título primero del sistema estatal para el desarrollo...
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Expedido en la Ciudad de Pachuca de Soto, Estado de Hidalgo
Poder Ejecutivo del Estado
Libro X
.
Título Primero
Del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral
de la Familia
Manual de Organización
Julio 2016
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 2
Manual de Organización
Título Primero
Del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Hidalgo
Página
Capítulo Primero:
Disposiciones Generales
1.1.- Organigrama General 5
1.2.- Misión 6
1.3.- Visión 6
1.4.- Objetivo General 6
1.5.- Antecedentes 6
1.6.- Bases Jurídicas 9
1.7.- Atribuciones 12
1.8.- Estructura Orgánica General 14
1.9.- Funciones Adjetivas Genéricas de las Unidades Administrativas 22
Capítulo Segundo:
De las Unidades Administrativas
Sección Primera: De la Secretaría Particular 25
2.1.1.- Organigrama Específico
2.1.2.- Estructura Orgánica Específica
2.1.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Segunda: De la Coordinación del Voluntariado 31
2.2.1.- Organigrama Específico
2.2.2.- Estructura Orgánica Específica
2.2.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Tercera: De la Coordinación de Asesores 34
2.3.1.- Organigrama Específico
2.3.2.- Estructura Orgánica Específica
2.3.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Cuarta: De la Dirección de Seguimiento de Acuerdos 40
2.4.1.- Organigrama Específico
2.4.2.- Estructura Orgánica Específica
2.4.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Quinta: De la Dirección de Asuntos Internacionales 43
2.5.1.- Organigrama Específico
2.5.2.- Estructura Orgánica Específica
2.5.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Sexta: De la Dirección de Vinculación Institucional 46
2.6.1.- Organigrama Específico
2.6.2.- Estructura Orgánica Específica
2.6.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Séptima: De la Dirección de Asuntos Jurídicos 48
2.7.1.- Organigrama Específico
2.7.2.- Estructura Orgánica Específica
2.7.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Octava: De la Dirección de Innovación y Calidad 53
2.8.1.- Organigrama Específico
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
2.8.2.- Estructura Orgánica Específica
2.8.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Novena: De la Dirección del Órgano Interno de Control 64
2.9.1.- Organigrama Específico
2.9.2.- Estructura Orgánica Específica
2.9.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Décima: De la Unidad Institucional para la Igualdad entre Hombres y Mujeres 65
2.10.1.- Organigrama Específico
2.10.2.- Estructura Orgánica Específica
2.10.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Decimoprimera: De la Subdirección General de Asistencia, Protección Social y Rehabilitación 67
2.11.1.- Organigrama Específico
2.11.2.- Estructura Orgánica Específica
2.11.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Decimosegunda: De la Dirección de Asistencia Social 70
2.12.1.- Organigrama Específico
2.12.2.- Estructura Orgánica Específica
2.12.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Decimotercera: De la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia 81
2.13.1.- Organigrama Específico
2.13.2.- Estructura Orgánica Específica
2.13.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Decimocuarta: De la Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario 94
2.14.1.- Organigrama Específico
2.14.2.- Estructura Orgánica Específica
2.14.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Decimoquinta: De la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo 102
2.15.1.- Organigrama Específico
2.15.2.- Estructura Orgánica Específica
2.15.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Decimosexta: De la Dirección de Desarrollo Humano 111
2.16.1.- Organigrama Específico
2.16.2.- Estructura Orgánica Específica
2.16.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Decimoséptima: De la Subdirección General de Planeación, Administración y Finanzas 116
2.17.1.- Organigrama Específico
2.17.2.- Estructura Orgánica Específica
2.17.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Decimoctava: De la Dirección de Planeación y Evaluación 122
2.18.1.- Organigrama Específico
2.18.2.- Estructura Orgánica Específica
2.18.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Decimonovena: De la Dirección de Administración y Finanzas 129
2.19.1.- Organigrama Específico
2.19.2.- Estructura Orgánica Específica
2.19.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Vigésima: De la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales 140
2.20.1.- Organigrama Específico
2.20.2.- Estructura Orgánica Específica
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Manual de Organización
2.20.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Vigesimoprimera: De la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la
Familia;
151
2.21.1.- Organigrama Específico
2.21.2.- Estructura Orgánica Específica
2.21.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Vigesimosegunda: De la Junta General de Asistencia 160
2.22.1.- Organigrama Específico
2.22.2.- Estructura Orgánica Específica
2.22.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sección Vigesimotercera: Del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense 172
2.23.1.- Organigrama Específico
2.23.2.- Estructura Orgánica Específica
2.23.3.- Objetivo Específico y Funciones Específicas
Capítulo Tercero:
Mecanismo de Coordinación
3.1.- Mecanismos de Coordinación 209
Capítulo Cuarto:
Fuentes de Información
213
4.1.- Página Legal 214
4.2.- Validación 214
4.3.- Aprobación 214
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
Capítulo Primero
Disposiciones Generales
Organigrama General
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
Misión
Contribuir a la mejora de la calidad de vida de la población en situación de vulnerabilidad, mediante la implementación
de políticas, programas y proyectos de asistencia social que incrementen sus capacidades y que les permitan alcanzar
un desarrollo humano.
Visión
Ser una institución modelo de asistencia social, comprometida con la sociedad hidalguense, regida por valores
universales que propicie, de manera corresponsable, el desarrollo humano y social de los grupos vulnerables de la
entidad, con una filosofía de mejora continua.
Objetivo General
Desarrollar acciones en materia de asistencia social de manera corresponsable y en apego a lo establecido en las leyes
y lineamientos aplicables a través de la ejecución de programas y proyectos encaminados al beneficio de las familias
hidalguenses más vulnerables a fin de contribuir a su desarrollo humano y calidad de vida.
Antecedentes
El actual Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia, como organismo público encargado de instrumentar, aplicar
y dar dimensión a las políticas públicas de asistencia social tiene su origen como heredero de instituciones y programas
que en su momento, constituyeron valiosas respuestas ante las situaciones de desventaja social que han afrontado
muchos mexicanos. El primer antecedente formal del Sistema DIF Nacional, es el programa “Gota de leche” que en
1929 aglutinaba a mujeres mexicanas para apoyar a niños y niñas de la Ciudad de México. Lo que dio origen a la
“Asociación Nacional de Protección a la Infancia”
A partir de 1943, al crearse la Secretaría de Salubridad y Asistencia, se integró la Subsecretaría de Asistencia Pública,
que compartía con la de Salubridad, las funciones de atención a los grupos sociales más desprotegidos y vulnerables,
es entonces cuando se da relevancia al concepto de asistencia social.
El 31 de Enero de 1961, y bajo la divisa de los Desayunos Escolares, el Gobierno Federal crea el organismo
descentralizado “Instituto Nacional de Protección a la Infancia” INPI, que generó una actitud social de gran simpatía y
apoyo hacia la niñez. El 15 de Julio de 1968 es creado el “Instituto Mexicano de Asistencia a la Niñez” IMAN, orientado
a la atención de niños y niñas huérfanos, abandonados, desvalidos, discapacitados o con ciertas enfermedades.
Más adelante el 30 de Diciembre de 1975, dado el incremento de los Servicios que demandaba la niñez mexicana y sus
familias, el INPI se reestructura, amplía la cobertura de sus servicios y se transforma en el “Instituto Mexicano para la
Infancia” IMPI, el cual replantea sus objetivos y funciones de tal manera que extiende su campo de atención,
formalizando la extensión del bienestar social a la familia. En el ámbito Federal transitoriamente conviven el IMAN y
el IMPI, el 10 de Enero de 1977 la confluencia de estas dos importantes instituciones asistenciales dan origen al actual
Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia, DIF.
En el DIF quedan sumados los esfuerzos gubernamentales enfocados a atender problemas en materia de lo familiar y
de las niñas y niños, pero en el transcurso del tiempo y conforme a las realidades y exigencias del país, su ámbito de
acción se fue ampliando ante la problemática cada vez más compleja del campo de la asistencia social. Así el 20 de
Diciembre de l982 el Gobierno de la República expide un Decreto que modifica y consolida la estructura orgánica y
funcional del Sistema DIF Nacional, asignándole servicios asistenciales y de rehabilitación de carácter no hospitalario.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
Adicionalmente por acuerdo de la misma fecha, agrupa al Sistema dentro del sector salud bajo la coordinación de la
entonces Secretaría de Salubridad y Asistencia.
En 1986 es promulgada la Ley sobre el Sistema Nacional de asistencia social, que amplía las facultades del DIF, al
otorgarle el carácter de coordinador de los esfuerzos asistenciales de los sectores gubernamentales, así como de las
instituciones y organismos privados cuyo trabajo se realiza en el campo de la asistencia social.
D.I.F. HIDALGO En Gobierno del Estado de Hidalgo, en el Decreto No. 11 publicado en el Periódico Oficial del día
08 de Septiembre de 1943 crea para la aplicación de los servicios de asistencia pública e inspección y control de la
asistencia privada, a la Junta General de Asistencia, posteriormente y para prestar una eficaz protección a la niñez en
materia de asistencia médica, el día 08 de Enero de 1951 es publicado en el Periódico Oficial el Decreto No. 63 en el
que se autoriza la creación del Hospital Infantil del Estado de Hidalgo. En el suplemento al Periódico Oficial del 08 de
Octubre de 1958 se pública el Decreto No. 39 por medio del cual se crea la “Casa de la Mujer Hidalguense” como una
institución descentralizada, no asistencial, con la finalidad primordial de capacitar a la mujer hidalguense en todas sus
actividades ya sean familiares, sociales o ciudadanas.
El 05 de Septiembre de 1961, el Gobierno del Estado de Hidalgo, a través del Decreto No. 31 publicado el 24 de
Septiembre del mismo año, da vida al “Instituto de Protección a la Infancia del Estado de Hidalgo” con domicilio legal
en la ciudad de Pachuca, como un organismo descentralizado cuyos objetivos eran relativos a la asistencia social.
En congruencia con las políticas asistenciales emanadas por el Ejecutivo Federal, en el Estado de Hidalgo se realiza la
conversión del INPI al IMPI a través del Decreto No. 20 del 08 de Mayo de SISTEMA ESTATAL PARA EL
DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA MANUAL DE ORGANIZACION 10 1976 en el que aparece la Ley
Orgánica del Instituto Mexicano para la Infancia y la Familia del Estado de Hidalgo. Mediante este mismo Decreto la
“Casa de la Mujer Hidalguense” se incorpora al IMPI del Estado de Hidalgo como un Centro de Desarrollo de la
Comunidad.
El Congreso del Estado de Hidalgo, decretó la creación de un organismo descentralizado de la administración pública
con personalidad jurídica y patrimonio propios denominado Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia Hidalgo,
Decreto No.49 publicado en el Periódico Oficial del l6 de Junio de l977.
En un proceso de crecimiento y constantes cambios derivados de la misma evolución de la administración pública, el
DIF en Hidalgo se transforma y enriquece su labor asistencial. Así desde el 13 de Diciembre de 1977, avalado en el
Decreto No. 73 del l6 de Febrero de l978, el Hospital Infantil del Estado de Hidalgo se integra como organismo
dependiente del DIF Hidalgo. El 08 de Enero de l979 se pública el Decreto No. 18, en el que pasa a formar parte del
DIF Hidalgo, la Junta General de Asistencia en el Estado.
El 03 de Diciembre de 1983 se expide el Decreto No. 137 que consolida la estructura orgánica del DIF Hidalgo y le
otorga la facultad de operar establecimientos de asistencia social y prestar servicios de asistencia jurídica y de
orientación social, además de aquellos que beneficien a menores en estado de abandono, ancianos y minusválidos así
como a las mujeres e infractores. Posteriormente el 31 de Julio de 1986 inicia actividades la “Casa de la Tercera Edad”
creada con el fin de preservar, proteger y enaltecer a hombres y mujeres que han arribado a los 60 años de edad.
En 1986 a través de un convenio de transferencia de bienes y funciones, el Sistema DIF Nacional en cumplimiento al
programa preliminar de descentralización administrativa, transfiere al Gobierno del Estado de Hidalgo, seis centros de
desarrollo de la comunidad ubicados en el Valle del Mezquital. Estos centros venían siendo operados directamente por
el Sistema DIF Nacional desde el año de l974.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
El 16 de Diciembre de 1987 el H. Congreso de Administración del Patrimonio Indígena del Valle del Mezquital y
Huasteca Hidalguense autoriza a través del acta firmada en la XXX sesión del H. Consejo de Administración, la
transferencia de la Casa de las Artesanías de Pachuca al Sistema DIF del Estado de Hidalgo.
En este proceso de desarrollo institucional, las acciones asistenciales a nivel estatal se fortalecen a través del Decreto
No. 65 publicado el 31 de Diciembre de 1988 mismo que contienen la Ley sobre el Sistema Estatal de Asistencia Social
que encomienda al DIF Estatal la promoción de la interrelación sistemática de acciones que en la materia lleven a cabo
las instituciones públicas así como la realización de las demás acciones que en la misma Ley se establecen.
El Gobierno Hidalguense, mediante el Decreto No. 255 publicado el 24 de Marzo de 1990, otorgó en donación el terreno
e instalaciones del antiguo Hospital Civil y su anexo el Sanatorio Garza Ríos de Pachuca. Estos espacios una vez
remodelados, se destinaron a promover y llevar a cabo acciones a favor del bienestar de los niños, integrándose un
complejo asistencial denominado “Casa del Niño”, mismo que inicia sus actividades en el mes de Marzo de 1991.
El Decreto No. 244 publicado el 30 de Diciembre de 1998 en el periódico oficial contiene la Ley para la Atención de
Personas con Discapacidad en el Estado de Hidalgo, que otorga al Sistema DIF Hidalgo, el carácter de coordinador de
programas tendientes a proyectar y vigilar el cumplimiento de las actividades que las instituciones públicas y privadas
pretenden alcanzar para el cumplimiento de esta Ley.
En el año de 1999, y como una respuesta inmediata a las necesidades de las niñas en estado de abandono o con problemas
de maltrato, el Sistema DIF Hidalgo en coordinación con la iniciativa privada crea “La Casa de la Niña” operando a
través de un patronato.
En enero del 2001 se inauguró el Centro de Rehabilitación Integral Hidalgo (CRIH), destinado a proporcionar servicios
de rehabilitación a personas con discapacidad, así mismo en el mismo año, se inauguró la primer Subprocuraduría de
la Defensa del Menor y la Familia, ubicada en el distrito judicial de Huejutla, así mismo en los meses de junio y
diciembre del año 2002, se instalaron otras 2 subprocuradurías en Huichapan e Ixmiquilpan, cuyo objetivo primordial
es acercar los servicios y brindar atención a la población en el lugar mismo donde ocurren los hechos de maltrato y/o
abuso, así como la promoción de la denuncia.
El 27 de marzo de 2003 fue inaugurada la Nueva Casa Cuna que brinda servicios asistenciales a niñas y niños en
situación de abandono, maltrato o riesgo que deben ser albergados bajo la tutela del Gobierno del Estado a través del
Sistema DIF Hidalgo.
El Sistema DIF Hidalgo para el año 2004 apertura la nueva Casa de la Niña, funcionando únicamente con recursos del
Organismo.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
1.6 Bases Jurídicas
Legislación Primaria o General
Nombre de la Disposición Decreto
número
Fecha de
publicación
Fecha de
última
reforma
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos D.O.F.
06-02-1917
D.O.F
5-02-1917
D.O.F.
29-01-2016
Constitución Política del Estado de Hidalgo P.O.
1108
P.O.
1-10-1920
D.O.F.
20-06-2016
Legislación Secundaria
Nombre de la Disposición Decreto
número
Fecha de
publicación
Fecha de
última
reforma
Ley de Asistencia Social D.O.F.
02-09-2004
D.O.F.
19-12-2014
Ley de Asistencia Social para el Estado de Hidalgo D E C R E T O
No. 276
P.O.
30-07-2012
Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Hidalgo D E C R E T O
No. 192
P.O.
07-08-2006
Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes para el
Estado de Hidalgo.
D E C R E T O
No. 419
P.O.
20-04-2015
P.O.
13-07-2015
Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y
Municipales, así como de los Organismos Descentralizados
para el Estado de Hidalgo
D E C R E T O
No. 45
P.O
31-12-1987
P.O.
22-12-2014.
F.E. 16-03-
2015
Ley de Migración D.O.F.
25-05-2011
D.O.F.
07-06-2013
Ley de Responsabilidades de Servidores Públicos para el
Estado de Hidalgo
D E C R E T O
No. 5
P.O.
8-06-1984
P.O.
09-05-2016
Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado
D.O.F.
31-03-2007
D.O.F.
24-03-2016
Ley Federal de Responsabilidades de Servidores Públicos D.O.F. 31-12-
1982
D.O.F.
24-03-2016
Ley General de Prestación de Servicios para la Atención,
Cuidado y Desarrollo Integral Infantil
D.O.F.
24-10-2014
Ley General de Salud D.O.F. 07-02-
1984
D.O.F. 01-06-
2016
Ley Integral para las Personas con Discapacidad del Estado de
Hidalgo
D E C R E T O
No. 435
P.O.
31/12/2010
Ley Orgánica de la Administración Pública para el Estado de
Hidalgo
D E C R E T O
No. 31
P.O
21-11-2011
P.O. 505
VOL. 5
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 10
Manual de Organización
F.E. 28-11-
2011
31-12-2015
Ley para la Atención y Sanción de la Violencia Familiar para
el Estado de Hidalgo
D E C R E T O
No. 385
P.O.
24-05-2010
P.O.
11-03-2013
Ley para la Familia del Estado de Hidalgo D E C R E T O
No. 350
P.O.
09-04-2007
P.O.
31-03-2011
Ley para la Protección de los Derechos de las Niñas, Niños y
Adolescentes en el Estado de Hidalgo.
D E C R E T O
No. 145
P.O.
20-10-2003
P.O.
19-08-2013
Código de Procedimientos Penales para el Estado de
Hidalgo
D E C R E T O
No. 261
P.O.
05-08-2013
P.O.
09-06-2014
Plan Estatal de Desarrollo 2011-2016
Estatuto Orgánico del Sistema para el Desarrollo Integral de
la Familia del Estado de Hidalgo
P.O.
29-06-2015
C) Legislación Terciaria
Nombre de la Disposición Decreto número Fecha de
publicación
Fecha última
reforma
Reglamento de la Ley de Migración D.O.F.
28-09-2012
Reglamento de la Ley Federal de las Entidades
Paraestatales
D.O.F.
26-01-1990
D.O.F.
23-11-2010
Reglamento de la Ley General de Prestación de
Servicios
para la Atención, Cuidado y Desarrollo Integral
Infantil
D.O.F.
22-08-2012
Reglamento de la Ley General de Salud en
Materia de
Prestación de Servicios de Atención Médica
D.O.F.
14-05-1986
D.O.F.
24-03-2014
Decreto Creación del Sistema para el
Desarrollo Integral de la Familia Hidalgo
D E C R E T O
No.49
P.O.
16-07-1977
Decreto que adiciona un párrafo tercero al
artículo 394 de la Ley para la Familia del Estado
de Hidalgo
D E C R E T O No.
388 05-11-2007
Decreto que Establece el Plan Estatal de
Intervención para Prevenir, Atender, Sancionar
y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres
P.O.
08-04-2013
Decreto Que Reforma el Decreto de Creación
del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral
de la Familia
D.O.F.
18-07-2005
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 11
Manual de Organización
Decreto que reforma, adiciona y deroga
diversas disposiciones a la Ley para la Familia
del Estado de Hidalgo
D E C R E T O No.
583 31-03-2011
Decreto que reforma, adiciona y deroga
diversas disposiciones a la Ley para la Familia
del Estado de Hidalgo
D E C R E T O
No.542 26-08-2013
Acuerdo 357 por el que se Establecen los
Requisitos y Procedimientos Relacionados con
la Autorización para Impartir Educación
Preescolar
D.O.F.
03-06-2005
Acuerdo Numero A/001/13 del Procurador
General de Justicia del Estado de Hidalgo, por
el que se implementa el Programa Alerta
AMBER Hidalgo
P.O.
03-06-2013
Acuerdo que crea el Comité de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios del Sector Público
del Sistema para el Desarrollo Integral de la
Familia del Estado de Hidalgo
30-05-2011
Acuerdo que crea el Comité de Obra Pública y
Servicios del
Sistema para el Desarrollo Integral de la
Familia del Estado de Hidalgo
30-05-2011
Acuerdo que crea el Comité Interinstitucional
Vida Sana Hidalgo 20-02-2012
Acuerdo que crea el Consejo Técnico de
Adopciones del Sistema para el Desarrollo
Integral de la Familia del Estado de Hidalgo
30-05-2011
Acuerdo que reforma el Comité de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del
sector público del Sistema para el Desarrollo
Integral de la Familia del Estado de Hidalgo
20-02-2012
Norma ISO 9001:2008
Norma Oficial Mexicana 009-SSA2-1-1993,
Para el
Fomento de la Salud Escolar.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 12
Manual de Organización
1.7 Atribuciones
La o el Titular de la Presidencia del Patronato ejercerá las atribuciones siguientes:
1. Convocar a sesión ordinaria o extraordinaria a los miembros del Patronato;
2. Formular opiniones, criterios y lineamientos, a través de las cuales se apoyen, analicen, propongan e impulsen
las políticas, programas, proyectos y acciones, para el desarrollo de la asistencia social pública y privada en el
Estado;
3. Fungir como Presidenta o Presidente Adjunto del Consejo Estatal de Asistencia Social; estableciendo las
estrategias y procesos mediante los cuales se promueva la participación ciudadana en materia de asistencia
social;
4. Evaluar y aprobar las opiniones y recomendaciones emitidas por los integrantes del Patronato sobre los planes
de trabajo, presupuestos, informes y estados financieros anuales del Organismo;
5. Establecer la instrumentación de las sugerencias tendientes a elevar el desempeño de la gestión pública
competencia del Sistema DIF Hidalgo;
6. Avalar los métodos, sistemas y metodologías a través de los cuales se apoye el desahogo de las actividades de
las Unidades Administrativas y Órganos Administrativos Desconcentrados del Sistema DIF Hidalgo;
7. Coadyuvar en el establecimiento de mecanismos, esquemas y formalidades de organización, mediante los
cuales se defina el desahogo de las actividades del Organismo en materia de asistencia social, asuntos
internacionales, vinculación institucional, innovación, planeación y evaluación, captación y administración de
recursos;
8. Asistir a las sesiones que celebre la Junta de Gobierno del Organismo;
9. Intervenir en actos y actividades de carácter asistencial así como de protocolo institucional, a los que se le
convoque;
10. Coordinar las acciones del Voluntariado del Patronato;
11. Rendir un informe anual relativo a las gestiones realizadas, y
12. Las demás que se deriven del Estatuto y de las disposiciones jurídicas aplicables.
De las facultades y obligaciones de la persona Titular de la Dirección General
1. El o la titular de la Dirección General del Sistema DIF Hidalgo realizará las acciones correspondientes, para
corregir las deficiencias observadas por las entidades fiscalizadoras y presentará a la Junta de Gobierno
informes periódicos sobre su avance, así como del programa de mejora continua de la gestión de los Órganos
Desconcentrados;
2. Corresponde originalmente a la persona titular de la Dirección General del Sistema DIF Hidalgo, el trámite y
atención oportuna de todos los asuntos que son competencia de ésta. Para tal efecto, contará con las facultades
y obligaciones enmarcadas en la Ley, además de las que señale la Ley de Entidades;
3. La persona titular de la Dirección General del Sistema DIF Hidalgo promoverá las acciones de política pública
en materia de igualdad real entre mujeres y hombres y de acceso a las mujeres a una vida libre de violencia
dentro del ámbito de su competencia;
4. La persona titular de la Dirección General del Sistema DIF Hidalgo, para la mejor distribución y desarrollo del
trabajo, podrá:
5. Conferir aquellas facultades que sean delegables a las personas que presten el servicio público en el Sistema
DIF Hidalgo como subalternos, sin perjuicio de su ejercicio directo, expidiendo los acuerdos relativos; y
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 13
Manual de Organización
6. Autorizar por escrito a quienes presten el servicio público en el Sistema DIF Hidalgo como subalternos, para
que realicen actos y suscriban documentos que formen parte del ejercicio de sus facultades delegables.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
1.8 Estructura Orgánica General
1.1.1 Dirección General Nivel 12
1.1.1.1 Secretaría Particular Nivel 11
1.1.1.1.1 Coordinación de Audiencia Pública Nivel 10
1.1.1.1.1.1 Departamento de Audiencia Pública Nivel 9
1.1.1.1.2 Coordinación de Giras y Eventos Nivel 10
1.1.1.1.2.1 Departamento de Apoyo Logístico Nivel 9
1.1.1.1.2.2 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.1.2.3 Departamento de Eventos Nivel 9
1.1.1.1.2.4 Departamento de Giras Nivel 9
1.1.1.1.3 Secretaria Privada de la Presidencia del Patronato Nivel 10
1.1.1.1.4 Subdirección de Relaciones Públicas del Patronato Nivel 10
1.1.1.1.5 Subdirección de Apoyo Técnico Nivel 10
1.1.1.2 Coordinación del Voluntariado Nivel 11
1.1.1.2.0.1 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.2.0.2 Departamento de Donativos Nivel 9
1.1.1.2.0.3 Departamento de Relación con el Voluntariado Nivel 9
1.1.1.3 Coordinación de Asesores Nivel 11
1.1.1.3.1 Asesor de Análisis de Información Política y Social Nivel 10
1.1.1.3.2 Asesor de Estrategias de Desarrollo Social y Humano Nivel 10
1.1.1.3.3 Subdirección de Coordinación y Enlace Institucional Nivel 10
1.1.1.3.4 Subdirección de Comunicación Social Nivel 10
1.1.1.3.4.1 Departamento de Fotografía Nivel 9
1.1.1.3.4.2 Departamento de Redacción y Diseño Nivel 9
1.1.1.3.4.3 Departamento de Video Nivel 9
1.1.1.3.5 Subdirección de Diseño e Imagen Institucional Nivel 10
1.1.1.4 Dirección de Seguimiento de Acuerdos Nivel 11
1.1.1.4.1 Subdirección de Gestión Nivel 10
1.1.1.4.1.1 Departamento de Gestión Nivel 9
1.1.1.4.2 Subdirección de Ventanilla Única Nivel 10
1.1.1.4.2.1 Departamento de Control Documental Nivel 9
1.1.1.5 Dirección de Asuntos Internacionales Nivel 11
1.1.1.5.1 Subdirección de Relaciones Internacionales Nivel 10
1.1.1.6 Dirección de Vinculación Institucional Nivel 11
1.1.1.6.1 Subdirección de Enlace Institucional Nivel 10
1.1.1.7 Dirección de Asuntos Jurídicos Nivel 11
1.1.1.7.1 Subdirección de Asuntos Jurídicos Nivel 10
1.1.1.7.1.1 Departamento de Análisis Jurídico Nivel 9
1.1.1.7.1.2 Departamento de Convenios y Contratos Nivel 9
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 15
Manual de Organización
1.1.1.7.1.3 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.7.1.4 Departamento de lo Contencioso Nivel 9
1.1.1.7.1.5 Departamento de Normatividad Jurídica Nivel 9
1.1.1.8 Dirección de Innovación y Calidad Nivel 11
1.1.4.4.0.1 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.4.4.1 Subdirección de Diseño y Desarrollo de Nuevos Proyectos Nivel 10
1.1.1.8.1.1 Departamento de Desarrollo de Proyectos Nivel 9
1.1.1.8.1.2 Departamento de Investigación Nivel 9
1.1.1.8.2 Subdirección de Modelos de Atención y Certificación de Competencias Nivel 10
1.1.1.8.2.1 Departamento de Modelos de Atención Nivel 9
1.1.1.8.3 Subdirección de Enlace y Atención a Departamentos Regionales Nivel 10
1.1.1.8.3.1 Departamento Regional Huejutla Nivel 9
1.1.1.8.3.2 Departamento Regional Jacala Nivel 9
1.1.1.8.3.3 Departamento Regional Tenango de Doria Nivel 9
1.1.1.8.4 Subdirección de Reingeniería de Programas y Procesos Nivel 10
1.1.1.8.4.1 Departamento de Análisis y Rediseño de Procesos Nivel 9
1.1.1.8.4.2 Departamento de Archivo de Concentración Nivel 9
1.1.1.8.4.3 Departamento de Innovación Tecnológica Nivel 9
1.1.1.8.4.4 Departamento de Organización y Métodos Nivel 9
1.1.1.8.5 Subdirección de Transparencia y Calidad Institucional Nivel 10
1.1.1.8.5.1 Departamento de Certificación de Competencias Nivel 9
1.1.1.8.5.2 Departamento de Sistemas de Calidad y Mejora Continua Nivel 9
1.1.1.8.5.3 Departamento de Transparencia y Protección de Datos Personales Nivel 9
1.1.1.9 Dirección del Órgano Interno de Control Nivel 11
1.1.1.9.1 Subdirección de Contraloría Social Nivel 10
1.1.1.9.2 Subdirección de Quejas y Denuncias Nivel 10
1.1.1.9.3 Subdirección de Supervisión y Auditoría Nivel 10
1.1.1.9.3.1 Departamento de Auditoría Nivel 9
1.1.1.10 Unidad Institucional para la Igualdad Entre Hombres y Mujeres Nivel 10
1.1.1.11 Subdirección General de Asistencia, Protección Social y Rehabilitación Nivel 11 A
1.1.1.11.0.1 Departamento de Enlace y Seguimiento Nivel 10
1.1.1.12 Dirección de Asistencia Social Nivel 11
1.1.1.12.0.1 Albergue Revolución Nivel 9
1.1.1.12.0.2 Departamento de Información Nivel 9
1.1.1.12.1 Coordinación Administrativa de la Casa de Descanso Nivel 10
1.1.1.12.1.1 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.12.2 Coordinación Administrativa de Casa de la Tercera Edad Nivel 10
1.1.1.12.2.1 Departamento de Atención Médica Nivel 9
1.1.1.12.2.2 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.12.3 Dirección de la Casa de la Mujer Hidalguense Nivel 10
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 16
Manual de Organización
1.1.1.12.3.1 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.12.3.2 Departamento de Planeación y Evaluación Nivel 9
1.1.1.12.3.3 Departamento de Servicios Escolares Nivel 9
1.1.1.12.3.4 Departamento de Vinculación con el Sector Productivo Nivel 9
1.1.1.12.4 Subdirección de Atención al Adulto Mayor Nivel 10
1.1.1.12.5 Subdirección de Atención a Desamparados Nivel 10
1.1.1.12.5.1 Departamento de Atención a Desamparados Nivel 9
1.1.1.12.6 Subdirección de Jornadas Médicas Nivel 10
1.1.1.12.7 Subdirección de Servicios Asistenciales Nivel 10
1.1.1.12.7.1 Departamento de Plan Invernal Nivel 9
1.1.1.13 Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia Nivel 11
1.1.1.13.1 Coordinación Administrativa de la Casa Cuna Nivel 10
1.1.1.13.1.1 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.13.1.2 Médico Especialista Pediatra Nivel 9
1.1.1.13.2 Coordinación Administrativa de la Casa de la Niña Nivel 10
1.1.1.13.3 Coordinación Administrativa de la Casa del Niño Nivel 10
1.1.1.13.3.1 Departamento de Atención Médica Nivel 9
1.1.1.13.3.2 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.13.3.3 Departamento de Pedagogía Nivel 9
1.1.1.13.3.4 Departamento de Servicios Generales Nivel 9
1.1.1.13.3.5 Departamento de Trabajo Social Nivel 9
1.1.1.13.3.6 Encargado de La Casita Nivel 9
1.1.1.13.4 Coordinación de CAIC’s Nivel 10
1.1.1.13.4.1 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.13.5 Subdirección de Promoción de Habilidades para la Vida Nivel 10
1.1.1.13.5.1 Departamento de Riesgos Psicosociales y Adicciones Nivel 9
1.1.1.13.5.2 Departamento de Temáticas y Centros PAMAR Nivel 9
1.1.1.13.6 Subdirección de Salud Sexual y Reproductiva Nivel 10
1.1.1.13.6.1 Departamento de Salud Sexual y Reproductiva Nivel 9
1.1.1.13.7 Subdirección de Tradiciones Nivel 10
1.1.1.13.7.1 Departamento de Tradiciones Nivel 9
1.1.1.14 Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario Nivel 11
1.1.1.14.1 Subdirección de Desarrollo Comunitario Nivel 10
1.1.1.14.1.2 Departamento de Centros de Desarrollo Comunitario Urbanos (CDC) Nivel 9
1.1.1.14.2 Subdirección de Medición y Calidad Nutrimental Nivel 10
1.1.1.14.2.1 Departamento de Atención Nutrimental Nivel 9
1.1.1.14.3 Subdirección de Supervisión Alimentaria Nivel 10
1.1.1.14.3.1 Departamento de Desayunos Escolares Nivel 9
1.1.1.14.3.2 Departamento de Espacios de Alimentación Encuentro y Desarrollo (EAEYD) Nivel 9
1.1.1.14.4 Subdirección de Gestión y Enlace Nivel 10
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 17
Manual de Organización
1.1.1.14.4.1 Departamento de Enlace y Abasto Nivel 9
1.1.1.14.4.2 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.15 Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo Nivel 11
1.1.1.15.0.1 Departamento de UBR’S Nivel 9
1.1.1.15.0.2 Médico Especialista Cirujano Dentista Nivel 9
1.1.1.15.1 Coordinación de Comunicación Humana y Terapia Ocupacional Nivel 10
1.1.1.15.2 Coordinación de Rehabilitación y Terapia Física Nivel 10
1.1.1.15.3 Médico en Rehabilitación (2) Nivel 10
1.1.1.15.5 Médico en Rehabilitación Tanque Terapéutico Nivel 10
1.1.1.15.6 Ortopedia Nivel 10
1.1.1.15.7 Subdirección de Ayudas Funcionales Nivel 10
1.1.1.15.8 Subdirección de Enlace con los Centros de Rehabilitación Regionales Nivel 10
1.1.1.15.8.1 Centro de Rehabilitación Integral Regional Nivel 9
1.1.1.15.9 Subdirección de Enseñanza e Investigación Nivel 10
1.1.1.15.9.1 Calidad en el Servicio Nivel 9
1.1.1.15.10 Subdirección de Gestión e Informática Nivel 10
1.1.1.15.10.1 Departamento de Informática y Estadística Nivel 9
1.1.1.15.10.2 Departamento de Recursos Financieros Nivel 9
1.1.1.16 Dirección de Desarrollo Humano Nivel 11
1.1.1.16.0.1 Departamento de Centros de Desarrollo Humano Nivel 9
1.1.1.16.1 Coordinación de la Casa de las y los Adolescentes Nivel 10
1.1.1.16.2 Subdirección de Atención Psicológica Nivel 10
1.1.1.16.2.1 Psicología (2 plazas) Nivel 9
1.1.1.16.3 Subdirección de Desarrollo Humano Nivel 10
1.1.1.16.3.1 Departamento de Desarrollo Humano Nivel 9
1.1.1.17 Subdirección General de Planeación, Administración y Finanzas Nivel 11 A
1.1.1.17.0.1 Departamento de Enlace y Seguimiento Nivel 9
1.1.1.17.1 Subdirección de Informática Nivel 10
1.1.1.17.1.1 Departamento de Atención a Usuarios Nivel 9
1.1.1.17.1.2 Departamento de Redes, Comunicaciones y Bases de Datos Nivel 9
1.1.1.17.1.3 Departamento de Sistemas de Información Nivel 9
1.1.1.17.2 Subdirección de Seguimiento a Auditorías de Programas Estatales Nivel 10
1.1.1.17.3 Subdirección de Seguimiento a Auditorías de Programas Federales Nivel 10
1.1.1.18 Dirección de Planeación y Evaluación Nivel 11
1.1.1.18.0.1 Departamento de Control de Reglas de Operación de Programas Asistenciales Nivel 9
1.1.1.18.1 Subdirección de Planeación y Prospectiva Nivel 10
1.1.1.18.1.2 Departamento de Planeación Institucional Nivel 9
1.1.1.18.2 Subdirección de Seguimiento y Evaluación Nivel 10
1.1.1.18.2.1 Departamento de Evaluación Nivel 9
1.1.1.18.2.2 Departamento de Indicadores de Gestión Nivel 9
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 18
Manual de Organización
1.1.1.18.3 Subdirección del Registro de Beneficiarios de Programas Asistenciales Nivel 10
1.1.1.18.3.1 Departamento de Registro de Beneficiarios Nivel 9
1.1.1.19 Dirección de Administración y Finanzas Nivel 11
1.1.1.19.0.1 Departamento de Enlace y Seguimiento Interno Nivel 9
1.1.1.19.1 Subdirección de Caja General Nivel 10
1.1.1.19.1.1 Departamento de Facturación Electrónica Nivel 9
1.1.1.19.2 Subdirección de Contabilidad Nivel 10
1.1.1.19.2.1 Departamento de Comprobaciones Nivel 9
1.1.1.19.2.2 Departamento de Contabilidad Nivel 9
1.1.1.19.3 Subdirección de Control Presupuestal Nivel 10
1.1.1.19.3.2 Departamento de Presupuesto Nivel 9
1.1.1.19.4 Subdirección de Ingresos y Egresos Nivel 10
1.1.1.19.4.1 Departamento de Tesorería Nivel 9
1.1.1.19.5 Subdirección de Recursos Humanos Nivel 10
1.1.1.19.5.1 Departamento de Bolsa de Trabajo Nivel 9
1.1.1.19.5.2 Departamento de Capacitación, Evaluación y Desarrollo Nivel 9
1.1.1.19.5.3 Departamento de Incidencias de Personal Nivel 9
1.1.1.19.5.4 Departamento de Movimientos de Personal Nivel 9
1.1.1.19.5.5 Departamento de Nómina Nivel 9
1.1.1.19.5.6 Departamento de Prestaciones Nivel 9
1.1.1.19.5.7 Departamento de Servicio Social Nivel 9
1.1.1.20 Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales Nivel 11
1.1.1.20.1 Subdirección de Adquisiciones Nivel 10
1.1.1.20.1.1 Departamento de Adjudicaciones y Compras Directas Nivel 9
1.1.1.20.1.2 Departamento de Compras del Programa Alimentario Nivel 9
1.1.1.20.1.3 Departamento de Control Administrativo de Adquisiciones Nivel 9
1.1.1.20.1.4 Departamento de Licitaciones Públicas Nivel 9
1.1.1.20.2 Subdirección de Almacenes e Inventarios Nivel 10
1.1.1.20.2.1 Departamento de Almacén Regional Atlapexco Nivel 9
1.1.1.20.2.2 Departamento de Almacén Regional Pachuca Nivel 9
1.1.1.20.2.3 Departamento de Almacén Regional Panales Nivel 9
1.1.1.20.2.4 Departamento de Coordinación de Almacenes Nivel 9
1.1.1.20.2.5 Departamento de Control de Inventarios Nivel 9
1.1.1.20.3 Subdirección de Mantenimiento Nivel 10
1.1.1.20.4 Subdirección de Obras e Infraestructura Nivel 10
1.1.1.20.4.1 Departamento de Supervisión de Obra Nivel 9
1.1.1.20.5 Subdirección de Servicios Generales Nivel 10
1.1.1.20.5.1 Departamento de Bienes Muebles e Inmuebles Nivel 9
1.1.1.20.5.2 Departamento de Control de Transportes Nivel 9
1.1.1.21 Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia Nivel 11
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 19
Manual de Organización
1.1.1.21.1 Subdirección de Adopciones Nivel 10
1.1.1.21.1.1 Departamento de Psicología Especializado en Adopciones Nivel 9
1.1.1.21.1.2 Departamento de Trabajo Social Especializado en Adopciones Nivel 9
1.1.1.21.2 Subdirección de Protección y Atención a Niñas, Niños y Adolescentes Nivel 10
1.1.1.21.2.1 Departamento de Atención a Niñas, Niños y Adolescentes Nivel 9
1.1.1.21.2.2 Departamento de Protección de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes (4) Nivel 9
1.1.1.21.3 Subdirección de Regulación de Centros de Asistencia Social Nivel 10
1.1.1.21.3.1 Departamento de Autorización, Registro y Supervisión de Centros de Asistencia
Social
Nivel 9
1.1.1.21.4 Subdirección de Representación y Restitución de Derechos de Niñas, Niños y
Adolescentes
Nivel 10
1.1.1.21.4.1 Departamento de Restitución de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes Nivel 9
1.1.1.21.4.2 Departamento de Representación y Asistencia Jurídica a Niñas, Niños y
Adolescentes
Nivel 9
1.1.1.21.4.3 Departamento de Apoyo y Seguimiento Especializado para la Restitución de
Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes
Nivel 9
1.1.1.21.5 Subdirección de Vinculación Institucional y Políticas Nivel 10
1.1.1.21.5.1 Departamento de Ejecución, Seguimiento y Evaluación de Políticas Nivel 9
1.1.1.22 Coordinación de la Junta General de Asistencia Nivel 11 A
1.1.1.22.1 Subdirección Administrativa Nivel 10
1.1.1.22.1.1 Departamento de Recursos Humanos Nivel 9
1.1.1.22.1.2 Departamento de Recursos Materiales Nivel 9
1.1.1.22.2 Subdirección de Atención a Organizaciones de la Sociedad Civil Nivel 10
1.1.1.22.2.1 Departamento de Fortalecimiento de Organizaciones de la Sociedad Civil Nivel 9
1.1.1.22.2.2 Departamento de Vinculación a Organizaciones de la Sociedad Civil Nivel 9
1.1.1.22.3 Subdirección de Contabilidad Nivel 10
1.1.1.22.3.1 Departamento de Contabilidad Nivel 9
1.1.1.22.4 Subdirección Jurídica Nivel 10
1.1.1.22.4.1 Departamento Jurídico Nivel 9
1.1.1.22.5 Subdirección de Planeación y Tecnologías de la Información Nivel 10
1.1.1.22.5.1 Departamento de Tecnologías de la Información Nivel 9
1.1.1.23 Dirección de Ingresos Nivel 11
1.1.1.23.1 Subdirección de Unidades Económicas Nivel 10
1.1.1.23.1.1 Departamento de Unidades Económicas Nivel 9
1.1.1.23.1.2 Departamento de Proyectos Nivel 9
1.1.1.23.2 Subdirección de Préstamos Prendarios Nivel 10
1.1.1.23.2.1 Departamento de Control Contable Nivel 9
1.1.1.23.2.2 Departamento de Préstamos Prendarios Nivel 9
1.1.1.23 Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense Nivel 11
1.1.1.23.1 Subdirección Administrativa Nivel 10
1.1.1.23.1.1 Departamento de Recursos Humanos Nivel 9
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 20
Manual de Organización
1.1.1.23.1.2 Departamento de Recursos Financieros Nivel 9
1.1.1.23.1.3 Departamento de Biomédica e Informática Nivel 9
1.1.1.23.1.4 Departamento de Servicios Generales Nivel 9
1.1.1.23.1.5 Departamento de Mantenimiento y Transportes Nivel 9
1.1.1.23.1.6 Departamento de Adquisiciones y Almacén Nivel 9
1.1.1.23.1.7 Departamento Administrativo de Fin de Semana Nivel 9
1.1.1.23.2 Subdirección de Calidad y Seguridad del Paciente Nivel 10
1.1.1.23.2.1 Gestoría de Calidad Nivel 9
1.1.1.23.3 Subdirección Médica Nivel 10
1.1.1.23.3.1 Coordinación Médica Turno Vespertino Nivel 9
1.1.1.23.3.2 Coordinación Médica Turno Nocturno A Nivel 9
1.1.1.23.3.3 Coordinación Médica Turno Nocturno B Nivel 9
1.1.1.23.3.4 Departamento de Enfermería Nivel 9
1.1.1.23.3.5 Departamento de Trabajo Social y Recepción Nivel 9
1.1.1.23.3.6 Departamento de Inhaloterapia Nivel 9
1.1.1.23.3.7 Departamento de Transfusión Sanguínea Nivel 9
1.1.1.23.3.8 Departamento de Archivo Clínico y Estadística Nivel 9
1.1.1.23.3.9 Departamento de Laboratorio Nivel 9
1.1.1.23.3.10 Departamento de Gastos Catastróficos Nivel 9
1.1.1.23.4 Coordinación Médica de Hospitalización Nivel 10
1.1.1.23.4.1 Médico Pediatra de Hospitalización (6) Nivel 9
1.1.1.23.4.2 Médico Pediatra de Urgencias (5) Nivel 9
1.1.1.23.4.3 Médico de la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (UCIN) (6) Nivel 9
1.1.1.23.4.4 Médico de la unidad de Terapia Intensiva Pediátrica (UTIP) (3) Nivel 9
1.1.1.23.4.5 Médico de Epidemiología y Salud Comunitaria Nivel 9
1.1.1.23.5 Coordinación Médica de Consulta Externa Nivel 10
1.1.1.23.5.1 Departamento de Salud Bucal Nivel 9
1.1.1.23.5.2 Médico Cirujano Dentista (6) Nivel 9
1.1.1.23.5.3 Médico Pediatra de Consulta Externa (10) Nivel 9
1.1.1.23.5.4 Médico de Dermatología Nivel 9
1.1.1.23.5.5 Médico Pediatra de Endocrinología Nivel 9
1.1.1.23.5.6 Médico Pediatra en Gastroenterología Nivel 9
1.1.1.23.5.7 Médico Genetista Nivel 9
1.1.1.23.5.8 Médico Pediatra en Infectología Nivel 9
1.1.1.23.5.9 Médico Pediatra en Nefrología Nivel 9
1.1.1.23.5.10 Médico Pediatra en Neurología Nivel 9
1.1.1.23.5.11 Médico Pediatra en Oncología Nivel 9
1.1.1.23.6 Coordinación Quirúrgica Nivel 10
1.1.1.23.6.1 Departamento de Anestesiología (6) Nivel 9
1.1.1.23.6.2 Médico Cirujano Plástico Nivel 9
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 21
Manual de Organización
1.1.1.23.6.3 Médico Cirujano Pediatra (5) Nivel 9
1.1.1.23.6.4 Médico Pediatra en Endoscopía Nivel 9
1.1.1.23.6.5 Médico Neurocirujano Pediatra Nivel 9
1.1.1.23.6.6 Médico Otorrinolaringólogo (2) Nivel 9
1.1.1.23.6.7 Departamento de Patología Nivel 9
1.1.1.23.6.8 Médico en Traumatología y Ortopedia (4) Nivel 9
1.1.1.23.6.9 Médico en Cardiología (2) Nivel 9
1.1.1.23.7 Coordinación de Enseñanza e Investigación Nivel 10
1.1.1.23.7.1 Departamento de Médicos Residentes Nivel 9
1.1.1.23.8 Subdirección de Planeación y Evaluación Nivel 10
1.1.1.23.8.1 Albergue del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense. Nivel 9
1.1.1.23.8.2 Departamento Jurídico Nivel 9
1.1.1.23.8.3 Departamento de Relaciones Públicas Nivel 9
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 22
Manual de Organización
Funciones Adjetivas Genéricas de las Unidades Administrativas
Las Subdirecciones Generales ejercerán las atribuciones genéricas siguientes:
1. Representar al Sistema DIF Hidalgo en cualquier acto que previo acuerdo, determine la o el Titular de la
Dirección General;
2. Elaborar los anteproyectos de programa presupuestal anual que les correspondan y una vez aprobados, vigilar
su correcta aplicación en las Unidades Administrativas de su adscripción;
3. Autorizar y coordinar el ejercicio del presupuesto autorizado, de conformidad con las disposiciones que para
tal efecto emita la autoridad estatal competente y las disposiciones jurídicas aplicables;
4. Dirigir, controlar y evaluar la operación de las Unidades Administrativas de su adscripción, de conformidad
con las políticas y prioridades que determine la o el Titular de la Dirección General, y las disposiciones jurídicas
aplicables;
5. Evaluar, mediante el sistema de seguimiento físico y financiero, los avances de los programas y presupuestos
y proponer los ajustes correspondientes de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables;
6. Someter a la aprobación de la o el Director General los estudios y proyectos que se elaboren en las Unidades
Administrativas que tengan adscritas;
7. Recibir en acuerdo ordinario a las y los titulares de las Unidades Administrativas de su adscripción, para el
despacho de los asuntos de su competencia y en acuerdo extraordinario, a cualquier otro servidor público del
Organismo;
8. Participar, con las instancias correspondientes, en el diseño y elaboración del modelo de planeación estratégica
del Sistema DIF Hidalgo;
9. Proponer a la Dirección de Innovación y Calidad las medidas necesarias para la modernización, simplificación
y mejoramiento administrativo de las Unidades Administrativas de su adscripción, de conformidad con las
políticas y procedimientos establecidos dentro del Sistema y atendiendo las disposiciones jurídicas aplicables;
10. Ejercer y supervisar las funciones que correspondan a las Unidades Administrativas de su adscripción, sin
perjuicio de que sean desempeñadas por sus respectivos titulares;
11. Implementar las estrategias enfocadas a la perspectiva de género en la gestión pública interna, dentro del ámbito
de su respectiva competencia;
12. Apoyar a la Dirección de Asuntos Internacionales, en el desarrollo de reuniones, foros multilaterales y de
carácter o temática internacional, que celebre o en las que participe el Organismo;
13. Acordar con la Dirección de Vinculación Institucional, las acciones de vinculación y coordinación con otras
instancias del Gobierno Federal, Estatal o Municipal, o con los sectores social y privado;
14. Proponer a la Dirección de Asuntos Jurídicos las formalidades que se requieren para la elaboración de
instrumentos jurídicos en los asuntos de su competencia;
15. Acordar con la Dirección de Innovación y Calidad el desarrollo de las acciones relativas a la elaboración de
investigaciones y estudios en materia de asistencia social y las demás necesarias para la modernización,
simplificación y mejoramiento de los procesos a cargo del Organismo;
16. Desempeñar las funciones y comisiones que el Director General les delegue y encomiende y mantenerlo
informado sobre el desarrollo de sus actividades;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 23
Manual de Organización
17. Proporcionar la información que les sea requerida por otras Unidades Administrativas del Sistema DIF Hidalgo,
para coadyuvar al desarrollo de sus funciones, a la integración de los informes solicitados y al cumplimiento
de las disposiciones estatales en materia de transparencia y acceso a la información pública Gubernamental; y
18. Las demás que establezcan las leyes, reglamentos y normatividad aplicable, así como la o el Director General.
La Coordinación de Asesores y las Direcciones de Área, ejercerán las siguientes atribuciones genéricas:
1. Dirigir, controlar y evaluar la operación de las Unidades Administrativas de su adscripción, de conformidad
con las políticas y prioridades que determine la o el superior jerárquico, y las disposiciones jurídicas aplicables;
2. Dar cumplimiento a las disposiciones reglamentarias y administrativas que emita la Secretaría de Finanzas y
Administración para el manejo y control de la administración de los recursos humanos, materiales y financieros;
3. Participar, con las instancias correspondientes, en el diseño y elaboración del modelo de planeación estratégica
del Sistema DIF Hidalgo;
4. Planear, programar y presupuestar, conforme a los lineamientos establecidos por la Unidad Administrativa
competente del Organismo, los recursos requeridos en el desarrollo de los programas, acciones y metas;
5. Coordinar la integración del anteproyecto del presupuesto y de la estructura programática – presupuestal de
conformidad con las estrategias y lineamientos que sobre el particular establezca la Unidad Administrativa
competente del Organismo y una vez aprobados, vigilar su correcta aplicación en las Unidades Administrativas
de su adscripción;
6. Coordinar y actualizar la operación del sistema de contabilidad gubernamental de las áreas que integren la
Unidad Administrativa, conforme a las bases y criterios que establezcan las autoridades competentes en la
materia;
7. Proporcionar el apoyo administrativo al área competente del Organismo, atendiendo a las normas en materia
del ejercicio y control del gasto, respondiendo con eficiencia, calidad y orden a las necesidades y prioridades
establecidas por la o el Titular de la Dirección General;
8. Elaborar, administrar y proponer de manera justificada las solicitudes de modificación y/o ampliación
presupuestal de los recursos asignados a la Unidad Administrativa a su cargo;
9. Dar cumplimiento a las normas aplicables, mediante las cuales se actualicen y aprueben, los manuales de
organización, de procedimientos y de servicios al público;
10. Proponer los cambios a la organización y funcionamiento de la Unidad Administrativa de su adscripción, a fin
de someterlos al visto bueno de su superior jerárquico y las presente a la Unidad Administrativa competente
del Organismo;
11. Gestionar el suministro oportuno de los recursos materiales, recursos de tecnología de información y prestación
de los servicios generales, requeridos por las Unidades Administrativas de su adscripción;
12. Supervisar el cuidado y uso de los bienes muebles que se encuentren bajo el resguardo del personal adscrito a
la Unidad Administrativa a su cargo y atender en su caso, su conservación y mantenimiento;
13. Aplicar los lineamientos y procedimientos operativos en materia de adquisiciones, arrendamientos, suministros,
registro y almacenamiento de los bienes y servicios necesarios para el cumplimiento de las funciones de la
Unidad Administrativa a su cargo, de conformidad con los requisitos que para el efecto emita el área competente
del Organismo;
14. Coordinar la implementación de acciones para lograr la transversalidad de la perspectiva de género en la función
pública interna, mediante actividades específicas que contribuyan a una estrategia en el ámbito de su respectiva
competencia;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
15. Conducir las acciones a través de las cuales se apoye a la Dirección de Asuntos Internacionales, en el desarrollo
de reuniones, de foros multilaterales y las de carácter o temática internacional, que celebren o en las que
participe el Organismo;
16. Coordinar las acciones a través de las cuales la Dirección de Vinculación Institucional, desahogue los trabajos
de vinculación con instancias del Gobierno Federal, Estatal o Municipal; o de concertación con los sectores
social y privado;
17. Elaborar, en coordinación con la Dirección de Asuntos Jurídicos, las propuestas de acuerdos para la
implementación de programas competencia de la Unidad Administrativa de su adscripción, y de contratos y
convenios que celebrará el Sistema DIF Hidalgo con los Gobiernos Federal, Estatal y Municipal o con los
sectores social y privado;
18. Conducir las acciones de enlace, conjuntamente con la Dirección de Innovación y Calidad, en el desahogo de
las acciones relativas a la aplicación de las bases teóricas y metodológicas necesarias en la elaboración de
investigaciones y estudios en materia de asistencia social y las demás necesarias para la modernización,
simplificación y mejoramiento de los procesos a cargo del Organismo;
19. Proporcionar, conforme a los procedimientos establecidos y previo acuerdo con su superior jerárquico, la
información que les sea requerida por otras Unidades Administrativas del Sistema DIF Hidalgo, para coadyuvar
al desarrollo de sus funciones, a la integración de los informes solicitados y al cumplimiento de las disposiciones
estatales en materia de transparencia y acceso a la información pública Gubernamental;
20. Proponer a la Dirección de Innovación y Calidad, previo acuerdo con su superior jerárquico, los estudios y
proyectos, así como las propuestas de modernización, desconcentración y simplificación administrativa que se
elaboren en la Unidad Administrativa a su cargo;
21. Recibir en acuerdo ordinario a las y los servidores públicos de las Unidades Administrativas de su adscripción,
para el despacho de los asuntos de su competencia y en acuerdo extraordinario, a otros servidores públicos del
Organismo;
22. Mantener permanentemente informado al Director General de la situación que guardan los asuntos de su
competencia, así como de las actividades realizadas; y
23. Las demás que establezcan el Estatuto y las disposiciones aplicables, así como las que le encomiende la o el
Director General o le encomiende su superior jerárquico.
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Manual de Organización
Capítulo Segundo
De las Unidades Administrativas
Sección Primera: De la Secretaría Particular
2.1.1 Organigrama Específico
2.1.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.1 Secretaría Particular Nivel 11
1.1.1.1.1 Coordinación de Audiencia Pública Nivel 10
1.1.1.1.1.1 Departamento de Audiencia Pública Nivel 9
1.1.1.1.2 Coordinación de Giras y Eventos Nivel 10
1.1.1.1.2.1 Departamento de Apoyo Logístico Nivel 9
1.1.1.1.2.2 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.1.2.3 Departamento de Eventos Nivel 9
1.1.1.1.2.4 Departamento de Giras Nivel 9
1.1.1.1.3 Secretaria Privada de la Presidencia del Patronato Nivel 10
1.1.1.1.4 Subdirección de Relaciones Públicas del Patronato Nivel 10
1.1.1.1.5 Subdirección de Apoyo Técnico Nivel 10
2.1.3 Objetivos Específicos y Funciones Específicas
1.1.1.1 Secretaría Particular Nivel 11
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Manual de Organización
Objetivo Específico: Coordinar las estrategias inherentes a las giras, eventos, audiencias y relaciones públicas de la o
el Titular de la Presidencia del Patronato del Sistema DIF Hidalgo, en apego a los lineamientos y protocolos establecidos
a fin de garantizar su adecuada atención.
Funciones Específicas:
1. Coordinar las relaciones de la o el Titular de la Presidencia del Patronato con Dependencias y Entidades de la
Administración Pública Federal, Estatal y Municipal, así como con las y los representantes de los sectores social
y privado;
2. Atender los asuntos del despacho de la o el Titular de la Presidencia del Patronato del Organismo, cuando ésta
o éste se encuentre ausente;
3. Coordinar la logística de las giras y reuniones de trabajo que realice la o el Titular de la Presidencia del
Patronato del Organismo;
4. Colaborar en la organización de eventos que promueva la o el Titular de la Presidencia del Patronato del
Organismo;
5. Instruir y coordinar los servicios para la realización de audiencias públicas;
6. Registrar y dar seguimiento a la correspondencia recibida en la Presidencia del Patronato del Organismo, así
como turnarla a la Unidad Administrativa responsable de su atención;
7. Mantener actualizada la documentación recibida y generada por la o el Titular de la Presidencia del Patronato
del Organismo y llevar a cabo su resguardo; y
8. Las demás que le confiera la Presidencia del Patronato del Organismo.
1.1.1.1.1 Coordinación de Audiencia Pública Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar los servicios de atención, canalización y seguimiento inherentes a las audiencias
públicas en apego a los lineamientos establecidos a fin de garantizar su adecuado despacho.
