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BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA UNFV
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UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA UNFV
CONVOCATORIA CAS Nº 001-2015-UNFV
I. GENERALIDADES.
1.1. Objeto de la convocatoria.
Contratar los servicios de ochenta y nueve (89) personas naturales, bajo el régimen especial de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), según cuadro de puestos vacantes detalladas en el ANEXO Nº 1.
1.2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante. Diversas Unidades Orgánicas de la UNFV indicadas en el cuadro de puestos vacantes del ANEXO Nº 1.
1.3. Órgano responsable encargado de realizar el proceso de contratación. El proceso de contratación será conducido por la Comisión Especial designada mediante Resolución Rectoral Nº 8207-2015-CU-UNFV.
1.4. Base legal.
- Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
- D.S. 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
- Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
- Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. - Ley Nº 30281, Ley del Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015. - Directiva para la Contratación de personal por el Régimen Especial de Contrato
Administrativo de Servicios (CAS) en la UNFV aprobado por Resolución Nº 578-2012-UNFV modificado con R.R. N° 3454-2013-UNFV.
1.5. Difusión de la Convocatoria. La convocatoria se difundirá por los siguientes medios: - En la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo (RED CIL PROEMPLEO) del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo durante diez (10) días previo a la convocatoria.
- En el portal institucional de la UNFV (WWW.UNFV.EDU.PE) la convocatoria durante cinco (5) días hábiles y toda información vinculada al desarrollo del proceso.
- En la vitrina informativa de la Oficina Central de Recursos Humanos ubicado en Jr. Iquique Nº 280-Breña-Lima y sedes principales de la UNFV.
II. PERFILES DE LOS PUESTOS OFERTADOS. Comprende la experiencia, competencias, formación académica, grado académico y/o nivel de estudios, capacitaciones y/o estudios de especialización según descripción del puesto del Anexo Nº 01. Los requisitos mínimos requeridos deberán ser debidamente sustentados con copias simples de diplomas, constancias, certificados o documentación fehaciente que la justifique caso contrario no se considerará en la evaluación.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO.
Las principales funciones y/o actividades a desarrollar por cada puesto ofertado se detallan en el Anexo Nº 01.
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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio:
La sede y horario de la prestación se precisan según cargo ofertado en el anexo Nº 01.
Duración del Contrato:
Renovable Inicio: 15.12.2015
Término: 31.12.2015
Honorarios mensuales:
El monto de los honorarios mensuales se indica por cada cargo ofertado en el Anexo Nº 01. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato:
Labores efectivas de ocho (8) horas diarias sin considerar el horario de refrigerio. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes sobre sanción por la falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
ETAPAS DEL PROCESO Nº DIAS CRONOGRAMA AREA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA
1 Publicación del proceso en el Servicio Nacional de Empleo (10 días antes de la convocatoria por la Ley Nº 27736 Y
D.S.Nº 012-2004-TR).
10 días hábiles Del 03.11 al 16.11.2015 COMISION ESPECIAL
2 Publicación de la Convocatoria en la página web UNFV
5 días hábiles Del 17.11 al 23.11.2015
COMISION ESPECIAL
3 Presentación de Hoja de Vida a través del Portal Institucional sección"Unete a la Villarreal"
3 días hábiles
Del 24.11 al 26.11.2015
POSTULANTES Horario: Hasta las
23:59 del 26.11.2015
SELECCIÓN
4 Evaluación de la hoja de vida o curricular 2 días hábiles Del 27.11 al 30.11.2015
COMISION ESPECIAL
5 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida o curricular en la página web de la UNFV.
1 día hábil 01.12.2015 COMISION ESPECIAL
6 Entrevista personal Horario: A publicarse en la página web de la UNFV
2 días hábiles Del 02.12 al 03.12.2015
COMISION ESPECIAL
7 Publicación del resultado final en la Web de la UNFV y en la vitrina Informativa de la Oficina Central de Recursos Humanos
1 día hábil 04.12.2015 COMISION ESPECIAL
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
8 Aprobación de Contratos mediante acto resolutivo 3 días hábiles Del 07.12 al 10.12.2015
RECTORADO
9 Firma de Contrato y Registro 2 días hábiles Del 11.12 al 14.12.2015
OCRH -Relaciones Laborales
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VI. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN.
El presente proceso de selección consta de dos (2) etapas: Evaluación curricular Entrevista personal
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos en el caso de evaluación curricular y entrevista personal, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR 60 % 70 100
ENTREVISTA PERSONAL 40 % 60 100
PUNTAJE TOTAL: 100%
Determinación del Puntaje Total.
Una vez calificados los postulantes mediante la Evaluación Curricular y haber alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio señalado para cada etapa, pasaran a la Entrevista personal.
PT = 40%xPEV + 60%xPEC. Donde: PT = Puntaje total del postulante. PEV = Puntaje de la entrevista personal del postulante. PEC = Puntaje de la evaluación curricular del postulante. Cada etapa del proceso es EXCLUYENTE Y ELIMINATORIA, lo que significa que el postulante que sea descalificado en alguna etapa no podrá acceder a la siguiente. Es absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en el portal institucional de la WWW.UNFV.EDU.PE, sección Únete a la Villarreal – Convocatoria CAS.
6.1. Evaluación de la hoja de vida o curricular.
Las personas que desean postular, deberán considerar las precisiones descritas. Es la primera evaluación sobre el cumplimiento de los requisitos mínimos del perfil de cada puesto ofertado en el anexo Nº 1. Esta calificación dependerá del cumplimiento o no de los requisitos mínimos del perfil (condiciones indispensables) para ser admitido y participar en el proceso de selección para el puesto requerido. Solo los postulantes que reúnan los requisitos mínimos establecidos en el cargo o puesto al que postula y alcancen el puntaje mínimo requerido serán calificados como aptos para continuar en el concurso.
NOMBRES Y APELLIDOS (en orden alfabético)
CALIFICACIÓN: APTO/NO APTO
1
2
3
∞
La información del currículo tiene carácter de declaración jurada, si luego de la evaluación curricular se verifica que el postulante no cumple con los requisitos del perfil exigido al puesto al que postula, o presenta contradicciones, falsedad o errores, el postulante será DESCALIFICADO. A los postulantes calificados como aptos se les aplicarán la evaluación de la hoja de vida, valorativa en forma cuantitativa con los ponderados, establecidos para esta evaluación.
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6.2. Entrevista personal. La entrevista se realizará en la fecha y horarios que se establezcan en el cronograma publicado en el portal institucional de la WWW.UNFV.EDU.PE, sección Únete a la Villarreal - Convocatoria CAS. La entrevista será realizada por la Comisión de selección quienes evaluarán conocimientos, desenvolvimiento, actitud, cualidades y competencias del postulante requeridas para el servicio al cual postula y calificará de acuerdo a los factores fijados para ésta evaluación.
Los postulantes que resulten convocados para la Entrevista personal deberán verificar en el portal institucional, la modalidad de entrevista, física o virtual, en ésta última modalidad deberán conectarse a través de medios tecnológicos a la dirección web que se indique, en su correo electrónico personal, en la fecha y hora programada, según las instrucciones que se publiquen para tal propósito.
En esta etapa, se otorgan bonificaciones a los postulantes licenciados de las Fuerzas Armadas, diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la RPE Nº 061-2010-SERVIR/PE donde se establece criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas siempre que el postulante que haya declarado en su Ficha curricular (Formato Nª3) y adjuntando en su CV copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas. La no presentación de dicho documento en el currículum vitae, no dará derecho a la asignación de la referida bonificación ni podrá ser materia de impugnación.
6.3. Publicación de resultado final. El puntaje obtenido por el postulante será procesado por la comisión especial: sumará los resultados de la evaluación de hoja de vida o curricular y entrevista siendo el máximo puntaje 100 puntos; según las ponderaciones establecidas para cada evaluación. La Comisión Especial, otorgará la bonificación de 15% por discapacidad, sobre el puntaje total, siempre y cuando el postulante lo haya indicado en la ficha curricular y lo acredite con copia simple del carné de discapacidad emitido por CONADIS. La no presentación de dicho documento con el currículum vitae, no dará derecho a la asignación de la referida bonificación ni podrá ser materia de impugnación. Se establecerá el cuadro de méritos de postulantes según cuadro modelo siguiente, con los puntajes alcanzados (de mayor a menor) y los que logren la vacante o puesto se le declarará ganador o ganadores del proceso de selección siempre que obtengan un puntaje igual o mayor a 65 puntos en el puntaje total.
NOMBRES Y APELLIDOS ORDEN DE
MÉRITO PUNTAJE
1
2
3
∞
En caso de empate en el resultado final se dará preferencia en orden de méritos al que haya alcanzado mayor puntaje en la evaluación curricular, de persistir el empate se declarará ganador a quien haya obtenido mayor puntaje en la entrevista. Los postulantes que aprueben el proceso de selección y que no alcancen vacante son candidatos accesitarios (2° y 3° del orden de prelación) Podrán ser invitados por la Comisión, de acuerdo al interés institucional, a cubrir otro puesto similar al que postuló, siempre que en este último no hubiera postulante ganador y cumpla con el perfil mínimo requerido para el puesto invitado, siempre que acepte de manera expresa las condiciones del nuevo puesto (importe de honorarios y ubicación).
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VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR. 7.1. Inscripciones.
La inscripción de los postulantes se realizará en el portal institucional a través de un formulario web que se habilitará en la fecha prevista en el cronograma del proceso de Selección, donde consignará sus datos principales y adjuntará la documentación solicitada escaneada en formato PDF debidamente foliado en el extremo inferior derecho. Al finalizar el envió recibirá un correo de confirmación de recepción, el cual no implica la conformidad de la inscripción. No se aceptaran inscripciones por otros medios.
Para la inscripción en el Proceso de Selección, cada postulante adjuntará la documentación escaneada y foliada, en un archivo PDF con sus apellidos y nombres, conteniendo la siguiente información: Solicitud dirigido al Presidente de la Comisión Especial (Formato Nº 01) Declaración jurada (Formato Nº 2) DNI escaneado con el último sufragio (Vigente y legible) caso contrario el postulante
quedará DESCALIFICADO del proceso de selección. Currículum Vitae (Formato Nº 3) debidamente llenado, firmado y documentado (escanear
y adjuntar constancias, certificados, diplomas, etc.) de acuerdo a los requisitos y perfiles de la plaza a la cual postula. De lo contrario el postulante quedará DESCALIFICADA
Para efectos de la acreditación de la formación académica, colegiatura, experiencia, capacitación y estudios solicitados no se aceptarán declaraciones juradas, ni solicitudes de trámite, estos serán sustentados ÚNICAMENTE con copias simples de diplomas, constancias, certificados o documentación fehaciente que la justifique, caso contrario no se considerará en la evaluación. Para efectos de cómputo de las horas de capacitación se considerará únicamente, los diplomas, certificados, constancias de participación o asistencia emitidas por la institución capacitadora, que acrediten horas explicitas de capacitación. Para efectos de la acreditación de la experiencia, no se aceptarán declaraciones juradas, se podrá presentar constancias o certificados de trabajo, prestación de servicios o contratos de naturaleza laboral o civil o cualquier otro documento que acredite fehacientemente la experiencia indicada. La información consignada en el Currículum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad. El personal licenciado de las Fuerzas Armadas, para la asignación de la bonificación del diez por ciento (10%) en el puntaje de entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la RPE Nº 061-2010-SERVIR/PE, se considerará siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha curricular y adjunte en copia simple el documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condición en su currículum vitae. Las personas con discapacidad, para la asignación de la bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, deben acreditar obligatoriamente mediante copia simple del carné de discapacidad emitido por CONADIS.
VIII. DE LA DECLATATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.
8.1. Declaratoria del proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en alguna de las etapas de la evaluación del proceso.
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8.2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos de fuerza mayor debidamente justificados.
IX. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9.1. El contrato será suscrito por la Entidad, a través del funcionario competente o debidamente
autorizado, y por el ganador del puesto convocado. 9.2. La Oficina de Relaciones Laborales de la Oficina Central de Recursos Humanos se
encargará de las acciones respectivas para la firma del contrato dentro de un plazo no mayor de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados y emisión del acto resolutivo respectivo.
9.3. Si vencido el plazo el postulante seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se debe declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripción del respectivo contrato, dentro del mismo plazo, contado a partir de la correspondiente notificación.
9.4. De no suscribirse el Contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso.
9.5. Las personas que resulten ganadoras del proceso de selección y que a la fecha de publicación de los resultados finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar carta de renuncia en la que soliciten a la Oficina de Recursos Humanos o a la que haga sus veces, darle de baja a su registro en el Módulo de Gestión de Recursos Humanos del MEF.
9.6. El postulante ganador deberá presentar obligatoriamente en la Oficina de Recursos Humanos los documentos originales que sustentó en su curriculum vitae.
9.7. Una vez suscrito el contrato, la Oficina de Relaciones laborales, en el término de cinco días hábiles deberá registrar los contratos CAS en el acervo documentario y registros internos de la Universidad y la Oficina de Remuneraciones y Pensiones en la planilla electrónica (PDT).
9.8. Finalmente la Oficina de Relaciones Laborales se encargará de efectuar las gestiones pertinentes a fin de ubicar al personal seleccionado, mediante documento oficial, en la unidad orgánica que solicito el personal.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES
1. El concurso de cada plaza o puesto procederá si por lo menos hay un postulante, de otro modo se declarará desierto el proceso de selección en el puesto ofertado.
2. Los postulantes podrán solicitar la devolución de la documentación presentada hasta quince días hábiles siguiente a la publicación de los resultados, vencido el plazo se procederá a su eliminación. Asimismo la Comisión podrá desechar otros documentos vinculados al proceso, para lo cual solicitará un veedor del Órgano de Control Institucional.
3. El postulante que se presente fuera del horario establecido para las evaluaciones será descalificado. Lo mismo ocurrirá en los casos de suplantación sin perjuicio de seguir las acciones civiles y/o penales que impliquen.
