trabajo en equipo
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TRABAJO EN EQUIPOUn equipo es una unidad formada por dos o más personas con habilidades complementarias que se comprometen en un propósito común y fijan objetivos y expectativas de desempeño. Que a estos se le asigna una responsabilidad por cumplir.
PUNTOS IMPORTANTES DEL TRABAJO EN EQUIPO
La mayoría de equipos se forman por dos o mas personas.
Los integrantes trabajan juntos hasta la terminación de su tarea.
Que los integrantes compartan un solo objetivo.
Cual es la diferencia entre grupo y equipo?Entre estas dos palabras existe una
diferencia muy grande la cual. Los miembros de un grupo poseen un líder poderoso; un equipo cuenta con funciones de liderazgo compartidas.
Como facilitar el aprendizaje en equipo?en virtud de la naturaleza dinámica del
ambiente en el que operan los equipos. Líderes e integrantes deben alentar y facilitar el proceso de aprendizaje del equipo.
Que podemos entender por equipos de trabajo virtual?La comunicación entre ellos no es frecuente a
frente, sino por medio de equipos de telecomunicaciones (la tecnología utilizada puede proveer sólo texto, sólo audio, texto y video o audio y video.
El objetivo del equipo virtual es compartido por sus integrantes por lo cual éstos, a tal efecto, son interdependientes.
Como se distribuyen el trabajoEl objetivo del equipo virtual es compartido
por sus integrantes por lo cual éstos, a tal efecto, son interdependientes.
Que es un análisis DOFA?Es una sigla de debilidades, oportunidades,
fortalezas y amenazas.Ayuda a determinar si la organización está
capacitada para desempeñarse en su medio.
En el pensamiento estratégico los criterios que se deben tener en cuenta para desarrollar una visión son:Organización.Observación.Puntos de vista.Liderazgo.
Que se entiende por cultura corporativa?La cultura corporativa es, por tanto, una de
las mayores fortalezas de una organización si coincide con sus estrategias. Pero si esto no ocurre, será una de las principales debilidades.
Como nos fortalecemos como funcionarios en la cultura corporativaEn la cultura corporativa se deben tener en
cuenta los siguientes valores para crecer como buenos empleados empresariales:
• Reconocimiento como ser humano.• Respeto.• Dignidad.• Trabajo en equipo.
PRESENTADO POR:Sergio Esteban Jaramillo Triana: 37550