyecto Ira Fase, durante del periodo 2011 -2012

90%

'Encuesta * Cuadros estadísticos * Borrador del Informe * Informe final

• preparación del equipo de investigación * Ejecución de la investigación de campo * Procesamiento de la información " Análisis e interpretación de la información Elaboración de conclusiones " Redacción del borrador del informe

"Vicedecanato * Director Cepyca * Comisión especial de docentes * Comisión alumnos * Encuestadores " Secretaria


Plan de Desarrollo Institucional Entrega del documento final, publicación y difusión del mismo

100%

* Planes estratégicos por unidades académicas * Plan estratégico institocional

' Sesiones con autondades * Talleres por grupos operativos con docentes, estudiantes y empleados * Organización y análisis de datos * Informes parciales " Informe final

•Autoridades * Cepyca • Comisión del Plan Estratégico


9) CENTRO DE PUBLICACIONES Docencia Banco de datos de docentes y empleados actualizados, reproducción de libros xerosc opiados por especialidad

* 125 docentes * 43 empleados * 100 libros

100% 80%

* Documentos impresos * Registro de control y archivos

Ejecutar el Reglamento de reproducción de documentos de las autoridades, personal administrativo y docentes de la Facultad

Director del Centro 8 X X X X X X X X X X X

Diseco de portadas de textos educativos Todos los módulos entregados inicialmente 100%

Libros de texto con portada con distintivos de la Facultad

* Bajar libros de internet * Impresión y entrega * Diserto de portadas

Director del Centro 40 X X X X X X X X

Investigación Promoción, difusión y folleterla. evaluación, carteles, trípticos, folletos, boletines, anuncios, efc

Eventos promocionados e información oportuna 80%

"Documentos de control •Archivos de los documentos y demás matenales reproducidos

Elaboración, promoción y difusión Director del Centro 40 X X X X X X X X

Equipamiento

* Tecnología multimedia "Cámara film adora * Grabadora " Anilladora * Guillotina * Infocus * Papel * Tóner * Tinta de impresora * Programa informático de

80% Equipos y materiales Gestión y compra " Autoridades * Director

X X X X X X

10) DEPARTAMENTO DE PRACTICA DOCENTE ACADÉMICO •Formación docente * Aplicación teórico - práctico de primero a cuarto curso

Atención a 2062 estudiantes de primero a cuarto curso de la Escuela de CC.EE.

Alerción a 34 paralelos durante el periodo 2011-2012

Control de asistencia previa matricula

Prácticas docentes según modalidades en: CDI, jardines, escuelas, colegios e institutos

• Directores de: Escuela CC.EE. • Departamento Práctica Docente • Coordinador • Supervisores " Profesores gulas " Estudiantes " Secretaria

Todo el periodo lectivo 2011-2012 •


Docente De acuerdo al Distributivo del Departamento por carreras

45 docentes capacitados en la orientación teórico - práctico

100% de provecho en orientaciones y resultados

Registros de control y asistencia intennstitucional

"Aplicación modular por especialidades y modalidades * Seguimiento de proceso

"Vicedecanato • Director Escuela CC.EE. Departamento Práctica Docente • Coordinador • Supervisores • Profesores gulas

D e 2 a 8 semanas según la modalidad prácticas y la especialida d

X X X X X X X X X X X Según cronogram a de prácticas durante el periodo lectivo 2006 - 2007

Investigación (actividad contenida en el componente Docente para efecto de cotto anual) De primero a tercero: Investigación-acción

Investigación-acción socioeducativa de primero a tercer curso

90% de éxito Informes previo proceso de investigación

" Entrevistas * Observaciones directas * Encuestas, efc

2 X X X X X X X X X X X Durante el proceso de la práctica

Vinculación con la Colectividad Cambios de comportamiento socio-cultural 90% de provecho

• Resultados prácticos * Cumplimiento de objetivos

Vinculación interpersonal: alumnos-maestros-comunidad

* Supervisores •Alumnos practicantes • Comunidad

semanas según el cronogram

X X X X X X X X X X X Durante el proceso de la práctica

Administrativo Actividades apoyo operativo Trámites recursos operativos 100% de eficacia * Trabajos diarios

* Evidencias Trabajos dianos previas instrucciones Secretaba Departamental

Arto lectivo X X X X X X X X X X X X

Plan Operat ivo 2011 de la FCS ent regado el 2 de Diciembre de 2011 c o n Of ic io N" 410-V-FCS-UTM

c ( UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA

£ j j f F A C U L T A D DE I N G E N I E R Í A CIVIL ! r t PLAN O P E R A T I V O 2 0 X 1

i


ACTIVIDADES RESPONSABLES TIEMPO EN

SEMANAS

COSTO

ANUAL

FUENTES ÜE FIN ANCI AMIENTO CRONOCRAMA T)F. ACTIVIDADES OBSERVACIONES COMPONENTES RESULTADOS METAS

VERIFICACION ACTIVIDADES RESPONSABLES

TIEMPO EN

SEMANAS

COSTO

ANUAL UTM AUTOG. EN FE EBISGE JN AG £ III NO EN ¡s OBSERVACIONES

V i c E D

c A N A T 0

1.- Pre-Universitario el Aflo Lectivo 2011 -2012 de la Carrera de Ingeniería Civil

con el cumplimiento de 260 horas clase, distribuidas en 5 asignaturas "Unificar y reafirmar conocimientos de 360 bachilleres inscritos en el Pre-

Aprobación de 240 bachilleres para el primer arto de Ingeniería Civil

' Lista de inscritos en el Pre Universitario por cursos " /totas de Calificaciones * Lista de Aprobados

* Organización del Pre-Universitario " Distributivo de Docentes por materias * Pruebas de Admisión Psicotécnica y de Conocimientos * Programas de Estudios de calificaciones del Pre-Universitario por Coordinador de CEPYCA

* Vcedecano * Docentes * Contratados

12 X X X X

V i c E D

c A N A T 0

2.- Capacitación Docente

capacitados en áreas de su especialidad " Manejo de Estación Total * Poscionamiento satelital del GPS

Capacitación de 43 docentes de la Carrera de Ingeniería Civil

* Programación * Registro de asistencia de asistencia a los cursos

" Elaboración del Plan de Capacitación * Disefío y ejecución de los Cursos

* Vicedecano 'CEPYCA 'Facilitador de los Cursos

10 X X X X X

V i c E D

c A N A T 0

3.- Administración del Arto Lectivo 2011 -2012 de la Carrera de Ingeniería Civil

Planificación, Ejecución e Informe del Aflo Lectivo 2011-2012

Cumplimiento del 100% de lo planificado en el Aflo Lectivo 2011-2012

* Distributivo de Labores Docentes "Informes trimestral y anual de avances de programas ' Informe de Labores Docentes * Informe del Plan Operativo " Programas de Eventos de Graduación y Astas de Calificaciones y graduados •Informes de faltas de estudiantes y docentes * Informe de actividades

" Calendario Académico " Matriculación de alumnos * Distributivo de Labores Docentes y Administrativos * Plan Operativo y seguimiento del mismo * Control de Avance de programas de asignatura, trimestral y anual * Control trimestral de horas extra clase asignada a docentes * Control trimestral de asistencia de alumnos * Programación de Eventos de Graduación

" Decano * Vcedecano ' Secretario Abogado * Coordinadores de Area * Integrantes del CEPYCA * Coordinador de asistencia y faltas * Coordinadores de Eventos de Graduación

Arto X X x i x X * X x x X X X X

V i c E D

c A N A T 0

4.- Expoferia Publcitar las Carreras y competencias de estudiantes

Presentación de 10 Proyectos de estudiantes por Carrera

Registro de Proyectos presentados y elegidos para premiación

* Organización física y de equipos para Expoferia * Registro de Proyectos participantes * Calificación de Proyectos * Premiación de los mejores Proyectos

" Vcedecano * Asistentes de Docencia ' Docentes ' Estudiantes

4 X X

V i c E D

c A N A T 0

6.- Eventos /Académicos para la elaboración de Tesis de Grado de Ingenieros Civiles

Planificación y desarrollo de eventos de Graduación

Ejecución de 2 eventos para la elaboración de Tesis

* Registro de asistencia al evento * Registro de calificaciones * Registro de profesores

* Diseño de eventos de graduación ' Distributivos de docentes del evento * Control de asistencia de estudiantes y docentes ' Registro de Calificaciones

* Vcedecano " Coordinador del Evento

2 X X V i c E D

c A N A T 0

6.- Refbrmulación de Reglamento de la Carrera

Documentos de Reglamentos aprobados

Mejoramiento de los principales Reglamentos de la Facultad y elaboración de instructivos

Documento de Reglamentos reformados

" Análisis de Reglamentos generales de acuerdo al CES " Análisis de Reglamento vigentes de la FIC ' Reformulación de Reglamentos

* Secretario Abogado * Directora * Coordinadora de CEPYCA

8 X X X

V i c E D

c A N A T 0

7,- Control trimestral de horas extra clase asignada a docentes

Valorar actividades cumplidas en horas extra clase

Cumplimiento del 100% de horas programadas

Informe de lo realizado en horas extra clase

" Asignación de carga horaria en el Distributivo " Presentación de lo planificado por los docentes * Presentación de avance trimestrales y anual por los docentes * Infoime de Vcedecanato al H.C. Directivo

* Vcedecano ' Docentes con horas extra clase

10 X X X X x • X x X X

V i c E D

c A N A T 0

8.- Control trimestral de asistencia de alumnos

Valorar asistencia de los alumnos y cumplimiento de Reglamento

Lograr un mínimo del 70% de asistencia de alumnos

* Ingreso de calificaciones al SIUTMACH " Entrega de Actas a Estadística

* Registro diario de falta de alumnos * Control digital de faltas dianas * Infoime trimestral de falta de alumnos

* Vcedecano " Estadística " Coordinador de Actividades Académcas

40 X * X X X X i X X X

V i c E D

c A N A T 0

9.- Informe del Pre-Universitario Aflo 2011-2012

Informe del Curso Pre-universitario

Aprobación de 240 bachilleres para el primer año

" Astas de Calificaciones " Listado de estudiantes aprobados " Documentos de los resultados de evaluación

* Recopilación de datos del Pre-Universitario * Evaluación de estadística * Elaboración del informe final del Pre-universitario

* Vcedecanato * CEPYCA 8 X X X

V i c E D

c A N A T 0

10.- Implementación de 2 aulas virtuales Implernentar 2 aulas virtuales Equipamiento y funcionamiento

de dos aulas virtuales

* Evento de capacitación docente " Seminario y Maestrías * Registro de inscripciones * Aprobación de eventos realizados

" Publicación de eventos a realizar * ¿Aprobación del órgano colegiado académico superior del evento

* Vcedecano •CEPYCA * Director del Departamento de Construcciones de la UTMACH

2 x X

V i c E D

c A N A T 0

11.- Equipamiento de Laboratorios de Computación de la FIC

.. Implementar 2 Laboratorios de Computación con 80 PC

Funcionamiento de dos Laboratorios de Computación

" Dictado de clases, seminarios * Registro de inscripciones ' Aprobación de eventos !

realizados

Programación del año lectivo y de Seminarios - Talleres a realizar

' Decano " Vcedecano 3 X X X

C c 12.- Control y seguimiento de tesis degrado

Nominación de: * Tribunal de revisión * Director y Codirector de Tesis * Tribunal examinador * Sustentación de Tesis

Aprobación de 100 Tesis de Grado Tesis de Grado aprobadas

* Análisis de temas de Tesis * Aprobación de Proyectos de Tesis ' Nombramiento del Director de Tesis " Designación del Tribunal de Revisión * Nominación del Tribunal de

" Vcedecano * Miembros del H. Consejo Directivo

11 X X X X X X X • x X X x x X X

13.- Remgenierla Currcular en bese el Sistema de Créditos de la Educación Superior Ecuatoriana para las Carreras de Ingeniería Civil e Ingeniería en Sistemas

Aplicación de la Metodología Generalizada para la Reingenierla Curricular de la Carrera de Ingeniería Civil

Aprobación del Proyecto Documento aprobado del Modelo Currcular

Análisis del Informe del Modelo Curricular aprobado por Consejo Académico y Consejo Directivo de la FIC

* Vicedecano * CEPYCA * H. Consejo Académico * H. Consejo Directivo

32 X x X > X x X X *

S U B T O T A L : U S D $ 0,00 0,00 0,00 0,00

s 8

o »

| 1

1.- Maestría en Gestión de la Construcción (Grupo Uno) Cursos de Especialización

Dictar 5 Cursos de Especialización e Incorporar por lo menos veinte Magister en Gestión de la Construcción

" Actas de calificaciones " /tetas de graduación

1. Dictado de cursos de Especialización 2. Tutorías de Tesis 3. Revisión de Tesis 4. Sustentación de Tesis 5. Incorporación de Magister en

* H. Consejo Directivo de Posgrados FIC -UTM ' Tribunales de Sustentación 'Director del CEPOST-FIC

46 15300,00 0,00 15300,00 0,00 X >: X X X x X X x x x

o S 8 2 É Z a

2.- Maestría en Gestión de la Construcción (Grupo Dos)

Dictado de Módulos del Tercer Ciclo y Cursos de Especialización

Dctar 3 Módulos del tercer ciclo y 5 Cursos de Especialización de la Maestría en Gestión de la Construcción

Actas de asistencia y calificaciones

1. Selección de docentes 2. Dictado de Módulos 3. Seguimiento y Evaluación de Módulos

* H. Consejo Directivo 'Director del CEPOST-FIC * Docentes

46 107600,00 0,00 107600.00 X • X X X x x x X X

S U B T O T A L : U S D $ 122.900,00 o.oo 122.900,00 0,00

1.- Equipamiento Vehículo Adquisción Solicitud Transporte Ing. Miguel Viejó 39 0,00 0,00 0,00 0,00 X x x x x x X X •

i >

E

i 5

1 • 2 3 Z 5 o

2.- Celebración de Convenios Convenios: Marco Específicos

Firma de Convenios con los Gobiernos Seccionales e Instituciones públicas y privadas como: * Munbipios * Consejos Provinciales * Dirección de Estudios * Juntas Parroquiales * Asociación de Juntas Parroquiales e * Instituciones públicas y privadas

Copias de los convenios

1. solcitud de la institución o tmpresa interesada en la realización de soluciones a las distintas necesidades de la Provincia y la Colectividad 2. Otorgar certificaciones de Vinculación de la Universidad con las Instituciones 3. Receptar la Resolución del H. Consejo Directivo sobre la aprobación y designación de los Directores para los trabajos de Graduación que dan solución a las distintas necesidades 4. Contactar con las Autoridades competentes de la Institución a fin de llegar al análisis y acuerdo para la firma del Convenio Intennstitucional que garantiza el cumplimiento tanto de la

" Para el Convenio Marco firman el primer personero de la Institución y por otra parle el Rector de nuestra Universidad " Para el Convenio Especifico el Director de la Institución y por la Universidad el Director de CEVINCO y el Director de Tesis

