tots i totes contra les retalladesretallades que la població desconeixia i que afectaven els...
TRANSCRIPT
Núm 206SETEMBRE/OCTUBRE 2011suplement
Comarquesgironines
35 HORES
www.ccoo.cat/girona
Tots i totes contra les retallades
Confl uència i unió
portada: PACCOO
2 OPINIÓ
març_abril / 2010
editorial
El Decret de reforma de la negociació col·lectiva en vigor no
ha representat cap millora en la situació general de les em-
preses que continuen demanant menys drets per a les per-
sones treballadores i més responsabilitat. De qui? De les em-
preses que l’únic que plantegen, per sortir de l’atzucac on ens
han posat, és que ens empobrim i així aconsegueixen tornar
a tenir benefi cis mitjançant la reducció dels costos laborals:
és a dir, un pedaç que no ens durà a sortir de la crisi actual
i pel qual les empreses volen reduir el seu excessiu deute a
costa dels drets dels treballadors/es i els diners públics.
El Decret és una aportació per dinamitar el model de con-
dicions de treball actual i dóna ales als convenis franja, un
exemple dels quals era el conveni de controladors aeris.
Semblaria que hi pot haver una contradicció en promoure
aquest tipus de conveni, però no és així quan el que es pro-
posen de debò és anul·lar el sindicalisme confederal organit-
zat que els planta cara, diguin el que diguin, al carrer i a les
empreses on està present.
Des de CCOO de les comarques gironines ja fa temps que
demanem que els convenis col·lectius es negociïn des de
l’àmbit nacional català com a part fonamental del Marc de
relacions laborals de Catalunya i, ara encara més, quan veiem
que des de la patronal de les nostres comarques es bloque-
gen els convenis que estan en període de negociació, entre
d’altres, el de Vichy Catalan, que és d’empresa, i el de la cons-
trucció, que és de l’àmbit de Girona.
A tal fi i davant de l’entorpiment de l’avançament electoral,
des de CCOO, proposem tornar a asseure’ns per la negocia-
ció de la reforma de la negociació col·lectiva amb la con-
dició prèvia que es desbloquegin els convenis que s’estan
negociant, com els que acabem d’expressar, i en els quals es
tinguin en compte, malgrat el soroll de la crisi, les qüestions
de les condicions de treball com, per exemple, la seguretat i
la salut, la jornada laboral, la conciliació de la vida familiar a la
construcció i als altres convenis.
Consell de redacció Olga Avellaneda, Carme Bosch, Bartomeu Compte, Paco Martín, Francesc Ortega, Pedro Ortega, Miquel Pérez, Víctor Sánchez Coordinació Secretaria de Comunicació CONC Correcció Servei lingüístic CONC Portada Ángela Isern Redacció Miquel Blay, 1, 17001 Girona, tel. 972 21 73 03, fax 972 22 30 91 Portada PACCOO Adreça electrònica [email protected] web www.ccoo.cat/girona. 35 hores és una publicació sindical de les comar-ques gironines
Un altre cop a l’estiu, un altre cop per-
judicant als més dèbils, un altre cop
ofegant les expectatives de futur dels
més joves... El 30 d’agost d’enguany el
Govern va publicar un nou Reial decret
llei de “mesures urgents per a la promo-
ció del treball entre els joves i el foment
de l’estabilitat en el treball”, i tot i que
el títol semblaria que el que es persegueix és la millora de
l’ocupació, el que realment ens trobem són mesures regres-
sives que incrementen la precarietat entre els treballadors i
treballadores, i principalment entre les persones que estan
més desprotegides: els joves.
Aquest Reial decret llei suprimeix els límits temporals per
encadenar contractes: a partir d’ara i durant dos anys no hi
haurà cap límit perquè un mateix treballador/a tingui diver-
sos contractes temporals, mesura que signifi ca precaritzar
encara més —si és possible— el mercat de treball. A més,
s’ha incrementat l’edat per formalitzar un contracte de for-
mació; abans l’edat màxima era entre 16 i 21 anys, ara es po-
dran fer fi ns als 30 anys.
A la demarcació de Girona durant el passat agost, l’atur
dels joves entre 16 i 30 anys representa el 18,16% del total
d’aturats i aturades: 9.214 persones. Les taxes de temporali-
tat entre els joves també són inacceptables: el 90% dels con-
tractes nous són contractació temporal.
