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2011

[CONVOCATORIA CAS-Nº003-

2011.GRP.DRSP.DRSMCH.CE]U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS

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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”“Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo”

“Año del Centenario de la Creación Política de la Provincia de Sullana”

U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICHU PARA EL MUNDO”

INSTRUCTIVO Nº01-2009-OA-D-REDS-MCH

RESOLUCION DIRECTORAL Nº 083-2009-GOB.REG.PIURA.DRSP.DREDSMCH.DE.OA.UREH.ULOG

PROCESO DE CONTRATACION Nº003-2011-GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.C.E

CAPITULO I GENERALIDADES

1.1ENTIDAD CONVOCANTE :Nombre : Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas

RUC : 20483721553

1.2DOMICILIO LEGALAV. Ramón Castilla Nº 1351, Chulucanas, Distrito de Chulucanas, ProvinciaMorropón.

1.3OBJETO DE LA CONVOCATORIASeleccionar a personal de nivel profesional, técnico asistencial y administrativoa fin de cubrir los cargos de 1 médico, 4 enfermeras (as), 6 obstetras, 1auxiliar en contabilidad, 3 secretarías ejecutivas, 8 técnicos de enfermería, 1conserje, 1 auxiliar en trámite documentario, 2 personal de servicio ymantenimiento, 5 auxiliar en computación, 1 técnico en computación einformática, 1 especialista en el SIGA, 3 vigilantes, 1 ingeniero informático y/oelectrónico, 11 abatizadores, 3 técnicos en laboratorio, 1 chofer, los mismosque permitirán mejorar la prestación de los servicios de salud en el ámbito dela Red de salud Morropón Chulucanas ; fortalecer el sistema de informaciónGerencial para la toma de decisiones y la preservación de la infraestructura encondiciones optimas.

1.4TIPO DE EVALUACIONEvaluación curricular según los requerimientos técnicos mínimos que seadjuntan al presente proceso y entrevista personal.

1.5 MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUALContrato Administrativo de Servicios

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U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS1.6ALCANCES DEL REQUERIMIENTO

El requerimiento está definido en el capítulo III de la presente convocatoria.

1.7BASE LEGAL• Ley 28411, Ley General del Sistema nacional de Presupuesto público• Ley nº 29626, ley de Presupuesto del sector público para el año fiscal

2011.• Decreto legislativo 1057 y su Reglamento aprobado por D.S nº 075-

2008-PCM• Ley 27444 Ley de Procedimientos Administrativos Generales.• Ley 27806 Ley de Transparencia y acceso a la información Pública

Incluye las disposiciones referentes a las normas citadas anteriormente.

CAPITULO II ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION

2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCION

ConvocatoriaDel 11 de junio del 2011, a través del portal y mural institucional de la Direcciónde la Red de Salud Morropón Chulucanas.

Presentación de CurrículosEl 11 de junio del 2011 en la secretaria de la Unidad de Logística de laDirección de la Red Morropón Chulucanas, ubicada en Av. Ramón castilla Nº 1351Chulucanas, desde las 08:00 a.m hasta las 4.30 p.m horas. Los currículospresentados fuera de la fecha señalada no serán considerados en la evaluación.

Evaluación Curricular13 de junio del 2011

Publicación de Resultados13 de junio 2011, a través del portal y mural institucional de la Dirección de laRed de salud Morropón Chulucanas a partir de las 4:30pm.

Entrevista Personal14 de junio del 2011, en el auditórium de la Red Morropón Chulucanas a partir

de las 10:00am.

Publicación de Resultados finales14 de junio a través del portal y mural institucional a partir de las 4:30pm.

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U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS

Adjudicación de plazas:15 de junio del 2011 en la sede de la Red Morropón Chulucanas.

2.2PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTE CURRICULAR

El expediente curricular se presentara en sobre cerrado y estará dirigido al ComitéEvaluador del Proceso de contratación Nº 003-2011-GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.CE, según modelo adjunto:

El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentospresentados.

El sobre deberá contener la siguiente información:

DEL PERSONAL MÉDICO Y NO MÉDICO:

El postulante deberá presentar los siguientes requisitos:

DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA:

a) Solicitud del postulante (Anexo 02)b) Declaración Jurada (según anexo 03).c) Fotocopia Fedateada del Título a Nombre de la Nación.

Señores:DIRECCION DE RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS

Att . Comité Evaluador

PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 001-2011-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E

Denominación del servicio: …………………………………………….Establecimiento de salud :………………………………..

Sobre : PROPUESTA TECNICA

NOMBRES y APELLIDOS :…………………………………………………….DNI:DIRECCIÓN:TELEFONO:

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U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASd) Constancia actualizada y original de Habilitación del Colegio según el caso.e) Fotocopia fedateada de la Resolución del Término del SERUMS.f) Copia ampliada y fedateada de DNI.g) Experiencia laboral no menor a un (01) año en el Ministerio Salud,

incluyendo SERUMS. Dicha experiencia se acreditará con copias decontratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puedeconsiderar los Servicios No Personales, siempre que se sustente porconstancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios AdHonorem, cartas de presentación y/o pasantías.

h) Currículum Vitae documentado, foliado y ordenado en formaASCENDENTE de la siguiente manera:- Aspectos generales Estudios- Capacitación de los últimos 05 años, en el cargo al cual postula

(Acreditar como mínimo 40 horas a partir del año 2006 a la fecha)- Experiencia laboral (contratos, constancias de trabajo, u otra

documentación)- Certificado médico.- Tener RUC Activo- Presentación de suspensión de retención de renta de cuarta categoría,

otorgada por la SUNAT.

PERSONAL TECNICODOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA:

a) Solicitud del postulante (Anexo 02)b) Declaración Jurada (según anexo 03).c) Fotocopia Fedateada del Título a Nombre de la Nación.d) Copia fedateada de Resolución Directoral que emite el título.e) Copia ampliada y fedateada de DNI.f) Experiencia laboral no menor a un (01) año de preferencia en el sector

Salud. Dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/oconstancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar losServicios No Personales, siempre que se sustente por constancias yrecibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas depresentación, apoyo y/o pasantías.

g) Currículum Vitae documentado Anexo 04, foliado y ordenado en formaASCENDENTE de la siguiente manera:- Datos Generales- Capacitación del los últimos 05 años, en el cargo al cual postula

(Acreditar como mínimo 40 horas).- Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo).

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U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASPERSONAL DE SERVICIOS

DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA:

a) Solicitud del postulante (Anexo 02)b) Declaración Jurada (según anexo 03)c) Copia fedateada de Certificado de Estudios que acredite el haber culminado

satisfactoriamente el 5to año de Educación Secundaria.d) Copia ampliada y fedateada de DNI.h) Experiencia mínima de un (01) año al cual postula (Dicha experiencia se

acreditará con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidadcontratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre quese sustente por constancias y recibos por honorarios. No se consideraServicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.

i) Capacitación en el manejo de residuos sólidos hospitalarios y/obioseguridad y otros relacionados al cargo al cual postula

e) Currículum Vitae documentado, foliado y ordenado en formaASCENDENTE de la siguiente manera:- Datos Generales- Capacitación al cargo al cual postula).- Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo).Esta información debe ser presentada debidamente visada y foliada por elparticipante.

2.3 EVALUACION DE PROPUESTAS Y PRESENTACION DE RESULTADOS

La evaluación técnica de las propuestas se realizara teniendo en cuenta lodeterminado en la descripción del servicio establecido en el capítulo III

La calificación se efectuara sobre un total de 100 puntos , cuya asignación derealizara de la siguiente manera :

Evaluación Curricular (Anexo Nº 05)La evaluación Curricular tendrá una Nota aprobatoria de doce ( 12) puntos comomínimo y máxima de veinte (20) puntos

Entrevista Personal (Anexo Nº 06)

La evaluación de entrevista personal tendrá una evaluación de cero (0) a veinte(20) puntos. La nota aprobatoria será de trece (13)

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U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASCada etapa es eliminatoria si no cumple con la nota aprobatoria mínima.

El Resultado final del proceso se efectuara aplicando el promedio ponderado delas notas obtenidas por el postulante en cada una de las etapas del concurso

(puntaje de: Evaluación curricular y Entrevista personal). Los pesos específicospara los fines de la ponderación son los siguientes:

Evaluación Curricular 0.50Entrevista personal 0.50

• En caso de producirse algún empate en el resultado final se adjudicara laplaza al postulante que haya obtenido mayor puntaje en la entrevistapersonal. De persistir el empate, se aplicara el procedimiento de sorteo,asignándoles dos puntos adicionales al ganador

• La entrevista personal se realizara en la sede de la Dirección de la Red.Para la entrevista personal se hará uso del Formulario de Evaluación deentrevista personal (Anexo Nº 06). Y se calificara de acuerdo a los factoresde evaluación allí contenidos, según la tabla de cuantificación entrevistapersonal (Anexo Nº 07).