39 0,00 0,00 0,00 0,00 X x x X X x x x >

o í z 0

3.- Pasantías Preprofésionales

Certificaciones que emite el Departamento de Vinculación, después de analizar los informes del resultado en las Instituciones donde el estudiante cumple 384 horas de pasantía

La obtención de la experiencia profesional, de los trabajos a ellos encomendados

"b iépYnéh lóaé l Departamento de Vinculación * Los Informes que recibimos de las Instituciones, del formato

1. SoNcitud del estudiante 2. Oficio de aceptación de la Empresa 3. Entrega de Oficio y Formato a la Empresa 4. Certificado de realización de Pasantías, otorgado por el CEVINCO

El Director del Departamento de Vinculación con la Colectividad y Práctcas Preprofesionales

8 0,00 0,00 0,00 o c o X X x

S U B T O T A L : U S D $ 0,00 0.00 0,00 0,00

B

1.- Registro diario de préstamos de textos Tesis y computadores con servicio de Internet de Biblioteca

Un documento del registro diario del confrol de usuarios de los Textos, Tesis y computadores

100% Archivos

1. Elaborar una estadística mensual de préstamos de textos, computadores y anual de préstamos de textos a domeilio

* Qul. Ind Martha Minga * Egda. Secretariado Eje. Comp. Mercy Peralta León

48 12.920,92 12920,92 0,00 0,00

*

X X X X x x X X x x X x X X

B

L 1 O

2.- Clasificación de Ingreso de Tesis y textos por el Sistema Decimal de MeMI Dewey (CDD)

Textos y Tesis clasificados e ingresados

100% Archivos

1. Clasifcar, ingresar y ordenar de acuerdo al contenido temático y en base al Sistema Decimal de Melvil Dewey para localizarlos con facilidad en la Biblioteca

" Qul. Ind Martha Minga * Egda Secretariado Eje. Comp. Mercy Peralta León

8 12.920,92 12920,92 0,00 0,00 X X

E C A

3.- Emisión de certficados a usuarios, Informes cuando soleten las Autoridades, y también de consulta a docentes sobre adquisiciones de libros

hender las peticiones requeridas 140 peticiones Archivos

1. Elaboración de certificado de no adeudar para Ingeniería Civil y Escuela de Infbrmátca 2."Elaboración de certificados de Tesis no denunciadas por otros estudiantes de la Escuela de Informática - Facultad de Ingeniería Civil

* Qul. Ind. Martha Minga " Egda Secretanado Eje. Comp. Mercy Peralta León

48 12.920,92 12920,92 0,00 0,00 X X * X X x I x x x. X x x X

S U B T O T A L : U S D $ 38 .762,76 3 8 7 6 2 , 7 6 0,00 0,00

CODIGO / COMPONENTE RESULTADOS INDICADOR DE RESULTADOS / METAS MEDIOS DE VERIFICACIÓN ACTIVIDADES RESPONSABLES TIEMPO EN FUENTES DE FINANCJAMIENTO CRONOGRAMA DE

ACTIVIDADES OBSERVACIONES

S CODIGO / COMPONENTE RESULTADOS INDICADOR DE RESULTADOS / METAS MEDIOS DE VERIFICACIÓN ACTIVIDADES RESPONSABLES SEMANAS FONOOS DEL

ESTADO FONDOS

INTERNOS OTROS TRI II

TRI III

TRI IV TRI

OBSERVACIONES

c R E

1 G 1.- Legalización de Actas de Calificaciones presentada por los profesores

Legalizar Calificaciones y Docuementos solicitados por los Estudiantes y Egresados de la Facultad de Ingeneria Civil

Reporte de actas legal izadas/4 Actas de Calificaciones legalizadas

Constatar en los archivos de estadísticas la existencia de las Actas legalizadas

' Secretario Abogado * Auxliar Administrativo

10 5 i 15,04 5 115,04 0,00 0,00 X X > X EIPOA2011 riie- presentado en el formato del POA2012

A R f

2 G 2.- Clasificación de archivo físico y digital de las qptas de H Consejo Directivo

Organizar del Archivo en Forma Digital, de todos los Documentos que se encuetren en forma Escrita

N° de informes de actas clasificadas y archivadas /14

Archivo fisco oficios remitidos

uonocer soore las peticiones de ios alumnos para aprobación de temarios, matriculas por 3 y ultima vez a la Carreras de Ingeneria Civil y de Sistemas

* Secretano Abogado * Auxliar Administrativo

13 5115,04 5 115,04 0,00 0,00 X X X

c ( A

G E N E R A L

8 O 8.- Emitir ceroteados de lemas de tesis, pare los alumnos aspirantes al grado de tercer nivel

N°de usuarios atendidos/63 Archivo tísico Certificados emitidos

Certificados de Tesis no denunciadas por oíos estudiantes

" Secretario Abogado 'Auxliar Administrativo 13 5.115,04 5 115,04 0.00 0,00 X X X X

A

G E N E R A L

4 0 4 r Admitir y remitir informes del señor Fiscal para conocimiento del Consejo

Aplicación de los procesos para la aprobación de créditos

N° de informes admitidos y remitidos al H. Consejo Directivo / 63

Oficios presentados por el señor Fiscal Recopliar los informes del señor Fiscal * Secretario Abogado

" Auxliar Administrativo 6 5.115,04 5 i 15.04 0,00 0.00 X X X X

A

G E N E R A L

6 G 6.- Incorporaciones de tesistas de teicer nivel

Cumplir con los procesos reglamentarios de graduación de los estudiantes

Numéro de incorporaciones anuales/3 Actas de Incorporaciones Organizar las incorporaciones para los

tesistas de tercer nivel * Secretario Abogado "Auxliar Administrativo 6 5.115,04 5115,04 0,00 0,00 X X X X

A

G E N E R A L

S U B T O T A L : U S D $ 25.575,20 1 6 1 ' ! 6 2 , 7 f

25.575,20

3 8 , 5 2 , 7 6

0.00 0.00

DEPENDENCIAS QUE NO ENTREGARON EL POA 2011 ANTES DE HABER SIDO APROBADO POR H. CONSEJO UNIVERSITARIO:

1 DECANATO 2 SUBDECANATO Entregado el 3 1 de Enero de 2012 con Oficio N° 004-2012-CGA 3 SECRETARIA GENERAL Entregado el 19 de Noviembre de 2013 con Oficio N» 119-S-FIC-UTMACH 4 CEPOST Entregado el 3 1 de Enero de 2 0 1 2 con Oficio N« 004-2012-CGA 5 CEVINCO Entregado el 3 1 de Enero de 2 0 1 2 con Oficio N° 004-2012-CGA 6 BIBLIOTECA Entregado el 3 1 de Enero de 2 0 1 2 con Oficio N<» 004-2012-CGA

c c

UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS

PLAN OPERATIVO 2011

G C O M P O N E N T E S R E S U L T A D O S M E D I O S D E

A C T I V I D A D E S R E S P O N S A B L E S T I E M P O E N

S E M A N A S

C O S T O

A N U A L

F U E N T E S D E F I N A N C I A M I E N T O | C R O N O O H A M A D E / i r r r i i v i r >AD E S

G C O M P O N E N T E S R E S U L T A D O S V E R I F I C A C I O N

A C T I V I D A D E S R E S P O N S A B L E S T I E M P O E N

S E M A N A S

C O S T O

A N U A L U T M I N T E R N O S O T R O S S K 3 E 3 Q Q 3 G I J I . AC SE oc s o Di

V E

C T L E

1 H

N I

I N

C A

A R

I A

1 D 1.- Prácticas estudiantiles

Lograr que el estudiante fortalezca sus conocimientos para realizar un buen diagnostico

40 * Control de asistencia 'Ficha médica de cada pacientes

' Receptar las mascólas, " Realizar la fcha médica, " Realizar el chequeo respectivo, ' Dar el diagnostico y luego el Iratamienlo respectivo de los casos clínicos 0 quirúrgicos

Director de la Clínica Menor Dr Francisco Rendón Quljiie

44 739,99 739,99 0,00 0,00 X X X X X X X X

___

X X X V E

C T L E

1 H

N I

I N

C A

A R

I A

1 V 2.- Atención y servicio a la ciudadanía en lo relacionado a clínica y cirugía de las mascotas

Diagnosticar y dar tratamiento clínico y quirúrgico alas mascotas de la ciudadanía

150

* Ficha médca de cada pacientes •Recibos como comprobantes de pago

" Receptar las mascotas, " Realizar la fcha médca, ' Reataer el chequeo respectivo, ' Dar el diagnoslco y luego el tratamiento respecto de los casos cínicos O quirúrgcos

Director de leCIInca Menor Dr Francisco Rendón Qwiie

44 739,09 739,99 0,00 0,00

V E

C T L E

1 H

N I

I N

C A

A R

I A 2 D

8.- Prestación de Equipos Materiales y reactivos

Dar facilidades al estudiante y docente para la realeación de sus actividades relacionadas con las diferentes cátedras

10 Registro de Entrega Facilitar matenales, medcamentos e insmjmenlai quirúrgico

Director de la Cllnca Menor Dr Francisco Rendón Quijije

44 739,99 739.99 0,00 0,00

V E

C T L E

1 H

N I

I N

C A

A R

I A

S U B T O T A L : U S D S

44

2-219,67

0,00

2 7 1 9 , ( 7

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1

LABO

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1 D 1.- Atención en el laboratorio Fortalecidas las capacidades de estudiantes en práctcas de laboratorio

10 Fotos A: empanar práclces Jeté de Laboratono

U S D S

44

2-219,67

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2 7 1 9 , ( 7

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2 D

2.- Coordinar y eiecutar los requerimientos para la cátedra de Ecología 1, Ecología II, Linnologla, Zoologlal y II, s

Atender todos los requerimientos de los estudiantes de Acuacultura

20 " Registro de firmas de los estudiantes * Trabajos bibliográficos

Colaborar con las clases práctcas Jefe de Laboratono 44 0,00 0,00 0,00 0,00 X X

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X X X X X X X X X

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I D 1.- Jefatura de laboratorio (28 horas) Refuerzos de conocimientos prácticos (15 horas)

Refoizar lo aprendido en clases tratando de despejar las dudas presentes sobre la materia

96 Informes de Práctcas de Laboratorio

'Elaborar horario de clases práctcas adelfales ' Asesorar a los estudiantes en le práctcá

Dra Ana Guanero 44 10691,00 10681,00 0,00 0,00 X X

V A c A c 1 0 N E

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X X X X X X X X X

LAB

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2 D 2.- Tutorías de trabaps (10 horas)

Guiar y asesorar a los estudiantes durante la reakzación de los trabaps leóncos/prácteos

120 Registros de las tutorías extra clases

' Elaborar horero para le realización de las tuteólas ' Guiar a los estriarles en sus Morías

Dra Ana Guerrero 44 7124,00 7124.00 0,00 0,00 X X

V A c A c 1 0 N E

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X X X X X X X X X

LAB

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1 G 3.- Gesión y custodia de bienes (3 horas) Administrar y cuidar los bienes con que cuenta el Laboratorio

29 Acta de entrega de recepción de bienes

Establecer y hreer respetar las noimas del uso correcto del Laboratono a quienes lo usan

Dra Ana Guerrero 44 2136,00 2136,00 0,00 0,00 X X

V A c A c 1 0 N E

s X X X X X X < X X

LAB

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1 D 1.- Realización de practicas estudiantiles

El estudiante desarrollará sus habilidades y destrezas en el laboratorio Complemento de conocimientos teóricos con la práctica

15 Portafolio docente Preparar los matenales y reactivos hg Leonor Rwera 15 71,36 71,36 X X V A

c A c 1 0 N E

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1 G 2.- Gestión para adquirir materiales y equipos

Equipar el laboratorio 2 Acta Entrega-Recepción de equipos y matenales

' Enviar oficios a las autondades para la sesión " Traspaso de equipos

tng. Leonor Rivera 4 71,36 71,36

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c A c 1 0 N E

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2 G 8.- Custodio de Equipos y Materiales Mantener en buen resguardo los matenales y equipos que se utilizan en el laboratorio

2 Acta Entrega-Recepción de equipos y matenales

Dar mantenimiento alosequiposy matenales para su buen estado

Ing Leonor Rivera 44 71,36 71.36 X X

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S U B T O T A L : U S D S 71,J8 71,38 0,00 0.00

! 1 D 1.- Atención a laboratorio y asistencia a estudiantes

Atender y capacitar a estudiantes de la Escuela de Agronomía, Acuacultura y Veterinaria

X "Registros * Fotografías

lanas 1 Asesorar y Guiar a los estudiarles • Pintar la aptitud legal a egresados de les 4 Escuelas de la FCA ' Mantener Impíos los equipos y matenales para preparar reactivos que se utilizaran en le realización de

Jefe deLatKjralonode Biotecnología

44 643,09 0,00 0,00 0.00 X X

V A

c A c 1

X X X X X X X X X ! 2 D 2.- Colaboración con los profesores en las prácticas afines al laboratorio y de campo

Realizar en conjunto con los profesores y estudiantes práctcas de laboratorio para afianzar los conocimientos teóricos obtenidos en el aula

5

* Registro de estudiantes * Hoja de registro de prestación de matenales de laboratono ' Fotografías * Informes

' Orientar a los grupos de trabato en las prfctcas * Colaborar en les prácticas de campo y laboratono ' Prestar mateiiales para les práctcas de laboratorio

Jefe de Laboratono de Biotecnología

6 643,09 0,00 0,00 0,00

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X X X X

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1 I 3, Asesoría y alerción a esludianles de pregrado

Monitoreary hacer un seguimiento del trabajo de investigación (Tesis)

2

* Oficio ' Hoia de registro de prestacito de materiales y equipos " Fotograllas "Firmas " Tesis

" Prestar el espacio fisco del laboratorio 'Onentary guiareldesamjllode la investigación y sugerir las tácncas para la realización del prolccolo a seguir * Prestar materiales y equipos

Jefe de Laboratorio de Biotecnología

44 643,09 0,00 0,00 0,00 X X

0 N E s X X X X x X x x X

Ü

: i

1 V 4.- Capacitación a pasantes de instituciones pnmanas, secundarias, unrvereilanas, otros

Dctar charles teórico practicas de tos diferentes trabajos que se desarrollan en el laboratorio para obtener un aprendizaje signifcatrvc

25 ' Infames " Fotograllas 'Registro de tilmas

Charlas teónso-piácíca sobre el usoymanejodematenalesy equipos de laboratorio de biotecnología

Jefe de Laboratorio de Biotecnología

643,09 0,00 0,00 0,00

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1. Atención en el laboratorio Lograr un buen ambiente de trabajo

10 Fotos

'Mantener limpio el laboralono ' Lavar materiales de vidno ' Esterilizar ' Firmas de aptitud legal

Jefe de Laboralono 44 0,00 o.ai 0,00 0,00 x >

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2.-Coordinar y ejecutar los requerimientos para la cátedra de anatomía patológica general

Atender todos tos requerimientos de tos estudiantes 3er Ciclo Veterinaria

to Registro de firmas de los estudiantes y docente

Colaborar con las práctcas Jefe de Labcratono 30 0.00 0,00 0,00 0,00

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3.- Coordinar y ejecutar tos requerimientos para la cátedra de Inspección de Atimentos

