UD. EL AUTOEMPLEO

• CONCEPTO EMPRESA Y EMPRESARIO

• TIPOLOGIAS DE EMPRESAS

• SOCIEDADES CIVILES, formas y características

• SOCIEDADES JURIDICAS, formas y características

EMPRESA EMPRESARIO

• CONCEPTO DE EMPRESA

• Desde un punto de vista económico es la unión de capital y trabajo con un objetivo claro: la producción de bienes y/o prestación de servicios con ánimo de lucro.

• Componentes internos: •

- personalidad jurídica• - objetivos sociales• - medios materiales y recursos

económicos• - equipo humano

• • Componentes externos: •

- Clientes• - Proveedores•

-Entorno socioeconómico (macroeconómico)

• - Regulaciones legales (Estado)• -Accionistas (si no obstentan el

control de la empresa)• - Competencia

• CONCEPTO DE EMPRESARIO

• Persona que participa en la gestión de una empresa, mediante decisiones estratégicas que garanticen el futuro de la misma; asegurándose del control de la explotación y coordinando los medios humanos, financieros, técnicos y materiales, financiados con capital propio.

TIPOLOGIA DE EMPRESADE FORMA RESUMIDA

* EN FUNCION DE LOS FINES QUE PERSIGUE: -MERCANTILES -CIVILES

* EN FUNCION DE LA PERSONALIDAD DEL EMPRESARIO: -INDIVIDUAL -COLECTIVA

* EN FUNCION DE SU TAMAÑO: -PEQUEÑAS -MEDIANAS -GRANDES

* EN FUNCION DE LA NATURALEZA DE SUS ACTIVIDADES:

-INDUSTRIALES -DE SERVICIO

* EN FUNCION DE LA FORMA JURIDICA QUE ADOPTA

-INDIVIDUAL -COLECTIVA

-COMANDITARIA -ANONIMA -RESPONSABILIDAD LIMITADA -COOPERATIVA

* EN FUNCION DE LA FORMA DE PROPIEDAD

-PUBLICA -PRIVADA -MIXTA

* EN FUNCION DEL GRADO DE INTEGRACION

-VERTICAL -HORIZONTAL

SOCIEDADES CIVILES

• EMPRESARIO AUTÓNOMO

• COMUNIDAD DE BIENES

• SOCIEDAD CIVIL

EMPRESARIO AUTÓNOMOCARACTERISTICAS GENERALES DEL TRABAJADOR AUTONOMO

REQUISITOS Ser mayor de edadTener libre disposición de bienesNo estar declarado en quiebra o incapacitado.

RESPONSABILIDAD Personal con sus bienes personalesIlimitada todos sus bienes presentes y futuros.

CAPITAL MINIMO No es necesario acreditar un capital mínimo para iniciar laactividad

FORMALIDADES CONSTITUTIVAS El inicio de la actividad por parte del autónomo no requierela inscripción en ningún registro, aunque si lo desea puedeinscribirse en el registro mercantil.

OBLIGACIONES DE CARÁCTER LABORAL Inscripción y/o alta en el régimen especial de autónomos dela seguridad social.Para los profesionales liberales no es obligatorio, enalgunos casos, el alta o inscripción en la seguridad social.Puede sustituirse por la afiliación a la mutualidad delcolegio profesioanl correspondiente.

OBLIGACIONES DE CARÁCTER MERCANTIL-CONTABLE

Expedición y entrega de facturas.Llevanza de libros.

OBLIGACIONES DE CARÁCTER FISCAL Alta en el impuesto de actividades económicas.Declaración censal de inicio de actividadRégimen de declaración del IRPFLicencia municipal de apertura, si se ejerce en unlocal.(actividades inocuas o calificadas como molestas onocivas)

.• COMUNIDAD DE BIENES

• Es un contrato por el que la propiedad de una cosa o de un derecho pertenece pro indiviso a varias personas. Tiene como características más significativas las siguientes:

• Su regulación y funcionamiento se establece en el Código Civil.

