TRABAJO EN EQUIPO

PRESENTADO POR: JEIMY YURANY LOZANO GONZALEZ

FUNDACION SAN MATEO EDUCACION SUPERIOR

1: Mencione la importancia del trabajo en equipo en una organización, qué

ventajas tiene

Importancia del trabajo en equipo:

Trabajar con un equipo permite combinar y complementar las ideas o habilidades de

cada uno de los integrantes

Un grupo se vuelve equipo a través de la colaboración de sus integrantes. Todos los

miembros del equipo deciden voluntariamente ofrecer propuestas, esfuerzo y energía

para lograr un objetivo que es el trabajo en equipo.

Trabajar unidos tiene un objetivo a lograr y los integrantes del equipo saben que

unidos es la mejor manera de conseguirlo

La diferencia entre las aportaciones de los integrantes al grupo, es la manera de ver

que tan hábiles somos.

Podemos convivir para conocernos entre nosotros y saber cuál es la manera de

trabajo de cada integrante y poder conocernos más para saber si podemos trabajar en

equipo más adelante.

Esa es la importancia del trabajo en equipo.

Trabajo en equipo en una organización.

La importancia del trabajo en equipo en una organización, siempre debe de haber

tiempo para que cada integrante opine o realiza una parte del trabajo, la cual es muy

importante tener en cuenta estos puntos para poder realizar un muy buen trabajo en

equipo.

• La comunicación. Es un factor muy importante ya que con la comunicación podemos

mantener informados a nuestros integrantes o equipo del avance del trabajo o

resolver inquietudes.

• Liderazgo. Es un aspecto que permite motivar y animar a los integrantes al tener

claridad en las metas que se persiguen. Los líderes visualizan el objetivo y trasmiten a

todos el impulso requerido para que el desempeño de cada uno no sea el mejor y den

lo máximo.

• Compensación. Cada integrante debe percibir que recibe el reconocimiento que

merece, es decir felicitarlo por haber puesto de su parte y realizado el trabajo en

equipo.

• Compromiso. Poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello

que se nos ha confiado y hemos aceptado. Una persona comprometida es aquella que

cumple con sus obligaciones haciendo un poco más de lo esperado al grado de

sorprender.

Ventajas de trabajo en equipo

El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el

grupo de trabajo cada persona responde individualmente.

En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo

de trabajo. En el equipo de trabajo cada miembro domina una faceta determinada y

realiza una parte concreta del proyecto.

En el equipo de trabajo es fundamental, hay una estrecha colaboración entre sus

miembros. Esto no tiene por qué ocurrir en el grupo de trabajo.

El trabajo en equipo se supone su energía. Ósea, la integración de cada integrante, es

mucho más que la suma de cada uno de ellos, en otras palabras, el todo es más que la

suma individual de cada integrante del trabajo en equipo. Las ventajas de trabajar en

equipo son la realización de una tarea con mayor efectividad ya que se aprovechan los

recursos y el tiempo al realizar una tarea específica.

2: Explique con sus palabras las desventajas que tiene NO trabajar en equipo

Las desventajas de no trabajar en equipo son tomar decisiones de forma prematura e

individual sin contar con la opinión de las otras personas.

Antes de empezar a platicar sobre las desventajas de no trabajar en equipo, primero

es dejar claro el concepto de lo que esto significa. Un equipo es un grupo de personas

que comparten determinadas metas, objetivos y ciertos métodos y recursos para

alcanzarlos.

Para la construcción de equipos es necesario considerar algunos factores que

determinarán si los empleados pueden trabajar juntos para lograr un mismo objetivo.

Si las variables estructurales se cumplen dentro del equipo, existen algunos

requerimientos para mejorar el rendimiento del equipo. Estos factores son:

Tener una misma dirección: Definir las metas y objetivos, es decir, una misma visión.

Aptitudes: Conocer y analizar cuáles son las habilidades de los miembros del equipo.

Compromiso: Crear un compromiso de trabajo en todos los integrantes del equipo.

Muchas son las ventajas de trabajar en equipo, aunque también tiene dificultades,

como veremos, que se pueden solucionar con una buena organización y trabajo de

todos los miembros del equipo.

DESVENTAJAS

1. Es más lento y requiere más tiempo de reunión y decisión.

2. Es más difícil que trabajar individualmente.

3. Necesita un buen nivel de comunicación y coordinación.

4. Se pueden diluir responsabilidades o sobrecargar en algunas personas.

5. Puede surgir diferentes problemas como son los rumores, malentendidos, falta de

información, etc.

6. Dependes de los otros para lograr algunas tareas.

7. Puede llegar a ser poco operativo y poco eficaz si no quedan claros muchos

aspectos.

8. Puede generar desconfianzas mutuas.

3: Según el video en que cree que estaba fallando está organización y como lo

solucionaron

La organización fallo en la ausencia de responsabilidad, el repercutir la obligación a

otra persona hace que la organización no sea más que personas sin fin en especifico.

La organización soluciono la dificultad trabajando en equipo siendo una verdadera

fuente de esfuerzo combinado de cada persona que integra la estructura de la misma.

La comunicación en una organización es de gran importancia, ya que gracias a ésta el

trabajo en equipo es más eficiente, ayuda a tener un armonioso ambiente laboral

donde los malentendidos disminuyen y se logran mejores resultados dentro de las

diferentes áreas. En consecuencia, se tiene una alta productividad en las mismas, lo

que se resume en una organización fuerte, sólida y en crecimiento.

4: Realice un breve resumen del video en Mínimo 8 Líneas

El video muestra a una persona que tira la colilla de un cigarrillo ocasionando un

pequeño incendio, las personas que integran esta comunidad están disconformes con

lo que está sucediendo pero ninguna de ellas hace nada al respecto por contrario el

fuego se sigue, los individuos que integran esta organización no tienen

responsabilidad y hay una difícil comunicación por tal motivo no hay éxito en ninguna

actividad o dificultad que pueden tener.

Al final los individuos que integran la organización observan y razonan que el

bienestar de la empresa depende en gran medida la comunicación. Y compromiso que

pueda existir entre ellos mismo, cuando estos trabajan en equipo, las actividades

fluyen de manera más rápida y eficiente.

Como una pequeña conclusión trabajar en equipo implica compromiso, no es solo la

estrategia y el procedimiento que la empresa lleva a cabo para alcanzar metas

comunes. También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad,

creatividad, voluntad, organización, entre cada uno de los miembros de la

organización.