tesis janina simbaÑa -...

I

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL

FACULTAD DE ARQUITECTURA, ARTES Y DISEÑO

ESCUELA DE DISEÑO DE MODAS

TESIS DE GRADO PREVIA A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE

LICENCIADA EN DISEÑO DE MODAS

CREAR UN MANUAL GUÍA DE DISEÑO, PATRONAJE

Y CONFECCIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE

UNIFORMES PARA MUJERES EN PERIODO DE

GESTACIÓN

AUTOR: JANINA ELIZABETH SIMBAÑA LEÓN

DIRECTOR DE TESIS: ING. DIS. MEDLEN MARIN

QUITO – ECUADOR

2010

I

HOJA DE RESPONSABILIDAD

Del contenido del presente trabajo se responsabiliza el autor.

Janina Elizabeth Simbaña León

.

II

Quito, junio del 2010 Señora Diseñadora Anabela Chávez Coordinadora de la Escuela de Diseño de Moda Medlen Marín, asignada Directora de la Tesis “Creación de un manual guía de diseño patronaje y confección, para la elaboración de uniformes para mujeres en periodo de gestación” previa a la obtención del Título de Diseñadora de Moda, elaborada por la SEÑORITA JANINA ELIZABETH SIMBAÑA LEON, manifiesto que se ha concluido el trabajo, y que en el proceso se han respetado los reglamentos de la Universidad vigentes, dados a conocer, para el efecto. Es justo mencionar que el trabajo de investigación está bien esquematizado, siguiendo los parámetros generales planteados en el Plan de Tesis. Respetando las delimitaciones establecidas, profundizando en los aspectos técnicos relativos al Diseño de Moda y describiendo de manera general los temas y tópicos relativos al marketing y áreas comerciales y de producción. La importancia y valor de esta investigación radica en que a la vez que plantea desde el punto de vista académico el desarrollo de una línea de vestir, ofrece y prueba alternativas enfocadas en necesidades básicas del usuario final como la comodidad y el bienestar, sin necesariamente alejar las tendencias de moda y la imagen institucional empresarial. Atentamente,

Dis. Medlen Marín

.

III

DEDICATORIA

La presente tesis está dedicada a Dios, a mi familia

y a mis padres cuyo apoyo ha sido incondicional,

gracias por su ayuda y constante colaboración.

.

IV

AGRADECIMIENTO

Agradezco a toda mi familia por su apoyo, a la Universidad

Tecnológica Equinoccial por permitirme aprender, en

especial a mi Director de Tesis Ing. Dis. Medlen Marín por

brindar sus conocimientos desinteresadamente.

V

INDICE GENERAL

CAPITULO I

ASPECTOS METODOLOGICOS

1.1 Crear un manual guía de Diseño, Patronaje y Confección para la elaboración de

uniformes para mujeres en periodo de gestación ………………..………........… 1

1.2 Introducción al tema seleccionado………………………………………..……... 1

1.3 Justificación………………………………………………………….…….…...… 1

1.4 Delimitación del tema…………………………………………………….…....... 2

1.5 Objeto………………………………………………………………………..…... 2

1.6 Campo de acción de la investigación …………………………………….……... 3

1.7 Planteamiento del problema…………………………………………….…..…... 3

1.8 Objetivo General…………………………………………………………....….... 4

1.8.1 Objetivos Específicos ………………………………………….……….….… 4

1.9 Hipótesis………………………………………………………………….…...… 4

1.10 Metodología Investigativa ……………..….…………………………..……..… 7

1.11 Viabilidad ………………………………….…..………………………....…….. 7

1.11.1 Viabilidad Legal………………………..…………………...…………..…... 7

1.11.2 Viabilidad Social……………………………….…………………………… 8

1.11.3 Viabilidad Tecnológica …………………….……………………………..… 8

CAPITULO II

MODA CORPORATIVA

2.1 La moda…………..…………………………………………………….…...… 9

2.1.1 Uniformes de servicio y la vida cotidiana……………...……………......… 12

2.1.1.1 Uniformes para trabajo rudo ………………….....…………….…… 13

2.1.1.2 Uniformes para Hospitales……………………..……………….…… 13

2.1.1.3 Uniformes para industria hotelera y gastronómica……………….….. 14

.

VI

2.2 Imagen Corporativa……………..…………..………………………..……...….. 15

2.2.1 Identidad Corporativa………….…..……………………..……………...…... 16

2.3 Moda corporativa en el Ecuador……………………...…….…….….……..…... 17

2.3.1 Universo del vestuario……………………………..….………………….….. 18

2.3.1.1 Segmentación de mercado…………………..….………………...….. 18

2.3.1.1.1 Sector Estatal………..………………….…..……….……....…..... 19

2.3.1.1.1.1 Sector Estatal Seccional…………..…..……….……............... 21

2.3.1.1.2 Sector Privado……………………………..…………………....… 25

2.3.1.1.3 Sector Bancario…………………………….……….…………..… 27

CAPITULO III

DESARROLLO DEL MANUAL

3.1 Contenido de un manual.………………………………………..…………..... 29

3.1.1 Diseño………………………………………………....................................... 30

3.1.2 Patronaje……………………………………………………..…..……....…... 31

3.1.2.1 Simbología utilizada sobre los patrones………………………………… 32

3.1.2.2 Trazo de la blusa base…………………………………………………... 33

3.1.2.2.1 Trazo del básico posterior de la blusa……………………………... 34

3.1.2.2.2 Trazo del básico delantero de la blusa…………………………….. 35

3.1.2.2.3 Trazo de la manga, puño portañuela………………………………. 37

3.1.2.2.4 Trazo del cuello camisa…………………………………………… 40

3.1.2.3 Ajustes del patrón base de la blusa……………………………………… 41

3.1.3 Confección …...………………………………………………...….……….. 44

3.1.3.1 Agujas clasificación y usos……………………………………………... 44

3.1.3.2 Largo de puntada………………………………………………………... 46

3.1.3.3 Guía para una buena costura……………………………………………. 48

3.1.3.4 Confección de la blusa básica…………………………………………... 50

3.2 Diseño………………………………………………………….…..….………... 51

3.2.1 Cliente Objeto (Target)………………………………………..……..…........ 54

3.2.2 Sicología del color………………………………………………..….……..... 57

.

VII

3.2.3 Textiles y Materiales…………………………………………….….……….. 57

3.2.3.1 Textiles………………………………………………………………….. 58

3.2.3.2 Insumos…………………………………………………………………. 59

3.2.3.3 Identificación de telas para prendas…………………………………….. 63

3.2.3.3.1 Nombre y características de las telas……………………………… 64

3.2.4 Tecnología y maquinaria textil………………………………………….….... 65

3.2.5 Tendencias ……...……………………………………………………....….... 68

3.3 Patronaje.………………………………………………….…………….....…… 70

3.3.1 Ergonomía ………………………………………………………….…….…. 71

3.3.2 Medidas………………………………………………………………..…..… 72

3.3.2.1 Toma de medidas………………………………………………………72

3.3.3 Estandarización de tallas ………………………………………………….… 83

3.4 Confección …………………………….………………………….…..…...…… 86

3.4.1 Calidad ……………………………………………………...………....….… 88

3.4.1.1 Calidad en Ecuador…................................................……….…….….. 89

3.4.1.2 Normas ISO…………………..……………………….……..……….. 90

CAPITULO IV

ESTUDIO DE MERCADO

4.1 Sondeo de Mercado ……………………………………………….…..…..….… 92

4.2 Investigación de Mercado.……………………………………………..…….….. 93

4.2.1 Objetivo de la investigación ……………………………………………….... 93

4.2.2 Análisis de la oferta…...……………………………………………….…..… 94

4.2.3 Análisis de la demanda ……………………………………………...…...….. 100

4.2.3.1 Geografíca………………………………………..……..….….……. 100

4.2.3.2 Demográfica…………………………………………….…..…..….. 100

4.2.3.3 Psicográfica……………………………………………...…......…… 100

4.2.4 Determinación de la unidad de muestreo………………………..……....…. 101

4.2.4.1 Universo del Estudio ………………………………………………....... 101

4.2.4.2 Tamaño de la muestra……………………………………...………....... 103

.

VIII

4.2.5 Diseño de la Encuesta…………………………………..…………….......... 104

4.2.5.1 Objetivos………………………………………………………..…........ 104

4.2.5.2 Formato de la Encuesta………………………………….………..……. 106

4.2.5.3 Tabulación de datos …………………………………………….…….... 109

4.2.5.4 Resultados de estudio de mercado ……………………………..…….... 116

4.2.5.4.1 Análisis de resultados……………………………………..…......... 116

4.2.5.4.1.1 Parte I...................................................................................... 117

4.2.5.4.1.2 Parte II……………………………………….…….…..……. 118

4.2.5.4.1.3 Parte III ………………………………………………..….... 119

4.2.5.4.1.4 Parte IV ………………………….………………....….…… 120

4.2.5.4.1.5 Parte V……………………………………………...….…… 121

4.2.5.4.2 Conclusiones…………………………………………….……....... 122

CAPITULO V

APLICACIÓN PRÁCTICA

5.1 Procesos Estilísticos……………………………………….…….………..…… 123

5.1.1 Identificación del target………………………………...………..…... 123

5.2 Fuente de Inspiración……………………………………….………..…..…… 125

5.3 Tendencias……………………………………………………..…………........ 125

5.3.1 Tendencia Masculina………………………………….………..........… 126

5.3.2 Tendencia Romántica……………………………………….................. 128

5.3.3 Tendencia Power Dream………………………………………............. 130

5.3.4 Tendencia Minimalista………………………………………..……..… 132

5.3.5 Materiales…………………………………………………..………...... 133

5.4 Desarrollo de la colección ………………………………………….……….... 134

5.4.1 Prototipo I…………………………………………………….…..…… 135

5.4.1.1 Liceo Municipal Experimental técnico y en Ciencias Fernández

Madrid………………………………………………………........ 136

5.4.1.2 Inspiración …………………………………………………….… 143

5.4.1.2.1 Luna……………………………………………….…... 143

.

IX

5.4.1.3 Filosofía de la colección…………………………………...….… 146

5.4.1.4 Generalidades…………………………………………….….…... 146

5.4.1.5 Collage de Inspiración …………………………………….….… 148

5.4.1.6 Collage de Ambientación....………………………...………........ 149

5.4.1.7 Carta de texturas y color………………………………..……….. 150

5.4.1.8 Propuesta I………………………………………………..…....... 151

5.4.1.9 Carta de texturas y color……………………………………...…. 152

5.4.1.10 Propuesta II……………………………………………................ 153

5.4.1.11 Carta de texturas y color……………………………………..….. 154

5.4.1.12 Propuesta III………………………………………………...…... 155

5.4.2 Prototipo II………………………………………………………..….... 156

5.4.2.1 Restaurante “Cucurucho de Santa Clara “……………………..... 157

5.4.2.2 Inspiración…………………………………………………...…... 162

5.4.2.2.1 Años 70……………………………………………….….…. 162

5.4.2.3 Filosofía de la colección…………………….………………..…. 165

5.4.2.4 Generalidades………………………………………………..…... 165

5.4.2.5 Collage de Inspiración……………………………………........... 167

5.4.2.6 Collage de Ambientación…….………………………………..... 168

5.4.2.7 Carta de texturas y color……………………………………….... 169

5.4.2.8 Propuesta I………………………………………………....….… 170

5.4.2.9 Carta de texturas y color………………………………….…...… 171

5.4.2.10 Propuesta II……………………………………………….…...… 172

5.4.2.11 Carta de texturas y color…………………….. ………….….…... 173

5.4.2.12 Propuesta III…………………………………………….…..…... 174

5.4.3 Prototipo III……………………………………………………..….….. 175

5.4.3.1 Banco del Pacifico “ Grupo

Financiero”…………………………………………………....…. 176

5.4.3.2 Fuente de inspiración………………………………………......... 182

5.4.3.2.1 El agua…………………………………………………...... 182

5.4.3.3 Filosofía de la colección……………………………………...…. 185

.

X

5.4.3.4 Generalidades………………………………………………...….. 185

5.4.3.5 Collage de Inspiración……………………………………..……. 187

5.4.3.6 Collage de Ambientación…..……………………………..…….. 188

5.4.3.7 Carta de texturas y color…………………………….………...… 189

5.4.3.8 Propuesta I……………………………………………….…........ 190

5.4.3.9 Carta de texturas y color……………………………………….... 191

5.4.3.10 Propuesta II………………………………...………………....... 192

5.4.3.11 Carta de texturas y color…………………………………..….... 193

5.4.3.12 Propuesta III………………………………………………..….. 194

5.4.4 Prototipo IV……………………………………………………….....… 195

5.4.4.1 Unidad Educativa Santo Tomas de Aquino……………………..... 196

5.4.4.2 Fuente de inspiración………………………….………….…...… 200

5.4.4.2.1 Selva…………………………………………………...……... 200

5.4.4.3 Filosofía de la colección……………………………..………….. 204

5.4.4.4 Generalidades…………………………………..……………...… 204

5.4.4.5 Collage de Inspiración………………………...………….…..…. 206

5.4.4.6 Collage de Ambientación…………………………………..……. 207

5.4.4.7 Carta de texturas y color……………………………………..….. 208

5.4.4.8 Propuesta I………………………………………………..…..…. 209

5.4.4.9 Carta de texturas y color……………………………………...…. 210

5.4.4.10 Propuesta II…………………………………………..…….…... 211

5.4.4.11 Carta de texturas y color………………………………...…...… 212

5.4.4.12 Propuesta III…………………………………………….....…... 213

CAPITULO VI

Conclusiones……………………………………………………………………….. 214

Recomendaciones……………………………………………………….…...……... 215

Bibliografía………………………………………………………………….…..….. 216

.

XI

INDICE DE CUADRO

Nombre y características de telas………………………………………………..…... 64

Estandarización de tallas………………………………………………………..…… 83

INDICE DE GRAFICIOS

Sistema de producción del sector confeccionista……………………………..……... 88

Gráficos referente a las encuestas………………………………………………...... 109

INDICE DE FOTOGRAFÍAS

PROCESO ESTILISTICO

Institución Liceo Municipal Experimental técnico y en Ciencias Fernández

Madrid………………………………………………………………………….….. 148

Restaurante “Cucurucho de Santa Clara “……………………..………………..….. 167

Banco del Pacifico “ Grupo Financiero”………………………………………........ 187

Unidad Educativa Santo Tomas de Aquino……………………………………..…. 206

.

1

CAPITULO I

ASPECTOS METODOLÓGICOS

1.1. TEMA: CREAR UN MANUAL GUÍA DE DISEÑO, PATRONAJE Y

COFECCIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE UNIFORMES PARA

MUJERES EN PERIODO DE GESTACIÒN.

1.2. INTRODUCCIÒN AL TEMA SELECCIONADO

Con la ejecución de este proyecto se espera dar ha conocer la importancia de

desarrollar un manual guía de diseño, patronaje y confección orientado a crear

uniformes de mujeres en periodo de gestación, ya que dichas usuarias en este estado

necesitan cumplir con estándares de buen vestir de su empresa, y sobre todo tener

comodidad parar sus diferentes áreas de trabajo al momento de vestir los uniformes,

para que ayude a su fácil desempeño de sus actividades.

Este manual guía de diseño, patronaje y confección esta dirigido a la creación de

uniformes para entidades, instituciones, empresas públicas y privadas del sector

laboral del Ecuador, que servirá como ayuda y aporte a personas, así como a

diseñadores de modas.

1.3. JUSTIFICACIÒN

El motivo por el cual se selecciono este tema “CREACIÒN DE UN MANUAL GUIA

DE DISEÑO, PATRONAJE Y CONFECCIÒN PARA LA ELABORACIÒN DE

UNIFORMES PARA MUJERES EN PERIODO DE GESTACIÒN “ obedece a que

Ecuador es un mercado que no ha sido explotado, y este campo ofrece, aparentemente

muchas oportunidades para el ingreso de este producto.

.

2

El diseño, patronaje y confección debe basarse en las necesidades propias de las

mujeres en periodo de gestación, en el cual cuyo mercado no ha sido explotado, esto

permite aprovechar una gran oportunidad de innovación.

Basado en lo anterior, se expone las necesidades de llevar a cabo este plan, el mismo

que se efectuara en la cuidad de quito, el cual ayudará en cierta manera a cubrir la

demanda insatisfecha de este producto.

1.4. DELIMITACIÒN DEL TEMA

Este proyecto será desarrollado en la cuidad de Quito, en el cual se ha tomado en

cuenta las carestías de la mujer en periodo de gestación donde se ha vista la

necesidades de crear uniformes para un mejor desempeño.; por lo consiguiente se

analizará el clima frío - templado, variable la cual este proyecto será dirigido.

Su enfoque será estrictamente dirigido para uniformes corporativos para mujeres en

periodo de gestación.

El manual guía irá dirigido a un target femenino de 25 a 35 años de edad.

Como propuesta del manual guía, presentará diseños, patronaje y confección con el

afán de proponer al ecuador opciones representativas en la creación de uniformes

corporativos.

1.5. O BJETO

El objeto de este estudio es el manual guía de diseño, patronaje y confección, en sus

aspectos generales y específicamente en las mujeres en periodo de gestación, ya que es

de gran importancia el desempeño correcto en sus horas laborables.

.

3

1.6. CAMPO DE ACCIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

Esta investigación estará centrada en el área de Uniformes, el objetivo de esta rama es

promover versatilidad en la utilización de dicha prenda en la que será de gran aporte

para el desarrollo de la mujer embarazada.

1.7. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Por el desconocimiento del diseño de uniformes, debido a el incorrecto diagnóstico de

necesidades de la mujer en periodo de gestación que labora en empresas, se evidencia

un deficiente diseño porque no se realizan estudios sobre los componentes que

intervienen en el diseño; por consiguiente los diseñadores no aplican los principios de

la imagen corporativa desarrollando una insuficiente demanda, por el desconocimiento

de las necesidades de las empresas por lo tanto, hay una baja comercialización de las

prendas sin lograr réditos económicos y disconformidad en las usuarias.

Otra problemática que se enfrenta es que no se ha identificado los materiales y

maquinaria adecuadas y el desconocimiento de textiles que requieren los uniformes en

las empresas o entidades para sus empleadas embarazadas, además no se elaboran

instructivos apropiados para la confección de las prendas con aplicaciones deficientes

de colores corporativos en los tejidos, es por ello que no existen indicadores de

control lo que causa prendas mal presentadas, en las que no se analizan las

características ni las siluetas de la mujer en gestación; actualmente no existen

procedimientos adecuados para la elaboración de un manual guía de diseño, patronaje

y confección en la cual se elaboren prendas basadas mediante un manual guía con

características de diseño , patronaje y confección, por la deficiente aplicación de

procesos, por consiguiente no habrá competitividad.

La puesta en marcha de esta propuesta de que manera nos ayudara, un manual guía de

diseño, patronaje y confección para la elaboración de uniformes para mujeres en

periodo de gestación.