Des d’Acció Jove-Joves de CCOO creiem que les dades ne-
gatives d’atur no es recuperaran amb l’entrada en vigor
d’aquest Reial decret llei; al contrari, la realitat ens va demos-
trant que la desregularització del mercat de treball afavoreix
la destrucció d’ocupació, i posa en perill l’emancipació de
molts joves de les nostres contrades.
És per això que instem al Govern a prendre mesures reals
per generar ocupació, que s’actuï amb efectivitat davant del
principal problema de la ciutadania, l’atur, i deixar de ser es-
claus dels desitjos dels mercats i les patronals. Olga Ave-llaneda Noguera
Mesures per als joves: encara no n’hi ha prou?
Una mala reforma de la negociació col·lectiva
PUNT DE TROBADA 3
setembre-octubre / 2011
El març del 2010 el Govern de l’Estat i posteriorment el Govern
de la Generalitat van iniciar les mediàtiques retallades sanitàries.
El primer cop que van rebre els professionals va ser una retallada
mitjana del 5% del sou, aplicat de diferents maneres segons les
categories.
Els professionals van veure, indignats, con se’ls retallaven els
drets laborals, i aquesta indignació es va convertir en multituds
de demandes als jutjats que avui encara no estan resoltes. Eren
molts els que creien que aquesta retallada no aniria a més, però
el nou Govern de la Generalitat va decidir donar el comanda-
ment del Departament de Salut a una persona de perfi l patronal.
Va ser llavors quan les retallades van prendre un perfi l mediàtic
per a la resta de la població, que veia indignada com desapa-
reixien serveis, sempre argumentats amb la millora de la qualitat;
argument, aquest, poc creïble.
Però la realitat era molt pitjor, a la vegada que es perdien ser-
veis i, per tant, els consegüents llocs de treball. Hi havien altres
retallades que la població desconeixia i que afectaven els treba-
lladors: es van deixar de renovar certs contractes i les suplències
van començar a minvar, i els professionals que es van aconseguir
quedar van haver d’assumir tota aquesta càrrega de treball.
Els diferents gestors de la sanitat van voler agrair aquesta pre-
disposició dels treballadors traient-los els petits drets que grà-
Amb les mesures de la Generalitat,
disminuirà la qualitat assistencial i
s’ampliaran les llistes d’espera.
Els treballadors i treballadores han hagut de sortir al carrer per denunciar la desaparició
de serveis sanitaris ©MJ Mora
Els efectes de les retallades a la sanitat
cies als comitès d’empresa tenien al seu centre, i així van anant
desapareixent les hores de solapament, el pagament del dinar i
qualsevol altre acord.
Ningú s’esperava, però, que a mitjan estiu i de manera unànime
els centres concertats decidissin iniciar expedients de regulació
d’ocupació (ERO). Malgrat que a mitjan març tots sabien que pa-
tirien retallades importants als seus pressupostos, van esperar
a èpoques estivals per iniciar els ERO. I al•legant responsabilitat
davant dels usuaris, van demanar als treballadors que fessin un
esforç més gran encara, per reduir drets de conveni a canvi de no
fer suspensions de contractes.
“Reordenacions de servei?”
La por provocada per la possible pèrdua del lloc de treball, mal-
grat que fos temporalment, va provocar que els treballadors
acceptessin retallar novament el seu sou, augmentar la jornada
o posposar cobraments a anys millors. Mentre, des de la Gene-
ralitat insistien a fer el que anomenen “reordenacions de servei” i
que els usuaris coneixem com a “retallades sanitàries”.
Avui, doncs, les retallades segueixen avançant lentament a les
nostres comarques. Els usuaris han vist reduïts els serveis amb:
disminució d’ambulàncies, tancaments d’atenció continuada als
ambulatoris, pèrdua de les guàrdies de presència dels diferents
especialistes ubicats als hospitals, i pèrdua de serveis hospita-
laris (a tall d’exemple, a Blanes la població ha perdut el servei
d’urgències de ginecologia, d’obstetrícia – parts– i el pediatra
d’urgències durant el dia).
Els efectes que comporten als usuaris són: disminució de la
qualitat assistencial; ampliació de les llistes d’espera; retard de
les proves complementàries i, per tant, del tractament defi nitiu;
més trasllats a altres hospitals a causa de la manca de recursos, i
disminució de les ambulàncies i, per tant, retard en el temps de
reacció.
