tipos de oficios laborales editado

8/18/2019 Tipos de Oficios Laborales Editado

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Tipos de oficios laboralesCarta de motivación

Como su nombre indica, la carta de motivación tiene como objetivo motivar alreceptor a que cumpla el objetivo que buscamos, bien contratarnos,concedernos una beca o incluso darnos un visado en el extranjero.

Se envía al departamento de recursos humanos de una empresa parapostularse a un puesto de trabajo. Se ha de complementar con el currículumvitae y sirve como presentación de cara al responsable de la selección. Suobjetivo es mostrar una parte más humana del postulante y resumir suscualidades personales y académicas. No siempre es requerida por la empresapero, en cualquier caso, es recomendable adjuntar esta carta para presentarsea la selección, sirve de dierenciador entre tanta demanda.

!a carta de motivación no es solo el documento indispensable para cualquier b"squeda de empleo #al $motivar$ a una empresa a que nos contrate%, sino quetambién es recomendada para&

• 'nscribirse en al(unas escuelas o estudios universitarios.

• )btener el acceso a al(unas ormaciones.

• *poyar una recomendación de una otra persona, etc.

+ara las candidaturas espontáneas, la carta de motivación puede ser enviada solapara convencer el interlocutor que una entrevista se necesita.


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*lmacenes emóreles S.*.

adrid a - de octubre de /-0

1stimado se2or director&

e dirijo a usted con objeto de presentarle mi candidatura para el puesto deauxiliar de dirección. Soy licenciado en bellas artes y poseo un certiicadointernacional en idioma in(lés abalado por la universidad de 3uisconsin. Creo queestoy en condiciones de ase(urar que el puesto de trabajo que ustedes anunciancorresponde exactamente con mi peril laboral. 4unto a esta carta les envió adjuntoel curriculum vitae para que observen y se deleiten con el mismo. * pesar de mi

juventud, estoy sobradamente preparado para ejercer cualquier tipo de labor en suempresa. +oseo un alto nivel de educación en protocolo y buenas maneras en lapreparación de mesas de convite. 1stoy capacitado para escribir unas 0/ palabraspor minuto y así mismo ten(o una amplia experiencia en dictados y redacción decartas.

1spero con esta carta haberle convencido de que soy yo el mejor candidato parael puesto de auxiliar.

Sin otro particular, se despide atentamente&

5odolo 3omes

#6irma%


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Carta de presentación

!a carta de presentación necesita siempre que ten(a un carácter proesional y que

su redacción sea simple, clara, concisa y sin nin("n tipo de errores (ramaticales.

5espetar la orto(raía es undamental en una carta de presentación, ya que un

simple allo podría dar al traste con nuestras aspiraciones a ese puesto de trabajo.

1n esta carta se debe relejar las características del candidato respecto del puesto

que solicita, resaltando aquellas habilidades o capacidades que mayor relación

ten(an con el puesto de trabajo, i(ualmente, resaltaremos las experiencias

laborales anteriores que también estén en concordancia.

7na carta de presentación tiene que ser muy proesional y estar redactada de

orma clara, concisa y sin altas de orto(raía. Su contenido ha de ir diri(ido a

explicar porqué el candidato re"ne los requisitos del puesto, destacando y

diri(iendo la atención del seleccionador hacia las habilidades, capacidades y

conocimientos que el candidato ha demostrado


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firma6

Carta de recomendación

es un ormato eica8 utili8ado principalmente en los tediosos procesos de

selección de personal. *costumbran a ir acompa2adas con el Curriculum vitae y

tienen como inalidad la de orecer inormación extra ajena al solicitante en la que

se expone de manera siempre positiva la pasada vida laboral del solicitante así

como sus cualidades humanas, que comprensiblemente no pueden ir incluidas en

el C9.

!o más importante no es el contenido de la carta, ya supuesta previamente que va

a ser positiva. !o más importante es :uién la irma; sin embar(o, redactarla puede

ser muy diícil o llevar mucho tiempo. Cuanto mayor sea el car(o de quien la

escribe, por lo (eneral, no dispondrá de mucho tiempo, o considerará secundarioel esor8arse por escribirla, por lo que siempre deberemos orecerle un borrador

que le acilite su labor.

7na carta de recomendación correcta debe tener 4 partes bien localizadas&

- < 'dentiicación

< Contexto

= < 5ecomendación> < Cierre


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CARTA DE RECOMENDACIÓN

Cuautitlán '8calli, a /? de mayo de /--

* :7'1N C)551+)N@*&e permito inormarle que cono8co amplia y

detalladamente al Sr. Salvador Cerón+alomino y puedo ase(urar que es una

persona ínte(ra, estable, totalmente responsabley competente para cualquier tipo

de actividad que se le encomiende.+or lo anterior no ten(o inconveniente nin(uno

en recomendarlo ampliamentea(radeciendo de antemano la atención y acilidades

que le puedan brindar. Se extiende lapresente para los eectos le(ales que al

interesado conven(a.

* A 1 N A * 1 N A 1

BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB

1ric 5e8a )rte(a

'nonavit Aepalcapa 1diicio C@ departamento 0/>

Col. Santia(o Aepalcapa

Cuautitlán '8calli 1do de ex.

Ael& 0?D-=EFCel& 00-=FF?EFF


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Carta de renuncia

Cuando tenemos en mente redactar un modelo carta renuncia , nuestro propósitoprincipal debe ser siempre dejarse una puerta abierta porque nunca se sabe si enun uturo próximo quisiéramos optar de nuevo a un proceso de selección en lamisma empresa en la que renunciamos ahora a trabajar.