.

4

Por lo tanto la identificación del problema responde a las siguientes preguntas:

¿Qué es un manual?

¿Que es una imagen corporativa?

¿Qué características debe tener un manual de diseño, patronaje y confección?

¿Cuáles son las necesidades de la empresa?

¿Qué tipo de diseños corporativos son adecuados para la mujer en gestación?

¿Cuáles son las necesidades de la mujer en gestación?

¿Qué tipo de materiales se debe utilizar para uniformes corporativos?

¿Qué tipo de maquinaria se debe manejar?

¿Cuál es el tallaje que se debe manejar?

¿Cuáles son los textiles adecuados para las mujeres en gestación?

¿Cuáles son los instructivos de calidad?

1.8. OBETIVO GENERAL

Crear un manual guía de diseño, patronaje y confección de uniformes para mujeres

en periodo de gestación, a partir de la aplicación de los principios de la identidad

corporativa mediante la identificación de materiales y maquinaria y procesos de

patronaje y confección.

18.1 Objetivos Específicos

Determinar las necesidades en el diseño de uniformes corporativos y

necesidades de las empresas.

Identificar los materiales, maquinaria y textiles impulsando a la confección de

uniformes de mujeres en gestación.

1.9. HIPOTESIS

Al aplicar los conocimientos de los principios de la identidad corporativa

para el diseño de uniformes mediante un diagnóstico de las necesidades

.

5

corporativas de la empresas y de las mujeres en periodo de gestación se

generará una gran demanda por el conocimiento de las exigencias del

cliente obteniéndose una alta comercialización de las prendas con réditos

económicos y satisfacción del cliente

VARIABLES INDICADORES

Imagen corporativa

Identidad corporativa

Vestuario clásico

Signos de identidad

Estrategias de imagen

Anatomía Cambios físicos de la mujer

embrazada

Procesos estilísticos Siluetas

Tendencias

Sociología

Comportamientos

Psicología social

Sociología del trabajo

Si se identifica los materiales y maquinaria para los tipos de textiles, con

los cuales se elaboraran las prendas mediante indicadores por consiguiente

se obtendrán ganancias y prendas con excelentes acabados


Textiles Clasificación y análisis de las

telas

.

6

Estudio de maquinaria

Tipos de maquinaria

Tipo de maquinaria que se

debe utilizara en cada tejido

Identificación de insumos Proveedores

Planeación y requerimientos

de materiales

Manipulación de accesorios

Normas de calidad ISO Certificado de calidad normas

ISO

Calidad de Diseño

Calidad del producto

Se aplican los procedimientos adecuados para la elaboración de un manual

guía de diseño, patronaje y confección para la confección de uniformes

mediante instructivos con los que se identifiquen las características,

obtendremos prendas competitivas e innovadores


Tallaje Tratamientos de las

mediciones y antropometría

femenina

Tolerancia en el tallaje

Tabla de tallas

Patronaje

Ajuste de patrones

Ajuste de detalles

.

7

Confección Línea de procesos

1.10. METODOLOGÍA INVESTIGATIVA

En esta tesis se recurrirá al método empírico, ya que servirá para emplear tenantes

entrevistas y encuestas a mujeres embarazadas de empresas o entidades públicas o

privadas, sirviendo esto para observar reacciones.

También se recurrirá al método Analítico, que nos permitirá saber mas acerca del

estudio de categorías, procesos estilísticos de la imagen corporativa, permitiendo el

mejoramiento de nuestro proyecto.

El método Histórico nos permitirá conocer antecedentes cronológicos de la moda,

imagen corporativa y el uniforme, llegando así a tratar circunstancias actuales del tema

a tratar

Con el método Sistémico se determinará los componentes que intervengan para

determinar la elaboración del producto.

Todo será analizado, permitiendo sacar conclusiones que ayuden a obtener buenos

resultados.

1.11. VIABILIDAD

1.11.1 Viabilidad Legal

Nuestro Proyecto Profesional de Grado, cuenta con la autorización de la

Diseñadora Anabela Chávez Coordinadora de la Carrera de Diseño de Modas

.

8

1.11.2 Viabilidad Social

Este proyecto por ser de carácter social, tiene un impacto objetivo para las

mujeres en periodo de gestación que trabajan en empresas o entidades públicas

o privadas.

1.11.3 Viabilidad Tecnológica

Para la realización de este proyecto contamos con los programas de computación

siguientes: Adobe Fotoshop, Adobe Ilustrator CS4, Microsoft Office Excel 2007.

.

9

CAPITULO II

MODA CORPORATIVA

2.1 LA MODA

“Una moda se define según la Real Academia de la Lengua, como” una costumbre que

está en boga duran algún tiempo, en un determinado país, con especialidad en los

trajes, telas y adornos. Entiéndase principalmente de los recién introducidos”. En

realidad la moda se extiende a muchos aspectos de la vida; es un sistema y según este,

cualquier cosa, actitud o forma de pensar que se encuentra en boga, pasará al olvido en

poco tiempo”.1

Todas las personas tienen diferentes gustos de vestir, algunos usan ropa más reservada,

otros más extrovertidos, más elegantes, etc., aunque siempre todo va a ir por épocas y

dentro de cada época se van a deslindar diferentes tipos de modas.

Este sistema se desarrolló a pasos gigantes en el siglo XX y viene creciendo desde

mediados del siglo XIV. La producción de vestimentas es una industria mundial, casi

en todos los países del globo se confecciona ropa, y cada región tiene su propia forma

de ver la moda; esto, debido a aspectos socio-culturales, económicos y tecnológicos, y

casi siempre con la influencia de las grandes potencias de la moda: Francia, Italia,

Inglaterra, España y Nueva York.

La evolución de estas prendas ha acompañado al hombre desde el inicio de su

existencia, está cargada de elementos de funcionalidad y adaptabilidad dentro de su

entorno que han ido cambiando conjuntamente con su vestimenta.

En el primer decenio del siglo XX, la influencia en la moda llegaba de Inglaterra y de

Francia, países en los cuales se vivía una época de ostentación. Durante las primeras

tres décadas del siglo XX, las mujeres de clase media que empezaron a trabajar como

1 VALAREZO SEVILLA, Adriana Margarita” Moda e imagen: guía pata la creación de campañas publicitarias fotográficas de moda, Pág. 18

.

10

institutrices, secretarias y dependientas comenzaron a usar los trajes-sastre que

facilitaban el trabajo y eran más económicos.

Durante la Primera Guerra Mundial, el traje sastre se impuso en Europa como un

atuendo adecuado para las actividades de las mujeres en torno a la guerra. Por esto, los

países como Chile, que seguían la moda europea, adoptaron las nuevas tendencias

imperantes en el viejo continente desde la primera década del siglo. Durante el período

de entre guerras, y desde la década del 30, la moda también empezó a adaptarse a los

cambios tecnológicos, como la llegada del automóvil. Los cambios se hicieron más

rápidos y drásticos en lo social y político, y la moda comenzó un proceso de

democratización, en el cual las telas se hicieron más accesibles y la producción en

serie de la moda se extendió tanto entre las elites como en las clases medias.

Los uniformes refuerzan el sentimiento de integración grupal porque al eludir las

diferencias socioeconómicas visibles, no despierta envidias ni recelos entre sus

usuarios. Son igualmente útiles para colegios con niños de diversa procedencia

económica, como para soldados y hombres de negocios. El uniforme nace a finales del

siglo XVII, se extiende a lo largo del siglo XVIII (el primer gran siglo de la

diplomacia, del ejército moderno y del comercio internacional) y se consolida en el

XIX con el predominio político y económico de la burguesía. Por fin, en el siglo XX,

atenta a la emancipación femenina, Chanel lo metió en los armarios de sus clientas: el

traje chaqueta femenino. En suma, el uniforme nació para satisfacer una nueva función

social: facilitar las relaciones interclasistas. El uniforme es la manera que tiene el traje

de expresar la igualdad democrática.

En el cambio hacia el siglo XX se había estabilizado entre las mujeres el uso de un

traje de falda y chaqueta confeccionados con la misma tela que llamaban “traje sastre”

por su inspiración masculina. Se empleaba sobre todo para trabajar, pues complacía a

las mujeres que comenzaban a desempeñar profesiones liberales como secretarias o

institutrices, y necesitaban una imagen sobria. Por su parte, las damas adineradas

vestían traje sastre para salir por la mañana a misa y para viajar. La última revolución

del traje femenino llegó con el pantalón.

.

11

El camino de superar las discriminaciones de que la mujer ha sido objeto, se pensará

que la maternidad, y por tanto el embarazo, no sea un hecho excluyente en la vía de la

igualdad. La maternidad es un hecho social más, pautado por unas reglas y con unos

condicionamientos en la vestimenta que propicien romper el paréntesis que venía

suponiendo para una mujer el hecho de estar embarazada.

Fuente: http://museodeltraje.mcu.es/popups/03-2005%20pieza.pdf

.

12

2.1.1 Uniformes de servicio y la vida cotidiana

Un uniforme es un conjunto estandarizado de ropa usado por miembros de una

organización mientras participan en la actividad de ésta.

En las religiones, ha sido habitual desde los comienzos de la historia el uso de

uniformes para sus miembros activos. Otros ejemplos tempranos son los uniformes de

ejército, incluyendo a los del imperio romano y otras civilizaciones.

En la era moderna, los uniformes son utilizados también por las fuerzas armadas, y por

organizaciones paramilitares como la policía. También son usuales en servicios de

emergencia, guardias de seguridad, lugares de trabajo y escuelas, y entre los internos

de una cárcel. En algunos países incluso otros empleados usan uniformes de su

especialidad; es el caso del servicio público de salud de los Estados Unidos o los

prefectos franceses.

Los empleados de las empresas y el gobierno de muchos países a menudo utilizan

uniformes o vestimenta corporativa de una clase u otra. Entre las profesiones que los

usan con gran frecuencia podemos mencionar vendedores, bancos y correos,

aerolíneas, agencias de turismo, establecimientos gastronómicos, bares, hoteles,

sistema de salud pública y privada y muchos otros.

El uso de uniformes por parte de estas empresas es generalmente un esfuerzo

publicitario y de desarrollo de una imagen corporativa. El primer uniforme de servicio

registrado con una patente en los Estados Unidos, bajo el registro Nº 762.884 fue la

"conejita Playboy".

Los uniformes en el siglo XXI se han convertido en una necesidad para las empresas

debido a la gran competencia que enfrentan. El uso de uniformes por parte de sus

empleados constituye una forma de comunicar la seriedad y presencia de la

organización y de ofrecer certidumbre y confianza a sus clientes. Muchas veces los

uniformes se bordan con el logotipo institucional para que, a la vez, funcione como

reforzamiento de marca. Los colores institucionales son frecuentemente resaltados en

los colores de las telas de los uniformes.

.

13

En otras palabras, el uso de uniformes por parte de los empleados, ayuda a la empresa

a realizar la venta de sus productos o servicios. Es decir, el uniforme no se usa tan solo

como ropa de trabajo sino que ha pasado a ser parte de la imagen corporativa y la

estrategia de mercadotecnia empresarial.

Podemos mencionar en términos generales tres grandes categorías de uniformes de

trabajo o servicio:

2.1.1.1 Uniformes para trabajo rudo.

Se encontrará pantalones tipo dockers, camisas de gabardina, overoles y ropa de

mezclilla y de protección resistente al ácido, cloro, detergentes, descargas eléctricas y

raspones metal mecánico.

Fuente:

http://www.cvalmon.com/cmsupload/iStock_000004908131XSmall.jpg

2.1.1.2 Uniformes para hospitales.

En esta subcategoría caen los uniformes para el personal médico y enfermeras tales

como batas de laboratorio, pantalones de algodón 100%, conjuntos de cirugía lavables,

uniformes desechables de cirugía, filipinas y blusas para enfermeras, cofias y otros.

.

14

Fuente: http://dcharin.com/hospitalesd.gif

2.1.1.3 Uniformes para la industria hotelera y gastronómica.

Los más comunes en esta categoría son los uniformes para cocineros como las

filipinas para chef, pantalones en diversos modelos y dibujos para cocinar, zapatos

antiderrapantes, gorros de papel y tela, redes para el cabello, ropa para meseros,

bartenders, camaristas y hasta para jardineros.

Fuente: http://imagenes.acambiode.com/img-bbdd/pia_uniforme_hotel.jpg

.

15

2.2 IMAGEN CORPORATIVA

En la actualidad, la palabra imagen está siendo utilizada para definir gran cantidad de

cosas o fenómenos.

La imagen corporativa se refiere a cómo se percibe una compañía. Es una imagen

generalmente aceptada de lo que una compañía "significa".

Típicamente, una imagen corporativa se diseña para ser atractiva al público, de modo

que la compañía pueda provocar un interés entre los consumidores, crea hueco en la

mente, genere riqueza de marca y facilite así ventas del producto.

La imagen corporativa es la imagen que tienen todos los públicos de la organización

en cuanto entidad. Es la idea global que tienen sobre sus productos, sus actividades y

su conducta. Es lo que se define como la imagen comprensiva de un sujeto

socioeconómico público. En éste sentido, la imagen corporativa es la imagen de una

nueva mentalidad de la empresa, que busca presentarse no ya como un sujeto

puramente económico, sino más bien, como un sujeto integrante de la sociedad.

La imagen corporativa puede estar compuesta por uno o más elementos, que de

manera conjunta o independiente todos cumplen una misma función, acentuar la

gráfica y la solidez de la imagen corporativa, mediante la cual, los usuarios puedan

reconocer quien factura el producto o servicio.

La imagen de una corporación no es creada solamente por la compañía. Otros factores

que contribuyen a crear una imagen de compañía podrían ser, los medios de

comunicación, periodistas, sindicatos, organizaciones medioambientales, y otras. Las

corporaciones no son la única forma de organización que genera este tipo de imágenes.

Por ejemplo la imagen que nos hacemos de una persona no depende únicamente de su

aspecto físico, sino de su simpatía, del tipo de relación que hayamos mantenido con

ella, de que sea o no inteligente o brillante, de que sea atenta. Cabe decir lo mismo, en

.

16

este caso, de las organizaciones. La imagen que poseemos de una empresa depende de

la simpatía de su personal, de la buena o mala calidad de sus servicios o prestaciones.

2.2.1 Identidad Corporativa

La imagen comienza por la apariencia de las personas e instalaciones en que se

desenvuelven. Por un valor razonable es posible uniformar al personal utilizando

prendas con identificación corporativa, que exhiben la marca o el nombre de la

institución.

Identidad: Es el propio ser o ente (lo que es, existe o puede existir) mas su entidad (su

esencia, su forma y valor). La identidad es pues la suma intrínseca del ser y su forma,

auto expresada en el conjunto de rasgos particulares que diferencian a un ser de todos

los demás. La idea de identidad supone la idea de verdad, o de autenticidad, puesto

que identidad significa, sobre todo idéntico a si mismo.

La identidad corporativa es un "sistema" de comunicación que se incorpora a la

estrategia global de la empresa, que sirve a la empresa pero que los públicos ignoran:

para ellos, sencillamente no existe. Lo que sí existe no son conceptos, sino vivencias y

experiencias, como por ejemplo satisfacción, confianza, adhesión (a una marca o una

empresa) e incluso imagen, como una certidumbre que incluye esta clase de valores.

De hecho, la imagen pública, la que los públicos construyen y retienen en la memoria,

es una síntesis de estímulos diversos ligados a la empresa.

Esta ligazón es función del sistema de identidad corporativa. Y los estímulos así

identificados, reconocidos y memorizados, son de índole muy diversa. Van desde

percepciones de mensajes complejos a elementos simples que llegan por muy variados

soportes y medios, hasta experiencias personales con los productos, los servicios y las

personas que representan a la empresa, y hasta las opiniones ajenas que a través de los

medios de comunicación o de otras instituciones y personas, llegan a los individuos y

a la colectividad, aleatoriamente, en diversidad y continuamente.

.

17

2.3 MODA CORPORATIVA EN EL ECUADOR

La gestión de la moda corporativa deberá ser el protagonismo de la responsabilidad

social y la reputación corporativa como elementos de diferenciación estratégica. En el

Ecuador la moda corporativa si bien esta desarrollado, no se ha desenvuelto en su

totalidad, siendo este unos de los puntos mas importantes, para muchas empresas, ya

que por medio de una adecuada presentación se podrá obtener estrategias adecuadas.

En muchos sectores tienen la necesidad de dar una carta de presentación con la

presencia de sus colaboradores, cuando esto se pone en marcha, hacen que se "vean

bien" y mucho más cuando están en el momento del embarazo, ciertamente hará que

se "sientan bien". el hecho de ocuparse de su apariencia durante el embarazo y aún

más en esta etapa, aumentará la confianza.

Existen muy pocas empresas que se preocupan por una imagen corporativa ya que ese

es el motivo que causará confusión a los clientes potenciales. Esta debe ser acertada y,

también, ser creíble, esto permitirá diferenciarse de la competencia.

Esa es la razón por la cual no es lógico que en ningún momento se descuide la

atención a esa mujer desde el punto de vista de la moda, sencillamente porque es

cuando esa mujer más desea estar atractiva. Tanto si a la mujer en gestación, por

prejuicios ancestrales de una cultura deformada, se la considerase afeada, como si, y

esto es más frecuente, en ese estado despierta más afecto en su entorno personal más

próximo, las empresas deberán prestarle mucha más atención.

Hace falta no sólo perfeccionar y completar el desarrollo normativo del principio de

igualdad, sino modificar también las actitudes, comportamientos, formas de vida y

estructuras sociales, que impiden a las mujeres el libre desarrollo de la personalidad y

la participación activa en la cultura, el trabajo y la política.

.

18

Fuente: http://i36.tinypic.com/dxy8bc.jpg

2.3.1 Universo del vestuario

Es un conjunto de prendas de vestir que ofrecen conceptos específicos de uso, sin

embargo en pocos sectores, se ha logrado crear propuestas con imagen e identidad.

El universo del vestuario y su clasificación, aparecen con manifestaciones diferentes

al depender de los lugares y sectores de trabajo, de ello dependerá también la variación

de su participación.

2.3.1.1 Segmentación de mercado

A medida que el mundo avanza y el individuo evoluciona, se ha obtenido mayor

acceso a la información, y a través de está, crece en el ser humano su capacidad

emocional para desarrollar criterios mas amplios con respecto a su vestuario, la

identidad e imagen de su lugar de trabajo, donde se han ampliado la clasificación del

vestuario dando mayores alternativas a los sectores.

.

19

Se ha creado varios sectores, el cual ha sido por las diferentes actividades,

circunstancias y servicios.

2.3.1.1.1 Sector Estatal

Los sectores estatales son creados por la Constitución o la Ley, para la prestación de

un servicio público o para desarrollar actividades económicas asumidos por el Estado.

Por lo tanto podemos agrupar las características de este segmento por:

El nivel de stress

Indiferencia respecto de la funcionalidad de la indumentaria

Actividad que se desarrolla.

