7/25/2019 TIPOS DE LA ORGANIZACION.pptx

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TIPOLOGIA DE LA

ORGANIZACION

GRUPO 2ANGGI VELEZ

KAREN MONTEALEGREJUAN DIAZ

MARCO MOLINA

ANDREY MONROY

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SE REFIERE A:

LOS DISTINTOS TIPOS DE

SISTEMAS O MODELOS DE

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

MAGNITUDDE LA

EMPRESA

RECURSOSOBJETIVOS

VOLUMEN DEPRODUCCION

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ORGANIZACIN LINEAL OMILITAR

LAS DECISIONES SECONCENTRAN EN 1

SOLA PERSONA

GERENTEGENERAL

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VENTAJAS

-MAYOR FACILIDAD EN LA TOMA DEDECISIONES-NO HAY CONFLICTOS DE AUTORIDAD NIFUGAS DE AUTORIDAD-CLARO Y SENCILLO-UTIL EN PEQUEAS EMPRESAS-FACIL MANTENER LA DISCIPLINA

DESVENTAJA

S

-ES RIGIDA E INFLEXIBLE-LA ORGANIZACIN DEPENDE DEPERSONAL CLAVE LO QUE PUEDEORIGINAR TRASTORNOS

-NO FOMENTA LA ESPECIALIZACION-LOS EJECUTIVOS ESTAN SATURADOS DETRABAJO

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ORGANIZACIN FUNCIONAL O DETAYLOR

CREADO POR FREDERICK TAYLOR DOCUMENTO QUE LAORGANIZACIN LINEAL NO PROPICIABA LA ESPECIALIZACION!

PROPUSO QUE EL TRABAJO DEL SUPERVISOR SE DIVIDIERAEN " ESPECIALIDADES UNO POR CADA ACTIVIDADPRINCIPAL BRINDANDOLES AUTORIDAD EN SU PROPIO

CAMPO!DE ESTA MANERA CADA OBRERO EJECUTA MENOR

CANTIDAD DE FUNCIONES

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VENTAJAS

#PROMUEVE LA ESPECIALIZACION#SE OBTIENE EFICIENCIA DE CADAPERSONA#LA DIVISION DEL TRABAJO ES PLANEADA

#EL TRABAJO MANUAL SE SEPARA DELINTELECTUAL#DISMINUYE LA PRESION SOBRE EL JEFE

DESVENTAJA

S

#DIFICULTAD DE LOCALIZAR Y FIJARRESPONSABILIDADES! AFECTANDO LADISCIPLINA Y CONTRADICCION DEORDENES!-

SE VIOLA EL PRINCIPIO DE LA UNIDAD DEMANDO-LA NO CLARA DEFINICION DE AUTORIDADDA LUGAR A ROCES ENTRE JEFES