universidad estatal del valle de ecatepec plan de trabajo …

UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC

Plan de Trabajo 2020

1

M.E.S.P. José Luis Hernández Olvera Secretario Académico.

M. en G. E. Fidel Nuci Herrera Secretario Administrativo.

M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez Director de la UIPPE

Mtro. Félix Leyva Díaz Director de Promoción Educativa y Vinculación



2

ÍNDICE INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………………………….2

OBJETIVO……………………………………………………………………………………………………………4

SECRETARÍA ACADÉMICA……………………………………………………………………………………5

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN EDUCATIVA Y VINCULACIÓN…………………………………..50

ABOGACÍA GENERAL…………………………………………………………………………………………..65

UIPPE………………………………………………………………………………………………………………….69

SECRETARÍA ADMINISTRATIVA……………………………………………………………………………75



3

Introducción. De acuerdo al Decreto Creación de la Universidad Estatal del Valle de Ecatepec en su Artículo 4 Fracción III, se presenta ante la comunidad de la Universidad Estatal del Valle de Ecatepec el Plan de Trabajo 2020. Este Plan contiene las metas a cumplir y representa el quehacer de todas sus áreas; Secretaria Académica, Secretaria Administrativa, Dirección de Vinculación, Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación y la Abogacía General.

Es importante señalar que este Plan de Trabajo está alineado a los Objetivos plasmados en nuestro Plan de Innovación y Desarrollo Institucional que a su vez se ordenó al Plan de Desarrollo del Estado de México documento que cumple con los Objetivos del Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.

Derivado del Ejercicio Fiscal 2020, este Plan está sujeto a algunas Disponibilidades Económicas.



4

Objetivo: Evaluar el Plan de Trabajo 2019 mediante una herramienta informática que permita a la UIPPE (Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación) dar seguimiento a cada una de las metas establecidas y la toma de decisiones para cumplirlas. Este Proyecto Institucional además de tener por objeto el de fortalecer y articular lo ya alcanzado, también está fundamentado en atender las necesidades futura proyectándose con un propósito de innovación, tanto desde el punto de vista disciplinario como organizacional. Este documento estará publicado a partir del 1 de febrero en nuestra Página Institucional y será retroalimentado por cada una de las dependencias de la Universidad. Todos los integrantes de la Comunidad UNEVErsitaria podrán consultar en tiempo real los avances por área, así como dar seguimiento al desarrollo global de la Institución.



5

SECRETARÍA ACADÉMICA.



6

Licenciatura en Acupuntura

Humana Rehabilitatoria.



7

SECRETARIA ACADÉMICA Licenciatura en Acupuntura Humana Rehabilitatoria

Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo

1. FORTALECER LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS. 2. INCREMENTAR LA COBERTURA, PROMOVER LA INCLUSIÓN Y LA EQUIDAD EDUCATIVA. 4. FORTALECER LA INVESTIGACIÓN EN LA UNEVE. 6. MODERNIZAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL CON TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS.

No. Estrategia que se pretende cumplir Acción Metas

Fecha de Inicio

Fecha de Fin Responsable

1

1.3. Impulsar el desempeño académico de los docentes.

Realizar curso Propedéutico de ingreso a Estudios de Posgrado.

1 Curso. Agosto 2020

Agosto 2020

Dra. Emma López Espinosa.

2

2.1. Incrementar la cobertura de la educación superior y ampliar la oferta educativa en sus diferentes modalidades.

Iniciar la Maestría en Ciencias de la Acupuntura.

1 Programa. Agosto 2020

Diciembre 2020

3

1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su acreditación.

Evaluar el Programa Académico por CIEES.

1 Evaluación. Mayo 2020

Mayo 2020

4 1.1 Fortalecer el desarrollo docente y profesional del profesorado.

Incrementar 3 Perfiles PRODEP.

3 Perfiles. Febrero

2020 Diciembre

2020



8

5


Ofertar Nuevos Cursos de Educación Continua.

3 Cursos. Febrero

2020 Diciembre

2020

Dra. Emma López Espinosa.


Realizar Acciones para Fortalecer al Personal Docente.

5 Acciones. Febrero

2020 Diciembre

2020

7


Realizar Convenio de colaboración Internacional con la Universidad de Ciencias Médicas de la Habana, Cuba.

1 Convenio. Febrero

2020 Mayo 2020

8


Realizar Convenios de colaboración Nacional

2 Convenios. Febrero

2020 Julio 2020

Revisó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez

Director de la UIPPE

Autorizó : M.E.S.P. José Luis Hernández Olvera

Secretario Académico.



9

Licenciatura en Quiropráctica.



10

SECRETARIA ACADÉMICA Licenciatura en Quiropráctica


1. FORTALECER LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS. 2. INCREMENTAR LA COBERTURA, PROMOVER LA INCLUSIÓN Y LA EQUIDAD EDUCATIVA. 4. FORTALECER LA INVESTIGACIÓN EN LA UNEVE.

No. Estrategia que se pretende cumplir

Acción Metas Fecha de Inicio


1

4.4. Propiciar el incremento de los productos de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación.

Realizar artículos de Investigación con alto impacto.

6 Artículos. Enero 2020

Diciembre 2020

Mtra. María Elizabeth Herrera López

2

4.2 Impulsar la formación de recursos humanos de alta especialización en investigación y desarrollo tecnológico.

Realizar Congreso en Quiropráctica.

1 Congreso. Agosto 2020

Septiembre 2020

3

4.2 Impulsar la formación de recursos humanos de alta especialización en investigación y desarrollo tecnológico.

Desarrollar Investigaciones.

6 Investigaciones.

Enero 2020

Diciembre 2020



11


Incorporar al 100% de Docentes con Maestría y Doctorado a los Cuerpos Académicos.

100% de Docentes en

C.A.

Enero 2020

Diciembre 2020

Mtra. María Elizabeth Herrera López


CA de Investigación. en Salud en Consolidación.

1 Cuerpo. Enero 2020

Diciembre 2020


Incorporar Doctores con SIN al Personal Docente

2 Docentes. Enero 2020

Diciembre 2020

7


Adquirir Acreditación Nivel 1 CIEES

1 Acreditación. Enero 2020

Mayo 2020

7 1.5 Impulsar la internacionalización de los programas educativos.

Realizar Movilidad Docente Movilidad Estudiantil.

15 Docentes. 15 Alumnos.

Enero 2020

Diciembre 2020


Capacitar al Personal Docente.

100% de Personal Docente.

