trabajo en altura modulo i
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TRABAJO EN ALTURA
MODULO I
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
BASICO
Tcnel.(B) Yuri A. Bermúdez M.
Asesor - Facilitador
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Es la PROBABILIDAD de ocurrencia deaccidentes y enfermedades a que estánexpuestos los trabajadores en ejercicio o conmotivo de la actividad que desempeñan.
Conjunto de acciones que permiten localizar yevaluar los riesgos, y establecer las medidas paraprevenir los accidentes de trabajo.
Riesgo de trabajo.-
Seguridad en el trabajo.-
CONCEPTOS BASICOS
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Fuente o situación con potencial de dañoen términos de lesión o daño a la salud, ala propiedad, al ambiente de trabajo o lacombinación de estos.
Peligro.-
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Accidente.- ART 69 LOPCYMAT
“Todo suceso que produzca en el trabajador o trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior o la muerte resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el taller del trabajo, por el hecho
o con ocasión del trabajo”
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Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstanciasligeramente diferentes, podría haber resultado en lesiones a laspersonas, daño a la propiedad o pérdida para el proceso.
Incidente.-
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Clasificación según el Tipo: COVENIN 474
Golpeado contra Caída de un mismo nivel Contacto con corriente
eléctrica
Golpeado por Atrapado en, debajo,
entre o por
Contacto con
sustancias tóxicas,
cáusticas y corrosivas
Caída de objeto Contacto con objetos
filosos, punzantes
Esfuerzos excesivo o
movimientos violentos
Pisar sobre Mordido o picado Explosión
Caída de diferentes
niveles
Contacto con
temperaturas extremas
Contacto con
sustancias
radioactivas
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Enfermedad Ocupacional . ART 79 LOPCYMAT
“Los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión deltrabajo o exposición al medio en el que el trabajador o latrabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como losimputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condicionesdisergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos yfactores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por unalesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornosfuncionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes”.
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Es la perdida de la integridad física y/o mental del individuo.
Incapacidad temporal es la pérdida de facultades oaptitudes que imposibilita parcial o totalmente a unapersona para desempeñar su trabajo por algúntiempo.
Lesión.-
Incapacidad temporal.-
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Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
Incapacidad permanente parcial.-
Incapacidad permanente total.-
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Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la
integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de
salud inherentes a las tareas que realiza y al ambiente físico donde las
ejecuta.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades
ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y
su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente
preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado,
evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o
definitiva del trabajo.
Salud en el trabajo.-
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OBJETIVOS
Eliminar las causas de las enfermedades
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en todo el personal
Prevenir el agravamiento de enfermedades y lesiones
Mantener la salud de los trabajadores
Aumentar la productividad con un buen ambiente de trabajo
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Disciplina médica encargada de estudiar, vigilar,promover, y preservar las condiciones físicas ymentales del personal y su relación con losprocesos de trabajo.
Higiene en el trabajo.-
Medicina del trabajo.-
Permite reconocer (identificar), evaluar y controlar aquellos factoresdel ambiente de trabajo, psicológicos o tensiónales, que pueden causarenfermedades o deteriorar la salud.
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Cuando se presenta un riesgo de trabajo en la empresa
intervienen varios factores como causas directas o
inmediatas de los mismos. Estos pueden clasificarse en
dos grupos
A) Condiciones Inseguras:
Se refiere al grado de inseguridad que
pueden tener los locales, la maquinaria,
los equipos, las herramientas y los
puntos de operación.
B) Actos Inseguros:
Es la causa humana que actualiza la
situación de riesgo para que se
produzca el accidente o enfermedad. Esta
acción lleva aparejado el
incumplimiento de un método o norma
de seguridad, explicíta o implícita,
que provoca dicho accidente.
¿ CUÁLES SON LAS CAUSAS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO ?
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¿QUÉ DA ORIGEN AL ACTO INSEGURO?
*FALTA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO PARA EL PUESTO DE TRABAJO
*LA CONFIANZA EXCESIVA EN EL DESEMPEÑO DEL TRABAJO
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LOS CONTROLES DE SEGURIDAD A) CONTROLES DE INGENIERÍA:
• Diseño de procesos con seguridad.
• Aislamiento por sistemas cerrados.
• Sistemas de extracción y humidificación.
• Protecciones en los puntos de operación ymecanismos de transmisión.
• Diseños ergonómicos.
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B) CONTROLES ADMINISTRATIVOS:
• Supervisión.
• Rotación de personal.
• Descansos periódicos.
• Disminución del tiempo de exposición.
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C) EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL:
• Caretas.
• Mascarillas.
• Guantes.
• Zapatos de seguridad, etc.