A causa de la pèrdua de l’atenció continuada als CAP hi haurà
un augment de l’espera en els serveis d’urgències, que com-
portarà la pèrdua de temps de resposta en situacions crítiques.
Però els problemes principals els rebran els usuaris. A més de
perdre aquests serveis, les retallades estan provocant pèrdues
de llocs de treball i la sobrecàrrega laboral a quotes insostenibles
d’estrès, que perjudiquen greument la salut dels professionals.
Per tant, els treballadors volen remarcar que les retallades afec-
ten la nostra salut, però a la vegada patint perquè tampoc tin-
drem a on anar a sanar-nos. José García Dàvila
4 TRENANT EL CISTELL
setembre-octubre / 2011
El 6 de setembre diferents ciutats van acollir manifestacions unitàries
en defensa del dret a votar la reforma de la Constitució
Moments decisiusCCOO ha de fer pinya amb tothom per sortir de la crisi.
A hores d'ara qualsevol persona amb
tres dits de front sap que estem en una
situació econòmica dramàtica. Els go-
verns van començar defensant que les
retallades ens traurien de la crisi econò-
mica i han acabat descobrint que, tal
com dèiem nosaltres des de CCOO, la
crisi s'agreujaria. El diagnòstic estava
mal fet; no és una crisi provocada per
l'excessiva despesa dels serveis públics.
Cal tornar a repetir que és una crisi pro-
vocada pel deute privat: és tot el siste-
ma bancari el que està entrampat per la
bombolla.
Els governs han mentit i ens han venut
fum; les conseqüències cada cop són
pitjors. Ara ja és una crisi política: així ho
han descobert els nacionalistes de CiU,
que, amb sorpresa, han vist que quan
acceptaven el principi de la retallada
dels serveis públics també acceptaven,
de fet, les retallades en el fi nançament
autonòmic. Ara l'autonomia catalana
retrocedeix, tota la feinada de l'Estatut
nou ha estat inútil, perquè el següent
paràgraf de la Constitució, aprovat pel
PP–PSOE, és una exigència de la Sra.
Merkel: "135.3. Los créditos para satisfacer
los intereses y el capital de la deuda públi-
ca de las Administraciones se entenderán
siempre incluidos en el estado de gastos
de sus presupuestos y su pago gozará de
prioridad absoluta. Estos créditos no po-
drán ser objeto de enmienda o modifi ca-
ción".
Aquest text no vol dir altra cosa que
l'endeutament privat té prioritat abso-
luta sobre el fi nançament dels serveis
públics. És difícil d'entendre però tra-
duït al català nord-oriental vol dir que
entre pagar les despeses de l'hospital
de Palamós i els deutes privats contrets
amb el Deutsche Bank, aquest darrer té
preferència.
Política catalana dividida
Per fer front a aquesta situació de crisi
orgànica el panorama polític català està
dividit i acaba de sortir d'un període en
el qual no ha tingut la capacitat política
de posar-se d'acord en la defensa del nou
Estatut. Sembla difícil que amb aques-
ta experiència siguin capaços de defi nir
una estratègia per defensar-nos en la
situació actual. Especialment si conside-
rem la submissió del Govern espanyol i
de l'oposició a poders estrangers no de-
mocràtics que han laminat la sobirania
recollida en l'antiga Constitució. La banca
del nord, disposada a convertir les nostres
comarques en la seva platja, ha participat
decisivament en la creació de la bombo-
lla i ara en vol cobrar els interessos i vol
fer-ho amb les nostres pensions, salaris,
serveis públics... mentre ens converteix,
de fet, en un protectorat, una forma suau
de colònia que manté formalment un go-
vern propi.
La nova situació no deixa gaire marge real
per als sentimentals que voldrien practi-
car un sindicalisme revolucionari, per als
qui amb un discurs que és tot sentiment
es proclamen indignats i estan contra tots
i contra tothom, inclús contra el sindica-
lisme de classe que ha fet el que havia de
TRENANT EL CISTELL 5
setembre-octubre / 2011
fer: prevenir, sense ser escoltat, que quan
esclatés la bombolla això seria un desas-
tre, avisar de la inutilitat de les mesures
dels darrers dos anys, mirar que les con-
seqüències negatives fossin les menys
possibles per a la gent treballadora...
