tu guía de empleo

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TU GUIA DE EMPLEO 6 Edición PARA IMPRESION.pdf 1 16/06/12 03:39

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Equipo tu Guía de Empleo

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Licda. Ana Beatriz RecinosGerente General

Licda. María Alejandra Barrientos AragónGerente Creativa y Publicidad

Arturo Mansilla YaquiánGerente de Mercadeo

Evelyn VillagránGerente de Ventas y Comercialización

Josué Ochoa y Alvaro MolinaEquipo Creativo

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Anteriormente hemos tenido el gusto de publi-car diferentes temas en Tu Guía de Empleo. Nuestro objetivo es ofrecerte un contenido variado, consejos, acontecimientos y opciones que pueda ayudarte a alcanzar tus objetivos. En esta sexta edición, te damos toda la informa-ción para que puedas presentarte a una entre-vista de trabajo con la seguridad que necesitas, queremos que conozcas las principales preguntas que te pueden hacer, así como las que tú debes realizar a la hora de pasar a esta etapa tan importante en el proceso de selec-ción.También podrás encontrar la sección en Inglés: Help!, donde queremos ayudarte a ampliar tus conocimientos acerca de este idioma tan importante, tanto en la vida diaria como al momento de aplicar a un trabajo.Además, te ofrecemos nuevas plazas de empleo a las cuales podrás aplicar y poner en práctica todos los consejos que te hemos proporcionado, para que logres conseguir un trabajo de la manera exitosa.

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No olvides que... ¡La con!anza en sí mismo es el primer secreto del Éxito! - Ralph Waldo Emerson.

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- Estudiante de Ingeniería en Sistemas (4 años apro-bados)- Interés por cotizarse en el ámbito de la tecnología¡Si tú eres uno de ellos, ven y forma parte de nuestro equipo!Envía tu Curriculum Vitae por esta vía incluyendo la pretensión salarial a:[email protected]

Código: 115078

PROGRAMADOR- Obtener la rentabilidad de los productos.- Diseño de Nuevos productosPara mayor información ingresa a www.tecoloco.com.gt/tuguiadeempleo e ingresa el código de plaza.

Código: 118756

PRODUCT MANAGER

- Responsable de sostener, acrecentar y en cierta forma, defender las relaciones de la Empresa con sus clientes en el ámbito digital.- Generar ideas para interactuar más con la marca y los usuarios de redes sociales

Código: 118738

COMMUNITY MANAGER- Edad: 25 años en adelante.- Experiencia: Manejo de Pruebas Psicométricas u otras a!nes. (Necesario)- Vehículo: Preferentemente.- Estudios: Estudiante de Psicología.

Código: 118730

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

- Sexo masculino- 3 años de estudios universitarios en la carrera de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Mercadotecnia.- Experiencia mínima de dos años en puesto similar en empresas de producto de consumo.- Poseer vehículo en buen estado.

Código: 61071

PROMOTOR DE VENTAS

Ingeniero en electrónica, con conocimientos sólidos en automatización industrial.- Experiencia en ventas industriales y gerencia de marca.- Manejo de Microsoft O"ce.- Nivel Intermedio de idioma inglés.- Disponibilidad inmediata. - Sin problema de horarios.

Código: 117441

GERENTE DE MARCA- Responsable de la planeación estratégica y de comer-cialización.- Encargada del área de publicidad, investigación de mercados, relaciones públicas y desarrollo de produc-tos

Código: 118241

GERENTE DE MERCADEO

Buscamos joven trabajador, inteligente, que tenga la madurez y experiencia, y energía para administrar nuestro restaurante-bar. Tomar parte en un cambio de imagen fuerte de la marca y sus instalaciones, para ampliar los productos del menú, y el espacio de mesas.

