UNIDAD DE APOYO Y SEGUIMIENTO AL EGRESADOBOLETIN VIRTUAL No. 6JULIO 2012

egresadosuts.1@unidadesuts

Mensaje desde la Dirección de Planeación a nuestros egresados

Queremos compartir con nuestros egresados, los nuevos propósitos de las Unidades Tecnológicas de Santander, en donde hemos formulado una nueva carta de navegación consignada en su Plan de Desarrollo Prospectivo denominado “CULTURA DE LA INNOVACION Y EL CONOCIMIENTO PARA LA TRANSFORMACION Y EL DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE” con una visión conceptualizada bajo la óptica de la Prospectiva, para que las actividades de docencia, investigación, proyección y demás procesos de las UTS se enfoquen hacia el logro del escenario viable y deseable al año 2020.

Dado que es un plan institucional, su elaboración implicó la intervención y el compromiso de las personas vinculadas a los diferentes programas académicos y las instancias académicas y operativas. La participación de las partes interesadas en la planeación prospectiva de las UTS se da tanto en el diseño del Plan, como en su ejecución, seguimiento y evaluación periódica.

La educación de los estudiantes de las UTS debe evolucionar de la conocida “formación por competencias” hacia la “formación comportamental”. Es decir, se trata de formar para el desarrollo de los comportamientos que faciliten en los egresados la convivencia ciudadana, la Ética de los negocios, la producción competitiva, la generación y apropiación de tecnologías, la innovación de productos y servicios, la generación de valor agregado, la sostenibilidad ambiental y el desarrollo humano.

El fundamento curricular básico de las UTS es la “formación en valores”, lo que significa que cada aula se convierte en un laboratorio de “práctica” de los valores esenciales de la sociedad, especialmente, los valores de la familia, la ética, el respeto, la solidaridad, la tolerancia y la naturaleza. Como se trata de una práctica de los valores, tanto directivos, como docentes, personal administrativo, estudiantes y las demás partes interesadas de la Institución deberán ser modelo en la práctica de tales valores. Es decir, en las UTS los valores se enseñan con el ejemplo. Fuente: Plan de desarrollo UTS

EDITORIALCIELO GOMEZ BUSTOSJefe de Planeación

Equipo de fútbol de egresados¡Inscríbete!

Equipo de fútbol de egresados-¡inscríbete! Con miras estar el torneo interno de fútbol, que se realiza en las UTS, entre las diferentes coordinaciones y programas académicos, la coordinación de graduados participará en el torneo del II semestre, con un equipo conformado por graduados de los diferentes programas.

Preinscritos:

Arqueros : Jean Carlos Ariza

Defensas: Diego Fernando Ballesteros, Héctor Marín, Joan Mauricio Mora, Óscar Eduardo Angarita, Jonathan Rueda, José Leonardo Gómez, Rafael Vera, John Alexander Castellanos Y Nelson Arias.

Mediocampistas: Juan Pablo Delgado, Willian Zábala, John Fuentes Garces, Carlos Lozano,William Parra Delanteros: Daniel Ardila.

Egresados empresariosDiseño y producción de piezas-adornos femeninos

Entrevista con nuestra egresada.

¿Cuál fue tu experiencia con las UTS? Ingresar a las UTS ha representado una oportunidad gratificante, porque fue una etapa de continuo aprendizaje, de ampliación de conceptos y de crecimiento tanto en el aspecto profesional, como personal. Los conocimientos adquiridos son las herramientas con que combatiré en el amplio mercado laboral y que me permitirán tener un desempeño eficiente en las actividades que vaya a realizar. A nivel de recomendaciones, me encantaría que la universidad contará con software y laboratorios en los cuales se pudieran desarrollar las materias que son prácticas.

Lo que más me gustó de las UTS, fue poder adquirir conocimientos y orientación para saber cómo aplicarlos, con el fin de ser una profesional eficiente, capaz de crear negocio y de innovar. Finalmente, me decidí por montar mi propio negocio, diseño y producción de joyas y es algo que vine cultivando desde que inicié la tecnología. Siempre quise terminar mi carrera y salir al mercado no a buscar empleo, sino a generarlo. La idea la fui construyendo como proyecto de grado y de vida. Es difícil empezar, pero no es imposible para quien tiene metas claras y empeño para conseguirlas. Siendo constante y de la mano de Dios todo es posible.

Claudia Suárez Barajas

La semana anterior recibimos la visita de José Alexander Gómez, funcionario del Consejo Profesional Nacional de Ingeniería-Copnia, quien ha suministrado la siguiente información de interés para nuestros egresados y relacionada con el trámite oficial de la tarjeta profesional. Además nos informó, que la experiencia de un profesional se acredita a partir de la fecha de la expedición de su tarjeta.

