unión de sindicatos independientes del principado de ... i.pdfplanificación, ordenación y...

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com

PEN PEL TOX Descripción del puesto de trabajo TP FP ADGrupo

sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.

Méritos Específicos

Nº ORDEN CONCURSO

Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad

Secretaría General Técnica

Secretariado del Gobierno

ASESOR/A JURIDICO/A 25 C

Asesoramiento jurídico y examen de recursos que haya de conocer elConsejo de Gobierno del Principado de Asturias. Estudio e informe deanteproyectos de disposiciones de carácter general que deban ser sometidosa la consideración del Consejo de Gobierno del Principado. Colaboración enla elaboración de proyectos de disposiciones de carácter general que seancompetencia de la Secretaría General Técnica de la Consejería dePresidencia, Justicia e Igualdad. Aportación de infraestructura administrativa ycolaboración en el despacho de los asuntos que hayan de ser sometidos a laPresidencia del Principado, al Consejo de Gobierno y a la Comisión deSecretarios Generales Técnicos. Apoyo jurídico y administrativo para lagestión de las cuestiones relacionadas con los procesos electorales en elmarco de las competencias de la Comunidad Autónoma. Colaboración en lapreparación de disposiciones a insertar en los diferentes diarios oficiales(BOPA, BOE, etc.).

S C AP A1 EX01 1100 OVIEDO

* (Nº 65) Experiencia en informes, tramitación y actuaciones derivadas de los recursos cuyo conocimiento corresponda o afecte al Consejo de Gobierno (1,2 ptos.). * (Nº 467) Experiencia en el manejo de la Base de datos de asuntos del Consejo de Gobierno (Aedes) (0,96 ptos.). * (Nº 468) Experiencia en la gestión de cuestiones relacionadas con los procesos electorales en el marco de las competencias de la Comunidad Autónoma (3,6 ptos.). * (Nº 469) Experiencia en procedimiento de elaboración de disposiciones de carácter general (2,24 ptos.).

1

Servicio de Contratación

Sección de Contratación

JEFE/A SECCION 25 C

Asesoramiento y apoyo jurídico en materia de contratación. Coordinación,tramitación y, en su caso, supervisión de la tramitación, de expedientes decontratación de obras, suministros, servicios y contratos privados. Seguimientode documentos de gestión presupuestaria de los referidos expedientes.

S C AP A1 EX01 1100 OVIEDO 9614

* (Nº 422) Experiencia en asesoramiento en materia de contratación (2,8 ptos.). * (Nº 470) Experiencia en la elaboración de pliegos de cláusulas administrativas (2,8 ptos.). * (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (2 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (0,4 ptos.).

2

Viceconsejería de Seguridad y Emigración

Dirección General de Interior y Seguridad Pública

Servicio de Interior

RESPONSABLE TECNICO PROYECTOS 23 CTareas de análisis, estudios y proyectos relacionados con los sistemas yequipos técnicos de seguridad y protección de edificios, las comunicaciones ylas instalaciones técnicas de los inmuebles.

S C A6 A1 A2 2330 OVIEDO 100

* (Nº 472) Experiencia en materia de tecnologías de seguridad, redes informáticas y medidas de protección de datos de carácter personal (4,1 ptos.). * (Nº 23) Experiencia en el manejo de los programas informáticos AUTOCAD o AUTODESK (1,75 ptos.). * (Nº 53) Experiencia en valoraciones y peritajes (0,9 ptos.). * (Nº 27) Posesión del carnet de conducir tipo B (0,6 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,4 ptos.). * (Nº 82) Conocimiento hablado y escrito del idioma inglés (0,25 ptos.).

3

Sección de Interior

JEFE/A SECCION 25 C

Gestión de contratos. Subvenciones. Coordinación de las policías locales.Apoyo a la gestión administrativa de convenios de colaboración. Gestión depersonal de la unidad de Policía Nacional adscrita al Principado de Asturias.Gestión económica y presupuestaria. Gestión administrativa, informes yestadísticas.


* (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (2,05 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (2,05 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (1 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (0,6 ptos.). * (Nº 476) Experiencia en materia de coordinación de policías locales (0,5 ptos.). * (Nº 477) Experiencia en asesoramiento en materia de seguridad privada (0,5 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,5 ptos.). * (Nº 241) Experiencia en la gestión, tramitación y control propios de una Caja Pagadora (0,5 ptos.). * (Nº 75) Experiencia en gestión patrimonial de bienes afectos a una consejería, entidad u organismo (0,1 ptos.). * (Nº 27) Posesión del carnet de conducir tipo B (0,1 ptos.). * (Nº 480) Experiencia en el manejo de la aplicación informática corporativa para la gestión de la seguridad en el Principado de Asturias (0,1 ptos.).

4

Agencia Asturiana de Emigración

Sección de Emigración

JEFE/A SECCION 24 C

Programación, tramitación, gestión, ejecución y evaluación de programas, yelaboración de informes y dictámenes en materia de emigración.Coordinación de las diferentes oficinas de atención al emigrante en el exterior.Elaboración de las bases de las convocatorias, tramitación de expedientes delConsejo de Gobierno, de convenios, de subvenciones y de expedientesanticipados de gasto, y gestión y seguimiento presupuestario en materia deemigración. Información y asesoramiento a emigrantes asturianos sobre losprogramas y actuaciones en el ámbito estatal y autonómico.

S C AP A1 A2 EX21 OVIEDO

* (Nº 214) Experiencia en la elaboración, tramitación, ejecución y evaluación de planes y programas en materia de emigración (3 ptos.). * (Nº 215) Experiencia en coordinación de oficinas de atención al emigrante (3 ptos.). * (Nº 216) Experiencia en el asesoramiento e información a emigrantes asturianos sobre programas y actuaciones en el ámbito estatal y autonómico (2 ptos.).

5

Dirección General de Justicia

ASESOR/A JURIDICO/A 24 C

Asesoramiento en actividades relacionadas con la Administración de Justicia.Elaboración de estudios relacionados con la demarcación y planta judicial.Recogida de información en orden a la elaboración de programas yactividades formativas del personal al Servicio de la Administración de Justiciaen colaboración con el Instituto Asturiano de Administración Pública AdolfoPosada. Tramitación, seguimiento y control de subvenciones destinadas aJuzgados de Paz. Elaboración de informes estadísticos de la DirecciónGeneral de Justicia.

S C AP A1 A2 EX01 OVIEDO * (Nº 484) Experiencia en asesoramiento sobre actuaciones relacionadas con la Administración de Justicia (7 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (1 ptos.).

6

Servicio de Justicia del Menor

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ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

Sección de Apoyo Jurídico

JEFE/A SECCION 25 C

Representación de la Comunidad Autónoma ante el Juzgado de Menores enlos procedimientos judiciales de medidas impuestas a menores y jóvenesinfractores, así como en los procedimientos judiciales de adopción demedidas cautelares en relación a los mismos. Tramitación de los expedientesadministrativos de ejecución de medidas judiciales por menores y jóvenesinfractores, privativas de libertad y de medio abierto, impuestas por losJuzgados de Menores. Apoyo en la tramitación administrativa de losexpedientes relativos a la celebración de convenios de colaboración conentidades privadas sin ánimo de lucro para la ejecución de medidas judicialescon menores y jóvenes infractores y de los expedientes de contrataciónrelativos a obras, servicios y suministros dependientes del Servicio.


* (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (1 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (1 ptos.). * (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (1 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (1 ptos.). * (Nº 66) Experiencia en la elaboración, tramitación y seguimiento de convenios de colaboración (1 ptos.). * (Nº 286) Experiencia en tramitación y actuaciones ante la Administración de Justicia propias de los recursos judiciales (1,5 ptos.). * (Nº 482) Experiencia en tramitación de los expedientes administrativos de ejecución de medidas judiciales destinadas a menores y jóvenes infractores (1,5 ptos.).

7

Servicio de Relaciones con la Administración de Justicia

Sección de Apoyo Administrativo

JEFE/A SECCION 24 C

Gestión del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia:tramitación y control de permisos, licencias y vacaciones, seguimiento deplatillas. Gestión de programas de ayudas y otras actuaciones en materia deJuzgados de Paz. Tramitación de expedientes disciplinarios del personalfuncionario al servicio de la Administración de Justicia.

S C AP A1 A2 EX01 OVIEDO * (Nº 487) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas al personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia (5 ptos.). * (Nº 488) Experiencia en actuaciones en materia de Juzgados de Paz (3 ptos.).

8

Sección de Asistencia Jurídica Gratuita

JEFE/A SECCION 24 C

Gestión de la asistencia jurídica gratuita y desempeño de la secretaría de laComisión de Asistencia Jurídica Gratuita, las propuestas y el control de lassubvenciones a los colegios de abogados y procuradores para la defensa yrepresentación por el turno de oficio, así como la asistencia letrada aldetenido/a. Tramitación de los nombramientos de notarios y registradores.

S C AP A1 A2 EX01 OVIEDO * (Nº 490) Experiencia en tramitación de expedientes de justicia gratuita (3 ptos.). * (Nº 491) Experiencia en el manejo del programa informático de Justicia Gratuita (3 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (2 ptos.).

9

Sección de Suministros

JEFE/A SECCION 22 C

Planificación, ordenación y gestión de suministro de material, inventariable yfungible, preciso para el desarrollo de la función de los órganos judiciales,Fiscalía e Instituto de Medicina Legal del Principado de Asturias. Elaboraciónde propuestas y pliegos de prescripciones técnicas de contratos de suministro.

S C AP A2 C1 EX01 OVIEDO

* (Nº 493) Experiencia en gestión de suministro de material (4 ptos.). * (Nº 494) Experiencia en el manejo del programa informático de suministros de órganos judiciales (3 ptos.). * (Nº 495) Experiencia en elaboración de propuestas y pliegos de prescripciones técnicas de contratos de suministros (1 ptos.).

10

Sección de Medios Económicos

JEFE/A SECCION 22 C

Contratación, seguimiento y control de arrendamientos de inmueblesdestinados a dependencias de órganos judiciales. Elaboración dedocumentos contables, tramitación y control de pagos ordinarios a través delprograma informático Asturcón XXI.

S C AP A2 C1 OVIEDO

* (Nº 496) Experiencia en actuaciones relacionadas con la contratación, el seguimiento y el control de los arrendamientos de inmuebles (3 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (3 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (2 ptos.).

11

Servicio de Infraestructuras

Sección de Infraestructuras

JEFE/A SECCION 24 CFunciones técnicas para la conservación, mantenimiento y adecuación deedificios judiciales, tanto en aspectos constructivos como de instalaciones detodo tipo y seguridad.


* (Nº 20) Experiencia en dirección de obras (1 ptos.). * (Nº 21) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de la ejecución de proyectos de obras (0,5 ptos.). * (Nº 26) Experiencia en el manejo del programa informático PRESTO (0,1 ptos.). * (Nº 47) Experiencia en la redacción de proyectos de obras (0,5 ptos.). * (Nº 49) Experiencia en la elaboración de estudios de seguridad y salud (0,6 ptos.). * (Nº 50) Experiencia en conservación y mantenimiento de edificios (3,3 ptos.). * (Nº 52) Experiencia en la tramitación relacionada con la contratación de obras (1 ptos.). * (Nº 53) Experiencia en valoraciones y peritajes (1 ptos.).

12

Servicio Jurídico del Principado

Sección de Secretaría

JEFE/A SECCION 24 C

Custodia de los expedientes del Servicio Jurídico del Principado de Asturias.Expedición de certificaciones. Compulsa de los documentos. Relación delServicio con los Tribunales y Juzgados con sede en Oviedo y, en especial,con el Tribunal Superior de Justicia de Asturias en todo lo relativo anotificaciones, emplazamientos, presentación de escritos procesales y otrosdocumentos. Cuantas actuaciones de contenido similar a las que antecedensean precisas para el correcto funcionamiento del Servicio.

S C AP A1 A2 EX01 1100 OVIEDO

* (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 78) Experiencia en el manejo de bases de datos (1 ptos.). * (Nº 286) Experiencia en tramitación y actuaciones ante la Administración de Justicia propias de los recursos judiciales (6 ptos.).

13

Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno

Inspección General de Servicios

INSPECTOR/A SERVICIOS 27 CTramitación, informe y asesoramiento en expedientes de autorización decompatibilidad. Instrucción e informe de inspecciones ordinarias yextraordinarias de servicios.

S C AP A1 OVIEDO * (Nº 318) Experiencia en la tramitación e informe de expedientes de autorización de compatibilidad (4 ptos.). * (Nº 319) Experiencia en la instrucción de inspecciones de servicios (4 ptos.).

14



15



16

Página 2 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

SUBINSPECTOR/A SERVICIOS 24 CTramitación, informe y asesoramiento en expedientes de autorización decompatibilidad. Apoyo en la instrucción e informe de inspecciones ordinarias yextraordinarias de servicios.

S C AP A1 A2 OVIEDO * (Nº 318) Experiencia en la tramitación e informe de expedientes de autorización de compatibilidad (4 ptos.). * (Nº 319) Experiencia en la instrucción de inspecciones de servicios (4 ptos.).

17

SUBINSPECTOR/A SERVICIOS 24 CTramitación, informe y asesoramiento en expedientes de autorización decompatibilidad. Apoyo en la instrucción e informe de inspecciones ordinarias yextraordinarias de servicios.

S C AP A1 A2 OVIEDO * (Nº 318) Experiencia en la tramitación e informe de expedientes de autorización de compatibilidad (4 ptos.). * (Nº 319) Experiencia en la instrucción de inspecciones de servicios (4 ptos.).

18


Servicio de Coordinación y Administración General

Sección de Personal y Asuntos Generales

JEFE/A SECCION 24 C

Estudio, informe, propuesta y gestión en relación con la estructuraadministrativa y ordenación del personal de la Consejería. Manejo de losprogramas informáticos que inciden en la gestión del personal adscrito a laConsejería.


* (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (3 ptos.). * (Nº 152) Experiencia en el manejo del programa informático GEPER (1 ptos.). * (Nº 153) Experiencia en el manejo del sistema DELTA (1 ptos.). * (Nº 193) Experiencia en procedimiento administrativo general (1 ptos.). * (Nº 245) Experiencia en la gestión de altas y bajas, seguimiento y control horario a través del programa informático del control horario WIND HORA (1 ptos.). * (Nº 87) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas al personal de una Consejería, entidad u organismo (1 ptos.).

19

Sección de Entidades Jurídicas

JEFE/A SECCION 25 C

En relación con las entidades sin ánimo de lucro domiciliadas en Asturias:tramitación de expedientes relativos a su inscripción registral, instrucción deexpedientes relativos a procedimientos de utilidad pública, tramitación deexpedientes relativos al depósito anual de cuentas de entidades declaradasde utilidad pública. Tramitación de asuntos relativos a colegios profesionales yacademias domiciliados en Asturias.


* (Nº 67) Experiencia en el manejo del Soporte de Producción, Información y Gestión Administrativa (SPIGA): herramienta "manager" (4 ptos.). * (Nº 68) Experiencia en el manejo del Soporte de Producción, Información y Gestión Administrativa (SPIGA): herramienta "cliente" (4 ptos.).

20

Servicio de Contratación y Expropiaciones

Sección de Contratación y Expropiaciones

JEFE/A SECCION 25 CTramitación de expedientes de contratación de obras y servicios incluidos enlos planes de obras y servicios de competencia municipal. Tramitación deexpedientes de expropiación forzosa.


* (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (1 ptos.). * (Nº 317) Experiencia en la tramitación relacionada con la contratación de obras incluidas en los planes de obras y servicios de competencia municipal (4 ptos.). * (Nº 88) Experiencia en la tramitación de expedientes de expropiación forzosa (3 ptos.).

21

Dirección General de Administración Local

Servicio de Relaciones con las Entidades Locales

Sección de Coordinación y Apoyo a la Comisión Asturiana de Administración Local

JEFE/A SECCION 25 C

Coordinación y apoyo en la preparación de documentos, reuniones y actas dela Comisión Asturiana de Administración Local. Elaboración de informesjurídicos sobre las materias que conozca la citada comisión, así comoinformes jurídicos para la Dirección General de Administración Local.Coordinación y apoyo en la gestión del Fondo Especial de Cooperación.Gestión del registro de documentación administrativa de entidades locales.

S C A6 A1 EX01 1100 OVIEDO

* (Nº 268) Experiencia en funciones de coordinación y apoyo a la Comisión Asturiana de Administración Local (2 ptos.). * (Nº 269) Experiencia en funciones de coordinación y apoyo al Fondo Especial de Cooperación (5 ptos.). * (Nº 270) Experiencia en gestión del registro de documentación administrativa de entidades locales (1 ptos.).

22

Sección de Apoyo Económico

JEFE/A SECCION 25 C

Soporte y apoyo a la Caja de Crédito de Cooperación Local. Asesoramiento ala Secretaría. Redacción de actas. Llevanza de la contabilidad. Manejo delprograma contable. Resoluciones de concesión. Asesoramientopresupuestario y contable a las diferentes entidades locales del Principado deAsturias y a la Dirección General de Administración Local.

S C A6 A1 EX01 OVIEDO * (Nº 272) Experiencia en funciones de soporte y apoyo a la Caja de Crédito de Cooperación Local (5 ptos.). * (Nº 271) Manejo de los programa Sage y Sicalwin (3 ptos.).

23

Servicio de Cooperación y Desarrollo Local

Sección de Obras III

JEFE/A SECCION 25 C

Redacción de proyectos y direcciones de obras de infraestructuras en elmedio local. Estudios técnicos y asesoramiento a las Corporaciones localesen materia de obras de titularidad municipal. Colaboración con el Jefe deServicio de Cooperación y Desarrollo Local en la elaboración de presupuestos y en la gestión de contratación de obras.


* (Nº 20) Experiencia en dirección de obras (2 ptos.). * (Nº 21) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de la ejecución de proyectos de obras (1 ptos.). * (Nº 23) Experiencia en el manejo de los programas informáticos AUTOCAD o AUTODESK (0,5 ptos.). * (Nº 26) Experiencia en el manejo del programa informático PRESTO (0,5 ptos.). * (Nº 52) Experiencia en la tramitación relacionada con la contratación de obras (1 ptos.). * (Nº 47) Experiencia en la redacción de proyectos de obras (2 ptos.). * (Nº 986) Experiencia en materia de gestión de planes municipales (1 ptos.).

24

Sección de Proyectos y Obras I

JEFE/A NEGOCIADO PROYECTOS Y OBRAS 21 CElaboración de informes previos, redacción de proyectos y direcciones deobra relativas a infraestructuras y equipamientos municipales básicos.

S C AP A2 EX13 OVIEDO

* (Nº 20) Experiencia en dirección de obras (3 ptos.). * (Nº 23) Experiencia en el manejo de los programas informáticos AUTOCAD o AUTODESK (1 ptos.). * (Nº 26) Experiencia en el manejo del programa informático PRESTO (1 ptos.). * (Nº 47) Experiencia en la redacción de proyectos de obras (3 ptos.).

25

Sección de Proyectos y Obras II

JEFE/A SECCION 25 CRedacción de proyectos y direcciones de obras de edificación y urbanismo enel medio local. Asesoramiento y estudio, en colaboración con lascorporaciones locales, de las obras de la tipología referenciada.


* (Nº 20) Experiencia en dirección de obras (2 ptos.). * (Nº 26) Experiencia en el manejo del programa informático PRESTO (1 ptos.). * (Nº 47) Experiencia en la redacción de proyectos de obras (2 ptos.). * (Nº 115) Experiencia en la supervisión de proyectos de edificación y urbanización (3 ptos.).

26

Viceconsejería de Modernización y Recursos Humanos

Dirección General de la Función Pública

Servicio de Administración de Personal

Página 3 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

Sección de Personal Temporal

JEFE/A SECCION 22 C

Redacción de contratos de trabajo y nombramientos de empleados públicosen la Administración del Principado y organismos autónomos. Recepción,registro, calificación y tramitación de solicitudes para la contratación depersonal temporal. Confección, control y seguimiento de las bolsas de trabajoy su mantenimiento en la página web del Principado de Asturias. Tramitaciónde las solicitudes de reconocimiento de antigüedad del personal temporal.Manejo de Access, Excel, Contrata y Geper.

S C AP A2 C1 EX01 OVIEDO 9559

* (Nº 716) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento, control de incidencias y conclusión de expedientes de contratación o nombramiento de personal temporal (2,9 ptos.). * (Nº 897) Experiencia en la tramitación de solicitudes de reconocimiento de antigüedad de personal temporal (1 ptos.). * (Nº 899) Experiencia en el programa informático Contrata (2,5 ptos.). * (Nº 152) Experiencia en el manejo del programa informático GEPER (1,6 ptos.).

27

Sección de Personal Funcionario

JEFE/A SECCION 25 C

Gestión de los procesos de movilidad, provisión de puestos de trabajo,adquisición y pérdida de la condición de empleado público funcionario.Elaboración de informes propuesta sobre declaración de situacionesadministrativas, la adquisición, consolidación y cambio de grado,consolidaciones retributivas, reconocimiento del tiempo de servicios.Propuesta de resolución de recursos administrativos, así como informe ademandas interpuestas por el personal funcionario.


* (Nº 888) Experiencia en gestión de los procesos de movilidad, provisión de puestos de trabajo, adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario (2,4 ptos.). * (Nº 889) Experiencia en la elaboración de informes-propuesta sobre declaración de situaciones administrativas, adquisición de grado, consolidación de complementos y reconocimiento del tiempo de servicios del personal funcionario (2,4 ptos.). * (Nº 890) Experiencia en la elaboración de informes propuesta de autorización de adscripciones en comisión de servicios, adscripciones provisionales y atribuciones temporales de servicios (1,6 ptos.). * (Nº 45) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de los recursos administrativos (1,6 ptos.).

28

Sección de Personal Laboral

JEFE/A SECCION 25 C

Gestión de los procesos de movilidad, provisión de puestos de trabajo,adquisición y pérdida de la condición de empleado público laboral.Elaboración de informes propuesta sobre clasificación profesional de personallaboral, acerca de la declaración de situaciones, de la consolidación delcomplemento de destino, y del reconocimiento del tiempo de servicios para elcómputo de trienios del personal laboral. Informe propuesta en reclamacionesprevias a la vía laboral, así como a las demandas interpuestas por el personallaboral. Ejecución de sentencias.


* (Nº 885) Experiencia en gestión de los procesos de movilidad, provisión de puestos de trabajo, adquisición y pérdida de la condición de personal laboral (1,6 ptos.). * (Nº 886) Experiencia en la elaboración de informes-propuesta sobre clasificación profesional, situaciones, consolidación del complemento de destino y reconocimiento del tiempo de servicios del personal laboral (1,6 ptos.). * (Nº 720) Experiencia en la elaboración de propuestas de resolución de reclamaciones previas a la vía laboral (4,8 ptos.).

29


JEFE/A SECCION 22 C

Gestión y tramitación de los procesos de movilidad, provisión de puestos detrabajo y adquisición y pérdida de la condición de empleado público decualquier naturaleza (funcionarios, laborales, docentes y de la Administraciónde Justicia). Manejo de las aplicaciones Access y Excel


* (Nº 885) Experiencia en gestión de los procesos de movilidad, provisión de puestos de trabajo, adquisición y pérdida de la condición de personal laboral (1,4 ptos.). * (Nº 888) Experiencia en gestión de los procesos de movilidad, provisión de puestos de trabajo, adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario (1,4 ptos.). * (Nº 892) Experiencia en gestión de los procesos de movilidad, provisión de puestos de trabajo, adquisición y pérdida de la condición de empleado público funcionario de la Administración de Justicia (1,4 ptos.). * (Nº 721) Experiencia en la resolución de recursos de alzada interpuestos por el personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias (1,4 ptos.). * (Nº 152) Experiencia en el manejo del programa informático GEPER (1,6 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,4 ptos.). * (Nº 29) Experiencia en el manejo del programa informático ACCESS (0,4 ptos.).

30

Sección de Personal de Justicia

JEFE/A SECCION 22 C

Gestión de los procesos de movilidad, provisión de puestos de trabajo,adquisición y pérdida de la condición de empleado público funcionario de laAdministración de Justicia. Tramitación de las situaciones administrativas y delreconocimiento del tiempo de servicios. Recepción, registro, calificación ytramitación de solicitudes y propuesta de nombramiento de funcionariosinterinos. Confección, control y seguimiento de las bolsas de trabajo y sumantenimiento e información. Tramitación de las solicitudes dereconocimiento de antigüedad de los funcionarios interinos. Manejo de lasaplicaciones Access y Excel


* (Nº 892) Experiencia en gestión de los procesos de movilidad, provisión de puestos de trabajo, adquisición y pérdida de la condición de empleado público funcionario de la Administración de Justicia (1,6 ptos.). * (Nº 893) Experiencia en tramitación de situaciones administrativas, reconocimiento del tiempo de servicios para el cómputo de trienios, elaboración de informes propuesta de autorización de adscripciones en comisión de servicios, adscripciones provisionales y atribuciones temporales de servicios del personal funcionario de carrera de la Administración de Justicia (1,2 ptos.). * (Nº 891) Experiencia en la elaboración de propuestas de resolución de recursos administrativos, así como informe sobre demandas interpuestas por el personal funcionario (1,2 ptos.). * (Nº 894) Experiencia en recepción, registro, calificación y tramitación de solicitudes y propuesta de nombramiento de funcionarios interinos, en la confección, control y seguimiento de las bolsas de trabajo y su mantenimiento e información, y en la tramitación de las solicitudes de reconocimiento de antigüedad de los funcionarios interinos de la Administración de Justicia (2,4 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,8 ptos.). * (Nº 29) Experiencia en el manejo del programa informático ACCESS (0,8 ptos.).

31

Servicio de Gestión Económica de Personal

GESTOR/A PRESUPUESTARIO/A 24 C

Elaboración de informes relativos a modificaciones presupuestarias de gastosde personal: análisis de la normativa, de la contabilidad, de la dotaciónpresupuestaria, la nómina y de los puestos de trabajo afectados, acuerdos oconvenios en materia de gastos de personal que puedan afectar a laspropuestas. Elaboración de informes relativos a gastos de personal.Seguimiento y análisis de los créditos disponibles para la nómina, solicitandola tramitación de los documentos contables que se requieran o de lasoportunas modificaciones presupuestarias. Colaboración en el análisis,valoración y presupuestación del capítulo 1, Gastos de Personal. Informeeconómico sobre las propuestas de contratación de carácter no permanente.


* (Nº 877) Experiencia en la elaboración y gestión presupuestaria del Capítulo I del presupuesto de gastos (1,143 ptos.). * (Nº 878) Experiencia en asesoramiento en materia de gastos de personal (1,143 ptos.). * (Nº 879) Experiencia en seguimiento y control presupuestario de la nómina (1,143 ptos.). * (Nº 152) Experiencia en el manejo del programa informático GEPER (1,143 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (1,143 ptos.). * (Nº 29) Experiencia en el manejo del programa informático ACCESS (1,142 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (1,143 ptos.).

32

Página 4 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO


Elaboración de informes relativos a modificaciones presupuestarias de gastosde personal: análisis de la normativa, de la contabilidad, de la dotaciónpresupuestaria, la nómina y de los puestos de trabajo afectados, acuerdos oconvenios en materia de gastos de personal que puedan afectar a laspropuestas. Elaboración de informes relativos a gastos de personal.Seguimiento y análisis de los créditos disponibles para la nómina, solicitandola tramitación de los documentos contables que se requieran o de lasoportunas modificaciones presupuestarias. Colaboración en el análisis,valoración y presupuestación del capítulo 1, Gastos de Personal. Informeeconómico sobre las propuestas de contratación de carácter no permanente.


* (Nº 877) Experiencia en la elaboración y gestión presupuestaria del Capítulo I del presupuesto de gastos (1,143 ptos.). * (Nº 878) Experiencia en asesoramiento en materia de gastos de personal (1,143 ptos.). * (Nº 879) Experiencia en seguimiento y control presupuestario de la nómina (1,143 ptos.). * (Nº 152) Experiencia en el manejo del programa informático GEPER (1,143 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (1,143 ptos.). * (Nº 29) Experiencia en el manejo del programa informático ACCESS (1,142 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (1,143 ptos.).

33

Sección de Nóminas II

JEFE/A SECCION 22 C

Confección de la nómina de personal laboral de la Administración delPrincipado de Asturias y colaboración en la gestión, actualización ymantenimiento de la nómina a través de GEPER, módulo de retribuciones.Elaboración de informes en materia de retribuciones, incapacidadestemporales y bajas por maternidad. Ejecución en nómina de convenioscolectivos. Atención a las consultas formuladas por los trabajadores y losdistintos organismos y entes públicos. Coordinación con las consejerías de losprocesos con incidencia en la nómina. Consultas en el sistema informáticoAsturcón XXI.


* (Nº 246) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas a la elaboración de las nóminas de personal (1,6 ptos.). * (Nº 883) Experiencia en gestión de datos y parametrización de la información sobre la que se fundamenta el sistema informático "Gestión de Personal" Geper: módulo de Retribuciones (4,8 ptos.). * (Nº 982) Experiencia en asesoramiento en materia de retribuciones (0,8 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (0,8 ptos.).

34

Sección de Nóminas III

JEFE/A SECCION 22 C

Confección de la nómina de personal funcionario de la Administración delPrincipado de Asturias y colaboración en la gestión, actualización ymantenimiento de la nómina a través de GEPER, módulo de retribuciones.Elaboración de informes en materia de retribuciones, incapacidadestemporales, bajas por maternidad y de bajas en retribucionescomplementarias de MUFACE y MUGEJU. Gestión de anticipos reintegrables.Atención a consultas de los empleados y organismos. Coordinación con lasConsejerías de los procesos con incidencia en la nómina. Consultas en elsistema informático Asturcón XXI.


* (Nº 246) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas a la elaboración de las nóminas de personal (1,6 ptos.). * (Nº 883) Experiencia en gestión de datos y parametrización de la información sobre la que se fundamenta el sistema informático "Gestión de Personal" Geper: módulo de Retribuciones (4,8 ptos.). * (Nº 984) Experiencia en gestión y asesoramiento de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas a la elaboración de las nóminas de personal transferido de la administración de justicia (0,8 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (0,8 ptos.).

35

Sección de Sistemas de Previsión Social

JEFE/A SECCION 22 C

Gestión de la afiliación y de la cotización del personal de la Administración delPrincipado de Asturias a través del Sistema Red (Winsuite, On line) y delsistema informático de Gestión de Personal (Geper). Gestión de losexpedientes de devolución de cuotas, pagos delegados y deudas con laTGSS, INSS e Ibermutuamur. Gestión y Control centralizado de los procesosde IT de los distintos sistemas de previsión social. Revisión, adecuación ycontrol del contenido de los certificados de empresa. Parametrización delsistema de información Geper en lo relativo a los sistemas de previsión social.Asesoramiento a las Consejerías y organismos públicos en materia deprocesos de IT, afiliación, cotización y prestaciones.


* (Nº 881) Experiencia en gestión del personal: afiliación, cotización, documentos de pago, reclamaciones, devoluciones y procesos de IT a través del Sistema RED (0,8 ptos.). * (Nº 882) Experiencia en supervisión y gestión de certificados de empresa de cotizaciones (1,6 ptos.). * (Nº 883) Experiencia en gestión de datos y parametrización de la información sobre la que se fundamenta el sistema informático "Gestión de Personal" Geper: módulo de Retribuciones (4,8 ptos.). * (Nº 884) Experiencia en asesoramiento en materia de procesos de IT, afiliación, cotización y prestaciones (0,8 ptos.).

36

Sección de Gestión Económica de Personal Docente

JEFE/A SECCION 22 C

Confección de la nómina de personal docente no universitario. Gestión,actualización y mantenimiento de la nómina Unix. Elaboración de informes enmateria de retribuciones y de bajas en retribuciones complementarias deMuface. Gestión de anticipos reintegrables. Atención a consultas de losempleados y de organismos y entes públicos. Elaboración, tramitación ygestión de la afiliación, altas, bajas, variaciones, cotización y transmisión departes de incapacidad temporal a través del sistema RED.


* (Nº 17) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas a la elaboración de las nóminas de personal docente no universitario (1,6 ptos.). * (Nº 19) Experiencia en gestión, actualización y mantenimiento del sistema de gestión de nómina UNIX relativo a retribuciones (4,8 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (0,8 ptos.). * (Nº 982) Experiencia en asesoramiento en materia de retribuciones (0,8 ptos.).

37

Sección de Gestión Económica de Personal de Justicia

JEFE/A SECCION 25 C

Confección de la nómina de personal funcionario de la Administración delPrincipado de Asturias y colaboración en la gestión, actualización ymantenimiento de la nómina a través de GEPER, módulo de retribuciones.Elaboración de informes en materia de retribuciones, incapacidadestemporales, bajas por maternidad y de bajas en retribucionescomplementarias de MUGEJU. Gestión de anticipos reintegrables. Atención aconsultas de los empleados. Coordinación con las Consejerías de losprocesos con incidencia en la nómina. Consultas en el sistema informáticoAsturcón XXI.


* (Nº 246) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas a la elaboración de las nóminas de personal (1,6 ptos.). * (Nº 883) Experiencia en gestión de datos y parametrización de la información sobre la que se fundamenta el sistema informático "Gestión de Personal" Geper: módulo de Retribuciones (4,8 ptos.). * (Nº 984) Experiencia en gestión y asesoramiento de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas a la elaboración de las nóminas de personal transferido de la administración de justicia (0,8 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (0,8 ptos.).

38

Servicio de Relaciones Laborales

Sección de Relaciones Laborales

JEFE/A SECCION 25 C

Asistencia a la negociación colectiva. Secretaría de mesas de negociación,comisiones técnicas y derivadas de convenios colectivos. Mantenimientos derelaciones sindicales. Mediación en conflictos colectivos. Supervisión de losexpedientes de convocatoria de ayudas sociales. Subvenciones institucionalesa las organizaciones sindicales y órganos de representación del personal.Elaboración y tramitación de convenios de movilidad interadministrativa.Asesoramiento en materia de personal. Preparación de recursosadministrativos en la materia. Secretaría de comité de seguridad y saludlaboral y apoyo a los distintos comités.