• Las calificaciones obtenidas durante el proceso de selección se anotaran enel registro de calificaciones (Anexo Nº 08)

• Los postulantes que hayan superado el puntaje mínimo en cada etapa dela calificación, aparecerá en un listado de resultados, con los puntajesobtenidos redondeados a dos decimales y pasaran a la siguiente etapa.

• Los resultados de cada etapa serán publicados en el mural institucional, deacuerdo al cronograma establecido.

• Se proclamara como ganador de la convocatoria aquel postulante que hayaalcanzado el mayor puntaje total.

• Las plazas pueden ser declaradas desiertas por los siguiente motivos : Porno haberse presentado postulante a dicha plaza, o por no haber obtenidopuntaje aprobatorio ninguno de los postulantes inscritos.

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• Los postulantes que no sean ganadores de las plazas, pero que hayanobtenido puntaje aprobatorio, tendrán la condición de “elegibles” en estrictoorden de meritos.

• De presentarse algún inconveniente con los ganadores de las plazas losmismos que tienen un plazo de 3 días para la firma de contrato respectivo;y no hayan cubierto las mismas en su debida oportunidad las plazasdeclaradas desiertas podrán ser asignadas a los postulantes que estén enla condición de elegibles en otra plaza. Esta condición se mantendrá porespacio de 5 días de culminado el proceso de convocatoria ; siempre quese trate de un cargo de igual denominación y categoría, y que el postulanteelegible acepte la propuesta de la oficina de administración.

• Los curriculum presentados del personal que no cubra las vacantes seráincinerado luego de los 05 días de terminado el proceso.

CONVOCATORIA CAS N0. 003-2011.GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRESMCH.C.E

AREA USUARIA SERVICIO CANTIDADREQUERIDA

OFICINA DE DESARROLLOINSITUCIONAL

MEDICO 01


LIC. EN ENFERMERIA 04


LIC. EN OBSTETRICIA 06

UECO AUXILIAR EN CONTABILIDAD 01ASESORIA LEGAL SECRETARIA EJECUTIVA 01

OFICINA DE DESARROLLOINSTITUCIONAL

TECNICOS EN ENFERMERIA 04

SECRETARIA DIRECCION EJEC CONSERJE 01SECRETARIA DIRECCION EJEC AUXILIAR TRAMITE DOCUMENTARIO 01


PERSONAL DE SERVICIO YMANTENIMIENTO

02

UNIDAD DE LOGISTICA AUXILIAR COMPUTACION 05UNIDAD DE LOGISTICA VIGILANTE 01UNIDAD DE LOGISTICA ESPECIALISTA EN SIGA 01


VIGILANTE 02


SECRETARIA 01

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U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASUNIDAD DE RRHH SECRETARIA 01UNIDAD DE RRHH INGENIERO INFORMATICO Y/O

ELECTRÓNICO01


TECNICO EN COMPUTACION 01

OFICINA DE DESARROLLOINSITUCIONAL(METAXENICAS)

ABATIZADOR 11


TECNICOS DE LABORATORIO 03


TECNICOS EN ENFERMERIA 04

OFICINA DE DESARROLLOINSITUCIONAL(METAXENICAS

CHOFER 01

TOTAL 53

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U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASCAPITULO III

TERMINOS DE REFERENCIACONTRATACION DE SERVICIOS DE MEDICOS PARA DESEMPEÑAR LA

LABOR DE MEDICO ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUDDE PAPELILLO.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de 01profesional médico a fin de desarrollar funciones de Medico asistencialorientadas a conseguir resultados vinculados a la reducción de ladesnutrición crónica en niños menores de 5 años, Disminución de lamortalidad materna Neonatal, Disminución de las ITS/VIH/SIDA,Disminución de casos de Tuberculosis y enfermedades prevalentes dela infancia. Desarrollando un conjunto de intervenciones articuladasentre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social,el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los GobiernosLocales. Considerando que La rectoría de estos programas estratégicosestán a cargo del Ministerio de Salud

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO :

El contratado prestará sus servicios en el establecimiento de salud alcuál postulo, los mismos que se encuentran detallados en el Anexo Nº 01 ydesarrollara las siguientes actividades:

Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente

proceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, queresultasen aplicables a esta modalidad contractual.

Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, através de la intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategiasSanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes delMinisterio de Salud.

Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partosinstitucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuadoseguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos.

Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos(según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (segúndefiniciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en elmarco del Programa Estratégico Articulado Nutricional.

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U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de

salud programadas. Desarrollo de estrategias que identifique casos de sintomáticos respiratorios

dentro de su zona de intervención. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las

Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter

institucional. Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e

informar mensualmente.

4. REQUISISTOS MINIMOS

Formación profesional

Médico General Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria, Acreditar

como mínimo 40 horas de capacitación en actividades a fines a la profesióndesde el año 2006 a la fecha.

Experiencia Laboral

Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud, en las actividadesmotivo de la presente convocatoria.

La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copias decontratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puedeconsiderar los Servicios No Personales, siempre que se sustente porconstancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios AdHonorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.

Competencias que debe reunir el postulante

1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales deextrema pobreza.

2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral deSalud.

3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivopromocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de

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U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASActividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil yMortalidad Materna Neonatal, TBC Y VIH SIDA.

4. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según sucompetencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a lacomunidad.

5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo ybajo presión.

6. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales quepromuevan un buen clima laboral.

5. PERIODO DE LA CONTRATACION

15 de junio - Diciembre 2011, estando sujeto a evaluaciones trimestrales ydisponibilidad presupuestal.

6. COSTO DEL SERVICIO

Medico Zona Costa 2,700.00 soles mensualesIncluye los descuentos de Ley.

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TERMINOS DE REFERENCIACONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN ENFERMERIA PARADESEMPEÑAR LA LABOR DE ENFERMERAS ASISTENCIALES EN LOSESTABLECIMIENTOS DE: PUEBLO NUEVO DE MARAY, TAMBOYA, POCLUSY CHOCO.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de 04Licenciadas en Enfermería a fin de desempeñar actividades integralesorientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentesestrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervencionesarticuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y DesarrolloSocial, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y losGobiernos Locales.


3. DESCRIPCION DEL SERVICIO :

El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del Primernivel de atención para el cual postulo, los mismos que se encuentran detalladas enel anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades :






Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral desalud programadas.

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U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter


informadas mensualmente. Realizar actividades que contribuyan a la disminución de la desnutrición

crónica infantil en las comunidades del ámbito de la DREDS-MCH. Desarrollo de estrategias de identificación y manejo de casos de TBC Y

sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las

Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio

contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.



Licenciada en enfermería Conocimiento en metodología de capacitación en adultos. Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria, Acreditar

como mínimo 40 horas de capacitación en actividades a fines a la profesióndesde el año 2006 a la fecha.

Experiencia Laboral

Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud, en las actividadesmotivo de la presente convocatoria.

La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copias decontratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puedeconsiderar los Servicios No Personales, siempre que se sustente porconstancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios AdHonorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.



2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral deSalud.

15



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo

promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado deActividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil yMortalidad Materna Perinatal.


5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo ybajo presión.Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales quepromuevan un buen clima laboral

5. PERIDO DE DURACION

15 junio - Diciembre 2011 estando sujeto a evaluaciones trimestrales ydisponibilidad presupuestal.


Según anexo N1

Incluye descuentos de Ley.

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TERMINOS DE REFERENCIACONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN OBSTETRICIA PARADESEMPEÑAR LA LABOR OBSTETRICES ASISTENCIALES EN LOSESTABLECIMENTOS DE: SAN JUAN DE BIGOTE, BUENOS AIRES, LAMATANZA, YAPATERA, TUNAL Y LA ENCANTADA

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los serviciosde 06 licenciadas en obstetricia a fin de desarrollar actividades integralesorientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentesestrategias sanitarias, desarrollando un conjunto de intervenciones articuladasentre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, elSeguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLOINSTITUCIONAL

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:








17



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter


informar mensualmente. Realizar actividades que contribuyan a la disminución de la desnutrición

crónica infantil en las comunidades del ámbito de la DREDS-MCH. Desarrollo de estrategias de identificación y manejo de casos de TBC Y

sintomáticos respiratorios dentro de su zona de intervención. Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las

Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio

contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento. Y otras actividades encomendadas por su jefe inmediato.



Licenciada en Obstetricia Conocimientos en metodología de capacitación en adultos. capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2006 a la

fecha. Acreditar como mínimo 40 horas

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud, incluyendo el SERUMSen el desempeño de actividades motivo de la convocatoria.

