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TODO LO QUE UN DIRECTIVO DEBE SABER PARA GESTIONAR SU EQUIPO HUMANO 2018 8 Organizado por la Fundación

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Page 1: TODO LO QUE UN DIRECTIVO DEBE SABER PARA … · Grupo Inditex y Mercadona. Además, se complementan con herramientas de gestión del ... • MSC MÁS Y MÁS • NUNSYS • OBINESA

TODO LO QUE UNDIRECTIVO DEBE SABERPARA GESTIONAR SUEQUIPO HUMANO2018 8

Organizado por la Fundación

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EDEM

EDEM Escuela de Empresarios es una fundación sin ánimo de lucro, de carácter privado. Su misión es la formación de empresarios, directivos y emprendedores y el fomento del liderazgo, el espíritu emprendedor y la cultura del esfuerzo.

EDEM fue creada en 2002 en el entorno de la Asociación Valenciana de Empresarios (AVE). Los Patronos y Miembros de la escuela son empresas de reconocido prestigio.

MARINA DE EMPRESAS

EDEM forma parte de Marina de Empresas, un gran polo emprendedor en el Mediterráneo, cuya misión es formar, asesorar y financiar a los emprendedores de hoy y del futuro. Se trata de una iniciativa de Juan Roig, presidente de Mercadona y presidente de honor de EDEM, que apoya el ciclo completo del emprendimiento uniendo en un mismo complejo a EDEM (formación), Lanzadera (aceleración) y Angels (inversión). Todas ellas comparten una misma filosofía basada en el liderazgo, el impulso de empresas sostenibles y la cultura del esfuerzo.

Instalaciones de EDEM en Marina de Empresas.

LUNES12 MARZO

Inteligencia colaborativa: desarrollo del talento colectivo

Juan MateoSocio director

Gestión del talento: Modelos de retribución

Ricardo DíazSocio director

LUNES5 MARZO

Productividad empresarial: Control de la gestión en Recursos Humanos

Javier Molina Socio director

La gestión del absen-tismo como elemento de competitividad

Héctor BlascoDirector general

Los Recursos Humanos desde el punto de vista sindical

José María Fidalgo Presidente del Foro Negocia del IE y ex secretario general

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9:3

0h

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:30

h

LUNES19 FEBRERO

Los nuevos retos en la gestión de personas

Santos Fernández Presidente Fundación Cajamar Comunidad Valenciana

Los RRHH vistos desde la Dirección General Valores y Cultura de empresa

Joan MirDirector general

LUNES26 FEBRERO

Gestión del talento: Evaluación del desempeño, planes de carrera y formación

Jesús RuizSocio director

Gestión del talento: Diseño de perfiles y selección por competencias

Cristóbal PausDirector de Recursos Humanos

Organigramas al servicio de la estrategia

Eugenio de MiguelDirector de Recursos Humanos

12:0

0h

a 14

:00

h

Taller de oratoria profesional: Comunicación para el éxito

Maty TcheyDirectora

Metodología• Directores Generales y de RRHH de empresas

líderes compartirán con los alumnos sus experiencias, herramientas y modelos de dirección de personas: SPB, Google, Tempe Grupo Inditex y Mercadona. Además, se complementan con herramientas de gestión del talento.

• Se realizarán seminarios y talleres para el desarrollo de competencias personales de los directivos: liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, inteligencia emocional, etc.

OBJETIVOS Y METODOLOGÍA

Objetivos• Proporcionar a los participantes una visión global

y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.

• Dotar a los participantes de las competencias directivas y habilidades necesarias para liderar equipos humanos dentro de una organización.

El curso permitirá a los participantes extraer ideas, herramientas y modelos para mejorar la dirección y desarrollo de las personas en sus organizaciones.

Alumnos durante una de las sesiones del ABC de la Dirección de Personas en las aulas de EDEM.

