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UNIVERSIDAD ANDINA

“Néstor Cáceres Velásquez”

ESCUELA DE POSGRADO

REGLAMENTO DE EVALUACIÓN Y

SELECCIÓN VIRTUAL DE DOCENTES 2020 -

ESCUELA DE POSGRADO - UANCV.

(PERIODO 2020-I)

GOBIERNO UNIVERSITARIO RECTORADO

ESCUELA DE POSGRADO R. N° ……-2020-UANCV-CU-R

REGLAMENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN VIRTUAL DE DOCENTES - 2020 - ESCUELA DE

POSGRADO DE LA UNIVERSIDAD ANDINA “UANCV” PERIODO 2020-I

EPG

R. N° 011-2020-D-EPG-UANCV-CP-D

UANCV VOL. 03.01 – 02/06/2020

Página 2 de 20 DJGM/mchc. 03/06/2020

REGLAMENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN VIRTUAL DE DOCENTES - 2020 – ESCUELA DE POSGRADO - UANCV (PERIODO 2020-I)

ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN

EPG DIRECCIÓN CONSEJO UNIVERSITARIO

R. N° 011-2020-D-EPG-UANCV-CP-D 04/06/2020 R. N°. 0…-2020-UANCV-CU-R

VERSIÓN APROBADO

VOL 03.01 02/06/2020





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INDICE

BASE LEGAL ........................................................................................................... 4

TÍTULO I................................................................................................................... 5

DISPOSICIONES GENERALES .............................................................................. 5

TÍTULO II.................................................................................................................. 6

DISPOSICIONES ESPECÍFICAS ............................................................................ 6

CAPÍTULO I ............................................................................................................. 6

DE LA COMISIÓN Y CONVOCATORIA .................................................................. 6

CAPÍTULO II ............................................................................................................ 7

DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCIÓN ............................................................. 7

CAPÍTULO III .......................................................................................................... 10

DE LA EVALUACIÓN Y CLASIFICACIÓN .............................................................. 10

CAPÍTULO IV .......................................................................................................... 12

DE LA SELECCIÓN ................................................................................................ 12

CAPÍTULO V ........................................................................................................... 13

DE LA ADJUDICACIÓN, ASIGNACIÓN DE LA CARGA ACADÉMICA Y COMPROMISO ...................................................................................................... 13

TÍTULO III................................................................................................................ 14

DISPOSICIONES FINALES .................................................................................... 14

ANEXO 1 ................................................................................................................. 16

FICHA DE EVALUACIÓN DE RECORD PROFESIONAL POSGRADO ................. 16

ANEXO 2 ................................................................................................................. 17

FICHA DE EVALUACIÓN DE RECORD PROFESIONAL SEP ............................... 17

ANEXO 3 ................................................................................................................. 19

FICHA DE EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL ...................................... 19

ANEXO 4 ................................................................................................................. 20

CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN ............ 20





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REGLAMENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN VIRTUAL DE DOCENTES -

2020 - ESCUELA DE POSGRADO – UANCV. (PERIODO 2020-I)

BASE LEGAL.-

Constitución Política.

Ley universitaria N°. 30220

Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el texto Único Ordenado de

la Ley del procedimiento Administrativo General N° 27444.

Decreto Supremo N° 044-2020-PCM

Decreto de urgencia N° 026-2020

Resolución Viceministerial N° 085-2020-MINEDU

Resolución de Consejo Directivo N° 007-2017-SUNEDU/CD, que aprueba

precedente de observancia obligatoria.

Ley del Código de ética de la Función Pública Ley N° 27815.

Decreto Supremo N° 033-2005-PCM

Aprobación del reglamento de la Ley N° 27815 y de la Ley del Código de Ética.

Estatuto de la UANCV.

FINALIDADES

Establecer las normas para la invitación interna y externa de docentes de

Posgrado en la modalidad no presencial correspondiente al periodo

académico 2020 (primer periodo).

