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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE TITULACIÓN
TRABAJO DE TITULACIÓN
PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERO INDUSTRIAL
ÁREA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN - SEGURIDAD INDUSTRIAL
TEMA
“ANÁLISIS DE LOS RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA INDUSTRIALES & ELÉCTRICOS
ASOCIADOS S.A “INDUELECTRIC S.A” PARA PROPONER UN PLAN DE PREVENCIÓN Y
CONTROL DE LOS RIESGOS LABORALES”
AUTOR
SUÁREZ GONZÁLEZ JESÚS GERMÁN
DIRECTOR DEL TRABAJO
Q.F. ESTUPIÑAN VERA GALO, MGS.
2016
GUAYAQUIL- ECUADOR
ii
DECLARACIÓN DE AUTORÍA
La responsabilidad del contenido de este trabajo de Titulación, me
corresponde exclusivamente; y el patrimonio intelectual del mismo a la
Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil.
Suárez González Jesús Germán
C.I: 0924287154
iii
DEDICATORIA
Este trabajo va dedicado a mi familia, Germán Suárez, Verónica
González, Elizabeth Suárez, Katherine Suárez, Felix Suárez y
especialmente para una persona que por ley de la vida no está conmigo
compartiendo y viviéndo la felicidad que siento de un logro mas obtenido
en la vida, pero se que desde el cielo está conmigo y se siente contenta
por haberlo logrado.
iv
AGRADECIMIENTO
A Dios por guiarme siempre en mi camino, por haberme ayudado
acumplir un objetivo más en mi vida.
A mi familia por siempre estar unidos ayudándonos unos a los
otros.
A mis padres por haberme siempre inculcado las cosas buenas de
la vida, principios, valores, etc.
A mis hermanos Elizabeth Suárez, Katherine Suárez y Felíx
Suárez, que siempre me motivaron a seguir con este trabajo de tesis.
A mis amigos, compañero de universidad a todos en general
muchas gracias.
v
ÍNDICE GENERAL
N° Descripción Pág.
PRÓLOGO 1
CAPÍTULO I
INTRODUCCIÓN
Nº Descripción Pág.
1.1 Antecedentes 2
1.2 Justificativo 3
1.3 Descripción del problema 3
1.4 Objetivos 5
1.4.1 Objetivos Generales 5
1.4.2 Objetivos Específicos 5
1.5 Marco teórico 5
1.5.1 Fundamentos Conceptual 5
1.5.2 Concepto de Seguridad Industrial 6
1.5.3 Objetivos de la Seguridad Industrial 6
1.5.4 Equipos de protección individual (EPI) 7
1.5.5 Los Riesgos 7
1.5.6 Lugares de Trabajo 8
1.5.7 Orden, limpieza y señalización 9
1.6 Marco Metodológico 9
1.7 Marco legal 13
1.8 La empresa 14
1.8.1 Ubicacion geografica 14
1.8.2 Organización 15
1.8.3 Servicios 15
vi
Nº Descripción Pág.
1.8.4 Recursos 18
1.8.5 Recursos humanos 23
1.8.6 Mapa de procesos 24
1.8.7 Proceos operativos 25
CAPÍTULO II
SITUACIÓN ACTUAL Y DIAGNÓSTICO
Nº Descripción Pág.
2.1 Situación actual 28
2.1.1 Política de Seguridad Industrial 30
2.1.2 Análisis de puesto de trabajo 34
2.1.3 Evaluación de Riesgo (Matriz) 39
2.1.4 Diagnóstico 39
2.1.4.1 Levantamiento de Información 40
CAPÍTULO III
PROPUESTA
Nº Descripción Pág.
3.1 Propuesta 44
3.1.1 Plantamiento del problema 44
3.1.2 Plan de prevención de riesgos 44
3.1.3 Objetivos 45
3.1.4 Plan de inversión 46
3.1.4.1 Costo de Inversión Total 47
3.1.4.2 Impacto Económico de problemas 48
3.1.4.3 Relacion Costo Beneficio 49
3.2 Conclusiones y recomendaciones 50
3.2.1 Conclusiones 50
vii
Nº Descripción Pág.
3.2.2 Recomendaciones 51
GLOSARIO DE TÉRMINOS
52
ANEXOS
BIBLIOGRAFÍA
54
74
viii
ÍNDICE DE CUADROS
Nº
Descripción
Pág.
1 Formato de estimación cualitativa del riesgo 12
2 Vehículos disponibles 18
3 Distribución del personal INDUELECTRIC S.A 23
4 Conocimientos en seguridad industrial 29
5 Niveles de riesgos 37
6 Valoración de riesgos 38
7 Cronograma de capacitación 47
8 Valores de capacitaciones 48
9 Calculos de cosots por aciddentes
49
ix
ÍNDICE DE GRÁFICOS
N°
Descripción
Pág.
1 Ubicación empresa 14
2 La empresa 14
3 Mini Truck Cabina Sencilla 19
4 Mini Truck Cabina Doble 19
5 Camioneta Chevrolet 19
6 Herramientas y equipos que más usan los
electricistas Multimetro
21
7 Contafrio 21
8 Cortadora de cable 21
9 Machinadora De Cables 22
10 Machinadora De Cables 22
11 Ponchadora Hidráulica 22
12 Mapa de procesos 24
13 Conocimientos en seguridad industrial 29
14 Trabajos 1 40
15 Trabajos 2 41
16 Trabajos 3 41
17 Trabajos 4 41
18 Trabajos 5 42
19 Trabajos 6 42
20 Trabajos 7 42
21 Trabajos 8 43
22 Trabajos 9 43
x
ÍNDICE DE ANEXOS
N° Descripción Pág.
1 Organigrama Estructural De La
Empresa Induelectric S.A
55
2 Equipo de protección individual 1 56
3 Equipo de protección individual 2 57
4 Matriz de riesgo 58
5 Tabla de evaluación de riesgos 59
6 Tabla de evaluación de riesgos 60
7 Tabla de evaluación de riesgos 61
8 Tabla de evaluación de riesgos 62
9 Trabajos eléctricos 63
10 Trabajos sin tension 64
11 Reposición De La Tensión 65
12 Trabajos En Tensión 66
13 A distancia 67
14 Recomendaciones 68
15 Trabajos en proximidad 69
16 Zona de proximidad 70
17 Trabajo en proximidad 71
18 Emplazamientos con riesgo de incen dio o
explosión
72
19 Como evitarla 73
xi
AUTOR: SUÁREZ GONZÁLEZ JESÚS GERMÁN TEMA: ANÁLISIS DE LOS RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA INDUSTRIALES & ELÉCTRICOS ASOCIADOS S.A “INDUELECTRIC S.A” PARA PROPONER UN PLAN DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS LABORALES DIRECTOR: Q. F. ESTUPIÑAN VERA GALO, MSC.
RESUMEN El presente análisis se lo realizó en la empresa Industriales & Eléctricos Asociados S.A. cuyo objetivo es de identificar los factores de riesgos laborales que pueden estar presente en los diferentes puestos de trabajos, con el fin de prevenir los riesgos y condiciones inseguras que pueden afectar a la vida humana al trabajador. Se realiza una propuesta de un plan de prevención, control y capacitación de todo el personal de la empresa. Se utilizó el método inductivo, investigación de campo, recopilación de información de fuente primaria y secundaria, revisión de archivos, libros, internet, bibliografías, además de realizar un análisis cualitativo, determinando los resultados de los diferentes puestos de trabajos mediante una matriz de riesgos y cuadros. Concluyendo con los riesgos identificados no han sido prevenidos por una falta de gestión en temas de seguridad y salud por parte de la empresa.
PALABRAS CLAVES: Análisis, Identificar, Puestos, Trabajo,
Factores, Riesgos, Trabajador, Salud, Eléctrico,
Induelectric S.A, Sistema, Integrado, Gestión,
Seguridad, Industrial
Suárez González Jesús Germán Q.F. Estupiñan Vera Galo, MSc. C.C. 0924287154 Director del Trabajo
xii
AUTHOR: SUÁREZ GONZÁLEZ JESÚS GERMÁN TOPIC: ANALYSIS OF LABOUR RISKS IN THE INDUSTRIALES
& ELÉCTRICOS ASOCIADOS S.A"INDUELECTRIC S.A" TO PROPOSE A PLAN PREVENTION AND CONTROL OF OCCUPATIONAL HAZARDS
DIRECTOR: CHEM. PHARM. ESTUPIÑAN VERA GALO, MSC.