Gestión del cambio y Derecho Laboral

Fernando Crespo SocioMª José CalvetAsociada senior

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LUNES23 ABRIL

Trabajadores satisfechos y comprometidos a través de Directivos Líderes

El modelo de dirección de personas en un grupo internacional:Inditex

Conclusiones: Herramientas para una gestión integral de los RRHH en la empresa

Jesús RuizSocio director

15h

a 1

8:3

0h

09

:30

h a

13:3

0h

LUNES16 ABRIL

Comunicación Interna y Motivación en la empresa

Emilio del Águila Director del Área de Gestión del Talento

Google: Innovación en el ADN de sus Recursos Humanos

MARTES10 ABRIL

* Programa susceptible de posible modificación.

Equipos de trabajo:Diseño, integración, evolución, conflicto y triunfo

Carlos EscarioPartner

LUNES26 MARZO

Personas felices, personas de éxito

Autoliderazgo: Liderarte a ti mismo para poder liderar a otros

Peter SchreibvogelSocio fundador

Daniel BlascoDirector Generalde Recursos Humanos

Carmen CamposDirectora de Recursos Humanos

Javier MartínRegional HR Director

Anabel TalensDirectora de Salud y Personas

PROCESO DE INSCRIPCIÓNInscripciones

Para efectuar la inscripción, el interesado deberá cumplimentar la solicitud a través de Internet, accediendo a www.edem.es

Seguidamente EDEM se pondrá en contacto con cada interesado para continuar el proceso de admisión e inscripción. El número de plazas es limitado.

Coste del programa

El coste del curso es de 3.600 euros, que deberán abonarse antes del 12 de febrero de 2018. El precio engloba todos los conceptos relacionados con la celebración del curso, incluido el almuerzo-coloquio.

LUGAR, DURACIÓN Y CALENDARIO

Lugar de realización

Las sesiones tendrán lugar en las instalaciones de EDEM, situadas en la Marina de València (Muelle de la Aduana s/n).

Duración y horario

8 sesiones de 9 horas cada una (72 horas).

Lunes, de 09:30h a 18:30h, con hora y media reservada para el almuerzo-coloquio con el profesor.

Del 19 de febrero al 23 de abril de 2018 (excepto los días 19 de marzo, 2 y 9 de abril que no habrá sesión). Una sesión se celebrará en martes: el día 10 de abril.Adicionalmente se requieren alrededor de 20 horas de trabajo no lectivas.

Calendario 2018

L M X J V S D

Febrero 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

Marzo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Abril 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Javier Martín, Regional HR Director en Google, durante su clase.

• Las sesiones se complementarán con casos prácticos y con una jornada final recopilatoria de todo lo aprendido durante el curso y sobre la gestión integral de la dirección de personas.

Asistencia y evaluación• Para poder obtener el diploma acreditativo, será

obligatorio asistir al menos al 80% de las clases y realizar de forma satisfactoria el trabajo final de curso.

Executive MBA EDEMEste programa forma parte del Executive MBA EDEM, título que puede ser obtenido por quienes, hasta en un plazo máximo de 5 años, cursen los programas que lo componen.Para más información, consultar con EDEM.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

• A directivos con personas a su cargo que quieran mejorar sus competencias directivas para dirigir, orientar y motivar.

• A empresarios, consejeros y directivos que deseen tener una visión integrada y práctica de cómo enfocar la dirección de personas en sus empresas.

• A profesionales y consultores para los que los conocimientos de este programa les ayuden a generar un valor añadido para sus clientes.

PROFESORADO Y DIRECCIÓN

Las sesiones serán impartidas por:• Empresarios.• Socios y Directores Generales.• Directores de Recursos Humanos.

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La Marina de ValènciaMuelle de la Aduana, s/n46024 ValenciaTel. 96 353 10 [email protected]

Premio COPE Valenciaa la Innovación Educativa 2016

Premio 2011 Comunidad ValencianaEscuela de Negocios

Premio Dirigentes 2008a la Iniciativa Empresarial

Premio Institución 2010-2011Rotary Club Valencia-Centro

Premio Economía 3al Centro Formativo 2009

Premio Especial 25º AniversarioOnda Cero Valencia 2015

Patrocinadores del PremioRey Jaime I al Emprendedor

Miembro de Babson Collaborative, líderes mundiales en emprendimiento

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Los alumnos han dicho:

“El curso me ha ayudado a adquirir las competencias necesarias para dirigir personas gracias a las experiencias prácticas contadas por ponentes con una dilatada experiencia.”.