1. Trámite de la tarjeta para: Ingeniería de Sistemas y Ambiental2. Trámite de la tarjeta para: Tecnólogos en Diseño y Administración de Sistemas, Ambientales y Agroindustria.

COMUNICARSE CON:

José Alexander Gómezalexandergo2008@hotmail.com301-277-37366572776 Ext. 102

Tramitación de la tarjeta profesional

CICLO DE FORMACIÓN A realizarse en las instalaciones de la Escuela Superior de

Administración Pública (Esap)Sábados 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

¡Atención!30 cupos gratis para egresados de las UTS

Cierre de incripciones, 15 agosto de 2012 a través de correo electrónico a: egresadoutss@gmail.com

6413000 Ext 206

Seminarios para graduadosLas Unidades Tecnológicas de Santander y la Escuela Superior de Administración Pública invitan a los egresados UTS a participar en:

SEMINARIOS DE FORMACIÓN(sin costo para el egresado) se llevará a cabo en el Auditorio de las UTSSábados de 1:00 p.m. a 7:00 p.m.

Las inscripciones se realizan a través de:egresadoutss@gmail.com6413000 Ext 206

Egresados destacados- cum laudeGraduados el 13 de julio de 2012

Nuestras sinceras felicitaciones a las graduadas con honores académicos, les deseamos éxitos en su ejercicio profesional.

Cum laude: Diana Carolina Parra RiveraPromedio: 4.42Tecnóloga en Gestión Empresarial

Doris Estella Galvis HerreñoPromedio: 4.40Tecnóloga en Gestión Empresarial

Rosa Helena Navarro MartínezPromedio: 4.54Tecnóloga En Contaduría Financiera

Paola Del Pilar Arroyo MunivePromedio: 4.44Tecnóloga En Contabilidad Financiera

Egresados empresariosEgresados empresarios – Diseño De Modas

Ana Olago y Andrés Merchán, egresados en el 2011 del programa de Diseño de Modas, con énfasis en patronaje industrial y comercio exterior, han creado su propia empresa denominada BLACK PANTONE, cuyo objeto social es la fabricación de prendas de alta costura, ropa femenina y masculina. En el círculo de la moda en Bogotá, fueron galardonados por sus presentaciones de vestuario. Han participado exitosamente en varios eventos nacionales como IXE MODA.

Felicitaciones a estos egresados y éxitos en su trabajo profesional.

INTERMEDIACION LABORALOFERTAS LABORALES BOLSAS DE EMPLEO

Graduados interesados, favor enviar sus datos personales: Nombre, tecnología, correo electrónico, teléfonos fijo y

celular egresadoutss@gmail.com

Tecg. Carolina Gómez Leyva

Estimado egresado (a) no olvide consultar la pagina web uts: www.uts.edu.co link graduados

Facebook: egresados utsY escribirnos a nuestro correo: egresadoutss@gmail.com

Teléfono: 6413000 Ext. 206

INTERMEDIACION LABORALOFERTAS LABORALES BOLSAS DE EMPLEO

Estudio de seguimiento a egresadosMedición del desempeño laboral del egresado en las empresas de la región

Durante abril, mayo y junio de 2012, la UNIDAD DE APOYO Y SEGUIMIENTO AL EGRESADO, realizó un estudio de investigación en 375 empresas locales, orientado a la medición del desempeño laboral de nuestros egresados en empresas del Área Metropolitana de Bucaramanga

Algunos resultados destacados de la investigación:

1. Áreas de desempeño

El 29 por ciento de los egresados trabajan en áreas operativas, el 30 por ciento en supervisión técnica, el 31 por ciento en cargos administrativos y el 9 por ciento encargos profesionales de Dirección.

2. Opiniones de los empresarios:

. El 99 por ciento de los empresarios, conceptúa que el nivel de conocimientos de los egresados es BUENO, esto es, pertinente con las necesidades de las empresas; el 97 por ciento opinan que son competentes en el desarrollo de las habilidades prácticas y las destrezas de trabajo; el 92 por ciento dice que tienen buen desempeño en materia de las relaciones personales y el 75 por ciento opina, que son creativos y proactivos frente al trabajo.

3. Áreas de desempeño vs áreas de formación

Uno de los resultados más significativos del estudio, dice que el 80 por ciento está laborando en áreas de su formación, lo cual, difiere sustancialmente del promedio nacional, donde solo el 36 por ciento de los graduados trabajan en áreas de su formación académica.

Los datos que arroja cualitativa y cuantitativamente el estudio son favorables a las UTS, esto significa que debemos seguir trabajando en búsqueda de la excelencia académica y profesional.