ABSTRACT This analysis was carried out at the Industriales & Eléctricos Asociados S.A. Company which objectives is to identify the factors of occupational hazards that may be present in different jobs, in order to prevent risks and unsafe conditions that can affect human life to the worker. A plan is made to prevent, control and train all the company personnel. The inductive method was use, field research, gathering information from primary and secondary source, review of files, books, internet, bibliographies, in addition to a qualitative analysis, determining the results of the different jobs through an array of risks and draws. Concluding with the previously identified, risks they have not been prepared by an absence of management in topics of safety and health by the company. KEY WORDS: Analysis, Identify, Jobs, Jobs, Factors, Risks, Worker,
Health, Electrical, Induelectric S.A, System, Integrated,
Management, Security, Industrial
Suárez González Jesús G. Chem. Pharm. Estupiñan Vera G. MSc. C.C 0924287154 Director of Work
PRÓLOGO
En este análisis se determina que los trabajadores están expuestos
a factores de riesgos mecanico físicos como: (ruido, vibración y contacto
eléctrico), riesgos mecánicos como: (manejo de herramientas cortante y/o
punzante, trabajo en alturas, caída de objetos), riesgos psicosociales
como: (trabajo a presión, alta responsabilidad, sobre carga mental,
minuciosidad de tareas, trabajo monótono).
En la recopilación de información de datos se determina los
porcentajes de conocimientos de temas en seguridad industrial teniendo
como resultado los siguientes datos: Con un 29 % de las persona no
tienen nada de conocimientos en el tema de seguridad, con un 35 % son
pocas las personan que conocen el tema, con 6 % algo y con un 29%
conocen temas de seguridad industrial muy bien, en resumen tenemos un
porcentaje grande de personas, que trabaja para la empresa y
desconocen que riesgos podrían estar expuestos cada persona durante
sus labores de trabajo.
CAPÍTULO I
INTRODUCCIÓN
1.1 Antecedentes
La empresa INDUSTRIALES Y ELECTRICOS ASOCIADOS S.A.
más conocida como INDUELECTRIC S.A, fue fundada en el año 2009,
creada para cubrir las necesidades y dar soporte técnico a la empresa
eléctrica local, debido al gran crecimiento de la población en la ciudad, la
empresa eléctrica local y para poder cubrir todas las demandas de
servicios que brinda a sus usuarios, se ve en la obligación de sub-contrata
empresas para poder cubrir las misma, entre los servicios que brinda son
los siguientes:
Ingeniería Eléctrica en Baja, Media y Alta Tensión en las áreas de
Automatización y Potencia.
Cortes y reconexiones de servicios.
Redes Pre-ensambladas.
Control de Pérdidas de energia, entre otros.
La empresa a medida que va creciendo estructuralmente tanto en
personal administrativo como operativo, ha tomado con mucha
responsabilidad el tema de los riesgos y accidentes laborales y a la vez
para prevenir pérdidas económicas y condiciones de vida desfavorables
para los trabajadores, se desea crear el departamento de seguridad y
salud de los trabajadores, por lo tanto un Ingeniero Industrial es el
propicio de encargarse en la prevención, control del mismo y dar los
soportes técnicos necesarios en cada uno de los departamentos de la
empresa.
Introducción 3
Principales Cliente de INDUELECTRIC S.A
Unilever Andina del Ecuador S.A, Plásticos Rival, Mexichem
Ecuador S.A, Andec S.A, Aje Ecuador S.A, Electroquil S.A, Hospital Luis
Vernaza, Quimipac S.A, Quimpac. S.A, Del Monte S.A, Kimberly clark,
Clínica San Francisco, Interoc Custer, Amcor Rigid, Plastic Ecuador S.A,
Empresa Eléctrica de Guayaquil, CNEL.
1.2 Justificativo
INDUELECTRIC S.A es una empresa legalmente constituida, como
toda empresa esta obligada a cumplir con el marco legal de acuerdo a la
ley según el decreto ejecutivo 2393, en cuanto a la prevención de riesgos
determinado en el código de trabajo, reglamento de seguridad y salud de
los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente del trabajo. El
presente estudio permitirá identificar, analizar y determinar los riesgos en
los puestos de trabajo, en vista de la situación que se presenta en la
descripción del problema de los Riesgos Laborales en la empresa
INDUELECTRIC S.A.
En todo lugar de trabajo se deben tomar medidas de prevención,
disminución o mitigación de los riesgos laborales basándonos al Art.1 del
decreto ejecutivo 2393 acuerdo MDT-2015-0141, estas medidas deberán
basarse en directrices sobre sistemas de gestión de seguridad y salud en
el trabajo MRL-2014-0115 y su entorno como responsabilidad social y
empresarial, dado que en toda actividad laboral hay riesgos y
enfermedades.
1.3 Descripción del problema
Los Riesgos Laborales se han convertido en un problema global
que afecta el medio interno y externa de la empresa.
Introducción 4
INDUELECTRIC S.A, mediante su departamento de Operaciones,
encargado de realizar los trabajos de mantenimientos, obras y proyectos
eléctricos en general, con frecuencia los trabajadores están expuestos a
factores de riesgos tales como:
Físicos, químicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos presente en
la actividad laboral, dichos factores pueden conducir a una ruptura del
estado mental, y pueden causar accidentes laborales u enfermedades
profesionales.
La empresa INDUELECTRIC S.A no cuenta con un programa de
seguridad ni de análisis de riesgos de trabajos antes de realizarse
cualquier tipo de trabajo ya sea mínimos de mantenimientos o proyectos
generales, esto nos puede conllevar a ocasionar accidentes de trabajos.
No realizan un análisis de riesgos de las condiciones y ambiente
de trabajo de cada uno de los trabajadores, ya sea por puestos de
trabajo, instalaciones, procesos, actividades, maquinarias, equipos,
herramientas y trabajadores con el fin de realizar cambios que le
permitan mejorar su rendimiento y pueda mejorar su aporte en el
desarrollo de la empresa.
Se describen puntos importantes de esta problemática:
La falta de capacitación e información por parte de la empresa en
temas de Seguridad y salud en el trabajo.
La falta de normas, planes, programas y procedimientos de trabajos.
Exceso de confianza de parte de los trabajadores, al no usar los EPP´S
completamente y debidamente correcta.
No hay una persona encargada que realice supervisión, control, y que
lleve un registro en lo que con respeta a la Seguridad y salud en el
trabajo, al momento de que se realice cualquier tipo de trabajo dentro o
Introducción 5
fuera de la empresa.
1.4 Objetivos
1.4.1 Objetivos Generales
Analizar los Factores de Riesgos de los puestos de trabajos de la
empresa INDUELECTRIC S.A, para proponer un plan de prevención y
control de los Riesgos laborales que permita minimizar, mitigar los
accidentes de trabajo.
1.4.2 Objetivos Específicos
Diagnosticar la situación actual de la empresa en sistema de
prevención de Riesgos Laborales.
Analizar los Riesgos en los procesos de producción.
Recopilar información mediante la observación y registros
empresariales.
Identificar los tipos de factores riesgos que existen en el departamento
de operaciones.
Controlar los riesgos y prevenir las enfermedades profesionales
mediante el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el
trabajo.
Elaborar una propuesta para solucionar los problemas identificados.
1.5 Marco teórico
1.5.1 Fundamentos Conceptual
En el desarrollo de este trabajo se definen los siguientes
conceptos:
Introducción 6
1.5.2 Concepto de Seguridad Industrial
Según el INSHT, (Instituto Nacional de Seguridad e Hiegiene en el
trabajo), la seguridad industrial es el conjunto de técnica y
procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgos de
que se produzcan accidentes de trabajo.
Según la norma UNE 81800, la seguridad en el trabajo, es el
conjunto de procedimiento y recursos técnico aplicado a la eficaz
pervencion y protección frente a los accidentes laborales.
Por tanto, es importante establecer que la seguridad es un
instrumento de prevención de los riesgos.
1.5.3 Objetivos de la Seguridad Industrial
La seguridad beneficia tanto al personal como a los elementos
físicos, y su aplicación es rentable.
Sus objetivos básicos y elementales son:
Evitar la lesión y muerte por accidente, cuando ocurren accidentes hay
una pérdida de potencial humano y con ello una disminución de la
productividad.
Reducción de los costos operativos de producción, de esta manera se
incide en la minimización de costos y la maximización de beneficios.
Mejorar la imagen de la Empresa y por ende la seguridad del trabajador
que así da un mayor rendimiento en el trabajo.
Contar con un sistema estadístico que permita detectar el avance o
disminución de los accidentes, y la causa de los mismos.
Asignar los recursos necesarios para implementar un plan de
Seguridad que permita a la empresa desarrollar las medidas básicas de
Introducción 7
seguridad e higiene, y contar con sus propios índices de frecuencia y
gravedad.