ALCANCE

Es de aplicación obligatoria para la comisión central, comisiones de

Evaluación y Selección de docentes profesionales postulantes a la cátedra en

la Escuela de Posgrado de la Universidad “Andina Néstor Cáceres

Velásquez”.





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TÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1°. El presente reglamento norma el proceso para la evaluación y selección

de docentes por invitación Interna y Externa para el periodo del

semestre académico 2020-I en la Escuela de Posgrado de la

Universidad “Andina Néstor Cáceres Velásquez” (UANCV) en el marco

de la Constitución Política del Estado, Ley General de Educación N°

28044, la Ley Universitaria N° 30220, el Estatuto Universitario y el

Reglamento General de la Escuela de Posgrado.

Artículo 2°. El objetivo del presente Reglamento es la Evaluación y Selección de

docentes con el perfil idóneo para el ejercicio de la función docente en

Posgrado y de Especialidad en calidad de docente invitado en los

programas de Doctorados, Maestrías y Segundas Especialidades

Profesionales de la Sede central y Filiales de la Escuela de Posgrado

de la Universidad “Andina Néstor Cáceres Velásquez”. La evaluación y

selección se realizará sobre la base del mérito, transparencia y

cumplimiento de requisitos establecidos en la Ley universitaria 30220,

Estatuto universitario y la realidad Regional

Artículo 3°. El acceso al ejercicio de la cátedra (docencia) de Posgrado como

docente, se realiza por Concurso Público de méritos y valorando la

formación profesional, académica, experiencia, especialización en el

área de postulación y capacitación continua, asimismo las actividades

de investigación y producción intelectual, la participación en proyectos,

méritos y desempeños tanto profesional, así como en la docencia.

Artículo 4°. El Proceso de Evaluación y selección de docente 2020-I de la Escuela

de Posgrado de la UANCV, comprende las siguientes etapas:

preparatoria, convocatoria e inscripción, evaluación, selección,

adjudicación.

Artículo 5°. - La Comisión Central en coordinación con la Coordinadora de los


Profesionales se encargarán de elaborar el cronograma del proceso de

evaluación y selección docente, el mismo que deberá contemplar como

mínimo lo siguiente: Convocatoria pública, Publicación de plazas, Pago

por derecho de admisión e inscripción y presentación de expedientes,





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Evaluación de expedientes por la Comisión Central, Publicación de

expeditos y Cronograma de entrevista personal, Entrevista personal,

Publicación de la evaluación, Aprobación por Consejo de Posgrado y

ratificado por Consejo Universitario

TÍTULO II

DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

CAPÍTULO I

DE LA COMISIÓN Y CONVOCATORIA

Artículo 6° La Comisión Central del Proceso de evaluación y Selección de Docentes

para contratado, estará conformada por el Vicerrector Académico,

Director de la Escuela de Posgrado y la Coordinadora de programas de

Doctorados, Maestrías y Segundas Especialidades.

Artículo 7° La Comisión Central conjuntamente con las Comisiones de Evaluación y

Selección de docentes, se nominarán en Consejo de Posgrado

especificando los programas en los que deberán efectuar la evaluación.

Artículo 8° Las decisiones y acuerdos de las Comisiones, así como serán validadas

por la Coordinadora de los programas de Doctorados, Maestrías y

Segundas Especialidades, éstas serán adoptadas por Mayoría simple

y se registrará en el libro virtual de Actas correspondiente.

Artículo 9° No podrán conformar las comisiones de evaluación y selección de

docentes los que tengan:

- Procesos Judiciales o administrativos en trámite con la UANCV.





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- Docentes que fueron sancionados administrativamente en el sector

Público o Privado durante los cinco (05) últimos años.

- Docentes que tengan Vínculo Familiar con el Postulante hasta el cuarto

grado de consanguinidad y segundo de afinidad

Artículo 10° El número de plazas vacantes para ser considerados en el concurso de

docentes por invitación tanto externa e interna, será determinado por la

Dirección de la Escuela de Posgrado y la Coordinadora de los

programas de Doctorados, Maestrías y Segundas Especialidades de

acuerdo a las necesidades institucionales.