Tampoc tenen marge els sindicats cor-
poratius que es poden permetre el luxe
de tenir un discurs radical sense assumir
el compromís real de la gestió de la con-
juntura. Ni tampoc els sindicats, de la clas-
se que siguin, no som ni tenim el poder
polític: de vegades ens ha calgut arribar
a pactes, que no ens satisfan, amb els go-
verns elegits democràticament pel poble.
Si no hi ha hagut més remei, hem sabut
exercir la responsabilitat que ens dema-
nava la situació. Però aquest cop s'ha des-
bordat el sobreeixidor.
Imposicions dels mercats
La rendició incondicional dels governs
davant de les imposicions del mercat
ens ha portat a aquest cul-de-sac que
posa contra les cordes l'estat del benes-
tar, la democràcia i l'autonomia; això, dit
amb ple coneixement de causa i amb la
perspectiva d'una crisi llarga que tot just
arriba al seu nucli central. El nostre sindi-
cat, en primer lloc, ha de refl exionar se-
renament sobre les decisions preses des
dels anys noranta; l'acceptació del tractat
de Maastrich i posteriors i les seves con-
seqüències en la mala construcció d'una
Europa basada només en la moneda i el
mercat. Però hem de fer-ho, no pas des
del retret, sinó des de la voluntat de cons-
truir un nou paradigma.
Estem davant la situació més difícil expe-
rimentada pel món des dels anys trenta
del segle passat i només la CONFLUÈN-
CIA I UNIÓ de tots els sectors afectats
per aquesta enorme despossessió, ha de
poder aturar el cop i donar una sortida
a la crisi que sigui favorable al conjunt
de la població i la democràcia. El pacte
constitucional espanyol està trencat, els
tractats que pretenien una Europa unida
han fracassat estrepitosament. Ningú no
pot esperar miracles, ens esperen temps
difícils fi ns que l'alternativa aparegui, que
de ben segur que passa per una política
fi scal europea comuna, per la substitució
del dòlar per una moneda planetària co-
muna, perquè l'FMI controli els comptes
d'EUA i de la Gran Bretanya, perquè els
governs implementin sistemes de control
dels mercats, etc.
Cal que CCOO estigui i participi en la
construcció del moviment popular am-
pli que ha de fer front a aquesta situació.
Com a bon corredor de fons ha de re-
agrupar i fer pinya amb tothom, des dels
que estiguin disposats a refl exionar sobre
les insufi ciències de la construcció euro-
pea actual, com l'Antonio Gutiérrez, fi ns
als qui des dels moviments socials de pro-
testa vagin superant l'etapa d'indignació
i vagin plantejant la implicació real en el
canvi. Trobant la confl uència de tots i to-
tes podrem participar en la construcció
de la sortida del laberint en el qual ens
ha fi cat, amb perseverança i ceguesa, una
classe dirigent, desorientada i perduda,
en mig de la boira opaca i glaçada que ve
del nord, del Carcanet, tal com diuen a la
Cerdanya. Víctor Sánchez
Bons resultats d'eleccions sindicals al sector agroalimentari
Des del sindicat agroalimentari de
CCOO a Girona, us volem informar
dels bons resultats d'eleccions sin-
dicals a les tres principals empreses
d'elaborats carnis de Catalunya. Així,
cal ressaltar les dades de l'empresa
Casademont, SA, on d'una represen-
tació de 10 delegats/ades d'UGT i 0
de CCOO, hem passat a 8 represen-
tants de CCOO per 3 d'UGT.
També ens és favorable el còmput
obtingut a les eleccions sindicals de
l'empresa Esteban Espuña, SA, on
CCOO es consolida com la força sin-
dical majoritària amb 7 representants
davant dels 6 per a UGT.
Finalment, al passat mes de juny va fi -
nalitzar el procés d'eleccions sindicals
en el grup Noel Alimentària SAU a la
comarca de la Garrotxa. S'han elegit
un total de 31 delegats/ades en els
diferents comitès, en què UGT ha ob-
tingut 16 representants i CCOO, 15. Si
tenim en compte que el resultat de
fa quatre anys va ser de 20 represen-
tants per a UGT i 3 representants per
a CCOO, vol dir que els treballadors/es
del grup Noel cada cop més han anat
decantant-se per la llista de CCOO.