4. No se aceptará las inscripciones de los postulantes que abandonaron o renunciaron a la UNFV antes del inicio de la relación laboral, habiendo ganado un puesto en procesos de selección anteriores.
5. La Comisión Especial podrá modificar el cronograma dependiendo del número de postulantes.
6. La Comisión Especial para el proceso de contratación de personal por el régimen especial de contrato administrativo de servicios CAS, tiene la facultad de aplicar e interpretar las Bases en caso de presentarse dudas o vacios resolviendo los hechos observando los
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principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades. Sus decisiones son inapelables.
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ANEXO Nº 01
PERFILES DE PUESTOS OFERTADOS
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01) SERVICIO: Asistente Administrativo
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años.
Experiencia mínima de 01 año en puestos similares
Competencias Comunicación, Trabajo en equipo, Responsabilidad, Organización
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios universitarios en administración o derecho.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos de Ofimática básica
Técnicas de atención al usuario
Archivística
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar la operación de aplicaciones informáticas para brindar el soporte a las acciones de planeamiento de la oficina.
b. Brindar apoyo al despacho durante la ejecución de las reuniones programadas y demás eventos para su ejecución.
c. Apoyar en la digitación de textos, cuadros, gráficos para atender las actividades de la oficina.
d. Realizar el seguimiento de los trámites para brindar información al usuario sobre el estado de su expediente
f. Otras funciones en el ámbito de su competencia le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Rectorado (Calle Carlos Gonzales Nº 285 San Miguel)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,800.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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02) SERVICIO: Auxiliar de Oficina
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general mínima de 01 año.
Competencias Iniciativa, Trabajo en equipo, Orden y Organización.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios universitarios en administración o egresado de Instituto Superior
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de manejo de fotocopiadora, anilladora y escáner.
Conocimiento de manejo de equipos (PC, Laptop, Proyector multimedia)
Cursos y/o estudios de especialización Curso de Ofimática (nivel intermedio)
Principales funciones a desarrollar:
a. Fotocopiar, clasificar y almacenar los documentos que se remiten y se reciban.
b. Escanear y archivar digitalmente los documentos que se remiten y se reciben.
c. Anillar los documentos que se remiten y se reciben.
d. Instalar y desinstalar equipos de sonido, de grabación, proyector multimedia, PC y laptop.
e. Atender con refrigerios a participantes de eventos académicos.
f. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato relacionadas al puesto.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vicerrectorado Académico (Calle Carlos Gonzales Nº 285 San Miguel)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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03) SERVICIO: Asistente Administrativo
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de 01 año en puestos similares
Competencias Comunicación, Trabajo en equipo, Responsabilidad, Organización
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado de administración, Derecho, Ing. Industrial ó Título de Instituto Superior en Administración.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos de Ofimática básica
Técnicas de atención al usuario
Principales funciones a desarrollar:
a. Verificar las resoluciones emitidas por la Secretaria General
b. Registrar, clasificar y elaborar cuadros analíticos y sintéticos de resoluciones para control adecuado de las mismas.
c. Estructurar la base de datos y almacenar las resoluciones emitidas del vicerrectorado para su conservación adecuada.
d. Analizar y sintetizar las resoluciones emitidas por el Vicerrectorado Académico, para asegurar la disponibilidad de las mismas.
e. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato relacionadas al puesto.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Vicerrectorado Académico (Calle Carlos Gonzales Nº 285 San Miguel)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,800.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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04) SERVICIO: Técnico Administrativo
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años.
Experiencia mínima de 01 año en puestos similares.
Competencias Proactivo, Iniciativa, Tolerancia a la presión, Organización de Información.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Universitarios en administración
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos de Inventario patrimonial y almacén
Conocimiento de Ofimática básica
Principales funciones a desarrollar:
a. Recepcionar, revisar, registrar, clasificar y distribuir internamente los expedientes.
b. Registrar y controlar la documentación que distribuye a las dependencias de la universidad
c. Llevar el control de información sobre los expedientes que ingresan y se remiten.
d. Realizar el seguimiento de expedientes ingresados en la DIGA
e. Brindar servicio de información relacionado a expedientes en trámite en la DIGA
f. Gestionar el Archivo documentario de la DIGA
g. Realizar el control del inventario de los bienes y equipos de la DIGA
h. Otras funciones en el ámbito de su competencia que le sean encomendadas por el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección General de Administración (Jr. Carlos Gonzales N° 285 Urb. Maranga - Lima 32)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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05) SERVICIO: Técnico Administrativo
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de 01 año en puestos similares.
Competencias Proactivo, Iniciativa, Tolerancia a la presión, Organización de Información.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Universitarios en administración
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de ofimática básica.
Cursos y/o estudios de especialización Curso en Ortografía y redacción
Principales funciones a desarrollar:
a. Brindar soporte a la gestión Administrativa de la Dirección. b. Elaborar y revisar resoluciones directorales
c. Realizar seguimiento de los expedientes administrativos de la DIGA d. Tomar nota de los acuerdos de las sesiones (Comisiones DIGA) e. Elaborar las actas de las sesiones de las comisiones que preside el Jefe de la DIGA f. Otras funciones en el ámbito de su competencia que le sean encomendadas por el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección General de Administración (Jr. Carlos Gonzales N° 285 Urb. Maranga - Lima 32)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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06) SERVICIO: Auxiliar de Oficina
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año en puestos similares
Competencias Adaptabilidad, Empatía, Dinamismo, Cooperación, Iniciativa
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos básicos en administración.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de redacción Conocimiento de Ofimática básica
Principales funciones a desarrollar:
a. Tipear proveídos para remitir a las diferentes dependencias de la Universidad
b. Realizar el seguimiento de la documentación que ingresa a la Oficina para llevar un control de los mismos.
c. Brindar apoyo secretarial en la oficina para cumplir con las diversas actividades.
d. Llevar un control del archivo de procedencia externa para tener un orden de los mismos.
e. Otras funciones en el ámbito de su competencia que le sean encomendadas por el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección General de Administración (Jr. Carlos Gonzales N° 285 Urb. Maranga - Lima 32)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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07) SERVICIO: Especialista Administrativo
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral general de 03 años
Experiencia mínima de 02 años en el sector público en puestos similares
Competencias Comunicación, responsabilidad, análisis, trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título Universitario en Economía, Administración o Ingeniería industrial y estudios concluidos de maestría.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Gestión de recursos humanos
Conocimiento de Modernización de la gestión pública
Conocimiento de Contabilidad
Cursos y/o estudios de especialización
Curso de manejo del SIAF (24 horas)
Curso de Ofimática (24 horas) Diplomado de especialización en Gestión pública.
Principales funciones a desarrollar:
a. Controlar y asesorar las acciones administrativas que son responsabilidad de la Dirección General de Administración.
b. Recopilar información, analizar y estructurar ideas para el diseño de instrumentos de evaluación, conforme a las políticas de la Universidad.
c. Asesorar y participar en la gestión de proyectos de implementación de mejoras administrativas dispuestos por el Estado, con la finalidad de simplificar los procesos de trámite administrativo.
d. Elaborar informes técnicos sobre los diversos procedimientos que se realizan en las unidades orgánicas de la Universidad.
e. Coordinar actividades entre las unidades orgánicas, asesorar en la toma de decisiones fundamentales de esta Dirección.
f. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección General de Administración (Jr. Carlos Gonzales N° 285 Urb. Maranga - Lima 32)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 3,200.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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08) SERVICIO: Asistente en Contabilidad
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de 01 año en el sector público en puestos similares
Competencias Comunicación, responsabilidad, análisis, trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller en Contabilidad
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Ofimática básica
Cursos y/o estudios de especialización Curso de manejo del SIAF (24 horas)
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar en la elaboración de los estados financieros de la entidad para informar la situación financiera de la entidad.
b. Efectuar el control previo de las operaciones de ingresos y gastos para su registro contable.
c. Preparar las conciliaciones bancarias y arqueos de fondos sorpresivos para verificar el uso de acuerdo a las normas establecidas.
d. Revisar las rendiciones de cuentas viáticos, gastos de traslado y encargos otorgados al personal para su control contable.
e. Realizar el análisis de las cuentas que conforman los estados financieros de la entidad, para su revisión y registro contable.
f. Realizar labores de registro contable en el SIAF-SP, para su ejecución.
g. Otras funciones en el ámbito de su competencia que le sean encomendadas por el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central Económico Financiera (Calle Carlos Gonzales Nº 285 San Miguel)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015 Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 2,000.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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09) SERVICIO: Asistente en Tesorería
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de 01 año en el sector público en puestos similares.
Competencias Comunicación, responsabilidad, análisis, trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller en Contabilidad
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Tesorería gubernamental
Conocimiento de ofimática básica
Cursos y/o estudios de especialización Curso de manejo del SIAF (24 horas)
Principales funciones a desarrollar:
a. Preparar informes de recaudación por cada unidad orgánica de los conceptos e importes para informar a la alta dirección y las unidades orgánicas.
b. Coordinar y supervisar el registro de las cuentas pendientes de cobro (cuentas por cobrar) para tomar medidas correctivas.
c. Recepcionar y remitir la información de las tasas y obligaciones de las unidades orgánicas para actualizar los pagos y deudas de los alumnos.
d. Registrar en el SIIC (Sistema Integrado de Información Contable) las notas de abono para realizar la conciliación de los ingresos con el libro bancos.
e. Registrar transferencias bancarias y notas de cargo sin clasificador en el SIAF y en el SIIC, para conocer la liquidez y cumplir con las obligaciones de pago.
f. Emitir los reportes del sistema temporal de pagos de Pre Grado, Post Grado, CEPREVI y EUDED, para conciliar los ingresos reales.
g. Otras funciones en el ámbito de su competencia que le sean encomendadas por el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central Económico Financiera (Calle Carlos Gonzales Nº 285 San Miguel)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 2,000.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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SERVICIO: Asistente en Adquisiciones (compras)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de 01 año en el sector público en puestos similares
Competencias Planificación, organización de la información, análisis, trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado de las carreras de Economía, Administración, Contabilidad, Ing. Industrial o de Instituto Superior de la carrera de Administración o Contabilidad.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos de la Ley de Contrataciones del Estado Conocimiento de Ofimática básica
Cursos y/o estudios de especialización
Curso de manejo de la plataforma del SEACE Curso de Contrataciones con el Estado (80 hrs. Mínimo)
Deseable certificación del OSCE vigente
Principales funciones a desarrollar:
a. Emitir órdenes de compra derivados de los procesos de selección y adquisiciones directas para formalizar la contratación.
b. Coordinar con las áreas usuarias, la ejecución de los contratos de bienes para tramitar su conformidad y posterior pago.
c. Realizar el seguimiento del cumplimiento del pago de las adquisiciones realizadas en general, para evitar sanciones y multas por falta de pago.
d. Realizar estudios de mercado para elaborar cuadros comparativos de precios.
e. Elaborar el proyecto del Plan de Trabajo y Presupuesto de la Oficina para presentarlo al órgano competente.
f. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad para apoyar la formulación de los proyectos de contratos de adquisiciones de bienes
g. Elaborar estadísticas del estado situacional de las órdenes de compra emitidas para formular indicadores de la gestión de las adquisiciones.
h. Otras funciones en el ámbito de su competencia que le sean encomendadas por el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Logística y Servicios Auxiliares (/Calle San Marcos Nª 350 - Pueblo Libre)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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11) SERVICIO: Asistente en Adquisiciones (servicios)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de 01 año en el sector público en puestos similares
Competencias Planificación, organización de la información, análisis, trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado de las carreras de Economía, Administración, Contabilidad, Ing. Industrial o de Instituto Superior de la carrera de Administración o Contabilidad.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos de la Ley de Contrataciones del Estado
Conocimiento de Ofimática básica
Cursos y/o estudios de especialización
Curso de Manejo de la plataforma del SEACE Curso de Contrataciones con el Estado (80 hrs. Mínimo)
Deseable certificación del OSCE vigente
Principales funciones a desarrollar:
a. Emitir órdenes de servicios derivados de los procesos de selección y adquisiciones directas para formalizar la contratación.
b. Coordinar con las áreas usuarias, la ejecución de los contratos de servicios para tramitar su conformidad y posterior pago.
c. Realizar el seguimiento del cumplimiento del pago de los servicios contratados en general, para evitar sanciones y multas por falta de pago.
d. Realizar estudios de mercado para elaborar cuadros comparativos de precios.
e. Elaborar el proyecto del Plan de Trabajo y Presupuesto de la Oficina para presentarlo al órgano competente.
f. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad para apoyar la formulación de los proyectos de contratos de servicios.
g. Elaborar estadísticas del estado situacional de las órdenes de Servicio emitidas para formular indicadores de las gestión de las contrataciones
h. Otras funciones en el ámbito de su competencia que le sean encomendadas por el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Logística y Servicios Auxiliares (/Calle San Marcos Nª 350 - Pueblo Libre)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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12) SERVICIO: Asistente en Adquisiciones
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de 01 año en el sector público en puestos similares
Competencias Iniciativa, dinamismo, responsabilidad, adaptabilidad
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado universitario en Economía, Administración, Contabilidad, Ing. Industrial.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado
Conocimiento de Ofimática básica
Cursos y/o estudios de especialización Deseable Certificación del OSCE vigente
Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar la revisión, manejo, seguimiento y control de los expedientes para la atención a las áreas usuarias
b. Elaboración de documentos con la aplicación de la normativa de contrataciones del Estado
c. Búsqueda de información (SUNAT, OSCE, SEACE, Congreso de la República, Ministerio de Economía y Finanzas)
d. Acopiar información y documentación sustentadora para la ejecución de los procesos de selección.
e. Control, seguimiento y registro de las certificaciones de los procesos de selección.
f. Seguimiento de la ejecución de los procesos de inversión pública
g. Otras funciones en el ámbito de su competencia que le sean encomendadas por el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Logística y Servicios Auxiliares (/Calle San Marcos Nª 350 - Pueblo Libre)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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13) SERVICIO: Asistente en Contrataciones
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de 01 año en el sector público en puestos similares
Competencias Planificación, organización de la información, análisis, trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado universitario en Economía, Administración, Contabilidad, Ing. Industrial.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos de la Ley de Contrataciones del Estado
Conocimiento de Ofimática básica.