Existe una gran parte del sector estatal que no utiliza una adecuada identidad, ya que

como imagen se ha tomado como opción el terno sastre, el mismo que forma parte de

la presentación, sin embargo el hecho de llevar una imagen no quiere decir que tenga

una identidad adecuada, este es el error en el que cae gran parte del sector estatal

Muy pocas son aquellas que tienen una identidad corporativa adecuada, en la que se

tomará como presentación los colores, slogan y nombres.

Si las entidades, instituciones, etc. han obviado algo tan importante como es la prenda

de vestir de sus trabajadores, mucho menos pudieron haberse fijado en las necesidades

de las personas en periodo de gestación; he ahí el punto de que muchas mujeres en

periodo de gestación que se ven en la necesidades de utilizar ropa diferente de la que

les asignaron es decir si antes de su periodo de gravidez utilizaban pantalón ,

chaqueta, blusa ahora muchas de ellas utilizan pantalón, chaqueta modificado, y una

blusa diferente al uniforme.

Conforme la vida se vuelve más rápida y todas las personas sufren de estrés en alguna

medida, se hace más importante estar cómodos.

La ropa que se use es fundamental en este sentido, y tal vez por esa razón, se vuelve

necesario que la indumentaria sea lo mas cómoda posible.

Dentro de los organismos y entidades creados por la Constitución o la ley se pueden

mencionar como ejemplo:

.

20

Instituciones Educativas

Agencia de Garantía de Depósitos AGD

Congreso Nacional

Servicio de rentas internas SRI

Ministerios, etc...

Ocasiones de uso

Utilizado para actividades laborales, ocasiones de ocio.

Colores

Los colores a utilizarse, deberá variar de acuerdo a la institución.

Prendas claves

Pantalón, chaqueta, falda, blusa, chaleco, y en ocasiones vestido.

.

21

2.3.1.1.1.1 Sector Estatal Seccional

El sector estatal seccional es creado por acto legislativo seccional, para prestación de

servicios públicos.

Son entidad creada por ordenanza, con personería jurídica y autonomía administrativa

y patrimonial, que opera sobre bases comerciales y cuyo objetivo es la prestación de

un servicio público por el cual se cobra una tasa o un precio y las correspondientes

contribuciones.

En este segmento se consideran:

Presencia

Actividad

Adquisición económica estable

Imagen

En consecuencia las remuneraciones serán mas optimas para sus colaboradores,

logrando una presentación más acorde al sector laboral.

Este sector es tan importante y tiene una tanto de relación con el sector privado ya que

a este zona también le es muy fundamental tener una adecua imagen y ante todo

identidad, por lo que de ello dependerá el criterio y la aceptación de un servicio,

brindado.

Algunos de estos pueden ser:

Consejos Provinciales

Prefecturas

Municipios

Instituciones Municipales

Petro Ecuador

Aduanas, etc...

Ocasiones de uso

Ocasiones laborales, reuniones.

.

22

Colores

Varia con conforme la institución, entidad, empresa... etc.

Prendas claves

Pantalón, chaqueta sastre, falda, blusa, chaleco.

Para mejor ilustración a continuación de mencionan algunos ejemplos:

Uniformes para el personal femenino de la CAE (ADUANA DEL

ECUADOR)

El uniforme femenino consta de:

2 blazer

5 blusas

2 faldas

2 pantalones

1 par de zapatos

1 cartera

UNIFORMES FEMENINOS

MODELO 1.- Consta de

1 chaqueta, tipo sastre con solapa de tres (3) botones,

color café con tres (3) pinzas laterales y dos (2) bolsillos

viviados. Corte entallado.

.

23

1 falda, con pretina, forrada y corte entallado

parte delantera: 2 pinzas parte posterior: 4 pinzas, cierre,

abertura discreta.

1 pantalón, con pretina, semiforrado, bolsillo monedero

y corte entallado.

Color: café.

MODELO 2.- Consta de:

1 chaqueta, entallada tipo sastre con solapa y tres (3)

botones, ligeramente alargada. Una sola pinza y

pequeños invisibles laterales.

1 falda, con pretina, forrada y corte entallado parte

delantera: 2 pinzas parte posterior: 4 pinzas, cierre,

abertura discreta.

1 pantalón, con pretina, semiforrado, bolsillo monedero

y corte entallado.

Color: azul sólido.

Blusas: Tipo clásico cuello corto y recto, puño grueso

de 10 cms. a dos (2) botones según el siguiente detalle:

Cantidad: 3 blusas

Color: 1) fondo blanco con rayas finas rojo vino

2) fondo crudo con rayas azul, café y celeste

3) amarillo tostado.

.

24

Calidad y Composición de tela: crepe de micro fibra

Cantidad: 2 blusas

Color: 1) color crudo

2) color verde pastel

Cartera: Modelo de cuero en corte cuadrado con costura

en cruz en el centro y cierre en la parte superior.

División interna con cierre y dos bolsillos: uno para

celular y otro para documentos pequeños.

Color: negro

Calidad: 100% cuero

Zapatos: Zapatos en punta con tacón de cinco (4) puntos.

Con tiras sostenidas con elástico.

Color: negro.

.

25

2.3.1.1.2 Sector Privado

Hay exigencia por parte de la empresa y el cliente, con el uniforme que porta cada

personal ya que de ello dependerá el criterio y reconocimiento de los clientes para el

servicio o producto que adquieren.

Presencia

Satisfacen necesidades

Actitud

Muchas de estas empresas o instituciones poseen un buena presencia, esto se da por la

exigencias de sus directivos, ya que de ello dependerá que tengan una buen criterio de

parte de quienes la perciben, esto implica ganar prestigio, reconocimiento y ante todo

calidad.

En el sector privado existen:

Instituciones Educativas

Empresas Comerciales

Hoteles

Agencias de viajes

Restaurantes. etc.

Ocasiones de uso

Utilizado para actividades laborales, entretenimiento.

Colores

Colores claros, oscuros a utilizarse, cada uno de ellos variara de acuerdo a la

institución.

Prendas claves

Pantalón, chaqueta, falda, blusa, chaleco.

.

27

2.3.1.1.3 Sector Bancario

La identidad de la empresa es la suma global de lo que la empresa es y exterioriza; es

el modo en el que la empresa quiere ser reconocida. En este sector se vuelve exigente

el uniforme del personal ya que se maneja de forma más constante la imagen y

sobretodo la identidad de los bancos.

Son importantes:

Actitud

Presencia

Imagen

Identidad

La identidad se vuelva parte fundamental de los bancos ya que se manejará un

marketing en los consumidores, en el que sus colores, servicios, beneficios, etc. sean

un aliado en ellos y sientan la necesidad de adquirir dichos beneficios y más que todo

decir que su servicio es grato para quien lo consigue, en su gran mayoría el

reconocimiento por parte del cliente se consigue a través de experiencia propias.

Este sector más que en los demás es vulnerable a criticas ya que su color en la prendas

debe ser adecuada sin embargo, el hecho de crear colores llamativos en ocasiones

diseños llamativos crea un punto muy a su favor ya que por mal o bien presentado que

sea, ya se ha creado la importancia del consumidor para la empresa.

Ocasiones de uso

Utilizado para actividades laborales.

Colores

Colores a utilizarse, variara de acuerdo a la institución.

Prendas claves

Pantalón, chaqueta, falda, blusa, chaleco y vestido.

.

28

Cuando se elabora la imagen corporativa de una empresa no sólo hay que dotarla de

un buen logotipo, sino del adecuado estilo, de lo que manifiesta. Por lo tanto, para

crear una imagen corporativa no sólo se deben atender los elementos visuales, sino

también a la actitud de todos sus miembros (directivos y trabajadores).

.

29

CAPITULO III

DESARROLLO DEL MANUAL

Manual es aquel que proporciona información de las partes sustanciales de una

asignatura con la finalidad de ofrecer una descripción actualiza, concisa y clara de las

actividades. Por ello, un manual jamás podemos considerarlo como concluido y

completo, ya que deberá evolucionar.

3.1 CONTENIDO DEL MANUAL En la actualidad y dentro de la industria de la moda, ha surgido una actividad de

mucho interés que es, uniformes para mujeres en periodo de gestación, es una rama

llena de posibilidades desde el punto de vista económico y con unas amplias

perspectivas de comercialización y expansión.

Como resultado de un análisis se ha podido evidenciar la necesidad de la mujer para

poder trabajar de una manera mas eficiente y cómoda, en el cual el manual ofrecerá

perspectivas muy altas de diseño, patronaje y confección; mejorando el nivel de

trabajo en sus empleadas.

El objetivo principal será dar a conocer procesos adecuados para uniformes

corporativos, consiguiendo una versatilidad del material en los cambios constantes de

la mujer.

Se creará el manual guía con el fin de dar comodidad y belleza hacia la mujer en

periodo de gestación, ya que existen fabricantes que han olvido un mercado meta muy

sensible como lo es la mujer embarazada, haciendo que muchas de ellas no sientas el

gusto de verse bellas ante el gran mundo cambiante de la MODA.

Pero eso no es todo, la situación se complica cuando tienen que ir a trabajar, pues no

pueden ir vestidas de manera informal.

.

30

Las mujeres en periodo de gestación han visto la necesidad de utilizar ropa de trabajo

que esté de acuerdo a las normas e insignias de la empresa, en la que se pueda cumplir

correctamente con sus labores diarias sin perjudicar su estado de salud. Cuando están

embarazadas sus cuerpos van cambiando y a veces resulta difícil poder usar la ropa

que les gusta.

Por eso; este proyecto nos ayudará a crear uniformes, que vaya de acuerdo con la

comodidad de la mujer embarazada y en la cual se podrá cumplir una adecuada tarea

en su puesto de trabajo.

3.1.1 Diseño

DISEÑAR es un proceso que implica observar, analizar, comprender, planear,

proyectar, construir y ejecutar. Es gracias al diseño, que tenemos todos los objetos y

productos que nos permiten tener una vida más fácil y cómoda.

El diseño será un proceso de creación y desarrollo en el cual este manual se

enfocará a la mujer en periodo de gestación, el objetivo será obtener una adecuación

de colores, texturas y armonía en la moda de uniformes para la mujer embarazada.

“Armonía implica similitud mas que diferencia: colores que no desentonar, telas que

combinen bien.” 2 Una colección que es armoniosa resulta fácil de combinar y

emparejar.

EL diseño se fijará en las formas y tejidos para la creación de nuevos trajes en los

cuales será adecuado a su trabajo.

Las telas elegidas para la ropa corporativa deberán ser requisitos de la identidad

corporativa, estas tendrán elementos que ayuden a la comodidad de la mujer

embarazada.

2 SUE JENKYN, Jones, Diseño de modas Edición 2005, pag108.

.

31

3.1.2 Patronaje

Fuente: http://jeansport.iespana.es/img0.jpg

El patronaje de las prendas tendrá una adecuada organización de las tallas para la

línea ejecutiva “Uniformes Corporativos”.

El patronaje tendrá ajustes necesarios para que la prenda se adecue a la estructura

física de las personas a quienes va dirigido el manual.

El patronaje a realizarse se podrá efectuar manualmente o se lo podrá hacer en

programas especializados tales como: el programa gerver con el claro propósito de

conseguir un patronaje exacto y perfecto para la anatomía de la mujer embrazada.

El patrón constara con características: como nombre, talla, color, cantidad, piezas,

piquetes, hilo de tela, para evitar confusiones futuras entre los patrones ya realizados.

La vertibilidad será la relación que se establecerá entre la longitud y la amplitud de la

prenda, y el espacio de movimiento que existe entre el tejido y el cuerpo; es decir que

se deberá añadir técnicamente determinados centímetros en puntos clave del modelo.

.

32

3.1.2.1 Simbología utilizada sobre los patrones

Existe una variedad de símbolos en el trazo de patrones: éstos nos indican como

transformar los patrones y la forma en que se deben colocar los patrones sobre la tela,

antes de cortar diferentes piezas que requiere cualquier prenda de vestir.

A continuación se presenta una lista de los símbolos que serán utilizados en esta

unidad y el significado correspondiente.

Al hilo o urdimbre de la tela

Al sesgo de la tela

Tela doblada

Línea de corte

La tela colocada al

hilo y doblada

La tela al sesgo y

doblada

Indica costura

Cremallera

.

33

3.1.2.2 Trazo de la blusa base

Para el trazo de la blusa se tomara en cuenta las medidas existentes en el cuadro de

tallas, determinadas medidas tiene una holgura de 4 cm esto se debe aumentar, por

ejemplo si el contorno de busto es de 94 + 4cm (holg) = 98, esta es la medida que se

deberá utilizar para realizar el patrón

Frunces

Línea rematada que indica

la posición del bolsillo que

el modelo exija

Indica el centro de una

pieza o piquete

Unión de piezas o de piquetes

Significa que la prenda lleva alforzas

Significa amplitud

Línea vertical cortada por

una pequeña horizontal que

indica pliegue

.

34

3.1.2.2.1 Trazo del básico posterior de la blusa

Para el trazo del básico posterior de la blusa seguimos las siguientes indicaciones:

1-Hacemos un rectángulo que tendrá como medidas 1/4 de busto por largo total de la

blusa.

2- Desde el punto A hacia abajo medimos 2cm y colocamos el punto B (aquí ya es

diferente.)

3- De A hacia abajo medimos el talle posterior marcamos el punto C

4.- De A hacia abajo medimos largo total de la blusa y marcamos punto D

5.- Largo sisa aplicar mitad de A- C punto E

6.- De A-F trazamos 1/2 de la medida de espalda, trazamos en línea vertical hasta

línea de busto y marcamos punto G (igual medida que el trazo del delantero)

7.-Desde el punto A hacia la izquierda medimos 1/6 de contorno de cuello y

colocamos el punto H (igual que el delantero).

8.- Formamos el cuello uniendo punto B-H

9.- Trazamos la caída de hombro, De la medida de 1/2 ancho de espalda punto F,

hacia abajo medimos 1/2 de ancho de escote y marcamos I

10.-Unimos H-I formando la Línea de hombro. 11.- Buscamos la mitad de la línea de sisa I-G y entramos 1 cm, en ese punto

colocamos la letra J. Por la línea de sisa y desde el puno G hacia arriba marcamos 3cm

y colocamos la letra K

12.- Procedemos a unir los puntos: I-J con una línea recta, y desde J pasando por K y

terminar en la línea de busto con una línea curva.

13- En la línea de cintura punto C aplicamos ¼ de cintura y marcamos punto L

14.-En línea de cadera punto D hacia izquierda medimos 1 /4 de cadera marcamos M.

Unimos línea de busto y punto L y M.

15.-Para que la camisa tenga holgura se aumentará 8cm a partir del punto M y

marcamos punto N.

16.-Se une el punto N con la línea de busto y se forma la línea de costado.

17.- Del punto D hacia abajo 2cm punto Ñ y unimos con una curva ligera Ñ-N

.

35

3.1.2.2.2 Trazo del básico delantero de la blusa

Para el trazo del básico delantero de la blusa seguimos las siguientes indicaciones:

1.-Prologamos las líneas d pecho, cintura y cadera hacia la do izquierdo

.

36

2-Del punto N en línea de cadera aplicamos ¼ de cadera + 8cm hacia izquierda y

marcamos punto O, prolongamos esta línea hacia arriba punto P.

3.- E n línea de cadera marcamos el ¼ de cadera Q

4.- En línea de cinta ¼ de cintura punto R

5.-Linea de busto ¼ de busto punto S

6.- Ancho de espalda: De P a derecha aplicamos ½ ancho de espalda punto T

7. Prolongamos la línea de espalda hacia línea de pecho y marcamos punto U

8.-Ancho de escote: Desde P hasta V medimos 1/6 de la medida de contorno de

cuello.

9.-Largo de escote: Desde el punto P hacia abajo medimos la misma medida de P-V

+ 2cm y colocamos la letra W.

10.-Unimos con una curva ancho de escote con largo de escote. (W-V)

11.-Caída de hombro: De la medida de 1/2 ancho de espalda punto T, hacia abajo

medimos 1/2 de ancho de escote y marcamos X

12.-Unimos V-X formando la Línea de hombro

13.-Buscamos la mitad de la línea de sisa X - U y entramos 2cm, en ese punto

colocamos la letra Y. Por la línea de sisa y desde el puno U hacia arriba marcamos

3cm y colocamos la letra U´

14.- Procedemos a unir los puntos: X-Y pasamos por U´ y terminamos en la línea de

busto con una línea curva.

15.-Unimos los puntos S,R,Q

16.- De igual manera que el posterior para mayor holgura sacar 8cm del punto Q y

marcar Q´

17.- Unir S y Q´ formando la línea de costado.

18.-De punto O bajar 2cm hacia abajo marcar O´ y unir ligeramente con una curva al

punto Q´

Para el cruce de la bincha

16.- Del punto W sacar 2 cm y marcar W´ escuadrar este punto hacia abajo y marca

punto O´´.

El trazo no incluye costura

.

37

3.1.2.2.3 Trazo de la manga

1.-Tomar la medida de sisa delantero y posterior

2.-Trazar una T, en el vértice marcamos A.

.

38

3.-De A hacia arriba aplicamos medida de altura de copa y marcamos punto B

4.- De B hacia abajo aplicamos largo de manga – 5cm de punño punto C.

5.- Escuadrar estos puntos hacia los dos lados izquierdo y derecho.

6.- En forma diagonal aplicar ½ de contorno de sisan de B- D y B-E.

7.-Del punto C aplicar ½ de contorno de puño al lado izquierdo y derecho y marcar

punto F-G

8.- De los F-G bajar 0,5 cm y marcar F´- G´.

9.- Unir los puntos D –F´ y E-G´ con línea recta

10.- Del punto B a derecha aplicar 1/12 contorno de sisa marcar punto I

11.-Del punto B a izquierda aplicar 1/12 contorno de sisa + 1 marcar punto H

12.- Del punto D hacia adentro aplicar 1/12 contorno de sisa -1 y marcar punto J

13.- Del punto E hacia adentro aplicar 1/12 contorno de sisa +1 y marcar punto K

13.- Unir con recta los puntos I –K (Parte delantera)

14.- Unir con recta los puntos H-J

15.- Tomar la mitad de los puntos H-J marcar punto L

16.- Tomar la mitad de los puntos I-K marcar punto M

17.- Unir con sisómetro y curva hacia arriba los puntos B-L y B-M

18.- Con sisómetro y curva hacia abajo unir los puntos L-D y M-E

19.- Unir con curva hacia arriba los puntos C-F´ y C-G´

20.- Para la abertura medir la mitad de F – C y marcar punto N, subir en forma vertical

8 cm y marcar punto O

El trazo no incluye costuras

.

39

Trazo del puño

1.- Trazar un rectángulo con el contorno de puño por 8cm de ancho


.

40

Trazo de portañuela

1.- Trazar 1 rectángulos de 18 cm por 2cm de nacho

3.1.2.2.4 Trazo del cuello camisero

Se puede trazar el cuello completo o otra opción sería trazar la mitas del cuello para

que en la tela se la pueda cortar al lomo.