Des del sindicat valorem molt posi-
tivament aquest canvi de tendència
dels treballadors/es d'aquestes em-
preses, alhora que agraïm el fet que
han dipositat la seva confi ança en el
nostre sindicat, i més en una situació
de crisi greu. Des de CCOO esperem
saber estar a l'altura del repte per do-
nar resposta a totes les inquietuds i
sense perdre de vista l'estabilitat en
l'ocupació i la millora productiva del
teixit industrial carni a les comarques
de Girona i, en particular, a la comarca
de la Garrotxa.
6 MIRADES
setembre-octubre / 2011
El Consorci del Transport Sanitari (CTSC) Regió de Girona, empresa
adjudicatària del concurs públic del transport sanitari, que treballa
amb diner públic, ha decidit acomiadar 15 treballadors. Les reta-
llades que hem patit han fet que la nostra província perdi 7 am-
bulàncies del servei urgent i que la nostra empresa cobri menys
diners per l’activitat de transport sanitari no urgent, i per no perdre
benefi cis han decidit acomiadar.
Després d’un estiu intens, els nostres intents per aturar retallades
i acomiadaments no han servit de res. La nostra és una empresa
que encara té benefi cis i que en continuarà tenint. Com es pot
entendre que una empresa de serveis públics que genera unes
5.000 hores extraordinàries l’any i que el 2010 va guanyar 1.800.000
euros en benefi cis, pot acomiadar treballadors sense cap proble-
ma? Aquesta és la política que necessitem per sortir de la crisi?
Patronals abusives + governs dictatorials = ambulàncies precàries
Una de les darreres mobilitzacions del sector del transport sanitari a Girona
Privatitzacions als ajuntamentsLa situació econòmica i la manca de fi nança-
ment als ajuntaments ha fet que, després de
les eleccions municipals, molts estiguin uti-
litzant tots els recursos per reduir les despe-
ses de personal: creant ens locals autònoms,
traspassant personal funcionari a altres orga-
nismes, subcontractant serveis, no renovant
contractes, i fi ns i tot acomiadant treballadors.
Són mesures més encaminades a ma-
quillar pressupostos que d'estalvi real.
L'externalització fa que el mateix servei si-
gui més car o se'n ressenti la qualitat. Hem
d'afegir-hi la manca de voluntat política
d'alguns consistoris que pensen més en pri-
vatitzacions que en solucions.
Tampoc no hem d'oblidar la doble morali-
tat de la qual fan gala alguns ajuntaments
que, mentre retallen personal i serveis, amb
el perjudici consegüent als ciutadans, con-
tracten gerents i càrrecs de confi ança que
cobren uns sous considerables.
Des de CCOO defensarem tot el que repre-
senta les administracions públiques i els llocs
de treball que fan possible la independència,
la no-discriminació i la prestació d'uns ser-
veis públics de qualitat. Amb la negociació
col·lectiva, barrarem les retallades de drets.
Des de CCOO s’ha mantingut una clara postura de zero acomia-
daments en tot moment, l’empresa ha pretès durant un mes i
mig llarg, que el comitè (CCOO-UGT) acceptés unes noves con-
dicions laborals totalment antisindicals; sota el paraigües de la
crisi i les retallades sembla que tot s’hi val per a les empreses.
Davant el rebuig del comitè d’entrar a negociar amb aquestes re-
gles de joc i veient l’empresa que no es sortia amb la seva, aques-
ta va iniciar un seguit d’estratagemes per desacreditar el comitè.
Debilitant el comitè
Entre d’altres, el gerent, acompanyat pel responsable de recursos
humans i la cap de Govern van assistir a una assemblea que el
comitè feia per informar a la plantilla, amb l’excusa que venien
per donar informació. Els vam convidar a marxar, amb la raó que
entenguessin que la seva presència podia coaccionar els tre-
balladors per poder tenir llibertat d’expressió: pocs dies abans,
en una altra assemblea, l’empresa va interpretar malament les
opinions d’un treballador sobre les mesures per les retallades, i
casualment aquest treballador és un dels acomiadats, juntament
amb dos més que sempre han expressat el que pensaven i han
estat actius en la defensa dels drets.
