trabajo de equipo
DESCRIPTION
es un trabajo.TRANSCRIPT
Preguntas:
1. ¿A que le atribuyes los resultados de
cada equipo?
1.1. Resultados del equipo japonés:
Se realizó un trabajo en equipo.
Este trabajo en equipo, genera entusiasmo
para que el resultado, fuera satisfactorio.
Hubo compañerismo,
porque exigió trabajo y amistad.
Las reglas de
comportamiento (todos reman),
fueron respetadas, por todos los
miembros del equipo.
Establecieron normas, para regular su
situación, como una unidad organizada, lo mismo
que las funciones de los miembros individuales
respetadas.
2.2 Resultados del equipo colombiano:
No hubo trabajo en equipo, ya que no
hubo solidaridad con el que rema. Esta
solidaridad es la fuente que integrara al
grupo y lo cohesiona.
No exigió sentido de pertenencia al
grupo, que deben manifestar sus
componentes.
Como no se trabajó en equipo, se trabajó
con tensión, al compartir este trabajo tan
duro.
No se compartió la
responsabilidad y ya que no se
buscaron soluciones desde diferentes
puntos de vista.
Nunca se experimentó de forma positiva, la sensación de un
trabajo bien hecho.
2. ¿Cuál es tu rol dentro de tu equipo de trabajo?
Tengo que ser partícipe de un trabajo bien hecho.
Procuro que las decisiones que se toman, con la participación
de todo el equipo,
tengan mayor aceptación
que las decisiones
tomadas, por cada
individuo en particular.
Si me uno al grupo,
realizo un trabajo, que
permite distintos puntos
de vista, a la hora de
tomar decisiones;
enriquece el trabajo y
minimiza la frustración.
Yo intercambio
opiniones, respetando
las ideas de los demás.
Al pertenecer al equipo, logro una mayor integración entre las
personas, para poder conocer las aptitudes de los integrantes
del equipo.
3. Según tu experiencia, ¿cuáles son las condiciones
para que un equipo de trabajo obtenga altos niveles
de desempeño?
Se deben tomar las
decisiones por consenso,
para aumentar la calidad
del trabajo.
Se debe fortalecer el espíritu colectivista, y el compromiso con
el equipo
Al realizar las
investigaciones, se
pierde mucho tiempo,
por lo tanto, se
reducen los tiempos
de estas, al aportar y
discutí en grupo,
todas las soluciones
posibles, para un
problema específico.
Al trabajar en
equipo, se comprende
mejor las decisiones,
surgen nuevas formas
de abordar un
problema, existe un
mayor conocimiento, y
se disminuyen los
gastos y costos
involucrados.
Hay que reunir, todos los diversos
puntos de vista, conllevando, a
una mayor aceptación de las
soluciones.