título del puesto: community título del puesto: tÉcnico … · 2019. 3. 12. · título del...

Título del Puesto: COMMUNITY

Objetivo del puesto:

Lograr el crecimiento y consolidación de la empresa refle-jado en la comercialización de los productos y servicios, ampliando el mercado de clientes satisfechos aplicando encuestas de seguimiento al servicio proporcionado. Todo ello a través de la creación de una imagen corporativa sóli-da y homogénea. Gestión de redes sociales de la empresa.

Funciones y Responsabilidades:

Desarrollo de imagen corporativa homogénea, nueva y atractiva. Desarrollo y gestión de página web, desarrollo de material comercial, desarrollo de contenidos digitales. Promoción (prospección, cotizaciones, seguimiento). CRM. Permisos de acceso a plantas de clientes. Actual-ización de datos a cliente. Negociar con proveedores de exhibiciones y foros. Diseño de stand y material de mar-keting.

Requisitos:

Educación: Carrera técnica o licenciatura.Formación Práctica: Un año de experiencia en diseño gráf-ico ventas o en servicio al cliente. Idioma: Inglés deseable al 50%Paquetería Office (Word, Excel, Outlook, Explorer) y soft-ware de diseñoHabilidades: Autogestión, organización, facilidad de pa-labra y alto sentido de la comunicación. Alta capacidad de Negociación. Capacidad de organización, planeación y administración. Responsabilidad. Iniciativa

Título del Puesto: TÉCNICO COMERCIAL

Objetivo del puesto:

Lograr el crecimiento y consolidación de la empresa refle-jado en la comercialización de los productos y servicios, ampliando el mercado de clientes satisfechos aplicando encuestas de seguimiento al servicio proporcionado.

Funciones y Responsabilidades:

Promoción (prospección, visitas, demostraciones, co-tizaciones).Comercialización calibración, venta de servicios y produc-tos ofrecidos por el Laboratorio. Diagnosticar problemas técnicos del cliente, aconsejarle y encontrar la solución para responder a sus necesidades con nuestros productos. Obtener información precisa del cliente para asegurar el lazo con los técnicos. Organizar, preparar y atender ex-hibiciones profesionales.

Requisitos:

Educación: Carrera técnica o licenciatura.Formación Práctica: Un año de experiencia en ventas (prospección, oferta, negociación) o en servicio al cliente.Idioma: Inglés deseable al 50%Paquetería Office (Word, Excel, Outlook, Explorer)Habilidades: Facilidad de palabra y alto sentido de la co-municación.Alta capacidad de Negociación. Capacidad de organi-zación, planeación y administración. Responsabilidad. Iniciativa. Autogestión. Imprescindible: Licencia de Manejo

PuestoGerente de Almacén

Comprador SR

Compradora Internacional

Gerente de Zona

Diseñador Gráfico

Analista de Nómina

Becario de Contabilidad

Programador Java

Programador Android

Generalista R.H.

FuncionesManejo de logística, inventarios Kpi´s

Negociación con proveedores, desarrollo de marcas propias)

Manejo de categorías, negociación, desar-rollo de productos, proveedores.

Manejo de Multiunidades, presupuestos, expansión, Logística

Diseñar material para punto de venta, Creación de contenido en redes sociales

Registro y control de incidencias, cálcu-lo de finiquitos, registro en sistema de NóminaManejo de contabilidad general, egresos, gastos, Medio tiempo.

Desarrollo de proyectos en JAVA (con-tacto con cliente, desarrollo del proyecto, pruebas, aplicación y mantenimiento)

Desarrollo de proyectos en JAVA y An-droid (contacto con cliente, desarrollo del proyecto, pruebas, aplicación y manten-imiento)

Administración de personal.

Perfil Ing. Industrial O Lic en Administración

Lic. Relaciones comerciales e internacio-nales, Mercadotecnia.

Lic. Relaciones comerciales e internacio-nales, Mercadotecnia.

Licenciatura en Administración

Lic. Diseño

Lic. Contaduría Pública

Lic. Contaduría Pública

Licenciatura en Administración de Tec-nologías de la Información.

Licenciatura en Administración de Tec-nologías de la Información.