Atender todos los requerimientos de los estudiantes 5to curso Veterinaria

20 Registro de firmas de 'os esludianles, trabajo bibliográfco

Colaborar con laspractcas Jefe de Laboratorio 30 0.00 0.00 0,00 0.00

V A C A

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4. Mantenimiento de muestras patológicas para el museo anatomopalológico

Lograr que los estudiantes identfiiquen alteraciones patológicas

2 ' Muestras enatomopalológcas * Fotos

Conservar y mantener el museo anatomopalologico

Jefe de Laboratorio 2 0.00 0,00 0,00 0,00

V A C A

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5.- Coordinar y ejecutar los requerimientos para la cátedra de Higiene de AJimantos

Atender todos los requerimientos de los estudiantes 4to Curso Veterinaria

20 ' Regish) de firmas de tos estudiantes ' Trabajo bibliográfico

Colaborar con las práctcas Jefe de Laboratorio 30 0,00 0.00 0,00 0.00

V A C A

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X x X X x x X X X

L A B 0 B A T 0 B

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T A 0 P A T 0 L 0 G

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V

6.- Coordinar y e|ecuter los requerimientos para la cátedra de anatomía patológica especial

Wender todos los requerimientos de los estudiantes 4lo ciclo Veterinaria

8 Registro de firmas de los estudiantes y dxente

Colaborar con las picoteas Jefe de Laboratorio 30 0,00 0,00 0,00 0,00

V A C A

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SUBTOTAL: USDS 0,00 0,00 8.00 0,00

L A F B I 0 T

R 0 A P 1 L

0 A R N 1 C

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D N E

1 D 1.- PlanficKlón y realización de trabajos de laboratorio, práctcas

Fortalecimiento de habilidades de los alumnos en las prácticas de iabbratorio

32 ' Regisfi-os de asistencia ' Informes de laboratorio

Coordinar y ejecutar les práclcas del 3° y4° en las asignaluras Cultivo de Plancton y Cultivo de Macroalgas

•ra Matilde Velasco Mayor

32 2198.25 2196,25 x

V A c A C I O N E S

x X x X x x x X x L A F B I 0 T

R 0 A P 1 L

0 A R N 1 C

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D N E

1 I 2.- Apoyo, ajompañamiento a trábelos de investigación de pregrado y ensayos de estudiantes

Trabajos de investigación de pregrado (tesis) y de aula

S ' Informes presentados "Tesis presentadas

Plantear, ejecutar y brindar seguimiento al Irabaio de laboratorio de tesis y aula

Dra. Matilde Velasco Mayor y estudiantes

32 2198,25 2198,25 X X

V A c A C I O N E S

x x x x X X x X x

L A F B I 0 T

R 0 A P 1 L

0 A R N 1 C

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D N E

1 V 3.- Partcipación en Expoferia con estudiantes de pregrado

Estudiantes presentan lemas aplicados en Expofena

12 Informes presentados Expoferia

Plantear, eiecutaryapoyara estudiantes en partcipación de Expofena

Dra Matilde Velasco Mayoryestudiantes

8 2198,25 2198,25 X x

V A c A C I O N E S

X X X x x X X X X

L A F B I 0 T

R 0 A P 1 L

0 A R N 1 C

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D N E 1 G

4 - Control de aptitud legal de egresados delaFCA

Cerificados de Cumpjimiento de aptitud Legal

70 Copia del cerificado Revisar, comprobar ragisfos de pristamos equipos y materiales de laboratorio

Dra. Matilde Velasco Mayor

44 2198,25 2196,25 X >;

V A c A C I O N E S

X x x X x x x X X

L A F B I 0 T

R 0 A P 1 L

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D N E

SUBTOTAL: USDS 8.793,00 0,00 8.703,00 0,00

« 1

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1 D 1.- Atención en laboratorio en las pracfcas a estudíenles

Atención y capacitación a estudiantes de la Escuela de Agronomía y Veterinaria, Acuacultura y Economía Agropecuana

50 Registros firmas a estudiantes

* Atender en laboratorio según el horano de atención a estudiantes 'Asesorar y Guiar a tos estudiantes " Filmas de aptitud legal a egresados

Jefe de Laboratorio de Infoimátea

44 2 160,00 2 160.00 0,00 0.00 x X X X x x x X x X x

« 1

O 2 D

2.- Colaboración con profesores y estudiantes en prácticas atines al laboratorio de Informótea

Realizar en conjunto con tos profesores y estudíenles práctcas de laboratorio pare afianzar los conocimientos

- prácticos de la respectivas aanui irae

40 Registro de firmas de estudiadles y profesores

Colaborar con tos estudiantes y profesores en las práctcas del Laboratorio de Informática

Jefe de Laboratorio de Informática

44 2160,00 2160,00 0,00 0,00 X X X x x x x x x

c ( B a 0

1 3 D 3.- Mantenimiento equipos Informáticos

Tener los equipos informáticos en óptimas condiciones para las practicas de los estudiantes

23 Informe de mantenimiento de equipos informáticos

Actualizar y dar mantenimiento de software a los equipos informáticos

Jefe de Laboratorio de Informática

44 2.160,00 2.160,00 0,00 0,00 X X X X X X x X X X X

a 0

1

1Q 4.- Capacitación del |efe de laboratorio Fortalecer conocimientos teórico-practico

3 * Certificados * Registro de asistencia

Asistir a Seminarios, Simposios y oíros, Inscripción.

Jefe de Laboratorio Informática

44 2.160,00 2.160,00 0,00 0,00 X X x X x X X x x X X

a 0

1

2 Q 6.- /VJecuación del Laboratorio de Informática

Mejoramiento del ambiente de trabajo de Laboratorio Informática

3 Informe de adecuación Laboratorio Informática

Adecuar el Laboratorio de Informática con cerámica, cortinas y sistema eléctrico.

Jefe de Laboratorio Informática

4 2.000,00 0,00 0,00 2000,00 X X X X X X X X X x x x

SUBTOTAL: USD $ 10.640,00 8.640,00 0,00 2.000,00

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1.- Atención a laboratorio y asistencia a estudiantes

Capacitar a estudiantes de la Escuela de ¿tuacultura

16 " Registros " fbtograflas

* Tener abierto el laboratorio 8 horas diarias * Responder y orientar a los estudiantes

Jefe Laboratorio de Maricultura

44 1540,00 1.540,00 X X X X < X X X X x X

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2.- Asesoria y atención a tesistas Monitoreo y seguimiento de Tesis

1

* Oficios ' Hoja de registro de prestación de materiales y equipos ' Fotografías

* Prestación del espacio físico del laboratorio " Charlas teórico prácticas sobre los bioensayos que se puedan realizar " Prestación de materiales y equipos

Jefe Laboratorio de Mancultura

20 1540,00 1.540,00 X X x X X

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3.- Colaboración con los profesores en las prácticas atines al laboratorio y de campo

Realizar en conjunto con los profesores y estudiantes prácticas de cultivos bioacuáticos

9

* Registro de estudiantes " Fotografías ' Informes

" Colaborar formando grupos de trabajo " Colaborar en las prácticas de campo * Capacitar a los estudiantes sobre los cultivos bioacuáticos * Prestación de materiales y equipos


44 1.540,00 1.540,00 X s X x x x X X • x X

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4.- Capacitación a pasantes de instituciones primarias, secundanas, universitarias, ONGs, otros

Dictar charlas teórico prácticas de los diferentes bioensayos a instituciones

6 " Informes * Fotografías * Registro de firmas

Charlas teórico-práctea sobre los cultivos de especies bioacuáticas


8 1540,00 1.540,00 X X

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5.- Colaboración con la Expo-ciencia y otras actividades solicitadas por las autoridades superiores

Realización de Cultivos Bioacuáticos para participar en la Expoferia de la FCA

6 * Fotografías * Registros "Oficios

" Realizar cultivos de especies bioacuáticas en vivo * Presentación al públbo de resultados de estos cultivos ' Participación a (talleres, conferencias, seminarios y otros) en representación de la Facultad y/o de


20 1540,00 1 540,00 X x x X X

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6.- Coordinación Técnica convenios con la Pesca /Vtesanal de El Oro

Dar capacitación técnica en Pesca Artesanal y Ecosistema de Manglar a través de los convenios

2

* Informes * Fotografías * Registro de firmas " Informes 'Oficios

* Elaborar oficios * Salir al campo a realizar momtoreos " Coordinar prácticas estudiantiles a las áreas * Trabajos de proyectos * Trabajos de bioensayos y/o tesis * Realizar actividades de los

Jefe Laboratorio de Maricultura

44 1540,00 1.540,00 • X X X X X X X x X x

SUBTOTAL: USD $ 9.240,00 9.240,00 0,011 0,10

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1 D 1.- Asesoria a estudiantes de histología, lab. Clínico y microbiología

Lograr que el estudiante realce 30 prácticas por cada curso

30 * Informe de practicas " Registro de actividades

Coordinar prácticas de histología, mbrobiologla y laboratorio clínico

Dr. Luis Hurtado 32 2354,16 2354,16 0,00 0,00 X x :< X x X X X X x x X

LA

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RIO

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2 D 2.- Preparación de equipos, materiales y reactivos para uso en el laboratorio

Preparación de materiales, equipos y reactivos usados en el laboratorio

44

Laboratorio foncionando, alumnos con materiales y reactivos necesarios

* Preparar equipos y materiales a usar * Tomar muestras para el análisis

Dr Luis Hurtado 32 2.354,16 2.354,16 0.00 0,00 X x X X X x x x x X X x

LA

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RIO

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3 D 3.- Prestación de equipos materiales y reactivos para tesis de grado

Prestar asesoramiento para realizar 100 casos en cada tesis en las 44 semanas

44

* Informe de practicas de laboratorio " Registro de actividades * Avance del trabajo de tesis

" Preparar equipos y materiales a usar * Tomar muestras para la tesis

Dr. Luis Hurtado 44 2.354.16 2 354,16 0 0 0 0,00 X X X X X x x x x >: x x

SUBTOTAL: USD $ 7.062,48 7.062,48 0,00 0,00

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N I S M 0 S

I D 1.- Atención a laboratorio y asistencia a estudiantes

Atención y capacitación a estudiantes de la Escuela de Agronomía .Acuacultura y Veterinaria

30 " Registros * Fotografías

' Atención al laboratorio 5 horas dianas " Asesorar y Guiar a los estudiantes " Firmas de Redacción técnica para egresados y estudiantes de la Escuelas de Acuacultura de la FCA • Mantenimiento y limpieza de equipos y matenales para la

Jefe de Laboratono 44 250,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X X X X X X

p

R 0 C E S

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N I S M 0 S

2 D 2.- Colaboración con los profesores en las prácticas afines al laboratorio

Realizar en coniunto con los profesores y estudiantes prácticas de laboratorio para afianzar los conocimientos teóricos obtenidos en el aula

3

* Registro de estudiantes ' Ho|a de registro de prestación de matenales de laboratono * Fotografías * Informes

• Onentar a tos grupos de trabajo en las práctcas ' Colaborar en las práctcas de laboratono " Prestación de matenales para las prácticas de laboratono

Jefe de Laboratono 6 250.00 0,00 0,00 0,00 X X X X

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R 0 C E S

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N I S M 0 S

1 I 3.- Asesoría y atención a estudiantes de pregrado

Monitoreo y seguimiento del trabajo de investigación (Tesis)

5

'Oficio " Hoja de registro de prestación de matenales y equipos * Fotografías * Firmas * Tesis

" Prestación del espacio físico del laboratono • Onentar y guiar el desarrollo de la investigación y sugenr las técnicas para la realización de tos análisis del procesamiento del trabajo * Prestación de matenales y equipos

Jefe de Laboratono 44 250,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X X X X X X

p

R 0 C E S

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N I S M 0 S

1 V 4 r Capacitación a pasantes de instituciones primarias, secundarias, universitanas, otros

Dictar charlas teórico prácticas de los diferentes trabajos que se desarrollan en el laboratorio para obtener un aprendizaje significativo

4 'Informes ' Fotografías * Registro de firmas

Charlas teónco-práctica sobre el uso y manejo de matenales y equipos de laboratono de Procesamiento de organismos acuáticos

Jefe de Laboratono 2 250,00 0,00 0,00 0,00 X X X

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1 D I . . Atención a laboratorio y asistencia a estudiantes

Atención y capacitación a estudiantes de la Escuela de Agronomía y Acuacultura

50 * Registros * Fotograllas

dianas • Asesorar y Guiar a tos estudiantes ' Firmas de aptitud legal a egresados de las 4 Escuelas de la FCA ' Mantenimiento y limpieza de equipos y matenales para la

Jefe de Laboratono de Suelos

44 688,40 0,00 0,00 0,00 X X

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2 D 2.- Colaboración con los profesores en las prácticas afines al laboratorio y de campo

Realizar en coniunto con los profesores y estudiantes prácticas de laboratono para afianzar tos conocimientos teóricos obtenidos en el aula

90

' Registro de estudiantes " Hoja de registro de prestación de matenales decampo ' Fotograllas * Informes

* Onentar a los grnpos de trabaio en las práctcas ' Colaborar en las práctcas de campo y laboratono * Prestación de matenales para las práctcas de campo * Asesorar a tos estudiantes para la realización de tos informes de práctcas


44 688,40 0,00 0,00 0,00 X X V A c A c 1 0 N E s

X X X X X X X X X

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1 I 3.- Asesoría y atención a estudiantes de pregrado

Monitoreo y seguimiento del trabajo de investigación (Tesis) 3

•Oficio * Hoja de registro de prestación de matenales y equipos ' Fotografías ' Firmas

" Prestación del espacio fisco del laboratono ' Onentar y guiar el desarrollo de la investigación y sugenr las técncas para la realización de tos análisis ' Prestación de matenales y equipos

Jefe de Laboratono de 4 688,40 0,00 0,00

•1

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1 V 4 . - Capacitación a pasantes de instituciones pnmanas. secundarias, universitarias, otros

Dictar charlas teónco práctcas de tos diferentes trabajos que se desarrollan en el laboratono para obtener un aprendizaje significativo

28 'Informes ' Fotografías * Registro de firmas

Charlas teónco-práctca sobre determinación de pH y textura en cuatro tipos de suelo


4 688,40 0,00 0,00 0,00 X

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u E L 0

S

2 V 5.- Colaboración comunitaria

Dar asistencia técnica en la realización de análisis de suelos a agricultores y camaroneros del sector productivo de la provincia de El

10

• Informes • Fotograllas • Registro de firmas • Facturas

Elaborar informes de resultados de los análisis solicitados garantizando el buen sen/icio de laboratono


30 688,40 0,00 0,00 0,00 X X

V A c A c 1 0 N E s

X X X X

L A B 0

R A T 0

R I

0

D E

S

u E L 0

S

S U B T O T A L : U S D $ 3.442,00 0,00 0,00 0,00

T O T A L : U S D $ 64.981,87 47 .174,51 8.793,00 . ¿ 3 2 2

D E P E N D E N C I A S Q U E N O E N T R E G A R O N EL P O A 2 0 1 1 A N T E S

1 CLÍNICA VETERINARIA 2 LABORATORIO DE ACUACULTURA 3 LABORATORIO DE ANATOMIA 4 LABORATORIO DE BIOLOGIA 5 LABORATORIO DE BIOQUIMICA 6 LABORATORIO DE BIOTECNOLOGIA 7 LABORATORIO DE BOTÁNICA 8 LABORATORIO DE CITpHISTOPATOLOGÍA Y EMBRIOLOGÍA 9 LABORATORIO DE ECOLOGIA Y BIOENSAYOS

10 LABORATORIO DE FITOPLANCTON 11 LABORATORIO DE INFORMATICA 12 LABORATORIO DE MARICULTURA

D E H A B E R S I D O A P R O B A D O P O R H. C O N S E J O U N I V E R S I T A R I O :

Entregado el 5 de Noviembre de 2012 con Oficio N" 2599 FCA-UTMach. Entregado el 5 de Noviembre de 2012 con Oficio N° 2599 FCA-UTMach. Entregado el 5 de Noviembre de 2012 con Oficio N* 2599 FCA-UTMach. Entregado el 5 de Noviembre de 2012 con Oficio N° 2599 FCA-UTMach.