De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud quebrindan Atención Primaria de Salud en zona rural. Se considerará laexperiencia profesional los servicios con copias de contratos y/o constanciassolamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios NoPersonales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios.No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/opasantías.


1. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Ruralesde extrema pobreza.

2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la AtenciónIntegral de salud.

18



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo

promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado deactividades Sanitarias para disminuir la ITS/VIH/SIDA Y mortalidadMaterna Perinatal.

4. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente,según su competencia, al personal de salud que forma parte de suequipo, y a la comunidad.

5. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo enequipo y bajo presión.

6. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales quepromuevan un buen clima laboral-

7. Poseer habilidad para interactuar con poblaciones de orientacionessexuales y religiosas, etc.

5. PERIODO DE CONTRATACION

15 junio 2011- Diciembre 2011, sujeto a evaluación trimestral ydisponibilidad presupuestal.


Lic. en Obstetricia 1,700.00 soles mensuales

Incluido los descuentos de ley y cualquier otro concepto que incida en elcosto total del servicio.

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TERMINOS DE REFERENCIACONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TECNICOS ENENFERMERIA PARA DESEMPEÑAR LA LABOR ASISTENCIAL EN LOSESTABLECIMENTOS DE: MAYLAND, PARIHUANAS, TAMBOYA Y NANGAY.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de diecisietetécnicos (04) en enfermería a fin de desarrollar actividades integralesorientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de lasdiferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto deintervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de laMujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los GobiernosRegionales y los Gobiernos Locales

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLOINSTITUCIONAL


El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud delPrimer nivel de atención para el cual postulo, los mismos que se encuentrandetalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades :

1. Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud.2. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente


3. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativassegún su competencia, a través de la intervención local, monitoreo yevaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia conlas normas vigentes del Ministerio de Salud.

4. Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partosinstitucionales, adecuación cultural de los servicios, así como el adecuadoseguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos.

5. Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos(según calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (segúndefiniciones operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en elmarco del Programa Estratégico Articulado Nutricional.

6. Participar en las diferentes campañas de atención integral de saludprogramadas.

20



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS7. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter

institucional.8. Brindar información adecuada para la medición y análisis del avance de las

actividades programadas e informadas mensualmente.9. Realizar otras actividades que contribuyan a la disminución de la

desnutrición crónica infantil en las comunidades del ámbito de la DREDS-MCH.

10.Desarrollo de estrategias de captación de sintomáticos respiratorios dentrode su zona de intervención.

11.Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en lasInfecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA.

12.No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del serviciocontratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.



Técnico en enfermería titulado Conocimientos en metodología de capacitación en adultos capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2006 a la


Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el Sector Salud en el desempeño deactividades afines a la profesión, posterior a la obtención del título profesional..

De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud quebrindan Atención Primaria de Salud. Se considerará la experiencia profesionallos servicios brindados con copias de contratos y/o constancias solamente dela entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales,siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No seconsidera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.



21



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de

Salud.3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo

promocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado deactividades Sanitarias para disminuir la Desnutrición Crónica Infantil ymortalidad Materna Perinatal.



5.DURACION DEL CONTRATO15 junio 2011- Diciembre 2011, previa evaluación trimestral y disponibilidadpresupuestal.

6.COSTO DEL SERVICIOSegún Anexo Nº 01Incluye descuentos de ley

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TERMINOS DE REFERENCIACONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TECNICOS ENINFORMATICA Y/O AUXILIAR EN COMPUTACION PARA DESEMPEÑAR LASACTIVIDADES DE ESTADISTICA EN LOS ESTABLECIMENTOS DE:BATANES, MORROPÓN Y YAPATERA

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los serviciosprofesionales de tres (03) Técnicos en Informática y/o auxiliares en computaciónpara Desarrollar el Procesamiento de información estadística y elaboración deindicadores estadísticos, de acuerdo a los criterios preestablecidos en losestablecimientos de salud y sede administrativa.



El contratado Prestara sus servicios en la sede administrativa y/o en elestablecimiento de salud para el cual postulo, los mismos que se encuentrandetalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades :

1. Mantener actualizada la sala situacional con indicadoresestadísticos que le sean de su responsabilidad.

2. Manejar tablas dinámicas de los programas tales como: maternoperinatal, Niño, nutrición.

3. Ingreso y consolidación de Datos de Demografía (Nacimiento yDefunciones).

4. Ingreso y Consolidación de Datos del Sistema de Noti SP

5. Elaboración de cuadros estadísticos de los programas Estratégicos.

6. Elaborar diferentes reportes estadísticos de indicadores de losprogramas materno perinatal, planificación familiar, programa PAI,CRED, según formatos establecidos, para ser informados a lascoordinadoras de cada programa y a las instancias respectivas según

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U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAScronograma

7. Mantener la sala situacional actualizada con reportes estadísticos desalud de la Red, respecto a atendidos, atenciones, extensión de uso,morbilidad, gestantes controladas, partos institucionales, puérperascontroladas, parejas protegidas, DPT, BCG, ASA, CRED, casos deneumonías, EDAS y otros indicadores de le delegue su jefe inmediato.

8. Propone la modificación o actualización de las funcionesestablecidas en el Manual de Organización y Funciones, para elcargo que se le ha sido asignado.

9. Otras funciones que le asigne el jefe Inmediato

4. REQUISITOS MINIMOS


Capacitación en computación y/o Título de Técnico en Estadística o Computación e Informática Experiencia en Manejo de Bases de Datos en (Acces, SQL, Visual etc.) Manejo de SPSS Manejo de Excel avanzado. Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la

profesión desde el año 2006 a la fecha.

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo dos (01) año en el desempeño de actividades motivo de laconvocatorio. De preferencia en el sector salud.


1. Predisposición para el trabajo en equipo.2. Buen nivel de interrelación.3. Manejo adecuado del tiempo.4. Buen manejo de Sistemas informáticos.5. Atención y servicio al cliente interno y externo.6. Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.7. Solución a problemas del usuario.8. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en

equipo y bajo presión.

24



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS9. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que

promuevan un buen clima laboral.

5. DURACION DEL CONTRATO

15 junio 2011- Diciembre 2011, previa evaluación trimestral y disponibilidadpresupuestal.


Según Anexo Nº 01 Incluye descuentos de ley

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TERMINOS DE REFERENCIACONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN INGENIEROINFORMATICO/ ELECTRONICO EN LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LADIRECCION DE LA RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los serviciosde un Ingeniero Electrónico y/o de sistemas a fin de Formular el diseño ysupervisar el desarrollo de los sistemas administrativos y de operación queutiliza la Red, así como formular estándares de su competencia para regular eluso de los sistemas de información.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE RRHH

3. DENOMINACION DEL SERVICIO:

El contratado Prestara sus servicios en la sede administrativa, desarrollando lassiguientes actividades:

1. Diseñar y ejecutar los proyectos de automatización conforme alprograma de desarrollo informático institucional.

2. Efectúa el diseño y programación de los sistemas a automatizar,basado en el diseño conforme a los proyectos definidos y a lasnormas y, estándares establecidos.

3. Formulara los manuales de usuarios y participa en ladescripción de los procedimientos comprendidos en lasactividades de automatización.

4. Realiza la capacitación para el uso de los nuevos sistemasinformáticos a ser usados.

5. Formular y supervisar el cumplimiento del plan demantenimiento correctivo y preventivo de la plataformainformática.

6. Formula el plan de contingencias del sistema de cómputo.7. Administra los sistemas de página WEB de la Red de Salud

Morropón Chulucanas.8. Brinda asistencia técnica en los procesos de operaciones.9. Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informáticos

de el ámbito de la red de Salud Morropón Chulucanas.10.Mantenimiento preventivo y correctivo de cableado estructurado

26



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS11.Coordina con las unidades orgánicas de la Dirección de Red

temas de su competencia.12.Proponer y desarrollar planes de desarrollo informático en la Red.13.Dirigir el diseño, desarrollo e implantación de los

sistemas y aplicaciones informáticos,14.proponiendo la utilización de tecnologías avanzadas en el campo

de la informática.15.Proponer normas y determinar las especificaciones técnicas

para la contratación de servicios, seguridad, adecuación dehardware e insumos informáticos.

16.Administrar los equipos centrales, periféricos y redes decomunicación tales como: Servidores, Stwitch, Hub, UPS,Firewall, etc.

17.Propone la modificación o actualización de las funcionesestablecidas en el Manual de Organización y Funciones, para elcargo que se le ha asignado.

18.Otras funciones que le delegue el jefe inmediato.

4. REQUISISTOS MINIMOSFormación profesional

Título Universitario en Ingeniero Informático y/o de sistemas Capacitación en el área a desempeñarse. Acreditar como mínimo 40

horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año2006 a la fecha.