• No exige un mínimo de socios.• No exige aportación mínima ni

máxima.• Pueden aportarse solamente bienes,

pero no puede aportarse sólo dinero o trabajo.

• La responsabilidad frente a terceros es ilimitada

• Se constituirá mediante escritura cuando se aporten bienes inmuebles

• No tiene personalidad propia• Art. 392 C.Civil

• SOCIEDAD CIVIL

• Este tipo de sociedad es un contrato por el que dos o más personas ponen en común dinero, bienes o industria, con el propósito de repartir ganancias entre ellas. Trámites para su constitución:

• MISMOS QUE PARA LA COMUNIDAD DE BIENES.

• RESPONSABLES DE LAS DEUDAS:• Todos los socios responden

solidariamente con sus bienes a las resultas de las operaciones que se hagan en nombre y por cuenta de la compañía bajo la firma de ésta por persona autorizada para usarla.

• Responden como deudores con todos sus bienes presentes y futuros.

• Responsabilidad solidaria de todos los socios entre sí.

• Art.1665 C.Civil

EMPRESARIO INDIVIDUAL VENTAJAS vs INCONVENIENTES

• VENTAJAS• Es una forma empresarial idónea

para el funcionamiento de las pequeñas empresas.

• Es la forma de desarrollar una actividad mercantil que menos gestiones y trámites necesita. No precisa de trámites de adquisición de la personalidad jurídica.

• Más económico en la formalización y los trámites

• DESVENTAJAS

• Cuando los beneficios son elevados puede llegar a tributar por el 43% de los mismos.Responde con su patrimonio personal a las deudas generadas en su actividad.

• Si el empresario o empresaria está casado, la responsabilidad por sus actividades puede alcanzar al otro cónyuge, según la clase de bienes:

• Los bienes propios de los cónyuges empresarios quedan obigados a los resultados de la actividad empresarial.

• Los bienes gananciales pueden quedar obligados por consentimiento expreso o por presencia y consentimiento.

• Los bienes privativos del cónyuge pueden quedar obligados por consentimiento expreso en escritura pública.

Sociedades Jurídicas

.Sociedad Colectiva . Sociedad Garantía Recíproca

.S.L. . Entidades de Capital Riesgo y Soc.

.S.L.N.E. Gestoras de Capital Riesgo

.S.A. . Agrupaciones de interés Económico

.Soc.Comanditaria simple . Instituciones de Inversión Colectiva

.Soc.Comanditaria .p. Acc. . Sociedad agraria de transformación “SAT”

.Sociedad Anónima Europea

.S.A.Laboral

.S.Laboral Limitada

.Cooperativas

Forma jurídica Sociedad colectivaDefinición Sociedad de tipo personalista dedicada

en nombre colectivo a la explotación desu objeto social

Legislación Código de ComercioCapital Social mínimo No existe mínimo legalNúmero de socios Mínimo dosPersonalidad JurídicaResponsabilidad IlimitadaDenominación social Será el nombre de todos los socios, de

algunos de ellos o de uno soloañadiendo, en estos dos últimos casos“ y compañía”

Constitución Escritura públicaRegistro mercantil Inscripción obligatoriaRégimen fiscal Impuesto de sociedadesÓrganos de administración Administradores: todos los socios,

excepto si se nombra uno o variosgestores

SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA

• 1) El capital social no podrá ser inferior a 3006 euros y debe quedar totalmente desembolsado.

• 2) En la denominación de la sociedad debe figurar necesariamente la indicación “Sociedad de responsabilidad limitada”. Además, no podrá adoptar una denominación idéntica a otra preexistente.

• 3) No existe un número mínimo ni máximo de socios.• 4) La sociedad fijará su domicilio social dentro del territorio español, en el

lugar en que se halle su centro de administración y dirección o donde radique su principal establecimiento o explotación.