Licenciatura en Psicología , Adminis-tración,

Sueldo$35000

$40000

$30000

$45000

$10000

$8500

$6700

$30000

$30000

$30000

Technical Sales Specialist (Vacante 1)

Role/Purpose:

Responsible for leading and presenting all technical sales aspects of an Autodesk sales cycle. Technical Special-ists partner with Autodesk sales teams and authorized resellers to assist in the development, management and execution on strategies and tactics for closing business. They meet with individuals at all levels within a customer’s organization in order to understand their issues and position solutions while discovering business opportunities for Autodesk. Principal Duties and Responsibilities • Perform in-depth assessments of customer processes. Investigate, uncover and understand the customer’s business issues. Utilize knowledge of business • trends, technology, and industry changes to identify areas of opportunity for customer process improve ment. • Capture metrics for quantifying and justifying the customer’s return on investment (ROI) for the purpose of technical closure. Work with Autodesk • Consulting services when needed for adoption of proposed Autodesk solutions. • Demonstrate proposed solutions & product overviews and relate them to the customer’s business issues. Develop and conduct professional presentations & • demonstrations, and lead sales discussions with customers to generate sales of Autodesk solutions. • Position and sell Autodesk’s unique business values in competitive sales situations against other vendors. Presentations, demonstrations, and discussions • May be in-person, web-based, or via other mechanisms. • Influenceproductdevelopmentandproductdirectionthroughcustomerfeedbackandidentifiedbusiness opportunities. • Develops long term customer relationships and achieves customer satisfaction goals. Maintain and grow respected, trusted advisor relationships with • customers and members of the Autodesk sales team involved with the opportunity. • Works with sales teams that support both direct sales and reseller sales channels. Partner with sales repre sentatives to assist in the development, • management and execution on strategies and tactics for closing business. • Support the success of Autodesk resellers by mentoring and training reseller personnel on technical sales activities and execution. Support internal sales and • team learning through creation of sales content. • Participates in company sponsored events and tradeshows to promote Autodesk’s solutions and the cus tomer business issues they target.

Sales Development Rep. (Vacante 1)

Role/Purpose

The Sales Development Rep – Qualifies and/or sells direct to customers from inbound calls and/or inbound MQL’s. Interact with clients of all levels, in a variety of industries and across a broad geographical area. Primarily responsible for quickly developing and transacting orders which require minimum sales activities. In cases where there is further discovery and more in-depth sales activities needed, they will qualify and then transfer opportunities appropriately.

Principal Duties and Responsibilities

• Qualifies and/or sells direct to customers from inbound calls and/or inbound MQL’s. • Identify customer type and/or need early in discussion in order to route properly (ie. Direct, Named Accounts, Technical • Support, etc.) • Create, build, close and transact a qualified pipeline of inbound/direct customers • Fully qualify and map key stakeholders, business process and technical requirements on all deals • Transition qualified opportunities to the appropriate sales representative or partner when necessary • Drive additional revenue opportunities by applying incremental programs/promos or projects initiated by sales management • Create and manage a database of leads in Salesforce.com, efficiently processing all opportunities, tracking, reporting and • maintaining to close or transferring to appropriate team • Managing time effectively by multitasking between inbound phone calls and MQLs • Navigating Autodesk resources in order to accommodate needs of inbound customers

Inside Sales Rep – Product Specialist (Vacante 1)

Role/Purpose:

The Inside Sales Product Specialist is responsible for prospecting and hunting to find new business to be closed through the Channel. This job is assigned a sales quota and performance is measured by meeting or exceeding quarterly and annual targets by up-selling, add-on sale and cross-selling. This position reports to a Territory Sales Hub Manager, and will work closely with broader Inside Sales Team, Autodesk Partner Management,Autodesk Channel Partners, and Autodesk Field Sales.

Principal Duties and Responsibilities.

• Applies sales skills associated with a cold calling sales model; strong verbal and written skills required. • Conduct outbound customer calls with a required minimum number of 60-80 calls daily. • Understand customer issues and requirements in order to recommend a specific Autodesk product or industry solution. • Maintain basic knowledge of Autodesk products, competitive products, and industry trends as well as Autodesk Subscription and Advanced • Support. • Maintain strong understanding of promotions and campaigns related to doing business with Autodesk and/ or its Partners . • Provide partner with the relevant information, understanding their business workflow to create and close opportunities. • Utilize Salesforce.com to document all customer opportunities and customer activity. • Maintain Salesforce.com opportunities using probability definitions embedded to categorize opportunities accordingly to accurately forecast • against plans and targets weekly. • Build strong relationships for business planning with each partner and with partner management team. • Respond to partner and customer inquiries in a professional and prompt manner.

