PRESIDENTE DE LA

REPUBLICA

Dr. Álvaro Uribe Vélez

Ministro de protección

social.

Dr. Diego Palacio Betancourt

Director General del

Sena

Darío Montoya Mejía

Regional Cundinamarca

Sena depende del Ministerio de

Protección Social.

Director de la Regional

Sena

(Cundinamarca)

Dr.Mauricio Parra Parra.

Subdirector (lidera todos los procesos

administrativos y académicos )

Dr. César Augusto Hernández rodríguez

Coordinador de formación

profesional y relaciones

corporativas.

Dr. Eduardo Amaya Salcedo

Coordinadora

académica(permisos de ausencia

académica)

Luz Estela Hernández

POLITICA DE CALIDAD

El Sena como una organización de conocimiento para

todos los colombianos, en el marco de la política del

sector de la protección social, se compromete con el

mejoramiento continuo de sus procesos para

garantizar la calidad, pertinencia y oportunidad de la

formación profesional integral para el trabajo, la

innovación y el desarrollo tecnológico de sus centros

de formación cumpliendo así con los estándares

establecidos, orientados a facilitar el desarrollo de las

competencias laborales, mejorando la productividad y

competitividad del sector productivo y contribuyendo

al autoempleo y la empleabilidad.

LA VISION

El SENA será una organización de conocimiento

para todos los colombianos , innovando

permanentemente en sus estrategias y metodologías

de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y

cambios tecnológicos y las necesidades del sector

empresarial y de los trabajadores, impactando

positivamente la productividad, la competitividad, la

equidad y el desarrollo del país.

LA MISIÓN

El Servicio Nacional de Aprendizaje(SENA)

Se encarga de cumplir la función de invertir

en el desarrollo Social y Técnico de los

trabajadores de los trabajadores, ofreciendo

y ejecutando la formación profesional integral

gratuita, desarrollando tus actividades

productivas que te ayuden al desarrollo,

Social, Económico y Tecnológico del país.

PLENARIAS

1. Bienvenida aprendices

2. Manejo plataforma SOFIA plus

3. Reglamento y manual de convivencia

4. Contrato de aprendizaje

5. Servicio publico de empleo

6. Plan ambiental

7. Bienestar

La Regional Cundinamarca cuenta con

seis centros de formación:

1. Soacha: centro industrial y empresarial.

2. Villeta: centro de desarrollo agroindustrial y empresarial.

3. Fusagasuga: centro agropecuario y empresarial.

4. Girardot: centro de la tecnología del diseño y la productividad empresarial.

5. Mosquera: centro de la biotecnia agropecuario.

6. Chía: centro de desarrollo agroempresarial.

Perfil aprendiz y egresado

Sena Tiene que ser:

1. Líder pensador.

2. Capas de hacer criticas

constructivas.

3. Ser líder.

4. Solidario.

5. Emprendedor.

6. Creativo.

2. Como a las plataformas de

BLACKBOARD Y SOFIA

PLUS.

1. ingresa a la dirección:

http://www.senavirtual.edu.co

2.das clic el link k estés buscando ya

sea inicio de sesión, inducción o

correo mi Sena etc.

Como ingresar al blackboard.

Como ingresar a Sofía Plus y

actualizar la ficha de inscripción.

Ingresa a la dirección:

http://www.senasofiaplus.edu.co

A tu derecha encuentras el un cuadrito

que dice “usted esta registrado” ahí

ingresar tu clave y contraseña y das

ingresar.

2. COMO ENTRAR A LA

PLATAFORMA DE EJES

TEMATICOS.

USO DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS

1. Documento ingreso blackboard.

2. Como participar de un foro.

3. Como se busca información en internet.

4. Como crear y compartir un documento.

5. Como ingresar a mi SENA.

6. Como hacer un Blog.

7. Aplicación de un Blog.

1. Documento ingreso blackboard:

Blackboard es el entorno de desarrollo de cursos virtuales

Oficina Virtual:

Es una plataforma donde el aprendiz encuentra información y

herramientas , para el buen desarrollo de los cursos, por medio

de esta ofician es posible obtener el CAP, para poder ingresar el

usuario debe estar registrado, en la base de datos del SENA.

El usuario o aprendiz deberá ingresar por la pagina

www.senavirtual.edu.co, y seleccionar la opción requerida

2. Como participar de un foro:

En los foros podrás publicar las dudas que tengas, dar repuesta a

temas del curso y lo principal tener una comunicación constante

con tu tutor y compañeros.

PASOS:

Dar clic en el nombre del foro que deseas participar.

Das clic en secuencia para realizar tu participación, también

puedes dar clic en la participación de tus compañeros para que lo

leas y puedas opinar.