Entregado el 5 de Noviembre de 2012 con Oficio N" 2599 FCA-UTMach.

Entregado el 5 de Noviembre de 2012 con Oficio N* 2599 FCA-UTMach.

Entregado el 5 de Noviembre de 2012 con Oficio N° 2599 FCA-UTMach. Entregado el 5 de Noviembre de 2012 con Oficio N* 2599 FCA-UTMach. Entregado el 5 de Noviembre de 2012 con Oficio N' 2599 FCA-UTMach.

( 13 LABORATORIO DE MICROBIOLOGIA E HISTOLOGÍA 14 LABORATORIO DE PARASITOLOGÍA 15 LABORATORIO DE PROCESAMIENTO DE ORGANISMOS ACUÁTICOS 16 LABORATORIO DE QUÍMICA 17 LABORATORIO DE SANIDAD VEGETAL 18 LABORATORIO DE SUELOS

Entregado el 5 de Noviembre de 2012 con Oficio N* 2 599 FCA-UTMach.

Entregado el 5 de Noviembre de 2012 con Oficio N' 2 599 FCA-UTMach.

Entregado el 5 de Noviembre de 2012 con Oficio N" 2 599 FCA-UTMach.

C C UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PLAN OPERATIVO ANUAL 2011


VERIFICACIÓN ACTIVIDADES RESPONSABLES TIEMPO

EN SEMANAS

COSTO ANUAL

FUENTES DE FINANCIAMIENTO

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES


VERIFICACIÓN ACTIVIDADES RESPONSABLES TIEMPO

EN SEMANAS

COSTO ANUAL

U T M INTER NOS

OTROS ENE FEB M A R ABR MAY JUN JUL AGT SEP o c r NOV DIC

B I B L I

O T E C A

1.-Atención a estudiantes y profesores

Brindar asesoramiento a los estudiantes y docentes

600 * Libro de registro de estudiantes

* Informar a estudiantes y docentes de varios temas

' Fidel Sánchez

44 300,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X X X X X X

B I B L I

O T E C A

2.- Ingreso de tesis y libros

Lograr que se cumplan los objetivos 300

* Inventario y base de datos de tesis y libros.

* Organizar por carrera las tesis de grado

* Fidel Sánchez

44 300,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X X X X X X

600,00 0,00 0,00 0,00

A L

M A C E N

1.- Gestión para la dotación de material de oficina y de apoyo académico

Satisfacer las necesidades de los diferentes departamentos y áreas de la Facultad

95% Registro de entrega de material

* Receptar los pedidos de diferentes departamentos y áreas * Realizar el trámite de petición en Vicerrectorado Administrativo * Entregar los materiales solicitados

* Decano •Jefes Departamental es de Áreas * Ing. Manuel Correa V.

44 . 500,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X X X X X X

500,00 0,00 0,00 0,00

C E C N O T M R P O U

T D O E

1.- Elaboración y recepción de documentación

Lograr que se cumplan a tiempo los tramites administrativos

70 * Oficios * Memorándum

* Redactar y enviar oficios relacionados con las salas de computo

* Fidel Sánchez

44 400,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X X X X X X C E C N O T M R P O U

T D O E

2.- Desarrollo de actividades académicas

Atenderá grupos de estudiantes 30

* Registro de asistencia de docentes

* Realizar clases interactivas

* Fidel Sánchez

44 400,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X X X X X X

800 00 0,00 0,00 0,00

S E C R E T A R I

A

1.- Secretaria General, atención a usuarios en trámites administrativos y académicos.

Recepción, registro, archivo y despachar documentos para autoridades, organismos, estudiantes, docentes, trabadores y ciudadanía en general. Digitar, archivar y despachar comunicaciones, resoluciones de autoridades y organismos. Atención al público, legitimar títulos, certificar documentos.

5981

Archivos, actas de organismos, registro numérico de documentos.

* Atención al Usuarios y planificación del trabajo.

* Secretaria Abogada, 1 Jefe de Sección, 1 Ayudante programador, 1 Asistente administrativo 3 y 2 Auxiliares Administrativos.

44 3.200,00 0,00 0,00 0,00 X X

«

X X X X X X X X X

S E C R E T A R I

A

2.- Sección Estadística, Atención de estudiante de

pregrado y posgrado, docente y al público en general.

Atención de estudiante de pregrado y posgrado, docente y al público en general.

5981

Base de datos de calificaciones, Libros de actas del Consejo Directivo, Archivos de Actas de Calificaciones, oficios e informes.

* Receptar y archivar actas de calificaciones y validarlas e individualizar por alumno y registrar las calificaciones, elaborar certificados de promoción e informes.

* Secretaria Abogada, Asistente administrativas, 3 Asistentes Administrativo.

44 0,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X X X X X X

C ( G E N E R A L

3.- Sección Matrícula,

matriculación de 5000 alumnos de 1o

al 5to. Curso, elaboración de hoja de matrícula, actas de asistencias.

Matricular 5000 alumnos del 1° al 5to. Curso, elaboración de hoja de matrícula, actas de asistencias.

5981 Libros de Matrículas.

* Atención al público, elaboración y legalización de matriculas, reproducción de actas de control de asistencias y elaboración de informes.

* Secretaria Abogada y 3 Asistentes Administrativas.

44 0,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X X X X X X

G E N E R A L

4.- Titulación, legalización y entrega de títulos en las diferentes carreras que oferta la Facultad.

Legalización y entrega de títulos en las diferentes carreras que oferta la Facultad.

789 Libros de Actas de incorporación.

* Trámites y seguimientos a los egresados de realizan el trabajo de graduación.

* Secretaria Abogada, 1 Asistente adm. 3, y 1 Asistente Administrativa.

44 0,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X X X X X X

3.200 00 0 00 0 00 0 00

E S c u E L A

D E

A D M

N I S T R A C I

O N

1.- Coordinación de los Seminarios de Fin de carrera para los egresados de la Escuela de Administración

Lograr que los señores egresados realicen la tesis de grado

50%

* Resoluciones aprobadas por el consejo directivo. * Registro de asistencia

* Brindar clases presenciales a los seminaristas.

* Directores de escuela y

coordinadores de las carreras de Administración,

Marketing y Hotelería y Turismo

24 18.600,00 0,00 0,00 18.600,00 X X X X X X

E S c u E L A

D E

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N I S T R A C I

O N

2.- Asistencia de tutorías, clases y extraclases de los profesores

Cumplimiento de profesores y cumplimiento de profesores y estudiantes con la comunidad

80% * Registro de control

* Reunión de profesores con los estudiantes. * Reunión de estudiantes y la colectividad.

* Director de Escuela

40 0,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X X X X X E S c u E L A

D E

A D M

N I S T R A C I

O N

3.- Participación activa en la evaluación de las carreras para la acreditación

Avance de la evaluación de las carreras

80%

* Registro de asistencia de los coordinadores y miembros de la comisión de acreditación

* Seminario de capacitación por parte del vicedecanato


* Coordinadores * Comisión de

evaluación

40 0,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X X X X X

E S c u E L A

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N I S T R A C I

O N

4.- Expoferia de la Facultad

Dar a conocer a la comunidad el nivel de investigación de la Facultad de Ciencias Empresariales.

40%

* Fotos * Informe de la comisión del CEPYCA. * Medios de publicación

* Reunión de profesores con los estuantes.


* Coordinadores * Docentes

12 0,00 0,00 0,00 0,00 X X X

E S c u E L A

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N I S T R A C I

O N

5.- Coordinación de Seminarios dirigidos a los estudiantes.

Capacitación y nivelación de los señores estudiantes en las distintas carreras de la escuela de Administración

50% * Registro de asistencia

* Reuniones con profesores y estudiantes de las carreras de marketing y secretariado ejecutivo.

* Coordinadores 4 0,00 0,00 0,00 0,00 1

X

E S c u E L A

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N I S T R A C I

O N

6.-Pasantías o practicas profesionales a empresas

Conocimientos prácticos en la vida profesional

100% * Informe de pasantías * Monitoreo de las

pasantías una vez al mes * Coordinador de

pasantías 40 0,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X X X X X

E S c u E L A

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A D M

N I S T R A C I

O N

7.- Planificación de la malla curricular de las diferentes carreras

Unificación de mayas currículares con pares de Universidades del país

50% * Proyecto aprobado por la comisión académica. * Consejo directivo

* Reuniones de trabajo * Miembros de la

comisión académica

24 0,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X

18.600,00 0,00 0,00 18.600,00

c c

c E P Y C A

1.- Elaboración y aprobación del calendario académico I y II periodo 2011-2012

Organización de actividades de la Facultad 2

* Resoluciones del consejo académico, consejo directivo, consejo académico de la Universidad Técnica de Machala y órgano superior de la Universidad Técnica de Machala

* Asignar actividades curriculares y extracurriculares de la facultad

* Ing. Wilmer Aguilar. * Hernán Sozoranga

1 600,00 0,00 0,00 0,00 x

c E P Y C A

2.- Planificación y ejecución del distributivo académico 2011-20121 y II periodo docentes titulares

Organización de actividades académicas de docentes

2


* Asignar carga horaria. * Asignaturas. * Actividad extra curricular. * Elaborar horarios. * Gestionar aprobación. * Consejo académico. * Consejo directivo.


1 600,00 0,00 0,00 0,00 x

c E P Y C A 3.- Elaboración de

horarios 1 y II periodo 2011-2012

Organización de actividades académicas de docentes para primer periodo

2


•Asignar carga horaria. * Asignaturas. * Actividad extra curricular. * Elaborar horarios. * Gestionar aprobación. * Consejo académico.


4 600,00 0,00 0,00 0,00 X

c E P Y C A

4.- Informes de asistencia de docentes Enero-Febrero/2011 y Abril-Dic/2011

Informes mensuales de asistencia de labores 10

* Comunicaciones enviadas a Administración central.

* Informar asistencia e inasistencia de los docentes

* Ing. Wilmer Aguilar. * Ec. Danilo Pico

40 700,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X X X X X

c E P Y C A

5.- Informes movilizaciones de docentes titulares Enero-Febrero/2011 yAbril-Diciembre/2011

Informes mensuales de movilizaciones de docentes titulares.

10 * Comunicaciones enviadas a Administración central.

* Informes de movilización a docentes que no residen en Machala

* Ing. Wilmer Aguilar. * Ec. Danilo Pico

40 700,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X X X X X

3.200,00 0,00 0,00 0,00

E S C U E L A

D E

C 0 N T A B 1 L I

D A D

1.- Socializaciones de anteproyectos en la Escuela de Contabilidad y Auditoria

Lograr la socialización total de los anteproyectos

300 socializacio

nes

* Carpetas de archivos * Registro de asistencia

* Planificar las socializaciones. * Convocar a los miembros de la comisión.

* Ing. Félix Romero * Miembros de la comisión. * Egda. Deysi Ortega

5 550,00 0,00 0,00 550,00 X X

0

E S C U E L A

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C 0 N T A B 1 L I

D A D

2.- Desarrollo de 1 Seminarios de Fin de Carrera de la Escuela de Contabilidad y Auditoría

Actualizar los conocimientos a estudiantes asistentes

1 seminario

1 Carpetas de archivos * Registro de asistencia de los alumnos

* Planificar seminarios. * Contactar al facilitador.

* Ing. Félix Romero * Ing. Gonzalo Chávez

8 35.000,00 0,00 0,00 35.000,00 X X

E S C U E L A

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C 0 N T A B 1 L I

D A D

3.- Desarrollo de 2 Seminario de Capacitación para Docentes de la Escuela de Contabilidad y

Actualizar los conocimientos a docentes en temas de Contabilidad y Auditoria.

2 seminarios

* Carpetas de archivos * Registro de asistencia de los docentes

* Planificar seminarios. * Contactar al facilitador.


2 1.300,00 0,00 0,00 1.300,00 X X

E S C U E L A

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C 0 N T A B 1 L I

D A D

4.- Edición de la Revista Anual de la Escuela de Contabilidad y Auditoria

Lograrla publicación en los plazos establecidos 1 * Revista publicada

* Recopilar la información. •Clasificar y depurar la información a publicarse. •Organizar las edición de la revista


10 3.600,00 0,00 0,00 3.600,00 X X X

40.450,00 0,00 0,00 44.450,00

c c

c E P O s T

1.- Especialización en Tributación 2010 -2011

Culminar la especialización y graduarlos

60 Alumnos matriculado

s

* Registro de inscripciones * Registro de matriculas * Registro de Asistencia

•Dictado 8 Módulos más 2 seminarios de refuerzo, pasantías, tutorías, investigación

* Director * Aux. Adm. Y Serv.

12 25.000,00 0,00 0,00 25.000,00 x X X

c E P O s T

2.- Diplomado en Docencia Universitaria 2010 -2011

Culminar la especialización y graduarlos

60 Alumnos matriculado

s


* Dictado 6 módulos más 2 seminarios tutorías, investigación, avance académico


10 20.000,00 0,00 0,00 20.000,00 X X X

c E P O s T

3.- Egresados de Maestría en Administración 07-09

Ejecutar tramites de graduación, emisión de titulo

29 Egresados

•Registro de inscripciones * Registro de matriculas * Registro de Asistencia

* Socialización Proyecto, Defensa Privada y Publica /tesis, incorporación

* Director * Aux Adm. Y Serv.

12 1.000,00 0,00 0,00 1.000,00 X X X X

c E P O s T

4.- Egresados Maestría en Gerencia Empresas Coop. 07-09.