Cursos y/o estudios de especialización Curso de Manejo de la plataforma del SEACE Curso de Contrataciones con el Estado (80 hrs. Mínimo)
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar el expediente de contratación (actos preparatorios y procesos de selección de la entidad) para atender los requerimientos de las unidades orgánicas.
b. Formular el Plan Anual de Contrataciones para atender los requerimientos de las dependencias usuarias
c. Manejar la base de datos de la Oficina de Planeamiento y los Procesos de Selección y desarrollo de aplicaciones distribuidas
d. Brindar asistencia técnica a los Comités especiales de contrataciones para asegurar que el proceso se lleve a cabo de acuerdo a las normas vigentes y requerimiento de los usuarios.
e. Registrar información de procesos de selección en el SEACE para difundir los actos de las contrataciones realizadas
f. Elaborar informes y/u otros documentos necesarios para la adecuada gestión de las contrataciones de la Entidad
g. Participar en la elaboración de instructivos, directivas, procesos y procedimientos para mejorar el proceso de contrataciones de la Entidad y otras actividades relacionadas al ámbito del puesto que le solicite su jefe inmediato.
g. Otras funciones en el ámbito de su competencia que le sean encomendadas por el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Logística y Servicios Auxiliares (/Calle San Marcos Nª 350 - Pueblo Libre)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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14) SERVICIO: Asistente en Contrataciones
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de 01 año en el sector público en puestos similares
Competencias Planificación, organización de la información, análisis, trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado universitario en Economía, Administración, Contabilidad, Ing. Industrial.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos de la Ley de Contrataciones del Estado
Conocimiento de Ofimática básica.
Cursos y/o estudios de especialización Curso de Manejo de la plataforma del SEACE
Curso de Contrataciones con el Estado (80 hrs. Mínimo)
Principales funciones a desarrollar:
a. Brindar apoyo a las dependencias usuarias en la elaboración de requerimientos de compra y términos de referencia o especificaciones técnicas para llevar a cabo los procesos de selección pertinentes, y sugerir las correcciones pertinentes.
b. Realizar las invitaciones a los proveedores, materia de convocatoria
c. Realizar estudios de mercado y elaborar el cuadro de posibilidades que se ofertan para elaborar los informes y resúmenes ejecutivos correspondientes
d. Realizar el seguimiento y organización de la información generados por la ejecución del plan anual de contrataciones
e. Analizar los términos de referencia de los proyectos de inversión presentados por la Oficina Central de Infraestructura y Desarrollo Físico.
f. Elaborar informes y/u otros documentos necesarios para la adecuada gestión de las contrataciones de la Entidad
g. Participar en la elaboración de instructivos, directivas, procesos y procedimientos para mejorar el proceso de contrataciones de la Entidad y otras actividades relacionadas al ámbito del puesto que le solicite su jefe inmediato.
g. Otras funciones en el ámbito de su competencia que le sean encomendadas por el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Logística y Servicios Auxiliares (/Calle San Marcos Nª 350 - Pueblo Libre)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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15) SERVICIO: Chofer A3 (03 personas)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 05 años en el sector público o privado
Competencias Coordinación ojo-mano-pie, dinamismo, cooperación, autocontrol, responsabilidad
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria completa Licencia para conducir, Brevete A3
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conducción y mantenimiento de vehículos
Principales funciones a desarrollar:
a. Conducir los vehículos para trasladar al personal en cumplimiento del servicio oficial o necesidades institucionales como distribución de carga y materiales requeridos por la Entidad
b. Realizar la limpieza y mantenimiento básico del vehículo a su cargo para prevenir desperfectos y riesgos durante su conducción.
c. Llevar el control del mantenimiento del vehículo a su cargo, verificar el cumplimiento de las reparaciones del vehículo de acuerdo con todas las especificaciones del contrato solicitadas al proveedor, para evitar desperfectos, riesgos y accidentes en su conducción.
d. Elaborar las papeletas de salida del vehículo a su cargo y solicitar la autorización pertinente para la conducción del vehículo.
e. Tramitar y/o verificar la tenencia y vigencia de documentos necesarios para la circulación y conducción del vehículo (SOAT, revisión técnica, Tarjeta de Propiedad, Brevete, entre otros requeridos)
f. Elaborar el requerimiento de combustible y/o insumos necesarios para el traslado de materiales, personas u otros solicitados en la comisión de servicios.
g. Mantener actualizado el cuaderno de ocurrencias o bitácora del vehículo a su cargo.
g. Otras funciones en el ámbito de su competencia que le sean encomendadas por el Jefe inmediato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Logística y Servicios Auxiliares (/Calle San Marcos Nª 350 - Pueblo Libre)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 2,000.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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16) SERVICIO: Electricista
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año en puestos similares
Competencias Iniciativa, Responsabilidad, diligencia, destreza manual
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos básicos mínimo de un (01) año en Instalaciones eléctricas
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de sistemas eléctricos
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en tableros eléctricos Capacitación en electricidad de interiores
Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar labores de instalación y mantenimiento de líneas eléctricas
b. Reparar, probar y ajustar equipos y sistemas eléctricos
c. Instalar y cambiar lámparas, tomacorrientes, timbres, interruptores, micrófonos y otros
d. Llevar control de los repuestos y materiales utilizados en los cambios y reparaciones eléctricas
e. Reparar llaves generales de electricidad y/o termo magnéticos
f. Localizar y corregir fallas eléctricas.
g. Otras funciones relacionadas al puesto, que le asigne el Jefe inmediato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Logística y Servicios Auxiliares (/Calle San Marcos Nª 350 - Pueblo Libre)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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17) SERVICIO: Jardinero (02 personas)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 03 años en puestos similares
Competencias Iniciativa, Responsabilidad, diligencia, destreza manual
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria completa
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de Floricultura y forestación
Principales funciones a desarrollar:
a. Mantener en buenas condiciones las plantas ornamentales, árboles y pastos mediante el riego manual y la recolección de basura en el área asignada, para proporcionar áreas verdes adecuadas en los diferentes locales de la universidad.
b. Realizar la poda en las áreas verdes del área asignada y en forma general del campus, eliminando y desbaratando en pedazos o trozos, ramas y residuos repodas, al mismo tiempo realizar las sustituciones de ornamentales y árboles cuando sea necesario, para cuidar el ornato de los locales de la universidad.
c. Aplicar fertilizantes, insecticidas, fungicidas y herbicidas a los jardines, árboles y plantas ornamentales cuando sea necesario, para evitar plagas.
d. Mantener en buen estado los utensilios y equipo para realizar el trabajo, al mismo tiempo reportar a su jefe inmediato las fallas en los utensilios, equipos y/o instalaciones en general, para la adquisición y/o reparación del equipo requerido.
e. Instalar y reparar cercos alrededor de las áreas verdes asignadas que así lo requieran, para una adecuada conservación.
f. Sembrar plantas ornamentales, árboles y pastos, así como recolectar semillas en todas las instalaciones asignadas, para contar con especies para su distribución en los diferentes locales de la universidad.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Logística y Servicios Auxiliares (/Calle San Marcos Nª 350 - Pueblo Libre)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
UNFV
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18) SERVICIO: Gasfitero
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 03 años en puestos similares
Competencias Iniciativa, Responsabilidad, diligencia, destreza manual
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria completa
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos de instalaciones sanitarias y gasfitería en general
Principales funciones a desarrollar:
a. Ejecutar las órdenes de reparación y mantenimiento que se le asignen, de acuerdo a la descripción y contenido de dichos documentos, para atender los requerimientos de las diferentes unidades orgánicas de la universidad.
b. Atender las emergencias de mantenimiento y verificar las condiciones de operatividad de los servicios higiénicos y otros se presenten en los diversos locales de la universidad, para brindar una pronta solución a las mismas.
c. Proponer la clase y tipo de material que deben utilizarse en la realización de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, para una óptima conservación de la infraestructura y servicios higiénicos
d. Realizar inspecciones y reportar las anomalías, para programar las reparaciones y /o mantenimientos necesarios en los diferentes locales de la universidad
e. Mantener en buen estado los materiales, el equipo y herramientas a su cargo, para su uso.
f. Otras funciones relacionadas al puesto, que le asigne el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Logística y Servicios Auxiliares (/Calle San Marcos Nª 350 - Pueblo Libre)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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19) SERVICIO: Operario agrícola - Fundo Oquendo (02 personas)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año en puestos similares
Competencias Iniciativa, Responsabilidad, diligencia, destreza manual
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria completa
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Técnicas de sembrío y riego
Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar operaciones auxiliares para la preparación del terreno, siembra y plantación de cultivos agrícolas
b. Plantar o trasplantar cultivos, distribuyéndolos sobre el terreno de acuerdo a las especificaciones impartidas
c. Regar el cultivo, manualmente o accionando mecanismos sencillos, para satisfacer sus necesidades hídricas
d. Abonar los cultivos manualmente para satisfacer sus necesidades o carencias nutritivas.
e. Aplicar tratamientos fitosanitarios al cultivo en la dosis y momento indicados para mantener la sanidad de las plantas
f. Dar mantenimiento a las herramientas de cultivo para garantizar su funcionamiento
g. Otras funciones relacionadas al puesto, que le asigne el Jefe inmediato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Logística y Servicios Auxiliares - Fundo Oquendo (Av. Nestor Gambeta Oquendo, Callao, Perú)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,000.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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20) SERVICIO: Especialista en liquidaciones y pensiones
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 04 años
Experiencia mínima de 02 años en el sector público en puestos similares
Competencias Análisis, Adaptabilidad y Organización de la Información
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional en Administración, Economía o Contabilidad.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento en liquidación de pensiones normadas por el D.L. N ° 20530 Conocimiento de Ofimática.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en matemática financiera y actualización de obligaciones pensionarias mínimo 24 horas.
Capacitación en sistema de pensiones mínimo 24 horas.
Principales funciones a desarrollar:
a. Análisis y elaboración de cálculo de tiempo de servicios del personal docente y administrativo, cálculo de la asignación familiar, compensación vacacional, subsidios y otros cálculos de beneficios sociales de todo el personal
b. Análisis y elaboración de liquidaciones de pensiones generadas por derecho propio y sobrevivencia normado de acuerdo al D.L. 20530 y sus modificatorias para la atención a los usuarios
c. Elaboración de declaraciones juradas del empleador para el cálculo de bono de reconocimiento AFP (Ley 25897)
d. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Recursos Humanos (Jr. Iquique N° 280 Lima 5)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual S/. 2,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
UNFV
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21) SERVICIO: Analista de aplicaciones de recursos humanos
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año en puestos similares
Competencias Iniciativa, análisis, organización de la información, autocontrol
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller en Ingeniería de Sistemas o Informática, o título técnico de Instituto Superior en computación e Informática o afines
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento en soporte técnico de redes y comunicaciones
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en programación en Visual Basic, NET, PHP, ASP (mínimo 24 hrs) Capacitación en Administración de base de datos (mínimo 24 hrs.)
Principales funciones a desarrollar:
a. Organizar y mantener actualizada la información del sistema de control de asistencia con relojes de huella digital y de la base de datos.
b. Analizar, registrar y procesar información de datos electrónicos, referente a la asistencia de personal docente y administrativo
c. Elaborar los diferentes reportes de asistencia que se requiere y otros documentos relacionados a la asistencia y control del mismo.
d. Analizar y migrar la base de datos de las diferentes unidades orgánicas
e. Brindar soporte técnico en el mantenimiento y operación de equipos de cómputo y redes
f. Diseñar aplicativos web para automatizar diferentes procesos de recursos humanos.
g. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Recursos Humanos (Jr. Iquique N° 280 Lima 5)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 2,000.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
UNFV
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22) SERVICIO: Técnico administrativo
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año en puestos similares
Competencias Adaptabilidad, Iniciativa, Comunicación, Redacción
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado en la carrera de administración, Relaciones industriales o egresado de estudios Técnicos superiores en Administración o computación e informática.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de Ofimática básica
Principales funciones a desarrollar:
a. Ingreso y registro de información del personal cesante, activo y situación de baja de la UNFV en el aplicativo informático para mantener actualizada la base de datos.
b. Atención de requerimientos de información de personal de las diferentes unidades orgánicas de la institución.
c. Sistematización y elaboración de informes técnicos contenidos en la documentación de asistencias técnicas como base de datos y/o legajos personales.
d. Apoyo en el archivo de documentos en los legajos personales cesante y activo para la actualización de los expedientes personales.
e. Organizar y mantener actualizado el Escalafón del personal cesante y activo para el proceso de información.
f. Organización y restauración de los legajos personales de los trabajadores en situación de cesantes y activos de la Universidad
g. Atención y orientación al público respecto a los procedimientos y trámites del Registro y Escalafón de la UNFV
h. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Recursos Humanos (Jr. Iquique N° 280 Lima 5)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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23) SERVICIO: Abogado (secretaría técnica)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral general de 03 años.
Experiencia mínima de 02 en puestos similares, en el sector público
Competencias Iniciativa, trabajo en equipo, capacidad para aprender, responsabilidad.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Abogado.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de Derecho laboral, Contrataciones y Control. Conocimiento de ofimática
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en Derecho Administrativo mínimo 24 horas, Capacitación en procedimiento disciplinario mínimo 24 horas.