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo dos (01) año en el desempeño de actividades motivo de laconvocatoria.


1. Predisposición para el trabajo en equipo.2. Buen nivel de interrelación.3. Manejo adecuado del tiempo.4. Buen manejo de Sistemas informáticos.5. Atención y servicio al cliente interno y externo.6. Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.7. Solución a problemas del usuario.

27



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS8. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en

equipo y bajo presión.9. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que

promuevan un buen clima laboral


15 junio 2011- Diciembre 2011 renovable previa evaluación respectiva.


1,100.00 nuevos soles mensuales, Incluye descuentos de Ley.

28




TERMINOS DE REFERENCIACONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN ESPECIALISTAEN SIGA EN LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA DIRECCION DE LA RED DESALUD MORROPON CHULUCANAS

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los serviciosde un especialista en SIGA a fin de Formular el diseño y supervisar eldesarrollo de los sistemas administrativos y de soporte en el SIGA.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE LOGISTICA

3. DENOMINACION DEL SERVICIO:

El contratado Prestara sus servicios en la sede administrativa, desarrollando lassiguientes actividades:

1. Manejo del SIGA.2. Diseñar y ejecutar los proyectos de automatización conforme al programa

de desarrollo informático institucional.3. Efectúa el diseño y programación de los sistemas a automatizar, basado

en el diseño conforme a los proyectos definidos y a las normas y,estándares establecidos.

4. Formulara los manuales de usuarios y participa en la descripciónde los procedimientos comprendidos en las actividades deautomatización.

5. Realiza la capacitación para el uso de los nuevos sistemas informáticos aser usados.

6. Formular y supervisar el cumplimiento del plan de mantenimientocorrectivo y preventivo de la plataforma informática.

7. Formula el plan de contingencias del sistema de cómputo.8. Administra los sistemas de página WEB de la Red de Salud Morropón

Chulucanas.9. Brinda asistencia técnica en los procesos de operaciones.10.Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informáticos de el

ámbito de la red de Salud Morropón Chulucanas.11.Mantenimiento preventivo y correctivo de cableado estructurado12.Coordina con las unidades orgánicas de la Dirección de Red temas de su

competencia.13.Proponer y desarrollar planes de desarrollo informático en la Red.

29



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS14.Dirigir el diseño, desarrollo e implantación de los sistemas y

aplicaciones informáticos,15.proponiendo la utilización de tecnologías avanzadas en el campo de la

informática.16.Proponer normas y determinar las especificaciones técnicas para la

contratación de servicios, seguridad, adecuación de hardware e insumosinformáticos.

17.Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas enel Manual de Organización y Funciones, para el cargo que se le haasignado.

18.Otras funciones que le delegue el jefe inmediato.

4. REQUISISTOS MINIMOSFormación profesional

Capacitación en el área a desempeñarse. Acreditar como mínimo 40horas de capacitación en actividades afines a la profesión desde el año2006 a la fecha.

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades motivo de laconvocatoria.


1. Predisposición para el trabajo en equipo.2. Buen nivel de interrelación.3. Manejo adecuado del tiempo.4. Buen manejo de Sistemas informáticos.5. Atención y servicio al cliente interno y externo.6. Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.7. Solución a problemas del usuario.8. Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en

equipo y bajo presión.9. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que

promuevan un buen clima laboral


30



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS15 Junio 2011- Diciembre 2011 renovable previa evaluación respectiva


1,500.00 nuevos soles mensuales, Incluye descuentos de Ley.

31



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASTERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION DE SERVICIOS DE PERSONAL DE SERVICIO PARA LOSESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE : SEDE ADMINISTRATIVA, YAPATERA

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de siete (02)contratos a fin de desarrollar sus actividades en los establecimientos de salud delámbito de la Dirección de la Red de salud Morropón Chulucanas


.3. DESCRIPCION DEL SERVICIO

El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud al cual postulo,desarrollando las siguientes actividades

1. Efectuar la conservación y limpieza de los ambientes internos einfraestructura del establecimiento de salud.

2. Solicitar al jefe inmediato los materiales e insumos de limpiezanecesarios para el cumplimiento en forma eficiente de sus funciones.

3. Aplicar medidas de bioseguridad en el desarrollo de sus funciones.

4. Mantener, preservar arreglar y jardín del frontis del Establecimiento desalud.

5. Relevarse con el debido orden y registro de los bienes materiales einsumos de limpieza que quedan en stock en su ambiente de trabajo(BOTADERO).

6. Otras actividades que le encomiende el jefe inmediato


Estudios de secundaria completa

Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a su cargo.

32



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASExperiencia Laboral

Acreditar como mínimo (01) año en el cargo al cuál postula



2. Pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajopresión.


5. PERIODO DE DURACION

15 Junio 2011- Diciembre 2011 previa evaluación trimestral y disponibilidadpresupuestal


Según anexo Nº 01, incluye descuentos de ley.

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TERMINOS DE REFERENCIACONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE CHOFER PARA LOSESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE : PUEBLO NUEVO DE MARAY

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere de la contratación de 03choferes para los establecimientos de salud antes mencionados.



El contratado Prestara sus servicios en el lugar al cual postulo, desarrollando lassiguientes actividades:

1. Conducir vehículos motorizados de la institución para el transporteoficial de personas o carga comisionado por la institución.

2. Gestionar ante su jefatura inmediata el mantenimiento y reparaciones dela unidad móvil a su cargo.

3. Revisar y supervisar el estado del vehículo a su cargo, que este enóptimas condiciones de funcionamiento, e informar sobre algúndesperfecto antes de la autorización de salida.

4. Revisar diariamente antes de salir los niveles de aceite, combustible,agua, batería, presión de aire en las llantas y otros para su suministro.

5. Realizar las comisiones que le sean autorizadas por el Dirección Ejecutivay Administración.

6. Contar con papeleta de autorización para la salida del vehículo, sin lacual no efectuara ninguna comisión.

7. Llevar un registro diario del recorrido efectuado, consumo dec o mbustible, lubricantes, fallas técnicas y mecánicas, servicio demantenimiento y otros en relación al vehículo a su cargo.

8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

9. Tramitar diariamente en el equipo de servicios generales la solicitudde salida del vehículo y combustibles correspondientes de acuerdo a lasescalas establecidas.

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10.Guardar el vehículo en las instalaciones de la Dirección, entregando lasllaves al responsable de servicios generales, logística o vigilante enausencia de estos últimos.

11.Cumplir con las normas vigentes relacionadas al control y uso devehículos, así como con las disposiciones de circulación y seguridadvial.

12.Llevar consigo permanentemente documentos personales y delvehículo tales como licencia de conducir y tarjeta de propiedad.

13.Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato le delegue (encargado deLogística).



Instrucción Secundaria Completa, capacitación en mecánica automotriz

Licencia de conducir.

Experiencia Laboral

Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados, en zona desierra.


Capacidades, Habilidades y Actitudes

Capacidadesmínimasydeseables:Capacidad de organización.

Habilidadesmínimasydeseables:a) Predisposición para el trabajo en equipo.b) De liderazgo para el logro de losobjetivos funcionales.c) Gran nivel de compromiso yresponsabilidad.

Actitudesmínimasydeseables:

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U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASa) De atención y servicio. Empatía y servicio al cliente

5. PERIODO DE DURACION

15 Junio a diciembre del 2011, previa evaluación y disponibilidad presupuestal.


Según Anexo Nº 01, incluye descuentos de ley.

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TERMINOS DE REFERENCIACONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN AUXILIAR ENCONTABILIDAD

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de losservicios profesionales de un Auxiliar en contabilidad para la Oficina deEconomía.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE ECONOMIA

2. DESCRICION DEL SERVICIO:

El contratado Prestara sus servicios en la sede administrativa de la Dirección de laRed desarrollando las siguientes actividades:

Planificación

a) Asesorar la formulación del Plan Operativo y del Plan EstratégicoInstitucional de la Red de Salud Morropón Chulucanas, enconcordancia con el planeamiento estratégico institucional, sectorial ynacional.

b) Revisar y alcanzar el Plan Operativo y el Plan Estratégico a laDirección de Red para su aprobación.

c) Informar oportunamente a la Dirección de Red de Salud sobre el gradode avance de las metas establecidas en el Plan Operativo.

d) Coordinar el seguimiento y evaluación del Plan Operativo y el PlanEstratégico de la Red de Salud Morropón Chulucanas, así como delPlan de Salud Local como Red.

e) Coordinar y supervisar el cumplimiento del Plan Operativo y Estratégicocon el encargado de presupuesto en lo que respecta a la ejecución delas fases de programación, formulación. Ejecución, control y evaluacióndel presupuesto institucional.

f) Asesorar en la formulación de directivas, normas y metodología paraelaborar y evaluar planes, programas, proyectos y presupuestos a nivelde Red.