S C A6 A1 EX01 1100 OVIEDO

* (Nº 522) Experiencia en negociación colectiva e interlocución sindical (3 ptos.). * (Nº 728) Experiencia en la tramitación y actuaciones relacionadas con la acción sindical (2 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (1 ptos.). * (Nº 89) Experiencia en prevención de riesgos laborales (1 ptos.). * (Nº 944) Experiencia en el manejo del programa informático Geper módulo ayuda social/acciones con representación (1 ptos.).

39

Página 5 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

Sección Mesa de Negociación I

JEFE/A SECCION 22 C

Asistencia a la negociación colectiva. Secretaría de las mesas de negociacióny comisiones técnicas. Seguimiento y control de las bolsas horarias sindicales.Tramitación y resolución de liberaciones sindicales. Asesoramiento a lasorganizaciones sindicales. Elaboración, tramitación, mecanización yresolución de los expedientes de convocatoria de ayudas sociales delpersonal. Apoyo a los procesos electorales y elaboración del censo electoral.


* (Nº 728) Experiencia en la tramitación y actuaciones relacionadas con la acción sindical (3 ptos.). * (Nº 522) Experiencia en negociación colectiva e interlocución sindical (2 ptos.). * (Nº 944) Experiencia en el manejo del programa informático Geper módulo ayuda social/acciones con representación (2 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (1 ptos.).

40

Sección Mesa de Negociación II

JEFE/A SECCION 22 C

Asistencia a la negociación colectiva. Secretaría de las mesas de negociacióny comisiones técnicas. Seguimiento y control de las bolsas horarias sindicales.Tramitación y resolución de liberaciones sindicales. Asesoramiento a lasorganizaciones sindicales. Elaboración, tramitación, mecanización yresolución de los expedientes de convocatoria de ayudas sociales delpersonal. Apoyo a los procesos electorales y elaboración del censo electoral.


* (Nº 728) Experiencia en la tramitación y actuaciones relacionadas con la acción sindical (3 ptos.). * (Nº 522) Experiencia en negociación colectiva e interlocución sindical (2 ptos.). * (Nº 944) Experiencia en el manejo del programa informático Geper módulo ayuda social/acciones con representación (2 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (1 ptos.).

41

Servicio de Ordenación de Recursos Humanos

Sección de Concursos

JEFE/A SECCION 22 CInstrucción y tramitación de expedientes de provisión de puestos de trabajopor concurso de personal funcionario y laboral no docente.


* (Nº 931) Experiencia en la instrucción y tramitación de expedientes de provisión de puestos de trabajo por concurso de personal funcionario y laboral no docente de la Administración del Principado de Asturias (3,6 ptos.). * (Nº 932) Experiencia en gestión de datos y parametrización de la información sobre la que se fundamenta el sistema informático "Gestión de Personal" Geper: módulo de Concursos (3,6 ptos.). * (Nº 152) Experiencia en el manejo del programa informático GEPER (0,4 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,4 ptos.).

42

Sección de Registro y Archivo de Personal

JEFE/A SECCION 25 C

Funciones de llevanza del Registro de Personal. Gestión de la base de datoscentral de personal. Gestión del archivo de los expedientes personalesobrantes en la Dirección General. Expedición de certificaciones de serviciosprestados y de la vida laboral del personal de la Administración del Principadode Asturias. Elaboración de estadísticas sobre el personal al servicio de laAdministración del Principado de Asturias.

S C A5 A1 1100 OVIEDO

* (Nº 933) Experiencia en gestión de datos y parametrización de la información sobre la que se fundamenta el sistema informático "Gestión de Personal" Geper: módulo de Registro de Personal (3 ptos.). * (Nº 934) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento, control de incidencias y conclusión de expedientes de anotaciones en registros de personal (3 ptos.). * (Nº 935) Experiencia en tareas de coordinación de archivos y registros de personal (1,5 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,5 ptos.).

43

Dirección General de Planificación y Evaluación de Recursos Humanos

Servicio de Análisis, Planificación y Coordinación de Recursos Humanos

Sección de Plantillas y Recursos

JEFE/A SECCION 25 CGestión de reclamaciones y recursos administrativos. Elaboración de informesjurídicos. Asesoramiento jurídico a la gestión de recursos humanos.

S C A5 A1 1100 OVIEDO * (Nº 45) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de los recursos administrativos (3,2 ptos.). * (Nº 332) Experiencia en asesoramiento en materia de personal (4,8 ptos.).

44

Servicio de Programación y Evaluación del Desempeño Profesional

AYUDANTE DE EVALUACION 22 C

Realización de trabajos de colaboración y apoyo administrativo a laevaluación del desempeño profesional: labores de divulgación del modelo enreuniones informativas, redacción y tramitación de escritos de caráctergeneral, alimentación y manejo de bases de datos, ficheros y registros,chequeo y cotejo de datos, listados y documentos, preparación de dossieres yexpedientes.

S C AP A2 C1 OVIEDO

* (Nº 927) Experiencia en la identificación, seguimiento y justificación de los objetivos de gestión, como base para la medición de la actividad del servicio público y la adopción de medidas de mejora (3,2 ptos.). * (Nº 275) Experiencia en ejecución y seguimiento de planes de evaluación del desempeño profesional (3,2 ptos.). * (Nº 929) Experiencia en diseño y elaboración de documentación administrativa relativa a procesos de evaluación del desempeño profesional (1,6 ptos.).

45



S C AP A2 C1 OVIEDO


46



S C AP A2 C1 OVIEDO


47



S C AP A2 C1 OVIEDO


48

Página 6 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO



S C AP A2 C1 OVIEDO


49

Dirección General de Informática

RESPONSABLE PROYECTOS 23 C

Planificación, supervisión y seguimiento de los expedientes de contratación,convenios y subvenciones que tramita y/o concede la Dirección General deInformática. Elaboración y asesoramiento de las propuestas de contratación,convenios y subvenciones que se tramitan en la Dirección General deInformática. Seguimiento de situación presupuestaria de la Dirección Generalde Informática. Seguimiento y asesoramiento en cuestiones del personal de laDirección General de Informática.

S C AP A2 OVIEDO

* (Nº 325) Experiencia en el uso y explotación del gestor documental Enterprise Proyect Manager (2 ptos.). * (Nº 322) Experiencia en el uso y explotación de Asturcón XXI (1 ptos.). * (Nº 323) Experiencia en el uso y explotación de BW (1 ptos.). * (Nº 326) Experiencia en asesoramiento en materia de contratación de productos y servicios informáticos (4 ptos.).

50

Area de Gestión de Infraestructuras TIC

Sección de Comunicaciones de Datos

JEFE/A SECCION 22 C

Responsabilidad de los servicios de comunicaciones de datos del Gobierno de Principado de Asturias, que comprende la gestión de infraestructura yequipamiento de la intranet corporativa, las conexiones con internet y conotras entidades y organismos, las redes locales, las infraestructuras internas alos centros y enlaces tipo campus, los servicios de seguridad de datos.


* (Nº 324) Experiencia en el uso y explotación de la aplicación REMEDY de gestión de procesos TI (2 ptos.). * (Nº 325) Experiencia en el uso y explotación del gestor documental Enterprise Proyect Manager (2 ptos.). * (Nº 321) Experiencia en el uso de MEGEPA (2 ptos.). * (Nº 328) Experiencia en CISCO en routing e internetworking (2 ptos.).

51

Area de Mantenimiento de Sistemas de Información

ANALISTA PROGRAMADOR/A 19 C

Participación en los procesos de gestión de aplicaciones y desarrollo ymantenimiento de aplicaciones. Desempeño de actividades necesarias paraadministrar, explotar y mantener los sistemas informáticos del Principado deAsturias. Ejecución de tareas de mantenimiento de sistemas: análisis derequisitos, análisis funcional, diseño (funcional y técnico), programación ydocumentación. Diseño y ejecución de pruebas. Seguimiento de laspeticiones de mantenimiento de sistemas de información (evolutivos,correctivos, perfectivos, etc.) y comprobación de su ejecución.

S C AP A2 OVIEDO 9514

* (Nº 324) Experiencia en el uso y explotación de la aplicación REMEDY de gestión de procesos TI (2 ptos.). * (Nº 321) Experiencia en el uso de MEGEPA (2 ptos.). * (Nº 320) Experiencia en el uso de MEDEPA (2 ptos.). * (Nº 329) Experiencia en Framework J2EE del Principado de Asturias (2 ptos.).

52

Área de Sistemas Educativos

JEFE/A PROYECTOS INFORMATICOS 25 C

Interlocución con los usuarios de los servicios y sistemas que se proporcionandesde el Área de Sistemas Educativos. Supervisión, planificación y gestión delos proyectos específicos del Área. Coordinación de los procesos dedespliegue correspondientes a los proyectos definidos por la Consejería deEducación y Ciencia. Administración de los procesos y herramientas degestión de los servicios informáticos educativos y los sistemas sobre los quese soportan. Supervisión y coordinación con las diferentes empresas externasque participan en los proyectos específicos del Área. Gestión de laimplantación y mantenimiento de aplicaciones informáticas en el ámbitoeducativo. Gestión del mantenimiento de las dotaciones y equipamientosinformáticos corporativos de los centros educativos sostenidos con fondospúblicos. Gestión y resolución de las incidencias de competencia o nivel 4correspondientes al Área.

S C A6 A1 OVIEDO

* (Nº 324) Experiencia en el uso y explotación de la aplicación REMEDY de gestión de procesos TI (2 ptos.). * (Nº 325) Experiencia en el uso y explotación del gestor documental Enterprise Proyect Manager (2 ptos.). * (Nº 321) Experiencia en el uso de MEGEPA (1 ptos.). * (Nº 320) Experiencia en el uso de MEDEPA (1 ptos.). * (Nº 327) Experiencia como director o responsable de proyectos informáticos (2 ptos.).

53



S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 324) Experiencia en el uso y explotación de la aplicación REMEDY de gestión de procesos TI (2 ptos.). * (Nº 325) Experiencia en el uso y explotación del gestor documental Enterprise Proyect Manager (2 ptos.). * (Nº 320) Experiencia en el uso de MEDEPA (1 ptos.). * (Nº 321) Experiencia en el uso de MEGEPA (1 ptos.). * (Nº 327) Experiencia como director o responsable de proyectos informáticos (2 ptos.).

54



S C AP A1 OVIEDO


55

Página 7 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO



S C A6 A2 OVIEDO


56



S C AP A2 OVIEDO


57

Dirección General de Modernización, Telecomunicaciones y Sociedad de la Información

Servicio de Procesos Administrativos

Sección de Análisis de Procedimientos

JEFE/A SECCION 25 C

Estudio, elaborac. y propuesta de normativa para la Admón. electrónica.Estudio y redacc. de propuestas para normalización y simplificaciónprocedimientos admvos. Coord. en organiz. de proyectos del personaldependiente de la Sec. Procesos Admvos. Identificación procesos admvos.Análisis para detección posibilidades colaboración con otras Admones.públicas y de requisitos han de permitir la colaboración. Identificación delcolectivo al que va dirigido el servicio, agentes colaboradores, o valoración dela predisposición a utilizar el nuevo servicio y volumen de actividad previsto.Viabilidad de realizar una reingeniería del proceso, valoración depredisposición del organismo gestor, y categorización del servicio respecto apatrones básicos de prestación. Sección de canales y de agentescolaboradores. Análisis de cargas de trabajo en unidades organizativasafectadas. Creación del enfoque del servicio y supervisión. Definic. y ejecución de planes de comunicac. tanto internos como externos a colectivoscolaboradores implicados. Actividades para potenciar la utilización de losnuevos servicios.


* (Nº 370) Experiencia en el análisis funcional, gestión y manejo a nivel de administrador de la aplicación corporativa SPIGA (1 ptos.). * (Nº 371) Experiencia en el análisis funcional, gestión y manejo del EUG (Escritorio Unificado del Gestor) y de la base de datos de Terceros (1 ptos.). * (Nº 372) Experiencia en la incorporación de nuevos servicios electrónicos en el portal www.asturias.es y el desarrollo funcional de los mismos (3 ptos.). * (Nº 373) Experiencia en la explotación y gestión de proyectos relacionados con la Administración electrónica (1 ptos.). * (Nº 382) Experiencia en el análisis y simplificación de los procedimientos administrativos (1 ptos.). * (Nº 374) Experiencia en el manejo de la metodología para el desarrollo de los servicios relacionados con la Administración electrónica (1 ptos.).

58

GESTOR/A ANALISIS EXPLOTA.ELECTRONICA PR 21 A

Identificación de procesos administrativos (prospección en la base de datos defichas de servicio). Detección y análisis de necesidades de sistemas degestión relacionados con los procedimientos administrativos a simplificar.Análisis para la detección de las posibilidades de colaboración con otrasAdministraciones públicas y de los requisitos que han de permitir lacolaboración. Identificación del colectivo al que va dirigido el servicio, agentescolaboradores, y valoración de predisposición a utilizar el nuevo servicio yvolumen de actividad previsto. Sección de canales y agentes colaboradores.Apoyo al establecimiento de normativa jurídica. Análisis de cargas trabajo enunidades organizativas afectadas. Creación del enfoque del servicio ysupervisión. Definición y ejecución de los planes de comunicación tantointernos como externos a los colectivos colaboradores implicados.


* (Nº 370) Experiencia en el análisis funcional, gestión y manejo a nivel de administrador de la aplicación corporativa SPIGA (1 ptos.). * (Nº 371) Experiencia en el análisis funcional, gestión y manejo del EUG (Escritorio Unificado del Gestor) y de la base de datos de Terceros (1 ptos.). * (Nº 372) Experiencia en la incorporación de nuevos servicios electrónicos en el portal www.asturias.es y el desarrollo funcional de los mismos (3 ptos.). * (Nº 373) Experiencia en la explotación y gestión de proyectos relacionados con la Administración electrónica (2 ptos.). * (Nº 374) Experiencia en el manejo de la metodología para el desarrollo de los servicios relacionados con la Administración electrónica (1 ptos.).

59


Identificación de procesos administrativos (prospección en la base de datos defichas de servicio). Detección y análisis de necesidades de sistemas degestión relacionados con los procedimientos administrativos a simplificar.Análisis para la detección de las posibilidades de colaboración con otrasAdministraciones públicas y de los requisitos que han de permitir lacolaboración. Identificación del colectivo al que va dirigido el servicio, de losagentes colaboradores y valoración de la predisposición a utilizar el nuevoservicio y volumen de actividad previsto. Sección de canales y de agentescolaboradores. Apoyo al establecimiento de normativa jurídica. Análisis decargas de trabajo en unidades organizativas afectadas. Creación del enfoquedel servicio y supervisión. Definición y ejecución de los planes decomunicación tanto internos como externos a los colectivos colaboradoresimplicados.



60

Página 8 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO





61





62





63

Servicio de Publicaciones, Archivos Administrativos y Documentación

Sección de Publicaciones

JEFE/A SECCION 22 C

Gestión y seguimiento de las tareas a realizar por el personal del BOPA,coordinando las labores a realizar. Gestión y distribución del correo recibidocon disposiciones y anuncios a publicar de las diferentes Administraciones.Gestión del correo electrónico y del registro a través de las herramientasespecíficas utilizadas en el BOPA. Relaciones con las diferentesAdministraciones públicas: Principado de Asturias, Administración local yAdministración de Justicia. Control del correcto registro de anuncios con elobjeto de su publicación dentro de la sección y subsección correcta.Elaboración de expedientes de contratación de servicios y suministros. Controly gestión de asuntos relacionados con el personal adscrito al BOPA.


* (Nº 375) Experiencia en coordinación, recepción y control de anuncios y disposiciones a publicar en el BOPA (1,335 ptos.). * (Nº 376) Experiencia en la gestión de proyectos relacionados con la publicación y distribución del BOPA (1,333 ptos.). * (Nº 377) Experiencia en registro de anuncios a través de la herramienta SigBOPA y E BOPA (1,333 ptos.). * (Nº 378) Experiencia en la gestión y manejo de tablas, altas, bajas y modificaciones de campos de la herramienta SigBOPA y E BOPA (1,333 ptos.). * (Nº 379) Experiencia en gestión de herramientas específicas Dogma (Document Gallery Mangement), Tamino, PubliBOPA, SigBOPA, E BOPA (1,333 ptos.). * (Nº 383) Experiencia en tramitación de expedientes para la contratación de servicios y suministros (1,333 ptos.).

64

Servicio de Telecomunicaciones

Sección Técnica de Telecomunicaciones

JEFE/A SECCION 25 C

Funciones de estudio, informe, propuesta y asesoramiento general en materiade infraestructuras de telecomunicación. Elaboración de informes sobre losplanes y actuaciones de telecomunicación promovidos por la Administración.Tramitación y gestión de las actuaciones derivadas de la ejecución de losproyectos de obra, servicios o suministro en materia de telecomunicaciones.

S C A6 A1 1250 OVIEDO

* (Nº 384) Experiencia en planificación, desarrollo y ejecución de planes de telecomunicaciones (1,25 ptos.). * (Nº 385) Experiencia en la dirección de la ejecución de la obras de construcción de redes públicas de telecomunicaciones (3,25 ptos.). * (Nº 386) Experiencia en la dirección de contratos de consultoría y asistencia técnica en materia de telecomunicaciones (2,25 ptos.). * (Nº 388) Experiencia en trabajos en materia de telecomunicaciones (1,25 ptos.).

65

Sección Jurídica de Telecomunicaciones

JEFE/A SECCION 25 C

Tramitación, gestión y seguimiento de los expedientes relacionados con lasconcesiones del servicio público de radiodifusión sonora en frecuenciamodulada. Tramitación, gestión y seguimiento de los expedientes de lasconcesiones del servicio público de televisión digital terrestre de coberturalocal. Funciones de asesoramiento jurídico, informe y gestión en materia detelecomunicaciones y derecho audiovisual.


* (Nº 389) Experiencia en tramitación y gestión de los procedimientos administrativos de concesión del servicio público de radiodifusión sonora (2,67 ptos.). * (Nº 390) Experiencia en tramitación y gestión de los procedimientos administrativos de concesión del servicio público de televisión (2,67 ptos.). * (Nº 391) Experiencia en asesoramiento jurídico en materia de telecomunicaciones y derecho audiovisual (2,66 ptos.).

66

Instituto Asturiano de Administración Pública "Adolfo Posada"

Area de Selección

Página 9 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

Sección de Selección

JEFE/A SECCION 24 C

Desarrollo de las ofertas de empleo público de la Administración delPrincipado de Asturias y sus organismos públicos. Organización y ejecuciónde los procesos selectivos derivados de las ofertas de empleo público.Confección y desarrollo de procesos selectivos para bolsas de empleo.Detección de medidas necesarias para difusión y transparencia de losprocesos selectivos. Organización y seguimiento de los equipos de personaldependiente de la Sección. Detección e implantación de los medios técnicospara la realización de los procesos de selección. Elaboración de guías deactuación de tribunales y personal colaborador. Control económico-presupuestario de los procesos selectivos.


* (Nº 945) Experiencia en tareas de organización de procesos selectivos en desarrollo de las ofertas de empleo público (2,5 ptos.). * (Nº 946) Experiencia en elaboración de bases para la convocatoria de procesos selectivos y de los actos en su ejecución (1,5 ptos.). * (Nº 947) Experiencia en asesoramiento a tribunales y órganos de selección (1,5 ptos.). * (Nº 281) Experiencia en el trabajo en equipo (0,5 ptos.). * (Nº 950) Experiencia en la dotación de medios materiales y personales de apoyo a los órganos de selección (1,5 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (0,5 ptos.).

67

Area de Formación General

Sección de Gestión y Desarrollo del Sistema Informático de Formación

JEFE/A SECCIÓN 22 C

Organización y desarrollo integral de la formación básica y especializada delpersonal del Principado de Asturias. Coordinación de los equipos de trabajoresponsables de la gestión de la formación. Detección de necesidades,definición de evolutivos, elaboración y puesta en marcha de los distintosservicios informáticos y telemáticos necesarios para la realización deactividades formativas. Gestión de los portales web y voz del IAAP.Administración y mantenimiento de los servicios on-line relacionados con laplataforma de teleformación Aul@biertaIAAP.


* (Nº 676) Experiencia en desarrollo e implantación de los sistemas de gestión administrativa por procesos aplicados a la formación gestionada por el IAAP (1,6 ptos.). * (Nº 677) Experiencia en el análisis funcional de los módulos que configuran la aplicación GesForm (0,8 ptos.). * (Nº 678) Experiencia en la definición de evolutivos, realización de pruebas funcionales y de integración en la herramienta informática GesForm (1,6 ptos.). * (Nº 679) Experiencia en la administración, explotación y gestión de la aplicación web GesForm (0,8 ptos.). * (Nº 680) Experiencia en consultas y análisis de datos con Oracle Discoverer (0,4 ptos.). * (Nº 681) Experiencia en administración y gestión del sistema de respuesta interactiva de voz (IVR) (1,6 ptos.). * (Nº 682) Experiencia en la coordinación, supervisión, producción y mantenimiento de contenidos del portal del IAAP y la intranet corporativa (0,8 ptos.). * (Nº 683) Experiencia en la administración de la plataforma de e-learning Aul@biertaIAAP (0,4 ptos.).

68

Consejería de Economía y Hacienda


Servicio de Asuntos Generales

Sección de Contratación y Apoyo Administrativo

JEFE/A SECCION 25 C

Gestión integral de expedientes de contratación administrativa desde el puntode vista jurídico y presupuestario, incluida la tramitación de recursos. Emisiónde informes para el Tribunal de Cuentas, Sindicatura de Cuentas y otrosórganos fiscalizadores, tanto internos como externos. Tramitación de recursosen materia de contratación. Asesoramiento jurídico en materia decontratación.


* (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (6 ptos.). * (Nº 45) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de los recursos administrativos (1 ptos.). * (Nº 193) Experiencia en procedimiento administrativo general (1 ptos.).

69

Sección Asuntos Generales y Régimen Interior

JEFE/A SECCION 24 C

Informes y asesoramiento jurídico sobre asuntos de índole administrativo quele sean encomendados en materia de personal, asuntos generales y régimeninterior. Gestión de personal: seguimiento y control de incidencias relativas alpersonal adscrito a la Consejería. Estudio, tramitación de expedientes yconfección de propuestas de todas las materias relativas al personal de laConsejería. Tramitación de expedientes relativos a la autorización de laconcesión del régimen de concierto de fianzas.


* (Nº 87) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas al personal de una Consejería, entidad u organismo (3 ptos.). * (Nº 152) Experiencia en el manejo del programa informático GEPER (1,25 ptos.). * (Nº 240) Experiencia en el manejo del programa informático COSTES DE PERSONAL (1 ptos.). * (Nº 153) Experiencia en el manejo del sistema DELTA (0,25 ptos.). * (Nº 245) Experiencia en la gestión de altas y bajas, seguimiento y control horario a través del programa informático del control horario WIND HORA (0,25 ptos.). * (Nº 30) Experiencia en el procedimiento de adquisición de bienes homologados (0,25 ptos.). * (Nº 74) Experiencia en coordinación y control de registro, archivos y documentación (1 ptos.). * (Nº 712) Experiencia en la tramitación de autorizaciones para la utilización del concierto de fianzas (1 ptos.).

70

Sección de Gestión de Personal

JEFE/A SECCION 22 C

Tramitación de nombramientos de personal eventual, convocatorias depuestos de libre designación, propuestas de nombramiento en comisión deservicio y de contratación de personal temporal. Tramitación y control devacaciones, permisos, licencias, y bajas de IT. Tramitación y control deincidencias en nómina de conceptos variables no periódicos, indemnizacionespor razón de servicio, gratificaciones-horas extraordinarias y productividad delpersonal adscrito a la Consejería. Seguimiento y control horario del personaladscrito a la Consejería.


* (Nº 87) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas al personal de una Consejería, entidad u organismo (4 ptos.). * (Nº 152) Experiencia en el manejo del programa informático GEPER (1,5 ptos.). * (Nº 153) Experiencia en el manejo del sistema DELTA (0,5 ptos.). * (Nº 240) Experiencia en el manejo del programa informático COSTES DE PERSONAL (1,5 ptos.). * (Nº 245) Experiencia en la gestión de altas y bajas, seguimiento y control horario a través del programa informático del control horario WIND HORA (0,5 ptos.).

71

Oficina de Análisis y Control Presupuestario

Página 10 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A SECCION 24 C

Coordinación y asesoramiento a las distintas Direcciones Generales en laelaboración de los presupuestos de la Consejería. Elaboración, tramitación yseguimiento de los expedientes de gastos de la Consejería y de losexpedientes de modificaciones presupuestarias. Gestión de la caja pagadora.Análisis y control presupuestario.


* (Nº 12) Experiencia en tramitación de la elaboración del presupuesto, modificación, ejecución y control de la ejecución presupuestaria de una consejería, entidad u organismo (3 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (1,5 ptos.). * (Nº 15) Experiencia en el manejo del módulo BW del programa Asturcón XXI (0,5 ptos.). * (Nº 241) Experiencia en la gestión, tramitación y control propios de una Caja Pagadora (1 ptos.). * (Nº 714) Experiencia en el control de libramiento de fondos de las Secciones 02 (Junta General), 05 (Consejo Consultivo), 06 (Sindicatura de Cuentas) y 07 (Procurador General) (1 ptos.). * (Nº 733) Experiencia en modificaciones presupuestarias del programa 633A: imprevistos y funciones no clasificadas (1 ptos.).

72

Intervención General

Servicio de Fiscalización e Intervención

ADJUNTO/A AL INTERVENTOR DELEGADO 22 CFunciones de fiscalización y control de expedientes de gasto, comosubvenciones, contratos y pensiones no contributivas. Realización deauditorías a expedientes exentos de fiscalización previa.


* (Nº 734) Experiencia en los procedimientos de fiscalización contable y auditorías (3 ptos.). * (Nº 735) Experiencia en fiscalización de expedientes en los que sea de aplicación la legislación en materia de subvenciones, contratos y régimen económico y presupuestario (3 ptos.). * (Nº 736) Experiencia en los módulos proyecto de gasto, ejecución del presupuesto de gastos y operaciones masivas del usuario de Intervención dentro del programa Asturcón XXI (2 ptos.).

73

ADJUNTO/A AL INTERVENTOR DELEGADO 22 C

Examen previo de fiscalización y control de expedientes de gasto. Examenprevio de los expedientes del Consejo de Gobierno, convalidaciones ydiscrepancias, comprobación de la documentación en el sistema deinformación contable, búsqueda de antecedentes y normativa de aplicación yrealización de la oportuna tramitación contable en el sistema de informacióncontable. Coordinación de los expedientes de gasto a aprobar por el Consejode Gobierno, previa a la reunión de Secretarios Generales Técnicos, entre laIntervención General, el Servicio y Consejerías y Organismos Autónomos.

S C AP A2 C1 OVIEDO

* (Nº 737) Experiencia en fiscalización de expedientes de Consejo de Gobierno (4 ptos.). * (Nº 738) Experiencia en los módulos de fiscalización de expedientes de Consejo de Gobierno del Asturcón XXI (3 ptos.). * (Nº 736) Experiencia en los módulos proyecto de gasto, ejecución del presupuesto de gastos y operaciones masivas del usuario de Intervención dentro del programa Asturcón XXI (1 ptos.).

74

ADJUNTO/A AL INTERVENTOR DELEGADO 22 CFunciones de fiscalización y control de expedientes de gasto, comosubvenciones, contratos y pensiones no contributivas. Realización deauditorías a expedientes exentos de fiscalización previa.


* (Nº 734) Experiencia en los procedimientos de fiscalización contable y auditorías (3 ptos.). * (Nº 735) Experiencia en fiscalización de expedientes en los que sea de aplicación la legislación en materia de subvenciones, contratos y régimen económico y presupuestario (3 ptos.). * (Nº 736) Experiencia en los módulos proyecto de gasto, ejecución del presupuesto de gastos y operaciones masivas del usuario de Intervención dentro del programa Asturcón XXI (2 ptos.).

75

Sección de Intervención

JEFE/A SECCION 22 C

Examen y control de expedientes de gasto para la contratación de personaltemporal del Principado de Asturias. Examen y control de expedientes denómina del Principado de Asturias y de los entes públicos sujetos afiscalización previa, comprobación de la documentación y de los extremosincluidos en el programa informático de gestión del personal (GEPER) y en elsistema de información contable (Asturcón XXI). Tramitación contable de lanómina del personal de la Administración del Principado de Asturias en elsistema de información contable (Asturcón XXI).

S C AP A2 C1 OVIEDO

* (Nº 739) Experiencia en fiscalización e intervención de expedientes relacionados con la contratación del personal temporal y con la nómina del personal (3 ptos.). * (Nº 740) Experiencia en la aplicación a la fiscalización e intervención de la normativa existente sobre personal funcionario y laboral (3 ptos.). * (Nº 741) Experiencia en los módulos de proyecto de gastos, estado de ejecución del proyecto de gastos, tramitación y fiscalización de nóminas en el programa Asturcón XXI y operaciones masivas del usuario de intervención de expedientes de nómina (2 ptos.).

76

Servicio de Gestión de la Contabilidad

Sección de Ingresos II

JEFE/A SECCION 22 C

Control y seguimiento de los ingresos presupuestarios, fundamentalmente loscorrespondientes a transferencias y subvenciones. Cálculos de previsiones decierre. Contabilización en el programa Asturcón XXI. Contacto permanentecon las oficinas presupuestarias y con el resto de organismos, tanto delEstado como locales, en referencias a estos ingresos. Control de ingresos dela Unión Europea. Emisión de certificados de ingresos. Control de todos losexpedientes de modificaciones de ingresos y seguimiento de la contabilidadde ingresos de los organismos públicos. Confección de cuadros SEC 95 deingresos, control y seguimiento de los ingresos efectuados por el TesoroPúblico a través de sus bases de datos.

S C AP A2 C1 OVIEDO

* (Nº 742) Experiencia en contabilidad nacional y elaboración de informes SEC 95 (2,25 ptos.). * (Nº 743) Experiencia en el seguimiento de los pagos realizados por el Tesoro Público al Principado de Asturias (2 ptos.). * (Nº 744) Experiencia en la elaboración de informes del sistema de información de Asturcón XXI y módulo BW (1,75 ptos.). * (Nº 745) Experiencia en los módulos de operaciones no presupuestarias e ingresos de la aplicación Asturcón XXI (1,25 ptos.). * (Nº 746) Experiencia en el manejo del programa Asturcón: contabilidad e ingresos (0,75 ptos.).

77

Sección de Gastos II

JEFE/A SECCION 22 C

Control y seguimiento de los ingresos y gastos no presupuestarios ycontabilización de los mismos en el programa Asturcón XXI. Contactopermanente con las oficinas presupuestarias y con el resto de organismos,tanto del Estado como locales, en referencia a estos ingresos y gastos.Seguimiento de la contabilidad de ingresos y gastos no presupuestarios de losorganismos públicos. Control de los anticipos al personal de la Administracióndel Principado de Asturias y de sus organismos.


* (Nº 747) Experiencia en liquidación de impuestos sobre la renta y liquidación de Seguros Sociales (2,25 ptos.). * (Nº 748) Experiencia en declaraciones informativas y resúmenes anuales para la AEAT a través de Editran y de la Plataforma de Informativas (2,25 ptos.). * (Nº 749) Experiencia y manejo del módulo de Contabilidad Financiera y Extrapresupuestaria en el programa Asturcón XXI y en los programas Asturcón-euros, Asturcón y Data 20000 (1,25 ptos.). * (Nº 750) Experiencia y manejo de los módulos de Ejecución del Presupuesto de Ingresos y Ejecución del Presupuesto de Gastos del programa Asturcón XXI, Asturcón-euros, Asturcón y Data 20000 (1,25 ptos.). * (Nº 751) Experiencia en tareas de contabilidad nacional, contabilidad pública y contabilidad financiera (1 ptos.).

78

Servicio de Control Financiero

Sección de Intervención

Página 11 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A SECCION 22 CDesarrollo de labores de apoyo relacionadas con el trabajo de auditoría, enparticular, cumplimentación de los papeles de trabajo y referenciación de losmismos en las auditorías ejecutadas por el Servicio de Control Financiero.

S C AP A2 C1 OVIEDO

* (Nº 752) Experiencia en las funciones de auditoría y cumplimentación de papeles de trabajo de auditorías de control de fondos estructurales (Feder, Fondo de Cohesión, FSE) (2,5 ptos.). * (Nº 753) Experiencia en las funciones de auditoría y cumplimentación de papeles de trabajo de auditorías de control del organismo pagador del Feaga y Feader (2,5 ptos.). * (Nº 754) Experiencia en funciones de auditoría y cumplimentación de papeles de trabajo de auditorías de contratación pública y subvenciones (2 ptos.). * (Nº 755) Experiencia en las funciones de auditoría y cumplimentación de papeles de trabajo de auditorías de empresas y entidades públicas (1 ptos.).

79

Unidad de Control Financiero Permanente I

AYUDANTE/A AUDITORIA 22 C

Realización de control financiero permanente, en el ámbito sanitario, deconformidad con lo establecido en el Título III del Decreto 70/2004, de 10 deseptiembre, por el que se desarrolla el régimen de control interno ejercido porla Intervención General del Principado de Asturias; en concreto, ejecución deltrabajo de campo incluido en los programas de trabajo de la Unidad yelaboración de los correspondientes papeles de trabajo que han de servir debase a la redacción de cédulas sumarias y posteriores informes de controlfinanciero.

S C AP A2 C1 EX02 GIJÓN

* (Nº 756) Experiencia en trabajos de control financiero permanente en servicios de salud (4 ptos.). * (Nº 757) Experiencia en técnicas de auditoría (2 ptos.). * (Nº 758) Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas sistemas de información Asturcón XXI y módulos BW y MM (1 ptos.). * (Nº 759) Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas utilizadas por los centros sometidos a control: Asturcón RH y aplicaciones HP-HISS, Meta 4, Plan DIAS, Velázquez, Contrata/BEPE y Data 20000 (1 ptos.).

80





81

SUPERVISOR/A AUDITORIA 24 C

Control interno mediante control financiero permanente en los términosestablecidos en el artículo 32 del Decreto 70/2004, de 10 de septiembre, porel que se desarrolla el régimen de control interno ejercido por la IntervenciónGeneral del Principado de Asturias, de los centros de gasto dependientes delServicio de Salud del Principado de Asturias.