Puesto

Business DeveloperJefe de ProductoCoordinator de Eventos Sr.Auxiliar de facturaciónCuentas por pagarAgenda Setting SpecialistConsultor Jr: Marketing ResearchProfesor de Frances AnalistaVendedorAgente Relación ClientelaAsistentes de dirección - Varios puestosDirector AdministrativoConsultorGeneral LedgerDesarollador de NegociosAsistente comercial y administrativoMarketing ManagerAnalista de productoRepresentante de ventasBusiness Developer JuniorPracticante Lógistica: Operaciones 4PLAsesor de viajes / Jefe de productoGerente de Centro EstéticoAsistente ComercialAsistente Servicio Apoyo a EmpresasTelevendedorAsistente de Gerente GeneralDirector de SpaGuía Turismo Aventura

Empresa

AdeccoEdenredStrategy & EventsALD AutomotiveALD AutomotiveAbisonburkeAbisonburkeIFALTEAMCORE SOLUTION SPACARRÉ D’ARTISTESExpat AssuranceMEXIQUE DECOUVERTEGrupo DetaSpringRE:SOURCES (PAGE OUTSCOURCING)Red POINTAMVISIONAccorHotelsEdenredSEAFRIGO MexicoUbiflow MéxicoBolloré LogisticsPuraventuraDepil TechCCFMCCFMGO FLUENTSOFITELSOFITELAVENTURAS MAYAS

Empleo o Prácticas

EmpleoEmpleoEmpleoEmpleoEmpleoEmpleoEmpleoEmpleoEmpleoEmpleoEmpleoPrácticas y EmpleoEmpleoEmpleoEmpleoEmpleoPrácticasEmpleoEmpleoEmpleoEmpleoPrácticasEmpleoEmpleoPrácticasPrácticasEmpleoEmpleoEmpleoEmpleo

Desarrollador Java (2 plazas)

Ing. Computación/Sistemas o afín

3-5 años en puestos de desarrol-lo en programación Java 6 – 8 , desarrollo en Web services Soap y Rest, Java Angular, en modela-do, integración, mantenimiento de bases de datos, Scripts; Con-ocimiento en JASPER, MAVEN, SQL, deseable TIBCO, Oracle, manejo de versiones. análisis e in-tegración de Bases de datos. Con-ocimiento en diseño y desarrollo de bases de datos Spring, Hiber-nate, deseable ETL´s. Deseable ex-periencia en el sector asegurador.

Inglés intermedio, manejo técnico

Puesto Escolaridad Experiencia Idiomas

4 años en administración de proyectos, de preferencia con in-teracción de varias áreas mul-tidisciplinarias, deseable en el ramo de seguros y/o financiero.

Conocimiento avanzado de SQL y experiencia trabajando con bases relacionales y no relacionales (de-seable) Experiencia en la creación y op-timización de Data Pipelines, ar-quitectura, diseño y modelado de bases de datos. Experiencia en sistemas de proce-samiento de datos (Spark, Kafka, Oracle Data Integrator)

Inglés avanzado (hablado y escrito)

Inglés avanzado (hablado y escrito)

Ing. Industrial/ Administración Industrial o Afín

Project Manager

Ingeniero de Datos Lic. Informática, Ciencia de Datos matemáticas o afín

o Administradora/or en Social Media Marketing

Licenciatura en comunicación o mercadotecnia Apasionad@ por las redes sociales y la tecnología Bilingüe (Español-Inglés)Computadora propiaExperiencia mínima 12 meses haciendo Social Media Excelente ortografía y redacciónCreativ@, colaborativ@

o Repartidora/or en motocicleta

Licencia para conducir vigenteExperiencia mínima de 1 año en repartición Conducción en motocicleta mínima de 3 años Preparatoria finalizadaResponsable y con cartas de recomendación

o Asistente personal

Licenciatura o carrera trunca Disponibilidad de tiempo Creativo, proactivo e innovador Excelente actitudConocimientos en Office o similares Comprometid@Capacitación constante

