trabajo normas covenin

8/7/2019 trabajo normas covenin

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Republica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin Superior

Universidad Bolivariana De Venezuela

Programa Gestin Ambiental

Aldea Universitaria Alberto Carnevali

NORMAS COVENIN

Profesor: Jess Blanco Integrantes:Aida Solrzano CI: 8.475.392

Amalia Tarazona CI: 83574044

Yamileth Prez CI:

El Tigre, Marzo 2011


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Introduccin

La situacin actual de seguridad y salud laboral en Venezuela viene dada por

una serie de factores polticos, econmicos, sociales y culturales que han

derivado en daos o deterioro a la salud de las trabajadoras y los trabajadores,

entre otras cosas, por las diferentes formas, condiciones y esquemas de

organizacin del trabajo no controlado.

Por otra parte, las empleadoras y empleadores en Venezuela se han

caracterizado por la falta de accin constante y decidida en pro de la garanta

de condiciones seguras y dignas de trabajo, aunado a la nula o escasa

participacin de las trabajadoras y los trabajadores en la mejora de sus

condiciones y ambientes de trabajo, contribuyendo a que no se activaran los

mecanismos de prevencin de accidentes de trabajo y enfer medades

ocupacionales.

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo forma un eje transversal para

la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, como

un instrumento de dominio del colectivo que responda a la realidad social,

laboral, poltica y econmica; donde el papel activo y protagnico debe ser de

las trabajadoras y los trabajadores, traducido en una construccin colectiva,

que responda a la integracin de los conocimientos, a fin de lograr la unidad de

criterios y la consecucin de sus objetivos, rompiendo de esta manera con

esquemas o paradigmas de trabajo, todo esto bajo el auspicio directo y

constante del Estado venezolano en su poltica de desarrollo de una sociedad

ms justa.


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La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(Lopcymat) publicada en la Gaceta Oficial N 38.236, del 26 de julio de 2005, y

la creacin de su Reglamento Parcial publicado en Gaceta Oficial N 38.596 del

02 de Enero de 2007, establecen la obligacin de las empleadoras y los

empleadores, cualquiera sea su naturaleza, dentro de la Repblica Bolivariana

de Venezuela, persigan o no fines de lucro, sean pblicos o privados, quienes

desempeen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas,

comunitarias, de carcter productivo o de servicio, la organizacin e

implementacin de acciones de promocin, prevencin y de los procesos

peligrosos en los ambientes y condiciones de trabajo, que permitan a los

actores sociales desempear sus actividades sin perjudicar su salud fsi ca,

mental y social

El programa de seguridad y salud tiene un modelo participativo las Delegadas o

Delegados de Prevencin, las trabajadoras y los trabajadores, que con su

experiencia aportarn los insumos que generarn una identificacin de los

procesos peligrosos existentes y sus efectos sobre la salud.

Esta Norma Tcnica establece los requisitos mnimos para disear, elaborar,

implementar y evaluar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual

garantizar a las trabajadoras y los trabajadores de cualquier centro de trabajo,

con especial nfasis en aquellos ms vulnerables a los procesos peligrosos

(embarazadas, personas con discapacidad, nios, nias y adolescentes

trabajadores, personas con VIH o Sida, entre otros), Tambin quienes

desempeen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas,

comunitarias, de carcter productivo y de servicio, cualesquiera sea su

naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, estarn

amparados por las disposiciones de la presente Norma Tcnica. Las

trabajadoras y los trabajadores son responsables de participar en la

elaboracin y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,

polticas y reglamentos internos relacionados con la seguridad y salud en el

trabajo.


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Definiciones dentro del rea de trabajo

Actividad: Es la intervencin del ser humano que opera interactuando entre

objeto y medios de trabajo, es decir, la inversin fsica e intelectual de la

trabajadora o el trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de

operaciones y acciones realizadas, para cumplir con la intencin de trabajo,

donde existe la interaccin dinmica con el objeto que ha de ser transformado y

los medios (herramientas, mquinas, equipos, entre otros) que intervienen en

dicha transformacin

Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el

trabajador, una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o

posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o

sobrevenida en el curso del trabajo.

Condiciones Inseguras e Insalubres : todas aquellas condiciones, en las

cuales la empleadora o el empleador, no garantice a las trabajadoras y los

trabajadores todos los elementos de saneamiento bsico, incluidos el agua

potable, baos, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias .

Comit de Seguridad y Salud Laboral: Es un rgano paritario y colegiado de

participacin, destinado a la consulta regular y peridica de las polticas,

programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo,

conformado por las Delegadas o delegados de Prevencin, por una parte y por

la empleadora o empleador

Delegada o Delegado de Prevencin: Es el o la representante de las

trabajadoras y los trabajadores, elegido o elegida entre estos, por medios

democrticos; con atribuciones y facultades especficas, en materia de

seguridad y salud en el trabajo, quien ser su representante ante el Comit de

Seguridad y Salud Laboral del centro de trabajo.