S C A7 A1 A2 OVIEDO

* (Nº 756) Experiencia en trabajos de control financiero permanente en servicios de salud (3,5 ptos.). * (Nº 760) Experiencia en realización de funciones de control interno en áreas de fiscalización, contabilidad y auditoría (2 ptos.). * (Nº 757) Experiencia en técnicas de auditoría (1 ptos.). * (Nº 761) Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas Asturcón XXI, BW, MM, Asturcón RH, Contrata/BEPE y Data 20000 (1 ptos.). * (Nº 767) Título de licenciado/a en Economía o Derecho o Diplomado/a en Ciencias Empresariales (0,5 ptos.).

82





83

Unidad de Control Financiero Permanente II

SUPERVISOR/A AUDITORIA 24 C

Control interno mediante control financiero permanente en los términosestablecidos en el artículo 32 del Decreto 70/2004, de 10 de septiembre, porel que se desarrolla el régimen de control interno ejercido por la IntervenciónGeneral del Principado de Asturias, de los centros de gasto dependientes delServicio de Salud del Principado de Asturias.

S C A7 A1 A2 OVIEDO

* (Nº 756) Experiencia en trabajos de control financiero permanente en servicios de salud (3,5 ptos.). * (Nº 760) Experiencia en realización de funciones de control interno en áreas de fiscalización, contabilidad y auditoría (2 ptos.). * (Nº 757) Experiencia en técnicas de auditoría (1 ptos.). * (Nº 761) Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas Asturcón XXI, BW, MM, Asturcón RH, Contrata/BEPE y Data 20000 (1 ptos.). * (Nº 767) Título de licenciado/a en Economía o Derecho o Diplomado/a en Ciencias Empresariales (0,5 ptos.).

84





85





86

Página 12 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO





87

Unidad de Control Financiero Permanente III



S C AP A2 C1 EX02 AVILÉS


88





89

Dirección General de Finanzas y Hacienda

Tesoreria Delegada del SESPA

GESTOR/A TESORERIA 24 CGestión y control de cuentas corrientes del Servicio de Salud del Principadode Asturias. Gestión y control de pagos, ingresos y nóminas.

S C AP A1 A2 EX11 OVIEDO * (Nº 711) Experiencia en gestión de tesorería (6,4 ptos.). * (Nº 154) Título de Licenciado/a en Economía (1,6 ptos.). 90

Servicio de Política Financiera

GESTOR/A DE ANÁLISIS FINANCIERO 24 C

Seguimiento y contabilización de las operaciones de deuda del Principado deAsturias. Tramitación de las solicitudes de autorización de endeudamiento porparte de las empresas y entes públicos participados o financiados por elPrincipado de Asturias. Asistencia y colaboración en el estudio y análisis depropuestas y programas de financiación de inversiones. Tramitación desolicitudes de avales así como de su posterior seguimiento y control.Elaboración de información en materia de deuda o avales para la Sindicaturade Cuentas, Banco de España, Intervención General, etc. Tareas decolaboración y apoyo en materia de política financiera.


* (Nº 974) Experiencia en gestión de endeudamiento (3 ptos.). * (Nº 975) Experiencia en gestión de avales a empresas y organismos (2 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (0,5 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,5 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (0,5 ptos.). * (Nº 46) Experiencia en el manejo del programa informático TRIBUTAS (0,5 ptos.). * (Nº 60) Experiencia en contabilidad y análisis de cuentas y balances (1 ptos.).

91

Sección de Tutela Financiera Corporaciones Locales

JEFE/A SECCION 25 C

Seguimiento y tratamiento informático de los presupuestos y liquidaciones delas entidades locales del Principado de Asturias. Estudio previo, tramitación ygestión integral de los expedientes de solicitud de autorización de los planeseconómico financieros de las entidades locales en los casos en que seaexigido por la legislación, así como su control y seguimiento. Estudio previo,tramitación y gestión integral de los expedientes de solicitud de autorizaciónde operaciones de crédito a largo plazo en los supuestos que así lo requierala legislación de haciendas locales. Análisis, valoración y seguimiento delgrado de implantación de las medidas previstas en los planes de saneamientoaportados por las corporaciones locales. Colaboración y apoyo en cuantasfunciones haya que desempeñar en materia de tutela financiera a lascorporaciones locales.


* (Nº 154) Título de Licenciado/a en Economía (3 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,5 ptos.). * (Nº 29) Experiencia en el manejo del programa informático ACCESS (0,5 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (0,5 ptos.). * (Nº 763) Experiencia en actuaciones relacionadas con la tutela financiera a las corporaciones locales (3,5 ptos.).

92

GESTOR/A DE ANÁLISIS FINANCIERO 24 C

Seguimiento y tratamiento informático de los presupuestos y liquidaciones delas entidades locales del Principado de Asturias. Informe de las solicitudes deaprobación de los planes económico financieros en los casos en que seaexigido por la legislación de estabilidad presupuestaria. Apoyo en latramitación y resolución de expedientes de solicitud de autorización deoperaciones de crédito a largo plazo en los supuestos que así lo requiera lalegislación de las haciendas locales. Seguimiento y verificación delcumplimiento de los objetivos y medidas recogidos en los planes desaneamiento y planes económico-financieros. Colaboración y apoyo encuantas funciones haya que desempeñar en materia de tutela financiera a lascorporaciones locales.


* (Nº 976) Experiencia en régimen jurídico, gestión presupuestaria y contabilidad de las corporaciones locales (2 ptos.). * (Nº 974) Experiencia en gestión de endeudamiento (2 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (0,5 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,5 ptos.). * (Nº 29) Experiencia en el manejo del programa informático ACCESS (0,5 ptos.). * (Nº 763) Experiencia en actuaciones relacionadas con la tutela financiera a las corporaciones locales (2,5 ptos.).

93

Servicio de Supervisión de Entidades Financieras y Seguros

Página 13 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

GESTOR/A ANALISIS FINANCIERO 24 C

Ejecución de las competencias del Principado de Asturias en materia de cajasde ahorros y cooperativas de crédito. Estudios e informes económicos-financieros sobre las cajas de ahorros. Tratamiento y desarrollo informáticode los registros de cajas de ahorros y de sus altos cargos. Ejecución de lascompetencias del Principado de Asturias en materia de sociedades degarantía recíproca. Colaboración y apoyo en cuantas funciones tengaasignadas el Servicio en relación con las materias de cajas de ahorros,mutualidades de previsión social y mediadores de seguros y reasegurosprivados.


* (Nº 907) Experiencia en el cálculo y uso de matemática comercial y financiera (2,5 ptos.). * (Nº 908) Experiencia en contabilidad financiera, de sociedades y contabilidad de costes (1,5 ptos.). * (Nº 909) Experiencia en contabilidad y análisis de balances en la banca (1,5 ptos.). * (Nº 60) Experiencia en contabilidad y análisis de cuentas y balances (1,5 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,5 ptos.). * (Nº 2) Experiencia en la gestión de proyectos relacionados con la tramitación electrónica (0,5 ptos.).

94

Servicio de Política Tributaria

GESTOR/A FINANCIERO/A 24 C

Elaboración de informes sobre las propuestas normativas de naturalezatributaria y demás ingresos de derecho público. Colaboración y apoyo enmateria de juego. Conocimiento de la normativa tributaria del Principado deAsturias. Seguimiento del convenio de colaboración entre la AEAT y elPrincipado de Asturias, alta en aplicación de internet de cesión de informacióntributaria para finalidades no tributarias.


* (Nº 767) Título de licenciado/a en Economía o Derecho o Diplomado/a en Ciencias Empresariales (2 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,5 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (1 ptos.). * (Nº 29) Experiencia en el manejo del programa informático ACCESS (1 ptos.). * (Nº 46) Experiencia en el manejo del programa informático TRIBUTAS (1 ptos.). * (Nº 114) Experiencia en gestión y liquidación de tasas y precios (0,5 ptos.). * (Nº 765) Experiencia en manejo de certificados digitales (1 ptos.). * (Nº 766) Experiencia en la celebración y desarrollo de los sorteos de la Rifa Benéfica y Pro-Infancia (1 ptos.).

95

Dirección General de Patrimonio

Servicio de Patrimonio

Sección de Gestión Patrimonial

JEFE/A SECCION 25 C

Tramitación de expedientes relacionados con el tráfico jurídico de bienes yderechos del Principado de Asturias. Realización de informes sobre derechoprivado patrimonial. Seguimiento y control de la ejecución del seguro deriesgo de pérdidas o daños del patrimonio del Principado de Asturias.


* (Nº 768) Experiencia en actuaciones en las que sea de aplicación el derecho patrimonial de las Administraciones públicas (3 ptos.). * (Nº 769) Experiencia en tramitación de expedientes relacionados con el tráfico jurídico de los bienes y derechos de las Administraciones Públicas (3 ptos.). * (Nº 770) Experiencia en el manejo del inventario de bienes y derechos del Principado de Asturias (1 ptos.). * (Nº 512) Experiencia en el manejo de la Oficina Virtual del Catastro (1 ptos.).

96

GESTOR/A PATRIMONIAL 24 CTramitación de expedientes relacionados con el tráfico jurídico de bienes.Seguimiento y control de la ejecución del seguro de riesgo de pérdidas odaños del patrimonio del Principado de Asturias.


* (Nº 769) Experiencia en tramitación de expedientes relacionados con el tráfico jurídico de los bienes y derechos de las Administraciones Públicas (4 ptos.). * (Nº 770) Experiencia en el manejo del inventario de bienes y derechos del Principado de Asturias (3 ptos.). * (Nº 512) Experiencia en el manejo de la Oficina Virtual del Catastro (1 ptos.).

97

Servicio de Contratación Centralizada

Sección de Coordinación y Registros

JEFE/A SECCION 25 CCoordinación y control del registro de contratos y de licitadores y de lasrelaciones con la Sindicatura de Cuentas y con la Junta Consultiva deContratación Administrativa en materia de documentación contractual.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (2 ptos.). * (Nº 74) Experiencia en coordinación y control de registro, archivos y documentación (2 ptos.). * (Nº 2) Experiencia en la gestión de proyectos relacionados con la tramitación electrónica (2 ptos.). * (Nº 30) Experiencia en el procedimiento de adquisición de bienes homologados (2 ptos.).

98

Servicio Técnico de Gestión Patrimonial

Sección Instalaciones Generales

JEFE/A SECCION 24 C

Realización y tramitación técnica y administrativa de proyectos y direccionesde obras de instalaciones. Conservación y mantenimiento de instalaciones deedificios. Elaboración de estudios de seguridad y salud. Gestión energética enlos edificios y ahorro energético.


* (Nº 772) Experiencia en la redacción y ejecución de proyectos y en la dirección de obra de instalaciones en edificios (4,5 ptos.). * (Nº 775) Experiencia en conservación y mantenimiento de instalaciones en edificios (2,5 ptos.). * (Nº 776) Experiencia en gestión energética (1 ptos.).

99

Dirección General de Presupuestos

Servicio de Análisis y Programación

Sección de Administración y Gestión Presupuestaria

JEFE/A SECCION 22 C

Explotación y mantenimiento del programa Asturcón XXI, concretamenteparametrización anual del sistema, preparación de los módulos deelaboración y edición del anteproyecto de presupuestos y la obtención yanálisis de información presupuestaria.

S C AP A2 C1 EX01 OVIEDO * (Nº 777) Experiencia en la explotación y mantenimiento del programa Asturcón XXI, referido a la elaboración del presupuesto (8 ptos.). 100

Servicio de Gestión Presupuestaria


Explotación y elaboración de informes en el sistema de información contabledel Principado de Asturias Asturcón XXI y en su módulo BW. Elaboración deinformes a los compromisos de gastos plurianuales, convenios, planes,modificaciones de crédito y otras tramitaciones presupuestarias.

S C AP A1 A2 EX02 OVIEDO * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (3 ptos.). * (Nº 15) Experiencia en el manejo del módulo BW del programa Asturcón XXI (2 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (3 ptos.).

101

Página 14 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A NEG.TECNICO SEGUIMIENTO CONTROL I 21 C

Explotación y elaboración de informes del módulo de proyectos de gasto delsistema de información contable Asturcón XXI. Realización de informes detramitación presupuestaria: expedientes de modificación presupuestaria,gastos de inversión plurianual, convenios, planes de inversiones públicas yotras propuestas de contenido económico.


* (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (3 ptos.). * (Nº 15) Experiencia en el manejo del módulo BW del programa Asturcón XXI (3 ptos.). * (Nº 12) Experiencia en tramitación de la elaboración del presupuesto, modificación, ejecución y control de la ejecución presupuestaria de una consejería, entidad u organismo (1 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (1 ptos.).

102

Servicio de Fondos Europeos

Sección de Seguimiento de Fondos Europeos

JEFE/A UNIDAD FONDOS EUROPEOS 22 C

Gestión y seguimiento de los programas operativos financiados por el Feder yel Fondo de Cohesión. Explotación y mantenimiento de la aplicacióninformática Fondos Comunitarios de gestión de estos fondos en laAdministración del Principado y su integración con las bases estatales y de laUnión Europea. Explotación y mantenimiento de la parte regional de lossistemas informáticos nacionales de gestión de fondos europeos,especialmente Fondos 2000 y Fondos 2007. Seguimiento de los procesos detransmisión hacia el sistema de la Unión Europea SFC 2007.


* (Nº 778) Experiencia en el manejo del sistema informático Fondos Comunitarios (3 ptos.). * (Nº 779) Experiencia en el manejo del sistema informático Fondos 2000 (3 ptos.). * (Nº 780) Experiencia en la gestión de programas cofinanciados por el Feder y el Fondo de Cohesión (2 ptos.).

103

GESTOR/A FONDOS EUROPEOS 24 C

Gestión, seguimiento y control de las intervenciones financiadas por el Feder yel Fondo de Cohesión. Gestión de cobros y pagos de los programas.Seguimiento, control, coordinación y cooperación de proyectos ejecutados porlas distintas Consejerías. Participación en la elaboración de los informes deseguimiento y ejecución y del resto de información necesaria para los comitésde seguimiento.


* (Nº 780) Experiencia en la gestión de programas cofinanciados por el Feder y el Fondo de Cohesión (2 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (2 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (2 ptos.). * (Nº 130) Experiencia en trabajos de auditoría interna relacionada con la gestión de fondos europeos (2 ptos.).

104

Consejería de Educación y Ciencia


Servicio de Asuntos Generales

Sección de Régimen Interior

JEFE/A SECCION 25 C

Gestión de personal no docente (control y tramitación de licencias, permisos,bajas). Presupuestación y gestión del capítulo I (estudio y tramitación depropuestas de contratación y nombramientos personal temporal no docente ysu cálculo de costes; confección de las correspondientes fichas delanteproyecto de presupuestos). Elaboración de informes y asesoramientojurídico en la gestión de personal no docente. Elaboración de informes enrelación con reclamaciones previas en la vía laboral. Elaboración de informesen relación con recursos de personal funcionario. Relaciones con losrepresentantes sindicales de los trabajadores y las secciones sindicales.Supervisión del registro y del archivo de la Consejería.


* (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (0,5 ptos.). * (Nº 87) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas al personal de una Consejería, entidad u organismo (3 ptos.). * (Nº 152) Experiencia en el manejo del programa informático GEPER (0,5 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (1 ptos.). * (Nº 720) Experiencia en la elaboración de propuestas de resolución de reclamaciones previas a la vía laboral (1,5 ptos.). * (Nº 45) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de los recursos administrativos (1,5 ptos.).

105

Servicio de Contratación y Responsabilidad Patrimonial

Sección de Contratación y Recursos

JEFE/A SECCION 24 C

Tramitación de expedientes de contratación administrativa de obras, serviciosy suministros. Gestión de suministros de bienes homologados. Redacción depliegos de cláusulas administrativas particulares. Preparación y asistencia amesas de contratación. Seguimiento de la tramitación de los expedientes decontratación administrativa.


* (Nº 30) Experiencia en el procedimiento de adquisición de bienes homologados (1 ptos.). * (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (3 ptos.). * (Nº 45) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de los recursos administrativos (1,5 ptos.). * (Nº 52) Experiencia en la tramitación relacionada con la contratación de obras (2,5 ptos.).

106

Servicio de Apoyo Técnico Sección de Elaboración y Coordinación Presupuestaria

JEFE/A SECCION 22 C

Tramitación de expedientes de modificación presupuestaria. Participación enla elaboración del anteproyecto de presupuestos. Análisis y seguimientopresupuestario. Gestión de la caja pagadora. Elaboración, tramitación yseguimiento de documentos contables.


* (Nº 12) Experiencia en tramitación de la elaboración del presupuesto, modificación, ejecución y control de la ejecución presupuestaria de una consejería, entidad u organismo (2 ptos.). * (Nº 241) Experiencia en la gestión, tramitación y control propios de una Caja Pagadora (3 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (0,5 ptos.). * (Nº 15) Experiencia en el manejo del módulo BW del programa Asturcón XXI (0,5 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (2 ptos.).

107

Dirección General de Personal Docente Servicio de Personal Docente

ESPECIALISTA EN ADMINISTRACION EDUCATIVA 25 C

Información y asesoramiento en materia de prevención de riesgos laboralesen centros docentes públicos. Gestión en la prevención: puesta en marcha ytramitación de protocolos de gestión. Vigilancia de la salud: expedientes deenfermedades profesionales y accidentes de trabajo, planificación y controlsobre los reconocimientos médicos. Análisis estadístico y registro de datosrelacionados con la prevención de riesgos laborales.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 518) Experiencia en la aplicación de la normativa educativa básica de carácter general (2 ptos.). * (Nº 864) Experiencia en asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales (3 ptos.). * (Nº 89) Experiencia en prevención de riesgos laborales (3 ptos.).

108

Servicio de Relaciones Laborales y Salud Laboral

Página 15 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO


Apoyo y asesoramiento en la preparación, coordinación y participación enreuniones de carácter informativo, técnico o de negociación en los ámbitos dela enseñanza pública y concertada. Apoyo y asesoramiento en la elaboraciónde estudios, informes y propuestas en aquellas materias objeto denegociación y en todas aquellas cuestiones que afecten a condiciones detrabajo. Canalización de la interlocución de las organizaciones sindicales,tanto de la enseñanza pública como de la concertada.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 518) Experiencia en la aplicación de la normativa educativa básica de carácter general (2 ptos.). * (Nº 521) Experiencia en la aplicación de la legislación básica y de desarrollo de la función pública docente y de la normativa laboral (3 ptos.). * (Nº 728) Experiencia en la tramitación y actuaciones relacionadas con la acción sindical (3 ptos.).

109

Dirección General de Planificación, Centros e Infraestructuras Servicio de Centros, Planificación y Prestaciones Complementarias


Estudio de unidades autorizadas en educación secundaria obligatoria ybachilleratos. Elaboración de propuestas de resolución de unidadesautorizadas en educación secundaria obligatoria y bachilleratos de centrosdocentes públicos. Realización de tareas de apoyo técnico en elprocedimiento de admisión del alumnado de educación infantil, primaria,secundaria obligatoria y bachilleratos, en centros docentes no universitariospúblicos y privados concertados.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 542) Experiencia en asesoramiento en materia de autorización de unidades de educación secundaria obligatoria y bachillerato (4 ptos.). * (Nº 543) Experiencia en el manejo de la aplicación corporativa Sauce para la gestión y control del proceso de admisión del alumnado de educación infantil, primaria, secundaria obligatoria y bachilleratos (4 ptos.).

110


Análisis funcional de las necesidades de mantenimiento y de desarrollosnuevos de la aplicación Sauce. Diseño de las herramientas y de lasestructuras de información y explotación de datos de la Consejería deEducación. Ejecución de las tareas encomendadas por el Ministerio deEducación y la Consejería para proporcionar la estadística estatal deeducación. Participación en la estructura de gestión de incidencias de Sauceen el nivel 4 del CGSI. Explotación de los datos de las aplicacionesinformáticas de la Dirección General de Planificación, Centros eInfraestructura. Elaboración de los informes para el sistema educativo enbase a los datos de los sistemas informáticos que se gestionan.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 525) Experiencia en el manejo de bases de datos Oracle (3 ptos.). * (Nº 536) Experiencia en SQL y PL-SQL (1 ptos.). * (Nº 526) Experiencia en administración de aplicaciones informáticas desarrolladas para entornos J2EE (2 ptos.). * (Nº 527) Experiencia en la administración de aplicaciones informáticas en entornos cliente servidor de Oracle (1 ptos.). * (Nº 537) Experiencia en la administración de la aplicación Sinee (1 ptos.).

111

TECNICO ESPECIALISTA EN ADMINISTRACION E 24 C

Diseño, planificación y desarrollo del Plan de Ordenación de EscuelasInfantiles. Seguimiento, apoyo y gestión de las escuelas infantiles de primerciclo así como de los convenios de colaboración suscritos con losAyuntamientos adheridos al mismo. Diseño y gestión del marco normativo queregula el funcionamiento de las escuelas infantiles de primer ciclo. Apoyo a lagestión y desarrollo de programas y convenios interinstitucionales para eldesarrollo de la Red Pública de Escuelas Infantiles. Seguimiento y tramitaciónde los fondos de los programas europeos.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 538) Experiencia en tareas de preparación, desarrollo y ejecución de las normas que regulan el funcionamiento de las escuelas infantiles de primer ciclo (4 ptos.). * (Nº 66) Experiencia en la elaboración, tramitación y seguimiento de convenios de colaboración (2 ptos.). * (Nº 541) Experiencia en la justificación de los fondos de los programas europeos (2 ptos.).

112


Análisis funcional de las necesidades de mantenimiento y de desarrollosnuevos de la aplicación Sauce. Participación en la estructura de gestión deincidencias de Sauce en el nivel 4 del CGSI. Diseño, seguimiento y evaluacióndel plan de formación de Sauce. Diseño y ejecución del plan deComunicación Sauce. Normalización de la aplicación Sauce. Análisisfuncional de servicios electrónicos para el ámbito educativo.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 530) Experiencia en cargos directivos en centros educativos (1 ptos.). * (Nº 531) Experiencia en el manejo del contenido funcional de la aplicación Sauce (3 ptos.). * (Nº 532) Experiencia en el análisis funcional de aplicaciones informáticas en el ámbito educativo (1 ptos.). * (Nº 533) Experiencia en el diseño de formación (1 ptos.). * (Nº 534) Experiencia en la aplicación de la normativa educativa de carácter general (1 ptos.). * (Nº 535) Experiencia en la gestión de proyectos informáticos del sistema educativo (1 ptos.).

113


Análisis funcional de las necesidades de mantenimiento y de desarrollosnuevos de la aplicación Sauce. Análisis funcional de las necesidades demantenimiento y de desarrollos nuevos de las aplicaciones informáticas de laDirección General de Planificación, Centros e Infraestructuras. Coordinación yseguimiento de la implantación de las aplicaciones informáticas del Ministeriode Educación y de la Dirección General de Planificación, Centros eInfraestructuras. Explotación de los datos de las aplicaciones del Ministerio deEducación. Gestión de usuarios de la aplicación Sauce. Participación en laestructura de gestión de incidencias de Sauce en el nivel 4 del CGSI.Coordinación con la Dirección General de Informática de la gestión de losentornos tecnológicos de las aplicaciones informáticas de la DirecciónGeneral de Planificación, Centros e Infraestructuras. Elaboración de losinformes para el sistema educativo en base a los datos de los sistemasinformáticos que se gestionan.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 525) Experiencia en el manejo de bases de datos Oracle (3 ptos.). * (Nº 526) Experiencia en administración de aplicaciones informáticas desarrolladas para entornos J2EE (2 ptos.). * (Nº 527) Experiencia en la administración de aplicaciones informáticas en entornos cliente servidor de Oracle (1 ptos.). * (Nº 528) Experiencia en la administración de la aplicación Arce (Registro de Centros) (1 ptos.). * (Nº 529) Experiencia en la administración de aplicaciones informáticas de Gestión de Becas (1 ptos.).

114


Análisis, planificación y diseño de los planes de trabajo de la aplicaciónSauce. Análisis funcional de las necesidades de mantenimiento y dedesarrollos nuevos de la aplicación Sauce. Definición y seguimiento de laestructura de incidencias de la aplicación Sauce. Interlocución y seguimientodel sistema de gestión de incidencias con la Dirección General de Informáticay el Centro de Gestión de Servicios Informáticos. Diseño de implantación denuevos centros en la gestión del sistema Sauce. Participación en la estructurade gestión de incidencias de Sauce en el nivel 4 del CGSI. Elaboración de losinformes para el sistema educativo en base a los datos de los sistemasinformáticos que se gestionan.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 530) Experiencia en cargos directivos en centros educativos (1 ptos.). * (Nº 531) Experiencia en el manejo del contenido funcional de la aplicación Sauce (3 ptos.). * (Nº 532) Experiencia en el análisis funcional de aplicaciones informáticas en el ámbito educativo (1 ptos.). * (Nº 533) Experiencia en el diseño de formación (1 ptos.). * (Nº 534) Experiencia en la aplicación de la normativa educativa de carácter general (1 ptos.). * (Nº 535) Experiencia en la gestión de proyectos informáticos del sistema educativo (1 ptos.).

115

Sección de Coordinación de Obras y Proyectos

Página 16 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE NEGOCIADO TECNICO CENTROS EDUCATIVO 21 C

Inspección de obras y reparaciones de centros educativos. Valoración denecesidades de obras e informes técnicos correspondientes. Informesadministrativos sobre condiciones de uso para autorización de centroseducativos. Elaboración de presupuestos y proyectos de obras, de acuerdocon sus competencias. Gestión de terrenos, licencias, autorizaciones y otrostrámites en relación con las obras.


* (Nº 20) Experiencia en dirección de obras (1,2 ptos.). * (Nº 21) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de la ejecución de proyectos de obras (4 ptos.). * (Nº 22) Experiencia en tareas inspectoras sobre condiciones de uso de centros docentes (1,2 ptos.). * (Nº 23) Experiencia en el manejo de los programas informáticos AUTOCAD o AUTODESK (0,2 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (0,2 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,2 ptos.). * (Nº 26) Experiencia en el manejo del programa informático PRESTO (0,8 ptos.). * (Nº 27) Posesión del carnet de conducir tipo B (0,2 ptos.).

116



S C AP A2 OVIEDO


117





118





119

Servicio de Gestión Económica Sección de Gestión Económica y Presupuestaria

JEFE/A SECCION 22 C

Gestión económica y presupuestaria de la red pública de centros docentes,coordinación de las tareas de gestión presupuestaria de los centros,asesoramiento, control y evaluación de su gestión económica. Gestión directade las compras de suministros y tramitación de la documentación contable.Gestión directa del procedimiento de pago delegado de nómina de centrosconcertados y de otros pagos regulares. Gestión directa del procedimiento deabono de indemnizaciones por razón del servicio, asistencias, gratificacionesdel personal docente y otros colectivos.


* (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (3 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (2 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,5 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (0,5 ptos.). * (Nº 30) Experiencia en el procedimiento de adquisición de bienes homologados (2 ptos.).

120

Dirección General de Políticas Educativas y Ordenación Académica Servicio de Alumnado, Participación y Orientación Educativa


Actuaciones en programas de orientación y apoyo escolar educativo eneducación secundaria: planificación del Programa de Orientación Tutorial;asesoramiento y gestión de la orientación en Secundaria; asesoramiento enmateria de orientación y tutoría; planificación y asesoramiento de medidas deatención a la diversidad, acompañamiento y apoyo a centros de secundaria(PROA) y en la escolarización de alumnado de NEE, aulas hospitalariaseducativas y comisión de escolarización FP; seguimiento y aplicación de lasacciones del Convenio LOE Éxito Escolar; coordinación y gestión del enplanes integrados de convivencia en centros de secundaria.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 545) Título de licenciado/a en Filosofía y Ciencias de la Educación: especialidad en Psicología (1 ptos.). * (Nº 546) Experiencia en organización y gestión de centros docentes (1 ptos.). * (Nº 547) Experiencia en planificación de medidas de atención a la diversidad en centros docentes (1 ptos.). * (Nº 548) Experiencia en la atención al alumnado con necesidades educativas especiales e información a sus familias (1 ptos.). * (Nº 550) Experiencia en la elaboración de materiales en el ámbito educativo (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 552) Experiencia en coordinación de programas de carácter académico y de orientación de centros docentes (2 ptos.).

121

Página 17 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO


Actuaciones en orientación educativa y psicopedagógica en educación infantil/ primaria: gestión y coordinación de los EOEP y recursos para la orientación;gestión y planificación del proyecto de orientación en centros de infantil yprimaria; planificación, diseño y seguimiento del plan piloto de unidades deorientación; elaboración de propuestas normativas en el ámbito de laorientación educativa; coordinación institucional de la Comisión del Menor;asesoramiento en materia de atención a la diversidad, necesidadeseducativas especiales, en escolarización y en programas de apoyo y refuerzoen centros de primaria.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 545) Título de licenciado/a en Filosofía y Ciencias de la Educación: especialidad en Psicología (1 ptos.). * (Nº 547) Experiencia en planificación de medidas de atención a la diversidad en centros docentes (1 ptos.). * (Nº 548) Experiencia en la atención al alumnado con necesidades educativas especiales e información a sus familias (1 ptos.). * (Nº 544) Experiencia en el manejo de la aplicación corporativa Sauce (1 ptos.). * (Nº 556) Experiencia en asesoramiento a familias y alumnos en materia de orientación educativa (1 ptos.). * (Nº 557) Experiencia en la coordinación y gestión de programas de apoyo, refuerzo y orientación de centros educativos (2 ptos.). * (Nº 558) Experiencia en el asesoramiento a comisiones de escolarización educativa (1 ptos.).

122


Actuaciones relativas a la apertura de centros en la comunidad y a laparticipación de alumnado. Asesoramiento, información y gestión en elprograma de actividades complementarias, el programa conocer Asturias, lasolimpiadas del saber, encuentros educativos, premios y otros concursos.Elaboración de normativa en el ámbito de la participación de los centrosdocentes.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 560) Experiencia en actuaciones relacionadas con actividades de carácter académico y extraescolar (2 ptos.). * (Nº 66) Experiencia en la elaboración, tramitación y seguimiento de convenios de colaboración (1 ptos.). * (Nº 546) Experiencia en organización y gestión de centros docentes (1 ptos.). * (Nº 544) Experiencia en el manejo de la aplicación corporativa Sauce (0,5 ptos.). * (Nº 563) Experiencia en la definición y gestión de programas de participación educativa en el ámbito de centros docentes (1 ptos.). * (Nº 556) Experiencia en asesoramiento a familias y alumnos en materia de orientación educativa (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 566) Experiencia en la aplicación informática Gestor Horizontal de Proyectos (0,5 ptos.).

123


Actuaciones en materia de participación educativa; mantenimiento yactualización de contenidos del canal escuela de familias; gestión einformación a las Ampas; tareas de elaboración de la normativa departicipación de familias y asociaciones, boletines educativos en línea;planificación y gestión de actividades en colaboración con instituciones yfamilias.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 567) Experiencia en la elaboración y gestión del censo de Ampas (1 ptos.). * (Nº 568) Experiencia en la planificación y gestión de actividades con familias (escuelas de participación) (1,5 ptos.). * (Nº 569) Experiencia en el asesoramiento en materia de Ampas (2 ptos.). * (Nº 570) Experiencia en el desarrollo y coordinación de programas de comunicación con familias (canal escuela de familias) (1,5 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 550) Experiencia en la elaboración de materiales en el ámbito educativo (1 ptos.).

124


Actuaciones respecto a la mejora de la información educativa al usuario:elaboración de contenidos y mantenimiento del boletín informativo delServicio; promoción de medios técnicos educativos orientados a población endesventaja social; diseño, elaboración y gestión de blogs corporativos; gestióny dinamización de Educastur / Sin Barreras; actuaciones gestión deprogramas pedagógicos y de atención a la diversidad; elaboración ,coordinación y diseño del proyecto tutorías en línea; diseño de información ymateriales accesibles para los usuarios.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 582) Experiencia en desempeño de puestos en la administración educativa (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 576) Experiencia en gestión de herramientas informáticas específicas en entorno web y diseño (gestores de contenido, Dreamweaver, Freehand, Ilustrator, Photoshop) (1 ptos.). * (Nº 544) Experiencia en el manejo de la aplicación corporativa Sauce (1 ptos.). * (Nº 548) Experiencia en la atención al alumnado con necesidades educativas especiales e información a sus familias (2 ptos.). * (Nº 62) Experiencia en actuaciones relacionadas con la promoción de la accesibilidad (1 ptos.). * (Nº 581) Experiencia en el desarrollo de programas de comunicación con el usuario (1 ptos.).

125

Servicio de Formación del Profesorado, Innovación y Tecnologías Educativas


Actuaciones en programas de lenguas extranjeras: responsabilidad deldiseño, planificación, gestión y seguimiento de los programas de apoyo a laacción educativa relacionados con el ámbito de las lenguas extranjeras y losprogramas europeos, así como de las medidas complementarias de apoyo, lacolaboración interinstitucional con los organismos pertinentes, la producciónde materiales, la difusión de buenas prácticas y la detección de necesidadesformativas del profesorado asociadas a estos programas.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 582) Experiencia en desempeño de puestos en la administración educativa (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 66) Experiencia en la elaboración, tramitación y seguimiento de convenios de colaboración (1 ptos.). * (Nº 550) Experiencia en la elaboración de materiales en el ámbito educativo (1 ptos.). * (Nº 585) Experiencia en actuaciones de formación del profesorado (1 ptos.). * (Nº 82) Conocimiento hablado y escrito del idioma inglés (1 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (1 ptos.). * (Nº 588) Experiencia en tareas de planificación, gestión y seguimiento de los programas de apoyo a la acción educativa de las lenguas extranjeras y los programas europeos (1 ptos.).

126


Actuaciones en tecnologías educativas de Educastur y los servicios en línea.Responsable del diseño, contratación, logística y soporte de losequipamientos informáticos y audiovisuales de la Intranet educativa y delcontrol del inventario de dichos equipamientos. Coordinación técnica con laDirección General de Informática en relación con los temas descritos.Coordinación de los convenios y relaciones con diferentes empresas yfundaciones para la introducción de las TIC en el mundo educativo.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 582) Experiencia en desempeño de puestos en la administración educativa (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 30) Experiencia en el procedimiento de adquisición de bienes homologados (1,5 ptos.). * (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (1,5 ptos.). * (Nº 592) Experiencia en la gestión y el mantenimiento de inventarios de activos informáticos (1 ptos.). * (Nº 593) Experiencia en el diseño y gestión de modelos tecnológicos para la introducción de las TIC en los centros educativos (2 ptos.).