1.5.4 Equipos de protección individual (EPI)
Se entiende por protección individual cualquier equipo llevado o
sujetado por el trabajor para que le proteja de uno o varios riesgos que
puedan amenzar su seguridad o su salud en el trabajo. (Solé, 2012, pág.
179). En el Anexo I del RD 773/ de 30 de Mayo de INSHT, se da un
listado no exhaustivo de los equipos de proteccion individual que se
clasifican en dos tipos, medios parciales y medios integrales.
A continuación una lista de medios parciales de protección:
1. Proteccion de cabeza.
2. Protectoresdel oído.
3. Protectores de los ojos y de la cara.
4. Proeteccion de las vías respiratorias.
5. Proctetores de manos y brazos.
6. Protectores de pies y piernas.
Imágenes de equipo de protección Individual. Véase el anexo 1
1.5.5 Los Riesgos
Es la 1 de ocurrencia de un accidente de trabajo, para ampliar y
precisar lo que es un riesgo, es muy útil tener en cuenta los siguientes
términos:
La gravedad del riesgo: Es la posibilidad de que se produzca el
daño por la severidad del mismo. En función de las posibilidades que
existan para que un accidente se produzca, la ley establece diversos
Introducción 8
niveles de gravedad. Así, la gravedad de un riesgo sería alta si
la probabilidad de que aparezca es elevada y el daño que ocasione es
grande.
El trabajador que se ocupe de las tareas de gestión de la
prevención de riesgos tiene que tomar como referencia básica
el concepto de gravedad de riesgo.
Es necesario que priorice los recursos y las medidas preventivas
ante aquellos riesgos que tengan una alta probabilidad de ocasionar un
daño que, además, sea grave.
La inminencia del riesgo: Es el riesgo laboral grave e inminente,
aquél que resulte probable que se materialice en un futuro próximo y que
suponga un daño grave para la salud de los trabajadores.
(monografia.com).
La noción se asocia a la posibilidad de que se produzca un daño.
Ambiental, por su parte, se vincula al ambiente (el entorno, la atmósfera o
el aire).
1.5.6 Lugares de Trabajo
Se entiende por “lugares de trabajo” las áreas del centro de trabajo,
edificadas o no, en las que los trabajadores deben permanecer o a las
que pueden acceder en razón de su trabajo.
Los lugares de trabajo en los que el operario realiza su trabajo
deben encontrarse en unas condiciones óptimas de seguridad para que la
utilización de los mismos no origine riesgos para la seguridad y salud de
los trabajadores.
Introducción 9
Las recomendaciones mínimas de seguridad y de salud aplicables
a los lugares de trabajo para conseguir unas condiciones de seguridad
óptimas se pueden englobar básicamente en los grupos siguientes:
1.5.7 Orden, limpieza y señalización
Las zonas de paso, salidas y vías de circulación de los lugares de
trabajo deberán permanecer libres de obstáculos, de forma que sea
posible utilizarlas sin dificultades en todo momento.
Los lugares de trabajo, incluidos los locales de servicio y sus
respectivos equipos e instalaciones, se limpiarán periódicamente y
siempre que sea necesario para mantenerlos en todo momento en
condiciones higiénicas adecuadas. La señalización será la adecuada, con
el fin de llamar la atención a los trabajadores sobre los riesgos existentes
en su lugar de trabajo.
1.6 Marco Metodológico
El tipo de investigación realizada, es de análisis descriptivo y de
campo, de la empresa en cuanto a los riesgos que existen en los lugares
de trabajo, de igual manera se realizara su respectivo diagnóstico y
propuestas de mejoras para solucionar los problemas encontrados.
Para alcanzar los objetivos en este proyecto de investigación, se
tomó como metodología el contacto directo en el área investigada, es decir
que para obtener análisis previos y datos que prolongan el cumplimiento de
los objetivos específicos se deberá partir desde la investigación de campo y
de referencia bibliografías que se mantendrán durante todo el proceso
investigativo en la empresa.
El análisis de toda la información, se toma como base al estudio de
Introducción 10
leyes y normas sobre seguridad industrial.
El método utilizado para medir o evaluar los riesgos de la empresas
por puestos de trabjo, por una matriz del riesgo de probabilidad de
ocurrencia por consecuencia.
Factores de Riesgos Físicos
Temperatura elevada.
Temperatura baja.
Iluminación Insuficiente.
Iluminacion excesiva.
Ruido.
Vibración.
Ventilación Insuficiente(renovación de aire).
Factores de Riesgos Mecánicos
Espacio físico reducido
Piso Irregular, resbaladizo
Desorden
Maquinaria desprotegida
Manejo de herramientas cortante y/o puzante
Circulacion de maquinarias y vehículos en áreas de trabajo
Desplazamiento en transporte (terrestre, aéreo, acuatico)
Trabajos a distinto nivel
Trabajo en altura (sobre los 1.8 metros)
Caída de objetos por derrumbamiento o desprendimiento.
Caída de objetos en manipulación
Trabajos de mantenimientos
Trabajo en espacios confinados
Introducción 11
Factores de Riesgos Químicos
Polvo orgánico.
Gases de…(especificar).
Vapores de…(especificar).
Smog (contaminación ambiental).
Manipulación de químicos.
Polvo inorgánico.
Factores de Riesgos Biológicos
Presencia de vectores (roedores, moscas, cucarachas).
Insalubridad – agentes biológicos (microorganismos, hongos).
Factores de Riesgos Ergonómicos
Sobre esfuerzo físico.
Levantamiento manual de objetos.
Movimiento corporal repetitivo.
Posición forzada (de pie, sentada, acorcobada).
Uso de pantallas de visualización pvds.
Factores de Riesgos Psicosociales
Trabajo rotativos.
Trabajo nocturno.
Trabajo a presión.
Alta responsabilidad.
Sobrecarga mental.
Minuciosidad de la tarea.
Trabajo monótomo.
Introducción 12
Inadecuada supervisión.
Déficit en la comunicación.
Trato con clientes y usuarios.
Factores de Riesgos de Accidentes Mayores
Manejo de inflamables y/o explosivos.
Recipientes o elementos a presión.
Sistema eléctrico defectuoso.
Presencia de punto de ignición.
CUADRO N° 1
FORMATO DE ESTIMACIÓN CUALITATIVA DEL RIESGO
Fuente: Ministerio de trabajo M.R.L Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Para cualificar el riesgo (estimar cualitativamente), el o la
profesional, tomará en cuenta criterios inherentes a su materialización en
forma de accidente de trabajo, enfermedad profesional o repercusiones
en la salud mental.
Introducción 13
Estimación: Mediante una suma del puntaje de 1 a 3 de cada
parámetro establecerá un total, este dato es primordial para determinar
prioridad en la gestión.
1.7 Marco Legal
El marco legal que rige para el presente estudio es de gran
Importancia para el desarrollo de la misma, porque sirve para el
desenvolvimiento de sus acciones; relacionadas al medio social, y
empresarial.
Para el desarrollo de este proyecto utilizaremos como fundamento
legal las siguientes leyes y reglamentos:
Constitución Política de la República de Ecuador.
Código del Trabajo: Articulo 438, Normas de prevención de riesgos
dictadas por el IESS.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de
INDUELECTRIC S.A.
Decreto 2393 Código de Trabajo. Reglamento de Seguridad y Salud
de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de trabajo,
registro oficial 565 del 17 de Noviembre 1986.
Instrumento Andino de Seguridad Industrial y Salud en el trabajo
Decisión (584).
Reglamento de Seguridad del Trabajo Contra Riesgos en Instalaciones
de Energía Eléctrica (Acuerdo no. 013).
NTE INEN 439: Colores, Señales y Símbolos de Seguridad
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) de
España.
Resolución 333 del IESS en su artículo 2 indica:
Son objetivos de las auditorias del riesgo de trabajo (SART).
Introducción 14
1.8 La Empresa
1.8.1 Ubicación Geográfica
Cdla. Adesdac Mz-A Solar-14.
GRÁFICO N° 1
UBICACIÓN EMPRESA
Fuente: Google maps Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
GRÁFICO N° 2
LA EMPRESA
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Introducción 15
1.8.2 Organización
Organigrama estructural de la empresa INDUELECTRIC.S.A.
Véase el anexo N° 1.
1.8.3 Servicios
Desarrollo de Ingeniería Básica y de detalle en el Área Eléctrica en
General Estudios de Flujos de Potencia y cálculos de cortocircuito.
Estudios de Iluminación, hojas de datos de lámparas.