Código: 117928

GERENTE DE OPERACIONES

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Oferta No. 118976

!"#$"%&$'&()"(*"+%&!Funciones:

- Elaboración de cotizaciones de servicios y/o reparaciones- Seguimiento para autorizaciones de cotizaciones- Monitoreo de satisfacción al cliente después de la atención al mismo- Llamadas a clientes y supervisores de taller- Archivo de equipo atendido y otros documentos.

Requisitos:

- Secretaria Bilingüe o similar.- 2º año de estudios universitarios en Administración de Empresas o similar.- Orientada en atención y servicio al cliente- Capacidad de trabajar bajo presión y orientada a metas y resultados. - 3 años de experiencia comprobable en puestos similares.

Interesados enviar Curriculum Vitae a selecció[email protected] indicando en asunto el nombre de la vacante.

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Empresa Multinacional ubicada en carretera a El Salvador Contratará Recepcionista BilingüeObjetivo:Atender el área de recepción, planta telefónica, atención a clientes y proveedores, ingreso de datos al sistema.Requisitos: - Secretaria Bilingüe o carrera afín- Experiencia comprobable en puesto similar- Inglés avanzado ( 80%) mínimo- Excelente presentación - Disponibilidad Inmediata Ofrecemos:- Salario Q 3,500- Horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:30 horas- Plaza temporal (2 meses: Junio y Julio)

Interesadas enviar curriculum vitae a: [email protected]

SECRETARIA RECEPCIONISTATítulo de secretaria O!cinista, manejo de recepción y todo tipo de trabajo secretarial.Ofrecemos:

Interesados enviar CV a [email protected] contactar al Tel: (502) 4128-1338 con Astrid Morataya

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Requerimos: - Secretaria Bilingüe- Inglés Intermedio - Experiencia de 2 años mínimo como Secretaria Asistente con enfoque multitask- Acostumbrada a trabajar con poca supervisión- Altamente orientada a resultados y excelente vocación de servicio al cliente- Sin limitación para laborar de lunes a viernes y sábado medio día.

Ofrecemos: - Salario Q.2, 500.00 a Q.3, 000.00- Prestaciones de Ley.

Contactar al 2464-5704 o enviar Curriculum Vitae a:[email protected] atención puesto de interés.

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Licda. Ana Beatriz RecinosGerente General

Licda. María Alejandra Barrientos AragónGerente Creativa y Publicidad

Arturo Mansilla YaquiánGerente de Mercadeo

Evelyn VillagránGerente de Ventas y Comercialización

Josué Ochoa y Alvaro MolinaEquipo Creativo

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Oferta No. 118981

,'/-%-(Empresa sólida de alimentos, solicita un piloto encargado del transpor-te adecuado de los productos, recepción y entrega de pedidos.

Requisitos:- Estudios de Bachiller, perito o carrera afín- Un año mínimo de experiencia- Manejo de productos perecederos, especialmente frutas y verduras- Experiencia en manejo de panel y camión pequeño- Experiencia en manejo de rutas - De 25 a 35 años - Licencia Tipo "B"- Disponibilidad inmediataOfrecemos:- Salario a convenir- Estabilidad laboral- Prestaciones de ley

Interesados enviar CV con fotografía y pretensión salarial a: [email protected]

2"+!&3"$-Responsable de la entrega y recepción de documentación para clientes, visita a clientes.

Requisitos:- Estudios de Bachiller, Perito Contador o carrera afín- Experiencia mínima de 1 año en puesto similar- Conocer la ciudad capital - Disponibilidad para viajar al interior del país- Sexo masculino- De 25 a 35 años - Motocicleta propia en buen estado- Disponibilidad inmediata

Ofrecemos:- Salario mínimo + gasolina - Prestaciones de ley- Bene!cios adicionales- Estabilidad laboral Interesados enviar Curriculum Vitae, con fotografía a:[email protected]

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SUPERVISOR DE RESTAURANTE DE COMIDA RAPIDAPersonal a su cargo, encargado de ver inventario del restaurante, cortes de caja y manejo de valores.Ofrecemos:- Prestaciones de Ley - Horarios rotativos - Bonos por cumplimiento de metas - Salario Base Q. 3,000.00Interesados enviar CV a [email protected] contactar al Tel: (502) 4128-1338 con Astrid Morataya

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diversi!cado)

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ingresos mensuales.