Enfermedad Ocupacional: Los estados patolgicos contrados o agravados

con ocasin del trabajo o exposicin al medio, en el que la trabajadora o el

trabajador se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la

accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas,

meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y


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emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos

enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,

temporales o permanentes

Contratista: Persona jurdica o natural que por cuenta propia compromete la

prestacin de servicios o una obra, a otra denominada beneficiario(a), en el

lugar de trabajo o donde ste o sta disponga, de conformidad con

especificaciones, plazos y condiciones

Ergonoma: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para

adecuar los mtodos, organizacin, herramientas y tiles empleados en el

proceso de trabajo, a las caractersticas (psicolgicas, cognitivas,

antropomtricas) de las trabajadoras y los trabajadores, es decir, una relacin

armoniosa con el entorno (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (las

trabajadoras o los trabajadores).

Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo

que no implica daos a la salud, que interrumpe el curso normal de las

actividades que pudiera implicar daos materiales o ambientales.

Medio Ambiente de Trabajo: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire

libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo,

explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad

econmica.

En el sitio de trabajo los principales responsables de los procesos peligroso son

el empleador y la empleadora debern efectuar la identificacin de los procesos

peligrosos existentes, as como el diagnstico de las necesidades del centro de

trabajo; acciones que deben ser realizadas con la participacin de las

trabajadoras y los trabajadores, mediante el intercambio de conocimientos,

saber y experiencia adquirida al realizar sus actividades laborales ,describir de

forma precisa las etapas del proceso productivo, la forma de organizacin del

trabajo, as como los objetos y los medios involucrados en cada una, entre

otros aspectos: maquinarias, equipos, materia prima, sustancias utilizadas,

subproductos y sobrantes, desechos generados, disposicin final de los


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mismos, impacto ambiental, organizacin y divisin tcnica del trabajo,

organigrama, diagrama de flujo, descripcin de las etapas del proceso, divisin

de las reas y departamentos, puestos de trabajo existentes, herramientas

utilizadas, tipo de actividad, empresas contratistas y la relacin entre ellos.

En funcin de los procesos peligrosos detectados dentro de la empresa, se

adoptarn las medidas preventivas y de mejoras de los niveles de proteccin,

con el fin de priorizar las acciones a aplicar.

Los principios y objetivos que aplican las normas

La proteccin a la vida y salud de todos los trabajadores, evitando accidentes

de trabajos enfermedades ocupacionales e incidentes relacionados con el

trabajo.

Los diferentes sitios de trabajo o lugares determinara caracterizacin del

proceso productivo (produccin o servicios), de trabajo e identificacin de los

procesos peligrosos existentes, establecida en la presente norma quedando

sujeta a modificacin o alternada con otros esquemas metodolgicos, siempre

y cuando contribuyan a la mejora de la seguridad y salud en el trabajo, con la

participacin activa, protagnica de las trabajadoras y los trabajadores siempre

y cuando resulte ms favorables a los mismos, sea propuesto y aprobado

previamente por el Inpsasel.

Captulo II. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Declaracin:

1.1 Ser especficas a las caractersticas del centro de trabajo y del proceso

productivo.

1.2 Ser precisa y redactada con claridad para su fcil comprensin.

1.3 Contener la fecha de elaboracin, la firma o endoso de la empleadora o el

empleador y de las delegadas o delegados de Prevencin.

1.4 Ser difundida con fcil acceso a las trabajadoras y los trabajadores.

1.5 Asumidas y difundidas en todos los mbitos del centro de traba jo.

Los planes de trabajo debern regirse por el siguiente orden


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Con una estructura de los planes de trabajo, contenido de los Planes de

Trabajo, Procesos de inspeccin, Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la

salud de las trabajadoras y los trabajadores.

La empleadora o el empleador deber, a travs del Servicio de Seguridad y

Salud en el Trabajo, con la participacin de las Delegadas y los Delegados de

Prevencin, establecer un sistema general de vigilancia de la salud de las

trabajadoras y los trabajadores; el cual comprende: el registro, anlisis,

interpretacin y divulgacin sistemtica, derivada de las evaluaciones

individuales, colectivas de la salud de los trabajadores, que de forma

permanente forman parte de los elementos de vigilancia en el trabajo, as como

tambin, los datos derivados del registro de incidentes y accidentes de traba jo

y enfermedades ocupacionales, las estadsticas de accidentabilidad, las

enfermedades comunes y ocupacionales, las lesiones que afecten a las

trabajadoras y los trabajadores, las polticas diseadas, las acciones

necesarias enfocadas a la promocin y divulgacin sobre las estadsticas del

centro de trabajo. Las estadsticas deber n ser publicadas mensualmente,

manteniendo los principios de confidencialidad de las trabajadoras y los

trabajadores.

Los parmetros a seguir en cuanto a la realizacin de los exmenes

preventivos de salud de las trabajadoras y los trabajadores en funcin sistema

de informacin, amplio y comprensible, para los trabajadores activos.