127


Actuaciones en formación del profesorado e innovación educativa conresponsabilidad en el impulso, coordinación y apoyo a los proyectos deinnovación y mejora educativa, así como a los proyectos de integración de lastecnologías educativas en la educación y la elaboración de materialesmultimedia para la enseñanza. Responsable de la plataforma de formacióndel profesorado a distancia Educastur Aula.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 582) Experiencia en desempeño de puestos en la administración educativa (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (0,5 ptos.). * (Nº 550) Experiencia en la elaboración de materiales en el ámbito educativo (1 ptos.). * (Nº 585) Experiencia en actuaciones de formación del profesorado (1 ptos.). * (Nº 596) Experiencia en el diseño, gestión y coordinación de cursos o proyectos de formación a distancia del profesorado (1 ptos.). * (Nº 597) Experiencia en la coordinación, planificación y gestión de proyectos relacionados con la innovación, la mejora educativa y las nuevas tecnologías (2 ptos.). * (Nº 66) Experiencia en la elaboración, tramitación y seguimiento de convenios de colaboración (0,5 ptos.).

128

Página 18 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO


Actuaciones en programas de apoyo a la acción educativa. Responsable deldiseño, planificación, gestión y seguimiento de programas de apoyo a laacción educativa, así como de las medidas complementarias de apoyo, laproducción de materiales la difusión de buenas prácticas y la detección denecesidades formativas del profesorado asociadas a estos programas.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 582) Experiencia en desempeño de puestos en la administración educativa (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (1 ptos.). * (Nº 550) Experiencia en la elaboración de materiales en el ámbito educativo (1 ptos.). * (Nº 585) Experiencia en actuaciones de formación del profesorado (1 ptos.). * (Nº 599) Experiencia en el diseño, planificación, gestión y seguimiento de programas de apoyo a la acción educativa (2 ptos.). * (Nº 66) Experiencia en la elaboración, tramitación y seguimiento de convenios de colaboración (1 ptos.).

129


Actuaciones en edición de contenidos educativos digitales multimedia.Distribución de programas de usos generales y educativos. Administraciónfuncional del entorno avanzado de enseñanza aprendizaje NEA y de lacomunidad de blogs Educastur Blog. Administración de sitios web temáticos.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 582) Experiencia en desempeño de puestos en la administración educativa (1 ptos.). * (Nº 601) Experiencia en la gestión y distribución de software educativo (1,25 ptos.). * (Nº 602) Experiencia en la administración de plataformas de objetos digitales (1,25 ptos.). * (Nº 604) Experiencia en la administración de gestores de contenidos web (2 ptos.). * (Nº 605) Experiencia en el desarrollo de proyectos singulares de servicios en línea en el ámbito del desarrollo de portales educativos (1,25 ptos.). * (Nº 606) Experiencia en el mantenimiento de un blog (1,25 ptos.).

130


Actuaciones en formación permanente del profesorado, con responsabilidaden la coordinación de los centros del profesorado y de recursos y el impulso,diseño, planificación, seguimiento, evaluación y registro de los distintosprogramas de formación permanente del profesorado de Asturias.Organización y coordinación de actividades de formación permanente delprofesorado y responsable del registro de formación del profesorado en laConsejería.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 582) Experiencia en desempeño de puestos en la administración educativa (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (0,5 ptos.). * (Nº 66) Experiencia en la elaboración, tramitación y seguimiento de convenios de colaboración (0,5 ptos.). * (Nº 585) Experiencia en actuaciones de formación del profesorado (3 ptos.). * (Nº 610) Experiencia en el manejo del programa informático SigFP (1 ptos.). * (Nº 611) Experiencia en el diseño, planificación, gestión y seguimiento de proyectos de innovación y mejora educativa (1 ptos.).

131

Sección de Innovación y Apoyo a la Acción Educativa

JEFE/A SECCION 24 C

Tramitación de expedientes de subvenciones y diversas convocatorias enmateria educativa y expedientes de convenios de colaboración. Tramitaciónde la elaboración del anteproyecto de presupuesto, así como la ejecución ycontrol del mismo. Tramitación de propuestas en materia de contratación yelaboración de pliegos administrativos y de prescripciones técnicas, así comoexpedientes de adquisición centralizada de bienes. Resolución de recursosadministrativos. Coordinación del archivo y la documentación. Asesoramientojurídico.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 12) Experiencia en tramitación de la elaboración del presupuesto, modificación, ejecución y control de la ejecución presupuestaria de una consejería, entidad u organismo (1 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (1 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (1 ptos.). * (Nº 30) Experiencia en el procedimiento de adquisición de bienes homologados (1 ptos.). * (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (1 ptos.). * (Nº 66) Experiencia en la elaboración, tramitación y seguimiento de convenios de colaboración (1 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (1 ptos.). * (Nº 615) Experiencia en gestión y asesoramiento en materia de programas educativos (1 ptos.).

132

Servicio de Evaluación, Calidad y Ordenación Académica


Actuaciones en lo relativo a la normativa de formación profesional y gestiónde pruebas. Elaboración de propuestas de desarrollos normativos yordenación académica de formación profesional. Redefinición de titulaciones,desarrollos normativos sobre los programas de cualificación profesionalinicial, evaluación de alumnado y procesos de pruebas de acceso. Análisis delos resultados e indicadores de estas enseñanzas.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 582) Experiencia en desempeño de puestos en la administración educativa (1 ptos.). * (Nº 616) Experiencia en gestión por proyectos, planificación con diagramas y gestión de calidad (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 618) Experiencia educativa en Formación Profesional (1 ptos.). * (Nº 619) Experiencia en la elaboración de currículos educativos (1 ptos.). * (Nº 620) Experiencia de participación en la elaboración de normativa escolar (1 ptos.). * (Nº 621) Experiencia en diseño de pruebas de evaluación (1 ptos.). * (Nº 622) Experiencia en manejo de indicadores (1 ptos.).

133


Actuaciones en materia de regulación de enseñanzas musicales y superioresde artes. Participación en la ordenación de las enseñanzas de régimenespecial y en nueva vía de artes escénicas de bachillerato. Ordenación yproyectos de desarrollo de las enseñanzas artísticas. Elaboración de pruebasrelacionadas con estas disciplinas. Análisis de resultados e indicadores.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 582) Experiencia en desempeño de puestos en la administración educativa (1 ptos.). * (Nº 616) Experiencia en gestión por proyectos, planificación con diagramas y gestión de calidad (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 623) Experiencia educativa en áreas y materias artísticas (1 ptos.). * (Nº 619) Experiencia en la elaboración de currículos educativos (1 ptos.). * (Nº 620) Experiencia de participación en la elaboración de normativa escolar (1 ptos.). * (Nº 621) Experiencia en diseño de pruebas de evaluación (1 ptos.). * (Nº 624) Experiencia en definición y aplicación de ejercicios y pruebas de evaluación de competencia cultural y artística (1 ptos.).

134


Actuaciones en competencia digital y matemática y gestión de proyectos.Gestión de la web del Servicio y colaboración en el desarrollo deherramientas informáticas que se proporcionan a los centros (EPM).Desarrollo del marco de evaluación y coordinación del proceso de aplicaciónde la competencia de tratamiento de la información y competencia digital y dela competencia matemática de la evaluación de diagnóstico, tanto de primariacomo de secundaria. Participación en el análisis y gestión de informaciónPISA en matemáticas.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 582) Experiencia en desempeño de puestos en la administración educativa (1 ptos.). * (Nº 616) Experiencia en gestión por proyectos, planificación con diagramas y gestión de calidad (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 625) Experiencia en definición y aplicación de pruebas de evaluación de competencia matemática y competencia digital (2 ptos.). * (Nº 531) Experiencia en el manejo del contenido funcional de la aplicación Sauce (1 ptos.). * (Nº 628) Experiencia en gestión de herramientas informáticas específicas en entorno web y proyectos de desarrollo de aplicaciones como EPM (1 ptos.). * (Nº 629) Experiencia en análisis y tratamiento informático de resultados de evaluaciones internacionales (1 ptos.).

135

Página 19 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO


Actuaciones en currículo de secundaria y competencia lingüística y asturiano.Participación en estudios y elaboración de normas sobre lengua asturiana.Colaboración en los desarrollos normativos, referencias y pruebas sobre lacompetencia lingüística. Colaboración en evaluaciones de prácticascoeducativas. Coordinación de procesos relacionados con pruebas y premios(de ortografía, extraordinarios de bachillerato) y la gestión de calidad de lasmismas.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 582) Experiencia en desempeño de puestos en la administración educativa (1 ptos.). * (Nº 616) Experiencia en gestión por proyectos, planificación con diagramas y gestión de calidad (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 630) Experiencia en definición y aplicación de pruebas de evaluación de competencia lingüística (1 ptos.). * (Nº 631) Experiencia en desarrollo de currículos escolares de Lengua y Literatura Castellana (1 ptos.). * (Nº 632) Experiencia en elaboración de pruebas en términos de competencias (1 ptos.). * (Nº 633) Experiencia en gestión y participación en tribunales de premios (1 ptos.). * (Nº 634) Experiencia en evaluaciones de prácticas coeducativas (1 ptos.).

136


Actuaciones en competencias de aprender a aprender e iniciativa personal ygestión de pruebas. Participación en la definición de elementos yprocedimientos de evaluación de las competencias Social y Ciudadana y deAprender a Aprender y Autonomía e Iniciativa Personal. Desarrollo de losmarcos para la evaluación en Asturias de las mencionadas competencias conla coordinación de grupos de trabajo de elaboración de los materiales, tantode primaria como de secundaria. Análisis de los resultados de la educaciónsecundaria obligatoria en Asturias y elaboración de los informescorrespondientes. Coordinación y gestión de pruebas y premios relacionadoscon la educación básica y los premios al rendimiento y al esfuerzo ensecundaria.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 582) Experiencia en desempeño de puestos en la administración educativa (1 ptos.). * (Nº 616) Experiencia en gestión por proyectos, planificación con diagramas y gestión de calidad (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 635) Experiencia en definición y aplicación de pruebas de evaluación de competencia para aprender a aprender (1 ptos.). * (Nº 636) Experiencia en definición y aplicación de pruebas de evaluación de competencia de iniciativa personal (1 ptos.). * (Nº 637) Experiencia en definición y aplicación de pruebas de evaluación de competencia social y ciudadana (1 ptos.). * (Nº 622) Experiencia en manejo de indicadores (1 ptos.). * (Nº 639) Experiencia en gestión de tribunales y coordinación de pruebas externas de evaluación (1 ptos.).

137


Actuaciones en reglamentación de enseñanzas de FP y enseñanzasdeportivas. Participación en el desarrollo de los nuevos títulos de FPespecífica y en su ordenación, en la elaboración del Decreto de ordenaciónde la FP, de los decretos de currículo de las especialidades de lasenseñanzas deportivas y en el reglamento orgánico de los centros integradosde formación profesional. Participación en la supervisión de pruebas ypremios relacionados con estas enseñanzas. Gestión de la implantación deplanes de calidad en centros de FP. Análisis de la aplicación Sauce en todo loreferido a la evaluación de la formación profesional.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 582) Experiencia en desempeño de puestos en la administración educativa (1 ptos.). * (Nº 616) Experiencia en gestión por proyectos, planificación con diagramas y gestión de calidad (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 618) Experiencia educativa en Formación Profesional (1 ptos.). * (Nº 619) Experiencia en la elaboración de currículos educativos (1 ptos.). * (Nº 620) Experiencia de participación en la elaboración de normativa escolar (1 ptos.). * (Nº 641) Experiencia en definición y aplicación de pruebas de enseñanzas deportivas (1 ptos.). * (Nº 531) Experiencia en el manejo del contenido funcional de la aplicación Sauce (1 ptos.).

138


Actuaciones en reglamentación de educación de adultos y evaluación decompetencia científica. Participación en la elaboración de desarrollosnormativos reguladores de la educación de adultos, adaptaciones decurrículo y de evaluación y coordinación de la ordenación académica en loscentros e instituciones que la impartan, definición de elementos yprocedimientos de evaluación de la competencia científica y desarrollo de losmarcos para la evaluación en Asturias de la mencionada competencia ycoordinación de grupos de trabajo de elaboración de los materiales y gestiónde su aplicación.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 582) Experiencia en desempeño de puestos en la administración educativa (1 ptos.). * (Nº 616) Experiencia en gestión por proyectos, planificación con diagramas y gestión de calidad (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 619) Experiencia en la elaboración de currículos educativos (1 ptos.). * (Nº 620) Experiencia de participación en la elaboración de normativa escolar (1 ptos.). * (Nº 643) Experiencia en definición y aplicación de pruebas de enseñanzas de adultos (1 ptos.). * (Nº 621) Experiencia en diseño de pruebas de evaluación (1 ptos.). * (Nº 644) Experiencia en definición y aplicación de pruebas de evaluación de competencia científica (1 ptos.).

139


Actuaciones en materia de lenguas extranjeras, gestión de pruebas eindicadores de competencia lingüística. Participación en programas deevaluación de lenguas extranjeras como el Ebafls. Coordinación y elaboraciónde las pruebas de certificación de las escuelas oficiales de idiomas yparticipación en la definición de indicadores europeos de competencialingüística. Análisis de los resultados de las enseñanzas de las EOI yelaboración de informes. Participación en el desarrollo de los currículos de lasdistintas enseñanzas en la parte que se refiere a los idiomas. Intervención enproyectos de evaluación de carácter internacional.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 582) Experiencia en desempeño de puestos en la administración educativa (1 ptos.). * (Nº 616) Experiencia en gestión por proyectos, planificación con diagramas y gestión de calidad (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 645) Experiencia docente en escuelas oficiales de idiomas (1 ptos.). * (Nº 646) Experiencia en definición y aplicación de pruebas de evaluación de competencia lingüística de idioma (1 ptos.). * (Nº 647) Experiencia en tareas de coordinación y elaboración de pruebas de certificación de EOI (1 ptos.). * (Nº 648) Experiencia en tareas de colaboración dentro del Banco Europeo de Ítems de Anclaje para la Evaluación de Destrezas en Lenguas Extranjeras (EBAFLS) (1 ptos.). * (Nº 622) Experiencia en manejo de indicadores (1 ptos.).

140

Dirección General de Políticas Educativas, Ordenación Académica y Formación Profesional Servicio de Formación Profesional Inicial y Aprendizaje Permanente

ESPECIALISTA EN ADMINISTRACION EDUCATIVA 25 CGestión de los programas de cualificación profesional inicial y de la modalidadde formación profesional inicial a distancia.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (2 ptos.). * (Nº 619) Experiencia en la elaboración de currículos educativos (1,5 ptos.). * (Nº 652) Experiencia en tareas de justificación y cuantificación de las acciones de formación profesional (programas de garantía social) cofinanciados por la Unión Europea (2 ptos.). * (Nº 653) Experiencia en tareas de desarrollo de la modalidad de la formación profesional a distancia (2 ptos.). * (Nº 530) Experiencia en cargos directivos en centros educativos (0,5 ptos.).

141

ESPECIALISTA EN ADMINISTRACION EDUCATIVA 25 CGestión de la escolarización, la planificación y el seguimiento de la oferta deformación profesional inicial.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 655) Experiencia en tareas de adecuación de la oferta formativa de formación profesional a las necesidades del sistema productivo (2 ptos.). * (Nº 657) Experiencia en actuaciones relacionadas con la admisión de alumnos de formación profesional y de la aplicación “Admisión FP” (3 ptos.). * (Nº 659) Experiencia en la realización del mapa de la oferta formativa integrada (1,5 ptos.). * (Nº 660) Experiencia en la gestión del seguimiento estadístico de programas (1 ptos.). * (Nº 530) Experiencia en cargos directivos en centros educativos (0,5 ptos.).

142

Página 20 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

ESPECIALISTA EN ADMINISTRACION EDUCATIVA 25 CControl del módulo de FCT y de las necesidades de equipamiento en loscentros de formación profesional inicial, gestionando la formación delprofesorado asociada a los mismos.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 661) Experiencia en la determinación de las necesidades de equipamientos tecnológicos de los centros de formación profesional y su financiación (3 ptos.). * (Nº 662) Experiencia en tareas de asesoramiento y coordinación en materia de títulos de formación profesional y de familias profesionales (1,25 ptos.). * (Nº 663) Experiencia en participación en los consejos sociales de los centros integrados formación profesional (0,25 ptos.). * (Nº 667) Experiencia en el seguimiento del módulo de Formación en Centros de Trabajo a través de la aplicación informática específica denominada web-fct (2 ptos.). * (Nº 668) Experiencia en el seguimiento de los convenios de colaboración (1 ptos.). * (Nº 530) Experiencia en cargos directivos en centros educativos (0,5 ptos.).

143

TECNICO ESPECIALISTA EN ADMINISTRACION E 24 CDesarrollo y coordinación de la oferta formativa en la red de centros deeducación de personas adultas.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 669) Experiencia en tareas de coordinación de la red de centros de educación de personas adultas (2 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (2 ptos.). * (Nº 671) Experiencia en la coordinación de los programas That´s English y Aulas Mentor (2 ptos.). * (Nº 672) Experiencia en tareas de elaboración y fomento de programas destinados a la formación a lo largo de toda la vida (1,5 ptos.). * (Nº 530) Experiencia en cargos directivos en centros educativos (0,5 ptos.).

144

Consejería de Cultura y Turismo Secretaría General Técnica Servicio de Contratación y Régimen Jurídico Sección de Contratación

JEFE/A SECCION 24 C

Tramitación de contratos privados (creación e interpretación artística, literaria,de espectáculos y patrocinios). Tramitación de procedimientos de contratación administrativa (obras, suministros, consultoría y asistencia, servicios),elaboración de los pliegos de cláusulas administrativas particulares,propuestas de resoluciones, resoluciones y contratos, anuncios preceptivos ydemás documentación. Tramitación de expedientes de modificación yresolución de contratos. Preparación de expedientes relativos a reajustes deanualidades. Asistencia como secretario de las mesas de contratación.Coordinación y revisión de la documentación remitida al Tribunal de Cuentas y al Registro de Contratos de la Administración del Principado de Asturias.Redacción de informes y tramitación de recursos administrativos.

S C AP A1 A2 OVIEDO 9606

* (Nº 44) Título de Licenciado/a en Derecho (2 ptos.). * (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (3 ptos.). * (Nº 43) Experiencia en tramitación de contratos privados no patrimoniales (1 ptos.). * (Nº 45) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de los recursos administrativos (2 ptos.).

145

Oficina Técnica

JEFE/A NEGOCIADO OBRAS 21 C

Control de las fases previas a la iniciación del expediente de contratación deobras. Redacción de proyectos, estudios de seguridad y salud, direcciones deobra, tasaciones, levantamiento de planos y de actas previas en expedientesde expropiación. Elaboración de informes técnicos y de apoyo a la mesa decontratación. Control y seguimiento de la fase de ejecución de las obras.Inspección e informes de instalaciones de tiempo libre, instalaciones turísticasy hoteleras. Elaboración y estudio de presupuestos y mediciones.Conservación y mantenimiento de edificios del patrimonio histórico, cuevas,castros, albergues de juventud, casas de cultura, museos, bibliotecas,paradores de turismo, instalaciones de tiempo libre, casas de aldea,apartamentos turísticos, núcleos de turismo rural, instalaciones hoteleras,oficinas de turismo y centros de interpretación. Coordinación y supervisión deproyectos de obras del Plan Complementario de Reactivación de lasComarcas Mineras (Alto Narcea).


* (Nº 287) Experiencia en elaboración de informes técnicos y de apoyo a la mesa de contratación (0,5 ptos.). * (Nº 288) Experiencia en conservación y mantenimiento de instalaciones de tiempo libre, turísticas, hoteleras y culturales (3,25 ptos.). * (Nº 289) Experiencia en conservación y mantenimiento de edificios de patrimonio histórico, cuevas y castros (1,25 ptos.). * (Nº 291) Experiencia en tramitación de las fases de contratación de expedientes de obras y mantenimiento de edificios (3 ptos.).

146

Sección de Registro Territorial Propiedad Intelectual

JEFE/A SECCION 25 C

Tramitación y resolución de expedientes de solicitud, inscripción, anotación ycancelación de derechos de propiedad intelectual y de los actos y contratosde constitución, transmisión, modificación o extinción de derechos reales y decualesquiera otros hechos, actos y títulos, tanto voluntarios como necesariosque afecten a los indicados derechos inscribibles. Emisión de la publicidadregistral de los derechos, actos y contratos inscritos mediante certificaciones,notas simples y exhibición. Emisión de informes de carácter técnico.Legalización de actos y contratos relacionados con los derechos inscribibles.Elaboración de instrucciones de práctica registral. Valoración y propuesta dela normativa de las tasas por servicios prestados por el registro. Dirección delarchivo y custodia de los documentos y materiales depositados, libros delregistro y ejemplares de las obras, actuaciones y producciones.Representación institucional en la Comisión de Coordinación de los Registros.Asesoramiento legal en relación al Registro de la Propiedad Intelectual.Llevanza organizativa y funcional del Registro.

S C AP A1 EX01 1100 OVIEDO * (Nº 54) Experiencia en actuaciones relacionadas con los derechos de propiedad intelectual y su registro (8 ptos.). 147

Viceconsejería de Promoción Cultural y Política Lingüística Instituto Asturiano de la Juventud Servicio de Actividades y Participación Juvenil Sección de Participación Juvenil

Página 21 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A SECCION 24 C

Responsabilidad de los programas de ordenación y promoción delasociacionismo, Centro Regional de Información y Documentación Juvenil,Oficina de Emancipación Joven, escuelas de tiempo libre y programaseuropeos.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (4 ptos.). * (Nº 59) Experiencia en actuaciones relacionadas con los programas de ocio y cultura juveniles, escuelas y actividades de tiempo libre (2 ptos.). * (Nº 292) Experiencia en actuaciones relacionadas con la información y emancipación juvenil (2 ptos.).

148

Dirección General de Política Lingüística

Unidad de Traducción

RESPONSABLE DE UNIDAD 21 C

Traducción o certificación de la validez, según el caso, de cuantos textosdeban ser publicados en bable/asturiano en los boletines oficiales delPrincipado de Asturias y la Junta General del Principado de Asturias.Traducción bable/asturiano-castellano de cualquier documento requerido porlos poderes públicos o sus órganos consultivos o asesores (Universidad deOviedo, Academia de la Llingua Asturiana, Junta de Toponimia y RIDEA).

S C AP A2 OVIEDO * (Nº 901) Título de Licenciado/a en Filología (3 ptos.). * (Nº 902) Título de especialista en llingua asturiana expedido por la Universidad de Oviedo (5 ptos.).

149

Servicio de Política Lingüística

AYUDANTE DE ADMINISTRACION 22 C

Tareas de apoyo y colaboración en el funcionamiento de la Oficina de PolíticaLingüística. Gestión, tramitación integral y control de las convocatorias desubvenciones de concurrencia pública en materia de normalización social delasturiano. Manejo de las aplicaciones SPIGA e InvesFlow Cliente. Elaboraciónde bases de convocatorias, resoluciones e informes. Gestión y tramitaciónadministrativa y contable de convenios, protocolos, subvenciones nominativas.Tramitación de recursos administrativos. Tramitación administrativa y contablede expedientes de contratación administrativa. Organización y distribución deltrabajo administrativo en la Oficina de Política Lingüística.


* (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (1 ptos.). * (Nº 68) Experiencia en el manejo del Soporte de Producción, Información y Gestión Administrativa (SPIGA): herramienta "cliente" (1 ptos.). * (Nº 45) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de los recursos administrativos (1 ptos.). * (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (1 ptos.). * (Nº 293) Experiencia en tramitación y actuaciones relativas a la normalización social del asturiano (4 ptos.).

150

Dirección General de Patrimonio Cultural Servicio de Protección y Régimen Jurídico Sección Secretaría del Consejo de Patrimonio Cultural de Asturias

JEFE/A SECCION 25 C

Tramitación de los expedientes de autorización de las intervenciones enbienes de patrimonio histórico y cultural que sean competencia del Consejode Patrimonio Cultural. Secretaría del Consejo de Patrimonio Cultural.Elaboración de informes jurídicos. Apoyo jurídico al Servicio de Protección yRégimen Jurídico.

S C AP A1 1100 OVIEDO

* (Nº 45) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de los recursos administrativos (1 ptos.). * (Nº 193) Experiencia en procedimiento administrativo general (2,5 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (0,5 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,5 ptos.). * (Nº 55) Experiencia en la tramitación de expedientes sancionadores (1 ptos.). * (Nº 51) Experiencia en conservación y mantenimiento del patrimonio histórico (2,5 ptos.).

151

Dirección General de Turismo Servicio de Promoción, Desarrollo e Imagen Turística Sección de Seguimiento Presupuestario y Contratación

JEFE/A SECCION 24 CTramitación administrativa general: expedientes de subvenciones, expedientesde Consejo de Gobierno, convenios, informes de recursos, etc.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (2,25 ptos.). * (Nº 57) Experiencia en el manejo del programa informático SPIGA (2 ptos.). * (Nº 66) Experiencia en la elaboración, tramitación y seguimiento de convenios de colaboración (1,25 ptos.). * (Nº 193) Experiencia en procedimiento administrativo general (1,25 ptos.). * (Nº 45) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de los recursos administrativos (1,25 ptos.).

152

Servicio de Ordenación, Empresas y Actividades Turísticas Sección de Actuaciones Administrativas

JEFE/A SECCION 24 CGestión del Registro de Empresas y Actividades Turísticas de Asturias.Autorización y clasificación de empresas, servicios y establecimientosturísticos.


* (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (1 ptos.). * (Nº 56) Experiencia en el manejo del registro de empresas y actividades turísticas (2 ptos.). * (Nº 67) Experiencia en el manejo del Soporte de Producción, Información y Gestión Administrativa (SPIGA): herramienta "manager" (1 ptos.). * (Nº 68) Experiencia en el manejo del Soporte de Producción, Información y Gestión Administrativa (SPIGA): herramienta "cliente" (1 ptos.). * (Nº 74) Experiencia en coordinación y control de registro, archivos y documentación (1 ptos.). * (Nº 399) Experiencia en la tramitación, seguimiento e inspección de autorizaciones administrativas (2 ptos.).

153

Sección de Procedimiento Sancionador

JEFE/A SECCION 24 C

Estudio y calificación de las denuncias presentadas ante la Dirección Generalde Turismo. Tramitación de procedimientos sancionadores en materiaturística. Emisión de informes en los recursos interpuestos en materiaturística. Asesoramiento jurídico en materia turística. Información al público enmateria turística.

S C A1 A1 A2 OVIEDO * (Nº 55) Experiencia en la tramitación de expedientes sancionadores (4 ptos.). * (Nº 56) Experiencia en el manejo del registro de empresas y actividades turísticas (2 ptos.). * (Nº 57) Experiencia en el manejo del programa informático SPIGA (2 ptos.).

154

Consejería de Bienestar Social y Vivienda Secretaría General Técnica Servicio de Asuntos Generales Sección de Personal

Página 22 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A SECCION 24 C

Funciones de estudio, informe, propuesta y gestión en relación con laestructura administrativa y ordenación del personal de la consejería. Gestióndel personal adscrito a los servicios centrales y centros de la consejería.Negociación con representantes sindicales del personal. Elaboración delanteproyecto de fichas presupuestarias del capítulo I, de la relación depuestos de trabajo y del catálogo de laborales. Control de la plantilla yelaboración de propuestas de modificación. Redacción de informes ypropuestas de resoluciones en reclamaciones previas a la vía laboral, einformes en demandas en materia de personal. Colaboración con el serviciojurídico del Principado de Asturias y con los órganos jurisdiccionales. Emisiónde certificaciones.

S C AP A1 A2 EX01 OVIEDO 9600

* (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (0,096 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,096 ptos.). * (Nº 29) Experiencia en el manejo del programa informático ACCESS (0,096 ptos.). * (Nº 152) Experiencia en el manejo del programa informático GEPER (1,6 ptos.). * (Nº 153) Experiencia en el manejo del sistema DELTA (2 ptos.). * (Nº 87) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas al personal de una Consejería, entidad u organismo (2 ptos.). * (Nº 45) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de los recursos administrativos (0,112 ptos.). * (Nº 44) Título de Licenciado/a en Derecho (2 ptos.).

155

Servicio de Régimen Jurídico y Económico Sección de Gestión

JEFE/A SECCION 22 C

Responsable de la caja pagadora. Tramitación de expedientes. Elaboración ytramitación de modificaciones presupuestarias. Seguimiento y control delgasto de los centros y departamentos receptores de fondos de la cajapagadora. Control de las cuentas bancarias asociadas a la caja pagadora.Gestión económica de las expropiaciones realizadas en la consejería.Elaboración del anteproyecto de presupuesto de la consejería. Proyectos degasto. Control de los ingresos procedentes de VIPASA. Elaboración deinformes relacionados con la ejecución presupuestaria de la consejería.Control económico-presupuestario de las fundaciones benéfico-asistencialesinscritas en el registro de fundaciones así como revisión y control de suscuentas anuales y de los planes de actuación del ejercicio siguiente.Asesoramiento a dichas fundaciones.


* (Nº 12) Experiencia en tramitación de la elaboración del presupuesto, modificación, ejecución y control de la ejecución presupuestaria de una consejería, entidad u organismo (2 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (2 ptos.). * (Nº 241) Experiencia en la gestión, tramitación y control propios de una Caja Pagadora (2 ptos.). * (Nº 60) Experiencia en contabilidad y análisis de cuentas y balances (2 ptos.).

156

Viceconsejería de Bienestar Social Area de Planificación y Sistema de Información de Servicios Sociales Sección de Subvenciones

JEFE/A SECCION 24 C

Coordinación, seguimiento y elaboración de las bases de las líneas desubvenciones a entidades sin ánimo de lucro y a entidades locales y deayudas individuales a personas mayores, discapacitadas y a familias, menores y jóvenes. Gestión y control de la tramitación y justificación de lasconvocatorias anuales, y labor instructora de los procedimientos de reintegro.Elaboración, tramitación y seguimiento de los convenios de colaboración conentidades locales y con entidades sin ánimo de lucro en materia de serviciossociales. Coordinación, tramitación y seguimiento de los convenios a suscribircon la Admon. del Estado para desarrollar los planes concertados en materiasocial. Participación en las comisiones de valoración de ayudas ysubvenciones. Elaboración de informes técnicos y jurídicos y propuestas deresolución de recursos de reposición.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 58) Exp. en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (0,73 ptos.). * (Nº 66) Experiencia en la elaboración, tramitación y seguimiento de convenios de colaboración (0,727 ptos.). * (Nº 67) Experiencia en el manejo del Soporte de Producción, Información y Gestión Administrativa (SPIGA): herramienta "manager" (0,727 ptos.). * (Nº 68) Experiencia en el manejo del Soporte de Producción, Información y Gestión Administrativa (SPIGA): herramienta "cliente" (0,727 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (0,727 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,727 ptos.). * (Nº 69) Experiencia en el sistema de información SISPE (0,727 ptos.). * (Nº 70) Experiencia en el manejo de la base de datos GISS (0,727 ptos.). * (Nº 71) Exp. en el manejo de la base nacional de datos de la Agencia Tributaria (0,727 ptos.). * (Nº 512) Experiencia en el manejo de la Oficina Virtual del Catastro (0,727 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (0,727 ptos.).

157

Servicio de Calidad e Inspección Sección de Inspección y Evaluación de la Calidad

JEFE/A SECCION 24 C PEN PEL

Actuaciones inspectoras dirigidas a garantizar el cumplimiento de la normativareguladora de los centros de atención de servicios sociales. Instrucción de losprocedimientos sancionadores y cierres cautelares que se inicien por infringirlas citadas normas. Administración y utilización de los registros y catálogos decentros de atención de servicios sociales.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 453) Experiencia en inspección de centros de atención de servicios sociales (2 ptos.). * (Nº 55) Experiencia en la tramitación de expedientes sancionadores (2 ptos.). * (Nº 455) Experiencia en asesoramiento en materia de centros de atención de servicios sociales (2 ptos.). * (Nº 457) Experiencia en el manejo de registros y catálogos de centros de atención de servicios sociales (2 ptos.).

158

Servicio de Prestaciones Económicas Sección de Gestión de Prestaciones a la Dependencia

JEFE/A SECCION 25 C

Confección y notificación de las Resoluciones de reconocimiento del derechoa prestaciones/servicios de la dependencia. Elaboración y control de lasvaloraciones económicas de los beneficiarios de la dependencia. Revisión yseguimiento de los programas individualizados de atención que sean suscritospor los beneficiarios: inclusión en nómina y gestión de posibles incidencias enla confección de los mismos. Control y gestión de las incidencias generadasen los pagos de las prestaciones económicas. Control y seguimiento de losrecursos administrativos presentados. Gestión a través del aplicativoinformático del Ministerio (Siebel SISAAD). Control de los expedientes quedeban ser notificados a otras Administraciones públicas. Coordinación conotras Administraciones públicas y con otros órganos de la propiaAdministración.


* (Nº 78) Experiencia en el manejo de bases de datos (0,544 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,528 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (0,528 ptos.). * (Nº 462) Experiencia en el manejo de la herramienta informática Siebel SISAAD (1,6 ptos.). * (Nº 463) Experiencia en control y gestión de incidencias generadas en el pago de las nóminas derivadas de las prestaciones económicas de la dependencia (0,8 ptos.). * (Nº 193) Experiencia en procedimiento administrativo general (0,8 ptos.). * (Nº 464) Experiencia en la tramitación de los expedientes de la dependencia (3,2 ptos.).