Enero 2020

Diciembre 2020



12

10

1.2.5. Impulsar la evaluación, la acreditación y/o reacreditación de los Programas Educativos de licenciaturas por organismos evaluadores

Actualizar el Programa Académico de Quiropráctica ante el CIFRHS.

1 Programa Académico.

Febrero 2020 Agosto 2020 Mtra. María Elizabeth Herrera López

Revisó :






13

Licenciatura Gerontología



14

Licenciatura en Gerontología Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo

1. FORTALECER LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS. 2. INCREMENTAR LA COBERTURA, PROMOVER LA INCLUSIÓN Y LA EQUIDAD EDUCATIVA. 4. FORTALECER LA INVESTIGACIÓN EN LA UNEVE. 5. CONSOLIDAR LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRIVADO




1


Acreditación del Programa Académico ante CIEES

1 Acreditación. Febrero

2019 Agosto 2019

Dra. María de Jesús Moreno Moreno.

2


Actualización del Programa Académico ante CIEFCIRHS

1 Actualización. Febrero

2019 Agosto 2019

3

2.2.3 Fortalecer el Programa Institucional de Tutorías. 2.2.4 Fortalecer el Programa de Asesorías Académicas.

ATENCIÓN A LA MATRÍCULA. Incrementar los indicadores Académicos.

3 % de Incremento.

Enero 2020

Diciembre 2020

4 6.4. Impulsar la modernización de procesos administrativos.

Incorporar Asignaturas en Línea.

10 asignaturas. Enero 2020

Diciembre 2020



15

5

1.2.6. Promover la participación de los estudiantes en el aprendizaje de otra lengua extranjera.

Incorporar Asignaturas en Idioma Ingles.

6 Asignaturas. Enero 2020

Diciembre 2020


6

Gestionar la modernización de edificios existentes, equipamiento en aulas, laboratorios, talleres, centro de cómputo, centro de información y TIC.

Implementación y acondicionamiento de Laboratorios: Gerontología Clínica y Evaluación Gerontológica.

2 Laboratorios. Enero 2020

Diciembre 2020

7


Realizar actividades académicas en el área de la Gerontología.

4 actividades. Enero 2020

Diciembre 2020

7

1.3.4. Propiciar el trabajo colaborativo de forma equilibrada de las actividades de docencia, investigación aplicada o desarrollo, gestión académica-vinculación y tutorías.

Realizar actividades académicas de impacto Nacional y e Internacional que incorporen temas de actualidad en quehacer profesional del Gerontólogo.

2 Actividades. Enero 2020

Diciembre 2020



16

9 1.1.2. Impulsar la formación docente y actualización profesional de los docentes.

Capacitar al Personal Docente en áreas de la Gerontología.

60% al Personal Docente.

Enero 2020

Diciembre 2020


10

1.1.1. Motivar la participación de los catedráticos en estudios de posgrado.

Promover la Competitividad Académica de los docentes:

2 Doctorados. 2 Maestrías.

Enero 2020

Diciembre 2020

11

1.6.4. Utilizar las TIC para la formación de personal docente, directivo y de apoyo.

Capacitar a Docentes investigadores en el manejo de los softwares especializado para el procesamiento y análisis de la información.

2 Docentes investigadores.

Enero 2020

Diciembre 2020

12

1.3.1. Promover la participación de los catedráticos en cuerpos académicos y redes de investigación.

Capacitar a Docentes investigadores para la generación de Publicaciones Científicas.

2 Docentes investigadores.

Enero 2020

Diciembre 2020

13

1.3.1. Promover la participación de los catedráticos en cuerpos académicos y redes de investigación.

Desarrollar Seminarios de Investigación.

2 Seminarios.

Marzo 2020

Octubre 2020



17

14

4.1.1 Promover las actividades de docencia e investigación en redes de colaboración científica y tecnológica.

Realizar el 3er. Verano Internacional de Investigación Gerontológica.

1 actividad Internacional.

Marzo 2020

Octubre 2020


15 1.3.2. Impulsar la participación del personal docente en actividades de formación y actualización.

Participar en Foros Nacionales en temas de Envejecimiento.

2 Foros de Envejecimiento.

Abril 2020

Septiembre 2020

16 1.4.1 Fomentar la participación en convocatorias nacionales que impulsen la investigación.

Publicación de una Guía de Atención en materia de Gerontología Clínica.

1 Guía. Agosto 2020

Octubre 2020

17 4.4.3 Difundir mediante diferentes medios la divulgación y promoción de las mejores prácticas, logros y éxitos institucionales en materia de investigación.

Producir los contenidos para la publicación de un libro en materia de Calidad y Sentido de Vida.

1 libro. Marzo 2020

Noviembre 2020

18

5.2.2 Realizar gestiones ante las empresas u organismos para impulsar actividades conjuntas.

Realizar la Vinculación UNEVE-INTERCAMPUS.

1 Vinculación. Marzo 2020

Noviembre 2020



18

19

1.6.2. Propiciar la producción de materiales educativos y recursos digitales para los programas educativos ofertados.

Diseñar un Estándar de Competencias en Gerontología en coordinación con el INGER.

1 Estándar. Marzo 2020

Septiembre 2020


20

1.5.4. Promover la participación en redes de investigación interinstitucional.

Participar con dependencias del Sector Salud con el tema de Envejecimiento.

3 Dependencias.

Agosto 2020

Octubre 2020

21

5.3.1 Sensibilizar a las áreas en la importancia de determinar el resultado de cada convenio vigente.

Concretar firma de convenios con IES en la rama de Gerontología.

2 IES. Enero 2020

Diciembre 2020

22

4.3.2 Gestionar la creación de un espacio específico para el desarrollo de actividades de investigación.

Elaborar la Agenda de Trabajo y el Plan de Acción de La Asociación Nacional de IES

1 Plan de Acción.

Agosto 2020

Noviembre 2020

23


Renovación de convenios de colaboración con: Universidad del Quindío y la Universidad Católica de Oriente.

2 convenios de colaboración.

Agosto 2020

Noviembre 2020



19

24 5.3.2 Desarrollar el modelo de gestión y seguimiento de convenios de la UNEVE.

Concretar la firma de convenio de colaboración con la Universidad Federal de San Carlos en Sao Paulo, Brasil.

1 Convenio. Marzo 2020

Septiembre 2020


25

5.7.3 Difundir y realizar cursos de Educación Continua para Alumnos, Exalumnos, Sector Público, Privado y Social.

Ofertar cursos de actualización en materia Gerontológica como parte del Programa Institucional de Educación Continua.