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Organización:

a) Elaborar el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Redde Salud Morropón Chulucanas, en concordancia con la normatividadlegal vigente.

b) Realizar las gestiones de aprobación del ROF ante la Dirección Regional deSalud Piura.

c) Concertar reuniones de trabajo con las jefaturas de unidades orgánicascorrespondientes a fin formular el Cuadro de Asignación de Personal (CAP)de la Red, teniendo como insumo el ROF aprobado.

d) Elaborar y gestionar la aprobación del CAP en la Dirección Regional deSalud Piura.

e) Asesorar a las unidades orgánicas de la Red en la elaboración delManual de Organización y Funciones (MOF).

f) Revisar y consolidar el MOF de las unidades orgánicas y colocarlos adisposición de la Dirección de Red para su respectiva aprobación.

f) Asesorar a las Unidades Orgánicas de la Red en la elaboración delInventario de Procedimientos y Manual de ProcedimientosAdministrativos de la Dirección de Red de Salud.

h) Elaborar el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de laRed, coordinando con las unidades orgánicas involucradas y con laDirección Regional de Salud Piura.

i) Coordinar la aprobación del TUPA en la Dirección Regional de Salud Piura.j) Adecuar y / o elaborar instructivos, directivas y otros documentos de

gestión a fin de mejorar los procesos de organización, garantizando quelas unidades orgánicas operen con calidad y eficiencia, en concordanciacon los objetivos institucionales.

k) Clasificar las normas legales y difundirlas a las unidades orgánicascorrespondientes.

l) Propone la modificación o actualización de las funciones establecidasen el Manual de Organización y Funciones, para el cargo que se le ha

38



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASsido asignado.

m) Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de DesarrolloInstitucional.

REQUISISTOS MINIMOS

a) Bachiller y/o estudios relacionados con la especialidadb) Capacitación en Gerencia de Servicios de Salud mínimo acreditar 40 horas

del 2006 a la fecha

Experiencia Laboral

a) 01 años en el ejercicio de la profesión.

Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados como ServiciosNo Personales acreditados con copias de contratos u otra documentación. No seconsidera Servicios Ad Honorem y/o pasantías.


Capacidadesmínimasydeseables:Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección,coordinación técnica y de organización.

Habilidadesmínimasydeseables:a) Predisposición para el trabajo en equipo.b) De liderazgo para el logro de los objetivosfuncionales.c) Gran nivel de compromiso yresponsabilidad.d) Buen nivel de interrelación.e) Manejo adecuado del tiempo.f) Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario.

Actitudesmínimasydeseables:a) De atención y servicio.b) De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.


39



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASMensual, previa evaluación y disponibilidad presupuestal.


650 soles mensuales, incluye descuentos de Ley.

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CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN AUXILIAR ENCOMPUTACION

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los serviciosde 03 profesional para desempeñar las funciones de Auxiliar en computación enla Unidad de Logística de la Dirección de la Red de Salud Morropon Chulucanas,para las áreas de servicios generales, almacen y archivos.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : UNIDAD DE LOGISTICA


El contratado Prestara sus servicios en la Unidad de Logística de la Dirección dela Red de salud Morropon Chulucanas, desarrollando las siguientes actividades :

a) Desarrollo de pedidos de comprobantes de salida en el sistemaintegral de gestión administrativa (siga-ml) para las oficinas internas,establecimiento de salud del ámbito de la DReds-mch hospital apoyoChulucanas y Essalud, según sea el requerimiento.

b) Controlar los registros actualizados de entradas y salidas del almaceny de la documentación sustentadora de las partes administrativas.

c) Ingresos de órdenes de compra por las fuentes de financiamiento:recursos ordinarios, donaciones y transferencias

d) Reporte mensual detallado de partes contable de ingresos y egresosde las fuentes de financiamiento: recursos ordinarios , donaciones ytransferencias, encargos y transferencias.

e) Reporte mensual detallado de resumen de movimientos de almacén delas diferentes fuentes de financiamiento : recursos ordinarios, donacionesy transferencias, encargos y transferencias (salud ambiental, salud delas personas; Sismed, salud nutrición básica)

f) Coordinar con el encargado de almacen respecto a los stocks dealmacen

1. Atención de requerimientos de material de escritorio, material y equipomédico, combustible y otros para las oficinas internas y establecimientos

41



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASde salud del ámbito de la DReds-mch hospital apoyo Chulucanas yEssalud.

2. Registro y archivo de la documentación del área.

3. Elaboración de cuadros o documentos requeridos por el área.

4. REQUISITOS MINIMOS- Secundaria completa- Capaciones en computación.

Experiencia


Capacidadesmínimasydeseables:Capacidad de coordinación técnica y de organización.

Habilidadesmínimasydeseables:a) Predisposición para el trabajo en equipo.b) De liderazgo para el logro de losobjetivos funcionales.c) Gran nivel de compromiso yresponsabilidad.d) Buen nivel de interrelación.e) Manejo adecuado del tiempo.f) Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario.

Actitudesmínimasydeseables:a) De atención y servicio. Empatía y servicio al clienteinterno y externo. b) De vocación y entrega al servicioy bienestar de los demás.c) De solución a problemas del usuario.


Mensual, previa evaluación y disponibilidad presupuestal.

6. COSTO POR HONORARIOS600, incluye descuentos de Ley.

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TERMINOS DE REFERENCIACONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN AUXILIAR ENTRÁMITE DOCUMENTARIO

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere los servicios profesionalesde un Técnico en Tramite documentario. para la Secretaria de la Direcciónde la Red de salud Morropon Chulucanas.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : SECRETARIA

3. DESCRIPCION DEL SERVICIO

El contratado Prestara sus servicios en secretaria de la Dirección de la Red desalud Morropon Chulucanas.

a) Distribuir la documentación asignada a las diversas aéreas de la Red,asimismo en la Diresa e Instituciones afines y otros

b) Velar por el cuidado de la documentación a entregar.

c) Verificación física de la documentación recepcionada.

c) Otras funciones que le encomienden.

d) El contratado Prestara sus servicios en secretaria de la Dirección de la Redde salud Morropon Chulucanas.

REQUISITOS MINIMOS:

Educación secundaria completa

Capacidades, Habilidades Actitudes


Habilidadesmínimasydeseables:a) Predisposición para el trabajo en equipo.

43



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASb) Gran nivel de compromiso yresponsabilidad.





Según Anexo Nº 01, incluye descuentos de Ley.

44




TERMINOS DE REFERENCIACONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN CONSERJE

PARA TRÁMITE DOCUMENTARIO

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere los servicios profesionalesde un Conserje para Tramite documentario. para la Secretaria de laDirección de la Red de salud Morropon Chulucanas.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : SECRETARIA


El contratado Prestara sus servicios en secretaria de la Dirección de la Red desalud Morropon Chulucanas.

a) Distribuir la documentación asignada a las diversas areas de la Red,asimismo en la Diresa e Instituciones afines y otros

b) Velar por el cuidado de la documentación a entregar.

c) Verificación física de la documentación recepcionada.d) Otras funciones que le encomienden.

e) El contratado Prestara sus servicios en secretaria de la Dirección de la Red desalud Morropon Chulucanas.

REQUISITOS MINIMOS:

Educación secundaria completa



Habilidadesmínimasydeseables:a) Predisposición para el trabajo en equipo.

45



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASb) Gran nivel de compromiso yresponsabilidad.





Según Anexo Nº 01, incluye descuentos de Ley.

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TERMINOS DE REFERENCIACONTRATACION DE SERVICIOS DE PERSONAL DE VIGILANCIA PARA LASEDE ADMINISTRATIVA, MORROPÓN, CHALACO.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO : Se requiere la contratación de un (03)vigilante, a fin de desarrollar sus actividades de guardianía y control del ingreso enla sede administrativa y establecimientos de salud I-4.

2.DEPENDENCIA SOLICITANTE : UNIDAD DE LOGISTICAOFICINA DESARROLLO INSTITUCIONAL

3.DESCRIPCION DEL SERVICIO

El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud al cual postulo,desarrollando las siguientes actividades

1. Realizar la guardianía de la sede administrativa.

2. Solicitar al jefe inmediato los materiales e insumos necesarios para elcumplimiento en forma eficiente de sus funciones.

3. Realizar el control del ingreso del personal que trabaja en la sede, asícomo personas particulares.

4. Registrar en el libro, toda ocurrencia sucedida durante el día.

5. Relevarse con el debido orden y registro de los bienes al cuidado.

6. Otras actividades que le encomiende el jefe inmediato



Estudios de secundaria completa

Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a su cargo.