Interesados por favor enviar Curriculum Vitae (debe incluir fotografía reciente) a la dirección de correo electrónico [email protected], indicando la plaza de interés y pretensión salarial. Las personas que no cumplan con los requisitos descritos NO serán tomadas en consideración para el proceso.

diversi!cado)

ingresos mensuales.


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PERSONAL PARA COCINA (ambos sexos)Preparación de alimentos (pollo frito y papas fritas)Ofrecemos:- Prestaciones de ley- Horario rotativo- Bonos por cumplimiento de metas - Salario mínimoInteresados enviar CV a [email protected] contactar al Tel: (502) 4128-1338 con Astrid Morataya

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iluminación o similares nivel interior y capital

inmediata (clientes, contactos, etc.)

comercializadoras de productos de iluminación. Ofrecemos:


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#&3"$-(6(7&#%5$&)-$

Funciones:- Encargado de la facturación a clientes. Responsable de la cartera de cuentas por cobrar.- Preparar el cierre de ventas diario, confeccionando el reporte de ventas, reporte de ingresos, reporte de documentos de pago, reporte de órdenes anuladas, reporte de órdenes de entrega, reporte de facturas nulas.Requisitos:- Perito Contador - 1 o 2º año de estudios universitarios.- 3 años de experiencia en puesto similar comprobable.- Excelentes relaciones interpersonales.- Orientado en atención a cliente.- Dinámico y proactivo.- Capacidad de análisis y control.Ofrecemos:- Salario 2,500 + boni!cación. Prestaciones de ley.- Horario de Lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 17:00 horas.Interesados enviar CV al correo [email protected] indicando en el asunto el puesto al que aplica.

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&58'/'&$(#-+%&./"Requisitos:- Perito Contador con estudios en Auditoría - Experiencia mínima de 2 años en el área contable- Haber laborado en Empresas de Servicios o Ventas - Manejo de Microsoft O"ce (NOI, Oracle)- Conocimientos de Impuestos, Leyes Fiscales, NIFF y NIC- Género Masculino- De 25 a 35 años- Disponibilidad inmediata

Ofrecemos:- Salario Q. 3,500 - Prestaciones de ley- Bene!cios adicionales - Semana laboral de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas y sábado de 8:00 a 12:00 - Contratación Inmediata

Interesadas enviar CV con fotografía a:[email protected]

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&!"!-$()"(*"+%&!(,&$&(*"9'#5/-!

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Bachiller en Ciencias y Letras o carrera afín al puesto.

Empresas, mínimo estar estudiando el tercer año de la carrera.

necesariamente en área automotriz)

objetivos.

económicamente de sus ingresos.Ofrecemos:

mensuales.


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Empresas, mínimo estar estudiando el tercer año de la carrera.

necesariamente en área automotriz)

económicamente de sus ingresos.

Interesados por favor enviar Curriculum Vitae (debe incluir fotografía reciente) a la dirección de correo electrónico [email protected], indicando la plaza de interés y pretensión salarial. Las personas que no cumplan con los requisitos

CONTADORTítulo de contador y experiencia comprobable en área de contabilidad.Ofrecemos:- Prestaciones de Ley - Horario de o!cina - Salario Base Q. 3,000.00Interesados enviar CV a [email protected] contactar al Tel: (502) 4128-1338 con Astrid Morataya

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SERVICIO AL CLIENTE COMIDA RAPIDA (ambos sexos)Atención y servicio al cliente, preparación y entrega de alimentos al cliente.Ofrecemos:- Prestaciones de ley - Horario rotativo- Bonos por cumplimiento de metas - Salario mínimoInteresados enviar CV a [email protected] contactar al Tel: (502) 4128-1338 con Astrid Morataya

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Requisitos:- Experiencia en venta de bienes raíces- Vehículo no indispensable- Disponibilidad de tiempoInteresados comunicarse a: 2333-6330 / 2333-7440; o enviar Curriculum Vitae al correo: [email protected]

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Funciones del puesto: Localización, abordaje, presentación, seguimiento y venta a clientes de nuestros productos actuales y futuros.