I què s’hi pot fer? Hem convocat vagues, hem passat centenars
d’hores negociant amb el Departament d’Empresa i Ocupació
a Barcelona, el Tribunal Laboral de Catalunya, hem anat al Parla-
ment, al Departament de Salut, al SEM i al CatSalut, hem intentat
negociar amb l’empresa, ho hem explicat als alcaldes i la ciutada-
nia, als mitjans de comunicació..., però res.
Quan els interessos són contraris no hi ha res a fer; quan la patro-
nal vol continuar guanyant molts diners encara amb la crisi i el
Govern li ho deixa fer, arribats a aquest punt ho tenim complicat.
Aquesta crisi ha creat una nova classe social: els neoesclaus dels
poders patronals i governamentals. Però no passa res, seguirem
treballant molt i esperant el dia que siguem capaços de canviar
les coses. Lourdes Alsina Pérez
setembre-octubre / 2011
MIRADES 7
Retallades sanitàries de CiU al RipollèsDes de l’arribada de CiU al Govern s’han vist molt clarament les intencions del nou
executiu: les retallades/tisorades/destralades de l’ultraconservador i neoliberal Go-
vern de CiU a Catalunya, en sospitosa sintonia amb les polítiques claudicants i igual-
ment neoliberals del Govern pseudosocialista a Madrid.
L’última d’aquestes retallades ha estat la decisió del Departament de Salut de tancar a
les nits els CAP de Ripoll i Camprodon a partir del 5 de setembre, que ha provocat la
indignació total dels habitants com dels diversos representants municipals de la zona.
El sindicat comarcal de CCOO del Ripollès conjuntament amb UGT vam enviar una
moció a tots els ajuntaments de la comarca, en la qual manifestàvem:
“L’actual sistema sanitari públic de Catalunya és de gran qualitat i reconegut com
un els millors i que atén tota la població. El sistema sanitari actual s’ha aconseguit
amb el consens i l’esforç continuat de tota la societat durant molts anys. El grau de
satisfacció dels seus usuaris és alt.
Per tant, no tolerarem que es destrueixin els serveis de salut universals i públics amb
l’excusa que aquesta és la sortida a la crisi. Som davant d’un canvi de model social,
davant la transició d’una gestió pública i pública concertada a una de privada i mer-
cantilitzada. La salut, l’educació i el benestar social són drets bàsics que han de ser
defensats per la comunitat sanitària i educativa, així com per les usuàries i usuaris,
que som totes i tots!”
Comarca desafavorida
És molt trist que no s’hagi tingut en compte la realitat social de la nostra comarca,
una zona declarada per la mateixa Generalitat com una de les quatre comarques
desafavorides, amb una població envellida per sobre de la mitjana catalana. Cotit-
zem a la Seguretat Social com tothom i no tenim els mateixos serveis.
El que ens estem jugant no és un simple pla d’ajustament. No és una qüestió
d’estalvis, o una fase de contenció i austeritat, ni tan sols d’un període de vaques
magres, que cal acceptar de manera resignada i submisa. És un veritable canvi
de model social. Un canvi de paradigma, un atac en tota regla al que coneixíem
com encara defi cient estat del benestar, un desballestament de l’estat social. És
l’entronització del déu mercat per damunt de qualsevol altra consideració, dret o
valor. Antoni Sánchez i Pérez
BARNEDA ASSESSORS, SL
Assessoria Laboral, Fiscal i Comptable
Lloguers i Comuninats de Propietaris
Administració de Finques
Tècnic Tributari
C/ Nord 17, 3r 2a, GIRONA
Tel. 972 206 741
Fax 972 227 742
Una de les darreres mobilitzacions, el dissabte 10 de setembre a
Camprodon. Foto: Sílvia Vilanova/Valldecamprodontv.com
Eleccions als ports pesquers de la demarcació de Girona
A la Federació de Serveis a la Ciutadania
(FSC) - Comarques Gironines volem ex-
pressar el nostre reconeixement i agraï-
ment sincer per la bona feina dels com-
panys que han col·laborat a les eleccions
sindicals del sector del mar.
S'ha aconseguit que el nostre sindicat
sigui el majoritari als ports de la demar-
cació gironina, arrabassant a la UGT les
confraries de pescadors de Blanes, Roses
i Llançà.
Pel que fa a les barques de pesca hem
aconseguit el 90% dels delegats/ades
en les eleccions entre els mesos de juny
i agost.