Artículo 11° El Director de la Escuela de Posgrado conjuntamente con la

Coordinadora de los Programas de Doctorados, Maestrías y Segundas

Especialidades, son los encargados de elaborar el cronograma para el

proceso de evaluación y selección de docentes para invitación interna

y externa, el mismo que será aprobado en Consejo de Posgrado y

Posterior ratificación en Consejo Universitario

CAPÍTULO II

DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCIÓN

Artículo 12° La Coordinadora de los programas de Doctorados, Maestrías y

Segundas Especialidades Profesionales, presentará el requerimiento

de las plazas vacantes especificando lo siguiente:

- Denominación de la Asignatura.

- Semestre Académico.

- Número de vacantes por o para asignaturas.





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- Perfil del Profesional requerido.

Las mismas que serán aprobados en Consejo de Escuela de Posgrado.

Artículo 13° Establecido y aprobado el número de plazas vacantes por Consejo de

Posgrado, se realizará la convocatoria y selección de docente 2020 -

I EPG. – UANCV, se publicará en la Página Web oficial de la Escuela

de Posgrado y la UANCV.

Artículo 14° Requisitos Generales:

Para postular a una plaza señalada en el programa, los postulantes

deberán presentar en mesa de partes virtual (correo electrónico de la

EPG [email protected]) su expediente virtual en el siguiente orden:

a) DNI escaneado o fotografiado

b) Solicitud Virtual firmado

c) Hoja de vida virtual sustentada

d) Declaración jurada virtual firmada

e) Título Profesional Universitario a la Plaza de contrato (debidamente

registrado ante la SUNEDU.

f) Grado Académico de magíster/Maestro y Doctor, debidamente

registrados ante la Superintendencia Nacional de Educación

Superior universitaria (SUNEDU).

g) Contar con cinco (05) años de experiencia con el grado de Doctor

para Doctorados,

h) Tres (03) años de experiencia con el grado de Magíster/Maestro

para maestrías.

i) Un (01) año de experiencia con el grado de Magíster/Maestro para

Segundas Especialidades Profesionales.





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Artículo 15° Requisitos Específicos

para postular a una Plaza Vacante.

a) Recibo de pago por derecho de inscripción al Proceso de selección

y evaluación.

b) Declaración Jurada de no tener antecedentes penales.

c) Declaración Jurada de no tener antecedentes en proceso

Administrativo en Instituciones Públicas o Privadas.

d) Declaración Jurada de no haber sido sancionado por INDECOPI,

por plagio y/o copia de obras intelectuales.

e) Expediente (Currículum Vitae) no documentado bajo declaración

Jurada de autenticidad de los documentos declarados.

f) Constancia de Colegiatura de habilitación, emitido por el colegio

Profesional al que pertenece, que demuestre no estar incurso ni en

contradicción con la Ley 27815 (dado la coyuntura de la COVID-19

y el aislamiento social, se regularizará en el transcurso del

semestre).

g) Capacitación en plataformas virtuales.

h) Capacitación en manejo de TICS.

i) Sílabos de Asignaturas a las que postula de conformidad al

formato.

Artículo 16° El postulante deberá pagar en caja de la UANCV, Bancos, agentes

Bancarios y/o vía virtual, la cuota de S/ 200.00 por derecho de

Admisión e inscripción por invitación externa. En acto único y de

acuerdo al cronograma se remitirá los expedientes al correo

electrónico [email protected] que se publicará conjuntamente con

el cronograma aprobado por Consejo de Posgrado.

mailto:[email protected]





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CAPITULO III

DE LA EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN

Artículo 17° Instalada la Comisión de Evaluación y Selección, de acuerdo al

cronograma, se procederá a la revisión de los expedientes, con la

finalidad de verificar el cumplimiento con las formalidades básicas y

requerimientos exigidos en los artículos 14° y 15° del presente

Reglamento.