Calculo, diseño y montaje de Centro de control de Motores.
Diseño y montaje de Rutas de Bandejas y Tubería Conduit.
Cálculos y montaje de cables de fuerza y canalización en general
Cálculo y diseño de paneles de Distribución General, Switchgear y
Celdas de Carga.
Cálculo de transformadores, diseño y montaje de subestaciones.
Análisis de calidad de energía y métodos para el ahorro de energía en
la industria.
Corrección del factor de Potencia, diseño y montaje de Bancos de
Capacitores.
Diseño, Montaje, Comisionado y Puesto en marcha de Sistemas de
Grupos Electrógenos.
Memorias Técnicas y Descriptivas.
Levantamientos Eléctricos.
Presupuestos.
Calibración y Montaje de instrumentos.
Pruebas de Transformadores (aislamiento, relación de vueltas, aceite).
Medición de aislamiento de conductores y HIPOT.
Desarrollo de Control de pérdidas para Empresas Eléctricas
Mantenimiento de subestaciones, Líneas de Transmisión, Distribución
Primaria y Secundaria.
Introducción 16
Diseño, instalación y/o reparación de Sistemas de Distribución Primaria
y secundaria, además de secundario PREENSAMBLADO y
ANTIHURTO.
Diseño, instalación y/o reparación de tableros de distribución
residenciales, comerciales e industriales.
Cambio de medidores y acometidas.
Instalación y/o reparación de controladores de circuitos residenciales e
industriales.
Vinculación de medidores de los clientes a los respectivos
controladores de circuitos.
Contratación y normalización de clientes.
Entrega de notificaciones a clientes infractores.
Cortes de suministro eléctrico y acometidas.
Reconexión de suministro eléctrico y acometida.
Instalación y reparación de lámparas de alumbrado público.
Desarrollo de Ingeniería Básica y de detalle en el área de
Instrumentación y Control
Diseño de Sistemas Automatizados y Supervisorios, SCADA’s,
Reingeniería de Maquinas.
Documentación: Criterios de diseño, filosofías de control, arquitecturas
de control, Lógicas de Programación, Diagramas de Conexionado,
diseños de tableros de control, Detalles de montaje.
Plano de Localización de Instrumentos, Detalles de montaje de
instrumentos, hoja de datos de instrumentos, hojas de cálculo de
válvulas de control y reguladores, Diagramas de Lazo, Calculo de
cables y bandejas, Plano de Rutas y detalles de Bandejas/cables,
Plano de Rutas y detalles de Tubing (Neumático e Hidráulico),
Cuantificación de materiales, Presupuestos.
Programación: PLC’s, HMI, Redes Ethernet Industrial, programación de
Variadores de Velocidad, calibración de instrumentos.
Montaje de tableros e Instrumentación General, Comisionado, Pruebas
FAT y SAT, Puesta en marcha.
Introducción 17
Diseño de Sistemas Contra Incendio: Integradores de KIDDE y
HONEYWELL para sistemas contra incendios. Documentación:
Filosofía de control, Lógicas de programación, Plano de Localización
de Instrumentos detección/alarma y paneles, Diagramas de
conexionado, detalle de montaje de instrumentos, rutas de tuberías,
cálculo de tuberías, selección de bombas, diseño de cisterna o tanque,
cimentaciones y cubierta, ruta de cables y bandejas, Hoja de datos de
instrumentos, hoja de datos de equipos mecánicos, válvulas de diluvio
y aspersores.
Cuantificación de materiales, Presupuestos Programación: Panel
contra incendio, Programación Equipos Detectores de Humo por
Aspiración de Aire, y cálculo de red de tubería. Montaje, Comisionado y
Puesta en marcha. Todo en estricto cumplimiento de la norma NFPA.
Diseño de Sistemas de Cableado Estructurado, basado en tecnología
PANDUIT O DEXON. Documentación: Topología de la red,
esquemáticos de racks telecomunicaciones, diseño de cuarto de
telecomunicaciones y de equipos, diseño de rutas de cableado y
terminaciones en categoría 5E, 6, 6A y Fibra Óptica, de acuerdo a
normas ANSI/TIA/EIA 568B, 569A, 606A y 607A que rigen los criterios
de diseño y montaje de sistemas de cableado Estructurado.
Programación: Switches y Ruteadores CISCO Y TRICOM Montaje,
Comisionado y Puesto en marcha. Todo en estricto cumplimiento de la
norma ANSI/TIA/EIA.
Desarrollo de Ingeniería Básica y de detalle para el montaje de plantas
industriales en la especialidad de mecánica y tubería.
Montaje de equipos tales como: bombas, compresores, bandas
transportadoras, secadores, zarandas, silos etc.
Construcción y montaje de tuberías de procesos y servicios generales
tales como: redes sistema contra incendios, aire de utilidades, aire de
proceso, agua de proceso, agua de utilidades, combustible etc.
Construcción y montaje de estructuras metálicas.
Construcción y montaje de tanques de almacenamiento.
Introducción 18
Fiscalización Eléctrica.
Auditorías energéticas.
Estudios para el mejoramiento de Calidad de energía.
Supervisión de Obras.
Construcción de tableros eléctricos.
Diseño interno de tableros eléctricos.
Dimensionamiento de tableros eléctricos.
Remodelación de tableros eléctricos.
Ensamblaje de tableros eléctricos.
1.8.4 Recursos
Vehículos disponibles:
CUADRO N° 2
VEHÍCULOS DISPONIBLES
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Introducción 19
GRÁFICO N° 3
MINI TRUCK CABINA SENCILLA
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
GRÁFICO N° 4
MINI TRUCK CABINA DOBLE
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
GRÁFICO N° 5
CAMIONETA CHEVROLET
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Introducción 20
Equipos disponibles
Todo el personal que labora para INDUELECTRIC S.A. posee los
equipo de protección personal apropiado para el trabajo que se realice
como por ejemplo:
Cascos, botas, gafas, audífonos,mangas, guantes, entre otros. Véase
anexo N° 2
Posee equipos apropiados y certificados, para los trabajo que
necesiten realizar, se detalla acontinuacion:
Herramientas menores de electricidad: Alicate, Cortafrío, Cuchillo,
Llave de presión, tijeras, Taladro, Ponchadoras, Multímetros,
Amperímetros, entre otros.
Herramientas de Media Tensión: Come a long, Machinadora, Pértiga,
Cizalla, etc. Véase anexo N° 3
Óhmetro para Transformadores.
TTR Trifásico.
Medidores de resitencia de Aislamiento 5 y 10 KV DC.
Equipo automático para prueba de aceites tipo portátil.
HIPOT (Alto Potential) 160-kV DC Dielectric Test Sets.
Horno portátil de calibración.
Bomba de presión manual, 4 en 1 (hidráulica y neumática).
Medidor Láser de Temperatura
Indicador de secuencia.
Calibrador de procesos multifunción.
Aire Fender.
Sonda de medición.
Equipo de medición de Resistencia de tierra.
Introducción 21
GRÁFICO N° 6
HERRAMIENTAS Y EQUIPOS QUE MÁS USAN LOS ELECTRICISTAS
MULTIMETRO
Fuente: Google Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
GRÁFICO N° 7
CONTAFRIO
Fuente: Google Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
GRÁFICO N° 8
CORTADORA DE CABLE
Fuente: Google Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Introducción 22
GRÁFICO N° 9
MACHINADORA DE CABLES
Fuente: Google Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
GRÁFICO N° 10
MACHINADORA DE CABLES
Fuente: Google Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
GRÁFICO N° 11
PONCHADORA HIDRÁULICA
Fuente: Google Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Introducción 23
1.8.5 Recursos Humanos
El grupo humano de empleados que hace posible todos los
proyectos de ingeniería y mantenimientos eléctricos, está conformado de
34 personas que está sub-divididas como se demuestra en la siguiente
tabla de distribución de personal:
CUADRO N° 3
DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL INDUELECTRIC S.A.
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Introducción 24
1.8.6 Mapa de Procesos
GRÁFICO N° 12
MAPA DE PROCESOS
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Introducción 25
1.8.7 Procesos operativos
Revisión técnica Gerencial
Todo trabajo técnico ya sea por mantenimiento, reparación o
proyectos en general antes de ser ejecutado, es revisado por gerente
general y su equipo que comprende todos los jefes de departamentos,
para poder analizar todos los puntos de la obras de tal manera que todos
este correctamente bien organizado y responda a un cronograma
establecido por las dos parte empresa contratante y empresa contratada.