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FACTORES QUE AFECTAN LA SALUD
a) FÍSICOS
b) QUÍMICOS
c) BIOLÓGICOS
d) ERGONÓMICOS
e) PSICOSOCIALES
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FÍSICOS
Defectos de iluminación
Frío excesivo
Calor excesivo
Ruido excesivo
Humedad excesiva
Radiaciones
QUÍMICOS
Polvos
Gases
Vapores
Humos
Nieblas
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BIOLÓGICOS
Parásitos
Virus
Bacterias
Gusanos
ERGONÓMICOS
Sentado
Pies
Cuclillas
Altura inadecuada
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e. Agentes psícosociales: Son las situaciones que ocasionan
insatisfacción laboral o fatiga y que
influyen negativamente en el estado
anímico de las personas.
PSICOSOCIALES
Estrés
Neurósis
Depresión
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Para que los trabajadores puedan ayudar a prevenir las enfermedades,deben:
• Conocer las características de cada uno de los contaminantes y las medidaspara prevenir su acción.
• Vigilar el tiempo máximo a que pueden estar expuestos a cierto tipo decontaminante.
• Vigilar y participar para mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo.
• Informar al patrón sobre las condiciones anormales en el trabajo y en suorganismo.
• Usar adecuadamente el equipo de protección personal.
• Someterse a exámenes médicos iniciales y periódicos.
b. Conceptos básicos de salud en el trabajo
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Prioridad de la Seguridad
La prevención y control de los riesgos de trabajo son parte integral de lafunción operativa.
Es obligación de todos los trabajadores conocer, cumplir y hacer cumplirlas Reglas de Seguridad, para el desempeño seguro y eficiente deltrabajo.
¿Contra la seguridad?
¡ NO PASA !
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Responsabilidad de la Seguridad
La Seguridad en el Trabajo esRESPONSABILIDAD DE TODOS.
Desde luego, el primerresponsable de su propiaseguridad es el trabajadormismo. Nadie puede serobligado a violar las Reglas deSeguridad.
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¿COMO SE PODRÍA EVITAR UN ACCIDENTE o UNA ENFERMEDAD?
Con la prevención
• IDENTIFICANDO TODOS LOS PELIGROS Y SUS
RIESGOS ASOCIADOS:
• EN LAS ACTIVIDADES,
• INSTALACIONES,
• Y EQUIPOS.
• EVALUANDO SUS RIESGOS
• ESTABLECIENDO LAS MEDIDAS DE CONTROL
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Los equipos de protección se clasifican en:
1) Personal2) De grupo
Como ejemplos de equipos de protección personaltenemos:
• Cascos, Lentes de Seguridad, Caretas faciales, Taponesauditivos, Conchas auditivas, Respiradores, Mascarillas, Guantes,Botas, Etc.
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
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Como ejemplos de equipos de protección de grupo tenemos:
• Conos de seguridad, Barreras de seguridad,
Señalamientos de seguridad, Detectores de ambientes
explosivos, Regaderas y Lava ojos de emergencia,
Equipos de puesta a tierra, Sonómetros, Etc.
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Se debe impedir a todo trabajador la ejecución de algunatarea si no utiliza los equipos de protección suficientes,adecuados y en buen estado. Es obligación de lostrabajadores el cuidado, mantenimiento, resguardo y usocorrecto de los equipos de protección.
Los equipos de protección personal deben ser limpiados einspeccionados por los trabajadores antes de cadautilización y después de usarlos. De encontrarse en malestado, no los debe utilizar y gestionará su reposición.
EPP CONTINUACIÓN…..
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INVESTIGACION DE L OS RIESGOS DE TRABAJO
HALLAR LAS CAUSAS A FIN DE TOMAR LAS MEDIDAS
PREVENTIVAS
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PERSONA
RIESGO
RIESGO
RIESGO
PERSONA
PERSONA
PERSONA
ELIMINACION DEL RIESGO
ELIMINACION DE LA EXPOSICION DE LA PERSONA
AL RIESGO
AISLAMIENTO DEL RIESGO
PROTECCION DE LA PERSONA
RIESGO
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¿POR QUÉ DEBE SABER EL TRABAJADOR COMO
PREVENIR LOS RIESGOS EN EL TRABAJO?
PORQUE SI ESTÁ CONSCIENTE DEL RIESGO AL
QUE SE EXPONE Y CAPACITADO PARA SU
CONTROL, ACTUARÁ DE FORMA ADECUADA Y
PROCURARÁ EVITARLOS.
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GRACIAS POR SU ATENCION
Tcnel.(B) Yuri A. Bermúdez M.
Asesor - Facilitador