Artículo 18° Las Comisiones de Evaluación y Selección de docentes, tienen la

responsabilidad de realizar en honor a la verdad las siguientes

acciones:

a) Verificar el cumplimiento de los requisitos generales y específicos,

La legalidad y veracidad de los documentos presentados por los

postulantes inscritos.

b) Evaluar el expediente (Currículum Vitae) no documentado el mismo

que el postulante sustentará con carácter de Declaración jurada.

c) Publicar los resultados en la página Web de la UANCV y de la

Escuela de Posgrado.

d) Aquellos postulantes que alcanzaron el puntaje mínimo en la

evaluación documentaria se le convocará a entrevista personal de

acuerdo al cronograma establecido.

e) La evaluación comprende, la valoración del currículum Vitae y

entrevista personal. Sólo podrán acceder a entrevista personal

aquellos postulantes que hayan logrado alcanzar el mínimo de

sesenta (60) puntos para Doctorado y Maestrías; cincuenta y cinco

(55) puntos para las Segundas Especialidades Profesionales.

f) La escala de calificación para el proceso de Selección y Evaluación

de docentes por invitación en la Escuela de posgrado de la UANCV,





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es centesimal, de cero a cien (0-100) puntos. Los cuales se valoran

de manera acumulativa distribuyéndose de la siguiente manera.

a) 70 puntos evaluación de expediente.

b) 30 puntos entrevista personal.

Artículo 19° El puntaje mínimo para ingreso a la docencia es de: setenta y cinco (75)

puntos para Doctorado, setenta (70) puntos para Maestrías y

sesenta y cinco (65) puntos para Segunda Especialidades

Profesionales.

Artículo 20° La Evaluación del Currículum Vitae comprende la revisión y valoración

de los requisitos generales y específicos, los criterios, indicadores

establecidos son los siguientes:

a) Título Profesional y Grados Académicos (Doctor,

Magíster/Maestro) correspondientes a la misma Especialidad a la

que se presenta.

b) Experiencia y Capacitaciones.

c) Manejo y dominio de una plataforma virtual (con evidencias)

d) Idioma nativo o extranjero (con evidencias)

e) Investigación y producción intelectual (con evidencias).

Artículo 21° La entrevista personal se desarrollará en un solo acto, corresponde a

las comisiones, fijar los horarios y tiempos para éste caso, dentro de

los límites del cronograma.





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CAPÍTULO IV

DE LA SELECCIÓN

Artículo 22° Concluida la entrevista personal, la Coordinadora de los programas de

Doctorados, Maestrías y Segundas especialidades Profesionales

conjuntamente con los integrantes de las Comisiones de Evaluación

y Selección de docentes por invitación externa, elaborarán y firmarán

el acta determinando la relación de postulantes en estricto orden de

mérito de acuerdo al puntaje total obtenido.

Artículo 23º El puntaje mínimo para ser invitado a la docencia en Posgrado, es en

estricto orden de mérito de acuerdo al siguiente mínimo puntaje:

setenta y cinco (75) puntos para Doctorado, setenta (70) puntos para

Maestrías y sesenta y cinco (65) puntos para Segunda

Especialidades Profesionales.

Artículo 24° Los resultados finales del proceso de Evaluación y Selección docente

por invitación externa, se publicará en el portal web de la Escuela de

Posgrado e Institucional de la UANCV.

Artículo 25° las comisiones de evaluación y selección de docente 2020-I de la

Escuela de Posgrado, elaborarán informe final que dé cuenta del

desarrollo del proceso, éste informe lo revisará la coordinadora de los


Profesionales y se remitirá finalmente al Director de la Escuela de

Posgrado.





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CAPÍTULO V

DE LA ADJUDICACIÓN, ASIGNACIÓN DE LA CARGA ACADÉMICA Y

COMPROMISO

Artículo 26º La adjudicación de plazas lo efectuará la coordinadora de los programas

de Doctorados, Maestrías y Segundas Especialidades Profesionales

conjuntamente con el Director de la Escuela de Posgrado y deberá

realizarlo de acuerdo con los resultados finales aprobados por

Consejo de Posgrado y ratificado por Consejo Universitario.