Funciones Específicas:
1. Coordinar los servicios de atención, canalización y seguimiento inherentes a las audiencias públicas;
2. Supervisar que los procedimientos de Audiencia Pública se realicen en apego a los procedimientos establecidos;
3. Integrar una base de datos con el estado que guardan las audiencias;
4. Canalizar los casos a las Unidades Administrativas que correspondan;
5. Orientar a la ciudadanía sobre otras dependencias u organizaciones que proporcionen el servicio solicitado en
caso de que el Organismo no cuente con la facultad correspondiente;
6. Presentar ante el o la Titular de la Secretaría Particular los casos que por su naturaleza requieran de su atención;
7. Proponer en coordinación con la Dirección de Innovación y Calidad, los procedimientos y modelos de atención
de Audiencia Pública; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Secretaría Particular.
1.1.1.1.1.1 Departamento de Audiencia Pública Nivel 9
Objetivo Específico: Proporcionar los servicios de atención, canalización y seguimiento inherentes a las audiencias
públicas en apego a los lineamientos establecidos a fin de garantizar su adecuado despacho.
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Manual de Organización
Funciones Específicas:
1. Proporcionar los servicios de atención, canalización y seguimiento inherentes a las audiencias públicas;
2. Clasificar los casos de las audiencias para su posterior canalización a las Unidades Administrativas que
correspondan;
3. Actualizar la base de datos con el estado que guardan las audiencias;
4. Investigar sobre otras dependencias u organizaciones que proporcionen el servicio solicitado en caso de que el
Organismo no cuente con la facultad correspondiente;
5. Realizar análisis y estadísticas para identificar tendencias en los casos o solicitudes de las audiencias; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Secretaría Particular.
1.1.1.1.2 Coordinación de Giras y Eventos Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar las giras y los eventos encabezados por la o el Titular de la Presidencia del Patronato
del Sistema DIF Hidalgo en apego a los lineamientos y protocolos establecidos a fin de garantizar el adecuado desarrollo
de los mismos.
Funciones Específicas:
1. Coordinar las giras y los eventos encabezados por la o el Titular de la Presidencia del Patronato;
2. Sincronizar en coordinación con la Subdirección de Apoyo Técnico; la agenda de giras con la agenda personal
y de trabajo de la o el Titular de la Presidencia del Patronato;
3. Concertar la logística de las giras y el montaje de eventos encabezados por la o el Titular de la Presidencia del
Patronato en coordinación con las Unidades Administrativas organizadoras;
4. Orientar a las Unidades Administrativas del Organismo en la organización de giras y montaje de eventos;
5. Dar seguimiento al cumplimiento en tiempo y forma a los compromisos adquiridos por los proveedores en el
ámbito de su competencia;
6. Supervisar el desarrollo de las giras y el montaje de eventos; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Secretaría Particular.
1.1.1.1.2.1 Departamento de Apoyo Logístico Nivel 9
Objetivo Específico: Gestionar la logística de las giras y eventos encabezados por la o el Titular de la Presidencia del
Patronato del Sistema DIF Hidalgo en apego a los lineamientos y protocolos establecidos a fin de garantizar el adecuado
desarrollo de los mismos.
Funciones Específicas:
1. Gestionar la logística las giras y los eventos encabezados por la o el Titular de la Presidencia del Patronato;
2. Proponer planes de acción o contingencia en caso de imprevistos en las giras y eventos;
3. Asegurar la utilería y equipo necesario para el desarrollo de las giras y eventos;
4. Orientar a las Unidades Administrativas del Organismo con respecto a la logística de las giras y eventos;
5. Gestionar los servicios de traslado aéreo necesarios para las giras y eventos;
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6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Secretaría Particular.
1.1.1.1.2.2 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar las gestiones inherentes a la administración de los recursos humanos, materiales y
financieros, de manera oportuna y en apego a los lineamientos establecidos, promoviendo su óptimo aprovechamiento
en el desarrollo de las actividades y alcance de metas de la Coordinación de Giras y Eventos.
Funciones Específicas:
1. Integrar la propuesta de Programa Operativo Anual en coordinación con la Subdirección de Control
presupuestal;
2. Realizar los registros y operaciones en el sistema de contabilidad gubernamental que sean necesarias para las
gestiones administrativas en el ámbito de su competencia;
3. Tramitar las solicitudes de modificación y/o ampliación presupuestal cuando sea necesario;
4. Elaborar las requisiciones y trámites necesarios para el suministro de bienes y servicios;
5. Dar seguimiento a los trámites para la asignación de recursos y comprobación del gasto;
6. Optimizar los recursos requeridos con base en la planeación y presupuesto;
7. Gestionar la actualización del inventario de mobiliario y equipo asignado al personal adscrito;
8. Recopilar la información administrativa que se requiera para la integración de informes o para dar cumplimiento
a los lineamientos que correspondan;
9. Realizar los trámites relativos a las incidencias del personal ante la Subdirección de Recursos Humanos; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Secretaría Particular.
1.1.1.1.2.3 Departamento de Eventos Nivel 9
Objetivo Específico: Atender las solicitudes de las Unidades Administrativas del Organismo que requieran de la
realización de eventos en apego a los lineamientos y protocolos establecidos a fin de garantizar el adecuado desarrollo
de los mismos.
Funciones Específicas:
1. Atender las solicitudes de las Unidades Administrativas del Organismo que requieran de servicios de montaje
de eventos;
2. Organizar en coordinación con las Unidades Administrativas, los eventos encabezados por la o el Titular de la
Presidencia del Patronato;
3. Gestionar en coordinación con las Unidades Administrativas, los requerimientos necesarios para el montaje de
eventos;
4. Realizar acciones encaminadas a instalar la utilería, mobiliario y equipo necesarios para el montaje de los
eventos, en coordinación con las Unidades Administrativas;
5. Dar seguimiento al cumplimiento en tiempo y forma a los compromisos adquiridos por los proveedores en el
ámbito de su competencia; y
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Manual de Organización
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Secretaría Particular.
1.1.1.1.2.4 Departamento de Giras Nivel 9
Objetivo Específico: Atender las solicitudes de las Unidades Administrativas del Organismo que requieran de la
realización de giras en apego a los lineamientos y protocolos establecidos a fin de garantizar el adecuado desarrollo de
los mismos.
Funciones Específicas:
1. Atender las solicitudes de las Unidades Administrativas del Organismo que requieran de la realización de giras;
2. Gestionar en coordinación con las Unidades Administrativas, los requerimientos necesarios para la realización
de giras;
3. Organizar en coordinación con las Unidades Administrativas, las giras encabezados por la o el Titular de la
Presidencia del Patronato;
4. Gestionar la instalación de utilería, mobiliario y equipo necesarios para el desarrollo de las giras, en
coordinación con las Unidades Administrativas;
5. Dar seguimiento al cumplimiento en tiempo y forma a los compromisos adquiridos por los proveedores en el
ámbito de su competencia; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Secretaría Particular.
1.1.1.1.3 Secretaria Privada de la Presidencia del Patronato Nivel 10
Objetivo Específico: Brindar asistencia en los asuntos y requerimientos privados de la o el Titular de la Presidencia
del patronato en apego a los protocolos establecidos a fin de cuidar su adecuada atención y seguimiento;
Funciones Específicas:
1. Atender los asuntos y requerimientos privados de la o el Titular de la Presidencia del Patronato del Sistema
DIF Hidalgo;
2. Asistir a la o el Titular de la Presidencia del Patronato del Sistema DIF Hidalgo en eventos y giras de trabajo;
3. Atender las llamadas telefónicas personales de la o el Titular de la Presidencia del Patronato del Sistema DIF
Hidalgo;
4. Atender las instrucciones de la o el Titular de la Presidencia del Patronato del Sistema DIF Hidalgo que se
deriven de la recepción de cartas, documentos, entre otros;
5. Transmitir las indicaciones de la Presidenta del Patronato que se emitan en las giras o eventos institucionales;
y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la o el Titular de
la Presidencia del Patronato y la persona Titular de la Secretaría Particular.
1.1.1.1.4 Subdirección de Relaciones Públicas del Patronato Nivel 10
Objetivo Específico: Manejar las relaciones públicas de la o el Titular de la Presidencia del Patronato del Sistema DIF
Hidalgo en apego a los lineamientos y protocolos establecidos a fin de garantizar el buen trato de las mismas.
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Manual de Organización
Funciones Específicas:
1. Manejar las relaciones públicas de la o el Titular de la Presidencia del Patronato;
2. Administrar la base de datos de los contactos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública,
Organizaciones, personalidades y demás personas con las que la o el Titular de la Presidencia del Patronato
mantenga relaciones públicas;
3. Administrar los calendarios de cumpleaños, aniversarios, fechas conmemorativas y demás festividades, de las
personas con las que la o el Titular de la Presidencia del Patronato mantenga relaciones públicas;
4. Coordinar la elaboración de mensajes de felicitación, agradecimiento y esquelas;
5. Gestionar la compra de presentes que la o el Titular de la Presidencia del Patronato emita por concepto de
felicitaciones, cumpleaños, aniversarios, entre otros, para las personas con las que mantiene relaciones públicas;
y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Secretaría Particular.
1.1.1.1.5 Subdirección de Apoyo Técnico Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar acciones de enlace y seguimiento con las y los titulares de las subdirecciones a cargo
de la Secretaría Particular a través del apoyo y soporte técnico en diversas gestiones a fin de garantizar la adecuada
atención de los asuntos de su competencia.
Funciones Específicas:
1. Coordinar acciones de enlace y seguimiento con las y los titulares de las subdirecciones a cargo de la Secretaría
Particular;
2. Recibir las solicitudes audiencias ante la Secretaría Particular;
3. Integrar una base de datos de las solicitudes de audiencias con las peticiones y asuntos a tratar;
4. Sincronizar las agendas de trabajo, giras, eventos y personales de la o el Titular de la Presidencia del Patronato
del Sistema DIF Hidalgo;
5. Apoyar en la canalización y seguimiento de las peticiones o trámites que se reciban en primera instancia en las
oficinas de la Secretaría Particular; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Secretaría Particular.
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Manual de Organización
Sección Segunda: Coordinación del Voluntariado
2.2.1 Organigrama Específico
2.2.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.2 Coordinación del Voluntariado Nivel 11
1.1.1.2.0.1 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.2.0.2 Departamento de Donativos Nivel 9
1.1.1.2.0.3 Departamento de Relación con el Voluntariado Nivel 9
2.2.3 Objetivos Específicos y Funciones Específicas
1.1.1.1 Coordinación del Voluntariado Nivel 11
Objetivo Específico: Coordinar las acciones del voluntariado a través de la organización de eventos cívicos, artísticos,
culturales y de fomento a las tradiciones que permitan obtener donativos en apoyo a los sujetos de asistencia social.
Funciones Específicas:
1. Coordinar los voluntariados de las diferentes instancias de Gobierno del Estado de Hidalgo;
2. Organizar acciones para la obtención de recursos económicos y materiales entre los sectores público y social
en coordinación con los voluntariados de Gobierno del Estado de Hidalgo;
3. Dirigir a los voluntariados en las actividades de promoción, organización y participación de la comunidad en
la prestación de servicios asistenciales;
4. Organizar eventos cívicos, artísticos, culturales y de fomento a las tradiciones para obtener recursos económicos
e ingresarlos al Organismo;
5. Enterar a la Dirección de Administración y Finanzas los donativos gestionados y recibidos en especie y/o
efectivo;
6. Organizar estrategias y acciones de apoyo a la o el Titular de la Presidencia del Patronato, en su caso, a la
Dirección General, en la coordinación de acciones que realicen los diferentes sectores sociales, en beneficio de
la población afectada por casos de desastre; y
7. Las demás que le confiera la Presidencia del Patronato del Organismo.
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Manual de Organización
1.1.1.2.0.1 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
Objetivo específico: Realizar las gestiones inherentes a la administración de los recursos humanos, materiales y
financieros, de manera oportuna y en apego a los lineamientos establecidos, promoviendo su óptimo aprovechamiento
en el desarrollo de las actividades y alcance de metas de la Coordinación del Voluntariado.
Funciones específicas:
1. Integrar la propuesta de Programa Operativo Anual en coordinación con la Subdirección de Control
presupuestal;
2. Realizar los registros y operaciones en el sistema de contabilidad gubernamental que sean necesarias para las
gestiones administrativas de los programas y proyectos en el ámbito de su competencia;
3. Tramitar las solicitudes de modificación y/o ampliación presupuestal cuando sea necesario;
4. Elaborar las requisiciones y trámites necesarios para el suministro de bienes y servicios;
5. Dar seguimiento a los trámites para la asignación de recursos y comprobación del gasto;
6. Optimizar los recursos requeridos con base en la planeación y presupuesto de los programas;
7. Gestionar la actualización del inventario de mobiliario y equipo asignado al personal adscrito;
8. Recopilar la información administrativa que se requiera para la integración de informes o para dar cumplimiento
a los lineamientos que correspondan;
9. Realizar los trámites relativos a las incidencias del personal ante la Subdirección de Recursos Humanos; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Coordinación del Voluntariado.
1.1.1.2.0.2 Departamento de Donativos Nivel 9
Objetivo Específico: Solicitar donativos orientados a la población sujeta de asistencia social ante organizaciones
privadas a través de diversas gestiones a fin de fortalecer las actividades del voluntariado.
Funciones Específicas:
1. Gestionar donativos ante organizaciones privadas;
2. Realizar propuestas para la organización de eventos cívicos, artísticos, culturales y de fomento a las tradiciones,
encaminados a recaudar donativos en especie;
3. Tramitar ante la Unidad Administrativa correspondiente los recibos deducibles inherentes a los donativos
recibidos;
4. Enterar a la persona titular de la Coordinación del Voluntariado, los donativos recibidos;
5. Actualizar los directorios de las personas físicas y morales que realicen donativos al Voluntariado; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Coordinación del Voluntariado.
1.1.1.2.0.3 Departamento de Relación con el Voluntariado Nivel 9
Objetivo Específico: Ejecutar los mecanismos de coordinación con los voluntariados de manera corresponsable a
través de la organización de los mismos a fin de conjuntar esfuerzos beneficio de la población sujeta de asistencia social.
Funciones Específicas:
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Manual de Organización
1. Dar a conocer a los grupos voluntarios el cronograma de actividades y participaciones programadas por la
Coordinación del Voluntariado.
2. Programar la entrega de donativos a municipios y comunidades del Estado de Hidalgo;
3. Realizar propuestas para la organización de eventos cívicos, artísticos, culturales y de fomento a las tradiciones,
encaminados a recaudar donativos económicos;
4. Vigilar el desarrollo del proyecto implementado con damas voluntarias que organiza la Coordinación del
Voluntariado para captar recursos; Supervisar en coordinación con los grupos voluntarios, el desarrollo de los
eventos;
5. Actualizar los directorios de los grupos voluntarios; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Coordinación del Voluntariado.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
Sección Tercera: De la Coordinación de Asesores
2.3.1 Organigrama Específico de la Coordinación de Asesores
2.3.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.3 Coordinación de Asesores Nivel 11
1.1.1.3.1 Asesor de Análisis de Información Política y Social Nivel 10
1.1.1.3.2 Asesor de Estrategias de Desarrollo Social y Humano Nivel 10
1.1.1.3.3 Subdirección de Coordinación y Enlace Institucional Nivel 10
1.1.1.3.4 Subdirección de Comunicación Social Nivel 10
1.1.1.3.4.1 Departamento de Fotografía Nivel 9
1.1.1.3.4.2 Departamento de Redacción y Diseño Nivel 9
1.1.1.3.4.3 Departamento de Video Nivel 9
1.1.1.3.5 Subdirección de Diseño e Imagen Institucional Nivel 10
2.3.3 Objetivos Específicos y Funciones Específicas
1.1.1.3 Coordinación de Asesores Nivel 11
Objetivo Específico: Proporcionar asesoría a la persona Titular de la Dirección General y a la persona Titular de la
Presidencia del Patronato a través de la integración y análisis de la información de las acciones políticas, sociales, de
desarrollo humano, comunicación e imagen institucional relacionadas con las atribuciones del Organismo que permitan
elaborar informes, programas, proyectos y opiniones para la toma de decisiones, así como difundir las actividades
institucionales.
Funciones Específicas:
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Manual de Organización
1. Proporcionar asesoría a la persona Titular de la Dirección General y cuando así lo requiera a la persona Titular
de la Presidencia del Patronato, para la toma de decisiones;
2. Coordinar y elaborar los informes anuales del Organismo, así como la preparación de los discursos y
participaciones de la persona Titular de la Dirección General;
3. Coordinar la integración y análisis de la información para proponer acciones de política social y estrategias de
desarrollo humano, en materia de grupos vulnerables y demás temas recurrentes;
4. Participar en coordinación con las Unidades Administrativas del Organismo, en la elaboración de los proyectos,
programas y acciones, relacionados con las atribuciones del Organismo;
5. Formular opiniones e informes sobre asuntos que le sean encomendados por la Dirección General;
6. Analizar y proponer a la persona Titular de la Dirección General la instrumentación de nuevas políticas, planes,
proyectos, programas y acciones de carácter estratégico que coadyuven a los objetivos del desarrollo
institucional;
7. Preparar análisis políticos de los programas nacionales y locales, que coadyuven a la toma de decisiones de la
persona Titular de la Dirección General;
8. Coordinar la captación, selección, registro y análisis de la información relevante generada en los medios de
comunicación, impresos y electrónicos, regionales, nacionales, e internacionales, que se relacionen con las
actividades del Organismo;
9. Generar y promover las estrategias de política pública que permitan ejecutar acciones en materia de diseño e
imagen institucional, así como establecer una comunicación abierta, transparente, clara y oportuna, sobre el
quehacer del Organismo, con el objetivo de que la ciudadanía conozca, acepte y valore la gestión del Sistema
DIF Hidalgo, estableciendo los mecanismos de coordinación necesarios con las Dependencias y Entidades de
la Administración Pública Estatal correspondientes;
10. Definir objetivos de corto, mediano y largo plazo para la comunicación social del Sistema DIF Hidalgo;
11. Conducir la atención, clasificación y acreditación de los medios de comunicación; proporcionar los insumos
necesarios en el desempeño de las actividades de los mismos y procurar una permanente vinculación, registro,
acreditación y actualización con las diversas modalidades de expresión;
12. Difundir y distribuir, en coordinación con las Unidades Administrativas del Organismo involucradas, los
materiales impresos, trabajos, síntesis informativas, crónicas y demás materiales que busquen una
comunicación abierta y transparente de las actividades del Sistema DIF Hidalgo hacia el exterior del mismo;
13. Planear e instrumentar los mecanismos necesarios para recabar información relativa al Organismo, de los
programas y actividades institucionales, para proporcionarla a los medios de comunicación;
14. Coordinar la producción, resguardo y catalogación del acervo fotográfico de las actividades del Sistema DIF
Hidalgo; y
15. Las demás que establezca el Estatuto y las disposiciones aplicables, así como aquellas que le encomiende la
persona Titular de la Dirección General.
1.1.1.3.1 Asesor de Análisis de Información Política y Social Nivel 10
Objetivo Específico: Realizar acciones encaminadas a la elaboración de informes, proyectos y programas de interés
para el Organismo a través de la recopilación, integración y análisis de la información política y social a fin de dar
cumplimiento a lo establecido por el Plan Estatal de Desarrollo y el Programa Institucional de Desarrollo del Sistema
DIF Hidalgo.
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Manual de Organización
Funciones Específicas:
1. Integrar y analizar la información para proponer acciones de política social en materia de grupos vulnerables y
demás temas recurrentes;
2. Recopilar y analizar información sobre programas y proyectos nacionales y locales de tipo político y social;
3. Elaborar informes detallados sobre temas de carácter político y social, relacionados con los programas y
acciones del Sistema DIF Hidalgo;
4. Elaborar propuestas de comunicación política e institucional;
5. Realizar consultas de información política y social de interés para el Organismo; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Coordinación de Asesores.
1.1.1.3.2 Asesor de Estrategias de Desarrollo Social y Humano Nivel 10
Objetivo Específico: Brindar asesoría en materia de estrategias de desarrollo social y humano para la creación de
políticas públicas de acuerdo a lo establecido en el Plan Estatal de Desarrollo y en el Programa Institucional de
Desarrollo a fin de garantizar su adecuado cumplimiento y seguimiento.
Funciones Específicas:
1. Investigar y recopilar información en materia de desarrollo social y humano, relacionada con grupos
vulnerables, derechos humanos y demás temas relativos al Sistema DIF Hidalgo;
2. Elaborar propuestas de acciones sustantivas para la creación de estrategias de desarrollo social y humano;
3. Integrar y elaborar proyectos de política social y desarrollo humano, para la creación de programas
institucionales;
4. Planificar y dar seguimiento a proyectos, convenios y acuerdos de carácter social que sirvan como base para
dar impulso a las estrategias de desarrollo social y humano aprobadas por la persona Titular de la Dirección
General y/o la persona Titular de la Presidencia del Patronato del Sistema DIF Hidalgo;
5. Recabar y concentrar información para la elaboración de los informes anuales del Organismo; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Coordinación de Asesores.
1.1.1.3.3 Subdirección de Coordinación y Enlace Institucional Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar las gestiones inherentes a la administración de los recursos humanos, materiales y
financieros, de manera oportuna y en apego a los lineamientos establecidos, promoviendo su óptimo aprovechamiento
en el desarrollo de las actividades y alcance de metas de la Coordinación de Asesores.
Funciones Específicas:
1. Coordinar las gestiones inherentes a la administración de los recursos humanos, materiales y financieros;
2. Establecer los mecanismos de enlace y seguimiento con la Dirección de Planeación, Administración y Finanzas;
3. Fungir como Enlace Administrativo;
4. Supervisar que la integración de los expedientes administrativos se realice en apego a los lineamientos
correspondientes;
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Manual de Organización
5. Realizar el seguimiento derivado de los acuerdos generados en las reuniones de trabajo de la persona Titular de
la Coordinación de Asesores con las personas titulares de las subdirecciones a cargo; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Coordinación de Asesores.
1.1.1.3.4 Subdirección de Comunicación Social Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar las acciones relativas a la comunicación social estableciendo los mecanismos de
coordinación necesarios con las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal correspondientes a fin
de que la ciudadanía conozca, acepte y valore la gestión del Sistema DIF Hidalgo.
Funciones Específicas:
1. Realizar los trabajos de captación, selección, registro y análisis de la información de los programas y actividades
institucionales relevantes del Sistema DIF Hidalgo;
2. Recopilar la información para trabajos, síntesis informativas, crónicas y demás materiales que busquen una
comunicación abierta y transparente de las actividades del Sistema DIF Hidalgo en coordinación con las
Unidades Administrativas para proporcionarla a los medios de comunicación;
3. Atender y asistir a la persona Titular de la Presidencia del Patronato durante las entrevistas con medios de
comunicación en actividades, eventos especiales y programas del Sistema DIF Hidalgo;
4. Programar y coordinar la agenda mediática de las Unidades Administrativas del Sistema DIF Hidalgo;
5. Resguardar acervo fotográfico de las actividades del Sistema DIF Hidalgo, generado en los medios de
comunicación, impresos y electrónicos, regionales, nacionales, e internacionales;
6. Procurar una permanente vinculación, registro, acreditación y actualización con las diversas modalidades de
expresión; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Coordinación de Asesores.
1.1.1.3.4.1 Departamento de Fotografía Nivel 9
Objetivo Específico: Asistir las actividades relacionadas con las tomas fotográficas a la persona Titular de la
Presidencia del Patronato del Sistema DIF Hidalgo mediante diversas técnicas especializadas en la materia a fin de
obtener imágenes y revelados de óptima calidad para satisfacer los requerimientos de los eventos relacionados con el
Organismo.
Funciones Específicas:
1. Administrar las actividades relacionadas con las tomas fotográficas a la persona Titular de la Presidencia del
Patronato así como de los eventos del Organismo;
2. Realizar tomas fotográficas a la persona Titular de la Presidencia del Patronato en informes, reuniones y eventos
relacionados con el Sistema DIF Hidalgo;
3. Proporcionar las fotografías necesarias para la impresión de libros y revistas institucionales;
4. Coadyuvar en la selección de las fotografías necesarias para impresión de libros y revistas institucionales;
5. Clasificar el acervo fotográfico digital con base en los criterios establecidos en el Catálogo de Disposición
Documental, fundamentado en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Gubernamental Pública para
el Estado de Hidalgo;
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Manual de Organización
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Coordinación de Asesores.
1.1.1.3.4.2 Departamento de Redacción y Diseño Nivel 9
Objetivo Específico: Revisar minuciosamente la información de las actividades del Organismo que sea sujeta de
distribución en medios impresos tomando en cuenta la calidad del diseño, edición, redacción, fotografía y demás
aspectos de la presentación a fin de garantizar su adecuada trasmisión.
Funciones Específicas:
1. Redactar boletines, felicitaciones, esquelas e inserciones que presida el o la Titular de la Presidencia del
Patronato del Sistema DIF Hidalgo, así como de otras actividades de la institución y asegurarse que el material
esté a tiempo para enviarse a medios de comunicación;
2. Redactar las fichas técnicas de los eventos del Organismo;
3. Redactar notas y artículos especiales relacionados con los programas del Sistema DIF Hidalgo o con la Titular
de la Presidencia del Patronato;
4. Realizar los trabajos de compilación, resumen y corrección de estilo de la información a incluir en la Gaceta
del Organismo;
5. Clasificar el archivo impreso y digital de boletines, con base en los criterios establecidos en el Catálogo de
disposición Documental en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Gubernamental Pública para el
Estado de Hidalgo; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Coordinación de Asesores.
1.1.1.3.4.3 Departamento de Video Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar producciones, filmes, copias, así como ediciones digitales de audio y video por medio
de técnicas especializadas en la materia a fin de garantizar la calidad del material audiovisual que resulte de las tomas
de los eventos y actividades del Organismo.
Funciones Específicas:
1. Verificar la calidad del contenido de las grabaciones, ediciones y producciones de videos de todos los eventos
presididos por la persona Titular de la Presidencia del Patronato del Sistema DIF Hidalgo para la realización
de programas institucionales y de televisión requeridos;
2. Clasificar el acervo en video digital con base en los criterios establecidos en el Catálogo de Disposición
Documental, fundamentado en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Gubernamental Pública para
el Estado de Hidalgo;
3. Filmar eventos y entrevistas en las que participe la persona Titular de la Presidencia del Patronato del Sistema
DIF Hidalgo;
4. Filmar las entrevistas del personal del Organismo que sean requeridas;
5. Realizar trabajos de edición y producción de videos institucionales;
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Coordinación de Asesores.
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Manual de Organización
1.1.1.3.5 Subdirección de Diseño e Imagen Institucional Nivel 10
Objetivo Específico: Diseñar las soluciones y estrategias a las necesidades gráficas que permitan transmitir mensajes
a través de la generación de imágenes adecuadas a los proyectos y programas requeridos por la persona Titular de la
Presidencia del Patronato, de acuerdo a lo establecido en el Manual de Identidad Gráfica, así como vigilar su aplicación
y cumplimiento.
Funciones Específicas:
1. Implementar y vigilar el adecuado funcionamiento de la identidad corporativa en el organismo de acuerdo a los
parámetros establecidos dentro del Manual de Identidad Gráfica;
2. Diseñar la imagen de programas y eventos especiales que requieran la persona Titular de la Presidencia del
Patronato;
3. Generar sinergia con la Dirección General de Imagen Institucional de Gobierno del Estado en cuanto a identidad
corporativa e imagen de los programas comunes;
4. Realizar las estrategias publicitarias de los programas de asistencia social, haciendo micro campañas en medios
impresos, redes sociales y medios alternativos;
5. Realizar diseños de trípticos, lonas, inserciones de periódicos, reconocimientos, placas y demás artículos que
las Unidades Administrativas necesiten para la ejecución de sus programas y proyectos; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Coordinación de Asesores.
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Manual de Organización
Sección Cuarta: De la Dirección de Seguimiento de Acuerdos
2.4.1 Organigrama Específico
2.4.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.4 Dirección de Seguimiento de Acuerdos Nivel 11
1.1.1.4.1 Subdirección de Gestión Nivel 10
1.1.1.4.1.1 Departamento de Gestión Nivel 9
1.1.1.4.2 Subdirección de Ventanilla Única Nivel 10
1.1.1.4.2.1 Departamento de Control Documental Nivel 9
2.4.3 Objetivos Específicos y Funciones Específicas
1.1.1.4 Dirección de Seguimiento de Acuerdos Nivel 11
Objetivo Específico: Coordinar el seguimiento de los acuerdos que realice la persona Titular de la Dirección General
del Organismo, derivados de las relaciones en el ámbito de su competencia en giras y reuniones por medio del registro
y control de los mismos a fin de garantizar su adecuada atención.
Funciones Específicas:
1. Coordinar las relaciones de la Dirección General con Dependencias y Entidades de la Administración Pública
Federal, Estatal y Municipal, así como con las y los representantes de los sectores social y privado;
2. Coordinar la agenda de giras y reuniones de trabajo que realice la o el Director General del Organismo;
3. Registrar y controlar el seguimiento de los acuerdos que realice la o el Director General del Organismo;
4. Actuar como instancia de coordinación en las comparecencias y presentaciones de la Dirección General y de
otros servidores públicos del Organismo ante el Poder Legislativo Estatal;
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Manual de Organización
5. Coordinar las reuniones de la o el Director General que realice con los servidores públicos del Organismo;
6. Llevar el control y registro de la documentación que ingrese al Organismo mediante las instancias
administrativas, de coordinación y seguimiento que corresponda;
7. Supervisar, cuando así se requiera, que la información que tengan que generar las direcciones del Organismo
se entregue en tiempo a la Dirección General;
8. Establecer mecanismos de orientación, respecto de peticiones de la ciudadanía a la o el Titular de la Dirección
General;
9. Revisar la información que en materia de Asistencia Social se entregue a Instancias Gubernamentales Federales,
Estatales y Municipales, así como de ámbito internacional; y
10. Las demás que le confiera la o el Director General del Organismo.
1.1.1.4.1 Subdirección de Gestión Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar las acciones encaminadas a la gestión y el seguimiento de las peticiones recibidas en
apego a los procedimientos establecidos a fin de garantizar su adecuada atención.
Funciones Específicas:
1. Coadyuvar en la atención de los acuerdos que realice la persona titular de la Dirección General del Organismo;
2. Integrar las peticiones que se reciban en las giras;
3. Analizar las diversas solicitudes para su atención en tiempo y forma;
4. Clasificar las peticiones de acuerdo al tipo de gestión a realizar;
5. Canalizar las peticiones a las Unidades Administrativas del Organismo o instancia gubernamental que
correspondan;
6. Coordinar el seguimiento de las peticiones canalizadas; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Seguimiento de Acuerdos.
1.1.1.4.1.1 Departamento de Gestión Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar acciones encaminadas a la gestión y seguimiento de las peticiones recibidas en apego a
los procedimientos establecidos a fin de garantizar su adecuada atención.
Funciones Específicas:
1. Llevar los registros de las peticiones recibidas, en el sistema correspondiente para fortalecer el control y
seguimiento de las mismas;
2. Instruir la elaboración del formato de canalización interna de las peticiones que sean competencia del
Organismo;
3. Realizar los oficios de gestión a la instancia correspondiente para los trámites que no sean competencia del
Organismo;
4. Realizar el seguimiento de las peticiones canalizadas a las Unidades Administrativas del Organismo;
5. Informar a la población que lo solicite el estado que guardan las gestiones derivadas de las peticiones recibidas;
y
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Manual de Organización
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Seguimiento de Acuerdos.
1.1.1.4.2 Subdirección de Ventanilla Única Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar la recepción, control y registro de la documentación que ingrese al Organismo por
medio de la Ventanilla Única en apego a los lineamientos establecidos a fin de garantizar su adecuado seguimiento y
atención en tiempo y forma.
Funciones Específicas:
1. Establecer mecanismos de control y registro de la documentación que ingrese al Organismo por medio de la
Ventanilla Única;
2. Recopilar cuando corresponda, información de las Unidades Administrativas del Organismo para la Dirección
General;
3. Analizar la documentación recibida en la Ventanilla Única a fin de orientar a la ciudadanía con respecto a las
peticiones que realicen;
4. Canalizar las peticiones recibidas en la Ventanilla Única a las Unidades Administrativas del Organismo o bien,
a las organizaciones públicas que correspondan;
5. Coadyuvar en el análisis de la información en materia de Asistencia Social en coordinación con las Unidades
Administrativas para su consecuente validación y entrega a las Instancias que correspondan; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Seguimiento de Acuerdos.
1.1.1.4.2.1 Departamento de Control Documental Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar el control de los documentos que se manejen en la Ventanilla Única a través del registro
y actualización del estado que guardan los mismos a fin de garantizar su adecuado seguimiento y atención en tiempo y
forma.
Funciones Específicas:
1. Brindar atención y orientación a la ciudadanía que acuda a la Ventanilla Única;
2. Integrar la base de datos de la documentación que ingrese al Organismo por medio de la Ventanilla Única;
3. Proponer los canales de coordinación a fin de canalizar los documentos o peticiones recibidas cuya atención
sea competencia de organizaciones públicas;
4. Brindar asesoría a las Unidades Administrativas sobre la forma o especificaciones que deben cumplir los
informes requeridos por la Dirección General;
5. Realizar el registro de los documentos emitidos por la persona Titular de la Dirección General del Organismo
para fines de control; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Seguimiento de Acuerdos.
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Manual de Organización
Sección Quinta: De la Dirección de Asuntos Internacionales
2.5.1 Organigrama Específico
2.5.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.5 Dirección de Asuntos Internacionales Nivel 11
1.1.1.5.1 Subdirección de Relaciones Internacionales Nivel 10
2.5.3 Objetivos Específicos y Funciones Específicas
1.1.1.5 Dirección de Asuntos Internacionales Nivel 11
Objetivo Específico: Crear vínculos entre el Sistema DIF Hidalgo y agencias u organismos nacionales e internacionales
a través de la gestión de apoyos que contribuyan a lograr una efectiva cooperación internacional a fin de fortalecer los
programas y proyectos asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Dar a conocer la información relevante en temas internacionales de interés, a las diferentes Unidades
Administrativas del Organismo;
2. Coordinar con las diferentes Unidades Administrativas del Organismo el desarrollo de actividades en materia
internacional para la firma de convenios;
3. Integrar y distribuir las carteras de asuntos y materiales requeridos para las sesiones y reuniones de trabajo,
relacionadas con los temas internacionales del Organismo;
4. Establecer vínculos con la Secretaría de Relaciones Exteriores, así como con las Embajadas y el Cuerpo
Diplomático acreditado en México, para el desarrollo de las actividades responsabilidad del Organismo;
5. Participar en la concertación, preparación, desarrollo y seguimiento de las reuniones que se realicen en el marco
de foros bilaterales, multilaterales y las de carácter o temática internacional en las que intervenga el Organismo;
6. Dar seguimiento a los acuerdos internacionales suscritos por el Organismo en materia de asistencia social y
atención a grupos vulnerables;
7. Coadyuvar con la o el Titular de la Dirección General en el enlace con las diversas Dependencias y Entidades
de la Administración Pública Federal, en lo concerniente a asuntos internacionales;
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Manual de Organización
8. Apoyar la organización protocolaria en la comparecencia de las y los funcionarios del Organismo cuando se
trate de asuntos internacionales para la atención de personas dignatarias, diplomáticas, visitantes distinguidos
y comisiones;
9. Integrar los bancos de información de agenda mundial temática y de asuntos protocolarios internacionales,
considerando los países, organismos internacionales, parlamentos nacionales y foros nacionales e
internacionales con los cuales mantiene vínculos México y el Estado de Hidalgo;
10. Contribuir con las propuestas de protocolo que deban atenderse en el Organismo para el desarrollo de
actividades de carácter internacional;
11. Gestionar en coordinación con la Unidad Administrativa correspondiente al tema de que se trate, donativos en
especie y/o efectivo ante organizaciones internacionales;
12. Asistir a las reuniones de carácter internacional a las que se convoque, en coordinación con las demás Unidades
Administrativas del Organismo; y
13. Las demás que establezca el Estatuto y las disposiciones aplicables, así como aquellas que le encomiende la o
el Titular de la Dirección General.
1.1.1.5.1 Subdirección de Relaciones Internacionales Nivel 10
Objetivo Específico: Recopilar información referente a agencias y organismos nacionales e internacionales, a través
la constante búsqueda e investigación que permitan generar y mantener vínculos que fomenten relaciones
internacionales en beneficio de los programas y proyectos asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Atender las peticiones de las diferentes Unidades Administrativas del Sistema DIF Hidalgo en las que se solicite
apoyo con respecto a asuntos de carácter internacional;
2. Establecer contacto con la Secretaría de Relaciones Exteriores, Embajadas y el Cuerpo Diplomático acreditado
en México, para el desarrollo de las actividades que le competan al Organismo;
3. Orientar a las Unidades Administrativas del Organismo en materia protocolaria para la atención de personas
dignatarias, diplomáticas, visitantes distinguidos y comisiones, en reuniones y eventos;
4. Actualizar los bancos de información relativa a la agenda mundial temática y de asuntos protocolarios que se
requieran para crear nexos entre el Sistema DIF Hidalgo y organismos internacionales;
5. Apoyar en la investigación y desarrollo de los temas, documentos o carpetas de trabajo para las reuniones de
carácter internacional en las que participe el Organismo;
6. Dar seguimiento a los compromisos en materia internacional derivados de la firma de convenios en las que
intervengan las Unidades Administrativas del Organismo;
7. Definir mecanismos para el seguimiento de las reuniones que emanen de foros multilaterales y temáticos de
carácter internacional, en las que intervenga el Sistema DIF Hidalgo;
8. Apoyar en el seguimiento de las bitácoras de acuerdos generados en las reuniones de trabajo en las que se traten
asuntos de carácter internacional, en las que las Unidades Administrativas del Organismo participen;
9. Integrar los informes que emitan las Unidades Administrativas del Organismo respecto a los avances de los
convenios firmados, a fin de monitorear el cumplimiento de los mismos;
10. Evaluar las propuestas de donativos por parte de organismos nacionales e internacionales a fin de verificar la
viabilidad de las mismas de acuerdo a los objetivos del Organismo; y
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Manual de Organización
11. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Asuntos Internacionales.
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Manual de Organización
6
Sección Sexta: De la Dirección de Vinculación Institucional
2.6.1 Organigrama Específico
2.6.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.6 Dirección de Vinculación Institucional Nivel 11
1.1.1.6.1 Subdirección de Enlace Institucional Nivel 10
2.6.3 Objetivos Específicos y Funciones Específicas
1.1.1.6 Dirección de Vinculación Institucional Nivel 11
Objetivo Específico: Dirigir las acciones en materia de Vinculación Institucional ante las instancias del Gobierno
Federal, Estatal o Municipal así como con Organismos, Fundaciones e Instituciones Privadas en el ámbito nacional, a
través de la gestión de diversos recursos a fin de fortalecer los programas asistenciales del Sistema DIF Hidalgo.
Funciones Específicas:
1. Conducir las estrategias y acciones, mediante las cuales el Sistema DIF Hidalgo realice la vinculación y
coordinación con otras instancias del Gobierno Federal, Estatal o Municipal, así como con organismos e
instituciones privadas, buscando promover el principio de la corresponsabilidad Estado–Sociedad;
2. Proponer las estrategias enfocadas a la presentación de proyectos para la celebración de convenios de
coordinación interinstitucional del Organismo con el Sector Público;
3. Realizar la presentación de propuestas para la celebración de convenios de concertación con instituciones
privadas en las materias competencia del Organismo;
4. Promover y coordinar la vinculación con organismos y fundaciones nacionales para la obtención de recursos
financieros o en especie, en beneficio de la asistencia social;
5. Dar seguimiento puntual a los convenios firmados por el Organismo, en las tareas de vinculación y enlace del
Sistema DIF Hidalgo;
6. Coordinar y dar seguimiento, conjuntamente con las demás Unidades Administrativas del Organismo, en el
tema de su competencia, a la gestión de recursos federales para la asistencia social; y
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Manual de Organización
7. Las demás que establezca el Estatuto y las disposiciones aplicables, así como aquellas que le encomiende la o
el Titular de la Dirección General.
1.1.1.6.1 Subdirección de Enlace Institucional Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar las acciones de vinculación y enlace con las Dependencias de la Administración
Pública Federal, Estatal y Municipal así como con Organismos y Fundaciones privadas en el ámbito Nacional a través
de diversas gestiones encaminadas a identificar programas, proyectos y recursos que fortalezcan el quehacer asistencial
del Sistema DIF Hidalgo.
Funciones Específicas:
1. Analizar los programas y proyectos del Organismo a fin de identificar oportunidades de vinculación;
2. Coordinar la investigación y el análisis de programas que ofrezcan las organizaciones públicas y privadas,
encaminados a fortalecer el quehacer asistencial;
3. Proponer la vinculación con organizaciones públicas y privadas que cuenten con programas y proyectos que
puedan fortalecer al Organismo en su quehacer asistencial;
4. Atender las solicitudes de las Unidades Administrativas que requieran o propongan acciones de vinculación
con organizaciones públicas y privadas;
5. Formalizar acuerdos y convenios con organizaciones públicas y privadas;
6. Dar seguimiento a los convenios y acuerdos que resulten de la vinculación con organizaciones públicas y
privadas; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Vinculación Institucional.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 48
Manual de Organización
Sección Séptima: De la Dirección de Asuntos Jurídicos
2.7.1 Organigrama Específico
2.7.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.7 Dirección de Asuntos Jurídicos Nivel 11
1.1.1.7.1 Subdirección de Asuntos Jurídicos Nivel 10
1.1.1.7.1.1 Departamento de Análisis Jurídico Nivel 9
1.1.1.7.1.2 Departamento de Convenios y Contratos Nivel 9
1.1.1.7.1.3 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.7.1.4 Departamento de lo Contencioso Nivel 9
1.1.1.7.1.5 Departamento de Normatividad Jurídica Nivel 9
2.7.3 Objetivos Específicos y Funciones Específicas
1.1.1.7 Dirección de Asuntos Jurídicos Nivel 11
Objetivo Específico: Formular mediante el documento legal correspondiente los actos jurídicos de interés del
organismo en estricto apego al marco legal correspondiente a fin de garantizar su adecuada atención y seguimiento.
Funciones Específicas:
1. Asesorar jurídicamente a la o el Titular de la Dirección General, así como a las demás Unidades Administrativas
del Sistema DIF Hidalgo, actuando como unidad jurídica de consulta;
2. Apoyar legalmente el ejercicio de las funciones de las Unidades Administrativas del Organismo y actuar como
apoderado legal para pleitos y cobranzas del Sistema DIF Hidalgo, ante toda clase de autoridades del fuero
común o federal, así como ejercer la representación de los servidores públicos de éste, cuando sea procedente;
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Manual de Organización
3. Presentar, por acuerdo de la Dirección General, las denuncias y querellas que correspondan ante las autoridades
competentes, y otorgar el perdón cuando sea procedente, previa autorización por escrito de la o del Director
General;
4. Elaborar los contratos, convenios y demás actos jurídicos que deban suscribir las Unidades Administrativas del
Organismo y llevar el registro de los mismos;
5. Asesorar a las Unidades Administrativas en los procedimientos de contratación de adquisiciones,
arrendamientos y servicios, y en los de obras públicas y servicios relacionados con las mismas, de conformidad
con las disposiciones aplicables en dichas materias;
6. Vigilar el cumplimiento de los convenios celebrados entre el Organismo y la Federación, los Estados y los
Municipios, así como con instancias no gubernamentales nacionales e internacionales;
7. Emitir opinión y asesorar jurídicamente, a solicitud de las diversas Unidades Administrativas del Organismo,
sobre proyectos de disposiciones jurídicas relacionadas con éste;
8. Emitir opinión jurídica sobre la procedencia o improcedencia de creación, reestructuración, fusión, escisión,
liquidación, extinción o desincorporación del Sistema DIF Hidalgo;
9. Determinar, previo acuerdo con la Dirección General, las sanciones de índole laboral al personal que se haga
acreedor a las mismas, en estricto apego a los términos establecidos en las Condiciones Generales de Trabajo
del Organismo, así como operar el registro y trámite administrativo de dichas sanciones;
10. Emitir opinión respecto de los actos tendientes a regularizar, adquirir, arrendar o enajenar bienes inmuebles del
Organismo;
11. Llevar el registro y control de los bienes inmuebles del Organismo, incluyendo los que detente cualquier Unidad
Administrativa de las señaladas en el artículo 39 de el Estatuto, así como de los contratos de arrendamiento de
inmuebles que celebre como arrendatario;
12. Proponer proyectos de iniciativas de reformas de cualquier disposición legal, reglamentaria o administrativa,
para actualizar el marco jurídico del Organismo y proponerlos a la o al Director General, para aprobación en
su caso, de la Junta de Gobierno o de las autoridades competentes;
13. Compilar y difundir las normas jurídicas relacionadas con las atribuciones del Organismo, así como de los
Sistemas Nacional, Estatal y Municipales para el Desarrollo Integral de la Familia; y de todas aquellas normas
jurídicas que sean publicadas en forma oficial y que guarden relación con el funcionamiento del Organismo;
14. Participar en los comités y comisiones previstos en las leyes y reglamentos, de las que forme parte el Sistema
DIF Hidalgo y los prestadores de servicios para la asistencia social, apoyando jurídicamente el funcionamiento
de las mismas;
15. Conocer y tramitar los recursos administrativos que se interpongan contra las resoluciones emitidas por el
Organismo, y someter a la consideración y en su caso, firma de la o del Director General, el proyecto de
resolución respectivo; así como promover y dar seguimiento a los que interponga éste;
16. Expedir cuando proceda, certificaciones de documentos que obren en los archivos del Organismo para cualquier
procedimiento, proceso o averiguación, observando en todo momento las disposiciones de la Ley de
Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental para el Estado de Hidalgo y del Reglamento
de la Ley citada;
17. Gestionar el registro de los derechos de propiedad intelectual, derechos de autor y patentes que correspondan
al Organismo, ante las autoridades administrativas competentes; y
18. Las demás que establezca el Estatuto y las disposiciones aplicables, así como aquellas que le encomiende la o
el Titular de la Dirección General.
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Manual de Organización
1.1.1.7.1 Subdirección de Asuntos Jurídicos Nivel 10
Objetivo Específico: Desarrollar los proyectos de solución en atención las solicitudes recibidas en materia jurídica y
legal a través del análisis de factibilidad de las mismos en apego al marco legal correspondiente a fin de garantizar la
adecuada atención y seguimiento de los casos que correspondan.
Funciones Específicas:
1. Coordinar las actividades encaminadas a la asesoría de las Unidades Administrativas en los procedimientos de
contratación de adquisiciones, arrendamientos y servicios y en los de obras públicas y servicios relacionados
con las mismas;
2. Asesorar a las Unidades Administrativas que conforman el Sistema DIF Hidalgo, en cuanto hace a la necesidad
de celebrar convenios, contratos y acuerdos, entre el Organismo e instancias gubernamentales, no
gubernamentales, nacionales e internacionales;
3. Mantener actualizado el listado del estado que guardan los convenios y demás actos jurídicos celebrados entre
el Organismo y los tres niveles de Gobierno, así como con instancias no gubernamentales nacionales e
internacionales;
4. Desarrollar los proyectos de iniciativas de reformas de cualquier disposición legal, reglamentaria o
administrativa con base en las propuestas realizadas por la persona Titular de la Dirección de Asuntos Jurídicos
que hayan sido aprobadas por las autoridades competentes a fin de mantener actualizado el marco jurídico del
Organismo;
5. Revisar y en su caso sugerir modificaciones a las propuestas de convenios, contratos y demás documentos
jurídicos en los que el Organismo sea parte, o que la persona Titular de la Presidencia del Patronato suscriba
en su calidad de Testigo de Honor;
6. Analizar los convenios celebrados entre el Organismo, la Federación, los Estados y los Municipios, así como
con instancias no gubernamentales nacionales e internacionales; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Asuntos Jurídicos.
1.1.1.7.1.1 Departamento de Análisis Jurídico Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar el análisis de las diversas disposiciones legales que regulan la personalidad y
funcionamiento del Organismo, a través de la integración y clasificación de las mismas, a fin de coadyuvar en la
actualización del marco jurídico.
Funciones Específicas:
1. Analizar los proyectos de iniciativas de reformas de manera previa a su propuesta y desarrollo;
2. Investigar las normas jurídicas relacionadas con las atribuciones del Organismo, así como los Sistemas
Nacional, Estatal y Municipales, para el Desarrollo Integral de la Familia; a fin de fortalecer los trabajos de
compilación y difusión de las mismas;
3. Difundir a las Unidades Administrativas, las disposiciones legales vigentes inherentes a sus atribuciones;
4. Fungir como enlace de los comités y comisiones previstos en las leyes y reglamentos, de las que forme parte el
Organismo y los prestadores de servicios para la asistencia social;
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Manual de Organización
5. Asesorar a los Sistemas DIF Municipales que funjan como Unidades Administrativas de la Presidencia
Municipal, para los procesos de descentralización.
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Asuntos Jurídicos.
1.1.1.7.1.2 Departamento de Convenios y Contratos Nivel 9
Objetivo Específico: Ejecutar las acciones relacionadas con la elaboración de contratos, convenios, acuerdos y otros
documentos legales del Organismo, en apego a los lineamientos y procedimientos establecidos, a fin de garantizar su
adecuado cumplimiento y seguimiento.
Funciones Específicas:
1. Estructurar los contratos, convenios, acuerdos y demás instrumentos legales solicitados por las Unidades
Administrativas, o bien, en los que el Organismo tenga interés jurídico;
2. Realizar los contratos derivados de los procedimientos de licitación pública, invitación a cuando menos tres
personas y contratación directa;
3. Proporcionar asesoría jurídica a los Sistemas DIF Municipales, con relación a los contratos y convenios que el
Organismo establezca;
4. Formular las adecuaciones a los instrumentos jurídicos que remitan diferentes personas físicas o morales,
interesadas en realizar acciones con el Organismo;
5. Elaborar los documentos jurídicos que suscriba la persona Titular de la Presidencia del Patronato, con el
carácter de Testigo de Honor;
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Asuntos Jurídicos.
1.1.1.7.1.3 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar las gestiones inherentes a la administración de los recursos humanos, materiales y
financieros, de manera oportuna y en apego a los lineamientos establecidos, promoviendo su óptimo aprovechamiento
en el desarrollo de las actividades y alcance de metas de la Dirección de Asuntos Jurídicos.
Funciones Específicas:
1. Integrar la propuesta de Programa Operativo Anual en coordinación con la Subdirección de Control
Presupuestal;
2. Realizar los registros y operaciones en el sistema de contabilidad gubernamental que sean necesarias para las
gestiones administrativas de los programas y proyectos en el ámbito de su competencia;
3. Tramitar las solicitudes de modificación y/o ampliación presupuestal cuando sea necesario;
4. Elaborar las requisiciones y trámites necesarios para el suministro de bienes y servicios;
5. Dar seguimiento a los trámites para la asignación de recursos y comprobación del gasto;
6. Optimizar los recursos requeridos con base en la planeación y presupuesto de los programas;
7. Gestionar la actualización del inventario de mobiliario y equipo asignado al personal adscrito;
8. Recopilar la información administrativa que se requiera para la integración de informes o para dar cumplimiento
a los lineamientos que correspondan;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 52
Manual de Organización
9. Realizar los trámites relativos a las incidencias del personal ante la Subdirección de Recursos Humanos; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Asuntos Jurídicos.
1.1.1.7.1.4 Departamento de lo Contencioso Nivel 9
Objetivo Específico: Atender los asuntos contenciosos del Organismo en apego al marco legal correspondiente a fin
de garantizar la adecuada solución y seguimiento de los mismos.
Funciones Específicas:
1. Proporcionar asistencia jurídica en materia de lo contencioso a las personas que lo solicitan, así como a las
diferentes Unidades Administrativas que integran el Organismo;
2. Formular en coordinación con el apoderado legal del Sistema DIF Hidalgo, los documentos de las denuncias y
querellas que correspondan a fin de que sean presentadas ante las autoridades competentes;
3. Elaborar los escritos correspondientes para dar contestación, interponer recursos y demás actos procesales, de
conformidad con la etapa procesal, ante la autoridad que corresponda;
4. Ejecutar los procesos jurídicos y administrativos relativos al incumplimiento de las obligaciones contraídas por
los proveedores o prestadores de servicios del Sistema DIF Hidalgo, derivados de la relación contractual;
5. Elaborar las actas circunstanciadas que requieran las Unidades Administrativas del Organismo;
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Asuntos Jurídicos.
1.1.1.7.1.5 Departamento de Normatividad Jurídica Nivel 9
Objetivo Específico: Mantener actualizados los registros de los bienes muebles e inmuebles del Organismo en apego
a la Normatividad Jurídica correspondiente a fin de garantizar el cumplimiento de las disposiciones de orden público.
Funciones Específicas:
1. Actualizar el registro de los bienes muebles e inmuebles del Organismo para su control correspondiente;
2. Integrar el expediente para el registro de los derechos de propiedad intelectual, derechos de autor, patentes y
marcas que correspondan al Organismo, ante las autoridades administrativas competentes;
3. Integrar la base de datos que los bienes que el Organismo reciba en comodato o donación mediante contratos,
convenios y demás actos jurídicos celebrados;
4. Formular el diagnóstico de la situación jurídica de los bienes inmuebles que ocupa el Sistema DIF Hidalgo, a
fin de proponer el proceso jurídico administrativo para su regularización;
5. Ejecutar las acciones para la creación, reestructuración, fusión, escisión o desincorporación de bienes muebles
e inmuebles del Organismo; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Asuntos Jurídicos.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 53
Manual de Organización
Sección Octava: De la Dirección de Innovación y Calidad
2.8.1. Organigrama Específico
2.8.2. Estructura Orgánica Específica
1.1.1.8 Dirección de Innovación y Calidad Nivel 11
1.1.1.8.0.1 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.8.1 Subdirección de Diseño y Desarrollo de Nuevos Proyectos Nivel 10
1.1.1.8.1.1 Departamento de Desarrollo de Proyectos Nivel 9
1.1.1.8.1.2 Departamento de Investigación Nivel 9
1.1.1.8.2 Subdirección de Modelos de Atención y Certificación de Competencias Nivel 10
1.1.1.8.2.1 Departamento de Modelos de Atención Nivel 9
1.1.1.8.3 Subdirección de Enlace y Atención a Departamentos Regionales Nivel 10
1.1.1.8.3.1 Departamento Regional Huejutla Nivel 9
1.1.1.8.3.2 Departamento Regional Jacala Nivel 9
1.1.1.8.3.3 Departamento Regional Tenango de Doria Nivel 9
1.1.1.8.4 Subdirección de Reingeniería de Programas y Procesos Nivel 10
1.1.1.8.4.1 Departamento de Análisis y Rediseño de Procesos Nivel 9
1.1.1.8.4.2 Departamento de Archivo de Concentración Nivel 9
1.1.1.8.4.3 Departamento de Innovación Tecnológica Nivel 9
1.1.1.8.4.4 Departamento de Organización y Métodos Nivel 9
1.1.1.8.5 Subdirección de Transparencia y Calidad Institucional Nivel 10
1.1.1.8.5.1 Departamento de Certificación de Competencias Nivel 9
1.1.1.8.5.2 Departamento de Sistemas de Calidad y Mejora Continua Nivel 9
1.1.1.8.5.3 Departamento de Transparencia y Protección de Datos Personales Nivel 9
2.8.3 Objetivos Específicos y Funciones Específicas
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
1.1.1.8 Dirección de Innovación y Calidad Nivel 11
Objetivo Específico: Dirigir los programas de innovación y calidad a través de la implementación de técnicas de
investigación, reingeniería de programas, análisis de modelos de atención y certificación de competencias a fin de
propiciar el mejoramiento administrativo del Organismo
Funciones Específicas:
1. Implementar programas de mejoramiento administrativo en coordinación con las demás Unidades
Administrativas y Órganos Administrativos Desconcentrados del Sistema DIF Hidalgo, que permitan revisar
permanentemente los sistemas, métodos y procedimientos de trabajo que se requieran para adecuar la
organización administrativa a los programas de Gobierno;
2. Coordinar y participar en el diseño y elaboración de estudios y programas para el mejoramiento e innovación
de la gestión gubernamental del Organismo;
3. Representar a la o el Titular de la Dirección General en todos los asuntos en materia de modernización e
innovación institucional;
4. Normar, dentro del Sistema DIF Hidalgo, la realización de investigaciones y análisis, emitiendo los
lineamientos metodológicos y demás bases de apoyo en la elaboración de proyectos de investigación, así como
de estudios y opiniones técnicas, que produzcan las Unidades Administrativas del Organismo, en el ámbito de
sus respectivas competencias;
5. Difundir los resultados de investigaciones, buscando el intercambio de información y conocimiento en los
distintos niveles y ámbitos gubernamentales de la asistencia social;
6. Organizar los procesos y acciones abocadas a la identificación de fuentes para el financiamiento de
investigaciones institucionales;
7. Diseñar, desarrollar y coordinar nuevos proyectos e investigaciones, a efecto de propiciar la innovación
Institucional;
8. Coordinar, con la participación de las Unidades Administrativas y de los Órganos Administrativos
Desconcentrados del Sistema DIF Hidalgo, las modificaciones del Estatuto, reglamentos interiores, estructura
orgánica y la elaboración de los manuales de organización, de procedimientos y de calidad que correspondan;
9. Diseñar modelos de atención en asistencia social y desarrollo familiar y humano que tengan como objetivo
mejorar la calidad y nivel de vida de los sujetos de asistencia social;
10. Diseñar la reingeniería de los procesos del Organismo, conforme a la normatividad aplicable;
11. Coordinar la implementación de los sistemas de calidad y mejora continua en los procesos del Organismo, así
como dar seguimiento y tramitar la certificación de los procesos de las Unidades Administrativas, conforme a
lo dispuesto por las autoridades correspondientes de la Administración Pública Federal y Estatal;
12. Dictaminar y coordinar los proyectos para la implementación de sistemas de gestión de calidad de las Unidades
Administrativas del Organismo y de certificación de competencias;
13. Dictar la política de cultura de calidad e innovación, en el ejercicio de la gestión pública, orientada a la
prestación de servicios en materia de asistencia social;
14. Coordinar los mecanismos y acciones que permitan captar la opinión de la ciudadanía sobre los programas y
servicios públicos de alto impacto para impulsar el proceso de mejora continua;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
15. Dirigir las estrategias a través de las cuales las unidades regionales funjan como enlace con los Sistemas DIF
Municipales, en apoyo a los programas, proyectos y modelos de atención, así como los eventos, que contribuyan
al desarrollo familiar y humano;
16. Promover la publicación de información de las Unidades Administrativas a través del sitio web del Organismo;
cumpliendo las disposiciones de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental
para el Estado de Hidalgo;
17. Dirigir la recepción y la tramitación de las solicitudes de acceso a la información, así como rendir los informes
que correspondan;
18. Asegurar la disponibilidad, en medios impresos o electrónicos y de manera permanente y actualizada, la
información pública a la que se refiere el artículo 22 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información
Pública Gubernamental para el Estado de Hidalgo;
19. Coordinar con las Unidades Administrativas el resguardo y la organización del archivo de concentración del
Organismo;
20. Establecer, aprobar y evaluar las políticas de seguridad e higiene en el Organismo, conforme a las disposiciones
aplicables; y
21. Las demás que establezca el Estatuto y las disposiciones aplicables, así como aquellas que le encomiende la o
el Titular de la Dirección General.
