universidad ecotec facultad de ciencias econÓmicas y...

UNIVERSIDAD ECOTEC FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

MATERIA Derecho Empresarial

CODIGO DEM 302 CREDITOS 4

PERIODO LECTIVO

HORAS PRESENCIALES Clases Conferencia 48 horas Clases Prácticas 16 horas

HORAS NO PRESENCIALES 96 horas

1. DESCRIPCIÓN

DERECHO EMPRESARIAL Se introduce al estudiante en el ámbito legal que rige a las organizaciones, dotándole de

los conocimientos necesarios para la identificación de cada uno de los distintos tipos de empresas, requisitos legales y consideraciones especiales, entre otros conceptos mercantiles.

2. METODOLOGIA

Metodología a utilizarse dentro del aula

El ingreso de los estudiantes al aula de clases será puntual.

Al inicio de cada clase se hará un repaso de lo tratado en la clase inmediatamente anterior, y al final de la misma se

procederá a realizar un resumen y definir los objetivos del capítulo tratado.

Al final de la clase se proporcionará los datos de la lectura necesaria parea profundizar lo tratado en clase, lo cual se

revisará al inicio de la clase siguiente.

Participación activa de los estudiantes mediante talleres de trabajo durante cada capítulo.

El estudiante para aprobar el curso, deberá asistir a un mínimo del 80% de las horas programadas para el mismo.

Queda terminantemente prohibido hacer uso de teléfonos celulares dentro de clases o realizar cualquier otra actividad fuera de ella, sin que ésta sea absolutamente necesaria, previa autorización del profesor.

Descripción del tipo de trabajos requeridos

Cada semana se enviaran trabajos personales o grupales para el desarrollo de actividades complementarias a las clases,

los grupos de trabajo tanto en clase como externos no serán de más de tres participantes.

Los trabajos se recogerán los días lunes de cada inicio de semana, no se aceptan trabajos realizados a mano, los trabajos obligatoriamente deberán ser desarrollados en computadora, por lo cual los alumnos deben manejar Word y Excel.

Participación en clase

El estudiante debe conocer el syllabus correspondiente a la materia y venir preparado para cada clase, es decir debe

de venir leyendo el tema a tratar, traer preguntas e inquietudes sobre el tema para enriquecer la clase.

La falta a una clase no exonera al alumno de conocer el tema tratado ni los trabajos o tareas señaladas para ese dia o enviadas.

En cada uno de los puntos del programa académico la pedagogía a utilizar será descriptiva y explicativa por parte del profesor, luego de lo cual los alumnos desarrollarán casos prácticos.

3. OBJETIVOS

3.1. Generales

Identificar los conceptos básicos de Empresa.

Dotar al estudiante de los conocimientos necesarios para la adecuada toma de decisiones en la administración y

funcionamiento legal de una empresa.

3.2. Específicos

Al finalizar el módulo de aprendizaje, el estudiante será capaz de:

SYLLABUS

Trimestre III- 2010

1. Identificar la importancia de administrar tomando en cuenta el marco legal existente en el país.

2. Establecer diferencias entre los diversos tipos de sociedades jurídicas existentes y de las leyes e instituciones

autorizadas para supervisarlas.

3. Identificar y aplicar en su empresa los requisitos necesarios para la constitución de compañías y los tramites que

establece la ley para su normal funcionamiento.

4. Identificar los diferentes contratos de trabajo que existen de acuerdo al marco legal ecuatoriano.

5. Conocer e identificar la base legal laboral.

4. CONTENIDO PROGRAMATICO

Sesión Competencias Específicas Temas Tratados Horas No Presenciales Evaluación/

Responsables

01

Aspectos

Generales

Del Derecho

Introducción: Presentación de la Materia Del Derecho.- Definición de Derecho. Etimología. El Derecho Objetivo. EL Derecho Subjetivo. El Derecho en la vida cotidiana. Fuentes del

Participación

Alumnos Maestro

02

DERECHO

MERCANTIL:

Criterio Objetivo y Criterio Subjetivo. Historia.

Caracteres del Derecho Mercantil. Fuentes del

Derecho Mercantil. Comercio. Concepto.

Comerciante. ¿Qué es una Persona Jurídica?

Definición de Persona Natural y Persona Jurídica.