Artículo 27° De la Reconsideración: en caso de no estar conforme con los

resultados, el postulante, presentará en mesa de partes virtual un

recurso de Reconsideración, dirigido a la comisión central de

Evaluación y Selección de Docentes – 2020-Escuela de Posgrado,

dentro de las 24 horas hábiles siguientes.

Artículo 28º Al no haber cubierto todas las vacantes, previa aprobación del Consejo

de Posgrado y ratificado por Consejo Universitario, se podrá adjudicar

plazas por invitación a los profesionales que antecedieron al

cumplimiento de los puntajes mínimos conforme al artículo “18° literal

e” y artículo 23° en estricto orden de mérito:

.

Artículo 29º El docente con asignaturas y carga académica adjudicada deberá

firmar el compromiso en el plazo indicado en el cronograma del

presente Reglamento y para ello deberá adjuntar lo siguiente:

a) Copia del Título Profesional y su respectivo registrado ante la

SUNEDU

b) Copia de Grados Académicos obtenidos y su respectivo

registrado ante la SUNEDU





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c) Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI)

d) Registro nacional de Ciencia y tecnología (CITE VITAE CRI).

e) Haber aprobado la Conducta Responsable de Investigación (CRI)

(evidenciado)

Artículo 30º Excepcionalmente y de conformidad al reglamento específico de

Admisión de la Escuela de Posgrado en su artículo 28° de las

DISPOSICIONES FINALES, para el funcionamiento de los programas

de Maestrías, Doctorados y Segundas Especialidades Profesionales

se requiere un mínimo de estudiantes. Sin embargo, dado la

coyuntura actual y la realidad de la Escuela de Posgrado y la

Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”, el inicio y desarrollo

de asignaturas de los programas se dará con un mínimo de 15

estudiantes, caso contrario no se iniciarán con el desarrollo de las

asignaturas del programa correspondiente.

TÍTULO III

DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA.- Los aspectos normativos no previstos en el presente Reglamento

de evaluación y Selección de Docentes para contrato 2020

(periodo académico I), respecto a las Comisiones de Evaluación

y Selección de docentes señaladas en el Título II, Capítulo I de

las comisiones y Convocatoria, resolverán en la Comisión

Central, integrada por el señor Vicerrector Académico, Director

de la Escuela de Posgrado y la Coordinadora de los Programas

de Doctorados, Maestrías y Segundas Especialidades

Profesionales, quienes resolverán en instancia superior y en un





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plazo perentorio cualquier reclamo no previsto en el presente

Reglamento.

SEGUNDA. - Si el Postulante tiene la condición de REGINA, se le bonificará

con 03 puntos en la calificación Final.

TERCERO.- El Título Profesional y los grados Académicos (Magíster/maestro

y Doctor) serán los conferidos por una Universidad peruana o

extranjera, reconocidos en el país de procedencia y revalidados

en el Perú con la inscripción ante la SUNEDU (en caso de

extranjería).

CUARTA. - Considerando el decreto Supremo Nº 044-2020, que a partir del

16 de marzo del 2020 declara el Estado de Emergencia Nacional

por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a

consecuencia del COVID-19, disponer de manera excepcional

que la evaluación y selección de docentes para contrato 2020,

se efectuará de manera virtual en su totalidad, utilizando la

plataforma virtual institucional. A cargo de la oficina de

telecomunicaciones e Informática de la UANCV.

QUINTA. - El postulante ganador perderá la plaza si no presenta los requisitos

exigidos y firma el compromiso en el plazo de siete (07) días

hábiles de haberle adjudicado la plaza.

SEXTA. - El presente reglamento entra en vigencia a partir de su aprobación

en Consejo de Posgrado y su posterior ratificación ante el

Consejo universitario.