Mejora continua
INDUELECTRIC S.A siempre está innovando sus técnicas de
trabajos, productos y servicios, debido a la exigencia del mercado que es
muy competitiva y de la cartera de clientes que maneja, siempre los
trabajos los realiza utilizando materiales de alta calidad con los
proveedores que tienen las mejores marcas y tecnología del
mercado.Tanto así que sus obras, proyectos, mantenimientos en
generales son garantizadas tanto en sus servicios, como en sus productos
que instalan.
Ventas
Encargado de ofrecer los servicios de la empresa y hallar clientes
potenciales para realizar proyectos de obras civiles, industriales,
mantenimientos, etc. Para poder trabajar con la empresa a largo plazo.
Proyectos
El departamento de proyectos se encarga de receptar todo los
requerimientos de los clientes, se realizan levantamientos en cada obra,
Introducción 26
mantenimientos o proyectos que se desea realizar, elabora cotización
para el cliente, realiza informe técnico si es necesario, presupuestos de
cálculos en material a utilizarse, cálculos de días de trabajo, número de
personal a utilizarse en la obra, tipos de materiales. Herramientas a
utilizarse, planos y supervisión de avances del trabajo.
Operaciones
Encargada de ejecutar el trabajo dado por el departamento de
proyectos, guiándose, por soportes tecnicos como: Planos, cronograma
de trabajo, directrices de los ingenieros de proyectos y a su vez está
siendo supervisado y presionado por el jefe de operaciones.
Compras
El departamento de compras es el encargado de realizar las
adquisiciones necesarias en el momento apropiado, con la cantidad,
calidad y garantía requerida y al mejor precio.
Talento humano
En la administración de empresas, se denomina recursos humanos
(RR.HH), al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o
colaboradores de una organización. En dicho departamento se realiza el
proceso de gestión que se ocupa de buscar, seleccionar, recluta, formar,
entrenar, emplear y retener al personal de la organización.
Logística
La logística de la empresa cubre la gestión y la planificación de las
actividades de todos los departamentos ya sean de: Compras, bodega,
transportes, proyectos, operaciones, específicamente se encarga de
Introducción 27
forma directa de suministrar y distribuir materiales, herramientas,
combustible, etc., todo lo que necesiten en una obra o proyecto en
ejecución.
Bodega
Ordenar el despacho de las órdenes del día, emitidas de los jefes
directos tanto administrativo como operativo, en cargado y responsable de
su inventario y solicita adquisición o reposición de materiales, repuestos,
herramientas, etc. Con el fin de tener el stock suficientes para poder
despachar.
CAPÍTULO II
2 SITUACIÓN ACTUAL Y DIAGNÓSTICO
2.1 Situación actual
Se ha procedido realizar la inspecciones planeadas en el áreas de
trabajo, con la finalidad de recopilar la información necesaria, que nos
ayude determinar los factores de riesgos que podrían estar ocasionando
accidentes, enfermedades, a cada unos de los trabajadores.
La empresa INDUELECTRIC. S.A. no posee una estadística de
accidentes de trabajo, que podrían estar existiendo en los diferentes
puestos de trabajo que lo que podría ocasionar a accidentes e incidentes,
ni con una persona responsable en temas de Seguridad Industrial que
lleve registro de la misma. Se solicitó al personal técnico como fuente
directa que den a conocer accidentes o algún efecto que allá presentado
en su salud a causa de su trabajo actual.
Nivel de conocimiento en Seguridad Industrial
El nivel de conocimiento en temas de seguridad industrial de todo
el personal que labora en la empresa, es de mucha importancia ya que
mediante por ello podemos ver su reacción antes cualquier accidente o
incidente que pueda ocurrir en sus puestos de trabajos.
En el siguiente cuadro se detalla el nivel de conocimiento de todo el
personal de la empresa, tanto administrativo como personal como
operativo.
Situación actual y diagnóstico 29
CONOCIMIENTO EN SEGUIRDAD
CUADRO N° 4
CONOCIMIENTOS EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
GRÁFICO N° 13
CONOCIMIENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Los datos obtenidos nos muestra claramente que el nivel de
conocimientos en temas de Seguridad Industrial del personal que es bajo
se describe los siguientes datos:
Con un 29 % no tienen nada de conocimientos en el tema de
seguridad, con un 35 % son pocas las personan que conocen el tema,
CONOCIMIENTOS EN SEGURIDAD
INDUSTRIAL Nº PERSONAS %
NADA 10 29%
POCO 12 35%
ALGO 2 6%
MUCHO 10 29%
TOTAL 34 100%
Situación actual y diagnóstico 30
con 6 % algo y con un 29% conocen temas de seguridad industrial muy
bien. En resumen tenemos un porcentaje grande de personas, que
trabaja para la empresa y desconocen que riesgos podrían estar
expuestos cada persona durante sus labores de trabajo.
2.1.1 Política de Seguridad Industrial
Basándonos como dice en su política de su reglamento interno de
trabajo, Industrial y eléctrico asociados S.A “INDUELECTRIC S.A”,
respaldara toda actividad en seguridad y salud de sus trabajadores a
través de un sistema de gestión de seguridad y Salud integrado por el
responsable de Seguridad y Salud, del Gerente y de todos sus
trabajadores; por lo que declara las siguientes políticas:
“Es política de INDUSTRIALES Y ELÉCTRICOS ASOCIADOS S.A
“INDUELECTRIC S.A.”, dedicado a los servicios de construcción en
general, así como la venta al por mayor y menor de partes y piezas de
vehículos, equipo de comunicación, sistema de telecomunicaciones,
antigüedades, obras de arte y artesanía, para satisfacer las necesidades
de nuestros clientes, el compromiso de proveer los recursos adecuados
para la implementación y gestión de la seguridad, salud y bienestar de
nuestros colaboradores, clientes, proveedores y público general; para lo
que debemos promover y mantener un ambiente de trabajo seguro y
sano, minimizando los riesgos, con la finalidad de prevenir accidentes
laborales, enfermedades ocupacionales y daños al medio ambiente,
cumpliendo las normas, leyes vigentes y compromisos adquiridos; con el
propósito de que cada de nuestros trabajadores alcance el más alto nivel
de seguridad y salud, a través de capacitación y mejoramiento continuo”.
INDUSTRIALES Y ELÉCTRICOS ASOCIASDOS S.A
“INDUELECTRIC. S.A”, para cumplir con lo establecido en el Art. 434 del
código del trabajo vigente, con el reglamento de seguridad y salud de los
Situación actual y diagnóstico 31
trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo, expedido
mediante el decreto ejecutivo N.- 2393 publicada en el Registro Oficial N.-
565 del 17 de Noviembre de 1986 y en concordancia a la Guía para la
elaboración de Reglamento Interno de Seguridad y Salud de los centros
de trabajos, publicado en el R.O, N.- 83 de fecha miércoles 17 de Agosto
del año 2005.
En ejercicio de sus funciones legales establece: Que es deber de
INDUSTRIALES Y ELECTRICOS ASOCIADOS S.A “INDUELECTRIC
S.A”, precautelar la seguridad y fomentar el bienestar de los trabajadores.
Que es necesario adoptar normas de seguridad, higiene y salud en su
centro de trabajo, orientados a la prevención para disminuir o eliminar los
riesgos que pudieran generar en accidentes y enfermedades
profesionales en sus trabajadores. Así como también al mejoramiento del
medio ambiente de trabajo, traves del siguiente reglamento interno de
Seguridad y Salud.
Objetivos del reglamento
a) Cumplir con lo establecido en las normativas legales vigentes
referentes a seguridad, Higiene y Salud Ocupacional.
b) Reducir, minimizar o eliminar los riesgos laborales que pudieran afectar
a los trabajadores, además de prevenir alguna afectación a la salud de
todos los trabajadores, producto del desarrollo de sus actividades, así
como también cuidar y proteger el medio ambiente y el patrimonio de la
empresa.
c) Provenir y proteger a los trabajadores de los riesgos laborales, que
puedan generar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales,
mediante la aplicación y cumplimiento estricto de las normativas de
este reglamento.
d) Promover mejores condiciones de trabajo y de salud, para mantener a
los trabajadores en el más alto nivel de bienestar y eficiencia a través
Situación actual y diagnóstico 32
de programas de vigilancia y controles de riesgos y salud de
trabajadores.
e) Capacitar a todo el personal involucrado que labora en las
instalaciones y puestos de trabajo externos de la empresa sobre el
tema de seguridad y salud en el trabajo.
f) Concientizar a los trabajadores del beneficio de los sistemas de gestión
y medidas de seguridad implantadas por la empresa en beneficio del
bienestar de los trabajadores y protección del medio ambiente.
g) Crear entre los trabajadores un ambiente de comunidad, bienestar,
compañerismo, que contribuya a un efectivo rendimiento en la labor
que desarrollan.
h) Establecer normas y sanciones por el personal, por el cumplimiento o
desacato de las disposiciones de los reglamentos internos de
seguridad y salud y del IESS, referentes a seguridad del trabajo y
protección del medio ambiente.