Financial business partner retail

Financial business partner supply + Impuestos

Diseñador Jr Abogado

Ingeniero industrial

Ingeniero textil

Inside Sales Servicios

Perfil:• Persona capaz de llevar una metodología y organizar el trabajo/tareas.• Capacidades orales y escritas impecables.• Sentido común.• ManejodepaqueteríadeOffice(Word,Excel,PPT).• Conocimientobásicodelosdiferentessistemasoperativos:WindowsServer,Windows8y10.• Herramientascomercialescomo:SalesForce,CRM,Mailing,SAP.• ConocimientodelportafoliodeEconocom,aunquenoaunnivelmuytécnico.• Elidiomaesimportanteaunquenoobligatorioporalgunosclientesquemanejamos.• Posicionarse como consultor y no como vendedor.• Demostrarexperienciayconocimientoenlostemasquesetratenconlosposiblesclientes.

Responsabilidades:• Atenderenprimerainstancialosleadsquecontactanconnuestraempresay/odarseguimientoalosleads generados por los comerciales u oportunidades que nos compartan los mayoristas.• Responsabilidadycapacidaddeobtenerinformaciónimportantedelleadcomo:presupuesto,autoridad, necesidad y plazo de compra.• Atenderlosleadsdeprioridadmediaeinclusivecerrarestasoportunidades,obien,cualificarestosleadssi son de prioridad en que haya que visitar o hacer una consultoría más comercial.• Hacer seguimiento de los leads que se han distribuido al resto del equipo.• Queseaeleslabónentremarketingyventas.• Coordinar y organizar citas de primer contacto de los leads entre los comerciales.• Análisisdelosprospectosyconocimientodelsegmentodemercado.• Lamayorpartedesutrabajoesadministrativo(backoffice)deapoyoaloscomerciales,peroalmismotiemporequerimosdehabilidadessociales,porqueestaráencontactodirectoconposiblesclientes.• Tenersiemprelospróximopasosdefinidosparaelseguimientodeunlead.

ANALISTA DE PRODUCTO • Análisis de Información • Mapeo de procesos• Diagramas de Flujo• Propuesta de mejora e innovación para mejorar los aplicativos o plataforma.• Conocimientos básicos de tester.• Seguimiento a proyectos.

ANALISTA DE INNOVACION• Seguimiento, creación y planeación de nuevos proyectos.• Investigación de innovación y competencia• Seguimiento de desarrollos tecnológicos• Creación de documentos para desarrollos tecnológicos• Mapeo de procesos• Seguimiento de métricas de uso de aplicación móvil

KEY ACCOUNT MANAGER• Seguimiento a acuerdos, alianzas y negociaciones.• Seguimiento a KPI’s de cada cuenta asignada en función de su rentabilidad.• Gestión y resolución de problemas en parte del proceso comercial de las alianzas, temas relacionados con logística, operación, reportaría, facturación, ADV, etc.

SALES EXECUTIVE• Ventas y atención a clientes B2B.• Conocimiento de CRM y navegadores en internet.• Prospección, negociación y cierre de nuevas ventas• Manejo de reporte de consumo • Seguimiento administrativo a cuentas y nuevos clientes

GERENTE DE IMPLEMENTACION • Contratación y gestión de equipos de trabajo• Relacionamiento con cliente • Control de presupuesto• Comunicación de KPI´s, resultados, desempeño y planes de trabajo• Implementación de estrategias de servicio• Implementación de mejora continua en procesos de gestión y operación

VACANTES

About our client company

Our client is creating the toughest, virtually indestructible, and most dependable products on the market, is the global leader of high-per-formance protective case solutions, advanced portable lighting systems, and consumer products we use in our everyday lives to include coolers, phone and tablet cases, backpacks, drink ware, and more!

The EMEA Headquarters is based in Barcelona and has some other entities in UK, France, Germany, Poland, Italy, Russia, South Africa, Turkey, Israel, The Netherlands and the United Arab Emirates.

Role summary:Being an intern in the Marketing Department of the customer means being an active member of the department and assisting the staff in their daily activities for the business.