Principales funciones a desarrollar:
a. Atender las denuncias, reclamos y efectuar demás acciones de competencia de la Secretaría Técnica.
b. Elaborar informes y proyectar Resoluciones que resuelvan los procesos administrativos disciplinarios de los servidores civiles de la UNFV.
c. Realizar el seguimiento de los procesos administrativos disciplinarios que se le asignen, cautelando el cumplimiento de las normas y plazos establecidos en la normatividad vigente aplicable, así como Directivas internas de la UNFV.
d. Apoyar directamente con la ejecución de las tareas asignadas y funciones de la Secretaría Técnica.
e. Otras actividades vinculadas al tema que le asigne y/o delegue el Secretario(a) Técnica.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Recursos Humanos - Secretará Técnica (Jr. Iquique N° 280 Lima 5)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual S/. 2,200.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Habilitado (copia simple)
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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24) SERVICIO: Analista de Presupuesto
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 04 años
Experiencia mínima de 03 años en el área de presupuesto en el sector público
Competencias Pensamiento Analítico, Orientación a resultados, Dinamismo, Compromiso
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional en economía, contabilidad, Ingeniería Informática, sistemas o industrial.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento del sistema de planeamiento y Presupuesto Público
Conocimiento de ofimática básica.
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en gestión pública mínimo100 hrs.
Capacitación en base de datos mínimo 24 horas.
Principales funciones a desarrollar:
a. Organizar y mantener actualizada la información del sistema de gestión presupuestaria para su utilización en la toma de decisiones Institucionales
b. Analizar, registrar y procesar información electrónica de los requerimientos de todas las unidades orgánicas de la UNFV para la formulación presupuestal
c. Elaborar, modificar y aprobar las notas de crédito presupuestales, certificados de gasto y otros documentos de acuerdo a lo solicitado por las unidades orgánicas dentro del Módulo SIAF – Presupuestario
d. Actualización y migración de la Base de datos de las diferentes unidades orgánicas para dar apoyo a las oficinas técnicas.
e. Coordinar con las diferentes unidades operadoras del SIAF para la ejecución de gastos e ingresos de la entidad.
f. Apoyar a las unidades orgánicas dependientes de la Oficina Central de Planificación y otras que lo requieran en lo referente a la gestión presupuestaria para la ejecución del presupuesto.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Planificación (Jr. Carlos Gonzales N° 285 Urb. Maranga -Lima 32)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual S/. 2,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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25) SERVICIO: Estadístico
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 04 años
Experiencia mínima de 03 años en puestos similares en el sector público
Competencias Pensamiento Analítico, Orientación a resultados, Compromiso
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional de Licenciado en Estadística.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento del Sistema Planeamiento Estratégico
Conocimiento de Access, SQL Server
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en manejo de base de datos (mínimo 24 hrs.)
Capacitación en el programa SPSS (mínimo 24 hrs.)
Capacitación en investigación de mercados (mínimo 24 hrs.)
Curso de Ofimática a nivel avanzado
Principales funciones a desarrollar:
a. Organizar y mantener actualizada la información estadística para su utilización en la toma de decisiones de las autoridades
b. Analizar, registrar y procesar información de datos cuantitativos objetivos
c. Elaborar boletines y otros documentos de carácter estadístico para dar a conocer el avance de las unidades orgánicas
d. Realizar estudios sobre variables estadísticas financieras y universitarias que darán apoyo a las oficinas técnicas
e. Apoyar a las unidades orgánicas dependientes de la Oficina Central de Planificación y otras que lo requieran en lo referente a datos estadísticos institucionales
f. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Planificación (Jr. Carlos Gonzales N° 285 Urb. Maranga -Lima 32)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual S/. 2,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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26) SERVICIO: Abogado
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral general de 03 años
Experiencia mínima de 01 año en el sector público en puestos similares
Competencias Compromiso, Confidencialidad, Pensamiento Analítico, Trabajo en Equipo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Abogado con especialidad en derecho administrativo.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de derecho administrativo, procedimiento administrativo y proceso contencioso administrativo. Conocimiento de ofimática.
Cursos y/o estudios de especialización Cursos de especialización o diplomados en Derecho Administrativo o gestión pública con un mínimo de 120 horas.
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar informes legales en materia administrativa, contencioso administrativo, civil tributario y laboral.
b. Realizar análisis legal sobre los recursos de apelación presentados por los administrados.
c. Emitir opinión legal sobre las consultas provenientes de la Dirección, Oficinas Centrales y órganos desconcentrados.
d. Defensa de los intereses de la institución (contestar demandas, realizar informes orales, presentar escritos de impulso procesal, etc.).
e. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Asesoría Jurídica (Calle Carlos Gonzales Nº 285 San Miguel)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual S/. 3,000.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Habilitado (copia simple)
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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27) SERVICIO: Abogado
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 03 años
Experiencia mínima de 01 año en el sector público en puestos similares
Competencias Iniciativa, trabajo en equipo, capacidad para aprender, responsabilidad.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Abogado con especialidad en contrataciones, colegiado y habilitado.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de gestión pública, Abastecimiento, Derecho administrativo. Ofimática nivel básico
Cursos y/o estudios de especialización
Especializado en Arbitraje (mínimo 90 horas)
Especializado en Contrataciones con el Estado (mínimo 80 horas)
Certificado por el OSCE
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar informes en temas de contrataciones y adquisiciones del Estado.
b. Presentar Escritos y Recursos Administrativos en Defensa de la U.N.F.V.
c. Participar en los Procesos de Arbitraje relacionados a Contrataciones del Estado.
d. Absolver Consultas de carácter legal que sean formuladas por las diversas dependencias de la U.N.F.V.
e. Emitir opinión sobre resoluciones, proyectos y normas elaboradas por la U.N.F.V, referidas a Contrataciones con el Estado
f. Emitir opinión legal sobre apelaciones u otros recursos referidos a materia de Contrataciones del Estado contra la U.N.F.V.
g. Otras relacionadas al servicio que le encomiende el asigne el jefe inmediato.
h. Otras actividades conexas y/o complementarias que se asignen.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Asesoría Jurídica (Calle Carlos Gonzales Nº 285 San Miguel)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual S/. 3,000.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Colegiado, habilitado (copia simple)
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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28) SERVICIO: Abogado
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años.
Experiencia mínima de 01 año en el sector público, en puestos similares.
Competencias Iniciativa, trabajo en equipo, capacidad para aprender, responsabilidad.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Abogado colegiado y habilitado.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de Defensa judicial del estado Conocimiento de Ofimática básica Conocimientos de temas registral y procesal
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en Simulación de Audiencias Penal y Laboral ( 50 horas)
Principales funciones a desarrollar:
a. Mantener ordenado y actualizado los falsos expedientes en la base de datos de esta Oficina.
b. Realizar diversos trámites de inscripción y otros frente a la SUNARP.
c. Elaborar escritos de apersonamiento al proceso, como contestación y absolución de demandas Penal, Civil y Laboral.
d. Proyección de escritos de impulso Procesal penal.
e. Asistir a las diligencias programadas por los Juzgados Penal, Civil y Laboral.
f. Hacer seguimiento de los expedientes judiciales por la página web del Poder Judicial.
g. Otras relacionadas al servicio que le encomiende el asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Asesoría Jurídica (Calle Carlos Gonzales Nº 285 San Miguel)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual S/. 3,000.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Habilitado (copia simple)
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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29) SERVICIO: Operador de Sistemas (02 personas)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años.
Experiencia mínima de 01 año en puestos similares.
Competencias Comunicación oral y escrita, análisis, organización de la información, trabajo en equipo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Universitarios en Contabilidad Economía, Administración o Derecho.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Procesamiento de Carnés Universitarios.
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en Ofimática (24 horas)
Principales funciones a desarrollar:
a. Procesar y verificar la información académica de los estudiantes y egresados para su utilización en la emisión de informes académicos y documentos oficiales.
b. Efectuar coordinaciones con las dependencias académicas de la universidad para el procesamiento de los registros académicos.
c. Revisar y evaluar los expedientes remitidos por las dependencias académicas para emitir opinión técnica dentro del ámbito de la normativa académica vigente.
d. Formular informes y estadísticas del procesamiento, verificación y registro de la información académica realizado en la Oficina para informar sobre la gestión académica de la Universidad.
e. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario de la Oficina para documentar la gestión académica.
f. Proponer mejoras sobre el procesamiento, verificación y registro de información académica del estudiante para la formulación y/o modificación de normas y procedimientos técnicos.
g. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Registros Académicos y Centro de Cómputo (Av. Petit Thuars N° 1370 - Lima)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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30)
SERVICIO: Asistente Administrativo (02 personas)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de 01 año en puestos similares
Competencias Comunicación, iniciativa, flexibilidad y organización.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos básicos mínimo de un (01) año en Secretariado o asistente administrativo, asistente de gerencia o similar.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Redacción y organización de documentos. Conocimientos de ofimática básica
Principales funciones a desarrollar:
a. Recepcionar y clasificar la documentación recibida para hacer despacho con el Jefe y su posterior distribución al personal.
b. Coordinar reuniones y concertar citas para actualizar la agenda del Jefe y preparar la documentación respectiva.
b. Redactar las comunicaciones que genera el despacho para su entrega interna o externa.
d. Administrar la documentación de la Oficina en medios físicos e informáticos para documentar las labores de la unidad orgánica.
e. Realizar seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina para comunicar al jefe sobre la situación de los mismos.
f. Coordinar la depuración de los archivos pasivos para proponer la eliminación o transferencia de los documentos al archivo pasivo.
g. Atender a los usuarios sobre asuntos relacionados a las Oficinas para informar sobre el estado de sus expedientes.
h. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Investigación (Calle Carlos Gonzales Nº 285 San Miguel)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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31) SERVICIO: Proyectista
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de 01 año en puestos similares
Competencias Comprensión Lectora, Organización de información, Redacción, Síntesis
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios universitarios en Derecho o Administración.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Redacción, Ley de procedimiento Administrativo General. Conocimiento de ofimática.
Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar la evaluación, estudio y análisis de los antecedentes para la proyección de resoluciones
b. Elaborar proyectos de resoluciones Rectorales, Vicerrectorales y Directorales.
c. Asistir a la Secretaría General mediante informes sobre la falta de documentos o requisitos de fondo y forma para la emisión de resoluciones.
d. Realizar labores administrativas de planeamiento para tener un plan de actividades de la oficina.
e. Formular y presentar al Jefe inmediato las conclusiones relativas a los planteamientos del juicio para determinar el sentido de la resolución.
f. Otras funciones en el ámbito de su competencia que le sean encomendadas por el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Secretaría General (Calle Carlos Gonzales Nº 285 San Miguel)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,500.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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32) SERVICIO: Caligrafista
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años.
Experiencia mínima de 01 año en puestos similares.
Competencias Concentración visual, destreza manual, Responsabilidad, dinamismo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos básicos mínimo de 01 año de Dibujo Técnico
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de Dibujo a mano alzada Conocimiento de Ofimática básica
Principales funciones a desarrollar:
a. Recibir el listado verificado de graduandos con datos personales y fecha de acto de grado para elaborar el caligrafiado del diploma
b. Participar en la verificación de la autenticidad de los grados y/o títulos que otorga la universidad para garantizar la veracidad de los mismos.
c. Informar sobre la cantidad de insumos necesarios para el caligrafiado de diplomas.
d. Apoyar en el inventario de títulos, diplomas, menciones y demás documentos caligrafiados para tener una organización de los mismos.
e. Otras funciones en el ámbito de su competencia que le sean encomendadas por el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Secretaría General (Jr. Carlos Gonzales N° 285 Urb. Maranga -Lima 32)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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33) SERVICIO: Mensajero
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 03 años
Experiencia mínima de 01 año en puestos similares
Competencias Coordinación, concentración visual, agilidad física, dinamismo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria completa
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos de ofimática básica Manejo de unidad motorizada Licencia de conducir vigente
Principales funciones a desarrollar:
a. Recepcionar, revisar y clasificar la correspondencia interna y externa para su distribución
b. Llevar un registro diario del reparto de la correspondencia ordinaria y/o reservada interna y externa para su control posterior
c. Distribuir y entregar la correspondencia a las dependencias internas de la institución y demás organismos públicos y privados.
d. Informar al Jefe inmediato sobre las ocurrencias de recepción y reparto de los documentos enviados
e. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la Institución
f. Otras funciones que le indique el Jefe inmediato relacionado al servicio
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Secretaría General (Jr. Carlos Gonzales N° 285 Urb. Maranga -Lima 32)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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34) SERVICIO: Asistente Administrativo
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año en puestos similares
Competencias Comunicación, Trabajo en Equipo, Redacción, Pro actividad.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado en la carrera de Economía, Administración, Ingeniería Industrial o título de instituto superior en administración.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de Ofimática, redacción, manejo de internet, planeamiento estratégico y organización (básico)
Principales funciones a desarrollar:
a. Brindar apoyo a la jefatura en las coordinaciones y durante la ejecución de las reuniones programadas y demás eventos para el desarrollo de las mismas.
b. Apoyar la organización y ejecución de eventos de capacitación y difusión a nivel de la universidad para lograr las actividades programadas.
c. Efectuar la consistencia del registro de asistencia, precisando el derecho a recibir constancia de participación para evitar reclamos y llevar el registro electrónico de los correos de los expositores y de los participantes para tener una base actualizada.
d. Informar sobre los documentos técnicos que remitan las facultades de las Carreras Profesionales para su atención respectiva y la situación de expedientes de autoevaluación para tener el control de los mismos.
e. Llevar el archivo técnico de la Autoevaluación de las Carreras Profesionales y facilitar la documentación requerida
f. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y similares.
g. Apoyar con la actualización el archivo informático y la página Web para brindar información actualizada.
h. Otras funciones en el ámbito de su competencia que le sean encomendadas por el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Autoevaluación y Acreditación (Calle San Marcos N° 351 Lima 21)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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35) SERVICIO: Asistente Administrativo
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año en puestos similares
Competencias Comunicación, Trabajo en Equipo, Redacción, Pro actividad.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado en la carrera de Economía, Administración, Ingeniería Industrial o título de instituto superior en administración.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento básico de normas de procesos de acreditación de carreras profesionales universitarias. Conocimiento de Ofimática a nivel intermedio. Conocimientos básicos de inglés
Principales funciones a desarrollar:
a. Analizar documentos sobre el proceso de acreditación para emitir una opinión preliminar del caso.
b. Elaborar diagramas y cuadros estadísticos de la Oficina Central
c. Brindar apoyo a la Jefatura en las coordinaciones y durante la ejecución de las reuniones programadas para realizar eventos de Autoevaluación y Capacitación
d. Apoyar en la comunicación virtual con los integrantes de los comités internos de acuerdo con las orientaciones específicas de la Jefatura para
e. Informar las necesidades material, insumos y equipos de oficina necesarios para el desarrollo de las labores de la oficina.
f. Compilar documentación normativa y sustentadora antes de las reuniones de trabajo para efectuar diagnósticos y otros estudios relacionados con el proceso de acreditación.
g. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Autoevaluación y Acreditación (Calle San Marcos N° 351 Lima 21)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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36) SERVICIO:
Programador de Sistemas (02 personas)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años.