Los empleadores , en cumplimiento del deber general de prevencin,

proteccin de la vida y la salud en el trabajo, debe establecer polticas y

ejecutar acciones que permitan el control total de las condiciones inseguras e

insalubres de trabajo, estableciendo como prioridad el control en la fuente u

origen. En caso de no ser posible, se debern utilizar las estrategias de control

en el medio y controles administrativos, dejando como ltima instancia ycuando no sea posible la utilizacin de Equipos de Proteccin Personal.

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo est en la obligacin de otorgar

los resultados de las evaluaciones mdicas ocupacionales a sus trabajadores

en un tiempo de 24 horas los resultados de las evaluaciones servirn de base


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para la planificacin de acciones en la relacin causa - efecto dentro del

ambiente de trabajo.

En todo centro de trabajo, explotacin o faena, deber existir un plan de

contingencia y atencin de emergencias y urgencias, teniendo en cuenta las

caractersticas de los procesos, el tamao y su actividad, as como la posible

presencia de personas ajenas a los mismos, a los fines de la adopcin de las

medidas necesarias para su mitigacin y control.

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, deber organizar los sistemas

de atencin de primeros auxilios, transporte de lesionados, atencin mdica de

emergencia necesaria, respuestas y planes de contingencia. Los recursos

econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuest os se debe

asignar mediante partidas presupuestarias anualmente que constituir los

recursos econmicos necesarios, para lograr el fiel cumplimiento de lo

expresado en los objetivos y la planificacin de su Programa de Seguridad y

Salud en el Trabajo; para ello deber sealar todas las inversiones previstas en

esta materia, cuantificando las unidades requeridas, precio unitario y costo total

de las acciones

Adoptar nuevas tecnologas compatibles al medio ambiente y la mejora

continua de las condiciones de trabajo proporcionando educacin e informacinterica y prctica, suficiente, adecuada y en forma peridica.

Identificacin de las asociaciones cooperativas o cualquier forma asociativa,

que no posean trabajadoras ni trabajadores bajo relacin de dependencia la

carta compromiso ser presentada y aprobada por la asamblea general de

asociadas y asociados, comprometindose a: cumplir con las normativas

legales de la normas tcnicas previstas en la ley, medir controlar los procesos

de modo continuo en el medio de trabajo.

Revisar de forma peridica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan

a la seguridad, higiene, ergonoma y psicologa, utilizando los registros sobre

morbilidad y accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los mtodos de trabajo y

la eficacia de las medidas preventivas a las trabajadoras y a los trabajadores


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de las empresas contratistas o intermediaria o de otras formas asociativas,

condiciones ptimas de seguridad.

De las condiciones para beneficiaria o beneficiario del servicio o duea o dueo

de la obra, contratistas, subcontratistas e intermediarias

Los beneficiarios o beneficiarias solicitar a las empresas contratistas,

subcontratistas e intermediarias, previo al inicio de la actividad, el Programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo propio, bajo los principios contenidos en la s

normas tcnicas desde que se inicie la planificacin de la obra o servicio a

contratar.El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la beneficiaria o

beneficiario, pondr en conocimiento a la empresa contratista, subcontratista,

los contratistas debern propiciar los mecanismos idneos para la eleccin de

las Delegadas y los Delegados de Prevencin, as como constituir el Comit de

Seguridad y Salud Laboral en un lapso no superior a diez (10) das hbiles, a

partir del inicio de la obra o servicio. El control de la aplicacin de las polticas,

programas y actuaciones en materia de seguridad y salud laboral en las

asociaciones cooperativas u otras formas asociativas, ser asumido por la

instancia de evaluacin y control o por una instancia creada a tal efecto.

Los diferentes comits estn comprometidos a educar en salud y seguridad a

las empresas beneficiarias en razn al derecho que les asiste y teniendo eldeber social y moral, de un papel participativo protagnico, preventivo de

promocin de seguridad y salud en el trabajo, establecidas en las normas. El

papel protagnico de las trabajadoras y los trabajadores es fundamental en el

proceso de investigacin, situacin que permitir conocer sus condiciones de

seguridad y salud en el trabajo, con miras a la prevencin y mejoras de las

mismas, a travs del planteamiento de objetivos, estrategias y acciones que

permitan la transformacin de sus realidades laborales .


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Conclusin

El trabajo es un hecho social y debe gozar de la proteccin especial del

estado. La Ley se encargara de disponer lo necesario para mejorar las

condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores , las normas

velaran el cumplimiento, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un

ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus

facultades fsicas y mentales, mediante la promocin del trabajo seguro y

saludable, la prevencin de los accidentes de trabajo y las e nfermedades

ocupacionales, la atencin integral al trabajador y trabajadora afectado y la

promocin e incentivo al desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin

del tiempo libre, con el objeto de aplicarlas a las diferentes pautas y

procedimientos que prev la normativa , y los diferentes rganos destinados

por el estado uno de ellos es Inpsasel.

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