1.- Trazamos un ángulo recto de 90 grados y en el vértice marcamos A

2.-Trazamos 1/2 de medida de cuello de A -B.

3.- Del punto B salimos 2cm y marcamos punto C

4.- Mitad de C-A y marcamos D

5.- Mitad de C- D marcamos E

6.- Del punto A subir 1,5 cm marcar F

7.- De F subir 3cm y marcamos G

8.- Subir 3,5cm del punto G y marcar H

9.- Del punto C subir 0,5 cm en forma vertical y marcar punto I

10.-Del punto I subir 2cm y encontrar el punto J

.

41

11.- Del punto J entrar 0,5cm y marcar K

12.- Unimos con curva hacia arriba los punto E-F

13.- Unimos con sismómetro hacia abajo B-I

14-.Unimos con recta los puntos K-I y con semicurva hacia arriba los punto G-K

15.- Escuadrar hacia arriba el punto B y marcamos L

16.- Del punto L subimos 7cm y marcamos punto M

17.-Unimos con curva hacia abajo los puntos M-H


3.1.2.3 Ajustes al patrón base de la blusa

La corrección de sisa que se hace en el básico delantero de la blusa.

Para que o porque? Simple, por el levantamiento que produce el busto en la boca de la

sisa, dando la impresión que a usted le queda ancha la blusa en ésta parte.

Si usted tiene poco busto o casi nada la corrección la puede hacer de 1/2 y 1/2 es decir

una pinza de 1/2 cm de profundidad. Si tiene mucho busto lo ideal sería trabajar con

un corte que salga de sisa pase por el busto hasta la cintura, para poder corregir en

caso de que necesite entrar más. Pero normalmente la pinza se hace de 1cm de

profundidad.

Es una pequeña pinza de 1 ó 2cm de ancho trazada en dirección de la altura y

separación de busto y que tiene de largo entre 6-7cm.Desde el punto Y hacia abajo

.

42

medimos 2cm y desde allí hacia abajo procedemos a marcar la corrección que puede

ser 1 ó 2cm dependiendo de si su busto es pequeño, normal o muy grande. Observe el

dibujo.

Ajustes en el escote de la blusa.

Vamos a aprender correcciones en los patrones de ropa que podemos tratar cuando la

blusa que hicimos no nos queda perfecta.

.

43

Le queda la blusa apretada o demasiado justa en el cuello.

Solución: Bajar empezando por un cm al contorno del trazo de cuello, hasta que la

sintamos confortable.

Como hacerlo?

Dibuje alrededor del escote delantero y espalda la nueva posición del escote y luego

corte.

La blusa le queda ancha en el cuello:

Solución: Subir la línea de costura en la base del cuello

Dibuje en el molde delantero y espalda la nueva posición de la línea de escote.

.

44

3.1.3 Confección

Fuente: http://www.cesareox.com/fotos/images/39222/confeccion.jpg

Previa a la confección, el corte será ordenado por tallas y colores para no tener errores

al momento de la confección, logrando optimizar y consiguiendo una producción

rápida y eficaz.

La confección de uniformes tendrá un orden, esto se deberá fijar de acuerdo al diseño

programado, para dicha confección se tomará en cuenta determinados aspectos tales

como: aguja, la puntada, hilo, materiales, números de piezas, tensión con el objetivo

de desarrollar un producto de calidad.

Se deberá tomar en cuenta con la maquinaría que se posee, ya que será un punto clave

para elección del material y por consiguiente se podrá logran un producto de calidad.

3.1.3.1 Agujas clasificación y usos

La aguja es una pieza cilíndrica que tiene en su extensión diferentes grosores. Es de

acero templado y su función es transportar el hilo de un lado a otro del material que se

cose. Se entrelaza el hilo superior con el inferior formando la costura.

.

45

SISTEMAS METRICA SINGER PUNTA USOS

De acuerdo a la

marca y modelo

de la máquina

55

60

65

6

8

9

De acuerdo al

material a coser

Material

extrafino

70

75

80

10

11

12

De acuerdo al

material a coser

Materiales

ligeros y finos

90

14 Estándar

100

110

16

18

De acuerdo al

material a coser

Semi pesado

120

130

140

19

21

22

De acuerdo al

material a coser

Pesado

150

23 Extra pesado

1. Punta redonda

Se utiliza en géneros o telas rígidas duras que no se estiran, popelina, gabardina Jeans.

2. Punta bola

.

46

En géneros de punto jercy, interlock

3. Punta lanza

En pieles es decir curos, tapices, materiales artificiales.

4. Punta excéntrica

Se utiliza en materiales donde no queremos que cosa totalmente la tela , puntada

invisible como bastas, cuellos y binchas de suéteres.

3.1.3.2 Largo de Puntada

El largo de puntada esta en relación al tipo de material, por ejemplo: se puede

considerar un largo de puntada en la graduación 2,5 para materiales finos, en la

graduación 3 a 3,5 para materiales medianos, graduación 4 a 5,5 para materiales semi

pesados y en la graduación superior a 6 para materiales pesados.

Estas graduaciones anteriormente si todas deben ser consideradas para telas rígidas

mientras que para telas de punto las graduaciones deben ser consideras o,5 o mas en

relación a las telas rígidas

Tipos de alimentación: Conocido también como arrastre es el mecanismo por el cual

la tela o el material a coser es transportado con la ayuda de los dientes o impelentes y

la presión del pie prénsatelas para que se produzcan las puntadas sucesivas o costuras,

en forma ordena y sistematizada.

.

47

TABLA

CLASES DE

TELA

TIPOS DE

HILO

CLASES

DE

AGUJAS

(GALGA)

PUNTADA

POR

PULGADA

10CM

SELECCIÓN

O

LONGUITUD

DE PUNTADA

TIPO DE

ARRASTRE

Delicadas

finas: tul,

chiffón,

encaje fino,

seda, organdí

y tricot

fino(tejido

fino)

Se recomienda el

hilo mercerizado

o Algodón 80/2

120/2

o Sintético,

150,180

6-a (50/6 –

65/9)

15-x pul

5,9 x cm

20x pul

7,8 cm

2114

11

Simple especial

teflón

Telas livianas

o ligeras, lino,

fino organdí,

jersey, seda,

crepe, tricot o

liviano.

o Mercerizado5

0, 60

o Algodón

torcido 60/2

80/2

o Sintético

torcido

60/2

80/2

o Sintético

filamento 130

-150

70/10

80/12

12-15

8-10

4132

12

4312

11

a

Simple normal,

metal

compensado(pu

nto)

.

48

Materiales

medianos y

semipesados

el piquelino,

satin,

gabardina,

tela de

calentador.

o Mercerizado

o Algodón

30,60

o Poliéster

50,60

90/14

standar

12-15

414

213

Simple

compensado

Telas

medianamente

pesadas:

gabardina,

paño escoses,

mezclillas de

lana, tela de

jean de 12 a

14

o Hilo

mercerizado

40/2

o Algodón 40/2

a 50/2

o Poliéster 50/2

60/2

100/16

110/18

10-12

434

214

Simple y doble

compensado

Tela pesada.

Ropa de

trabajo,

tapices, lanas,

jeans de 16

onzas donde

hay costuras y

cruzadas.

o Mercerizado

40/3

o Algodón 40/3

50/3

o Poliéster 40/3

50/10

120/19

130/21

6-10

215

434

Alimentación

simple con

auxilio de puler

3.1.3.3 Guía para una buena costura

Antes de iniciar cualquier costura prepare bien la maquina, limpie todo el

conjunto

Adopte una buena postura al sentarse a coser.

Use la guja adecuada para la calidad de tela y cuide que no esté despuntada.

Recuerde que el hilo de poliéster es el ideal para coser todo tipo de tela

Bien sea que cosa a mano o maquina, procure u8tlizar del calibre adecuado al

hilo que se use.

.

49

Use siempre hilos del mismo material en la aguja y en la bobina. No combine

hilos sintéticos con hilos de algodón.

Siempre corte el hilo con tijeras y en forma diagonal. Esto facilita el

enhebrado.

Enhebre por todos los guía hilos que se encuentren en el cabezote de la

maquina.

Asegúrese de que la caja bobina esté correctamente insertada en su sitio, libre

de asperezas y bordes cortantes.

Fije las tensiones de la máquina lo más suave posible con formación de

puntada balanceada.

Haga siempre una costura de prueba para verificar que la presión de la maquina

y la tensión del hilo estén correctas.

Recuerde que la línea de la costura debe tener la misma apariencia en ambos

lados de la tela.

Si se frunce la costura, la tensión es demasiada apretada. Afloje un poco la

tensión superior y la tensión de la bobina.

Cuando cosa, nunca hale la tela, podría ocasionar puntadas irregulares o

saltadas y/o doblar o quebrar la aguja.

Si al coser a máquina el se deshilacha en la aguja, utilice hilo más delgado o

una aguja más gruesa.

En caso de corte eventual del hilo, detenga inmediatamente la máquina para

evitar que siga dando puntadas estando desenhebrada.

Cambie la aguja de su maquina regularmente. Recuerde utilizar aguja punta de

bola para coser telas de tejido de punto, licras, jersey, nylon y punta redonda

para tejidos rígidos como casimires, popelina, gabardinas, jeans, etc.

Verifique al cambien ubique que esta quede ubicada adecuadamente en el

soporte de la barra de la aguja.

Programe periódicamente mantenimiento al equipo de costura para corregir los

defectos mecánicos.

Para coser a mano nuca utilice hebras de más de medio metro, así evitará que el

hilo se enrede.

.

50

Al terminar su costura limpie y cubra la maquina adecuadamente.

Almacene adecuadamente los hilos, libres de polvo y fuere de la exposición

directa a la luz solar.

Para prendas que se tiñen posteriormente, tenga en cuenta confeccionarlas con

hilo de algodón 100%(APT).

3.1.3.4 Confección de la blusa básica Para confeccionar la blusa básica procedemos:

A preparar piezas,

1- Primero fusionar cuellos, vincha, puños

2- Armar vinchas, armar portañuelas de mangas y cuello.

3- Cerrar pinzas de espalda y delantero.

Para que las pinzas le queden bien cerradas debe pasar las líneas por donde va a

coser las pinzas al revés de la tela.

4- Cerrar hombros. Hombro delantero derecho con hombro de espalda derecho y

hombro izquierdo con hombro izquierdo colocando las piezas derecho con

derecho mirándose. Pasamos overlock costuras de hombros.

5- Colocar mangas

6- Cerramos costado de blusa. Overlock las costuras de costado. No es necesario

hacerle fileteado a cada pieza por aparte ya que la costura solo tiene 1cm de

ancho.

7- Poner cuello, puños

8- Hacer bajos

9- Señalar ojales y botones.

10- Pegar botones

11- Cortar hilos y planchar.

.

51

3.2 DISEÑO

Foto: http://arqueidea.files.wordpress.com/2009/03/ovv6.jpg

Se pude pensar que el vestido es solo una necesidad de orden; después del alimento y

antes de la vivienda, sino que es una necesidad acompañada de un buen gusto y

distinción.

Diseñar consiste en mezclar elementos conocidos con nuevos y emocionantes

caminos, a fin de crear combinaciones frescas y productos.

Diseñar es elegir, cuál es la solución que construiremos entre las infinitas soluciones

válidas para un problema. Cuando un cliente nos plantea un problema y nos pide un

diseño, nos plantea el desafío de decidir cuál es la mejor de todas las construcciones

posibles para intentar dar solución a ese problema.

El diseño de las prendas debe ser práctica y suelta, evitando las prendas estrechas. La

silueta es casi siempre la primera impresión de una prenda, vista a distancia y antes de

que se perciban los detalles.

Una colección no debe presentar demasiadas variaciones en su silueta, ya que esto

tiende a diluir el impacto general y debilitar el mensaje.

.

52

Las personas al momento de diseñar deben tomar en cuenta frases como:

1. Observar y analizar el medio en el cual se desenvuelve el ser humano,

descubriendo alguna necesidad.

2. Planear y proyectar proponiendo un modo de solucionar esta necesidad, por medio

de planos y maquetas, tratando de descubrir la posibilidad y viabilidad de la(s)

solución(es).

3. Construir y ejecutar llevando a la vida real la idea inicial, por medio de materiales

y procesos productivos.

Por consiguiente el ojo es aquel que sigue los diferentes grados del cambio a través del

diseño, por tanto, la graduación se puede usar como un camino para llamar la atención

o disfrazar características del cuerpo.

“El diseño debe mantener su equilibrio en el vestido, siendo uno de ellos el equilibrio

vertical basado en el deseo de ver las características simétricas de izquierda a derecha:

solapas que hacen juegos, bolsillos alineados y de igual medida, botones espaciados

regularmente; el otro es el equilibrio horizontal se ve afectado cuando se dice que un

conjunto es demasiado pesado en la parte posterior, si todo el énfasis esta en el cuello,

o si es demasiado pesado en la parte inferior, cuando una falda es demasiado ancha o

tienen demasiado vuelo”3.

El centro de un diseño asimétrico requiere a menudo un detalle pequeño en algún lugar

del vestido para equilibrar.

Para una mejor presentación se podrá ejecutar bocetos, estos deberán ser de mayor

calidad, por lo general se los realizará en papel o cartulina asegurándose de trabajar

con distintos tipos de materiales, con el fin de probar estilos distintos e

interpretaciones de los tejidos.

3 SUE JENKYN, Jones, Diseño de modas Edición 2005, pag108.

.

53

Fuente1: http://www.garoya.com/img/tra_ilu_clarin01.jpg

Fuente2: http://i970.photobucket.com/albums/ae184/Rey_Rami/embarazada1.jpg

.

54

3.2.1 Cliente objeto ( Target )

Es un mercado muy vulnerable al consumo de prendas corporativas, ya que por el

motivo de su embarazo, se ha visto la necesidad de crear vestimentas de acuerdo a los

cambios constantes de su cuerpo.

Las mujeres en periodo de gestación tienen una época de constantes cambios

fisiológicos, metabólicos e incluso morfológicos que se producen en las mujeres

encaminadas a proteger, nutrir y permitir el desarrollo del feto.

El embarazo es un periodo de cambio y esa circunstancia afecta, sobre todo, a las

emociones. Casi todas las embarazadas refieren los mismos sentimientos como, por

ejemplo, el hecho de que se plantean con más fuerza que nunca la muerte; se recupera

la figura materna, por eso es muy normal que tengan más necesidad que nunca de

compartir con sus madre lo que les está pasando; aparecen muchos sentimientos

encontrados como: ¿le querré?, ¿sabré cuidarle?, ¿sabré educarle?; cambia la escala de

valores, es decir, lo que antes le parecía muy importante (el trabajo, los amigos, los

viajes...) pasa a hora a un segundo plano.

Es normal que en esta primera etapa experimenten estrés e inseguridad emocional. Si

es su primer embarazo, al principio no estará segura de estar esperando un hijo y, a

pesar de los cambios que irá percibiendo, tendrán momentos de dudas y desconcierto

hasta llegar a asumir tu nueva situación.

El embarazo puede incluso alterar la propia autoestima de la mujer: si valora mucho la

profesión y la independencia quizá sienta que el embarazo es un impedimento para el

desarrollo pleno de su actividad profesional. Todos estos miedos desaparecen a

medida que notes que puedes seguir llevando una vida “casi” normal.

En el segundo trimestre lo que prima es la tranquilidad. El carácter será más positivo y

sereno que en el primer trimestre entre otras razones, porque los cambios hormonales

tan marcados en los primeros meses tienden a estabilizarse poco a poco. Los síntomas

del embarazo serán evidentes para los demás. El aumento del vientre les obligará a

cambiar de ropa...y a llevar un ritmo de vida más tranquilo. Puede ocurrir que estos

.

55

cambios físicos condicionen en parte su vida laboral. En algunos casos, esto suele ser

un motivo de preocupación.

La tercera y última etapa se caracteriza por la aparición de los temores al parto

mezclados con un gran deseo de tener al bebé consigo.

Cuando están embarazadas los cambios físicos son los que más se aprecian, pero, y

¿qué pasa con la parte psicológica?. La depresión o la tranquilidad, el temor son las

principales inseguridades de una mujer embarazada.

Los principales cambios psicológicos en el embarazo son:

Introversión y pasividad: Es muy común que la mujer

embarazada se sienta con la necesidad de descansar, de hacer

las cosas más tranquilas y disfrutarlas. Ocurre también que

disminuye el interés por algunas actividades que se realizaba

antes del embarazo.

Es bueno que la pareja sepa que esto es normal, ya que puede

producir ansiedad e incluso frustración ver este cambio. Cuando

existen náuseas y vómitos, se les echa la culpa a ellos, pero

cuando no es así, puede aumentar la frustración.

Narcisismo primario: La mujer se siente única, se centra en sí

misma. Es común que algunas mujeres comiencen a utilizar

ropa maternal antes de tiempo, como una manera de llamar la

atención ante su estado que la hace especial. Se le hacen

concientes todas sus necesidades. Es un mecanismo inconciente

y protector ya que procurará hacer todo lo que cree necesario y

bueno para su bebé. Todo esto es natural y no debe restringirse,

siempre que no sea llevado a extremos.

.

56

Labilidad emocional: La mujer se pone más "sensible". Hay

variaciones en el genio y hay mayor irritabilidad. Es

determinante la personalidad previa de la embarazada. Es bien

tolerado en una mujer equilibrada, independiente, madura. Es

importante que el hombre sepa de esta labilidad para que no lo

tome por sorpresa. Debe saber que son pasajeros y que es

positivo consentirla.

Ambivalencia ante el embarazo: Cuando la mujer se entera de

que está embarazada puede tener sentimientos ambiguos. Está

feliz, pero a la vez puede sentir un poco de miedo, o tal vez

pensar que pudieron esperar más tiempo, etc. Incluso es común

que sienta desilusión. Toda esta ambivalencia suele ocurrir en

los días posteriores a la confirmación del embarazo. Después, lo

normal es que se acepte y se sienta conforme y feliz por la

nueva vida que comienza. Sin embargo, ocurre también que

algunas mujeres se sienten culpables por haber sentido lo que

sintieron en un primer momento. Saber que todo esto le ocurre a

la mayoría de las mujeres ayuda a no culparse, sino más bien a

aceptarse y a estar tranquila.

Cambios de la imagen del cuerpo: Es necesario que la mujer

embarazada acepte los cambios que ocurren en su cuerpo, que

sepa que el aumento de peso y el cambio estructural son

pasajeros. Lo común es que esto sea sobrellevado con

naturalidad. Una mujer equilibrada nota los cambios, ve cómo

éstos afectan su imagen, sin embargo, los acepta, aunque a

veces cueste un poco.

Se pueden presentar problemas de no aceptación, cuando la

mujer valora demasiado la figura y/o cuando basa su seguridad

en ella.

.