El Comerciante. Actos de Comercio. Personas y

Lectura: Art. 41 Código Civil Art. 564 Código Civil Art. 3 Código de Comercio Horas no presénciales: 3 H

Participación Alumnos Maestro

03

DERECHO

SOCIETARIO

CONCEPTO DE DERECHO SOCIETARIO. Tipo de Sociedades. Sociedades de Personas Sociedades de Capital. Alternativas en la vida de las Sociedades: TRANSFORMACIÓN, FUSIÓN, ESCISIÓN, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN. EMPRESA. Concepto Clasificación de las Empresas. Según su actividad

o giro. Según la forma jurídica. Según su dimensión. Según su ámbito de actuación. Según la titularidad del capital Buen Gobierno empresarial Concepto de las prácticas Elementos esenciales del Buen gobierno empresarial

Lectura: Revisión y análisis de los conceptos y características básicas de las compañías Horas no presénciales: 3 H

Participación

Alumnos Maestro

04

Clases Prácticas(2 horas)

05

DERECHO

SOCIETARIO

CLASIFICACIÓN LEGAL DE LAS EMPRESAS Comandita en nombre colectivo. Compañía en comandita simple. Compañía en comandita por acciones. Compañía de Responsabilidad limitada. Compañía o sociedad anónima. Compañía de economía mixta. Compañía accidental o cuentas en participación. Compañía Holding o tenedora de acciones



06

DERECHO

SOCIETARIO

COMPAÑÍA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: Concepto, Características Básicas, Remisión A La Normativa De Compañía Anónima, Constitución Y Trámite. Capital: Capital Mínimo. Número de Socios. COMPAÑÍA ANÓNIMA: Concepto. Características Básicas. Constitución y Trámite. Formalidades. Número de Accionistas. Capacidad. Maneras de Constituir una compañía anónima: Simultánea y sucesiva. Aprobación y registro. Inscripción y Publicación



Derecho. Relacción Estado-Mercado; Derechos

y Limitaciones Constitucionales a la Empresa Derecho Mercantil.- Concepto. Definiciones.

la costumbre mercantil internacional,órganos de control

Actos de Comercio.Derecho mercantil internacional

07

DERECHO

SOCIETARIO

Otros aspectos del Estatuto Social: Nombre, Duración, Objeto Social, Domicilio. Afiliaciones y Autorizaciones. Reforma de Estatutos. Establecimiento de Sucursales. El Capital: Capital Autorizado, Capital Suscrito, Capital Pagado, Capital Mínimo. Maneras de realizar el pago del capital

Lectura: Revisión de varias cláusulas esenciales que debe contener el Estatuto Social. Horas no presénciales: 3 H


08 Clases Prácticas(2 horas)

09 PRIMER EXAMEN Primer

Examen

10

DERECHO

SOCIETARIO ANALISIS DEL CAPITAL

SOCIAL Y SU AUMENTO

Aportes en numerario o dinero en efectivo. Aportes en especie. Emisión y suscripción de acciones. Boletín de suscripción. Títulos y Certificados. Aportaciones reciprocas. Aumento de Capital Autorizado. Aumento de Capital Suscrito. Nuevas Acciones. Derecho Preferente. Certificado de Preferencia

Lectura: Desarrollo de las distintas maneras de pagar el capital. Horas no presénciales: 3 H

Participación

Alumnos Maestro

11

DERECHO

SOCIETARIO

Suscripción pública de nuevas acciones. Las Acciones: Concepto. Clases de Acciones. Títulos definitivos. Libro de Acciones y Accionistas. Propiedad de las Acciones. Copropiedad de Acciones. Negociación de las Acciones. Manera de Transferir las acciones. Pérdida o destrucción de acciones Acciones y Utilidades Los Accionistas. Derecho de los Accionistas. Otros derechos del accionista. Derecho a obtener copias. Obligaciones de los accionistas. Separación de un accionista.

Lectura: Revisión de las formas de suscripción de acciones, su transferencia y propiedad. Taller: Dos grupos deberán debatir sobre el Derecho de Preferencia



13

EL ORGANO SUPREMO DE LA COMPAÑÍA

La Junta General: Órgano Supremo. Clases de Juntas: Ordinarias, Extraordinarias y Universal. Convocatoria. Forma de Convocar. Número de Convocatorias. Contenido de la convocatoria. Lugar de la reunión. Conformación de la Junta General. Quórum. Quórum Especial.

Suspensión de una Junta General. Atribuciones de

la Junta General. Forma de tomar decisiones.

Actas. Contenido del Acta. Contenido del

Expediente de Actas. Nulidad de las resoluciones

de la Junta. Diferimiento de la Junta. Prohibición

de votar. Apelación de las decisiones de la

mayoría.

Lectura: Revisión de las distintas clases de juntas, formas de convocarlas, quórum de instalación y de decisión, etc.


14

LA ADMINISTRACIÓN

Administración de la compañía. Nombramiento. No pueden ser administradores. Contenido del nombramiento. Inscripción del nombramiento. Duración del nombramiento. Alcance de la representación. Responsabilidad de los administradores. Responsabilidad solidaria. Obligaciones de los administradores.