Job title: Intern digital MarketingPlace of internship: Barcelona SpainNumber of vacancies: 1Start date of the internship: 01.07.2019Duration of the internship: preferable minimal length 5 months

Internship Information

Role summary:

Being an intern in the Marketing Department of the customer means being an active member of the department and assisting the staff in their daily activities for the business.Job title: Intern MarketingPlace of internship: Barcelona SpainNumber of vacancies: 2Start date of the internship: 01.07.2019Duration of the internship: preferable minimal length 5 months

Role summary:Being an intern at our customer company means being an active member of the HR department and assisting the managers and employees in their day to day activ-ities for the business.

Job title: HR internPlace of internship: Barcelona SpainNumber of vacancies: 1Start date of the internship: Any timeDuration of the internship: preferable minimal length 5 months

Impulsor de Negocios Oil&Gas Tula Salamanca

Ing. De Ventas Externas – Toluca

VACANTES

VACANTES

Becarios de AdministraciónBecarios de Recursos Humanos Becarios de LogísticaBecarios de ComprasBecarios de Ventas Becarios de Ingeniería Becarios de Economía Becarios de FinanzasBecarios de ITBecarios de Operaciones Becarios de Marketing Recién Egresados de AdministraciónRecién Egresados de Recursos HumanosRecién Egresados de LogísticaRecién Egresados de de ComprasRecién Egresados de Ventas Recién Egresado de IngenieríaRecién Egresados de Ecocomía

Recién Egresados de Finanzas Recién Egresados de IT Recién Egresados de OperacionesRecién Egresados de Marketing Trade Marketing Manager Gerente Nacional Mayoreo y DistribuciónFinance ControllingInternal CommunicationSenior Trade Marketing ManagerHead of Finance - Consumr GoodsCoordinador de ReclutamientoStore Manager Responsable de Comunicación Interna Retail Operations Manager Sales Manager Sales Operations Manager - SupplyAftersale Director HR Business Partner - Comercial

PUESTOS

Becario

Becario

Modelador BIM

Residente de Obra

Residente de Instalaciones

UBICACIÓN

Obra

Gabinete Santa Fe

Corporativo Santa Fe

Proyecto asignado

Proyecto asignado

CARRERA A DESARROLLAR

arquitectura / inGeniería civil


Arquitectura


inGeniería electrOmecáni-ca

BREVE DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

apOyO al deSarrOllO y cOntrOl del prOyectO en Obra.

apOyO al deSarrOllO y cOntrOl del prOyectO a nivel adminiStrati-vO.

Modelado y costeo de proyectos.

Coordinación y supervisión de contratistas. Elaboración y re-visión de generadores.

Coordinación y supervisión de contratistas. Elaboración y re-visión de generadores así como cruce de ingenierías.

Coordinador de proyectos.

Experiencia mínima de 2 años como Arquitecto residente; realizando planos en 2D e isométricos, elaboración de guías mecánicas de instalaciones, antecedentes de participación en programación/supervisión de proyectos.

Principales funciones:• Coordinar proyectos arquitectónicos y de ingeniería , supervisando, controlando y ejecutando (corporativos, comerciales o residenciales)• Diseño y elaboración de planos de mobiliario acero inoxidable para su fabricación• Seguimiento y aplicación de planes de acción, en tiempo y forma

Becario administrativo.

Experiencia no necesaria.Principales funciones:• Desarrollo de manuales y apoyos visuales.• Apoyoenrealizardiagramasdeflujo.• Controles y reportes en Excel.• Monitoreo, actualización y generación de informes de la operación en Supply Chain.

Promotor de ventas.

Experiencia mínima 2 años en el puesto; ventas de equipos de cocina• Principales funciones:• Demostración de equipo en piso.• Atender y dar solución a los requerimientos a los clientes VIP.• Lograr meta de ventas establecida.

4. Ejecutivo Trade Marketing

- Funciones por desempeñar:Conocer las experiencias de los consumidores en la compra de los productos, establecer estrategias que permitan incrementar la venta por medio de la gestión adecuada de los productos y servicios como de las necesidades del comprador, impulsar la marca para promover una percepción positiva.- Competencias:Creatividad e innovación, Orientación al cliente, Pensamiento estratégico,

5. Auxiliar Administrativo

- Funciones por desempeñar:Elaboración de documentos que sean solicitadas por las áreas de la empresa, apoyo en la recepción y cumplimiento de solicitudes de gestión de documentos, compra de boletos de avión u otro tipo de viajes, asistencia en los procesos de facturación y comprobación de gastos del personal, apoyo en la reserva de salas de junta, control y solicitud de insumos de la oficina.- Competencias:Organización, Trabajo en Equipo, Servicio al cliente.