57

Ansiedad ante el parto: Es algo por lo que todas las

embarazadas pasan. Es más frecuente en las que esperan su

primer bebé, pero las que esperan el cuarto también lo sienten,

aunque probablemente, en menor grado. Existe un aumento de

ansiedad en el tercer trimestre lo que se puede manifestar por

insomnio, intranquilidad, etc.

3.2.2 Sicología del color

El color varia mucho en los estados de ánimo de las personas sin embargo muchas de

ellas el hecho de aceptar los colores no son de su total agrado, esto se debe a que

tienen que respetar las insignias y colores de la empresa o a su vez la imagen que se

proyecta.

Los colores cálidos se consideran como estimulantes, alegres y hasta excitantes y los

fríos como tranquilos, sedantes y en algunos casos deprimentes. Aunque estas

determinaciones son puramente subjetivas y debidas a la interpretación personal, todas

las investigaciones han demostrado que son corrientes en la mayoría de los individuos,

y están determinadas por reacciones inconscientes de estos, y también por diversas

asociaciones que tienen relación con la naturaleza. El amarillo es el color que se

relaciona con el sol y significa luz radiante, alegría y estimulo. El rojo esta relacionado

con el fuego y sugiere calor y excitación. El azul, color del cielo y el agua es

serenidad, infinito y frialdad. El naranja, mezcla de amarillo y rojo, tiene las

cualidades de estos, aunque en menor grado. El verde, color de los prados húmedos, es

fresco, tranquilo y reconfortante. El violeta es madurez, y en un matiz claro expresa

delicadeza.

3.2.3 Textiles y Materiales

En Ecuador, la industria textil y de las confecciones, se encuentra integrada por

proveedores de materia prima e insumos (hilos, herrajes, cremalleras, botonería, entre

otros), fabricación de hilados y tejidos, proveedores y comercializadores de algodón,

.

58

comercializadores de fibras sintéticas, distribuidores y representantes de maquinaria,

accesorios y soporte para la producción, industria química y textil, proveedores

Las primeras se componen de tejidos de todas las fibras e hilos de coser, cueros

curtidos, plásticos, etc. En cuanto a materias primas, el Ecuador es deficitario en la

producción de estas tanto de fibras naturales como sintéticas y artificiales, la industria

textil inicia con los proveedores de estas por lo tanto, para suplir la demanda existen

comercializadoras internacionales que las ofrecen. Durante muchos años en el país se

cultivó algodón, el cual fue incentivado a través de la restricción a las importaciones

de la fibra.

Con la liberalización de las importaciones, la inestabilidad de los precios

internacionales, los bajos rendimientos del cultivo local, entre otros factores, causaron

una fuerte disminución del cultivo del algodón. Actualmente, la producción nacional

abastece el 10% del consumo nacional. En lo que se refiere al terminado o acabado

textil, la industria está soportada por la presencia de una industria química nacional

pequeña, por extensiones, subsidiarias y representantes de las más importantes marcas

de proveedores de productos químicos para textiles.

3.2.3.1 Textiles

Fuente:http://www.google.com.ec/imgres?imgurl /fibras

.

59

La industria textil satisface una de las necesidades vitales del hombre, como es el

vestir. Las materias primas de estas industrias son básicas y auxiliares.

Existe en el país la presencia de los principales fabricantes y comercializadores de

fibras a nivel mundial, sin embargo, el abastecimiento de estas materias primas es

irregular. La fibra de lana ha sido desplazada por la fibra sintética.

La producción nacional de lana está destinada en un porcentaje muy bajo a la

industria; la gran mayoría es utilizada en la fabricación de productos artesanales.

Otras fibras de consumo nacional importante son las sintéticas: poliéster, acrílico y

poliamida; las cuales son importadas prácticamente en su totalidad debido a la

ausencia de una industria petroquímica importante en el país.

Los textiles han invadido todas las especialidades del vestir, femenino y masculino:

lencería, vestidos, corsetería, impermeables, etc.

3.2.3.2 Insumos

Las materias auxiliares son botones, cremalleras, encajes, adornos, hebillas, etc.

Ecuador cuenta con algunas empresas especializadas en la confección y manufactura

de etiquetas, marquillas, bordados etc., que son utilizadas en el acabado de las

prendas; algunas empresas han decidido importar estos insumos, sea en forma directa

o a través de representantes.

.

60

EMPRESAS PROVEEDORAS DE INSUMOS PARA LA CONFECCIÓN

EMPRESA

PRODUCTO

CUIDAD

DIRECCIÓN

EKA CORPORACION

Cierres en cobre No. 3, 4,

5.5, 8; Cierres en poliéster

No. 3, 4, 6; Cierres fijos de

poliéster; Cierres fijos en

plásticos; Cierres fijos

metálicos; Cierres invisibles

y seminvisible ; Cierres

separables de poliéster;

Cintas satinadas; Ganchos

para pantalón; reatas en

algodón; reatas livianas en

algodón, reatas livianas en

poliéster.

Quito

Las Casas Oe4-49 y

Gaspar de Carvajal

ELECTRO AFINES

Adornos para confección,

botones de coser, botones

fijos y flexibles, broches,

etiquetas, ojalillos,

prensas,remaches.

Quito

Av. República 1445 e

Inglaterra esq.

EMPRESA

MERCANTIL

DELGADO HNOS

Aceites para maquinas,

agujas industriales, alfileres,

broches plásticos, cierres,

elásticos, forros, ganchos

pantalón, hilos, pretina

armada, sesgo.

Quito

Calle El Juncal No. 118

y de Los Eucaliptos

ALMACNES JOSÉ

PUEBLA

Insumos para la confección

Quito

Calle Imbabura 1294 y

Chile, local 7-8

AUSTRODISETI

Botones metálicos, botones

poliéster, cartonería, cierres,

colgantes, entretelas,

etiquetas bordadas, etiquetas

estampadas, garras, hebillas,

herrajes, hombreras.

Quito

La Castellana No 1-415

y Toledo (Sector

Aeropuerto

.

61

DISTRIBUIDORA

NORTE

Quito

Tomas de Berlanga 228

y 6 de Diciembre

DTAGUA

Animelas de tagua y coco,

bisutería, botones de coco,

botones de tagua, hebillas

de coco y tagua, insumos

para la confección.

Quito

De los Aceitunos OE1-

59 y Panamericana

Norte, Km. 5

LA CASA DEL

CIERRE

Agujas, Botones de

Poliéster, Broches, Cierres

de Moda, Cierres Invisibles,

Cierres Metálicos, Cierres

Plásticos, Cierres de

Poliéster, Cintas Satinadas,

Cordones Elásticos,

Cordones de Poliéster,

Elásticos, Gafete por

Metros, Hebillas, Marquillas

en Caucho, Marquillas

Tejidas, Ojalillos,

Plastiflechas, Reatas, Tallas.

Quito

Isla Genovesa 4121 e

Isla Floreana

MARCAS

Adhesivos, botones, cierres,

cueros y cuerinas, escudos y

sellos bordados, etiquetas

bordadas y estampadas en

damasco, etiquetas bordadas

y estampadas en nylon,

etiquetas bordadas y

estampadas en satín,

etiquetas bordadas y

estampadas en tafeta,

etiquetas de cartón, facturas,

formularios, fundas para

boutiques, taches metálicos,

trípticos

Quito

De las Hiedras N47-

111 y Lizarzaburo

Sector El Inca

MARQUILLAS FAST

Quito

Av. Juan González

N35-76 y Juan Pablo

Sanz

.

62

VERITEX

Agujas, apliques, botones,

broches, casquetes, cierres,

cintas, cordones (varias

dimensiones), elásticos,

etiquetas, fleco, grecas,

hebillas, hilo fantasía,

hombreras, pellón, reatas,

silicón, tijeras, tizas.

Quito

Imbabura N3-43 y

Alianza (tras la Iglesia

de San Francisco)

HILOS CADENA

Agujetas,

bobinas,hilos,hilos de

algodón para tinturar

APT,hilos de

Poliéster recubierto, hilos

para todo tipo de

confección, insumos para

costura.

Quito

De las Avellanas E2-74

y El Juncal

PROMOTORA

TEXTIL

Tela para bolsillos, tela para

camisas, tela para forros

Quito

Gaspar de Villaroel 12-

11 y París

REALTEX

Jacquares, organzas, sedas,

tapices, telas, telas

navideñas, telas para

camisas, telas para

uniformes, telas para

vestido, velos.

Quito

Panamericana Norte

Km. 5 1/2, Parkenor

Bodega No.52

AGIMEX

Abrigos, carolina herrera,

casimir barrington, casimir

bon choix, casimir

dormevil, casimir goldentex,

casimir grano de polvora,

casimir old spice, casimir

platinium, casimir scotland,

casimir silverman, casimir

super casimir, casimir super

fine, catálogos de tela,

chompas, corbatas, dacrón

chino, forros, gabardina j.m.

brown, gabardina marzotto,

Quito

Venezuela (N6-33) 632

y Sucre

.

63

seda, tela para camisa , tela

para uniformes, ternos para

hombre, victoria.

DISTRIBUIDORA

BOSTON

Acrílicos, agujas de mano,

agujas de máquina, botones,

cierres, cordones, elásticos,

ganchos de pantalón, hilo

talla, hilos, pellón.

Quito

Calle Manabí 530 y

Vargas (Plaza del

Teatro)

ELITRADE

Accesorios textiles, agujas,

elásticos cubiertos, hilos de

acrílico,hilos sintéticos

varios, nylon, poliéster.

Quito

Cóndor N45-08 y

Brasil (subida al

Bosque)

Insumos como los hilos de coser, herrajería, cierres (cremalleras), botonería, etiquetas,

marquillas y bordados, en un 80% son importados de forma directa o a través de

representantes de empresas especializadas en la confección y manufactura, el

empresario ecuatoriano no dispone de la producción nacional necesaria de insumos, lo

que conlleva a la alta demanda por insumos importados provenientes principalmente

de Colombia. Aunque en Ecuador existen firmas locales que abastecen dentro de

ciertos límites de calidad y surtido, la mayoría de estas empresas producen para su

autoconsumo.

El mercado de insumos para la confección en Ecuador se estima que las

importaciones representan 80,4% del mercado, evidenciando una alta dependencia del

insumo importado, principalmente de Colombia (45,5%).

La producción nacional de insumos para la confección, se concentran básicamente en

cremalleras y botones, mientras que las importaciones son reflejados en cierres o

cremalleras (32,2%), botones (25,2%), etiquetas (20,5%), encajes (6,1%) y otros

(10,8%).

3.2.3.3 Identificación de las telas para prendas

Es importante poder identificar las telas, para conseguir materiales de calidad y poder

determinar, si la que se nos ofrece, es de buena factura o si solo es una imitación.

.

64

En el cuadro siguiente se encuentra la definición de los diferentes tipos de telas

utilizadas para la fabricación de ropa.

3.2.3.3.1 Nombre y Características de las Telas

Telas Construcción Características Usos

Acrílicos Tela artificial que semeja al

tejido de lana. Colores nítidos.

Reemplaza a la tela de

lana natural en cualquier

tipo de prenda.

Franela

(Lanilla)

Sarga y plana. Suave, con la superficie

satinada que casi anula la

textura del tejido.

Chaquetas, vestidos,

faldas, trajes, sobretodos.

Gabardina Sarga reforzada. Terminación nítida, tejido

denso, durable, resistente al

desgaste. Brilla con el uso.

Trajes para damas y

caballeros, abrigos,

impermeables, uniformes

y camisas de hombre.

Georgette Plana. Seda sintética, nítida, delgada,

muy buena duración.

Blusas dama, vestidos.

Oxford Plana. Fabricada con hilados de

algodón cien por ciento o

mezclado con poliéster.

Mayormente para

camisas de hombre.

También chaquetas,

faldas, polleras de verano

y ropa deportiva.

Paño Tejido denso y textura suave. Abrigos.

Pie de Pool

(Pata de

gallo,

estrellado.)

Sarga asimétrica. Tejido disparejo que forma

estrellas de cuatro puntas.

Abrigos, pantalones,

chaquetas y trajes

deportivos.

Poliéster Tela liviana, no encoge ni

estira, resistente al moho,

Diversos usos

dependiendo del hilado

.

65

polillas y abrasión. Lavable,

no la afecta la luz solar ni el

clima.

con que se mezcla. Ropa

resistente a productos

químicos.

Popelina Blusas.

Punto

Espiga

(Tweed)

Sarga. Normalmente de lana y

diferentes calidades.

Pantalones, chaquetas,

tapados y abrigos

deportivos.

Terciopelo

(Velvet)

Tejida, con

hebras

adicionales

desviadas.

Tela delicada, resistente al

agua y arrugas. Se limpia en

seco y debe plancharse sobre

tabla. Los terciopelos finos

son de algodón 100%.

Ropa formal, cortinajes

tapices.

El tejido o los materiales con que esta fabricada una prenda puede crear o romper un

estilo que otro parece excelente sobre el papel o la tela. Se deberá seleccionar los

tejidos antes de hacer sus esbozos.

Las telas y materiales deberán ser seleccionados por la compatibilidad con la estación,

la línea y la silueta, precio previsto para el mercado y color.

Los textiles deberán variar con relación a la región o clima ya que en climas calientes

no se podrá utilizar telas pesadas como la lana, alpaca o acrílicos; por lo consiguiente

se deberá utilizar telas livianas como: Satén, Tafetán, Gabardina, Chifón o Tul, etc…

Lo contrario sucede en un clima frío – templado ya que es mas accesible a utilizar gran

variedad de textiles.

3.2.4 Tecnología y maquinaria textil

El Sector textil es uno de los que más cambios tecnológicos sufren. La maquinaria va

evolucionando y en los últimos cinco años los cambios han sido significativos, tanto

en ingeniería como en desarrollo.

.

66

Estas innovaciones han obligado a todas las empresas que han deseado seguir en la

cabecera del sector a reinvertir continuamente en equipo y desarrollo.

Ecuador es un país que no produce ningún tipo de maquinaria textil, todos los equipos

son importados de distintos países. Por lo tanto no hay una investigación o desarrollo

tecnológico sino un gran seguimiento por parte de las empresas de las innovaciones en

el exterior.

La inversión en esos equipos acostumbra a ser una de las prioridades de las grandes

empresas textileras.

Históricamente la maquinaria siempre se importó de EEUU, por cercanía e influencia

económica, pero a partir de los años sesenta dicho país dejó de ser el gran productor

mundial de ese tipo de maquinaria y las compras empezaron a trasladarse a Europa y a

Japón.

Los principales países proveedores de maquinaria textil en Ecuador son Alemania,

Suiza, Italia y España, cada uno especializado en un tipo distinto de equipos.

La reconversión se basa en la idea que la maquinaria nueva es costosa pero rentable,

mientras que la maquinaria vieja produce altos costos de mantenimiento y mezclada

con la nueva, dificulta enormemente el control de la eficiencia de la producción.

Uno de los criterios a la hora de elegir la maquinaria nueva, son especialmente las

innovaciones que pueda aportar al producto y los costos de mantenimiento.

Los principales canales de compra varían dependiendo del tamaño de la empresa. Las

grandes compañías suelen dirigirse a ferias internacionales en los EEUU, Japón y

Europa.

Es su principal medio para adquirir maquinaria y estar al corriente de los últimos

avances.

Las industriales textiles han invertido en la adquisición de nueva maquinaria que les

permita ser más competitivos frente a una economía globalizada.

.

67

Así mismo, las empresas invierten en programas de capacitación para el personal de

las plantas, con el afán de incrementar los niveles de eficiencia y productividad; la

intención es mejorar los índices de producción actuales, e innovar en la creación de

nuevos productos que satisfagan la demanda inter.

El desarrollo de las empresas textiles en el Ecuador son un buen síntoma para la

economía nacional y para el sector productivo, ya que los niveles de competitividad, a

través de esfuerzos conjuntos, demuestran el éxito de dichas empresas en nuevos

nichos de mercado.

.

68

3.2.5 Tendencias

Fuente:http://www.decoestilo.com/wpcontent/uploads/2009/03/tendencias_colores

_2009_01.jpg

La moda es dinámica y cambia constantemente influenciada por factores económicos,

sociales o políticos. La dirección en la cual se mueve la moda es lo que llamamos

tendencia. Esta tendencia expuesta en las pasarelas de famosos diseñadores y las

casas de Paris, New York, Milán, acompañada de lo que dicen los medios de

comunicación, de la crisis política del momento o de lo que usa el artista famoso es lo

que va definiendo la moda

Las Tendencias son aquellas que ayudaran a que se pueda tener iniciativa, estilo,

creatividad para las prendas, es por ello que las tendencias son fundamentales para

poder escoger texturas, telas, insumos e incluso colores, con lo que se podrá diseñar

logrando una buena aceptación del producto en la mujeres ya que si se ha escogido un

color y además se ha logrado adecuar a sus características, ellas se sentirán bella y

únicas con la prenda a usarse.

.

69

Existen normas preestablecidas que rigen la mayoría de campos del diseño, un grupo

de características estilísticas impuestas a nivel nacional, y que en cierta forma unifican

los diseños en todo el mundo de la moda, estas normas son denominadas tendencias.

Las tendencias están continuamente cambiando, la moda se va y regresa cada cierto

tiempo, con sus modificaciones, de acuerdo con las tendencias.

.

70

3.3 PATRONAJE

Fuente:http://www.google.com.ec/imgres?imgurl=http://4.bp.blogspot.com

El patronaje es el patrón (papel) de costura cuyo diseño (Esquemático) reproduce

analíticamente los actos de fabricación del vestido “por lo tanto es la madre de la

confección”.

Estas piezas son figuras geométricas planas. Cada una de estas piezas puede copiarse

en serie y reproducirse en escala.

“El patronaje industrial requiere de otra técnica, no se toma medidas sobre ningún

cuerpo; los patrones y sus proporciones se deducen en función de la talla del

individuo, por tanto la técnica del trazado de los mismos es diferente que el trazo sobre

medida

En lo industrial se realizará “comprobaciones” para esto es necesario realizar un

prototipo que deberá ser probado.

Observándose detenidamente para realizar las rectificaciones en el trazo y tener patrón

perfecto4.

4 HIDALGO, Elsi, Manual de patronaje. PRET Á PORTER Pág. 2.

.

71

3.3.1 Ergonomía

Muchas de las mujeres en periodo de gestación trabajan en sitios de oficina, esto a

causado muchas dificultades ya sea por las prendas de vestir o el uso inadecuado de

las sillas, mal ubicaciones del computador, etc. Esto causara dolores

musculoesqueléticos son los problemas ergonómicos más común para las mujeres

embarazadas de trabajo.

Las mujeres embarazadas que trabajan están creando preocupación sobre factores de

riesgo ergonómicos que pueden afectar a ellos, así como su bebé.

Un factor de riesgo ergonómico es el desequilibrio entre el trabajador y el medio

ambiente de trabajo, ocasionados por: posturas incómodas, fuerza, no hay descanso y

el trabajo repetitivo.

Cada persona responde a los factores de riesgo ergonómicos por ejemplo, un

trabajador puede tener síntomas de un esfuerzo repetitivo mientras que otros no

pueden tenerlos.

