TIPOS DE LIDERES EN ESTA EPOCA DE CRISIS

HEMIFERIO IZQUIERDO:

• Analíticos (Directivos). Focalizados en la tarea.

Centrados en la producción de

resultados, estadísticas.

• Ordenados (Administrativos). Ordenados, centrados

en los procesos, manuales.

HEMIFERIO DERECHO:

• Creativos (Innovadores). Visión de

futuro, innovadores, ansiosos, centrados en las

ideas.

• Humanistas (Sinergia, trabajo en equipo).

Intuitivos, gente motivada para producir

resultados, buscan el balance entre el trabajo y la

vida personal, centrados en el clima de trabajo.

LAS EMOCIONES EXPRESADAS COMO AULLIDOS O QUEJAS

TUMORES ORGANIZACIONALES:

1. Queja

2. Critica

3. Comparación

4. Competición

5. Disputa

“ El poder es una gran bendición cuando lo ejerce un

ser humano maduro y saludable, alguien que ha

logrado un pleno desarrollo de su humanidad. Pero

cuando lo detenta una persona inmadura, cruel o

emocionalmente enferma, el poder es terriblemente

peligroso”

Abraham Maslow

• 1. Biología

• 2. Cultura

• 3. Historia personal

• 4. Lenguaje

Apertura: Observación

presente de la mediocridad a

la grandeza.

LOS MODELOS MENTALES (AUTOCONOCIMIENTO)

Factores que determinan el modelo mental

8 PODEROSAS HERRAMIENTAS DE INFLUENCIA

3 caminos para influir a los grupos:

Autoridad

Poder

Influencia

Estamos ante un líder cuando nos hace sentir:

Capaces

Talentosos

Importantes

Poderosos

Apreciados

8 poderosas herramientas de influencia:

Escuchar

Participación

Modelaje

Valoración

Expectativas

Ambiente y recursos

Confianza

EntusiasmoEduardo Martí