Experiencia mínima de 01año en puestos similares
Competencias Comunicación, análisis, organización de la información, trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller en Ingeniería de Sistemas o Informática o título técnico de Instituto Superior en Computación e Informática o afines
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de Ofimática nivel intermedio.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en Lenguaje de programación Visual Studio, PHP, ASP .Net, mínimo 24 horas.
Capacitación en Manejador de base de datos: SQL Server, Mínimo 24 horas.
Principales funciones a desarrollar:
a. Recolectar información del usuario sobre sus necesidades para desarrollar el software respectivo.
b. Interpretar especificaciones de análisis y diseño del requerimiento para realizar la generación y/o actualización del código fuente de la solución mecanizada requerida.
c. Elaborar la documentación técnica correspondiente al software de aplicación desarrollada y/o actualizada para mantener un archivo documentado y ordenado de los trabajos realizados.
d. Verificar unitariamente el producto desarrollado y/o actualizado para asegurar los resultados de las especificaciones del requerimiento.
e. Planificar y documentar casos de prueba, entornos de prueba (“testing”), generar código adicional para simular el entorno o activar las pruebas.
f. Participar en reuniones técnicas para colaborar con las implementaciones de mejoras a las aplicaciones desarrolladas y/o proponer nuevas soluciones.
g. Construir prototipos (pruebas de concepto) y demás a ser utilizados para analizar la propuesta de soluciones mecanizadas.
h. Otras funciones en el ámbito de su competencia que le sean encomendadas por el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Centro Universitario de Cómputo e Informática (Jr. Carlos Gonzales N° 285 Urb. Maranga -Lima 32)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 2,000.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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37) SERVICIO: Auxiliar en Comunicaciones
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de año en puestos similares
Competencias Diligencia, responsabilidad, trabajo en equipo y orientación al logro.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios universitarios en Ciencias de la Comunicación o Periodismo.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de comunicación organizacional, marketing o publicidad. Conocimientos de ofimática básica Conocimiento de Técnicas de atención al usuario
Principales funciones a desarrollar:
a. Presentar propuestas relacionadas al diseño y diagramación de las diferentes campañas de comunicación a ejecutarse.
b. Presentar los bosquejos y diseño de las publicaciones que edite la Universidad para elaborar el diseño final.
c. Apoyar en la redacción de notas de prensa para los medios de comunicación.
d. Cubrir periodísticamente las actividades que organicen las diferentes dependencias de la UNFV para su posterior difusión.
e. Mantener contacto con todas las dependencias de la UNFV para obtener información pertinente en temas periodísticos.
f. Participar en la realización de eventos académicos e institucionales de las diversas dependencias y Facultades de la Universidad.
g. Asistir en la organización y adecuada realización del protocolo de los distintos eventos.
h. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Imagen Institucional
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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38) SERVICIO: Asistente en Comunicaciones
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de 01 año en puestos similares
Competencias Análisis, iniciativa, organización, trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller en Ciencias de la Comunicación o Periodismo.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Manejo programas de diseño de gráfico: Corel draw, indesing. Conocimientos de Ofimática básica. Conocimiento de Inglés nivel básico.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en protocolo (24 horas) Capacitación en marketing (24 horas)
Capacitación en comunicación organizacional (24 horas)
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar el diagnostico situacional de la UNFV, en el tema comunicacional, que permita planificar un plan de comunicaciones.
b. Analizar y evaluar experiencias similares en instituciones pares.
c. Presentar los planes de comunicación, indicando su calendarización
d. Plantear las estrategias y tácticas que permitan el logro de los objetivos comunicacionales
e. Presentar los proyectos para la adecuada organización y realización del protocolo de los distintos eventos.
f. Otras funciones que indique el jefe inmediato en el ámbito de sus funciones.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Imagen Institucional
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 2,000.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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39) SERVICIO: Asistente en Educación Inicial
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años en labores como Profesora de Educación Inicial
Competencias Adaptabilidad, Dinamismo, Empatía, Agilidad física.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller en Educación Inicial
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Estimulación temprana Conocimiento de Danzas, Teatro Conocimiento de Manualidades Conocimiento de Ofimática.
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en diseño de materiales didácticos para niños (mínimo 24 hrs.)
Principales funciones a desarrollar:
a. Programar, desarrollar, evaluar y ejecutar el Plan anual de la cuna para cumplir con los objetivos propuestos de la dependencia.
b. Programar actividades de estimulación temprana y sesiones de aprendizaje, teniendo en cuenta los grupos etarios de los niños de la cuna para prestar servicio.
c. Detectar y derivar problemas que afectan el desarrollo integral del niño y su aprendizaje para generar programas de intervención.
c. Mantener actualizada la documentación pedagógica y administrativa a su cargo (matrículas, expedientes, etc.) organizando sistematizando y archivando los documentos para contar con un correcto acervo documentario.
d. Organizar y ambientar las aulas de la cuna, preparando los materiales educativos que han de utilizar los niños de la cuna para brindar un servicio de calidad y con las medidas de seguridad.
e. Realizar actividades pedagógicas que integren la participación activa de los niños, padres e institución para contribuir al desarrollo del niño.
f. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Oficina Central de Bienestar Universitario (Jr. Chancay N° 829 - Lima)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 2,000.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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40) SERVICIO: Especialista en Control Gubernamental (02 personas)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 05 años como auditor.
Experiencia mínima de 03 años como auditor gubernamental
Competencias Autocontrol, Análisis, Planificación. Orden, Cooperación, Dinamismo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional de Contador, Economista, Administrador con Estudios de maestría culminados
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de Ofimática a nivel intermedio
Cursos y/o estudios de especialización
Dominio del Sistema de Control
Capacitación en Control Gubernamental o Sistemas Administrativos (40 hrs.)
Diplomado en auditoría o gestión pública mínimo de 120 horas.
Colegiatura Vigente
Habilitación profesional vigente
Principales funciones a desarrollar:
a. Participar como veedor representante del OCI en los procesos de contrataciones de bienes, servicios y obras, para formular los informes correspondientes
b. Ejecutar de servicios de control de auditorías de cumplimiento y servicios de control simultáneo programadas y no programadas
c. Formular las desviaciones de control
d. Elaborar la carpeta de servicio de control
e. Desarrollar procedimientos de auditoria
f. Elaborar de papeles de trabajo según los lineamientos de la normativa especializada dada por la contraloría general y de acuerdo a los cronogramas establecidos por el OCI.
g. Sustentar los resultados de auditorías de cumplimiento ante la Contraloría General de la República, según estándares de calidad dados por la normativa vigente.
h. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Órgano de Control Institucional (Calle San Marcos N° 351 - Lima 21
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 4,500.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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41) SERVICIO: Asistente en Control Gubernamental
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años como auditor.
Experiencia mínima de 01 año como auditor gubernamental
Competencias Autocontrol, Análisis, Planificación. Orden, Cooperación, Dinamismo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Abogado
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de control gubernamental y contrataciones del estado.
Cursos y/o estudios de especialización
Curso en control gubernamental mínimo 24 horas.
Capacitación en contrataciones del estado mínimo 24 horas.
Principales funciones a desarrollar:
a. Participar en la veeduría de los procesos de adquisiciones de bienes, servicios, obras y otros.
b. Evaluar denuncias que llegan al OCI dentro de los plazos establecidos por la normativa vigente.
c. Brindar asesoramiento legal a las comisiones de servicios de control.
d. Desarrollar procedimientos de auditoría de los servicios de control según normativa especializada y de acuerdo a los cronogramas establecidos por la OCI
e. Elaborar papeles de trabajo según los lineamientos de la normativa especializada dada por la contraloría general y de acuerdo a los cronogramas establecidos por el OCI.
f. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Órgano de Control Institucional (Calle San Marcos N° 351 - Lima 21)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 2,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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42) SERVICIO: Supervisor de Servicios de Control Gubernamental
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 07 años.
Experiencia mínima de 05 años en puestos similares
Experiencia mínima de 03 años en Administración Pública
Competencias Autocontrol, Análisis, Planificación. Orden, Cooperación, Dinamismo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional de Abogado, Contador o Economista, con estudios de maestría concluidos
Colegiado y con habilitación vigente
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento avanzado de la Normativa del Sistema Nacional de Control Conocimiento de ofimática nivel intermedio
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en Control Gubernamental (80 hrs.) no mayor de dos años de antigüedad a la fecha de postulación
Principales funciones a desarrollar:
a. Atender las atingencias efectuadas por el Órgano de Superior de Control
b. Ejecutar los servicios de control como auditorias de cumplimiento y servicio de control simultáneo programadas y no programadas (como encargado y/o supervisor)
c. Emitir informes de auditorías de cumplimiento según lineamientos establecidos por el Sistema Nacional de Control
d. Elaborar la carpeta de servicio de control para la ejecución de las actividades programadas.
e. Dirigir y revisar la elaboración de papeles de trabajo según los lineamientos de las Normas Generales de Control Gubernamental y la normativa.
f. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Órgano de Control Institucional (Calle San Marcos N° 351 - Lima 21
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 6,000.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
UNFV
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43) SERVICIO: Especialista en Control Gubernamental
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 05 años
Experiencia mínima de 03 años como auditor gubernamental
Competencias Autocontrol, Análisis, Planificación. Orden, Cooperación, Dinamismo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional de Abogado, Contador, Economista, Administrador
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Dominio del Sistema de Control Conocimiento de Ofimática nivel intermedio
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en Control Gubernamental o Sistemas Administrativos (40 hrs.) Estudios de maestría culminados o especialización con diplomado en auditoría o gestión pública mínimo de 120 horas.
Colegiatura Vigente
Habilitación profesional vigente
Principales funciones a desarrollar:
a. Participar como veedor representante del OCI en los procesos de contrataciones de bienes, servicios y obras para formular los informes correspondientes
b. Ejecutar de servicios de control de auditorías de cumplimiento y servicios de control simultáneo programadas y no programadas
c. Formular las desviaciones de control
d. Elaborar la carpeta de servicio de control
e. Desarrollar procedimientos de auditoria
f. Elaborar de papeles de trabajo según los lineamientos de la normativa especializada dada por la contraloría general y de acuerdo a los cronogramas establecidos por el OCI.
g. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Órgano de Control Institucional (Calle San Marcos N° 351 - Lima 21
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 4,500.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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44) SERVICIO: Auxiliar de Laboratorio (02 personas)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año en puestos similares
Competencias Adaptabilidad, Análisis, Atención, Control y Cooperación
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos básicos mínimos de un (01) año en Computación o informática.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de mantenimiento de máquinas.
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en Ofimática (mínimo 24 hrs.)
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar a la supervisión operativa de las unidades de sistemas en los laboratorios
b. Proporcionar asistencia técnica a los laboratorios en clase para un buen desarrollo de la actividad académica.
c. Apoyar en la supervisión y control de los equipos de cómputo y audiovisuales de los laboratorios para su correcta distribución.
d. Velar por la optimización de software de los equipos de cómputo en los laboratorios para contar con los programas actualizados.
e. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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45) SERVICIO: Técnico en laboratorio
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año en puestos similares
Competencias Adaptabilidad, Análisis, Atención, Control y Cooperación
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado de Instituto Superior en Computación e Informática o estudios universitarios en ingeniería de sistemas o informática.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Ofimática nivel intermedio Inglés nivel básico
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en mantenimiento de PC (mínimo 24 hrs.)
Principales funciones a desarrollar:
a. Supervisar la operatividad de las unidades de sistemas en los laboratorios de cómputo para brindar un a los alumnos y docentes.
b. Proporcionar asistencia técnica durante las clases en los laboratorios para garantizar la correcta manipulación de los equipos.
c. Supervisar y controlar de los equipos de computo y audiovisuales de los laboratorios de cómputo para su correcta distribución.
d. Optimizar el software de los equipos de cómputo en los laboratorios para satisfacer las exigencias del público usuario.
e. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos soles
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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46) SERVICIO: Laboratorista
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año en puestos similares
Competencias Responsabilidad, Iniciativa, Comunicación, Trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Grado de bachiller en Química o Título técnico de instituto Superior en Laboratorio.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Análisis de alimentos, Análisis e instrumentación. Conocimiento de Uso y mantenimiento de equipos e instrumentos de Laboratorio.