Ejecutar tramites de graduación, emisión de titulo

45 Egresados


* Socialización Proyecto, Defensa Privada y Publica /tesis, incorporación


12 1.000,00 0,00 0,00 1.000,00 X X X X

c E P O s T

5.- Programa complementario de investigacion10-11

Culminación del programa para la emisión de títulos

45 Magister


* Aprobación Módulos tutorías, Trab. Y Protocolo de Investigación


14 15.000,00 0,00 0,00 15.000,00 X X X X X

c E P O s T

6.- Maestría en Administración de Empresas 2010-2012


40 Matriculado

s


* desarrollo curso propedéutico y programación, clases activas, semipresencial


12 80.000,00 0,00 0,00 80.000,00 X X X X

c E P O s T

7.- Maestría en contabilidad y auditoria


30 Estudiantes matriculado

s

•Registro de inscripciones * Registro de matriculas * Registro de Asistencia

* desarrollo curso propedéutico y programación, clases activas, semipresencial


7 25.000,00 0,00 0,00 25.000,00 X X

1(7.000,00 0,00 0,00 167.000,00 0

1.- Proyecto de capacitación jóvenes productivos UTMACH-GPAEO

capacitación a jóvenes de sectores vulnerables del cantón Machala.

Inserción laboral de 70 jóvenes

* Informe final presentado

* Convocatorias, Inscripciones, Talleres, Clases en aula, clases de laboratorio, pasantías pre profesionales, manejo de plataforma virtual, inserción laboral.

* Ing. Jimmy Díaz Cueva M B A -Coordinador Académico, Ps. Ind. * GeomarValdez Segovia MSc. DEGI. -Coordinadora Inserción Laboral

44 0,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X X X X X X

2.- Capacitación en organización y desarrollo empresarial a la federación de artesanos del cantón Pasaje

Profesionales capacitados, fortalecimiento en las enseñanzas académica de los estudiantes en cada carrera

Que el 70% de los socios organicen su sistema contable.

* Informe final presentado * Talleres realizados con cada uno de los integrantes de los gremios

* Ing. Amarilis Borja Herrera 1 0,00 0,00 0,00 0,00 X

c c c E D I E

3.- Capacitación en organización y desarrollo empresarial a la asociación de artesanos joyeros y relojeros del cantón Machala


Que el 7 0 % de los socios organicen su sistema contable.


* Ing. Amarilis Borja Herrera

7 0,00 0,00 0,00 0,00 X X

c E D I E

4.- Capacitación en organización y desarrollo empresarial a la asociación interprofesional de mecánicos y operarios del cantón Machala




* Ing. Amarilis Borja Herrera

7 0,00 0,00 0,00 0,00 X X

c E D I E

5.- Capacitación en administrar un negocio de emprendimiento a las mujeres de la ciudadela 10 de septiembre del cantón Machala




* Ing. Wilson Lapo Espinoza

8 0,00 0,00 0,00 0,00 X X

0,00 0,00 0,00 0,00

C E D U C

1. Coordinación y ejecución de Seminarios de Fin de Carrera

Lograr que se cumpla con éxito los seminarios

2 seminarios

* Registro de asistencia. * Oficios

* Planificación de los seminarios. 'Facilitador para que les dicten las practicas. •Registro de asistencia a los estudiantes. •Informe de culminación del seminario. •Entrega de certificados a estudiantes que asistieron al seminario.

* Director del Ceduc * Secretaria

44 0,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X X X X X X

0,00 0,00 0,00 0,00

V I C E D E C A N A T O

1.-Atender y recibir oficios a estudiantes y profesores

Brindar información general de tramites académicos y administrativos de la Facultad

70 * Oficios enviados y entregados

* Informar sobre carreras que oferta la facultad. * Informar de varios temas a estudiantes, docentes y publico en general.

* Vicedecano * Secretaria

44 500,00 0,00 0,00 500,00 X X X X X X X X X X X

V I C E D E C A N A T O

2.- Elaboración del distributivo académico

Elaborar horarios del I y II periodo

2 * Resoluciones del consejo directivo.

•Establecer reuniones de trabajo con los directores departamentales. * Analizar las cargas horarias de los docentes.

* Vicedecano * Cepyca

8 500,00 0,00 0,00 500,00 X X »

X X X X X X X X X

1.000,00 0,00 0,00 1.000,00

D E C A N A T O

1.- Atención a estudiantes, docentes y personas particulares.

Brindar información general de tramites académicos y administrativos a estudiantes, docentes y personas particulares

200 personas

* Registro de atención al usuario, docentes y personas particulares

* Planificación de los seminarios. •Facilitador para que les dicten las practicas. •Registro de asistencia a los estudiantes. •Informe de culminación del seminario. •Entrega de certificados a estudiantes que asistieron al seminario.

* Decano * Secretaria.

44 600,00 0,00 0,00 0,00 X X X X X X X X X X X

TCSIJWtDUÍ DC$00 0,00 0,00 T 2 3 6 T » ü , t K DQ500 0,00 227.050,00

Entregado el 9 de Enero de 2013 con Oficio N8 032-DC-FCE

^ .DIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS Y DE LA SALUD

PLAN OPERATIVO 2011

C O M P O N E N T E S R E S U L T A D O S M E T A S M E D I O S D E

V E R I F I C A C I Ó N A C T I V I D A D E S R E S P O N S A B L E S

T I E M P O EN

S E M A N A S

COSTO

A N U A L

FUENTES DE FI lUNf i lAMIENTO c m Nní 11A HA DF. ACT! / I D / IDF, C O M P O N E N T E S R E S U L T A D O S M E T A S

M E D I O S D E

V E R I F I C A C I Ó N A C T I V I D A D E S R E S P O N S A B L E S

T I E M P O EN

S E M A N A S

COSTO

A N U A L HTM I N T E R N O S O T R O S EN t'E MZ MV JN Jl. Atí SE o c NO DI HTM I N T E R N O S O T R O S EN t'E MZ MV JN Jl. Atí SE o c NO DI

V

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T

0

1.- Planificación Curricular Académica del Curso Propedéutico

Cursos Propedéuticos de Selección y Nivelación

Cumplimiento del Curso Propedéutico con los criterios de calidad necesarios

* Sílabos de las asignaturas * Distributivo Docente * Nómina oficial de aspirantes seleccionados

* Programación del curso * Elaboración de planes, Distributivos

* Vicedecano * Director de Escuela * CEPYCA

Enero a Marzo X X X X

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0

2.- Plan de Reingenieria Curricular por Competencias y Créditos en cada Carrera

Modelo Curricular por Competencias y Créditos en cada Carrera

El 75% del Diseño Curricular de la carrera se encuentra actualizado y estructurado

Documento oficial que contiene el Diseño Curricular de las carreras

* Diagnóstico social * Fundamentación del modelo * Estructuración curricular

* Coordinador del Curriculum * Vicedecano * Director de Escuela * CEPYCA * Comisión designada

Todo el año 5.000,00 X X X X X X X X X X X X

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0

3.- Aplicación del Proceso de Microdiseño de Asignaturas por Competencias y Créditos

Asignaturas diseñadas metodológicamente acorde la desarrollo de competencias y créditos

El 100% de asignaturas están diseñadas

Sílabos aprobados * Cursos de capacitación * Microdiseño curricular

* Coordinador del Curriculum * Vicedecano

Ene. Feb. Abr. Oct. Nov.

3.000,00 X X X X X X

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0

4.- Superación Profesional Continua

Ejecución de cursos de educación superior en áreas y disciplina de interés local y nacional

Ofertar al sector profesional oportunidad de superación profesional avalados por la Universidad

Plan

* Diagnostico de necesidades sociales * Diseños curricular de cursos * Ejecución de cursos * Validación del impacto de los cursos

* Decano * Vicedecano * Coordinador del Curriculum * Docentes designados

Continuo X X X X X X X X X X X

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0

5.- Evaluación del Desempeño Docente

Valoración del impacto Docente en la Formación Profesional

Valorar la calidad de educación ofertada al 100% de los Docentes en la formación de los Profesionales

* Instrumentos de evaluación * Tablas y datos cualitativos y cuantitativos

* Ejecución del Plan de Evaluación * Procesamiento de la información * Difusión de los resultados

Comisión de Evaluación del Desempaño Docente

Continuo X X X X X X X X X X X X

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0

6.- Modelo Didáctico Modelo Didáctico Desarrollar en un 50% el Modelo Didáctico de la Educación Superior en la FCQS

Documento del modelo

" Determinación de las teorías didácticas * Modelación

Comisión designada Todo el año 5.000.00 X X X X X X X X X X X X

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0

7.- Instrumento de Planificación de Clases y Evaluación de los Aprendizajes

Planes de clases pertinentes

El 100% de los Docentes presenta las planificaciones de los encuentros clases y el diseño de los instrumentos de

Instrumentos de evaluación por créditos y competencias

* Diseño de instrumentos * Socialización * Aprobación Final

* Vicedecano * Vicerrectorado * Comisión designada

Continuo X X X X X X X X X X X X V

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0

8.- Autoevaluación Institucional de Acreditación

Valoración de la calidad de la educación ofertada por la FCQS

Se cumple en un 100% los estándares de calidad

Informe Aplicación de la metodología de acreditación

* Autoridades * Docentes * Empleados * Estudiantes


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0

9.- Actualización Docente

LOS Docentes se actualizan y capacitan en las disciplinas científicas de las cátedras que imparten en la educación

El 100% de los Docentes cumplen con una actualización profesional de al menos 100 horas

Plan de capacitación

* Diagnóstico de necesidades de capacitación * Búsqueda de cursos de superación en otras instituciones

* Vicedecano * Comisión designada * CEPYCA


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0 10.- Sistemas de Tutorías Académicas

Establecimientos de Programas de Tutorías Académico, Docente y de Asistencia a Estudiantes en su Formación Profesional

Se asigna las Tutorías al 100% de Docentes y se ejecutan en su totalidad los programas de tutorías

Proyecto propositivo

* Diseño del sistema de generación de conocimientos * Socialización * Validación del sistema * Elaboración del Plan de Evaluación

* Vicedecano * CEPYCA * Asesores * Docentes asignados

Continuo 10.000,00 •


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0

11.- Sistema de Generación de Conocimiento Científico

Programa de investigación científica generativa y formativa con altos niveles de pertinencia e impactos

Al cabo del año el sistema esta diseñado en totalidad y se elaboran los Proyectos necesarios para su implementación

Proyecto propositivo

* Diseño del sistema de generación de conocimientos * Socialización * Validación del sistema * Elaboración del Plan de Evaluación

* Vicedecano * Comisión designada * Docentes * Investigadores * CTT

20.000,00

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12.- Unidad de Coordinación de Trabajos de Grados

con instit

El 100% de los estudiantes actos para el proceso de egreso reciben asesoría, asistencia y orientaciones en la elaboración de sus trabajos de grados

* Proyecto y Reglamentación de la Unidad * Planes de trabajo de la Unidad * Cursos ofertados en metodología de la investigación

w Diseño de la propuesta de creación de la Unidad * Elaboración del proyecto de Reglamento de la Unidad * Planificación del curso de metodología de la investigación para

* Vicedecano * Comisión designada * Docentes de investigación * Directores de Escuela


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FUNCIÓN VINCULO CON LA COLECTIVIDAD

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0

13.- Programa de Vinculo con la Colectividad

Generación del Proyecto de Vinculo con la Colectividad

El 70% de los Docentes y el 100% de los centros proponen Proyectos de Vínculos con la Colectividad

Proyectos de vínculos * Diseño del programa * Validación

* Comisión de vinculo con la colectividad * Vicedecano * CEPOST * CIQUIT * CEPYCA * Unidad de Tesis de Grado

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0

14.- Programa de alianza estratégica interinstitucionales

Lograr alianzas, convenios con instituciones de los diferentes sectores sociales académicos y científicos del país y del extranjero

Se proponen la menos 10 alianzas y 10 convenios de desarrollo interinstitucional con los diferente* sectores

* Propuesta de convenios * Firma de convenios

alianzas * Elaboración y elaborar de acuerdos, alianzas, convenios * Elaboración de planes y proyectos

* Rector * Decano * Vicedecano

SUBTQTAL: V USD $ 43.( 0,00 0,00 0,00 II

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1.- Coordinación ejecución de procesos de recaudación

Consolidar y elaborar los Informes diarios requeridos por autoridades y Organismos de Control

100% Informes elaborados y entregados

* Revisar y controlar la legalidad, veracidad, propiedad y conformidad de la documentación que respalde el ingreso, para proceder al ingreso de la información a los sistemas informáticos de ingresos

* Preparar y revisar los informes con sus respectivos soportes para el ingreso de la información consolidada al sistema informático de ingresos en red con la Unidad de Contabilidad * Elaborar Certificados de No Adeudar y pagos requeridos por los usuarios * Organizar copias de Comprobantes de Ingresos por Dependencia para ser entregada a cada una de ellas * Preparar y entregar informes mensuales y anuales, según el caso, de ingresos y cuentas por cobrar a las autoridades de la Facultad; de facturación a la Unidad de Contabilidad, y , los requeridos por

Asistente Administrativo 2 Ing. Alicia Riera Flores

48

19.332,56


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2.- Elaboración de Presupuestos para programas autofinanciados

Elaborar Presupuestos que serán aprobados por la autoridad respectiva

100%

Copia de Presupuesto debidamente aprobado según oficio suscrito por el Sr. Rector al Sr. Decano FCQS

* Socializar la información para elaborar los Presupuestos de los programas autofinanciados

* Mantener comunicación periódica con las autoridades y personal de Administración Central a fin de coordinar el trabajo a realizar


10

19.332,56

X X X X X X

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3.- Manejo de Caja Chica Custodio de valores asignados para gastos menores urgentes FCQS

100%

* Ofic.181-D-FCQS 2010 * Archivo de oficios al Director Financiero * Oficio a Tesorería de pago Impuestos * Registro de copia de Comprobantes a Caja emitidos debidamente legalizados

* Retirar del banco la acreditación dada, informar al Decano y según disposición emitida entregar dinero para gastos emergentes urgentes menores * Una vez gastado los valores se procesa primero el Informe de Valores Retenidos por IVA e Impuesto a la Renta en la Fuente, Luego el Informe de reposición de fondo de Caja Chica, acompañado del Comprobante de Caja Chica, la Retención en la Fuente según el caso, la factura original, si hay valor sobrante se vuelve a depositar en la cuenta única de la Universidad y con el Ingreso a Caja de Tesorería General donde consta el depósito de valores por las retenciones de ley efectuadas, se

Asistente Administrativo 2

Ing. Alicia Riera Flores

48

19.332,56


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4.- Despachar correspondencia

dispuesta por el Sr. Decano

Redactar y despachar Oficios de trámites Decanato, Planes, Informes

100%

* Archivo de documentos enviados

•Necesidades FCQS 2011 * E-mail impresos

* Preparar informe de necesidades económicas, con la información proporcionada por Sr. Decano * Trabajos para el Departamento de Planificación dispuestos por el Sr. Decano * Revisar diariamente el correo electrónico del Decanato e informar al mismo de las novedades recibidas

* Hacer gestiones en la red (Internet), buscando información requerida por el Sr. Decano para las diversas necesidades de la Facultad * Digitar y condensar documentos según disposición expresa del Sr.