!o cierto es que un trabajador puede y debe renunciar de su puesto de trabajo, ya

ten(a o no una causa justiicable, y siempre en el momento en el que el trabajador

le pare8ca oportuno. Curiosamente, si las causas por las que el trabajador decide

renunciar a su puesto de trabajo son suicientemente justas, será la empresa la

que deba indemni8ar en este caso al trabajador.

Aambién existe la posibilidad de que el trabajador renuncie a su empleo sin causa

justa, en este caso, la ley no prevé que exista nin(una consecuencia ne(ativa para

el empleado, por lo que no debe pasar nin(una indemni8ación ni nin(una multa,

pero tampoco tendrá que perder sus prestaciones sociales.


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*dela Aorres Suares

CG Hajada, /, -I @

?/?/ < adrid

Ano& E-

H*J)S H71N*S9'SA*S, S.!.

+I Concordia, -/, 0I '

*tt. @pto. 5ecursos Kumanos?/=> < adrid

adrid, 0 de 4ulio de /->

uy se2or mío&

!e doy las (racias por su conian8a que representa el haberme seleccionado para

el puesto de limpiadora de ba2os en Ha2os Huenas vistas S.!.

Aal y como expuse durante la "ltima entrevista con usted la semana pasada,

estaba participando en otras candidaturas y nuevos procesos de selección. !o

lamento mucho pero el martes pasado acepté de orma irrevocable la oerta que

me planteó Ha2os Sucios S.*. , y ayer mismo comencé como limpiadora en dichas

instalaciones. 1l car(o que 9d. me orece es enriquecedor a nivel personal , así

como el salario. 1s una pena que me haya comprometido ya, porque de haber

lle(ado su oerta unos días antes, a estas horas sería yo estaría limpiando los

urinarios de Ha2os Huenas vistas. @e todas ormas no descarto la posibilidad de

volverle a presentarle mi candidatura en una próxima temporada.

@e nuevo le a(rade8co su atención durante la selección, y reairmo mi satisacciónque me produce por haber recibido su oerta.

Sin otro particular, se despide atentamente

*dela Aorres


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#irma%

Carta de despido

1l modelo carta despido es un documento diícil de redactar, y no por su contenido

en sí, sino por lo duro del hecho que supone hacerse. 1l hecho de despedir a un

trabajador no es para nada un asunto ácil, no sólo por lo traumático de la

situación, sino por el hecho de que pudieran ocasionarse posteriores acciones

le(ales que en al(unos casos, conllevan a una huel(a o a la parali8ación de todo

el personal de la empresa en honor y en amistad de la persona despedida.

1n el mejor de los casos, el despido ya ha sido advertido previamente con el

empleado, ya se han tratado los temas importantes y ya se ve que el resto de la

plantilla lo ha aceptado. 1ntonces, por tanto la Carta de @espido no es más quepuro ormalismo.


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1n Harcelona, a -0 de octubre de /-0

1stimado Sr. *u(usto 3óme8&

+or la presente carta, el (rupo de dirección de la empresa LMNA1 S.*. le

comunica, que ha tomado la decisión irrevocable de proceder a la inali8ación de

su contrato proesional, en base a las acultades que a la misma se le atribuyen en

el artículo -/= del 1statuto laboral, para proceder a un despido disciplinario.

Nos vemos obli(ados a tomar esta decisión en base a lo si(uientes motivos& Kacer

sus necesidades en el soá del despacho del director.

@ebe usted saber que dicha alta está tipiicada como causa justiicada de

despido, en el artículo -/> del convenio laboral atribuible a esta citada empresa y

sancionable con un despido a través del artículo >> del mismo contexto le(al.

+or ello podrá usted, hacer contra a la reerida sanción, y recurrir ante el 4u8(ado

de lo Social en un pla8o de -/ días laborables contando a partir de hoy, sin

perjuicio del recibo de la liquidación que por saldo y iniquito le corresponde, y que

podrá encontrar a su disposición en la oicina de entrada de esta empresa.

Sin otro motivo que a2adir,

!e saluda atentamente,

6do& Conjunto de dirección de LMNA1

#irma%


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Carta petición

!a carta derecho de petición viene del artículo = de la constitución que airma que

los ciudadanos pueden pedir a la autoridad cierta inormación de interés hacia su

persona o hacia cualquier circunstancia. @icha petición se debe reali8ar de

manera educada y respetuosa y el interés de la consulta ha de ser (eneral o

particular.

• a carta de derec!o de petición deberá constar de los si(uientes

epí(raes&

• 1 – Citar a la autoridad a la que va dirigida.

• 2 – Nombre y apellido de quien solicita el derecho de petición

• 3 – La petición en si, que es lo que se pide.

• 4 – Las razones por las que se solicita dicha información.

• 5 – n listado de documentos, si fuese el caso de ad!untarlos.

• 6 – La firma de la persona que solicita el derecho de petición.

Si la inormación solicitada tiene carácter de reservada y por ley no puede ser

hecha p"blica, el solicitante no podrá solicitarla ni tener acceso a ella. !as cartas

de derecho de petición suele ser por los dierentes motivos. +or ejemplo que se

suspenda un transporte publico por alta de dinero o que cierta persona con

trabajo de uncionario comete irre(ularidades en su trabajo. )bli(ar a la

administración a dar a conocer inormación sobre como se actuó en al("n

determinado caso, si se envió un exceso de car(a policial, o se permitió

actuaciones ile(ales etc.