1. Ejecutivo Comercial

- Funciones por desempeñar: Responsable de la comercialización y promoción de los productos de la empresa, su función inicia desde la prospección y búsqueda de clientes potenciales a nivel, incluyendo la elabo-ración y presentación de propuestas que solucionen problemas del cliente, hasta el cierre de contratos. También es responsable de dar seguimiento a las cuentas de sus clientes.- Competencias: Negociación, Orientación al cliente, Autogestión de Tareas, Comunicación eficaz

2. Analista en Recursos Humanos

- Funciones por desempeñar: Responsable de apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal, adminis-tración de altas y bajas de personal, seguimiento de contratos vencidos y renovación de estos, supervisión del de plan de protección civil, atención al personal, detección y planeación de capacitación y desarrollo.- Competencias: Servicio al cliente interno, Manejo de Conflictos, Solución de Problemas, Organización

3. Ejecutivo de Atención al Clientes

- Funciones por desempeñar:Responsable de la atención de sugerencias y consultas de los cliente, procura la satisfacción de las expectativas de los clientes, realiza el seguimiento de los clientes, gestiona sus reclama-ciones y las incidencias y establece los mecanismos de comunicación más adecuados para brindarles soluciones, mide el grado de satisfacción de los clientes y establece mecanismos de mejora.- Competencias:Orientación al cliente, Comunicación eficaz, Solución de Problemas, Conocimiento de los Productos.

Scrum MasterArchitecte de solutions BIAnalyste en assurance qualité (QA)Analyste d’affaires AgileAnalyste technologique (spé-cialiste Microsoft O365)Analyste-programmeur BIAnalyste BIDevOpsAnalyste-programmeur Full-stackAnalyste programmeur .NETAnalyste programmeur BIAnalyste-programmeur .Net

Architectes des données - Machine Learning & AI, MontrealSpécialistes Apprentissage Automatique - Scientifiques des donnéesScientifiques des données juniorsArchitectes des données ju-niors

Artiste VFXArtiste techniqueArtiste de niveauGestionnaire de ProductionScénaristeAssistant directeur techniqueDirecteur Technique Level DesignProgrammeur 3D/RenduProgrammeur QAProgrammeur OnlineProgrammeur OutilsProgrammeur UI (C++)Programmeur Réseaux (C++)Chef de projet informatique (Lead programmeur)Programmeur Généraliste

Concepteur mécanique biomédicalDéveloppeur C++Programmeur Gameplay

Chercheur Scientifique, In-telligence artificielleEtudiant au doctorat en In-telligence ArtificielleStagiaire de rechercheIngénieur de recherche

Programmeur Senior, Sys-tèmesProgrammeur de jeux séniorTechnical ArtistDevelopment QA Senior TesterAnimation Technical Direc-torLighting ArtistProgrammeur Senior, Sys-tèmes

WB Games Montreal

Agent / Agente de recherche en Apprentissage automatique appliqué (4 POSTES)

Professeur(e) en apprentissage automatique à l’UdeM

Directeur R&D et transfert technologique

Scientifique en recherche appli-quée - Apprentissage automa-tique

Professeure, Professeur en génie informatique - Intelli-gence artificielle et apprentis-sage automatique

Developpeur Java

DBA sénior Sybase

Développeur JavaAutomatisation des testsAnalyste SAP BO (Business Objects)Configurateur (paramétrage) SAP PMSpécialiste SAP FI-COSAP Basis (BC)Scrum MasterDeveloppeur Microsoft Dy-namics NavisionDéveloppeur Back End - C#Développeur Front End - C#PROGRAMMEUR PY-THONSPÉCIALISTE SAP HY-BRISIngénieur Études et Dével-oppement .net C#Ingénieur Études et Dével-oppement Développeur JavaAnalyste fonctionnel CRMSAP ABAP OODéveloppeur Salesforce (Apex)