159

Dirección General de Mayores y Discapacidad Servicio de Gestión de Centros y Evaluación Sección de Recursos Apoyo Integración en el Entorno

Página 23 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A SECCION 24 C

Coordinación y seguimiento de los recursos públicos y concertados deatención infantil temprana del Principado de Asturias. Coordinación yseguimiento de los recursos de alojamiento públicos y concertados parapersonas adultas con discapacidad del Principado de Asturias. Coordinación yseguimiento de los recursos públicos y concertados de apoyo para lapermanencia en el propio entorno de las personas adultas con discapacidad.Elaboración, tramitación y seguimiento de los convenios, conciertos y/opliegos de contratación con las entidades que gestionan recursos dealojamiento para personas adultas con discapacidad. Elaboración, tramitacióny seguimiento de los pliegos de contratación de las unidades de atencióninfantil temprana. Supervisión de los programas de intervención y evaluaciónde los recursos de alojamiento, de apoyo para la permanencia en el propioentorno y de las unidades de atención infantil temprana.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 61) Experiencia en la gestión y coordinación de los recursos sociales especializados para la atención de las personas con discapacidad (2,4 ptos.). * (Nº 62) Experiencia en actuaciones relacionadas con la promoción de la accesibilidad (0,8 ptos.). * (Nº 447) Experiencia en asesoramiento técnico en materia de atención a las personas con discapacidad (0,8 ptos.). * (Nº 448) Experiencia en elaboración de prescripciones técnicas en materia de recursos sociales especializados para la atención infantil temprana y la atención de las personas adultas con discapacidad (1,6 ptos.). * (Nº 449) Experiencia en supervisión y evaluación de programas para la permanencia en el propio entorno y la atención infantil temprana (2,4 ptos.).

160

Unidad de Recursos de Personas Mayores

JEFE/A SECCION 24 C

Gestión, coordinación y seguimiento de la red pública de centros sociales depersonas mayores del Principado de Asturias. Gestión, coordinación yseguimiento de la red pública de centros de día de personas mayoresdependientes del Principado de Asturias. Gestión, coordinación y seguimientode las casas del mar. Coordinación y seguimiento de programas suscritos enconvenio con entidades e instituciones para la atención de las personasmayores. Elaboración de pliegos técnicos en recursos de su gestión.Evaluación de los recursos de la red pública de centros sociales y centros dedía del Principado de Asturias. Valoración de ayudas individuales yconvocatorias de subvenciones para programas de atención a personasmayores. Asesoramiento técnico al movimiento asociativo de personasmayores.

S C AP A1 A2 2500 OVIEDO

* (Nº 63) Experiencia en la gestión, coordinación y evaluación de los recursos sociales especializados para la atención de las personas mayores (4 ptos.). * (Nº 64) Experiencia en la coordinación y seguimiento de programas para la atención de las personas mayores (1,6 ptos.). * (Nº 450) Experiencia en la elaboración de prescripciones técnicas en materia de recursos sociales especializados para la atención de las personas mayores (0,8 ptos.). * (Nº 451) Experiencia en el desarrollo de programas intergeneracionales (0,8 ptos.). * (Nº 452) Experiencia en asesoramiento técnico al movimiento asociativo (0,8 ptos.).

161

Agencia Asturiana de Cooperación al Desarrollo Sección de Cooperación

JEFE/A SECCION 24 C

Apoyo a la Agencia Asturiana de Cooperación al Desarrollo en laplanificación, ejecución y evaluación de las actuaciones en materia decooperación al desarrollo, solidaridad internacional y defensa y promoción delos derechos humanos de la Administración del Principado de Asturias, y en laformulación de propuestas y el seguimiento de los convenios de colaboracióncon las diferentes administraciones públicas, sus organismos y demásinstituciones, públicas y privadas. Tramitación, gestión y evaluación desubvenciones destinadas a proyectos de cooperación al desarrollo, educaciónpara el desarrollo y sensibilización, acción humanitaria y defensa y promociónde los derechos humanos. Elaboración de documentos técnicos relacionadoscon la cooperación al desarrollo de la Administración del Principado deAsturias. Coordinación y control del registro de ONGD del Principado deAsturias. Apoyo al Consejo Asturiano de Cooperación al Desarrollo.


* (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (2,75 ptos.). * (Nº 212) Experiencia en actuaciones y tramitación relacionadas con la cooperación al desarrollo, solidaridad internacional y defensa y promoción de los derechos humanos (2,5 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (0,5 ptos.). * (Nº 57) Experiencia en el manejo del programa informático SPIGA (0,25 ptos.). * (Nº 66) Experiencia en la elaboración, tramitación y seguimiento de convenios de colaboración (1,5 ptos.). * (Nº 213) Experiencia en la gestión del registro de ONGD (0,5 ptos.).

162

Dirección General de Vivienda Laboratorio Asturiano Calidad Edificación

JEFE/A NEGOCIADO TECNICO MATERIALES 19 C PEN PEL TOXControl de materiales de construcción. Acreditación e inspección delaboratorios. Inspección y control de centrales hormigoneras en posesión delsello Aenor. Control de aislamientos acústicos.

S C AP A2 EX13 OVIEDO 9538

* (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (1 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (1 ptos.). * (Nº 27) Posesión del carnet de conducir tipo B (1 ptos.). * (Nº 141) Experiencia en implantación de sistemas de calidad en laboratorios (2,5 ptos.). * (Nº 142) Experiencia en realización de auditorías y control de equipos (1,25 ptos.). * (Nº 400) Experiencia en ensayos de aislamientos acústicos (1,25 ptos.).

163

Servicio de Supervisión e Inspección Sección de Supervisión de Proyectos

JEFE/A SECCION 25 C

Supervisión de los proyectos de obras que se contratan en la Admon. delPrincipado de Asturias en el ámbito de la promoción pública de viviendas.Seguimiento de los proyectos en fase de redacción, en el ámbito de lapromoción privada de viviendas de protección autonómica o concertada.Supervisión de los proyectos en todas sus fases, calificación provisional ycalificación definitiva, tras informe de la inspección, así como emisión deinformes técnicos para los expedientes sancionadores. Colaboración conotros servicios de la dirección general en proyectos, consultas e informes devaloración.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 115) Experiencia en la supervisión de proyectos de edificación y urbanización (3 ptos.). * (Nº 116) Experiencia en la inspección de inmuebles (2 ptos.). * (Nº 53) Experiencia en valoraciones y peritajes (0,5 ptos.). * (Nº 23) Experiencia en el manejo de los programas informáticos AUTOCAD o AUTODESK (0,5 ptos.). * (Nº 117) Experiencia en el manejo de la herramienta informática ACROBAT (0,5 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (0,5 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,5 ptos.). * (Nº 26) Experiencia en el manejo del programa informático PRESTO (0,5 ptos.).

164

Sección de Inspección Técnica

JEFE/A SECCION 24 C

Supervisión de los proyectos de obras que se contratan en la Admon. delPrincipado de Asturias en el ámbito de la promoción pública de viviendas.Seguimiento de los proyectos en fase de redacción, en el ámbito de lapromoción privada de viviendas de protección autonómica o concertada.Supervisión de los proyectos en todas sus fases, calificación provisional ycalificación definitiva así como emisión de informes técnicos para losexpedientes sancionadores. Colaboración con otros servicios de la direccióngeneral en proyectos, consultas e informes de valoración.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 115) Experiencia en la supervisión de proyectos de edificación y urbanización (2 ptos.). * (Nº 116) Experiencia en la inspección de inmuebles (3 ptos.). * (Nº 53) Experiencia en valoraciones y peritajes (0,5 ptos.). * (Nº 23) Experiencia en el manejo de los programas informáticos AUTOCAD o AUTODESK (0,5 ptos.). * (Nº 26) Experiencia en el manejo del programa informático PRESTO (0,5 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (0,5 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,5 ptos.). * (Nº 89) Experiencia en prevención de riesgos laborales (0,5 ptos.).

165

Servicio de Promoción y Financiación de la Vivienda

Página 24 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

Sección de Promoción

JEFE/A SECCION 25 CGestión integral (nuevas promociones, financiación, adjudicación, entrega dellaves, etc.) de expedientes de promoción de viviendas y tramitación de loseventuales recursos que se interpongan.

S C AP A1 EX01 1100 OVIEDO 9617 * (Nº 118) Experiencia en adjudicación de viviendas (4 ptos.). * (Nº 119) Experiencia en promoción y administración de viviendas (4 ptos.). 166

Sección de Régimen Legal

JEFE/A SECCION 25 C

Visados de compraventa de V.P.O. Tramitación de expedientes dedescalificación de V.P.O. Emisión de certificados de precios legales de V.P.O.Tramitación de expedientes de calificación provisional y definitiva de V.P.O.Tramitación de cédulas de habitabilidad, tramitación de expedientes dedenuncia en vivienda libre.

S C AP A1 EX01 1100 OVIEDO 9617 * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (7 ptos.). * (Nº 119) Experiencia en promoción y administración de viviendas (1 ptos.). 167

Sección de Ayudas Viviendas JEFE/A SECCION 25 C

Tramitación de expedientes sobre actuaciones protegibles (subsidiación deintereses y subvenciones) en V.P.O. y libres de precio tasado.

S C AP A1 EX01 1100 OVIEDO 9617 * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (4 ptos.). * (Nº 119) Experiencia en promoción y administración de viviendas (4 ptos.). 168

Sección de Ayudas Rehabilitación Edificios

JEFE/A SECCION 25 CTramitación de expedientes sobre actuaciones protegibles en la rehabilitaciónde edificios y viviendas (subsidiación de intereses y subvenciones).

S C AP A1 EX01 1100 OVIEDO * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (5 ptos.). * (Nº 57) Experiencia en el manejo del programa informático SPIGA (2 ptos.). * (Nº 119) Experiencia en promoción y administración de viviendas (1 ptos.).

169

Servicio de Edificación de Vivienda

JEFE/A NEGOCIADO OBRAS VIVIENDA III 21 C

Desarrollo de obras, gestión de los apoyos técnicos, coordinación de laseguridad, elaboración del presupuesto y previsión de financiación adicional.Desarrollo de la dirección técnica de las obras que coordina. Emisión dedocumentación complementaria para el normal funcionamiento del servicio.Manejo de programas informáticos de mediciones y presupuestos.Inspecciones de obra, emisión de informes de patologías y propuestas demedidas de corrección de las deficiencias observadas. Gestión de las obras,emisión de certificaciones de obras y revisión de precios.


* (Nº 120) Experiencia en dirección de obra de edificación de viviendas (3 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (1 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (1 ptos.). * (Nº 116) Experiencia en la inspección de inmuebles (1 ptos.). * (Nº 53) Experiencia en valoraciones y peritajes (1 ptos.). * (Nº 121) Experiencia en desarrollo de proyectos de urbanización complementaria de las viviendas (1 ptos.).

170

Sección de Mantenimiento y Reparación

JEFE/A NEGOCIADO PROYECTOS VIVIENDA 21 C

Elaboración de proyectos de obra, documentos técnicos y presupuesto.Control del desarrollo de las obras y de los programas de control de calidad.Emisión de certificaciones de obra. Resolución de incidencias surgidas en eltranscurso de las obras, elaboración de los comparativos y modificados.Manejo de los programas informáticos de mediciones y presupuesto.Inspecciones de obra, emisión de informes de patologías y propuestas demedidas de corrección de las deficiencias observadas.


* (Nº 122) Experiencia en dirección de proyectos de edificación de viviendas (3 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (1 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (1 ptos.). * (Nº 116) Experiencia en la inspección de inmuebles (1 ptos.). * (Nº 53) Experiencia en valoraciones y peritajes (1 ptos.). * (Nº 121) Experiencia en desarrollo de proyectos de urbanización complementaria de las viviendas (1 ptos.).

171

JEFE/A NEGOCIADO OBRAS VIVIENDA I 21 CLabores para la redacción, valoración, identificación y seguimiento de lasreclamaciones en materia de vivienda que se produzcan en el Patrimonio delPrincipado de Asturias (reparación).

S C AP A2 EX13 OVIEDO * (Nº 957) Experiencia en la elaboración de proyectos de reparación de viviendas (3,2 ptos.). * (Nº 958) Experiencia en la elaboración de informes y valoraciones de obra (3,2 ptos.). * (Nº 26) Experiencia en el manejo del programa informático PRESTO (1,6 ptos.).

172

Sección de Edificación

JEFE/A SECCION 25 C

Elaboración de proyectos de arquitectura, gestión de los apoyos técnicos ydirección de las obras proyectadas. Elaboración de documentos urbanísticosintermedios necesarios para la gestión de las obras. Emisión dedocumentación complementaria para el normal funcionamiento del servicio.Coordinación de los proyectos elaborados por otros técnicos, emisión dedirectrices para el desarrollo de los mismos y supervisión de su contenidopara informe posterior. Propuesta de tramitación administrativa de lasincidencias surgidas en las obras.


* (Nº 122) Experiencia en dirección de proyectos de edificación de viviendas (5 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (0,5 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,5 ptos.). * (Nº 116) Experiencia en la inspección de inmuebles (1 ptos.). * (Nº 121) Experiencia en desarrollo de proyectos de urbanización complementaria de las viviendas (1 ptos.).

173

Consejería de Salud y Servicios Sanitarios Secretaría General Técnica Servicio de Asuntos Generales Sección de Seguimiento de Obras

JEFE/A SECCION 24 CPlanificación, control y seguimiento de las inversiones en obras en centrossanitarios. Tramitación de expedientes de ejecución de obras. Manejo deAsturcón XXI y hoja de cálculo Excel.


* (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (1 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (1 ptos.). * (Nº 21) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de la ejecución de proyectos de obras (3 ptos.). * (Nº 73) Experiencia en la planificación, control y seguimiento de las inversiones en obras (3 ptos.).

174


JEFE/A SECCION 24 C

Gestión y tramitación de expedientes de subvenciones, manejo de laaplicación SPIGA (módulo de subvenciones), gestión patrimonial de bienesafectos a la Consejería. Coordinación y control del archivo central, del registrogeneral, de la biblioteca, del proyecto de biblioteca virtual de la red debibliotecas de salud, de la unidad de información y de la unidad demantenimiento de la Consejería.


* (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (3 ptos.). * (Nº 67) Experiencia en el manejo del Soporte de Producción, Información y Gestión Administrativa (SPIGA): herramienta "manager" (1,75 ptos.). * (Nº 68) Experiencia en el manejo del Soporte de Producción, Información y Gestión Administrativa (SPIGA): herramienta "cliente" (0,25 ptos.). * (Nº 75) Experiencia en gestión patrimonial de bienes afectos a una consejería, entidad u organismo (2 ptos.). * (Nº 74) Experiencia en coordinación y control de registro, archivos y documentación (1 ptos.).

175

Servicio de Asuntos Jurídicos Sección de Autorizaciones y Sanciones

Página 25 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A SECCION 24 C

Tramitación de procedimientos sancionadores en materia de farmacia,medicamentos, centros y otros establecimientos sanitarios y venta de bebidasalcohólicas a menores de 16 años. Tramitación de procedimientos deautorización de centros y establecimientos sanitarios. Tramitación de medidascautelares en materia de centros y establecimientos sanitarios.

S C AP A1 A2 EX01 OVIEDO * (Nº 55) Experiencia en la tramitación de expedientes sancionadores (1 ptos.). * (Nº 76) Experiencia en la tramitación de procedimientos de autorización de centros y establecimientos sanitarios (7 ptos.).

176

Servicio de Personal Sección de Personal Estatutario

JEFE/A SECCION 24 C

Tramitación de los recursos de alzada interpuestos por el personal estatutarioo funcionario del SESPA frente a resoluciones dictadas por los órganoscompetentes en la materia. Coordinación de la sección. Funciones de apoyogeneral al Servicio de Personal. Funciones de coordinación con el SESPA.

S C AP A1 A2 E OVIEDO

* (Nº 1) Experiencia en actuaciones específicas de los sistemas de calidad de las Administraciones Públicas (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (2 ptos.). * (Nº 44) Título de Licenciado/a en Derecho (1 ptos.). * (Nº 45) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de los recursos administrativos (2 ptos.). * (Nº 77) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de expedientes relacionados con la gestión de personal del ámbito sanitario (1 ptos.). * (Nº 143) Experiencia en realización de procedimientos normalizados de trabajo (1 ptos.).

177

Servicio de Régimen Presupuestario Sección de Seguimiento Presupuestario Servicios Centrales

JEFE/A SECCION 22 C

Gestión económica y presupuestaria; elaboración de informespresupuestarios gestión, tramitación y control propios de una Caja Pagadora,procedimiento administrativo general; gestión y liquidación de tasas y preciospúblicos.


* (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (1 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (1 ptos.). * (Nº 15) Experiencia en el manejo del módulo BW del programa Asturcón XXI (2 ptos.). * (Nº 241) Experiencia en la gestión, tramitación y control propios de una Caja Pagadora (2 ptos.). * (Nº 114) Experiencia en gestión y liquidación de tasas y precios (1 ptos.). * (Nº 46) Experiencia en el manejo del programa informático TRIBUTAS (1 ptos.).

178

Dirección General de Planificación y Evaluación Servicio de Inspección de Prestaciones y Servicios Sanitarios

SUBINSPECTOR/A PRESTACIONES SANITARIAS 21 C

Inspección y evaluación de centros y servicios sanitarios. Inspección,evaluación y control de las prestaciones sanitarias con financiación pública.Gestión y tramitación de expedientes de responsabilidad patrimonial.Instrucción de expedientes disciplinarios. Secretaría de la Comisión deseguimiento del seguro de responsabilidad civil del Servicio de Salud delPrincipado de Asturias. Coordinación con la correduría de seguros, compañíaaseguradora y Servicio de Salud del Principado de Asturias.


* (Nº 266) Experiencia en inspección, evaluación y control de las prestaciones sanitarias con financiación pública (1 ptos.). * (Nº 684) Experiencia en actividades de evaluación de centros y servicios sanitarios (1 ptos.). * (Nº 90) Experiencia en gestión de expedientes de responsabilidad patrimonial (3 ptos.). * (Nº 267) Experiencia en la instrucción de expedientes disciplinarios (2 ptos.). * (Nº 782) Experiencia en gestión de riesgos y aseguramiento sanitario (1 ptos.).

179

Coordinación de Inspección

SUBINSPECTOR/A 21 C

Inspección y evaluación de centros y servicios sanitarios. Inspección,evaluación y control de las prestaciones sanitarias con financiación pública.Seguimiento y evaluación de los objetivos y actividades del convenio entre elPrincipado de Asturias y el Ministerio de Trabajo e Inmigración para el controlde la incapacidad temporal. Seguimiento de la transmisión electrónica deficheros de IT al INSS. Seguimiento, tramitación y control de las actividadessanitarias de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales de la Seguridad Social. Asesoramiento en materia deincapacidad laboral a las áreas de inspección, Servicio de Salud delPrincipado de Asturias y entidades colaboradoras de la Seguridad Social.

S C A7 A2 EX29 OVIEDO

* (Nº 266) Experiencia en inspección, evaluación y control de las prestaciones sanitarias con financiación pública (1 ptos.). * (Nº 684) Experiencia en actividades de evaluación de centros y servicios sanitarios (1 ptos.). * (Nº 78) Experiencia en el manejo de bases de datos (1 ptos.). * (Nº 428) Experiencia en la gestión y el mantenimiento de las funcionalidades del programa informático Sagitario (3 ptos.). * (Nº 429) Experiencia en la gestión y mantenimiento del programa informático IFI (2 ptos.).

180

Area Inspección Oviedo

SUBINSPECTOR/A 21 C

Inspección, evaluación y control de la incapacidad temporal. Inspección,evaluación y control de la prestación farmacéutica. Elaboración deinformaciones reservadas. Inspección y evaluación de centros y serviciossanitarios.


* (Nº 266) Experiencia en inspección, evaluación y control de las prestaciones sanitarias con financiación pública (4 ptos.). * (Nº 684) Experiencia en actividades de evaluación de centros y servicios sanitarios (1 ptos.). * (Nº 685) Experiencia en el manejo del programa informático Sagitario (3 ptos.).

181

SUBINSPECTOR/A 21 C




182

JEFE/A SECCION INSPECCION 22 CCoordinación de la Sección. Coordinación y control de registro, archivos ydocumentación relativa a las prestaciones sanitarias con financiación pública.


* (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (1 ptos.). * (Nº 74) Experiencia en coordinación y control de registro, archivos y documentación (3 ptos.). * (Nº 685) Experiencia en el manejo del programa informático Sagitario (2 ptos.). * (Nº 686) Experiencia en el manejo del programa informático E-Visado (2 ptos.).

183

Area Inspección Avilés

SUBINSPECTOR/A 21 C


S C A7 A2 EX29 AVILÉS


184

Area Inspección Gijón

SUBINSPECTOR/A 21 C


S C A7 A2 EX29 GIJÓN


185

Página 26 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A SECCION INSPECCION 22 CCoordinación de la Sección. Coordinación y control de registro, archivos ydocumentación relativa a las prestaciones sanitarias con financiación pública.


* (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (1 ptos.). * (Nº 74) Experiencia en coordinación y control de registro, archivos y documentación (3 ptos.). * (Nº 685) Experiencia en el manejo del programa informático Sagitario (2 ptos.). * (Nº 686) Experiencia en el manejo del programa informático E-Visado (2 ptos.).

186

Area Inspección Langreo

SUBINSPECTOR/A 21 C


S C A7 A2 EX29 LANGREO


187

Dirección General de Calidad e Innovación en los Servicios Sanitarios Servicio de Calidad Sección de Calidad

JEFE/A SECCION 24 C

Evaluación de la calidad en la asistencia sanitaria en las áreas de programasclave de atención interdisciplinar, evaluación de indicadores de efectividad dela práctica clínica, y evaluación externa de la calidad. Trabajos y proyectosespeciales relacionados con aspectos técnicos que tengan que ver con lasáreas anteriormente señaladas y con el reclutamiento y formación de losgrupos de trabajo que se formen para la consecución de los objetivosestratégicos de calidad.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 262) Título de Licenciado/a o Diplomado/a con especialidad en ciencias de la salud (2,667 ptos.). * (Nº 263) Experiencia en actuaciones relacionadas con la calidad en la asistencia sanitaria (2,667 ptos.). * (Nº 264) Experiencia en el manejo de software relacionado con la calidad asistencial (2,666 ptos.).

188

Agencia de Sanidad Ambiental y Consumo Servicio de Consumo Sección de Educación para el Consumo

JEFE/A SECCION 24 C

Coordinación de las actividades de los centros de formación del consumido.Elaboración de materiales didácticos y talleres en materia de educación parael consumo, así como publicaciones, folletos y todo tipo de información parala defensa de los consumidores y usuarios. Asesoramiento técnico ypedagógico en las actuaciones educativas llevadas a cabo en materia deconsumo. Organización de cursos de control de mercado en colaboración con el Instituto Nacional de Consumo y de cursos de formación de elaboración yejecución de proyectos de innovación en el ámbito de la educación para elconsumo. Coordinación de la web de los centros de formación para elconsumo y de la sección de formación y educación para el consumo de laweb consumoastur.es. Actuaciones de colaboración con otrasAdministraciones públicas, Consejerías y entidades en materia de educaciónpara el consumo. Diseño y desarrollo de actuaciones, proyectos e iniciativasrelacionadas con la defensa de los derechos del consumidor y la educaciónpara el consumo.


* (Nº 432) Experiencia en la coordinación de actividades en materia de formación del consumidor (2 ptos.). * (Nº 433) Experiencia en dirección y elaboración de materiales didácticos en materia de educación para el consumo (2 ptos.). * (Nº 434) Experiencia en realización de acciones formativas en materia de consumo (2 ptos.). * (Nº 435) Experiencia en coordinación de páginas web relacionadas con la formación para el consumo (2 ptos.).

189

Sección de Control de Mercado

JEFE/A DE SECCIÓN 24 C

Tramitación de la aplicación administrativa de defensa de los consumidores através de la Red Sara y de su enlace con la Red Testa. Coordinación yactuaciones inspectoras en la Red de Alerta: Siri y Rapex. Coordinación decampañas europeas, nacionales, autonómicas y locales de control deproductos y servicios puestos a disposición del consumidor. Participación en eldiseño y elaboración de los protocolos de inspección de productos y servicios.Coordinación y actuaciones en la toma de muestras de productos para elcontrol sistemático de mercado y todas aquellas necesarias para controlsistemático del mercado. Resolución e intermediación de denuncias enmateria de consumo. Propuestas de expedientes sancionadores en materiade consumo. Actuaciones de colaboración con otras Administraciones enmateria de consumo. Representación y participación en organismos oficialescon funciones en materia de control de mercado.

S C AP AB EX01 OVIEDO

* (Nº 436) Experiencia en la tramitación de la aplicación administrativa de defensa de los consumidores a través de la Red Sara y de su enlace con la Red Testa (3 ptos.). * (Nº 82) Conocimiento hablado y escrito del idioma inglés (0,5 ptos.). * (Nº 438) Experiencia en coordinación de la Red de Alerta: Siri y Rapex (2 ptos.). * (Nº 439) Experiencia en la coordinación de campañas de control de productos y servicios puestos a disposición del consumidor (2,5 ptos.).

190

COORDINADOR/A INSPECCION 22 C

Tareas de control de mercado. Intercambio de información, notificaciones ydemás actuaciones en lengua inglesa, en el seno de la Red Testa y el ámbitode consumo. Utilización de herramientas, aplicaciones y bases de datos,autonómicas, nacionales y comunitarias. Conducción de los vehículosoficiales para llevar a cabo las tareas inspectoras. Instrucción de denuncias de consumo y actuaciones de colaboración con otras Administraciones públicas,INC y las derivadas de la Conferencia Sectorial de Consumo.

S C AP A2 C1 OVIEDO

* (Nº 82) Conocimiento hablado y escrito del idioma inglés (0,5 ptos.). * (Nº 917) Experiencia en el tramitación y gestión de la CPCS (Sistema de Cooperación para la Protección del Consumidor), en aplicación de la regulación (EC) No 2006/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de octubre de 2004, y la utilización de la Red Testa (5 ptos.). * (Nº 918) Experiencia en el análisis y adopción de medidas de la Red Siri y Rapex (2,5 ptos.).

191



S C AP A2 C1 OVIEDO


192

Página 27 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO



S C AP A2 C1 OVIEDO


193



S C AP A2 C1 OVIEDO


194



S C AP A2 C1 OVIEDO


195

Servicio de Coordinación de las Unidades Territoriales de la Agencia

Sección de de Gestión y Evaluación de la Calidad

JEFE/A SECCION 25 C

Diseño y organización de la cartera de servicios (general e individualizada) yseguimiento del trabajo realizado por los inspectores sanitarios integrantes decada UTA (Unidad Territorial). Implantación de sistemas de calidad en eltrabajo. Gestión de personal y control de permisos, horarios y grado decumplimiento. Control del grado de cumplimiento de los objetivos fijados en lacartera de servicios para el personal adscrito a las UTA. Organización de laimplantación de aplicaciones informáticas en las UTA necesarias para lagestión de censos, actividades y programas. Apoyo técnico a otros Serviciosde la Agencia de Sanidad Ambiental y Consumo. Tratamiento de textos enlengua inglesa.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 78) Experiencia en el manejo de bases de datos (1 ptos.). * (Nº 143) Experiencia en realización de procedimientos normalizados de trabajo (2 ptos.). * (Nº 687) Experiencia en la organización y desarrollo de los programas de atención al medio y los de control alimentario (1 ptos.). * (Nº 688) Experiencia en la evaluación del trabajo del personal a su cargo (1,5 ptos.). * (Nº 923) Experiencia en la coordinación y gestión logística de todo el transporte de muestras al laboratorio y del aprovisionamiento de las Unidades Territoriales de la Agencia de Sanidad Ambiental y Consumo (1,5 ptos.). * (Nº 1) Experiencia en actuaciones específicas de los sistemas de calidad de las Administraciones Públicas (1 ptos.).

196

Laboratorio de Salud Pública Sección de Microbiología aplicada a la Salud Pública

JEFE/A SECCION 25 C PEN PEL TOX

Programación, diseño y dirección de la puesta a punto de métodos analíticosde diagnóstico biológico aplicados al análisis de aguas y alimentos.Supervisión de la validación de los métodos analíticos y de la implantación delprograma de control de calidad en el área de los análisis biológicos. Informesy evaluaciones de la idoneidad de los diferentes métodos analíticos aplicablesa los programas de atención al medio y los de seguridad alimentaria.Organización y supervisión técnica de los análisis microbiológicos de aguas yalimentos.


* (Nº 247) Experiencia en el área de los análisis biológicos orientados a la seguridad de los alimentos y del agua (2,5 ptos.). * (Nº 248) Experiencia en el diseño, validación y acreditación de métodos de análisis microbiológicos de alimentos y aguas (2 ptos.). * (Nº 141) Experiencia en implantación de sistemas de calidad en laboratorios (2 ptos.). * (Nº 233) Publicaciones y/o comunicaciones a congresos en materia de microbiología aplicada a la salud pública (1 ptos.). * (Nº 82) Conocimiento hablado y escrito del idioma inglés (0,5 ptos.).

197

Consejería de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio e Infraestructuras Jurado de Expropiaciones del Principado de Asturias Sección de Apoyo Técnico

JEFE/A SECCION 25 C

Elaboración de informes de valoración de suelos urbanos y urbanizables, asícomo de construcciones, instalaciones, obras, ocupaciones temporales yderechos expropiados. Estudio de las condiciones urbanísticas del bienjustipreciado y fundamentación de los criterios aplicados y de los valoresobtenidos. Actuación como ponente en el Jurado de Expropiación delPrincipado de Asturias. Asesoramiento a otros ponentes ante el Jurado y atécnicos adscritos al mismo, en la realización de valoraciones del suelo,edificaciones y demás bienes y derechos expropiados. Actualización de lasbases de datos creadas al efecto, incluyendo en las mismas los criteriosadoptados por el Jurado y los resúmenes de las valoraciones fijadas.


* (Nº 26) Experiencia en el manejo del programa informático PRESTO (1 ptos.). * (Nº 53) Experiencia en valoraciones y peritajes (3 ptos.). * (Nº 512) Experiencia en el manejo de la Oficina Virtual del Catastro (1 ptos.). * (Nº 88) Experiencia en la tramitación de expedientes de expropiación forzosa (1 ptos.). * (Nº 92) Experiencia en tramitación y actuaciones en materia de urbanismo (1 ptos.). * (Nº 140) Experiencia en el manejo del programa informático SIGPAC (1 ptos.).

198

Secretaría General Técnica Servicio de Asuntos Generales Sección de Régimen Interior

Página 28 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A SECCION 22 C

Gestión de personal, nóminas y seguridad social. Elaboración de estudios yestadísticas. Inspección y control del régimen interior sobre recursos humanosy materiales. Gestión económica, presupuestaria y patrimonial; contrataciónadministrativa, arrendamiento de inmuebles, adquisición centralizada debienes homologados, apoyo a otras unidades de la Consejería. Seguimiento ycontrol de la seguridad y salud en el trabajo, prevención de riesgos laboralesrelacionados con las infraestructuras y los vehículos de tracción mecánica.Tramitación y seguimiento de expedientes expropiatorios para la adquisiciónde bienes y derechos en orden a la ejecución de las obras públicas.


* (Nº 87) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas al personal de una Consejería, entidad u organismo (2,5 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (1 ptos.). * (Nº 75) Experiencia en gestión patrimonial de bienes afectos a una consejería, entidad u organismo (1 ptos.). * (Nº 89) Experiencia en prevención de riesgos laborales (0,5 ptos.). * (Nº 88) Experiencia en la tramitación de expedientes de expropiación forzosa (1 ptos.). * (Nº 245) Experiencia en la gestión de altas y bajas, seguimiento y control horario a través del programa informático del control horario WIND HORA (0,5 ptos.). * (Nº 152) Experiencia en el manejo del programa informático GEPER (1 ptos.). * (Nº 987) Experiencia en la elaboración de estadísticas sobre personal (0,5 ptos.).

199

Sección de Régimen Jurídico I

JEFE/A SECCION 25 C

Asesoramiento y apoyo jurídico a la Dirección General de Carreteras enmateria de carreteras e infraestructuras. Tramitación de expedientessancionadores en materia de carreteras. Tramitación de expedientes deresponsabilidad patrimonial. Informe y tramitación de recursos de alzada y/oreposición sobre estas materias.


* (Nº 55) Experiencia en la tramitación de expedientes sancionadores (1,5 ptos.). * (Nº 90) Experiencia en gestión de expedientes de responsabilidad patrimonial (4 ptos.). * (Nº 91) Experiencia en asesoramiento jurídico en materia de carreteras y obras públicas (2,5 ptos.).

200

Sección de Régimen Jurídico II

JEFE DE SECCION 25 C

Asesoramiento y apoyo jurídico a la Dirección General de Carreteras enmateria de carreteras e infraestructuras. Tramitación de expedientessancionadores en materia de carreteras. Tramitación de expedientes deresponsabilidad patrimonial. Informe y tramitación de recursos de alzada y/oreposición sobre estas materias.


* (Nº 55) Experiencia en la tramitación de expedientes sancionadores (1,5 ptos.). * (Nº 90) Experiencia en gestión de expedientes de responsabilidad patrimonial (4 ptos.). * (Nº 91) Experiencia en asesoramiento jurídico en materia de carreteras y obras públicas (2,5 ptos.).

201

Sección de Gestión Económica de Personal

JEFE DE SECCION 22 C

Gestión de personal, nóminas y seguridad social. Elaboración de estudios yestadísticas. Gestión económica y presupuestaria en expedientesrelacionados con retribuciones fijas y variables de personal de una Consejeríau organismo.


* (Nº 87) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas al personal de una Consejería, entidad u organismo (5 ptos.). * (Nº 152) Experiencia en el manejo del programa informático GEPER (2 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (1 ptos.).

202

Servicio de Tramitación y Seguimiento Presupuestario Oficina de Análisis y Control Presupuestario

JEFE/A SECCION 24 C

Realización y tramitación de documentos contables, así como control yrevisión de la documentación que debe acompañar a cada expediente.Asesoramiento y coordinación con las distintas Direcciones Generales en laelaboración del presupuesto, así como introducción de los datos necesariosen el sistema de información contable. Preparación y tramitación deexpedientes de modificación presupuestaria. Elaboración de informes deejecución presupuestaria. Intermediación en las relaciones entre las distintasDirecciones Generales y Servicios de la Consejería y las diferentes unidadesde la Consejería de Economía (Intervención, Contabilidad, Tesorería yPresupuestos). Coordinación y asesoramiento en la gestión de ingresospropios de la Consejería.

S C AP A1 A2 2370 OVIEDO 9605

* (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (1,5 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (1 ptos.). * (Nº 12) Experiencia en tramitación de la elaboración del presupuesto, modificación, ejecución y control de la ejecución presupuestaria de una consejería, entidad u organismo (1,5 ptos.). * (Nº 15) Experiencia en el manejo del módulo BW del programa Asturcón XXI (1 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (1 ptos.). * (Nº 60) Experiencia en contabilidad y análisis de cuentas y balances (1 ptos.). * (Nº 193) Experiencia en procedimiento administrativo general (1 ptos.).

