Kelly Giovanna García

10°C

A qué atribuyes los resultados de

cada equipo• A que los japoneses le dan mayor importancia a

las personas que los van a llevar a la meta y tienen un verdadero trabajo en equipo por lo que distribuyen el peso de la tarea entre sus integrantes.

• En cambio, los colombianos, preocupados por siempre estar en el poder, dejaron toda la responsabilidad sobre una sola persona mientras 10 jefes hacían la misma tarea innecesaria, mientras que pudieron haberse distribuido mejor y encargarse de lo que tenían que hacer: LLEGAR A LA META.

Cuando escuchas las palabras: Estatus y rol, a qué crees que está haciendo referencia

• A una función que desempeña una persona dentro de un grupo organizado. Es un puesto o un cargo que define nuestras características y razones de ser dentro de un equipo. Una organización que no tenga roles ni estatus se encontrará vagando sin rumbo así como pasó con los colombianos al no delegar inteligentemente las funciones a los lugares donde necesitaban personal

Cuale son las condiciones para que un equipo de trabajo obtenga grandes niveles de

desempeño?

• Delegar funciones equitativamente, donde el trabajo pueda ser realizado de forma rápida y eficaz.

• Ser solidarios al realizar las tareas y ayudar con la carga que tienen las personas que más trabajo posean.

• Tener líderes con capacidad organizacional, que vean los vacíos o falencias de un sistema para subsanar espacios que requieran de personal o atención.

• Trabajo en equipo.• Dar los roles dentro de las empresas según las

capacidades de los empleados, a partir de sus talentos y habilidades.