4 cursos de actualización en materia Gerontológica.

Abril 2020

Noviembre 2020

26


Ofrecer Cursos Especializados a la comunidad universitaria sobre temas de interés.

2 Cursos Especializados.

Mayo 2020

Noviembre 2020

Revisó :






20

Ingeniería Comunicación en

Multimedia



21

SECRETARIA ACADÉMICA Licenciatura en Comunicación en Multimedia






1

1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los

Programas Educativos de Licenciatura para

promover y fortalecer su acreditación.

Reacreditación del Programa Académico de

ICM.

1 Reacreditación.

Agosto 2020

Octubre 2020

M. en C.E. Marisela Salazar Vega.


Obtener más Profesores de

tiempo completo con Perfil PRODEP

2 Profesores. Enero 2020

Diciembre 2020

3

1.2.2. Impulsar la mejora de los indicadores de capacidad y competitividad académica de los programas educativos de licenciatura.

Incrementar la retención de

alumnos en el primer año*

con respecto al ciclo 2019 en un

2%

Retención 2% Agosto 2020

Noviembre 2020



22

4

5.1.1 Continuar con la promoción electrónica a las empresas que ya han trabajado con Educación Dual.

Incorporar nuevos alumnos en el modelo de Educación Dual.

15 nuevos alumnos.

Agosto 2020

Noviembre 2020


5 2.1.1 Ampliar la oferta educativa en programas educativos.

Incrementar la matrícula 2020-

2 en 5% con respecto al

2019.

Incrementar la matrícula

en un 5%. Marzo 2020

Septiembre 2020

6

1.4.7. Fomentar el desarrollo de la investigación mediante el trabajo colaborativo institucional de Cuerpos Académicos y Redes de Colaboración con otras Instituciones nacionales e internacionales.

Realizar eventos

académicos en temática de

Tecnologías 4.0.

3 Eventos. Abril 2020

Noviembre 2020

7

1.3.4. Propiciar el trabajo colaborativo de forma equilibrada de las actividades de docencia, investigación aplicada o desarrollo, gestión académica-vinculación y tutorías.

Realizar eventos

académicos como parte del

desarrollo integral del estudiante.

20 eventos Académicos. Mayo

2020 Noviembre

2020



23

8 1.2.4. Incrementar la titulación de los egresados.

Incrementar las tomas de

protesta en 20% con relación al

2019

20%. Agosto 2020

Noviembre 2020


9

1.1.1. Motivar la participación de los catedráticos en estudios de posgrado.

Contar Catedráticos con grado de doctorado.

3 Catedráticos. Agosto

2020 Noviembre

2020

10


Publicar artículos con el

C.A. de Fortalecer el

cuerpo académico:

Comunicación Aplicada a Proyectos

Multimedia.

3 Artículos. Marzo 2020

Septiembre 2020







24

Licenciatura en Humanidades

Empresa



25

SECRETARIA ACADÉMICA Licenciatura en Humanidades Empresa






1 1.1.4. Promover la obtención de certificaciones de los docentes.

Capacitar al 100% del Personal Docente

100%. Agosto 2020

Noviembre 2020

Lic. Alejandro Nolasco Olivares.

2

1.2.1. Impulsar la formación y participación de los catedráticos en los procesos de evaluación y acreditación de programas educativos

Atender recomendaciones por parte de CACECA.

15 Observaciones.

Marzo 2020

Septiembre 2020

3 1.2.3. Asegurar la pertinencia y actualización permanente de los programas educativos.

Participar en convocatorias de ANFECA.

4 Convocatorias.

Abril 2020

Noviembre 2020

4

1.4.2. Evaluar la pertinencia de la oferta educativa de conformidad con los requerimientos sociales y económicos, del desarrollo local, regional y nacional.

Promover la Movilidad docente y estudiantil.

10 Estudiantes. Agosto 2020

Noviembre 2020



26

5

1.3.1. Promover la participación de los catedráticos en cuerpos académicos y redes de investigación

Obtener Profesores tiempo completo con Perfil PRODEP

2 Profesores. Marzo 2020

Septiembre 2020


6 1.2.3. Asegurar la pertinencia y actualización permanente de los programas educativos.

Actualizar el Plan de Estudios de la Licenciatura en H.E.

1 Plan. Agosto 2020

Octubre 2020

7

1.4.2. Evaluar la pertinencia de la oferta educativa de conformidad con los requerimientos sociales y económicos, del desarrollo local, regional y nacional.

Realizar un Estudio de factibilidad de Maestría.

1 Estudio. Enero 2020

Diciembre 2020

8


Incrementar la Matrícula 10% más que en el año 2019.

10%. Agosto 2020

Noviembre 2020

9

3.1.1 Promover la participación de los estudiantes en actividades culturales, artísticas y cívicas

Fomentar la lectura realizando eventos Cultural-Académico.

10 eventos Cultural-

Académico.

Enero 2020

Diciembre 2020



27

10

3.1.2 Buscar la colaboración del sector productivo para difundir las actividades culturales, artísticas y cívicas que ofrece la UNEVE.

Realizar Ciclos de Conferencias de Desarrollo Humano.

2 Ciclos de Conferencias.

Agosto 2020

Octubre 2020


11


Realizar un protocolo de investigación aprobado por las Comisiones de Ética e Investigación.

1 Protocolo. Enero 2020

Diciembre 2020

12


Formalizar Convenio de colaboración e investigación con la Universidad Seminario Evangélico de Lima, de Perú.

1 Convenio. Agosto 2020

Octubre 2020

13

4.4.1 Propiciar la participación en convocatorias regionales, nacionales e internacionales que ofrezcan recursos para la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación.

Realizar un Congreso Internacional en Humanidades-Empresa.

1 Congreso. Agosto 2020

Noviembre 2020



28

14

4.2.3 Fortalecer la participación de estudiantes y profesores en estadías técnicas, modelo de educación dual, foros científicos, eventos de difusión y divulgación de la actividad científica, ciencias básicas, tecnológica y de innovación, nacionales e internacionales

Ofertar diplomados en : a) Recursos Humanos. b) Mercadotecnia. c) Comercio Internacional. d) Finanzas.

4 Diplomados.

Marzo 2020

Septiembre 2020


15

5.1.1 Continuar con la promoción electrónica a las empresas que ya han trabajado con la Educación Dual en todo el Estado de México.

Incorporar alumnos al Programa de Educación DUAL.