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ANEXO 1

FICHA DE EVALUACIÓN DEL RECORD PROFESIONAL - DOCTORADOS Y

MAESTRÍAS

FECHA DE EVALUACIÓN DEL RECORD PROFESIONAL ACADÉMICO PARA

DOCTORADO Y MAESTRÍA, INDICADORES

PUNTAJE PARCIAL

PUNTAJE MÁXIMO

REFERENCIA

1. Título y Grado Académico (se califica solo el más alto)

20

1.1. Título Profesional (en la especialidad) 10

File Personal documentado

1.2. Grado académico de Maestro (en la especialidad) 15

1.3. Grado Académico de Doctor (relación a la plaza que postula)

20

II. Experiencia y Capacitación Docente 20

2.1 Colegiatura con habilitación 3

2.2. Actualización y especialización

File Personal no

documentado

a) Título de Segunda Especialidad Profesional 3

b) Diplomados (1 puntos hasta un máximo de 3 diplomados)

3

c) Participación en eventos académicos, seminarios, simposios, congresos y similares.

- Panelistas (1 puntos cada uno hasta un máximo de 3 certificados).

3

- Organizador (1 puntos cada uno hasta un máximo de 4 certificados

4

- Ponente (1 punto cada uno hasta un máximo de 4 certificados.

4

III. Informática e Idiomas 10

3.1 a) Plataformas virtuales 3

b) Capacitación en Tecnología Informática 3

3.2 c) Certificación en idiomas File Personal no

documentado - Idioma extranjero 2

- Idioma nativo 2

IV. Investigación y producción intelectual 20

4.1. Investigación Científica, Tecnológica o Humanista





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a) Trabajos de investigación concluidos y publicados (2 puntos cada uno hasta un máximo de 4 trabajos)

8 Referencia de la publicación

b) Artículos publicados (2 puntos por cada uno hasta un máximo de 4 artículos).

8

5.2. Producción intelectual

Libros publicados sobre la materia a la que postula y contar con registro ISBN (2 punto cada uno, hasta un máximo de 2 libros).

4 File personal

ANEXO 2

FICHA DE EVALUACIÓN DEL RECORD PROFESIONAL - SEGUNDA

ESPECIALIDAD PROFESIONAL (SEP)

FECHA DE EVALUACIÓN DEL RECORD PROFESIONAL ACADÉMICO PARA

SEP., INDICADORES

PUNTAJE PARCIAL

PUNTAJE MAXIMO

REFERENCIA

2. Título y Grado Académico (se califica solo el más alto)

20

1.1. Título Profesional (en la especialidad) 10

File Personal documentado

1.2. Grado académico de Maestro (en la especialidad) 15

1.3. Grado Académico de Doctor (relación a la plaza que postula)

20

II. Experiencia y Capacitación Docente 24

2.1 Colegiatura con habilitación 3

2.2. Actualización y especialización

File Personal no

documentado

d) Título de Segunda Especialidad Profesional 5

e) Egresado de Doctorado 3

f) Diplomados (1 puntos hasta un máximo de 3 diplomados)

3

g) Participación en eventos académicos, seminarios, simposios, congresos y similares.

- Panelistas (1 puntos cada uno hasta un máximo de 3 certificados).

3

- Organizador (1 puntos cada uno hasta un máximo de 3 certificados

3





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- Ponente (1 punto cada uno hasta un máximo de 4 certificados.

4

III. informática e idiomas 10

3.1 d) Plataformas virtuales 3

e) Capacitación en Tecnología Informática 3

3.2 f) Certificación en idiomas File Personal no

documentado - Idioma extranjero 2

- Idioma nativo 2

IV. Investigación y producción intelectual 19

4.1. Investigación Científica, Tecnológica o Humanista

c) Trabajos de investigación concluidos y publicados (4 puntos cada uno hasta un máximo de 2 trabajos)

8 Referencia de la publicación

d) Artículos publicados (4 puntos por cada uno hasta un máximo de 2 artículos).

8

5.2. Producción intelectual

Libros publicados sobre la materia a la que postula y contar con registro ISBN (1.5 punto cada uno, hasta un máximo de 2 libros).