El objetivo principal de realizar los ajustes ergonómicos en el embarazo es el de

mejorar los niveles de confort, y disminuir la fatiga y el dolor músculo esquelético.

En la actualidad, los diseñadores e ingenieros se basan en la investigación de los

factores humanos, como por ejemplo los estudios experimentales de datos

antropométricos (medidas corporales) y facilidad de uso, para ayudar a fabricar

productos más fáciles de entender, más seguros de manejar y mejor adaptados al

cuerpo humano.

Por tal motivo se vio, en la necesidad de crear indumentaria adecuada para mujeres en

periodo de gestación en el cual se logrará mejorar considerablemente las actividades

al final del día. La ropa debe regular la temperatura entre el aire y el calor generado

por su cuerpo, tiene que ser cómoda y práctica.

.

72

Uno de los aspectos fundamentales de la adaptación de la indumentaria a los usuarios

es el ajuste, una distribución de tallas y un patronaje adecuados donde se permite que

el usuario pueda elegir prendas con un correcto ajuste.

En los primeros meses se puede llevar la ropa de siempre, mientras que en los últimos

es conveniente usar ropa cómoda que no apriete el tórax, el abdomen ni la parte alta de

las extremidades inferiores.

La faja para sostener el abdomen, pero sin entorpecer el movimiento de los músculos

abdominales, está indicada en las mujeres que han tenido más de un embarazo, en los

embarazos de gemelos, en caso de fetos grandes o cuando aparecen dolores articulares

en la pelvis o en la espalda.

Los zapatos también tienen que ser cómodos: de suela ancha y con tacón ancho, no

más alto de 3-4 cm.

3.3.2 Medidas

División de las medidas:

“Contorno: Llamados también primarios por ser estos dónde encontramos las tallas

de prendas femeninas, tales como contornos de cuello, busto, cadera, cintura muslo,

rodilla, muñeca, etc.. Estas se emplean por mitad, terceras, cuartas, quintas, sextas u

octavas.

Verticales: Son aquellas que determinan en su mayor parte los largos tales como:

Talles, largos de faldas, blusas, mangas, pantalones, etc..

Horizontales: Son aquellas que determinan los anchos como: ancho de hombro,

pecho, espalda…etc.”5

3.3.2.1 Toma de Medidas 5 Hidalgo, Elsi. Manual de patronaje. PRET Á PORTER Pág. 3.

.

73

CONTORNOS

Contorno de busto: Pasar la cinta métrica por la parte mas protuberante

de los senos.

Contorno bajo el busto: Coloque la cinta métrica alrededor del tórax,

por debajo del busto

Contorno de Cintura: Se toma pasando la cinta métrica alrededor de la

parte mas delgada del tronco cerca del ombligo (será necesario que se

oprima con una cinta elástica para poder determinar el punto deseado.

BUSTO

CINTURA

BAJO EL BSUTO

.

74

Contorno de cadera alta: De la cintura, bajar 10cm,colocar la cinta

métrica contorneando la cadera alta.

Contorno de cadera: Se pasa la cinta métrica alrededor de la cadera por

la parte más saliente.

Contorno de Cuello: Alrededor del mismo por la parte baja.

Contorno de sisa: Se pasa la cinta alrededor del trazo pasando por la

articulación del hombro (donde está el “huesito del hombro”); no debe

de estar la cinta ni muy floja ni muy apretada.

CUELLO

CADERA

.

75

Contorno de Manga corta: Se toma esta medida pasando el centímetro

al rededor del brazo por la parte más gruesa (antebrazo) midiendo

holgadamente.

Contorno de puño manga larga: Se contornea la cinta métrica a la

altura del nudo de la muñeca.

Contorno de Rodilla: Se toma en el centro de la rodilla, en la parte

prominente de la misma.

BRAZO

PUÑO

SISA

.

76

Contorno de Basta: Dependiendo de la amplitud que se prefiera, se

toma la medida pasando la cinta métrica alrededor del tobillo o a la

altura del largo del pantalón

Contorno de Muslo: Se pasa la cinta por la parte más gruesa del muslo,

sin que se tuerza y horizontal.

Contorno de Pantorrilla. Se rodea la cinta métrica por la parte más

gruesa de la pantorrilla.

VERTICALES

RODILLA

PANTORRILLA

MUSLO

.

77

Talle Espalda: Coloque la cinta en el punto en que se forma el vértice

del ángulo formado por la base del cuello y la parte mas alta del hombro.

Baje la cinta en línea vertical hasta la cintura.

Talle Delantero: Por el mismo punto de donde se tomo la medida baja

la cinta por el frente sobre la parte mas elevada del busto hasta la cintura

Largo de codo: Con el brazo ligeramente flexionado coloque la cinta

métrica desde la articulación del hombro hasta el codo

TALLE ESPALDA

TALLE DELANTETO

LARGO CODO

.

78

Largo de manga Con el brazo ligeramente flexionado coloque la cinta

métrica desde la articulación del hombro hasta la muñeca pasando por el

codo.

Largo de Falda: Se toma colocando la cinta métrica, desde la cintura

hasta el largo deseado, sobre el costado derecho de la persona.

Largo total: Tomar desde la séptima vértebra cervical hasta el largo

deseado.

Largo Rodilla: Se mide desde el ombligo hasta la mitad de la rodilla.

Largo Tiro: Se toma con la persona sentada. No cruces las piernas y

mantén la espalda recta. La medida exacta es la que va desde la cintura

hasta la silla

LARGO MANGA

LARGO RODILLA

.

79

Largo Pantalón: Medir desde la cintura hasta el suelo.

Entrepierna: Con las piernas ligeramente separadas y rectas, tomar el

largo desde el plano perineal hasta 2cm bajo el tobillo(largo deseado)

TIRO

LARGO PANTALÓN

ENTREPIERNA

.

80

Altura de cadera: Desde la cintura hasta la parte mas protuberante.

Altura de Costado: Tomado desde el sobaco hasta la cintura.

Altura de busto: Se toma desde el nacimiento del cuello hasta el pezón.

HORIZONTALES

Separación de Busto: Coloque la cinta en line horizontal de punta a

punta del seño.

ALTO CADERA

COSTADO

ALTURA DE BUSTO

.

81

Ancho de Espalda superior: Se mide apoyando las manos en los

hombros para que el principio de la cinta quede justo donde cae el

hombro (hombro a hombro).

Ancho de Espalda: Coloque la cinta métrica en posición horizontal de

una articulación a otra de los hombros.

Ancho de Pecho: Pase la cinta métrica en el nacimiento de los senos.

ANCHO DE ESPALDA

SEPARACIÓN DE BUSTO

.

82

Hombro: Se toma de la base del cuello hasta el acromio (punto extremo

del hombro)

ANCHO DE PECHO

HOMBRO

.

83

3.3.3 Estandarización de tallas

Prenda superior (Blusa)

DETALLE TALLAS 6 8 10 12 14 16 holgura

Talle

Posterior

38 39 40 41 42 42 0

Talle

delantero

41 42 43 44 44 45 0

Alto cadera 17 18 18 19 20 20 0

Largo total 56 58 60 62 64 66 0

Ancho

espalda

35 36 37 38 39 39 0

Ancho esp.

Sup

37 38 39 40 40 41 0

Cont.

Busto

86 90 94 98 102 106 4

Cont.

Cintura

64 68 72 76 80 82 4

Cont.

Cadera

92 96 100 104 110 116 4

Alto de

busto

24 25 25 26 26 26 0

Sep. Busto

18 19 20 21 22 23 0

Cuello

32 34 36 38 40 42 0

Largo de

manga

larga

58 59 60 61 62 62 0

Ancho de

pecho

17 18 19 20 21 22 0

.

84

Contorno

de puño

15 16 16 17 17 17 4

Alto de

copa m.

11 12 13 14 14 14 0

Prenda superior (Chaqueta)

DETALLE TALLAS 6 8 10 12 14 16 holgura

Talle

Posterior

38 39 40 41 42 42 0

Talle

delantero

41 42 43 44 44 45 0

Alto cadera 17 18 18 19 20 20 0

Largo total 62 64 66 68 70 72 0

Ancho

espalda

35 36 37 38 39 39 2

Ancho esp.

sup

37 38 39 40 40 41 0

Cont.

Busto

88 92 96 100 104 108 4

Cont.

Cintura

68 72 76 80 86 90 4

Cont.

Cadera

92 96 100 104 110 116 4

Alto de

busto

24 25 25 26 26 26 0

Sep. Busto

18 19 20 21 22 23 0

Contorno

de puño

18 19 19 20 20 20 4

Alto de

copa m.

11 12 13 14 14 14 0

.

85

Prendas Inferior

DETALLE TALLAS 6 8 10 12 14 16

Alto de

cadera

17 18 18 19 20 20

Alto de tiro

23 23.5 24 24.5 25 25.5

Contorno

cintura

64 68 72 76 82 86

Contorno de

muslo

57 59,5 62 64,5 67 69,5

Contorno

rodilla

44 46 48 49 51 51

Contorno

basta

38 39 40 41 42 43

Horcajadura

4,6 4,8 5 5,2 5,4 5,6

Largo

pantalón

94 95 96 97 98 99

Entrepierna

71 71,5 72 72,5 73 73,5

Contorno de

cadera

92 96 100 104 110 116

En el patronaje es muy fundamental aprender a optimizar tiempo ya que con ello se

logrará conseguir prendas cómodas, confortables para lo quien lo use y ante todo

réditos económicos satisfactorios.

El numero de piezas que tenga la prenda dependerá del diseño de la persona ya que

una prenda siempre tendrá: delante y posterior por lo tanto mangas cuello, puños, etc.

de igual manera variara de acuerdo al diseño

.

86

3.4 Confección

Fuente:http://blogs.miarevista.es/quearte/files/2009/03/coser_telas_dificiles1.jpg

La conformación del sector de las confecciones en Ecuador tiene grandes compañías

que han logrado hacer economías de escala, usando tecnología y desarrollando una

buena presencia en el mercado, tanto a nivel nacional como extranjero.

Las empresas textiles y de las confecciones se encuentran localizadas en las provincias

de Pichincha (50%), Tungurahua (19%), Azuay (17%) y Guayas (10%). El sector

industrial ocupa al 13% de la población económicamente activa.

La actividad de la confección en estas regiones se realiza de dos maneras: utilizando

un sistema de empresa, mediante una organización moderna, con maquinaria adecuada

y producción en serie o a través de un sistema artesanal, basado más bien en unidades

pequeñas de producción que no cuentan con una estructura organizacional específica,

con maquinaria básica y técnicas muy elementales y cuya producción casi totalmente

se realiza bajo pedido y normalmente por unidades (confección a la medida).

El sector de las confecciones tiene actualmente muchos inconvenientes, por lo tanto se

busca la mayor facilidad en la adquisición de materia prima e insumos, es por esto que

.

87

los empresarios buscan adquirir estos productos a través de empresas que ya tienen

representación en Ecuador y ofrecen los productos en este país, de esta forma

el empresario no se encarga de los tramites de importación. Para la confección de uniformes corporativos, será necesario utilizar diferente

maquinaria con el propósito de lograr prendas de calidad.

La maquinaria a utilizarse será

Maquina Plana: Se utilizara para costuras rectas. El número de la

ajuga variara de acuerdo al tipo de tela ya que no se podrá coser en tela

muy delgada, con un número de aguja muy gruesa. Se deberá adecuar

la tensión, largo de la puntada, aguja para la tela a confeccionarse.

Maquina Overlock: De tal modo como se adecue la maquina recta se

deberá adecuar la maquina orverlock.

Esto nos ayuda a evitar el desgaste del material en los lados.

Maquina Recubridora: Esta se utilizara para hacer doblados o en

ocasiones detalles en: breteles, sisas, etc.

Para tener resultado óptimos se deberá adecuar la puntada, tensión,

aguja en la confección de los uniformes.

.

Toda confección tiene un proceso, un proceso que ayudara de muchas maneras al

confeccionista

.

88

3.4.1 Calidad

La calidad del tejido y de la confección es un factor decisivo a la hora de

confeccionarla ya que esta íntimamente relacionado con el precio y con el criterio de

durabilidad que establece el comprador a través del cuidado y la limpieza de la

prenda.

Para obtener productos de calidad, debemos asegurar el momento de su diseño para

satisfacer las necesidades del cliente para lo cual se debe

Conocer las necesidades del cliente.

Diseñar un producto que cubra esas necesidades.

Realizar el producto de acuerdo al diseño.

Elaborar el producto en un costo y tiempo mínimo.

No se debe pasar por desapercibo las principales necesidades básicas de un cliente

que son:

Ser comprendido.

Sentirse bienvenido.

Sentirse importante.

Sentir comodidad.

Sentir confianza.

.

89

Sentirse escuchado.

Sentirse seguro

Con un diseño adecuado el producto podrá tener calidad pero esto dependerá mucho

de la viabilidad de fabricar y producir según las especificaciones planificadas.

Para evaluar la calidad del producto se puede contar con la:

La calidad de conformidad: debe corresponder a las especificaciones diseñadas

que concuerda con las exigencias del proyecto.

La calidad del producto debe existir desde el inicio hasta el final.

Los objetivos principales del aseguramiento de la calidad en la producción son:

Minimizar costos.

Maximizar la satisfacción del cliente

3.4.1.1 Calidad en el Ecuador

En el ECUADOR los principales productos exportados son hilados y tejidos. En el

rubro de las confecciones, Ecuador exporta productos fabricados con fibras de calidad:

algodón, nylon y poliéster. La oferta exportable ecuatoriana incluye: Prendas tejidas,

trajes finos, pantalones clásicos y deportivos, jeans, camisas, t-shirts, ropa para niños y

bebés, prendas de trabajo, uniformes, ropa de dormir, etc.

En Ecuador son muy pocas las empresas que se dedican a la elaboración de uniformes

corporativos y que cuenta con un buen potencial de mano de obra, que permite una

gran capacidad de confección con acabados de calidad y entrega puntual de sus

productos; lo que constituye una importante ventaja competitiva del país.

Muchas empresas están impulsando procesos de mejoramiento continuo de sus

productos, incluyendo el uso de tecnología de punta.

.

90

En Ecuador, la realización de confecciones de manera artesanal tradicionalmente, ha

sido una alternativa muy apreciada para la población de escasos recursos. En ella la

gente ha visto la oportunidad de establecer un negocio propio que permita sustentarse

con trabajo y habilidades individuales.

Con relación a la moda, se puede decir que Ecuador hace ya varios años comenzó a

preferir prendas diseñadas con las últimas tendencias. Sin embargo, no se puede

esperar que el consumidor reaccione tan positivamente a la moda, como sucede en

Colombia.

Además, existe otro ingrediente importante dentro de este marco y es que la situación

económica lleva a las personas a buscar moda y precio a la vez, siendo prioritario el

precio.

Sin embargo, el sector presenta problemas de abastecimiento y calidad de insumos,

que no han podido ser superados por la industria nacional, lo que lleva al

confeccionista a demandar producto importado. Así mismo, la calidad de la mano de

obra será deficiente y costosa, aspectos que hace que la producción nacional se

encarezca dando como resultado que se le reste oportunidades al sector para competir

en el mercado internacional.

3.4.1.2 Normas ISO

La norma ISO 9001 está reservada para aquellas empresas que tengan diseño o

desarrollo de servicios. Si la empresa no tiene diseño debe ceñirse a la 9002 o a la

9003. Para saber cual escoger se debe consultar si en la empresa existe un proceso de

prestación de servicio que deba ser controlado. En el caso que exista se deberá elegir

la ISO 9002 y en caso contrario la 9003.

Los principios de la norma ISO9001. Son las obligaciones que contraen quienes

suscriben la norma ISO 9001:2000(Sistema de gestión de la calidad).

.

91

Toda mejora, redunda en un beneficio de la calidad final del producto, y de la

satisfacción del consumidor. Que es lo que pretende quien adopta la normativa como

guía de desarrollo empresarial.

La mejor forma de perfeccionar la producción con los medios materiales existentes, es

mejorando la organización que maneja y gestiona los medios de producción como un

todo siguiendo principios de liderazgo, participación e implicación, orientación hacia

la gestión, el sistema de procesos que simplifica los problemas, el análisis de los datos

incluyendo sobre todo al consumidor y la mejora continua. Consiguen conocer y

mejorar las capacidades de la organización. De este modo, es posible mejorar el

producto de forma constante y satisfacer constantemente, al consumidor que es.

.

92

CAPITULO IV

ESTUDIO DE MERCADO

4.1 SONDEO DE MERCADO

Son mujeres en periodo de gestación que están entre los 25 a 35 años de edad. Son

sensibles a cualquier circunstancia, sentirán la necesidad de compartir sus altibajos con

personas muy allegadas a ellas.

El embarazo no es una enfermedad y se puede trabajar desde el día que se les

comunica el estado de gravidez hasta la fecha cercana al parto o bien hasta el mismo

día. Esto es así en todos los casos de embarazos normales y sin complicaciones.

Los sitios laborables enfrentan a la moda, esto es un fenómeno social que actúe

permanentemente como factor de cambio. En vista de esta impresionante demanda se

crea la necesidad de crear un manual guía, la cual se pretende abrir las puertas para la

creación de uniformes a empresas o entidades públicas o privadas, el cual no ha

llegado a ser explotado en su totalidad.

El desempeño laboral durante el proceso de gestación es algo que preocupa a las

mujeres, sin embargo no se ha tomado en cuenta que la productividad en la mujer se

mantiene y hasta aumenta cuando percibe que está siendo cuidada y apoyada por su

entorno laboral.

El embarazo es un período donde se producen grandes cambios a nivel físico,

emocional y psicológico. Lo más evidente a simple vista es la transformación física

que experimenta la embarazada, la que no influye necesariamente a la hora de ejercer

las tareas propias del trabajo.

Si la actividad que realiza una embarazada no requiere mayores desplazamientos o

movimientos, lo más probable es que pueda trabajar hasta el final del embarazo, pero

si se trata de un trabajo que requiere de traslados constantes, es posible que se canse

.

93

más y que sea necesario bajar el ritmo, sobre todo a partir del sexto mes de gestación.

Así mismo, a nivel emocional los cambios se traducen en una mayor sensibilidad, la

que debe ser asumida tanto por la futura mamá como por quienes la rodean, de manera

de no afectar las relaciones interpersonales con los compañeros de trabajo ni con la

familia.

4.2 INVESTIGACIÓN DE MERCADO

Es una época de globalización y de alta competitividad de productos o servicios, es

necesario estar alerta a las exigencias y expectativas del mercado, para ello es de vital

importancia asegurar el éxito de las empresas haciendo el uso de técnicas y

herramientas, una de ellas es llevar a cabo un estudio de mercado, en conjunto con una

serie de investigación como: competencia y producto.

El estudio de mercado constituye una de las primeras pruebas de viabilidad para la

ejecución del proyecto, de allí la importancia de su realización.