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adrid, a - de enero del /-0

Oo don *ntonio !ópe8, vecino de esta localidad de 9illaconejos, con @N'

E=E=E=E=x, y ejerciendo mi derecho a solicitar inormación, tal y como expone el

artículo = de la constitución, solicito lo si(uiente&

< :ue se explique porque el ayuntamiento a contratado a // personas sin

estudios para reali8ar servicios de limpie8a cuando ya se dispone de una plantilla

especiali8ada y con alta experiencia que han sido despedidos.

1spero la inormación

*tentamente

#irma del solicitante%


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"olicitud de empleo

* la hora de solicitar un empleo es necesario cuidar convenientemente los

detalles, ya que esta carta es la presentación de su persona y la primera opinión

que ellos van a tener de usted. Conviene por tanto que la solicitud de empleo se

realice con las mismas características que una carta oicial, que ten(a un papel de

buena calidad, con una buena estructura de encabe8ados y cierres y por supuesto

cuidando al detalle la orto(raía y la (ramática.

Se deben colocar adecuadamente los datos de contacto así como los de la

empresa con la echa más actual posible.

No intente escribir una echa utura con el in de que pare8ca aun mas actual

porque puede que la carta lle(ue antes de tiempo a su destino y la persona que lalee pueda ver que la echa aun no ha lle(ado. 1ste tonto detalle puede acabar con

su solicitud de empleo.

!a carta de solicitud de empleo debe estar bien diri(ida a la persona encar(ada de

contratación. 1vite diri(irla escribiendo Pla persona encar(adaQ. Aómese la

molestia e investi(ue el nombre de dicha persona, si hace alta llame por teléono

y pre("ntelo.

• !a carta de solicitud debe ser breve y concisa, no hace alta poner nada

que no ven(a ya incluido en el curriculum vitae. 'ntente usted no exa(erar ni

pecar de modesto.

• !o importante tras leerla es que la persona encar(ada de emplearle ten(a

claras sus habilidades y sus títulos, así como su anterior trabajo.


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Carmen arina Suares

CG subida, -/, I @

>/?/ < adrid

Ano& E-

1mpresa de veterinaria PlN9*S* S.*.Q

* la atención de la srta& !ola +ere8

?/=> <

adrida -0 de 4unio de /->

1stimada se2orita !ola&

1scribo esta carta como respuesta al anuncio publicado en el periódico P1l mundoQ

con echa -/ de junio, en el que se solicitan personas con el título de medicina

veterinaria (eneral. Como puede ver adjunto en el curriculum, realicé mis estudios

en la acultad de !eón y además acompa2é mi preparación con practicas en el

8ooló(ico de adrid.

e he tomado la libertad de investi(ar su empresa y me ha sorprendido(ratamente su innovación en el sector de los trasplantes de ór(anos, por lo que

me complacería mucho comen8ar mi vida laboral en ella.

:uedo a su entera disposición para concertar una entrevista en persona o

teleónica, o para cualquier otra duda que pudiera sur(ir sobre mi curriculum.

*tentamente

Carmen arina

#irma%


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Tipos de te#tos socialesCarta de a$radecimiento

No hay un acuerdo trasparente entre los que se consideran proesionales de este

sector del mundo laboral que trate sobre si es necesario o no el enviar una carta

de a$radecimiento tras una entrevista optando por un trabajo.

Creemos y nos basamos en nuestra experiencia que muchos entrevistadores y

encar(ados de recursos humanos valoran que el candidato o los candidatos

a(rade8can la atención y el tiempo dedicado mediante un modelo o ejemplo de

carta de a(radecimiento.

+or otra parte, tenemos la creencia de que tras un lar(o periodo de entrevistas, la

empresa pudiera no tener claro ante la selección inal de una candidatura, ya que

son muchos los que han encajado con el peril buscado. !a carta de

a(radecimiento por tanto hará que resalte tu motivación y acrecentará tu seriedad.

• +uedes ele(ir resaltar al(unos o todos los puntos si(uientes&

• - < Aransmitir aquellas impresiones e ideas positivas que captaste durante

entrevista.

• < No temas reiterarte en tu entusiasmo e interés por el puesto de trabajo.

• = < @ebes reairmar tus caliicaciones #tu ormación, tu experiencia, tushabilidades personalesR% que van a hacer de ti el candidato ideal.


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anuel 5odrí(ue8 santos

Calle 5espi, FD IC

Al. 000=E

1jemploejemplo.com

anuel 3óme8 +ére8

*vda. !os arcos => dcha.

#E-%00000000 #E-%>>>>>>>

anuelilloemail .com

adrid en -0 de @iciembre de /->

1stimado Sr. anuel +ére8

:uiero a(radecerle nuevamente el que dispusiera parte de su tiempo para

escuchar mis propuestas actuales y orecerme sus consejos sobre la actualidad

del mercado.

'(ualmente quiero a(radecerle las inormaciones que me proporcionó, que estoy

se(uro me serán de (ran utilidad, y me ayudará enormemente en mi proyecto de

inversión, así como la posibilidad de contactar con el @irector (eneral de

Holsaadrid a quien llamaré la próxima semana para concertar una entrevista.

!e mantendré inormado sobre el resultado de mis inversiones.

7n saludo cordial

#6irma%


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Carta de felicitación

Se elicita a la persona que ha sido a(raciada con una extraordinaria satisacción.