17 alumnos Abril 2020

Noviembre 2020







29

Licenciatura en Gastronomía Nutricional



30

SECRETARÍA ACADÉMICA LICENCIATURA EN GASTRINOMÍA NUTRICIONAL

Objetivo del Plan Institucional de Desarrollo

1. FORTALECER LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS 4. FORTALECER LA INVESTIGACIÓN EN LA UNEVE 5. CONSOLIDAR LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRIVADO.



Fecha de Fin

Responsable

1

1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas

Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su

acreditación.

Fomentar el estudio de un segundo idioma inglés o francés en los estudiantes

125 estudiantes Febrero Noviembre

Lic. Verónica Casanova Gutiérrez

2



acreditación

Incorporar asignaturas en línea: semipresencial

20 asignaturas Febrero Noviembre

3



acreditación

Establecer asignaturas en inglés




31

4

1.3. Impulsar el desempeño académico de los docentes.

Capacitar al personal docente en temáticas de especialización.

6 Capacitaciones Febrero Noviembre


5 1.4. Fortalecer la calidad y

pertinencia de los programas de posgrado.

Visitas industriales para los estudiantes.

20 Visitas Marzo Noviembre

6 1.4. Fortalecer la calidad y

pertinencia de los programas de posgrado

Visitas académica -industriales para los estudiantes.

20 visitas 10

visitas/semestre Marzo Noviembre

7

4.1. Impulsar el desarrollo de las capacidades científicas y tecnológicas con enfoque en la vocación productiva de la región

Realizar un Congreso de Gastronomía para promover la vinculación con empresas e instituciones.

1 congreso Abril Mayo

8

4.2. Impulsar la formación de recursos humanos de alta especialización en investigación y desarrollo tecnológico.

Eventos académicos Licenciatura en Gastronomía Nutricional.

20 evento: 10

Eventos/semestre Febrero Noviembre

9

4.2. Impulsar la formación de recursos humanos de alta especialización en investigación y desarrollo tecnológico.

Promover con el personal docente la necesidad de realizar estudios de Maestría. Realizar gestiones para establecer la posibilidad de becas.

50% Febrero Noviembre



32

10

4.1. Impulsar el desarrollo de las capacidades científicas y

tecnológicas con enfoque en la vocación productiva de la

región

Realizar un Congreso de Gastronomía para promover la vinculación con empresas e instituciones.

1 congreso. Abril Mayo


11

4.2. Impulsar la formación de recursos humanos de alta

especialización en investigación y desarrollo tecnológico

Establecer 1 cuerpo académico en Formación con registro ante el PRODEP.

1 Cuerpo Académico.

Marzo Septiembre

12 5.3 Firmar nuevos convenios

con los diversos sectores.

Establecer convenios de colaboración para incorporación de alumnos en Educación Dual.

4 Convenios. Febrero Septiembre

13 5.3 Firmar nuevos convenios con los diversos sectores.

Incorporación de estudiantes a Educación Dual.

10 estudiantes. Febrero Noviembre


14

5.4 Fortalecer el Servicio Social

Incorporar a estudiantes a la realización del servicio social.

50 alumnos. Febrero Noviembre







33

Ingeniería en Logística en Logística

Aeroportuaria



34

SECRETARÍA ACADÉMICA LICENCIATURA EN INGENIERIA EN LOGÍSTICA AEROPORTUARIA

OBJETIVO DEL PLAN INSTITUCIONAL DE DESARROLLO


Acción Meta Fecha de Inicio


i. 1


Fomentar el estudio del idioma inglés: Ingeniería en Logística Aeroportuaria.

80 estudiantes Febrero Noviembre


2 1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su acreditación.

Establecer asignaturas en inglés


3

1.3. Impulsar el desempeño académico de los docentes

Capacitar al personal docente en temáticas de especialización.

6 Capacitaciones

Julio Julio

4 1.4. Fortalecer la calidad y pertinencia de los programas de posgrado aprendizaje.10 visitas por semestre.

Visitas académicas y/o industriales para los estudiantes.

10 Visitas/ semestre

Marzo Noviembre



35

5 1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas


acreditación.

Incorporar asignaturas en línea:

semipresencial.

20

asignaturas. Febrero Noviembre


6

4.1. Impulsar el desarrollo de las capacidades científicas y

tecnológicas con enfoque en la vocación productiva de la

región.

Realizar en el mes de Mayo el segundo

Congreso de la Carrera de

Gastronomía nutricional.

1. Agosto Noviembre

7


especialización en investigación y desarrollo

tecnológico.

Incrementar el número de profesores

con nivel Maestría.

65% Planta Docente.

Febrero Noviembre

9



tecnológico.

Eventos académicos Ingeniería en Logística

Aeroportuaria.

16 Eventos: 8/semestre.

Febrero Diciembre

10

4.3. Consolidar la infraestructura para la

actividad científica, tecnológica y de innovación.

Equipar laboratorios y talleres para la

Ingeniería en Logística Aeroportuaria.

1 Laboratorio. Marzo Noviembre



36

11



tecnológico

Desarrollar investigación por

parte de los integrantes del CA.

Participar en la convocatoria de 2020.

1 Cuerpo Académico.

Marzo Noviembre




Establecer convenios de colaboración para

incorporación de alumnos en Educación

Dual.

4 Convenios Febrero Noviembre



Incorporar a estudiantes a

Educación Dual.

10 Estudiantes Febrero Noviembre

14 5.4 Fortalecer el Servicio

Social

Incorporar a estudiantes a la realización del servicio social.

50 Estudiantes.

Febrero Noviembre







37

Clínica Integral Universitaria



38

SECRETARIA ACADÉMICA Clínica Integral Universitaria


1. FORTALECER LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS 3. FORTALECER LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS 6. MODERNIZAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL CON TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS




1

6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos, evaluación y firma de convenios de colaboración.

Alcanzar la excelencia en atención de calidad hacia los pacientes en estricto apego a la normatividad educativa y sanitaria aplicables.

1 Programa. Febrero Noviembre

M. en D. María Gabriela Portillo Jiménez.

2

4.4. Propiciar el incremento de los productos de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación

Gestionar cursos en el Área de la Salud, que generen impacto en el personal, pasantes y estudiantes.

2 Cursos. Febrero Noviembre



39

3


Mejora en el servicio con un Centro de Rehabilitación Integral.

1 Centro Febrero Noviembre

M. en D. María Gabriela Portillo Jiménez.

4


Reorientación de los modelos de atención de Gerontología y Acupuntura.