1.1.1.8.0.1 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
Objetivo específico: Realizar las gestiones inherentes a la administración de los recursos humanos, materiales y
financieros, de manera oportuna y en apego a los lineamientos establecidos, promoviendo su óptimo aprovechamiento
en el desarrollo de las actividades y alcance de metas de la Dirección de Innovación y Calidad.
Funciones específicas:
1. Integrar la propuesta del Programa Operativo Anual en coordinación con la Subdirección de Control
Presupuestal;
2. Realizar los registros y operaciones en el sistema de contabilidad gubernamental que sean necesarias para las
gestiones administrativas de los programas y proyectos en el ámbito de su competencia;
3. Tramitar las solicitudes de modificación y/o ampliación presupuestal cuando sea necesario;
4. Elaborar las requisiciones y trámites necesarios para el suministro de bienes y servicios;
5. Dar seguimiento a los trámites para la asignación de recursos y comprobación del gasto;
6. Optimizar los recursos requeridos con base en la planeación y presupuesto de los programas;
7. Gestionar la actualización del inventario de mobiliario y equipo asignado al personal adscrito;
8. Recopilar la información administrativa que se requiera para la integración de informes o para dar cumplimiento
a los lineamientos que correspondan;
9. Realizar los trámites relativos a las incidencias del personal ante la Subdirección de Recursos Humanos; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Innovación y Calidad.
1.1.1.8.1 Subdirección de Diseño y Desarrollo de Nuevos Proyectos Nivel 10
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
Objetivo Específico: Organizar las actividades relacionadas con el diseño y desarrollo de nuevos proyectos e
investigaciones con base en las teorías y metodologías especializadas en la materia a fin de generar propuestas y
alternativas para el mejoramiento e innovación de la gestión gubernamental del Organismo.
Funciones Específicas:
1. Proponer los lineamientos metodológicos así como las bases de apoyo para la elaboración de proyectos,
investigaciones, estudios y opiniones técnicas del Organismo;
2. Supervisar el diseño y desarrollo de nuevos proyectos, investigaciones, estudios y opiniones técnicas con base
en los lineamientos metodológicos establecidos;
3. Coordinar las acciones encaminadas a la elaboración de las cartas descriptivas de nuevos proyectos con base
en su marco lógico correspondiente;
4. Revisar y presentar los resultados de las investigaciones de forma previa a su difusión;
5. Promover el intercambio de información y conocimiento en los distintos niveles y ámbitos gubernamentales de
la asistencia social; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Innovación y Calidad.
1.1.1.8.1.1 Departamento de Desarrollo de Proyectos Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar las propuestas relacionadas con el diseño y desarrollo de nuevos proyectos en apego a
los lineamientos metodológicos y bases establecidas a fin de integrar alternativas para el mejoramiento e innovación de
la gestión gubernamental del Organismo.
Funciones Específicas:
1. Realizar las propuestas relacionadas con el diseño y desarrollo de nuevos proyectos;
2. Proponer los cronogramas de actividades relacionadas con el diseño y desarrollo de nuevos proyectos;
3. Elaborar el marco lógico de los nuevos proyectos en apego a los lineamientos establecidos;
4. Brindar orientación sobre la factibilidad técnica de la propuesta operativa y financiera de un nuevo proyecto;
5. Elaborar las cartas descriptivas de los nuevos proyectos; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Innovación y Calidad.
1.1.1.8.1.2 Departamento de Investigación Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar las propuestas de investigación en apego al método científico, buscando el intercambio
de información y conocimiento en los distintos niveles y ámbitos gubernamentales de la asistencia social a fin de
integrar alternativas para el mejoramiento e innovación de la gestión gubernamental del Organismo.
Funciones Específicas:
1. Proponer los lineamientos metodológicos así como las bases de apoyo para la elaboración de proyectos,
investigaciones, estudios y opiniones técnicas del Organismo;
2. Realizar investigaciones en apego al método científico, buscando el intercambio de información y conocimiento
en los distintos niveles y ámbitos gubernamentales de la asistencia social;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 57
Manual de Organización
3. Integrar los resultados de las investigaciones para su revisión correspondiente;
4. Identificar posibles fuentes de financiamiento relacionadas con proyectos de investigación en materia de
asistencia social;
5. Integrar la información relevante de las investigaciones realizadas a fin de gestionar su difusión en medios
impresos y electrónicos; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Innovación y Calidad.
1.1.1.8.2 Subdirección de Modelos de Atención y Certificación de Competencias Nivel 10
Objetivo Específico: Profesionalizar los servicios de asistencia social a través del desarrollo de los modelos de atención
del Organismo así como de las actividades y gestiones inherentes a la certificación de competencias dirigidas a las y
los trabajadores que prestan sus servicios en el ámbito asistencial, a fin de generar propuestas y alternativas para la
innovación y mejora de la atención a la población hidalguense.
Funciones Específicas:
1. Desarrollar en coordinación con las Unidades Administrativas del Organismo, los modelos de atención de los
programas y proyectos aplicables;
2. Alinear los modelos de atención de los programas y proyectos que correspondan en apego a los establecidos
por el Sistema DIF Nacional.
3. Coordinar los trabajos de análisis, actualización o modificación de los modelos de atención con los que opera
el organismo bajo la filosofía de mejora continua.
4. Atender las solicitudes internas y externas relativas a la certificación de competencias de las y los trabajadores
aspirantes;
5. Coordinar los servicios de capacitación con fines de certificación orientados a las y los trabajadores que prestan
sus servicios en el ámbito asistencial;
6. Organizar los procesos de evaluación de los candidatos que aspiran a certificarse en los estándares
correspondientes;
7. Supervisar que la integración del portafolio de evidencias se realice en apego a los lineamientos establecidos;
8. Realizar los trámites inherentes a los procesos de revisión y confirmación de procedencia y no procedencia del
juicio de competencia ante el Sistema DIF Nacional;
9. Coordinar la entrega de certificados de competencias emitidos por el Consejo Nacional de Normalización y
Certificación de Competencias Laborales (CONOCER);
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Innovación y Calidad.
1.1.1.8.2.1 Departamento de Modelos de Atención Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar actividades inherentes al análisis, creación, implementación y actualización de los
modelos de atención de los programas y proyectos asistenciales que opera el Organismo en apego a los lineamientos
establecidos a fin de generar propuestas y alternativas para la innovación y mejora en la atención a la población
hidalguense.
Funciones Específicas:
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 58
Manual de Organización
1. Proponer los modelos de atención de los programas y proyectos aplicables;
2. Analizar los modelos de atención establecidos por el Sistema DIF Nacional;
3. Actualizar los modelos de atención del Organismo en coordinación con las Unidades del Organismo;
4. Atender las solicitudes de las Unidades Administrativas relativas a los modelos de atención de los programas
y proyectos que opera el Organismo;
5. Orientar a los Sistemas DIF Municipales en los trabajos de análisis, elaboración o actualización de los modelos
de atención de los programas y proyectos asistenciales;
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Innovación y Calidad.
1.1.1.8.3 Subdirección de Enlace y Atención a Departamentos Regionales Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar los servicios de orientación, enlace y seguimiento entre los Sistemas DIF Municipales
y el Organismo a través de los Departamentos Regionales a fin de fortalecer el quehacer asistencial de los programas y
proyectos.
Funciones Específicas:
1. Coordinar los servicios de orientación, enlace y seguimiento entre los Sistemas DIF Municipales y el
Organismo;
2. Establecer mecanismos de comunicación y coordinación entre el Organismo y los Sistemas DIF Municipales;
3. Integrar las agendas regionales con los contactos de las personas titulares de las Presidencias de los Sistemas
DIF Municipales;
4. Controlar la integración, canalización y seguimiento de las solicitudes que los Sistemas DIF Municipales
realicen al Organismo a través de los Departamentos Regionales;
5. Coordinar los servicios de orientación, asesoría y enlace de los departamentos regionales, dirigidos a los
Sistemas DIF Municipales;
6. Organizar conjuntamente con la Coordinación de Giras y Eventos y el Sistema DIF Municipal correspondiente,
las Reuniones Regionales con los Sistemas DIF Municipales;
7. Supervisar la elaboración de las minutas con los acuerdos y asuntos tratados en las Reuniones Regionales con
los Sistemas DIF Municipales;
8. Brindar seguimiento a las peticiones y asuntos tratados en las Reuniones Regionales con los Sistemas DIF
Municipales;
9. Proponer Reuniones Regionales Extraordinarias con los Sistemas DIF Municipales cuando las circunstancias
así lo requieran;
10. Coordinar los análisis de los departamentos regionales sobre la popularidad y demanda de los programas del
Organismo;
11. Promover que los Sistemas DIF Municipales se sumen a los eventos o actividades con causa que realice el
Organismo;
12. Asistir a las personas titulares de las Presidencias de los Sistemas DIF Municipales en sus visitas al Organismo;
y
13. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Innovación y Calidad.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
1.1.1.8.3.1 Departamentos Regionales (Huejutla, Jacala y Tenango de Doria) Nivel 9
Objetivo Específico: Brindar servicios de orientación, enlace y seguimiento entre los Sistemas DIF Municipales y el
Organismo en apego a los procedimientos establecidos a fin de fortalecer el quehacer asistencial de los programas y
proyectos.
Funciones Específicas:
1. Fungir como enlace regional entre los Sistemas DIF Municipales y el Organismo;
2. Mantener actualizada las agendas regionales con los contactos de las personas titulares de las Presidencias de
los Sistemas DIF Municipales;
3. Recibir las solicitudes de los Sistemas DIF Municipales para su consiguiente canalización y seguimiento
oportunos;
4. Integrar la base de datos de las solicitudes de los Sistemas DIF Municipales recibidas en los Departamentos
Regionales con los asuntos y estado que guardan los mismos;
5. Proporcionar a los Sistemas DIF Municipales, servicios de orientación, asesoría y enlace con el Organismo;
6. Coadyuvar con la planeación y propuestas inherentes a la organización de las Reuniones Regionales con los
Sistemas DIF Municipales;
7. Elaborar las minutas con los acuerdos y asuntos tratados en las Reuniones Regionales con los Sistemas DIF
Municipales;
8. Identificar las necesidades o áreas de oportunidad en las regiones para promover los programas del Organismo;
9. Organizar en coordinación con las Unidades Administrativas del Organismo, reuniones de trabajo o
capacitaciones para los Sistemas DIF Municipales encaminadas a fortalecer el quehacer asistencial;
10. Proponer en coordinación con las Unidades Administrativas del Organismo, las soluciones ante las
problemáticas detectadas en los Sistemas DIF Municipales de cada región;
11. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Innovación y Calidad.
1.1.1.8.4 Subdirección de Reingeniería de Programas y Procesos Nivel 10
Objetivo Específico: Formular estrategias de innovación para los sistemas, métodos y procedimientos de los programas
y proyectos a través de la implementación de técnicas de reingeniería a fin de propiciar el mejoramiento administrativo
del Organismo.
Funciones Específicas:
1. Diseñar programas de mejoramiento administrativo que permitan revisar permanentemente los sistemas,
métodos y procedimientos de trabajo del Organismo;
2. Proponer estrategias para la reingeniería de los sistemas, métodos y procedimientos del organismo;
3. Identificar áreas de oportunidad para la innovación tecnológica del Organismo;
4. Coordinar los análisis para las modificaciones del Estatuto, reglamentos interiores, estructuras orgánicas y
manuales administrativos del Organismo;
5. Organizar la elaboración y actualización de los manuales de organización, procedimientos y calidad que
correspondan;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
6. Implementar en coordinación con las Unidades Administrativas del Organismo el programa de Calidad
Institucional y Mejora Continua;
7. Implementar políticas de seguridad e higiene en el Organismo;
8. Vigilar la organización y el resguardo del archivo de concentración del Organismo conforme a las disposiciones
aplicables; y
9. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Innovación y Calidad.
1.1.1.8.3.1 Departamento de Análisis y Rediseño de Procesos Nivel 9
Objetivo Específico: Aplicar la reingeniería a los sistemas y procedimientos del Organismo, mediante el análisis y
rediseño de los mismos, a fin de propiciar la innovación y el mejoramiento administrativo del Organismo.
Funciones Específicas:
1. Ejecutar programas de mejoramiento administrativo que permitan revisar los sistemas y procedimientos del
Organismo;
2. Atender a las Unidades Administrativas del Organismo que soliciten análisis y rediseño de sus procesos;
3. Diseñar instrumentos para el análisis y rediseño de procesos y procedimientos;
4. Analizar la dinámica de los procesos y flujogramas de las Unidades Administrativas para su rediseño;
5. Realizar estudios de tiempos y movimientos de los procedimientos en Coordinación con las Unidades
Administrativas;
6. Realizar las propuestas o actualizaciones del manual de procedimientos en coordinación con las Unidades
Administrativas del Organismo; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Innovación y Calidad.
1.1.1.8.3.1 Departamento de Archivo de Concentración Nivel 9
Objetivo Específico: Organizar las actividades relacionadas con la clasificación, concentración y resguardo del
Archivo del Organismo, en apego a los procedimientos establecidos y en coordinación con las áreas generadoras de
información a fin de dar cumplimiento a las leyes y reglamentos aplicables en la materia.
Funciones Específicas:
1. Fungir como enlace operativo del Organismo ante el Órgano Rector del Sistema Estatal de Archivos del Estado
de Hidalgo;
2. Instruir a los enlaces de las áreas generadoras de información en los diferentes procedimientos en materia de
archivo;
3. Mantener actualizado el inventario del archivo físico del Organismo;
4. Actualizar los instrumentos de control y consulta archivística;
5. Controlar el procedimiento de ingreso de documentos al archivo de concentración;
6. Tramitar ante el órgano correspondiente la valoración secundaria de los documentos sujetos a baja;
7. Realizar las gestiones inherentes a la baja documental de los expedientes que correspondan;
8. Atender las solicitudes de préstamo documental que requieran las áreas generadoras de información;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
9. Organizar las actividades encaminadas a la digitalización del archivo vigente; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Innovación y Calidad.
1.1.1.8.4.3 Departamento de Innovación Tecnológica Nivel 9
Objetivo Específico: Impulsar la innovación tecnológica a través de la identificación de áreas de oportunidad
encaminadas al mejoramiento técnico y administrativo del Organismo.
Funciones Específicas:
1. Realizar investigaciones y propuestas sobre alternativas tecnológicas que permitan eficientar el quehacer
asistencial;
2. Implementar proyectos orientados a la innovación tecnológica del Organismo;
3. Identificar las necesidades tecnológicas de los programas y proyectos del Organismo en los trabajos de
reingeniería;
4. Promover la cultura de innovación tecnológica en el ejercicio de la gestión pública para fortalecer la prestación
de servicios en materia de asistencia social;
5. Instrumentar acciones tecnológicas que permitan captar la opinión de la ciudadanía sobre los programas y
servicios del Organismo;
6. Identificar áreas de oportunidad en materia de innovación tecnológica sobre los programas y servicios públicos
de alto impacto con base en la opinión de la ciudadanía bajo la filosofía de mejora continua;
7. Atender las solicitudes de las Unidades Administrativas que requieran publicar información de sus programas
y proyectos en el sitio web del Organismo; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Innovación y Calidad.
1.1.1.8.4.4 Departamento de Organización y Métodos Nivel 9
Objetivo Específico: Implementar técnicas de organización y métodos a través del análisis estructural y operativo de
los programas y proyectos a fin de propiciar la innovación y mejoramiento administrativo del Organismo.
Funciones Específicas:
1. Ejecutar programas de mejoramiento administrativo que permitan revisar los sistemas, organización y métodos
del Organismo;
2. Atender a las Unidades Administrativas del Organismo que soliciten apoyo en el análisis integral de sus
programas y proyectos a fin de implementar mejoras en sus métodos.
3. Diseñar instrumentos para la identificación de oportunidades de mejora e innovación en el Organismo;
4. Aplicar técnicas de organización y métodos orientados al mejoramiento administrativo del Organismo;
5. Realizar propuestas para la organización o actualización de los métodos de los programas y proyectos del
Organismo;
6. Realizar análisis para la elaboración o modificación del Estatuto, reglamentos interiores, estructuras orgánicas
y manuales administrativos del Organismo;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 62
Manual de Organización
7. Actualizar el manual de organización y de calidad del Organismo con la participación de las Unidades
Administrativas; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Innovación y Calidad.
1.1.1.8.5 Subdirección de Transparencia y Calidad Institucional Nivel 10
Objetivo Específico: Supervisar las acciones encaminadas a la implementación y seguimiento de los programas de
Transparencia y Calidad Institucional en apego a las leyes normas y lineamientos aplicables a fin de propiciar la
innovación bajo la filosofía de mejora continua.
Funciones Específicas:
1. Supervisar el Sistema de Gestión de Calidad del Sistema DIF Hidalgo;
2. Identificar las necesidades de capacitación del personal involucrado en el Sistema de Gestión de Calidad y de
certificación de competencias;
3. Orientar a las Unidades Administrativas sobre la certificación de sus procesos bajo la Norma ISO 9001;
4. Organizar trabajos administrativos inherentes a la certificación de competencias laborales;
5. Coordinar los trabajos encaminados a asegurar la disponibilidad de la información pública en apego a lo
establecido en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental para el Estado de
Hidalgo; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Innovación y Calidad.
1.1.1.8.5.1 Departamento de Certificación de Competencias Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar gestiones administrativas relacionadas con los procesos de certificación de competencias
laborales en apego a los lineamientos establecidos a fin de propiciar la innovación y mejora gubernamental del
Organismo.
Funciones Específicas:
1. Establecer convenios con instituciones educativas orientadas a la certificación de competencias;
2. Identificar las principales necesidades en materia de certificación de competencias;
3. Facilitar los medios por los cuales el personal del Sistema DIF Hidalgo pueda certificar sus competencias
laborales.
4. Realizar diagnósticos de las competencias laborales del personal del Organismo;
5. Promover en el Organismo, los Sistemas DIF Municipales y demás organizaciones dedicadas a la asistencia
social; la certificación en los diversos estándares de competencia aplicables; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Innovación y Calidad.
1.1.1.8.5.2 Departamento de Sistemas de Calidad y Mejora Continua Nivel 9
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 63
Manual de Organización
Objetivo Específico: Operar el Sistema de Gestión de Calidad del Sistema DIF Hidalgo a través del análisis y
seguimiento de la documentación en apego a lo establecido en la Norma ISO 9001 a fin de propiciar la innovación bajo
la filosofía de mejora continua.
Funciones Específicas:
1. Analizar la información del Sistema de Gestión de Calidad de acuerdo a la vigencia de las Normas ISO.
2. Vigilar el cumplimiento de los objetivos de Calidad en los procesos certificados.
3. Programar las auditorias de vigilancia, internas y externas.
4. Gestionar capacitaciones inherentes a la operación del Sistema de Gestión de Calidad del Organismo y a la
Norma ISO 9001;
5. Instrumentar los nuevos procesos de certificación bajo la Norma ISO 9001 en coordinación con las Unidades
Administrativas; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Innovación y Calidad.
1.1.1.8.5.3 Departamento de Transparencia y Protección de Datos Personales Nivel 9
Objetivo Específico: Actualizar constantemente el Portal Institucional de Transparencia del Sistema DIF Hidalgo en
apego a la Ley vigente en la materia a fin de dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la misma.
Funciones Específicas:
1. Realizar acciones en coordinación con las Unidades Administrativas del Organismo encaminadas al
cumplimiento de establecido en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de
Hidalgo;
2. Atender los lineamientos establecidos en materia de resguardo y modificación de datos personales en posesión
del Sistema DIF Hidalgo;
3. Actualizar el Portal Institucional de Transparencia del Sistema DIF Hidalgo;
4. Implementar mecanismos para la transparencia y acceso a la información en coordinación con las Unidades
Administrativas del Organismo;
5. Difundir en el ámbito de su competencia, los requisitos y mecanismos necesarios para dar cumplimiento en
materia de transparencia; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Innovación y Calidad.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 64
Manual de Organización
Sección Novena: De la Dirección del Órgano Interno de Control
2.9.1 Organigrama Específico
2.9.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.9 Dirección del Órgano Interno de Control Nivel 11
1.1.1.9.1 Subdirección de Contraloría Social Nivel 10
1.1.1.9.2 Subdirección de Quejas y Denuncias Nivel 10
1.1.1.9.3 Subdirección de Supervisión y Auditoría Nivel 10
1.1.1.9.3.1 Departamento de Auditoría Nivel 9
2.9.3 Objetivos Específicos y Funciones Específicas
Las funciones de la Dirección del órgano Interno de Control se consignan en la Ley de Entidades Paraestatales del
Estado de Hidalgo, Reglamento de la Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Hidalgo, el Reglamento Interior de
la Secretaría de Contraloría y Transparencia Gubernamental, y en los demás ordenamientos legales y administrativos
aplicables como se cita en el Capítulo X, Sección Segunda, Artículos 63 y 64 del Estatuto Orgánico del Sistema para el
Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Hidalgo.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 65
Manual de Organización
Sección Décima: De la Unidad Institucional para la Igualdad entre Hombres y Mujeres
2.10.1 Organigrama Específico
2.10.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.10 Unidad Institucional para la Igualdad Entre Hombres y Mujeres Nivel 10
2.10.3 Objetivo Específico y Funciones Específicas
1.1.1.10 Unidad Institucional para la Igualdad Entre Hombres y Mujeres Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar la institucionalización y transversalización de la perspectiva de género, a través de la
capacitación de las y los servidores públicos del Sistema DIF Hidalgo, a fin de que los programas y proyectos del
Organismo sean planeados, operados y administrados facilitando el acceso a una vida libre de violencia.
Funciones Específicas:
1. Coordinar capacitaciones, talleres, pláticas y conferencias en materia de igualdad de género a servidoras y
servidores públicos del Sistema DIF Hidalgo;
2. Difundir campañas para la igualdad de género dirigidas al personal de la institución y a la población que se
atiende;
3. Realizar el diagnóstico situacional de género de DIF Hidalgo;
4. Proponer actividades en materia de género, con base en el resultado del diagnóstico situacional;
5. Promover que los programas operativos incluyan contenidos con perspectiva de género;
6. Elaborar reportes semestrales para el Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia
contra las Mujeres; y
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 66
Manual de Organización
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección General.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 67
Manual de Organización
Sección Decimoprimera: De la Subdirección General de Asistencia, Protección Social y Rehabilitación
2.11.1 Organigrama Específico
2.11.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.11 Subdirección General de Asistencia, Protección Social y Rehabilitación Nivel 11 A
1.1.1.11.0.1 Departamento de Enlace y Seguimiento Nivel 10
2.11.3 Objetivos Específicos y Funciones Específicas
1.1.1.11 Subdirección General de Asistencia, Protección Social y Rehabilitación Nivel 11 A
Objetivo Específico: Dirigir las estrategias para el diseño, implementación y operación de los programas en materia
de asistencia, protección social y rehabilitación con base en las leyes y lineamientos establecidos a fin de garantizar su
adecuada ejecución en beneficio de la población hidalguense.
Funciones Específicas:
1. Determinar las bases y lineamientos para la prestación de los servicios de asistencia social a los sujetos previstos
en el artículo 7 de la Ley;
2. Diseñar las estrategias orientadas a cubrir los requerimientos de los sujetos de asistencia social, que sean
competencia del Organismo;
3. Proponer las acciones de salud preventiva entre la población vulnerable que atiende el Organismo;
4. Coordinar las acciones orientadas a cubrir los servicios integrales consistentes en alojamiento provisional a los
sujetos de asistencia social;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 68
Manual de Organización
5. Determinar, a través de las Direcciones de Asistencia Social y de Protección a la Niñez y Adolescencia, las
bases para la administración y funcionamiento de la Casa de la Mujer Hidalguense, Casa de la Tercera Edad,
Casa de Descanso, Casa de las y los Adolescentes, Casa del Niño, Casa de la Niña y Casa Cuna;
6. Proponer para aprobación de la o del Director General la operación y evaluación de los programas alimentarios
y de desarrollo comunitario del Organismo, atendiendo las normas y lineamientos establecidos por las Unidades
Administrativas correspondientes;
7. Fijar las estrategias, lineamientos y bases para el control, supervisión y seguimiento de programas orientados a
brindar cobertura de servicios integrales;
8. Coordinar las estrategias y acciones a través de las cuales se dé cumplimiento a los derechos de la infancia, en
las Unidades Administrativas del Organismo;
9. Establecer la organización, control y supervisión de la Red Estatal de Difusores Infantiles de los Derechos de
las niñas, niños y adolescentes; procurando estimular la promoción de redes comunitarias en los Municipios
Hidalguenses;
10. Establecer, en coordinación con las instancias correspondientes, los lineamientos, para la organización y
funcionamiento de los Centros de Asistencia Infantil Comunitarios a cargo del Organismo, y supervisar su
operación;
11. Promover una cultura de autocuidado en población carente de servicios de seguridad social, en coordinación
con las instancias municipales competentes;
12. Coordinar las estrategias para la promoción de una adecuada nutrición en las familias hidalguenses, a fin de
cubrir sus necesidades alimenticias;
13. Establecer estrategias y bases, mediante las cuales se elaboren programas, proyectos, técnicas y materiales que
transmitan, promuevan y propicien una cultura sobre los valores humanos universales entre los individuos y las
familias;
14. Diseñar las bases para la administración y funcionamiento de los Centros de Desarrollo Humano, a través de la
Dirección de Desarrollo Humano;
15. Establecer las estrategias para la operación de las políticas, en materia de prevención de discapacidad, de
rehabilitación integral y de servicios asistenciales conexos;
16. Coordinar, a través de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo, el funcionamiento de las
unidades de rehabilitación y centros asistenciales del Organismo, que presten servicios de prevención de
discapacidad, así como de rehabilitación integral; procurando coordinar acciones con los sistemas para el
desarrollo integral de la familia, Estatales y Municipales de Hidalgo;
17. Proponer a la Dirección de Innovación y Calidad, el desarrollo de modelos de atención sobre asistencia social
a implementar en las diferentes regiones del Estado;
18. Dar seguimiento a la operación de programas asistenciales vigentes, así como la implementación de nuevos
modelos de asistencia social;
19. Recomendar y promover, coordinadamente con los Municipios, el establecimiento de espacios asistenciales;
20. Vigilar que la entrega de productos y enseres, previstos en los programas a cargo del Organismo, se haga en
beneficio de la población afectada y en condiciones de vulnerabilidad;
21. Vigilar que los donativos en especie o efectivo para la operación de los programas y centros asistenciales bajo
su responsabilidad, se destinen a los fines para los que fueron entregados; y
22. Las demás que establezca el Estatuto y las disposiciones aplicables, así como aquellas que le encomiende la o
el Titular de la Dirección General.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
1.1.1.11.0.1 Departamento de Enlace y Seguimiento Nivel 10
Objetivo Específico: Desarrollar actividades de enlace y seguimiento con las personas titulares de las direcciones a
cargo de la Subdirección General de Asistencia, Protección Social y Rehabilitación a través del apoyo y soporte en
diversas gestiones que coadyuven al logro de los objetivos.
Funciones Específicas:
1. Establecer enlace con las Direcciones a cargo de la Subdirección General de Asistencia, Protección Social y
Rehabilitación;
2. Realizar el seguimiento derivado de los acuerdos generados en las reuniones de trabajo de la persona Titular de
la Subdirección General de Asistencia, Protección Social y Rehabilitación con las personas titulares de las
Direcciones a cargo;
3. Asistir en la atención, canalización y seguimiento de las peticiones de la ciudadanía que acuda en primera
instancia ante la Subdirección General de Asistencia, Protección Social;
4. Organizar supervisiones para los Centros Asistenciales encaminadas a fortalecer las gestiones derivadas de las
nuevas necesidades;
5. Recopilar información relevante con respecto a eventos, giras y reuniones de trabajo a las que asista la o el
titular de la Subdirección General de Asistencia, Protección Social Y Rehabilitación;
6. Llevar la agenda de trabajo de la persona Titular de la Subdirección General de Asistencia, Protección Social y
Rehabilitación; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Subdirección General de Asistencia, Protección Social y Rehabilitación.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 70
Manual de Organización
Sección Decimosegunda: De la Dirección de Asistencia Social
2.12.1 Organigrama Específico
2.12.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.12 Dirección de Asistencia Social Nivel 11
1.1.1.12.0.1 Albergue Revolución Nivel 9
1.1.1.12.0.2 Departamento de Información Nivel 9
1.1.1.12.1 Coordinación Administrativa de la Casa de Descanso Nivel 10
1.1.1.12.1.1 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.12.2 Coordinación Administrativa de Casa de la Tercera Edad Nivel 10
1.1.1.12.2.1 Departamento de Atención Médica Nivel 9
1.1.1.12.2.2 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.12.3 Dirección de la Casa de la Mujer Hidalguense Nivel 10
1.1.1.12.3.1 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.12.3.2 Departamento de Planeación y Evaluación Nivel 9
1.1.1.12.3.3 Departamento de Servicios Escolares Nivel 9
1.1.1.12.3.4 Departamento de Vinculación con el Sector Productivo Nivel 9
1.1.1.12.4 Subdirección de Atención al Adulto Mayor Nivel 10
1.1.1.12.5 Subdirección de Atención a Desamparados Nivel 10
1.1.1.12.5.1 Departamento de Atención a Desamparados Nivel 9
1.1.1.12.6 Subdirección de Jornadas Médicas Nivel 10
1.1.1.12.7 Subdirección de Servicios Asistenciales Nivel 10
1.1.1.12.7.1 Departamento de Plan Invernal Nivel 9
2.12.3 Objetivos Específicos y Funciones Específicas
1.1.1.12 Dirección de Asistencia Social Nivel 11
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 71
Manual de Organización
Objetivo Específico: Dirigir las acciones de los programas en materia de asistencia social de manera corresponsable y
en apego a los lineamientos a fin de contribuir a la mejora de la calidad de vida de la población hidalguense en situación
de vulnerabilidad.
Funciones Específicas:
1. Dirigir las acciones para atender las necesidades de carácter emergente de los sujetos de asistencia social, dentro
del ámbito de los programas a cargo del Sistema DIF Hidalgo; procurando promover la participación
corresponsable de las instancias competentes de los organismos municipales;
2. Coordinar las acciones de salud preventiva entre la población vulnerable de su competencia;
3. Colaborar y participar con las instancias competentes Estatales y Municipales, en las acciones relativas a las
jornadas médicas;
4. Realizar acciones tendientes a cubrir los servicios integrales consistentes en alojamiento provisional a los
sujetos de asistencia social que así lo requieran;
5. Supervisar la operación de la Casa de la Mujer Hidalguense, la Casa de la Tercera Edad y la Casa de Descanso;
6. Coordinar acciones con las instancias de los Sistemas DIF Municipales, a través de diversas actividades que
favorezcan el desarrollo del adulto mayor;
7. Apoyar a través de los Sistemas DIF Municipales, a la población en desamparo dentro del ámbito de los
programas a su cargo;
8. Llevar el registro de las y los beneficiarios de los programas que sean de su responsabilidad, en el padrón
correspondiente a cargo del Organismo;
9. Vigilar que los donativos en especie o efectivo para la operación de los programas y centros asistenciales bajo
su responsabilidad, se destinen a los fines para los que fueron entregados; y
10. Las demás que establezca el Estatuto y las disposiciones aplicables, así como aquellas que le encomiende la o
el Titular de la Dirección General o la o el Titular de la Subdirección General de Asistencia, Protección Social
y Rehabilitación.
1.1.1.12.0.1 Albergue Revolución Nivel 9
Objetivo Específico: Coordinar los servicios de albergue en apego a los lineamientos establecidos a fin de solventar
las necesidades emergentes de alojamiento de la población hidalguense en estado de desamparo o vulnerable.
Funciones Específicas:
1. Coordinar los servicios ofrecidos en el albergue;
2. Atender las solicitudes inherentes al servicio de albergue;
3. Proporcionar informes a los solicitantes que requieran de los servicios inherentes al albergue;
4. Dar a conocer a las y los usuarios la dinámica de operación así como el reglamento interno del albergue;
5. Supervisar que la operatividad y servicios del albergue se realicen en apego al reglamento y procedimientos
establecidos;
6. Supervisar que la elaboración de los alimentos se realice en apego al procedimiento y menús establecidos;
7. Observar el cumplimiento de las mejores prácticas de salubridad e higiene;
8. Organizar la operatividad del albergue con base en las necesidades correspondientes;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 72
Manual de Organización
9. Gestionar la adquisición de productos, servicios y mantenimiento necesarios para la operatividad del albergue;
10. Administrar los alimentos, materiales e insumos para su máximo aprovechamiento;
11. Gestionar los servicios de vigilancia y custodia del albergue;
12. Instruir al personal de vigilancia y custodia sobre los procedimientos de ingreso y egreso de las y los usuarios;
13. Supervisar que los procedimientos de ingreso que realice el personal de guardia y custodia se apeguen a los
lineamientos establecidos;
14. Difundir en coordinación con la Subdirección de Comunicación Social, los servicios que presta el albergue;
15. Gestionar acciones en beneficio del albergue y las personas usuarias en coordinación con la Dirección de
Vinculación Institucional; y
16. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Asistencia Social.
1.1.1.12.0.2 Departamento de Información Nivel 9
Objetivo Específico: Integrar la información inherente a los programas a cargo de la Dirección de Asistencia Social a
través del análisis y registro de la misma a fin de conformar una base de datos actualizada que sirva como mecanismo
de consulta.
Funciones Específicas:
1. Analizar la información relativa a las acciones y resultados de los programas a cargo de la dirección de
Asistencia Social;
2. Integrar la información relevante de los programas a cargo de la Dirección de Asistencia Social con base en los
indicadores y metas programadas;
3. Elaborar reportes encaminados a la evaluación y seguimiento de los programas a cargo de la dirección de
Asistencia Social;
4. Fungir como enlace de información ante la Dirección de Planeación y Evaluación;
5. Encaminar acciones para dar cumplimiento a la captura de cifras acumuladas, beneficiarios y demás datos en
el programa correspondiente;
6. Monitorear el avance y cumplimiento de las metas y objetivos de los programas a cargo de la Dirección de
Asistencia Social; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Asistencia Social.
1.1.1.12.1 Coordinación Administrativa de la Casa de Descanso Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar la atención y los servicios asistenciales de carácter integral proporcionados a las
personas residentes de la Casa de Descanso en apego a las leyes y lineamientos aplicables a fin de satisfacer sus
necesidades gerontológicas, geriátricas y de integración social.
Funciones Específicas:
1. Administrar la prestación de servicios que se ofrecen en la Casa de Descanso;
2. Coordinar las actividades relativas al ingreso y egreso de las personas adultas mayores;
3. Promover actividades socioculturales y de esparcimiento en beneficio de las personas residentes;
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Pág. 73
Manual de Organización
4. Promover acciones encaminadas al cuidado de la salud; así como el diagnóstico, atención gerontológica y
geriátrica de las personas residentes;
5. Supervisar la dieta diaria de las personas residentes;
6. Proponer en coordinación con la Dirección de Innovación y Calidad, los procedimientos y modelos de atención
a los que deban sujetarse los servicios otorgados por el centro asistencial;
7. Vigilar el cumplimiento del reglamento del centro asistencial, así como de las leyes y lineamientos en el ámbito
de su competencia; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Asistencia Social.
1.1.1.12.1.1 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar las gestiones inherentes a la administración de los recursos humanos, materiales y
financieros, de manera oportuna y en apego a los lineamientos establecidos, promoviendo su óptimo aprovechamiento
en el desarrollo de las actividades y alcance de metas de la Casa de Descanso.
Funciones Específicas:
1. Integrar la propuesta de Programa Operativo Anual en coordinación con la Subdirección de Control
presupuestal;
2. Realizar los registros y operaciones en el sistema de contabilidad gubernamental que sean necesarias para las
gestiones administrativas de los programas y proyectos en el ámbito de su competencia;
3. Tramitar las solicitudes de modificación y/o ampliación presupuestal cuando sea necesario;
4. Elaborar las requisiciones y trámites necesarios para el suministro de bienes y servicios;
5. Dar seguimiento a los trámites para la asignación de recursos y comprobación del gasto;
6. Optimizar los recursos requeridos con base en la planeación y presupuesto de los programas;
7. Gestionar la actualización del inventario de mobiliario y equipo asignado al personal adscrito;
8. Recopilar la información administrativa que se requiera para la integración de informes o para dar cumplimiento
a los lineamientos que correspondan;
9. Realizar los trámites relativos a las incidencias del personal ante la Subdirección de Recursos Humanos; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Asistencia Social.
1.1.1.12.2 Coordinación Administrativa de Casa de la Tercera Edad Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar la atención y los servicios asistenciales de carácter integral proporcionados a las
personas residentes de la Casa de la Tercera Edad en apego a las leyes y lineamientos aplicables a fin de satisfacer sus
necesidades gerontológicas, geriátricas y de integración social.
Funciones Específicas:
1. Administrar la prestación de servicios que se ofrecen en La Casa de la Tercera Edad;
2. Coordinar las actividades relativas al ingreso y egreso de las personas adultas mayores;
3. Promover actividades socioculturales y de esparcimiento en beneficio de las personas residentes;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
4. Promover acciones encaminadas al cuidado de la salud, así como al diagnóstico, atención médica, gerontológica
y geriátrica de las personas residentes;
5. Supervisar la dieta diaria de las personas residentes;
6. Proponer en coordinación con la Dirección de Innovación y Calidad, los procedimientos y modelos de atención
a los que deban sujetarse los servicios otorgados por el centro asistencial;
7. Vigilar el cumplimiento del reglamento del centro asistencial, así como de las leyes y lineamientos en el ámbito
de su competencia; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Asistencia Social.
1.1.1.12.2.1 Departamento de Atención Médica Nivel 9
Objetivo Específico: Brindar atención geriátrica a las personas residentes del centro asistencial mediante acciones de
prevención y detección de enfermedades crónico no transmisibles a fin de contribuir a la mejora de su calidad de vida.
Funciones Específicas:
1. Proporcionar atención médica a las personas residentes de la Casa de la Tercera Edad;
2. Desarrollar actividades que promuevan la preservación y el cuidado de la salud;
3. Prescribir tratamiento a las personas residentes que lo requieran y vigilar el cumplimiento del mismo y la
evolución de la salud;
4. Mantener actualizados los expedientes médicos de las personas residentes.;
5. Administrar el servicio de enfermería;
6. Coordinar el suministro de los medicamentos a las personas residentes.; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Asistencia Social.
1.1.1.12.2.2 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar las gestiones inherentes a la administración de los recursos humanos, materiales y
financieros, de manera oportuna y en apego a los lineamientos establecidos, promoviendo su óptimo aprovechamiento
en el desarrollo de las actividades y alcance de metas de la Casa de la Tercera Edad.
Funciones Específicas:
1. Integrar la propuesta de Programa Operativo Anual en coordinación con la Subdirección de Control
presupuestal;
2. Realizar los registros y operaciones en el sistema de contabilidad gubernamental que sean necesarias para las
gestiones administrativas de los programas y proyectos en el ámbito de su competencia;
3. Tramitar las solicitudes de modificación y/o ampliación presupuestal cuando sea necesario;
4. Elaborar las requisiciones y trámites necesarios para el suministro de bienes y servicios;
5. Dar seguimiento a los trámites para la asignación de recursos y comprobación del gasto;
6. Optimizar los recursos requeridos con base en la planeación y presupuesto de los programas;
7. Gestionar la actualización del inventario de mobiliario y equipo asignado al personal adscrito;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 75
Manual de Organización
8. Recopilar la información administrativa que se requiera para la integración de informes o para dar cumplimiento
a los lineamientos que correspondan;
9. Realizar los trámites relativos a las incidencias del personal ante la Subdirección de Recursos Humanos; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Asistencia Social.
1.1.1.12.3 Dirección de la Casa de la Mujer Hidalguense Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar los servicios educativos que se ofrecen en la Casa de la Mujer Hidalguense en apego
a las leyes y lineamientos en el ámbito de su competencia a fin de contribuir en el desarrollo humano, académico y
profesional de las alumnas para su consecuente incorporación al entorno productivo.
Funciones Específicas:
1. Administrar la prestación de servicios educativos que se ofrecen en la Casa de la Mujer Hidalguense;
2. Supervisar el proceso de inscripción a los servicios educativos que se ofrecen;
3. Coordinar las actividades relacionadas con el Sistema de Evaluación Académica, Acreditación y Certificación;
4. Organizar actividades culturales, académicas, productivas y de esparcimiento orientadas a fortalecer la
formación profesional de las alumnas;
5. Gestionar la capacitación y actualización para el personal docente; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Asistencia Social.
1.1.1.12.3.1 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar las gestiones inherentes a la administración de los recursos humanos, materiales y
financieros, de manera oportuna y en apego a los lineamientos establecidos, promoviendo su óptimo aprovechamiento
en el desarrollo de las actividades y alcance de metas de La Casa de la Mujer Hidalguense.
Funciones Específicas:
1. Integrar la propuesta de Programa Operativo Anual en coordinación con la Subdirección de Control
presupuestal;
2. Realizar los registros y operaciones en el sistema de contabilidad gubernamental que sean necesarias para las
gestiones administrativas de los programas y proyectos en el ámbito de su competencia;
3. Tramitar las solicitudes de modificación y/o ampliación presupuestal cuando sea necesario;
4. Elaborar las requisiciones y trámites necesarios para el suministro de bienes y servicios;
5. Dar seguimiento a los trámites para la asignación de recursos y comprobación del gasto;
6. Optimizar los recursos requeridos con base en la planeación y presupuesto de los programas;
7. Gestionar la actualización del inventario de mobiliario y equipo asignado al personal adscrito;
8. Recopilar la información administrativa que se requiera para la integración de informes o para dar cumplimiento
a los lineamientos que correspondan;
9. Realizar los trámites relativos a las incidencias del personal ante la Subdirección de Recursos Humanos; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Asistencia Social.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
1.1.1.12.3.2 Departamento de Planeación y Evaluación Nivel 9
Objetivo Específico: Implementar los planes y evaluaciones de los programas de estudio que se ofertan en la Casa de
la Mujer Hidalguense en apego a las leyes y lineamientos en el ámbito de su competencia, a fin de contribuir en el
desarrollo humano, académico y profesional de las alumnas para su consecuente incorporación al entorno productivo.
Funciones Específicas:
1. Elaborar el Programa de Actividades Semestrales de acuerdo a las fechas oficiales;
2. Realizar las actividades encaminadas a la planeación, ejecución, evaluación y seguimiento de los programas
de estudio en apego a lo establecido por la Reforma de Educación Media Superior (RIEMS);
3. Realizar la propuesta de los horarios semestrales y asignación de materias con base en el perfil de los docentes;
4. Actualizar los programas de estudio de cada asignatura impartida en el plantel;
5. Capacitar al personal docente en el uso de las técnicas de enseñanza con base a lo establecido por la RIEMS;
y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Asistencia Social.
1.1.1.12.3.3 Departamento de Servicios Escolares Nivel 9
Objetivo Específico: Brindar servicios de orientación educativa, biblioteca y control escolar, en apego a las leyes y
lineamientos en el ámbito de su competencia a fin de contribuir en el desarrollo humano, académico y profesional de
las alumnas para su consecuente incorporación al entorno productivo.
Funciones Específicas:
1. Desarrollar los procesos de inscripción, reinscripción, acreditación y certificación de las alumnas del plantel de
acuerdo con los lineamientos establecidos por la DGETI (Dirección General de Educación Tecnológica
industrial);
2. Verificar que los requisitos de ingreso de las alumnas cumplan con las normas establecidas por la DGETI;
3. Integrar los expedientes de las alumnas del plantel;
4. Mantener actualizado el registro de las evaluaciones conforme a los procedimientos de control escolar;
5. Organizar la información académica semestral para su revisión y validación correspondiente; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Asistencia Social.
1.1.1.12.3.4 Departamento de Vinculación con el Sector Productivo Nivel 9
Objetivo Específico: Establecer relaciones con organizaciones públicas y privadas de la región en apego a las leyes y
lineamientos en el ámbito de su competencia a fin de contribuir en el desarrollo humano, académico y profesional de
las alumnas para su consecuente incorporación al entorno productivo.
Funciones Específicas:
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 77
Manual de Organización
1. Organizar las actividades encaminadas a vincular la educación tecnológica con el sector productivo de bienes
y servicios de acuerdo con los lineamientos establecidos por la DGETI;
2. Elaborar el programa anual de vinculación;
3. Realizar el seguimiento de los convenios que se celebran entre el plantel y el sector productivo de bienes y
servicios de la región como resultado de la vinculación;
4. Establecer coordinación con instituciones y dependencias que tengan injerencia con el sector productivo de
bienes y servicios de la región, a fin de apoyar el programa de vinculación del plantel;
5. Proporcionar servicios de seguimiento a las egresadas del plantel; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Asistencia Social.
1.1.1.12.4 Subdirección de Atención al Adulto Mayor Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar acciones encaminadas a la operación de programas y prestación de servicios
gerontológicos en apego a las leyes y reglamentos en el ámbito de su competencia a fin de contribuir a la mejora de la
calidad de vida de las y los adultos mayores hidalguenses.
Funciones Específicas:
1. Coordinar acciones encaminadas a la operación de programas y prestación de servicios gerontológicos;
2. Orientar a los promotores del programa los Sistemas DIF Municipales en cuanto a la operatividad y
lineamientos;
3. Organizar los eventos que se deriven de la operación del programa en coordinación con los promotores de los
Sistemas DIF Municipales;
4. Supervisar en coordinación con los promotores de los Sistemas DIF Municipales la operación y desarrollo de
los eventos relacionados con el programa;
5. Vigilar que los servicios del programa se proporcionen en apego a los lineamientos establecidos;
6. Orientar a los Sistemas DIF Municipales en la elaboración del material informativo para la difusión de los
servicios del programa; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Asistencia Social.
1.1.1.12.5 Subdirección de Atención a Desamparados Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar la atención a la población en estado de desamparo que presente necesidades de carácter
emergente de manera corresponsable y en apego a los lineamientos establecidos a fin de proporcionar apoyos
encaminados a solucionar la problemática en cuestión.
Funciones Específicas:
1. Orientar a los Sistemas DIF Municipales sobre los lineamientos del programa;
2. Coordinar las solicitudes de atención de casos canalizados por los Sistemas DIF Municipales;
3. Vigilar que la atención y los apoyos sean otorgados en apego a los lineamientos del programa;
4. Coordinar el registro de las y los beneficiarios en el ámbito de su competencia;
5. Instruir la realización de los estudios socioeconómicos a fin de determinar el apoyo correspondiente; y
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 78
Manual de Organización
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Asistencia Social.
1.1.1.12.5.1 Departamento de Atención a Desamparados Nivel 9
Objetivo Específico: Atender a la población en estado de desamparo que presente necesidades de carácter emergente,
de manera corresponsable y en apego a los lineamientos establecidos a fin de proporcionar apoyos encaminados a
solucionar la problemática en cuestión.
Funciones Específicas:
1. Orientar a las personas en situación de desamparo que solicitan al Organismo apoyos para solucionar problemas
emergentes;
2. Atender las peticiones turnadas o que se reciban directamente por parte de la población, relacionadas con los
programas en el ámbito de su competencia;
3. Analizar la factibilidad de las solicitudes de la población con base en los lineamientos del programa;
4. Realizar estudios socioeconómicos a fin de determinar el apoyo correspondiente;
5. Gestionar los apoyos con base en los resultados que arrojen los estudios socioeconómicos; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Asistencia Social.
1.1.1.12.6 Subdirección de Jornadas Médicas Nivel 10
Objetivo Específico: Organizar jornadas médicas en coordinación con la Secretaría de Salud, los Sistemas DIF
Municipales y organizaciones públicas y privadas participantes en apego a los lineamientos del programa a fin de
ofrecer servicios médicos de subespecialidad a la población vulnerable.
Funciones Específicas:
1. Desarrollar el programa de Jornadas Médicas de Subespecialidad en coordinación con la Secretaría de Salud,
Sistemas DIF Municipales así como con organizaciones públicas y privadas participantes.
2. Acordar con los Sistemas DIF Municipales la ejecución y logística de las Jornadas Médicas de Subespecialidad
con base en los cronogramas propuestos.
3. Supervisar que los servicios de las Jornadas Médicas de Subespecialidad se desarrollen con base en los
lineamientos establecidos.
4. Supervisar la operación y desarrollo de las Jornadas Médicas en coordinación con los Sistemas DIF
Municipales;
5. Orientar a los enlaces del programa de los Sistemas DIF Municipales en cuanto a la operatividad y lineamientos
del programa;
6. Organizar las jornadas médicas de subespecialidad en coordinación con los Sistemas DIF Municipales;
7. Orientar a los Sistemas DIF Municipales en la elaboración del material informativo para la difusión de los
servicios del programa;
8. Integrar la documentación, archivos o carpetas de evidencias para fines de comprobación de la operatividad del
programa; y
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 79
Manual de Organización
9. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Asistencia Social.
1.1.1.12.7 Subdirección de Servicios Asistenciales Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar acciones encaminadas a la prestación de servicios asistenciales en apoyo a la población
hidalguense en situación de vulnerabilidad en apego a las leyes y reglamentos en el ámbito de su competencia a fin de
contribuir a la mejora de su calidad de vida.
Funciones Específicas:
1. Proponer las reglas de operación así como la guía operativa del programa Plan Invernal;
2. Establecer coordinación con instancias gubernamentales estatales y municipales encaminadas a fortalecer la
operación del programa Plan Invernal.
3. Coordinar la distribución de los apoyos del programa Plan Invernal en el Estado;
4. Coordinar la capacitación relativa a los lineamientos y operatividad, dirigida a los enlaces del programa Plan
Invernal de las instancias gubernamentales estatales y municipales;
5. Organizar los eventos de entrega de apoyos del programa Plan Invernal en Coordinación con la Subdirección
de Giras y Eventos;
6. Supervisar que la entrega de los apoyos del programa Plan Invernal se realice en apego a los lineamientos
establecidos;
7. Encaminar acciones dirigidas a la integración de la documentación comprobatoria de los apoyos y acciones del
programa Plan Invernal; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Asistencia Social.
1.1.1.12.7.1 Departamento de Plan Invernal Nivel 9
Objetivo Específico: Operar los programas de apoyo a la población vulnerable en apego a los lineamientos establecidos
a fin de coadyuvar en la mejora de su calidad de vida.
Funciones Específicas:
1. Elaborar las reglas de operación así como la guía operativa del programa Plan Invernal;
2. Orientar a las instancias gubernamentales estatales y municipales en cuanto a la operación del programa Plan
Invernal;
3. Monitorear la dinámica de distribución de apoyos del programa Plan Invernal en el estado;
4. Ejecutar acciones de capacitación relativa a los lineamientos y operatividad, dirigidas a los enlaces del programa
Plan Invernal, de las instancias gubernamentales estatales y municipales;
5. Asistir en la organización, logística y desarrollo de los eventos de entregas de apoyos del programa Plan
Invernal;
6. Integrar en coordinación con los enlaces correspondientes, la documentación comprobatoria de los apoyos y
acciones del programa Plan Invernal; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Asistencia Social.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 80
Manual de Organización
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 81
Manual de Organización
Sección Decimotercera: De la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia
2.13.1 Organigrama Específico
2.13.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.13 Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia Nivel 11
1.1.1.13.1 Coordinación Administrativa de la Casa Cuna Nivel 10
1.1.1.13.1.1 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.13.1.2 Médico Especialista Pediatra Nivel 9
1.1.1.13.2 Coordinación Administrativa de la Casa de la Niña Nivel 10
1.1.1.13.3 Coordinación Administrativa de la Casa del Niño Nivel 10
1.1.1.13.3.1 Departamento de Atención Médica Nivel 9
1.1.1.13.3.2 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.13.3.3 Departamento de Pedagogía Nivel 9
1.1.1.13.3.4 Departamento de Servicios Generales Nivel 9
1.1.1.13.3.5 Departamento de Trabajo Social Nivel 9
1.1.1.13.3.6 Encargado de La Casita Nivel 9
1.1.1.13.4 Coordinación de CAIC’s Nivel 10
1.1.1.13.4.1 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
1.1.1.13.5 Subdirección de Promoción de Habilidades para la Vida Nivel 10
1.1.1.13.5.1 Departamento de Riesgos Psicosociales y Adicciones Nivel 9
1.1.1.13.5.2 Departamento de Temáticas y Centros PAMAR Nivel 9
1.1.1.13.6 Subdirección de Salud Sexual y Reproductiva Nivel 10
1.1.1.13.6.1 Departamento de Salud Sexual y Reproductiva Nivel 9
1.1.1.13.7 Subdirección de Tradiciones Nivel 10
1.1.1.13.7.1 Departamento de Tradiciones Nivel 9
2.13.3 Objetivos Específicos y Funciones Específicas
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 82
Manual de Organización
1.1.1.13 Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia Nivel 11
Objetivo Específico: Dirigir las acciones derivadas de los programas orientados a la protección de la niñez y
adolescencia en apego a las leyes y lineamientos establecidos a fin de procurar su desarrollo humano y calidad de vida.
Funciones Específicas:
1. Conducir el establecimiento de estrategias y acciones orientadas a la cobertura del esquema básico y
complementario de la atención y prevención de riesgos sociales de la infancia y de la adolescencia;
2. Vigilar las acciones del programa de los derechos de las niñas y los niños, a través de las cuales se dé
cumplimiento a los derechos de la infancia, en las Unidades Administrativas del Organismo;
3. Supervisar la operación de la Casa Cuna, la Casa de la Niña y la Casa del Niño;
4. Dirigir las acciones derivadas de los programas a cargo de la Dirección, procurando estimular la participación
corresponsable de las instancias municipales competentes;
5. Vigilar la observancia de la legislación laboral aplicable a los menores, para evitar la utilización o contratación
de la mano de obra de éstos;
6. Vigilar el cumplimiento de la normatividad aplicable a los programas a su cargo, respecto de la infancia y de
la adolescencia;
7. Supervisar el funcionamiento y operación de Centros de Asistencia Infantil Comunitarios y de los Centros del
Programa de Atención a Menores y Adolescentes en Riesgo dependientes del Organismo así como de las
instancias municipales;
8. Coordinar la operación y funcionamiento de la Red Estatal de Difusores Infantiles de los Derechos de la
Infancia, y supervisar su operación;
9. Proponer la celebración de convenios, con la anuencia y participación de la Dirección de Asuntos
Internacionales, y la implementación de programas con instancias internacionales especializadas;
10. Participar coordinadamente con la Dirección de Innovación y Calidad, en el diseño de modelos de atención de
carácter integral orientados a la protección, atención y prevención de riesgos sociales de la infancia y de la
adolescencia, e instrumentar su aplicación;
11. Coordinar acciones con Dependencias y Entidades públicas, e instituciones privadas, dedicadas a la asistencia
social para la infancia y la adolescencia;
12. Realizar, en coordinación con la Dirección de Innovación y Calidad, estudios e investigaciones de carácter
general y específico sobre las causas y efectos que enfrenta la niñez y la adolescencia en situación de riesgo;
13. Coordinar la instrumentación, operación y seguimiento de acciones, dirigidas a niñas, niños y adolescentes,
padres de familia y docentes, para un adecuado manejo de la salud sexual y reproductiva;
14. Establecer las estrategias para el fortalecimiento y rescate de las tradiciones en torno a las festividades
mexicanas, a través de la realización de eventos populares, que contribuyan a la integración y unificación de
las familias hidalguenses;
15. Llevar el registro de las y los beneficiarios de los programas que sean de su responsabilidad, en el padrón
correspondiente a cargo del Organismo;
16. Vigilar que los donativos en especie o efectivo para la operación de los programas y centros asistenciales bajo
su responsabilidad, se destinen a los fines para los que fueron entregados; y
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Manual de Organización
17. Las demás que establezca el Estatuto y las disposiciones aplicables, así como aquellas que le encomiende la o
el Titular de la Dirección General o la o el Titular de la Subdirección General de Asistencia, Protección Social
y Rehabilitación.
1.1.1.13.1 Coordinación Administrativa de la Casa Cuna Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar las acciones inherentes a la administración y operatividad de La Casa Cuna, en apego
a las leyes y lineamientos aplicables, a fin de garantizar la atención integral de las niñas y niños residentes.
Funciones Específicas:
1. Realizar en coordinación con la Procuraduría de la Defensa del Menor y la Familia, los procedimientos relativos
al ingreso y egreso de niños y niñas;
2. Coordinar la prestación de servicios integrales que ofrece Casa Cuna;
3. Supervisar los servicios médicos y psicopedagógicos dirigidos a las niñas y niños residentes
4. Organizar acciones socioculturales y deportivas que contribuyan al desarrollo integral de las niñas y niños
residentes de Casa Cuna;
5. Instruir las acciones necesarias para incorporar a las niñas y niños residentes al sistema educativo formal;
6. Vigilar la dieta diaria de las niñas y niños residentes;
7. Proponer en coordinación con la Dirección de Innovación y Calidad, los procedimientos y modelos de atención
de Casa Cuna;
8. Dar a conocer el Reglamento de Casa Cuna al personal adscrito al centro asistencial así como vigilar su
cumplimiento;
9. Dirigir el CENDI “Diana Laura Riojas de Colosio”, ubicado en las instalaciones de Casa Cuna;
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.1.1 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar las gestiones inherentes a la administración de los recursos humanos, materiales y
financieros, de manera oportuna y en apego a los lineamientos establecidos, promoviendo su óptimo aprovechamiento
en el desarrollo de las actividades y alcance de metas de Casa Cuna.