Experiencia Laboral

47



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASAcreditar como mínimo (01) año en el cargo al cuál postula



2. Pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajopresión.


5.PERIODO DE DURACION

15 Junio 2011- Diciembre 2011 previa evaluación trimestral y disponibilidadpresupuestal


Según anexo Nº 01, incluye descuentos de ley.

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TERMINOS DE REFERENCIACONTRATACION DE PROFESIONAL EN SECRETARIADO EJECUTIVO

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere los servicios profesionalesde Tres (03) profesionales en secretariado ejecutivo, para la Oficina deDesarrollo Institucional de la Dirección de la Red de salud MorropónChulucanas.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONALOFICINA DE RRHHASESORIA LEGAL


El contratado Prestara sus servicios en la Oficina de Desarrollo Institucionalde la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas, desarrollando lassiguientes actividades:

1. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presenteproceso, así como las normas y directivas vigentes de la entidad, queresultasen aplicables a esta modalidad contractual.

2. Realizar actividades de archivo y control del acervo documentario enconcordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.

3. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e interinstitucional.

4. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del serviciocontratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.

5. Dominio en herramientas Microsoft office Word XP, Excel y Power Point.



Secretario Ejecutivo Titulada o afines. capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2006 a la

fecha, acreditar como mínimo 40 horas

Experiencia Laboral

49



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASAcreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud en el desempeño deactividades relacionadas a su profesión, posterior a la obtención del títuloprofesional.

Se considerará la experiencia profesional los servicios brindados comoServicios No Personales acreditados con copias de contratos u otradocumentación. No se considera Servicios Ad Honorem y/o pasantías.


1. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección,coordinación técnica y de organización.

2. Predisposición para el trabajo en equipo.3. Liderazgo para el logro de los objetivos funcionales.4. Gran nivel de compromiso y responsabilidad.5. Buen nivel de interrelación.6. Manejo adecuado del tiempo.7. Empatía y servicio al cliente interno y externo.


15 junio 2011- Diciembre 2011, previa evaluación trimestral y disponibilidadpresupuestal.


Según Anexo N 1

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CONTRATACION DE SERVICIOS DE TECNICOS DE LABORATORIO PARADESEMPEÑAR FUNCIONES EN LOS LABORATORIOS LOCALES DE LA REDLABORATORIAL DE LOS ESTABLECIMENTOS DE: FRIAS, CANCHAQUE YYAPATERA

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los serviciosde tres (03) Técnicos de Laboratorio a fin de desarrollar actividades inherentes asu profesión en los laboratorios locales de la Red Laboratorial que permitan elapoyo diagnóstico de las diferentes estrategias sanitarias orientadas a conseguirresultados vinculados a sus objetivos.

2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:


Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente


Cumplir con las normas de Bioseguridad establecidas según normatividadvigente.

Participar activamente en el desarrollo de Estrategias que permitan lamejora del apoyo al diagnóstico de las enfermedades metaxenicas, asícomo de las diferentes estrategias y servicios de los establecimientos desalud del primer nivel de atención de salud.

Conocimiento del manejo de muestras biológicas y manejo correcto deresiduos tóxicos.


Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e interinstitucional.

Conocimiento y Manejo de los riesgos inherentes al cargo. No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio

contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento. Dominio de Computación a nivel básico. Otras actividades encomendadas por su jefe inmediato.

51



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS1. REQUISISTOS MINIMOS


Técnico de Laboratorio Titulado. capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2006 a la


Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud, en el desempeño deactividades motivo de la convocatoria.

De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud quebrindan Atención Primaria de Salud en zona rural. Se considerará laexperiencia profesional los servicios brindados como Servicios No Personalesacreditados con copias de contratos u otra documentación. No se consideraServicios Ad Honorem, apoyo y/o pasantías.


8. Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Ruralesde extrema pobreza.

9. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la AtenciónIntegral de salud.

10.Discrecionalidad en la realización de los exámenes diagnósticos11.Pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo

presión.12.Capacidad de regirse a las normas y reglamentos establecidos por el

servicio.13. Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que

promuevan un buen clima laboral.14.Tener conocimiento del manejo de muestras biológicas y manejo

correcto de residuos tóxicos.

2. PERIODO DE CONTRATACION15 junio 2011- Diciembre 2011, sujeto a evaluación trimestral ydisponibilidad presupuestal.


Según cuadro Anexo N 1

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TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TECNICOS ENENFERMERÍA (METAXENICAS) PARA DESEMPEÑAR LABORESPREVENTIVO PROMOCIONALES EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE: LAMATANZA, SOL SOL, BUENOS AIRES Y BATANES.

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de cuatrotécnicos (04) en enfermería a fin de desarrollar actividades integralesorientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de lasdiferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto deintervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de laEducación, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales, ONGS,Agentes comunitarios.



El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud delPrimer nivel de atención para el cual postulo, los mismos que se encuentrandetalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades:

1. Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud.2. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente



4. Desarrollo de Estrategias que fomenten el control de las enfermedadesmetaxénicas y zoonóticas, así como el adecuado seguimiento de los casos.

5. Manejo en actividades de vigilancia de la calidad del agua, higienealimentaria y zoonosis y, salud ocupacional, ecología - medio ambiente.



53



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS8. Brindar información adecuada para la medición y análisis del avance de las

actividades programadas e informadas mensualmente.9. Realizar otras actividades dentro del marco del Modelo de Atención Integral

de Salud.10.No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio

contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.11.Dominio en herramientas Microsoft office Word XP, Excel y Power Point.



Técnico en enfermería titulado Conocimientos en metodología de capacitación en adultos capacitación en actividades afines a la profesión desde el año 2006 a la

fecha, de preferencia en temas relacionados a Enfermedades Transmitidaspor Vectores, Vigilancia y Control Vectorial, Salud Ambiental y SaludOcupacional. Acreditar como mínimo 40 horas

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud en el desempeño deactividades relacionadas a las áreas de Salud Pública, Control Vectorial,Saneamiento Ambiental y Salud Ocupacional, posterior a la obtención del títuloprofesional.

De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud quebrindan Atención Primaria de Salud. Se considerará la experiencia profesionallos servicios brindados con copias de contratos y/o constancias solamente dela entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales,siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios.



8. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral dealud.

9. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivopromocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado deactividades Sanitarias para disminuir la prevalencia de enfermedadesmetaxénicas y zoonóticas.

54



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS10.Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su

competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a lacomunidad.

11.Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo ybajo presión.Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales quepromuevan un buen clima laboral

5. DURACION DEL CONTRATO15 junio 2011- Diciembre 2011, previa evaluación trimestral y disponibilidadpresupuestal.

6. COSTO DEL SERVICIOSegún anexo N 1

55




TERMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACION DE SERVICIOS ABATIZADORES PARA LA SEDEADMINISTRATIVA DE LA RED MORROPÓN CHULUCANAS

1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de oncetécnicos (11) en enfermería o afines para desarrollar actividades integralesorientadas a conseguir resultados vinculados a los objetivos de lasdiferentes estrategias sanitarias, desarrollando un conjunto deintervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de laEducación, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales, ONGS,Agentes comunitarios.



El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud delPrimer nivel de atención para el cual postulo, los mismos que se encuentrandetalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades:

1. Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud.2. Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente



4. Desarrollo de Estrategias que fomenten el control de las enfermedadesmetaxénicas y zoonóticas, así como el adecuado seguimiento de los casos.

5. Manejo en actividades de vigilancia de la calidad del agua, higienealimentaria y zoonosis y, salud ocupacional, ecología - medio ambiente.



8. Brindar información adecuada para la medición y análisis del avance de lasactividades programadas e informadas mensualmente.

56



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS9. Realizar otras actividades dentro del marco del Modelo de Atención Integral

de Salud.10.No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio

contratado, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.11.Dominio en herramientas Microsoft office Word XP, Excel y Power Point.



Técnico de Enfermería, secundaria completa y/o carrera a fines Experiencia en actividades de prevención en enfermedades transmisibles

por vectores, vigilancia y control vectorial ( determinación de especies:anopheles, Aedes aegypti, culex, en fase larvaria y adultos)

Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. Manejo en funcionamiento y operación de maquinas de fumigación

( VARONES)

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (03) meses en el sector Salud en el desempeño deactividades relacionadas a las áreas de Salud Pública, Control Vectorial,Saneamiento Ambiental y Salud Ocupacional, posterior a la obtención del títuloprofesional.

De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud quebrindan Atención Primaria de Salud. Se considerará la experiencia profesionallos servicios brindados con copias de contratos y/o constancias solamente dela entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales,siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios.



2. Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral dealud.

3. Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivopromocional y recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado deactividades Sanitarias para disminuir la prevalencia de enfermedadesmetaxénicas y zoonóticas.

57



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS4. Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su

competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a lacomunidad.


5. DURACION DEL CONTRATO15 junio 2011- Diciembre 2011, previa evaluación trimestral y disponibilidadpresupuestal.

6. COSTO DEL SERVICIOSegún anexo N 1

58




ANEXO Nº 01

ESTABLECIMIENTOS DE SALUD PRIORIZADOS

N° Profesión

Cat.

EE.SS Nombre EE.SS. Distrito

Sueldo

(S/.)

Tiempo

Meses

1 Médico cirujano I-1 Papelillo Chulucanas 2700 5.5

2 Licenciada Enfermería I-1 Tamboya Yamango 1800 6.5

3 Licenciada Enfermería I-1 Poclus Frias 1800 6.5

4 Licenciada Enfermería I-1 Choco Yamago 1800 6.5

5 Licenciada Enfermería I-2 Pueblo Nvo Maray Santa Catalina Mossa 1700 6.5

6 Licenciada Obstetricia I-4 San Juan Bigote San Juan Bigote 1700 6.5

7 Licenciada Obstetricia I-4 Buenos aires Morropon 1700 6.5

8 Licenciada Obstetricia I-3 La Matanza La Matanza 1700 6.5

9 Licenciada Obstetricia I-3 Yapatera Chulucanas 1700 6.5

10 Licenciada Obstetricia I-4 Tunal Lalaquiz 1700 6.5

11 Licenciada Obstetricia I-2 La Encantada Chulucanas 17006.5

12 Técnico Enfermería I-1 Mayland Salitral 700 6.5

13 Técnico Enfermería I-2 Parihuanas Frias 700 6.5

14 Técnico Enfermería I-1 Tamboya Yamango 700 6.5

15 Técnico Enfermería I-2 Nangay Pacaipampa 700 6

16

Técnico Enfermería

(Metaxénicas) I-3 La Matanza Chulucanas 700

6.5

17


(Metaxénicas) I-2 Batanes Chulucanas 700

6.5

59




18


(Metaxénicas) I-1 Sol Sol Chulucanas 700

6.5

19


(Metaxénicas) I-4 Buenos Aires Buenos Aires 700

6.5

20 Técnico de laboratorio I-3 Yapatera Chulucanas 800 6.5

21 Técnico de laboratorio I-4 Canchaque Canchaque 800 6.5

22 Técnico de laboratorio I-3 Frias Frias 800 6.5

23 Chofer I-1 Pueblo Nvo Maray Santa Catalina Mossa 750 6.5

24 Abatizador Sede Administrativa Chulucanas 650 6.5











35 Auxiliar de computación Sede Administrativa Chulucanas 600 6.5



38 Auxiliar de computación I-2 Batanes Chulucanas 600 6.5

39 Auxiliar de computación I-4 Morropon Chulucanas 600 6.5

40 Técnico de computación I-3 Yapatera Chulucanas 650 6.5

60



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS41 Auxiliar de Contabilidad Sede Administrativa Chulucanas 650 6.5

42Auxiliar tramitedocumentario Sede Administrativa Chulucanas 600

6.5

43 Secretaria Sede Administrativa Chulucanas 650 6.5



46 Especialista en SIGA Sede Administrativa Chulucanas 1500 6.5

47Ingeniero Informático y/oElectrónico Sede Administrativa Chulucanas 1100

6.5

48 Conserje Sede Administrativa Chulucanas 600 6.5

49 Servicio y Mantenimiento Sede Administrativa chulucanas 600 6.5

50 Servicio y Mantenimiento I-3 Yapatera chulucanas 600 6.5

51 Vigilancia Sede Administrativa Chulucanas 600 6.5

52 Vigilancia Morropon Morropón 600 6.5

53 Vigilancia Chalaco Chalaco 650 6.5

61



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASANEXO Nº 02

FORMATO N0 01: SOLICITUD DIRIGIDA COMITÉ DE EVALUACION

Señores:

MIEMBROS DEL COMITÉ DE EVALUACION, CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LAU.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS (CAS) Nº 003-2011/GRP-DIRESA.PIURA.DRESMCH

Yo, __________________________________con DNI Nº_______________, con RUCNº_____________, domiciliado (a ) en_________________________________, del distritode______________________, provincia de _____ , y departamento de____________; mepresento, como postulante al proceso de Selección para la Contratación Administrativa deServicios, regulado por el D. Leg. Nº1 057 y su Reglamento aprobado por el D.S Nº 075-2008-PCM.

Para tal efecto cumplo con presentar la siguiente documentación:

Contenido del Curriculum Vitae, debidamente firmado por el suscrito, detallado,precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como lainformación relacionada con mi información escolar, superior, técnica, experiencia laboral,referencias personales etc. conforme a lo determinado en las bases respectivas.

Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme alanexo Nº3.

Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al anexo Nº 3 Fotocopia del documento Nacional de Identidad.

Que, teniendo de la convocatoria Nº 003-2011/GRP-DIRESA.PIURA.DRESMCH , para contrataciónAdministrativa de Servicios (CAS) en la U.E 403 Salud Morroon Chulucanas, recurro a Ud. Parapostular al servicio de_________________________en el establecimiento de saludde___________________________________________

Para lo cual acompaño los documentos requeridos en (___)___________________________folios_________ (números)_______ (letras)________

POR LO EXPUESTO, A Ud. pido se sirva disponer mi inscripción como postulante al servicioindicado.

Chulucanas,__ _de junio del 2011.

-----------------------------------Firma

62




ANEXO Nº 03

Proceso de Selección de Persona Natural para Contrato Administrativo de Servicios, dispuesto por el Decreto Legislativo1057 y el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,

Realizado por la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas.

DECLARACION JURADA

YO, ____________________________________________________________________________

Identificado (a) con DNI Nº ___________________, domicilio legal en ___________________

Perteneciente al Distrito de ____________________, Departamento_______________________

DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

INHABILITACION:

NO tener inhabilitación administrativa o judicial para celebrar contrato administrativo de servicios con el estado.Artículo 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM.

INCOMPATIBILIDAD:

NO tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de servicios, , ni estar dentro de las prohibiciones eincompatibilidades establecidas en el D.S. Nº 019-PCM

NEPOTISMO:

NO tener parentesco hasta el cuarto grado de consaguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con losfuncionarios de Dirección, personal de confianza y con la comisión que lleva a cabo el proceso de elección de personalpara contrato administrativo de servicios de la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas; los cuales gozan de lafacultad de nombrar y contratar personal o tengan ingerencia directa e indirecta en dicho proceso. Esta declaración larealizo en cumplimiento de la Ley Nº 26771 y su reglamento aprobado con DS Nº 021-2001-PCM, modificado con DS Nº034-2005-PCM, para prevenir casos de Nepotismo.

ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES:

No tener registrado antecedentes penales y policiales.

63



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASREGIMEN PENSIONARIO:

En cumplimiento al Artículo 6ª, inciso 6.5 del Decreto Legislativo 1057 y el Artículo 10ª del reglamento del mencionadoDecreto Legislativo, elijo lo siguiente: ( marca con una X)

Sistema Nacional de Pensiones : ……………………………………..

Sistema Privado de Pensiones : ………………………………………

De estar inscrito marcar el tipo de AFP y registrar su número de inscripción:

Integra Profuturo Horizonte Prima

Nº CUSSP : ___________________________________

OPCIONAL:

¿Desea afiliarse a un REGIMEN PENSIONARIO ¿: SI : NO

Esta declaración la suscribo al amparo de la Ley del Procedimiento Administrativo General y enseñal de conformidad, sometiéndome posteriormente a las acciones legales y administrativas queinicie la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas, por su falta de veracidad contra dichainstitución y el Estado.

Chulucanas; _____________________________ Firma

64




ANEXO Nº 04

CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

I. DATOS PERSONALES :

Apellido paterno :

Apellido materno :

Nombres :

Nacionalidad :

Fecha de nacimiento :

Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist. :

RUC :

Documento de identidad :

Estado Civil :

Dirección (Avenida/calle Nº Dpto.) :

Ciudad :

Teléfono(s) :

Correo electrónico :

Colegio profesional (Nº si aplica) :

65




II. ESTUDIOS REALIZADOS:

Nota: Dejar en blanco para aquellos que no apliquen

III. CAPACITACION:

GRADO DE BACHILLER

ESTUDIOS TECNICOS

(Computación, idiomas entre otros)

Nº ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO INSTITUCION CIUDAD/PAIS

Y TERMINO

1º

2º

3º

4º

5º

TITULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA EXPEDICION UNIVERSIDAD CIUDAD/PAIS

TITULO

(MES/AÑO)

DOCTORADO

MAESTRIA

POSGRADO O

DIPLOMADO

TITULO PROFES.