Lectura: Art. 269 Ley de Compañías Horas no presénciales: 3 H

15

PROHIBICIONES DE LOS

ADMINISTRADORES

Prohibiciones de los administradores. Exención de responsabilidad. Extinción de responsabilidad. Falta de administrador. Casos en que exista más de un administrador, Consejo de Administración o Directorio. Renuncia del administrador. Separación del administrador. Acciones en contra de los administradores. Agentes de Compañías Extranjeras.

Lectura: Art. 261 Ley de Compañías



17

LA FISCALIZACIÓN

La Fiscalización. Los Comisarios. Quienes no pueden ser comisarios. Duración de las funciones del comisario. Atribuciones del Comisario. Remoción. Prohibiciones. Responsabilidades. Retribución. Consejo de Vigilancia. Obligación de Auditoria Externa. Contratación de la Auditoria. Inhabilidades. Prohibición para los Auditores). Distribución de Utilidades. Aprobación de Balances. Formulario 101. Publicación de Balance. Comprobación y Rectificación.

Lectura: Art. 274 Ley de Compañías


18

INACTIVIDAD DISOLUCIÓN

Inactividad. Declaración de Inactividad.

Presunción de Inactividad. Notificación. Disolución y Liquidación de compañías. Causas de Pleno Derecho. Prórroga de Plazo de Duración. Otras Causas de Disolución. Resolución del Superintendente. Causas especiales de Disolución. Reactivación

19

SEGUNDO EXAMEN


21

LIQUIDACIÓN Y CANCELACIÓN DE LAS

COMPAÑÍAS

Liquidación. Proceso de liquidación. Inicio de la Liquidación. Facultades de los administradores durante la liquidación. Designación del Liquidador. No podrán ser liquidadores. Honorarios de los Liquidadores. Obligaciones del Liquidador. Extinción de las funciones del liquidador. Remoción del Liquidador. Procedimiento para la liquidación. Reglas para la liquidación. Carencia de Patrimonio. Prohibiciones al liquidador. Cancelación de la inscripción de la compañía

22

LA SUPERINTENDENCIA EL CONTRO DE LAS

COMPAÑÍAS

El control de las compañías. La Superintendencia de Compañías. Naturaleza. Control de la Superintendencia de Bancos y Seguros. El Superintendente de Compañías. Los Intendentes. Registro de Sociedades. Gaceta Societaria. Funciones de la Superintendencia de Compañías.

Participación

Alumnos Maestro

23

VIGILANCIA Y CONTROL

Vigilancia y Fiscalización. Vigilancia y Control Total. Vigilancia y Control Parcial. Inspección. Objetivos de la Inspección. Resultados de la Inspección. Participación en las Juntas Generales. Reserva sobre los informes. Sanciones


25

LA INTERVENCIÓN

La Intervención. Naturaleza. Inspección previa. Causas para la intervención. Designación del Interventor. Notificación. Duración de la designación. Remoción del Interventor. Sanción.

Participación

Alumnos Maestro

26

DERECHO

LABORAL

Derecho Laboral.- Definición. Contrato Individual de Trabajo. Definición. Partes Contratantes. Trabajador. Empleador. Contrato Escrito: Expreso: Verbal o Escrito. Tácito. Contratos a celebrarse obligatoriamente por escrito: Sobre trabos que requieren conocimientos técnicos o de un arte, de obra cierta, a destajo o por tarea, contrato a prueba, de enganche, por grupo o por equipo, los eventuales, ocasionales y de temporada, los de aprendizaje, por horas.

Lectura: Art. 8 Código del Trabajo Horas no presénciales: 3 H


27

CCoonnttrraattoo IInnddiivviidduuaall ddee

TTrraabbaajjoo

IIddeennttiiffiiccaarr eelleemmeennttooss yy

ccllááuussuullaass eesseenncciiaalleess

ddeell mmiissmmoo..

Elementos esenciales de los contratos de trabajo: El acuerdo, servicios lícitos, relación de dependencia y remuneración. Clases de contrato: Por la Forma: Escrito y Verbal. Por el Tiempo de Duración: Por tiempo indefinido y Por tiempo fijo. Excepciones: Por obra cierta, Eventuales, Ocasionales, De temporada, Por horas, Servicio Domestico, Los de aprendizaje, Operarios de artesanos, Contrato a Prueba, Trabajos en maquiladoras o en zonas francas, contratación a

Lectura: Art. 12 Código de Trabajo Horas no presénciales: 3 H

contratos en el Ecuador, Flexibilización laboral

Registro de los Contratos HISTORIA de los tipos de(

tiempo parcial Por la Forma de Ejecución: Por obra cierta, Por tarea, A destajo. Por el número de Trabajadores Unipersonal y Pluripersonal: enganche, de grupo y en equipo.