1 Modelo Marzo Noviembre

5


Realizar Sesiones Clínicas.

6 sesiones Mayo Noviembre

6

3.4. Fortalecer la cultura de la prevención, la seguridad, la solidaridad y la sustentabilidad.

Realizar Campañas de detección de Cáncer de mama y cervicouterino en coordinación con El Instituto de Salud del Estado de México.

7 Campañas Febrero Noviembre







40

Servicios Escolares



41

SECRETARIA ACADÉMICA Servicios Escolares


2. INCREMENTAR LA COBERTURA, PROMOVER LA INCLUSIÓN Y LA EQUIDAD EDUCATIVA.




1

2.2. Asegurar el ingreso, permanencia y egreso de los estudiantes.

Registrar Aspirantes en los 2 Procesos Inscripción de alumnos de Nuevo Ingreso.

1,500 Aspirantes.

Febrero 2020

Septiembre 2020

M en C.A.D.E. Ma. Nohemí González Bravo.

2 2.2. Asegurar el ingreso, permanencia y egreso de los estudiantes.

Gestionar Becas al Extranjero para alumnos que cubran los requisitos establecidos por el Gobierno del Estado de México.

65 Becas. Marzo 2020

Noviembre 2020



42


Gestionar Becas de Permanencia para alumnos que cubran los requisitos establecidos por el Gobierno del Estado de México.

400 Becas. Marzo 2020

Noviembre 2020

M en C.A.D.E. Ma. Nohemí González Bravo.


Deserción de alumnos al 6.6%(incluye bajas temporales definitivas documentadas).

Indicador 6.6% Marzo 2020

Noviembre 2020

5


Realizar trámites a Pasantes que concluyen sus estudios.

400 trámites. Febrero

2020 Diciembre

2020

6


Emisión de 550 títulos electrónicos.

550 títulos. Febrero

2020 Diciembre

2020 M en C.A.D.E. Ma. Nohemí González Bravo.







43

Servicios Bibliotecarios



44

SECRETARIA ACADÉMICA Servicios Bibliotecarios


3. PROMOVER LA FORMACIÓN INTEGRAL DE LOS ESTUDIANTES. 6. MODERNIZAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL CON TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS.




1 3.3. Mejorar el desarrollo humano.

Firmar Convenios Interbibliotecarios. Renovación de 2 Convenios Interbibliotecarios.

4 Convenios. Marzo 2020

Noviembre 2020

Lic. Lorena Domínguez Galindo.

3.3. Mejorar el desarrollo humano.

Renovación de 2 Convenios Interbibliotecarios.

2 Convenios. Marzo 2020

Noviembre 2020

3.3. Mejorar el desarrollo humano.

Certificación EFQM “European Foundation for Quality Management”.

1 Certificación. Febrero

2020 Diciembre

2020



45

6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.

Adquisición de un Software para el manejo y control del Acervo Bibliohemerográfico.

1 Software. Marzo 2020

Noviembre 2020


3.1.1 Promover la participación de los estudiantes en actividades culturales, artísticas y cívicas.

Realizar el Día internacional del Libro y los Derechos de Autor.

1 Evento. Marzo 2020

Noviembre 2020

3.1.1 Promover la participación de los estudiantes en actividades culturales, artísticas y cívicas.

Realizar Maratones de lectura.

2 Maratones. Febrero

2020 Diciembre

2020

3.3.3 Promover la participación de los estudiantes de la UNEVE en convocatorias internas y externas con enfoque social

Realizar la 1° Feria del Libro UNEVE.

1 Feria Marzo 2020

Noviembre 2020

6.3.1 Fortalecer la capacitación, actualización y certificación del personal directivo, docente y personal administrativo

Gestionar Cursos de capacitación para el personal de Biblioteca.

3 Cursos. Marzo 2020

Noviembre 2020



46

5.10.2 Impulsar la creatividad y el emprendimiento científico y tecnológico de los alumnos de la UNEVE

Suscripción a Revistas acorde al Plan de Estudios.

2 Revistas. Febrero

2020 Diciembre

2020


5.10.2 Impulsar la creatividad y el emprendimiento científico y tecnológico de los alumnos de la UNEVE

Incrementar el 20% de usuarios de la Biblioteca Digital e-Libro.

Indicador 20%. Febrero

2020 Diciembre

2020

5.10.1 Difundir por región y municipio la información de los programas, proyectos y acciones existentes en materia de emprendimiento y fomentar su aprovechamiento.

Presentaciones de libros con diversos Autores.

6 Presentaciones. Febrero

2020 Diciembre

2020

Revisó :






47

Secretaria Académica



48

SECRETARIA ACADÉMICA


1. FORTALECER LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS. 2. INCREMENTAR LA COBERTURA, PROMOVER LA INCLUSIÓN Y LA EQUIDAD EDUCATIVA. 4. FORTALECER LA INVESTIGACIÓN EN LA UNEVE.

5. CONSOLIDAR LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRIVADO




1

4.1.4 Fortalecer los mecanismos de vinculación y colaboración con otras instituciones de educación superior, centros de investigación y demás organismos nacionales e internacionales.

Realizar 1 Programa de Investigación

1 Programa. Marzo 2020

Noviembre 2020

M.E.S.P. José Luis Hernández Olvera

2

2.1.1 Ampliar la oferta educativa en programas educativos en modalidad presencial.

Apertura de un Nuevo Programa Académico en Ingeniería Biomédica.


Noviembre 2020



49

3

3.4.2 Impulsar programas orientados al cuidado sustentable del entorno, mediante acciones que contribuyan a mitigar el cambio climático.

Instrumentar Clínicas en el Periodo Inter-Semestral

1 Programa. Febrero

2020 Diciembre

2020

M.E.S.P. José Luis Hernández Olvera

4

3.3.1 Fomentar la práctica de los valores universales e institucionales en la comunidad.

Fortalecer el Programa de Valores Institucionales


Noviembre 2020

5

3.3.4 Desarrollar las competencias interpersonales y ciudadanas de los estudiantes.

Puesta en marcha del Programa UNE-VE a la comunidad.


Noviembre 2020

6

4.1.3 Promover la sinergia colaborativa interinstitucional para impulsar el máximo aprovechamiento de las capacidades científicas y tecnológicas de la UNEVE.

Instalar un Subcomité Científico para Producción y Publicación.

1 Programa. Febrero

2020 Diciembre

2020

Revisó :






50

Dirección de

Promoción Educativa y Vinculación



51

Dirección de promoción Educativa y Vinculación Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo

5. CONSOLIDAR LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRIVADO 7.1 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN




1 5.1.3 Mantener actualizados los lineamientos y procedimientos del ED.