Evaluación de Riesgos Laborales
Actualmente se reconoce que la evaluación de riesgos es la base
para una gestión activa de la seguridad y la salud en el trabajo.
Cumplimiento a los organismos correspondientes del Ministerio de
Trabajo y Bienestar Social y del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
(IESS).
Capítulo II de la instalación y funcionamiento
Art. 2.-El presente Reglamento que rige tanto para las empresas
privadas, cuanto para las de derecho privado con finalidad social o
pública, asícomo para las de derecho público, regulará el establecimiento
y funcionamiento del Servicio Médico de Empresa.
Art. 3.-(Reformado por el Art. 1 del Acdo. 0524, R.O. 825, 4-V-79).-
Situación actual y diagnóstico 33
Para llegar a una efectiva protección de la salud, el Servicio Médico de
Empresas cumplirá las funciones de prevención y fomento de la salud de
sus trabajadores dentro de los locales laborales, evitando los daños que
pudieren ocurrir por los riesgos comunes y específicos de las actividades
que desempeñan, procurando en todo caso la adaptación científica del
hombre al trabajo y viceversa.
Art. 4.-Las empresas con cien o más trabajadores organizarán
obligatoriamente los Servicios Médicos con la planta física adecuada, el
personal médico o paramédico que se determina en el presente
Reglamento.
Art. 5.(Reformado por el Art. 2 del Acd o. 0524, R.O. 825, 4-V-79).-
Las empresas con un número inferior a 100 trabajadores que deseen
organizar un servicio médico, podrán hacerlo independientemente o
asociarse con otras empresas situadas en la misma área con lo mismos
fines y funciones señaladas en el Art. 2o.
El Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos por intermedio de su
Departamento de Higiene Industrial conjuntamente con la División de
Riesgos del Trabajo del IESS, acordará con el carácter de obligatoria la
organización de Servicios Médicos en las empresas con un número
inferior a cien trabajadores, cuando la actividad de las mismas pueda
ocasionar riesgos específicos graves, ya sea en todos los ambientes de
trabajo, o en determinadas secciones.
Principalmente, se considerarán a estos efectos tareas de riesgo
grave, las siguientes:
a. Trabajos en que se produzcan concentraciones elevadas de polvo
silíceo.
b. Manipulación y exposición a la acción de disolventes.
Situación actual y diagnóstico 34
c. Manipulación y exposición al plomo, mercurio, arsénico y cuerpos
radioactivos.
d. Exposición a la acción de gases, humos, vapores o nieblas tóxicas o
peligrosas.
e. Exposición a la acción de sólidos o líquidos tóxicos.
f. Tareas en que los operarios están sometidos a la acción del aire
comprimido.
g. Exposición a ruido continuo e intenso sobre los límites máximos
permitidos; y.
h. Las demás tareas que a juicio de las Dependencias Técnicas antes
nombradas, constituyan actividades de alto riesgo para la salud de los
trabajadores.
2.1.2 Análisis de puesto de trabajo
En el siguiente análisis se podrá observar e identificar todos los
riesgos que están presentes en cada uno de los puestos de trabajos para
ello se debe tener claro los siguientes conceptos:
Factores de riesgos
Al no contar con un programa de Seguridad y Salud Ocupacional
en los puestos de trabajos, los empleados están expuestos a muchos
factores de riesgos los que pueden llegar afectar su salud, es el elemento
agresor, o agente contaminante sujeto a valoración que actual sobre los
trabajadores o los medios de producción y hace posibles la presencia del
riesgos.
Riesgos
Es la posibilidad de ocurrencia de un daño a la salud de la persona
con la presencia e accidentes, enfermedades y estado de insatisfacción
Situación actual y diagnóstico 35
ocasionado por factores o agente de riesgos presentes en el proceso
productivo.
Clasificación internacional de los factores de riesgos
Según el Registro Oficial N.-249 describen en los siguientes
grupos:
1. Físicos:Originados por iluminación, ruido, vibraciones, temperatura,
humedad, radiaciones, electricidad y fuego.
2. Mecánicos:Producidos por la maquinaria, herramientas, aparatos de
izar, instalaciones, superficies de trabajo, orden y aseo.
3. Factor o agente de riesgo: Es el elemento agresor o contaminante
sujeto a valoración, que actuando sobre el trabajador o los medios de
producción hace posible la presencia del riesgo.
Sobre este elemento es que debemos incidir para prevenir los riesgos.
4. Químicos: Originados por la presencia de polvos minerales, vegetales,
polvos y humos metálicos, aerosoles, nieblas, gases, vapores y
1iquidos utilizados en los procesos laborales.
5. Biológicos: Ocasionados por el contacto con virus, bacterias, hongos,
parásitos, venenos y sustancias producidas por plantas y animales . Se
suman también microorganismos trasmitidos por vectores como
insectos y roedores.
6. Ergonómicos: Originados en posiciones incorrectas, sobreesfuerzo
físico, levantamiento inseguro, uso de herramientas, maquinaria e
instalaciones que no se adap tan a quien las usa.
7. Psicosociales: Los que tienen relación con la forma de organización y
control del proceso de trabajo.
Pueden acompañar a la automatización, monotonía, repetitividad,
parcelación del trabajo, inestabilidad laboral, extensión de la jornada,
turnos rotativos y trabajo nocturno, nivel de remuneraciones, tipo de
remuneraciones y relaciones interpersonales.
Situación actual y diagnóstico 36
Probabilidad de que ocurra el daño
La probabilidad de que ocurra el daño se puede graduar, d esde
baja hasta alta, con el siguiente criterio:
Probabilidad alta: El daño ocurrirá siempre o casi siempre.
Probabilidad media: El daño ocurrirá en algunas ocasiones.
Probabilidad baja: El daño ocurrirá raras veces.
A la hora de establecer la probabilidad de daño, se debe considerar
si las medidas de control ya implantadas son adecuadas. Los requisitos
legales y los códigos de buena práctica para medidas específicas de
control, también juegan un papel importante. Además de la información
sobre las actividades de trabajo, se debe considerar lo siguiente:
a. Trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
(características personales o estado biológico).
b. Frecuencia de exposición al peligro
c. Fallos en el servicio. Por ejemplo: electricidad y agua.
d. Fallos en los componentes de las instalaciones y de las máquinas, así
como en los dispositivos de protección.
e. Exposición a los elementos.
f. Protección suministrada por los EPI y tiempo de utilización de estos
equipos.
g. Actos inseguros de las personas (errores no intencionados y
violaciones intencionadas de los procedimientos):
El cuadro siguiente da un método simple para estimar los niveles
de riesgo de acuerdo a su probabilidad estimada y a sus consecuencias
esperada.
Situación actual y diagnóstico 37
CUADRO N° 5
NIVELES DE RIESGOS
Fuente: Instituto Nacional de Seguridad e Higienene de Trabajo Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Valoración de riesgos: Decidir si los riesgos son tolerable.
Los niveles de riesgos indicados en el cuadro anterior, forman la
base para decidir si se requiere mejorar los controles existentes o
implantar unos nuevos, así como la temporización de las acciones.
En la siguiente tabla se muestra un criterio sugerido como punto de
partida para la toma de decisión.
El cuadro también indica que los esfuerzos precisos para el control
de los riesgos y la urgencia con la que deben adoptarse las medidas de
control, deben ser proporcionales al riesgo.
Situación actual y diagnóstico 38
CUADRO N° 6
VALORACIÓN DE RIESGOS
Fuente: Instituto Nacional de Seguridad e Higienene de Trabajo Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
INDUELECTRIC S.A, cuenta con 34 trabajadores, dividido de la
siguiente manera: 10 personal administrativo y 24 personal operativos, se
ha podido evidenciar bajo el método de observación, que el área o
departamento con un índice alto de probabilidad de que ocurran riesgos
laborales es el área operativa, se describe que tipos de riesgos son:
Riesgos físicos, mecánicos y ergonómicos.
Con la finalidad de realizar una identificación de los riegos existente
en el departamento de operaciones de la empresa INDUELECTRIC S.A.,
se aplica una matriz de identificación de riesgos y se revisa los niveles de
riesgos.