• 5) En los estatutos podrán establecerse prestaciones accesorias distintas de las aportaciones de capital. En tales casos, habrá que expresar su contenido concreto y determinar su gratuidad o no.

• 6) No podrá acordarse ni garantizarse la emisión de obligaciones u otros valores negociables agrupados en emisiones.

• 7) Son libros obligatorios el de inventario, cuentas anuales,diario, actas.• 8 )Los socios tienen los siguientes derechos:

– Participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio resultante de la liquidación de la sociedad.

– Derecho a poder adquirir las participaciones de los socios salientes– Derecho a participar en las decisiones sociales y a ser elegidos

administradores.• 9) ley 2/1995 y ley 19/1989

Trámites para Creación S.L. o S.A. + REGISTRO MERCANTIL CENTRAL UNA SEMANA certificación acreditativa de que la denominación social que se pretende no se haya inscrita.

+ BANCO O CAJA DE AHORROS UN DIA

depositar en una cuenta bancaria el importe del capital social, con certificación acreditativa de las personas que lo aportan.+ NOTARÍA UNA SEMANA Otorgar la escritura de constitución. Junto con las certificaciones anteriores y los estatutos.+ HACIENDA UN DIA Solicitud del CIF provisional. Tan pronto tengamos la escritura de constitución podremos solicitar el CIF, mediante la presentación en Hacienda, , del modelo 036.+ COMUNIDAD AUTÓNOMA: TRIBUTOS UN DIA Pago del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentado, en la modalidad de Operaciones societarias, (Modelo 600). + REGISTRO MERCANTIL PROVINCIAL DOS SEMANAS Presentación de la escritura en el Registro Mercantil Provincial

+ HACIENDA EN EL ACTO Obtención del CIF DEFINITIVO+ SEGURIDAD SOCIAL EN EL ACTO Una vez presentado el alta en IAE, podremos acudir a cualquier para solicitar un Código de Cuenta de Cotización y dar de alta a los trabajadores+ INEM EN EL ACTO El siguiente paso será la inscripción en el INEM de los contratos de los trabajadores.+ INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO. CENTRO DE LA CCAA EN EL ACTO El siguiente paso es legalizar el Libro de Visitas y realizar la comunicación de la apertura de centro de trabajo.Otras gestiones: dependiendo de la actividad: licencias de apertura, riesgos laborales, seguros colectivos o de responsabilidad civil.

S.L. Nueva empresa

Ventajas Posibilidad de realizar los trámites de constitución y puesta en

marcha por medios telemáticos, evitando desplazamientos alemprendedor y un ahorro sustancial de tiempos y costes, mediante elDocumento Único Electrónico (DUE).

Posibilidad de constitución por el procedimiento presencial, conlos mismos tiempos de respuesta de notarios y registradores (48horas), siempre que se opte por la utilización de unos estatutossociales orientativos.

El objeto social es genérico para permitir una mayor flexibilidaden el desarrollo de las actividades empresariales sin necesidad demodificar los estatutos de la sociedad, si bien se da opción a lossocios de establecer, además, una actividad singular.

Utilización de una denominación social especial que incorpora uncódigo alfa-numérico (ID-CIRCE) lo que permite su obtención en 24horas.

No es obligatoria la llevanza del libro registro de socios porqueel reducido número de socios no lo hace necesario.

Medidas fiscales para ayudar a superar los primeros años deactividad empresarial.

Importantes facilidades para continuar su actividad como sociedadde responsabilidad limitada.

Ley 2/1995

• SOCIEDAD ANONIMA LABORAL O LIMITADA LABORAL

• Toda Sociedad Anónima o Sociedad Limitada en la que la mayoría del capital sea propiedad de trabajadores que presten sus servicios como tales y que tengan una relación laboral indefinida pueden, concurriendo determinados requisitos que a continuación se exponen, obtener la calificación de "Sociedad Laboral".