203

Servicio de Expropiaciones Sección de Expropiaciones I

JEFE/A SECCION 25 C

Tramitación de expedientes de expropiación forzosa para la ejecución de losproyectos de obras públicas que sean competencia de la Consejería.Elaboración de informes en recursos y asesoramiento jurídico en latramitación de expedientes de expropiación. Gestión y control del gastopresupuestario de partidas asignadas al pago de expropiaciones.Coordinación de actuaciones con otras Administraciones y organismospúblicos para la gestión de expedientes expropiatorios.


* (Nº 88) Experiencia en la tramitación de expedientes de expropiación forzosa (6 ptos.). * (Nº 45) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de los recursos administrativos (1 ptos.). * (Nº 397) Experiencia en asesoramiento jurídico en materia de expropiación forzosa (1 ptos.).

204

Sección de Expropiaciones II

JEFE/A SECCION 25 C

Tramitación de expedientes de expropiación forzosa para la ejecución de losproyectos de obras públicas que sean competencia de la Consejería.Elaboración de informes en recursos y asesoramiento jurídico en latramitación de expedientes de expropiación. Gestión y control del gastopresupuestario de partidas asignadas al pago de expropiaciones.Coordinación de actuaciones con otras Administraciones y organismospúblicos para la gestión de expedientes expropiatorios.

S C AP A1 EX01 1100 OVIEDO 9528 * (Nº 88) Experiencia en la tramitación de expedientes de expropiación forzosa (6 ptos.). * (Nº 45) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de los recursos administrativos (2 ptos.).

205

Viceconsejería de Medio Ambiente Dirección General de Agua y Calidad Ambiental Servicio de Gestión Ambiental Sección de Autorizaciones Ambientales

JEFE/A SECCION 25 CTramitación de las actividades sujetas bien a autorización ambiental integradabien a licencia municipal de apertura de actividad clasificada, e inspección enlo referente a su incidencia en el medio ambiente.


* (Nº 294) Experiencia en tramitación de expedientes de actividades clasificadas (4 ptos.). * (Nº 295) Experiencia en tramitación de expedientes de autorización ambiental integrada (4 ptos.). * (Nº 296) Experiencia en inspección de instalaciones industriales y mineras, desde el punto de vista de la protección del medio ambiente (2 ptos.).

206

Servicio de Restauración y Evaluación Ambiental

Página 29 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

Sección de Evaluación de Impactos

JEFE/A SECCION 25 C

Gestión de las actuaciones relativas a las obras para la regeneración delmedio natural y tramitación y seguimiento de procedimientos de evaluación deimpacto ambiental, bajo la directa supervisión de la jefatura del Servicio.Dirección facultativa y asesoramiento en la redacción de proyectos yrealización de obras relativas a las actividades de restauración y recuperaciónambiental. Elaboración de informes relativos a sostenibilidad ambiental deplanes o programas así como estudios relacionados con su impactoambiental.


* (Nº 970) Experiencia en tramitación de procedimientos de evaluación de impacto ambiental y de documentos de valoración de afecciones a Red Natura 2000 (3,2 ptos.). * (Nº 971) Experiencia en tramitación de informes de sostenibilidad ambiental de planes o programas (2 ptos.). * (Nº 972) Experiencia en gestión de especies protegidas, silvestres y piscícolas (0,8 ptos.). * (Nº 973) Experiencia en dirección de proyectos de restauración y recuperación ambiental (2 ptos.).

207

Servicio de Planificación

JEFE/A NEGOCIADO INSTALACIONES 21 C

Elaboración, redacción y dirección de proyectos de instalaciones eléctricasaplicadas a instalaciones de infraestructura hidráulica (abastecimiento,saneamiento y depuración), así como la realización de los procedimientosadministrativos necesarios al efecto. Inspección de idoneidad de equiposelectromecánicos aplicados a instalaciones de infraestructura hidráulica.


* (Nº 20) Experiencia en dirección de obras (2 ptos.). * (Nº 21) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de la ejecución de proyectos de obras (2 ptos.). * (Nº 27) Posesión del carnet de conducir tipo B (0,2 ptos.). * (Nº 47) Experiencia en la redacción de proyectos de obras (1,2 ptos.). * (Nº 52) Experiencia en la tramitación relacionada con la contratación de obras (0,6 ptos.). * (Nº 297) Experiencia en ejecución y dirección de proyectos de instalaciones eléctricas en abastecimiento, saneamiento y depuración, así como equipos electromecánicos (2 ptos.).

208

Dirección General de Biodiversidad y Paisaje

RESPONSABLE TECNICO/A GESTION 19 CTramitación, modificación y ejecución presupuestaria. Gestión económica ypresupuestaria. Manejo de los programas informáticos Asturcón y BW.

S C AP A2 OVIEDO

* (Nº 12) Experiencia en tramitación de la elaboración del presupuesto, modificación, ejecución y control de la ejecución presupuestaria de una consejería, entidad u organismo (2 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (2 ptos.). * (Nº 15) Experiencia en el manejo del módulo BW del programa Asturcón XXI (2 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (2 ptos.).

209

Sección de Vigilancia de Recursos Naturales

JEFE/A SECCION 24 CCoordinación de personal de guardería. Supervisión de programas de trabajoy ejecución de actividades relacionadas con fauna, flora y espaciosprotegidos.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (2 ptos.). * (Nº 157) Experiencia en el manejo de sistemas de información geográfica (GIS) (2 ptos.). * (Nº 146) Experiencia en actuaciones relacionadas con la gestión de la fauna y de la flora (2 ptos.). * (Nº 299) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de programas de trabajo y actividades de la guardería de medio natural (2 ptos.).

210

Servicio de Vida Silvestre Sección de Caza

RESPONSABLE TECNICO/A COTOS REGIONALES 22 BTramitación, gestión e inspección de cotos regionales de caza. Tramitación einspección de subvenciones y autorizaciones a sociedades de cazadores.Gestión de poblaciones cinegéticas.

N C AP A1 EX14 1010 OVIEDO

* (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (1 ptos.). * (Nº 146) Experiencia en actuaciones relacionadas con la gestión de la fauna y de la flora (1 ptos.). * (Nº 151) Experiencia en seguimiento de convenios sobre biodiversidad (1 ptos.). * (Nº 157) Experiencia en el manejo de sistemas de información geográfica (GIS) (1 ptos.). * (Nº 300) Experiencia en gestión de planes técnicos de caza y poblaciones cinegéticas (2 ptos.). * (Nº 301) Experiencia en tramitación e inspección de cotos regionales de caza (2 ptos.).

211

Sección de Análisis y Conservación de la Biodiversidad

JEFE/A SECCION 25 CGestión, supervisión o realización de trabajos técnicos relacionados con laconservación de la biodiversidad, análisis de poblaciones de especies defauna y flora y coordinación y manejo de sistemas de información geográfica.


* (Nº 146) Experiencia en actuaciones relacionadas con la gestión de la fauna y de la flora (2 ptos.). * (Nº 147) Experiencia en manejo del Sistema de Información Geográfica: arcinfo (1 ptos.). * (Nº 148) Experiencia en manejo del Sistema de Información Geográfica: arview (1 ptos.). * (Nº 149) Experiencia en manejo del Sistema de Información Geográfica: geomedia (1 ptos.). * (Nº 150) Experiencia en análisis y elaboración de propuestas de incorporación de espacios a la Red Ecológica Europea Natura 2000 (1 ptos.). * (Nº 151) Experiencia en seguimiento de convenios sobre biodiversidad (2 ptos.).

212

Oficina para la Sostenibilidad, el Cambio Climático y la Participación

TECNICO/A RESPONSABLE 19 C

Elaboración y gestión del presupuesto de la Oficina para la Sostenibilidad, elCambio Climático y la Participación, incluido el control de ejecuciónpresupuestaria. Tramitación de los contratos de la Oficina, incluida la gestióncontable en base al programa Asturcón XXI. Gestión y tramitación completade subvenciones en materia de sostenibilidad y cambio climático aayuntamientos, entidades sin ánimo de lucro y empresas.

S C AP A2 OVIEDO

* (Nº 12) Experiencia en tramitación de la elaboración del presupuesto, modificación, ejecución y control de la ejecución presupuestaria de una consejería, entidad u organismo (2 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (2 ptos.). * (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (1 ptos.). * (Nº 57) Experiencia en el manejo del programa informático SPIGA (1 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (2 ptos.).

213

Dirección General de Ordenación del Territorio y Urbanismo Servicio de Gestión y Disciplina Urbanística Sección de Apoyo Jurídico

JEFE/A SECCION 25 C

Tratamiento de expedientes sancionadores en materia de costas y en materiade disciplina urbanística. Asesoramiento jurídico en materia urbanística y decostas. Confección de propuestas de resolución. Tramitación de expedientesexpropiatorios.

S C AP A1 EX01 1100 OVIEDO 9613 * (Nº 988) Experiencia en asesoramiento jurídico en materia de urbanismo y de costas (4 ptos.). * (Nº 55) Experiencia en la tramitación de expedientes sancionadores (2 ptos.). * (Nº 88) Experiencia en la tramitación de expedientes de expropiación forzosa (2 ptos.).

214

Sección de Gestión Urbanística Secretaría de la Comisión de Urbanismo y Ordenación del Territorio del Principado de Asturias Sección de Apoyo Técnico

Página 30 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A SECCION 25 C

Análisis, estudio e informes de autorizaciones a que se refiere el artículo131.1 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia deordenación del territorio y urbanismo. Análisis, estudio, informe y valoración delos documentos de planeamiento y sus modificaciones y revisiones parciales.Asistencia a reuniones de la CUOTA.

S C AP A1 EX13 1170 OVIEDO 9615 * (Nº 92) Experiencia en tramitación y actuaciones en materia de urbanismo (6 ptos.). * (Nº 94) Experiencia en tramitación y actuaciones en materia de ordenación del territorio (2 ptos.). 215

Sección de Apoyo Jurídico I

JEFE/A SECCION 25 C

Análisis, estudio e informes de autorizaciones a que se refiere el artículo131.1 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia deordenación del territorio y urbanismo. Análisis, estudio, informe y valoración delos documentos de planeamiento y sus modificaciones y revisiones parciales.Asistencia a reuniones de la CUOTA.

S C AP A1 EX01 1100 OVIEDO 9568 * (Nº 92) Experiencia en tramitación y actuaciones en materia de urbanismo (6 ptos.). * (Nº 94) Experiencia en tramitación y actuaciones en materia de ordenación del territorio (2 ptos.). 216

Dirección General de Carreteras Servicio de Programación y Seguridad Vial Sección de Planeamiento

JEFE/A SECCION 25 C

Realización de informes sectoriales en materia de carreteras, de diferentesinstrumentos de ordenación territorial y urbanística. Realización de informesen materia de carreteras de documentos de consultas previas sobre ladeterminación de la amplitud y nivel de detalle de los estudios de impactoambiental. Colaboración en la redacción de pliegos de prescripcionestécnicas particulares de estudios informativos y proyectos de carreteras.


* (Nº 392) Experiencia en asesoramiento en materia de carreteras y su relación con la ordenación del territorio y el urbanismo (4 ptos.). * (Nº 344) Experiencia en redacción de estudios y proyectos de carreteras (2 ptos.). * (Nº 393) Experiencia en la supervisión de proyectos de carreteras (2 ptos.).

217

Servicio de Conservación Sección de Conservación Zona Central

JEFE/A SECCION 25 C

Redacción de estudios y proyectos de acondicionamiento parciales,actuaciones locales y los considerados como de conservación, mantenimientode la red, tales como refuerzo de firme, mejora del drenaje, señalización ybalizamiento. Dirección de las correspondientes obras. Dirección y control delos contratos de asistencia técnica para proyectos y vigilancia de obras.Redacción de informes de supervisión de proyectos de carreteras. Direcciónde las brigadas de conservación y de los parques de maquinaria de la zona.

S C AP A1 EX17 1200 OVIEDO * (Nº 47) Experiencia en la redacción de proyectos de obras (2 ptos.). * (Nº 352) Experiencia en la dirección de obras de conservación y en el mantenimiento de carreteras (6 ptos.).

218

Sección de Conservación Zona Occidental

JEFE/A SECCION 25 C



219

Sección de Conservación Zona Oriental

JEFE/A SECCION 25 C



220

Servicio de Explotación Sección de Apoyo Jurídico

JEFE/A SECCION 25 C

Tramitación de expedientes administrativos relacionados con las funciones depolicía sobre el uso de las carreteras y sus zonas de protección. Informes deíndole jurídica, asesoramiento al jefe del Servicio en materia jurídica. Inicio delos expedientes sancionadores en materia de carreteras y seguimiento deldesarrollo de los mismos. Propuesta de resolución de recursosadministrativos sobre la materia.


* (Nº 394) Experiencia en actuaciones relacionadas con la autorización sobre el uso de las carreteras y sus zonas de protección (2,5 ptos.). * (Nº 395) Experiencia en asesoramiento jurídico en materia de explotación de carreteras (2,5 ptos.). * (Nº 45) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de los recursos administrativos (1,5 ptos.). * (Nº 55) Experiencia en la tramitación de expedientes sancionadores (1,5 ptos.).

221

Dirección General de Transportes y Asuntos Marítimos Servicio de Transportes

JEFE/A UNIDAD APOYO JURIDICO 25 C Ejercicio de la presidencia de la Junta Arbitral de Transporte. S C AP A1 EX01 1100 OVIEDO 9613

* (Nº 104) Experiencia en tramitación de procedimientos de reclamación de contenido económico ante la Junta Arbitral del Transporte (2 ptos.). * (Nº 105) Experiencia en el manejo del programa informático SITRAN (3 ptos.). * (Nº 106) Experiencia en el manejo del programa informático PROSATRA (2 ptos.). * (Nº 989) Experiencia en asesoramiento jurídico en materia de transportes (1 ptos.).

222

Sección de Procedimiento Sancionador I

JEFE/A SECCION 25 C Tramitación de expedientes sancionadores en materia de transportes. S C AP A1 EX01 1100 OVIEDO 9580

* (Nº 104) Experiencia en tramitación de procedimientos de reclamación de contenido económico ante la Junta Arbitral del Transporte (3 ptos.). * (Nº 105) Experiencia en el manejo del programa informático SITRAN (3 ptos.). * (Nº 106) Experiencia en el manejo del programa informático PROSATRA (2 ptos.).

223

Sección de Procedimiento Sancionador II

Página 31 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A SECCION 25 C Tramitación de expedientes sancionadores en materia de transportes. S C AP A1 EX01 1100 OVIEDO


224

Sección de Procedimiento Sancionador III

JEFE/A SECCION 25 C Tramitación de expedientes sancionadores en materia de transportes. S C AP A1 EX01 1100 OVIEDO


225

Servicio de Puertos e Infraestructuras del Transporte Sección de Explotación y Gestión

JEFE/A SECCION 25 C

Gestión y tramitación de expedientes de concesiones y autorizaciones enmateria de puertos, sobre los bienes y la utilización del dominio públicoportuario. Gestión y tramitación de expedientes sancionadores yresponsabilidad patrimonial en materia de puertos. Gestión económica ypresupuestaria de los centros portuarios. Gestión y liquidación de tasas yprecios públicos de puertos, así como tramitación de sus respectivosrecursos. Gestión y tramitación de adjudicación de plazas de atraque, asícomo tramitación de sus respectivos recursos.

S C AP A1 OVIEDO

* (Nº 113) Experiencia en actuaciones relativas a concesiones y/o autorizaciones en el dominio público portuario (5 ptos.). * (Nº 93) Experiencia en tramitación y actuaciones en materia de costas (2 ptos.). * (Nº 90) Experiencia en gestión de expedientes de responsabilidad patrimonial (0,5 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (0,5 ptos.).

226

Consejería de Medio Rural y Pesca Secretaría General Técnica Servicio de Asuntos Generales Sección de Régimen Jurídico

JEFE/A SECCION 25 C

Tramitación de expedientes sancionadores y de responsabilidad patrimonial.Elaboración de informes jurídicos. Presidencia y/o secretaría de órganoscolegiados. Asesoramiento jurídico a las distintas unidades de la Consejeríaen materias de su competencia.


* (Nº 55) Experiencia en la tramitación de expedientes sancionadores (3,2 ptos.). * (Nº 57) Experiencia en el manejo del programa informático SPIGA (0,4 ptos.). * (Nº 90) Experiencia en gestión de expedientes de responsabilidad patrimonial (1,6 ptos.). * (Nº 990) Experiencia en asesoramiento jurídico en materias de la competencia de la Consejería de Medio Rural y Pesca (2,8 ptos.).

227

Sección de Contratación

JEFE/A SECCION 25 C

Dirección, asesoramiento y control de los contratos que se promueven desdelos diferentes centros directivos de la Consejería de Medio Ambiente yDesarrollo Rural, abarcando tanto los contratos de obras como los deservicios, asistencias técnicas, suministros y aprovechamientos maderables.Realización de los encargos a los entes instrumentales de esta Administración tales como SERPA-TRAGSA. Elaboración de pliegos de cláusulasadministrativas que han de regir los contratos anteriormente mencionados.Control y seguimiento de los expedientes de contratación. Secretaría de lasmesas de contratación de la Consejería. Emisión de informes y propuestas deresolución de cuantas incidencias se produzcan tanto en la fase preparatoriade los contratos como durante la ejecución de los mismos.


* (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (6 ptos.). * (Nº 125) Experiencia en la tramitación relacionada con expedientes de aprovechamientos maderables (2 ptos.).

228

Servicio Presupuestario y de Apoyo al Organismo Pagador Oficina de Análisis y Control Presupuestario

JEFE/A SECCION 24 CGestión de ingresos y gastos en general de la consejería. Elaboración delanteproyecto de presupuestos de la sección 18. Función de contabilidad ypagos del organismo pagador 03.

S C AP A1 A2 EX02 OVIEDO 9605

* (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (3 ptos.). * (Nº 126) Experiencia en el manejo del programa informático PACA (2 ptos.). * (Nº 12) Experiencia en tramitación de la elaboración del presupuesto, modificación, ejecución y control de la ejecución presupuestaria de una consejería, entidad u organismo (1,5 ptos.). * (Nº 127) Experiencia en el manejo de ficheros MIC (0,5 ptos.). * (Nº 128) Experiencia en sistemas EDITRAN (0,5 ptos.). * (Nº 129) Experiencia en gestión de fondos FEAGA-FEADER (0,5 ptos.).

229

Unidad de Auditoría Interna al Organismo Pagador Sección de Auditoría Interna

JEFE/A SECCION 25 C

Realización de informes de auditoría interna relativos a las diferentes medidasque financiadas con fondos agrícolas europeos son gestionadas por elorganismo pagador de la consejería de medio rural y pesca. Coordinación delequipo encargado de llevar a cabo las tareas de auditoria, supervisando lapreparación de los programas de trabajo y realizando la asignación de lastareas a los integrantes del mismo así como la supervisión de los trabajosrealizados.

S C AP A1 1070 OVIEDO 9514

* (Nº 130) Experiencia en trabajos de auditoría interna relacionada con la gestión de fondos europeos (3 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (2 ptos.). * (Nº 78) Experiencia en el manejo de bases de datos (0,5 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,5 ptos.). * (Nº 126) Experiencia en el manejo del programa informático PACA (2 ptos.).

230

Dirección General de Ganadería y Agroalimentación Servicio de Modernización y Fomento Asociativo Sección de Diversificación y Medios de Producción

JEFE/A SECCION 24 C

Tramitación de subvenciones: planes de innovación tecnológica y maquinariaagrícola; plantaciones de manzano de sidra. Control de abonos y fertilizantes.Control de semillas y viveros. Control del Registro de maquinaria agrícola.Control del Registro vitícola.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (1 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (2 ptos.). * (Nº 308) Experiencia en tramitación y actuaciones relacionadas con maquinaria agrícola (2 ptos.). * (Nº 309) Experiencia en tramitación y actuaciones relacionadas con abonos y fertilizantes (2 ptos.). * (Nº 310) Experiencia en tramitación y actuaciones relacionadas con semillas y plantas de viveros (1 ptos.).

231

Dirección General de Política Forestal

Página 32 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

Servicio de Planificación y Gestión de Montes Sección de Planificación

JEFE/A SECCION 25 CPlanificación, programación, coordinación y ejecución de instrumentos deplanificación y ordenación forestal. Planes forestales, planes de defensa,planes técnicos, proyectos de ordenación y desarrollo de estrategias.


* (Nº 193) Experiencia en procedimiento administrativo general (2 ptos.). * (Nº 361) Experiencia en redacción y dirección de planes técnicos y proyectos de ordenación forestal (3 ptos.). * (Nº 362) Experiencia en redacción y dirección de instrumentos de planificación comarcal (3 ptos.).

232

Sección de Gestión de Montes

JEFE/A SECCION 25 C

Gestión del catálogo de montes de utilidad pública, relación de montesvecinales en mano común y de los montes con convenio con el Principado deAsturias; autorizaciones de aprovechamiento, roturación y plantación enmontes privados.


* (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (1 ptos.). * (Nº 125) Experiencia en la tramitación relacionada con expedientes de aprovechamientos maderables (2 ptos.). * (Nº 157) Experiencia en el manejo de sistemas de información geográfica (GIS) (1 ptos.). * (Nº 198) Experiencia en gestión de montes de utilidad pública (3 ptos.). * (Nº 361) Experiencia en redacción y dirección de planes técnicos y proyectos de ordenación forestal (1 ptos.).

233

Dirección General de Pesca Servicio de Estructuras Pesqueras Sección de Obras de Infraestructuras Pesqueras

JEFE/A SECCION 24 C

Redacción de estudios y dirección técnica de proyectos de obras. Dirección deobras de construcción o mantenimiento de infraestructuras pesqueras (lonjas,instalaciones frigoríficas, grúas y demás equipamientos adscritos a laConsejería. Asesoramiento técnico y supervisión sobre las instalacionesindustriales o equipos financiados a las cofradías de pescadores. Dirección ycontrol de asistencias técnicas. Asesoramiento en gestión medioambiental yahorro energético. Tramitación y actuaciones propias de los procedimientosde contratación de obras.

S C AP A1 A2 EX17 2330 GIJÓN

* (Nº 20) Experiencia en dirección de obras (1 ptos.). * (Nº 21) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de la ejecución de proyectos de obras (1 ptos.). * (Nº 27) Posesión del carnet de conducir tipo B (0,5 ptos.). * (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (1 ptos.). * (Nº 48) Experiencia en la supervisión de proyectos de obras (1 ptos.). * (Nº 73) Experiencia en la planificación, control y seguimiento de las inversiones en obras (1 ptos.). * (Nº 102) Experiencia en la coordinación de la ejecución de las obras públicas (1 ptos.). * (Nº 298) Experiencia en la gestión de actuaciones relacionadas con el Fondo Europeo de Pesca (0,5 ptos.). * (Nº 283) Experiencia en asesoramiento a las Cofradías de Pescadores en las materias de medio ambiente, ahorro energético y equipos o instalaciones industriales (1 ptos.).

234

Consejería de Industria y Empleo Secretaría General Técnica Servicio de Asuntos Generales Sección de Régimen Jurídico

JEFE/A SECCION 25 C

Tramitación de expedientes de contratación administrativa. Asesoramientojurídico en materia de contratación. Estudio, informe, propuesta y gestión enrelación con la estructura administrativa y ordenación del personal de laConsejería.


* (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (5 ptos.). * (Nº 87) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas al personal de una Consejería, entidad u organismo (3 ptos.).

235

Servicio de Asuntos Económicos Oficina de Análisis y Control Presupuestario

JEFE/A SECCION 24 C

Elaboración de anteproyectos de presupuestos, coordinación y asesoramientoa los centros gestores en la preparación de los mismos. Tramitación yseguimiento de las modificaciones presupuestarias. Gestión y controlpresupuestario a lo largo del ejercicio económico. Tramitación de expedientesde gasto en todas sus fases. Liquidación, control y ordenación de los trámitesadministrativos de la recaudación de las tasas y precios públicos e ingresos de la Consejería. Contabilidad de los pagos del organismo pagador.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 12) Experiencia en tramitación de la elaboración del presupuesto, modificación, ejecución y control de la ejecución presupuestaria de una consejería, entidad u organismo (4,7 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (2,1 ptos.). * (Nº 46) Experiencia en el manejo del programa informático TRIBUTAS (0,9 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (0,1 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,1 ptos.). * (Nº 29) Experiencia en el manejo del programa informático ACCESS (0,1 ptos.).

236

Dirección General de Trabajo, Seguridad Laboral y Empleo Servicio de Ordenación Laboral Sección de Economía Social

JEFE/A SECCION 25 C

En relación con las sociedades cooperativas: gestión de expedientes decalificación, disolución, renovación de órganos sociales y apoderamiento desocios para el ejercicio de sus funciones; registro de sociedades cooperativas,de uniones, de federaciones y de confederaciones de cooperativas, yexpedición de certificaciones de los datos que obran en los registros. Enrelación con las sociedades laborales: gestión de expedientes de calificación,modificación de estatutos y descalificación, en su caso; registro de sociedadeslaborales y expedición de certificaciones. Elaboración y manejo de bases dedatos de Access. Funciones de coordinación del personal de apoyoadministrativo.

S C AP A1 EX01 1100 OVIEDO * (Nº 199) Experiencia en gestión administrativa y registro de cooperativas y sociedades laborales (6 ptos.). * (Nº 29) Experiencia en el manejo del programa informático ACCESS (2 ptos.).

237

Servicio de Coordinación de las Relaciones Laborales

Página 33 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

LETRADO/A COORDINADOR/A UMAC 25 C

Ejercicio de conciliación entre empresas y trabajadores en los procedimientosde conflictos laborales previos a la jurisdicción social. Gestión de las funciones de mediación en las negociaciones o controversias de carácter laboral.Gestión de las funciones de arbitraje de las controversias laborales.Otorgamiento de poder de representación para asistir a los juzgados de losocial cuando demanden de forma conjunta más de diez actores.Otorgamiento de representación a favor de terceros para poder acudir a losactos de conciliación a celebrar en cualquier servicio de conciliación deEspaña. Coordinación del personal de apoyo administrativo. Coordinación ycolaboración con el resto de letrados adscritos a la unidad. Coordinación deldepósito de convenios colectivos. Coordinación del registro y depósito dedocumentación relativa a las elecciones sindicales. Coordinación de losregistros de asociaciones profesionales de trabajadores autónomos y de losestatutos de las organizaciones de empresarios y trabajadores, federaciones y confederaciones.


* (Nº 200) Experiencia en el ejercicio de funciones de mediación, arbitraje y conciliación en conflictos laborales (2 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (1 ptos.). * (Nº 421) Experiencia en el manejo de bases de datos para la tramitación de elecciones sindicales y organizaciones profesionales de trabajadores y empresarios (1 ptos.). * (Nº 419) Experiencia en la coordinación del registro y depósito de documentación de las elecciones a órganos de representación de los trabajadores en las empresas y del personal al servicio de las Administraciones públicas (2 ptos.). * (Nº 420) Experiencia en la coordinación del registro y depósito de estatutos de organizaciones profesionales de trabajadores y de empresarios (2 ptos.).

238

LETRADO/A COORDINADOR/A UMAC 25 C

Ejercicio de conciliación entre empresas y trabajadores en los procedimientosde conflictos laborales antes de acudir a la jurisdicción social. Gestión de lasfunciones de mediación en las negociaciones o controversias de carácterlaboral. Gestión de las funciones de arbitraje de las controversias laboralesque empresarios y trabajadores puedan someter para ser dirimidas.Otorgamiento de poder de representación para asistir a los juzgados de losocial cuando demanden de forma conjunta más de diez actores.Otorgamiento de representación a favor de terceros para poder acudir a losactos de conciliación a celebrar en cualquier servicio de conciliación deEspaña. Coordinación del personal de apoyo administrativo. Coordinación ycolaboración con el resto de letrados adscritos a la unidad en el ejercicio delas anteriores funciones.

S C AP A1 EX01 1100 GIJÓN

* (Nº 200) Experiencia en el ejercicio de funciones de mediación, arbitraje y conciliación en conflictos laborales (6 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (1 ptos.). * (Nº 29) Experiencia en el manejo del programa informático ACCESS (1 ptos.).

239

Dirección General de Comercio, Autónomos y Economía Social Servicio de Promoción Sección de Promoción Comercial y Artesanía

JEFE/A SECCION 25 C

Gestión de convocatorias de subvenciones en materia de promoción delcomercio y la artesanía, dirigidas a corporaciones locales, asociaciones decomerciantes, pymes comerciales, asociaciones de artesanos y talleres deartesanía. Resolución de expedientes administrativos. Tramitación deexpedientes ante el Consejo de Gobierno. Participación en el Consejo Asesorde Comercio, en el Consejo Asesor de Artesanía y en ferias comerciales y deartesanía.


* (Nº 57) Experiencia en el manejo del programa informático SPIGA (1 ptos.). * (Nº 45) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de los recursos administrativos (1 ptos.). * (Nº 66) Experiencia en la elaboración, tramitación y seguimiento de convenios de colaboración (2,5 ptos.). * (Nº 422) Experiencia en asesoramiento en materia de contratación (2,5 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (1 ptos.).

240

Servicio de Autónomos, Economía Social y Emprendedores Sección de Programas y Emprendedores

JEFE/A SECCION 25 C

Preparación, ejecución y seguimiento de planes, programas y proyectosrelativos al fomento de la cultura emprendedora sí como específicos enmateria de autónomos y empresas de economía social. Gestión de ayudaspara emprendedores, autónomos y empresas de economía social(cooperativas y sociedades laborales). Gestión económica y presupuestariade ingresos y gastos de las líneas de ayudas mencionados en el puntoanterior. Preparación de los planes y programas para cofinanciación estatal ycomunitaria, así como de las líneas de ayudas a empresas de economíasocial (cooperativas y sociedades laborales) y autónomos para sercofinanciados por el Fondo Social Europeo. Ejecución y justificación deprogramas cofinanciados. Elaboración de informes jurídicos en materia decooperativas, sociedades laborales y de régimen de los autónomos.


* (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (1 ptos.). * (Nº 202) Experiencia en la preparación, ejecución, seguimiento y cofinanciación de planes, programas y proyectos de fomento de la cultura emprendedora (4 ptos.). * (Nº 203) Experiencia en la gestión de programas cofinanciados por el Fondo Social Europeo (1 ptos.). * (Nº 69) Experiencia en el sistema de información SISPE (1 ptos.). * (Nº 70) Experiencia en el manejo de la base de datos GISS (1 ptos.).

241

Sección de Estadística y Control Financiero

JEFE/A SECCION 25 C

Control interno de las subvenciones en materia de autónomos, economíasocial y emprendedores. Control interno de programas cofinanciados por elFondo Social Europeo, y programas de empleo transferidos del Estado.Procedimientos de reintegro de subvenciones. Elaboración de estadísticas deautónomos, empresas de economía social y emprendedores.


* (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (2 ptos.). * (Nº 46) Experiencia en el manejo del programa informático TRIBUTAS (2 ptos.). * (Nº 130) Experiencia en trabajos de auditoría interna relacionada con la gestión de fondos europeos (3 ptos.). * (Nº 70) Experiencia en el manejo de la base de datos GISS (1 ptos.).

242

Dirección General de Minería y Energía Servicio de Promoción y Desarrollo Minero Sección de Investigación y Promoción

Página 34 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A SECCION 24 C

Apoyo al jefe del Servicio de Promoción y Desarrollo Minero en materia deordenación, promoción, desarrollo y fomento de la actividad minera y, enparticular, en el otorgamiento y seguimiento de los permisos de investigaciónde hidrocarburos y en los permisos de investigación y concesiones deexplotación de derechos mineros. Apoyo a la labor de la inspección minera.Investigación y promoción del sector minero para conseguir, por un lado,diseños de explotación de industrias extractivas cada vez más compatiblescon el medio ambiente y en general con una adecuada planificación delterritorio y, por otro, la recuperación de suelos con antigua actividad minera.Investigación aplicada en materia de utilización de nuevos métodos deexplotación en la minería del carbón, desgasificación de capas y análisis yestudio de las diversas posibilidades y utilidades de CO2 y CH4. Proyectos deI+D en el ámbito de la seguridad minera.


* (Nº 20) Experiencia en dirección de obras (3 ptos.). * (Nº 204) Experiencia en la elaboración de proyectos de investigación en el sector minero y de proyectos de recuperación y restauración de espacios afectados por antiguas labores mineras (2 ptos.). * (Nº 205) Experiencia en asesoramiento técnico en materia de permisos de investigación de hidrocarburos y de derechos mineros (2 ptos.). * (Nº 206) Experiencia en trabajos de rescate e investigación de accidentes mineros (1 ptos.).

243

Servicio de Energías Renovables y Eficiencia Energética Sección de Energias Renovables

JEFE/A SECCION 25 C

Desarrollo del Plan de Energías Renovables (PER) y tramitación de convenios con el Estado. Tramitación de subvenciones en el marco de las energíasrenovables. Autorización de instalaciones de energías renovables paraproducción de electricidad en régimen especial y su inscripción en el Registro(RIPRE).


* (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (1,6 ptos.). * (Nº 353) Experiencia en la elaboración, tramitación y seguimiento de convenios de colaboración con el Estado en el ámbito energético (1,6 ptos.). * (Nº 354) Experiencia en tramitación e inspección de instalaciones de energías renovables (3,2 ptos.). * (Nº 355) Experiencia en planificación energética (1,6 ptos.).

244

Dirección General de Industria Servicio de Industria Sección de Seguridad

JEFE/A NEGOCIADO TECNICO SEGURIDAD 21 C

En relación con los campos reglamentarios de aparatos elevadores, aparatosa presión, almacenamiento de productos químicos, protección contraincendios, instalaciones petrolíferas y de máquinas, las siguientes funciones:tramitación de nuevas instalaciones, de proyectos de reforma y su posteriorpuesta en marcha, y de certificados de instalación eléctrica en edificiosexistentes (ascensores); inspecciones de oficio y por denuncia, registro ycontrol de inspecciones periódicas oficiales, en su caso; investigación deaccidentes y elaboración de informes; atención de consultas; asistencia agrupos de trabajo en colaboración con el ministerio competente para laelaboración de nuevas normativas; acreditación de empresas para impartircursos de operadores de grúas torre y de grúas autopropulsadas; realizaciónde exámenes para la obtención del carné de operador de grúa torre, de grúamóvil autopropulsada y de calderas; aprobación de planes de inspección yrealización de inspecciones de oficio para comprobar su cumplimiento.