Colocamos el asunto, luego el mensaje, también puedes anexar

un archivo y por ultimo enviar.

3. Como se busca información en

internet:

El internet como búsqueda es un medio habitual y necesario, en el cual se consulta información de toda clase, para llevar acabo una búsqueda se requieren tener disponible el navegador del computador y los buscadores.

Existen navegadores como:• Internet Explorer• Mozilla firefox • Netscape Navigator

4. Como crear y compartir un

documento:

a) Para crear y compartir selecciona de links docks y hojas de calculo, mira la ventana en esta encuentra la forma de subir programas con Word, luego ve a nuevo y selecciona lo que se desea hacer, revisa el documento una vez listo , ve a la opción guardar.

b) Compartir: Selecciona el correo de las personas, que deseas reciban la información., selecciona la lista y da la opción finalizar, invítalos y finalmente envía.

5. Como ingresar a mi SENA:

• Ingreso a la dirección http//www.misena.edu.co.

• Consulte su usuario asignado y haciendo clic en segundo paso.

• Digite su documento de identidad y consulte.

• Realice el tercer paso, digite su nombre de usuario y contraseña.

• Para hacer cambio de contraseña seleccione la opción cuenta, ubicada en configuraciones .

• Navega por diferentes lugares de la pagina.

• redacte y envía un email a tu tutor.

• Revisar tus correos.

• Ingresa al chat.

• Ingresa los contactos.

• Personaliza tu espacio.

• Explora las demás opciones que te ofrece este centro educativo.

6. Como hacer un Blog:

Artículos recopilados cronológicamente.

Los lectores pueden escribir sus comentarios, de forma que es posible establecer un diálogo.

Anatomía de un blog:

Titulo: es la especificación de sobre lo que va a tratar el tema.

Menú lateral: es el contenido que se ubica a los costados de la venta o pagina

Post : es el contenido que centra el redactor especificando lo que se va a tratar el tema

Estructura de un post

Esta estructura se basa en 4 puntos fundamentales q son:

- fecha

-titulo

-Texto

- Imagen

Fecha (enlace permanente) es la que se ubica en la parte inferior de la página

3. NETIQUETAS

EL PROTOCOLO DEL USO DEL INTERNET

NETIQUETAEl termino de “netiqueta” se refiere a las normas generales de uso correcto del internet.

Normas generales de discusión:

Que totalmente prohibida la difusión de información que no este relacionada

con los objetivos de esta lista.

La lista retad no es una herramienta promocional, esta prohibido el envió de

información publicitaria sin el consentimiento de los moderadores.

Hay que ser cuidadoso con el humor, el sarcasmo y otro tipo de lenguaje que pueda

ofender a otros miembros participantes de la lista.

Cada miembro debe identificarse claramente (nombre, apellido, titulo profesional, país

de origen cada ve que envía un mensaje a la lista .

Cuidado con la utilización de siglas y abreviaturas.

Cuidado con la utilización de mayúsculas. En el internet , escribir en mayúsculas

significa gritar.

Cuidado con utilización de siglas que representan emociones, comúnmente llamadas

emoticons.

4.CONTRATO DE

APRENDIZAJE.

CONTRATO DE APRENDIZAJE

5. SERVICIO PUBLICO DE

EMPLEO.

BENEFICIO PARA BUSCADORES

DE EMPLEO

Los buscadores de Empleo cuentan con una herramienta

informática web ubicada en la página: (http://sne.sena.edu.co)

donde podrán registrar y actualizar su hoja de vida, consultar

vacantes o solicitudes de empleo a través de búsquedas por

palabra clave o búsquedas avanzadas y realizar la respectiva

postulación o aplicación a la vacante.

Adicionalmente, el buscador puede dirigirse a cualquier de nuestros

33 Centros de Servicio Nacional de Empleo a nivel nacional con el

propósito de recibir atención personalizada y orientación

profesional, en este caso el proceso iniciará con el taller presencial

de informática básica y registro de la hoja de vida en el aplicativo

del SNE, para luego, sobre la hoja de vida, iniciar una análisis del

perfil profesional, el cual conllevara a la orientación de los

buscadores, para que tomen alguno(s) de lo(s) diferentes talleres

presenciales o virtuales que ofrece el Centro del SNE, o a la

remisión para que los Centros de Formación Profesional del SENA

les certifiquen alguna competencia laboral o se inscriban a un curso

corto de formación complementaria que mejore su perfil laboral, con

el propósito de tener una intermediación laboral exitosa.