• SOCIOS

• Ningún socio puede tener más de un tercio del capital, La mayoría del capital debe estar en manos de trabajadores que presten sus servicios de forma personal y directa para la sociedad y tengan una relación laboral indefinida.

• RELACION SOCIOS- RESTO TRABAJADORES INDEFINIDOS

• Para mantener la condición de "Sociedad Laboral" debe respetarse el siguiente límite: que el número de horas-año trabajadas por trabajadores indefinidos no socios no puede ser superior al 15% del total horas-año trabajadas por los socios-trabajadores. Si la Sociedad emplea a menos de 25 trabajadores ese porcentaje no podrá ser superior al 25%.

• DUALIDAD DE ACCIONES/PARTICIPACIONES

• Puede haber dos clases de acciones o participaciones: las de la "clase general" y las de "clase laboral"

• BENEFICIOS FISCALES

• Exención del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados en la constitución y aumento de capital; bonificación del 99% en el impuesto de actos jurídicos documentados en la constitución de algunos préstamos...

• Ley 4/1997

– SOCIEDAD ANÓNIMA• Sociedad de carácter mercantil en la que el

capital social, que estará dividido en acciones, se integrará por las aportaciones de los socios, quienes no responderán personalmente de las deudas sociales

• El capital social, constituido por las aportaciones de los socios, no podrá ser inferior a 60.101,21

• Órganos Sociales

• Junta General de accionistas• Administradores

• Derechos del socio/accionista

Participar en el reparto de las ganacias sociales y en el patrimonio resultante de la liquidación.

Derecho de suscripción preferente, tanto en nuevas acciones emitidas como en obligaciones convertibles en acciones.

Asistir y votar en las Juntas Generales e impugnar acuerdos sociales.

Derecho de información • Cuentas anuales Las cuentas anuales, que forman una unidad,

deben ser redactadas con claridad y mostrar la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la sociedad. Comprenderán:

• - El balance

•- la cuenta pérdias y ganancias

•RD 1564/1989

Sociedad CooperativaSociedad constituida por personas que se asocian, en régimen de libreadhesión y baja voluntaria, para realizar actividades empresariales,encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas ysociales, con estructura y funcionamiento democrático.

Clases de cooperativas

Sociedades Cooperativas de primer grado: Cooperativas de Trabajo Asociado Cooperativas de Consumidores y Usuarios Cooperativas de Viviendas Cooperativas Agrarias Cooperativas de Explotación Comunitaria de la Tierra Cooperativas de Servicios Cooperativas del Mar Cooperativas de Transportistas Cooperativas de Seguros Cooperativas Sanitarias Cooperativas de Enseñanza Cooperativas de Crédito

Sociedades Cooperativas de segundo grado

Ley 27/1999

Forma jurídica Sociedad de Garantía RecíprocaDefinición Las pymes, con el fin de facilitarse el

acceso al crédito y servicios conexos,así como la mejora integral de suscondiciones financieras, podránconstituir Sociedades de GarantíaRecíproca con capital variable.

Legislación Ley 1/94 de 11 de marzo ,sobre régimenjurídico de la SGR

Capital social mínimo Será variable no podrá ser inferior a1.803.036,30€

Número de socios Mínimo ciento cincuentaPersonalidad JurídicaResponsabilidad LimitadaDenominación social Será exclusiva y se añadirá

necesariamente “SGR”Constitución Escritura públicaRegistro mercantil Inscripción obligatoria, autorización

MEH e inscripción en el reg.esp. Bco.España

Régimen fiscal ISÓrganos administración Junta general y consejo de gobierno

Forma jurídica S.A. Europea (societas Europaea)Definición Sociedades de capital por acciones,

tanto desde el punto de vistafinanciero como del de su gestión, quedesarrollan su actividad a escalaeuropea

Legislación Reglamento CE nº 2157/2001Capital social mínimo 120.000€Número de socios No existe límitePersonalidad JurídicaResponsabilidad Limitada al capital aportadoDenominación social Deberá hacerse constar las siglas S.E.Constitución Mediante fusión, mediante creación de

una SE holding, SE filial,transformación de SA a SE

Registro mercantil Inscripción obligatoria en el estadomiembro del que se trate

Régimen fiscal IS en EspañaÓrganos Administración Junta General de Accionistas,y bien un

órgano de control y un órgano dedirección o un órgano deadministración.

