FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN UNIVERSIDAD CATLICA LOS NGELES DE CHIMBOTE

ASIGNATURA

RESPONDABILIDAD SOCIAL II

PROYECTO DE INTERVENCINDE EXTENSIN UNIVERSITARIA O PROYECCIN SOCIAL

CICLO: Il

DOCENTE TUTOR LIC. SOLANO JARA, Wilber Tomas

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: SIERRALTA HUAMAN, Thaily Paola

INTEGRANTES DEL GRUPO:

FECHA07/05/15

Ayacucho-Per

REGISTRO DE ESTUDIANTES

INTEGRANTES DE GRUPO:

1. NGELES BALDEON, Pablo2. BORDA CASTILLO, Dina3. CACAHUARAY ANAYA, Lizet4. CARPIO CANCHARI, Elizabeth5. FLORES MUOS, Mirian Adaly6. GRANDEZ ANDIA, Katherin Pilar7. HUAMAN VEGA, Kevin 8. JANAMPA CALDERN, Yenny Sarai9. LIZANA RAMIREZ, Metzi Magaly10. MOLINA YANASUPO, Yover11. PAREDES QUISPE, Jos Luis12. QUISPE LEANDRO, Edison13. SANCHEZ BARRIENTOS, Ruth Karen14. SIERRALTA HUAMAN, Thaily Paola15. TELLO LEN, Miguel ngel 16. VENTURO LEN, Rosa Nancy

DISTRIBUCIN DE VOLANTES SOBRE LOS BENEFICIOS DEL RESPETO AL DERECHO DEL TRABAJO DIGNO EN LA GESTIN DE LAS ORGANIZACIONES MUNICIPALIDAD DE AYACUCHO-HUAMANGA MERCADO SANTA CLARA.

1.- GENERALIDADES

1.1. Comunidad u organizacin: Mercado Santa Clara Jr. 28 de julio N3141.2. Poblacin beneficiaria: 80 Personas del Mercado Santa Clara.

CROQUIS DEL MERCADO SANTA CLARA (F. VIVANCO)

2.- DESCRIPCIN DE LA PROBLEMTICA IDENTIFICADA

Segn el proyecto de investigacin realizada a los 80 personas del mercado Santa Clara nos dimos cuenta que la poblacin encuestada tiende a sufrir la explotacin laboral ya que desconocen sus derechos laborales, de esa manera les dimos a conocer sus derechos mediante las encuestas planteadas para que as la poblacin tenga una idea y as se pueda defender de los maltratos y explotaciones.

Los maltratos fsico-psicolgicos en el centro laboral existen de manera directa e indirecta ya que los jefes tienden a dar rdenes a los subordinados, a veces los trabajadores tambin no cumplen con sus labores en el trabajo aunque eso no justifica los maltratos que reciben ellos.

Es de esa manera que los trabajadores tienen miedo a dar reclamo de su derecho de manera que puedan ser despedidos de su trabajo es de esa manera que reciben los maltratos psicolgicos fsicos, hoy en da es muy difcil encontrar un trabajo digno

No todos los jefes se dan cuenta el gran dao que les estn ocasionando a sus subordinados.

Segn el proyecto realizado a las 80 personas encuestadas de los cuales 37 mujeres y 43 varones la mayora desconocen del derecho laboral.

Falta de inters, la mayora de las personas no les importa informarse acerca de los derechos que pueden tener.

Hay personas que son analfabetas porque para ellos es una dificultad poder escribir o leer por lo tanto no pueden informarse acerca de sus derechos..Algunas personas discapacitadas tienen las desventajas de no ser informados por que tienen dificultades.Falta de importancia a las autoridades de informar al pueblo sobre la nueva que el congreso aprueba.

En la ciudad Ayacucho- Huamanga (Santa Clara) la inseguridad en el entorno laboral es una realidad total que vivimos da a da, ya que no contamos con una seguridad permanente y adecuada y que lo estamos dejando al lado la seguridad ciudadana dentro del entorno social. La seguridad en el entorno laboral hoy en da debemos tomar en cuenta como uno de los principales puntos, para as mejorar la calidad de tener buena seguridad dentro y fuera del entorno social de las cuales son nombradas:

Falta de seguridad dentro y fuera del entorno laboral. No cuentan con cmaras de seguridad. No cuentan con espacios accesibles dentro del local. No cuentan con la infraestructura para asumir los desastres naturales.

La mala remuneracin por los servicios brindados se da de manera que los subordinados no tienden a dar reclamo sobre los derechos de los aos trabajados en una organizacin. Ya que como derecho tiene que darse una remuneracin a una persona que trabajo mnimo 20 aos de manera obligatoria.

3.- OBJETIVO:

GENERAL: Saber si los miembros del mercado Santa Clara conocen sus derechos y beneficios laborales a travs del proyecto universitario.

ESPECFICOS:

1.- Identificar la problemtica del trabajo digno mediante el volanteo universitario.

2.- Realizacin de la encuesta conformada por el grupo de responsabilidad social.

3.- Ejecucin de recoleccin de datos de las personas encuestadas en el mercado Santa Clara.

4.- Elaboracin del informe mediante la recopilacin de informacin adquirida de las encuestas por el grupo de responsabilidad social.

5.- Entrega d del proyecto por el grupo de responsabilidad social.

4.- META:

DE ESTUDIANTES: Movilizar 16 estudiantes de la asignatura de Responsabilidad Social II del segundo ciclo a nivel regional..

DE BENEFICIARIOS: Realizacin de los 500 volantes agrupados en la organizacin del mercado Santa Clara con el fin de dar a conocer sobre sus derechos laborales.