48

19.332,56

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*


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SUBTOTAL: USD $ 19.332,56 0,00 0,00 0,00

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S

1.- Maestría en Clínico Quirúrgico para Enfermería

Impartir conocimientos de cuarto nivel

28 alumnos egresados

* Registro de asistencia de docentes y alumnos ' Actas de calificaciones de los módulos

" Dictar módulos por parte de los docentes * Realizar Prácticas por parte de los participantes

* Director del CEPOST * Consejo Directivo

32 10.000,00 Autogestión X X X X X X X X X X X X

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2.- Diplomado Superior en Docencia Universitaria

Impartir conocimientos de cuarto nivel

100 alumnos egresados

* Registro de asistencia de docentes y alumnos * Actas de calificaciones de los módulos

• D R N f M H W p o r p a r l e ^ e los docentes * Realizar Prácticas por parte de los participantes


32 26.000,00 Autogestión X X X X X X

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3.- Maestría en Medio Ambiente Elaboración del Proyecto 100% Encuesta documentos Cronogramas de actividades * Director del CEPOST * Consejo Directivo

28 500,00 Autogestión X X X X X X X X X

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0

S 4.- Revista del CEPOST Química Elaboración del Proyecto 100% Registro de auspiciantes Presentar la Revista ante las Autoridades

Director del CEPOST 24 5.000,00 Autogestión X X X X X X X X X

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».- Expoteria 2011 Dar a conocer los objetivos y

fines del CEPOST 100%

* Trípticos l * Pancartas * Publicaciones

Elaboración de trípticos y demás materiales como fotografías y diseños gráficos

Director del CEPOST 8 l o L X X X

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6.- Seminarlo de Inglés Concluir el seminario del 03 de Marzo al 04 de Abril/11

34 alumnos aprobados docentes y alumnos * Actas de calificaciones módulos

Seguimiento y evaluación de los temas del Seminario


4 4.350,00 Autogestión X X X

T

SUBTOTAL: " USD $ 46.850,00 0,00 0,00 0,00

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1.- Planificación del Calendario Académico

Programación Académica Anual

100% de cumplimiento Calendario de actividades

anuales

Elaboración y conocimiento del Calendario Docente

* Directores de Escuelas • CIQUIT

2 100,00 X X X

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2.- Distributivo de Labores Docentes Distributivo de Labores 100% de cumplimiento Distributivo de Labores

Docentes

* Elaboración del Distributivo * Horarios * Actividades Extracurriculares y Curriculares

* Vicedecano * CEPYCA

2 100,00 X X X

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3.- Curso Preuniversitario Proyecto del Curso Preuniversitario

100% de cumplimiento del Curso Preuniversitario

* Proyecto * Programas de Asignaturas * Horarios * Nómina de Docentes

Elaboración del Proyecto

* Vicedecano * Consejo Académico * CEPYCA * H. C. Directivo

4 500,00 X X X

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4.- PEDI - FCQS 2011 - 2015 Documento aprobado 100% de cumplimiento Programas y Proyectos

* Talleres

* Entrevistas * Guias * Sesiones de Trabajo * Otros

* Vicedecano

* Equipo Técnico del PEDI

12 300,00 X X X X X X X X X X X X X

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5.- Rediseño Curricular Currlculo actualizado 100% de cumplimiento

* Diagnóstico Curricular por Carreras * Planes de Estudio * Mallas Curriculares

* Seminario Taller * Investigación de Campo * Investigación Curricular * Proyección Social del Currlculo * Gestión Curricular

* Vicedecano * Directores de Escuelas •CEPYCA • CIQUIT • CEPOST

32 300,00 X X X X X X X X X X X X X *

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6.- Evaluación del Desempeño Profesional Docente

Evaluación del Desempeño Profesional Docente

80% en el Mejoramiento del Desempeño Docente

* Guias de Evaluación * Informes * Resultados

* Socialización del documento * Aplicación de Gulas * Tabular e informar resultados

* Vicedecano * CEPYCA * Directores de Escuela

8 100,00 X X X X X

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7.- Autoevaluación Institucional Acreditación Obtener calificación *A"

* Gula de Autoevaluación * Entrevista

* Encuesta * Registros * Otros

Participación en el Proceso de Evaluación y Planes de Mejoras

* Decano * Vicedecano * Directores de Escuela * CEPYCA * CEPOST * CIQUIT * Docentes * Estudiantes

36 200,00 X X X X X X X X X X X X X X

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8.- Capacitación Profesional Docente Profesores capacitados en docencia y en la especialidad

80% de los Docentes capacitados profesionalmente

* Escalafón Docente * Registros * Certificados * Títulos

* Cursos * Talleres * Seminarios * Pasantías y becas

* Decano

* Vicedecano * Directores de Escuela * CEPYCA * CEPOST

12 2.000,00 X X X X X

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9.- Evaluación Curricular de las Cañeras

Informe del diagnóstico Establecer Programas de Mejoramiento de las Carreras

Documentos del diagnóstico * Reuniones por carrera •Talleres

• CEPYCA * Director de Escuela

12 5 000,00 X X X X X X X X X X X X X X

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10.- Manual de Funciones del CEPYCA

Documento elaborado 100% de cumplimiento Reuniones de las comisiones para elaborar el Manual de Funciones

Elaboración y aprobación del Documento

* Rodrigo Vintimilla * Dr. Nery Coyago * Ing. Telmo Franco * Dr. Gustavo Córdova * Vicedecano * Directores de

4 1.000,00 X

• X X X

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11.- Capacitaciones Profesionales Estudiantes capacitados 100% de capacitación

* Programas de Cursos * Certificados * Registro de inscripción y asistencia

Planificación y elaboración del Instructivo

* Vicedecano * Directores de Escuelas

4 1.000,00 X X X X

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A

SUBTOTAL: USD $ 10.600,00 0,00 0.00 0,00 . 1.- Capacitación a Docentes, Investigadores y Estudiantes Investigadores

Docentes y Estudiantes con conocimiento actualizado

Estudiantes capacitados al término del mes de Agosto del

* Registro de asistencia * Trabajo de Docentes * Fotos

Invitación a Docentes y Estudiantes

2.- Elaboración de un Periódico Mural Difusión de temas de actualidad

100% de la comunidad de la Facultad informada, sobre temas científicos de actualidad

* Periódico Mural * Fotos

Selección y exposición de artículos científicos durante todo el año lectivo 2011-2012

3.- Elaboración y presentación de perfiles de Proyectos a organismos nacionales e internacionales

Financiamiento de Proyectos de Investigación

50% de Proyectos de Investigación Financiados

Documentos

4.- Lineas de Investigación en función a los requerimientos de la región y del país, acorde al Plan de la UTMACH.

5.- Informe de cumplimiento del PEDI y POA de los Centros de Investigadores de la UTMACH.

6.- Infornje sobre vinculación de investigación con el pregrado y posgrado de la UTMACH.

V 7.- Presupuesto incrementando los recursos financieros para el desarrollo de la investigación en la UTMACH.

8.- Investigadores de acuerdo a las Areas de conocimiento, disciplinas científicas, humanistas y tecnológicas

9.- Proyectos de Investigación financiados y desarrollados por la

10.- Curriculum de los Investigadores con Títulos de Postgrados

11.- Nómina del personal de apoyo a la investigación de programas

12.- Recursos materiales adecuados para la investigación en la UTMACH.

13.- Recursos de información necesarios para la investigación en la

14.- Software actualizado para la investigación en la UTMACH.

15.- Suscripciones a la información escrita especializada al menos 50% de ellas internacionales

16.- Investigaciones para solucionar problemas de la UTMACH. y de la comunidad

17.- Publicaciones de investigaciones de la UTMACH. en revistas científicas calificadas 18.- Lineas y lipos de Investigación en función de los requerimientos de la región y el país, acorde al Plan del

19.- Resultados de evaluaciones de la Investigación Científica y Tecnológica de la UTMACH. zo.- Kesuitaaos del seguimiento y evaluación de los Planes de Investigación que se desarrollan en la UTMACH. y en las Unidades

21.- Fortalecimiento de la imagen de la Facultad y de la Universidad

Difusión de resultados de investigación por lo menos a través de la Revista de la UTMACH.

60% de la comunidad enterada de los trabajos de investigación desarrollados en la FCQ y de la Salud

Documentos Selección y Publicación de trabajos relevantes

22.- Diagnóstico de las necesidades de investigación en El Oro

Convenios suscritos con instituciones

A Septiembre del 2011 diagnóstico concluido

Encuestas * Elaboración de instrumentos * Aplicación de encuestas

23.- Vinculación con la Comunidad Líderes Barriales capacitados 30 Líderes capacitados Registros de Asistencia a la Capacitación

* Curso sobre liderazgo * Desarrollo de programas de atención comunitaria en coordinación con autoridades competentes »

24.- Impacto al ecosistema por efecto de la contaminación minera (Mercurio), en sedimentos de los ríos

Empresas Nacionales Asistencia a Seminarios

Que disminuya un % de contaminación

Encuestas Selección y Publicación de trabajos relevantes

25.-Expoferia Uifusion de las actividades del CIQUIT (investigación

100% de los visitantes informados

* Trabajos expuestos * Fotos

* Organización * Selección de temas

SUBTOTAL: USD $ 0,00 0.00 0,00 0,00

1.- Planificación del Calendario Taller Programación Académica Anual

Cumplimiento de la planificación establecida

* Distributivo de Labores Docentes * Calendario de actividades anuales

* Elaboración del Distributivo Horarios * Calendarios de Actividades Docentes

* Vicedecano * CEPYCA * Director de Escuela * CIQUIT * CEPOST

8 100.00 X X X

2.- Elaboración del Proyecto de Convenio para Prácticas Preprofesionales

Elaborar el Proyecto Cumplimiento dei Convenio * Firma del Proyecto • Horario de Prácticas

Elaboración del Horario para Prácticas Preprofesionales

* Vicedecano * C. Académico * Director de Escuela

8 200,00 X

3.- Reforma Curricular Sistema Curricular por Competencias

Implementar las Reformas Pensum de Estudio Seminario Taller

* Decano * Vicedecano * Director de Escuela o Carrera

* CEPYCA * CIQUIT * CEPOST * Docentes

30 10 000,00 X X X X X X X X X X X X X |

I 0 Q u I

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4.- Evaluación del Desempeño Profesional Docente

Diagnóstico de la Calidad del Desempeño Profesional Docente

* Mejorar la Calidad del Desempeño Docente * Institucionalizar el Proceso de Evaluación al Docente

* Proyectos * Encuestas * Informes

— socializar n proyectó cóñ iós Docentes

* Informar a los estudiantes de la Evaluación del Desempeño Docente * Aplicar encuesta a Estudiantes o Docentes * Tabular los resultados Cuali y

* Vicedecano * CEPYCA * Director de Escuela

12 3.000,00 X X X X

. 1 C

A

5.- Control de Registros Académicos del Docente

Cumplimiento del Docente en sus Programas de Asignatura

Optimizar el cumplimiento académico del Docente

* Programas de Asignatura * Portafolios del Docente * Registro Académico

* Congresos * Eventos * Mesas redondas

* Vicedecano •CEPYCA * Director de Escuela

40 2.000.00 X X X X X X X X X X X X

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6.- Autoevaluación Institucional

Identificar las debilidades y fortalezas, administrativas y académicas

Acreditar la Carrera * Encuestas * Informes * Registros

Aplicación y difusión del Instructivo

* Decano * Vicedecano

* CEPYCA * Director de Escuela * CIQUIT * CEPOST

36 500.00 X X X X X X X X X X

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M

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7.- Elaboración del Instructivo de Prácticas Preprofesionales

Formatos para Prácticas Pre

Profesionales Aplicar el Instructivo

* Instructivo

* Certificado de Calificación de las Empresas * Informes de los Estudiantes

Aplicación y verificación del Instructivo

* CEPYCA * Vicedecano * C. Académico

* H. C. Directivo * Director de Escuela

4 200,00 X X

A 8.- Programación y ejecución de eventos académicos para los estudiantes

Contribuir en la formación profesional

Realizar dos eventos en el año * Informe * Registros * Videos

* Cursos * Seminarios * Talleres

* Decano * Vicedecano


2 1.200,00 X X X

SUBTOTAL: USD $ 17.200,00 0,00 0,00 0,00

l . - Diagnóstico Educativo de Enfermería

Documento concluido Enero, Febrero, Marzo, Abril 2011, Diagnóstico concluido

Encuestas * Elaboración Instrumentos * TaHer: Capacitar a Estudiantes * Encuestar

* Dirección * Docentes

16 1.000,00 X X X X X X X

2.- Curso Preuniversitario Curso concluido

t>U bstudiantes Nivelados y Orientados en la Carrera de Enfermería al 01 de Abril del

* Actas * Listas de asistencia

* Inscripciones * Desarrollo de clases

* Dirección * CEPYCA * Vicedecanato

13 1.620,00 X X X

3.- Programa Regular de Formación de Licenciadas/os de Enfermería

Estudiantes matriculados 30 Estudiantes por paralelo, total 2 paralelos

Registro de Matriculas

* Desarrollo de clases * Reuniones Pedagógicas con Docentes

* Docentes * Directora * Secretaria * Conserje * Bibliotecaria * Autoridad

40 X X X X X X X X

E S C

4.- Reingenlerla Curricular Currfculo socializado al término de Octubre del 2011

Documento

* Talleres * Reuniones con autoridades * Reuniones con Coordinador del Currlculo

* Dirección * Docentes * Estudiantes

* Empleados

25 2.000,00 X X X X X X

u E L A

5.- Capacitación Docente Docentes con conocimiento actualizado

50% de Docentes capacitados al Término del mes de Junio del 2011

* Registro de Asistencia * Trabajo de los Docentes * Fotos

* Seminario * Técnicas Didácticas y Evaluación de Aprendizajes * Conferencias

* Dirección * Vicedecanato * Secretaria * Expertos

1 1.000,00 X X

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E 6.- Fortalecimiento a Estudiantes Estudiantes con conocimientos actualizados

100 Estudiantes del Tercer Curso capacitados

* Inscripciones * Registro de Asistencia * Fotos

Seminario Taller VIH/Sida

* Dirección * Docentes * Expertos * Secretarla * Conseije

1 500,00 X X X

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7.- Vinculación Interinstitucional e investigación

Diagnostico Situacional Sobre Consumo de Drogas en la Comunidad

Proyecto concluido al termino de Diciembre del 2011

* Actas de Compromiso * Encuesta

* Fotos

* Reuniones con autoridades * Congreso Binacional * Líderes Comunitarios, Docentes, Estudiantes con Perú

* Decano * Vicedecano * Directora * Docentes * Secretarla

* Conserje * ASEDEFE

32 3.000,00 * X X X X X X X X

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i Líderes Barriales capacitados, en Auto cuidado de la Salud

30 Líderes capacitados a Mareo del 2011

* Inscripciones * Registro de Asistencia * Fotos

* Reuniones con el MSP

* Desarrollo de Talleres

* Escuela de Enfermería * Jefatura del Área 1 del MSP

8 500,00 X X X

8.- Vinculación Comunitaria

Curso de Formación de Auxiliares de Enfermería

40 Auxiliares formados a Noviembre del 2011

* Inscripciones * Programadas * Registro de Asistencia * Ceremonia de Grado

Reuniones con autoridades de Enfermería de Hospitales Públicos

" Directora * Secretaria * Docentes * Conserje

9.- Graduación a Estudiantes Estudiantes incorporados 80% de Estudiantes graduadas