Requisitos: 5 años de experiencia en ventas de productos industriales o para la construcción.Mantenimiento de cuentasManejo de licitaciones y proyectos.3er. Año mínimo de una carrera universitaria de Administración - Ingeniería. Comprobable.

Indispensable: Acostumbrado a trabajar sobre resultados y trabajar bajo presión. Buenas relaciones personales y una presentación adecuada al puesto.Vehículo en perfectas condiciones de uso. Disponibilidad de viajar.

Condiciones económicas: Sueldo Base Q. 2,750.00 más boni!cación.Combustible más bono por celular más excelentes comisiones más prestaciones de ley.

Interesados enviar CV al correo [email protected]

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0"$"+%"!()"(%'"+)&Requerimos:

Sucursal, restaurante o similar

en cuenta la currícula que muestren carrera ascendente

Ingeniería Industrial

de centro comercial (NO NEGOCIABLE).

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PERSONAL PARA PROMOTORES DE PUBLICIDADPersonal encargado de promover publicidad para un periódico internacional Ofrecemos:- Horario de lunes a viernes de 6:00 am a 9:00 am- Pago a convenir por hora.Interesados enviar CV a [email protected] contactar al Tel: (502) 4128-1338 con Astrid Morataya

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SERVICIO AL CLIENTE PARA HELADERIA (ambos sexos)Preparación y despacho de helados, manejo de valores y cierre de la heladería.Ofrecemos:- Prestaciones de ley- Salario mínimo

Interesados enviar CV a [email protected] contactar al Tel: (502) 4128-1338 con Astrid Morataya

1.¿Quién es usted? Hábleme de sus habilidades: Para triunfar al responder esta pregunta es importante que estés seguro de tus habilidades y por qué solicitas ese trabajo. Lee bien y grábate las cali!caciones o aptitudes que pide el empleador.2. ¿Por qué debería emplearle a usted y no a otro?: Necesitas estar bien actualizado sobre las responsabilidades, destrezas que requiere la plaza para que puedas adecuar tu experiencia y conocimientos.3. ¿Cómo puede contribuir usted con la empresa?: Esta pregunta va relacionada con la anterior, ya que si conoces el per!l requerido podrás responderla de acuerdo con tu expe-riencia, habilidades y conocimiento. No olvides responder con honestidad todas las preguntas que te hagan.4. ¿Cuáles son sus metas a corto y largo plazo?: Ten cuidado de no hacerte demasiado e!ciente respondiendo lo siguiente:

su puesto en la empresa está en riesgo si te contrata. Para poder contestar con éxito esta pregunta, hazle saber que eres una

persona capaz y que si aún no cuentas con la experiencia necesaria eres una persona abierta y dispuesta a aprender y sobre todo que eres una persona estable.5. ¿Qué aprendió en su trabajo anterior?: Para responder esta pregunta, debes ser bastante humilde, no seas tan especí-

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mente, si das más detalles de los necesarios el entrevistador puede pensar que no eres una persona con!able. Haz notar tu habilidad para aprender rápido y muestra disposición para dar un excelente servicio al cliente.6. Mencione 3 virtudes y 3 debilidades: Esta pregunta no debe alterarte los nervios, tomando en cuenta que ya has investigado lo necesario sobre la empresa puedes responder con la mayor tranquilidad, mi consejo es que cuando expon-gas tus tres debilidades, las transformes en aspectos positivos.7.¿Cómo lo de!niría un amigo?: Pregunta a tres amigos(as) cómo te de!nen ellos y que sea con sinceridad, esto te ayudará a darte cuenta sobre las debilidades que tienes y poder traba-jarlas para poder mejorar.