1l deber de cortesía al menos así lo impone. +ero cuando la con(ratulación es

sincera, sur(e espontáneamente ese deseo de expresar la ale(ría que causó la

(rata noticia, sin que en él cuente para nada la obli(ación de cortesía.

1n esta clase de modelos de carta de felicitación, cabe excederse en la

expresión de esos sentimientos de cari2o y amistad, y por eso en su redacción

puede darse mayor intervención al cora8ón que a la cabe8a.

!a persona diri(ente o propietaria de un ne(ocio, deberá no pasar por alto la echa

en que sus clientes y proveedores celebren su onomástica.

* tal eecto, anotará en su calendario de mesa, en las hojas correspondientes del

santoral, los nombres y apellidos de los que en cada echa haya de elicitar con tal

motivo. O cada día mirará, además de la hoja del día, las que correspondan a los

dos días si(uientes, a in de que el elicitado reciba con la máxima oportunidad la

elicitación.

@e disponer de secretario a éste corresponderá el cuidar de que sea diri(ido

oportunamente tan interesante cumplido.


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4u(uetería Hecitos

5ecoletos --

Harcelona

Sr @. !eandro !ópe8 *renas

5onda san antoni, =

Harcelona

uy se2or io& 5ecordando que ma2ana celebrará usted su santo, quiero unir mi

elicitación a las muchas que reciba en tan se2alado día.

O con mis mejores deseos, reciba el respetuoso saludo de su amo.

anuel 3arrido 5amos

#6irma%


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Carta de condolencias

@ebe ser una carta breve. Sólo si tienes una relación muy cercana con la persona

a la que está destinada la carta puedes extenderla un poco más.

!a carta debe reali8arse y enviarse lo más pronto posible. 1n (eneral, se aconseja

que el pla8o máximo de su envío sea dentro de las dos semanas de haber

allecido la persona.

!a redacción de una carta de condolencias suele ser motivo de inquietud paramuchas personas, ya que ello implica un (ran esuer8o por comunicar sentimientos a través del len(uaje escrito.

O esos sentimientos muchas veces son tan intensos, que el resultado de lo escritotermina siendo conuso, y por tanto ineectivo.

5edactar una carta de condolencias es al(o delicado, que requiere de mucharelexión para que el eecto lo(rado no sea el contrario al deseado.

+or ello, presentamos al(unos ejemplos de Cartas de Condolencias que se(uro ledarán ideas sobre cómo debe redactar su propia Carta.

:uerido *lredo,

!amento mucho el allecimiento de tu hermana *na. 1lla era una (ran personay de se(uro se le va a extra2ar mucho.

i más sentido pésame en estos momentos diíciles.

*na siempre estará presente en nuestras oraciones y en nuestros cora8ones.

Au ami(a incondicional, 'sabel.

#tu irma%


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Carta de invitación

'nvitar produce placer. !as personas que se consideran (enerosas y que poseen

al("n tipo de sensibilidad siempre se complacen de poder hacer una invitación.

'nvitar a un ami(o a compartir una comida o una cena. 'nvitar o hacer lle(ar un

modelo de carta de invitación a un evento como pueda ser el cine, el teatro o una

exposición.

7na invitación para acompa2arnos en un viaje de placer o de ne(ocios. Compartir

una casa o una habitación de hotel.

Aodos estos actos de (enerosidad, crean un buen ambiente, estrechan las

relaciones, y resultan siempre al inal con balance positivo. +or todo esto, en una

invitación que se ha(a mediante un modelo de carta se debe expresar siempre sin

olvidarnos la (ratitud dando por hecho que van a aceptar nuestra invitación.


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Soria, = de )ctubre de /->

*sunto& 'nvitación al cumplea2os del director 4osé 3arcía

Sr. anuel +ére8

*sistente de limpie8a

:ueda usted inormado por medio de esta misiva, que el próximo día =- se

celebra, como todos los a2os, el cumplea2os de nuestro querido 4ee y @irector ,

@on 4osé 3arcía.

Como trabajador de esta empresa, queda usted ormalmente invitado al evento.

+uede usted acudir con su amilia, ami(os o acompa2ante. No olvide llevar una

botella de licor, así como elGlos re(alos oportunos que serán reco(idos en la

entrada, para posterior entre(a al inali8ar el evento.

+or "ltimo, inormarle, que en un pla8o de = días, tiene usted la posibilidad de

hacer un in(reso, a modo de re(alo, en la cuenta de @on 4osé, o a través de la

cuenta de la empresa. Si así lo hace, no olvide indicar en el asunto, su nombre y

apellidos.

Sin otro propósito, se despide,

Secretaria de dirección de 4osé 3arcía

*na aría !ópe8

#irma%


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Carta de bienvenida

1s verdad que redactar una carta de bienvenida puede ser un arte, pero tambiénhay mucho de técnica& t" debes saber, antes de iniciar la redacción, que quien laleerá no tiene tiempo para pasarse varios minutos en esa tarea.

@ebes ser conciso, claro, ponerte en el lu(ar de quien la recibe y en nin("nmomento dejes de pensar en el motivo por el cual t" estás escribiendo esa cartade bienvenida.

Cuando se redacta una carta de bienvenida para un nuevo miembro de unaempresa, lo ideal es ser cuidadoso en lo que se va a transmitir.