3 File personal





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ANEXO 3

FICHA DE EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL

INDICADORES PUNTAJE PARCIAL

PUNTAJE MAXIMO

REFERENCIA

1. Funciones, logros y condiciones de trabajo del postulante.

6

1.1. Preguntas orientadoras: ¿si trabajo en otras entidades públicas o privadas, que funciones cumplió?, ¿Qué logros 1.1 profesionales puede destacar de «Serio empleo?, ¿Cuál es I la condición de trabajo del postulante en las instituciones públicas o privadas donde labora?,Etc.

0 A 4 Toma de notas cualitativa

II. Experiencia y trayectoria docente del postulante 6

2.1. Preguntas orientadoras ¿Cuál es la experiencia y trayectoria docente del postulante puede referenciar o dar a conocer?, ¿Qué experiencias relacionadas con la docente universitaria le ha causado mayor impacto a nivel personal y por qué?, ¿Qué opiniones tiene sobre las reformas universitarias que se vienen implementando actualmente en el país? ¿En su experiencia y trayectoria como docente señale alguna dificultad o problema de importancia y explique cómo lo resolvió? Etc.

0 A 4

Toma de notas cualitativa

III. Expectativas profesionales y personales sobre la docencia universitaria

6

3.1. Preguntas orientadoras: ¿Si tuviera la oportunidad de ser seleccionado para la cátedra en la EPG - UANCV, ¿Cuáles son sus expectativas, profesionales y personales?, ¿Qué sabe de la Escuela de Posgrado?, ¿Cuál es la imagen y percepción que tiene de la Escuela de Posgrado de la UANCV? ¿Qué opiniones tiene respecto a la calidad universitaria, el licenciamiento y la acreditación? Etc.

0 A 4


IV. Respuesta a cuestionarios críticas para el desempeño adecuado de la docencia universitaria

6

Preguntas orientadoras: ¿Cómo enfrentaría las conductas descripticas de los estudiantes si se presentará el caso en la EPG?, ¿Qué valora más en la práctica docente universitaria: la exposición magistral del docente o en involucramiento de los estudiantes en su propio aprendizaje, ¿y por qué? ¿Considera que la evaluación objetiva es la más adecuada

0 A 8






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para el desarrollo de las competencias de los estudiantes, por qué? ¿Qué estrategias didácticas utilizaría usted en el caso que fuera seleccionado como docente? ¿Si un estudiante le plantea que se debe emplear las tecnologías de la información y comunicación para el aprendizaje, está usted preparado para ello, que sabe sobre las TIC?, ¿cuál es su dominio sobre algún idioma extranjero y como evidencia dicho dominio? Etc.

V. Experiencia en Clases virtuales 6

Pregunta orientadora: ¿Qué plataforma educativa conoce?, Imparte clases virtuales?, ¿Cuál considera que es mejor, las clases presenciales o virtuales?

ANEXO 4

CRONOGRAMA PARA EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DOCENTE EPG. 2020-I JULIACA Y FILIALES

I CONVOCATORIA Y PAGO POR DERECHO DE ADMISIÓN E INSCRIPCIÓN

3,4,5 de junio

II PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES (HORA LÍMITE 22:00 HORAS) (en formato digital) Enviar al correo electrónico [email protected]

6 de junio

III EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES 7 de junio

IV PUBLICACIÓN DE POSTULANTES APTOS (página Web)

8 de junio

V ENTREVISTA PERSONAL 09 de junio

VI PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES (Plataforma Virtual)

10 de junio

VII APROBACIÓN POR CONSEJO POSGRADO (Plataforma Virtual)

11 de junio

VIII ADJUDICACIÓN DE PLAZAS POR INVITACIÓN INTERNA Y EXTERNA (Plataforma Virtual)

12 de junio

IX FIRMA DE COMPROMISOS. 12 de junio Juliaca, mayo del 2020

Dr. DAVID JUAN GUTIERREZ MAYTA Dra. KATTY AGRIPINA PÉREZ ORDOÑEZ

Director (e) de la Escuela de Posgrado-UANCV Coordinadora (e) de los Programas de Maestrías, Doctorados y Segundas Especialidades Profesionales de la EPG-UANCV

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