“El ABC de la Dirección de Personas me ha acercado a excelentes profesionales y me ha empujado a seguir dando lo mejor de mí misma. ¡Inspiración en estado puro! ”.

MIEMBROSEQUIPO DIRECTIVO

PRESIDENTAHortensia Roig

DIRECTOR GENERALAntonio Noblejas

CONSEJO RECTOR

PRESIDENTAHortensia Roig

PRESIDENTE DE HONORJuan RoigPresidente Mercadona

VICEPRESIDENTESManuel PalmaPresidente Grupo Palma

Francisco PonsPresidente Importaco

SECRETARIO GENERALAntonio Noblejas

CONSEJEROSJuan CorberáSocio Director Deloitte Comunidad Valenciana

Diego LorenteSecretario y DirectorGeneral de AVE

Héctor HernándezDirector General deMarina de Empresas

PATRONOS

• AGRICULTORES DE LA VEGA• AIR NOSTRUM• ANECOOP• ANGELS • ATITLAN • AVANZA URBANA• AVE• BALEÀRIA• BANCO SABADELL• BANKIA• BOLUDA CORPORACIÓN

MARÍTIMA• CAIXABANK• DELOITTE• FORVASA• GARRIGUES• GRUPO PALMA• GRUPO COOPERATIVO CAJAMAR• HELADOS ESTIU• IDOM• IMPORTACO• INMO-ALAMEDA• MERCADONA• PAMESA CERÁMICA• PwC• TORRECID• VODAFONE

• ACCESS• ADUM • AHORA FREEWARE• ALBERTA NORWEG• AQUA SERVICE• ARGIMIRO JOYERO• BONET ABOGADOS• BROSETA ABOGADOS• CARMENCITA - JESÚS

NAVARRO• CEREALTO SIRO FOODS• CHIC-KLES• CHOCOLATES VALOR• COMELSA - MILAR• COMPAÑÍA LOGÍSTICA

ACOTRAL• CUATRECASAS• CÁRNICAS SERRANO• DAFSA • DISFRIMUR• DONPIN 2002• EMBUTIDOS MARTÍNEZ• ENDEKA CERAMICS• EVERIS• EVOCALIA• EY• FINA FLEXIBLE PACKAGING• FONTESTAD• FONT SALEM• FRESCOS DELISANO• FUERZA COMERCIAL• GREFUSA• GRUPO ACTIVA• GRUPO BC FABRICS• GRUPO BdB• GRUPO GIMENO• GRUPO PANSTAR• GRUPO ROMEU• GRUPO SANZ• GRUPO SIRO• GRUPOTEC

• GÓMEZ ACEBO Y POMBO• HERBOLARIO NAVARRO• HONEY GREEN• IBERCACAO• ITENE• JOVI SERRANO• KPMG• LA ESPAÑOLA ALIMENTARIA

ALCOYANA• LEANSIS • LOGIFRUIT• LUANVI• MARCH JLT• MMCONSULTING - JOSÉ A.

MORENO• MSC• MÁS Y MÁS• NUNSYS• OBINESA• OLAM FOOD INGREDIENTS• PALETAS MARPA• RM GRUPO• ROLSER• S.P.B• SAICA PACK• SCHREIBER FOODS• SGS• SMURFIT KAPPA• SOTHIS• SUE ABOGADOS Y

ECONOMISTAS• TECNICARTÓN• TGW IBÉRICA• THE ICE CREAM FACTORY• UBESOL• UMIVALE• UNGRÍA• VALORA PREVENCIÓN• VERDIFRESH• VIROSQUE TRANSPORTE Y

LOGÍSTICA