EQUIPOS DE TRABAJO

Por: Carolina Velásquez Giraldo 11°B

¿A que atribuyes los resultados de cada equipo?

Los resultados de los Japoneses con respecto a los de los Colombianos son notablemente mejores, creo que esto se debe a que los Japoneses se preocupan mas por la disciplina y el gran trabajo en equipo que se debe tener para mantener un ritmo constante en el momento de remar. Por otro lado, los Colombianos se preocupan mas por tener personas con diversos títulos que los hagan “capaces” de ir mucho mas rápido pero no se dan cuenta que lo que realmente vale en la carrera es el trabajo en equipo, escucharse unos a otros y sobre todo ser constantes y disciplinados.

Cuando escuchas la palabra estatus y rol, ¿A qué crees que esta haciendo

referencia?Creo que la palabra “estatus” hace mas referencia a lo aparente, a lo material, como los títulos que puede poseer una persona, el lugar que ocupa en una sociedad dependiendo de su estrato económico y todo lo referente a cosas superficiales. Por otro lado, la palabra “rol” para mi hace referencia a el papel que desempeña cierta persona o individuo en el momento de trabajar en equipo, es decir, es el encargado de hacer ciertas cosas dentro de un grupo de personas, sabiendo que si el falla todos fallan por igual.

¿Cuáles son las condiciones para que un equipo de trabajo obtenga altos niveles

de desempeño?

Creo que lo fundamental para que un equipo de trabajo obtenga altos niveles de desempeño es principalmente el buen trabajo en equipo, es decir, que todos mantengan siempre una buena comunicación unos con otros, que sepan respetarse mutuamente y sobre todo mantener un buen ritmo de trabajo que represente constancia y disciplina. Al igual pienso que es importante tener claro cual es el rol de cada uno dentro de el grupo y que así pueda darse lo mejor posible de cada uno.