Actas de Incorporación * Ceremonia Grupal * Fotos

* Decano * Directora * Abogado

1 200,00 X X

10.- Imposición de Símbolos Ceremonia realizada Estudiantes del Tercer Curso con identificación

Oficios con Aprobación Reuniones Docentes 1 1.000,00 X X

11.- Expoferia Difusión de la Actividad Científica

30% de Estudiantes participan * Inscripciones de Temas * Fotos

* Organización de Expoferia * Reunión con Docentes y Estudiantes

* Vicedecano * Dirección * Docentes

1 1.000,00 X

SUBTOTAL: USD $ 11.820,00 0,00 0,00 0,00

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A R

1.- Planificación del Calendario Académico

Sistema Quimestral Cumplimiento de la Planificación establecida

* Distributivo de Labores Docentes * Calendario de Actividades Docentes

* Elaboración del Distributivo, Horarios * Calendario de Actividades Docentes

* Vicedecano * CEPYCA * Director de Escuela * CIQUIT

8 100,00 X X X

2.- Elaboración del Proyecto de Convenio para Prácticas Preprofesionales

Propuesta del Proyecto * Cumplimiento del Convenio * Establecer contactos y vinculaciones

* Firma del Prey * Horario de Prácticas

Elaboración del Horario para Prácticas Preprofesionales

* Vicedecanato * C. Académica * Director de Escuela

8 Y X X X

3.- Reingenierla Curricular Modelo Curricular por Competencias

Motivar, participar y aplicar el Modelo

Pensum de Estudios Seminario Taller

* Decano * Vicedecano * Director de Escuela * CEPYCA * ciQurr * CEPOST * Docentes * Representantes Estudiantiles

44 8.000.00 X X X

4.- Evaluación Formativa y Sumativa del Desempeño Profesional Docente

Eficacia del Desempeño Profesional Docente

Establecer el Proceso Sistemático de Evaluación Docente

* Proyecto * Encuesta * Informes

w Socializar el Proyecto con los Docentes * Preparar e informar a los estudiantes

* Vicedecano * CEPYCA * Directores de Escuela

12 300,00 X X X

5.- Elaboración del Instructivo de Prácticas Pre Profesionales

Formatos para Prácticas Pre Profesionales

Aplicar el Instructivo

* Instructivo * Certificados de Calificación de las

Empresas * Informe de los Estudiantes

Aplicación y difusión del Instructivo

* CEPYCA * Vicedecano * C. Académico * H.C. Directivo * Director de Escuela

4 200,00 X X X

6.- Programación y Ejecución de Eventos Académicos para los Estudiantes

Contribuir en la formación profesional

Realizar 2 eventos en el año * Informes * Seminarios * Talleres

* Cursos * Seminarios * Talleres

* Director de Escuela * Decano * Vicedecano

2 1.200,00 X X

7.- Sistema de Comunicación e Información Técnica- Tecnológica y Científica

Difusión de Trabajos Científicos y Tecnológicos de Relevancia

* Publicación de Trabajos * Información de Eventos

* Instructivo para la Publicación de Trabajos * Periódico mural

Motivar la entrega de trabajos * Decano * Director de Escuela

12 500,00 X X

8.- Vinculación con la Comunidad Establecer Relaciones Interinstitucionales con el sector asociativo y comunitario

Convenios de Cooperación Técnica y Tecnología

Reunión con sectores interesados en asesoramiento

* Conferencias * Seminarios

* Decano * Vicedecano * CIQUÍT * Director de Escuela * Profesores asesores

12 200,00 X X X X

SUBTOTAL: USD $ 10.700,00 0,00 0,00 0,00

1.- Promoción de la Escuela de Ingeniería Química

Aumentar la población estudiantil

Que la Provincia tenga Profesionales capacitados para que se integren al Desarrollo Industrial

* Comunicaciones * Trípticos

Orientación mediante charlas * Decano * CEPYCA * Director de la Escuela

6 X X X X

2.- Preuniversitario Nivelar conocimientos Consecución de conocimientos Evaluación Diaria, Semanal, Mensual, Estadística

* Diagnósticos Técnicos * Conferencias Relacionadas con la Profesión

* Decano * Director CEPYCA * Director de la Escuela * Docentes

6 X

3.- Curso Lectivo Adquisición de conocimientos con base sólida para su futuro profesional

Que todos sus estudiantes salgan Competitivos

Evaluaciones Académicas y Administrativas * Decano * Vicedecano * Director de la Escuela

40 X X X X X X X

4.- Visitas industriales

• Arianzar ios conocimientos impartidos * Asimilar experiencias para desarrollar Aptitudes y

Que logren captar los procesos industriales de una manera real

Cumplimiento de la visita y entrega del Informe Técnico que servirá como material bibliográfico a las nuevas

Gestión Administrativa * Decano * Vicedecano * Director de la Escuela

4 X X X X X

5.- Conferencias, Seminarios y Talleres

Reforzar y actualizar conocimientos

Para que tengan una visualización industrial, social y económica del país

* Comunicaciones * Certificados * Informes Técnicos

Gestión Administrativa y Académica * Vicedecano * Director de la Escuela

2 X X X

6.- Prácticas Industriales Adquirir nuevas experiencias que sirvan como base para su futuro profesional

Que cumplan a cabalidad las funciones encomendadas en el sector industrial

* Comunicaciones * Certificados * Informes Técnicos

Gestión Administrativa * Decano * Vicedecano * Director de la Escuela

3 X X X

7.-Expoferia 2011 Trabajos de Investigación Aumentar los trabajos para la exposición

Informes de los Profesores Guias de los trabajos presentados

* Gestión Administrativa, Académica * Reuniones

* Decano * Vicedecano * Director de la Escuela

6 X X X

8.- Mesas Redondas * Actualización de conocimientos * Proyección de la Escuela

Salir competitivos Trípticos de Información Técnica

Reuniones de estudiantes y profesores


2 X X X

9.- Entorno Ambiental Vinculación con la Comunidad Cooperación para mejorar la calidad de vida

Información * Charlas Técnicas * Diagnóstico Directo con la Comunidad


2 X X

10.- Evaluación del Curso Lectivo Sirven para tomar decisiones para el mejoramiento de la Escuela

Ser cada día mejores * Estadísticas * Encuestas

Gestión Administrativa y Académica * Decano * Director de CEPYCA * Director de la Escuela

4 X X X

11.- Presentación de plataformas para adquirir reactivos, equipos y equipos de Laboratorio

Adquirir los reactivos, equipos de Laboratorio, para afianzar los conocimientos impartidos en la Facultad

Para que los alumnos salgan con conocimientos prácticos y aumentar su eficiencia de competitividad

Comunicaciones Gestión Administrativa * Decano * Vicedecano * Director de la Escuela

20 X X X X X X

12.- Reingenierla de los Laboratorios e Incluido el de Operaciones Unitarias

* Evaluación de los Laboratorios para aumentar su rentabilidad académica * Reubicar el Laboratorio de Operaciones Unitarias * Instalar nuevos equipos para mejorar la enseñanza

Adquirir equipos de Laboratorio de Operaciones Unitarias

* Comunicaciones * Proyectos

Gestión Administrativa y Académica * Decano * Vicedecano * Director de la Escuela


13.- Útiles de Oficina Tener el stock para todo el curso lectivo

Darle la utilidad necesaria Comunicación^. Gestión Administrativa • Decano ' Vicedecano * Director de la Escuela

2 l X X X

14.- Jornadas Académicas Actualizar perfil profesional Lograrlo Documentos Vigilar el adecuado funcionamiento de aulas y Laboratorios

* Vicedecano * Director de la Escuela ' Miembros

2 X X

SUBTOTAL: USOS 0,00 0,00 0,00 0,00

¡H <

i

* i i < SC H U H

S i

1.- Atención de Prácticas para usuarios internos (estudiantes de Ingeniería Química, Ingeniería en Alimentos y Bioquímica y Farmacia) y servicio a usuarios externos

Coordinación y asistencia de prácticas estudiantiles curriculares, tesis de egresados y análisis a usuarios extemos no programadas

100%

* Registros de asistencia y control de prácticas * Partes diarios del docente en CEPYCA y Laboratorio * Oficios Decanato * Informes * Participación en eventos * Inscripciones * Fotografías

* Prácticas de control bromatológico de aguas, productos cárnicos, licores, cereales, harinas, productos alimenticios pastosos y sustancias inorgánicas * Custodia de bienes ' Elaboración de documentos * Atención a estudiantes, egresados y a usuarios externos

* Vicedecano * Jefe de Laboratorio * Docentes de asignatura * Asistentes docentes * Docentes y Estudiantes participantes * Tesistas

52 1.975.04 X X X X X X X X X X X X

5 a 2.- Capacitación del Personal Asistencia a cursos, seminarios y otros eventos académicos

100% Certificados Participación en los eventos realizados

* Decano * Vicedecano * Jefe de Laboratorio * Asistentes - Docentes

4 400,00 X X X X

J SUBTOTAL: USD $ 2.375,04 0,00 0,00 0,00

LA

BO

RA

TO

RIO

DE

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AL

ISIS

C

UA

LIT

AT

IVO

Y O

RG

ÁN

ICO

1.- Atención y servicios de solicitudes para Prácticas a usuarios internos y externos

Ejecución de Prácticas de Análisis Cualitativo, Análisis Orgánico y Química Orgánico

95% Partes Diarios de Actividades Académicas de los Docentes

* Atención, Colaboración, Participación para Ejecución de Prácticas de Tecnología Farmacéutica II * Atención, Colaboración, Participación para Ejecución de Investigaciones de Tesis de Grado

* Jefe de Laboratorio * Docente de Análisis Cualitativa, Análisis Orgánico y Química Orgánico * Asistentes Administrativo de Apoyo a la Docencia

44 26.752,34 X X X X X X X X X X X X

LA

BO

RA

TO

RIO

DE

AN

AL

ISIS

C

UA

LIT

AT

IVO

Y O

RG

ÁN

ICO

SUBTOTAL: USD $ 21.752,34 0,00 0,00 0,00

LA

BO

BA

TO

RIO

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BA

CIO

NE

S U

N1T

AB

1AS

1.- Atención y servicios para Prácticas de usuarios internos

Prácticas ejecutadas 100% Partes Diarios de Actividades Académicas

Atención y colaboración con alumnos en prácticas y consultas

Jefe de Laboratorio 44 24.600.00 X X X X X X X X X X X X

O SUBTOTAL: USD $ 24.600,00 0,00 0,00 0,00

IBO

RA

TO

BIO

DE

FIS

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ICA

Y B

IOL

OG

ÍA

1.- Atención y servicios para Prácticas de usuarios internos



Jefe de Laboratorio 44 5.600.00 X

t


SUBTOTAL: USD $ 5.600,00 0,00 0,00 0,00

AB

OR

AT

OB

IO

CO

MPU

TAC

IÓN

1.-Atención y servicios para Prácticas de usuarios internos



Jefe de Laboratorio 44 31.400,00 UTM X X X X X X X X X X X

o SUBTOTAL: USD $ 31.400,00 0,00 0,00 o.oo

< § a

9 fe. W Ct O H O

Ejecución de Prácticas de Tecnología Farmacéutica II

95%

* Documentación de Ejecución de Prácticas * Partes Diarios de Actividades Académicas del Docente

* Gestión de adquisición de necesidades y otros * Participación * Adecuación de Laboratorio y equipos, reactivos para la ejecución de Prácticas de Tecnología Farmacéutica II

• Jefe de Planta Piloto de Farmacia * Docente de


< § a

9 fe. W Ct O H O

1.- Atención y servicios de solicitudes para Prácticas a usuarios internos y externos

Vinculación con la Comunidad 100% Informe de Proyecto

de antihelmintos de niños de escuelas de Machala * Participación en el Equipo de Trabajo del Programa Pos registro de Alimentos Procesados del MSP (Dirección Provincial de Salud de el

Tecnología Farmacéutica II

12

29.662,11

X X X X X X X

a £ <

-J o .

f Investigaciones de Tesis de Grado y de Expoferia diseñadas y desarrolladas

100%

* Tesis de GÍ blioteca •Reportes d e , olio de Tesis * Ficha de Inscripción de

* Asesoramiento, colaboración y participación en el diseño * Desarrollo en las Investigaciones de Tesis de Grado y para Expoferia

* Jefe de Planta Piloto de Farmacia * Tesistas

9 V


a £ <

-J o .

2.- Capacitación Participación en las oportunidades de Capacitación por la Institución y Otras

100% Certificados de Cursos realizados

Participar como Asistente y Expositor de Curso

Jefe de Planta Piloto de Farmacia

1 450,00 X X X X

a £ <

-J o .

3.-C0MP0NETE ADICIONAL Manejo de Sustancias Químicas Fiscalizadas por el CONSEP

Despacho de Sustancias Químicas según requerimiento de Laboratorios

100%

* Reportes Mensuales al CONSEP * Recibos de Ingresos y

* Obtención de Licencia 2012 * Custodia, control y despacho de Sustancias Químicas

Jefe de Planta Piloto de Farmacia

2 175,00 X X X X X X X X X X X X X

a £ <

-J o .