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en Buenas prácticas de Laboratorio (mínimo 24 horas)
Principales funciones a desarrollar:
a. Preparar el equipo y entregar al Docente el material e insumos de laboratorio para su uso en las clases prácticas.
b. Elaborar el material complementario de enseñanza necesario para las prácticas realizadas en el laboratorio
c. Preparar soluciones químicas para el buen desarrollo de las prácticas
d. Controlar y verificar el uso de los instrumentos por los Docentes y alumnos para su devolución en buen estado.
e. Llevar un registro de las muestras, insumos y resultados que se procesen en el laboratorio para ser informados al Coordinador del Laboratorio.
f. Informar al Jefe sobre el estado de calibración y mantenimiento de equipos e instrumentos para programar su mantenimiento correspondiente.
g. Realizar el inventario de los materiales e insumos de laboratorio existentes para coordinar su baja o trámite ante las instancias correspondientes.
h. Otras actividades relacionadas al puesto que le indique el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 2,000.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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47) SERVICIO: Programador de Sistemas PAD
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de 01 año en puestos similares
Competencias Comunicación oral, análisis, organización de la información, trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios universitarios en Ingeniería de Sistemas o Informática, o egresado de Instituto Superior en computación e Informática.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de software de diseño Conocimiento en Ofimática nivel intermedio
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en Lenguaje de programación Visual Studio, PHP, ASP.Net (mínimo 24 horas)
Principales funciones a desarrollar:
a. Coordinar y realizar labores de programación y procesamiento automático de datos del sistema de matrícula.
b. Planear y programar el desarrollo de nuevas aplicaciones así como dar mantenimiento a los aplicativos o sistemas desarrollados para garantizar su operatividad y vigencia.
c. Realizar las pruebas necesarias de simulación a las aplicaciones informáticas y realizar las correcciones necesarias así como el back up de las bases de datos de los aplicativos y el soporte técnico.
d. Actualizar la base de datos de los aplicativos del sistema de matrícula en los servidores de la UNFV así como elaborar los diagramas de flujos y/o procesos para complementar los programas creados.
e. Brindar soporte técnico informático a las oficinas de la unidad orgánica para garantizar el funcionamiento de los equipos y sistemas
f. Realizar copias de respaldo de información de los sistemas para asegurar la disponibilidad permanente de los mismos.
g. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Facultad de Ingeniería Civil (Jr. Yungay Nº 206 Magdalena del Mar)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
UNFV
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48) SERVICIO: Auxiliar de Biblioteca
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año
Competencias Responsabilidad, trabajo en equipo, orden, empatía
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios universitarios en Bibliotecología o estudios técnicos de Bibliotecario.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Clasificación y Catalogación de material bibliográfico Conocimiento de Software de bibliotecas
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar en la clasificación y catalogación del material bibliográfico para poner en circulación los documentos de la biblioteca.
b. Recibir, registrar y entregar el material bibliográfico a los alumnos previa identificación.
c. Apoyar en la difusión de recursos de información de la biblioteca para dar a conocer las nuevas adquisiciones bibliográficas.
d. Apoyar en las actividades de inventario para verificar las existencias bibliográficas.
e. Apoyar en el área de circulación para atender las solicitudes de los usuarios.
f. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Facultad de Ingeniería Civil (Jr. Yungay Nº 206 Magdalena del Mar)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
UNFV
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49) SERVICIO: Auxiliar de laboratorio de ensayo de materiales
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año en puestos similares
Competencias Análisis, Iniciativa, Trabajo en equipo, Responsabilidad
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos básicos en construcción
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de gestión de laboratorios relacionados con la ingeniería civil. Conocimiento de ofimática a nivel básico.
Principales funciones a desarrollar:
a. Controlar prácticas de laboratorio para tener un registro de las actividades desarrolladas.
b. Preparar materiales y equipos para un buen desarrollo de las prácticas en laboratorio.
c. Realizar mantenimiento preventivo de equipos y maquinas de laboratorio para garantizar su operatividad.
d. Brindar asistencia a los docentes y alumnos para la realización de prácticas en laboratorio.
e. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Facultad de Ingeniería Civil
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
UNFV
Página 58
50) SERVICIO: Asistente en Terapia de Lenguaje
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de un 01 año en puestos similares
Competencias Compromiso, Tolerancia a la presión, Trabajo en equipo, Empatía
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios universitarios en Terapia del lenguaje.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de Funcionamiento de equipos de laboratorio
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en Fisioterapia en neurología (mínimo 24 hrs.) Capacitación en fisioterapia cardio respiratoria (mínimo 24 hrs.)
Principales funciones a desarrollar:
a. Estudiar la posible aplicación y ejecución de los programas y proyectos socio económico de ayuda y asistencia en el ámbito local.
b. Asistir en la evaluación y atención de pacientes niños y/o adultos.
c. Proponer alternativas de orientación socio económicos a la comunidad local
d. Elaborar proyectos y programas culturales.
e. Evaluar la aplicación de proyectos y programas en ejecución.
f. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Facultad de Tecnología Médica (Jr. Rio Chepen N° 290 - El Agustino)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
UNFV
Página 59
51) SERVICIO: Asistente en Terapia Física y rehabilitación
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años.
Experiencia mínima de 01 año en puestos similares.
Competencias Compromiso, Tolerancia a la presión, Trabajo en equipo, Empatía
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios universitarios en Terapia Física y Rehabilitación
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de ofimática a nivel básico
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en foniatría (mínimo 24 hrs.)
Capacitación en Rehabilitación de las afasias (mínimo 24 hrs.)
Principales funciones a desarrollar:
a. Estudiar la posible aplicación y ejecución de los programas y proyectos socio económico de ayuda y asistencia en el ámbito local.
b. Asistir en la evaluación y atención de pacientes niños y/o adultos.
c. Proponer alternativas de orientación socio económicos a la comunidad local
d. Elaborar proyectos y programas culturales.
e. Evaluar la aplicación de proyectos y programas en ejecución.
f. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Facultad de Tecnología Médica (Jr. Rio Chepen N° 290 - El Agustino)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
UNFV
Página 60
52) SERVICIO: Asistente en Bibliotecología
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de 01 año en puestos similares
Competencias Responsabilidad, Trabajo en equipo, Orden, Empatía
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller en Bibliotecología
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos de Ofimática a nivel intermedio Conocimiento de Clasificación y Catalogación de material bibliográfico
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en manejo de Software de bibliotecas, mínimo 24 horas
Principales funciones a desarrollar:
a. Administrar la biblioteca especializada de la Facultad para cumplir con la misión del área.
b. Clasificar, codificar, procesar y almacenar todo el material bibliográfico para poner en circulación los documentos de la biblioteca.
c. Capacitar y asesor al personal que labora en la biblioteca especializada para brindar un buen servicio.
d. Planificar, ejecutar y evaluar la preservación del material bibliográfico para contar con todo el material en las mejores condiciones.
e. Descartar la bibliografía desactualizada y obsoleta para promover la adquisición de nuevas existencias bibliográficas.
f. Organizar y administrar el servicio de fotocopia, restauración y encuadernación del material bibliográfico para promover el buen uso y conservación de los mismos.
g. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Facultad de Ciencias Financieras y Contables (Av. Nicolás de Piérola N° 262 - Lima 1)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 2,000.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
UNFV
Página 61
53) SERVICIO: Auxiliar de Biblioteca
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año.
Competencias Responsabilidad, trabajo en equipo, orden, empatía
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios universitarios en Bibliotecología o estudios técnicos básicos de Bibliotecario o Archivo.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Software de bibliotecas Conocimiento de Clasificación y Catalogación de material bibliográfico
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar en la clasificación y catalogación del material bibliográfico para poner en circulación los documentos de la biblioteca.
b. Recibir, registrar y entregar el material bibliográfico a los alumnos previa identificación
c. Apoyar en la difusión de recursos de información de la biblioteca para dar a conocer las nuevas adquisiciones bibliográficas.
d. Apoyar en las actividades de inventario para verificar las existencias bibliográficas.
e. Apoyar en el área de circulación para atender las solicitudes de los usuarios.
f. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Facultad de Ciencias Financieras y Contables (Av. Nicolás de Piérola N° 262 - Lima 1)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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54) SERVICIO: Auxiliar de Biblioteca
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general e 01 año.
Competencias Responsabilidad, trabajo en equipo, orden, empatía
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios universitarios en Bibliotecología (mínimo dos años) o estudios técnicos básicos de Bibliotecario o Archivo.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Clasificación y Catalogación de material bibliográfico
Conocimiento de Software de bibliotecas
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar en la clasificación y catalogación del material bibliográfico para poner en circulación los documentos de la biblioteca.
b. Recibir, registrar y entregar el material bibliográfico a los alumnos previa identificación
c. Apoyar en la difusión de recursos de información de la biblioteca para dar a conocer las nuevas adquisiciones bibliográficas.
d. Apoyar en las actividades de inventario para verificar las existencias bibliográficas.
e. Apoyar en el área de circulación para atender las solicitudes de los usuarios.
f. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Facultad de Psicología (Av. Oscar R. Benavides N° 450 - Lima 1)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Disponibilidad horaria de lunes a viernes de 15:15 a 22:00 hrs. Y sábado de 08:00 a 13:00 hrs
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
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55) SERVICIO: Operador de Sistemas
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de 01 año en el sector público en puestos similares.
Competencias Comunicación oral, análisis, organización de la información, trabajo en equipo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios en Ingeniería de Sistemas o estudios técnicos superiores en computación e Informática.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Ofimática intermedia Operación de sistemas informáticos Manejo de Base de Datos
Cursos y/o estudios de especialización
Capacitación en mantenimiento y reparación de equipos de cómputo, mínimo 24 horas
Principales funciones a desarrollar:
a. Evaluar el funcionamiento de los sistemas automatizados existentes para informar sobre su operatividad y/o proponer mejoras.
b. Procesar solicitudes de rectificación, ampliación, reservas y retiro de matrícula de los alumnos para atender el requerimiento de los usuarios.
c. Emitir reportes académicos, actas de notas, constancias, boletas de notas, solicitados por los usuarios para la atención de trámites académicos.
d. Registrar y procesar la matrícula de los estudiantes para remitir al órgano competente y acreditar la condición de estudiantes activos.
e. Elaborar estadísticas del proceso de matrícula de los estudiantes para informar y atender requerimientos de información para toma de decisiones.
f. Apoyar en el mantenimiento preventivo y configuración de los equipos de cómputo de su Dependencia para garantizar su funcionamiento.
g. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Facultad de Ingeniería Geográfica, Ambiental y Ecoturismo (Av. Oscar R. Benavides N° 450 - Lima 1)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimentos para contratar con el Estado.
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No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
56) SERVICIO: Auxiliar de Morgue (02 personas)
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año como auxiliar o asistente en puestos similares
Competencias Productividad, autocontrol, capacidad de aprender, colaboración
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos en Enfermería.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en conservación de cadáveres Conocimientos en Ofimática a nivel básico
Principales funciones a desarrollar:
a. Lavar y acondicionar cadáveres para el estudio correspondiente
b. Aplicar técnicas especiales para la conservación de tejidos y órganos
c. Preparar y embalsamar cadáveres para su adecuada conservación.
d. Preparar el material óseo para la disponibilidad de los mismos.
e. Apoyar en la ejecución de cortes para abrir los cadáveres de acuerdo a las instrucciones del médico
f. Identificar cadáveres, piezas humanas y trasladarlos a las cámaras de refrigeración.
g. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Fac. de Medicina Hipólito Unanue" (Jr. Rio Chepén Nº 290 El Agustino - Lima)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades. Disponibilidad para laborar de 8:00 a 17:00 hrs. (1 persona) Disponibilidad para laborar de 13:00 a 20:00 hrs. (1 persona)
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57) SERVICIO: Técnico en Biología
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año como auxiliar o asistente en puestos similares.
Competencias Diligencia, responsabilidad, relaciones interpersonales, pro actividad.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Técnicos en laboratorio clínico.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en Laboratorio Clínico Conocimientos de Ofimática a nivel básico
Principales funciones a desarrollar:
a. Atención permanente de los requerimientos de alumnos y profesores en la realización de las prácticas del Laboratorio de Biología
b. Velar por el mantenimiento y manejo de equipos, materiales y reactivos para la conservación de los mismos.
c. Preparación de reactivos, materiales, montaje de equipos, preservación de especímenes, disección y conservación de animales, montaje de láminas y selección de material
d. Recolección de muestras para análisis e investigación
e. Realizar periódicamente inventario de insumos, materiales y equipos de laboratorio para gestionar el requerimiento con anticipación.
f. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Fac. de Medicina Hipólito Unanue" (Jr. Rio Chepén Nº 290 El Agustino - Lima)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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58) SERVICIO: Técnico en Farmacología
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año como auxiliar o asistente en puestos similares.
Competencias Diligencia, responsabilidad, relaciones interpersonales, pro actividad.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Técnicos superiores en laboratorio clínico o Farmacia
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en Laboratorio Clínico Conocimientos en Ofimática a nivel intermedio
Principales funciones a desarrollar:
a. Preparar el material de enseñanza (reactivos y fármacos) y soluciones variadas, necesarias para las prácticas
b. Controlar y Distribuir el material de laboratorio en cada mesa de práctica y velar por su buen uso.
c. Preparación de aparatos para cada práctica
d. Realizar el mantenimiento de los equipos y aparatos de laboratorio para su adecuada conservación.
e. Controlar y verificar el uso de los instrumentos y su devolución en buen estado
f. Atender a los alumnos en la entrega y recepción de materiales de práctica, controlar los insumos y realizar periódicamente el inventario del material y equipo de laboratorio.
g. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Fac. de Medicina Hipólito Unanue" (Jr. Rio Chepén Nº 290 El Agustino - Lima)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades. Disponibilidad horaria de 13:00 a 20:00 horas
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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59) SERVICIO: Auxiliar de Biblioteca
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año en puestos similares.
Competencias Productividad, autocontrol, capacidad de aprender, colaboración.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Técnicos de Bibliotecario o Archivo o estudios en Bibliotecología.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos de Ofimática a nivel básico.
