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Mayo 2016 El Director Ejecutivo y CEO del Colorado Trust, Ned Calonge, hizo entrega de este reconocimiento a HAP el pasado lunes 16 de mayo en una recepción en la Unitarian Universalist Congregation of the Grand Valley, con la presencia de líderes y representantes de organizaciones aliadas. “HAP fue elegido por sus importantes logros y por su consistente compromiso con la equidad en la salud”, dijo el Señor Calonge. Este reconocimiento, el cual es el último que el Colorado Trust realiza bajo el John Moran Leadership Award, incluyó una contribución de $25,000 dólares para continuar con el trabajo en la abogacía y los derechos de los inmigrantes en la región oeste de Colorado. PROYECTO DE ASUNTOS HISPANOS Somos una organización dedicada al desarrollo del liderazgo y el apoyo a las necesidades de la comunidad inmigrante en el proceso de integración social The Colorado Trust entrega a HAP el 2016 John Moran Leadership Award

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Page 1: The Colorado Trust entrega a HAP el 2016 John …...HAP ~ Mayo 2016 Ellos Hacen la Diferencia Esta es una nota de agradecimiento a los Comités y aliados que trabajaron en los últimos

Mayo 2016

El Director Ejecutivo y CEO del Colorado Trust, Ned Calonge, hizo entrega de este reconocimiento a HAP el pasado lunes 16 de mayo en una recepción en la Unitarian Universalist Congregation of the Grand Valley, con la presencia de líderes y representantes de organizaciones aliadas.

“HAP fue elegido por sus importantes logros y por su consistente compromiso con la equidad en la salud”, dijo el Señor Calonge.

Este reconocimiento, el cual es el último que el Colorado Trust realiza bajo el John Moran Leadership Award, incluyó una contribución de $25,000 dólares para continuar con el trabajo en la abogacía y los derechos de los inmigrantes en la región oeste de Colorado.

PROYECTO DE ASUNTOS HISPANOS

Somos una organización dedicada al

desarrollo del liderazgo y el apoyo a las

necesidades de la comunidad inmigrante

en el proceso de integración social

The Colorado Trust entrega a HAP el 2016 John Moran Leadership Award

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HAP ~ Mayo 2016

El pasado 15 de Abril, nuestro programa BIA cumplió el primer aniversario de servicio. Siendo la única organización de la región autorizada por el Departamento de Justicia para proveer asistencia legal en inmigración “este ha sido un año muy ocupado pero con muchas satisfacciones al ayudar a mantener unida a la familia inmigrante”, dijo Nicole Bernal, directora del programa.

“Este programa es importante para la comunidad. Hemos atendido a muchas familias de bajos ingresos que habían detenido sus aplicacio-nes de inmigración por falta de dinero; otras familias no tenían la información suficiente y otras ha-bían hecho sus aplicaciones a través de personas no autorizadas quienes habían arruinado sus casos. Hemos

tratado de ayudar a cada familia con consejos, representarlos o referirlos a la lista de abogados confiables”, agrego.

También, HAP tuvo un papel direc-to en cambio de política estatal al contribuir en la aprobación de la nueva ley para detener el fraude de personas no autorizadas que por muchos años han ofrecido servicios legales en inmigración. Personas y negocios, muchos de ellos “notarios”, han ofrecido este servicio sin tener la preparación ni la autorización para hacerlo. Miembros de HAP proveyeron pruebas a los legisladores sobre el fraude en inmigración. “El estatus migratorio es el futuro de la familia inmigrante en este país, y esta ley es para proteger este derecho,” dijeron durante su testimonio.

Nuestro Programa de Asistencia Legal Cumple un Año de Vida

Ricardo Perez, Director Ejecutivo

de HAP expresó que “este recono-

cimiento debe extenderse a todas

las organizaciones/agencias que

colaboran en la integración de la

comunidad inmigrante en la región.

Hizo un recordatorio de la estrecha

relación entre Colorado Trust y

HAP a través de varios programas;

el primero de ellos fue el Suppor-

ting Immigrant and Refugee Family

Initiative, conocido como Project

Common Ground en Grand

Junction en el 2006-2008.

Tom Acker, presidente de HAP expresó su agradecimiento y dijo que “es gracias al compromiso de los líderes. Juntos hemos logrado importantes victorias como estable-cer el programa de asistencia legal en inmigración, lograr el aumento

al salario de los trabajadores H-2A, hacer cambios en las políticas de agencias locales para ayudar con la integración de los grupos minorita-rios, y avanzar en importantes legislaciones en coalición con otras organizaciones que comparten los mismos valores por una mejor sociedad con oportunidad para todos”.

Aurora Duran (abajo), habló sobre su experiencia personal como inmigrante y líder de HAP durante estos 10 años.

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La familia de HAP se complace en presentar a Adela Valera Pardo, quien fue juramentada como nueva ciudadana el día 18 de mayo en Grand Junction. Ella y otra candidata, Roxanna Gonzalez, fueron las primeras personas que recibieron asistencia de HAP en sus aplicaciones de ciudadanía. Otras 19 personas están en la lista de espera para recibir su juramentación

como nuevos ciudadanos en los próximos meses.