Incorporar Estudiantes Educación Dual para desarrollar aptitudes y habilidades en unidades económicas.

115 Estudiantes. Marzo 2020

Noviembre 2020

Anotar el responsable de llevar acabo la acción

2


Incorporar Cursos al Catálogo de Servicios Universitarios

11 Cursos. Marzo 2020

Noviembre 2020

3


Firmar Nuevos convenios con los sectores, público, privado y social para formalizar los lazos de colaboración interinstitucional.

30 Convenio. Febrero

2020 Diciembre

2020



52

4

7.1.3 Difundir códigos de conducta en contra de la discriminación hacia las mujeres y en favor del lenguaje incluyente.

Atender al 100% las Actividades del Programa Anual de Trabajo del Comité de Ética.

Indicador 100%. Marzo 2020

Noviembre 2020

5

5.2.2 Realizar gestiones ante las empresas u organismos para impulsar actividades conjuntas

Realizar Sesiones del Consejo de Vinculación.

6 Sesiones. Marzo 2020

Noviembre 2020

6


Consolidación de Evaluadores Independientes para la ECE (Certificación).

10 Evaluadores. Marzo 2020

Noviembre 2020

7


Consolidar oferta de capacitación, evaluación y certificación en 5 Programas Académicos.

Adquirir 5 estándares de certificación.

Marzo 2020

Noviembre 2020



53


Realizar 50 Capacitaciones/ Evaluaciones y Certificaciones en el estándar 964 y/o 965.

50 Capacitaciones,

y 35 evaluaciones en ECE412 UNEVE -

CONOCER.

Marzo 2020

Noviembre 2020



Autorizó : Mtro. Félix Leyva Díaz. Director de Vinculación



54

Departamento de Vinculación y

Difusión



55

Dirección de promoción Educativa y Vinculación Departamento de Vinculación y Difusión


5. CONSOLIDAR LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRIVADO




1

5.5.1 Generar campañas para captar aspirantes de nuevo ingreso mediante redes sociales

Participar en Ferias Informativas Organizadas por Instituciones de Nivel Medio Superior.

5 Ferias. Marzo 2020

Noviembre 2020

Ing. Oscar Román Gómez Vázquez 2

5.5.2 Emitir mensualmente la revista SoyUNEVErsitario.

Realizar Publicaciones de la Revista SoyUNEVErsitario

12 Publicaciones.

Marzo 2020

Noviembre 2020

3 5.8.3 Realizar acciones de difusión y promoción de los eventos culturales.

Realizar al 100% la publicación de logros institucionales en medios digitales.

Indicador 100%. Marzo 2020

Noviembre 2020






56

Departamento de Actividades Culturales y Deportivas



57

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN EDUCATIVA Y VINCULACIÓN Departamento de Actividades Culturales y Deportivas


5.-CONSOLIDAR LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRODUCTIVO.




1 5.9.1 Elaborar de manera anual programa de actividades deportivas.

Incrementar en un 10% el número de eventos culturales y deportivos.

Indicador 10%.

Enero Diciembre

Lic. Teresa Rueda Hidalgo 2

5.9.2 Continuar con la participación de alumnos de la Universidad en eventos del CONDDE.

Participar en los clasificatorios para la Universiada Nacional en 9 Disciplinas Deportivas.

9 Eventos. Enero Diciembre


Ofrecer conciertos a la Comunidad Universitaria.

10 Conciertos.

Enero Diciembre



58

4 5.8.1 Elaborar de manera anual programa de actividades y eventos culturales.

Incrementar un Taller Cultural a la Oferta Educativa.

1 Taller. Marzo Mayo

Lic. Teresa Rueda Hidalgo


Poner en marcha la “Galería UNEVE” en la que se exhibirán las obras donadas a la Universidad.

1 Galería. Enero Diciembre






59

Centro de Negocios



60

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN EDUCATIVA Y VINCULACIÓN Centro de Negocios


3. PROMOVER LA FORMACIÓN INTEGRAL DE LOS ESTUDIANTES. 5.-CONSOLIDAR LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRODUCTIVO.




1 5.10 Incorporar la cultura de emprendimiento en la UNEVE.

Convocatorias para Proyectos de Apoyo al Emprendimiento, Quinta y Sexta promociones.

2 Convocatorias. Marzo Junio

Mtro. Germán Arechiga Torres

2 3.1.8 Implementar círculos de lectura entre la comunidad universitaria

Realizar 7 Cafés Literarios.

7 Eventos. Octubre Octubre


Realizar Conferencias Magistrales de Emprendimiento o Temas Afines.

12 Conferencias. Febrero Diciembre


Aumentar en un 10 % el número de Proyectos Incubados.

Indicador 10% Febrero Diciembre



61


Realizar el Tercer Encuentro Regional Universitario (Segundo Virtual) de Emprendedores UNEVE 2020.

1 Encuentro. Enero Diciembre

Mtro. Germán Arechiga Torres


Realizar el Segundo Concurso Regional De Oratoria UNEVE 2020.

1 Concurso. Mayo Mayo

7 3.1.8 Implementar círculos de lectura entre la comunidad universitaria

Realizar Dos Concursos Interinstitucionales de Cuento Corto UNEVE 2020.

2 Concursos. Enero Diciembre






62

Coordinación de

Seguimiento de Egresado y Educación Continua



63

Coordinación de Seguimiento de Egresados y Educación Continua Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo

Nombrar el Objetivo que se alinea a la Prospectiva según nuestro PIDI




1

5.6.3 Difusión de las ofertas laborales entre los alumnos y egresados

Realizar 2 Reuniones con Egresados.

2 Reuniones. Mayo Octubre

Lic. Jovana Simancas Piñeiro

5.6.2 Programar las actividades a desarrollar con los egresados y difundirlas por semestre y/o por año y que nos garantice la asistencia en los diferentes foros.

Realizar 6 Estudios de Opinión a Egresados.

6 Estudios. Junio Diciembre

Conformar y mantener actualizada una base de datos sobre los egresados universitarios, que permitan su inmediata localización y ubicación laboral.

Aplicar 780 Encuestas a Pasantes y Egresados.

780 Encuestas.

Marzo Noviembre

5.6.7 Elaborar datos estadísticos con tendencias generacionales para el seguimiento de egresados

Gestionar 380 de vacantes para Egresados.