* (Nº 423) Experiencia en el estudio y valoración de proyectos de nuevas instalaciones, la puesta en marcha y la inspección de aparatos elevadores, instalaciones petrolíferas, aparatos a presión y almacenamiento de productos químicos (6 ptos.). * (Nº 425) Experiencia en la realización de exámenes para la obtención de carné de operador de grúa torre, de grúa móvil autopropulsada y de calderas, así como la acreditación de empresas para impartir cursos de operadores de grúas torre y de grúas autopropulsadas (2 ptos.).

245

Servicio de Fluidos y Metrología Sección de Gases

JEFE/A SECCION 25 C

Funciones técnicas, administrativas y de inspección en materias deautorización de instalaciones de gases por canalización o en depósitos,envasados, y, en particular, la inspección, sanciones, expropiaciones forzosaspara las instalaciones de transporte, distribución, comercialización de gasescombustibles, la aplicación de la normativa básica sobre gas, así como lasreclamaciones relacionadas con instalaciones de gas, empresas instaladorasautorizadas, empresas distribuidoras, de GLP y gas natural, accidentes,informes, y propuestas de resolución y otras cuestiones relacionadas con lasinstalaciones de gases combustibles. Organización de la convocatoria, yrealización, participación y valoración de las pruebas de aptitud para laobtención de los certificados y carnés de instaladores de gas.


* (Nº 109) Experiencia en gestión de bases de datos cartográficos informáticas (1 ptos.). * (Nº 157) Experiencia en el manejo de sistemas de información geográfica (GIS) (1 ptos.). * (Nº 208) Experiencia en estudio, valoración de proyectos, puesta en marcha e inspección de instalaciones receptoras de gases, redes de gases, depósitos GLP, centros de distribución GLP y plantas GNL (4 ptos.). * (Nº 209) Experiencia en evaluaciones y estudios técnico-económicos para la tramitación de subvenciones de redes de gases y sustitución de aparatos de gas (2 ptos.).

246

JEFE/A NEGOCIADO TECNICO GAS 21 C

Gestión, inspección y control para la aplicación de la normativa de gas.Tramitación, inspección y control de instalaciones receptoras de gases porcanalización o en depósitos y envasados. Inspecciones, sanciones yexpropiaciones forzosas para instalaciones de transporte, distribución ycomercialización de gases combustibles. Gestión y respuesta areclamaciones relacionadas con instaladores y empresas autorizadas de gas,así como empresas distribuidoras de GLP y gas natural. Informes deaccidentes para juzgados y sobre el resto de cuestiones del área. Actuacionesrelacionadas con la inscripción y control de entidades reconocidas para laimpartición de cursos de formación de instaladores de gas. Calificación,realización y presencia en las pruebas de aptitud para la obtención de carnésde instaladores de gas.


* (Nº 208) Experiencia en estudio, valoración de proyectos, puesta en marcha e inspección de instalaciones receptoras de gases, redes de gases, depósitos GLP, centros de distribución GLP y plantas GNL (5 ptos.). * (Nº 209) Experiencia en evaluaciones y estudios técnico-económicos para la tramitación de subvenciones de redes de gases y sustitución de aparatos de gas (3 ptos.).

247

Sección de Instalaciones

Página 35 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A NEGOCIADO TÉCNICO INSTALACIONES 21 C

Gestión, inspección y control para la aplicación de la normativa deinstalaciones térmicas, frigoríficas, petrolíferas, radiactivas y fontanería.Tramitación, inspección y control de instalaciones térmicas, frigoríficas,radiactivas, petrolíferas y fontanería. Gestión de reclamaciones relacionadascon instaladores y empresas autorizadas de instalaciones térmicas,frigoríficas, de venta y asistencia técnica de rayos x, fontanería y petrolíferas.Informes de accidentes para juzgados y sobre el resto de cuestiones del área.Actuaciones realizadas con la inscripción y control de entidades reconocidaspara la impartición de cursos de formación de instaladores/mantenedores deinstalaciones térmicas, frigoríficas, petrolíferas y fontanería. Calificación,realización y presencia en las pruebas de aptitud para la obtención de carnésde instaladores de las instalaciones referidas.


* (Nº 356) Experiencia en estudio, valoración de proyectos, puesta en marcha e inspección de instalaciones térmicas, frigoríficas, petrolíferas y fontanería (5 ptos.). * (Nº 357) Experiencia en evaluaciones y estudios técnico-económicos para la tramitación de subvenciones de sustitución de refrigerantes de instalaciones frigoríficas (0,5 ptos.). * (Nº 359) Experiencia en comités técnicos nacionales en materia de depósitos petrolíferos para instalaciones térmicas (1 ptos.). * (Nº 360) Experiencia en el estudio, valoración, autorización y formación específica de instalaciones radiactivas y de empresas de venta y asistencia técnica de equipos de rayos x para uso médico (1,5 ptos.).

248

Ente Público de Servicios Tributarios del Principado de Asturias Departamento de Impuestos Patrimoniales Unidad de Sucesiones y Donaciones

JEFE/A UNIDAD 24 C Gestión del impuesto sobre sucesiones y donaciones. S C AP A1 A2 EX01 OVIEDO * (Nº 46) Experiencia en el manejo del programa informático TRIBUTAS (4 ptos.). * (Nº 234) Experiencia en gestión del impuesto sobre sucesiones y donaciones (4 ptos.). 249

Departamento de Gestión Tributaria-Gijón Unidad de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados

JEFE/A UNIDAD 24 C

Gestión y liquidación del impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actosjurídicos documentados. Planificación y organización del trabajo de la unidad.Resolución de recursos de reposición. Tasaciones periciales contradictorias.Devoluciones de ingresos indebidos. Ejecuciones de resoluciones ysentencias que puedan implicar una revisión por el órgano gestor. Resoluciónde consultas. Emisión de certificados tributarios.

S C A4 A1 A2 EX02 GIJÓN * (Nº 505) Experiencia en la gestión del impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados (8 ptos.). 250

Departamento de Tributos Autonómicos y Locales

JEFE/A UNIDAD INMUEBLES E INFRAESTRUCTURAS 22 C

Gestión del impuesto sobre bienes inmuebles y del impuesto sobre elincremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana. Apoyo aldepartamento de tasas y tributos propios y locales en la gestión de los tributospropios del Principado.


* (Nº 46) Experiencia en el manejo del programa informático TRIBUTAS (2,66 ptos.). * (Nº 235) Experiencia en gestión del impuesto sobre bienes inmuebles (2,67 ptos.). * (Nº 236) Experiencia en gestión del impuesto sobre impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana (2,67 ptos.).

251

JEFE/A UNIDAD VEHICULOS 22 CGestión del impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. Apoyo aldepartamento de tasas y tributos propios y locales en la gestión de los tributospropios del Principado.

S C AP A2 C1 EX02 OVIEDO * (Nº 46) Experiencia en el manejo del programa informático TRIBUTAS (4 ptos.). * (Nº 239) Experiencia en gestión del impuesto sobre vehículos de tracción mecánica (4 ptos.). 252

JEFE/A UNIDAD ACTIVIDADES ECONOMICAS 22 CGestión del impuesto sobre actividades económicas y de los tributosasociados al juego. Apoyo al departamento de tasas y tributos propios ylocales en la gestión de los tributos propios del Principado.

S C AP A2 C1 EX02 OVIEDO * (Nº 46) Experiencia en el manejo del programa informático TRIBUTAS (2,66 ptos.). * (Nº 237) Experiencia en gestión del impuesto sobre actividades económicas (2,67 ptos.). * (Nº 238) Experiencia en gestión de la tasa fiscal sobre el juego (2,67 ptos.).

253

JEFE/A UNIDAD TRIBUTOS LOCALES 19 CGestión de los tributos locales y propios. Resolución de recursos dereposición. Concesión de beneficios fiscales. Práctica de liquidaciones.

S C AP A2 EX02 GIJÓN * (Nº 504) Experiencia en gestión de tributos locales (8 ptos.). 254

Área de Inspección

INSPECTOR/A 24 C

Desarrollo de actuaciones inspectoras en sus vertientes de regularizacióntributaria e instrucción de expedientes sancionadores de naturaleza tributaria,obtención de información, valoración de actividades y bienes. Elaboración deactas de inspección con las propuestas de liquidación correspondientes,diligencias, comunicaciones e informes y aquellas otras de información ygestión tributaria propias de la Inspección Tributaria.


* (Nº 502) Experiencia en procedimientos de aplicación, gestión, inspección y régimen sancionador tributarios (3 ptos.). * (Nº 991) Experiencia en tributos cedidos por el Estado a las comunidades autónomas, tributos propios del Principado de Asturias y tributos locales (2,6 ptos.). * (Nº 503) Título de Licenciado/a en Economía o en Derecho (1,6 ptos.). * (Nº 46) Experiencia en el manejo del programa informático TRIBUTAS (0,32 ptos.). * (Nº 71) Experiencia en el manejo de la base nacional de datos de la Agencia Tributaria (0,32 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (0,053 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,053 ptos.). * (Nº 29) Experiencia en el manejo del programa informático ACCESS (0,054 ptos.).

255

INSPECTOR/A 24 C




256

INSPECTOR/A 24 C




257

Página 36 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

INSPECTOR/A 24 C




258

Área de Servicios Generales Departamento Jurídico

ASESOR/A JURIDICO 24 CTramitación de reclamaciones económico administrativas y reclamacionesprevias a la vía civil en materia tributaria. Asistencia jurídica en materiatributaria.


* (Nº 500) Experiencia en tramitación de reclamaciones económicas y reclamaciones previas a la vía civil en materia tributaria (3,2 ptos.). * (Nº 501) Experiencia en asesoramiento jurídico en materia tributaria (3,2 ptos.). * (Nº 46) Experiencia en el manejo del programa informático TRIBUTAS (1,6 ptos.).

259




260




261

Departamento de Valoración

VALORADOR/A FINCAS URBANAS 24 C

Prevaloraciones a efectos tributarios de bienes inmuebles de naturalezaurbana. Estudio y valoración a efectos tributarios de bienes inmuebles denaturaleza urbana no edificados o con edificaciones fuera de ordenación; denaturaleza urbana, edificados (sin valor catastral conocidos) y ajustados a laordenación vigente, bienes de naturaleza urbana edificados (con valorcatastral conocidos) y ajustados a la ordenación vigente, bienes inmuebles denaturaleza industrial. Elaboración de tasaciones periciales contradictorias debienes inmuebles de naturaleza urbana. Realización de estudios de mercadocon el fin de comprobar y actualizar los módulos unitarios de aplicación.


* (Nº 513) Experiencia en el manejo de la aplicación informática Tributas: módulos de valoración urbana y de búsqueda para la obtención de datos (3,2 ptos.). * (Nº 510) Experiencia en el manejo del Sistema de Información sobre Planeamiento y Gestión Urbanística de Asturias (1,6 ptos.). * (Nº 514) Experiencia en el manejo de los sistemas de información geográfica Arcmap, Arcview, Autocad, Mapinfo y Visor Sigpac (1,6 ptos.). * (Nº 512) Experiencia en el manejo de la Oficina Virtual del Catastro (1,6 ptos.).

262





263





264

Departamento de Servicios Comunes

JEFE/A UNIDAD ARCHIVO 21 C

Tratamiento archivístico de los documentos de los servicios tributarios delPrincipado de Asturias e integración en el Sistema de Información y Gestiónde Archivos (Sigia). Coordinación de la gestión de los archivos, central yperiféricos de los mismos servicios. Administración, gestión y control de lastransferencias realizadas desde los archivos de gestión, asesorando a losresponsables de éstos en la realización de esta tarea. Administración ygestión del préstamo. Consulta y reproducción de la documentacióncustodiada en los archivos, central y periféricos. Elaboración y actualizaciónde los cuadros de clasificación, tablas de conservación y eliminación dedocumentos, y de los instrumentos de descripción y recuperación de lainformación. Elaboración de informes técnicos y estadísticos.


* (Nº 506) Experiencia en la gestión y administración de sistemas de archivos (3,2 ptos.). * (Nº 507) Experiencia en la coordinación de la gestión de archivos central y periféricos (3,2 ptos.). * (Nº 508) Experiencia en el manejo a nivel de administrador del programa informático Sigia (1,6 ptos.).

265

Página 37 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A UNIDAD PERSONAL 22 C

Control, tramitación y elaboración de la nómina del personal del EnteTributario a través de Geper. Tramitación de expedientes de personalfuncionario y laboral. Valoración de costes de personal con el programa dedietas y costes. Afiliaciones a la Seguridad Social, elaboración de ficheros afi,fdi y fan y su envío a través del programa de la Seguridad Social WIND Suite.Elaboración de ficheros del personal afiliado a Muface y su envío a través delprograma de Muface-Cotiza. Seguimiento, gestión de altas y bajas y controlhorario del personal del Ente a través del programa de control horario WINDHora (Spec). Elaboración, tramitación y pago de documentos contables denómina. Elaboración y tramitación de documentos extrapresupuestarios de losconceptos que intervienen en la nómina del personal, a través del programaAsturcón XXI. Tramitación de documentos mensuales de IRPF del personal yprofesionales, modelos 111 y 115 y su envío a través del programa nacionalde la Agencia Tributaria. Gestión, tramitación, contabilización y pago efectivo a través de Asturcón XXI de la caja pagadora de pagos a justificar (ADOJ).


* (Nº 246) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas a la elaboración de las nóminas de personal (4,8 ptos.). * (Nº 241) Experiencia en la gestión, tramitación y control propios de una Caja Pagadora (0,8 ptos.). * (Nº 243) Experiencia en el manejo del programa informático de la Seguridad Social WIND-SUITE (tramitación y envío de ficheros afi, fdi y fan) (0,4 ptos.). * (Nº 244) Experiencia en el manejo del programa informático de MUFACE-COTIZA (0,8 ptos.). * (Nº 245) Experiencia en la gestión de altas y bajas, seguimiento y control horario a través del programa informático del control horario WIND HORA (0,4 ptos.). * (Nº 18) Experiencia en gestión de personal: afiliación, altas, bajas, variaciones, cotización y transmisión de partes de incapacidad temporal a través del sistema RED (0,4 ptos.). * (Nº 87) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas al personal de una Consejería, entidad u organismo (0,4 ptos.).

266

Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales Área de Asuntos Generales y Personal

JEFE/A AREA 24 C

Apoyo a la secretaría del Instituto Asturiano de Prevención de RiesgoLaborales en materia administrativa y presupuestaria y en materia de gestiónde personal. Seguimiento, análisis y control presupuestario. Tramitación ygestión de expedientes de contratación y de las convocatorias de las distintaslíneas de subvenciones del Instituto Asturiano de Prevención de RiesgoLaborales.


* (Nº 12) Experiencia en tramitación de la elaboración del presupuesto, modificación, ejecución y control de la ejecución presupuestaria de una consejería, entidad u organismo (2 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (2 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (2 ptos.). * (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (1 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (1 ptos.).

267

Área de Planificación y Programación

JEFE/A AREA 25 C

Coordinación del Observatorio de Condiciones de Trabajo del Principado deAsturias. Dirección y coordinación de actividades relacionadas con el estudiode los indicadores de la siniestralidad laboral y las encuestas de condicionesde trabajo en el Principado de Asturias. Dirección y realización de actuacionesespecíficas y estudios dirigidos a la implementación de perspectiva de géneroen la prevención de riesgos laborales.

S C A6 A1 OVIEDO

* (Nº 797) Experiencia en la coordinación del Observatorio de Condiciones de Trabajo del Principado de Asturias (2 ptos.). * (Nº 799) Experiencia en participación en la Red Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (1 ptos.). * (Nº 800) Experiencia en la coordinación y realización de los informes estadísticos oficiales sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (1 ptos.). * (Nº 801) Experiencia en asesoramiento en materia de indicadores oficiales de siniestralidad (1 ptos.). * (Nº 803) Experiencia en actuaciones de prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género (1 ptos.). * (Nº 802) Título oficial de postgrado en género (1 ptos.). * (Nº 804) Experiencia en la definición de requisitos y funcionalidades para el Sistema de Información Integral de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (SIGPRL) (1 ptos.).

268

TECNICO/A SUP.P.R.L. 24 C

Participación en las líneas de trabajo del Observatorio de Condiciones deTrabajo del Principado de Asturias. Seguimiento de la siniestralidad laboral yuso de técnicas cualitativas y cuantitativas para el análisis de la siniestralidadlaboral en el Principado de Asturias. Seguimiento, análisis y publicación de laencuesta de condiciones de trabajo del Principado de Asturias.

S C AP A1 1320 9159 OVIEDO

* (Nº 805) Experiencia en el desarrollo de líneas de trabajo del Observatorio de Condiciones de Trabajo del Principado de Asturias (1 ptos.). * (Nº 985) Publicaciones y/o comunicaciones a congresos relacionados con la prevención de riesgos laborales (1 ptos.). * (Nº 814) Experiencia en la aplicación de análisis multivariables y el empleo de herramientas estadísticas para el análisis de la accidentalidad laboral (1 ptos.). * (Nº 812) Experiencia en el diseño y la realización de informes periódicos oficiales de siniestralidad laboral (1 ptos.). * (Nº 816) Experiencia en la gestión, análisis y explotación de la encuesta de condiciones de trabajo del Principado de Asturias (2 ptos.). * (Nº 817) Experiencia en asesoramiento técnico en materia de subvenciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales (1 ptos.). * (Nº 818) Experiencia en auditorías del sistema OHSAS (1 ptos.).

269

Servicio de Riesgos Laborales Área de Seguridad en el Trabajo

JEFE/A AREA 24 C

Diseño, coordinación y utilización de técnicas de prevención de riesgoslaborales. Coordinación de las investigaciones de accidentes laborales y elanálisis de las causas y factores determinantes. Elaboración y coordinaciónde la información sobre siniestralidad laboral. Informes sobre condiciones detrabajo de las empresas. Diseño y coordinación en fase de ejecución deactividades correspondientes a programas y proyectos contra la siniestralidadlaboral. Coordinación de actividades de asesoramiento técnico a empresas,trabajadores y organizaciones. Prestación de apoyo técnico a otros órganosde la Administración.


* (Nº 819) Experiencia en la coordinación de actuaciones de investigación de accidentes laborales (2,96 ptos.). * (Nº 820) Experiencia en la elaboración de estadísticas sobre siniestralidad laboral (0,72 ptos.). * (Nº 821) Experiencia en la coordinación de los análisis de planes de prevención de riesgos laborales (0,72 ptos.). * (Nº 822) Experiencia en la coordinación del asesoramiento a empresas, trabajadores y sus organizaciones sobre condiciones de trabajo y de seguridad de los equipos (1,44 ptos.). * (Nº 823) Experiencia en el diseño y coordinación de actividades para la ejecución de programas y proyectos contra la siniestralidad laboral (0,72 ptos.). * (Nº 817) Experiencia en asesoramiento técnico en materia de subvenciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales (0,72 ptos.). * (Nº 985) Publicaciones y/o comunicaciones a congresos relacionados con la prevención de riesgos laborales (0,72 ptos.).

270

Página 38 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

TECNICO/A SUP.P.R.L. GRADO MEDIO 21 C

Utilización de técnicas de prevención de riesgos laborales. Investigación deaccidentes laborales y el análisis de las causas y factores determinantes.Elaboración de la información sobre siniestralidad laboral. Informes sobrecondiciones de trabajo de las empresas. Ejecución de actividadescorrespondientes a programas y proyectos contra la siniestralidad laboral.Asesoramiento técnico a empresas, trabajadores y organizaciones. Prestaciónde apoyo técnico a otros órganos de la Administración.

S C AP A2 EX10 2341 9159 OVIEDO

* (Nº 830) Experiencia en actuaciones de investigación de accidentes laborales (2,24 ptos.). * (Nº 820) Experiencia en la elaboración de estadísticas sobre siniestralidad laboral (0,72 ptos.). * (Nº 798) Experiencia en el análisis de planes de prevención de riesgos laborales (0,72 ptos.). * (Nº 832) Experiencia en asesoramiento técnico sobre condiciones de trabajo y seguridad (2,16 ptos.). * (Nº 834) Experiencia en la ejecución de actividades correspondientes a programas y proyectos contra la siniestralidad laboral (0,72 ptos.). * (Nº 817) Experiencia en asesoramiento técnico en materia de subvenciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales (0,72 ptos.). * (Nº 818) Experiencia en auditorías del sistema OHSAS (0,72 ptos.).

271





272





273

Servicio de Salud Laboral Área de Acreditaciones


Realización de informes técnicos sobre las solicitudes de acreditación por laautoridad laboral de entidades auditoras del sistema de prevención de riesgoslaborales, de los servicios de prevención ajenos y de las entidades formativasespecializadas en prevención de riesgos laborales. Control y evaluación delfuncionamiento de las entidades acreditadas por la autoridad laboral enprevención de riesgos laborales. Realización de estudios, informes yasesoramiento en materia de organización de la prevención. Realización deinformes técnicos sobre expedientes de subvenciones.


* (Nº 860) Experiencia en tareas relacionadas con la evaluación y el control de los servicios de prevención (1,335 ptos.). * (Nº 861) Experiencia en tareas relacionadas con la evaluación y el control de las entidades auditoras del sistema de prevención de riesgos laborales (1,333 ptos.). * (Nº 862) Experiencia en tareas relacionadas con la evaluación y el control de las entidades formativas especializadas en prevención de riesgos laborales (1,333 ptos.). * (Nº 864) Experiencia en asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales (1,333 ptos.). * (Nº 866) Experiencia en sistemas de gestión preventiva y auditoría de prevención de riesgos laborales (1,333 ptos.). * (Nº 817) Experiencia en asesoramiento técnico en materia de subvenciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales (1,333 ptos.).

274

Área de Formación y Documentación


Impartición de formación en prevención de riesgos laborales. Elaboración deestudios, informes y asesoramiento técnico a empresas, trabajadores yagentes sociales. Organización de eventos. Participación en la elaboración dela página web del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales.Elaboración y análisis de textos en prevención de riesgos laborales.


* (Nº 89) Experiencia en prevención de riesgos laborales (2 ptos.). * (Nº 868) Experiencia en formación en prevención de riesgos laborales (2 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (0,25 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,25 ptos.). * (Nº 29) Experiencia en el manejo del programa informático ACCESS (0,25 ptos.). * (Nº 40) Experiencia en el manejo del programa informático POWER-POINT (0,25 ptos.). * (Nº 985) Publicaciones y/o comunicaciones a congresos relacionados con la prevención de riesgos laborales (2 ptos.). * (Nº 872) Experiencia en organización de eventos (0,5 ptos.). * (Nº 27) Posesión del carnet de conducir tipo B (0,5 ptos.).

275

Dirección de la Junta de Saneamiento Departamento de Planificación y Gestión

JEFE/A NEGOCIADO TECNICO 21 C

Elaboración de pliegos de prescripciones técnicas para el acondicionamientoy/ o la gestión de la explotación, mantenimiento y conservación deinstalaciones de depuración de aguas residuales, así como el seguimiento dela correspondiente gestión. Colaboración con el área técnica respecto alanálisis, evaluación, supervisón y control del diseño, procesos aplicables yequipamientos electromecánicos de las estaciones de bombeo einstalaciones depuradoras de aguas residuales.

S C AP A2 EX17 GIJÓN

* (Nº 442) Título de ingeniero técnico industrial (2 ptos.). * (Nº 443) Experiencia en la redacción y supervisión de proyectos de obras hidráulicas (2 ptos.). * (Nº 445) Experiencia en la coordinación de la ejecución y gestión de obras hidráulicas (2 ptos.). * (Nº 446) Experiencia en los diversos procesos de la depuración de las aguas residuales (2 ptos.).

276

Departamento de Personal y Régimen Interior Sección de Administración

Página 39 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A SECCION 22 C

Tramitación de expedientes contables (gastos, ingresos yextrapresupuestarios). Tramitación de modificaciones de crédito.Contabilización de documentos. Caja pagadora de la Junta de Saneamiento.Confección de nóminas y seguros sociales.


* (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (0,88 ptos.). * (Nº 12) Experiencia en tramitación de la elaboración del presupuesto, modificación, ejecución y control de la ejecución presupuestaria de una consejería, entidad u organismo (0,89 ptos.). * (Nº 15) Experiencia en el manejo del módulo BW del programa Asturcón XXI (0,89 ptos.). * (Nº 18) Experiencia en gestión de personal: afiliación, altas, bajas, variaciones, cotización y transmisión de partes de incapacidad temporal a través del sistema RED (0,89 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (0,89 ptos.). * (Nº 152) Experiencia en el manejo del programa informático GEPER (0,89 ptos.). * (Nº 241) Experiencia en la gestión, tramitación y control propios de una Caja Pagadora (0,89 ptos.). * (Nº 243) Experiencia en el manejo del programa informático de la Seguridad Social WIND-SUITE (tramitación y envío de ficheros afi, fdi y fan) (0,89 ptos.). * (Nº 246) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas a la elaboración de las nóminas de personal (0,89 ptos.).

277

Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias Servicio Económico-Administrativo Sección de Oficina Presupuestaria

JEFE/A SECCION 24 C

Gestión y control presupuestario. Coordinación en la elaboración del proyectode Presupuestos Generales. Coordinación de la caja pagadora. Gestión dedocumentos contables presupuestarios y extrapresupuestarios (OE).Elaboración, tramitación, autorización y contabilización de expedientes degasto. Arqueo, aplicación y contabilización de ingresos. Elaboración ytramitación de expedientes de modificación de crédito. Realización deestudios e informes en materia presupuestaria. Archivo y custodia deexpedientes. Gestión y liquidación de retenciones del IRPF (trabajadores,profesionales y arrendamientos) ante la AEAT. Elaboración y tramitación deformularios ante la AEAT. Liquidación de cuotas sociales de empleados antela Tesorería General de la Seguridad Social. Gestión presupuestaria de lanómina (datos Geper y Asturcón XXI).

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 12) Experiencia en tramitación de la elaboración del presupuesto, modificación, ejecución y control de la ejecución presupuestaria de una consejería, entidad u organismo (2,5 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (2 ptos.). * (Nº 241) Experiencia en la gestión, tramitación y control propios de una Caja Pagadora (0,5 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (1 ptos.). * (Nº 15) Experiencia en el manejo del módulo BW del programa Asturcón XXI (0,5 ptos.). * (Nº 128) Experiencia en sistemas EDITRAN (0,5 ptos.). * (Nº 60) Experiencia en contabilidad y análisis de cuentas y balances (0,5 ptos.).

278

Sección de Régimen Jurídico y Contratación

JEFE/A SECCION 24 C

Asesoramiento jurídico y apoyo administrativo a los distintos Servicios enmaterias propias del SEPEPA. Tramitación y gestión integral de expedientesde índole jurídico-administrativo. Contratación administrativa. Gestión desubvenciones. Responsabilidad patrimonial, reclamaciones y recursos,convenios, etc. Realización de estudios e informes en materia de régimenjurídico y contratación.


* (Nº 415) Experiencia en el asesoramiento jurídico en materia de empleo (1,5 ptos.). * (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (2,5 ptos.). * (Nº 44) Título de Licenciado/a en Derecho (1 ptos.). * (Nº 45) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de los recursos administrativos (1,5 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (1,5 ptos.).

279

Sección de Personal

JEFE/A SECCION 24 C

Gestión de los recursos humanos adscritos al Servicio Público de Empleo(SEPEPA). Tramitación de exptes. de personal funcionario y laboral: tomasposesión, ceses y comisiones servicios. Concursos de traslados y libredesignación. Permisos y licencias. Absentismos. Expedientes disciplinarios.Control horario. Coordinación de la elaboración de las propuestas de plantilla.Elaboración del proyecto de presupuestos del capítulo 1. Control, elaboracióny tramitación de la nómina del SEPEPA. Gestión y tramitación de trienios,anticipos reintegrables, licencias sin sueldo, excedencias, reingreso al servicio,plan de pensiones, jubilaciones, productividad, partes de altas, bajas yconfirmación de IT, accidentes, retenciones en nómina (IRPF, cuota sindical,separaciones, embargos judiciales, etc.), indemnizaciones por razón deservicio, etc. Contratación de personal. Propuestas, tramitación y gestión decobertura de vacantes y sustituciones de personal funcionario y laboral.Análisis y cobertura de necesidades temporales de personal: propuestas ycontratación. Realización estudios e informes en materia de personal.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (1 ptos.). * (Nº 152) Experiencia en el manejo del programa informático GEPER (1 ptos.). * (Nº 240) Experiencia en el manejo del programa informático COSTES DE PERSONAL (1 ptos.). * (Nº 242) Experiencia en gestión de la seguridad social del personal: afiliación, altas, bajas, variaciones, cotización y transmisión de partes de incapacidad temporal (1 ptos.). * (Nº 243) Experiencia en el manejo del programa informático de la Seguridad Social WIND-SUITE (tramitación y envío de ficheros afi, fdi y fan) (0,5 ptos.). * (Nº 245) Experiencia en la gestión de altas y bajas, seguimiento y control horario a través del programa informático del control horario WIND HORA (0,5 ptos.). * (Nº 87) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas al personal de una Consejería, entidad u organismo (1,5 ptos.). * (Nº 417) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento, control de incidencias y conclusión de expedientes de anotaciones en registros de personal (1,5 ptos.).

280

Servicio de Intermediación Laboral Sección de Intermediación Laboral

JEFE/A SECCION 22 C

Apoyo técnico a la red de oficinas de empleo en materia de intermediaciónlaboral. Seguimiento mensual de los objetivos asignados a la red de oficinasde empleo. Gestión de las subvenciones de fomento del empleo y ayudaspara facilitar la conciliación de la vida familiar con la participación enprogramas de fomento del empleo: elaboración de expedientes deconvocatoria, resolución de convocatorias, pagos, justificación, revocaciones yreintegros. Gestión de solicitudes de certificación de excepcionalidad de laobligación empresarial de contratar a personas con discapacidad.

S C AP A2 C1 OVIEDO

* (Nº 406) Experiencia en la gestión de la intermediación laboral (1 ptos.). * (Nº 203) Experiencia en la gestión de programas cofinanciados por el Fondo Social Europeo (1 ptos.). * (Nº 408) Experiencia en el manejo del portal Trabajastur y las intranets asociadas (1 ptos.). * (Nº 414) Experiencia en tramitación y actuaciones en materia de contratación de personas con discapacidad (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 57) Experiencia en el manejo del programa informático SPIGA (1 ptos.). * (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (1 ptos.). * (Nº 69) Experiencia en el sistema de información SISPE (0,5 ptos.). * (Nº 193) Experiencia en procedimiento administrativo general (0,5 ptos.).

281

Oficina de Empleo de Avilés II

Página 40 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A AREA 22 C

Colaboración con el director de la oficina en la coordinación de las actividadesde la oficina y de las que realizan las entidades colaboradoras. Sustitución deldirector en caso de ausencia de éste. Asunción de la responsabilidad en lagestión de los procesos de trabajo que le sean encomendados: atención alpúblico, mantenimiento de los recursos, archivo y emisión de documentación,gestión de la oferta de empleo, de la comunicación de la contratación laboral,de las entradas y salidas de documentos, de la demanda de empleo y de losservicios de inserción laboral.


* (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 406) Experiencia en la gestión de la intermediación laboral (1,5 ptos.). * (Nº 407) Experiencia en la gestión de servicios de inserción laboral (1 ptos.). * (Nº 69) Experiencia en el sistema de información SISPE (1 ptos.). * (Nº 408) Experiencia en el manejo del portal Trabajastur y las intranets asociadas (1 ptos.). * (Nº 409) Experiencia en gestión de programas de empleo (1,5 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (0,5 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,5 ptos.).

282

Oficina de Empleo de Cangas del Narcea

DIRECTOR/A OFICINA 22 C

Asunción de la responsabilidad de los servicios que presta la oficina deempleo y del mantenimiento de sus bienes patrimoniales. Dirección ycoordinación de las actividades de la oficina y de las entidades colaboradoras.Representación institucional en el territorio, en el ámbito de sus competencias. Propuesta de objetivos en la gestión, concreción en planes de acción,evaluación de los resultados y formulación de propuestas de mejora. Análisisdel comportamiento del mercado de trabajo en su ámbito territorial. Asunciónde la responsabilidad de la gestión de los distintos procesos de trabajo:atención al público, mantenimiento de los recursos, archivo y emisión dedocumentación, gestión de la oferta de empleo, de la comunicación de lacontratación laboral, de las entradas y salidas de documentos, de la demandade empleo y de los servicios de inserción laboral.

S C AP A2 C1 EX01CANGAS DEL NARCEA

* (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1,5 ptos.). * (Nº 406) Experiencia en la gestión de la intermediación laboral (1,5 ptos.). * (Nº 407) Experiencia en la gestión de servicios de inserción laboral (1 ptos.). * (Nº 69) Experiencia en el sistema de información SISPE (1 ptos.). * (Nº 408) Experiencia en el manejo del portal Trabajastur y las intranets asociadas (1 ptos.). * (Nº 409) Experiencia en gestión de programas de empleo (1,5 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (0,25 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,25 ptos.).

283

Oficina de Empleo de Gijón I

JEFE/A AREA 22 C




284

Oficina de Empleo de Gijón IV





285

Oficina de Empleo de Llanes



S C AP A2 C1 EX01 LLANES


286

Oficina de Empleo de Oviedo I

JEFE/A AREA 22 C




287

Página 41 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A AREA 22 C




288

Oficina de Empleo de Oviedo II

JEFE/A AREA 22 C




289

Servicio de Programas de Empleo

RESPONSABLE TECNICO/A 19 C

Diseño, ejecución y evaluación de programas territoriales de desarrollo yempleo dirigidos al incremento de las competencias profesionales de lapoblación activa y a la inserción laboral de aquellos colectivos con especialesdificultades de acceso al empleo.