Aprende a escuchar cuidadosamente lo que requieren de ti, no respondas antes de pensar tu respuesta, recuerda que contestar por impulso puede costarte la oportunidad de obtener empleo.

Otro aspecto que no debes olvidar ni dejar a un lado son las preguntas que puedes realizar en una entrevista, ya que es el momento perfecto para que las dudas que hayan surgido duran-te el proceso de reclutamiento sean aclaradas, esto muestra un elevado nivel de interés de tu parte sobre la plaza a la que estás aplicando.

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0"$"+%"(&$)2'+'!%$&%'*-:&JEncargado de la actividad administrativa y contable de la empresa, manejo y supervisión de personal.Requisitos:- Licenciatura Administración o Contador Público y Auditor- Experiencia mínima de 3 años comprobable en cargo similar en empresas medianas o grandes- Excelente dominio de O"ce y por lo menos 1 programa de Inventarios- Habilidad para manejar proyectos especí!cos en tiempo limitado- Género Indistinto - De 28 a 45 años - Disponibilidad de tiempo Ofrecemos:- Salario Atractivo - Prestaciones de ley- Jornada de lunes a viernes- Estabilidad Laboral Interesados enviar Curriculum Vitae con fotografía a:[email protected]

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Requisitos:

carrera afín al puesto (deseable si es estudiante universitario)

o en mercadeo, por lo menos de dos años.

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ingresos mensuales.


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o en mercadeo, por lo menos de dos años.

ingresos mensuales.

Interesados por favor enviar Curriculum Vitae (debe incluir fotografía reciente) a la dirección de correo electrónico [email protected] interés y pretensión salarial. Las personas que no cumplan con los requisitos descritos NO serán tomadas en consideración para el proceso.

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#&,&#'%&)-$Requerimos:

carrera afín al área de recursos humanos

año o bien alto grado de competencias y potencial de desarrollo en el

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#-+%&)-$(0"+"$&/Requisitos:

- Perito Contador (registrado)- Estudiante de Auditoría o Administrador de Empresas 4º. o 5º. Año- 3-5 años de experiencia comprobable como Contador General. - Experiencia en Contabilidad Agrícola (no indispensable)- Disponibilidad de viajar al interior del país.

Ofrecemos:- Salario: 6,000.00Interesados enviar CV al correo [email protected] indicando en el asunto, el nombre del puesto.

Oferta No. 118974 1.¿Quién es usted? Hábleme de sus habilidades: Para triunfar al responder esta pregunta es importante que estés seguro de tus habilidades y por qué solicitas ese trabajo. Lee bien y grábate las cali!caciones o aptitudes que pide el empleador.2. ¿Por qué debería emplearle a usted y no a otro?: Necesitas estar bien actualizado sobre las responsabilidades, destrezas que requiere la plaza para que puedas adecuar tu experiencia y conocimientos.3. ¿Cómo puede contribuir usted con la empresa?: Esta pregunta va relacionada con la anterior, ya que si conoces el per!l requerido podrás responderla de acuerdo con tu expe-riencia, habilidades y conocimiento. No olvides responder con honestidad todas las preguntas que te hagan.4. ¿Cuáles son sus metas a corto y largo plazo?: Ten cuidado de no hacerte demasiado e!ciente respondiendo lo siguiente:



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productos de reconocido prestigio

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Objetivo del puesto:Coordinar las actividades relacionadas con las impulsadoras integrán-dolas en servicio de tiendas y mayoristas.Requisitos:- Estudios en Mercadotecnia o Administración de Negocios - Manejo de Windows, Excel, conocimiento en la Industria y el mercado.- Experiencia indispensable en supervisión- Género Femenino - De 25 a 35 años - Disponibilidad de tiempo #exible- Excelente presentaciónOfrecemos:

- Ambiente agradable de trabajo- Prestaciones de ley- Capacitaciones fuera de Guatemala - Estabilidad laboral

Interesadas enviar CV con fotografía a:[email protected]

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Requerimos:

orientado a mercadeo social (alianzas, patrocinios, donaciones, etc.)