HAP es miembro del Colorado Immigrant Rights Coalition (CIRC), The Colorado Citizenship Now Campaign y Welcoming Colorado Initiative. Juntos estamos trabajando para aumentar el numero de residentes para aplicar por la ciudadanía. También HAP contribuye mensualmente en las ceremonias de naturalización en apoyo a la Corte y el USCIS. Foto: Nuevos Ciudadanos se registran para votar durante las ceremonias de naturalización en abril y mayo en Grand Junction.

Una Nación de Inmigrantes

HAP ~ Mayo 2015

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Jorge Pantoja, graduado con honores (magna cum laude) con Bachillerato de Ciencias en la Contabili-dad con Segunda Énfasis en las Finanzas de CMU, Nuevo Ciudadano Estadounidense y Miembro Directivo de la Cámara de Comercio Latina.

Jorge recibió apoyo de HAP para su aplicación de ciudadanía a través del Programa de Asistencia Legal en inmigración, y pronto será jurado como nuevo ciudadano, a tiempo para votar en las elecciones de Noviembre. “Ir al colegio ha sido una prioridad para mí y para mi familia. Como un inmigrante, el lenguaje fue el primer gran desafío, para entender y poder comunicarme. En la comunidad universitaria somos minoría. Las expectativas son menores para los Latinos -no esperan mucho de ti- pero esa ha sido una gran motivación para demostrar que somos capaces de salir adelante. Es una satisfacción demostrar que no importa la raza, la cultura, que todos podemos terminar cualquier cosa que nos propongamos”. ¿Qué piensa tu familia acerca de tu gran logro? - Están muy orgullosos de mí y yo de ellos. Ir a la Universidad ha sido un proyecto de familia. ¿Qué significa para ti ser un nuevo ciudadano? - Poder participar plenamente en las decisiones que se toman en este país. Yo he recibido mucho de este país y estoy comprometido a regresarle a la nación por todo lo que me ha dado. Yo respeto y admiro mucho a este país. Estoy orgulloso de ser un nuevo ciudadano y me siento parte de esta comunidad.

Lizbeth Luna, Graduada con Honores (magna cum laude) de CMU, con Bachillerato de Ciencia en la Contabilidad y Maestría en la Administración de Negocios. Ella es hija de Seferina, líder del Comité de Grand Junction. Lizbeth es la primera en alcanzar un grado universitario en su familia inmigrante de primera generación.

“Estoy graduándome en una licencia en Contaduría Pública con un GPA de 3.78 y una Maestría en Administración de Negocios con un GPA de 4.0. Mi motivación ha sido mi familia. Mi Padre trabaja en la construcción y mi madre en la agricultura, y en una sociedad tan competitiva, tomé la decisión de obtener dos grados académicos”. Cual fue tu mayor desafío? - Por la falta de recursos económicos tuve que trabajar desde los 16 años en un McDonald’s. Trabajé de tiempo completo al mismo tiempo que estudiar a tiempo completo durante toda mi carrera universitaria. A los 18 años me eligieron como manager en McDonald’s. Tuve algunas becas y la ayuda de mi familia, pero casi todo tuve que pagarlo con mi trabajo. Trabajar desde joven me abrió los ojos sobre los problemas de nuestra sociedad. Mis compa-ñeros de trabajo fueron también un gran apoyo de quienes aprendí mucho y ellos siempre se preocuparon para que yo continuara con mi educación”. Que significa para tu familia tu graduación, pensando en las dificultades con el sistema de inmigración? - Yo soy la primera persona por el lado de mi padre en alcanzar una educación universitaria. Puedo ver la emoción que sienten ellos. Mis padres y mis hermanas me dieron su apoyo y estu-vieron siempre conmigo. Después del verano voy para Denver. Hay un trabajo esperando por mí”. Foto abajo: Seferina, dirigiendo un taller Conozca sus Derechos en Palisade.

HAP ~ Mayo 2016

Los Jóvenes de Nuestra Comunidad

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HAP ha establecido relaciones fructíferas para crear confianza entre la policía y la comunidad inmigrante. Sin embargo, ICE está utilizando nuevos métodos para detener a las personas, por ejemplo aparecer fuera de los tribunales o clases de DUI. Si usted ha sido detenido por el ICE fuera de la corte, en una cita de la libertad condicional, o le han negado la oportunidad de pagar una fianza, HAP y CIRC le invita a contarnos su historia. Usted puede ayudarnos a demostrar que hay violaciones al derecho constitucional. Los métodos de ICE están afectando el buen trabajo de los Departamentos de Policía y juntos podemos hacer un cambio.

Sábado 11 de Junio de 9-5pm. Unitarian Universalist Congregation of the Grand Valley 536 Ouray Ave. Lado norte de Biblioteca

Central, Grand Junction

Campaña para Unir a Colorado

HAP ~ Mayo 2016

Ellos Hacen la Diferencia

Esta es una nota de agradecimiento a los Comités y aliados que trabajaron en los últimos meses para pasar leyes pro-inmigrantes, y otras legislaciones importantes para Colorado. Una de las batallas fue el cambio en la ley de las licencias. Hubo algunos avances que estaremos compartiendo en las sesiones informativas.

Avance Legislativo

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HISPANIC AFFAIRS PROJECT

300 N. Cascade Avenue suite C4

Montrose, CO 81401

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