Se(uramente t" no quieres que esa persona se lleve una desa(radable primeraimpresión sobre los que serán sus compa2eros de trabajo... 1sas personas conlas que deberá compartir la mayor parte del día durante los próximos a2os.

'ntenta transmitir el espíritu de la empresa, pero sé respetuoso, cuidadoso, amabley a la ve8 permítete un toque inormal& a nadie le (usta la ri(ide8, ni tampocopensar que trabajará en un ambiente acartonado.


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'N@7SA5'*S C*SA5)

Calle del Tlamo --

3uadalajara, 4alisco )icina del +residente

-E de septiembre de /--

1stimada Carlota&UHienvenida a las 'ndustrias Camtrol @esde hoy, C*SA5) es su compa2ía. .. unacompa2ía compuesta por personas amistosas, dispuestas y ansiosas de ayudarlaa reali8ar eicientemente su nuevo trabajo. !a consideramos importante, tanto ensu calidad como individuo, como de miembro de nuestro personal.

+ara contestar al(unas de las pre(untas que pueda tener acerca de su nuevoempleo y de esta compa2ía, le anexo un ejemplar de C*SA5) O [email protected] valiosa inormación so bre el personal de la (erencia, los pro(ramas yprestaciones para empleados, y las diversas actividades de la compa2ía.

Como empleada de 'N@7SA5'*S C*SA5), tendrá oportunidad de usar suscapacidades e iniciativa. 7sted y su trabajo son importantes para la compa2ía ypara nuestros clientes. 1spero que encuentre satisacción y ale(ría en su labor con nosotros

Sinceramente,

@avid Castro

+residente

BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB


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Carta de disculpa

1scribir una carta de este tipo justo después de haber causado la oensa o dehaber cometido un error, puede salvar una relación #personal, comercial, etc.%antes de que la herida se convierta en una cicatri8 y de que el da2o seairreparable.

3eneralmente t" puedes obtener el perdón y la comprensión si reconoces lo que

has hecho mal y expresas un sincero pesar en tu carta de disculpa.

@ependiendo de la situación, si oreces a la parte perjudicada aquello que esapropiado para restituir lo que sea que haya perdido por tu culpa, esto tambiénayudará a reparar la relación.

1s decir, que muchas veces no alcan8a con un simple $lo siento$, sino quetambién es importante plantear una solución al da2o ocasionado.

A" puedes ayudar a reconstruir tu credibilidad en tu carta de disculpa si prometes

no repetir la oensa o el error otra ve8, y si ase(uras a la parte perjudicada queverá un cambio deinitivo en tu comportamiento.

+uedes utili8ar tu carta de disculpa para ase(urarle a la parte perjudicada que t"verdaderamente valoras su amistad, su relación comercial o del tipo que uera, yque no deseas perderla.


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- de enero de /-F

Sr. @on anolo +ére8@irector de 7S'C*N)S S.*.

uy se2or mío&

!e envío esta carta en mi nombre y en nombre de los trabajadores encar(ados enla expedición y el transporte de mercancías.

Como bien usted sabrá, el pasado mes de diciembre, con objeto de satisacer lademanda de producto de cara a la oerta de navidad, usted puso en nuestras

manos la responsabilidad y la conian8a del transporte de su mercancía desde suábrica hasta los puestos de venta.

Oa no es posible restituir aquellos materiales estropeados ni será posible quenin(una carta pueda devolverle el capital que usted invirtió en este proyecto, peroal menos, quisiera pedirle mil disculpas, en mi nombre, por haber contratado asemejantes cares que no tenían experiencia, y en nombre del resto de la plantilla,que se dejaron la piel en el proyecto.

!amentablemente el incidente no podía ser previsto y es por ello que micompromiso de ayuda si(ue en pie.

!os trabajadores sancionados ya han sido despedidos, y tenemos nuevaspersonas cualiicadas a nuestro servicio.

@e nuevo ro(arle que nos disculpe por lo sucedido en el pasado y que vuelva aconiar en nosotros en el uturo.

7n saludo aectuoso

i(uel 6uentes

@irector de Aransporte

#irma


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Convocatoria

Carta en la que se indica toda la inormación reerente a la convocatoria,como el lu(ar de celebración, la echa, la hora y los temas a tratar, asícomo cualquier otra inormación adicional que sea de importancia.

S1C51A*5'* @1 @1S*55)!!) A155'A)5'*! O H'1N1SA*5 S)C'*!

6)5*A) )@1!) @1 C)N9)C*A)5'* * *S*H!1* 31N15*! @1 *6'!'*@)S ) @1@1!13*@)S

*9'S)S O 1@')S C)+!11NA*5')S

47*N C5'SA*NCK) +151V, +residente de la 4unta de *cción Comunalel HarrioBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB Comuna W -, del unicipio de Santia(o de Cali, @epartamento del9alle del Cauca.

C)N9)C*

* la *samblea 3eneral de *iliados ó de @e le(ados.S'A')& S1@1 C)7N*!61CK*& )CA7H51 =- @1 //F.K)5*& ? +.

)H41A'9) ) *S7NA)& +5)9115 C*53)S 9*C*NA1S.

No. @1 *6'!'*@)S& =0

#6'5*%+1@5) )5A'VS1C51A*5')Santia(o de Cali, )ctubre / de //F

Tipos de oficios le$ales

carta poder


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se utili8a para conceder a otra persona el poder de actuar bajo la autori8ación de

quién la escribe y actuar en unción de las premisas marcadas previamente.