Forma jurídica Sociedad Comanditaria por Acc.Definición Sociedad capitalista cuyo capital soc.

está dividido en acc., que se formaránpor las aportaciones de los socios. Unode los cuales, al menos, se encargaráde la administración de la sociedad yresponderá personalmente de las deudassociales como socio colectivo, mientrasque los socios comanditarios no tendranesa responsabilidad

Legislación Código de Comercio y R.D. 1564/89Capital social mínimo 60.101.21€Número de socios Mínimo dosPersonalidad JurídicaResponsabilidad Ilimitada para los socios colectivos y

limitada para los socios comanditariosDenominación social Añadiendo “S.com.p.A.”Constitución Escritura pública, incluyendo los

estatutos de la sociedadRegistro mercantil Inscripción obligatoria, BORMERégimen fiscal ISÓrganos administración Junta general y socios administradores

Otras formas societariasSOCIEDAD DE INVERSIÓN O SOCIEDAD DEINVERSIÓN DE CAPITAL VARIABLEIIC de carácter financiero, ley35/2003, capital variable, mínimo 100partícipes, IS (1%)

SOCIEDADES GESTORAS DE ENTIDADES DECAPITAL-RIESGOSociedades cuyo objeto es laadministración y gestión de fondos deCapital-Riesgo, ley 1/99, capital soc.mínimo 3 mill €, IS.

AGRUPACIÓN DE INTERÉS ECONÓMICOFacilitar la actividad económica devarias empresas, ley 12/91, IS.

SOCIEDADES AGRARIAS DE TRANSFORMACIÓNProducción,transformación ycomercialización de productosagrícolas, ganaderos, forestales...RD 1776/1981. “SAT” , IS.

DIFERENCIAS ENTRE LAS PRINCIPALES FORMAS ASOCIATIVAS

CRITERIO COOPERATIVA SOCIEDAD ANOMINA SOCIEDAD LIMITA S.L.L. S.A.L.Nº mínimo desocios

3 socios 1 socio inicial 1 socio inicial 3 socios, de los cualesal menos 2 serántrabajadores concontrato indefinido

3 socios, de los cualesal menos 2 serántrabajadores concontrato indefinido

Capital social Variable según altas ybajas de socios, la leyno exige ningún capitalmínimo

Mínimo 60101.20€ Mínimo 3005.06€ Mínimo 3005.06€ Mínimo 60101.20€

Desembolsoinicial

Totalmente desembolsado 25% del totalel resto, en un plazo de5 años

Ha de ser total respectodel capital suscrito

Ha de ser total respectodel capital suscrito

25% del total.El resto en 5 años

Clase de socios Socios de trabajo Pueden o no trabajarpara la sociedad

Pueden o no trabajarpara la sociedad

Necesidad de existenciade socios trabajadores.

Necesidad de existenciade socios trabajadores.

División delcapital social

participaciones Acciones nominativas oal portador

Participaciones(nonegociables)

Participaciones( nonegociables)

Acciones nominativas

Límites encuanto al %máximo delcapital socialen manos de cadasocio

Máximo 1/3 No existe limitación No existe limitación Máximo 1/3 Máximo 1/3

Distribución debeneficios

Los excedentes sereparten en función dela actividadcooperativizada

En proporción a lasacciones

En proporción al númerode participaciones decada socio

En proporción al númerode participaciones decada socio

Igual que las S.A.