380 Vacantes.

Enero Diciembre



64

5.6 Consolidar el proceso de seguimiento de egresados.

Realizar 2 Seminarios de Investigación.

2 Seminarios. Enero Diciembre

Lic. Jovana Simancas Piñeiro


Realizar 70 Acciones de Educación Continua.

70 Acciones. Febrero Agosto


Realizar dos Reunión con Empleadores.

2 Reuniones. Marzo Agosto






65

Abogacía General



66

Abogacía General Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo


No. Estrategia que se pretende cumplir Acción Metas

Fecha de Inicio


1 Marco Normativo.

Persistir en la formalización de la firma de un contrato de comodato con el Gobierno Municipal de Ecatepec, con base en el que se implemente la Clínica Integral Periférica en los Héroes, Tecámac.

1 Contrato. Enero Junio

Lic. Alfonso Huesca Ruíz

Marco Normativo.

Mantener la revisión y/o actualización del Compendio Legislativo de la UNEVE para mantener su armonización, reajuste e incorporación de nuevas disposiciones jurídicas que se emitan.

Permanente. Enero Agosto



67

Marco Normativo.

Registrar ante la Dirección General de Profesiones las nuevas maestrías que sean autorizadas; de igual forma, dar la misma atención a las nuevas licenciaturas que se propongan y autoricen.

2 Registros. Enero Diciembre


Marco Normativo.

Elaborar y/o revisar convenios con diferentes Instituciones Públicas o Privadas, Nacionales o Extranjeras.

N Convenios. Enero Junio



68

Marco Normativo.

Realizar 450 asesorías en materia jurídica a la estructura y Comunidad Universitaria; incluye la representación en favor de los intereses institucionales ante distintas Instancias Jurídicas.

450 Asesorías. Enero Agosto


Marco Normativo.

Coordinadamente con las diferentes Áreas de la Universidad, seguir fortaleciendo los Sistemas de Gestión de la Calidad y el Ambiental.

3 Sistemas. Enero Diciembre



Autorizó : Lic. Alfonso Huesca Ruíz.

Abogacía e Igualdad de Género.



69

Unidad de Programación, Planeación y Evaluación



70

UIPPE Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo





1

6.2 Promover la modernización de la infraestructura y equipamiento.

Implantación de un Sistema de Evaluación Institucional del Programa de Trabajo

1 Sistema.

Enero

Febrero

M. en G. Elias Omar Salcedo Martínez

2 6.1.3 Garantizar la atención oportuna a la solicitud de información pública.

Capacitar en materia de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales a 3 Servidores Públicos.

3 Capacitaciones.

Septiembre

Diciembre



71

3


Mantener en un 100% el Sistema de Planeación y Presupuesto 2020.

1 Sistema.

Enero

Diciembre

M. en G. Elias Omar Salcedo Martínez

4


Diseño de un Sistema de Indicadores en Línea.

1 Sistema. Agosto Diciembre

5

6.4. Impulsar la modernización de procesos administrativos.

Participar en Programa de Fortalecimiento a la Excelencia Educativa 2020-2021.

1 Participación. Agosto Diciembre

6


Participar en los Recursos Extraordinarios del Programa de Fondo de Aportaciones Múltiples.

1 Participación.

Septiembre

Diciembre



Autorizó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez




72

Informática



73

UNIDAD DE INFORMACIÓN, PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN Informática


6. MODERNIZAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL CON TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS.




1


Desarrollar un Sistema Interno de Comunicación.

1 Sistema.

Enero

Febrero

Ing. Michael Alfonso Martínez Sánchez

2


Conectar a través de Fibra óptica el Laboratorio especializado de la carrera de Ingeniería Multimedia (Mac).

1 Conexión.

Septiembre

Diciembre

3

6.1. Fomentar la cultura Institucional de Transparencia y Rendición de Cuentas.

Instalar un Backbone (Cableado vertical de Fibra Óptica para el lado poniente de la UNEVE.

1 Instalación.

Enero

Diciembre



74

4

6.1. Fomentar la cultura Institucional de Transparencia y Rendición de Cuentas.

Distribuir el cable UTP multipar CAT 6 en el nuevo Edificio de Cómputo.

1 Instalación.

Enero

Febrero

Ing. Michael Alfonso Martínez Sánchez

5


Renovar Licenciamiento de Antivirus

1 Antivirus.

Septiembre

Diciembre

6


Incorporar un Servidor Especializado para la Administración de la red WiFi y LAN.

1 Instalación.

Enero

Febrero

7


Instalar Antenas y Puntos de Acceso Inalámbricos.

1 Programa.

Septiembre

Diciembre

8


Integrar un sistema de Seguimiento de Egresados.

1 Programa.

Enero

Diciembre



Autorizó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez




75

Secretaría Administrativa.



76

Secretaría Administrativa Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo





1


Fortalecer el mantenimiento a Inmuebles de la UNEVE.

1 Programa. Enero Diciembre

M. en G. E. Fidel Nuci Herrera.

6.3 Consolidar una cultura de Protección Civil.

Se fortalecerán las Brigadas de Protección Civil: Búsqueda y Rescate Contra Incendios Evacuación Primeros auxilios Comunicación Así como protocolos

de Emergencia.




77


Se Realizarán Ahorros en: Agua

(Purificadora de agua y reordenamiento de la red hidráulica ) Energía

Eléctrica (Balanceo de cargas e implementación de paneles solares en algunas áreas) Consumibles

(Papel, Tóner, Champú) Salidas al

extranjero y gastos de representación.


M. en G. E. Fidel Nuci Herrera


Retomar y sustentar el Proyecto de Clínica Integral Universitaria Móvil con miras al 2021.


6.5 Promover el Crecimiento Organizacional acorde a las necesidades de la Institución.

Se realizarán las gestiones conducentes para dar seguimiento al crecimiento y fortalecimiento de la estructura orgánica Institucional.

1 Programa. Enero Diciembre M. en G. E. Fidel Nuci Herrera



78


Se ampliará la capacidad del Invernadero y áreas Verdes del Campus.




Autorizó : M. en G. Fidel Nuci Herrera Secretario Administrativo.



79

Departamento de Administración de Personal



80

Secretaría Administrativa Departamento de Administración de Personal






1


Proponer a Rectoría y la Secretaría Administrativa por lo menos 1 nueva prestación para el Personal Docente y Administrativo.

1 Prestación Enero Diciembre

Ing. Claudia Janeth Velázquez Cristóbal

2


Implementar un Sistema que facilite la aplicación de los formatos del SGC.