El estudio de mercado es pues, una guía que sirve para tratar de reducir al mínimo el

margen de error posible en cuanto al planteamiento de estrategias y correcto

posicionamiento.

Para esta investigación se utilizara métodos exploratorios a través de encuestas ya que

este método proporciona un buen grado de objetividad en la información obtenida,

buen grado de confiabilidad y un margen de error controlado. La fuente de

información será las mujeres en periodo de gestación de 25 a 35 años y se realizara en

la cuidad de Quito. Y los procedimientos para obtener información serán la encuesta.

4.2.1 Objetivos de la investigación

La investigación de marcado tiene como objetivo estudiar el

número de consumidores y el nivel de aceptación que tendría un

producto determinado si se presenta con ciertas características.

.

94

Determinar la actual situación de la oferta de un manual de diseño,

patronaje y confección.

Definir el nivel de demanda potencial dentro del segmento de

mercado dirigido a mujeres en periodo de gestación.

Establecer las oportunidades para ingresar en un nicho de mercado

aun no explotado con un manual de diseño, patronaje y confección.

Comprobar de forma mas precisa, el perfil del consumidor

analizando factores importantes como: edad, gustos, preferencias, grado

de aceptación.

4.2.2 Análisis de la oferta

La oferta esta dada por los vendedores quienes ofrecen el producto.

En el ecuador existen empresas pequeñas medianas y grandes en las que se

confeccionan.

La mayor cantidad de establecimientos corresponden a la pequeña empresa con

un 47%, seguido por la mediana industria con un 30 % y al final se encuentran

las empresas grandes con un 23%.

Número de Establecimientos

699, 47%

452, 30%

338, 23%

Pequeña Mediana Grande

.

95

A pesar de que existen mayor cantidad de pequeñas industrias, la producción total más

importante corresponde a las industrias de grandes proporciones con un 90% de la

producción total.

Sin embargo la confección por parte de empresas para uniformes corporativos tiene un

porcentaje de participación del 14.3% en relación a toda las empresas que existen el

país.

Para mejor ilustración se incluye empresas de industrias pequeñas, medianas y

grandes.

CARIDAD CADENA

Venta de Uniformes ejecutivos femeninos y masculinos para empresas.

Línea para Salud y profesionales en medicina.

Categoría: Servicios para empresas.

Especialidad: Otros servicios para empresas.

Situada en: Pichincha – Ecuador.

.

96

GONZALO SANCHEZ

Uniformes Institucionales, ropa formal para damas y caballeros.

Situada en: Quito – Ecuador.

JULIO VINUEZA

Diseño uniformes corporativos.

Situada: Pichincha – Quito.

.

97

FAME

FABRIL FAME S.A. confecciona los productos con materia prima de óptima calidad, certificada en su laboratorio de control de calidad. Situada: Valle de los chillos – Quito.

NEW LOOK

Especialistas en confección de uniformes empresariales femeninos y

masculinos.

Situada: Quito.

.

98

SHARLES

Uniformes empresariales femeninos y masculinos, garantía calidad

diseño y corte a la medida.

Situada: Quito – Ecuador.

SILTE

Confección de uniformes corporativos.

Situada: Valle del chillos Quito.

UTE

Incursiona en la confección de uniformes.

Situada: Quito – norte.

DISMAL MODA

Ofrecen fabricación de camisas, blusas, chaquetas, hechos con

fusionados industriales evitando que los puños, cuellos y pecheras se

deformen. Mantenemos un stock completo de telas importadas para la

elaboración de uniformes (Ternos completos de mujer y hombre,

pantalones, camisas, blusas, bufandas pañuelos, corbatas, mandiles,

jeans, overoles, camisetas, chompas: bordados alto y bajo relieve etc.).

Situada: Pichincha Ecuador.

.

99

AGVIS CONFECCIONES

Se confecciona toda clase de uniformes para empresas, escuelas

colegios, instituciones públicas y privadas.

Situada: Pichincha.

CONFECCIONES SOL

Sector: Pichincha

.

100

4.2.3 Análisis de la Demanda

Consiste un grupo probable de posibles compradores de un bien.

El mercado meta al cual va dirigido el manual tendrá las siguientes

características:

4.2.3.1 Geográfica

Región: Sierra.

Provincia: Pichincha.

Cuidad: Quito.

Clima: Variable, frió, templado.

4.2.3.2 Demográfica

Edad: personas comprendidas entre los 25 a 35 años.

Sexo: femenino.

Ciclo de familia: solteras, casadas, separadas.

Ingresos: promedio medio, medio alto, alto.

Antecedentes étnicas: mestizas, mulatas y negras.

4.2.3.3 Psicográfica:

Clase social: personas de estrato medio, medio – alto y

alto.

Personalidad: personas temerosas, ilusionadas,

preocupadas, activas así como también pasivas, estado

de ánimo cambio constante.

Estilo de vida: En el momento de laborar buscan

cumplir con las normas que rigen sus trabajos pero ante

.

101

todo, sienten la necesidad de crear un ambiente de

trabajo agradable.

Son mujeres que a pesar de tener muchas

responsabilidades a la mano, siempre tratan de cumplir

con todas ellas, pero al fin del día terminan muy

agotadas, esto a dado lugar a que su vida se torne

cansada, y en ocasiones estresantes para unas, mientras

que para otras su vida se torna más relajante.

4.2.4 Determinación de la unidad de muestreo

4.2.4.1 Universo del Estudio

Se ha tomado como universo del estudio a la cuidad de San

Francisco de Quito, o simplemente Quito, es la ciudad capital de la

República de Ecuador y también de la provincia de Pichincha.

Además, es la cabecera del área metropolitana que la forma,

conocida como Distrito Metropolitano de Quito.

Fundada el 6 de Diciembre de 1534 por Sebastián de Benalcazar,

en noviembre de 1978, Quito fuera declarada por la UNESCO

“Patrimonio Cultural de la Humanidad”.

Según estima el municipio, para el año 2010, la urbe tendrá 1,

640,478 habitantes de los cuales el 72% habitará en el área urbana.

La ciudad de Quito es la segunda provincia más poblada del país,

después de Guayaquil con 2.231 705 habitantes.

Situada en la cordillera de los Andes a 2 800 metros sobre el nivel

del mar, ocupa una meseta de 12 000 kilómetros cuadrados. Su

temperatura ambiental oscila entre 10 y 25 grados centígrados, con

grandes contrastes climáticos que se presentan durante el transcurso

de un mismo día que permiten gozar a los quiteños y a sus

.

102

huéspedes de las cuatro "estaciones" del año las veinticuatro horas,

como si se tratase de una eterna primavera. Además, la ciudad está

rodeada de los volcanes Pichincha, Cotopaxi, Antizana y Cayambe,

que conforman un contorno andino majestuoso.

La ciudad es el centro político de la República, alberga los

principales organismos gubernamentales, culturales, financieros -al

ser el hogar de la mayoría de bancos de la Nación-, administrativos

y comerciales del país la mayoría de empresas transnacionales que

trabajan en Ecuador tienen su matriz en la urbe.

Quito cuidad moderna y colonial que tienen 34 parroquias urbanas

y 56 rurales, que la han elegido como su sitio de residencia,

haciendo de La Carita de Dios una ciudad donde se aprecia la

diversidad social que conforma el país.

La ciudad, en los últimos años, ha estado sujeta a un gran cambio

urbanístico que la extendió hacia el norte, sur, los Valles de

Tumbaco (hacia el nor. oriente) y Los Chillos (en el sur oriente);

esto ha permitido un notable crecimiento económico y poblacional

que ha generado avances en la industria, economía, comercio y

hotelería pero además ha configurado nuevos actores y nuevas

demandas sociales. Esto exigió del gobierno local una

reorganización geográfica, administrativa y de conducción

gubernamental de la ciudad.

Quito, es una metrópolis que día a día se constituye, donde la

estructura moderna se funde con la heredad mestiza y colonial, en

la que residentes nacionales y visitantes extranjeros encuentran

siempre un lugar para trabajar, disfrutar y recordar.

En el norte se ubica el Quito moderno, donde se erigen grandes

estructuras urbanas y comerciales; el centro o Quito antiguo reúne

el legado colonial y artístico y ofrece un ambiente cautivador

.

103

cuando se desarrollan procesiones religiosas y eventos culturales;

en el sector sur se puede ubicar núcleos de expresión juvenil, que

impulsan nuevas formas de cultura e interacción social.

La industria de Quito incluye alimentos, bebidas, textiles, madera y

maquinaria.

4.2.4.2 Tamaño de la Muestra

El tamaño de la muestra nos permitirá establecer el número de

la población a la que se le realizará la encuesta.

N = es el tamaño de la población, en la ciudad de Quito existen

140961 mujeres jóvenes – adultas económicamente activa

asalariada que representa el 36 %, de las cuales se determina

que un porcentaje relativamente bajo son las mujeres en periodo

de gestación con 14096, de la misma se tomara un cantidad que

nos permitirá saber las necesidades de la mujer con el numero

de 4228 mujeres embarazadas jóvenes adultas económicamente

activas.

Z= es el nivel de confianza que se le otorga al presente estudio

y en caso será del 95 %.

e= es error máximo permitido, en este caso se escogió un error

muy pequeño ya que el estudio estará dado en base a encuestas

lo que permitirá obtener resultados casi exactos.

P= representa la probalidad de que las nuevas opciones de

diseño, patronaje y confección no sea aprobadas por el mercado.

Se calcula el tamaño de la muestra con la siguiente formula:

.

104

)1(*)1()1(**

22

2

PPzeNPPzN

Par el estudio los valores asignados para el cálculo del tamaño

de la muestra son:

N= 4228 mujeres embarazadas.

z= 95%.

e= 5%.

P= 20% .

Quito cuenta con 14096 mujeres embarazadas económicamente activas asalariadas de

los cuales se ha tomado como muestra para el estudio a 4228 mujeres jóvenes- adultas

embarazadas.

4.2.5 Diseño de la Encuesta

4.2.5.1 Objetivos

Comprobar la existencia de una necesidad insatisfecha en

el mercado para un producto, o la posibilidad de brindar

un mejor producto que los existentes en el mercado.

Establecer si los uniformes, han sido creados mediante

un estudio adecuado de la mujer en periodo de

gestación.

.

105

Definir la necesidad de un proceso de integración entre la

imagen corporativa, que debe estar reflejada en el

uniforme de una institución y la aceptación de los

empleados.

4.2.5.2 Formato de la Encuesta

.

106

ENCUESTA

PRODUCTO "Uniformes corporativos para mujeres en periodo de gestación”

La información es exclusivamente de carácter académico, agradezco su

colaboración

Edad ………………...……... ocupación…………………….

Fecha………………………… Mes de gestación……………

Sector: ………………………

1. ¿Puede usted desarrollar sus tareas físicas, de una manera holgada?

2. ¿Durante este periodo se ha sentido usted mal, por no estar bien presentada?

3. ¿Esta conforme con el diseño del uniforme que le asignaron?

4. ¿Seleccione del 1 al 5 según sea el caso?

1total desacuerdo 2 poco 3 indiferente 4 afirma 5 total acuerdo

a) Color del uniforme.

b) Tamaño del uniforme.

c) Piezas del uniforme (pantalón,

Blusa, chaqueta, chaleco, vestido).

d) Telas y materiales.

SI NO

SI NO

SI NO

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

.

107

5. ¿Cuáles son los materiales de su preferencia?

Algodón

Poliéster

Nylon

Le es indiferente

6. ¿Para elaborar el uniforme que usted usa diariamente a cuantas citas usted

asistió?

7. ¿Conoce usted, si la empresa que elaboró su uniforme tiene un estudio

ergonómico de las medidas?

8. ¿Sabe usted de donde proviene o el porqué del diseño de su actual uniforme?

GRACIAS

1 2 3 4 5 ninguna

SI NO

SI NO

.

108

La encuesta se realizó en diferentes puntos de trabajo, de las cuales se ha tomado

como referencia la cuidad de Quito.

Las encuestas fueron realizadas en el sector Norte y Centro de

Quito, ya que allí es el lugar en donde están localizadas en gran

numero entidades, restaurantes, bancos y sobretodo instituciones

educativas privadas, así como públicas.

Fueron encuestadas: Instituciones educativas públicas y privadas,

empresas privadas, entidades públicas.

Las encuestas fueron entregadas desde el jueves 10 de noviembre hasta el viernes 11

de diciembre del 2009, en las horas de la mañana y la tarde, a un número de 60

mujeres embarazadas jóvenes adultas.

Las encuestas se realizaron en instituciones educativas ya que allí es el sector donde

más se puede encontrar mujeres en periodo de gestación, el número baja de acuerdo al

lugar de trabajo tales como entidades, restaurantes, bancos, etc.

Los resultados fueron tabulados en el programa de Excel para obtener gráficos

adecuados y demostrativos que facilite el análisis de los mismos.

.

109

4.2.5.3 Tabulación de datos

1. ¿Puede usted desarrollar sus tareas físicas, de una manera

holgada?

INTERPRETACIÓN

Si 47%

No 53%

2. ¿Durante este periodo se ha sentido usted mal, por no estar bien

presentada?

INTERPRETACIÓN

Si 52%

No 48%

.

110

3. ¿Esta conforme con el diseño del uniforme que le asignaron?

INTERPRETACIÓN

Si 47%

No 53%

4. ¿Seleccione del 1 al 5 según sea el caso?

a) Color del uniforme

INTERPRETACIÓN

Total desacuerdo 7%

Poco 33%

.

111

Indiferente 20%

Afirma 17%

Total acuerdo 23%

b) Tamaño del uniforme

INTERPRETACIÓN

Total desacuerdo 8%

Poco 17%

Indiferente 22%

Afirma 30%

Total acuerdo 23%

c) Piezas del uniforme (pantalón, blusa, chaqueta, chaleco, vestido)

.

112

INTERPRETACIÓN

Total desacuerdo 9%

Poco 13%

Indiferente 25%

Afirma 28%

Total acuerdo 25%

d) Telas y materiales

INTERPRETACIÓN

Total desacuerdo 10%

Poco 10%

Indiferente 32%

Afirma 23%

Total acuerdo 25%

5. ¿Cuáles son los materiales de su preferencia?

.

113

INTERPRETACIÓN

Algodón 57%

Poliéster 28%

Nylon 3%

Le es indiferente 12%

6. ¿Para elaborar el uniforme que usted usa diariamente a cuantas

citas usted asistió?

INTERPRETACIÓN

Cita 1 30%

Cita 2 30%

Cita 3 23%

Cita 4 5%

Cita 5 0%

Ninguna 12%

.

114

7. ¿Conoce usted, si la empresa que elaboró su uniforme tiene un

estudio ergonómico de las medidas?

INTERPRETACIÓN

Si 13%

No 87%

8. ¿Sabe usted de donde proviene o el porqué del diseño de su actual

uniforme?

INTERPRETACIÓN

Si 25%

No 75

.

115

EDAD

Las personas que fueron encuestas tiene edades entre: 25 a 35 años de

edad.

OCUPACIÓN

MES DE GESTACIÓN

.

116

INTERPRETACIÓN

Mes 3 8%

Mes 4 7%

Mes 5 10%

Mes 6 32%

Mes 7 15%

Mes 8 28%

Lugar: Quito

Las personas fueron encuestadas en el sector norte de quito con 60% y

sector centro con el 40%.

4.2.5.4 RESULTADO DE ESTUDIOS DE MERCADO

4.2.5.4.1 Análisis de resultados

Para el siguiente análisis la encuesta se encuentra divida en cinco partes

dentro de los cuales los resultados obtenidos fueron:

.

117

4.2.5.4.1.1 Parte I

Luego de haber revisado los resultados arrojados por la tabulación, se

encontró que las personas encuestadas constan de las siguientes

características.

Edad: 25 a 35 años.

Ocupación: empleadas privadas, gubernamentales y maestras.

Son mujeres en periodo de gestación que laboran en el Distrito

Metropolitano de Quito.

La mayoría de las mujeres encuestadas son mujeres en periodo de

gestación de 3 a 8 meses, siendo un número representativo las

mujeres de 6 meses de gestación.

.

118

4.2.5.4.1.2 Parte II

PREGU NTA NUM. 1 PREGUNTA NUM.2

PREGUNTA NUM 3

Estas preguntas ayudaron a determinar, que todavía existe una gran

parte de mujeres que no utilizan uniformes que les ayuden a

desarrollar las tareas físicas de una manera holgada, la

inconformidad que se crea en el uniforme viene de la mano del

desagrado de la misma, esto a dado lugar a que no se ha pensado ni

se han visto la carestía de la mujeres en periodo de gestación, la

necesidad de sentirse atractivas, a pesar de ello se ha verificado que

existe una parte del empresario que si se preocupa por las

necesidades de la mujer en periodo de gestación.

.

119

4.2.5.4.1.3 Parte III

PREGUNTA NUM. 4

A B

C D

Estas respuestas arrojaron datos importantes acerca de los gustos y

preferencias de nuestro grupo objetivo, por medio de los que se

observa que la mayor parte afirma estar poco de acuerdo con las

piezas, telas, materiales y el tamaño del uniforme, sin embargo

existe un desacuerdo en lo que se refiere al color ya que la

combinación de colores entre si no son los adecuados, provocando

desagrado en las mujeres. Sin embargo hay un porcentaje bajo que

si esta en total acuerdo con lo que se refiere a piezas, color, tamaño,

materiales y telas, esto se debe que existen entidades o instituciones

que si velan por las necesidades de los mujeres.

.

120

4.2.5.4.1.4 Parte IV

PREGUNTA 5

Esta pregunta ayudo a determinar que la mayoría prefiere como

material el algodón, pero sin embargo no se queda atrás el poliéster

aunque sea en un porcentaje no muy alto las mujeres lo conocen y

lo prefieren claro que no tanto como el algodón.

.

121

4.2.5.4.1.5 Parte V

PREGUNTA 6 PREGUNTA 7

PREGUNTA 8

Estas preguntas ayudaron a determinar que, para desarrollar

uniformes no se ha considerado importarte para algunos el estudio

ergonomico, y de hecho munchos ni saben la importancia que

tienen, por ello se desconoce de donde proviene el uniforme, esto

se debe a que tienen muy pocas citas con quien lo diseña y realiza.

.

122

4.2.5.4.2 Conclusiones

Después de haber analizado los resultados de la investigación

realizada se pudo concluir que:

Los atelieres y empresas de ropa corporativa, deben fijar su

mirada en las necesidades de la mujer en periodo de

gestación.

Los sitios de trabajo que generalmente suelen ser ocupados

por mujeres en periodo de gestación son: Docencia, cajera,

secretaria, contadora, auxiliar contable, sistemas,

bibliotecarias, asistentes, atención al cliente, asistente

administrativa, asesor de crédito, recepcionista, recibidor

pagador, y muy pocas son aquellas que laboran en ramas de

restaurantes, hoteles, bancos, etc esto se debe a la

restricción que imponen los jefes para la concepción o en

algunos casos por el esfuerzo que requiere el trabajo, por lo

general estos puestos suelen llegar a ser motivos de

discriminación.