Funciones Específicas:
1. Integrar la propuesta de Programa Operativo Anual en coordinación con la Subdirección de Control
Presupuestal;
2. Realizar los registros y operaciones en el sistema de contabilidad gubernamental que sean necesarias para las
gestiones administrativas de los programas y proyectos en el ámbito de su competencia;
3. Tramitar las solicitudes de modificación y/o ampliación presupuestal cuando sea necesario;
4. Elaborar las requisiciones y trámites necesarios para el suministro de bienes y servicios;
5. Dar seguimiento a los trámites para la asignación de recursos y comprobación del gasto;
6. Optimizar los recursos requeridos con base en la planeación y presupuesto de los programas;
7. Gestionar la actualización del inventario de mobiliario y equipo asignado al personal adscrito;
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Manual de Organización
8. Recopilar la información administrativa que se requiera para la integración de informes o para dar cumplimiento
a los lineamientos que correspondan;
9. Realizar los trámites relativos a las incidencias del personal ante la Subdirección de Recursos Humanos; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.1.2 Médico Especialista Pediatra Nivel 9
Objetivo Específico: Otorgar atención pediátrica a las niñas y niños residentes de Casa Cuna a través de acciones de
prevención, diagnóstico y tratamiento a fin de preservar su salud y bienestar.
Funciones Específicas:
1. Integrar un expediente médico por cada residente;
2. Prescribir tratamiento médico a las niñas y niños residentes;
3. Suministrar medicamentos;
4. Vigilar la evolución de las niñas y niños que se encuentren bajo algún tratamiento o prescripción médica;
5. Valorar el crecimiento y neurodesarrollo de las niñas y niños en coordinación con el personal de psicología y
terapia física;
6. Llevar la bitácora diaria de indicaciones médicas internas o externas;
7. Prescribir horarios y dosis para las fórmulas lácteas así como las dietas complementarias de las y los lactantes;
8. Supervisar que los alimentos de las niñas y niños residentes se suministren en apego a los menús y proporciones
indicadas;
9. Vigilar la nutrición, peso y talla de las niñas y niños residentes;
10. Organizar el servicio médico y de enfermería de los turnos matutino, vespertino, nocturno y de guardia especial
de Casa Cuna;
11. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.2 Coordinación Administrativa de la Casa de la Niña Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar las acciones inherentes a la administración y operatividad de la Casa de la Niña, en
apego a las leyes y lineamientos aplicables, a fin de garantizar la atención integral de las niñas y adolescentes residentes.
Funciones Específicas:
1. Realizar en coordinación con la Procuraduría de la Defensa del Menor y la Familia, los procedimientos relativos
al ingreso y egreso de las niñas y adolescentes;
2. Coordinar la prestación de servicios integrales que ofrece Casa de la Niña;
3. Supervisar los servicios médicos y psicopedagógicos dirigidos a las niñas y adolescentes residentes;
4. Organizar acciones socioculturales y deportivas que contribuyan al desarrollo integral de las niñas y
adolescentes residentes de Casa de la Niña;
5. Instruir las acciones necesarias para incorporar a las niñas y adolescentes residentes al sistema educativo formal
o abierto;
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Manual de Organización
6. Vigilar la dieta diaria de las niñas y adolescentes residentes;
7. Proponer en coordinación con la Dirección de Innovación y Calidad, los procedimientos y modelos de atención
de Casa de la Niña;
8. Coordinar las acciones relativas a la capacitación que reciben las niñas y adolescentes residentes a través de los
diferentes talleres;
9. Dar a conocer el Reglamento de Casa de la Niña al personal adscrito al centro asistencial así como vigilar su
cumplimiento;
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.3 Coordinación Administrativa de la Casa del Niño Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar las acciones inherentes a la administración y operatividad de la Casa del Niño, en
apego a las leyes y lineamientos aplicables, a fin de garantizar la atención integral de los niños y adolescentes residentes.
Funciones Específicas:
1. Realizar en coordinación con la Procuraduría de la Defensa del Menor y la Familia, los procedimientos relativos
al ingreso y egreso de los niños y adolescentes;
2. Coordinar la prestación de servicios integrales que ofrece Casa del Niño;
3. Supervisar los servicios médicos y psicopedagógicos dirigidos a los niños y adolescentes residentes;
4. Organizar acciones socioculturales y deportivas que contribuyan al desarrollo integral de los niños y
adolescentes residentes de Casa del Niño;
5. Instruir las acciones necesarias para incorporar a los niños y adolescentes residentes al sistema educativo formal
o abierto;
6. Vigilar la dieta diaria de los niños y adolescentes residentes;
7. Proponer en coordinación con la Dirección de Innovación y Calidad, los procedimientos y modelos de atención
de Casa del Niño;
8. Coordinar las acciones relativas a la capacitación que reciben los niños y adolescentes residentes a través de
los diferentes talleres;
9. Administrar el funcionamiento y operación de “La Casita”
10. Dar a conocer el Reglamento de Casa del Niño al personal adscrito al centro asistencial así como vigilar su
cumplimiento;
11. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.3.1 Departamento de Atención Médica Nivel 9
Objetivo Específico: Otorgar atención médica a los niños y adolescentes residentes de Casa del Niño a través de
acciones de prevención, diagnóstico y tratamiento a fin de preservar su salud y bienestar.
Funciones Específicas:
1. Integrar un expediente médico por cada residente;
2. Prescribir tratamiento médico a los niños y adolescentes residentes;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
3. Suministrar medicamentos;
4. Vigilar la evolución de los niños y adolescentes que se encuentren bajo algún tratamiento o prescripción médica;
5. Valorar el crecimiento y neurodesarrollo de los niños y adolescentes en coordinación con el personal de
psicología y terapia física;
6. Llevar la bitácora diaria de indicaciones médicas internas o externas;
7. Supervisar que los alimentos de los niños y adolescentes residentes se suministren en apego a los menús y
proporciones indicadas;
8. Vigilar la nutrición, peso y talla de los niños y adolescentes residentes;
9. Organizar el servicio médico y de enfermería de los turnos matutino, vespertino, nocturno y de guardia especial
de Casa del Niño;
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.3.2 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar las gestiones inherentes a la administración de los recursos humanos, materiales y
financieros, de manera oportuna y en apego a los lineamientos establecidos, promoviendo su óptimo aprovechamiento
en el desarrollo de las actividades y alcance de metas de Casa del Niño.
Funciones Específicas:
1. Integrar la propuesta de Programa Operativo Anual en coordinación con la Subdirección de Control
Presupuestal;
2. Realizar los registros y operaciones en el sistema de contabilidad gubernamental que sean necesarias para las
gestiones administrativas de los programas y proyectos en el ámbito de su competencia;
3. Tramitar las solicitudes de modificación y/o ampliación presupuestal cuando sea necesario;
4. Elaborar las requisiciones y trámites necesarios para el suministro de bienes y servicios;
5. Dar seguimiento a los trámites para la asignación de recursos y comprobación del gasto;
6. Optimizar los recursos requeridos con base en la planeación y presupuesto de los programas;
7. Gestionar la actualización del inventario de mobiliario y equipo asignado al personal adscrito;
8. Recopilar la información administrativa que se requiera para la integración de informes o para dar cumplimiento
a los lineamientos que correspondan;
9. Realizar los trámites relativos a las incidencias del personal ante la Subdirección de Recursos Humanos; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.3.3 Departamento de Pedagogía Nivel 9
Objetivo Específico: Proporcionar atención pedagógica a los niños y adolescentes residentes mediante acciones de
asesoría y apoyo educativo a fin de fortalecer sus estudios y desempeño escolar.
Funciones Específicas:
1. Realizar diagnósticos pedagógicos a los niños y adolescentes;
2. Proporcionar asesorías pedagógicas de acuerdo al nivel escolar y necesidades específicas;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
3. Dar seguimiento a las actividades escolares y académicas de los niños y adolescentes;
4. Asegurar que los niños y adolescentes acudan a sus actividades escolares con los útiles y materiales necesarios;
5. Desarrollar actividades didácticas encaminadas a fortalecer el desempeño académico de los niños y
adolescentes;
6. Implementar acciones psicopedagógicas en coordinación con el personal de psicología de Casa del Niño; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.3.4 Departamento de Servicios Generales Nivel 9
Objetivo Específico: Gestionar los servicios generales y de mantenimiento preventivo y correctivo en apego a los
lineamientos establecidos a fin de preservar el buen funcionamiento de la Casa del Niño así como la seguridad de sus
residentes.
Funciones Específicas:
1. Gestionar la adquisición de servicios y mantenimientos necesarios para la operatividad de la Casa del Niño;
2. Realizar inspecciones y recorridos en las instalaciones encaminadas a detectar necesidades de mantenimiento;
3. Organizar los servicios de lavandería y ropería;
4. Supervisar el aseo y limpieza de la Casa del Niño;
5. Preservar el buen funcionamiento así como la seguridad de las instalaciones de la Casa del Niño; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.3.5 Departamento de Trabajo Social Nivel 9
Objetivo Específico: Organizar acciones encaminadas a facilitar la adaptación de los niños y adolescentes a su nuevo
entorno a través de diversas gestiones en materia de educación y orientación vocacional a fin de fortalecer su atención
integral en la Casa del Niño.
Funciones Específicas:
1. Integrar el expediente de cada niño y adolescente residente;
2. Realizar los trámites necesarios para inscribir a los niños y adolescentes ante instituciones educativas formales
escolarizadas o abiertas según sea el caso;
3. Establecer comunicación con los directivos y docentes de las instituciones educativas en las que se encuentren
inscritos los niños y adolescentes;
4. Gestionar becas y apoyos escolares para los niños y adolescentes residentes ante organizaciones públicas y
privadas;
5. Elaborar el programa anual de capacitación para el trabajo de los diferentes talleres dirigido a los niños y
adolescentes residentes;
6. Organizar acciones para la impartición de los diferentes talleres de capacitación dirigidos a los niños y
adolescentes residentes;
7. Brindar servicios de orientación vocacional para los adolescentes en coordinación con el área psicología;
8. Realizar las gestiones inherentes a la incorporación de los adolescentes en el ámbito laboral previa autorización
de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia; y
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
9. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.3.6 Encargado de La Casita Nivel 9
Objetivo Específico: Organizar los servicios asistenciales que se ofrecen en La casita, dirigidos a niñas, niños y
adolescentes en apego a los lineamientos establecidos a fin de mejorar su calidad de vida.
Funciones Específicas:
1. Atender las solicitudes para el ingreso de las niñas, niños y adolescentes a La Casita;
2. Supervisar los servicios de alimentación que se proporcionan en La Casita;
3. Organizar el servicio médico de La Casita;
4. Programar los servicios de atención psicológica para las niñas, niños y adolescentes usuarios de La Casita y sus
familias;
5. Facilitar los servicios de asesoría y apoyo pedagógico dirigido a las niñas, niños y adolescentes usuarios de la
Casita;
6. Implementar el programa “Escuela Para Padres”;
7. Promover la realización de actividades recreativas, culturales y deportivas;
8. Integrar los planes de capacitación para el trabajo de los talleres de la Casita; y
9. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.4 Coordinación de CAIC’s Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar los Centros de Atención Infantil Comunitarios en apego a los lineamientos establecidos
y a través de la organización de actividades encaminadas a la supervisión de los mismos a fin de promover la
participación corresponsable de las instancias municipales que brinden los servicios del programa.
Funciones Específicas:
1. Promover entre los Sistemas DIF Municipales la instalación y operación del programa CAIC;
2. Verificar que los espacios propuestos por los Sistemas DIF Municipales para instalar los CAIC, cumplan con
la normatividad aplicable;
3. Organizar en coordinación con los Sistemas DIF Municipales, reuniones de capacitación dirigidas al personal
involucrado en el programa CAIC;
4. Dar a conocer a los Sistemas DIF Municipales el cronograma de actividades para el diagnóstico inicial del
porcentaje de la población que requiere de los servicios del programa;
5. Definir acciones educativo-asistenciales en coordinación con los Sistemas DIF Municipales para los
beneficiarios del programa CAIC;
6. Gestionar la incorporación de los CAIC ante la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH) para el
reconocimiento y validez oficial de la impartición de educación preescolar;
7. Coordinar estrategias de comunicación con los padres y madres de familia con respecto a la operatividad y
asuntos de interés del programa CAIC;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
8. Supervisar en coordinación con el personal responsable de los CAIC, que las actividades relacionadas con la
elaboración y suministro de los alimentos a los beneficiarios, se realicen en apego a los menús y lineamientos
correspondientes;
9. Promover acciones encaminadas a la prevención de enfermedades y al cuidado de la salud en coordinación con
la Secretaría de Salud;
10. Coordinar el Registro Nacional de Centros de Atención Infantil (RENCAI) de los Centros que presten Servicios
de Asistencia a la Infancia en el estado de Hidalgo; y
11. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.4.1 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar las gestiones inherentes a la administración de los recursos humanos, materiales y
financieros, de manera oportuna y en apego a los lineamientos establecidos, promoviendo su óptimo aprovechamiento
en el desarrollo de las actividades y alcance de metas de la Coordinación de CAIC’s.
Funciones Específicas:
1. Integrar la propuesta del Programa Operativo Anual en coordinación con la Subdirección de Control
Presupuestal;
2. Realizar los registros y operaciones en el sistema de contabilidad gubernamental que sean necesarias para las
gestiones administrativas de los programas y proyectos en el ámbito de su competencia;
3. Tramitar las solicitudes de modificación y/o ampliación presupuestal cuando sea necesario;
4. Elaborar las requisiciones y trámites necesarios para el suministro de bienes y servicios;
5. Dar seguimiento a los trámites para la asignación de recursos y comprobación del gasto;
6. Optimizar los recursos requeridos con base en la planeación y presupuesto de los programas;
7. Gestionar la actualización del inventario de mobiliario y equipo asignado al personal adscrito;
8. Recopilar la información administrativa que se requiera para la integración de informes o para dar cumplimiento
a los lineamientos que correspondan;
9. Realizar los trámites relativos a las incidencias del personal ante la Subdirección de Recursos Humanos; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.5 Subdirección de Promoción de Habilidades para la Vida Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar la implementación de estrategias y acciones orientadas a fortalecer habilidades para la
vida en niñas, niños y adolescentes en apego a las leyes y lineamientos establecidos, que les permitan prevenir la
incidencia y prevalencia en los riesgos psicosociales a los que son vulnerables y que contribuyan a incrementar
capacidades para mejorar su calidad de vida.
Funciones Específicas:
1. Coordinar acciones encaminadas al cumplimiento de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes con los
Organismos relacionados con el Programa de Prevención y Atención a Menores y Adolescentes en Riesgo
(PAMAR);
2. Coordinar las acciones derivadas del Programa PAMAR;
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Manual de Organización
3. Supervisar la operación de los Centros del Programa PAMAR dependientes del Organismo;
4. Orientar la operación y funcionamiento de la Red Estatal de Difusores Infantiles de los Derechos de la Infancia
y Adolescencia;
5. Implementar acciones con organizaciones públicas y privadas dedicadas a la prevención de riesgos
psicosociales en niñas, niños y adolescentes;
6. Promover la participación corresponsable de las instancias estatales y municipales relacionadas con los
derechos de las niñas, niños y adolescentes; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.5.1 Departamento de Riesgos Psicosociales y Adicciones Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar acciones encaminadas a la prevención de conductas adictivas en las niñas, niños y
adolescentes que asisten a los Centros de PAMAR dependientes del SEDIF y de los SMDIF a través de la
implementación de talleres y pláticas en materia de riesgos psicosociales a fin de contribuir a la mejora de su calidad
de vida.
Funciones Específicas:
1. Implementar, actividades, campañas y eventos que contribuyan a la prevención de conductas adictivas en niñas,
niños y adolescentes;
2. Orientar a los Centros PAMAR del Organismo y de los Sistemas DIF Municipales para la implementación de
Estrategia Estatal “Ponte Alerta”;
3. Supervisar la operación de los Centros de PAMAR dependientes del Organismo y de los Sistemas DIF
Municipales en cuanto a la implementación y desempeño de las acciones orientadas a disminuir el uso, abuso
y consumo de sustancias psicoactivas;
4. Integrar las evidencias de la operatividad del programa en los Centros PAMAR dependientes del Organismo y
de los Sistemas DIF Municipales;
5. Establecer enlace con organizaciones públicas y privadas para contribuir a la prevención del uso, abuso y
consumo de sustancias psicoactivas en la infancia y la adolescencia; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.5.2 Departamento de Temáticas y Centros PAMAR Nivel 9
Objetivo Específico: Implementar las temáticas del programa a través de los distintos mecanismos de coordinación
con el Sistema DIF Nacional, los Centros PAMAR dependientes del Organismo y de los Sistemas DIF Municipales a
fin de promover habilidades para la vida que contribuyan a mejorar la calidad de vida de la población atendida.
Funciones Específicas:
1. Implementar las temáticas del programa en los Centros PAMAR;
2. Elaborar la propuesta de trabajo anual del programa ante el Sistema DIF Nacional;
3. Orientar la operación de los Centros PAMAR del Organismo y de los Sistemas DIF Municipales;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
4. Supervisar la operación de las temáticas en los Centros PAMAR dependientes del Organismo y de los Sistemas
DIF Municipales;
5. Integrar las evidencias de la operatividad de las temáticas en los Centros PAMAR dependientes del Organismo
y de los Sistemas DIF Municipales; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.6 Subdirección de Salud Sexual y Reproductiva Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar acciones de educación en temáticas de salud sexual y reproductiva dirigidas a niñas,
niños, adolescentes, padres, madres de familia y docentes, en apego a los lineamientos establecidos a fin de promover
el desarrollo humano con calidad de vida.
Funciones Específicas:
1. Gestionar la participación interinstitucional con diversas organizaciones públicas y privadas a fin de fortalecer
los trabajos en materia de salud sexual y reproductiva;
2. Realizar investigaciones sobre métodos y artículos encaminados al cuidado de la salud sexual y reproductiva;
3. Diseñar la temática y contenidos del material didáctico y de capacitación con base en las necesidades del
programa;
4. Coordinar la capacitación dirigida a los Sistemas DIF Municipales en cuanto a la operatividad de los programas
relacionados con salud sexual y reproductiva;
5. Promover entre organizaciones públicas y privadas los servicios de capacitación, asesoría y demás acciones
orientadas a la educación sexual y reproductiva;
6. Proponer estrategias y acciones orientadas al esquema básico y complementario de la atención y prevención de
riesgos psicosociales en materia de salud sexual y reproductiva; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.6.1 Departamento de Salud Sexual y Reproductiva Nivel 9
Objetivo Específico: Ejecutar acciones de educación en temáticas de salud sexual y reproductiva dirigidas a niñas,
niños, adolescentes, padres, madres de familia y docentes, en apego a los lineamientos establecidos a fin de promover
el desarrollo humano con calidad de vida.
Funciones Específicas:
1. Dar a conocer a la población diversos métodos y artículos encaminados al cuidado de la salud sexual y
reproductiva;
2. Elaborar el material didáctico y de capacitación con base en las necesidades del programa;
3. Capacitar a los Sistemas DIF Municipales en cuanto a la operatividad de los programas relacionados con salud
sexual y reproductiva;
4. Atender las diversas solicitudes que se reciban por parte de organizaciones públicas y privadas en las que se
requieran servicios de capacitación, asesoría y demás acciones orientadas a la educación sexual y reproductiva;
5. Elaborar el material didáctico y de capacitación con base en las necesidades del programa;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
6. Ejecutar acciones orientadas al esquema básico y complementario de la atención y prevención de riesgos
psicosociales en materia de salud sexual y reproductiva; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.6.7 Subdirección de Tradiciones Nivel 10
Objetivo específico: Coordinar las estrategias para el fortalecimiento y rescate de las tradiciones del programa a través
de acciones encaminadas a la realización de eventos que contribuyan a la integración de las familias hidalguenses.
Funciones Específicas:
1. Instruir la elaboración de la propuesta y componentes del programa logístico del proyecto navidad en familia;
2. Gestionar ante la Secretaría de Finanzas la asignación del presupuesto con base en el programa logístico
autorizado;
3. Revisar los requerimientos y gestiones para la cotización y adquisición de productos y servicios del proyecto
Navidad en Familia;
4. Convenir acciones con dependencias y entidades de la administración pública estatal y municipal para la
ejecución del proyecto Navidad en Familia;
5. Proponer las estrategias de difusión de los eventos de los programas Navidad en Familia y Unidos por nuestras
Tradiciones en coordinación con la Dirección de Comunicación Social de Gobierno del Estado, la Subdirección
de Comunicación Social del Organismo y los Sistemas DIF Municipales;
6. Valorar las solicitudes de donación de bienes y utilería del programa Navidad en Familia en apego al
procedimiento correspondiente;
7. Celebrar convenios en Coordinación con la Dirección de Asuntos Jurídicos, con instituciones públicas y
privadas derivados del préstamo de la utilería destinada al fomento de las tradiciones;
8. Coordinar de manera corresponsable con los Sistemas DIF Municipales, la distribución y comprobación de
juguetes y otros enseres del programa Unidos por Nuestras Tradiciones; y
9. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
1.1.1.13.6.7.1 Departamento de Tradiciones Nivel 9
Objetivo Específico: Ejecutar las estrategias para el fortalecimiento y rescate de las tradiciones del programa a través
de acciones encaminadas a la realización de eventos que contribuyan a la integración de las familias hidalguenses.
Funciones Específicas:
1. Elaborar la propuesta y componentes del programa logístico del proyecto navidad en familia;
2. Integrar el resumen ejecutivo del programa logístico autorizado del programa Navidad en familia;
3. Realizar los requerimientos y gestiones para la cotización y adquisición de productos y servicios del proyecto
Navidad en Familia;
4. Atender las solicitudes de donación de bienes y utilería del programa Navidad en Familia en apego al
procedimiento correspondiente;
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Manual de Organización
5. Integrar los expedientes de comprobación inherentes a la distribución de juguetes y otros enseres del programa
Unidos por Nuestras Tradiciones;
6. Controlar el inventario de los artículos del programa Unidos por Nuestras Tradiciones así como de la utilería
del programa Navidad en Familia; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Protección a la Niñez y Adolescencia.
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Manual de Organización
Sección Decimocuarta: De la Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario
2.14.1 Organigrama Específico
2.14.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.14 Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario Nivel 11
1.1.1.14.1 Subdirección de Desarrollo Comunitario Nivel 10
1.1.1.14.1.2 Departamento de Centros de Desarrollo Comunitario Urbanos (CDC) Nivel 9
1.1.1.14.2 Subdirección de Medición y Calidad Nutrimental Nivel 10
1.1.1.14.2.1 Departamento de Atención Nutrimental Nivel 9
1.1.1.14.3 Subdirección de Supervisión Alimentaria Nivel 10
1.1.1.14.3.1 Departamento de Desayunos Escolares Nivel 9
1.1.1.14.3.2 Departamento de Espacios de Alimentación Encuentro y Desarrollo (EAEYD) Nivel 9
1.1.1.14.4 Subdirección de Gestión y Enlace Nivel 10
1.1.1.14.4.1 Departamento de Enlace y Abasto Nivel 9
1.1.1.14.4.2 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
2.14.3 Objetivos Específicos y Funciones Específicas
1.1.1.14 Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario Nivel 11
Objetivo Específico: Coordinar la instrumentación, ejecución y seguimiento de las estrategias para el desarrollo de las
políticas y de los programas en materia alimentaria y de desarrollo familiar y comunitario en apego a los lineamientos
aplicables a fin de promover hábitos saludables entre la población hidalguense que les permita mejorar su calidad de
vida.
Funciones Específicas:
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Manual de Organización
1. Coordinar la instrumentación, ejecución y seguimiento de las estrategias para el desarrollo de las políticas y de
los programas en materia alimentaria y de desarrollo familiar y comunitario del Sistema DIF Hidalgo;
2. Diseñar las estrategias que fomenten la disminución del sobrepeso y la obesidad entre los sujetos de asistencia
social;
3. Diseñar las estrategias que se realicen para la promoción de hábitos saludables para la mejor nutrición de la
población en el Estado;
4. Conducir las estrategias a través de las cuales se supervise y vigile la aplicación de los lineamientos, políticas
y normatividad prevista en el Plan Estatal de Desarrollo o derivados de éste, relativos a los programas
alimentarios y de desarrollo comunitario a cargo del Organismo;
5. Coordinar las bases para la elaboración y propuesta de estudios con otras instituciones en materia alimentaria
y de desarrollo comunitario;
6. Conducir, en coordinación con la Dirección de Innovación y Calidad, las acciones, procesos y procedimientos
para la realización de investigaciones de campo, a fin de recopilar la información relacionada con los sujetos
de asistencia social; en su caso, analizarla con los estándares establecidos por Organismos internacionales
dedicados a la materia;
7. Validar los proyectos de aplicación de recursos vinculados al desarrollo comunitario;
8. Diseñar las estrategias a través de las cuales la Dirección participe en la integración de normas y modelos de
atención en materia alimentaria y de desarrollo comunitario, en coordinación con la Dirección de Innovación y
Calidad;
9. Coordinar esfuerzos y acciones con dependencias y entidades públicas, e instituciones privadas dedicadas a la
asistencia alimentaria y al desarrollo comunitario;
10. Definir criterios para identificar y dar seguimiento a los apoyos alimentarios y a las acciones de desarrollo
comunitario por parte del Organismo, de que sean objeto los sujetos de asistencia social;
11. Asegurar la calidad e inocuidad alimentaria en los programas que sean de su responsabilidad;
12. Llevar el registro de las y los beneficiarios de los programas que sean de su responsabilidad, en el padrón
correspondiente a cargo del Organismo;
13. Coordinar con diferentes sectores, acciones de organización, prevención, atención y ayuda a personas en
condiciones de emergencia, en al ámbito de asistencia social, derivadas de casos de desastre;
14. Establecer, con base en el presupuesto autorizado, los mecanismos de asignación, control y seguimiento de los
recursos transferidos al Sistema DIF Hidalgo para apoyar los programas de desarrollo comunitario;
15. Instrumentar los mecanismos de control para una correcta focalización de los apoyos alimentarios en el Estado;
16. Dirigir las estrategias, medios, procesos y acciones para capacitar al personal de las instancias municipales de
asistencia social, para cumplir los lineamientos establecidos por el Organismo en materia de alimentación y
desarrollo familiar comunitario;
17. Difundir entre los Sistemas DIF Municipales los programas bajo su responsabilidad, con base en la
normatividad y lineamientos autorizados;
18. Proponer a los Sistemas DIF Municipales, que la operatividad de los programas se ejecute en coordinación con
las instancias gubernamentales representadas en el Municipio para conjuntar esfuerzos en materia de asistencia
social en el ámbito de su competencia;
19. Promover en los Sistemas DIF Municipales, el establecimiento de centros de espacios de alimentación,
encuentro y desarrollo y desayunadores;
20. Promover, organizar y difundir dentro del ámbito de su competencia, a través de los Sistemas DIF Municipales,
actividades recreativas, culturales y deportivas para la integración y desarrollo del núcleo familiar;
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Manual de Organización
21. Realizar, a petición de las áreas del Sistema DIF Hidalgo, análisis técnicos de aportes nutricios y calóricos para
garantizar la calidad de los productos alimenticios que el Organismo entrega a la población vulnerable;
22. Vigilar que los donativos en especie o efectivo para la operación de los programas bajo su responsabilidad, se
destinen a los fines para los que fueron entregados; y
23. Las demás que establezca el Estatuto y las disposiciones aplicables, así como aquellas que le encomiende la o
el Titular de la Dirección General o la o el Titular de la Subdirección General de Asistencia, Protección Social
y Rehabilitación.
1.1.1.14.1 Subdirección de Desarrollo Comunitario Nivel 10
Objetivo Específico: Promover el desarrollo comunitario en las localidades con alto y muy alto grado de marginación
en apego a la estrategia correspondiente y a través de la gestión de acciones en los cinco ámbitos de atención a fin de
fortalecer sus oportunidades y mejorar su calidad de vida.
Funciones Específicas:
1. Promover entre los Sistemas DIF Municipales la implementación del programa Comunidad Diferente;
2. Orientar a los Sistemas DIF Municipales en la elaboración de programas comunitarios encaminados a la
identificación y desarrollo de acciones resolutivas en las localidades beneficiadas con el programa;
3. Integrar en coordinación con los Sistemas DIF Municipales, la documentación comprobatoria del programa;
4. Coordinar la supervisión del programa;
5. Integrar la propuesta del programa anual de trabajo (PAT) del programa;
6. Orientar la integración y seguimiento de los grupos de desarrollo para la operación del programa;
7. Gestionar ante el Organismo responsable de Contraloría Social, la capacitación de los comités comunitarios de
Contraloría Social de los programas de su competencia;
8. Integrar el Comité de Validación Interinstitucional de Contraloría Social;
9. Gestionar ante la Dirección de Vinculación Institucional, la creación de sinergias con instancias públicas y
privadas que fortalezcan las acciones del programa;
10. Coordinar los Centros de Desarrollo Comunitario Urbanos;
11. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario.
1.1.1.14.1.2 Departamento Centros de Desarrollo Comunitario Urbanos Nivel 9
Objetivo Específico: Supervisar la operatividad y servicios que se ofrecen en los Centros de Desarrollo Comunitario
Urbanos en apego a los procedimientos establecidos a fin de promover el desarrollo comunitario en la zona
metropolitana de Pachuca.
Funciones Específicas:
1. Encaminar acciones orientadas a la difusión de los cursos ofertados en los Centros de Desarrollo Comunitario
Urbanos (CDCU);
2. Integrar las cuotas de recuperación de los CDCU para su depósito correspondiente y comprobación en la
Subdirección de Caja General del Organismo;
3. Gestionar la impartición de pláticas en los CDCU encaminadas al desarrollo comunitario;
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Manual de Organización
4. Organizar la clausura de fin de cursos de los Centros de Desarrollo Comunitario Urbanos del Organismo;
5. Identificar los cursos de interés de las y los usuarios de los CDCU; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario.
1.1.1.14.2 Subdirección de Medición y Calidad Nutrimental Nivel 10
Objetivo Específico: Ejecutar estrategias encaminadas a la medición y calidad nutrimental de los programas
alimentarios a través de análisis técnicos a fin de promover hábitos saludables para la mejor nutrición de la población
atendida.
Funciones Específicas:
1. Encaminar acciones de vigilancia de la calidad nutrimental de los menús de los programas alimentarios
correspondientes en coordinación con los Sistemas DIF Municipales;
2. Coordinar de manera corresponsable, las acciones de capacitación y orientación para el personal
correspondiente de los Sistemas DIF Municipales en la implementación de lineamientos y de reglas de
operación para asegurar la medición y la calidad nutrimental de los programas alimentarios;
3. Establecer coordinación con la Secretaría de Salud, Sistemas DIF Municipales y demás instancias
gubernamentales que correspondan, para las tomas de peso y talla de la población atendida;
4. Coadyuvar en el diseño de estrategias encaminadas a la promoción de hábitos saludables en materia de nutrición
con base en las necesidades de la población y los resultados de los programas alimentarios;
5. Promover la Orientación Alimentaria en coordinación con dependencias, entidades públicas e instituciones
privadas;
6. Desarrollar en coordinación con la Dirección de Innovación y Calidad, los modelos de atención en materia
alimentaria que se deriven de las estrategias correspondientes;
7. Atender las solicitudes de las Unidades Administrativas del Organismo que soliciten análisis técnicos de aportes
nutricios para garantizar la calidad de los productos alimenticios que se entregan a la población vulnerable; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario.
1.1.1.14.2.1 Departamento de Atención Nutrimental Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar acciones de investigación y orientación alimentaria en atención a las necesidades
nutrimentales de la población hidalguense a fin de contribuir a la mejora de su calidad de vida.
Funciones Específicas:
1. Proporcionar orientación alimentara a niñas y niños escolarizados beneficiados con los programas alimentarios
en coordinación con los Sistemas DIF Municipales;
2. Capacitar en coordinación con los Sistemas DIF Municipales al personal involucrado con la orientación
alimentaria;
3. Realizar en coordinación con las instancias competentes, la medición nutricional de niñas y niños escolarizados
beneficiados con los proyectos alimentarios;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
4. Vigilar la calidad nutrimental de los menús de los programas alimentarios correspondientes en coordinación
con los Sistemas DIF Municipales;
5. Elaborar estudios y propuestas para asegurar la calidad e inocuidad alimentaria en los proyectos alimentarios;
y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario.
1.1.1.14.3 Subdirección de Supervisión Alimentaria Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar la supervisión de la implementación de las políticas y normatividad aplicables a los
programas alimentarios en apego a las estrategias correspondientes a fin de promover hábitos saludables para la mejor
nutrición de la población en el Estado.
Funciones Específicas:
1. Orientar a los Sistemas DIF Municipales en la implementación de lineamientos y de reglas de operación de los
programas alimentarios;
2. Coordinar la supervisión de la ejecución y seguimiento de las estrategias para el desarrollo de las políticas y de
los programas alimentarios;
3. Encaminar acciones para el registro de las y los beneficiarios de los programas alimentarios en el padrón
correspondiente en coordinación con los Sistemas DIF Municipales;
4. Integrar en coordinación con los Sistemas DIF Municipales, la documentación comprobatoria de los programas
alimentarios;
5. Realizar análisis destinados a la correcta focalización de los apoyos alimentarios en el Estado;
6. Orientar la integración y seguimiento de comités de participación social para la operación de los programas;
7. Gestionar ante el Organismo responsable de contraloría social la capacitación de los comités de participación
social de los programas de su competencia;
8. Coordinar la organización del Club de Verano dirigido a las y los beneficiarios de los Espacios de Alimentación,
Encuentro y Desarrollo; y
9. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario.
1.1.1.14.3.1 Departamento de Desayunos Escolares Nivel 9
Objetivo Específico: Operar los programas alimentarios de Desayunos Escolares y Complemento Alimenticio en apego
a los lineamientos y reglamentos establecidos a fin de contribuir a la mejora del estado nutricio de la población sujeta
de atención.
Funciones Específicas:
1. Programar capacitaciones dirigidas al personal de los Sistemas DIF Municipales, para darles a conocer la
operatividad y lineamientos de los Programas Alimentarios;
2. Ejecutar acciones de seguimiento, asesoría y apoyo técnico a los Sistemas Municipales DIF que operen los
programas de Desayunos Escolares y Complemento Alimenticio;
3. Realizar las actividades de supervisión, seguimiento y capacitación en apego al calendario programado;
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Manual de Organización
4. Ejecutar las acciones relativas a la promoción de la Orientación Alimentaria en coordinación con las
organizaciones públicas y privadas;
5. Realizar la propuesta de asignaciones de los programas de Desayunos Escolares y Complemento Alimenticio
con base en los análisis correspondientes;
6. Gestionar las certificaciones de competencias en estándares relativos a los programas alimentarios de su
competencia;
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario.
1.1.1.14.3.2 Departamento de Espacios de Alimentación Encuentro y Desarrollo (EAEYD) Nivel 9
Objetivo Específico: Operar el programa de Espacios de Alimentación Encuentro y Desarrollo en apego a los
lineamientos y reglamentos establecidos a fin de contribuir a la mejora del estado nutricio de la población sujeta de
atención.
Funciones Específicas:
1. Promover entre los Sistemas DIF Municipales la apertura de nuevos Espacios de Alimentación, Encuentro y
Desarrollo (EAEYD);
2. Ejecutar acciones de seguimiento, asesoría y apoyo técnico a los Sistemas DIF Municipales que operen el
programa de EAEYD;
3. Realizar las actividades de supervisión, seguimiento y capacitación en apego al calendario programado;
4. Promover la Orientación Alimentaria en coordinación con los Sistemas DIF Municipales a través de los
EAEYD;
5. Realizar la propuesta de asignaciones del Programa EAEYD con base en los análisis correspondientes;
6. Gestionar las certificaciones de competencias en estándares relativos a los programas alimentarios de su
competencia; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario.
1.1.1.14.4 Subdirección de Gestión y Enlace Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar el seguimiento de los programas alimentarios a través del apoyo y soporte en diversas
gestiones administrativas que coadyuven al logro de los objetivos.
1. Coordinar el seguimiento de los programas alimentarios;
2. Orientar la elaboración de las propuestas económicas de los proyectos alimentarios que se presenten ante otras
instancias gubernamentales;
3. Recopilar la información relevante con respecto a eventos, giras y reuniones de trabajo inherentes a los
programas alimentarios, a los que asista la persona Titular de la Dirección de Alimentación y Desarrollo
Comunitario;
4. Supervisar el seguimiento de las peticiones o trámites que se reciban en primera instancia en la Dirección de
Alimentación y Desarrollo Comunitario;
5. Coordinar las acciones administrativas inherentes a la Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario;
6. Coordinar las acciones de enlace y abasto de los programas alimentarios que correspondan;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario.
1.1.1.14.4.1 Departamento de Enlace y Abasto Nivel 9
Objetivo Específico: Establecer coordinación con instancias gubernamentales a través de acciones de enlace con las
zonas de exclusión social a fin de distribuir apoyos alimentarios orientados a mejorar la calidad de vida de las familias
hidalguenses.
Funciones Específicas:
1. Programar la entrega de apoyos para cada zona de exclusión social en coordinación con las instancias
gubernamentales;
2. Difundir entre las y los enlaces institucionales, las reglas, procedimientos y acciones inherentes a la operación
del programa;
3. Integrar en coordinación con las y los enlaces de las instancias gubernamentales correspondientes, la
documentación comprobatoria del Programa Beneficio Alimentario (PROBEA);
4. Gestionar las certificaciones de competencias en estándares relativos a los programas alimentarios de su
competencia;
5. Elaborar en coordinación con las y los enlaces de las instancias gubernamentales, las actas de entrega recepción
de los apoyos;
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario.
1.1.1.14.4.2 Departamento de Enlace Administrativo Nivel 9
Objetivo Específico: Ejecutar las operaciones planificadas relativas a la gestión de los recursos humanos, financieros
y materiales, de los proyectos, a fin de contribuir al logro de los objetivos y a la toma de decisiones de la Dirección de
Alimentación y Desarrollo Comunitario.
Funciones Específicas:
1. Ejecutar y concentrar los Programas Operativos Anuales de los proyectos de la Dirección;
2. Participar en la elaboración y comprobación de recursos financieros que requieren en la Dirección de
Alimentación y Desarrollo Comunitario;
3. Elaborar requisiciones de insumos y materiales necesarios para la operatividad de los proyectos de la Dirección
de Alimentación y Desarrollo Comunitario;
4. Integrar permanentemente la actualización de Resguardos del Mobiliario y Equipo, de la Dirección de
Alimentación y Desarrollo Comunitario;
5. Integrar permanentemente la actualización de Oficinas de Calidad de la Dirección de Alimentación y Desarrollo
Comunitario;
6. Integrar permanentemente la actualización del Archivo de Concentración de la Dirección de Alimentación y
Desarrollo Comunitario; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario.
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Manual de Organización
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 102
Manual de Organización
Sección Decimoquinta: De la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo
2.15.1 Organigrama Específico
2.15.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.15 Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo Nivel 11
1.1.1.15.0.1 Departamento de UBR’S Nivel 9
1.1.1.15.0.2 Médico Especialista Cirujano Dentista Nivel 9
1.1.1.15.1 Coordinación de Comunicación Humana y Terapia Ocupacional Nivel 10
1.1.1.15.2 Coordinación de Rehabilitación y Terapia Física Nivel 10
1.1.1.15.3 Médico en Rehabilitación (2) Nivel 10
1.1.1.15.5 Médico en Rehabilitación Tanque Terapéutico Nivel 10
1.1.1.15.6 Ortopedia Nivel 10
1.1.1.15.7 Subdirección de Ayudas Funcionales Nivel 10
1.1.1.15.8 Subdirección de Enlace con los Centros de Rehabilitación Regionales Nivel 10
1.1.1.15.8.1 Centro de Rehabilitación Integral Regional Nivel 9
1.1.1.15.9 Subdirección de Enseñanza e Investigación Nivel 10
1.1.1.15.9.1 Calidad en el Servicio Nivel 9
1.1.1.15.10 Subdirección de Gestión e Informática Nivel 10
1.1.1.15.10.1 Departamento de Informática y Estadística Nivel 9
1.1.1.15.10.2 Departamento de Recursos Financieros Nivel 9
2.15.3 Objetivos Específicos y Funciones Específicas
1.1.1.15 Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo Nivel 11
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Manual de Organización
Objetivo Específico: Dirigir el establecimiento de las políticas y estrategias en materia de prevención de discapacidad,
rehabilitación integral y de asistencia social conexos, mediante la administración de programas de atención que se
brindan en los diversos espacios específicos del Organismo como los Centros de Rehabilitación Integral y las Unidades
Básicas de Rehabilitación en coordinación con los Sistemas DIF Municipales, a fin de contribuir a la mejora de la
calidad de vida de los pacientes.
Funciones Específicas:
1. Formular y dirigir el establecimiento de las políticas y estrategias en materia de prevención de discapacidad, de
rehabilitación integral y de asistencia social conexos, y prestar los servicios correspondientes en esas materias;
2. Desarrollar programas de atención a personas con discapacidad, considerando el diseño y desarrollo de modelos
de atención de carácter integral, orientados a la prevención de discapacidad, así como a la rehabilitación e
integración social de personas con discapacidad e instrumentar su aplicación;
3. Administrar y coordinar la operación de los Centros de Rehabilitación Integrales Regionales, Unidades Básicas
de Rehabilitación y espacios específicos de prestación de servicios de rehabilitación del Organismo,
concertando acciones de apoyo y coordinación con los Sistemas DIF Municipales;
4. Promover y concertar con los Sistemas DIF Municipales, el establecimiento de unidades operativas locales de
rehabilitación;
5. Promover actividades de capacitación continua para la formación de médicos especialistas, personal
paramédico, técnico y auxiliar, que desarrolla los programas que tenga bajo su responsabilidad;
6. Implementar programas de investigación y desarrollo tecnológico en materia de rehabilitación y prevención de
discapacidad en coordinación con instituciones de educación superior federal y estatal;
7. Coordinar esfuerzos y acciones con Dependencias y Entidades de las Administraciones Públicas Federal,
Estatal y Municipal, así como con instituciones públicas y privadas dedicadas a la prevención, atención e
integración de personas con discapacidad;
8. Participar en la instrumentación y operación del Servicio Nacional de Información en materia de rehabilitación
y asistencia social;
9. Proponer la celebración de acuerdos y convenios con los Sistemas DIF Municipales, para la implementación
de programas y acciones en materia de prevención de discapacidad, así como de rehabilitación integral e
incluyente de personas con discapacidad;
10. Llevar a cabo las funciones, determinadas para los responsables de establecimientos en los que se presten
servicios de atención médica, estipuladas en el Reglamento de la Ley General de Salud;
11. Elaborar el estudio sobre el costo de los servicios que se presten en el Centro de Rehabilitación Integral Hidalgo,
Centros Regionales y Unidades Básicas de Rehabilitación como base para que la Junta de Gobierno apruebe
las cuotas y tarifas correspondientes;
12. Obtener el pago de los servicios que se presten, en el Centro de Rehabilitación Integral Hidalgo y en los Centros
Regionales de Rehabilitación, mismos que se enterarán mensualmente a la Subdirección General de Planeación,
Administración y Finanzas del Organismo;
13. Vigilar que los donativos en especie o efectivo para la operación de los programas, Centro de Rehabilitación
Integral Hidalgo así como a los Centros Regionales de Rehabilitación Integral, bajo su responsabilidad, se
destinen a los fines para los que fueron entregados;
14. Aprobar y, en su caso, solicitar la opinión del Subdirector General para celebrar los actos de condonación de
pago por el otorgamiento de servicios médicos prestados a personas en condiciones de vulnerabilidad, conforme
a los criterios que establezca la legislación y normas administrativas aplicables en la materia; y
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
15. Las demás que establezca el Estatuto y las disposiciones aplicables, así como aquellas que le encomiende la o
el Titular de la Dirección General o la o el Titular de la Subdirección General de Asistencia, Protección Social
y Rehabilitación.
1.1.1.15.0.1 Departamento de UBR’S Nivel 9
Objetivo Específico: Supervisar la operación de las Unidades Básicas de Rehabilitación (UBR) en coordinación con
los Sistemas DIF Municipales con base en la celebración de acuerdos y convenios encaminados a implementar
programas y acciones en materia de prevención de la discapacidad, así como de rehabilitación integral e incluyente.
Funciones Específicas:
1. Supervisar en coordinación con los Sistemas DIF Municipales que las Unidades Básicas de Rehabilitación
operen en apego a los lineamientos establecidos;
2. Gestionar programas de capacitación para el personal de las UBR´s en coordinación con los Sistemas DIF
Municipales;
3. Tramitar la autorización ante DIF Nacional de proyectos y recursos financieros para la creación de nuevas
UBR’S en los municipios del Estado en donde aún no existen;
4. Llevar a cabo las acciones necesarias con los Sistemas DIF Municipales para la creación de nuevas UBR’S en
los municipios del Estado en donde aún no existen una vez autorizadas por el Sistema DIF Nacional;
5. Contribuir en la coordinación de esfuerzos con las dependencias municipales correspondientes encaminadas a
la prevención, atención e integración de personas con discapacidad; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo.
1.1.1.15.0.2 Médico Especialista Cirujano Dentista Nivel 9
Objetivo Específico: Proporcionar atención odontológica en apego a los lineamientos establecidos a través de acciones
de diagnóstico y prescripción en materia de rehabilitación bucal a fin de contribuir a la mejora de la calidad de vida de
las y los pacientes.
Funciones Específicas:
1. Atender pacientes con base en la programación de consultas;
2. Diagnosticar patologías de la cavidad oral a las y los pacientes que soliciten atención odontológica;
3. Orientar a las y los pacientes sobre los estudios que se requieran con base en la patología bucal a tratar;
4. Promover actividades encaminadas al cuidado bucal y a la prevención de patologías de la cavidad oral;
5. Orientar a las y los pacientes sobre otras instituciones públicas o privadas en los casos que el servicio solicitado
no se proporcione por el CRIH; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo.
1.1.1.15.1 Coordinación de Comunicación Humana y Terapia Ocupacional Nivel 10
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
Objetivo Específico: Coordinar los programas en materia de comunicación humana y terapia ocupacional a través de
acciones orientadas a la prevención de riesgos incapacitantes y a la prestación de servicios de rehabilitación a fin de
contribuir al bienestar físico, mental y social de los pacientes.
Funciones Específicas:
1. Encaminar acciones orientadas a dar cumplimiento a los lineamientos y mejores prácticas que deben observar
los programas relativos a la comunicación humana y terapia ocupacional;
2. Coordinar la operación y desarrollo de los programas en materia de comunicación humana, terapia ocupacional
y terapia de lenguaje;
3. Coadyuvar en la realización de investigaciones en el ámbito de su competencia encaminadas al desarrollo de
propuestas estratégicas;
4. Contribuir en el desarrollo de investigaciones y material sobre estudios monográficos;
5. Capacitar en coordinación con los Sistemas DIF Municipales, al personal adscrito a las Unidades Básicas de
Rehabilitación en los temas inherentes al programa;
6. Orientar en coordinación con la Subdirección de Enseñanza e Investigación, al personal adscrito a los Centros
de Rehabilitación Integral Regionales en los temas inherentes al programa; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo
1.1.1.15.2 Coordinación de Rehabilitación y Terapia Física Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar los servicios médicos en materia de rehabilitación y terapia física en apego a los
lineamientos establecidos a fin de contribuir a la rehabilitación integral de las y los pacientes a fin de que puedan
integrarse a una vida social y productiva.
Funciones Específicas:
1. Realizar propuestas de programas y acciones para la prevención, detección y atención de diferentes
discapacidades;
2. Encaminar acciones orientadas a dar cumplimiento a los lineamientos y mejores prácticas que deben observar
los programas relativos a la rehabilitación y la terapia física;
3. Coadyuvar en la realización de investigaciones en el ámbito de su competencia encaminadas al desarrollo de
propuestas estratégicas;
4. Difundir en el ámbito de su competencia, las guías clínicas orientadas a implementar mejores prácticas
administrativas y operativas;
5. Orientar en coordinación con la Subdirección de Enseñanza e Investigación, al personal adscrito a los Centros
de Rehabilitación Integral Regionales en los temas inherentes al programa; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo.
1.1.1.15.3 Médico en Rehabilitación (2) Nivel 10
Objetivo Específico: Proporcionar servicios de rehabilitación integral mediante programas de atención médica y
paramédica no hospitalaria orientadas a prevenir complicaciones, reducir la incapacidad y mejorar la salud de las y los
pacientes a fin de contribuir a su reincorporación a la vida social y productiva.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
Funciones Específicas:
1. Diagnosticar patologías de Rehabilitación a las y los pacientes que soliciten atención médica en dicha materia;
2. Brindar servicios de consulta de rehabilitación;
3. Orientar a las y los pacientes sobre los estudios pertinentes que se requieren con base en la patología a tratar;
4. Realizar el tarjetón de indicaciones terapéuticas en materia de terapia física;
5. Orientar a las y los pacientes sobre otras instituciones públicas o privadas en los casos que el servicio solicitado
no se proporcione por el CRIH; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo.
1.1.1.15.5 Médico en Rehabilitación Tanque Terapéutico Nivel 10
Objetivo Específico: Brindar atención médica de rehabilitación a las y los pacientes que ingresan al servicio de tanque
terapéutico, en apego a los lineamientos establecidos y observando las medidas de seguridad e higiene a fin de contribuir
a su reincorporación a las actividades cotidianas.
Funciones Específicas:
1. Revisar a las y los pacientes de forma previa al servicio de tanque terapéutico en apego al procedimiento
establecido;
2. Analizar en apego a los procedimientos y lineamientos del programa, los estudios o exámenes necesarios para
la prestación del servicio de tanque terapéutico;
3. Otorgar asistencia médica a las y los pacientes que en algún momento de su estancia en el servicio, presenten
dolor o alguna descompensación;
4. Verificar la instalación y funcionalidad del tanque terapéutico;
5. Registrar los datos relevantes de cada terapia así como las impresiones generales del progreso de las y los
pacientes e integrarlas a su expediente médico;
6. Administrar la agenda de citas para los servicios del tanque terapéutico;
7. Reportar las necesidades de mantenimiento o averías del tanque terapéutico para las gestiones de reparación o
sustitución correspondientes; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo.
1.1.1.15.6 Ortopedia Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar los servicios de ortopedia mediante el diagnóstico de patologías en materia de
rehabilitación y la prescripción de tratamientos orientados a prevenir complicaciones, reducir la incapacidad y mejorar
la salud de las y los pacientes a fin de contribuir a la mejora de su calidad de vida.
Funciones Específicas:
1. Diagnosticar patologías de Rehabilitación a las y los pacientes que soliciten atención médica en dicha materia
de ortopedia;
2. Prescribir tratamientos ortopédicos;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
3. Orientar a las y los pacientes sobre los estudios pertinentes que se requieren con base en la patología a tratar;
4. Capacitar a las y los pacientes en materia de higiene postural y lumbar;
5. Orientar a los pacientes sobre otras instituciones públicas o privadas en los casos que el servicio solicitado no
se proporcione por el CRIH; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo.
1.1.1.15.7 Subdirección de Ayudas Funcionales Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar los programas relacionados con ayudas funcionales y proyectos productivos en apego
a los lineamientos del programa a fin de incorporar a las personas con discapacidad al desarrollo social.
Funciones Específicas:
1. Fungir como área solicitante en las licitaciones públicas del Organismo que se deriven para la adquisición de
insumos inherentes a los programas a cargo;
2. Administrar el inventario de las ayudas funcionales y proyectos productivos;
3. Supervisar que los expedientes de la población atendida se integren en apego a los lineamientos del programa;
4. Vigilar que la entrega de los apoyos a la población se realice de conformidad a los lineamientos del programa;
5. Identificar nuevas necesidades de capacitación para el personal a cargo, principalmente para el de Taller de
Órtesis y Prótesis;
6. Orientar la realización de estudios e investigaciones en materia de órtesis y prótesis; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo.
1.1.1.15.8 Subdirección de Enlace con los Centros de Rehabilitación Regionales Nivel 10
Objetivo Específico: Establecer enlace con los Centros de Rehabilitación Integral Regionales en apego a las políticas
y estrategias en materia de prevención de discapacidad, rehabilitación integral y asistencia social conexos, a fin de
supervisar y fortalecer la operatividad y los servicios proporcionados a la población.
Funciones Específicas:
1. Fungir como enlace entre los Centros de Rehabilitación Integrales Regionales y las Unidades Administrativas
del Organismo;
2. Proponer un cronograma de actividades orientadas a fortalecer la supervisión en los Centros de Rehabilitación
Integrales Regionales;
3. Coadyuvar en el establecimiento de políticas y estrategias en materia de prevención de discapacidad,
rehabilitación integral y asistencia social conexos, en los Centros de Rehabilitación Integral Regionales;
4. Proponer los modelos de atención de los Centros de Rehabilitación Integral Regionales, orientados a la
prevención de discapacidad, rehabilitación e integración social;
5. Canalizar a las y los pacientes foráneos que acudan en primera instancia al CRIH a solicitar servicios de
rehabilitación a los centros regionales a fin de que éstos sean atendidos lo más cerca posible a su comunidad; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 108
Manual de Organización
1.1.1.15.8.1 Centro de Rehabilitación Integral Regional Nivel 9
Objetivo Específico: Operar el Centro de Rehabilitación Integral Regional Hidalgo (CRIRH) en apego a las políticas
y estrategias en materia de prevención de discapacidad, rehabilitación integral y de asistencia social conexos, a fin de
prestar servicios a la población hidalguense, que les permitan alcanzar una mejor calidad de vida.
Funciones Específicas:
1. Administrar la operatividad del CRIRH;
2. Supervisar que los servicios y atención proporcionada en el CRIRH se realicen conforme a los lineamientos
aplicables al programa;
3. Promover los servicios del CRIRH dentro en la comunidad y zonas aledañas;
4. Coadyuvar en la realización de estudios de los costos de servicios que se prestan en el CRIRH para los trámites
de autorización de cuotas o tarifas correspondientes ante la Junta de Gobierno;
5. Identificar nuevas necesidades de capacitación para el personal del CRIRH; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo.
1.1.1.15.9 Subdirección de Enseñanza e Investigación Nivel 10
Objetivo Específico: Realizar actividades encaminadas a la enseñanza e investigación en materia de prevención de
discapacidad, rehabilitación integral, asistencia social y desarrollo tecnológico, en coordinación con instituciones de
educación superior federal y estatal, a fin de fortalecer y modernizar los servicios que se ofrecen a la población.
Funciones Específicas:
1. Realizar investigaciones en materia de prevención de discapacidad, rehabilitación integral y de asistencia social
conexos;
2. Promover actividades encaminadas a la enseñanza del personal en materia de prevención de discapacidad,
rehabilitación integral y asistencia social conexos;
3. Capacitar en coordinación con los Sistemas DIF Municipales, al personal adscrito a las Unidades Básicas de
Rehabilitación en los temas inherentes al programa;
4. Integrar el esquema de necesidades de capacitación de médicos especialistas, personal paramédico, técnico y
auxiliar adscrito a la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral de Hidalgo para las gestiones
correspondientes;
5. Operar los programas de investigación y desarrollo tecnológico en materia de rehabilitación y prevención de
discapacidad en coordinación con instituciones de educación superior federal y estatal; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo.
1.1.1.15.9.1 Calidad en el Servicio Nivel 9
Objetivo Específico: Implementar los programas institucionales de calidad y de seguridad e higiene en el CRIH en
apego a los lineamientos establecidos a fin de contribuir a la mejora continua de los procesos y servicios de los
programas a cargo.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
Funciones Específicas:
1. Aplicar las encuestas de calidad en el servicio en coordinación con la Dirección de Innovación y Calidad;
2. Operar en coordinación con la Dirección de Innovación y Calidad, el Programa de Calidad Institucional y
Mejora Continua;
3. Realizar en Coordinación con la Dirección de Innovación y Calidad, las actividades encaminadas al cuidado de
la seguridad e higiene en el trabajo;
4. Supervisar que la atención a la ciudadanía se preste de acuerdo a los procesos establecidos;
5. Coadyuvar en la elaboración de los manuales administrativos y modelos de atención de los programas a cargo
de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo en Coordinación con la Dirección de Innovación
y Calidad; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo.
1.1.1.15.10 Subdirección de Gestión e Informática Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar las gestiones inherentes a la administración de los recursos humanos, materiales y
financieros, de manera oportuna y en apego a los lineamientos establecidos, promoviendo su óptimo aprovechamiento
en el desarrollo de las actividades y alcance de metas de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo.
Funciones Específicas:
1. Coordinar las gestiones inherentes a la administración de los recursos humanos, materiales y financieros;
2. Orientar la elaboración de las propuestas económicas de los proyectos que se presenten ante otras instancias
gubernamentales;
3. Establecer los mecanismos de enlace y seguimiento con las diversas unidades de atención de la Dirección del
CRIH;
4. Gestionar la adquisición, instalación y mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura informática
del CRIH;
5. Instruir en el desarrollo de estadísticas que se deriven de investigaciones en materia de rehabilitación y
prevención de la discapacidad; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo.
1.1.1.15.10.1 Departamento de Informática y Estadística Nivel 9
Objetivo Específico: Atender las solicitudes en materia de informática y estadística que requieran las y los usuarios
del CRIH en apego a los lineamientos establecidos, proponiendo soluciones prácticas que satisfagan sus necesidades
específicas.
Funciones Específicas:
1. Atender las solicitudes de servicio técnico informático;
2. Gestionar los mantenimientos preventivos y correctivos a los equipos de cómputo del CRIH;
3. Solicitar los dictámenes técnicos sobre el estado que guardan los equipos de las y los usuarios internos para el
trámite de baja en el Sistema de Inventarios;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
4. Supervisar la infraestructura de la red interna del CRIH;
5. Asegurar el mantenimiento de las bases de datos del CRIH a través del respaldo periódico de información con
base en las necesidades específicas de cada programa;
6. Desarrollar las estadísticas que se deriven de investigaciones en materia de rehabilitación y prevención de la
discapacidad; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo.
1.1.1.15.10.2 Departamento de Recursos Financieros Nivel 9
Objetivo específico: Realizar las gestiones inherentes a la administración de los recursos humanos, materiales y
financieros, de manera oportuna y en apego a los lineamientos establecidos, promoviendo su óptimo aprovechamiento
en el desarrollo de las actividades y alcance de metas de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo.