Mila

Quality Inspector // Inspecteur Qualité AAA Canada ,

AAA Canada

Mechanical Assembler // Assembleur mécanique AAA Canada ,

Sonaca

CNC Operator (machinist) // Opérateur CNC (machiniste) Sonaca ,

Usinage Laurentides

Machinist // Machiniste Usinage Laurentides ,

AAA Canada

Electrical Assembler // Assembleur électrique AAA Canada ,

AAA Canada

Structural Assembler // Assembleur structure AAA Canada ,

Usinage Laurentides

Welder (TIG & MIG) // Soudeur (TIG & MIG) Usinage Laurentides ,

Usinage Laurentides

Operator (folding press) // Opérateur (presse plieuse) Usinage Laurentides ,

Sonaca

Electro Mechanic // Électromécanicien Sonaca ,

Usinage Laurentides

Operator (digital control punch & laser cutter) // Opérateur (poinçonneuse à contrôle numérique & découpeuse laser) Usinage Laurentides ,

Sonaca

Inspector // Inspecteur Sonaca ,

Usinage St-Laurent

Machinist // Machiniste Usinage St-Laurent ,

Brematech

Quality Assurance Technician // Technicien Assurance Qualité Brematech ,

Brematech

Machinist // Machiniste Brematech ,

Usinage St-Laurent

Welder // Soudeur Usinage St-Laurent ,

Usinage St-Laurent

Programmer // Programmeur Usinage St-Laurent ,

Administrateur Systèmes LinuxArtiste UIModeleur de personnages 3DAnimateur de jeu en chefProgrammeur de jeu en chefDéveloppeur Java BackendDéveloppeur Java-BIConcepteur de jeu (Match-3)Programmeur de jeuDesigner de niveaux seniorChef de ProduitMotion DesignerDéveloppeur BackendDesigner d’économie de jeu

Programmeur généralisteSenior Game ProgrammerTechnical ArtistUI/UX DesignerGestionnaire de produit

Artiste 2D Sénior2D Artist InternProgrammeur GameplayGame DesignerArtiste 2D SéniorArtiste techniqueAnimateur 2DProducteur associé

Programmeur GameplayGame DesignerProgrammeur de RenduArtiste techniqueProducteur associéAnimateur 2DScrum Master

Desarrolladores Java

Desarrolladores Powerbuilder

Desarrollador móvil Android

Desarrollador de negocios.Número de puestos

Vacantes

3

3

1

1

Empresa

SG Glass

SG Abrasivos

Localidad

Cuautla, Mor.

Cuautla, Mor.

Saltillo Coah.

Reynosa Tamps.

Título del Puesto

Ingeniero de Procesos

Ing. De Proyectos (CAPEX)

Gerente de Mantenimien-to

Research & Development engineer

Perfil abreviado

Ing. Industrial o afin. 3 a 5 años de experiencia en manufactura o procesos continuos de producción. Ingés Fluido. Disponibilidad para rolar turnos.

Ing. Mecánico o afin. 3 a 5 años de experiencia en Gestión de proyectos. Instalación de maquinaria, planes y programas de mantenimiento. Gestión de proveedores.

5 años de experiencia como Gerente de Mantenimiento en empresas de procesos contínuos de producción. Orientado a solución de problemas y mejora contínua. TPM y WCM. Cono-cimientos sólidos en electricidad alta y mediana tensión.

Ing. Químico, mecánico o afin. Con-ocimientos de polímeros y materiales cerámicos. 2 a 5 años de experiencia trabajando en laboratorios. Cono-cimientos en estadística y diseño de experimentos. Inglés fluido.

Empresa

SG Sekurit

Localidad

Saltillo coah.

Saltillo Coah.

.

Título del Puesto

Ingeniero de Procesos

Ing. De Logística y em-barques

Perfil abreviado

Ing. mecánico, electromecánico meca-trónica ó electrónico . Experiencia: 3 a 5 años en procesos de manufactura preferentemente en la industria au-tomotriz. Conocimientos técnicos en automatización.

Ing. Industrial o afin. Experiencia de 3 años en Logística y control de almacenes preferentemente en Indu-stria automotriz. Manejo de SAP y control de inventarios.