1 Sistema. Enero Diciembre



81

3 6.5 Promover el Crecimiento Organizacional acorde a las necesidades de la Institución.

Aplicar 2 instrumentos al Personal, con la intención de fortalecer el Clima Organizacional de manera electrónica.

2 Instrumentos

Febrero

Marzo


4


Realizar actividades y salidas recreativas con la finalidad de fomentar la integración del personal.

7 Actividades

Febrero

Diciembre

5


Buscar mejores condiciones de trabajo para todo el personal, a través de firma de convenios de descuentos y beneficios con Empresas, Instituciones.

2 Convenios

Febrero

Diciembre



82

6


Actualizar Todos los Perfiles de Puesto y su Descripción.

1 Programa

Febrero

Julio


7

7.1 Impulsar la igualdad de oportunidades y mejorar la calidad de vida entre los Servidores Públicos de la UNEVE.

Realizar el día de la familia con las siguientes actividades: a) Funcionarios y Personal administrativo. b) Funcionarios, Personal administrativo y Personal docente. *Consiste en tener actividades con la familia del personal con lazos consanguíneos.

1 Evento.

Febrero

Septiembre

Revisó :





83

Departamento de Presupuesto y

Contabilidad



84

Secretaría Administrativa Departamento de Presupuesto y Contabilidad






1

6.1 Fomentar la cultura Institucional de Transparencia y Rendición de Cuentas.

Dar seguimiento al Proyecto de Presupuesto integrado a la Secretaria de Finanzas para el ejercicio 2020 e integrar el Proyecto de Presupuesto para el 2021.


M. en G. E. Rosa Isela Saldaña Gómez

2

6.4 Impulsar la modernización de procesos administrativos

Atender los ejercicios de: AUDITORÍA FINANCIERA AUDITORÍA PRESUPUESTAL INSPECCIÓN




85

3


Realizar 12 registros de los ingresos propios y conciliaciones por mes.

1 Programa.

Enero

Diciembre

M. en G. E. Rosa Isela Saldaña Gómez

4


Integrar los formatos del CONAC y del Sistema de Recursos Federales Transferidos SRFT con los recursos Federales asignados a la Universidad trimestralmente.

1 Programa.

Enero

Diciembre

5

6.4 Impulsar la modernización de procesos administrativos.

Obtener Cero observaciones del Órgano de Control y Evaluación (Contraloría Interna).


6


Obtener Cero observaciones del Despacho Externo.




86

7 6.4 Impulsar la modernización de procesos administrativos.

Obtener Cero observaciones del Órgano Superior de Fiscalización del Gobierno del Estado de México (OSFEM).

1 Programa. Enero Diciembre M. en G. E. Rosa Isela Saldaña Gómez

Revisó :





87

Secretaría Administrativa Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales.






1


Mantener un control de los activos, efectuando los inventarios físicos que marca la normativa; apoyados por un software para la digitalización de las existencias.

1 Programa.

Enero

Diciembre

Lic. Roberto Melo Toledo.

2


Realizar 6 concursos por invitación a cuando menos tres proveedores y licitaciones públicas.

1 Programa.

Enero

Diciembre



88

3


Cubrir los requerimientos del Programa Académico de Logística Aeroportuaria, particularmente los Talleres de Electrónica y Electricidad.

1 Programa.

Febrero

Octubre


4


Buscar la contratación de los Seguros que ofrezcan las mejores condiciones para la Universidad en materia de parque vehicular e inmuebles.

1 Programa.

Enero

Diciembre

5


Equipar el Edificio de cómputo al 100%.

1 Programa.

Febrero

Abril



89

6


Acondicionar y adquirir los equipos necesarios para poder contar con una planta purificadora de agua.

1 Programa.

Julio

Septiembre

Lic. Roberto Melo Toledo. 7


Adquirir pólizas de mantenimiento para equipos de Rehabilitación, Acupuntura, Quiropráctica, Gerontología y Rayos X.

1 Programa.

Enero

Diciembre

8


Cubrir los requerimientos del Programa Académico de Logística Aeroportuaria, particularmente los Talleres de Electrónica y Electricidad.

1 Programa.

Octubre

Noviembre



90

9


Adquirir 4 Unidades vehiculares, que fueron dadas de baja a finales del año 2018.

1 Programa.

Julio

Septiembre


10


Iniciar con el estudio de viabilidad para la implementación de paneles solares en la Universidad.

1 Programa.

Enero

Diciembre

11


Realizar el mantenimiento de Balanceo de Cargas en la Clínica Integral Universitaria.

1 Programa.

Julio

Septiembre

12


Acondicionar un espacio para la construcción de un almacén para la CIU.

1 Programa.

Enero

Diciembre

13


Construcción de un puente ornamental en el lago artificial.

1 Programa.

Octubre

Noviembre



91

14


Generar economías para el acondicionamiento del área que conecta los edificios de Cómputo, Gimnasio y Talleres de Gastronomía.

1 Programa.

Enero

Diciembre







92

Calidad



93

Secretaría Administrativa Área de Calidad






1


Realizar revisiones por la Dirección Integrales UNEVE (Bimestral).

6 Revisiones. Febrero Diciembre

Ing. María del Carmen Villegas Hernández

2


Realizar Revisiones por la Dirección SGC CIU (Cuatrimestral).

3 Revisiones. Febrero Octubre

3


Realizar Sesiones del Comité de Igualdad Laboral y No discriminación. (Cuatrimestral).

3 Sesiones. Mayo Noviembre



94

5


Realizar Auditorías Internas y 4 Externas de los Sistemas; SGC, SGA, SGI y NMX-025-SFI.

3 Auditorías Febrero Diciembre


6


Realizar Auditorias de Servicios Auditando los servicios de la UNEVE, Biblioteca y CIU semestralmente.

2 Auditorias Febrero Noviembre

7


Realizar Cursos de Capacitación y 8 Conferencias de NMX-025-SFI.

7 Cursos Febrero Noviembre

8


Realizar la Integración del Sistema de Gestión ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015

1 Programa. Febrero Noviembre



95

9


Realizar la Difusión de los Sistemas de Gestión en periodos inter-semestrales

1 Programa. Abril Noviembre


10


Desarrollo de un sistema de captación y uso de aguas pluviales.

1 Sistema Febrero Diciembre

11


Implementar un sistema para disminuir el gasto de agua para consumo humano. (Purificadora de agua.

1 Sistema. Febrero Diciembre

Revisó :



universidad estatal del valle de ecatepec plan de trabajo …

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