Funciones Específicas:
1. Integrar la propuesta de Programa Operativo Anual en coordinación con la Subdirección de Control
presupuestal;
2. Realizar los registros y operaciones en el sistema de contabilidad gubernamental que sean necesarias para las
gestiones administrativas de los programas y proyectos en el ámbito de su competencia;
3. Tramitar las solicitudes de modificación y/o ampliación presupuestal cuando sea necesario;
4. Elaborar las requisiciones y trámites necesarios para el suministro de bienes y servicios;
5. Dar seguimiento a los trámites para la asignación de recursos y comprobación del gasto;
6. Optimizar los recursos requeridos con base en la planeación y presupuesto de los programas;
7. Gestionar la actualización del inventario de mobiliario y equipo asignado al personal adscrito;
8. Recopilar la información administrativa que se requiera para la integración de informes o para dar cumplimiento
a los lineamientos que correspondan;
9. Realizar los trámites relativos a las incidencias del personal ante la Subdirección de Recursos Humanos; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Centros de Rehabilitación Integral Hidalgo.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 111
Manual de Organización
Sección Decimosexta: De la Dirección de Desarrollo Humano
2.16.1 Organigrama Específico
2.16.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.16 Dirección de Desarrollo Humano Nivel 11
1.1.1.16.0.1 Departamento de Centros de Desarrollo Humano Nivel 9
1.1.1.16.1 Coordinación de la Casa de las y los Adolescentes Nivel 10
1.1.1.16.2 Subdirección de Atención Psicológica Nivel 10
1.1.1.16.2.1 Psicología (2 plazas) Nivel 9
1.1.1.16.3 Subdirección de Desarrollo Humano Nivel 10
1.1.1.16.3.1 Departamento de Desarrollo Humano Nivel 9
2.16.3 Objetivos Específicos y Funciones Específicas
1.1.1.16 Dirección de Desarrollo Humano Nivel 11
Objetivo Específico: Fortalecer las capacidades de personas que se encuentren en desventaja social ante situaciones
adversas, proporcionándoles herramientas y alternativas de solución para el desarrollo de sus potencialidades humanas
de manera corresponsable, con la finalidad de coadyuvar a su crecimiento integral, su reintegración social y productiva,
elevando así su calidad de vida.
Funciones Específicas:
1. Difundir entre los Sistemas DIF Municipales, los programas que tenga bajo su responsabilidad, con base en la
normatividad y lineamientos autorizados por la Junta de Gobierno;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 112
Manual de Organización
2. Conducir las acciones orientadas a la ejecución, registro y seguimiento de capacitación en temas relacionados
con programas de desarrollo humano, dirigidos tanto al personal del Organismo, como al de los Sistemas DIF
Municipales;
3. Coordinar corresponsablemente con las instancias competentes municipales, las estrategias para el
establecimiento de mecanismos de enlace, desarrollo y cumplimiento de trabajos con sus Sistemas DIF, dando
seguimiento para detectar necesidades y determinar alternativas de solución, que promuevan la cultura de los
valores y virtudes humanas, en los ámbitos familiar, institucional y comunitario;
4. Planear y coordinar acciones referentes a la impartición de cursos, conferencias y talleres de desarrollo humano,
valores y virtudes humanas, en el ámbito de competencia del Organismo, dirigidos a los sujetos de asistencia
social;
5. Determinar el diseño, aplicación, actualización y valoración del material utilizado para la impartición de cursos,
conferencias y talleres;
6. Capacitar a docentes de nivel básico y medio superior en la aplicación de las estrategias diseñadas por el
programa “Crecer en Familia”;
7. Atender las solicitudes de asesoría, orientación e impartición de capacitación, conferencias, cursos y talleres
provenientes de los directivos de planteles escolares públicos y privados;
8. Establecer los criterios necesarios para la prestación de los servicios de psicoterapia, así como de orientación y
comunicación familiar, dirigidos a los sujetos de asistencia social;
9. Conducir estrategias de difusión y acciones de atención psicológica proporcionada a través de medios
electrónicos y telefónicos;
10. Integrar el directorio de servicios de salud mental en el Estado y realizar su actualización y difusión en los
Sistemas DIF Municipales;
11. Coadyuvar con las instancias competentes, en la implementación de programas de atención y prevención de la
violencia escolar;
12. Supervisar el funcionamiento de los Centros de Desarrollo Humano y de la Casa de las y los Adolescentes;
13. Promover y coordinar las acciones de apoyo educativo para la integración social y el desarrollo humano;
14. Proponer las etapas de participación de la sociedad en la ejecución de los planes de desarrollo humano, y
15. Las demás que establezca el Estatuto y las disposiciones aplicables, así como aquellas que le encomiende la o
el Titular de la Dirección General o la o el Titular de la Subdirección General de Asistencia, Protección Social
y Rehabilitación.
1.1.1.16.0.1 Departamento de Centros de Desarrollo Humano Nivel 9
Objetivo Específico: Operar el Centro de Desarrollo Humano, a través de la impartición de pláticas, cursos, talleres y
conferencias en apego a los lineamientos del programa a fin de contribuir en la mejora de la calidad de vida de la
población hidalguense.
Funciones Específicas:
1. Coordinar la operación y la prestación de servicios de los Centros de Desarrollo Humano regionales;
2. Supervisar el trabajo con los enlaces corresponsables de los Sistemas DIF Municipales y los Centros de
Desarrollo Humano;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
3. Organizar las acciones referentes a la impartición de cursos, pláticas, conferencias y talleres, en los Centros de
Desarrollo Humano;
4. Revisar el contenido de presentaciones, cartas descriptivas y material didáctico utilizado en la impartición de
cursos, pláticas, conferencias y talleres en los Centros de Desarrollo Humano; y
5. Integrar los planes y cronogramas de trabajo de los Centro de Desarrollo Humano;
6. Implementar estrategias de difusión de los servicios proporcionados en los Centros de Desarrollo Humano;
7. Promover la participación de la ciudadanía en los Centro de Desarrollo Humano;
8. Realizar el seguimiento de los programas de trabajo del Centro de Desarrollo Humano en apego a los
lineamientos establecidos;
9. Gestionar la coordinación con organismos sociales, que faciliten la impartición de pláticas, conferencias,
talleres y cursos en el Centro de Desarrollo Humano; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Desarrollo Humano.
1.1.1.16.1 Coordinación Administrativa de la Casa de las y los Adolescentes Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar la operatividad de la Casa de las y los Adolescentes a través de acciones de supervisión
y seguimiento en la atención proporcionada en apego a los lineamientos establecidos, a fin de contribuir en el desarrollo
humano de la población a la que se dirige el programa.
Funciones Específicas:
1. Coordinar las acciones referentes a la impartición de pláticas, conferencias, cursos, talleres y capacitaciones así
como de actividades lúdicas, recreativas, deportivas y culturales dirigidas a las y los adolescentes con base en
los lineamientos del programa;
2. Promover los valores de corresponsabilidad, equidad de género, virtudes humanas, entre otros, encaminadas a
fortalecer el desarrollo humano;
3. Coordinar la impartición de talleres de capacitación para el trabajo;
4. Proporcionar servicios de educación básica en sistema abierto en coordinación con la Secretaría de Educación
Pública;
5. Supervisar el desarrollo, aplicación y actualización del material utilizado para la impartición de las diversas
actividades;
6. Coordinar la prestación de los servicios de orientación alimentaria, psicológica y médica;
7. Supervisar el orden y el buen uso de los espacios lúdicos y recreativos de la Casa de las y los Adolescentes;
8. Instrumentar y promover acciones de difusión e información sobre actividades de la Casa de las y los
Adolescentes;
9. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Desarrollo Humano.
1.1.1.16.2 Subdirección de Atención Psicológica Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar los servicios profesionales de atención psicológica, mediante acciones de orientación
y terapia individual, de pareja, familiar y grupal, a fin de favorecer la resolución de problemas psicológicos de la
población que solicita el servicio.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
Funciones Específicas:
1. Supervisar el servicio de atención psicológica y orientación, en apego a los lineamientos establecidos;
2. Formular acciones de actualización profesional para el personal adscrito a la Subdirección de Atención
Psicológica;
3. Coordinar las actividades relacionadas con la implementación de los talleres de habilidades emocionales para
los beneficiarios del servicio de Atención Psicológica;
4. Supervisar la operación y el servicio de la línea telefónica de atención en crisis “DIFH te Escucha”;
5. Supervisar la integración y actualización del directorio de servicios de salud mental en el Estado de Hidalgo así
como su difusión en los Sistemas DIF Municipales; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Desarrollo Humano.
1.1.1.16.2.1 Psicología (2) Nivel 9
Objetivo Específico: Proporcionar servicios profesionales de atención psicológica, por medio de atención individual,
de pareja, familiar y grupal a la población beneficiaria, con la finalidad de contribuir a fortalecer su salud mental.
Funciones Específicas:
1. Otorgar atención psicológica a los solicitantes del servicio con base a las reglas de operación del programa;
2. Integrar análisis cualitativos y cuantitativos del servicio proporcionado;
3. Coadyuvar en el diseño e implementación de talleres de habilidades emocionales para las y los beneficiarios
del servicio de atención psicológica;
4. Operar el servicio de la línea telefónica de atención en crisis “DIFH TE ESCUCHA”;
5. Integrar y actualizar el directorio de servicios de salud mental en el Estado de Hidalgo, así como difundirlo en
los Sistemas DIF Municipales; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Desarrollo Humano.
1.1.1.16.3 Subdirección de Desarrollo Humano Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar las estrategias encaminadas al desarrollo humano de los hidalguenses a través de la
implementación de acciones en la materia que fomenten una cultura de valores y de convivencia en sociedad.
Funciones Específicas:
1. Diseñar el contenido de presentaciones, cartas descriptivas y material didáctico utilizado para la impartición de
pláticas, cursos, conferencias y talleres que se otorgan a la población;
2. Ejecutar las estrategias para el establecimiento de mecanismos de enlace, desarrollo y cumplimiento de trabajos
en los Sistemas DIF Municipales;
3. Coordinar las acciones referentes a la impartición de cursos, talleres, pláticas, conferencias, capacitaciones y
congresos dirigidos a la población hidalguense;
4. Supervisar la capacitación al personal de los Sistemas DIF Municipales, a efecto de que sean multiplicadores
de las acciones de desarrollo humano en sus municipios;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
5. Promover ante la Secretaría de Educación Pública, la capacitación a docentes de nivel básico y medio superior
en la aplicación de las estrategias diseñadas por el programa Crecer en Familia;
6. Supervisar los contenidos de las presentaciones, cartas descriptivas y material didáctico utilizado para la
impartición de las diversas actividades; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Desarrollo Humano.
1.1.1.16.3.1 Departamento de Desarrollo Humano Nivel 9
Objetivo Específico: Impartir cursos, talleres, pláticas y conferencias encaminadas al desarrollo de las potencialidades
individuales y colectivas de los hidalguenses en apego a los lineamientos del programa, proporcionando herramientas
que permitan tener alternativas de solución que eleven su calidad de vida a fin de fomentar y fortalecer una cultura de
valores y de convivencia en sociedad.
Funciones Específicas:
1. Elaborar el contenido de presentaciones, cartas descriptivas y material didáctico utilizado para la impartición
de pláticas, cursos, conferencias y talleres que se otorgan a la población;
2. Organizar la impartición de cursos, talleres, pláticas y conferencias de las diferentes temáticas del programa;
3. Atender las solicitudes de los Sistemas DIF Municipales y otras organizaciones públicas y privadas para la
impartición de cursos, talleres, pláticas y conferencias de desarrollo humano;
4. Impartir cursos, talleres, pláticas y conferencias de desarrollo humano;
5. Orientar a las y los enlaces de desarrollo humano municipales en cuanto a la operatividad y lineamientos del
programa;
6. Realizar el seguimiento a las actividades encomendadas a los enlaces municipales que se deriven del
Diagnóstico Participativo Municipal y sus estrategias;
7. Integrar evidencias de la ejecución del programa para el cumplimiento de metas; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Desarrollo Humano.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 116
Manual de Organización
Sección Decimoséptima: De la Subdirección General de Planeación, Administración y Finanzas
2.17.1 Organigrama Específico
2.17.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.17 Subdirección General de Planeación, Administración y Finanzas Nivel 11 A
1.1.1.17.0.1 Departamento de Enlace y Seguimiento Nivel 9
1.1.1.17.1 Subdirección de Informática Nivel 10
1.1.1.17.1.1 Departamento de Atención a Usuarios Nivel 9
1.1.1.17.1.2 Departamento de Redes, Comunicaciones y Bases de Datos Nivel 9
1.1.1.17.1.3 Departamento de Sistemas de Información Nivel 9
1.1.1.17.2 Subdirección de Seguimiento a Auditorías de Programas Estatales Nivel 10
1.1.1.17.3 Subdirección de Seguimiento a Auditorías de Programas Federales Nivel 10
2.17.3. Objetivos Específicos y Funciones Específicas
1.1.1.13 Subdirección General de Planeación, Administración y Finanzas Nivel 11A
Objetivo Específico: Dirigir la administración de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos con los
que cuenta el Organismo, en apego a las leyes y lineamientos aplicables, a través de los diversos procesos de planeación,
programación, presupuestación, organización y evaluación, a fin de garantizar su ejercicio honesto, eficiente y racional.
Funciones Específicas:
1. Proponer a la Dirección General políticas, programas y lineamientos del Organismo, con la finalidad de realizar
un adecuado manejo y seguimiento de los recursos, así como dar seguimiento al Programa Institucional de
Desarrollo;
2. Establecer, coordinar y supervisar los procesos de planeación, programación, presupuestación, organización y
evaluación del Organismo, atendiendo a los criterios de congruencia y vinculación que en esta materia
establezcan las autoridades competentes de la Administración Pública Estatal y la Junta de Gobierno;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 117
Manual de Organización
3. Fungir, previa designación de la o el Director General, como representante del Organismo en el Sistema de
Planeación Democrática y en el Comité de Planeación para el Desarrollo del Estado;
4. Proponer a la Dirección General los lineamientos para la unificación de criterios y la aplicación de la
metodología de planeación y la incorporación de los contenidos técnicos de los programas correspondientes;
5. Evaluar el desempeño operativo del Organismo, a través de mecanismos de supervisión basados en el objetivo
institucional y en los resultados presentados por las Unidades Administrativas del mismo;
6. Proponer a la Dirección General, el establecimiento de sistemas de evaluación y control que permitan detectar
desviaciones presupuestales a través de los dictámenes técnicos correspondientes;
7. Coordinar los sistemas de información, elaboración de informes, indicadores y estadísticas que permitan
planear las actividades y evaluar los programas del Organismo;
8. Dirigir la operación de los sistemas, así como los procedimientos, para la integración y actualización de los
padrones de beneficiarios de los programas asistenciales;
9. Administrar los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos con los que cuenta el Organismo,
dando cumplimiento a las leyes, normas y reglamentos que garanticen su ejercicio honesto, eficiente y racional;
10. Promover el cumplimiento de las políticas y lineamientos para la administración de los recursos, en estricto
apego a las disposiciones aplicables;
11. Dar seguimiento al Programa Operativo Anual, en las diferentes Unidades Administrativas del Organismo;
12. Verificar el anteproyecto de presupuesto anual de Ingresos y Egresos del Organismo, así como la administración
y el ejercicio del mismo;
13. Administrar y optimizar el uso y destino de los recursos presupuestales autorizados al Organismo, proponiendo
a la Dirección General las medidas necesarias para el adecuado cumplimiento de las metas programadas en
cada ejercicio fiscal;
14. Vigilar el cumplimiento de la normatividad aplicable, los lineamientos y mecanismos para instrumentar los
procesos internos de programación–presupuestación para la administración financiera del Organismo;
15. Vigilar el cumplimiento de la correcta ejecución de la Contabilidad Gubernamental del Organismo, con los
elementos previstos en la legislación aplicable;
16. Dirigir y evaluar la formulación de los informes consolidados financieros, presupuestales y administrativos del
Organismo, determinando las variaciones programáticas, así como las alternativas de reorientación del
ejercicio;
17. Informar permanentemente a la Dirección General sobre la situación financiera, presupuestal y administrativa
que guarda el Organismo;
18. Analizar y aprobar los estados financieros del Organismo y someterlos a la aprobación de la Dirección General
y autorización de la Junta de Gobierno;
19. Supervisar la integración contable de los activos propiedad del Organismo;
20. Coordinar las acciones encaminadas al cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y administrativas
del Organismo;
21. Fomentar los mecanismos de coordinación institucional que permitan incrementar los recursos del Organismo,
en sus diversas fuentes de financiamiento;
22. Participar en las operaciones en que el Organismo haga uso del crédito público, previa autorización de la Junta
de Gobierno;
23. Asignar y dar seguimiento a los recursos presupuestales para el cumplimiento de los objetivos de los Órganos
Administrativos Desconcentrados;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 118
Manual de Organización
24. Coordinar, con la Dirección de Asuntos Jurídicos, las acciones y actividades relacionadas con los
procedimientos de contratación de obra pública, adquisición de bienes y prestación de servicios;
25. Presentar a la Dirección General del Organismo, los informes ejecutivos de los concursos celebrados, así como
las relaciones de las adquisiciones del Organismo;
26. Coordinar y supervisar la ejecución de la obra pública y trabajos de mantenimiento contratados para las
instalaciones del Sistema DIF Hidalgo;
27. Proponer a la Dirección General y a la Junta de Gobierno, el arrendamiento o en su caso adquisición de bienes
muebles o inmuebles cuando así lo requiera el Organismo, de conformidad con las disposiciones aplicables;
28. Realizar el registro, control y mantenimiento de los inventarios de bienes muebles e inmuebles propiedad o
adjudicados al Sistema DIF Hidalgo, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 78 de la Ley de Presupuesto,
Contabilidad y Gasto Público del Estado de Hidalgo;
29. Proporcionar servicios generales administrativos y de mantenimiento a las diferentes Unidades Administrativas
del Sistema DIF Hidalgo, así como a sus Órganos Administrativos Desconcentrados, cuando así se requiera;
30. Contratar el aseguramiento de bienes muebles e inmuebles, de sistemas informáticos y de telecomunicaciones
del Organismo;
31. Coordinar la implementación de los sistemas de cómputo necesarios para satisfacer los requerimientos de
información, de las distintas Unidades Administrativas del Sistema DIF Hidalgo, así como administrar los
servicios de redes, comunicaciones y bases de datos;
32. Supervisar el cumplimiento de los lineamientos para el uso de los equipos, sistemas y programas informáticos,
así como los estándares para el diseño de las redes de cómputo, el desarrollo de sistemas y el uso del servidor
central;
33. Asegurar el servicio del soporte técnico a usuarios de los equipos de cómputo, redes y sistemas de
telecomunicaciones, así como su mantenimiento;
34. Dirigir la asesoría y el apoyo técnico para el desarrollo de sistemas automatizados y el procesamiento de
información de las distintas Unidades Administrativas que conforman el Organismo;
35. Proporcionar, por acuerdo de la Dirección General, información sobre las actividades y programas del
Organismo que le sea requerida por Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, Estatal y
Municipales;
36. Dar seguimiento a las auditorías internas y externas que se realicen en el Organismo por las instancias
fiscalizadoras; y
37. Las demás que establezca el Estatuto y las disposiciones aplicables, así como aquellas que le encomiende la o
el Titular de la Dirección General.
1.1.1.17.0.1 Departamento de Enlace y Seguimiento Nivel 9
Objetivo Específico: Desarrollar actividades de enlace y seguimiento con las personas titulares de las Direcciones a
cargo de la Subdirección General de Planeación, Administración y Finanzas a través del apoyo y soporte en diversas
gestiones que coadyuven al logro de los objetivos.
Funciones Específicas:
1. Establecer enlace con las direcciones a cargo de la Subdirección General de Planeación, Administración y
Finanzas;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 119
Manual de Organización
2. Realizar el seguimiento derivado de los acuerdos generados en las reuniones de trabajo de la persona Titular de
la Subdirección General de Planeación, Administración y Finanzas con las personas titulares de las direcciones
a cargo;
3. Canalizar las peticiones o trámites que se reciban en el despacho de la Subdirección General de Planeación,
Administración y Finanzas;
4. Llevar la agenda de trabajo de la Subdirección General de Planeación, Administración y Finanzas;
5. Recopilar la información relevante con respecto a eventos, giras y reuniones de trabajo a las que asista la
persona titular de la Subdirección General de Planeación, Administración y Finanzas; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Subdirección General de Planeación, Administración y Finanzas.
1.1.1.17.1 Subdirección de Informática Nivel 10
Objetivo Específico: Administrar los servicios informáticos en apego a los lineamientos establecidos a fin de garantizar
el óptimo uso y mejora continua de las tecnologías de información del Organismo.
Funciones Específicas:
1. Administrar los sistemas informáticos del Organismo;
2. Coordinar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de las redes, y los activos informáticos;
3. Supervisar la atención y seguimiento de las solicitudes de servicio en materia de informática realizadas por las
Unidades Administrativas del Organismo;
4. Coordinar el desarrollo de nuevos sistemas que mejoren la eficiencia y eficacia en las Unidades Administrativas
del DIF Hidalgo;
5. Validar las especificaciones técnicas para la compra de equipo de cómputo con base a los requerimientos de las
Unidades Administrativas del Organismo;
6. Administrar el diseño y mantenimiento del sistema informático que alberga los registros del padrón de
beneficiarios del Organismo;
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Subdirección General de Planeación, Administración y Finanzas.
1.1.1.17.1.1 Departamento de Atención a Usuarios Nivel 9
Objetivo Específico: Atender los requerimientos de servicio técnico en materia de informática que solicitan los
usuarios internos del Organismo en apego a los lineamientos establecidos, proponiendo soluciones prácticas que
satisfagan sus necesidades específicas.
Funciones Específicas:
1. Integrar las solicitudes de servicio técnico informático provenientes de los usuarios internos;
2. Diagnosticar la problemática técnica que presentan los equipos y dispositivos para la elaboración del dictamen
correspondiente;
3. Proponer soluciones a los usuarios sobre la problemática que presentan los equipos de cómputo y dispositivos;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 120
Manual de Organización
4. Dar mantenimiento preventivo a los equipos de cómputo y dispositivos del Organismo a fin de optimizar su
rendimiento, asegurando su funcionamiento durante su vida útil;
5. Elaborar dictámenes técnicos sobre el estado que guardan los equipos y dispositivos de los usuarios internos
para el trámite de baja en el sistema de inventarios;
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Subdirección General de Planeación, Administración y Finanzas.
1.1.1.17.1.2 Departamento de Redes, Comunicaciones y Bases de Datos Nivel 9
Objetivo Específico: Administrar las redes de datos, comunicaciones y bases de datos correspondientes, así como su
mantenimiento, en apego a los lineamientos establecidos a fin de garantizar la conectividad del Organismo.
Funciones Específicas:
1. Atender con base en los lineamientos y autorizaciones correspondientes las solicitudes de las Unidades
Administrativas en relación al acceso a las redes de datos del Organismo;
2. Asegurar el funcionamiento la infraestructura de las redes de datos del Sistema DIF Hidalgo;
3. Proporcionar mantenimiento al cableado de las redes de datos del Sistema DIF Hidalgo;
4. Orientar a las Unidades Administrativas del Organismo sobre la contratación de servicios de redes de datos e
internet;
5. Realizar los respaldos de información de las bases de datos de los sistemas correspondientes;
6. Dar mantenimiento preventivo a los servidores que correspondan; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Subdirección General de Planeación, Administración y Finanzas.
1.1.1.17.1.3 Departamento de Sistemas de Información Nivel 9
Objetivo Específico: Gestionar las actividades de diseño, desarrollo, ejecución y mantenimiento de los sistemas de
información específicos que requiera el Sistema DIF Hidalgo, así como del Portal Intranet, en apego a las necesidades
y lineamientos del organismo a fin de optimizar sus procesos.
Funciones Específicas:
1. Desarrollar sistemas informáticos con base en las necesidades administrativas y operativas de las Unidades
Administrativas;
2. Resguardar los códigos fuente de los sistemas desarrollados de manera interna para el Organismo;
3. Garantizar la seguridad al acceso y uso de los sistemas desarrollados de manera interna para el Organismo;
4. Dar mantenimiento a los sistemas desarrollados de manera interna para el Organismo;
5. Brindar asesoría técnica a los usuarios de los sistemas desarrollados de manera interna para el Organismo de
acuerdo a su perfil de operación;
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Subdirección General de Planeación, Administración y Finanzas.
1.1.1.17.2 Subdirección de Seguimiento a Auditorías de Programas Estatales Nivel 10
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 121
Manual de Organización
Objetivo Específico: Coordinar las acciones derivadas de los requerimientos, observaciones e informes de las
auditorías internas y externas efectuadas al Organismo por los órganos de fiscalización de los programas estatales, en
apego a las leyes y lineamientos establecidos, a fin de garantizar su adecuada atención y seguimiento.
Funciones Específicas:
1. Fungir como enlace del Organismo ante las instancias fiscalizadoras internas y externas del orden estatal;
2. Integrar la información solicitada en los procedimientos de auditorías internas y externas de los programas
estatales en coordinación con las Unidades Administrativas y Órganos Desconcentrados del Organismo para
su entrega correspondiente;
3. Coordinar las acciones necesarias para realizar la apertura, desarrollo y cierre de auditorías internas y externas
de los programas estatales;
4. Recibir el informe previo y pliego de observaciones de los órganos de fiscalización de los programas estatales;
5. Asesorar, a las áreas involucradas en cuanto a la correcta integración de la información solicitada por los
órganos de fiscalización de los programas estatales; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Subdirección General de Planeación, Administración y Finanzas.
1.1.1.17.3 Subdirección de Seguimiento a Auditorías de Programas Federales Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar las acciones derivadas de los requerimientos, observaciones e informes de las
auditorías internas y externas efectuadas al Organismo por los órganos de fiscalización de los programas federales, en
apego a las leyes y lineamientos establecidos, a fin de garantizar su adecuada atención y seguimiento.
Funciones Específicas:
1. Fungir como enlace del Organismo ante las instancias fiscalizadoras internas y externas del orden federal;
2. Integrar la información solicitada en los procedimientos de auditorías internas y externas de los programas
federales en coordinación con las Unidades Administrativas y Órganos Desconcentrados del Organismo para
su entrega correspondiente;
3. Coordinar las acciones necesarias para realizar la apertura, desarrollo y cierre de auditorías internas y externas
de los programas federales;
4. Recibir el informe previo y pliego de observaciones de los órganos de fiscalización de los programas federales;
5. Asesorar, a las áreas involucradas en cuanto a la correcta integración de la información solicitada por los
órganos de fiscalización de los programas federales; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Subdirección General de Planeación, Administración y Finanzas.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 122
Manual de Organización
Sección Decimoctava: De la Dirección de Planeación y Evaluación
2.18.1. Organigrama Específico
2.18.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.18 Dirección de Planeación y Evaluación Nivel 11
1.1.1.18.0.1 Departamento de Control de Reglas de Operación de Programas Asistenciales Nivel 9
1.1.1.18.1 Subdirección de Planeación y Prospectiva Nivel 10
1.1.1.18.1.2 Departamento de Planeación Institucional Nivel 9
1.1.1.18.2 Subdirección de Seguimiento y Evaluación Nivel 10
1.1.1.18.2.1 Departamento de Evaluación Nivel 9
1.1.1.18.2.2 Departamento de Indicadores de Gestión Nivel 9
1.1.1.18.3 Subdirección del Registro de Beneficiarios de Programas Asistenciales Nivel 10
1.1.1.18.3.1 Departamento de Registro de Beneficiarios Nivel 9
2.18.3 Objetivos Específicos y Funciones Específicas
1.1.1.18 Dirección de Planeación y Evaluación Nivel 11
Objetivo Específico: Dirigir la planeación y evaluación en materia de asistencia social de los programas y proyectos
que ejecuta el Sistema DIF Hidalgo y los Sistemas DIF Municipales mediante la aplicación de la normatividad y
metodología autorizada para contribuir al cumplimiento de los objetivos establecidos en la política de desarrollo social
y rendición de cuentas.
Funciones Específicas:
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 123
Manual de Organización
1. Participar en la integración del Programa Sectorial e integrar el Programa Institucional y cumplir con los
lineamientos que sirvan de base para su elaboración;
2. Coordinar, con la participación de las Unidades Administrativas del organismo, la elaboración y seguimiento
del programa institucional de desarrollo, a efecto de evaluar sus resultados e informar a las autoridades
competentes del organismo;
3. Diseñar las estrategias para la integración y supervisión del Programa Operativo Anual, así como evaluar el
cumplimiento de objetivos y metas;
4. Evaluar los programas asistenciales y diseñar los indicadores de evaluación de los mismos, de conformidad a
los lineamientos establecidos;
5. Operar los sistemas y procedimientos, para la integración y actualización de los padrones de las y los
beneficiarios de los programas asistenciales;
6. Apoyar técnicamente a los Sistema DIF Municipales en la evaluación y monitoreo de los programas
asistenciales a su cargo, de acuerdo a las políticas establecidas por el Organismo;
7. Realizar el análisis prospectivo para fortalecer la planeación institucional, así como de los programas
asistenciales, que permita avanzar en el desarrollo social de la población vulnerable que atiende el Organismo;
8. Proponer a la Subdirección General de Planeación, Administración y Finanzas el modelo de planeación
estratégica del Organismo, garantizando la congruencia con el Sistema Estatal de Planeación para el Desarrollo
9. Coordinar la evaluación de programas y proyectos asistenciales que opere el organismo de forma conjunta con
otras dependencias y entidades;
10. Operar el sistema estatal de información de asistencia social información de asistencia social; y
11. Las demás que establezca el Estatuto y las disposiciones aplicables, así como aquellas que le encomiende la o
el Titular de la Dirección General o la o el Titular de la Subdirección General de Planeación, Administración y
Finanzas.
1.1.1.18.0.1 Departamento de Control de Reglas de Operación de Programas Asistenciales Nivel 9
Objetivo Específico: Analizar el quehacer asistencial del Organismo mediante la compilación de los informes en
materia de planeación, ejecución, seguimiento y evaluación de los programas y proyectos para identificar sus puntos de
coincidencia y alineación con los planes a nivel estatal, federal e internacional.
Funciones Específicas:
1. Integrar lo relativo a la planeación, evaluación e información de las y los beneficiarios por cada programa o
proyecto que opere el Organismo;
2. Realizar y mantener actualizada la correlación existente en materia de asistencia social entre la estructura
programática del Organismo y los planes estatales, federales así como sus objetivos internacionales;
3. Actualizar el directorio de enlaces de planeación y evaluación que se correlacionen con los programas que
opera el Organismo en forma conjunta con instancias a nivel federal, estatal y municipal;
4. Elaborar propuestas de mejora a los programas y proyectos del Organismo con base a las evaluaciones y
resultados de los análisis estadísticos;
5. Elaborar propuestas para la modificación o adaptación de las reglas de operación y lineamientos de los
programas y proyectos; y
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 124
Manual de Organización
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Planeación y Evaluación.
1.1.1.18.1 Subdirección de Planeación y Prospectiva Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar directrices y estrategias establecidas, mediante acciones intra e interinstitucionales
requeridas en el proceso de planeación y prospectiva, a fin de ser integradas a los programas del Organismo.
Funciones Específicas:
1. Organizar la integración del Programa Sectorial y programa institucional de desarrollo acorde con las
propuestas de las diferentes Unidades Administrativas del Organismo, atendiendo a los lineamientos que sirvan
de base para su elaboración;
2. Establecer en coordinación con la Subdirección de Seguimiento y Evaluación y la Subdirección del Registro
de las y los beneficiarios de Programas Asistenciales las acciones necesarias a implementar para la integración
de información que instrumente el seguimiento de lo planeado en el Programa Institucional de Desarrollo;
3. Validar las propuestas de la planeación específica y la viabilidad de escenarios correspondientes a los
programas y proyectos en alineación a lo establecido en el Plan Estatal de Desarrollo, Programa Sectorial y
Programa Institucional de Desarrollo;
4. Definir la estructura programática y lineamientos aplicables del Programa Operativo Anual;
5. Establecer en coordinación con la Subdirección de Seguimiento y Evaluación, la normatividad a implementar
para la integración de fichas de indicadores;
6. Definir el plazo de la planeación prospectiva institucional a realizar en alineación con la planeación estatal
vigente, los mecanismos de coordinación intra e interinstitucionales, selección de variables estratégicas, grupos
de actores y escenarios necesarios;
7. Integrar la propuesta del modelo de planeación estratégica del Organismo con base en los lineamientos
intrainstitucionales para su construcción metodológica y en alineación a la planeación estratégica y prospectiva
estatal definida;
8. Establecer en coordinación con la Subdirección de Seguimiento y Evaluación y la Subdirección del Registro
de las y los beneficiarios de Programas Asistenciales, las acciones necesarias a implementar al interior del
Organismo para dar cumplimiento a los requerimientos de información derivados de planeación institucional;
9. Definir las acciones necesarias a implementar para dar cumplimiento a la integración de información relativa a
los programas y proyectos que realiza el Organismo en conjunto con otras dependencias y entidades;
10. Definir los mecanismos para la integración de información cuantitativa y cualitativa procedente de los
programas y proyectos del Organismo, observando los requerimientos de generación de información interna y
externa, así como el nivel de detalle de la misma;
11. Diseñar los formularios para la integración de datos cuantitativos requeridos para dar cumplimiento a las
necesidades de información internas y externas;
12. Validar la consistencia de la información solicitada intra e interinstitucionalmente; y
13. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Planeación y Evaluación.
1.1.1.18.1.2 Departamento de Planeación Institucional Nivel 9
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 125
Manual de Organización
Objetivo Específico: Realizar acciones de capacitación y análisis estratégico en coordinación con las Unidades
Administrativas del Organismo en apego a los lineamientos establecidos a fin de coadyuvar en la integración del
programa de planeación institucional del Organismo.
Funciones Específicas:
1. Analizar la información cualitativa y cuantitativa para la integración del diagnóstico correspondiente al
Programa Sectorial concerniente al Organismo, así como al Programa Institucional de Desarrollo;
2. Elaborar propuestas de objetivos, estrategias y líneas de acción en coordinación con las Unidades
Administrativas, guardando alineación con lo establecido en el Plan Estatal de Desarrollo para la integración
del Programa Sectorial y Programa Institucional de Desarrollo;
3. Capacitar a las y los enlaces de planeación de las Unidades Administrativas y Órganos Desconcentrados en
materia de planeación estratégica, metodología de marco lógico e integración de fichas de indicadores para el
Programa Operativo Anual;
4. Analizar en conjunto con las y los enlaces de planeación de las Unidades Administrativas y Órganos
Desconcentrados, las propuestas de integración de la Matriz de Indicadores de Resultados (MIR) de cada uno
de los proyectos, guardando la debida alineación con la planeación estratégica estatal y los lineamientos
específicos para la elaboración del Programa Operativo Anual;
5. Coadyuvar en la integración de la información requerida para la formulación del Programa Operativo Anual;
6. Analizar en coordinación con las Unidades Administrativas involucradas, la integración de elementos de
planeación de las dependencias y entidades que trabajan de manera conjunta con el Organismo;
7. Implementar los mecanismos necesarios para la obtención de datos e información cualitativa de los programas
y proyectos que se ejecutan de manera coordinada con otras dependencias y entidades;
8. Analizar las variables y la información que proporcionan las Unidades Administrativas y Órganos
Desconcentrados para integrar el Sistema Estatal de Información de Asistencia Social para dar cumplimiento a
lo establecido en las MIR correspondientes, así como aquellas que den respuesta a los requerimientos periódicos
de información con el nivel de detalle establecidos;
9. Implementar las acciones necesarias para dar respuesta a los formularios de integración de datos cuantitativos
propuestos; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Planeación y Evaluación.
1.1.1.18.2 Subdirección de Seguimiento y Evaluación Nivel 10
Objetivo Específico: Conformar un sistema de Monitoreo y Evaluación (M&E) vinculado al proceso de planeación,
mediante la generación de información basada en la aplicación de una metodología y en corresponsabilidad con las
Unidades Administrativas involucradas a fin de verificar el desempeño de los programas y proyectos que se realizan en
materia de asistencia social.
Funciones Específicas:
1. Elaborar el Programa Anual de Evaluación (PAE);
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 126
Manual de Organización
2. Supervisar la elaboración de indicadores a nivel Programa Institucional de Desarrollo (PID) y de programas o
proyectos específicos que en materia de asistencia social opere el Organismo;
3. Participar en la elaboración de evaluaciones externas a los programas y proyectos que opere el Organismo y
los Sistemas DIF Municipales;
4. Dar seguimiento al cumplimiento de los Aspectos Susceptibles de Mejora (ASM) que se entreguen a las
Unidades Administrativas cuyos programas y proyectos sean sujetos de algún tipo de evaluación;
5. Proponer criterios y mecanismos para fortalecer la cultura de la evaluación y monitoreo de los programas y
proyectos asistenciales;
6. Proponer la metodología de evaluación al Programa Institucional de Desarrollo y al Programa Operativo Anual
del Organismo;
7. Revisar la metodología que utilicen los evaluadores externos con los que opere el Organismo en forma conjunta
con otras dependencias y entidades;
8. Otorgar capacitación y apoyo técnico en materia de monitoreo y evaluación, a las Unidades Administrativas
del Organismo y a los Sistemas DIF Municipales;
9. Validar junto con la Subdirección de Planeación y Prospectiva la consistencia de la información cualitativa y
cuantitativa de los programas y proyectos asistenciales que se entregue a nivel intra e interinstitucional; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Planeación y Evaluación.
1.1.1.18.2.1 Departamento de Evaluación Nivel 9
Objetivo Específico: Identificar Aspectos Susceptibles de Mejora a los proyectos que opera el Sistema DIF Hidalgo,
mediante la realización de evaluaciones conforme a la metodología establecida que permitan una mejor toma de
decisiones y de esta manera contribuir al logro de sus metas y objetivos.
Funciones Específicas:
1. Realizar diversos tipos de evaluaciones para determinar el grado de cumplimiento de los objetivos y metas del
Programa Institucional de Desarrollo y del Programa Operativo Anual
2. Revisar la pertinencia de la lógica vertical de las MIR de los programas asistenciales;
3. Realizar evaluaciones a los programas y proyectos del Organismo en apego a los Lineamientos Generales de
Evaluación;
4. Asesorar técnicamente a los Sistemas DIF Municipales en materia de evaluación;
5. Concentrar la información que será utilizada para realizar las evaluaciones externas; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Planeación y Evaluación.
1.1.1.18.2.2 Departamento de Indicadores de Gestión Nivel 9
Objetivo Específico: Establecer los instrumentos de medición de los programas y proyectos que opera el sistema DIF
Hidalgo, mediante la construcción de indicadores que cumplan con la metodología establecida a fin de medir el grado
de cumplimiento de sus metas y objetivos.
Funciones Específicas:
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 127
Manual de Organización
1. Participar en la construcción de indicadores para la medición de objetivos, estrategias y líneas de acción del
Programa Institucional de Desarrollo;
2. Apoyar en la validación metodológica del contenido de fichas técnicas de indicadores de cada una de las MIR
de los programas y proyectos asistenciales que opera el Organismo;
3. Actualizar el inventario de los diversos indicadores establecidos en cada uno de los programas y proyectos que
opera el Organismo, así como el catálogo de todas las unidades de medida que integran el Programa Operativo
Anual;
4. Revisar la lógica horizontal de los indicadores de la MIR inherentes a los programas asistenciales del Sistema
DIF Hidalgo;
5. Supervisar los medios de verificación que sustentan los datos para el cálculo de cada indicador sujeto a
evaluación;
6. Asesorar técnicamente a los Sistemas DIF Municipales en materia de indicadores;
7. Realizar seguimiento en campo de los indicadores o metas alcanzadas de los programas y proyectos que opera
el Organismo;
8. Proponer criterios y lineamientos para la definición e implementación de los indicadores de resultados, gestión
y servicios para los programas y proyectos que opera el Organismo;
9. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Planeación y Evaluación.
1.1.1.18.3 Subdirección del Registro de Beneficiarios de Programas Asistenciales Nivel 10
Objetivo Específico: Supervisar la pertinencia de la información específica en materia de asistencia social y sobre la
población atendida que se genere mediante el análisis de la base de datos del padrón de las y los beneficiarios a fin de
contribuir a la planeación, seguimiento y evaluación de los programas y proyectos que opera el Organismo y los
Sistemas DIF Municipales.
Funciones Específicas:
1. Analizar la información de la base de base de datos del padrón único consolidado de las y los beneficiarios de
los programas y proyectos asistenciales que opera el Organismo y Sistemas DIF Municipales;
2. Coordinar el resguardo de la información que integra la base de datos para la supervisión y evaluación de
objetivos y metas de los programas y proyectos asistenciales;
3. Otorgar asesoría para la elaboración de medios de verificación como cuestionarios, sondeos y encuestas que se
apliquen para el seguimiento y evaluación de indicadores;
4. Realizar análisis estadísticos sobre las y los beneficiarios o personas atendidas en cualquiera de los programas
o proyectos asistenciales que opere el Organismo;
5. Coordinar el banco de información en materia de planeación y evaluación de programas y proyectos
asistenciales;
6. Organizar el Centro de Información en materia de planeación y evaluación sobre los programas y proyectos
que opera el Organismo;
7. Establecer junto con la Subdirección de Planeación y Prospectiva las acciones y mecanismos para la integración
de la información cuantitativa y cualitativa relativa a los programas y proyectos que opera el Organismo;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 128
Manual de Organización
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Planeación y Evaluación.
1.1.1.18.3.1 Departamento de Registro de Beneficiarios Nivel 9
Objetivo Específico: Generar información en materia de asistencia social derivada de la base de datos única
consolidada de padrones de las y los beneficiarios a fin de contribuir a la planeación, seguimiento y evaluación de los
programas y proyectos que opera el Organismo y los Sistemas DIF Municipales.
Funciones Específicas:
1. Realizar estadísticas de la información contenida en todas las bases de datos donde se resguarde información
sobre las y los beneficiarios o personas atendidas en cualquiera de los programas o proyectos asistenciales que
opere el Organismo;
2. Administrar la base de datos del padrón único consolidado de las y los beneficiarios de los programas y
proyectos asistenciales;
3. Generar información en materia de asistencia social para el Sistema Estatal de Información;
4. Realizar el mapeo geográfico de las organizaciones que proporcionan bienes o servicios en materia de asistencia
social en el Estado de Hidalgo;
5. Supervisar los procedimientos para la integración y actualización de los padrones de las y los beneficiarios de
los programas asistenciales; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Planeación y Evaluación.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 129
Manual de Organización
Sección Decimonovena: De la Dirección de Administración y Finanzas
2.19.1 Organigrama Específico
2.19.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.19 Dirección de Administración y Finanzas Nivel 11
1.1.1.19.0.1 Departamento de Enlace y Seguimiento Interno Nivel 9
1.1.1.19.1 Subdirección de Caja General Nivel 10
1.1.1.19.1.1 Departamento de Facturación Electrónica Nivel 9
1.1.1.19.2 Subdirección de Contabilidad Nivel 10
1.1.1.19.2.1 Departamento de Comprobaciones Nivel 9
1.1.1.19.2.2 Departamento de Contabilidad Nivel 9
1.1.1.19.3 Subdirección de Control Presupuestal Nivel 10
1.1.1.19.3.2 Departamento de Presupuesto Nivel 9
1.1.1.19.4 Subdirección de Ingresos y Egresos Nivel 10
1.1.1.19.4.1 Departamento de Tesorería Nivel 9
1.1.1.19.5 Subdirección de Recursos Humanos Nivel 10
1.1.1.19.5.1 Departamento de Bolsa de Trabajo Nivel 9
1.1.1.19.5.2 Departamento de Capacitación, Evaluación y Desarrollo Nivel 9
1.1.1.19.5.3 Departamento de Incidencias de Personal Nivel 9
1.1.1.19.5.4 Departamento de Movimientos de Personal Nivel 9
1.1.1.19.5.5 Departamento de Nómina Nivel 9
1.1.1.19.5.6 Departamento de Prestaciones Nivel 9
1.1.1.19.5.7 Departamento de Servicio Social Nivel 9
2.19.3. Objetivos Específicos y Funciones Específicas
1.1.1.19 Dirección de Administración y Finanzas Nivel 11
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 130
Manual de Organización
Objetivo Específico: Administrar los recursos financieros y humanos del Organismo en apego a las leyes y
lineamientos establecidos a través de acciones de seguimiento y supervisión en materia presupuestal, contable, de
recursos humanos y las del ámbito de su competencia a fin de garantizar su adecuada gestión y ejercicio.
Funciones Específicas:
1. Dar cumplimiento a las políticas y lineamientos en materia de administración de recursos del Organismo,
establecidos por las autoridades correspondientes en la materia;
2. Conducir las acciones que permitan suministrar los recursos humanos, y financieros a las Unidades
Administrativas del Organismo;
3. Vigilar la correcta administración del presupuesto aprobado y de las disponibilidades financieras del
Organismo, de conformidad con las disposiciones vigentes en materia de racionalidad y de armonización
contable;
4. Ejecutar las políticas, normas y sistemas en materia de administración y desarrollo de los recursos humanos,
así como vigilar el cumplimiento de las disposiciones que rijan las relaciones laborales entre el Organismo y
sus trabajadores;
5. Participar con la Dirección de Innovación y Calidad, en la integración del Programa de Capacitación y
Desarrollo de los Recursos Humanos del Organismo, asegurando su congruencia con los objetivos y metas del
Organismo;
6. Elaborar y difundir las Condiciones Generales de Trabajo del Organismo y vigilar su cumplimiento;
7. Integrar el presupuesto anual de egresos del Organismo y someterlo a consideración de las autoridades
superiores;
8. Contemplar las previsiones presupuestales respecto de los compromisos de pago del Organismo;
9. Registrar y controlar los recursos propios, provenientes de las Unidades Administrativas, así como de las cuotas
o tarifas que por cualquier concepto ingresen al Organismo, así como informar mensualmente a la o el titular
de la Dirección General;
10. Contabilizar las donaciones en efectivo o en especie que realicen las personas físicas o morales a favor del
Organismo;
11. Organizar las acciones para la proyección, cálculo, presentación y modificaciones de los anteproyectos de
ingresos, en términos de la Ley de Ingresos del Estado Libre y Soberano de Hidalgo;
12. Adecuar la estructura programática-presupuestal de todas y cada una de las áreas del Organismo, con base en
sus programas y sub-programas;
13. Operar el sistema de contabilidad del Organismo;
14. Consolidar los estados financieros e integrar la información contable, presupuestal y administrativa del
Organismo;
15. Llevar el control presupuestal de los contratos, pedidos y convenios en materia de adquisiciones, obras y
servicios que suscriba el Organismo;
16. Coordinar el servicio social o prácticas profesionales que se realicen en las Unidades Administrativas que
integran el Organismo, por parte de los estudiantes de escuelas de nivel medio superior y superior;
17. Administrar y supervisar la aplicación de los subsidios y transferencias de fondos, de acuerdo con las
disposiciones jurídicas vigentes;
18. Organizar los procesos y acciones para la aplicación del Catálogo de Cuenta Pública, vigilando que se cumplan
los lineamientos de la Secretaría de Finanzas y Administración;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 131
Manual de Organización
19. Vigilar que se realicen de manera oportuna, los pagos que fije el Organismo, conforme a los programas, tiempo,
formalidades y presupuestos aprobados; y
20. Las demás que establezca el Estatuto y las disposiciones aplicables, así como aquellas que le encomiende la o
el Titular de la Dirección General o la o el Titular de la Subdirección General de Planeación, Administración y
Finanzas.
1.1.1.19.0.1 Departamento de Enlace y Seguimiento Interno Nivel 9
Objetivo Específico: Desarrollar actividades de enlace y seguimiento con las personas titulares de las subdirecciones
a cargo de la Dirección de Administración y Finanzas a través del apoyo y soporte en diversas gestiones que coadyuven
al logro de los objetivos.
Funciones Específicas:
1. Establecer enlace con las subdirecciones a cargo de la Dirección de Administración y Finanzas;
2. Realizar el seguimiento derivado de los acuerdos generados en las reuniones de trabajo de la persona Titular de
la Dirección de Administración y Finanzas con las personas titulares de las subdirecciones a cargo;
3. Canalizar las peticiones o trámites que se reciban en el despacho de la Dirección de Administración y Finanzas;
4. Llevar la agenda de trabajo de la Dirección de Administración y Finanzas;
5. Recopilar la información relevante con respecto a eventos, giras y reuniones de trabajo a las que asista la
persona Titular de la Dirección de Administración y Finanzas; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Administración y Finanzas.
1.1.1.19.1 Subdirección de Caja General Nivel 10
Objetivo Específico: Integrar los ingresos propios del Organismo mediante la recepción de efectivo, guarda y custodia
de valores a fin de lograr una correcta y oportuna recaudación.
Funciones Específicas:
1. Recibir los recursos económicos de las cuotas y tarifas autorizadas;
2. Resguardar los pagos en documento o efectivo para su entrega a proveedores y prestadores de servicios del
Sistema DIF Hidalgo;
3. Supervisar la emisión de Comprobantes Fiscales Digitales (CFDI) deducibles de impuestos del Sistema DIF
Hidalgo;
4. Entregar recursos por concepto de viáticos, reembolsos y gastos a comprobar autorizados;
5. Recibir los recursos financieros que se deriven de la recaudación de fondos que se organicen en beneficio de
los programas asistenciales;
6. Gestionar acciones de seguridad que garanticen la salvaguarda de los recursos que se encuentran bajo
resguardo; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Administración y Finanzas.
1.1.1.19.1.1 Departamento de Facturación Electrónica Nivel 9
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 132
Manual de Organización
Objetivo Específico: Atender las solicitudes para la generación de comprobantes fiscales digitales que requieran las
personas físicas o morales, en apego a lo establecido en los artículos 29 y 29-A del Código Fiscal de la Federación a fin
de garantizar su adecuado cumplimiento.
Funciones Específicas:
1. Emitir los CFDI deducibles de impuestos del Sistema DIF Hidalgo;
2. Verificar que los datos vertidos en los CFDI sean correctos;
3. Administrar los timbres digitales para la generación de CFDI;
4. Almacenar los archivos digitales generados por los procesos de facturación;
5. Actualizar la base de datos de los contribuyentes que realicen trámites en la Subdirección de Caja General; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Administración y Finanzas.
1.1.1.19.2 Subdirección de Contabilidad Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar el proceso contable en estricto apego a la normatividad aplicable con la finalidad de
obtener e integrar estados financieros veraces, claros y oportunos.
Funciones Específicas:
1. Implementar los procesos y acciones establecidos por el Consejo Nacional de Armonización Contable
(CONAC) a fin de dar cumplimiento a los lineamientos en la materia;
2. Coordinar la elaboración de la normativa interna en materia de Contabilidad así como verificar su
cumplimiento;
3. Coordinar el proceso de registro y aplicación contable en el sistema de información, vigilando el cumplimiento
de la normatividad en materia de contabilidad;
4. Supervisar la elaboración de información contable-financiera generada por las Unidades Administrativas del
Sistema DIF Hidalgo así como de los Órganos Desconcentrados;
5. Instruir la elaboración de los estados financieros del Organismo y de los Órganos Desconcentrados para
presentar los informes que correspondan conforme a la normatividad aplicable;
6. Garantizar el cumplimiento de la normatividad en materia de contabilidad y comprobaciones;
7. Proponer soluciones en materia de contabilidad a la persona Titular de la Dirección de Administración y
Finanzas para la toma de decisiones;
8. Atender los requerimientos que se deriven de las auditorías por parte de las diversas instancias fiscalizadoras;
y
9. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Administración y Finanzas.
1.1.1.19.2.1 Departamento de Comprobaciones Nivel 9
Objetivo Específico: Integrar las comprobaciones de las diferentes fuentes de financiamiento de los programas y
proyectos que opera el Organismo a través de los registros correspondientes a fin de dar cumplimiento a los lineamientos
establecidos en materia de contabilidad.
Funciones Específicas:
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
1. Recibir las diversas solicitudes en materia de comprobaciones por parte de las Unidades Administrativas del
Organismo y de los Órganos Desconcentrados;
2. Controlar la emisión y comprobación de viáticos y gastos a comprobar;
3. Registrar mensualmente los gastos y comprobaciones por programa y proyecto;
4. Crear los fondos revolventes que soliciten las Unidades Administrativas y Órganos Desconcentrados del
Organismo en apego a los lineamientos aplicables;
5. Conciliar mensualmente las comprobaciones en coordinación con los Departamentos de Presupuesto y de
Contabilidad; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Administración y Finanzas.
1.1.1.19.2.2 Departamento de Contabilidad Nivel 9
Objetivo Específico: Aplicar el proceso de contabilidad a través del sistema informático correspondiente a fin de
realizar un correcto y adecuado registro contable de los recursos del Sistema DIF Hidalgo.
Funciones Específicas:
1. Aplicar la normatividad en materia de Contabilidad, en los registros que se realicen;
2. Aplicar los registros contables con base en las solicitudes de las Unidades Administrativas y Órganos
Desconcentrados del Organismo;
3. Calcular y enterar los impuestos de ley, en el ámbito de su competencia;
4. Verificar la congruencia de la información y de los estados financieros que emite el sistema informático
contable y presupuestal;
5. Generar los reportes a enterar derivados de las auditorías internas, externas y de la auditoría superior y demás
instancias fiscalizadoras; que sirvan para solventar las observaciones en el ámbito de su competencia;
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Administración y Finanzas.
1.1.1.19.3 Subdirección de Control Presupuestal Nivel 10
Objetivo Específico: Vigilar la correcta aplicación de los recursos financieros aprobados del Organismo a través del
seguimiento presupuestal a fin de asegurar un oportuno ejercicio del gasto en los programas y proyectos.
Funciones Específicas:
1. Elaborar los lineamientos internos para conducir la integración presupuestal y ejecución de los recursos
financieros del Organismo;
2. Coordinar la integración del anteproyecto de presupuesto así como el presupuesto de ingresos y egresos, en
apego a las políticas que establezca la Secretaría de Finanzas y Administración;
3. Gestionar ante las instancias correspondientes, la asignación de los recursos con base en el anteproyecto de
presupuesto y demás requerimientos que la operatividad devengue;
4. Llevar el presupuesto de ingresos y egresos del Sistema DIF Hidalgo a través del sistema informático
correspondiente;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
5. Tramitar ante la Secretaría de Finanzas y Administración la radicación mensual del presupuesto de egresos
autorizado;
6. Optimizar el uso y destino de los recursos presupuestales con base en las metas programadas;
7. Coordinar la integración de información presupuestal en los tiempos establecidos por la normatividad federal
y estatal, así como por las instancias fiscalizadoras;
8. Proporcionar la información presupuestal ante la Auditoría Superior del Estado de Hidalgo, la Junta de
Gobierno del Sistema DIF Hidalgo, la Secretaría de Finanzas y Administración, la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público, así como a los auditores internos y externos; y
9. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Administración y Finanzas.
1.1.1.19.3.1 Departamento de Presupuesto Nivel 9
Objetivo Específico: Controlar el ejercicio del presupuesto del Sistema DIF Hidalgo en apego a la normatividad
correspondiente a fin de ejercer los recursos asignados a los proyectos y planes autorizados.
Funciones Específicas:
1. Integrar, en coordinación con las Unidades Administrativas del Sistema DIF Hidalgo la propuesta del Programa
Operativo Anual, de manera vinculada con el anteproyecto de presupuesto;
2. Analizar el comportamiento del ejercicio presupuestal de los diferentes proyectos con que cuenta actualmente
el Sistema DIF Hidalgo;
3. Revisar que el presupuesto sea ejercido en tiempo y forma por parte de las Unidades Administrativas del
Organismo;
4. Atender las solicitudes presupuestales durante el ejercicio del recurso de los diversos proyectos del Sistema
DIF Hidalgo;
5. Proporcionar información ante la Subdirección de Control Presupuestal para la elaboración, ejecución y
seguimiento de planes estratégicos en materia de presupuesto;
6. Realizar informes trimestrales ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público;
7. Verificar la congruencia de la información que emite el sistema informático presupuestal; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Administración y Finanzas.
1.1.1.19.4 Subdirección de Ingresos y Egresos Nivel 10
Objetivo Específico: Controlar los ingresos y egresos financieros del Sistema DIF Hidalgo a través del sistema
informático contable presupuestal correspondiente y en apego a las leyes y lineamientos aplicables, a fin de garantizar
la oportunidad de la información financiera.
Funciones Específicas:
1. Controlar los movimientos de los ingresos y egresos de los recursos financieros del Sistema DIF Hidalgo;
2. Llevar el registro de los recursos que reciba el Sistema DIF Hidalgo con base a las diferentes fuentes de
financiamiento;
3. Aplicar los egresos que se deriven de los pagos por concepto de adquisiciones, arrendamientos y servicios;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 135
Manual de Organización
4. Gestionar las cuentas bancarias del organismo;
5. Supervisar la operación de las cuentas bancarias, banca electrónica y chequeras;
6. Generar los reportes a enterar derivados de las auditorías internas, externas y de la auditoría superior y demás
instancias fiscalizadoras; que sirvan para solventar las observaciones en el ámbito de su competencia; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Administración y Finanzas
1.1.1.19.4.1 Departamento de Tesorería Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar las actividades inherentes a la operación y custodia de las cuentas bancarias del
Organismo en apego a las leyes y lineamientos aplicables a fin de garantizar la seguridad y adecuado manejo de las
mismas.
Funciones Específicas:
1. Monitorear los movimientos de ingresos y egresos de los recursos financieros del Sistema DIF Hidalgo;
2. Mantener el registro actualizado de las cuentas bancarias del organismo y sus movimientos;
3. Resguardar la información confidencial inherentes a las cuentas bancarias del Organismo como números
secretos, “claves” interbancarias, números de usuario, netkey’s o generadores de clave dinámica, entre otros;
4. Llevar el registro y control de las chequeras de las cuentas bancarias del Organismo;
5. Operar los movimientos de las bancas electrónicas de las cuentas del Organismo;
6. Realizar las conciliaciones bancarias de todas las cuentas del Organismo; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Administración y Finanzas.
1.1.1.19.5 Subdirección de Recursos Humanos Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar la administración de los recursos humanos del Sistema DIF Hidalgo a través de
estrategias y técnicas especializadas en la materia a fin de garantizar el cumplimiento de las leyes y lineamientos
aplicables.