EJECUTIVOS DE VENTAS HUNTER

Ejecutivo de ventas de servicios de vales electrónicos para empresas privadas, pueden ser vales de despensa, restaurante, uniforme, gasolina y monederos electrónicos para incentivos. Se requiere licenciatura concluida, in-glés básico y experiencia mínimo de dos años en ventas de servicios a empresas privadas. Se ofrece sueldo base más comisiones no topadas más prestaciones superiores a las de ley

EJECUTIVO DE VENTAS PyME

Ejecutivo de ventas de servicios de vales electrónicos para PYMES, pueden ser vales de despensa, restaurante, uniforme, gasolina y monederos electrónicos para incentivos. Se requiere bachillerato concluido, inglés básico y experiencia mínimo de dos años en ventas de servicios a PyMES. Se ofrece sueldo base más comisiones no topa-das más prestaciones superiores a las de ley

EJECUTIVO DE VENTAS GOBIERNO

Ejecutivo de ventas de servicios de vales electrónicos para dependencias gubernamentales a través de licitaciones, pueden ser vales de despensa, restaurante, uniforme, gasolina y monederos electrónicos para incentivos. Se re-quiere licenciatura concluida, inglés básico y experiencia mínimo de dos años en ventas de servicios a gobierno y licitaciones. Se ofrece sueldo base más comisiones no topadas más prestaciones superiores a las de ley

EJECUTIVO DE COBRANZA

Encargado de llevar a cabo el proceso de cobranza a los clientes y afiliados Se requiere de licenciatura concluida, inglés básico y experiencia mínimo de dos años en puestos de cobranza a empresas privadas y gubernamentales. Se ofrece sueldo base más prestaciones superiores a las de ley

ANALISTA DE LOGÍSTICA

Encargado de lograr que los pedidos lleguen en tiempo y forma a su destino validando la logística para el envío de los vales (tarjeta y papel) incluyendo las embarcaciones para así lograr que los pedidos se encuentren en tiem-po. Se requiere una experiencia de 2 años en logística, conocimiento en embarques. Se ofrece sueldo base más prestaciones superiores a las de ley

INGENIERO EN PROCESOS

ESPECIALISTA EN COMUNICACIÓN

ANALISTA JURIDICO SUBGERENTE DE PROYECTOS

SUBGERENTE CONTROL OBRA

JEFE RECURSOS HUMANOS

PMO

GERENTE CSC

GERENTE JURIDICO

ESPECIALISTA INSTRUMENTACIÓN

VACANTES

VACANTE

Analista de Infor-mación

Auxiliar Administrativo

Asistente Directivo

Coordinador de Recursos Humanos

Abogado Corpora-tivo

Auxiliar Contable

Coordinador de Abastecimiento Estrategico

Becario de Tráfico

UBICACIÓN

CDMX

CDMX

CDMX

CDMX

CDMX

CDMX

CDMX

CDMX

RANGO DE SUELDO

13,000 - 16,000

12,000 - 14,000

11,000 - 12,000

14,000 - 15,000

20,000 - 25,000

18,000 - 20,000

25,000 - 28,000

10,000 - 13,000

REQUISITOS

Experiencia de 2 años como Asistente de DirecciónPresentación EjecutivaExcelente actitud de servicioExcelente ortografía y redacción.Alto grado de responsabilidad, organización, honestidad y proactividad

Escolaridad: Bachillerato, carrera técnica en contabilidad o a fin.Sexo: Indistinto, excelente presentación.Experiencia: mínimo 1 año en puestos administrativos, manejo de Excel intermedio avanzado

Edad: De 20-30 añosExperiencia de 3 años o más como asistente directivo.Excelente manejo de office (Power Point, Excel y Word)

Escolaridad: Licenciatura en Psicología, pedagogía, ad-ministración de empresas o carrera a fin.Género: IndistintoEdad: 30 a 40 añosExperiencia: 3 a 4 años en coordinación

Experiencia mínima de 5 añosElaboración, revisión y negociación de contratosAtender Asambleas, Consejos de Administración y Libros CorporativosActas y escrituras NotarialesOtorgamiento y Revocación de poderes

Educación mínima: Educación superior - LicenciaturaAños de experiencia: 3Edad: entre 26 y 35 años

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 Años de experiencia InglesDisponibilidad para Viajar

Licenciatura En Administración, Comercio Internacional, Negocios Internacionales o Ing. Industrial.Excelente Manejo de InglesBuen Manejo del Excel.Alto Nivel de Servicio Al Cliente.

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