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Requerimos:

compañías editoriales o productos a!nes

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PVC, Ventanería, puertas o productos a!nes

forma inmediata

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Porque preguntar no

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!"#$!%&'#(Por: Licda. Ana B. RecinosTu Guía de Empleo

La entrevista no sólo es el paso !nal y determinante para poder ingresar a la empresa donde has aplicado, sino que podría decirse que es el paso más importante durante el proceso de reclutamiento. Si una empresa te convoca a entrevis-ta es por dos motivos esenciales:

Elaboraste tu curriculum vitae atractivo, lo que te hizo

como un per!l deseable para ser tomado en cuenta.

Las pruebas psicométricas, si la empresa donde estás

aplicando las requiere, han sido aprobadas.

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Es importante resaltar que la imagen que causes frente al entrevistador es un factor muy valioso, sin embargo, la forma en la que te desenvuelves frente a él es determi-nante. Recuerda que el objetivo de la entrevista es poder conocerte mejor y que el entrevistador se pueda asegurar que eres el per!l indicado y el que han estado buscando. Por lo que debes conocer las preguntas a las que te puedes enfrentar en una entrevista para poder responderlas con éxito.



A continuación te presento las preguntas más frecuentes en unaentrevista:


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Preguntas que puedes hacer:

1. ¿Cuáles serán mis actividades diarias?2. ¿Cuáles son mis principales responsabilidades?3. ¿Cuál será mi horario laboral?4. ¿Cómo seré evaluado?5. ¿Cuáles son los bene!cios, salario y cuál es la forma de paga?6. ¿Seré capacitado?; ¿Con qué frecuencia?7. ¿Cuáles son las metas y valores organizacionales de la empresa?8. ¿Hay crecimiento dentro de la empresa?, ¿De qué tipo?

Te recomiendo que hagas un listado conforme a tus metas y objetivos. No está de más recordarte que no hay una segunda oportunidad para causar una excelente primera impresión, por lo que tu atuendo debe ser el adecuado y tu imagen lo bastante pulcra. En cuanto a tu actitud durante la entrevista debe ser con total seguridad y ésta sólo la lograrás informán-dote acerca de la empresa, conociendo el per!l al que estás aplicando, sus funciones y obligaciones.

Mi mayor deseo es que no le temas a una entrevista, después de todo no es más que eso, una entrevista.

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En la actualidad es de gran importancia saber inglés, tanto en el ámbito personal como laboral por lo que el hablar, escribir y entender este idioma se ha vuelto algo indispensable en nuestras vidas. En esta sección podrás encontrar ejercicios, pala-bras, entre otros que te ayudarán a desarrollar tu habilidad para el uso adecuado de este lenguaje.

SITUATIONJack Barnes sells computers. Bob Wright needs a new com-puter. He was in Mr. Barnes’ store last week. Mr. Barnes sees Mr. Wright on the street.

SITUACIÓNJack Barnes vende computadoras. Bob Wright necesita una nueva computadora. Él estuvo en la tienda del señor Mr. Barnes la semana pasada. Mr. Barnes mira a Mr. Wright en la calle.

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J"# K&#F+"#?!+0*&#!#5(&/'/3*#5*+&(0># # # # G*&# # H(

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ANSWERS1. Jack2. Wright3. No

4. No5. No6. Yes7. Yes

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- Universidad Francisco Marroquín (UFM)- Universidad Rafael Landívar (URL)- Universidad Galileo (UG)- Universidad del Istmo (UNIS)- Universidad Mariano Gálvez (UMG)- Universidad San Carlos (USAC)- Universidad del Valle de Guatemala (UVG- Vista Hermosa Zona 15

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