Funciones Específicas:
1. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones que rijan las relaciones laborales entre el Sistema DIF Hidalgo y
su personal;
2. Supervisar la operación del sistema de remuneraciones para el personal del Organismo;
3. Difundir en el Sistema DIF Hidalgo y sus Órganos Desconcentrados la aplicación de las normas y lineamientos
en materia de recursos humanos;
4. Supervisar que la elaboración de las constancias, nombramientos y demás documentos que acrediten la
situación laboral del personal, sean emitidos de conformidad con la normatividad vigente;
5. Coordinar la operación del sistema informático de expedientes del personal;
6. Supervisar los sistemas de premios y estímulos para el personal del Sistema DIF Hidalgo y sus Órganos
Desconcentrados;
7. Controlar la aplicación de las prestaciones económicas y sociales para el personal del Sistema DIF Hidalgo y
sus Órganos Desconcentrados;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
8. Proponer la resolución administrativa de los conflictos internos que se susciten por violación a las condiciones
generales de trabajo;
9. Supervisar la elaboración del capítulo 1000 del Anteproyecto de Egresos, correspondiente a Servicios
Personales;
10. Supervisar la integración y ejecución del Programa Anual de Capacitación del Organismo;
11. Proponer la realización de cursos de capacitación para el Sistema DIF Hidalgo, Sistemas DIF Municipales y
Órganos Desconcentrados;
12. Supervisar el ejercicio del presupuesto autorizado de egresos del capítulo 1000, correspondiente a servicios
personales;
13. Coordinar las acciones encaminada a la integración y actualización de los expedientes del personal del Sistema
DIF Hidalgo;
14. Supervisar la actualización del Sistema Integral de Recursos Humanos para Organismos Descentralizados
(SIRHO);
15. Coordinar los trámites en materia de servicio social y prácticas profesionales de las y los estudiantes que las
ejerzan en el Organismo;
16. Supervisar la atención a la población que solicite los servicios de bolsa de trabajo; y
17. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Administración y Finanzas.
1.1.1.19.5.1 Departamento de Bolsa de Trabajo Nivel 9
Objetivo Específico: Brindar servicios de bolsa de trabajo a través de la atención y análisis de las solicitudes de empleo
y perfiles de las personas aspirantes a fin de canalizarlas al Organismo así como a organizaciones públicas y privadas.
Funciones Específicas:
1. Atender a la población que acude al Organismo para solicitar empleo;
2. Canalizar a las personas solicitantes a organizaciones públicas y privadas;
3. Mantener actualizada la bolsa de trabajo del Organismo;
4. Crear vínculos en materia de bolsa de trabajo con instancias gubernamentales y de iniciativa privada;
5. Aplicar pruebas psicométricas y de aptitudes a las personas aspirantes a ocupar vacantes del Sistema DIF
Hidalgo; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Administración y Finanzas.
1.1.1.19.5.2 Departamento de Capacitación, Evaluación y Desarrollo Nivel 9
Objetivo Específico: Organizar acciones encaminadas a la capacitación, evaluación y desarrollo del personal a través
de la implementación de técnicas y procedimientos especializados en la materia, con base en las necesidades del
Organismo y de los convenios establecidos a fin de profesionalizar el quehacer laboral.
Funciones Específicas:
1. Realizar los análisis y perfiles de puestos en coordinación con las Unidades Administrativas del Organismo;
2. Implementar instrumentos para la evaluación del desempeño;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
3. Organizar la aplicación de encuestas de evaluación del desempeño;
4. Analizar los resultados de las encuestas de evaluación del desempeño;
5. Proponer los estímulos o medidas que correspondan con base en los resultados de la evaluación del desempeño;
6. Identificar las necesidades de capacitación;
7. Gestionar o impartir capacitaciones de profesionalización para el personal del Organismo;
8. Realizar la propuesta del programa de capacitación y su cronograma;
9. Revisar los materiales en instrumentos de capacitación;
10. Evaluar los resultados del programa de capacitación; y
11. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Administración y Finanzas.
1.1.1.19.5.3 Departamento de Incidencias de Personal Nivel 9
Objetivo Específico: Operar el sistema de registro de asistencias del personal a través de la implementación de diversas
técnicas digitales y manuales, en apego a los lineamientos establecidos, con la finalidad de proveer un control
administrativo en dicha materia.
Funciones Específicas:
1. Controlar el registro de asistencias y retardos del personal, así como aplicar los descuentos o reintegros
correspondientes;
2. Organizar las actividades de supervisión del registro de asistencia del personal en los diversos centros de trabajo
del Organismo;
3. Emitir credenciales laborales a la plantilla de honorarios y suplencias del Sistema DIF Hidalgo y sus Órganos
Desconcentrados;
4. Vigilar que los dispositivos de registro de asistencia funcionen correctamente;
5. Integrar la relación de servidores públicos acreedores a recibir el estímulo por puntualidad y asistencia
trimestral y anual;
6. Organizar los módulos de acceso de personal y visitantes del Sistema DIF Hidalgo;
7. Realizar estadísticas de afluencia a partir del registro de visitantes;
8. Verificar que el personal del Organismo porte gafete o credencial laboral; y
9. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Administración y Finanzas.
1.1.1.19.5.4 Departamento de Movimientos de Personal Nivel 9
Objetivo Específico: Supervisar la aplicación de los movimientos de personal en apego a los lineamientos establecidos
a fin de garantizar las remuneraciones por prestación de servicios personales que correspondan a las y los trabajadores
del Sistema DIF Hidalgo.
Funciones Específicas:
1. Validar los movimientos de personal del Organismo;
2. Gestionar los recursos financieros para el pago de nómina ante las instancias correspondientes;
3. Comprobar el ejercicio de los recursos financieros por concepto de pago de servicios personales;
4. Llevar el control de los expedientes de personal del Sistema DIF Hidalgo;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
5. Elaborar el Capítulo 1000 del Anteproyecto de Egresos, correspondiente a Servicios Personales;
6. Conciliar el ejercicio del presupuesto autorizado de egresos, capitulo 1000, correspondiente a servicios
personales;
7. Elaborar el Programa Operativo Anual, capítulo 1000, correspondiente a Servicios Personales;
8. Supervisar la elaboración de contratos del personal de honorarios supernumerarios;
9. Calcular el importe de las indemnizaciones y liquidaciones del personal;
10. Vigilar el cumplimiento de la declaración patrimonial por parte de los sujetos obligados;
11. Integrar el expediente técnico de propuestas ante el Comité Interno de Procesos y Movimientos de Personal; y
12. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Administración y Finanzas.
1.1.1.19.5.5 Departamento de Nómina Nivel 9
Objetivo Específico: Generar las nóminas quincenales de manera sistematizada con base en los lineamientos aplicables
emitidos por la administración pública estatal con la finalidad de efectuar el pago de las remuneraciones por servicios
personales del personal del Organismo.
Funciones Específicas:
1. Realizar los registros correspondientes en el sistema de nóminas para el pago de remuneraciones al personal
del Sistema DIF Hidalgo;
2. Elaborar la nómina del personal del Sistema DIF Hidalgo;
3. Coordinar las acciones para realizar el pago de remuneraciones al personal del Sistema DIF Hidalgo, con base
en la disponibilidad fiscal y laboral aplicable;
4. Realizar los registros y actualizaciones correspondientes en el Sistema de Recepción de Información (SIRI)
para la generación del pago de aportaciones SAR – FOVISSSTE;
5. Realizar los registros correspondientes Sistema Integral de Recursos Humanos para Organismos Públicos
Descentralizados (SIRHO);
6. Calcular el importe para el pago mensual del ISR;
7. Realizar el cálculo del impuesto estatal sobre nóminas;
8. Elaborar la declaración informativa anual del Organismo sobre sueldos y salarios; y
9. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Administración y Finanzas.
1.1.1.19.5.6 Departamento de Prestaciones Nivel 9
Objetivo Específico: Atender las solicitudes y gestiones inherentes a las prestaciones del personal del Sistema DIF
Hidalgo en apego a la normatividad aplicable a fin de garantizar la adecuada aplicación de las mismas.
Funciones Específicas:
1. Gestionar las afiliaciones del personal del Organismo ante el ISSSTE;
2. Calcular los montos para el pago del SAR del personal del Organismo;
3. Realizar los registros correspondientes en el Sistema Electrónico de Recaudación de Ingresos de Cuotas y
Aportaciones (SERICA) para el pago de cuotas y aportaciones;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
4. Aplicar los movimientos de altas y bajas del seguro de vida para el personal del Sistema DIF Hidalgo;
5. Informar al personal del Organismo sobre las prestaciones laborales a las que tienen derecho;
6. Tramitar la dotación de vales de despensa ante la Dirección de Egresos de Gobierno del Estado;
7. Coordinar las acciones en materia de escalafón para personal de base del Sistema DIF Hidalgo;
8. Atender las solicitudes préstamos que requiera el personal del Organismo;
9. Calcular los descuentos de las prestaciones contratadas por el personal del Sistema DIF Hidalgo.
10. Supervisar el funcionamiento del Consultorio Médico del Sistema DIF Hidalgo; y
11. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Administración y Finanzas.
1.1.1.19.5.7 Departamento de Servicio Social Nivel 9
Objetivo Específico: Atender las solicitudes de las Unidades Administrativas que requieran de personal de servicio
social y prácticas profesionales, en apego a los procedimientos establecidos y detección de necesidades, a fin de
fortalecer el quehacer del Organismo.
Funciones Específicas:
1. Detectar las necesidades de personal de servicio social y prácticas profesionales en las Unidades
Administrativas del Sistema DIF Hidalgo;
2. Impartir cursos de inducción a las y los prestadores de Servicio Social y Prácticas Profesionales;
3. Elaborar la carta de aceptación de Servicio Social y Prácticas Profesionales;
4. Emitir la carta de conclusión de Servicio Social y Prácticas Profesionales;
5. Supervisar a las y los prestadores de Servicio Social y Prácticas Profesionales;
6. Dar seguimiento a las acciones que realizan las y los prestadores de Servicio Social y Prácticas Profesionales;
y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Administración y Finanzas.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 140
Manual de Organización
Sección Vigésima: De la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales
2.20.1 Organigrama Específico
2.20.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.20 Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales Nivel 11
1.1.1.20.1 Subdirección de Adquisiciones Nivel 10
1.1.1.20.1.1 Departamento de Adjudicaciones y Compras Directas Nivel 9
1.1.1.20.1.2 Departamento de Compras del Programa Alimentario Nivel 9
1.1.1.20.1.3 Departamento de Control Administrativo de Adquisiciones Nivel 9
1.1.1.20.1.4 Departamento de Licitaciones Públicas Nivel 9
1.1.1.20.2 Subdirección de Almacenes e Inventarios Nivel 10
1.1.1.20.2.1 Departamento de Almacén Regional Atlapexco Nivel 9
1.1.1.20.2.2 Departamento de Almacén Regional Pachuca Nivel 9
1.1.1.20.2.3 Departamento de Almacén Regional Panales Nivel 9
1.1.1.20.2.4 Departamento de Coordinación de Almacenes Nivel 9
1.1.1.20.2.5 Departamento de Control de Inventarios Nivel 9
1.1.1.20.3 Subdirección de Mantenimiento Nivel 10
1.1.1.20.4 Subdirección de Obras e Infraestructura Nivel 10
1.1.1.20.4.1 Departamento de Supervisión de Obra Nivel 9
1.1.1.20.5 Subdirección de Servicios Generales Nivel 10
1.1.1.20.5.1 Departamento de Bienes Muebles e Inmuebles Nivel 9
1.1.1.20.5.2 Departamento de Control de Transportes Nivel 9
2.20.3. Objetivos Específicos y Funciones Específicas
1.1.1.20 Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales Nivel 11
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 141
Manual de Organización
Objetivo Específico: Dirigir las adquisiciones, obras y servicios generales del Organismo con base en las leyes,
reglamentos y normas aplicables, a fin de solventar en tiempo y forma los requerimientos en la materia, necesarios para
la ejecución de los programas y proyectos.
Funciones Específicas:
1. Aplicar y observar las leyes, normas y lineamientos que regulan los recursos materiales, servicios generales,
infraestructura y obra del Organismo;
2. Elaborar el programa anual de adquisiciones del Organismo;
3. Difundir a las Unidades Administrativas del Organismo la legislación, normas y lineamientos que deberán
observar para los procesos de adquisición de bienes y servicios; así como llevar a cabo los procedimientos de
selección y contratación de proveedores y contratistas en apego a las mismas;
4. Conducir las acciones que permitan suministrar los recursos materiales a las Unidades Administrativas del
Sistema DIF Hidalgo;
5. Establecer y dar seguimiento al programa anual de mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes
muebles e inmuebles, así como los correspondientes a la prestación de los servicios generales de apoyo, a las
diversas Unidades Administrativas del Sistema DIF Hidalgo;
6. Conducir las acciones para el manejo, vigilancia, supervisión y seguimiento de los almacenes a cargo del
Organismo;
7. Mantener actualizado el inventario de bienes muebles e inmuebles del Organismo, en función de los
lineamientos establecidos para los procedimientos de altas y bajas;
8. Administrar y garantizar la prestación de los servicios de limpia, jardinería e intendencia en el Organismo;
9. Administrar el uso del parque vehicular del Organismo, así como su asignación, mantenimiento, reparación,
aseguramiento y control documental correspondiente;
10. Participar y asesorar en los procesos de adquisición de insumos, así como en la contratación de obra pública y
servicios relacionados con el funcionamiento del Sistema DIF Hidalgo, de conformidad con la normatividad
aplicable;
11. Dirigir la supervisión e integración de los estudios, expedientes técnicos y proyectos ejecutivos para la
construcción, mantenimiento y procedimientos relacionados con las obras de construcción del Organismo, así
como coordinarse con las autoridades correspondientes, en los procesos de licitación pública;
12. Verificar que la recepción y calidad de los insumos que los proveedores entreguen a las diferentes áreas del
Organismo, corresponda a las especificaciones técnicas establecidas por la unidad administrativa solicitante;
13. Proponer y solicitar a la Dirección de Asuntos Jurídicos, la elaboración de los contratos, convenios
modificatorios o cualquier otro que se derive de la adjudicación de obras y/o trabajos de conservación, así como
su participación en los procesos de licitaciones públicas;
14. Liberar el pago de las estimaciones, conceptos extraordinarios y finiquitos que sean procedentes y la solicitud
de pago de servicios para su trámite correspondiente en la Dirección de Administración y Finanzas;
15. Emitir los oficios de requerimiento o de apercibimiento a los proveedores o contratistas, en caso de
incumplimiento a los contratos o pedidos, previamente autorizados; y
16. Las demás que establezca el Estatuto y las disposiciones aplicables, así como aquellas que le encomiende la o
el Titular de la Dirección General o la o el Titular de la Subdirección General de Planeación, Administración y
Finanzas.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 142
Manual de Organización
1.1.1.20.1 Subdirección de Adquisiciones Nivel 10
Objetivo Específico: Conducir las acciones relativas a la adquisición de insumos, bienes muebles y servicios, a través
de las distintas modalidades de adjudicación establecidos por la legislación en la materia, a fin de suministrar los
requerimientos de las Unidades Administrativas y Órganos Desconcentrados del Organismo para el cumplimiento de
sus funciones.
Funciones Específicas:
1. Coordinar las adquisiciones por licitación pública, invitación a cuando menos tres proveedores o adjudicación
directa que requieran las Unidades Administrativas y Órganos Desconcentrados del Organismo;
2. Fungir como secretario ejecutivo del Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Organismo en
sustitución de la persona Titular;
3. Dar seguimiento al cumplimiento de los compromisos adquiridos por los proveedores o prestadores de
servicios;
4. Coordinar la integración del Programa Anual de Adquisiciones del Organismo y de los Órganos
Desconcentrados, así como vigilar su cumplimiento en coordinación con las Unidades Administrativas
competentes;
5. Establecer acciones y estrategias tendientes a garantizar la calidad de los insumos que se adquieren para el
Sistema, en apego las especificaciones solicitadas por las Unidades Administrativas y los Órganos
Desconcentrados del Organismo;
6. Integrar en forma ordenada y sistemática la documentación que compruebe y justifique los procedimientos de
adquisiciones;
7. Coordinar las acciones necesarias que permitan integrar y actualizar permanentemente el catálogo de artículos
del Sistema DIF Hidalgo; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales.
1.1.1.20.1.1 Departamento de Adjudicaciones y Compras Directas Nivel 9
Objetivo Específico: Asegurar la adquisición de bienes y servicios a través de adjudicaciones directas en apego a la
legislación aplicable en la materia, a fin de atender los requerimientos de las Unidades Administrativas y Órganos
Desconcentrados del Organismo para el cumplimiento de sus funciones.
Funciones Específicas:
1. Atender las requisiciones de compra directa de las Unidades Administrativas y Órganos Desconcentrados del
Sistema DIF Hidalgo;
2. Realizar las cotizaciones necesarias para los procedimientos de licitación en sus distintas modalidades, previa
solicitud del área solicitante;
3. Mantener actualizado el catálogo de artículos del Sistema DIF Hidalgo;
4. Dar seguimiento en el ámbito de su competencia, al cumplimiento de los compromisos adquiridos por los
proveedores;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 143
Manual de Organización
5. Realizar los procedimientos y trámites administrativos inherentes a las adquisiciones realizadas en el ámbito
de su competencia;
6. Realizar las órdenes de compra que se deriven de los procedimientos de adjudicación directa;
7. Integrar el Programa Anual de Adquisiciones del Organismo y de los Órganos Desconcentrados en el ámbito
de su competencia; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales.
1.1.1.20.1.2 Departamento de Compras del Programa Alimentario Nivel 9
Objetivo Específico: Asegurar la adquisición de los insumos de los programas alimentarios que el Sistema DIF Hidalgo
ejecuta, mediante los procesos de establecidos por la legislación aplicable en la materia, a fin de atender la demanda
programada.
Funciones Específicas:
1. Organizar las actividades necesarias para la adjudicación de insumos alimentarios por orden de compra y/o
contrato de conformidad con las leyes vigentes en la materia;
2. Integrar la documentación técnica y administrativa de los procesos de adquisición de los programas
alimentarios;
3. Dar seguimiento al cumplimiento de los compromisos adquiridos por los proveedores en la entrega oportuna
de los insumos alimentarios;
4. Vigilar que el catálogo de artículos no sufra modificaciones de precios en los productos de los programas
alimentarios;
5. Gestionar el pago de las adquisiciones realizadas de los programas alimentarios;
6. Integrar el Programa Anual de Adquisiciones del Organismo y de los Órganos Desconcentrados en el ámbito
de su competencia; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales.
1.1.1.20.1.3 Departamento de Control Administrativo de Adquisiciones Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar los trámites de comprobación que se deriven de las adjudicaciones por licitación pública
en apego a las leyes aplicables a fin de proporcionar de manera oportuna los bienes y servicios solicitados por las
Unidades Administrativas y Órganos Desconcentrados del Organismo.
Funciones Específicas:
1. Gestionar la elaboración de órdenes de compra y contratos referentes a las adquisiciones realizadas a través de
las modalidades de adjudicación por licitación o invitación a cuando menos 3 personas;
2. Gestionar el pago de las adquisiciones realizadas por las diferentes modalidades de adjudicación ante la
Subdirección de Contabilidad;
3. Generar órdenes de compra para cada unidad administrativa u órgano desconcentrado a fin de poder hacer los
retiros correspondientes de artículos e insumos en el almacén general;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 144
Manual de Organización
4. Solicitar ante la Subdirección de Almacenes e Inventarios el resguardo de los artículos que correspondan de
acuerdo a la clasificación de su partida conforme a la normatividad aplicable a fin de integrar la documentación
para su comprobación;
5. Dar de alta en el catálogo de artículos y precios los bienes y servicios que se deriven de los procedimientos de
licitación o invitación a cuando menos tres personas; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales.
1.1.1.20.1.4 Departamento de Licitaciones Públicas Nivel 9
Objetivo Específico: Llevar a cabo los procedimientos de licitación pública e invitación a cuando menos tres personas,
en apego a la legislación aplicable, a fin de suministrar de manera oportuna los bienes y servicios que requieran las
Unidades Administrativas y Órganos Desconcentrados para el cumplimiento de sus funciones.
Funciones Específicas:
1. Integrar la documentación de la actuación del Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del
Sistema DIF Hidalgo, así como las resoluciones y dictámenes del mismo, conforme a la ley aplicable;
2. Organizar las actividades necesarias para llevar a cabo los procedimientos de licitación e invitación a cuando
menos tres personas que se realicen en el Organismo;
3. Solicitar al Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sistema DIF Hidalgo se lleven a cabo
reuniones extraordinarias cuando las áreas solicitantes requieran un procedimiento de excepción a la licitación
pública;
4. Realizar los trámites necesarios para integración, validación oficial y publicación, de las bases para la
adquisición de bienes y servicios que se realicen a través de los procedimientos de licitación pública o invitación
a cuando menos tres personas;
5. Integrar el Programa Anual de Adquisiciones del Organismo y de los Órganos Desconcentrados en el ámbito
de su competencia;
6. Informar al Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sistema DIF Hidalgo y a la Secretaría
de Contraloría y Transparencia Gubernamental la programación de eventos de la convocatoria que corresponda;
7. Publicar en el sistema Compranet los procedimientos de licitación que correspondan; Y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales.
1.1.1.20.2 Subdirección de Almacenes e Inventarios Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar el resguardo insumos alimentarios, bienes muebles, materiales y donativos del
Organismo a través del control de almacenes e inventarios en apego a los lineamientos establecidos a fin de garantizar
un adecuado manejo de los mismos.
Funciones Específicas:
1. Supervisar el correcto funcionamiento de los almacenes del Organismo;
2. Levar el registro de los movimientos de entradas y salidas en el sistema de inventarios correspondiente;
3. Coordinar los procedimientos de revisión de insumos alimentarios, bienes muebles, materiales y donativos;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 145
Manual de Organización
4. Coordinar los procedimientos de recepción de insumos alimentarios, bienes muebles, materiales y donativos;
5. Coordinar los procedimientos de entrega de insumos alimentarios, bienes muebles, materiales y donativos;
6. Supervisar la correcta actualización del inventario de bienes muebles del Organismo;
7. Notificar a la Subdirección General de Planeación, Administración y Finanzas así como a los proveedores,
acerca de las penalizaciones a las que se hagan acreedores éstos últimos, por incumplimientos en las fechas o
condiciones de entrega; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales.
1.1.1.20.2.1 Departamento de Almacén Regional Atlapexco Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar los procedimientos de verificación, ingreso y egreso de insumos alimentarios, bienes
muebles, materiales y donativos en el Almacén Regional Atlapexco en apego a los lineamientos establecidos a fin de
garantizar un adecuado control de los mismos.
Funciones Específicas:
1. Atender las solicitudes de las Unidades Administrativas inherentes a la los procedimientos de verificación,
ingreso y egreso de los insumos alimentarios, bienes muebles, materiales y donativos;
2. Revisar los insumos alimentarios, bienes muebles, materiales y donativos previamente al ingreso;
3. Recibir los insumos alimentarios, bienes muebles, materiales y donativos;
4. Entregar los insumos alimentarios, bienes muebles, materiales y donativos;
5. Cotejar el inventario físico contra el registro del sistema; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales.
1.1.1.20.2.2 Departamento de Almacén Regional Pachuca Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar los procedimientos de verificación, ingreso y egreso de insumos alimentarios, bienes
muebles, materiales y donativos en el Almacén Regional Pachuca en apego a los lineamientos establecidos a fin de
garantizar un adecuado control de los mismos.
Funciones Específicas:
1. Atender las solicitudes de las Unidades Administrativas inherentes a la los procedimientos de verificación,
ingreso y egreso de los insumos alimentarios, bienes muebles, materiales y donativos;
2. Revisar los insumos alimentarios, bienes muebles, materiales y donativos previamente al ingreso;
3. Recibir los insumos alimentarios, bienes muebles, materiales y donativos;
4. Entregar los insumos alimentarios, bienes muebles, materiales y donativos;
5. Cotejar el inventario físico contra el registro del sistema; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales.
1.1.1.20.2.3 Departamento de Almacén Regional Panales Nivel 9
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 146
Manual de Organización
Objetivo Específico: Realizar los procedimientos de verificación, ingreso y egreso de insumos alimentarios, bienes
muebles, materiales y donativos en el Almacén Regional Panales en apego a los lineamientos establecidos a fin de
garantizar un adecuado control de los mismos.
Funciones Específicas:
1. Atender las solicitudes de las Unidades Administrativas inherentes a la los procedimientos de verificación,
ingreso y egreso de los insumos alimentarios, bienes muebles, materiales y donativos;
2. Revisar los insumos alimentarios, bienes muebles, materiales y donativos previamente al ingreso;
3. Recibir los insumos alimentarios, bienes muebles, materiales y donativos;
4. Entregar los insumos alimentarios, bienes muebles, materiales y donativos;
5. Cotejar el inventario físico contra el registro del sistema; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales.
1.1.1.20.2.4 Departamento de Coordinación de Almacenes Nivel 9
Objetivo Específico: Coordinar los Almacenes Regionales a través de mecanismos enlace a fin de asegurar el control
de los movimientos de entradas y salidas de insumos alimentarios, bienes muebles, materiales y donativos de las
Unidades Administrativas del Organismo.
Funciones Específicas:
1. Administrar las solicitudes de las Unidades Administrativas inherentes a los procedimientos de verificación,
ingreso y egreso de los insumos alimentarios, bienes muebles, materiales y donativos;
2. Canalizar las solicitudes de las Unidades Administrativas inherentes al ingreso de bienes muebles, artículos,
productos, insumos alimentarios y donativos en especie;
3. Canalizar las solicitudes de las Unidades Administrativas inherentes al egreso de bienes muebles, artículos,
productos, insumos alimentarios y donativos en especie;
4. Recibir por parte de la Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario, las programaciones de
distribución de los productos e insumos de los programas alimentarios, para su entrega correspondiente a los
Sistemas DIF Municipales a través de los Almacenes Regionales.
5. Realizar recorridos de supervisión a los Almacenes Regionales;
6. Integrar los registros de inventario físico de los Almacenes Regionales;
7. Estandarizar los procedimientos de revisión, ingreso y egreso de insumos alimentarios, bienes muebles,
materiales y donativos; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales.
1.1.1.20.2.5 Departamento de Control de Inventarios Nivel 9
Objetivo Específico: Controlar los inventarios de los bienes muebles del Sistema DIF Hidalgo a través de su constante
actualización a fin de dar cumplimiento a los lineamientos aplicables.
Funciones Específicas:
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 147
Manual de Organización
1. Realizar revisiones físicas de los bienes muebles en apego a la calendarización programada;
2. Atender las solicitudes de las Unidades Administrativas del Organismo, relacionadas con trámites inherentes
al control de inventarios;
3. Gestionar la publicación del inventario de bienes muebles del Organismo en la página web institucional:
4. Realizar los procedimientos de baja en el inventario de los bienes muebles con base en la resolución emitida
por el Comité de Desincorporación de Bienes Muebles;
5. Atender las solicitudes de constancias de no adeudo requeridas por la Subdirección de Recursos Humanos; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales.
1.1.1.20.3 Subdirección de Mantenimiento Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar la atención de las solicitudes de mantenimientos mayores que requieran las Unidades
Administrativas del Organismo en apego a los lineamientos establecidos a fin de garantizar la seguridad y
funcionamiento de la infraestructura.
Funciones Específicas:
1. Organizar los planes y programas anuales de mantenimientos mayores de bienes muebles e inmuebles del
Organismo;
2. Atender las solicitudes de mantenimientos mayores de las Unidades Administrativas del Organismo;
3. Coordinar las adquisiciones de mantenimientos mayores por adjudicación directa en apego a la ley
correspondiente;
4. Actualizar la cartera de proveedores de mantenimientos mayores con base en las necesidades del Organismo;
5. Asesorar en los procesos de análisis técnico y económico de las licitaciones de mantenimientos mayores;
6. Supervisar en el ámbito de su competencia y en coordinación con la Subdirección de Obras e Infraestructura y
la Subdirección de Servicios Generales, la ejecución de obra, conservación y mantenimiento de los bienes
muebles e inmuebles del Organismo;
7. Dar seguimiento al cumplimiento de los compromisos adquiridos por los proveedores o prestadores de servicios
de los bienes muebles e inmuebles; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales.
1.1.1.20.4 Subdirección de Obras e Infraestructura Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar las actividades encaminadas a la elaboración y ejecución de proyectos de obra e
infraestructura en apego a los lineamientos y normatividad aplicables a fin de garantizar el adecuado funcionamiento y
seguridad de las instalaciones del Organismo.
Funciones Específicas:
1. Supervisar la elaboración de los estudios y proyectos en materia de construcción de obras de infraestructura del
Organismo;
2. Integrar los expedientes técnicos en materia de construcción y mantenimientos mayores de los inmuebles del
Organismo para su validación ante las instancias correspondientes;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 148
Manual de Organización
3. Proporcionar asesoría técnica a la Dirección de Asuntos Jurídicos en la elaboración de contratos relacionados
con obra pública, así como en los convenios modificatorios;
4. Dar seguimiento a los proyectos de obras del Organismo ejecutados por otras dependencias;
5. Atender las solicitudes de las Unidades Administrativas del Organismo relacionadas con la elaboración de
presupuestos y proyectos en materia de obras e infraestructura;
6. Integrar los expedientes unitarios para los procedimientos de entrega recepción de las obras que correspondan
ante la Secretaría de la Contraloría y Transparencia Gubernamental;
7. Asesorar a los Sistemas DIF Municipales en la elaboración de proyectos en materia de obra e infraestructura,
en coordinación con las Unidades Administrativas del Organismo que correspondan;
8. Supervisar la ejecución de obras de infraestructura del Sistema DIF Hidalgo efectuadas por el mismo o por
terceros;
9. Proporcionar asesoría técnica en los procesos de adjudicación de obra pública que ejecute el Organismo en el
seno del Comité de Obra Pública del Sistema DIF Hidalgo; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales.
1.1.1.20.4.1 Departamento de Supervisión de Obra Nivel 9
Objetivo Específico: Supervisar la ejecución de las obras de infraestructura que realiza Organismo, en apego a los
lineamientos y normatividad aplicables a fin de garantizar el adecuado funcionamiento y seguridad delas instalaciones
del Organismo.
Funciones Específicas:
1. Elaborar los estudios y proyectos en materia de construcción de obras de infraestructura del Organismo;
2. Recopilar la documentación para la integración de los expedientes técnicos en materia de construcción y
mantenimientos mayores de los inmuebles del Organismo;
3. Actualizar los planos arquitectónicos de los inmuebles del Organismo;
4. Dar seguimiento a los vicios ocultos que surjan de las obras;
5. Realizar la residencia y supervisión de obra;
6. Realizar rehabilitaciones de obra por administración directa; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales.
1.1.1.20.5 Subdirección de Servicios Generales Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar los Servicios Generales del Organismo administrando los requerimientos de las
Unidades Administrativas y Órganos Desconcentrados en apego a los lineamientos establecidos a fin de fortalecer el
desarrollo de sus funciones.
Funciones Específicas:
1. Organizar los planes y programas anuales de arrendamiento y conservación de bienes muebles e inmuebles así
como de servicios generales necesarios en el Organismo;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
2. Supervisar en el ámbito de su competencia y en coordinación con la Subdirección de Obras e Infraestructura,
la ejecución de obra, conservación y mantenimiento de los inmuebles del Organismo;
3. Coordinar las adquisiciones de servicios por adjudicación directa en apego a la ley correspondiente;
4. Atender las solicitudes de remodelación y mantenimientos menores de las Unidades Administrativas del
Organismo;
5. Coordinar las actividades encaminadas a la administración y mantenimiento del parque vehicular;
6. Atender las solicitudes de las Unidades Administrativas que requieran de servicios generales;
7. Supervisar la prestación de servicios generales de las Unidades Administrativas del Organismo;
8. Adjudicar con base en el análisis técnico y económico los contratos de servicios generales;
9. Actualizar la cartera de proveedores de servicios generales con base en las necesidades del Organismo;
10. Dar seguimiento al cumplimiento de los compromisos adquiridos por los proveedores o prestadores de servicios
generales; y
11. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales.
1.1.1.20.5.1 Departamento de Bienes Muebles e Inmuebles Nivel 9
Objetivo Específico: Proporcionar mantenimientos menores a los bienes muebles e inmuebles a través del servicio de
los trabajadores competentes o de la contratación de proveedores especializados a fin de mantener en óptimas
condiciones la infraestructura del Sistema DIF Hidalgo.
Funciones Específicas:
1. Atender las solicitudes de las Unidades Administrativas del Organismo relativas a la reserva de salas de usos
múltiples y espacios comunes;
2. Proporcionar mantenimientos menores a la infraestructura del Sistema DIF Hidalgo;
3. Coadyuvar en la seguridad e higiene del Organismo mediante la prestación de los servicios de mantenimiento
correspondientes;
4. Dar seguimiento al cumplimiento de los compromisos adquiridos por los proveedores o prestadores de servicios
de los bienes muebles e inmuebles;
5. Integrar la documentación comprobatoria de las adquisiciones en materia de servicios generales; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales.
1.1.1.20.5.2 Departamento de Control de Transportes Nivel 9
Objetivo Específico: Proporcionar el servicio de traslado y materiales a través del control del parque vehicular a fin de
fortalecer a las Unidades Administrativas del Organismo en el desarrollo de sus actividades.
Funciones Específicas:
1. Organizar los servicios de traslado de personal y materiales del Organismo en apego a los lineamientos
establecidos;
2. Gestionar los trámites relativos a la documentación oficial de cada vehículo;
3. Realizar actividades encaminadas al mantenimiento preventivo y correctivo del parque vehicular;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 150
Manual de Organización
4. Supervisar en coordinación con las Unidades Administrativas del Organismo, la correcta aplicación de los vales
de combustible a través de la bitácora correspondiente;
5. Gestionar cursos de capacitación y actualización a fin de desarrollar las competencias de los operadores de
vehículos;
6. Brindar auxilio y soporte técnico en los percances que se presenten en el desarrollo de una comisión oficial
derivados de averías en los vehículos; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección de Adquisiciones, Obras y Servicios Generales.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 151
Manual de Organización
Sección Vigesimoprimera: De la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia
2.21.1 Organigrama Específico
2.21.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.21 Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia Nivel 11
1.1.1.21.1 Subdirección de Adopciones Nivel 10
1.1.1.21.1.1 Departamento de Psicología Especializado en Adopciones Nivel 9
1.1.1.21.1.2 Departamento de Trabajo Social Especializado en Adopciones Nivel 9
1.1.1.21.2 Subdirección de Protección y Atención a Niñas, Niños y Adolescentes Nivel 10
1.1.1.21.2.1 Departamento de Atención a Niñas, Niños y Adolescentes Nivel 9
1.1.1.21.2.2 Departamento de Protección de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes (4) Nivel 9
1.1.1.21.3 Subdirección de Regulación de Centros de Asistencia Social Nivel 10
1.1.1.21.3.1 Departamento de Autorización, Registro y Supervisión de Centros de Asistencia
Social
Nivel 9
1.1.1.21.4 Subdirección de Representación y Restitución de Derechos de Niñas, Niños y
Adolescentes
Nivel 10
1.1.1.21.4.1 Departamento de Restitución de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes Nivel 9
1.1.1.21.4.2 Departamento de Representación y Asistencia Jurídica a Niñas, Niños y Adolescentes Nivel 9
1.1.1.21.4.3 Departamento de Apoyo y Seguimiento Especializado para la Restitución de Derechos
de Niñas, Niños y Adolescentes
Nivel 9
1.1.1.21.5 Subdirección de Vinculación Institucional y Políticas Nivel 10
1.1.1.21.5.1 Departamento de Ejecución, Seguimiento y Evaluación de Políticas Nivel 9
2.21.3 Objetivos Específicos y Funciones Específicas
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
1.1.1.21 Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia Nivel 11
Objetivo Específico: Hacer efectiva la protección y restitución integral de los derechos de niñas, niños y adolescentes,
a través del trabajo conjunto con todas las autoridades, instituciones y corporaciones que sean necesarias, para garantizar
sus derechos.
Funciones Específicas:
1. Ejercer la representación de la Procuraduría ante las diversas autoridades;
2. Suscribir toda clase de actos jurídico administrativos e instrumentos legales inherentes al objeto de la
Procuraduría;
3. Ordenar de manera fundada y motivada, bajo su más estricta responsabilidad, la aplicación de medidas urgentes
de protección especial;
4. Solicitar el auxilio de las autoridades federales, estatales y municipales, así como de las instituciones,
dependencias o corporaciones obligadas a proporcionarlo, para procurar la protección integral de niñas, niños
y adolescentes en el ámbito de su competencia;
5. Determinar las medidas especiales de protección que las autoridades deberán adoptar para garantizar los
derechos de niñas, niños y adolescentes, migrantes, acompañados, no acompañados, separados, nacionales,
extranjeros y repatriados en el contexto de movilidad humana;
6. Asesorar a las autoridades competentes y a los sectores público, social y privado en el cumplimiento del marco
normativo, relativo a la protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes;
7. Desarrollar mecanismos de coordinación entre las autoridades federales, estatales y municipales para que
adopten medidas de protección integral de los derechos de niñas, niños y adolescentes que se encuentren en
situación de vulnerabilidad;
8. Designar a las y los servidores públicos que ejerzan la representación coadyuvante en los procedimientos
jurisdiccionales y administrativos en la protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes;
9. Promover ante las autoridades administrativas competentes, la imposición de sanciones a los medios de
comunicación para que se abstengan de difundir información o contenidos que pongan en peligro de forma
individual o colectiva, la vida, la integridad, la dignidad u otros derechos de niñas, niños y adolescentes;
10. Vigilar el cumplimiento de los programas, lineamientos y políticas de la Procuraduría;
11. Proporcionar la información, datos o cooperación técnica requerida por las dependencias y entidades de la
administración pública federal, estatal o municipal, de acuerdo con las políticas establecidas por la Dirección
General del Organismo y la normatividad aplicable;
12. Proponer a la Dirección General del Organismo la celebración de contratos y convenios;
13. Mantener informada a la Dirección General del Organismo de los asuntos competencia de la Procuraduría; y
14. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección General del Sistema DIF Hidalgo.
1.1.1.21.1 Subdirección de Adopciones Nivel 10
Objetivo Específico: Garantizar a niñas, niños y adolescentes susceptibles de acogimiento familiar, acogimiento pre-
adoptivo o adopción, el derecho a vivir y desarrollarse en familia, verificando la idoneidad de las personas solicitantes
de adopción, así como de la certificación de familias de acogida, con el fin de integrarlos en un núcleo familiar apto.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
Funciones Específicas:
1. Coordinar la tramitación de juicios de pérdida de patria potestad y el procedimiento jurídico de adopción de
niñas, niños y adolescentes;
2. Proponer a la persona Titular de la Procuraduría, los lineamientos y procedimientos para el registro,
capacitación, evaluación y certificación de las familias de acogida y adoptivas;
3. Determinar la idoneidad de las personas solicitantes de adopción y de las familias de acogida, con base en las
valoraciones que sean necesarias;
4. Supervisar el proceso de adaptación de niñas, niños y adolescentes que sean sujetos de acogimiento familiar,
de acogimiento pre-adoptivo o adopción;
5. Integrar el sistema de información para el registro de niñas, niños y adolescentes cuya situación jurídica o
familiar permita que sean susceptibles de adopción, así como el listado de las personas solicitantes de adopción
y adopciones concluidas; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia.
1.1.1.21.1.1 Departamento de Psicología Especializado en Adopciones Nivel 9
Objetivo Específico: Emitir valoraciones psicológicas teniendo como premisa el interés superior de niñas, niños o
adolescentes a fin de determinar la idoneidad de las personas solicitantes de adopción o de las familias de acogida.
Funciones Específicas:
1. Orientar en el ámbito de su competencia, a las personas solicitantes de adopción, a las familias de acogida y de
acogimiento pre-adoptivo, en el proceso;
2. Desarrollar, en el ámbito de su competencia, las acciones necesarias para determinar la idoneidad de las
personas solicitantes de adopción, de las familias de acogida y de acogimiento pre-adoptivo;
3. Capacitar en el ámbito de su competencia, a las personas solicitantes de adopción que resulten idóneas, así
como a las familias de acogida y acogimiento pre-adoptivo;
4. Vigilar en el ámbito de su competencia, las convivencias de niñas, niños y adolescentes asignados en
acogimiento familiar, acogimiento pre- adoptivo o adopción, y emitir informe por escrito;
5. Acompañar en el ámbito de su competencia, el proceso de adaptación de niñas, niños y adolescentes otorgados
en adopción, acogimiento familiar o acogimiento pre- adoptivo; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia.
1.1.1.21.1.2 Departamento de Trabajo Social Especializado en Adopciones Nivel 9
Objetivo Específico: Emitir estudios en materia de trabajo social, teniendo como premisa el interés superior de niñas,
niños o adolescentes a fin de determinar la idoneidad de las personas solicitantes de adopción o de las familias de
acogida.
Funciones Específicas:
1. Orientar durante el proceso y en el ámbito de su competencia, a las personas solicitantes de adopción, a las
familias de acogida y de acogimiento pre-adoptivo;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
2. Desarrollar, en el ámbito de su competencia, las acciones necesarias para determinar la idoneidad de las
personas solicitantes de adopción, de las familias de acogida y de acogimiento pre-adoptivo;
3. Capacitar en el ámbito de su competencia, a las personas solicitantes de adopción que resulten idóneas, así
como a las familias de acogida y acogimiento pre-adoptivo;
4. Vigilar en el ámbito de su competencia, las convivencias de niñas, niños y adolescentes asignados en
acogimiento familiar, acogimiento pre- adoptivo o adopción, y emitir informe por escrito;
5. Acompañar en el ámbito de su competencia, el proceso de adaptación de niñas, niños y adolescentes otorgados
en adopción, acogimiento familiar o acogimiento pre- adoptivo; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia.
1.1.1.21.2 Subdirección de Protección y Atención a Niñas, Niños y Adolescentes Nivel 10
Objetivo Específico: Contribuir eficazmente en la resolución de la problemática familiar planteada por las personas
y/o instituciones públicas a través de la coordinación multidisciplinaria, con la finalidad de mejorar el entorno social y
familiar en el que se desenvuelven niñas, niños y adolescentes.
Funciones Específicas:
1. Aprobar las políticas de fortalecimiento familiar para evitar la separación de niñas, niños y adolescentes de
quienes ejerzan la patria potestad, tutela, guarda y custodia;
2. Instrumentar medidas tendientes a la eliminación de prácticas culturales, usos y costumbres que sean
perjudiciales para la salud física y psicológica de niñas, niños y adolescentes, a través de la intervención
multidisciplinaria;
3. Supervisar los servicios de asesoría y representación jurídica en materia familiar, así como de orientación social
mediante la revisión de los expedientes y planes de intervención familiar para que las personas que ejercen la
patria potestad, tutela, guarda y custodia de niñas, niños y adolescentes o personas que lo tengan bajo su
responsabilidad, cumplan con la misma en beneficio de su interés superior;
4. Controlar los trabajos relativos al Procedimiento Especial de Divorcio certificado bajo la Norma ISO
9001:2008;
5. Organizar las acciones para coadyuvar en la localización y reunificación de la familia de niñas, niños y
adolescentes cuando hayan sido privados de ella, privilegiando en todo momento el interés superior de la niñez;
y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia.
1.1.1.21.2.1 Departamento de Atención a Niñas, Niños y Adolescentes Nivel 9
Objetivo Específico: Implementar las políticas y estrategias de fortalecimiento familiar mediante la intervención
social, promoviendo la solución pacífica de conflictos en los que se hayan restringido o vulnerado los derechos de niñas,
niños y adolescentes que garanticen su sano desarrollo y crianza positiva.
Funciones Específicas:
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
1. Promover la solución pacífica de conflictos en los que se hayan restringido o vulnerado los derechos de niñas,
niños y adolescentes;
2. Proponer y ejecutar las políticas de fortalecimiento familiar para evitar la separación de niñas, niños y
adolescentes, de quienes ejerzan su patria potestad, tutela o guarda y custodia, para privilegiar el derecho de la
niñez a vivir en familia;
3. Supervisar la intervención de trabajo social, mediación, solución de conflictos familiares en forma pacífica y
el abordaje psicológico, con la finalidad de garantizar que los derechos que hayan sido vulnerados o restringidos
a niñas, niños o adolescentes, sean restituidos;
4. Evaluar los planes de intervención familiar implementados por trabajo social, a fin de cerciorarse que se
garantice la crianza positiva y el sano desarrollo de niñas, niños y adolescentes;
5. Realizar monitoreos en la intervención de trabajo social en relación a la localización y reunificación de la
familia de niñas, niños y adolescentes cuando hayan sido privados de ella, para privilegiar su derecho a vivir
en familia y su interés superior; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia.
1.1.1.21.2.2 Departamento de Protección de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes Nivel 9
Objetivo Específico: Proporcionar certeza jurídica a niñas, niños y adolescentes cuyos derechos hayan sido restringidos
o vulnerados, a través de procedimientos judiciales que garanticen su permanencia dentro de un núcleo familiar que
propicie sano desarrollo y crianza positiva.
Funciones Específicas:
1. Proporcionar el servicio de asesoría y representación jurídica en materia familiar en asuntos donde medien
derechos de niñas, niños y adolescentes, con el propósito de darles certeza jurídica dentro del núcleo familiar
que garantizará su crianza positiva y sano desarrollo;
2. Proporcionar certeza jurídica a niñas, niños y adolescentes cuyos derechos hayan sido restringidos o vulnerados;
3. Gestionar juicios y procedimientos no contenciosos iniciados ante los Juzgados Familiares, asistiendo al
desahogo de diligencias y audiencias a fin de contribuir a la resolución de los conflictos familiares planteados
por las y los beneficiarios;
4. Desarrollar el Procedimiento Especial de Divorcio certificado bajo la Norma ISO 9001:2008;
5. Participar como coadyuvantes en la localización y reunificación de la familia de niñas, niños y adolescentes
cuando hayan sido privados de ella, para privilegiar su derecho a vivir en familia y su interés superior; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia.
1.1.1.21.3 Subdirección de Regulación de Centros de Asistencia Social Nivel 10
Objetivo Específico: Desarrollar las acciones para autorizar, registrar y supervisar el funcionamiento de los Centros
de Asistencia Social del Estado de Hidalgo en apego a los lineamientos establecidos a fin de garantizar el respeto de los
derechos de Niñas, Niños y Adolescentes.
Funciones Específicas:
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
1. Vigilar que los procesos de autorización y registro de los Centros de Asistencia Social se desarrollen en apego
a los lineamientos establecidos;
2. Supervisar que los Centros de Asistencia Social garanticen y respeten la protección de los derechos de niñas
niños y adolescentes que se encuentren bajo su cuidado.
3. Autorizar el Registro Estatal de Centros de Asistencia Social en coordinación con la Procuraduría Federal de
Protección de Niñas Niños y Adolescentes;
4. Informar los resultados de las visitas de supervisión que se realicen a los Centros de Asistencia Social;
5. Instrumentar y dar seguimiento a las acciones legales que correspondan por el incumplimiento de los requisitos
que la Ley y demás disposiciones aplicables establecen para la operatividad y funcionamiento de los Centros
de Asistencia Social; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia.
1.1.1.21.3.1 Departamento de Autorización, Registro y Supervisión de Centros de Asistencia
Social
Nivel 9
Objetivo Específico: Supervisar que los Centros de Asistencia Social garanticen la protección de los derechos de niñas,
niños y adolescentes que se encuentren bajo su cuidado.
Funciones Específicas:
1. Verificar el funcionamiento de los Centros de Asistencia Social conforme a los requisitos que establece la Ley
y demás disposiciones aplicables;
2. Establecer los lineamientos para la implementación de protocolos de actuación en los Centros de Asistencia
Social a fin de que cumplan con sus atribuciones;
3. Verificar la integración y actualización del Registro Estatal de Centros de Asistencia Social;
4. Convocar a expertos en diversas materias para salvaguardar el cuidado y protección de los derechos de niñas,
niños y adolescentes que se encuentren bajo el cuidado de los Centros de Asistencia Social;
5. Implementar las acciones legales correspondientes al incumplimiento de los requisitos que la Ley y demás
disposiciones aplicables establecen para la operatividad y funcionamiento de los Centros de Asistencia Social;
y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia.
1.1.1.21.4 Subdirección de Representación y Restitución de Derechos de Niñas, Niños y
Adolescentes
Nivel 10
Objetivo Específico: Garantizar la asistencia jurídica a niñas, niños y adolescentes en los procedimientos
jurisdiccionales y administrativos, a través de la representación legal y el acompañamiento especializado, con la
finalidad de procurar la restitución integral de sus derechos.
Funciones Específicas:
1. Dirigir las acciones tendientes a otorgar representación coadyuvante o en suplencia a niñas, niños y adolescentes
involucrados en procesos judiciales o administrativos;
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Manual de Organización
2. Proponer la imposición de medidas de protección integral o medidas urgentes de protección especial, conforme
al interés superior de la niña, niño o adolescente;
3. Promover la restitución de los derechos de niñas, niños y adolescentes, mediante la ejecución y seguimiento de
las medidas de protección necesarias para tal efecto;
4. Coordinar la elaboración y seguimiento del plan de restitución de derechos, en colaboración con las
instituciones que correspondan, hasta cerciorarse de que todos los derechos de la niña, niño o adolescente se
encuentren garantizados;
5. Proponer las políticas de ingreso y egreso a los Centros de Asistencia Social de niñas, niños y adolescente que
se encuentren bajo el cuidado y protección de la Procuraduría; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia.
1.1.1.21.4.1 Departamento de Restitución de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes Nivel 9
Objetivo Específico: Ejecutar el plan de restitución de derechos de niñas, niños y adolescentes a través de acciones de
coordinación a fin de garantizar su adecuado seguimiento.
Funciones Específicas:
1. Determinar en cada uno de los casos identificados los derechos de niñas, niños y adolescentes, que se
encuentran restringidos o vulnerados;
2. Elaborar bajo el Principio del Interés Superior de la Niñez, un diagnóstico sobre la situación de vulneración y
un plan de restitución de derecho;
3. Plantear las propuestas de medidas de protección para niñas, niños y adolescentes acordes al caso;
4. Plantear las medidas de rehabilitación y asistencia de quienes ejercen la patria potestad, custodia y tutela de
niñas, niños y adolescentes;
5. Establecer coordinación con las instituciones que correspondan para el cumplimiento del plan de restitución de
derechos;
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia.
1.1.1.21.4.2 Departamento de Representación y Asistencia Jurídica a Niñas, Niños y
Adolescentes
Nivel 9
Objetivo Específico: Otorgar representación y asistencia jurídica eficaz a niñas, niños y adolescentes; mediante la
representación en suplencia o representación coadyuvante para una protección técnica y adecuada de sus derechos ante
la autoridad correspondiente, teniendo como último fin garantizar la reparación del daño causado.
Funciones Específicas:
1. Brindar la representación jurídica a niñas, niños y adolescentes que han sido víctimas de la comisión de algún
delito en su contra;
2. Elaborar el plan jurídico de las acciones concretas a llevar a cabo, de acuerdo al diagnóstico sobre los derechos
vulnerados de la niña, niño o adolescente para ejercer una protección técnica y adecuada de sus derechos;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
3. Preservar la vida, integridad o libertad de niñas, niños y adolescentes cuando se advierta un riesgo inminente;
mediante la aplicación de medidas urgentes de protección;
4. Aplicar el principio del interés superior de la niñez en cada una de las actuaciones jurídicas dentro del
procedimiento judicial o ministerial en donde se vean involucrados niñas, niños y adolescentes;
5. Coadyuvar con las y los profesionistas especializados, la asistencia y acompañamiento técnico a niñas, niños y
adolescentes que se requiera dentro del proceso; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia.
1.1.1.21.4.3 Departamento de Apoyo y Seguimiento Especializado para la Restitución de
Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes
Nivel 9
Objetivo Específico: Consolidar la atención de niñas, niños y adolescentes, a través de la implementación y desarrollo
de acciones especializadas, con la finalidad de procurar el acompañamiento en la restitución integral de sus derechos.
Funciones Específicas:
1. Coadyuvar, desde el ámbito de su competencia, en el desarrollar del plan de restitución de derechos de niñas,
niños y adolescentes;
2. Verificar el seguimiento a cada una de las acciones del plan de restitución de derechos;
3. Implementar investigaciones sociales en los casos detectados de vulneración de derechos de niñas, niños y
adolescentes;
4. Orientar, desde su ámbito profesional de intervención, a niñas, niños y adolescentes, cuyos derechos han sido
restringidos o vulnerados;
5. Proponer atención especializada a los familiares de niñas, niños y adolescentes albergados en los Centros
Asistenciales dependientes de este Sistema con el propósito de que estos puedan ser reintegrados o integrados
a un núcleo familiar viable; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia.
1.1.1.21.5 Subdirección de Vinculación Institucional y Políticas Nivel 10
Objetivo Específico: Impulsar el diseño, ejecución y seguimiento de políticas en materia de derechos de niñas, niños
y adolescentes a través de la coordinación y concurrencia de los tres niveles de gobierno y de los sectores público, social
y privado, en favor de la atención y protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes.
Funciones Específicas:
1. Participar en el diseño y desarrollo de programas y proyectos en materia de ejercicio, respeto, protección y
promoción de los derechos de niñas, niños y adolescentes;
2. Promover la realización de estudios e investigaciones para fortalecer las acciones a favor de la atención, defensa
y protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes;
3. Impulsar el diseño, ejecución y seguimiento de políticas en materia de derechos de niñas, niños y adolescentes
a través;
4. Vigilar la sistematización y administración de la información estratégica de la Procuraduría;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
5. Establecer coordinación con organizaciones públicas y privadas para impulsar el diseño, ejecución y
seguimiento de políticas en materia de derechos de niñas, niños y adolescentes; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia.
1.1.1.21.5.1 Departamento de Ejecución, Seguimiento y Evaluación de Políticas Nivel 9
Objetivo Específico: Promover la participación de los sectores público, social y privado en la planificación y ejecución
de políticas y acciones tendientes a la protección integral de niñas, niños y adolescentes.
Funciones Específicas:
1. Desarrollar programas y proyectos en materia de ejercicio, respeto, protección y promoción de los derechos de
niñas, niños y adolescentes;
2. Proponer la realización de estudios e investigaciones para fortalecer las acciones a favor de la atención, defensa
y protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes;
3. Realizar las acciones inherentes a la ejecución, seguimiento y evaluación de políticas de protección integral de
niñas, niños y adolescentes;
4. Promover la participación de los sectores público y privado en materia de políticas de protección integral de
niñas, niños y adolescentes;
5. Establecer coordinación con los sectores público y privado para promover su participación en los trabajos de
planeación, ejecución, seguimiento y evaluación de políticas de protección integral de niñas, niños y
adolescentes; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños, Adolescentes y la Familia.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
Sección Vigesimosegunda: De la Junta General de Asistencia
2.22.1. Organigrama Específico
2.22.2. Estructura orgánica específica
1.1.1.22 Coordinación de la Junta General de Asistencia Nivel 11 A
1.1.1.22.1 Subdirección Administrativa Nivel 10
1.1.1.22.1.1 Departamento de Recursos Humanos Nivel 9
1.1.1.22.1.2 Departamento de Recursos Materiales Nivel 9
1.1.1.22.2 Subdirección de Atención a Organizaciones de la Sociedad Civil Nivel 10
1.1.1.22.2.1 Departamento de Fortalecimiento de Organizaciones de la Sociedad Civil Nivel 9
1.1.1.22.2.2 Departamento de Vinculación a Organizaciones de la Sociedad Civil Nivel 9
1.1.1.22.3 Subdirección de Contabilidad Nivel 10
1.1.1.22.3.1 Departamento de Contabilidad Nivel 9
1.1.1.22.4 Subdirección Jurídica Nivel 10
1.1.1.22.4.1 Departamento Jurídico Nivel 9
1.1.1.22.5 Subdirección de Planeación y Tecnologías de la Información Nivel 10
1.1.1.22.5.1 Departamento de Tecnologías de la Información Nivel 9
1.1.1.23 Dirección de Ingresos Nivel 11
1.1.1.23.1 Subdirección de Unidades Económicas Nivel 10
1.1.1.23.1.1 Departamento de Unidades Económicas Nivel 9
1.1.1.23.1.2 Departamento de Proyectos Nivel 9
1.1.1.23.2 Subdirección de Préstamos Prendarios Nivel 10
1.1.1.23.2.1 Departamento de Control Contable Nivel 9
1.1.1.23.2.2 Departamento de Préstamos Prendarios Nivel 9
2.22.3 Objetivo Específico y Funciones Específicas
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
1.1.1.22 Coordinación de la Junta General de Asistencia Nivel 11 A
Objetivo Específico: Coordinar las estrategias que contribuyan a la generación de ingresos mediante la administración
de Unidades Generadoras y la diversificación de las fuentes de financiamiento a fin de fortalecer los programas
asistenciales a cargo del Sistema DIF Hidalgo.
Funciones Específicas:
1. Representar a la Junta General de Asistencia ante diversas autoridades y Organizaciones de la Sociedad Civil
de Asistencia Social;
2. Establecer en coordinación con la Dirección General del Sistema DIF Hidalgo, los medios para la celebración
de contratos, convenios y en general, toda clase de actos jurídicos, administrativos y documentos inherentes al
objeto social de la Junta General de Asistencia;
3. Coordinar el funcionamiento de las Unidades Administrativas y los proyectos, así como la aplicación de
lineamientos y políticas de la Junta General de Asistencia;
4. Gestionar los recursos humanos, financieros y materiales requeridos por las Unidades Administrativas de la
Junta General de Asistencia, así como analizar y en su caso aprobar, los proyectos que éstas le presenten para
promover la eficiencia en la utilización de los mismos;
5. Proponer a la Dirección General del Sistema DIF Hidalgo, el Anteproyecto de Presupuesto de la Junta General
de Asistencia;
6. Gestionar los donativos económicos o en especie que contribuyan al cumplimiento de su objeto social;
7. Proponer a la Dirección General del Sistema DIF Hidalgo, la apertura de nuevas Unidades Generadoras que
diversifiquen las fuentes de financiamiento o ingreso de la Junta General de Asistencia;
8. Otorgar el registro o carta de acreditación de actividades a las Organizaciones de la Sociedad Civil para su
acreditación;
9. Autorizar apoyos económicos y en especie a las Organizaciones de la Sociedad Civil que se encuentren
registradas ante la Junta General de Asistencia; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección General del Sistema DIF Hidalgo.