1xisten dierentes poderes y dierentes tipos de cartas de poder& !a carta de poder

notarial, la carta de poder para cobrar, el poder simple, el poder para tramites

administrativos, poder laboral, poder especial, y poder de representación.

!a carta de poder especiica siempre las circunstancias y el modo de actuar de la

persona encar(ada de recibir dicho poder. @e esta orma se evitan los malos

entendidos y se re(ulari8a la responsabilidad bajo la que act"a la persona

interesada.

!a carta de poder puede autori8ar a otra persona a administrar nuestras cuentasbancarias, o a invertir en nuestro nombre, a pa(ar acturas o a contratar

personasRetc.


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carta de manutención


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*simismo, la Carta de anutención se puede presentar en el caso de que sequiera mantener a al(uien que ya está en el país. +or ejemplo, al(uien quein(resó con un visado de turista pero que permaneció allí como ile(al y que ahoratiene orden de deportación.

1ste caso es muy com"n cuando la persona ormó una amilia en el lu(ar y seintenta mantenerla explicando la situación en (eneral y demostrando los la8os queha orjado en el tiempo en que estuvo allí.

+ero esto no se da "nicamente en 1stados 7nidos, sino en la (ran mayoría de lospaíses, por lo que los pasos son casi los mismos para el lu(ar en que se vaya apresentar la carta de manutención.

*quí al(unos consejos a tomar en cuenta para la redacción&

!a carta debe expresar claramente elGlos nombreGs de las personas a las que sequiere in(resar al país, así como los n"meros y series de sus documentos de

identidad. Aambién se incluirán los datos de la documentación de inmi(ración, quese habrán entre(ado al iniciar los trámites en la 1mbajada o Consulado respectivo.

'ncluir las ra8ones por las cuales esa persona debería in(resar o permanecer enel país en cuestión.

Oa sea que se trate de un trabajador caliicado, que es necesario para unadeterminada empresa, o al(uien que


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carta de intención

es un documento que describe un acuerdo entre dos o más partes, que contiene

compromisos que más tarde pueden ormali8arse mediante un contrato.- 1l

concepto es similar a las así llamadas $Hases de *cuerdo$. 1stos acuerdos

pueden ser& *cuerdos de Compra de Hienes, *cuerdos de Compra de *cciones, *cuerdos de constitución de 4oint venture y otros tipos de *cuerdos que tienen por

objetivo acordar ne(ocios inancieros de (ran ma(nitud.=

!as cartas de intención son similares a contratos escritos, pero por lo (eneral no

son vinculantes para las partes en su totalidad. Sin embar(o numerosas Cartas de

'ntención, poseen disposiciones que son exi(ibles, tales como acuerdos de

conidencialidad, un pacto de que se ne(ocia de buena e, o cláusulas $standstill$

o $noshop$ que establecen derechos exclusivos durante la ne(ociación. = 7na

carta de intención puede también ser interpretada como vinculante entre las partes

si su contenido se asemeja mucho al de un contrato ormal

adrid a - de 1nero de /-0

+ara& 3rupo de redactores *N*+) S.*.

@e& anuel 3óme8 3óme8

*prendi8 de redacción

*sunto& +articipar en la campa2a /-F

!es escribo esta carta para conirmar mi intención de participar en la campa2a de

redacción /-F que ustedes promocionan en su revista. Como todos los a2os,

estoy dispuesto a costearme el viaje de mi propia cuenta e instruir a los nuevos

participantes que este a2o ven(an por primera ve8.

7n saludo aectuosoanuel 3óme8

#irma%

https://es.wikipedia.org/wiki/Documentohttps://es.wikipedia.org/wiki/Carta_de_intenci%C3%B3n#cite_note-1https://es.wikipedia.org/wiki/Carta_de_intenci%C3%B3n#cite_note-2https://es.wikipedia.org/wiki/Carta_de_intenci%C3%B3n#cite_note-2https://es.wikipedia.org/wiki/Joint_venturehttps://es.wikipedia.org/wiki/Carta_de_intenci%C3%B3n#cite_note-LOI1-3https://es.wikipedia.org/wiki/Acuerdo_de_confidencialidadhttps://es.wikipedia.org/wiki/Acuerdo_de_confidencialidadhttps://es.wikipedia.org/wiki/Acuerdo_de_confidencialidadhttps://es.wikipedia.org/wiki/Pactohttps://es.wikipedia.org/wiki/Buena_fehttps://es.wikipedia.org/wiki/Carta_de_intenci%C3%B3n#cite_note-LOI1-3https://es.wikipedia.org/wiki/Carta_de_intenci%C3%B3n#cite_note-1https://es.wikipedia.org/wiki/Carta_de_intenci%C3%B3n#cite_note-2https://es.wikipedia.org/wiki/Joint_venturehttps://es.wikipedia.org/wiki/Carta_de_intenci%C3%B3n#cite_note-LOI1-3https://es.wikipedia.org/wiki/Acuerdo_de_confidencialidadhttps://es.wikipedia.org/wiki/Acuerdo_de_confidencialidadhttps://es.wikipedia.org/wiki/Pactohttps://es.wikipedia.org/wiki/Buena_fehttps://es.wikipedia.org/wiki/Carta_de_intenci%C3%B3n#cite_note-LOI1-3https://es.wikipedia.org/wiki/Documento


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carta de %ue&a

Se utili8a para reali8ar una queja o reclamaciónsobre un producto o un servicio

que nos ha dejado insatisechos o no se corresponde con el precio o lo acordado

previamente.