29

CCAAPPAACCIIDDAADD PPAARRAA

CCOONNTTRRAATTAARR

Capacidad para Contratar: Del Empleador:

Persona Natural y Persona Jurídica y cuando se trate de una Asociación. Del Trabajador siempre persona natural. CONTENIDO DE LOS CONTRATOS. Obligaciones de los Empleadote DE LA DURACIÓN MÁXIMA DE LA JORNADA DE TRABAJO Jornada Diurna, Nocturna, Limite de la Jornada Descanso forzoso. Horas Suplementarias y Extraordinarias TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO INDEMNIZACIONES POR DESHAUSIO Y POR DESPIDO.

Participación

Alumnos Maestro

30

DERECHO

TRIBUTARIO

Nociones

Básicas

Derecho Tributario.- Definición. Nociones básicas provenientes de la legislación Tributaria Ecuatoriana: Ámbito de aplicación del Código Tributario ecuatoriano.- Concepto de tributo y su clasificación.- La obligación tributaria: Concepto, el Hecho Generador; el Nacimiento y la exigibilidad de la Obligación Tributaria. Los sujetos en la obligación tributaria: El Contribuyente y el Responsable Tributario, sus clases. Los Modos de Extinción de la Obligación Tributaria.- Generalidades sobre ellos. SOCIETARIO: Clasificación De Las Compañías: Por Su Objeto, Por la Responsabilidad, Por El Origen Del Capital, En Consideración a las Personas.

Lectura: Art. 1 Código Tributario

Horas no presénciales: 3 H



32

EXAMEN FINAL

5. EVALUACIÓN

Criterio para la calificación de los trabajos

La presentación de deberes y trabajos será obligatorio, en caso de incumplimiento se impondrán sanciones en la nota

de actividades.

El Proyecto de Investigación se calificará sobre 30 puntos de la siguiente manera:

Presentación, ortografía y redacción 10 %

Exactitud y calidad presentadas 60 %

Exposición y utilización de medios 30 %

Sanción por atraso en la entrega de trabajos

Los deberes deben ser presentados en la clase requerida, no se aceptarán deberes a destiempo.

El Proyecto de Investigación debe ser entregado en la fecha señalada, la misma que será determinada el primer día

de clases. No se aceptará presentaciones después de dicha fecha.

Los deberes y el Proyecto de Investigación no entregados y los Talleres no desarrollados en la fecha oportuna, serán sancionados con el total de la calificación.

Calificación

Actividades 30

Primer Examen 15

Segundo Examen 15

Examen Final 40

NOTA FINAL 100

La nota mínima para aprobar el curso es 70.

Los exámenes se rendirán en la fecha previamente establecida por el Decanato de la Facultad, y no se aceptará a

ningún estudiante postergación ni anticipación de dicha evaluación, sin una justificación de fuerza mayor previamente aprobada por la Comisión Académica de la Facultad. En éste caso únicamente se aprobará la toma del examen supletorio.

6. BIBLIOGRAFIA BASICA

TEXTO AUTOR EDITORIAL

Código Laboral

Código Tributario

Ley de Compañías

Nuevo Manual de Derecho Societario

MANUAL DE PRÁCTICA SOCIETARIA.

Dr. Roberto Salgado Valdez

Dr. Carlos M. Ramírez Romero

Corporación de Estudios

y Publicaciones - 2008


y Publicaciones- 2008


y Publicaciones- 2008

7. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA

TEXTO AUTOR EDITORIAL

El Objeto en las Sociedades Comerciales

La Constitución de las compañías mercantiles en el

Ecuador

Alberto Aramoundi

Marco Antonio Guzmán

Carrasco

ASTREA - ARGENTINA GRÀFICAS AMARANTA

LA COMPAÑÍA ANÓNIMA. Análisis Sistemático de su Normativa. LA PERSONA JURÍDICA EN EL DERECHO CONTEMPORANEO.-

Academia Ecuatoriana de Derecho Societario. Henry Carhuatocto Sandoval.

EDICIONES LEGALES JURISTA EDITORES

DERECHO SOCIETARIO, ÓRGANO DE LA ACADEMIA ECUATORIANA DE DERECHO SOCIETARIO.

Dr. Emilio Romero Parducci.

Academia Ecuatoriana de Derecho Societario.

8. DATOS DEL PROFESOR

PROFESION UNIVERSITARIA Abogado

AREA DE ESPECIALIZACION SOCIETARIO, LABORAL, CIVIL

E-MAIL

Profesor

Revisado por: Fecha:

Ing. Carlos Morlas

Decano

APELLIDOS Centeno Rodríguez

NOMBRE Rafael Luís

DIPLOMADO

EXPERIENCIA EN EL AREA 8 años

MAESTRIA Derecho Constitucional

TELEFONO 2248649 - 2641580

CELULAR 094733132

abg__ [email protected]

Ab. Rafael Centeno R.

Elaborado por: Fecha: 14/Septiembre/2010

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