Tot plegat fa que aconseguim una diferèn-
cia de 27 delegats/ades. A més, tenim bo-
nes perspectives per a futures eleccions a
la confraria del Port de la Selva i barques
dels diversos ports de la província.
8 CURSOS DE FORMACIÓ
Pla intersectorial 2011 de CCOOPla intersectorial 2011 de CCOO DENOMINACIÓ POBLACIÓ DATA INICI DATA FINAL HORES
42452 Anglès nivell 2 Castelló d'Empúries 45
43027 Soldadura amb arc elèctric sota gas protector i elèctrode consumible (MIG-MAG) Olot 26/09/2011 15/02/2012 100
42875 Mecanització en màquines de CNC Olot 26/09/2011 20/12/2011 77
42722 Fresadora Olot 17/10/2011 27/02/2012 99
42879 Metrologia i assajos Olot 20/10/2011 29/03/2012 100
42931 Organització de processos de mecanitzat per arrencament de ferritja Olot 29/02/2012 28/03/2012 22
42509 Autòmats programables i robòtica en general 2 Olot 19/03/2012 13/06/2012 70
42760 Informàtica bàsica aplicada al càlcul i la representació gràfi ca de les instal·lacions elèctriques interiors Olot 14/02/2012 08/03/2012 30
42761 Instal·lacions elèctriques interiors a locals, ofi cines i indústries Olot 04/10/2011 26/01/2012 80
42883 MF0837_2 Manteniment d'instal·lacions solars fotovoltaiques Olot 16/01/2012 14/03/2012 60
42880 MF0604_2 Posada en servei i operació d'instal·lacions solars tèrmiques Olot 03/10/2011 21/12/2011 60
42967 Processador de textos Girona 03/10/2011 09/11/2011 30
43016 Sistemes operatius i xarxes locals Girona 08/10/2011 19/11/2011 30
42327 Anglès nivell 1 Girona 17/10/2011 16/01/2012 45
42983 Processador de textos avançat Girona 11/11/2011 02/12/2011 20
42724 Full de càlcul Girona 09/01/2012 10/02/2012 30
42631 Disseny gràfi c informatitzat nivell inicial Girona 10/01/2012 28/02/2012 30
42829 Linux Girona 14/01/2012 17/03/2012 50
42454 Anglès nivell 2 Girona 18/01/2012 26/03/2012 45
42911 Navegació i comunicació a internet Girona 13/02/2012 16/03/2012 30
42881 MF0604_2 Posada en servei i operació d'instal·lacions solars tèrmiques Girona 60
42307 Anglès conversa nivell 1 Girona 20
42912 Navegació i comunicació a internet Girona 30
42486 Aprendre en línia Girona 10
42841 Corrent continu i corrent altern Girona 94
42854 Seguretat en les instal·lacions elèctriques Girona 24
42847 Instal·lacions d'antenes Girona 67
42569 Conducció de carretons Girona 24
43032 SolidWorks Banyoles 55
43026 Soldadura amb arc elèctric sota gas protector i elèctrode consumible (MIG-MAG) Banyoles 100
42762 Integració d'aplicacions ofi màtiques Blanes 40
42740 Full de càlcul avançat Blanes 20
42725 Full de càlcul Blanes 30
42913 Navegació i comunicació a internet Blanes 30
42993 Processos de l'activitat laboral Blanes 35
42605 Contractació i retribució Blanes 35
43013 Selecció i formació Blanes 35
43087 Tècnica comptable 2 Blanes 66
43084 Tècnica comptable 1 Blanes 66
42763 Integració d'aplicacions ofi màtiques Blanes 40
42723 Full de càlcul Blanes 30
42453 Anglès nivell 2 Blanes 45
42834 Llenguatge de signes 2 Lloret de Mar 40
42614 Director de temps de lleure infantil i juvenil 170
42902 Monitor de temps de lleure 100
42899 Monitor de temps de lleure 100
42901 Monitor de temps de lleure 100
42910 Monitor de temps de lleure 100
42900 Monitor de temps de lleure 100
*
*
*
*
* ITINERARI VALIDABLE AMB EL PROGRAMA QUALIFICA’T
PER A INFORMACIÓ I INSCRIPCIONS: Fundació Paco Puerto
Rambla Xavier Cugat, 45
17007 Girona
Telèfon 972 209 539
www.ccoo.cat/fppuerto