trayectoria original

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TRAYECTORIA ORIGINAL Trayectoria Laboral  Cuénteme sobre su último trabajo.  ¿En qué contexto se desvincula usted de la empresa? ¿Por qué quiere cambiarse?  Cuénteme cómo comenzó a trabajar en esta área.  Cuénteme un día típico en su trabajo actual/ último.  Capacidad de tomar la Iniciativa  ¿Qué hace cuando se debe tomar una decisión y no existe ningún procedimiento al respecto o su superior está ausente?  Cuando ha propuesto ideas nuevas en su trabajo, ¿Cómo las propone?, ¿Qué resultados se obtuvo? Capacidad de Trabajo bajo Presión  Relate alguna situación en la que su escenario habitual haya cambiado drásticamente y qué hizo usted al r especto.  Describa una jornada extenuante para usted, en la que se haya sentido agotado, sabiendo que aún tenía tareas que c umplir. ¿Cómo manejó la situación y qué resultados obtuvo? Orientación al Servicio  ¿Qué impacto tiene en las otras áreas, las deficiencias que se generen en su sector?  ¿Cuáles son las principales necesidades del público al que ustedes atienden? ¿Cuál es la actitud de las personas que recurren a su empresa? Diferencia y Respeto hacia la autoridad  ¿Cómo se relaciona usted con las personas de los otros departamentos?  ¿Cómo sería para usted un jefe ideal? Mencione algunas diferencias que ha tenido con su jefe y cómo las ha resuelto.  ¿Qué características personales o profesionales explican que su jefe se encuentre actualmente en ese puesto?, ¿cree usted que podría tomar su lugar? ¿por qué? Apertura a ideas de otros y flexibilidad

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TRAYECTORIA ORIGINAL

Trayectoria Laboral Cunteme sobre su ltimo trabajo. En qu contexto se desvincula usted de la empresa? Por qu quiere cambiarse? Cunteme cmo comenz a trabajar en esta rea. Cunteme un da tpico en su trabajo actual/ ltimo. Capacidad de tomar la Iniciativa Qu hace cuando se debe tomar una decisin y no existe ningn procedimiento al respecto o su superior est ausente? Cuando ha propuesto ideas nuevas en su trabajo, Cmo las propone?, Qu resultados se obtuvo?

Capacidad de Trabajo bajo Presin Relate alguna situacin en la que su escenario habitual haya cambiado drsticamente y qu hizo usted al respecto. Describa una jornada extenuante para usted, en la que se haya sentido agotado, sabiendo que an tena tareas que cumplir. Cmo manej la situacin y qu resultados obtuvo?

Orientacin al Servicio Qu impacto tiene en las otras reas, las deficiencias que se generen en su sector? Cules son las principales necesidades del pblico al que ustedes atienden? Cul es la actitud de las personas que recurren a su empresa?

Diferencia y Respeto hacia la autoridad Cmo se relaciona usted con las personas de los otros departamentos? Cmo sera para usted un jefe ideal? Mencione algunas diferencias que ha tenido con su jefe y cmo las ha resuelto. Qu caractersticas personales o profesionales explican que su jefe se encuentre actualmente en ese puesto?, cree usted que podra tomar su lugar? por qu?

Apertura a ideas de otros y flexibilidad Relate alguna situacin en la que haya tenido que trabajar con personas de otro departamento. Relate alguna situacin en la que lo hayan asignado a trabajar en un rea o con un jefe que no era de su agrado. Cmo se desempe? Sus compaeros de trabajo recurren a usted cuando necesitan algn tipo de ayuda?

Estabilidad Emocional y Autocontrol Qu cosas o situaciones le irritan? Qu hace cuando se enoja? Cmo puede darse cuenta la gente que lo rodea que usted est enojado? Cunteme de algn problema que usted deba solucionar, sin embargo se vi imposibilitado de hacerlo. Qu sinti y cul fue su reaccin? Cunteme acerca de una situacin difcil que le haya tocado vivir en el ltimo tiempo (evaluar el grado de elaboracin de la misma).

Esfuerzo y Perseverancia Relate alguna vez en que no pudo terminar su trabajo a tiempo y fue objeto de algn tipo de reprimenda o crtica. Cul fue su reaccin? En el caso de que no sea aceptado para el puesto qu har o cules son sus prximos planes? Cunteme acerca de algn error que haya cometido y qu hizo para repararlo.

Compromiso con la Organizacin Relate algunos de los obstculos ms importantes que haya superado para llegar a su actual puesto. De qu manera orienta su desempeo para lograr alcanzar los objetivos de la organizacin? En qu aspectos de su desempeo ha influido positiva o negativamente la organizacin para la cual trabaja?