* (Nº 58) Experiencia en la gestión y tramitación de subvenciones públicas (2 ptos.). * (Nº 57) Experiencia en el manejo del programa informático SPIGA (1 ptos.). * (Nº 46) Experiencia en el manejo del programa informático TRIBUTAS (1 ptos.). * (Nº 203) Experiencia en la gestión de programas cofinanciados por el Fondo Social Europeo (2 ptos.). * (Nº 410) Experiencia en el manejo del programa informático JACO (1 ptos.). * (Nº 411) Experiencia en el manejo del programa informático SUSU (1 ptos.).

290

Observatorio de las Ocupaciones

ANALISTA MERCADO LABORAL 23 C

Seguimiento de las bases de datos del mercado laboral: obtención de datos yanálisis. Realización de estadísticas mensuales y trimestrales de publicaciónperiódica. Atención a las peticiones diarias de información referidas almercado de trabajo, tanto de órganos dependientes de la Administracióncomo del exterior. Preparación de los expedientes de contratación delObservatorio (propuestas de contratación y pliegos de prescripcionestécnicas).


* (Nº 69) Experiencia en el sistema de información SISPE (2 ptos.). * (Nº 403) Experiencia en la gestión de bases de datos de empleo (2 ptos.). * (Nº 404) Experiencia en el manejo de hojas de cálculo (2 ptos.). * (Nº 405) Experiencia en el programa informático estadístico SPSS (2 ptos.).

291

Servicio de Programación y Seguimiento de la Formación para el Empleo

TECNICO/A GESTION FORMACION OCUPACIONAL 21 A

Gestión de la homologación de oferta de formación ocupacional y del ficherode especialidades programables. Tramitación administrativa, seguimiento ycontrol de programaciones autorizadas de formación ocupacional y deprácticas profesionales en centros de trabajo así como de calidad y deresultados de la formación.

S C AP A2 OVIEDO

* (Nº 31) Experiencia en el manejo de la aplicación informática SILCOI (2,666 ptos.). * (Nº 32) Experiencia en el manejo de la aplicación informática SINTRAFOR (2,666 ptos.). * (Nº 33) Experiencia en tareas de control de la calidad y los resultados de la formación (2,668 ptos.).

292

Sección de Formación Ocupacional



S C AP A2 OVIEDO


293

Área de Formación de Oviedo

COORDINADOR/A AREA FORMACION OCUPACIONAL 23 B

Coordinación técnica y administrativa de la formación ocupacional en el áreaterritorial correspondiente. Información sobre el fichero de especialidadesprogramables y realización de informe técnico sobre homologación deespecialidades de centros colaboradores. Propuesta de programaciónterritorial de formación ocupacional. Información, tramitación, seguimiento ycontrol de programaciones autorizadas a centros colaboradores y deprácticas profesionales en centros de trabajo. Información sobre los aspectosesenciales certificados de profesionalidad.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1,5 ptos.). * (Nº 675) Experiencia en gestión de la formación para el empleo (1,5 ptos.). * (Nº 32) Experiencia en el manejo de la aplicación informática SINTRAFOR (1,5 ptos.). * (Nº 33) Experiencia en tareas de control de la calidad y los resultados de la formación (1,5 ptos.). * (Nº 31) Experiencia en el manejo de la aplicación informática SILCOI (1,5 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (0,125 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,125 ptos.). * (Nº 29) Experiencia en el manejo del programa informático ACCESS (0,125 ptos.). * (Nº 40) Experiencia en el manejo del programa informático POWER-POINT (0,125 ptos.).

294

COORDINADOR/A TECNICO/A FORMACION OCUPA. 23 B

Asesoramiento y apoyo en las materias siguientes: coordinación técnica yadministrativa de la formación ocupacional en el área territorialcorrespondiente. Información sobre el fichero de especialidadesprogramables y realización de informe técnico sobre homologación deespecialidades de centros colaboradores. Propuesta de programaciónterritorial de formación ocupacional. Información, tramitación, seguimiento ycontrol de programaciones autorizadas a centros colaboradores y deprácticas profesionales en centros de trabajo. Información sobre los aspectosesenciales certificados de profesionalidad.

S C AP A1 A2 OVIEDO


295

TECNICO/A GESTION FORMACION OCUPACIONAL 21 B

Gestión de la homologación de la oferta de formación ocupacional y delfichero de especialidades programables. Tramitación, seguimiento y controlde programaciones autorizadas de formación ocupacional y de prácticasprofesionales en centros de trabajo.

S C AP A2 OVIEDO * (Nº 32) Experiencia en el manejo de la aplicación informática SINTRAFOR (3 ptos.). * (Nº 33) Experiencia en tareas de control de la calidad y los resultados de la formación (2,5 ptos.). * (Nº 31) Experiencia en el manejo de la aplicación informática SILCOI (2,5 ptos.).

296

Centro Nacional de Formación Ocupacional - Oviedo º

Página 42 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

SUBDIRECTOR/A CENTRO 24 C

En ausencia de la dirección: dirección administrativa, económica y didácticadel centro. Representación institucional del centro en sus relaciones con elexterior. Dirección y coordinación del personal del centro. Responsable deldesarrollo de los planes de formación a ejecutar en el marco del PlanNacional de Formación e Inserción Profesional. Responsable del desarrollodel programa de prácticas en empresas. En presencia de la dirección tareasde asesoramiento y apoyo en los mismos aspectos.

S C AP A1 A2 OVIEDO

* (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (0,8 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (0,8 ptos.). * (Nº 41) Experiencia en tareas de gestión de Formación Profesional (0,8 ptos.). * (Nº 33) Experiencia en tareas de control de la calidad y los resultados de la formación (0,8 ptos.). * (Nº 31) Experiencia en el manejo de la aplicación informática SILCOI (0,8 ptos.). * (Nº 32) Experiencia en el manejo de la aplicación informática SINTRAFOR (0,8 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (0,8 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,8 ptos.). * (Nº 29) Experiencia en el manejo del programa informático ACCESS (0,8 ptos.). * (Nº 40) Experiencia en el manejo del programa informático POWER-POINT (0,8 ptos.).

297

Área de Formación de Gijón



S C AP A2 GIJÓN


298



S C AP A2 GIJÓN


299



S C AP A2 GIJÓN


300

Centro de Formación Profesional Ocupacional de Gijón

DIRECTOR/A 24 C

Dirección administrativa, económica y didáctica del Centro de FormaciónProfesional Ocupacional de Gijón. Representación institucional del centro ensus relaciones con el exterior. Dirección y coordinación del personal delcentro. Responsable del desarrollo de los planes de formación a ejecutar enel marco del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional.Responsable del desarrollo del programa de prácticas en empresas.

S C AP A1 A2 GIJÓN


301

Área de Formación de Langreo Centro Nacional de Formación Ocupacional Langreo

SUBDIRECTOR/A CENTRO 24 C

En ausencia de la dirección: dirección administrativa, económica y didácticadel centro. Representación institucional del centro en sus relaciones con elexterior. Dirección y coordinación del personal del centro. Responsable deldesarrollo de los planes de formación a ejecutar en el marco del PlanNacional de Formación e Inserción Profesional. Responsable del desarrollodel programa de prácticas en empresas. En presencia de la dirección tareasde asesoramiento y apoyo en los mismos aspectos.

S C AP A1 A2 LANGREO


302

COORDINADOR/A TECNICO/A 23 B

Propuesta de programación de formación para el empleo. Gestión dealumnos de formación para el empleo en centros propios. Coordinacióntécnica y administrativa de docentes, necesidades de material didáctico ymantenimiento de instalaciones. Información sobre los aspectos esencialesde los certificados de profesionalidad. Colaboración y realización de losestudios necesarios para la elaboración de los certificados de profesionalidad.Coordinación y ejecución de proyectos de investigación y programas técnicosde formación.

S C AP A1 A2 2071 LANGREO


303

COORDINADOR/A TECNICO/A 23 B

Propuesta de programación de formación para el empleo. Gestión dealumnos de formación para el empleo en centros propios. Coordinacióntécnica y administrativa de docentes, necesidades de material didáctico ymantenimiento de instalaciones. Información sobre los aspectos esencialesde los certificados de profesionalidad. Colaboración y realización de losestudios necesarios para la elaboración de los certificados de profesionalidad.Coordinación y ejecución de proyectos de investigación y programas técnicosde formación.

S C AP A1 A2 LANGREO


304

Página 43 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

ENCARGADO/A TURNO 19 COrganización y gestión del centro en ausencia de responsables de mayornivel. Apoyo a las tareas de formación. Apoyo a las tareas administrativas y degestión.

S C AP A2 EX01 LANGREO

* (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (1 ptos.). * (Nº 41) Experiencia en tareas de gestión de Formación Profesional (1 ptos.). * (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (1 ptos.). * (Nº 31) Experiencia en el manejo de la aplicación informática SILCOI (1 ptos.). * (Nº 32) Experiencia en el manejo de la aplicación informática SINTRAFOR (1 ptos.). * (Nº 24) Experiencia en el manejo del programa informático WORD (1 ptos.). * (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (1 ptos.). * (Nº 29) Experiencia en el manejo del programa informático ACCESS (1 ptos.).

305

Servicio de Gestión de la Formación para el Empleo



S C AP A2 OVIEDO


306



S C AP A2 OVIEDO


307



S C AP A2 OVIEDO


308



S C AP A2 OVIEDO


309

INSTRUCTOR/A FORMACION OCUPACIONAL 21 A

Impartición de cursos de calderería entendiendo por calderero industrial altrabajador que construye de forma autónoma estructuras metálicas,recipientes y tuberías, con chapas de distintos espesores y perfilesnormalizados, en acero, al carbono e inoxidable fundamentalmente;interpretando planos, realizando croquis y empleando técnicas de trazado,desarrollo, corte, conformado y soldadura. Para la construcción de losdistintos elementos utiliza máquinas de corte y conformado así como equiposde soldadura eléctrica, y organiza el equipo de trabajo para la obtención deproductos en las condiciones de seguridad y con las características de calidadrequeridas. Desarrollo de tareas de orientación laboral y de inserciónprofesional.

S C AP A2 OVIEDO

* (Nº 34) Título de Ingeniero/a Técnico/a Industrial en la especialidad de Estructuras e Instalaciones (1,6 ptos.). * (Nº 35) Título de Ingeniero/a Técnico/a Naval en la especialidad de Estructura de Buques o equivalente (1,6 ptos.). * (Nº 36) Experiencia docente de Formación Profesional Reglada u Ocupacional relacionada con la calderería (1,6 ptos.). * (Nº 37) Experiencia laboral relacionada con la calderería (1,6 ptos.). * (Nº 38) Posesión de Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP) (1,6 ptos.).

310

Dirección Gerencia del Servicio Regional de Investigación y Desarrollo Agroalimentario (SERIDA) Departamento de Administración y Apoyo Área de Gestión Presupuestaria, Contratación y Personal

JEFE/A AREA GESTION PRESUPUESTARIA, CONT. Y PERSO.25 C

Tramitación, seguimiento y control de expedientes económicos de la entidad,relativos a ingresos, gastos e inversiones. Ejecución y asesoramiento enactividades de presupuestación de la entidad. Control administrativo delpersonal de la entidad, especialmente altas, bajas, permisos y licencias.Participación en la redacción de las contrataciones de personal yadministrativas que efectúe el organismo en todas sus fases. Asesoramientojurídico de cualquier asunto relativo a la actividad del organismo. Gestión,control y coordinación en la utilización y mantenimiento de instalaciones,vehículos y maquinaria.

S C AP A1 EX02VILLAVICIOSA

* (Nº 12) Experiencia en tramitación de la elaboración del presupuesto, modificación, ejecución y control de la ejecución presupuestaria de una consejería, entidad u organismo (2,5 ptos.). * (Nº 193) Experiencia en procedimiento administrativo general (1 ptos.). * (Nº 87) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas al personal de una Consejería, entidad u organismo (1,5 ptos.). * (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (2 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (0,5 ptos.). * (Nº 152) Experiencia en el manejo del programa informático GEPER (0,5 ptos.).

311

Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias Servicio Jurídico Sección de Secretaría

JEFE/A SECCION 24 C

Relación del Servicio Jurídico con los órganos de la Administración de Justiciaen todo lo relativo a trámites procesales. Funciones de apoyo, impulso ytramitación de documentación a incorporar en los procesos judicialespromovidos por personal estatutario del Servicio de Salud del Principado deAsturias. Relación del Servicio Jurídico con la compañía aseguradora quecubre la responsabilidad civil y patrimonial en el ámbito del Servicio de Saluddel Principado de Asturias. Funciones de apoyo a los letrados. Canalizarinformación y documentación. Gestión de bases de datos.


* (Nº 286) Experiencia en tramitación y actuaciones ante la Administración de Justicia propias de los recursos judiciales (7,6 ptos.). * (Nº 719) Experiencia en el manejo del programa informático Gestión de Asesoría Jurídica (0,4 ptos.).

312

Secretaría General Servicio de Asuntos Generales Sección de Personal Laboral y Funcionario

Página 44 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A SECCION 22 C

Gestión de personal, presupuestación y gestión del capítulo I. Tramitación delos expedientes relativos al nombramiento de personal directivo y contrataciónde personal laboral. Elaboración de informen derivados de expedientes depersonal de los servicios centrales. Elaboración de certificados de personal.Tramitación de expedientes disciplinarios y permisos al personal deinstituciones sanitarias. Manejo del programa informático de Gestión depersonal (GEPER). Manejo del programa informático de Gestión de Personalde instituciones sanitarias (Asturcón RH - Sistema Integrado de Gestión dePersonal).


* (Nº 87) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de incidencias relativas al personal de una Consejería, entidad u organismo (1,6 ptos.). * (Nº 715) Experiencia en gestión de personal: tramitación de expedientes disciplinarios en el ámbito sanitario (1,6 ptos.). * (Nº 717) Experiencia en el manejo de la aplicación Asturcón RH (1,6 ptos.). * (Nº 77) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de expedientes relacionados con la gestión de personal del ámbito sanitario (3,2 ptos.).

313

Sección de Recursos y Reclamaciones

JEFE/A SECCION 24 C

Funciones técnicas, de gestión y tramitación de las reclamaciones y recursosadministrativos presentados por el personal estatutario y laboral. Resoluciónde las reclamaciones previas a la vía laboral. Relación de la Unidad con elServicio Jurídico del Servicio de Salud y con los órganos de la Administraciónde Justicia en lo relativo a remisión de expedientes administrativos derivadosde los recursos y reclamaciones interpuestos ante el Servicio de Salud delPrincipado de Asturias. Asesoramiento a los órganos del Servicio de Salud enactividades relativas al personal estatutario y laboral. Base de datos "Gestiónde asesoría jurídica".

S C AP A1 A2 EE01 OVIEDO

* (Nº 719) Experiencia en el manejo del programa informático Gestión de Asesoría Jurídica (0,4 ptos.). * (Nº 45) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de los recursos administrativos (3,6 ptos.). * (Nº 720) Experiencia en la elaboración de propuestas de resolución de reclamaciones previas a la vía laboral (3,6 ptos.). * (Nº 332) Experiencia en asesoramiento en materia de personal (0,4 ptos.).

314

Dirección de Servicios Sanitarios Subdireccion de Asistencia Sanitaria Sistemas de Información

JEFE/A SECCION 24 C

Coordinación del mantenimiento, diseño evolutivo, normalización yexplotación de datos, del sistema de información asistencial sanitario,elaborando la información necesaria para el conocimiento, evaluación ygestión eficiente de los servicios sanitarios en su faceta de atención sanitaria alos ciudadanos. Provisión de los aspectos formativos adecuados entre elpersonal más directamente relacionado con el funcionamiento del sistema deinformación asistencial, así como las acciones necesarias para sufuncionamiento con niveles adecuados de calidad.


* (Nº 788) Experiencia en la gestión de datos de los programas sanitarios Selene y HP-HIS (2 ptos.). * (Nº 786) Título de licenciado/a en Medicina (2 ptos.). * (Nº 255) Experiencia en el ámbito de la epidemiología, los sistemas de información de salud y los servicios sanitarios (1,6 ptos.). * (Nº 261) Experiencia en gestión sanitaria (1,6 ptos.). * (Nº 263) Experiencia en actuaciones relacionadas con la calidad en la asistencia sanitaria (0,8 ptos.).

315

Unidad de Gestión y Coordinación Asistencial Sección de Gestión de Prestaciones Individuales y Transporte Sanitario Programado

JEFE/A SECCION 24 C

Gestión, supervisión y actuaciones relacionadas con: pacientes derivados acentros concertados, asistencia sanitaria de enfermos enmarcada enreglamentos comunitarios y convenios bilaterales, facturación por asistenciasanitaria prestada en centros concertados, prestaciones ortoprotésicas,reintegro de gastos por asistencia sanitaria prestada con medios ajenos alSistema Nacional de Salud, desplazamientos y manutención, derivaciones depacientes a centros sanitarios ajenos ubicados en otras ComunidadesAutónomas (Fondo de Cohesión del Sistema Nacional de Salud), transportesanitario programado y datos asistenciales (lista de espera, etc.).

S C AP A1 A2 E OVIEDO

* (Nº 784) Experiencia en elaboración y evaluación de contratos y convenios suscritos con centros y servicios sanitarios (1,6 ptos.). * (Nº 785) Experiencia en manejo de aplicaciones corporativas de gestión de las prestaciones sanitarias (ortoprótesis y reintegro de gastos) (1,6 ptos.). * (Nº 786) Título de licenciado/a en Medicina (1,6 ptos.). * (Nº 78) Experiencia en el manejo de bases de datos (0,8 ptos.). * (Nº 255) Experiencia en el ámbito de la epidemiología, los sistemas de información de salud y los servicios sanitarios (0,8 ptos.). * (Nº 260) Experiencia en planificación de servicios de salud (0,8 ptos.). * (Nº 261) Experiencia en gestión sanitaria (0,8 ptos.).

316

Subdireccion de Gestión Clinica y Calidad

ASESOR/A 25 C

Realización de estudios y elaboración de informes en relación con temas deasistencia sanitaria. Puesta en marcha y seguimiento de programas deasistencia sanitaria no encuadrables en la estructura orgánica existente.Coordinación de actividades que involucren a varios departamentos oservicios. Asesoramiento a la Dirección de Asistencia Sanitaria. Puesta enmarcha y seguimiento de programas de acreditación de centros sanitarios.Participación en la organización y desarrollo de unidades clínicas de gestión.

S C AP A1 EE15 1140 OVIEDO

* (Nº 39) Experiencia en la coordinación funcional de grupos de personas (0,8 ptos.). * (Nº 49) Experiencia en la elaboración de estudios de seguridad y salud (0,8 ptos.). * (Nº 252) Experiencia en planificación y gestión de servicios de salud y sociosanitarios (2,4 ptos.). * (Nº 261) Experiencia en gestión sanitaria (2,4 ptos.). * (Nº 783) Experiencia clínica en atención primaria y/o especializada (1,6 ptos.).

317

Análisis y Programas

TÉCNICO/A DE ANALISIS Y PROGRAMAS 25 C

Responsable del Programa de Detección Precoz de Cáncer de Mama,coordinación de las unidades de cribado de Asturias, normas para laactualización de la población diana, la organización de los planes deformación, la revisión y corrección de la información que recibe la mujer yevaluación del programa. Evaluación de tecnologías sanitarias. Elaboración,implantación y evaluación de guías y protocolos de atención sanitaria: revisiónde la evidencia científica, análisis de contexto, elaboración de informes,coordinación de grupos de trabajo. Realización de actuaciones relacionadascon la incorporación de la perspectiva de género en el Servicio de Salud:evaluación y diseño de planes con perspectiva de género. Diseño eimplantación de herramientas para la utilización de tecnologías efectivas en lapráctica clínica. Difusión del conocimiento.

S C AP A1 EE15 OVIEDO

* (Nº 82) Conocimiento hablado y escrito del idioma inglés (0,16 ptos.). * (Nº 257) Experiencia en el manejo de los paquetes de software estadístico SPSS, SAS y STATA (0,4 ptos.). * (Nº 258) Título de Licenciado/a en Medicina con la especialidad en medicina preventiva y salud pública (1,6 ptos.). * (Nº 263) Experiencia en actuaciones relacionadas con la calidad en la asistencia sanitaria (0,4 ptos.). * (Nº 276) Experiencia en diseño, análisis y valoración de acciones formativas (0,8 ptos.). * (Nº 284) Experiencia en la aplicación de metodologías didácticas de formación (0,64 ptos.). * (Nº 789) Experiencia en la evaluación de tecnologías sanitarias (1,2 ptos.). * (Nº 790) Experiencia en el uso de la metodología para realizar revisiones sistemáticas de la literatura científica (1,2 ptos.). * (Nº 791) Experiencia en epidemiología clínica (0,8 ptos.). * (Nº 793) Experiencia en intervenciones sanitarias con enfoque de género (0,8 ptos.).

318

Unidad de Gestión Clinica y Calidad

Página 45 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

TÉCNICO/A DE SALUD 24 C

Gestión de las agresiones producidas por los pacientes a los profesionalesque desarrollan su trabajo en el Servicio de Salud del Principado de Asturias,coordinación con los servicios jurídicos del Servicio de Salud del Principadode Asturias, Gerencias de Atención Primaria y Atención Especializada,Dirección General de Interior e Instituto Asturiano de Administración PúblicaAdolfo Posada para la formación de formadores propios que impartandocencia en el manejo de situaciones conflictivas. Apoyo técnico en el diseñoy metodología de elaboración de planes y programas sanitarios. Dirección yparticipación en reuniones y grupos de trabajo.


* (Nº 794) Experiencia en actuaciones de coordinación del Plan de prevención frente a situaciones conflictivas en los centros sanitarios (5,6 ptos.). * (Nº 796) Título de licenciado/a en Antropología Social y Cultural o en Medicina o diplomado/a universitario en Enfermería (2,4 ptos.).

319

Unidad de Atención al Cáncer

JEFE/A SECCION 24 C

Conocimiento y explotación de los datos contenidos en los sistemas deinformación sanitaria de atención primaria y especializada, así como de basesde datos específicas: registro poblacional de cáncer, registros hospitalarios detumores. Conocimiento sobre el cáncer, fundamentalmente sobre suterapéutica y las acciones preventivas. Organización y planificación dereuniones con grupos de trabajo, fundamentalmente con profesionalessanitarios de ámbito asistencial. Elaboración de informes y memorias sobredatos de actividad asistencial, epidemiología del cáncer, y resultados de lasintervenciones realizadas. Conocimiento y aplicación de la metodologíanecesaria para la elaboración de guías y planes. Realización de búsquedasbibliográficas y evaluación de tecnologías. Conocimiento y aplicación de lamedicina basada en la evidencia, fundamentalmente enfocada en laefectividad de nuevas terapias en cáncer, y en aspectos defarmacoeconomía. Participación en tareas de coordinación de la investigaciónclínica en cáncer.


* (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (0,4 ptos.). * (Nº 78) Experiencia en el manejo de bases de datos (0,4 ptos.). * (Nº 168) Experiencia en planificación, programación, coordinación, control de la ejecución y evaluación de resultados de programas sanitarios (0,8 ptos.). * (Nº 262) Título de Licenciado/a o Diplomado/a con especialidad en ciencias de la salud (3,2 ptos.). * (Nº 263) Experiencia en actuaciones relacionadas con la calidad en la asistencia sanitaria (0,4 ptos.). * (Nº 266) Experiencia en inspección, evaluación y control de las prestaciones sanitarias con financiación pública (1,6 ptos.). * (Nº 787) Experiencia en investigación clínica y conocimiento de la metodología en ensayos clínicos (1,2 ptos.).

320

Dirección de Recursos Humanos y Financieros Subdirección de Gestión Económico-Financiera

COORDINADOR/A TECNICO/A 24 CAsesoramiento en la elaboración de expedientes de contratación (artículos,lotes, precios, etc.). Elaboración de informes técnicos y coordinación de losmismos.

S C A7 A1 A2 E OVIEDO

* (Nº 287) Experiencia en elaboración de informes técnicos y de apoyo a la mesa de contratación (4 ptos.). * (Nº 495) Experiencia en elaboración de propuestas y pliegos de prescripciones técnicas de contratos de suministros (4 ptos.).

321

COORDINADOR/A TECNICO/A 24 CCostes y seguimiento presupuestario del Capítulo I en el Servicio de Salud delPrincipado de Asturias.

S C A7 A1 A2 E OVIEDO

* (Nº 25) Experiencia en el manejo del programa informático EXCEL (2 ptos.). * (Nº 905) Experiencia en el manejo del programa Asturcón RH (1 ptos.). * (Nº 906) Experiencia en gestión retributiva del personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias (5 ptos.).

322

Sección de Conciertos

JEFE/A SECCION 24 C

Tramitación de expedientes de contratación administrativa, con especialreferencia a entidades sanitarias privadas. Contratación de servicios ysuministros a través del catálogo de patrimonio del Estado. Tramitación deexpedientes de subasta, de bienes obsoletos del Servicio de Salud.Contratación de suministros y servicios para los centros gestores del Serviciode Salud. Participación en la mesa de contratación.

S C AP A1 A2 EX01 OVIEDO * (Nº 383) Experiencia en tramitación de expedientes para la contratación de servicios y suministros (6,4 ptos.). * (Nº 28) Experiencia en gestión económica y presupuestaria (1,6 ptos.).

323

Sección de Inmovilizado

JEFE/A SECCION 24 CContabilización de elementos de inmovilizado en el sistema informáticoAsturcón XXI. Traspaso de elementos entre los centros gestores.Contabilización general y ficha de acreedores.


* (Nº 709) Experiencia en el manejo del módulo de control del inmovilizado del programa Asturcón XXI (4,8 ptos.). * (Nº 710) Experiencia en contabilidad del inmovilizado (1,6 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (0,8 ptos.). * (Nº 15) Experiencia en el manejo del módulo BW del programa Asturcón XXI (0,8 ptos.).

324

Coordinación Tramitación y Seguimiento Presupuestario Oficina Presupuestaria


Coordinación y desarrollo de la contabilidad analítica en el Servicio de Salud.Organización de actividades formativas del personal encargado de lacontabilidad analítica en los centros gestores. Elaboración de informesanalíticos a través de la herramienta Gescot y el módulo de costes delAsturcón XXI. Elaboración de informes de farmacia hospitalaria a través de laherramienta informática Geclif y BW. Elaboración de la estadística de gastosanitario público. Gestión y seguimiento de los proyectos de investigaciónrealizados en los centros del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

S C AP A1 A2 EX11 OVIEDO * (Nº 695) Experiencia en contabilidad analítica (4,8 ptos.). * (Nº 696) Experiencia docente en contabilidad analítica (1,6 ptos.). * (Nº 697) Experiencia en conocimientos específicos de la herramienta Gescot y Geclif (1,6 ptos.).

325

Sección de Contabilidad

JEFE/A SECCION 22 C

Tramitación de pedidos de compras a través del módulo de logística AsturcónXXI. Seguimiento y control de las mesas de compras realizadas en losservicios centrales del Servicio de Salud del Principado de Asturias.Seguimiento y control de las entradas de mercancías y su conciliación en elmódulo de logística. Contabilización de los documentos contablesrespectivos. Tramitación y seguimiento de los anticipos de caja fija. Manejodel aplicativo web “Catálogo de materiales”


* (Nº 702) Experiencia en el manejo del módulo de logística y aprovisionamiento de Asturcón XXI (4,8 ptos.). * (Nº 241) Experiencia en la gestión, tramitación y control propios de una Caja Pagadora (1,6 ptos.). * (Nº 15) Experiencia en el manejo del módulo BW del programa Asturcón XXI (0,8 ptos.). * (Nº 706) Experiencia en el manejo del catálogo de materiales (0,8 ptos.).

326

Unidad de Coordinación de Gestión de Recursos Sección de Contratación

Página 46 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A SECCION 22 C

Tramitación de expedientes de contratación administrativa. Impulso y controlde las sucesivas fases de los expedientes tramitados. Asistencia comosecretario/a a mesas de contratación y elaboración de sus documentosadministrativos.

S C AP A2 C1 EX01 OVIEDO * (Nº 42) Experiencia en tramitación y actuaciones propias de los procedimientos de contratación administrativa (8 ptos.). 327

Subdirección de Recursos Humanos Unidad de Coordinación de Relaciones Laborales

JEFE/A SECCION RELACIONES LABORALES 24 C

Elaboración de notas e instrucciones en las que se establecen criterios enmateria de personal. Elaboración de informes sobre cuestiones de personalestatutario y recursos de alzada planteados en materia de personal. Gestiónde expedientes de personal estatutario. Tramitación y resolución deexpedientes de compatibilidad del personal estatutario. Atención y resoluciónde consultas planteadas por centros de gestión, personal y organizacionessindicales sobre cuestiones del personal estatutario del Servicio de Salud delPrincipado de Asturias. Recopilación y análisis de sentencias recaídas enmateria de personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias.Elaboración de propuestas de negociación.


* (Nº 77) Experiencia en gestión de personal: tramitación, seguimiento y control de expedientes relacionados con la gestión de personal del ámbito sanitario (4,8 ptos.). * (Nº 45) Experiencia en tramitación y actuaciones derivadas de los recursos administrativos (0,8 ptos.). * (Nº 332) Experiencia en asesoramiento en materia de personal (0,8 ptos.). * (Nº 717) Experiencia en el manejo de la aplicación Asturcón RH (1,6 ptos.).

328

JEFE/A SECCION RELACIONES SINDICALES 22 C

Interlocución con las organizaciones sindicales presentes en los diferentesámbitos negociadores del Servicio de Salud del Principado de Asturias.Gestión de los derechos y garantías sindicales en el Servicio de Salud delPrincipado de Asturias: bolsa de horas sindicales, liberados y uso de horarios.Gestión de las medidas de acción social. Convocatorias, tramitación,resolución y recursos. Convocatorias de la Comisión de Acción Social delServicio de Salud del Principado de Asturias y secretaría de la Comisión deControl del Plan de Pensiones. Gestión y coordinación de eleccionessindicales a las juntas de personal, delegados de personal y comités deempresa del personal estatutario, funcionario y laboral en el ámbito sanitario.Tramitación de huelgas: propuesta y negociación de servicios mínimos,control de seguimiento e incidencias. Interlocución con la Dirección Generalde Trabajo, Seguridad Laboral y Empleo. Ejercicio puntual de actuacionesnegociadoras.

S C AP A2 C1 EE01 OVIEDO

* (Nº 728) Experiencia en la tramitación y actuaciones relacionadas con la acción sindical (3,52 ptos.). * (Nº 729) Experiencia en tramitación de medidas de acción social (2,72 ptos.). * (Nº 730) Experiencia en tramitación de elecciones sindicales (1,76 ptos.).

329

Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias Area Económico-Administrativa

Sección de Asuntos Generales

JEFE/A SECCION 24 C

Responsable de la gestión de la contratación administrativa, así como de lagestión de compras en coordinación con los distintos centros. Responsable dela gestión del registro general del organismo. Responsable de la tramitaciónde los asuntos jurídicos derivados de las distintas actuaciones de la DirecciónEconómico Administrativa del ERA. Elaboración de informes relacionados consu área competencial.

S C AP A1 A2 EX02 OVIEDO * (Nº 962) Experiencia en el manejo del programa informático de gestión Eraped (3 ptos.). * (Nº 964) Experiencia en el manejo del programa informático de gestión Eraregis (3 ptos.). * (Nº 965) Experiencia en el manejo del programa informático de gestión Erajur (2 ptos.).

330

Sección de Gestión

JEFE/A SECCION 22 C

Responsable de la gestión de la facturación por los servicios prestados por elERA en sus diversos dispositivos (residencias, centros de día, apartamentosresidenciales y viviendas tuteladas). Responsable de la gestión de lacontabilidad. Responsable de la gestión de la caja pagadora. Supervisión delos expedientes de contratación y compras para la obtención de informaciónde gestión económica previa a la contable. Responsable de la gestiónpatrimonial. Elaboración de informes de gestión relacionados con su áreacompetencial.


* (Nº 961) Experiencia en el manejo del programa informático de gestión de ingresos Erafact (3 ptos.). * (Nº 962) Experiencia en el manejo del programa informático de gestión Eraped (2 ptos.). * (Nº 963) Experiencia en el manejo del programa informático de gestión Erasol (2 ptos.). * (Nº 14) Experiencia en el manejo del programa informático Asturcón XXI (1 ptos.).

331

Area de Personal y Regimen Juridico

Sección de Contratación y Gestión

JEFE/A SECCIÓN 24 C

Asesoramiento y coordinación en la gestión y tramitación ordinaria deexpedientes de personal y situaciones relativas al mismo. Mantenimiento delas relaciones laborales con los órganos de representación sindical;relaciones de coordinación con los servicios de salud y prevención de riesgoslaborales; relaciones con el SEPEPA. Elaboración de informes y propuestas.Instrucción de expedientes disciplinarios.


* (Nº 966) Experiencia en el manejo del programa informático de gestión Becera (3 ptos.). * (Nº 44) Título de Licenciado/a en Derecho (2 ptos.). * (Nº 332) Experiencia en asesoramiento en materia de personal (2 ptos.). * (Nº 522) Experiencia en negociación colectiva e interlocución sindical (1 ptos.).

332

Sección de Nóminas y Registro

Página 47 de 48

ANEXO I

Cod.

Denominación Niv.

Clase Com


sC/E/

CTitulac.

Forma. Especif.

Conc.Observ.


Nº ORDEN CONCURSO

JEFE/A SECCION 22 C

Asesoramiento y coordinación en la gestión y tramitación de los diferentesconceptos retributivos, incidencias y retenciones de la nómina de personal yde los documentos de cotización a los regímenes de la seguridad social.Control del gasto del capítulo I. Gestión y tramitación de expedientes definanciación de ayudas sociales del ERA. Coordinación en la gestión ytramitación de inscripciones y anotaciones registrales del historialadministrativo del personal. Evaluación, planificación y organización deplantillas de personal; gestión y tramitación de expedientes de modificación depuestos de trabajo; gestión y tramitación de la ejecución de expedientes deprovisión definitiva de vacantes. Elaboración de informes y propuestas.Instrucción de expedientes disciplinarios.


* (Nº 966) Experiencia en el manejo del programa informático de gestión Becera (3 ptos.). * (Nº 332) Experiencia en asesoramiento en materia de personal (1,666 ptos.). * (Nº 879) Experiencia en seguimiento y control presupuestario de la nómina (1,667 ptos.). * (Nº 968) Experiencia en la evaluación y planificación de las necesidades de plantilla de personal (1,667 ptos.).

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