Principales funciones a desarrollar:
a. Distribuir en estantes y anaqueles, libros y/o revistas, catálogos y ficheros para su fácil ubicación.
b. Orientar a los lectores en el uso de catálogos y/o fichas
c. Mantener el registro de los libros y documentos prestados, así como la renovación de los plazos vencidos para tener un buen control de dichos documentos.
d. Vigilar el servicio en la sala de lectura velando por la buena conservación del material bibliográfico
e. Recibir, registrar y entregar el material bibliográfico a los alumnos y público en general previa identificación
f. Ordenar y arreglar el ambiente al término de la jornada laboral.
g. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Fac. de Medicina Hipólito Unanue" (Jr. Rio Chepén Nº 290 El Agustino - Lima)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
Disponibilidad para laborar de 8:00 a 17:00 hrs. (1 persona)
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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60) SERVICIO: Auxiliar de Biblioteca
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año como auxiliar o asistente en puestos similares.
Competencias Productividad, autocontrol, capacidad de aprender, colaboración.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios Técnicos básicos de Bibliotecario o Archivo o Estudiante Universitario en Bibliotecología.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos de Ofimática a nivel básico.
Principales funciones a desarrollar:
a. Distribuir en estantes y anaqueles, libros y/o revistas, catálogos y ficheros para su fácil ubicación.
b. Orientar a los lectores en el uso de catálogos y/o fichas
c. Mantener el registro de los libros y documentos prestados, así como la renovación de los plazos vencidos para tener un buen control de dichos documentos.
d. Vigilar el servicio en la sala de lectura velando por la buena conservación del material bibliográfico
e. Recibir, registrar y entregar el material bibliográfico a los alumnos y público en general previa identificación
f. Ordenar y arreglar el ambiente al término de la jornada laboral.
g. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Fac. de Medicina Hipólito Unanue" (Jr. Rio Chepén Nº 290 El Agustino - Lima)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
Disponibilidad para laborar de 13:00 a 21:00 hrs.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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61) SERVICIO: Bibliotecólogo
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años.
Experiencia mínima de 01 año en puestos similares
Competencias Conciencia Organizacional, pensamiento analítico, orientación a resultados.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Licenciado en Bibliotecología
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de software de biblioteca. Conocimientos de Ofimática a nivel intermedio
Principales funciones a desarrollar:
a. Clasificar y codificar el material bibliográfico, así como elaborar el inventario de los mismos para contar con una biblioteca organizada.
b. Catalogación del material bibliográfico e ingreso de los mismos a la base de datos para contar con un inventario actualizado.
c. Elaborar y remitir el plan de trabajo anual de la Biblioteca, en el mes de enero de cada año, en coordinación con el Jefe de la Oficina
d. Organizar los servicios diferenciándose de lectura, consulta y audiovisuales que facilite el estudio, la investigación y el apoyo académico para brindar un buen servicio de biblioteca.
e. Reunir información especializada y actualizada, poniéndola al alcance de los usuarios
f. Descartar la bibliografía desactualizada y obsoleta de los stands de libros y oficinas para mantener una buena organización de la biblioteca.
g. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Fac. de Medicina Hipólito Unanue" (Jr. Rio Chepén Nº 290 El Agustino - Lima)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 2,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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62) SERVICIO: Apoyo en audiovisuales
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año en puestos similares
Competencias Productividad, autocontrol, capacidad de aprender, colaboración.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos básicos en computación, informática o electrónica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de hardware y redes de PCs Conocimientos de Ofimática a nivel intermedio
Principales funciones a desarrollar:
a. Brindar atención directa a los estudiantes con los equipos audiovisuales.
b. Llevar el control y registro del uso de los equipos para mantener una buena distribución.
c. Adecuar los ambientes y proporcionar los equipos para el desarrollo de actividades académicas.
d. Velar por el cuidado de los equipos para la conservación de los mismos.
e. Brindar asistencia técnica en actividades oficiales.
f. Prestar mantenimiento a los equipos de casos menores para evitar la interrupción de las actividades programadas.
g. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Fac. de Medicina Hipólito Unanue" (Jr. Rio Chepén Nº 290 El Agustino - Lima)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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63) SERVICIO: Auxiliar de Laboratorio
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral general de 01 año en puestos similares.
Competencias Productividad, autocontrol, capacidad de aprender, colaboración.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos básicos en Laboratorio.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos de Ofimática básica
Principales funciones a desarrollar:
a. Controlar el estado y funcionamiento de los microscopios, darles un mantenimiento diario para su uso.
b. Velar por el cuidado de los equipos para contar con todos los implementos necesarios para el desarrollo de las actividades de laboratorio.
c. Controlar el ingreso y salida de los equipos para su adecuada custodia.
d. Emitir informes con respecto a desperfectos de los equipos para programar el mantenimiento y/o reparación de los mismos.
e. Adecuar los ambientes y proporcionar los equipos para el desarrollo de las clases.
f. Otras actividades que le asigne su jefe inmediato en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Fac. de Medicina Hipólito Unanue" (Jr. Rio Chepén Nº 290 El Agustino - Lima)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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64) SERVICIO: Operador de máquinas de imprenta
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 05 años en puestos similares
Competencias Iniciativa, Responsabilidad, diligencia, destreza manual
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria completa
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en operación de equipos Offset Conocimientos de ofimática básica
Principales funciones a desarrollar:
a. Operar máquinas Offset y cortadora polar para realizar los trabajos de impresión.
b. Controlar la calidad de impresión para detectar posibles defectos a los trabajos.
c. Realizar actividades de compaginación, empaste y refile para dar acabado final a los trabajos solicitados
d. Realizar mantenimiento preventivo de las máquinas para asegurar su funcionamiento
e. Reproducir documentos diversos operando máquinas impresoras
f. Otras funciones en el ámbito de su competencia que le sean encomendadas por el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Editorial Universitaria (/Calle San Marcos Nª 350 - Pueblo Libre)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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65) SERVICIO: Técnico en Impresiones
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 05 años en puestos similares
Competencias Iniciativa, Responsabilidad, diligencia, destreza manual
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria completa
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos en operación de equipos Offset Conocimientos de ofimática básica
Principales funciones a desarrollar:
a. Leer las instrucciones de impresión para determinar los detalles del trabajo, como cantidad, fecha de entrega y materiales necesarios, para realizar el pedido de impresión.
b. Seleccionar e instalar el equipo y los materiales de impresión, como planchas de impresión, rodillos, guías de alimentación, indicadores, pantallas, plantillas, caracteres, tintes y cilindros en las máquinas según las especificaciones, utilizando herramientas manuales.
c. Armar moldes de impresiones en tipo de acuerdo al diagramado
d. Controlar la alimentación, la calidad de la impresión y la evolución de los procesos de prensa para mantener los niveles de operación especificados y para detectar fallos de funcionamiento durante la impresión.
e. Realizar pruebas de impresión y hacer los ajustes necesarios durante la impresión.
f. Hacer informes sobre los procesos de impresión para evaluar el avance del pedido de los usuarios
g. Otras tareas relacionadas al puesto que le asigne el Jefe inmediato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Editorial Universitaria (/Calle San Marcos Nª 350 - Pueblo Libre)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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66) SERVICIO: Corrector de Estilos
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años en puestos similares.
Competencias Redacción, ortografía, responsabilidad, trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios universitarios en Comunicación ó periodismo.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de gramática normativa Conocimientos de Ofimática intermedio
Principales funciones a desarrollar:
a. Efectuar correcciones de errores y gramática además de estilo y presentación para evitar errores en los trabajos finales.
b. Colaborar en la preparación del material para la impresión de libros, revistas, folletos y otras publicaciones para cumplir con la ejecución de las actividades de la Oficina.
c. Llevar y retirar el material a los talleres para su edición.
d. Escoger el tipo de letra y formato para los textos a editar.
e. Verificar la calidad de la impresión de los textos para entregar de calidad.
f. Otras tareas relacionadas al puesto que le asigne el Jefe inmediato
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Editorial Universitaria (/Calle San Marcos Nª 350 - Pueblo Libre)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
UNFV
Página 75
67) SERVICIO: Programador Pad
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años.
Experiencia mínima de 01 año en puestos similares
Competencias Comunicación, análisis, organización de la información, trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller en Ingeniería de Sistemas o Informática, o título técnico de Instituto Superior en computación e Informática o afines
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Manejo de software de diseño Conocimiento de Lenguaje de programación Visual Studio, PHP, ASP .Net Ofimática intermedia
Cursos y/o estudios de especialización
Manejador de base de datos: SQL Server (Mínimo 24 horas)
Principales funciones a desarrollar:
a. Ejecutar labores de programación y procesamiento de datos para atender los requerimientos de la unidad orgánica.
b. Realizar mantenimiento de aplicaciones informáticas en lenguajes de programación visual y/o web para garantizar su operatividad y vigencia.
c. Elaborar diagramas de flujos y/o de procesos de la unidad orgánica para documentar la automatización de sus actividades.
d. Formular manuales de los procesos automatizados para documentar los programas creados.
e. Brindar soporte técnico informático a las oficinas de la unidad orgánica para garantizar el funcionamiento de los equipos y sistemas
f. Realizar copias de respaldo de información de los sistemas para asegurar la disponibilidad permanente de los mismos.
g. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Escuela Universitaria de Post Grado (Prolongación Camaná Nº 1014 - Lima)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 2,000.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
UNFV
Página 76
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
68) SERVICIO: Asistente Administrativo
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de 01 año en el sector público en puestos similares
Competencias Responsabilidad, Trabajo en equipo, Responsabilidad, Organización
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos superiores o estudios universitarios en administración o Contabilidad.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de Plan contable
Conocimiento de Ofimática intermedia
Principales funciones a desarrollar:
a. Asistir a la ejecución de actividades relacionadas con el registro, control procesamiento y clasificación de las actividades del área contable
b. Verificar y recoger información para elaborar el consolidado de los reportes de pensiones y matrícula regular, extemporánea, reactualizaciones y ampliación de crédito.
c. Apoyar en la elaboración de informes que se remite a OCEF.
d. Asistir en la Programación del descuento de docentes y administrativos nombrados y contratados de la UNFV.
e. Elaborar la programación de pago de los participantes matriculados en los convenios de estudio entre la UNFV e instituciones nacionales e internacionales.
f. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Escuela universitaria de Post Grado (Prolongación Camaná N°1014) Lima
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Horario de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00hrs.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
UNFV
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69) SERVICIO: Asistente Administrativo
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de 01 año en el sector público en puestos similares
Competencias Responsabilidad, Trabajo en equipo, Responsabilidad, Organización
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos superiores o estudios universitarios en administración o Contabilidad.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento de Plan contable
Conocimiento de Ofimática intermedia
Principales funciones a desarrollar:
a. Asistir a la ejecución de actividades relacionadas con el registro, control procesamiento y clasificación de las actividades del área contable
b. Recoger información para elaborar el consolidado de los reportes de pensiones y matrícula regular, extemporánea, reactualizaciones y ampliación de crédito.
c. Apoya en la elaboración de informes que se remite a OCEF.
d. Asistir en la Programación del descuento de docentes y administrativos nombrados y contratados de la UNFV.
e. Elaborar la programación de pago de los participantes matriculados en los convenios de estudio entre la UNFV e instituciones nacionales e internacionales.
f. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Escuela universitaria de Post Grado (Prolongación Camaná N°1014) Lima
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Horario de Lunes a Viernes de 14:00 a 22:00hrs.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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70) SERVICIO: Auxiliar Administrativo
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años.
Experiencia mínima de 01 año en el sector público en puestos similares
Competencias Comunicación ,Trabajo en equipo, Responsabilidad, Iniciativa
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos básicos en computación, informática, administración.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos de Ofimática básica
Conocimientos de Técnicas de atención al usuario
Principales funciones a desarrollar:
a. Brindar atención al público usuario que requiere continuar, iniciar los trámites para el grado de maestro o Doctor
b. Verificar e ingresar documentación diaria
c. Recepcionar , verificar e informar sobre el expediente del graduando
d. Entregar los reportes de los graduados que inician el seguimiento de su trámite
e. Ubicar las carpetas documentadas en sus respectivos archivadores
f. Dar cuenta de los expedientes solicitados
g. Otras funciones que le indique el Jefe de la Oficina de Grados
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Escuela universitaria de Post Grado (Prolongación Camaná N°1014) Lima
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Horario de Lunes a Viernes de 09:15 a 17:00hrs.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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71) SERVICIO: Operador de Equipos de Audiovisuales
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años.
Experiencia mínima de 01 año en puestos similares
Competencias Comunicación, Adaptabilidad, iniciativa y empatía.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos básicos en Computación e informática
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos de Ofimática básica
Conocimiento de manejo de equipos (PC, Laptop, Proyector multimedia)
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en mantenimiento preventivo y correctivo de PC o similares mínimo 24 horas
Principales funciones a desarrollar:
a. Preparar los equipos audiovisuales en el aula para el dictado de clases de los profesores
b. Controlar el funcionamiento de los equipos audiovisuales y CPU
c. Asistir a los alumnos y docentes cuando requieran su apoyo en el funcionamiento de los equipos
d. Recoger información para elaborar el plan de mantenimiento y reparación de equipos
e. Coordinar acciones para el cambio de equipos
f. Otras tareas en el ámbito de su competencia
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Escuela universitaria de Post Grado (Prolongación Camaná N°1014) Lima
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Horario de Lunes a Viernes de 17:00 a 22:00hrs.Sábados de 07:00 a 20:00hrs. Domingo de 07:00 a 15:00 hrs.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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Página 80
72) SERVICIO: Operador y Reparador de Equipos de Audiovisuales
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general 02 años.