!as cartas de reclamo deben ser claras. @eben tener claridad para evitar en

todomomento in"tiles preámbulos y explicaciones e ir directamente a la exposición

del motivo objeto de reclamación. !as indirectas y las alusiones, sólo pueden

llevar a conusión al tener que descirar el destinatario lo que de manera tan poco

clara se di(a en la carta. O ese esuer8o solamente puede conse(uir que resulte

descortés lo que se pretendió que uera todo lo contrario.

O en la duda, debe se(uirse aquel consejo puesto por Cervantes en boca de

Sancho& PEn las cortesías, antes se ha de pecar por carta de más que de

menosP.7na ve8 que nuestras expectativas no han sido cumplidas, no nos queda otra

opción, si no queremos irnos, que quejarnos por escrito mediante un modelo de

carta reclamo, donde aparecerá de orma escrita nuestras reclamaciones y las

quejas por las que consideramos que no nos ha satisecho el producto


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M!ico .. 29 de 'lio de 2011

Pc. :efactor S.A. de #.;. 3'e me mandaron no f'eron de la

marca 3'e se a(an %edido, a(i!ndoseme en4iado 'nas de marca m?s económicas, %ero 3'e no

me an ca'sado %ro(lemas.

$l %asado 9 de @'lio de 2011, t'4e com'nicación telefónica con la em%resa de trans%ortes, %ero no

an %odido e%licarme los da&os de las refacciones 3'e se me an entre-ado, ad'ciendo la

res%onsa(ilidad a la em%resa emisora.

an eistido dos entre-as 3'e no lle-aron en tiem%o, %or las c'ales se me realizó 'n co(ro etra

de 50 %esos, etra, de los c'ales me enter! asta la realización de las c'entas de corte a fines de

mes.


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re$lamento

7n re$lamento es una norma jurídica de carácter (eneral dictada por

la *dministración p"blica y con valor subordinado a la !ey. 1n resumen, un

re(lamento es un documento que especiica normas para re(ular todas las

actividades de los miembros de una comunidad. Consiste en sentar bases para la

convivencia y prevenir los conlictos que se pueden (enerar entre los individuos.

!a aprobación corresponde tradicionalmente al +oder 1jecutivo, aunque los

ordenamientos jurídicos actuales reconocen potestad re(lamentaria a otrosór(anos del 1stado.

+or lo tanto, se("n la mayoría de la doctrina jurídica, se trata de una de

las uentes del @erecho, ormando pues parte del ordenamiento jurídico. !a

titularidad de la potestad re(lamentaria viene reco(ida en la Constitución

1spa2ola. Aambién se le conoce como re(lamento a la colección ordenada de

re(las o preceptos.

e'es

es una norma jurídica dictada por el le(islador , es decir, un precepto establecidopor la autoridad competente, en que se manda o prohíbe al(o en consonancia conla justicia cuyo incumplimiento conlleva a una sanción.-Se("n el jurista paname2oCesar :uintero, en su libro "erecho Constitucional , la ley es una Xnorma dictadapor una autoridad p"blica que a todos ordena, prohíbe o permite, y a la cual todosdeben obedienciaY. +or otro lado, el jurista vene8olano, nacionali8adochileno, *ndrés Hello deinió a la ley, en el artículo -I del Códi(o Civil deChile como X7na declaración de la voluntad soberana, que maniestada en laorma prescrita por la Constitución, manda, prohíbe o permiteY.

bandos1l bando, en el @erecho administrativo espa2ol, es una maniestación solemne,