1.1.1.22.1 Subdirección Administrativa Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar las gestiones inherentes a la administración de los recursos humanos, materiales y
financieros, de manera oportuna y en apego a los lineamientos establecidos, promoviendo su óptimo aprovechamiento
en el desarrollo de las actividades y alcance de metas de la Junta General de Asistencia.
Funciones Específicas:
1. Formular el Anteproyecto de Presupuesto con base en el Programa Operativo Anual de la Junta General de
Asistencia;
2. Supervisar la administración de los recursos humanos, materiales y financieros de la Junta General de
Asistencia;
3. Supervisar que los procesos de adquisición de la Junta General de Asistencia se realicen con base en las leyes
aplicables;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
4. Gestionar los mantenimientos preventivos y correctivos de los bienes muebles, inmuebles y equipo de oficina
de la Junta General de Asistencia;
5. Controlar el inventario del mobiliario y equipo bajo resguardo del personal de la Junta General de Asistencia;
y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Junta General de Asistencia.
1.1.1.22.1.1 Departamento de Recursos Humanos Nivel 9
Objetivo Específico: Administrar los recursos humanos de la Junta General de Asistencia a través de técnicas
especializadas y encaminadas a optimizar sus funciones bajo un enfoque de racionalidad, disciplina y eficiencia del
gasto público a fin de dar cumplimiento a las leyes y lineamientos establecidos en la materia.
Funciones Específicas:
1. Elaborar el Anteproyecto de Presupuesto de nómina del personal por honorarios adscrito a la Junta General de
Asistencia;
2. Procesar los cálculos financieros derivados de la erogación que por concepto de nómina se generen para cubrir
los honorarios de los recursos humanos adscritos a la Junta General de Asistencia;
3. Controlar la administración de los recursos humanos capital humano de la Junta General de Asistencia de
conformidad con las leyes aplicables; normatividad vigente;
4. Proponer el plan anual de capacitación del recurso humano, tomando en consideración las necesidades de
especialización y rubro de atención de las diferentes Unidades Administrativas de la Junta General de
Asistencia;
5. Dar seguimiento a las incidencias que se deriven de la prestación de servicios de los recursos humanos l capital
humano contratados por de la Junta General de Asistencia;
6. Controlar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal de la Junta General de asistencia
de acuerdo a las plazas autorizadas;
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Junta General de Asistencia.
1.1.1.22.1.2 Departamento de Recursos Materiales Nivel 9
Objetivo Específico: Gestionar los recursos materiales, recursos de tecnología de información así como la prestación
de los servicios generales y de mantenimientos requeridos por las Unidades Administrativas de la Junta General de
Asistencia en apego a los lineamientos establecidos a fin de asegurar el suministro oportuno de los mismos.
Funciones Específicas:
1. Desarrollar los procesos de adquisición y conservación de los recursos materiales en apego a los lineamientos
aplicables;
2. Controlar los recursos materiales de la Junta General de Asistencia;
3. Vigilar la prestación de los servicios generales y demás servicios que requieran las Unidades Administrativas
de la Junta General de Asistencia para su funcionamiento;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
4. Organizar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de bienes muebles, inmuebles y equipo no
informático con que cuentan las diferentes Unidades Administrativas;
5. Mantener actualizado el inventario de mobiliario y equipo bajo resguardo del personal de la Junta General de
Asistencia; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Junta General de Asistencia.
1.1.1.22.2 Subdirección de Atención a Organizaciones de la Sociedad Civil Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar la atención a las Organizaciones de la Sociedad Civil orientadas a la asistencia social
en apego a los lineamientos establecidos y a través de acciones de profesionalización, fortalecimiento, promoción y
difusión a fin de propiciar su desarrollo y permanencia.
Funciones Específicas:
1. Asesorar en materia jurídica y fiscal a las Organizaciones de la Sociedad Civil;
2. Proponer programas de apoyo y asesoría a las Organizaciones de la Sociedad Civil para su profesionalización,
fortalecimiento de capacidades, promoción y difusión;
3. Proponer la celebración de convenios de colaboración con instancias públicas, privadas municipales, estatales,
nacionales e internacionales que contribuyan a fortalecer el trabajo con las Organizaciones de la Sociedad Civil;
4. Realizar el seguimiento a los compromisos de trabajo de la Junta General de Asistencia con los organismos
gubernamentales y no gubernamentales, nacionales e internacionales;
5. Supervisar las visitas de reconocimiento y verificación efectuadas a las Organizaciones de la Sociedad Civil
encaminadas a la validación de su objeto social para el otorgamiento de su registro y/o expedición de la carta
de acreditación de actividades;
6. Supervisar la integración del Directorio Estatal de Organizaciones de la Sociedad Civil registradas ante la Junta
General de Asistencia para su incorporación y registro en el Directorio Nacional de Organizaciones del Sistema
DIF Nacional;
7. Supervisar el otorgamiento de apoyos a las Organizaciones de la Sociedad Civil registradas ante la Junta
General de Asistencia; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Junta General de Asistencia.
1.1.1.22.2.1 Departamento de Fortalecimiento a Organizaciones de la Sociedad Civil Nivel 9
Objetivo Específico: Atender las solicitudes de apoyo que requieren las Organizaciones de la Sociedad Civil
registradas ante la Coordinación de la Junta General de Asistencia en apego a los lineamientos establecidos a fin de
fortalecer su profesionalización.
Funciones Específicas:
1. Informar sobre los requerimientos fiscales y trámites que deberán cumplir las Organizaciones de la Sociedad
Civil registradas ante la Coordinación de la Junta General de Asistencia para el otorgamiento de los apoyos
solicitados;
2. Atender las peticiones de apoyo realizadas por las Organizaciones de la Sociedad Civil;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 164
Manual de Organización
3. Revisar que los apoyos otorgados a las Organizaciones de la Sociedad Civil cumplan con los requerimientos y
lineamientos necesarios;
4. Elaborar informes mensuales y reportes de indicadores trimestrales relativos a la entrega de apoyos económicos
y en especie a las Organizaciones de la Sociedad Civil;
5. Operar los diplomados, talleres y cursos de capacitación para la profesionalización de las Organizaciones de la
Sociedad Civil; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Junta General de Asistencia.
1.1.1.22.2.2 Departamento de Vinculación y Seguimiento a Organizaciones de la Sociedad Civil Nivel 9
Objetivo Específico: Gestionar acciones encaminadas a la vinculación de las Organizaciones de la Sociedad Civil
registradas ante la Coordinación de la Junta General de Asistencia, con diferentes instituciones públicas y privadas que
contribuyan a su promoción y fortalecimiento.
Funciones Específicas:
1. Integrar el expediente único de las Organizaciones de la Sociedad Civil de acuerdo al número de registro
asignado;
2. Elaborar informes mensuales sobre actividades relevantes inherentes a la vinculación;
3. Desarrollar los trámites administrativos de pago correspondientes de la Subdirección de Atención a
Organizaciones de la Sociedad Civil;
4. Gestionar la elaboración de convenios o contratos de vinculación con diversas instituciones públicas, privadas
y particulares;
5. Realizar el informe mensual del presupuesto ejercido por la Subdirección de Atención a Organizaciones de la
Sociedad Civil;
6. Elaborar el Anteproyecto de Presupuesto de acuerdo al Programa Operativo Anual de la Subdirección de
Atención a Organizaciones de la Sociedad Civil;
7. Gestionar la promoción y difusión de las Organizaciones de la Sociedad Civil ante diversos medios de
comunicación para dar a conocer el trabajo que éstas realizan;
8. Dar seguimiento al programa de voluntariado de jóvenes universitarios con Organizaciones de la Sociedad
Civil; y
9. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Junta General de Asistencia.
1.1.1.22.3 Subdirección de Contabilidad Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar el proceso contable de la Junta General de Asistencia en estricto apego a la
normatividad aplicable con la finalidad de obtener e integrar estados financieros veraces, claros y oportunos.
Funciones Específicas:
1. Revisar los estados financieros y presupuestales emitidos mensualmente por el sistema de contabilidad
implementado;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 165
Manual de Organización
2. Integrar el Programa Operativo Anual de la Junta General de Asistencia para su revisión y seguimiento ante la
Subdirección de Control Presupuestal del Sistema DIF Hidalgo;
3. Supervisar que los registros contables se realicen en apego a las leyes y lineamientos aplicables en tiempo y
forma;
4. Supervisar que los registros y el pago de nómina se realicen en tiempo y forma;
5. Administrar de manera eficiente los recursos financieros que genera la Junta General de Asistencia;
6. Supervisar que el entero de impuestos mensuales y anuales se realice con oportunidad;
7. Atender las auditorías internas y externas que se realicen a la Junta General de Asistencia hasta que la totalidad
de observaciones queden debidamente solventadas;
8. Supervisar y autorizar la elaboración de conciliaciones bancarias;
9. Representar a la Junta General de Asistencia como vocal del área solicitante ante el Comité de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios del Sistema DIF Hidalgo en los diferentes procesos de licitación pública para la
adquisición y contratación de bienes y servicios; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Junta General de Asistencia.
1.1.1.22.3.1 Departamento de Contabilidad Nivel 9
Objetivo Específico: Ejecutar las operaciones presupuestales, contables y financieras en apego a las leyes y
lineamientos establecidos a fin de garantizar su cumplimiento así como la oportunidad de la información.
Funciones Específicas:
1. Operar la banca electrónica con todos sus accesorios;
2. Revisar las operaciones registradas en el sistema contable implementado para llevar cabo las conciliaciones
necesarias y en su caso, las correcciones que procedan;
3. Revisar los estados financieros y presupuestales;
4. Brindar la información necesaria en el desarrollo de las auditorías internas y externas efectuadas a la Junta
General de Asistencia;
5. Revisar cálculo de pago de impuestos; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Junta General de Asistencia.
1.1.1.22.4 Subdirección Jurídica Nivel 10
Objetivo Específico: Representar legal y jurídicamente a la Junta General de asistencia en todo tipo de juicios y
procedimientos judiciales, administrativos y actos en los que ésta intervenga, en apego a las leyes y lineamientos
establecidos a fin de garantizar su adecuada atención y seguimiento.
Funciones Específicas:
1. Representar legal y jurídicamente a la Junta General de Asistencia;
2. Proponer los documentos o instrumentos de carácter jurídico relacionados con el objeto social, atribuciones y
funciones de la Junta General de Asistencia para someterlos a la aprobación de la Coordinación de la Junta
General de Asistencia;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 166
Manual de Organización
3. Tramitar la recuperación de la cartera vencida de la Junta General de Asistencia;
4. Supervisar la elaboración de la carta de acreditación de actividades para las Organizaciones de la Sociedad
Civil registradas ante la Junta General de Asistencia;
5. Participar en la elaboración y validación de contratos o convenios para las áreas que lo solicitan de la Junta
General de Asistencia;
6. Dar seguimiento a las Sucesiones Intestamentarias donde se nombra a la Beneficencia Pública como heredera
universal;
7. Realizar los trámites jurídicos en el ámbito de su competencia, inherentes al registro de Organizaciones de la
Sociedad Civil ante la Junta General de Asistencia;
8. Asesorar en materia jurídica y legal a las Unidades Administrativas de la Junta General de Asistencia;
9. Revisar en coordinación con la Dirección de Asuntos Jurídicos del Sistema DIF Hidalgo, los anteproyectos de
iniciativas de reformas de leyes, códigos y decretos relacionados con la Junta General de Asistencia en el ámbito
de su competencia para someterlas al procedimiento correspondiente; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Junta General de Asistencia.
1.1.1.22.4.1 Departamento Jurídico Nivel 9
Objetivo Específico: Ejecutar acciones encaminadas al seguimiento de los asuntos y trámites legales y judiciales en
los que la Junta General de Asistencia sea parte, en apego a las leyes y lineamientos aplicables a fin de garantizar su
adecuada atención.
Funciones Específicas:
1. Realizar el desahogo de los procedimientos de los Juicios Ordinarios, Civiles, Mercantiles, Hipotecarios,
Desahucios, Reivindicatorios, Sucesorios Intestamentarios, Penales y Administrativos en que la Junta General
de Asistencia tenga injerencia;
2. Elaborar contratos de préstamos, arrendamientos, comodato, prestación de servicios, de personal no asalariado
y toda clase de convenios que se realicen en el área y dar seguimiento hasta su firma;
3. Realizar el control de vencimientos y renovaciones de los contratos y convenios que le soliciten;
4. Elaborar actas administrativas, circunstanciales, acuerdos instruidos por la Subdirección Jurídica y la
Coordinación de la Junta General de Asistencia;
5. Apoyar en la entrega-recepción de los inmuebles que se otorgan en arrendamiento o comodato para fines de la
posesión o posibles daños a los mismos;
6. Gestionar la cobranza de la cartera vencida de los deudores de la Junta General de Asistencia que adeuden más
de 3 meses de arrendamiento para el trámite judicial;
7. Realizar el análisis de los documentos base de las Organizaciones de la Sociedad Civil que soliciten su registro
para verificar que cumplan con el marco legal;
8. Elaborar la carta de acreditación de actividades de las Organizaciones de la Sociedad Civil que lo solicitan y
que cumplan debidamente con los requisitos dentro del marco legal;
9. Realizar búsqueda de datos registrales de inmuebles susceptibles de ser adjudicados a la Beneficencia Pública
por medio de los Juicios Sucesorios Intestamentarios;
10. Realizar investigaciones y propuestas encaminadas al asesoramiento y orientación jurídica a las Unidades
Administrativas de la Junta General de Asistencia, y
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Manual de Organización
11. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Junta General de Asistencia.
1.1.1.22.5 Subdirección de Planeación y Tecnologías de la Información Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar la planeación y evaluación de los programas, proyectos de la Junta General de
Asistencia así como de sus Tecnologías de la Información en apego a los lineamientos y metodologías autorizadas a fin
de contribuir al cumplimiento de los objetivos establecidos.
Funciones Específicas:
1. Supervisar los procesos de planeación, programación y evaluación de los programas y proyectos de la Junta
General de Asistencia;
2. Integrar en coordinación con las Unidades Administrativas de la Junta General de Asistencia, las cartas
descriptivas, el Anteproyecto de Presupuesto, las cédulas por proyectos, las matrices de indicadores de resultado
y el Programa Operativo Anual;
3. Reportar al Sistema DIF la información sobre la evolución de las metas planteadas en el Plan Institucional de
Desarrollo y en el Programa Operativo Anual de los programas y proyectos a cargo de la Junta General de
Asistencia mediante la elaboración de informes mensuales, trimestrales, anuales y sexenales;
4. Recabar los índices de evaluación con respecto a los indicadores de gestión administrativa planteados en los
programas y proyectos de la Junta General de Asistencia;
5. Informar sobre la actualización de los trámites y servicios proporcionados por la Junta General de Asistencia
para su integración en el Sistema Único de Trámites y Servicios de Gobierno del Estado;
6. Participar con base en los lineamientos del Sistema DIF Hidalgo en la elaboración y actualización de los
manuales de organización y procedimientos de la Junta General de Asistencia;
7. Fungir como enlace de información y coordinación con el Sistema DIF Hidalgo para generar un intercambio
de información sobre la evolución de los planes, programas y proyectos de la Junta General de Asistencia;
8. Resguardar los documentos rectores de la administración tales como Plan Estatal e Institucional de Desarrollo,
cartas descriptivas, anuarios estadísticos, Programas Operativos Anuales, informes anuales, entre otros;
9. Supervisar las actividades que en materia de tecnologías de la información y telecomunicaciones se lleven a
cabo en la Junta General de Asistencia; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Junta General de Asistencia.
1.1.1.22.5.1 Departamento de Tecnologías de la Información Nivel 9
Objetivo Específico: Administrar los servicios informáticos y de comunicaciones en apego a los lineamientos
establecidos a fin de garantizar el óptimo uso y mejora continua de las tecnologías de información de la Junta General
de Asistencia.
Funciones Específicas:
1. Elaborar el catálogo de bienes informáticos para las diferentes Unidades Administrativas de la Junta General
de Asistencia;
2. Elaborar el Anteproyecto de Presupuesto del Departamento de Tecnologías de la Información;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
3. Desarrollar los sistemas de información para la optimización de procesos de la Junta General de Asistencia;
4. Administrar los bienes informáticos de la Junta General de Asistencia;
5. Salvaguardar la información que ingresa a los sistemas de información utilizados por las Unidades
Administrativas de la Junta General de Asistencia;
6. Administrar el mantenimiento y soporte técnico de los sistemas informáticos de la Junta General de Asistencia;
7. Administrar la red de telecomunicaciones de la Junta General de Asistencia;
8. Atender las peticiones de soporte técnico de las Unidades Administrativas de la Junta General de Asistencia;
9. Implementar medidas de seguridad informática;
10. Actualizar la información para la publicación de la página web institucional y redes sociales de la Junta General
de Asistencia;
11. Elaborar el plan de trabajo del Departamento de Tecnologías de la Información;
12. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Junta General de Asistencia.
1.1.1.23 Dirección de Ingresos Nivel 11
Objetivo Específico: Coordinar la ejecución de planes y estrategias para la obtención de donativos en las Unidades
Generadoras de Recursos de la Junta General de Asistencia en apego a las leyes y lineamientos aplicables a fin de
fortalecer el alcance de metas en el ámbito de su competencia.
Funciones Específicas:
1. Establecer lineamientos y programas internos para controlar las actividades de las Unidades Generadoras de
recursos;
2. Coordinar la elaboración de los procedimientos, estrategias y planes de operación generales para Montepío
Pachuca y las Unidades Económicas;
3. Supervisar los reportes financieros en los que consten los ingresos obtenidos por las diferentes Unidades
Generadoras de recursos a su cargo;
4. Coordinar estudios para la elaboración de nuevas propuestas de Unidades Generadoras de recursos;
5. Ejecutar planes y estrategias para la obtención de donativos;
6. Supervisar que el personal que maneja fondos y valores de las Unidades Generas de recursos obtengan una
fianza para poder ejercer sus actividades;
7. Generar estrategias de promoción y operación comercial para Montepío Pachuca y demás Unidades
Económicas y;
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Junta General de Asistencia.
1.1.1.23.1 Subdirección de Unidades Económicas Nivel 10
Objetivo Específico: Supervisar que la operatividad y generación de recursos se realicen en apego a las leyes y
lineamientos aplicables a fin de incrementar los ingresos financieros destinados al fortalecimiento de los programas en
materia de asistencia social.
Funciones Específicas:
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 169
Manual de Organización
1. Supervisar la operación e ingresos generados por las Unidades Económicas;
2. Vigilar que las funciones ejecutadas por el personal de las Unidades Económicas se realicen en apego a los
procedimientos establecidos;
3. Reportar periódicamente a la Dirección de Ingresos, los resultados de la operación de las diferentes Unidades
Económicas a su cargo;
4. Proponer el Anteproyecto de Presupuesto de la Subdirección de Unidades Económicas; y
5. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Junta General de Asistencia.
1.1.1.23.1.1 Departamento de Unidades Económicas Nivel 9
Objetivo Específico: Vigilar que la operación comercial y los servicios que se prestan en las Unidades Económicas se
desarrollen y proporcionen e apego a los procedimientos y lineamientos aplicables a fin de incrementar los ingresos
financieros destinados al fortalecimiento de los programas en materia de asistencia social.
Funciones Específicas:
1. Vigilar la operación de las diferentes Unidades Económicas;
2. Implementar mecanismos de control operativo en las Unidades;
3. Atender el programa de préstamos de nómina dirigido al personal del Sistema DIF Hidalgo y de la Junta General
de Asistencia;
4. Vigilar el ingreso y cobranza mensual que se genere por concepto de arrendamiento;
5. Emitir el concentrado mensual de cartera vencida de los deudores con más de dos meses de atraso en el pago
de arrendamiento; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Junta General de Asistencia.
1.1.1.23.1.2 Departamento de Proyectos Nivel 9
Objetivo Específico: Elaborar propuestas de proyectos destinados a la generación de recursos con base en los estudios
de factibilidad a fin de potencializar el ingreso de las diferentes Unidades Generadoras de recursos así como la creación
de nuevas fuentes generadoras encaminadas a fortalecer los programas y proyectos en materia de asistencia social
Funciones Específicas:
1. Realizar estudios de factibilidad que permitan proponer nuevas Unidades Generadoras de recursos y
alternativas de inversión;
2. Implantar mecanismos de seguimiento a los rendimientos de los proyectos establecidos vigilando la operación
de las nuevas fuentes de ingresos;
3. Desarrollar mejoras a las Unidades Generadoras;
4. Realizar la planeación financiera y el estado de resultados de la operación;
5. Desarrollar oportunidades de crecimiento para las Unidades Generadoras;
6. Ejecutar las estrategias para la consecución de donaciones orientadas a la contribución del desarrollo social; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Junta General de Asistencia.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 170
Manual de Organización
1.1.1.23.2 Subdirección de Préstamos Prendarios Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar los mecanismos de supervisión de las acciones y préstamos prendarios efectuados en
Montepío Pachuca y sucursales en apego a los lineamientos y procedimientos establecidos a fin de garantizar la
transparencia y adecuado manejo de los recursos.
Funciones Específicas:
1. Supervisar la operación de Montepío Pachuca y sucursales;
2. Proponer a la Dirección de Ingresos, el programa de capacitación del personal de Montepío Pachuca y
sucursales;
3. Presentar periódicamente a la Dirección de Ingresos, los reportes financieros realizados para cada una de las
Unidades de Préstamos Prendarios;
4. Validar los reportes diarios de los movimientos generados durante el día por concepto de préstamos,
desempeños, refrendos, vencimientos y ventas así como de la comprobación de gastos y demasías;
5. Proponer criterios para la operación de Montepío Pachuca;
6. Proponer los proyectos para la ampliación y mejoras de Montepío Pachuca;
7. Proponer los proyectos de reubicación o apertura de nuevas sucursales; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Junta General de Asistencia.
1.1.1.23.2 Departamento de Préstamos Prendarios Nivel 9
Objetivo Específico: Supervisar que las actividades para el otorgamiento de préstamos prendarios y salvaguarda de los
bienes que son empeñados en los Montepíos Pachuca y sucursales ser realicen en apego a los lineamientos y
procedimientos establecidos a fin de garantizar la transparencia y adecuado manejo de los recursos.
Funciones Específicas:
1. Vigilar las operaciones que se realizan en Montepío Pachuca y sucursales;
2. Proponer medidas de seguridad para la salvaguarda de los recursos económicos y traslado de valores que se
generen en Montepío Pachuca y sucursales;
3. Monitorear el correcto funcionamiento del sistema de vigilancia y seguridad del Montepío Pachuca y
sucursales;
4. Elaborar proyecto para investigación de mercados;
5. Proponer a la Subdirección de Préstamos Prendarios, las estrategias para el almacenamiento y manejo de los
bienes en custodia a efecto de garantizar que no sufran algún deterioro; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Junta General de Asistencia.
1.1.1.23.2.1 Departamento de Control Contable Nivel 9
Objetivo Específico: Aplicar el proceso de contabilidad a través del sistema informático correspondiente a fin de
realizar un correcto y adecuado registro de las gestiones administrativas y del control de la Subdirección de Préstamos
Prendarios.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 171
Manual de Organización
Funciones Específicas:
1. Aplicar la normatividad en materia de Contabilidad, en los registros que se realicen;
2. Analizar que toda la documentación que se emite y recibe esté actualizada organizada y archivada;
3. Realizar los trámites relativos a la asignación, uso y comprobación de recursos financieros;
4. Elaborar periódicamente reportes financieros para cada una de las Unidades de Préstamos Prendarios;
5. Elaborar las requisiciones y conciliaciones de reportes de inventario del Almacén de Préstamos Prendarios; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Junta General de Asistencia.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 172
Manual de Organización
Sección Vigesimotercera: Del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense
2.23.1 Organigrama Específico
X.1.2 Estructura Orgánica Específica
2.21.2 Estructura Orgánica Específica
1.1.1.23 Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense Nivel 11
1.1.1.23.1 Subdirección Administrativa Nivel 10
1.1.1.23.1.1 Departamento de Recursos Humanos Nivel 9
1.1.1.23.1.2 Departamento de Recursos Financieros Nivel 9
1.1.1.23.1.3 Departamento de Biomédica e Informática Nivel 9
1.1.1.23.1.4 Departamento de Servicios Generales Nivel 9
1.1.1.23.1.5 Departamento de Mantenimiento y Transportes Nivel 9
1.1.1.23.1.6 Departamento de Adquisiciones y Almacén Nivel 9
1.1.1.23.1.7 Departamento Administrativo de Fin de Semana Nivel 9
1.1.1.23.2 Subdirección de Calidad y Seguridad del Paciente Nivel 10
1.1.1.23.2.1 Gestoría de Calidad Nivel 9
1.1.1.23.3 Subdirección Médica Nivel 10
1.1.1.23.3.1 Coordinación Médica Turno Vespertino Nivel 9
1.1.1.23.3.2 Coordinación Médica Turno Nocturno A Nivel 9
1.1.1.23.3.3 Coordinación Médica Turno Nocturno B Nivel 9
1.1.1.23.3.4 Departamento de Enfermería Nivel 9
1.1.1.23.3.5 Departamento de Trabajo Social y Recepción Nivel 9
1.1.1.23.3.6 Departamento de Inhaloterapia Nivel 9
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 173
Manual de Organización
1.1.1.23.3.7 Departamento de Transfusión Sanguínea Nivel 9
1.1.1.23.3.8 Departamento de Archivo Clínico y Estadística Nivel 9
1.1.1.23.3.9 Departamento de Laboratorio Nivel 9
1.1.1.23.3.10 Departamento de Gastos Catastróficos Nivel 9
1.1.1.23.4 Coordinación Médica de Hospitalización Nivel 10
1.1.1.23.4.1 Médico Pediatra de Hospitalización (6) Nivel 9
1.1.1.23.4.2 Médico Pediatra de Urgencias (5) Nivel 9
1.1.1.23.4.3 Médico de la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (UCIN) (6) Nivel 9
1.1.1.23.4.4 Médico de la unidad de Terapia Intensiva Pediátrica (UTIP) (3) Nivel 9
1.1.1.23.4.5 Médico de Epidemiología y Salud Comunitaria Nivel 9
1.1.1.23.5 Coordinación Médica de Consulta Externa Nivel 10
1.1.1.23.5.1 Departamento de Salud Bucal Nivel 9
1.1.1.23.5.2 Médico Cirujano Dentista (6) Nivel 9
1.1.1.23.5.3 Médico Pediatra de Consulta Externa (10) Nivel 9
1.1.1.23.5.4 Médico de Dermatología Nivel 9
1.1.1.23.5.5 Médico Pediatra de Endocrinología Nivel 9
1.1.1.23.5.6 Médico Pediatra en Gastroenterología Nivel 9
1.1.1.23.5.7 Médico Genetista Nivel 9
1.1.1.23.5.8 Médico Pediatra en Infectología Nivel 9
1.1.1.23.5.9 Médico Pediatra en Nefrología Nivel 9
1.1.1.23.5.10 Médico Pediatra en Neurología Nivel 9
1.1.1.23.5.11 Médico Pediatra en Oncología Nivel 9
1.1.1.23.6 Coordinación Quirúrgica Nivel 10
1.1.1.23.6.1 Departamento de Anestesiología (6) Nivel 9
1.1.1.23.6.2 Médico Cirujano Plástico Nivel 9
1.1.1.23.6.3 Médico Cirujano Pediatra (5) Nivel 9
1.1.1.23.6.4 Médico Pediatra en Endoscopía Nivel 9
1.1.1.23.6.5 Médico Neurocirujano Pediatra Nivel 9
1.1.1.23.6.6 Médico Otorrinolaringólogo (2) Nivel 9
1.1.1.23.6.7 Departamento de Patología Nivel 9
1.1.1.23.6.8 Médico en Traumatología y Ortopedia (4) Nivel 9
1.1.1.23.6.9 Médico en Cardiología (2) Nivel 9
1.1.1.23.7 Coordinación de Enseñanza e Investigación Nivel 10
1.1.1.23.7.1 Departamento de Médicos Residentes Nivel 9
1.1.1.23.8 Subdirección de Planeación y Evaluación Nivel 10
1.1.1.23.8.1 Albergue del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense. Nivel 9
1.1.1.23.8.2 Departamento Jurídico Nivel 9
1.1.1.23.8.3 Departamento de Relaciones Públicas Nivel 9
1.1.1.23 Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense Nivel 11
Objetivo Específico: Dirigir la prestación de los servicios médico asistenciales que se proporcionan en el Hospital DIF
de la Niñez Hidalguense con base en los aspectos preventivos y curativos de la Niñez Hidalguense y de acuerdo a la
normatividad vigente en materia de salud y del Sistema DIF Hidalgo.
Funciones Específicas:
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 174
Manual de Organización
1. Coordinar las acciones para promover la formación de médicos especialistas, personal paramédico, técnico y
auxiliar, así como actividades de capacitación continua al personal que desarrolla los programas bajo su
responsabilidad;
2. Proponer e instrumentar programas integrales para la atención médica pediátrica a nivel estatal a través de los
Sistemas DIF Municipales y establecer acciones de investigación, enseñanza y capacitación;
3. Promover programas de investigación médica, de crecimiento y desarrollo, epidemiológico y social, para
realizar acciones de bienestar social en beneficio de la población vulnerable;
4. Proponer al Director General del Organismo las cuotas de recuperación de los servicios médicos que se dan en
el Hospital DIF de la Niñez Hidalguense, para la aprobación ante la Junta de Gobierno;
5. Administrar los recursos económicos que obtenga el Hospital DIF de la Niñez Hidalguense por el pago de los
servicios que otorga, informado mensualmente al Director General del D.I.F. para que se incluyan en el
presupuesto de ingresos del Hospital;
6. Informar a la persona Titular de la Dirección General del Organismo sobre los donativos en especie o en
efectivo que reciba el Hospital DIF de la Niñez Hidalguense y recibirlos a través de las áreas competentes
cuando la Junta de Gobierno del Organismo haya otorgado su aprobación;
7. Autorizar los lineamientos para otorgar condonaciones a la población sujeta de asistencia social;
8. Autorizar los procedimientos para mantener actualizada la plantilla de recursos humanos del Hospital DIF de
la Niñez Hidalguense y administrar su ejercicio;
9. Autorizar los procedimientos para determinar los importes derivados de las deducciones y retenciones al
personal adscrito al Hospital DIF de la Niñez Hidalguense y darlo a conocer a la Dirección de Administración
y Finanzas del Organismo para que opere la nómina del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
10. Articular una coordinación activa y de buena voluntad con el sindicato de trabajadores del Hospital en relación
a los trabajadores, para evitar conflictos laborales o en su caso guiar las soluciones apropiadas;
11. Regular el ejercicio del presupuesto de egresos asignado al Hospital DIF de la Niñez Hidalguense autorizado
por la Junta de Gobierno del Organismo;
12. Regular los sistemas de contabilidad y formular el presupuesto de ingresos y egresos, así como los estados
financieros del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense, y someterlos a consideración de la Dirección General
del Organismo;
13. Supervisar que el sistema de contabilidad opere en forma homogénea al del Organismo;
14. Articular un sistema para llevar el control presupuestal de los contratos y convenios en materia de adquisiciones,
obras y servicios en los que participe el Hospital DIF de la Niñez Hidalguense y someterlo a consideración de
la Dirección de Administración y Finanzas del Organismo;
15. Proponer para su aprobación ante la Dirección de Administración y Finanzas del Organismo, los planes y
programas anuales de adquisición, almacenaje y abastecimiento de recursos materiales, de mantenimiento y
conservación de bienes, muebles e inmuebles así como los correspondientes a la prestación de los servicios
generales de apoyo a las áreas que conforman el Hospital DIF de la Niñez Hidalguense;
16. Proponer la celebración de acuerdos y convenios con los Sistemas Municipales para el Desarrollo Integral de
la Familia dentro del ámbito de los programas bajo su responsabilidad;
17. Coordinar los comités y comisiones que se establezcan, conforme a la normatividad aplicable, para el
funcionamiento del Hospital.
18. Elaborar informes para la persona Titular de la Dirección General del Organismo sobre la operatividad del
Hospital DIF de la Niñez Hidalguense;
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Manual de Organización
19. Participar en la elaboración, seguimiento y evaluación del Programa Operativo Anual del Hospital DIF de la
Niñez Hidalguense;
20. Supervisar la aplicación de la normatividad, procedimientos y métodos vigentes para la prestación de servicios
médicos integrales a la niñez hidalguense;
21. Coordinar efectivamente el funcionamiento del Hospital mediante la participación y colaboración de las
coordinaciones médicas y departamentos;
22. Coordinar y participar en la planeación de los programas generales y específicos con base en los recursos
humanos, financieros y materiales disponibles;
23. Coordinar la participación del Hospital en programas interinstitucionales orientados a la prevención, curación
y rehabilitación;
24. Coordinar con la subdirección médica las acciones dirigidas a la atención médica integral en las especialidades
pediátricas con las que se cuenta actualmente, así como las áreas de urgencias y consulta externa;
25. Instruir a la subdirección administrativa en las gestiones necesarias para que se le proporcione a la unidad
Hospitalaria los recursos humanos, financieros y materiales necesarios que se requieren para su adecuado
funcionamiento.
26. Orientar a la coordinación de capacitación, enseñanza y e investigación en materia de educación médica
continua;
27. Dirigir las auditorías de calidad en coordinación con la Subdirección de Calidad y Seguridad del Paciente;
28. Autorizar los programas de capacitación, enseñanza y calidad;
29. Coordinar la integración y elaboración del diagnóstico situacional de la unidad Hospitalaria.
30. Representar al Hospital DIF del a Niñez Hidalguense;
31. Coordinar las sesiones ordinarias y extraordinarias del cuerpo de gobierno y de los comités técnicos médicos
Hospitalarios de este nosocomio inherentes al Hospital DIF del a Niñez Hidalguense;
32. Asistir a las reuniones convocadas por el Sistema DIF Hidalgo y otras instancias de gobierno; y
33. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección General del Sistema DIF Hidalgo.
1.1.1.23.1 Subdirección Administrativa Nivel 10
Objetivo Específico: Administrar los recursos financieros y humanos del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense en
apego a las leyes y lineamientos establecidos a través de acciones de seguimiento y supervisión en materia presupuestal,
contable, de recursos humanos y las del ámbito de su competencia a fin de garantizar su adecuada gestión y ejercicio.
Funciones Específicas:
1. Integrar el Programa Operativo Anual del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense promoviendo la participación
directa de las Unidades que lo conforman;
2. Instrumentar las acciones para el registro de los movimientos contables del Hospital;
3. Activar procedimientos de análisis y seguimiento al comportamiento de los presupuestos del Hospital, para
contribuir a la toma de decisiones;
4. Controlar los programas, presupuestos, lineamientos y procesos autorizados, relativos a la asignación, uso y
comprobación de los recursos financieros del Hospital;
5. Llevar el control de los ingresos del Hospital;
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Manual de Organización
6. Desarrollar estudios de la situación financiera del Hospital;
7. Proponer a la Dirección del Hospital, los criterios para conducir las políticas, normas y sistemas de
administración y desarrollo de los recursos humanos así como las relaciones laborales del Hospital;
8. Reglamentar las estrategias para conducir las políticas y procesos de reclutamiento, selección y contratación de
personal;
9. Supervisar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia laboral;
10. Intervenir en los estudios de organización que impliquen la modificación o cambios en la estructura orgánica
del Hospital;
11. Supervisar el cumplimiento de los planes y programas anuales de adquisición, almacenaje y abastecimiento de
recursos materiales del Hospital;
12. Supervisar los servicios generales de correspondencia foránea, intendencia, mantenimiento y rehabilitación de
bienes muebles e inmuebles, uso de espacios comunes, transporte de materiales, talleres, seguridad y vigilancia;
13. Formular, conforme a la normatividad correspondiente, los mecanismos y lineamientos para mantener
actualizado el inventario de bienes muebles del Hospital;
14. Desarrollar los planes y programas de Protección Civil del Hospital, en coordinación con las diversas áreas e
instituciones involucradas;
15. Intervenir en los procesos de adquisición de insumos así como de contratación de servicios y obra pública;
16. Llevar el control presupuestal de los contratos y convenios en materia de adquisiciones, obras y servicios que
suscriba o en que participe el Hospital;
17. Coordinar las acciones para realizar las adquisiciones, suministros, arrendamientos y servicios generales, así
como los programas de obras y conservación que realice el Hospital;
18. Autorizar la adquisición de insumos y la prestación de servicios en los casos de contingencia médica.
19. Conducir la ejecución de las obras y programas de adaptación, mantenimiento y conservación de los equipos,
inmuebles propiedad del Hospital;
20. Supervisar el uso y asignación del parque vehicular del Hospital, así como los sistemas para su mantenimiento,
reparación, aseguramiento y control documental correspondiente;
21. Informar de inmediato, a la autoridad competente, de aquellas situaciones que por su naturaleza y repercusiones
tengan un impacto directo en el funcionamiento del Hospital; y
22. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.1.1 Departamento de Recursos Humanos Nivel 9
Objetivo Específico: Coordinar la administración de los recursos humanos del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense
a través de estrategias y técnicas especializadas en la materia a fin de garantizar el cumplimiento de las leyes y
lineamientos aplicables.
Funciones Específicas:
1. Elaborar el Programa Operativo Anual del Capítulo 1000 y dar seguimiento a su ejercicio;
2. Organizar las acciones relativas al reclutamiento, selección e inducción de personal;
3. Operar el sistema de movimientos e incidencias del personal, aplicando los estímulos y sanciones
administrativas que se deriven;
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Manual de Organización
4. Llevar la nómina quincenal del personal del Hospital y tramitar ante las instancias correspondientes el pago y
comprobación de la misma;
5. Documentar las acciones que se deriven de la atención de peticiones, sugerencias y quejas que formulen los
trabajadores y sus representantes sindicales;
6. Elaborar la resolución administrativa de los conflictos internos que se susciten por violación a las condiciones
generales de trabajo y demás disposiciones jurídicas y administrativas que rigen a los servidores públicos y
aplicar, en su caso, las medidas disciplinarias que correspondan;
7. Cumplir con las disposiciones legales en materia laboral;
8. Realizar los trámites relacionados con los servicios de seguridad social del personal ante las instancias
correspondientes;
9. Elaborar las constancias, nombramientos y demás documentos que acrediten la situación laboral de los
empleados;
10. Vigilar que se dé cumplimiento en tiempo y forma de la declaración anual de modificación patrimonial del
personal que corresponda;
11. Participar en los comités y comisiones que se creen en materia técnico administrativa;
12. Proporcionar apoyo a la Coordinación de Enseñanza e Investigación, en la elaboración y desarrollo del Plan
General de Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos cuando así sea requerido;
13. Actualizar los expedientes del personal del Hospital; y
14. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.1.2 Departamento de Recursos Financieros Nivel 10
Objetivo Específico: Realizar las gestiones inherentes a la administración de los recursos humanos, materiales y
financieros, de manera oportuna y en apego a los lineamientos establecidos, promoviendo su óptimo aprovechamiento
en el desarrollo de las actividades y alcance de metas del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
Funciones Específicas:
1. Llevar los registros contables del Hospital;
2. Elaborar los estados financieros del Hospital incluyendo, mensualmente, el estado de origen y aplicación de
recursos financieros;
3. Participar en la elaboración del anteproyecto anual de presupuesto del Hospital;
4. Analizar la viabilidad y congruencia de los proyectos presentados por las áreas del Hospital y en su caso
proponer y realizar, en coordinación con el área correspondiente, las adecuaciones pertinentes;
5. Realizar el procedimiento establecido para la radicación mensual del presupuesto autorizado así como de su
posterior comprobación;
6. Aplicar las leyes, normas u otros ordenamientos oficiales aplicables al proceso contable y financiero del
Hospital;
7. Realizar los trámites y procedimientos establecidos para proporcionar los recursos económicos que requieran
las diferentes áreas;
8. Gestionar los pagos a proveedores conforme a los programas y presupuestos aprobados;
9. Asegurar que los servidores públicos y contratistas que manejen fondos del Hospital otorguen garantías o
fianzas suficientes para garantizar su manejo en los términos que determinen las leyes aplicables;
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Manual de Organización
10. Revisar, conforme a la normatividad establecida, que la documentación comprobatoria del gasto ejercido
cumpla con los requisitos correspondientes;
11. Vigilar el cumplimiento de los lineamientos relativos al control de ingresos propios;
12. Realizar la comprobación de gastos de operación;
13. Operar el sistema para calcular y enterar, conforme a la normatividad vigente, los impuestos de Ley;
14. Realizar las conciliaciones de los almacenes del Hospital;
15. Operar el sistema que permita el control y seguimiento de los ingresos y egresos de los recursos financieros del
Hospital;
16. Llevar un estricto control de la situación de las cuentas bancarias, inversiones y/o otros instrumentos financieros
que se tengan con instituciones de crédito;
17. Operar el sistema de control y seguimiento de la asignación y uso de los talonarios de recibo de dinero, recibos
deducibles de impuestos, facturas, notas de remisión y otros documentos que representen ingresos al Hospital;
18. Emitir informes sobre el costo de los servicios proporcionados a los pacientes para su cobranza correspondiente;
19. Realizar análisis de costos y beneficios del área médica y administrativa del Hospital; y
20. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.1.3 Departamento de Biomédica e Informática Nivel 9
Objetivo Específico: Desarrollar acciones en materia biomédica e informática con base en las necesidades del Hospital
DIF de la Niñez Hidalguense y en apego a los lineamientos establecidos a fin de proporcionar soluciones sustentadas
en las tecnologías de la información y equipo médico al servicio de los organismos de salud.
Funciones Específicas:
1. Desempeñar funciones de consultoría y auditoría en materia de Tecnologías de la Información y
Comunicaciones en el campo hospitalario;
2. Administrar las redes de cómputo y comunicaciones del Hospital;
3. Administrar proyectos relacionados con Tecnologías de la Información y Comunicaciones en el Hospital;
4. Elaborar informes respecto al funcionamiento de equipo médico para su consecuente mantenimiento,
restauración o baja correspondiente;
5. Diseñar, desarrollar y mantener sistemas de bases de datos asegurando la integridad, disponibilidad y
confidencialidad de la información almacenada.
6. Administrar el hardware y el software utilizados en el Hospital;
7. Implementar sistemas de seguridad;
8. Observar los aspectos legales del uso y explotación de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones en
Salud;
9. Desarrollar e implementar sistemas de información para el control y la toma de decisiones;
10. Programar dispositivos con software empotrado;
11. Utilizar tecnologías así como herramientas actuales y emergentes acordes a las necesidades del Hospital;
12. Integrar soluciones que interactúen mediante sistemas de comunicaciones; y
13. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
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Manual de Organización
1.1.1.23.1.4 Departamento de Servicios Generales Nivel 9
Objetivo Específico: Coordinar los Servicios Generales del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense administrando los
requerimientos de sus áreas y Unidades en apego a los lineamientos establecidos a fin de fortalecer el desarrollo de sus
funciones.
Funciones Específicas:
1. Proponer los planes y programas anuales de mantenimiento y conservación de bienes muebles e inmuebles así
como de servicios generales necesarios en el Hospital;
2. Organizar los servicios generales de correspondencia, intendencia, mantenimiento, rehabilitación de bienes
muebles e inmuebles, uso de espacios comunes, transporte de pacientes, personal y materiales, talleres,
seguridad, vigilancia y demás que requieran las Unidades del Hospital;
3. Programar los servicios de camillas, lavandería y ropería;
4. Coordinar el manejo y desecho de residuos peligrosos, infecciosos y contagiosos;
5. Apoyar a los comités de infecciones Hospitalarias y de manejo de desechos infectocontagiosos y punzo
cortantes de acuerdo a la normatividad.
6. Desarrollar los planes y programas de protección civil del Hospital, en coordinación con las diversas áreas e
instituciones involucradas;
7. Supervisar la ejecución de obras y programas de adaptación, conservación y mantenimiento preventivo y
correctivo de los inmuebles;
8. Participar en el proceso de adquisiciones correspondiente a los contratos de arrendamiento, de prestación de
servicios y de conservación y mantenimiento;
9. Supervisar el uso y asignación del parque vehicular, así como los sistemas para su mantenimiento, reparación,
aseguramiento y control documental correspondiente;
10. Implementar acciones preventivas de contagio y para el cuidado de la salud del personal del Hospital;
11. Vigilar la correcta aplicación del reglamento de traslado de pacientes y personal;
12. Coordinar las acciones necesarias para proporcionar apoyo técnico a las áreas del Hospital en la organización
de eventos masivos;
13. Integrar el sistema de vigilancia en las instalaciones del Hospital; y
14. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.1.5 Departamento de Mantenimiento y Transportes Nivel 9
Objetivo Específico: Organizar al personal de mantenimiento y transportes para la realización de acciones preventivas
y correctivas con el fin de mantener las instalaciones y vehículos Institucionales en óptimas condiciones de uso y de
servicio.
Funciones Específicas:
1. Recibir reportes de mantenimiento del parque vehicular del Hospital;
2. Gestionar la adquisición de materiales;
3. Supervisar la los mantenimientos que se realicen en el Hospital;
4. Realizar los trámites de comprobación derivados de la adquisición de materiales para los mantenimientos;
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Manual de Organización
5. Identificar necesidades de mantenimiento en coordinación con las áreas del Hospital;
6. Gestionar las recargas de oxígeno medicinal;
7. Revisar las bitácoras de mantenimiento y transportes de los diversos turnos;
8. Elaborar las requisiciones correspondientes para las gestiones de adquisición de materiales y consumibles;
9. Realizar reuniones con el personal de mantenimiento y transportes para dar seguimiento a las solicitudes y
necesidades de mantenimiento y transporte del Hospital;
10. Gestionar la capacitación y profesionalización del personal de mantenimiento y transportes;
11. Supervisar que el personal de mantenimiento y transportes desempeñe sus actividades con el uniforme y equipo
de seguridad correspondientes y así mismo que se encuentre en buenas condiciones;
12. Atender las solicitudes de transporte de las Unidades del Hospital; y
13. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.1.6 Departamento de Adquisiciones y Almacén Nivel 9
Objetivo Específico: Ejecutar las acciones relativas a la adquisición y resguardo de insumos y bienes a través de las
distintas modalidades de adjudicación establecidos por la legislación en la materia, a fin de suministrar los
requerimientos de las diversas Unidades del Hospital cumplimiento de sus funciones.
Funciones Específicas:
1. Supervisar el oportuno abastecimiento de insumos para las áreas médico administrativas del Hospital;
2. Supervisar el control de los resguardos de los bienes muebles bajo responsabilidad del personal del Hospital;
3. Fungir como vocal en las sesiones del comité de insumos del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense;
4. Atender las solicitudes de las diversas Unidades del Hospital relativas a la adquisición y resguardo de insumos,
materiales y bienes;
5. Integrar el programa anual de adquisiciones y suministro en coordinación con las Unidades Administrativas
correspondientes;
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.1.7 Departamento Administrativo de Fin de Semana Nivel 9
Objetivo Específico: Coordinar los procedimientos administrativos que se deriven los fines de semana y días festivos
en apego a los lineamientos establecidos a fin de fortalecer la operatividad del Hospital y asegurar la atención de los
pacientes;
Funciones Específicas:
1. Organizar la dinámica de recepción y entrega de correspondencia;
2. Vigilar por la integridad de las instalaciones del Hospital y del personal de guardia especial.
3. Realizar las comprobaciones de los gastos y viáticos que se deriven en el turno de guardia especial;
4. Supervisar el oportuno abastecimiento de insumos para las áreas médico administrativas del Hospital;
5. Informar a la subdirección administrativa sobre el funcionamiento del Hospital durante la guardia especial;
6. Realizar los reportes de asistencia e incidencias del personal de guardia especial;
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Manual de Organización
7. Realizar las validaciones de la cartera de Gastos Catastróficos;
8. Gestionar la cobranza de cuentas vencidas a los familiares de los pacientes; y
9. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.2 Subdirección de Calidad y Seguridad del Paciente Nivel 10
Objetivo Específico: Administrar los sistemas de gestión de calidad de los servicios médicos, paramédicos y
administrativos que se proporcionan en el Hospital en apego a los lineamientos y normas establecidas a fin de garantizar
la mejora continua de los programas y procesos.
Funciones Específicas:
1. Proponer el programa integral de mejora continua del Hospital;
2. Supervisar el cumplimiento de las políticas, normas y lineamientos de calidad del Hospital;
3. Revisar los programas de calidad y seguridad del paciente de cada una de las áreas médicas y administrativas
del Hospital;
4. Realizar estudios a la estructura orgánica y programática del Hospital bajo un enfoque de calidad y mejora
continua;
5. Supervisar la elaboración de los manuales de organización y procedimientos normativos del Hospital;
6. Vigilar que el personal se desempeñe en apego a los procedimientos y normatividad correspondiente a fin de
garantizar la calidad de los servicios que se proporcionan en el Hospital;
7. Activar la coordinación interinstitucional con las instancias del sector salud en la cruzada nacional de la calidad
y seguridad del paciente;
8. Coordinar y evaluar las acciones que se deriven de las auditorias de calidad y seguridad del paciente en todas
las Unidades del Hospital;
9. Reglamentar el cumplimiento de las políticas Hospitalarias tendientes a la obtención de las certificaciones y
acreditaciones de calidad; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.2.1 Gestor de Calidad Nivel 9
Objetivo Específico: Ejecutar los sistemas de gestión de calidad de los servicios médicos, paramédicos y
administrativos que se proporcionan en el Hospital en apego a los lineamientos y normas establecidas a fin de garantizar
la mejora continua de los programas y procesos.
Funciones Específicas:
1. Desarrollar el programa de mejora continua del Hospital;
2. Implementar las políticas, normas y lineamientos de calidad en el Hospital;
3. Proponer los procedimientos y las medidas tendientes al cumplimiento de las políticas y normas de calidad
establecidas;
4. Proponer modificaciones a estructura orgánica y programática del Hospital bajo un enfoque de calidad y mejora
continua;
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Manual de Organización
5. Elaborar los manuales de organización y procedimientos normativos del Hospital;
6. Establecer coordinación interinstitucional con las instancias del sector salud en la cruzada nacional de la calidad
y seguridad del paciente;
7. Realizar el seguimiento de los productos no conformes a las normas y políticas de calidad establecidas;
8. Asistir en las auditorias de calidad y seguridad del paciente que se desarrollen en el Hospital;
9. Supervisar que las Unidades y el personal del Hospital se desempeñe en apego a las políticas tendientes a la
obtención de certificaciones y acreditaciones de calidad; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.3 Subdirección Médica Nivel 10
Objetivo Específico: Organizar técnica y administrativamente las coordinaciones y departamentos básicos y de apoyo
en apego a los lineamientos establecidos y necesidades del Hospital a fin de fortalecer el desempeño de las funciones
diarias y en la toma de decisiones directivas.
Funciones Específicas:
1. Reglamentar los servicios médicos y paramédicos que presta el Hospital;
2. Proponer programas de trabajo de los servicios bajo su responsabilidad, instrumentando los objetivos, funciones
y metas a corto y mediano plazo que faciliten su ejercicio y desarrollo en el Hospital;
3. Establecer comunicación entre las coordinaciones y servicios a su cargo y con el cuerpo de gobierno del
Hospital;
4. Implantar los mecanismos adecuados para que la atención médico quirúrgica otorgada, sea de la más alta
calidad;
5. Participar en la elaboración e implantación de los manuales de organización y procedimientos, instructivos y
rutinas de trabajo en el ámbito de su competencia;
6. Establecer los mecanismos para el registro y emisión de informes médicos, dictámenes, registros y demás
información médica que se derive de los servicios en el ámbito de su competencia;
7. Participar en la capacitación del personal médico conforme al programa general de enseñanza y capacitación
elaborado por la Coordinación de Enseñanza e Investigación del Hospital;
8. Participar en el ámbito de su competencia en la elaboración de los programas de investigación que realice el
Hospital;
9. Hacer cumplir las normas de protección e higiene médica, tanto en el manejo de los enfermos como en la
seguridad de los trabajadores del Hospital;
10. Verificar la existencia de medicamentos e insumos que se requieren para garantizar la operación del Hospital y
realizar los trámites correspondientes para su provisión;
11. Autorizar los porcentajes de condonación de servicios médicos que sean aplicables con base en los resultados
de los estudios socioeconómicos;
12. Participar en los comités Hospitalarios reglamentarios, vigilar su buen funcionamiento, hacer el seguimiento
de los acuerdos y asegurar su cumplimiento;
13. Valorar y atender las solicitudes de material y equipo médico que requieran las Unidades a cargo;
14. Supervisar la calidad de la atención médica de los servicios en el ámbito de su competencia;
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Manual de Organización
15. Establecer un sistema de coordinación y comunicación con las Presidentas de los Sistemas DIF Municipales
necesaria para la prestación de servicios médicos a la población infantil de los municipios del Estado;
16. Autorizar previa concertación de ingreso en otra institución pediátrica del país; la canalización y traslado de
pacientes que por su condición médica lo requieran,
17. Promover, conforme al reglamento, la aplicación de sanciones al personal a su cargo que haya incurrido en
alguna falta administrativa u operativa;
18. Establecer líneas de proyección interinstitucional con fines de colaboración e intercambio para el desarrollo;
19. Promover la cultura organizacional del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense; y
20. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.3.1 Coordinación Médica Turno Vespertino Nivel 9
Objetivo Específico: Coordinar la atención médica de segundo y tercer nivel de atención en el turno vespertino en
apego a los lineamientos establecidos y a las necesidades del Hospital a fin de garantizar la calidad en la prestación de
los servicios médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Gestionar las actividades médicas de la atención médica de segundo y tercer nivel del turno vespertino en el
Hospital.
2. Supervisar que los estudios solicitados por los médicos sean congruentes en el aspecto clínico, diagnóstico
terapéutico y racionales;
3. Implantar los lineamientos generales para la organización del servicio médico del turno vespertino;
4. Desarrollar actividades encaminadas a la profesionalización y actualización del personal médico del turno
vespertino en coordinación con el programa de enseñanza del Hospital;
5. Preparar sesiones semanales con el personal médico del turno vespertino a efecto de evaluar el servicio
proporcionado bajo un enfoque de mejora continua;
6. Gestionar la realización de estudios especiales de laboratorio y gabinete;
7. Implementar un sistema de información y comunicación interna médico administrativa;
8. Vigilar que los procesos de atención médica se desarrollen en apego a los métodos y procedimientos
establecidos;
9. Analizar las solicitudes de interconsulta de subespecialidad que emitan los médicos tratantes para su
autorización correspondiente;
10. Implementar el registro de solicitudes de Interconsulta y canalización al tercer nivel de atención medica
pediátrica.
11. Supervisar las condiciones y el funcionamiento de los espacios y equipos con los que se otorga atención médica;
12. Analizar la satisfacción del servicio prestado y en su caso proponer las medidas disciplinarias y correctivas que
se consideren pertinentes;
13. Implantar en el ámbito de su competencia y en coordinación con el área correspondiente, los programas de
enseñanza y aprendizaje para el personal a cargo; y
14. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
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Manual de Organización
1.1.1.23.3.2 Coordinación Médica Turno Nocturno A Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar la atención médica de segundo y tercer nivel de atención en el turno nocturno
correspondiente en apego a los lineamientos establecidos y a las necesidades del Hospital a fin de garantizar la calidad
en la prestación de los servicios médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Gestionar las actividades médicas de la atención médica de segundo y tercer nivel del turno nocturno
correspondiente en el Hospital.
2. Supervisar que los estudios solicitados por los médicos sean congruentes en el aspecto clínico, diagnóstico
terapéutico y racionales;
3. Implantar los lineamientos generales para la organización del servicio médico del turno nocturno
correspondiente;
4. Desarrollar actividades encaminadas a la profesionalización y actualización del personal médico del turno
nocturno correspondiente en coordinación con el programa de enseñanza del Hospital;
5. Preparar sesiones semanales con el personal médico del turno nocturno correspondiente a efecto de evaluar el
servicio proporcionado bajo un enfoque de mejora continua;
6. Gestionar la realización de estudios especiales de laboratorio y gabinete;
7. Implementar un sistema de información y comunicación interna médico administrativa;
8. Vigilar que los procesos de atención médica se desarrollen en apego a los métodos y procedimientos
establecidos;
9. Analizar las solicitudes de interconsulta de subespecialidad que emitan los médicos tratantes para su
autorización correspondiente;
10. Implementar el registro de solicitudes de Interconsulta y canalización al tercer nivel de atención medica
pediátrica.
11. Supervisar las condiciones y el funcionamiento de los espacios y equipos con los que se otorga atención médica;
12. Analizar la satisfacción del servicio prestado y en su caso proponer las medidas disciplinarias y correctivas que
se consideren pertinentes;
13. Implantar en el ámbito de su competencia y en coordinación con el área correspondiente, los programas de
enseñanza y aprendizaje para el personal a cargo; y
14. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.3.3 Coordinador Médico Nocturno B Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar la atención médica de segundo y tercer nivel de atención en el turno nocturno
correspondiente en apego a los lineamientos establecidos y a las necesidades del Hospital a fin de garantizar la calidad
en la prestación de los servicios médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Gestionar las actividades médicas de la atención médica de segundo y tercer nivel del turno nocturno
correspondiente en el Hospital.
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Manual de Organización
2. Supervisar que los estudios solicitados por los médicos sean congruentes en el aspecto clínico, diagnóstico
terapéutico y racionales;
3. Implantar los lineamientos generales para la organización del servicio médico del turno nocturno
correspondiente;
4. Desarrollar actividades encaminadas a la profesionalización y actualización del personal médico del turno
nocturno correspondiente en coordinación con el programa de enseñanza del Hospital;
5. Preparar sesiones semanales con el personal médico del turno nocturno correspondiente a efecto de evaluar el
servicio proporcionado bajo un enfoque de mejora continua;
6. Gestionar la realización de estudios especiales de laboratorio y gabinete;
7. Implementar un sistema de información y comunicación interna médico administrativa;
8. Vigilar que los procesos de atención médica se desarrollen en apego a los métodos y procedimientos
establecidos;
9. Analizar las solicitudes de interconsulta de subespecialidad que emitan los médicos tratantes para su
autorización correspondiente;
10. Implementar el registro de solicitudes de Interconsulta y canalización al tercer nivel de atención medica
pediátrica.
