• Profesora: Alicia Barba• Alumna: Tamara Brotons• Curso: 4ºB • Materia: Teoría de las organizaciones

1) ¿Cuál era la función de Frank en la empresa?2) ¿A cuánto querían llevar las horas de trabajo y por que?3) ¿Por qué se oponían los sindicalistas y obreros?4) ¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?5) ¿Cuál era la relación de Frank con su padre y por que?6) Elabora una conclusión sobre la misma.

1) Frank, un brillante estudiante, volvió al pueblo en el que nació con el objetivo de realizar una pasantía en la empresa en la que trabajaban su padre y también su hermana. Su empleo se focalizaba en el sector de Recursos Humanos. Cumplía con la función de proponer una forma de manejar la idea sobre las “35 horas semanales”.

2) La empresa en la cual Frank estaba trabajando se encontraba en un estado de crisis económica, por lo cual proponían reducir la cantidad de horas semanales laborales a 35. De esta forma, las horas extras serían eliminadas y cada trabajador tendría el salario correspondiente a la producción realizada. Esto beneficiaba a la empresa, generando mayores ganancias como también mayor producción a menor costo y en menos tiempo.

3) Los obreros y sindicalistas se oponían por el motivo de la implementación de las 35 horas. La posición de los sindicalistas era distinta a la de los obreros, ya que estarían a favor de la decisión tomada siempre y cuando surgieran nuevas fuentes de trabajo y mejoraran las condiciones laborales, lo cual sabían que no sucedería. Además, sus salarios disminuirían y continuarían los despidos ya realizados anteriormente.

4) Frank realizó un cuestionario acerca de la nueva medida implementada (las 35 horas semanales), en el cual los trabajadores debían expresar sus opiniones creyendo que estas eran importantes para la empresa y contribuirían a un acuerdo. Los trabajadores conocían poco los temas que incluía el cuestionario, por ejemplo en el caso del padre de Frank, que no sabía lo que significaba “globalización”. Frank no sabía que con esta encuesta gran cantidad del personal sería despedida, entre ellos su padre.

5) Frank tenía una buena relación con su padre, solo que sus pensamientos acerca del trabajo no eran los mismos. Frank tiene una discusión con su padre ya que se sentía avergonzado de que este último no reclamara sus derechos, continuara trabajando esperando a que lo echaran, en cambio Frank, al darse cuenta que su padre sería despedido junto con otra gente del personal, optó por llevar a cabo huelgas. Él, había crecido con la idea que su padre le planteó: ser obrero era vergonzoso, por lo tanto no debía seguir sus pasos, sino que gracias al sacrificio que el y su madre realizaron para que pudiera ir a la universidad, podría llegar a trabajar en niveles superiores como directivo, y no seguir “el ejemplo de vergüenza” de su padre.

6) Mi opinión acerca de la película es que logra expresar: • La relación entre los sindicatos y los directivos.• No sólo son necesarios estudios y conocimientos sobre un tema, sino también que la experiencia es uno de los factores que influye en el desempeño de un trabajo.• Frank mezcló el ámbito familiar con el laboral, ya que tuvo más de una discusión y problemas con su padre.• Los trabajadores, aunque lucharon por sus derechos, los que no fueron despedidos no tuvieron otra opción que continuar en la empresa ya que era la única fuente de ingresos que tenían.• Los padres de Frank realizaron sacrificios para que su hijo pudiera ir a la universidad y triunfar en cuanto al trabajo.