emitida por el alcalde de unmunicipio, en la que se diri(e p"blicamente a los

ciudadanos para anunciarles o recordarles el obli(ado cumplimiento de normas en

vi(or, reali8ar aclaraciones a las mismas cuando sea necesario, pedir la

https://es.wikipedia.org/wiki/Norma_jur%C3%ADdicahttps://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_p%C3%BAblicahttps://es.wikipedia.org/wiki/Leyhttps://es.wikipedia.org/wiki/Documentohttps://es.wikipedia.org/wiki/Norma_jur%C3%ADdicahttps://es.wikipedia.org/wiki/Comunidadhttps://es.wikipedia.org/wiki/Poder_Ejecutivohttps://es.wikipedia.org/wiki/Potestad_reglamentariahttps://es.wikipedia.org/wiki/Estadohttps://es.wikipedia.org/wiki/Doctrina_jur%C3%ADdicahttps://es.wikipedia.org/wiki/Fuentes_del_Derechohttps://es.wikipedia.org/wiki/Potestad_reglamentariahttps://es.wikipedia.org/wiki/Constituci%C3%B3nhttps://es.wikipedia.org/wiki/Constituci%C3%B3nhttps://es.wikipedia.org/wiki/Norma_jur%C3%ADdicahttps://es.wikipedia.org/wiki/Legisladorhttps://es.wikipedia.org/wiki/Legisladorhttps://es.wikipedia.org/wiki/Norma_jur%C3%ADdicahttps://es.wikipedia.org/wiki/Justiciahttps://es.wikipedia.org/wiki/Ley#cite_note-1https://es.wikipedia.org/wiki/Andr%C3%A9s_Bellohttps://es.wikipedia.org/wiki/C%C3%B3digo_Civil_de_Chilehttps://es.wikipedia.org/wiki/C%C3%B3digo_Civil_de_Chilehttps://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_administrativohttps://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_de_Espa%C3%B1ahttps://es.wikipedia.org/wiki/Alcaldehttps://es.wikipedia.org/wiki/Municipiohttps://es.wikipedia.org/wiki/Norma_jur%C3%ADdicahttps://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_p%C3%BAblicahttps://es.wikipedia.org/wiki/Leyhttps://es.wikipedia.org/wiki/Documentohttps://es.wikipedia.org/wiki/Norma_jur%C3%ADdicahttps://es.wikipedia.org/wiki/Comunidadhttps://es.wikipedia.org/wiki/Poder_Ejecutivohttps://es.wikipedia.org/wiki/Potestad_reglamentariahttps://es.wikipedia.org/wiki/Estadohttps://es.wikipedia.org/wiki/Doctrina_jur%C3%ADdicahttps://es.wikipedia.org/wiki/Fuentes_del_Derechohttps://es.wikipedia.org/wiki/Potestad_reglamentariahttps://es.wikipedia.org/wiki/Constituci%C3%B3nhttps://es.wikipedia.org/wiki/Constituci%C3%B3nhttps://es.wikipedia.org/wiki/Norma_jur%C3%ADdicahttps://es.wikipedia.org/wiki/Legisladorhttps://es.wikipedia.org/wiki/Norma_jur%C3%ADdicahttps://es.wikipedia.org/wiki/Justiciahttps://es.wikipedia.org/wiki/Ley#cite_note-1https://es.wikipedia.org/wiki/Andr%C3%A9s_Bellohttps://es.wikipedia.org/wiki/C%C3%B3digo_Civil_de_Chilehttps://es.wikipedia.org/wiki/C%C3%B3digo_Civil_de_Chilehttps://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_administrativohttps://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_de_Espa%C3%B1ahttps://es.wikipedia.org/wiki/Alcaldehttps://es.wikipedia.org/wiki/Municipio


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colaboración de los vecinos, eectuar convocatorias populares o recomendaciones

para la buena convivencia ciudadana, entre otros asuntos.

!os bandos se emitieron en respuesta a sucesos concretos o por motivos

coyunturales que aconsejaban la diusión y, salvo en caso de ur(encia maniiesta,

no podían contener disposiciones, prohibiciones, o normas de carácter (eneral,cuya promul(ación debía eectuarse a través de ordenan8as o re(lamentos.

(artes del currículum vitae

DATO" (ER"ONAE"

)bli(atoriamente debe constar&

Nombre y *pellidos

@irección #Con el códi(o postal y la población%

6echa yGo lu(ar de nacimiento

Aeléono G correo electónico

@N'

https://es.wikipedia.org/wiki/Ordenanzahttps://es.wikipedia.org/wiki/Ordenanzahttps://es.wikipedia.org/wiki/Reglamentohttps://es.wikipedia.org/wiki/Ordenanzahttps://es.wikipedia.org/wiki/Reglamento


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1stado civil y carné de conducir.

DATO" )ORMATI*O"

!a ormación la podemos clasiicar en6ormación 5e(lada #titulaciones oiciales%

O 6ormación no 5e(lada #ormación ocupacional, cursos complementarios%. 1n

cualquier caso, se debe poner el a2o y el centro donde se reali8aron los estudios.1n

el caso de la ormación ocupacional se especiicará el n"mero de horas, cuandoes

ormación complementaria, el n"mero de cursos de qué consta. Aambién,podemos

a2adir un apartado de ormación complementaria #seminarios, con(resos,

conerencias%.

*quí debemos evitar poner inormación innecesaria. No hace alta poner estudios

primarios o secundarios si disponemos de una titulación universitaria #por ejemplo%.

Aampoco es necesario poner ormación adicional que no ten(a relación con el

trabajo que estamos solicitando.

IDIOMA" E IN)ORM+TICA

Si éstos tienen importancia por sí mismos, ya que el puesto de trabajo lo requiere,

se pondrán aparte. Si no es así se pueden poner en el sector de otros

conocimientosGotra ormación. Se especiicará el nivel de idiomas que se ha

adquirido por ejemplo $nivel C$, $6irst Certiicate$... y el a2o en el que se ha

obtenido. 1n caso de no tener nin("n título se pondrá el (rado de conocimientos anivel de $hablado y escrito$. 1n reerencia a la inormática se pondrán todos los

len(uajes y pro(ramas que se conocen, especiicando centro donde se ha cursadoy


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a2o. 1n el caso de no tener nin("n curso inormático, se pondrán losconocimientos

inormáticos que se tienen y el nivel.

DATO" A,ORAE" - E.(ERIENCIA (RO)E"IONA

1n este apartado se deberán poner& la empresa donde se ha trabajado, el sector,el

período de tiempo en a2os o meses, las unciones desarrolladas y el car(oocupado.

Se puede a2adir la experiencia laboral sin contrato y si la experiencia laboral es

muy escasa, las prácticas reali8adas.

OTRO" DATO"

+ondremos la inormación que no encaja en otros apartados, pero que respalda

nuestra candidatura, como por ejemplo& vehículo propio, carné H-, disponibilidad

horaria, cartas de recomendación, aiciones #sólo recomendable si tienen relación

con el puesto de trabajo%.

O,/ETI*O (RO)E"IONA

1ste apartado sólo es aconsejable ponerlo en caso de que sea unaautocandidatura o

cuando el currículum vitae sea muy disperso. +oner un objetivo puede indicar la

motivación por un determinado trabajo en un departamento concreto.

tipos de oficios laborales editado

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