Experiencia mínima de 01 año en el sector público en puestos similares
Competencias Comunicación ,Trabajo en equipo, Responsabilidad, Iniciativa
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnicos básicos en Computación, informática.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos de Ofimática básica
Conocimiento de manejo de equipos (PC, Laptop, Proyector multimedia)
Principales funciones a desarrollar:
a. Prever el buen funcionamiento del equipo y revisar periódicamente su estado
b. Detectar anomalías para su posible reparación de forma inmediata
c. Asistir al personal operador en los posibles fallos que presentan los equipos
d. Coordinar acciones para el cambio y/o compra de repuestos
e. Recoger información y llevar a cabo el control de la vida de cada equipo
f. Otras funciones que le indique el jefe inmediato o la alta dirección.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Escuela universitaria de Post Grado (Prolongación Camaná N°1014) Lima
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Horario de Lunes a Viernes de 17:00 a 22:00hrs.Sábados de 07:00 a 20:00hrs. Domingo de 07:00 a 15:00 hrs.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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73) SERVICIO: Médico General
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 5 años
Competencias Adaptabilidad, Iniciativa, Tolerancia a la presión, Trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Médico Cirujano
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento en atención de emergencias,
Conocimiento en atención primaria
Conocimiento en atención al adulto mayor
Conocimiento de ofimática a nivel básico
Colegiatura Profesional
Habilitación profesional vigente
Principales funciones a desarrollar:
a. Participar en la formulación del Plan de Salud y de su establecimiento en concordancia con el marco estratégico del centro de salud, y sus objetivos funcionales, monitorear su ejecución y evaluar periódicamente.
b. Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el área de su competencia.
c. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral en el área de su competencia.
d. Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales
e. Registrar los diagnósticos, codificarlos de acuerdo a la clasificación internacional de enfermedades en los registros de atención correspondiente.
f. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social - Centro Docente Asistencial "Augusto Galván Montoya" Santa Eulalia (Km. 37,5 Carretera Central)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 3,000.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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74) SERVICIO: Cirujano Dentista
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año en general
Competencias Adaptabilidad, Iniciativa, Tolerancia a la presión, Trabajo en equipo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Cirujano Dentista
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Rehabilitación Oral
Conocimiento de Operatoria Dental y Cirugía oral
Conocimiento de Ofimática nivel básico
Colegiatura Profesional
Habilitación profesional vigente
Principales funciones a desarrollar:
a. Participar en la formulación del plan de salud y de su establecimiento en concordancia con el marco estratégico del centro de salud y sus objetivos funcionales, monitorear su ejecución y evaluar periódicamente.
b. Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el área de su competencia.
c. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral en el área de su competencia.
d. Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales.
e. Registrar los diagnósticos, codificarlos de acuerdo a la clasificación internacional de enfermedades en los registros de atención correspondiente.
f. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social - Centro Docente Asistencial "Augusto Galván Montoya" Santa Eulalia (Km. 37,5 Carretera Central)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 2,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimentos para contratar con el Estado.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
75) SERVICIO: Obstetra
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 03 años
Competencias Adaptabilidad, Iniciativa, Tolerancia a la presión, Trabajo en equipo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título Profesional de Obstetra
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento en Control Prenatal
Conocimiento en Charlas Educativas
Conocimiento de ofimática a nivel básico
Colegiatura Profesional
Habilitación profesional vigente
Principales funciones a desarrollar:
a. Participar en la formulación del Plan de Salud y de su establecimiento en concordancia con el marco estratégico del Centro de Salud, y sus objetivos funcionales, monitorear su ejecución y evaluar periódicamente.
b. Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el área de su competencia.
c. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral en el área de su competencia.
d. Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales.
e. Registrar los diagnósticos, codificarlos de acuerdo a la clasificación internacional de enfermedades en los registros de atención correspondiente.
f. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social - Centro Docente Asistencial "Augusto Galván Montoya" Santa Eulalia (Km. 37,5 Carretera Central)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual S/. 2,000.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimentos para contratar con el Estado.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
76) SERVICIO: Enfermera
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año.
Competencias Adaptabilidad, Iniciativa, Tolerancia a la presión, Trabajo en equipo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller en enfermería o título técnico en enfermería
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de: Estimulación tempana, Cirugía menor, primeros auxilios
Conocimiento de Ofimática a nivel básico
Principales funciones a desarrollar:
a. Participar en la formulación del Plan de Salud y de su establecimiento en concordancia con el marco estratégico del centro de salud, y sus objetivos funcionales, monitorear su ejecución y evaluar periódicamente.
b. Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el área de su competencia.
c. Registrar los diagnósticos, codificarlos de acuerdo a la clasificación internacional de enfermedades en los registros de atención correspondiente.
d. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social - Centro Docente Asistencial "Augusto Galván Montoya" Santa Eulalia (Km. 37,5 Carretera Central)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 2,000.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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77) SERVICIO: Técnico en laboratorio
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año.
Competencias Adaptabilidad, Iniciativa, Tolerancia a la presión, Trabajo en equipo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Egresado de Instituto Superior en laboratorio o estudios universitarios de la especialidad de laboratorio.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento en Análisis Bioquímicos y parasitología
Conocimiento de ofimática a nivel básico
Principales funciones a desarrollar:
a. Participar en la formulación del plan de salud y de su establecimiento en concordancia con el marco estratégico del centro de salud, y sus objetivos funcionales, monitorear su ejecución y evaluar periódicamente.
b. Realizar procedimientos y pruebas analíticas bioquímicas, tanto en muestras de sangre como de líquidos y secreciones corporales, como parte de ayuda al paciente
c. Realizar el control y calibración de los instrumentos, así como la revisión de los materiales e insumos que se utilizan para su adecuada operatividad.
d. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad del servicio con el fin de garantizar su ejecución.
e. Operar los equipos, accesorios e instrumentos especiales a usarse
f. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social - Centro Docente Asistencial "Augusto Galván Montoya" Santa Eulalia (Km. 37,5 Carretera Central)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,600.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
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78) SERVICIO: Operador de Sistemas
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 02 años
Experiencia mínima de 01 año en puestos similares
Competencias Comunicación oral, análisis, organización de la información, trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios técnico básicos en computación e Informática o afines
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimiento de Operación de sistemas informáticos
Conocimiento de Manejo de Base de Datos
Cursos y/o estudios de especialización Curso de Ofimática nivel intermedio Curso de Mantenimiento y reparación de equipos de cómputo
Principales funciones a desarrollar:
a. Registrar y procesar la matrícula de los alumnos para remitir al órgano competente y acreditar la condición de estudiantes activos.
b. Preparar la base de datos de alumnos matriculados para emitir los listados de alumnos aptos a rendir los exámenes programados
c. Emitir reportes académicos, actas de notas, constancias, boletas de notas, solicitados por los usuarios para la atención de trámites académicos.
d.
Elaborar estadísticas del proceso de matrícula y del proceso de exámenes de los alumnos a fin de elaborar informes para la toma de decisiones.
e. Evaluar el funcionamiento de los sistemas automatizados existentes para informar sobre su operatividad y/o proponer mejoras.
f. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio CEPREVI (Prolongación Camaná Nº 1014 - Lima)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
UNFV
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Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
79) SERVICIO: Apoyo administrativo en sistemas
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral general de 01 año en funciones similares
Competencias Adaptabilidad, Iniciativa, Tolerancia a la presión, Trabajo en equipo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Estudios básicos en Computación y/o electrónica
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Conocimientos de operación y manejo de copy printer
Conocimiento de Desmontaje, reparación y mantenimiento general del equipo
Conocimientos de Ofimática básica.
Principales funciones a desarrollar:
a. Imprimir separatas para los alumnos de las sedes de Lima y de Pueblo Libre
b. Compaginar separatas para los alumnos de las sedes de Lima y de Pueblo Libre
c. Realizar la impresión de encuestas para los alumnos de las sedes de Lima y de Pueblo Libre
d. Compaginar separatas y prácticas de exámenes
e. Brindar servicio técnico y mantenimiento de máquinas copy printer
f. Realizar anillados, empaquetado y traslado de muebles a las diferentes oficinas
g. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al servicio.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio CEPREVI (Prolongación Camaná Nº 1014 - Lima)
Duración del contrato Inicio: 15/12/2015
Término: 31/12/2015
Remuneración mensual
S/. 1,300.00 Nuevos Soles.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes sobre sanción por falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso determinación de responsabilidades.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
UNFV
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FORMATOS A UTILIZAR POR EL POSTULANTE
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS EN LA
UNFV
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FORMATO Nº 01
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN
Señor Presidente de la Comisión Especial Encargada de los Procesos de Selección de personal por la modalidad CAS. Presente.- Yo, ____________________________________________, identificado (a) con DNI N° _____________, Mediante la presente solicito se me considere para participar en el proceso CAS N° 001-2015- UNFV convocado por la Universidad; para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y el perfil establecido en la vacante de ……………………………………….. en la Unidad Orgánica: …………………………………………………………. Así mismo cumplo con adjuntar la declaración jurada requerida.
POR TANTO, A usted pido señor Presidente de la Comisión, acceder a mi solicitud. Breña, de de 2015. Correo electrónico: ………………………………………………………………………………………… ___________________
EL (LA) POSTULANTE
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Página 90
FORMATO Nº 02
DECLARACIÒN JURADA
Yo,…………………………………………… ………………………… (Apellidos y nombres), identificado con DNI Nº……………………..Postulante al puesto vacante de ………………………………………………...…………. en la Unidad Orgánica ………………………………………………………………………………………………............. Declaro bajo juramento:
Ser ciudadano peruano en ejercicio, menor de 70 años. Cumplir con los requisitos mínimos del puesto al que postuló. No haber sido destituido, despedido o inhabilitado en la Administración Pública en los últimos 5 años. No tener incompatibilidad por parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad,
así como por unión conyugal con funcionarios de la Universidad, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección de personal (Ley Nº 26771, D.S.Nº 021-2000-PCM, D.S.Nº 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM).
Gozar de buena salud mental y no padecer ninguna enfermedad infecto contagiosa.(art. 42º de la Ley 27444-Ley de Procedimiento Administrativo General)
No estar impedido para ejercer la función pública, conforme a las normas vigentes, no registro antecedentes policiales, penales y judiciales. (art.42 de la Ley 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General).
No me encuentro en el Registro Nacional de Sanciones, Destituciones y Despidos RNSDD. No me encuentro inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM (Ley Nº 28970). No ser estudiante ni egresado de la Facultad de la UNFV que requiere el personal a contratar. No tener incompatibilidad de percepción simultánea de remuneración y pensión por servicios prestados
al Estado (salvo que provenga de la función docente). No tener incompatibilidad horaria con otra labor o función en otra Entidad. La documentación adjunta que acompaño obedece a la verdad, comprometiéndome a entregar los
originales o copias fedateadas y/o legalizadas dentro de los cinco días útiles de suscrito el contrato. Que acepto y me someto a las normas y resultados del proceso.
Breña, ______ de _____________ 2015.
…………………………………. Firma
Nota: De comprobar la falsedad de la información, el contrato suscrito resultará nulo de pleno derecho sin perjuicio de iniciarse las acciones legales respectivas, así como a los funcionarios o responsables del proceso para la contratación.
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FORMATO Nº 03
FORMATO DE CURRICULUM VITAE
DATOS PERSONALES DEL POSTULANTE
APELLIDOS
NOMBRES
FECHA DE NAC. DOCUMENTO
DE IDENTIDAD
NÚMERO DE R.U.C.
PATERNO MATERNO Día / Mes / Año Número del Documento
DOMICILIO DATOS DE CONTACTO
Av. - Jr. Teléfono fijo:
Número Celular:
Urbanización Fax:
Distrito
Correo Electrónico:
Provincia
Departamento
(OBLIGATORIO: ACREDITAR ESTRICTAMENTE LA INFORMACION MÍNIMA CON RELACIÓN AL CARGO AL QUE POSTULA SEGÚN ANEXO Nº 1 "CUADRO DE PLAZAS VACANTES" DE LAS BASES DEL CONCURSO CAS).
GRADO DE INSTRUCCIÓN
(Marcar con un aspa (x)) Denominación de la
carrera/especialidad técnica
Institución
Folio (s) Ver nota 4
Título
Bachiller
Técnico
Estudios secundarios
CAPACITACIÓN (En conjunto, la suma de horas lectivas debe cumplir con lo mínimo requerido en el cargo al que postula).
Denominación del curso * Institución
Horas lectivas (solo en número)
Folio (s) Ver nota 4
Total horas
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EXPERIENCIA LABORAL (Acreditar estrictamente lo requerido en el cargo al que postula)
Cargo o labor desempeñados *
Centro laboral Tiempo expresado
en meses o fracción (solo en número)
Folio (s) Ver nota 4
Total tiempo
* Podrá agregarse las filas que considere conveniente según el tiempo de experiencia que aspira acreditar. Consignar el tiempo expresado en meses o fracción de meses.
(OPCIONAL: INFORMACIÓN ADICIONAL A LO MÍNIMO REQUERIDO EN EL CARGO AL QUE POSTULA)
ESTUDIOS DE POST GRADO (Grado o especialidad)
Grado o especialidad Denominación * Institución Tiempo en
Meses
Folio (s) Ver nota 4
* Podrá agregarse las filas que considere conveniente según los estudios adicionales con que cuente.
EXPERIENCIA LABORAL ADICIONAL A LO MÍNIMO REQUERIDO
Cargo o labor desempeñados * Centro laboral
Tiempo expresado en meses o fracción (solo en número)
Folio (s) Ver nota 4
Total años
* Podrá agregarse las filas que considere conveniente según el tiempo de experiencia con que cuente. Consignar el tiempo expresado en meses o fracción de meses.
Día / Mes / Año
FIRMA
Nota 1: El presente formato debe ser llenado por el postulante, según al cargo al cual postula.
Nota 2: El presente currículum vitae debe estar debidamente documentado, para su correspondiente evaluación. Nota 3: El postulante declara que la información proporcionada es veraz y que conoce de las sanciones contenidas en la Ley de Procedimiento Administrativo General. En caso de comprobarse que lo expresado en la presente declaración jurada no se ajusta a la verdad, se aceptará que la Universidad inicie las acciones legales a que hubiere lugar, asumiendo la responsabilidad respectiva. Nota 4: Debe consignarse el número de folio (s) en el cual se encuentra ubicado el documento correspondiente.