BENEFICIO PARA

EMPRESARIOS Los Empresarios cuentan con un servicio de

intermediación laboral, a través de una herramienta informática web ubicada en la página: (http://sne.sena.edu.co) donde podrán registrar y actualizar sus datos como empresarios, consultar hojas de vidas a través de búsquedas por palabra clave o búsquedas avanzadas y realizar el registro de vacantes para seleccionar el recurso humano idóneo.Con el propósito de brindar un servicio personalizado a nuestros empresarios, a través de los Centros de Servicio Nacional de Empleo, pueden recibir orientación profesional para estructurar los perfiles laborales, el cual está orientado para apoyar al empresario en la construcción de los perfiles requeridos para cada uno de los cargos como son: Educación, formación complementaria, experiencia, funciones del cargo, salarios en promedio ofrecidos, habilidades y competencias.

Uno de los estímulos e incentivos que forman parte de los

beneficios y distinciones que se otorgan a los aprendices

sena es:

1. Ser postulado para realizar un concurso de comidas

rápidas.

2. Formar parte de la nuevas comisiones de aseo en la

institución.

3. Recibir mención de honor por su proceso

investigativo, durante su formación.

4. Ser designado como monitor de un área en el cual

demuestre ser muy conflicto y deshonesto.

6. PLAN AMBIENTAL.

Tips para tener un ambiente mas sano

Agua

1. Cierra la llaves cuando termines de

lavarte las manos

2.Apagar las luces y los ventiladores de los

salón cuando no las estamos utilizando.

3. Usar bobillos ahorrativos

4. Apaga los aparatos electrodomésticos

que no estamos utilizando

5. No juegues con el agua

6. ¡No uses el inodoro como bote de

basura!

Aprende a utilizar los módulos de residuos

sólidos

Reutilizar el papel en diferente formas

Es necesario manejar los residuos líquidos

aparte de los ordinarios

7. Bienestar

instructor: María Ofelia

bedoya ( coordinadora

del sistema del

liderazgo)

MARIA ANTONIA HERNANDEZ

ALBADAN ( COORDINADORA BIENESTAR)

• ARTE Y CULTURA:

Carlos Fernando Mejía: Profesor Teatro

Hugo Hernán Castro: Profesor Danzas

Gabriel Luna Trujillo: Profesor Música

DEPORTES:

Joselin Romero

Pedro Camacho

Juan Carlos Marrugo

¿ QUE ES BIENESTAR APRENDIZ?

Es el bienestar de los aprendices, es el conjunto

de condiciones y posibilidades que les permite

potenciar y maximizar los conocimientos, las

competencias.

PROGRAMA DE MONITORIAS

La monitoria es el conjunto de actividades

mediante las cuales los aprendices

seleccionados, apoyan los procesos de

formación a través de actividades

complementarias, para garantizar mayoresniveles de calidad en todos los elementos que

influyen en el proceso de aprendizaje.

Apoyos de Sostenimiento El “Apoyo de Sostenimiento” es un programa del SENA que tiene

como finalidad contribuir a sufragar gastos básicos, seguro de

accidentes, elementos y vestuario de protección personal de sus

aprendices clasificados en estratos 1 y 2, durante las fases lectiva y

práctica de su proceso de formación.

Pagos pendientes de Enero y Febrero Correspondientes a Apoyos

de Sostenimiento Ampliación de Cobertura (Convocatoria 2009-3) .

Estos pagos pueden ser reclamados a partir del 19 de Marzo de

2010.•Listado de aprendices con pago de enero - febrero de 2010.

Notas:

•Para los aprendices beneficiados de Apoyos de las Regionales

Vichada, Guainía y Amazonas, por favor acudir al Líder de

Bienestar para verificar su pago.•Apartir del 19 de Marzo de 2010, los aprendices cuentan con 10

días calendario para reclamar su Apoyo de Sostenimiento,

quienes no lo reclamen en este periodo perderán este pago.

ENLACES:

Información institucional: www.sena.edu.co

Oferta educativa: www.ofertaeducativa.senaedu.c o

Bienestar: http://bienestar.spaces.live.com

Apoyo de sostenimiento: http://bienestar.sena.spaces.live.com

El SENA cuenta con los siguientes beneficios:

Medico General: Dra. Jazmín Escamilla

Psicóloga: Dra. Rocío

Capellán: Juan Carlos Clavijo

Odontología: Sonrisa Sana

Medicina General: AMED

Poliza accidente estudiantil: COLPATRIA

PASOS PARA SUBIR

DIAPOSITIVAS A BLOGGER 1. Ingresar a la pagina: www.slideshare.net

2. Dar clic en el link UPLOAD

3. Dar clic en browser and select files

4. Seleccionar el archivo

5. Clic en view your uploads.

6. Selecciona tu diapositiva, luego play para reproducir el documento

7. Dar clic en el link blogger

8. Luego aparece una ventana con una notificación de contacting blogger

9. Clic en el link dar acceso

10. Clic en en link blogg this

11. Cerrar