Votación Un hombre, un voto En proporción a lasacciones que posea cadauno

En proporción a lasacciones que posea cadauno

En proporción a lasacciones que posea cadauno

Igual que las S.A.

Transmisión delas acciones oparticipaciones

Pueden transmitirseentre socios pero conlimitaciones

Pueden existirlimitacionesestablecidasestatutariamente

Sí, pero conlimitaciones

Las acciones de claselaboral se someten aciertas restriccioneslegales. Se permiteestablecer otras enestatutos para estasacciones y para las declase general

Las acciones de claselaboral se someten aciertas restriccioneslegales. Se permiteestablecer otras enestatutos para estasacciones y para las declase general

Fondos legaslesobligatorios

20% de excedentes afondo de reservaobligatorio5% a fondo de educacióny promoción

10% fondo obligatoriohasta alcanzar el 20%del capital social

10% fondo obligatoriohasta alcanzar el 20%del capital social

10% beneficios hastaalcanzar el 20% delcapital social

10% beneficios hastaalcanzar el 20% delcapital social

Tipo detributación enel impuesto desociedades

20% con caráctergeneral, bonificacióndel 50% de la cuota paralos especialmenteprotegidos

Empresas reducidadimensión(<8mill. Cifrade negocio) primeros120000€ al 25%, resto al30%. General 32.5%

Empresas reducidadimensión(<8mill. Cifra denegocio) primeros 120000€ al 25%,resto al 30%. General 32.5%

Empresas reducidadimensión(<8mill. Cifra denegocio) primeros 120000€ al 25%,resto al 30%. General 32.5%

Empresas reducidadimensión(<8mill. Cifra denegocio) primeros 120000€ al 25%,resto al 30%. General 32.5%

var 2004-08

Total Nacional

Sociedades anónimas -7,71% Sociedades de responsabilidad limitada 36,36% Sociedades colectivas -26,97% Sociedades comanditarias -18,42% Comunidades de bienes 27,77% Sociedades cooperativas -4,07% Asociaciones y otros tipos 34,05% Organismos autónomos y otros 5,02% Personas físicas 6,87%

3.422.239 3.336.657 3.174.393 3.064.129 2.942.583 16,30%

20042008 2007 2006 2005

122.579

1.145.398 1.078.614 992.658 918.449 839.958

113.130 115.580 117.441 121.441

456

93 97 98 100 114

333 371 400 406

88.737

24.516 24.949 25.328 25.801 25.557

113.378 107.591 102.592 94.898

118.413

8.730 8.542 8.464 8.355 8.313

158.730 147.901 136.286 127.414

1.738.4561.857.931 1.853.012 1.791.126 1.767.265

Evolución del nº de empresas según su forma jurídicafuente: INE

Total grupos CNAE2009 %s/total Sin asalariados 51,3% De 1 a 2 asalariados 28,0% De 3 a 5 asalariados 10,1% De 6 a 9 asalariados 4,7% De 10 a 19 asalariados 3,2% De 20 a 49 asalariados 1,8% De 50 a 99 asalariados 0,5% De 100 a 199 asalariados 0,2% De 200 a 499 asalariados 0,1% De 500 a 999 asalariados 0,0% De 1000 a 4999 asalariados 0,0% De 5000 o más asalariados 0%total sociedades 1.857.931 113.130 1.145.398 305.780 3.422.239

2008Personas físicas S.A. S.L. Otras formas jurídicas

1.242.389 25.617 337.754 148.614

472.830 19.221 378.258 88.402

108.749 12.567 189.420 35.112

25.288 11.741 108.677 14.754

7.299 15.809 78.283 8.978

1.376 15.690 39.074 5.569

0 6.016 8.038 2.188

0 3.278 3.622 1.161

0 2.127 1.756 628

0 582 366 169

0 408 140 177

0 74 10 28

Distribución del empleo según tipos de empresafuente: INE