Situación actual y diagnóstico 39
Evaluacion de los riesgos de trabajo a los puestos que presenta los
índice de riesgos mas altos que son los siguientes:
Puesto de trabajo:Coordinador de Operaciones
Véase anexo 5. Evaluacion de riesgos
Puesto de trabajo: Ingenieros 1 y 2
Véase anexo 6. Evaluacion de riesgos
Puesto de trabajo: Supervisores
Véase anexo 7. Evaluacion de riesgos
Puesto de trabajo: Electricos A y B
Véase anexo 8. Evaluacion de riesgos
2.1.3 Evaluación de Riesgo (Matriz)
Mediante la siguiente matriz de riesgos podemos determinar los
factores de riesgos más influentes en los puestos de trabajo, durante sus
labores del día a día. Véase en anexos 4
2.1.4 Diagnóstico
El siguiente diagnostico estaba basado a los que tienen los mas
altos niveles de riesgos que es el el área de operaciones con el personal
tecnicos eléctricos, mediante el análisis de riesgos por el método de triple
cirterio y de la evaluación de riesgos laborales de INSHT, se puede
encontar los factores de riegos:
Factores físicos: Por ruidos, vibración, incendio y contacto eléctricos.
Factores mecánicos: Espacio físico reducido, manejo de herramienta
cortante y/o punzante, trabajo de distinto nivel, desplazamiento de
transporte(terrestre, aéreo, acuático), trabajo en alturas(desde 1.80),
caída de objetos.
Situación actual y diagnóstico 40
Factores ergonómicos: Sobreesfuerzo físico, levantamiento manual
de objetos, movimiento corporal repetitivo, posición forzada (de pie,
sentada, encorvada, acostada).
Factores psicosociales: Turnos rotativos, trabajo nocturno, trabajo a
presiòn , alta responsabilidad, sobrecarga mental, minuciosidad de la
tarea, trabajo monótono.
Los riesgos identificados mediante el análisis y valoración de
riesgos nos indican que son tolerables y controlables.
2.1.4.1 Levantamiento de Información
Se recopiló la información necesaria para identificar los riesgos que
podrían estar presente en un puesto los trabajadores específicamente en
el área de operaciones, se tomaron las siguientes fotos en el campo:
Trabajo que realiza: Elaboracion de malla de tierra.
GRÁFICO N° 14
TRABAJOS 1
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Situación actual y diagnóstico 41
GRÁFICO N° 15
TRABAJOS 2
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
GRÁFICO N° 16
TRABAJOS 3
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Trabajo que realiza: Instalación de acometida eléctrica.
GRÁFICO N° 17
TRABAJOS 4
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Situación actual y diagnóstico 42
GRÁFICO N° 18
TRABAJOS 5
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Trabajo que realiza: Instalación de transformadores.
GRÁFICO N° 19
TRABAJOS 6
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
GRÁFICO N° 20
TRABAJOS 7
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Situación actual y diagnóstico 43
Trabajo que realiza: Mantenimiento de tablero eléctricos.
GRÁFICO N° 21
TRABAJOS 8
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Trabajo que realiza: Mantenimiento de cambio de luminarias.
GRÁFICO N° 22
TRABAJOS 9
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
CAPÍTULO III
3 PROPUESTA
3.1 Propuesta
3.1.1 Plantamiento del problema
Se elaborara un plan de control de riesgos, para mejorar el entorno
de cada puesto de trabajo durante su jordana diaria.
3.1.2 Plan de prevención de riesgos
Este Plan de prevención de los riesgos laborales deberá incluir la
estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas,
los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la
acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que
reglamentariamente se establezcan.
Como lo indica en el reglamento del instrumento andino de
seguridad y salud en el trabajo articulo 11. En todo lugar de trabajo se
deberán tomar medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales.
Estas medidas deberán basarse, para el logro de este objetivo, en
directrices sobre sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
y su entorno como responsabilidad social y empresarial.
Para tal fin las empresas elaborarán planes integrales de
prevención de riesgos que comprenderán al menos las siguientes
acciones:
Propuesta 45
a. Formular la política empresarial y hacerla conocer a todo el personal de
la empresa. Prever los objetivos, recursos, responsables y programas
en materia de seguridad y salud en el trabajo
b. Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con
la finalidad de planificar adecuadamente las acciones preventivas,
mediante sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional
específicos u otros sistemas similares, basados en mapa de riesgos.
c. Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de
transmisión y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al
individual. En caso de que las medidas de prevención colectivas
resulten insuficientes, el empleador deberá proporcionar, sin costo
alguno para el trabajador, las ropas y los equipos de protección
individual adecuados.
d. Programar la sustitución progresiva y con la brevedad posible de los
procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos
por aquellos que produzcan un menor o ningún riesgo para el
trabajador.
e. Diseñar una estrategia para la elaboración y puesta en marcha de
medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de
trabajo y de producción, que garanticen un mayor nivel de protección
de la seguridad y salud de los trabajadores
3.1.3 Objetivos
El objetivo fundamental de la evaluación es minimizar y controlar
debidamente los riesgos, estableciendo las medidas preventivas
pertinentes y las prioridades de actuación en función de las
consecuencias que tendría su materialización y de la probabilidad de que
se produjeran.
La evaluación de riesgos es una actividad que debe ser realizada
por personal debidamente calificado y su procedimiento de actuación
Propuesta 46
debe ser consultado con los representantes de los trabajadores.
Los métodos de control deben escogerse teniendo en cuenta los
siguientes principios:
a. Combatir los riesgos en su origen
b. Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la
concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los
equipos y métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular
a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del
mismo en la salud.
c. Tener en cuenta la evolución de la técnica.
d. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
e. Adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la
individual.
f. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
3.1.4 Plan de Inversión
En el presente estudio se propone un plan de inversión para la
implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional aplicadoal área de operaciones, cuyo propósito es ofrecer
unas condiciones seguras de trabajo para los empleados que laboran en
dicha areás.
Para la ejecución de este plan de inversión se debe contar con un
costo de inversión total que logre cubrir todos requerimientos que exige la
implementación de este Sistema de Gestión de acuerdo a la legislación
vigente.
En el siguiente cuadro se ve el cronograma de capacitación al
personal técnico del departamento de operaciones de la empresa:
Propuesta 47
CUADRO N° 7
CRONOGRAMA DE CAPACITACIÓN
Fuente: Google Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
3.1.4.1 Costo de Inversión total
Se debe crear un programa de actividades de Seguridad y Salud
Ocupacional considerando las siguientes capacitación de SSO.
Costo de Cursos
Propuesta 48
CUADRO N° 8
VALORES DE CAPACITACIONES
Fuente: Sociedad Ecuatoriana de Seguridad Salud Ocupacional y Gestion Ambiental Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
3.1.4.2 Impacto económicos de problemas
Para la determinación del impacto económico por cada día
perdido por accidente se lo realizara de la siguiente manera:
Sueldo básico de operarios y beneficios de ley = $ 450
Costo hora-hombre = $1.88
CD = Sueldo al mes + Gasto médicos
CI = 4CD
CT = CD+C
Estimacion de gastos por accidentes en 7 meses.
VALORES DE CAPACITACIONES
TEMAS DICTADA DURACIÓN CANT.
PERSONAS PRECIOS TOTAL
Uso y manejo de extintores Tecnicos/Supervisores 8 horas 21 25,00 525,00
Primeros auxilios y socorrismos
Tecnicos/Supervisores 24 Horas 1 616,00 616,00
Curso de auditoria de riesgos de trabajo
Supervisores 1 mes 1 1064,00 1064,00
Programa de certificación en seguridad y salud ocupacional para el comité, responsable y delegado de seguridad industrial (decreto 2393)
Jefes/Ingenieros 1 mes 1 2800,00 2800,00
Curso de trabajo en alturas Tecnicos 12 horas 4 350,00 1400,00
Curso de seguridad y salud ocupacional en el sector electrico
Tecnicos/Supervisores 14 horas 4 616,00 2464,00
COSTO TOTAL 8869,00
Propuesta 49
CUADRO N° 9
CÁLCULO DE COSTOS POR ACCIDENTES
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
3.1.4.3 Relacion Costo Beneficio
Para analizar el costo-beneficio, comparamos el costo que puede
perder la empresa por accidentes de trabajo y el costo de la inversión en
capacitaciones al personal.
Costo por accidentes = $ 10.360,40 (Impacto Económico de Accidentes ).
Costo total de la inversión = $ 8.869,00 (Costo de la propuesta).