SUBTOTAL: USD $ 30.487,11 0,00 0,00 0,00

PL

AN

TA

PIL

OT

O D

E A

LIM

EN

TO

S

1.-Atención y servicio de Prácticas para usuarios externos e internos (Carrera de Ingeniería Química e Ingeniería en Alimentos)

Coordinación oportuna con los alumnos para dar cumplimiento a la planificación académica relacionada con las prácticas

100%

* Registros de asistencia y control de Prácticas * Reportes de asistencia y avance académico (Vicedecanato y CEPYCA) por parte del profesor

* Práctica de: Procesamiento de Frutas y Hortalizas * Procesamiento de Cárnicos * Procesamiento de Lácteos * Recepción de Informes de Prácticas realizadas * Gestión para la adquisición de insumos, materiales y reactivos * Mantenimiento y custodia de bienes * Atención a estudiantes y egresados

Profesor Jefe de Laboratorio de Tecnología de Alimentos

41 9.900,00 X X X X X X X X X X X X

PL

AN

TA

PIL

OT

O D

E A

LIM

EN

TO

S

2.- Capacitación

Adquirir conocimientos relacionados con las temáticas inherentes a las actividades desempeñadas

100% Certificados de asistencia Asistencia en los días programados

' Decanato * Subdecanato * Dirección de la Carrera de Ingeniería en

1 0,00 X X X X X X X X X X X X

PL

AN

TA

PIL

OT

O D

E A

LIM

EN

TO

S

3.- Prácticas a solicitud de usuarios externos autorizado por Decanato

Servicio eficaz y eficiente a la comunidad

100% Oficios recibidos y enviados Talleres prácticos realizados Profesor Jefe de Laboratorio

1 0,00 X X X X X X X X X X X

PL

AN

TA

PIL

OT

O D

E A

LIM

EN

TO

S

4.- Gestión para atención de necesidades

Mantener materiales y reactivos necesarios y el buen funcionamiento de equipos

100%

N° de Oficios archivados en Decanato y Subdecanato y Dirección de Escuela de

Envío de oficios para solicitar equipos y reactivos y para dar mantenimiento de equipo

Profesor Jefe de Laboratorio

1 0,00 X X X X X X X X X X X X

PL

AN

TA

PIL

OT

O D

E A

LIM

EN

TO

S

SUBTOTAL: USD $ 9.900,00 0,00 0,00 0,00

LA

BO

RA

TO

RIO

DE

BIO

QU

ÍMIC

A,

BO

TÁ

NIC

A.T

OX

ICO

LO

GÍ A

Y

1.- Atención y servicio a usuarios internos y externos

* Realización de Prácticas Estudiantiles * Trabajos Experimentales de Tesis * Análisis microbiológico de agua

100%

* Horario de Práctica * Archivo de Secretarla * Registro de Avance Académico en CEPYCA * Oficios de Consejo Directivo

Coordinación de Prácticas en: * Laboratorio de Bioquímica y Microbiología: Microbiología I y II, Inmunología y Laboratorio Clínico I y II * Laboratorio de Toxicologla: Análisis de Medie, y Toxicologla * Laboratorio de Farmacia: Tecnol. Farmac. I * Asesoramiento de Tesis de Grado * Servicio de Análisis Microbiológico del Agua

Jefe de Laboratorio

40

19.800,00 X X X X X X X X X X X X

LA

BO

RA

TO

RIO

DE

BIO

QU

ÍMIC

A,

BO

TÁ

NIC

A.T

OX

ICO

LO

GÍ A

Y

1.- Atención y servicio a usuarios internos y externos

* Realización de Prácticas Estudiantiles * Trabajos Experimentales de Tesis * Análisis microbiológico de agua

100%

* Horario de Práctica * Archivo de Secretarla * Registro de Avance Académico en CEPYCA * Oficios de Consejo Directivo

Coordinación de Prácticas en: * Laboratorio de Bioquímica y Microbiología: Microbiología I y II, Inmunología y Laboratorio Clínico I y II * Laboratorio de Toxicologla: Análisis de Medie, y Toxicologla * Laboratorio de Farmacia: Tecnol. Farmac. I * Asesoramiento de Tesis de Grado * Servicio de Análisis Microbiológico del Agua

2 Asistente Administrativo con

40

1065,04 X X X X X X X X X X X X

LA

BO

RA

TO

RIO

DE

BIO

QU

ÍMIC

A,

BO

TÁ

NIC

A.T

OX

ICO

LO

GÍ A

Y

SUBTOTAL: USD $ 20.885,04 0,00 0,00 0,00

LA

BO

RA

TO

RIO

DE

CÁ

RN

ICO

S

1.- Atención y servicio de Prácticas para usuarios internos (Ingeniería Química e Ingeniería en Alimentos) y externos

Coordinación, asistencia y realización de Prácticas Estudiantes y trabajos prácticos tesis, etc.

100%

* Registros de asistencia y control de Practicas * Partes diarios del docente en CEPYCA * PTA de Laboratorio

1.- Procesamiento de cárnicos y de cereales 2.- Mantenimiento y custodia de bienes 3.- Prácticas no Programadas 4.- Gestión para adquisiciones de aditivos y materiales

* Jefe de Laboratorio * Docentes de asignatura

46 19.350,00 19.350,00 X X X X X X X X X X X

LA

BO

RA

TO

RIO

DE

CÁ

RN

ICO

S

2.- Capacitación Participación en las oportunidades de capacitación dadas por la institución

100% Certificados de capacitación Participación Jefe de Laboratorio *

LA

BO

RA

TO

RIO

DE

CÁ

RN

ICO

S

SUBTOTAL: USD $ 19.350,00 19.350,00 0,00 0,00

CE

NTR

O M

ÉD

ICO

1

5 mi 6 0-2

1.-Atención y servicio a usuarios internos y externos

Realización de Exámenes de Laboratorio Clínico

100% Facturas de Ingresos Diarios Realización de exámenes a estudiantes que ingresan a primer año de la UTMACH. Asistente de

Laboratorio

48 7.774,00 X


CE

NTR

O M

ÉD

ICO

1

5 mi 6 0-2 2.- Capacitación Asistencia médica 100% Certificado de Capacitación Participación

Asistente de Laboratorio

2

7.774,00 X

X X

CE

NTR

O M

ÉD

ICO

1

5 mi 6 0-2

SUBTOTAL: USD $ 7.774,00 0,00 9,00 0,00

LA

BO

RA

TO

RIO

DE

1

INV

EST

IGA

CIO

NE

S Q

UIM

ICA

S [

1.- Planificación, mantenimiento y control operativos de los equipos analíticos existentes en el Laboratorio

Operatividad analítica de los equipos de Laboratorio de Investigación

Excelente operatividad de los equipos analíticos pertenecientes al Laboratorio de Investiaación

Oficio a Autoridades Solicitar a las autoridades la asistencia técnica

Jefe del Laboratorio de Investigaciones

1 X X X

LA

BO

RA

TO

RIO

DE

1

INV

EST

IGA

CIO

NE

S Q

UIM

ICA

S [

2.- Coordinación Continuar con el Programa de Acreditación del Laboratorio

Manuales que permitan el que cada equipo funcione en forma óptima

Oficio al Sr. Decano Elaboración de manuales Jefe del Laboratorio de Investigaciones

16 X X X X X

LA

BO

RA

TO

RIO

DE

1

INV

EST

IGA

CIO

NE

S Q

UIM

ICA

S [

3.- Vinculación Interinstitucional Acercamiento Interinstitucional en la Provincia

Aportar con la asistencia técnicc Invitación MSP Toma de muestras de productos del mercado


12 X X X X X X

LA

BO

RA

TO

RIO

DE

1

INV

EST

IGA

CIO

NE

S Q

UIM

ICA

S [

4.- Investigación Determinación de porcentaje de vitamina C de diferentes Aportar con la asistencia técnic Oficio H. Consejo Directivo Comprobación de parámetros


16 X X X X X

LA

BO

RA

TO

RIO

DE

1

INV

EST

IGA

CIO

NE

S Q

UIM

ICA

S [

SUBTOTAL: USD $ 0,00 0,00 0,00 0,00

«1 J

s i

• o 2

SR

1

1.- Vincular a los sectores sociales con la Facultad de Ciencias Químicas y de la Salud

8 Proyectos elaborado y ejecutados

80%

* Registros dk, .-ncia a reuniones con los miembros de la comisión y comunidad

' Informe de los docentes * Proyectos elaborados * Convenios

* Reuniones de trabajo con docentes y miembros de la comunidad * Entrega de resultados * Informe final para las autoridades * Cronograma de Capacitación

* Coordinador de Vinculación * Docentes asignados

48 30.000,00 X X X X X X X X X X X X X

^ B 2.- Articular Políticas y Lineas de Vinculación

Reuniones con Comisión de Vinculación

80% * Registro de asistencia * Lineas y políticas aprobadas

Reuniones de trabajo con Comisión * Coordinador General * Coordinador de

4 X X X X

SUBTOTAL: USD $ 30.000,00 0,00 0,00 0,00

§ i

5 b, O H

O 5

1.- Atención y servicio de Prácticas para usuarios internos (Bioquímica y Farmacia) y externos

Coordinación, asistencia y realización de Prácticas Estudiantiles

100%

* Registro de asistencia y control de Prácticas * Partes diarios del docente en CEPYCA * Manuales de prácticas estudiantiles

* Prácticas de Análisis Morfológico de Drogas Vegetales * Tamizaje fitoqulmico de drogas * Elaboración de productos naturales * Mantenimiento y custodia de bienes * Prácticas no programadas * Gestión para adquisiciones de equipos y materiales * Atención a estudiantes

'Jefe encargado de Laboratorio * Docente de asignatura

40 15.961,00 15.961,00 200,00 X X X X X X X X X X X

H < OS O

3

2.- Capacitación Participación en cursos planificados por la Facultad

100% * Registros de asistencia * Certificados de capacitación entregados

* Planificación de Capacitación * Elaborar Cronogramas * Elaborar Registros de Asistencia

* Jefe encargado de Laboratorio * Autoridades

2 200,00 200,00 X X X

SUBTOTAL: USD $ 16.161,00 16.161,00 200,00 0,00

CODIGO 1 COMPONENTE RESULTADOS INDICADOR DE RESULTADOS / METAS MEDIOS DE VERIFICACION ACTIVIDADES RESPONSABLES TIEMPO EN

COSTO ANUAL

FUENTES DE FINANC1AMIENTO CRONOGRAMA DE

ACTIVIDADES CODIGO 1 COMPONENTE RESULTADOS INDICADOR DE RESULTADOS / METAS MEDIOS DE VERIFICACION ACTIVIDADES RESPONSABLES SEMANAS COSTO ANUAL

FONDOS DEL ESTADO

FONDOS INTERNOS OTROS

TRI II

TRI III

TRI IV TRI

1 G 1.- Aspirantes inscritos 639 Aspirantes inscritos y legalizados

N" de aspirantes inscritos / N* de aspirantes planificados

95%

* Hoja de inscripción * Listado de los aspirantes

* Receptar y revisar la documentación de los aspirantes * Validación respectiva

Auxiliar Administrativo, encargado de Sección Estadística

10 297,80 X X X El POA 2011 fue presentado en el formato del POA 2012

2 G 2.- Preuniversitario 328 Aspirantes inscritos y legalizados

N* de aspirantes legalizados / N° de aspirantes planificados

95%

* Hoja de inscripción * Archivo de documentos * Listado de los inscritos

* Receptar y revisar la documentación de los alumnos que aprobaron la prueba de admisión

* Validación respectiva


20 495,60 X X

£ s T

A

3 G 3.- Proceso de matriculas 1.346 Estudiantes matriculados y legalizados

N* de matriculados / N* de matrículas planificadas

90%

* Libro de matrícula legalizado * Nómina de estudiantes ingresados al sistema

* Recepción y revisión de documentos * Validación de matrícula en el sistema

* Archivar documentación de cada alumno

Encargados de Sección Estadística

20 5.778,50 X X X

£ s T

A

4 G 4.- Actas de calificaciones Archivar 1.000 Actas de Calificaciones

N° de Actas archivadas / N° de Actas planificadas

90%

* Actas de calificaciones * Libro de calificaciones * Actas de calificaciones en el sistema

* Receptar Actas de calificación de Docentes * Validar Actas en el Sistema * Registrar calificaciones en Libro

* Encargados de Sección Estadística * Unidad de sistema de Información

40 6.819,11 X X X X X

í

S T

5 G 5.- Certificados de Promoción y Matricula

2.000 Certificados emitidos

N' de pases de año emitidos / N* de pases de año planificados Copia de la especie valorada

Transcribir calificaciones por asignatura en especie valorada


44 7.466,14 X X X X X

C

A 6 G 6.-Carnet Estudiantil 1.346 Carnet emitidos

N* de Carnet emitidos / N* de Carnet planificados

50%

* Registro de entrega del carnet estudiantil * Carnet estudiantil Sistema

* Tomar foto * Imprimir Carnet

* Encargados de Sección Estadística * Unidad de sistema de Información

20 1.990,60 X •

X X

7 G 7.- Certificado de Egresados 120 Certificados emitidos

N* de Certificados emitidos / N* de Certificados planificados

95%

Copia de entrega del Certificado

Emitir Certificados de Egresados, previa solicitud autorizada


48 8.033,81 X X X X X

8 G 8.- Certificado de las Notas de Inglés

50 Certificados emitidos

N* de Certificados emitidos / N* de Certificados planificados

95%

Copia de entrega del Certificado

Emitir Certificados de la notas de Inglés de I y II nivel, previa solicitud autorizada


48 999,44 X X X X X

9 G 9.- Atención al usuario externo por certificaciones

100 Certificaciones atendidas

N* de Certificaciones atendidas / N* de Certificaciones planificadas

90%

Copia de entrega de los Certificados emitidos y firmados por el usuario

* Emitir Certificados de Matrícula, previa solicitud autorizada. * Emitir Pensum de Estudio, previa solicitud autorizada. * Emitir Certificados de Promoción, previa solicitud autorizada


48 7.538,21 X X X X X Los usuarios extemos corresponden a información histórica

SUBTOTAL: USD $ 39.419,21 0,00 0,00 0,00 | TOTAL: USD $ 424.186,30 35.511,00 200,00 0,00

DEPENDENCIAS QUE NO ENTREGARON EL POA 2 0 1 1 ANTES DE HABER SIDO APROBADO POR H. CONSEJO UNIVERSITARIO:

1 SUEDECANATO * Ent regado el 1 1 de Junio de 2 0 1 2 sin Of ic io

2 SECRETARIA GENERAL

3 CEPYCA Ent regado el 1 1 de Junio de 2012 sin Of ic io

4 -5

6

7 8 9

10 11 12

13 14 15 16

17 18 19 20 21 22 23 24

*

CEPOST

CIQUIT '

ESTADISTICA

AUTOGESTIÓN

ESCUELA DE BIOQUÍMICA V FARMACIA

ESCUELA DE ENFERMERIA

CARRERA DE INGENIERIA EN ALIMENTOS

CARRERA DE INGENIERIA Q U Í M I C A

LABORATORIO DE BROMATOLOGÍA V CUANTITATIVA

LABORATORIO DE ANÁLISIS CUALITATIVO Y ORGANICO

LABORATORIO DE OPERACIONES UNITARIAS

LABORATORIO DE FÍSICA. QUÍMICA V BIOLOGÍA

LABORATORIO DE COMPUTACIÓN

PLANTA PILOTO DE FARMACIA

P U N T A PILOTO DE AUMENTOS

Entregado el 1 1 de Junio de 2012 sin Of ic io

Ent regado e l l l de Junio d e 2 0 1 2 sin Of ic io

E l a b o r a d o e l 2 4 d e O c t u b r e de 2012

Entregado el 1 1 de Junio de 2012 sin Of ic io

Ent regado e l l l de Junio de 2012 sin Of ic io

Ent regado el 1 1 de Junio de 2012 sin Of ic io

Ent regado el 11 de Junio de 2012 sin Of ic io

Ent regado el 11 de Junio de 2012 sin Of ic io


Ent regado el 1 1 de Junio d e 2 0 1 2 sin Of ic io




Ent regado e l l l de Junio de 2012 sin Of ic io

Entregado el 11 de Junio de 2012 sin Of ic io

LABORATORIO DE BIOQUIMICA, BOTÁNICA ,TOXICOLOGÍAYFARMACI / t n t r egadoe i l l deJun lo d e 2 0 1 2 sin Of ic io

LABORATORIO DE CÁRNICOS E n t r e g a d o e l l l d e j u n l o d e 2 0 1 2 sin Of ic io

CENTRO MÉDICO POPULAR E n t r e g a d o e l l l d e j u n l o d e 2 0 1 2 s lnOf ic io

LABORATORIO DE INVESTIGACIONES QUÍMICAS E n t r e g a d o e l l l de Junio de 2012 sin Of ic io

VINCULACIÓN CON LA COLECTIVIDAD E n t r e g a d o e l l l d e j u n l o de 2012 sin Of ic io

LABORATORIO FITOFARMACOS Entregado el 1 1 de Junio de 2012 sin Of ic io

universidad tÉcnica de machala...

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