11. Supervisar las condiciones y el funcionamiento de los espacios y equipos con los que se otorga atención médica;
12. Analizar la satisfacción del servicio prestado y en su caso proponer las medidas disciplinarias y correctivas que
se consideren pertinentes;
13. Implantar en el ámbito de su competencia y en coordinación con el área correspondiente, los programas de
enseñanza y aprendizaje para el personal a cargo; y
14. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.3.4 Departamento de Enfermería Nivel 9
Objetivo Específico: Organizar el servicio de enfermería con base en las necesidades del hospital a fin de fortalecer la
atención médico asistencial de los pacientes.
Funciones Específicas:
1. Coordinar las funciones y procedimientos de enfermería;
2. Establecer los mecanismos técnicos y administrativos que garanticen los servicios de enfermería en los diversos
turnos;
3. Elaborar los manuales e instructivos de enfermería;
4. Administrar las actividades del personal de enfermería;
5. Orientar a pacientes y familiares con respecto a la impartición de tratamientos y prevención de enfermedades;
6. Supervisar la integridad, buen estado y limpieza de los espacios, equipos, instrumentos, accesorios, mobiliario
y materiales al servicio de los pacientes;
7. Vigilar el servicio de esterilización de equipos y suministro de material de curación;
8. Evaluar el desempeño profesional del personal de enfermería;
9. Proponer acciones para estimular al personal de enfermería con base en los resultados de las evaluaciones de
desempeño;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
10. Promover, conforme al reglamento de enfermería, la aplicación de sanciones al personal que incurra en alguna
falta administrativa u operativa;
11. Asistir a las sesiones clínicas así como a las actividades de enseñanza e investigación programadas en el
Hospital;
12. Asesorar en el ámbito de su competencia en la realización de protocolos de investigación;
13. Mantener actualizada la información estadística del servicio de enfermería; y
14. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.3.5 Departamento de Trabajo Social y Recepción Nivel 9
Objetivo Específico: Integrar y operar un sistema de atención social que articule e integre el diagnóstico, atención,
seguimiento y evaluación de las circunstancias sociales que influyen en la recuperación de la salud de los pacientes del
Hospital.
Funciones Específicas:
1. Proponer los esquemas de trabajo social para detectar y tratar los desequilibrios en los procesos sociales del
paciente que interfieren en el proceso de atención médica;
2. Establecer y desarrollar sistemas de trabajo social para la investigación de factores psicosociales y socio
laborales que están en relación directa con los pacientes;
3. Proponer alternativas de solución a las problemáticas de tipo social que obstaculicen la recuperación del
paciente;
4. Establecer coordinación Intra e interinstitucional a efecto de articular los servicios y beneficios encaminados
resolver la problemática médico social que afecta la situación de salud de las y los pacientes y sus familiares
5. Investigar los servicios que proporcionan otras instancias públicas o privadas a efecto de informar a los
familiares de los pacientes alternativas de solución y prevención de otros problemas de carácter médico social;
6. Mantener actualizada la información del paciente contenida en los formularios de trabajo social que incluyan
estudios, investigaciones, plan terapéutico, evolución, resultados del tratamiento y seguimiento del caso;
7. Desarrollar grupos informales en educación para la salud y de apoyo al tratamiento;
8. Participar en el sistema de información interna a efecto de comunicar a los familiares sobre la situación médica
administrativa de su paciente;
9. Proponer la resolución de los conflictos que se susciten entre los familiares de los pacientes y el personal que
proporciona la atención correspondiente;
10. Proporcionar informes sobre los servicios del hospital y de la situación de los pacientes a sus familiares;
11. Implementar un sistema de registro seguimiento y evaluación de las acciones en materia de enfermería;
12. Participar en los comités de trabajo del Hospital que tengan relación con sus funciones;
13. Impulsar el desarrollo profesional de los trabajadores sociales promoviendo su participación en cursos y talleres
de actualización que sean impartidos dentro y fuera del Hospital;
14. Implementar normas, procedimientos y manuales de organización que orienten al personal de trabajo social
sobre el desarrollo de sus actividades; y
15. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 187
Manual de Organización
1.1.1.23.3.6 Departamento de Inhaloterapia Nivel 10
Objetivo Específico: Proporcionar a los pacientes con patología respiratoria asistencia médica especializada en
inhaloterapia a través de técnicas de fisioterapia respiratoria o ventilación asistida, en la modalidad ambulatoria o en el
área de Hospitalización a fin de fortalecer su proceso de recuperación.
Funciones Específicas:
1. Actualizar al personal del departamento de inhaloterapia sobre los tratamientos y procesos de atención
pediátrica para patologías respiratorias;
2. Vigilar el control bacteriológico del material y equipo del departamento;
3. Otorgar las interconsultas solicitadas para los pacientes Hospitalizados.
4. Preparar las actividades de enseñanza en el ámbito de su competencia;
5. Organizar en coordinación con la unidad correspondiente, el mantenimiento preventivo y correctivo de los
equipos;
6. Proponer a la autoridad correspondiente los proyectos de mejora para en la atención del paciente pediátrico en
inhalo terapia;
7. Recibir los medicamentos, equipo, material de consumo y otros artículos necesarios para proporcionar los
servicios correspondientes;
8. Asistir a las sesiones clínicas y actividades de enseñanza e investigación programadas en el Hospital;
9. Asesorar y participar en el ámbito de su competencia en la realización de protocolos de investigación que realice
el Hospital;
10. Mantener actualizada la información estadística del servicio en el ámbito de su competencia; y
11. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.3.7 Departamento de Transfusión Sanguínea Nivel 10
Objetivo Específico: Administrar los disponentes sanguíneos requeridos en apego a los lineamientos establecidos a fin
de fortalecer la atención de los pacientes del Hospital.
Funciones Específicas:
1. Atender las solicitudes de sangre que requieran las diversas áreas del Hospital;
2. Evaluar la congruencia clínico-diagnostico-terapéutica de los requerimientos de disponentes sanguíneos y en
su caso autorizar el suministro;
3. Coordinar dentro y fuera del Hospital, las acciones relacionadas con la obtención y conservación de sangre;
4. Determinar la viabilidad de los candidatos de donación de sangre;
5. Establecer coordinación con las autoridades del Hospital para la búsqueda y aceptación de donadores;
6. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de la norma oficial mexicana para el uso de sangre y sus
componentes;
7. Establecer comunicación con los jefes de servicio y sub especialistas para resolver de manera integral la
problemática médica de los pacientes;
8. Implementar pláticas de orientación y sensibilización dirigidas a los familiares de las y los pacientes para la
disposición altruista de sangre;
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Manual de Organización
9. Evaluar las necesidades de productos hematológicos del banco de sangre;
10. Asistir a las sesiones clínicas y actividades de enseñanza e investigación programadas en el Hospital;
11. Mantener actualizada la información estadística del servicio en el ámbito de su competencia; y
12. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.3.8 Departamento de Archivo Clínico y Estadística Nivel 9
Objetivo Específico: Actualizar las secciones de expedientes, archivo activo, archivo pasivo y de defunciones así como
los catálogos de índice alfabético y tarjetas de control de defunciones en apego a los lineamientos establecidos a fin de
garantizar su adecuada atención y organización para las consultas que sean necesarias.
Funciones Específicas:
1. Constatar el apego a la norma clasificación internacional de enfermedades CIE-10;
2. Realizar los informes que sean requeridos;
3. Elaborar las estadísticas sobre morbilidad y mortalidad en el Hospital;
4. Recopilar la información relativa a las áreas del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense;
5. Operar los mecanismos para el control de archivos clínicos en el Hospital;
6. Participar en el ámbito de su competencia en los Comités Hospitalarios;
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.3.9 Departamento de Laboratorio Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar estudios microbiológicos, químicos, inmunológicos y hematológicos con base en las
solicitudes de las diversas Unidades del Hospital y en apego a los lineamientos establecidos a fin de fortalecer la
atención médica de los pacientes.
Funciones Específicas:
1. Atender las solicitudes de estudios y análisis clínicos;
2. Vigilar que el equipo, instrumental y material del servicio se encuentren en óptimas condiciones;
3. Entregar los resultados de los análisis y estudios solicitados en coordinación con las diversas áreas y unidades
del Hospital;
4. Integrar los informes inherentes al servicio de laboratorio;
5. Evaluar la calidad de los resultados obtenidos en el laboratorio;
6. Organizar las actividades del personal del laboratorio;
7. Supervisar que las pruebas y tomas de muestras se realicen en apego a los procedimientos establecidos;
8. Integrar los archivos de resultados de exámenes y documentarlos con base en las normas y procedimientos
establecidos;
9. Elaborar las requisiciones de equipo, instrumental, reactivos, mantenimiento preventivo y correctivo y demás
insumos y servicios necesarios para el funcionamiento del laboratorio;
10. Participar en las labores de enseñanza e investigación en el ámbito de su competencia; y
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Manual de Organización
11. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.3.10 Departamento de Gastos Catastróficos Nivel 9
Objetivo Específico: Tramitar el alta de los derechohabientes del Programa Nacional de Seguro Popular en las
plataformas respectivas a Gastos Catastroficos a fin de asegurar la reintegracion de los gastos médicos generados en su
atención dentro del Hospital.
Funciones Específicas:
1. Elaborar proceso de declaración/validación de los casos de gastos catastróficos;
2. Gestionar la autorización de vales de medicamentos;
3. Realizar proceso de autorización de estudios;
4. Declarar y validar los casos de Seguro Médico para una Nueva Generación (SMNG);
5. Integrar reportes del control de pacientes con seguro popular;
6. Elaborar informes mensuales en el ámbito de su competencia para los Directivos, la Comisión Nacional de
Protección Social en Salud y demás instancias correspondientes;
7. Fungir como secretario técnico del comité de gastos catastróficos; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.4.1 Coordinación Médica de Hospitalización Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar la atención médica de hospitalización de segundo y tercer nivel de atención en apego
a los lineamientos establecidos y a las necesidades del Hospital a fin de garantizar la calidad en la prestación de los
servicios médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Gestionar las actividades médicas de la atención médica de segundo y tercer nivel en el Hospital.
2. Supervisar que los estudios solicitados por los médicos sean congruentes en el aspecto clínico, diagnóstico
terapéutico y racionales;
3. Implantar los lineamientos generales para la organización del servicio médico;
4. Asesorar en el ámbito de su competencia a los comités establecidos por la legislación de salud vigente en las
áreas Hospitalarias;
5. Elaborar el programa anual de trabajo médico en el Hospital DIF de la Niñez Hidalguense;
6. Preparar la elaboración y actualización de los lineamientos de la atención médica;
7. Desarrollar actividades encaminadas a la profesionalización y actualización del personal médico en
coordinación con el programa de enseñanza del Hospital;
8. Preparar sesiones semanales con el personal bajo su responsabilidad a efecto de evaluar el servicio médico
proporcionado bajo un enfoque de mejora continua;
9. Gestionar la realización de estudios especiales de laboratorio y gabinete;
10. Establecer criterios generales en la atención médica;
11. Implementar un sistema de información y comunicación interna médico administrativa;
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Manual de Organización
12. Implementar protocolos de investigación específicos relativos a los problemas de salud más relevantes y de
mayor impacto en los procesos de atención médica del Hospital;
13. Vigilar que los procesos de atención médica se desarrollen en apego a los métodos y procedimientos
establecidos;
14. Analizar las solicitudes de interconsulta de subespecialidad que emitan los médicos tratantes para su
autorización correspondiente;
15. Implementar mecanismos para el registro de solicitudes de interconsulta y canalización a los servicios de
atención médica pediátrica de tercer;
16. Convocar al personal adscrito a las sesiones de clínica general del Hospital;
17. Analizar las condiciones y el funcionamiento de los espacios en los que se otorga atención o servicios médicos
o técnicos así como el equipo que se utiliza;
18. Valorar la calidad en los servicios en el ámbito de su competencia y en su caso proponer las medidas
disciplinarias y correctivas que se consideren pertinentes;
19. Implantar en el ámbito de su competencia y en coordinación con el área correspondiente, los programas de
enseñanza y aprendizaje para el personal a cargo; y
20. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.4.1 Médico Pediatra de Hospitalización (6) Nivel 10
Objetivo Específico: Proporcionar asistencia médica pediátrica a pacientes hospitalizados en apego a los lineamientos
establecidos a fin de fortalecer sus procesos de recuperación.
Funciones Específicas:
1. Autorizar el ingreso al servicio de hospitalización de los pacientes con patología pediátrica;
2. Proporcionar inter consultas solicitadas por las diferentes áreas Hospitalarias;
3. Valorar los procedimientos médicos así como la congruencia clínico, diagnostica, terapéutica y de prescripción
razonada en todos los turnos del servicio;
4. Supervisar las actividades de los médicos residentes del servicio;
5. Informar a los familiares de los pacientes acerca de los diagnósticos, tratamientos y evolución clínica;
6. Revisar la integración de los expedientes clínicos;
7. Vigilar que se lleven a cabo las órdenes consignadas en los expedientes clínicos;
8. Supervisar se realicen los cambios y entregas de guardia conforme a los procedimientos establecidos;
9. Asistir a las sesiones clínicas y actividades de enseñanza e investigación programadas en el Hospital;
10. Emitir indicaciones médicas para los tratamientos de los pacientes;
11. Solicitar estudios para-clínicos para los pacientes;
12. Indicar órdenes farmacológicas para los pacientes asignados;
13. Participar en las labores de enseñanza e investigación en el ámbito de su competencia;
14. Mantener actualizada la información estadística del servicio en el ámbito de su competencia; y
15. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.4.2 Médico Pediatra de Urgencias (5) Nivel 9
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
Objetivo Específico: Proporcionar atención médica pediátrica a los pacientes que presenten situaciones urgentes de
salud en apego a los lineamientos establecidos a fin de prestar pronto auxilio con base en sus necesidades emergentes.
Funciones Específicas:
1. Atender a los pacientes con situaciones emergentes de salud urgentes que solicitan el servicio de urgencias en
el Hospital;
2. Valorar los casos de atención a fin de determinar si es de naturaleza urgente;
3. Canalizar a los pacientes que no presenten situaciones de salud urgentes áreas o servicios del Hospital;
4. Emitir indicaciones médicas para tratamientos;
5. Solicitar estudios paraclínicos;
6. Indicar órdenes farmacológicas a los pacientes asignados;
7. Establecer coordinación con las demás unidades del hospital en los casos de urgencias que así lo requieran;
8. Reportar los casos infectocontagiosos al servicio de medicina preventiva;
9. Coordinar la expedición de certificado de defunción cuando la causa de la muerte sea atribuible al padecimiento
por el que se consulta; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.4.3 Médico de la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (UCIN) Nivel 9
Objetivo Específico: Proporcionar atención médica a pacientes neonatales que presenten patologías que requieran de
cuidados intensivos a fin de fortalecer su recuperación y salud;
Funciones Específicas:
1. Autorizar el ingreso al servicio de neonatología, a los pacientes con patología neonatal que le sean referidos de
otras instituciones de salud o de los servicios internos del Hospital;
2. Valorar los procedimientos médicos así como la congruencia clínico, diagnóstica, terapéutica y de prescripción
en todos los turnos del servicio;
3. Informar a los familiares de los pacientes con respecto al diagnóstico, pronóstico, tratamiento y probable
evolución clínica del paciente a su cargo;
4. Emitir indicaciones médicas para tratamientos;
5. Solicitar estudios paraclínicos;
6. Indicar órdenes farmacológicas para los pacientes asignados;
7. Otorgar consulta externa de seguimiento a los pacientes;
8. Revisar la integración de los expedientes clínicos;
9. Vigilar que se lleven a cabo las órdenes consignadas en los expedientes clínicos; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.4.4 Médico de la Unidad de Terapia Intensiva Pediátrica (UTIP) Nivel 9
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Manual de Organización
Objetivo Específico: Proporcionar atención médica a pacientes neonatales que presenten patologías que requieran de
terapia intensiva a fin de fortalecer su recuperación y salud;
Funciones Específicas:
1. Autorizar el ingreso a la unidad de terapia intensiva pediátrica, a las y los pacientes en estado crítico que le
sean referidos de otras instituciones de salud o de los servicios internos del Hospital;
2. Valorar los procedimientos médicos, así como la congruencia clínico, diagnostica, terapéutica y de prescripción
razonada en todos los turnos del servicio;
3. Informar a los familiares de los pacientes con respecto al diagnóstico, pronóstico, tratamiento y probable
evolución clínica del paciente a su cargo;
4. Emitir indicaciones médicas para tratamientos;
5. Solicitar los estudios paraclínicos;
6. Indicar órdenes farmacológicas para los pacientes asignados;
7. Revisar la integración de los expedientes clínicos;
8. Vigilar que se lleven a cabo las órdenes consignadas en los expedientes clínicos; y
9. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.4.5 Médico de Epidemiología y Salud Comunitaria Nivel 9
Objetivo Específico: Ejecutar estrategias en materia de epidemiología y salud comunitaria a través de la
implementación de acciones de vacunación, educación, investigación epidemiológica entre otras, a fin de fortalecer los
procesos de prevención, detección y control de enfermedades transmisibles.
Funciones Específicas:
1. Proponer las actividades y estrategias institucionales en materia de medicina preventiva;
2. Implementar actividades de vacunación, educación higiénica y de prevención en el Hospital;
3. Coordinar las actividades de investigación epidemiológica;
4. Vigilar los comportamientos epidemiológicos entre los pacientes del Hospital;
5. Establecer las medidas preventivas necesarias a fin de evitar contagios en el Hospital;
6. Implementar los procedimientos permanentes de desinfección en las áreas del Hospital;
7. Determinar la práctica de exámenes médicos al personal del Hospital encaminados a detectar portadores de
enfermedades de riesgo de contagio e infecciones intrahospitalarias;
8. Coordinar con los departamentos del Hospital, la planeación y supervisión de campañas de prevención de
accidentes;
9. Vigilar que los alimentos que se sirvan en la unidad de atención médica, sean procesados de acuerdo a las
medidas y normas higiénicas correspondientes;
10. Supervisar la elaboración semanal de biológicos;
11. Supervisar la codificación de diagnósticos de egresos Hospitalarios;
12. Analizar periódicamente el sistema de información estadística médica;
13. Realizar estudios de investigación en materia epidemiológica en coordinación el comité de investigación del
Hospital;
14. Proporcionar interconsultas médicas a pacientes pediátricos;
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Manual de Organización
15. Difundir en el Hospital las alertas epidemiológicas así como las acciones de promoción, prevención y
protección que correspondan; y
16. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.5 Coordinación Médica de Consulta Externa Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar la atención médica de consulta externa de segundo y tercer nivel de atención en apego
a los lineamientos establecidos y a las necesidades del Hospital a fin de garantizar la calidad en la prestación de los
servicios médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Gestionar las actividades médicas de atención de segundo y tercer nivel en el Hospital;
2. Organizar los servicios médicos de consulta externa;
3. Gestionar la realización de estudios especiales de laboratorio y gabinete;
4. Vigilar los procedimientos de atención de consulta externa;
5. Analizar mediante la revisión de notas médicas y protocolo de estudio establecido, las solicitudes de
interconsulta de subespecialidad que emitan los médicos tratantes y en su caso otorgar su autorización;
6. Llevar el registro de solicitudes de interconsulta y canalización al tercer nivel de atención médica pediátrica; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.3.5.1 Departamento de Salud Bucal Nivel 9
Objetivo Específico: Brindar atención odontológica integral especializada en apego a los lineamientos establecidos a
fin de garantizar la calidad en la prestación de los servicios médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Proporcionar servicios de odontología preventiva;
2. Disminuir la morbilidad de caries, odontopatías y otras patologías odontológicas comunes en la población
infantil;
3. Contribuir en el diagnóstico y tratamiento oportuno de enfermedades sistémicas mediante el hallazgo de
manifestaciones orales iníciales, primarias o secundarias;
4. Atender a las y los pacientes que acuden al servicio y que requieren atención de subespecialidad
odontopediátrica;
5. Gestionar los trabajos que se realizan en el laboratorio de ortodoncia;
6. Autorizar la tarjeta de presupuesto del tratamiento odontológico;
7. Esterilizar el instrumental odontológico de acuerdo a los lineamientos establecidos; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.5.2 Médico Cirujano Dentista (6) Nivel 9
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Manual de Organización
Objetivo Específico: Brindar atención odontológica integral especializada en sus diferentes áreas en apego a los
lineamientos establecidos a fin de garantizar la calidad en la prestación de los servicios médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Atender a los pacientes subsecuentes que requieran atención odontológica;
2. Atender a los pacientes que acudan por primera vez a solicitar consulta odontológica;
3. Elaborar diagnósticos odontológicos;
4. Realizar tratamientos odontológicos específicos;
5. Realizar actividades administrativas de la Clínica Odontológica;
6. Revisar el inventario del equipo de la Clínica de Odontología;
7. Evaluar los casos clínicos odontológicos; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.3.6.4 Médico Pediatra de Consulta Externa (10) Nivel 9
Objetivo Específico: Atender las solicitudes de consulta externa en la especialidad de pediatría en apego a los
lineamientos establecidos a fin de garantizar la calidad en la prestación de los servicios médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Proporcionar consultas externas a pacientes pediátricos;
2. Canalizar a los pacientes a otras áreas de especialidad en los casos que sean necesarios;
3. Informar a los familiares de los pacientes con respecto al diagnóstico, pronóstico, tratamiento y probable
evolución clínica del paciente a su cargo;
4. Determinar la necesidad y urgencia de la Hospitalización en los casos que así lo requieran;
5. Emitir indicaciones médicas para tratamientos;
6. Solicitar estudios paraclínicos;
7. Indicar órdenes farmacológicas; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.5.4 Médico de Dermatología Nivel 9
Objetivo Específico: Brindar atención dermatológica especializada en apego a los lineamientos establecidos a fin de
garantizar la calidad en la prestación de los servicios médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Proporcionar atención de consulta externa de primera vez a pacientes canalizados por los diferentes servicios
del Hospital;
2. Realizar la valoración de consulta de seguimiento externo a los pacientes que así lo requieran;
3. Desarrollar las notas correspondientes en el expediente clínico del paciente;
4. Valorar, determinar y programar el procedimiento quirúrgico que requiera el paciente;
5. Realizar los procedimientos quirúrgicos determinados a los pacientes programados;
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Manual de Organización
6. Proporcionar a los familiares del paciente información clara y oportuna respecto al diagnóstico, pronóstico y
tratamiento del paciente;
7. Realizar la valoración de interconsultas solicitadas en las diferentes áreas de Hospitalización así como del
servicio de Urgencias; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.5.5 Médico Pediatra de Endocrinología Nivel 9
Objetivo Específico: Brindar atención endocrinológica especializada en apego a los lineamientos establecidos a fin de
garantizar la calidad en la prestación de los servicios médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Atender las consulta externa de endocrinología;
2. Informar a los familiares del paciente con respecto al diagnóstico, pronóstico y tratamiento correspondientes;
3. Valorar a niños en urgencias y hospitalización en el caso de ser solicitado por dichos servicios;
4. Emitir indicaciones médicas para tratamientos;
5. Solicitar los estudios paraclínicos;
6. Indicar órdenes farmacológicas a pacientes asignados; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.5.6 Médico Pediatra en Gastroenterología Nivel 9
Objetivo Específico: Brindar atención gastroenterológica especializada en apego a los lineamientos establecidos a fin
de garantizar la calidad en la prestación de los servicios médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Atender pacientes de consulta externa de gastroenterología que son referidos al servicio por padecer alguna
patología del aparato digestivo y/o con trastorno nutricional;
2. Emitir indicaciones médicas para tratamientos;
3. Solicitar estudios paraclínicos;
4. Indicar órdenes farmacológicas a pacientes asignados;
5. Otorgar consulta externa de gastronutrición pediátrica en coordinación con el área de nutrición pediátrica a los
pacientes que debido a su patología requieran de la valoración de ambas especialidades, para dar tratamiento y
seguimiento especializado;
6. Realizar procedimientos diagnósticos complementarios como endoscopia y colonoscopia; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.5.7 Médico Genetista Nivel 9
Objetivo Específico: Proporcionar atención médica a las y los pacientes que presente patologías de carácter genético
a fin de garantizar la calidad en la prestación de los servicios médico asistenciales.
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Manual de Organización
Funciones Específicas:
1. Atender interconsultas solicitadas por los diferentes servicios del Hospital;
2. Otorgar servicios de consulta externa;
3. Verificar en los pacientes atendidos por primera vez que las patologías presentadas sean por causa genética;
4. Solicitar estudios de apoyo para el diagnóstico;
5. Solicitar las interconsultas de especialidades necesarias;
6. Orientar a los familiares del paciente en materia de los tratamientos genéticos y su seguimiento; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.5.8 Médico Pediatra en Infectología. Nivel 9
Objetivo Específico: Proporcionar atención médica a los pacientes hospitalizados con padecimientos
infectocontagiosos en apego a los lineamientos establecidos a fin de garantizar la calidad en la prestación de los servicios
médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Proporcionar interconsultas de infectología que le sean solicitadas por las diferentes áreas del Hospital;
2. Informar a los familiares del paciente con respecto al diagnóstico, pronóstico y tratamiento correspondientes;
3. Otorgar consultas externas de seguimiento;
4. Integrar la participación del personal de infectología en actividades de investigación médica sobre las
principales causas de morbimortalidad en el ámbito de su competencia en apego al protocolo autorizado por el
comité de investigación del Hospital;
5. Asistir a las sesiones clínicas y actividades de enseñanza e investigación programadas en el Hospital, sin
detrimento del servicio y atención del área de infectología; y
6. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.5.9 Médico Pediatra en Nefrología Nivel 9
Objetivo Específico: Proporcionar atención médica a los pacientes con padecimientos renales en apego a los
lineamientos establecidos a fin de garantizar la calidad en la prestación de los servicios médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Proporcionar atención médica, consultas externas, de seguimiento e interconsultas a pacientes con
padecimientos neurológicos;
2. Solicitar estudios y análisis clínicos de apoyo necesarios para emitir diagnósticos;
3. Emitir órdenes farmacológicas e indicaciones médicas para los tratamientos;
4. Informar a los familiares del paciente con respecto al diagnóstico, pronóstico y tratamiento correspondientes;
5. Autorizar el ingreso de pacientes hospitalizados al área de nefrología;
6. Atender las solicitudes de valoración nefrológica para los pacientes hospitalizados;
7. Vigilar que se lleven a cabo las órdenes consignadas en los expedientes clínicos.
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Manual de Organización
8. Establecer coordinación con las demás unidades hospitalarias a fin de proporcionar atención y cuidados
integrales;
9. Integrar la participación del personal de nefrología en actividades de investigación médica en el ámbito de su
competencia en apego al protocolo autorizado por el comité de investigación del Hospital;
10. Asistir a las sesiones clínicas y actividades de enseñanza e investigación programadas en el Hospital, sin
detrimento del servicio y atención del área de nefrología; y
11. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.5.10 Médico Pediatra en Neurología Nivel 9
Objetivo Específico: Proporcionar atención médica a los pacientes con padecimientos neurológicos en apego a los
lineamientos establecidos a fin de garantizar la calidad en la prestación de los servicios médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Proporcionar atención médica, consultas externas, de seguimiento e interconsultas a pacientes con
padecimientos neurológicos;
2. Solicitar estudios y análisis clínicos de apoyo necesarios para emitir diagnósticos;
3. Emitir órdenes farmacológicas e indicaciones médicas para los tratamientos;
4. Informar a los familiares del paciente con respecto al diagnóstico, pronóstico y tratamiento correspondientes;
5. Autorizar el ingreso de los pacientes al área de neurología;
6. Vigilar que se lleven a cabo las órdenes consignadas en los expedientes clínicos.
7. Establecer coordinación con las demás unidades hospitalarias a fin de proporcionar atención y cuidados
integrales;
8. Participar y promover la participación del equipo de trabajo en actividades de investigación médica para fines
de publicación.
9. Integrar la participación del personal de neurología en actividades de investigación médica en el ámbito de su
competencia en apego al protocolo autorizado por el comité de investigación del Hospital;
10. Asistir a las sesiones clínicas y actividades de enseñanza e investigación programadas en el Hospital, sin
detrimento del servicio y atención del área de infectología; y
11. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.5.11 Médico Pediatra en Oncología Nivel 9
Objetivo Específico: Proporcionar atención médica en materia de oncología a las y los pacientes que presenten
patologías malignas con base en las valoraciones y diagnósticos a fin de conservar la vida y limitar el daño subsecuente.
Funciones Específicas:
1. Proporcionar atención médica, consultas externas, de seguimiento e interconsultas a pacientes con
padecimientos de cáncer;
2. Valorar a los pacientes del hospital o referidos por otras instituciones, con sospecha clínica de cáncer;
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Manual de Organización
3. Solicitar estudios y análisis clínicos de apoyo necesarios para emitir diagnósticos;
4. Proporcionar diagnósticos de certeza que corroboren la patología oncológica y de lo contrario canalizarlo con
el médico correspondiente;
5. Emitir órdenes farmacológicas e indicaciones médicas para los tratamientos;
6. Informar a los familiares del paciente con respecto al diagnóstico, pronóstico y tratamiento correspondientes;
7. Autorizar el ingreso de pacientes hospitalizados al área de oncología;
8. Elaborar el plan terapéutico y de seguimiento;
9. Vigilar que se lleven a cabo las órdenes consignadas en los expedientes clínicos;
10. Establecer coordinación con las demás unidades hospitalarias a fin de proporcionar atención y cuidados
integrales;
11. Integrar la participación del personal de oncología en actividades de investigación médica sobre las principales
causas de morbimortalidad en el ámbito de su competencia en apego al protocolo autorizado por el comité de
investigación del Hospital;
12. Asistir a las sesiones clínicas y actividades de enseñanza e investigación programadas en el Hospital, sin
detrimento del servicio y atención del área de oncología; y
13. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.6 Coordinación Quirúrgica Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar las acciones de asistencia médica quirúrgica que se proporcionan en el hospital
vigilando que la los protocolos de atención se desarrollen en apego a los propuestos por cada área de especialidad a fin
de garantizar la calidad de los servicios.
Funciones Específicas:
1. Supervisar que los servicios del quirófano y anestesiología se presten conforme a la congruencia médico
quirúrgica;
2. Coordinar el proceso de programación quirúrgica;
3. Garantizar que las condiciones del área, material y equipo sean las adecuadas para su uso;
4. Supervisar la evolución de los pacientes operados durante su estancia hasta su egreso.
5. Fortalecer la coordinación entre las áreas y servicios del Hospital para la atención de los pacientes que requieran
tratamiento quirúrgico;
6. Reportar al comité de infecciones y al servicio de epidemiología, los casos quirúrgicos sépticos detectados en
el quirófano;
7. Observar la normatividad establecida para la integración de expedientes clínicos en el ámbito de su
competencia;
8. Presentar ante los comités y sesiones clínicas del Hospital, aquellos casos que por su naturaleza diagnóstica
puedan representar enseñanzas o hallazgos relevantes;
9. Diseñar en coordinación con el comité correspondiente, los protocolos de investigación médica en el ámbito de
su competencia:
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
1.1.1.23.6.1 Departamento de Anestesiología (6) Nivel 9
Objetivo Específico: Atender las solicitudes en materia de anestesiología a través de la coordinación con las unidades
médicas, quirúrgicas y hospitalarias que correspondan a fin de fortalecer los procesos de atención e intervenciones que
sean necesarias.
Funciones Específicas:
1. Determinar la medicación preanestésica y el riesgo anestésico de las y los pacientes con base en su valoración
así como en los análisis y estudios de su expediente clínico;
2. Vigilar el estado de los pacientes candidatos a cirugía, antes, durante y después del acto quirúrgico;
3. Realizar procedimientos de sedación;
4. Supervisar el estado del material y equipo de anestesia;
5. Observar que los servicios de anestesiología se desarrollen en apego a los lineamientos establecidos con la
Coordinación Quirúrgica;
6. Proponer el programa de intervenciones quirúrgicas en el Hospital con base en las prioridades y urgencias
médicas de los pacientes;
7. Recabar la autorización por escrito del familiar responsable del paciente para realizar el acto anestésico;
8. Realizar investigaciones en el ámbito de su competencia en apego al protocolo autorizado por el comité de
investigación del Hospital;
9. Asistir a las sesiones clínicas y actividades de enseñanza e investigación programadas en el Hospital, sin
detrimento del servicio y atención del área de anestesiología; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.6.2 Médico Cirujano Plástico Nivel 9
Objetivo Específico: Atender a las y los pacientes que requieran cirugía plástica reconstructiva como parte de la
atención de enfermedades congénitas y adquiridas con base en las necesidades específicas de los pacientes así como en
la valoración de su expediente y coordinación con las unidades hospitalarias involucradas a fin de garantizar la calidad
de la prestación de los servicios médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Proporcionar atención médica a los pacientes que requieran cirugía plástica reconstructiva y brindar el
seguimiento correspondiente;
2. Solicitar estudios y análisis clínicos de apoyo, necesarios o relativos a la cirugía plástica;
3. Informar a los familiares del paciente con respecto al pronóstico y tratamiento correspondientes;
4. Valorar a los pacientes Hospitalizados que requieran atención de las heridas cutáneas en donde exista perdida
de tejidos o infecciones importantes;
5. Programar cirugías plásticas para los pacientes Hospitalizados que por su patología requieran de intervenciones
quirúrgicas reconstructivas por padecimientos adquiridos o congénitos;
6. Realizar cirugías reconstructivas de urgencia a los pacientes que lo requieran en los servicios de Urgencias y
Hospitalización;
7. Emitir órdenes farmacológicas e indicaciones médicas para los tratamientos;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
8. Vigilar que se lleven a cabo las órdenes consignadas en los expedientes clínicos;
9. Establecer coordinación con las demás unidades hospitalarias a fin de proporcionar atención y cuidados
integrales;
10. Integrar la participación del personal de cirugía plástica en actividades de investigación en el ámbito de su
competencia en apego al protocolo autorizado por el comité de investigación del Hospital;
11. Asistir a las sesiones clínicas y actividades de enseñanza e investigación programadas en el Hospital, sin
detrimento del servicio y atención del área de cirugía plástica; y
12. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.6.3 Médico Cirujano Pediatra (5) Nivel 9
Objetivo Específico: Atender a las y los pacientes pediátricos que requieran cirugía como parte de la atención de
enfermedades congénitas y adquiridas con base en las necesidades específicas de los pacientes así como en la valoración
de su expediente y coordinación con las unidades hospitalarias involucradas a fin de garantizar la calidad de la
prestación de los servicios médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Proporcionar atención médica a los pacientes pediátricos que requieran cirugía y brindar el seguimiento
correspondiente;
2. Solicitar estudios y análisis clínicos de apoyo, necesarios o relativos a la cirugía correspondiente;
3. Informar a los familiares del paciente con respecto al pronóstico y tratamiento correspondientes;
4. Programar cirugías para los pacientes Hospitalizados que por su patología requieran de intervenciones
quirúrgicas por padecimientos adquiridos o congénitos;
5. Realizar cirugías de urgencia a los pacientes que lo requieran en los servicios de Urgencias y Hospitalización;
6. Emitir órdenes farmacológicas e indicaciones médicas para los tratamientos;
7. Vigilar que se lleven a cabo las órdenes consignadas en los expedientes clínicos;
8. Establecer coordinación con las demás unidades hospitalarias a fin de proporcionar atención y cuidados
integrales;
9. Integrar la participación del personal de nefrología en actividades de investigación médica en el ámbito de su
competencia en apego al protocolo autorizado por el comité de investigación del Hospital;
10. Asistir a las sesiones clínicas y actividades de enseñanza e investigación programadas en el Hospital, sin
detrimento del servicio y atención; y
11. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.6.4 Médico Pediatra en Endoscopia Nivel 9
Objetivo Específico: Atender la demanda de atención especializada en endoscopia digestiva y fibrobroncoscopía en
apego a los lineamientos y criterios técnicos y científicos que garanticen el cumplimiento de las normas de bioseguridad
y la calidad de los servicios médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Proporcionar interconsultas de endoscopia y de seguimiento;
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 201
Manual de Organización
2. Solicitar estudios y análisis clínicos de apoyo necesarios para emitir diagnósticos;
3. Emitir órdenes farmacológicas e indicaciones médicas para los tratamientos;
4. Informar a los familiares del paciente con respecto al diagnóstico, pronóstico y tratamiento correspondientes;
5. Integrar la participación del personal de endoscopía en actividades de investigación en el ámbito de su
competencia en apego al protocolo autorizado por el comité de investigación del Hospital;
6. Asistir a las sesiones clínicas y actividades de enseñanza e investigación programadas en el Hospital, sin
detrimento del servicio y atención del área de endoscopia; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.6.5 Médico Neurocirujano Pediatra Nivel 9
Objetivo Específico: Atender a las y los pacientes pediátricos que requieran de cirugía o procedimientos neurológicos
con base en las necesidades específicas de los pacientes así como en la valoración de su expediente y coordinación con
las unidades hospitalarias involucradas a fin de garantizar la calidad de la prestación de los servicios médico
asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Proporcionar atención médica a los pacientes pediátricos que requieran de cirugía o procedimientos
neurológicos y brindar el seguimiento correspondiente;
2. Solicitar estudios y análisis clínicos de apoyo necesarios o relativos a la los procedimientos neurológicos o
cirugías correspondientes;
3. Informar a los familiares del paciente con respecto al pronóstico y tratamiento correspondientes;
4. Programar cirugías para los pacientes Hospitalizados que por su patología requieran de intervenciones
quirúrgicas;
5. Realizar cirugías de urgencia a los pacientes que lo requieran en los servicios de Urgencias y Hospitalización;
6. Practicar procedimientos neurológicos terapéuticos;
7. Emitir órdenes farmacológicas e indicaciones médicas para los tratamientos;
8. Vigilar que se lleven a cabo las órdenes consignadas en los expedientes clínicos;
9. Establecer coordinación con las demás unidades hospitalarias a fin de proporcionar atención y cuidados
integrales;
10. Integrar la participación del personal neurocirujano en actividades de investigación médica en el ámbito de su
competencia en apego al protocolo autorizado por el comité de investigación del Hospital;
11. Asistir a las sesiones clínicas y actividades de enseñanza e investigación programadas en el Hospital, sin
detrimento del servicio y atención; y
12. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.6.6 Médico Otorrinolaringólogo (2) Nivel 9
Objetivo Específico: Proporcionar atención médica en materia de otorrinolaringología a las y los pacientes con base
en las valoraciones y diagnósticos a fin de fortalecer su recuperación y salud.
Funciones Específicas:
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
1. Proporcionar atención médica, consultas externas, de seguimiento e interconsultas a pacientes con
padecimientos en el ámbito de la otorrinolaringología;
2. Solicitar estudios y análisis clínicos de apoyo necesarios para emitir diagnósticos;
3. Emitir órdenes farmacológicas e indicaciones médicas para los tratamientos;
4. Informar a los familiares del paciente con respecto al diagnóstico, pronóstico y tratamiento correspondientes;
5. Realizar procedimientos quirúrgicos de otorrinolaringología;
6. Vigilar que se lleven a cabo las órdenes consignadas en los expedientes clínicos;
7. Establecer coordinación con las demás unidades hospitalarias a fin de proporcionar atención y cuidados
integrales;
8. Integrar la participación del personal de otorrinolaringología en actividades de investigación médica en el
ámbito de su competencia y en apego al protocolo autorizado por el comité de investigación del Hospital;
9. Asistir a las sesiones clínicas y actividades de enseñanza e investigación programadas en el Hospital, sin
detrimento del servicio y atención del área de otorrinolaringología; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.3.7 Departamento de Patología Nivel 9
Objetivo Específico: Coadyuvar en la integración de un diagnóstico oportuno y acertado de las y los pacientes mediante
la realización de estudios anatomopatológicos a fin de fortalecer su recuperación y salud así como la calidad de la
prestación de los servicios médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Implantar los mecanismos de recepción de piezas quirúrgicas para los procedimientos de estudio y entrega de
resultados;
2. Elaborar los diagnósticos derivados del estudio de piezas quirúrgicas;
3. Coorinar el archivo de piezas y laminillas de estudios;
4. Establecer coordinación con las diferentes áreas de especialidad;
5. Presentar ante los comités y sesiones clínicas del Hospital, aquellos casos que por su naturaleza diagnóstica
puedan representar enseñanzas o hallazgos relevantes;
6. Integrar la participación del personal de patología en actividades de investigación médica en el ámbito de su
competencia en apego al protocolo autorizado por el comité de investigación del Hospital;
7. Asistir a las sesiones clínicas y actividades de enseñanza e investigación programadas en el Hospital, sin
detrimento del servicio y atención del área de patología; y
8. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.6.8 Médico de Traumatología y Ortopedia (4) Nivel 9
Objetivo Específico: Proporcionar atención médica en materia de traumatología y ortopedia a las y los pacientes con
base en las valoraciones y diagnósticos a fin de fortalecer su recuperación y salud así como la calidad de los servicios
médico asistenciales.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
Funciones Específicas:
1. Proporcionar atención médica, consultas externas, de seguimiento e interconsultas de traumatología y
ortopedia;
2. Solicitar estudios de apoyo necesarios para emitir diagnósticos;
3. Emitir órdenes farmacológicas e indicaciones médicas para los tratamientos;
4. Informar a los familiares del paciente con respecto al diagnóstico, pronóstico y tratamiento correspondientes;
5. Realizar procedimientos quirúrgicos de traumatología y ortopedia;
6. Vigilar que se lleven a cabo las órdenes consignadas en los expedientes clínicos;
7. Establecer coordinación con las demás unidades hospitalarias a fin de proporcionar atención y cuidados
integrales;
8. Integrar la participación del personal de traumatología y ortopedia en actividades de investigación médica en
el ámbito de su competencia y en apego al protocolo autorizado por el comité de investigación del Hospital;
9. Asistir a las sesiones clínicas y actividades de enseñanza e investigación programadas en el Hospital, sin
detrimento del servicio y atención del área de traumatología y ortopedia; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.6.9 Médico en Cardiología (2) Nivel 9
Objetivo Específico: Proporcionar atención médica en materia de cardiología a las y los pacientes que presenten
patologías malignas con base en las valoraciones y diagnósticos a fin de conservar la vida y limitar el daño subsecuente.
Funciones Específicas:
1. Proporcionar atención médica, consultas externas, de seguimiento e interconsultas a pacientes con
padecimientos cardiológicos;
2. Solicitar estudios y análisis clínicos de apoyo necesarios para emitir diagnósticos;
3. Emitir órdenes farmacológicas e indicaciones médicas para los tratamientos;
4. Informar a los familiares del paciente con respecto al diagnóstico, pronóstico y tratamiento correspondientes;
5. Atender las solicitudes de valoración en materia de cardiología para los pacientes hospitalizados;
6. Vigilar que se lleven a cabo las órdenes consignadas en los expedientes clínicos;
7. Establecer coordinación con las demás unidades hospitalarias a fin de proporcionar atención y cuidados
integrales;
8. Integrar la participación del personal de cardiología en actividades de investigación médica sobre las principales
causas de morbimortalidad en el ámbito de su competencia en apego al protocolo autorizado por el comité de
investigación del Hospital;
9. Asistir a las sesiones clínicas y actividades de enseñanza e investigación programadas en el Hospital, sin
detrimento del servicio y atención del área de cardiología; y
10. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.7 Coordinación de Enseñanza e Investigación Nivel 10
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 204
Manual de Organización
Objetivo Específico: Coordinar las actividades de enseñanza a través de la ejecución de protocolos de investigación y
la organización de los médicos residentes a fin de fortalecer la calidad de los servicios médico asistenciales.
Funciones Específicas:
1. Elaborar el programa académico de subespecialidades y los cursos de capacitacion continua que se desarrollan
en el Hospital;
2. Analizar la formación de médicos especialistas y subespecialistas relacionados con la pediatría;
3. Implementar las actividades de educación médica y paramédica en coordinación con escuelas de medicina,
enfermería, trabajo social, asociaciones, entre otras instituciones;
4. Organizar actividades científicas, de investigación y culturales del personal;
5. Desarrollar las guías, instructivos y demás instrumentos cuyo contenido apoye el desarrollo de las actividades
de enseñanza, investigación y documentación bibliográfica necesarias;
6. Vigilar el desarrollo de las sesiones científicas, cursos y congresos promovidos por el Hospital;
7. Proponer los profesionales para la impartición de cursos para el personal médico, paramédico y administrativo
del Hospital;
8. Establecer y operar los mecanismos de evaluación de enseñanza aprendizaje del personal del Hospital así como
de los médicos residentes;
9. Gestionar la publicación de artículos científicos o experiencias reelevantes del Hospital en revistas indexadas
a nivel local, nacional o internacional;
10. Organizar la discusión clínica de casos que por su complejidad ameriten de estudios más profundos y
diversificados en coordinación con los médicos adscritos a cada servicio;
11. Promover actividades académicas y de capacitación en coordinación con otros hospitales, instituciones
educatvas, científicas orientadas a la actualización y desarrollo del personal médico;
12. Representar al Hospital ante la Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para el
Sector Salud;
13. Presidir los comités locales de docencia e investigación, bioética, y la comisión tripartita para la evaluación de
los médicos becarios;
14. Investigar y en su caso aplicar sanciones a los médicos residentes que la normatividad conforme al reglamento;
15. Coordinar las sesiones clínicas y actividades de enseñanza e investigación programadas en el Hospital;
16. Organizar las actividades de enseñanza tutelar de los médicos residentes en coordinación con los médicos y
personal especializado del Hospital;
17. Orientar la realización de protocolos de investigación y trabajos de tesis de los médicos residentes del Hospital;
y
18. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.7.1 Departamento de Médicos Residentes Nivel 9
Objetivo Específico: Realizar actividades análisis, vigilancia e implementación de los programas académicos de los
médicos residentes becarios de postgrado médico y del personal del Hospital a fin de fortalecer la calidad de los servicios
médico asistenciales.
Funciones Específicas:
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
1. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones que se estipulan en el Reglamento Interno de Médicos Residentes
del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense;
2. Vigilar el cumplimiento del programa académico por parte de los médicos adscritos y becarios residentes
involucrados en el desarrollo del mismo;
3. Proponer los cambios pertinentes del programa académico que desarrolla la institucion de acuerdo a los
lineamientos de la Comisión Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos para la Salud
(CIFRHS);
4. Organizar las participaciones de los médicos residentes en las sesiones clínicas y actividades de enseñanza e
investigación programadas en el Hospital;
5. Proporcionar apoyo y enseñanza tutelar a los médicos residentes del Hospital en coordinación con el personal
médico y de especialidad del Hospital;
6. Participar en la realización de protocolos de investigación y trabajos de tésis de los médicos residentes del
Hospital; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.8 Subdirección de Planeación y Evaluación Nivel 10
Objetivo Específico: Coordinar los sistemas de planeación, información y evaluación del Hospital mediante la
aplicación de la normatividad y metodología autorizada para contribuir al cumplimiento de los objetivos establecidos
en el Programa Estatal de Desarrollo y el Programa Especializado correspondiente.
Funciones Específicas:
1. Elaborar la propuesta del Programa Institucional de Salud a mediano plazo, para su presentación ante la
Dirección General y aprobación por parte de la Junta de Gobierno;
2. Proponer los lineamientos para la integración anual del Programa Operativo Anual institucional, el Programa
Anual de Inversiones y demás planes y programas relacionados con el funcionamiento del Hospital;
3. Informar sobre la infraestructura y la regionalización operativa de los servicios de salud a la población abierta
pediátrica en el Estado y su impacto en la operación del Hospital;
4. Validar técnicamente en el ámbito de su competencia, la ampliación o sustitución de equipo médico del
Hospital;
5. Gestionar los recursos financieros ante las autoridades competentes de la Administración Pública Federal o
Estatal;
6. Coordinar la prestación de servicios del Albergue del Hospital;
7. Instrumentar lineamientos y acciones en materia de organización, modernización, desarrollo institucional,
innovación, simplificación administrativa y calidad de los servicios que presta el Hospital;
8. Operar el sistema institucional de evaluación en salud y la definición de los indicadores básicos de desarrollo
del Sistema Estatal de Salud;
9. Presentar las propuestas de modificaciones necesarias de la estructura orgánica y funcional del Hospital;
10. Conducir la integración de los informes estadísticos institucionales que debe rendir el Hospital;
11. Integrar los programas de trabajo de cada una de las áreas médicas y administrativas del Hospital; y
12. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende la persona Titular
de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
1.1.1.23.8.1 Albergue del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense Nivel 9
Objetivo Específico: Organizar los servicios de albergue en apego a los lineamientos establecidos a fin de solventar
las necesidades emergentes de alojamiento de los familiares de los pacientes del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense
en estado de desamparo o de vulnerabilidad.
Funciones Específicas:
1. Organizar los servicios ofrecidos en el albergue;
2. Atender las solicitudes inherentes al servicio de albergue;
3. Proporcionar informes a los solicitantes que requieran de los servicios inherentes al albergue;
4. Dar a conocer a las y los usuarios la dinámica de operación así como el reglamento interno del albergue;
5. Supervisar que la operatividad y servicios del albergue se realicen en apego al reglamento y procedimientos
establecidos;
6. Supervisar que la elaboración de los alimentos se realice en apego al procedimiento y menús establecidos;
7. Observar el cumplimiento de las mejores prácticas de salubridad e higiene;
8. Organizar la operatividad del albergue con base en las necesidades correspondientes;
9. Gestionar la adquisición de productos, servicios y mantenimiento necesarios para la operatividad del albergue;
10. Administrar los alimentos, materiales e insumos para su máximo aprovechamiento;
11. Gestionar los servicios de vigilancia y custodia del albergue;
12. Instruir al personal de vigilancia y custodia sobre los procedimientos de ingreso y egreso de las y los usuarios;
13. Supervisar que los procedimientos de ingreso que realice el personal de guardia y custodia se apeguen a los
lineamientos establecidos;
14. Difundir los servicios que presta el albergue;
15. Gestionar acciones en beneficio del albergue y las personas usuarias; y
16. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.8.2 Departamento Jurídico Nivel 9
Objetivo Específico: Proporcionar asesoría jurídica y legal así como formular los actos jurídicos de interés del Hospital
en estricto apego al marco legal correspondiente a fin de garantizar su adecuada atención y seguimiento.
Funciones Específicas:
1. Realizar los trabajos tendientes a adecuar el funcionamiento del Hospital con base a las disposiciones que
constituyen su marco jurídico;
2. Compilar y mantener actualizado el listado de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y demás disposiciones
relacionadas con las atribuciones del Hospital;
3. Realizar investigaciones en materia jurídica que se deriven de las necesidades de las distintas áreas del Hospital
a efecto de promover ante los órganos competentes las modificaciones a las disposiciones legales o
reglamentarias que se requieran para prestación de servicios del Hospital;
4. Elaborar, revisar y corregir de manera previa a su celebración, los convenios y contratos en los que el Hospital
sea parte;
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Manual de Organización
5. Elaborar los informes previos y justificados en los juicos de amparo, en los que los funcionarios y empleados
sean señalados como autoridades responsables;
6. Asesorar a la persona titular de la Dirección del Hospital y a las personas titulares de las Unidades Médicas y
Administrativas, lo relativo a las resoluciones dictadas por los tribunales judiciales o administrativos, así como
notificar la cumplimentación a la autoridad que la emite en los términos de la ley;
7. Tramitar y resolver en tiempo y forma los recursos administrativos que promuevan los particulares, contra actos
o resoluciones provenientes de la Dirección o de las Unidades Médicas y Administrativas del Hospital,
conforme a las disposiciones legales aplicables;
8. Notificar sus propios actos y resoluciones, así como los que para tal efecto le sean remitidos por los órganos de
gobierno y las Unidades Administrativas del Hospital;
9. Informar a los órganos de gobierno y las Unidades Administrativas del Hospital del estado y resolución de los
juicios en los que sean parte o tengan interés;
10. Asistir con voz a los diversos comités que, para el mejor desarrollo de las actividades del Hospital, instruya la
persona Titular de la Dirección del Hospital; y
11. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
1.1.1.23.8.3 Departamento de Relaciones Públicas Nivel 9
Objetivo Específico: Coordinar las Relaciones Públicas del Hospital a través de la creación de vínculos con
instituciones públicas y privadas en el ámbito nacional e internacional a fin de lograr la cooperación conjunta en el
marco de cumplimiento de objetivos específicos y comunes.
Funciones Específicas:
1. Establecer vínculos de cooperación con organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil en en los
ámbitos nacional e internacional;
2. Gestionar ente los diversos medios de comunicación, la difusión del trabajo y resultados del Hospital DIF de la
Niñez Hidalguense con el fin de darlos a conocer a la sociedad y generar una imagen positiva;
3. Desarrollar herramientas de comunicación interna que coadyuven a la organización y cumplimiento de
objetivos;
4. Desarrollar programas y proyectos en coordinación con organizaciones públicas y privadas en los ámbitos
nacional e internacional para el beneficio de los pacientes y trabajadores del Hospital;
5. Gestionar proyectos específicos de cooperación con organizaciones públicas y privadas en los ámbitos nacional
e internacional;
6. Atender los protocolos sociales e institucionales relacionados con el Hospital; y
7. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables así como aquellas que le encomiende su superior
jerárquico o la persona Titular de la Dirección del Hospital DIF de la Niñez Hidalguense.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
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Manual de Organización
Capítulo Tercero
3.1 Mecanismos de Coordinación
Nomenclatura Miembros Objeto
Patronato del Sistema
DIF Hidalgo
Presidenta del Patronato, Secretario,
Tesorero, Ocho Vocales de los cuales son
tres del sector público, tres del sector
social y dos del sector privado y una
Prosecretaría.
Regular los actos institucionales del Sistema DIF
Hidalgo a fin de garantizar que su operatividad se
realice bajo el marco legal correspondiente de
conformidad a lo establecido en la Sección Segunda,
artículos: 8, 9, 10, 11, 12 y 13 del Estatuto Orgánico
del Sistema DIF Hidalgo
Junta de Gobierno del
Sistema DIF Hidalgo
Secretario o Secretaria de Desarrollo
Social, quien la presidirá, y por los
Titulares de las Secretarías de Planeación,
Desarrollo Regional y Metropolitano; de
Finanzas y Administración; de Desarrollo
Económico; de Educación Pública de
Hidalgo; y de Salud.
Además las facultades y obligaciones señaladas en el
artículo 33 de la Ley, así como las que señala la Ley
de Entidades Paraestatales del Estado de Hidalgo y el
Reglamento, tendrá las siguientes:
Aprobar, en su caso, todas aquellas acciones
generadas por la Dirección General respecto del
programa operativo anual, el presupuesto del Sistema
DIF Hidalgo y las modificaciones pertinentes, en los
términos de la legislación aplicable;
Acompañar a los convenios, contratos o pedidos, los
respectivos proyectos de inversión debidamente
analizados y opinados por la Secretaría de Desarrollo
Social y la Secretaría de Finanzas y Administración;
Autorizar, a propuesta de la o el Presidente de la Junta
de Gobierno, o cuando menos de la tercera parte de
sus integrantes, la creación de comités especializados
para apoyar la mejora regulatoria; los procesos de
profesionalización, la transparencia y calidad
institucional y en general, para atender los problemas
de administración y organización; y
Las demás que se deriven del Estatuto y de las
disposiciones jurídicas aplicables.
Consejo Técnico de
Adopción
Procuradurías y Subprocuradurías de
Protección de Niñas, Niños, Adolescentes
y la Familia
Aprobar los procedimientos de adopción para
determinar la idoneidad de los solicitantes.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 209
Manual de Organización
Sistema Estatal para
Prevenir, Atender,
Sancionar y Erradicar
la Violencia Contra las
Mujeres
Unidad Institucional para la Igualdad
Entre Hombres y Mujeres
Coordinar la institucionalización y transversalización
de la perspectiva de género, a través de la capacitación
de las y los servidores públicos del Sistema DIF
Hidalgo, a fin de que los programas y proyectos del
Organismo sean planeados, operados y administrados
facilitando el acceso a una vida libre de violencia.
Comisión Central de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Dependencias y Organismos
Descentralizados de Gobierno del Estado
de Hidalgo
Coordinar las actividades inherentes a la Seguridad, y
Salud en el Trabajo de todas las dependencias y
organismos descentralizados de Gobierno del Estado
encaminadas al cumplimiento del Reglamento en la
materia.
COPLADEHI
(Comité de Planeación
Para El
Desarrollo del Estado
de Hidalgo)
Todos los titulares de las Dependencias
Estatales, Titulares de las Delegaciones
Federales, Senadores, Diputados
Federales y Locales, Presidentes
Municipales,
Titulares de Educación Superior,
Titulares de los Colegios y Barras de
Profesionistas y
de las Organizaciones Civiles (art. 4
fracción IV, V, VI y art. 5 del Decreto de
Creación del Comité de Planeación para
el Desarrollo del Estado de Hidalgo).
Contribuir al fortalecimiento de las acciones de
planeación en los tres niveles de gobierno,
convirtiéndose en espacios de discusión y análisis de
temas estratégicos, en los cuales se toman decisiones
consensadas sobre las principales acciones y
proyectos de impacto estatal, regional o municipal,
además de contribuir a la priorización en la ejecución
de los recursos públicos, focalizando esfuerzos en
aquellos lugares en donde la intervención es urgente,
permitiendo mejorar la calidad de vida de los
hidalguenses.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 210
Manual de Organización
Capítulo Cuarto
4.1 Fuentes de Información
Domicilio C. Salazar Carlos Martínez Balmori No. 100 Col. Centro C.P. 42000,
Pachuca de Soto, Hgo.
Teléfono (s) (771) 71 7 31 00
Página Web http://dif.hidalgo.gob.mx/
Correo Electrónico [email protected]
Quejas y denuncias Dirección de Innovación y Calidad
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia
Pág. 211
Manual de Organización
4.2 Página Legal
Validación:
Directora General del Sistema DIF Hidalgo
Lic. Luz Elena Sánchez Tello
Aprobación:
Secretario de Finanzas y Administración
Lic. Aunard Agustín de la Rocha Waite
Secretaria Técnica de la CISCMRDE Director de Organización y Rediseño
Institucional
Lic. Ma. Guadalupe Mayorga Delgado
L.C. Juan José Lara Ramírez