Costo Beneficio = 10.360,40
8.869,00
# Días de
incapacid ad
Sueldo por días
de incapacida
d ($)
Gasto medico por accident e
($)
Costo directo (CD =
Sueldo por días
de incapaci
dad + Gasto
médicos) ($)
Costo Indirecto (CI = 4 CD) ($)
Costo Total (CD+CI) al
mes ($)
1 15 225,60 120 345,60 1382,4 1728,00
2 10 150 120 270,00 1080 1350,00
3 15 225,6 120 345,60 1382,4 1728,00
4 10 150 120 270,00 1080 1350,00
5 7 105,28 120 225,28 901,12 1126,40
6 10 150 120 270,00 1080 1350,00
7 15 225,6 120 345,60 1382,4 1728,00
COSTO TOTAL EN ACCIDENTES 10360,40
Propuesta 50
Resultado de Costo Beneficio es = $ 1.491,40
Costo Beneficio implementación de la propuesta $ 1.491,40 que sugiere
que si se debe realizar la inversión.
3.2 Conclusiones y recomendaciones
3.2.1 Conclusiones
Del areá investigado se concluye que en el área de operaciones de
la empresa INDUSTRIALES Y ELECTRICOS ASOCIADOS
INDUELECTRIC S.A, los riesgos evidenciados no han sido prevenidos por
la falta de una planificación en temas de Seguridad y Salud Ocupacional,
en consecuencia el presente estudio aporta significativamente a la
identificación y evaluación de los factores de riesgos existentes en dicha
área de la empresa, lo que contribuirá al desarrollo continuo de las
condiciones seguras en los puestos de trabajo, permitiéndo a que el
personal de técnicos operativos que labora dentro y fuera de las
intalaciones de la empresa, estar capacitado e informado de normas
vigentes en temas de seguridad industrial, lo cual ayudara de mucho la
identificación y evaluación antes, durante y depues de cualquier obra de
trabajo y va ayudar de que su ambiente de trabajo sea seguro.
Por lo general la mayoría de las empresas tienen como política la
Seguridad y Salud Ocupacional de los trabajadores, velan para que los
procesos y precedimientos de trabajo sean seguros, protegiendo
pricipalmente a los empleados y los bienes materiales de la empresa,
cumpliendo con la legislación vigente, va ayudar mucho en ir
fortaleciendo la mejora continua y contribuyendo al bienestar del personal
de la empresa.
Propuesta 51
3.2.2 Recomendaciónes
Implementar un Plan de Seguridad y Control de Riesgo, para que el
personal se familiarice a trabajar en condiciones segura, ya que los
riesgos van a ser eliminados o minimizados.
Hacer uso de los Indicadores de Seguridad y Control de Riesgo para
mejorar, ejecutar y verificar las variables básicas que se deben
controlar, ya que estos indicadores son una herramienta de evaluación.
Llevar el registro de accidente de trabajo para tener la base de datos
del trabajador y las eventualidades más frecuentes.
Charlas de inducción, referidas a medidas preventivas de accidentes
laborales y seguridad laboral.
Charlas de 5 minutos antes y después de cada trabajo a realizar.
Realización de un plan para la ejecución de simulacros y/o desalojos
de emergencia.
Actualizar la cartelera Informativa, con temas referidos a la seguridad
industrial, actos inseguros y accidentes ocurridos dentro de las
instalaciones.
Emitir boletines informativos de seguridad laboral y modo de uso
correcto de los implementos de seguridad.
Colocación de la señalización adecuada de todos los riesgos presentes
en el área de trabajo.
Realización de evaluaciones periódicas de las condiciones físicas del
personal.
Realizar los exámenes médicos antes y después de ser contratado una
persona
Seguir las siguientes recomandaciones, métodos y procvedimientos
para realizar los trabajos eléctricos. Veasé anexo 9 al 19
GLOSARIO DE TÉRMINOS
Bodega.- Ordenar el despacho de las órdenes del día, emitidas de
los jefes directos tanto administrativo como operativo, en cargado y
responsable de su inventario y solicita adquisición o reposición de
materiales, repuestos, herramientas, etc. Con el fin de tener el stock
suficientes para poder despachar.
Compras.- El departamento de compras es el encargado de
realizar las adquisiciones necesarias en el momento apropiado, con la
cantidad, calidad y garantía requerida y al mejor precio.
Logística.- La logística de la empresa cubre la gestión y la
planificación de las actividades de todos los departamentos ya sean de:
Compras, bodega, transportes, proyectos, operaciones, específicamente
se encarga de forma directa de suministrar y distribuir materiales,
herramientas, combustible, etc., todo lo que necesiten en una obra o
proyecto en ejecución.
Operaciones.- Encargada de ejecutar el trabajo dado por el
departamento de proyectos, guiándose, por soportes técnicos como:
Planos, cronograma de trabajo, directrices de los ingenieros de proyectos
y a su vez está siendo supervisado y presionado por el jefe de
operaciones.
Talento humano.- En la administración de empresas, se denomina
recursos humanos (RR.HH), al trabajo que aporta el conjunto de los
empleados o colaboradores de una organización. de la organización.
Seguridad Industrial.- Según el INSTH, (Instituto Nacional de
Glosario de términos 53
Seguridad e Hiegiene en el trabajo), la seguridad industrial es el conjunto
de técnica y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el
riesgos de que se produzcan accidentes de trabajo.
Ventas.- Encargado de ofrecer los servicios de la empresa y hallar
clientes potenciales para realizar proyectos de obras civiles, industriales,
mantenimientos, etc. Para poder trabajar con la empresa a largo plazo.
ANEXOS
Anexos 55
ANEXO N° 1
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA
EMPRESA INDUELECTRIC S.A
Fuente: INDUELECTRIC S.A Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Anexos 56
ANEXO N° 2
EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL 1
1. Proteccion de cabeza
Cascos Dieléctricos
2. Protectoresdel oído
Orejeras Tapones Auiditivos
3. Protectores de los ojos y de la cara
Careta De Protección Máscara De Soldar Gafas
Fuente: Google Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Anexos 57
ANEXO N° 3
EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL 2
1.- Protección de la vías respiratorias
Máscara De Filtros Mascarilla Desechable
2. Protección de manos y brazo
Guante de napa Guante de nirillo Mangas de seguridad
3. Protectores de pies y piernas
Bota punta de acero Bota dieléctrica
Fuente: Google Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Anexos 58
ANEXO Nº 4
MATRIZ DE RIESGO
Fuente: Google Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
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Departamentos operadministrativo y operativo
déficit en la comunicación
desmotivación
manejo de inflamables y/o
sistema electrico defectuoso
presencia de puntos de
ignición
trabajo a presiòn
alta responsabilidad
sobrecarga mental
minuciosidad de la tarea
trabajo monòtono
inestabilidad en el empleo
levantamiento manual de
movimiento corporal Posición forzada (de pie,
sentada, encorvada, uso inadecuado de pantallas
de visulaización PVDsturnos rotativos
trabajo nocturno
polvo inorgánico (mineral o
gases de …….. (especificar)
vapores de…….(especificar)
elementos en
Alergenos de origen vegetal
sobreesfuerzo físico
polvo orgánico
piso irregular, resbaladizo
obstáculos en el piso
desorden
manejo de herramienta
cortante y/o punzante
circulación de maquinaria y
vehiculos en áreas de
trabajo a distinto nivel
trabajo subterráneo
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transporte (terreste, aéreo,
trabajo en altura ( desde 1.8
caída de objetos en
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Anexos 59
ANEXO Nº 5
TABLA DE EVALUACIÓN DE RIESGO 1
Fuente: Google Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Anexos 60
ANEXO Nº 6
TABLA DE EVALUACIÓN DE RIESGO 2
Fuente: Google Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Anexos 61
ANEXO N° 7
TABLA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS 3
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Anexos 62
ANEXO N° 8
TABLA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS 4
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Anexos 63
ANEXO N° 9
TRABAJOS ELÉCTRICOS
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Anexos 64
ANEXO N° 10
TRABAJOS SIN TENSIÓN
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Anexos 65
ANEXO N° 11
REPOSICIÓN DE LA TENSIÓN
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Anexos 66
ANEXO N° 12
TRABAJOS EN TENSIÓN
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Anexos 67
ANEXO N° 13
A DISTANCIA
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Anexos 68
ANEXO N° 14
RECOMENDACIONES
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Anexos 69
ANEXO N° 15
TRABAJOS EN PROXIMIDAD
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Anexos 70
ANEXO N° 16
ZONA DE PROXIMIDAD
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Anexos 71
ANEXO N° 17
TRABAJO EN PROXIMIDAD
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Anexos 72
ANEXO N° 18
EMPLAZAMIENTOS CON RIESGO DE INCEN DIO O EXPLOSIÓN
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
Anexos 73
ANEXO N° 19
COMO EVITARLA
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Suárez González Jesús Germán
BIBLIOGRAFÍA
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