66



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASPuede insertar mas filas si así lo requiere

IV. EXPERIENCIA LABORALEL POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes SOLO LOS DATOSQUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el casode haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datosrespectivos:

a).Experiencia laboral general tanto en el sector público como privado (comenzar por lamás reciente)

(Puede insertar mas filas si así lo requiere)

En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela se considerara elperiodo cronológico de mayor duración de dichas consultorías.

b).Experiencia laboral específica: es la experiencia que el postulante posee en el temaespecífico de la convocatoria.

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia especifica, conuna duración mayor a un mes. (Puede adicionar mas bloques si así lo requiere).

Nº Nombre de la Entidad Cargo fecha de Fecha de tiempo eno Empresa desempeñado inicio (mes/año) culminación el cargo

1º

2º

3º

Nº Nombre de la Entidad Cargo Fecha de inicio Fecha de Tiempo en el

o Empresa desempeñado (mes/año) culminación cargo

1

Descripción del trabajo realizado

2


3


67




(Puede insertar mas filas si así lo requiere).Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizosu investigación.

NOMBRES Y APELLIDOS:DNI:FECHA:FIRMA:



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASANEXO Nº 05

FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR

ESTABLECIMIENTO CARGO……..

Nº APELLIDOS YNOMBRES DELPOSTULANTE

FORMACION ACADEMICA CAPACITACIOB EN ACTIVIDADESAFINES A LA PROFESION

EXPERIENCIAPROFESIONAL

TITULOPROFESIONAL

TITULOPROFESIONAL+DIPLOMADO

TITULOPROFESIONAL+ESTUDIOS DE

MAESTRIA

TITULOPROFESIONAL

+EGRESADO DEMAESTRIA

TITULOPROFESIONAL

+GRADO DEMAESTRIA

DE 20 A80

HORAS

MAS DE80 A 160HORAS

MAYORDE 160HORAS

DE 2A 4

AÑOS

MASDE 4A 5

AÑOS

MASDE 5AÑOS

PUNTAJE

4 5 6 7 8 5 6 7 3 4 5

69



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASAnexo Nº 06

FORMULARIO DE ENTREVISTA PERSONAL

NOMBRE DEL POSTULANTE :………………………………… FECHA ……………………………………..

CARGO AL QUE POSTULA :……………………………………ESTABLECIMIENTO :………………………

ENTREVISTADOR:

FACTORES DE EVALUACION EN MENORGRADO

GRADOPROMEDIO

EN MAYORGRADO

TOTAL

Características personales

Califica las características individualesevidenciadas por las expresiones, aparienciapersonal, entusiasmo trato y otrasconsideraciones

Seguridad y estabilidad emocionalCalifica el grado de serenidad del postulantepara expresar sus ideas. También el aplomopara adaptarse a ciertas circunstancias

Iniciativa y Energía para el trabajo

Califica los signos que evidencian que elpostulante desea actuar antes que lesoliciten y que pueda mantener el nivel deesfuerzo que demanda la carga laboralmanteniendo un rendimiento estable, inclusobajo presiónConocimiento técnico del puesto

Califica los conocimiento y habilidades quedemanda el cargo al cual está postulando ydemuestra interés en su constanteactualización y desarrollo técnico profesional

Capacidad para tomar decisionesMide la capacidad de análisis, raciocinio, yhabilidad para extraer conclusiones validas yelegir la alternativa adecuada a fin deconseguir resultadosCultura GeneralMide los conocimientos adquiridos en formageneral

70



U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANASRESULTADO DE LA ENTREVISTA PERSONAL

FIRMAANEXO Nº 07


7

GRADOPROMEDIO

14

EN MAYORGRADO

20

TOTAL








71




ANEXO Nº 08

REGISTRO DE CALIFICACIONES

Nº APELLIDOS Y

NOMBRESDEL

POSTULANTE

PUNTAJE DEEVALUACIONCURRICULAR

PUNTAJE DEENTREVISTAPERSONAL

SUBTOTA

L

BONF.PERSONACONDISCAPACIDA

D

TOTAL

PUNT POND TOTAL(1)

PUNT POND

TOTAL(2)

(1+2)

GANADOR

PUNTAJE TOTAL

72




Anexo Nº 09

ACTA DE APERTURA DE SOBRES Y EVALUACIÓN CURRICULARPROCESO DE CONTRATACIÓN Nº ……….-2011-

GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA

LICENCIADO EN ENFERMERIA

Siendo las………. horas del día ……. del 2011, en aplicación del Artículo 3º delReglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial deContratación Administrativa de Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, se reunieron en el Auditórium de la Dirección de la Red de saludMorropon Chulucanas los integrantes del Comité encargado de llevar a cabo elProceso de Contratación Nº ……….-2011-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA,; con la finalidad de evaluar los currículos presentados para la contratación de unapersona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios de licenciado enenfermería para los establecimientos de salud……………………………..

A. CURRÍCULOS PRESENTADOS:

ESTABLECIMIENTO NOMBRES Y APELLIDOS

73




B. EVALUACIÓN CURRICULAR:

De acuerdo a lo señalado en el punto 2.3.1 de las bases del presente proceso decontratación se efectuó la revisión del currículo presentado para la contratación deuna persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios comoLicenciado en Enfermería para los establecimientos de salud detalladosobteniéndose el siguiente resultado:

FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR

ESTABLECIMIENTO CARGO……..

FORMACION ACADEMICA CAPACITACIOB ENACTIVIDADES AFINES A

LA PROFESION

EXPERIENCIAPROFESIONAL

Nº

APELLIDOS Y

NOMBRES DEL

POSTULANTE

TITULOPROFESIO

NAL

TITULOPROFESIO

NAL+DIPLOMA

DO

TITULOPROFESIO

NAL+ESTUDIO

S DEMAESTRIA

TITULOPROFESIO

NAL+EGRESA

DO DEMAESTRIA

TITULOPROFESIO

NAL+GRADO

DEMAESTRIA

DE20 A80

HORAS

MASDE

80 A160

HORAS

MAYOR DE160

HORAS

DE2 A4

AÑOS

MAS

DE4 A

5AÑOS

MAS

DE5

AÑOS

PUNTAJE

4 5 6 7 8 5 6 7 3 4 5

La prueba de conocimientos a los postulantes aptos se efectuará el día…………….horas 10:00, en las instalaciones de la Dirección de la Red MorropónChulucanas.

Siendo las ……….. horas del mismo día se dio por concluida la sesión,suscribiendo la presente en señal de conformidad

COMTE EVALUADOR

74




C. POSTULANTE APTO

La entrevista personal a los postulantes aptos se efectuara a partir de las 9.00 a.mdel día, en el auditorieum de la Direccion de la Red de salud MorroponChulucanas

Siendo las ……..del día se da por concluida la sesión, suscribiendo la presenteen señal de conformidad.

COMITÉ EVALUADOR

75




Anexo Nº 11

ACTA DE EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA PERSONALPROCESO DE CONTRATACIÓN Nº ……….-2011-

GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA

LICENCIADO EN ENFERMERIA

Siendo las………. horas del día ……. del 2011, en aplicación del Artículo 3º delReglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial deContratación Administrativa de Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, se reunieron en ___________________________________ losintegrantes del Comité encargado de llevar a cabo el Proceso de Contratación Nº……….-2011-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E; con la finalidad deevaluar la prueba de conocimientos para la contratación de una persona naturalmediante Contrato Administrativo de Servicios de licenciado en enfermería paralos establecimientos de salud……………………………..

A. POSTULANTES APTOS PARA LA ENTREVISTA PERSONAL

ESTABLECIMIENTO NOMBRES Y APELLIDOS

76




B. ENTREVISTA PERSONAL


7

GRADOPROMEDIO

14

EN MAYORGRADO

20

TOTAL








77




PUNTAJE TOTAL:

Nº

APELLIDOSY NOMBRES

DELPOSTULANT

E

PUNTAJE DEEVALUACIONCURRICULAR

PUNTAJE DEENTREVISTAPERSONAL

SUBTOTA

L

BONF.PERSONACONDISCAPACIDA

D

TOTAL

PUNT POND TOTAL(1)

PUNT POND

TOTAL(3)

(1+2+3)

En aplicación al art.3 del D.L 1057 la ley de contrataciones del Estado se da comoganadores a los siguientes postulantes :

Siendo las ……..del día se da por concluida la sesión, suscribiendo la presenteen señal de conformidad.

COMITÉ EVALUADOR

u.e 403 salud morropon chulucanas - … · c) copia fedateada de certificado de estudios que...

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