5.- CRONOGRAMA DE INTERVENCIN: NActividadesResponsable(s)Fecha

01Identificacin y Formulacin de Proyectos en Asuntos de Derechos Humanos.16 ESTUDIANTES24/03/1530/03/15

Conformacin de grupo de responsabilidad social.27/03/15

Organizacin de responsables e implementacin de recursos para la ejecucin del proyecto29/03/15

02Extensin cultural - mbito de intervencin16 ESTUDIANTES31/03/1506/04/15

Inicio del trabajo de responsabilidad social sobre el tema de distribucin de volantes04/04/15

03Visita a la comunidad u organizacin a intervenir.16 ESTUDIANTES07/04/1513/04/15

Elaboracin de encuestas08/04/15

Salida para la realizacin de las encuestas10/04/15

04Redaccin del informe de la problemtica16 ESTUDIANTES14/04/1520/04/15

Conteo de datos de las encuestas18/04/15

05Reporte del informe de la identificacin de la problemtica16 ESTUDIANTES21/04/1527/04/15

Entrega del formato l25/04/15

06Revisin de informacin del asunto en intervencin.16 ESTUDIANTES28/04/1504/05/15

Indicacin del docente para la realizacin del segundo formato.02/05/15

07Elaboracin y Reporte del proyecto de intervencin.16 ESTUDIANTES05/05/1511/05/15

Inicio del ll trabajo de proyecto de intervencin y el plan de la monografa.06/05/15

Entrega del ll formato.11/05/15

08Reporte del informe de la identificacin de la problemtica.16 ESTUDIANTES12/05/1518/05/15

Inicio del lll trabajo de proyecto de intervencin y el plan de la monografa.14/05/15

09Organizacin e implementacin del proyecto de intervencin.16 ESTUDIANTES19/05/1525/05/15

10Exposicin del proyecto de intervencin.16 ESTUDIANTES26/05/1501/06/15

Preparacin del triplico.28/05/15

11Ejecucin del proyecto de intervencin.16 ESTUDIANTES02/06/1508/06/15

Ejecucin de volanteo 05/06/15

Salida de volanteo 07/06/15

12Sistematizacin de informacin y reporte de ejecucin.16 ESTUDIANTES09/06/1515/06/15

13Anlisis y reflexin del resultado de intervencin16 ESTUDIANTES16/06/1522/06/15

14Redaccin y reporte de la evaluacin y mejora del asunto en intervencin16 ESTUDIANTES23/06/1529/06/15

15Presentacin de monografa y Rendicin de cuentas16 ESTUDIANTES30/06/1506/07/15

6.- RECURSOS: HUMANOS.

16 integrantes de grupo. Presidente del mercado (QUISPE MARTINEZ, Emilia). Vicepresidente del mercado (ROMERO GARCIA, Rolando). Secretario de actas (CONDEA CHUKIWACCHA, Eugenio). Docente del rea (SOLANO JARA, Wilber Tomas).

MATERIALES.

Laptops. Lapiceros. Papeles bond. Cmaras. Cuadernos. Tableros. Modem Recarga para llamada. Videos Volantes Peridico Trpticos

.

FINANCIEROS.

Aporte econmico de los alumnos de administracin II ciclo grupo c

NINTEGRANTES DEL GRUPOMONTO

1NGELES BALDEON, Pablo56

2BORDA CASTILLO, Dina56

3CACAHUARAY ANAYA, Lizzeth56

4CARPIO CANCHARI, Elizabeth56

5FLORES MUOS, Mirian Adaly56

6GRANDEZ ANDIA, Katherin Pilar56

7HUAMAN VEGA, Kevin56

8JANAMPA CALDERN, Yenny Sarai56

9LIZANA RAMIREZ, Metzi Magaly56

10MOLINA YANASUPO, Yover56

11PAREDES QUISPE, Jos Luis56

12QUISPE LEANDRO, Edison56

13SANCHEZ BARRIENTOS, Ruth Karen56

14SIERRALTA HUAMAN, Thaily Paola56

15TELLO LEN, Miguel ngel56

16VENTURO LEN, Rosa Nancy56

TOTAL908.50

7.- PRESUPUESTO:

NRecursoCantidadP. unitarioP. Total

01Pasaje16696

02Copias1000.1010

03Internet401.0040

04Llamadas501.0050

05Refresco360.5018

06Almuerzo466276

07Frutas500.5025

08Cuaderno de apunte13.503.50

09Volantes5000.30150

10Anillado de la monografa11010

11publicidad18080

12Video4520

13Peridico430120

CD2510

Total908.50

9.- REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

1. http://www.vocesdeayacucho.com/el-centenario-mercado-de-ayacucho/

2. https://www.google.com.pe/maps/@-13.164435,-74.227753,17z

2. http://www.trabajo.gob.ar/difusion/oavl/100120_violencialaboral.pdf

4.http://www.iscod.org/Publicaciones/Gu%C3%ADa%20para%20el%20Trabajo%20Decente%20con%20Derechos.pdf

ANEXOS: FUENTES DE VERIFICACIN

Esta fotografa representa a todo los integrantes del grupo de responsabilidad social quienes realizan el trabajo de la distribucin de volantes sobre los beneficios del respeto al derecho del trabajo digno en la gestin de las organizaciones municipalidad de AYACUCHO-HUAMANGA Mercado Santa Clara.

INTEGRANTES DEL GRUPO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL ADMINISTRACIN GRUPO: C

05/04/15 Hora: 04:00 pm

Esta fotografa representa el ingreso al mercado Santa Clara el da 13/04/15 a horas 4:00 pm lugar donde se llev acabo la realizacin de la encuestas

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