Se pudo determinar que las mujeres en periodo de gestación

es un target group muy llamativo, pues al encontrarse con

un cambio muy significativo y constante sus gustos sin

importar el lugar de trabajo, se vuelven exigentes por

encontrar una vestimenta que cumpla con todas sus

exigencias.

Tomando en cuenta los resultados obtenidos se ha podido

determinar que las entidades, instituciones, empresas y más

si deben dirigir sus esfuerzos a desarrollar prendas acorde a

la mujer en periodo de gestación.

.

123

CAPITULO V

APLICACIÓN PRÁCTICA

Desarrollo de propuesta comercial de uniformes corporativos, que tomen en

consideración a mujeres en periodo de gestación de acuerdo al proceso estilístico para

diseño de modas, basados en el manual que nuestra investigación propone.

5.1 PROCESOS ESTILISTICOS

5.1.1 Identificación del Target

Las mujeres en periodo de gestación, es una etapa llena de cambios biológicos y

sicológicos en la que intervienen amigos, familiares, compañeros de trabajo, etc.;

sienten la necesidad de verse femeninas, que requieren llevar prendas versátiles y

ligeras para su vientre; esto se debe a que la madre experimenta una serie de

modificaciones fisiológicas y anatómicas. Durante este periodo algunas mujeres se

sienten llenas de vitalidad y otras poco atractivas.

Los constantes cambios, significa buscar alternativas al momento de usar su

vestimenta, teniendo en claro un solo objetivo verse bellas ante la sociedad y en su

sitio de trabajo, suelen utilizar accesorios y otros detalles que resaltan su bella sin

importar su estado de gravidez, sin duda se dice que el embarazo es el momento

propicio para lucir bella y femenina.

El personal femenino en periodo de gestación, suele ocupar puestos de trabajos

administrativos, docentes, cajeras, recepcionistas, contadoras, etc, de ahí el hecho de

que muchas personas deben estar presentables y acorde a su puestos de trabajo, sin

embargo por el simple hecho de estar embarazadas, se verán cambios bruscos con

relación a la persona y en su mayoría ganan peso, contextura, eso se debe al famoso

dicho que “ hay que comer por dos” y en general vienen a adquirir mayor volumen en

.

124

la parte del vientre. Uno de los temas mas polémicos con las mujeres embarazadas es

la ropa; ya que ellas tienen que adaptarse a la propuesta que brinde su entidad o

empresa en la que laboren, sin tomar en cuenta la necesidad de afinar sus gustos y su

comodidad.

El mantener la coherencia de la empresa no es tarea fácil, ya que los cambios en la

plantilla originan alteraciones de actitud. De ahí la importancia de la comunicación

interna y de que el personal se sienta fuertemente motivado.

En su mayoría son mujeres que mantienen actividades laborales y sociales esto es

vitales para mantener buena salud física y psicológica.

Algunas mujeres cuando salen y por fin deciden distraerse, procuran reemplazarlos

por lugares más tranquilos o lo que es mas empiezan a buscar ropa para su bebe y esto

llega a ser una manera muy relajante de distraerse, sin embargos algunas mujeres en

periodo de gestación por el agotamiento o estrés que provocan muchos lugares de

trabajo han dejado de lado los happy hours.

Cuyas metas mayormente están orientadas hacia su vida profesional, familiar y

económica.

Fuente: http://web.latercera.cl/showjpg/0,,1_55754486_244,00.jpg

.

125

5.2 FUENTES DE INSPIRACIÓN

La inspiración está vinculada al estimulo espontaneo que surge en el interior de un

escritor o artista. La inspiración no aparece por esfuerzo o voluntad; por lo tanto, se

diferencia del trabajo o del entrenamiento. Se asocia a un brote de creatividad

irracional e inconsciente que ayudará a conceptualizar los diseños.

La inspiración es un tema determinado, en base al cual se realizarán los diseños, la

inspiración podrá ser cualquier elemento, objeto, tema, época, es necesario llenarse de

información sobre el tema para poder utilizar cualquier elemento y poder conciliar el

diseño.

La línea de uniformes corporativos será manejada con una fuente de inspiración

diferente para cada institución, en base al tema se producirá en la ente del diseñador

un brote de creatividad que le ayudará de manera fundamental para el diseño.

5.3 TENDENCIAS

Fuente: ( http://www.viamujer.com/wp-content/uploads/2008/11/zara-tendencias-

2009.jpg)

.

126

Las tendencias para el año 2010 se resumen en conceptos generales, para la moda.

A continuación se expondrán las tendencias más significativas, para uniformes corporativos.

5.3.1 Tendencia Masculina

Vuelve lo sobrio y el binomio entre los masculino y lo femenino; lo sexy y lo clásico;

lo desenfadado y lo conservador; la mujer trabajadora sale de la oficina y no hace falta

que pase por casa a cambiarse para seguir disfrutando de su jornada.

Esta moda aparte de muy sexy es muy cómoda, los sastres y la ropa ejecutiva con un

toque varonil, se está usando mucho, ya que es muy sentadora y sirve muy bien para el

trabajo, fíjate siempre en el corte y el tiro eso hará que el traje quede a la perfección.

Las camisas sastre de hombre en tonos fuertes y pasteles en rayas y alforzas o los

ligeros jerseys de cuello cisne combinados con faldas tubo o de sutiles tablas, marcan

la pauta de un look que tiene como musa a una mujer sobria, formal, y comedida, que

renuncia a su lado salvaje pero no a la feminidad.

El saco o chaqueta lo lleva con un corte más moderno al igual que los accesorios y el

calzado que ha variado por uno de tacón fino, las gabardinas, chaquetas, botines de

trabajador y pantalones amplios han sido las estrellas en las pasarelas más importantes

del mundo.

Prendas claves

Camisas sastre de hombre.

Cuello cisne.

Faldas tubo.

Sutiles tablas.

Chaquetas con cortes modernos.

Pantalones Amplios.

.

127

.

128

5.3.2 Tendencia Romántica

Romance y feminidad son palabras claves del 2010. Muchos de los principales

diseñadores y marcas adoptaron ese tema sensual optando por aderezar vestidos y

otras piezas con volúmenes suaves formados por volantes.

Los pocos adelantos que tenemos para el invierno de 2010 nos hacen guiarnos por los

pantalones slim, por una tendencia folk, los estampados florales, vestidos wrap, el

color cereza con el negro y los blazers de tweed.

Las lazadas no son de muñeca o moños gigantes, sino de toques en varias prendas que

nos pueden dar un estilo más formal y romántico.

Los lazos de esta temporada vienen en esa línea, camisa transparentes realizadas en

telas sinuosas y etéreas que con el detalle al cuello le dan un toque mucho más

femenino.

Prendas claves

Camisas con lazados al cuello.

Prendas con volantes.

Chaquetas blazer.

Pantalón slim.

Estampados florales.

.

129

.

130

5.3.3 Tendencias Power Dream “ Sueño de la energía ”

Urbana y muy femenina, privilegia la sastrería para el uso en oficinas o puestos de alta

importancia, combina poder y sensualidad. La mujer que sigue esta tendencia prefiere

el estilo elegante y los colores cálidos, una paleta de tonos cosméticos.

La importancia está puesta en la espalda y los hombros; las prendas contornean al

cuerpo y lo envuelven con cintos. La blusa reemplaza a la camisa y se lleva adentro

siempre, el tapado viene atado con cinturones y la falda cruzada.

La primavera y el verano, por supuesto, evocan sensaciones de serenidad de las aguas

oceánicas y vacaciones en la playa tranquila, vibrante y tropical turquesa. Esta

tonalidad suave de la familia azul-verde evoca sentimientos de escape, especialmente

cuando se combina con Amparo Azul. Con más calor que la primavera típica, este

tono de azul es muy atractivo debido a su actitud de luz y energía.

Prendas claves

Prendas con cintos o cinturones.

Blusas.

Faldas cruzadas.

.

131

.

132

5.3.4 Tendencia Minimalista

El conjunto más “ejecutivo” estará de moda. Muchas son las firmas que han optado

por estos conjuntos. En negro lo hacen Jean Paul Gaultier y Ann Demeulemeester.

Quien opta por el blanco es Veronique Barquinho, quien además combina el traje con

botas de pelo y cuya propuesta minimalista le ha permitido proponer un conjunto

también en negro.

.

133

5.3.5 Materiales

El material es siempre lustroso y en general no vemos texturas ni jaquares particulares

aunque claro está que los estampados pequeños son y serán clásicos para marcas como

Ferragamo y Hermés. En cualquier caso la tendencia en estos será de contrastes

menores. Los cuadros más que las rayas serán más populares en este accesorio en la

próxima temporada y a la hora de combinarlas, no se preocupe si su traje lleva rayas y

la corbata cuadros, siempre que estén dentro de una gama similar y sobria.

Por último el calzado puede contrastar el conjunto tal y como los italianos han hecho

por siempre, sólo que en la temporada el cuero cobra vida con acentos azules, mostaza

y rojos que quedan a disposición quizás de los más audaces, aunque no se asuste a

veces estos acentos están en las suelas ó bien en detalles pequeños y no

necesariamente en toda la pieza.

La lana virgen es en definitiva la fibra más importante dentro de la categoría formal,

sobretodo utilizada en sacos, pantalones y abrigos en distintas estructuras textiles

como el paño, la gabardina, casimir y el tweed entre otros, pero la línea clásica llama

al minimalismo, por lo que las fibras sintéticas son fundamentales para domar la

textura de origen animal “alisándola” y brindándole un brillo que se hace fundamental

en las propuestas de la temporada.

Para las camisas, el algodón sigue siendo una de las fibras favoritas sobretodo

utilizada en popelina de algodón pima con tratamientos de mercerización que la hacen

igualmente brillante y suave al tacto, aunque en colecciones más audaces las

propuestas hechas con seda también son válidas e igualmente distinguidas.

Ahora bien, qué decir de los sacos con botones, otra de las estructuras fashion de la

moda ejecutiva que logra tener una gran cantidad de adeptas debido a que es una

alternativa que representa una libertad consumada hacia la elección de estilos, siempre

procurando la máxima delegación de oportunidades hacia los modos de verse más

“chic” y, por cierto, destacando el uso polivalente de zapatos de tacón bajo con, tal

.

134

vez, alguno que otro accesorio que no se vea tan estrambótico pero que no logre pasar

desapercibido.

En cuanto a los accesorios de las prendas de vestir, mientras más clásicos y

minimalistas, mejor. Los botones dorados están abolidos, al menos en la ropa para

oficina; mientras que los de níquel empiezan a tener acogida. Pero definitivamente los

que mandan la parada son los clásicos tono sobre tono, más bien de tamaño pequeño.

La ropa de trabajo debe ser clásica, vestidora, durable, impecable, de buen corte y

cómoda.

Nótese por igual que la moda ejecutiva ya es formalmente unisex, lo que se demuestra

en última instancia como una reinterpretación de la unión de los dos sexos en distintos

niveles laborales y hasta de poder, por lo que este es sin duda un avance social en

cuanto a las posibilidades mayoritarias de una mayor aceptación de las mujeres, sin

duda.

5.4 DESARROLLO DE LA COLECCIÓN

A continuación se presentaran propuestas de prendas dirigida a las personas en periodo

de gestación.

.

135

5.4.1 PROTOTIPO I

“SUTILEZA CLÁSICA”

.

136

5.4.1.1 INSTITUCIÓN

LICEO MUNICIPAL EXPERIMENTAL TÉCNICO Y EN CIENCIAS FERNÁNDEZ MADRID

El producto a presentarse va estar determinado a un mercado de consumo con las

siguientes características:

País: Ecuador.

Región: Sierra.


Capital: Quito.

Clima: Frió – Templado.

Institución: Liceo municipal experimental técnico y en ciencias Fernández.

Género: Femenino.

Historia: El Liceo Municipal Experimental Técnico y en Ciencias Fernández Madrid,

nace de la fusión de las escuelas: Industrias y Oficios para mujeres y la Municipal 24

de Mayo, el 22 de septiembre de 1930, según Ordenanza Municipal 354.

Nuestra Institución Educativa desarrolla su actividad respondiendo a las necesidades

de la época. En sus primeros años contó con las secciones: Comercial, Industrial y de

.

137

Extensión Social y un taller de Corte y Confección para las alumnas graduadas a fin

de evitar la desocupación. A partir del año lectivo 1972-1973, el Liceo comienza a

graduar bachilleres técnicos con seis años de estudio en Industria del Vestido y en

Comercio y Administración especializaciones Contabilidad y Secretariado. En el año

lectivo 1981-1982 se crea los bachilleratos en Computación y Secretariado Bilingüe

como una respuesta a las necesidades de la época, bachilleratos que posteriormente se

suprimieron. En el año lectivo 1999-2000 el Ministerio de Educación y Cultura con

Acuerdo No. 297 autoriza el funcionamiento del bachillerato técnico en Comercio y

Administración especialización Turismo y en el año lectivo 2004-2005 se crea el

bachillerato en Ciencias.

Mediante Acuerdo No. 3715 del 6 de noviembre de 1986 al Liceo Fernández Madrid

se le otorga el carácter de experimental. A partir de entonces desarrolla proyectos

educativos experimentales y de intervención en procura de optimizar la formación

integral de sus alumnas, su capacidad técnico- profesional y su inserción en el campo

laboral en las mejores condiciones y asegurar su ingreso a la universidad.

Los proyectos que se han desarrollado en el Liceo son los siguientes:

Reestructuración del Perfil Técnico Profesional de la Bachiller del Liceo;

encaminado a fortalecer la competencia profesional de las bachilleres técnicas

propiciando el desarrollo de conocimientos, aptitudes, habilidades, destrezas y

actitudes que aseguren una eficiente labor profesional, se reforzó las

asignaturas de especialización, se fortaleció la formación teórico-práctica y se

vinculó la educación con el trabajo a través de procesos productivos en la

Unidad Educativa de producción para el bachillerato en Industria del Vestido y

de la Práctica Colegio Empresa en todos los bachilleratos técnicos.

Reforma Curricular Integral; abarcó la revisión de perfiles de ingreso y egreso,

reajuste al diseño curricular, reemplazo del Sistema de Inspección y

orientación por el de Tutoría y se fortalece la relación educación- trabajo

productivo.

.

138

En el Bachillerato en Industria del Vestido se han ejecutado varios proyectos

para ir mejorando la formación de las estudiantes, desde el diseño curricular

basado en competencias laborales hasta la implantación de procesos

productivos dentro de la formación para integrar la educación con el trabajo.

La creación de la Unidad Educativa de Producción para beneficio de las

estudiantes y de la comunidad en general.

Proyecto Experimental de evaluación del aprendizaje en los octavos años; cuyo

objetivo crear la disciplina de una evaluación sistemática con información

permanente a los padres y madres de familia.

Proyecto Sistema de evaluación del aprendizaje; cuyo objetivo es mejorar la

calidad educativa que ofrece el Liceo a los y las estudiantes, orientándoles a

través de un nuevo modelo de evaluación bajo la luz de una corriente

constructivista para garantizar un trabajo significativo dentro del aula,

fortalecer el proceso de mejora continua en el Liceo, a través de la

implementación de un plan reacciones preventivas y correctivas para alcanzar

los objetivos institucionales.

El Liceo dentro del proceso de mejora continua y de atención a las necesidades de los

estudiantes como respuesta a las exigencias del entorno está en permanente revisión y

mejoramiento de su currículo y de las acciones complementarias en la formación como

son los deportes, la cultura y el arte.

Su cuerpo directivo, administrativo y docente se encuentra en permanente búsqueda de

caminos y estrategias que lleven a transformar la institución en un referente para la

educación técnica del país

Misión

Formar integral e integralmente ciudadanos y ciudadanas con enfoque humanístico,

científico y tecnológico, integrando la educación con el trabajo y la ciencia, para servir

a la comunidad del Distrito Metropolitano de Quito y del Ecuador.

Visión

.

139

El Liceo Municipal Experimental Técnico y en Ciencias Fernández Madrid, se

constituirá en un Instituto Técnico Superior, en un Instituto Tecnológico y

Universidad; que complementada con los actuales bachilleratos y otros, apoyarán al

desarrollo de la ciencia, la tecnología, la productividad y el empleo.

Características

Las mujeres continúan insertándose preferentemente en modalidades de empleo más

"femeninas" a mencionarse tales como: administrativas, medico y en su gran mayoría

la docencia.

El personal femenino oscila en edades de 20 a 60 años de edad, les interesa mucho la

opinión de los demás con respecto a su apariencia, aunque algunas pudieran afirmar lo

contrario, son variables en cuanto a su estatura y contextura.

La institución propicia el mejoramiento continúo de sus acciones educativas en el

marco de su plan estratégico y cada personal que labora en dicha institución deberá

cumplir los requerimientos.

El docente es un profesional con formación y experiencia muy amplia en:

Psicopedagogía.

En la ciencia de su especialidad.

Con capacidad de autoaprendizaje para mantenerse actualizado en los

adelantos tecnológicos y científicos de la ciencia y de los temas relacionados con

Didáctica y Pedagogía.

Competente en:

Metodología de enseñanza-aprendizaje.

Técnicas y métodos de evaluación educativa.

Técnicas y métodos de investigación.

Procesos de mejoramiento continuo.

Trabajo en equipo.

Realizar reflexión sobre la práctica.

.

140

La docencia tiene un diseño curricular que cumpla las siguientes características:

Flexible y dinámico participativo de las actividades de la comunidad educativa

Orientador del proceso educativo, mediador, conductor, comunicador,

informador, planificador y evaluador.

El personal femenino que labora en su totalidad es de 120 mujeres, de las cuales están

repartidas en los siguientes departamentos:

Colecturía.

Contabilidad.

Proveeduría.

Secretaría General.

Oficina de CECAFEM.

Dispensario Médico.

Biblioteca.

Planificación.

Comité de Calidad.

Taller de unidad de Producción.

DTB ( Trabajo Social ).

Servicios

El tipo de servicio que presta la institución es EDUACTIVO, el mismo que prepara

para el desarrollo pleno de las capacidades, generando aprendizajes significativos que

le permitan lograr desempeños exitosos en la vida profesional y universitaria,

atendiendo a los requerimientos del desarrollo social y económico del país, del mundo

y a las aspiraciones individuales.

La institución presta servicio adicionales para su mejor desarrollo:

.

141

D.T.B.E Departamento de orientación y de bienestar estudiantil.

Departamento médico

Las acciones están dirigidas al fomento, protección y

mantenimiento del equilibrio físico mental y social de los

estudiantes, aportando a la formación y preparación de hombres

y mujeres con buena salud, para la vida y el trabajo.

Laboratorios

Laboratorio de Química y Biología.

Laboratorio de Física.

Laboratorio Informática.

.

142

.

143

5.4.1.2 INSPIRACIÓN

La luna brinda la oportunidad de experimentar y disfrutar de todas las emociones y

sensaciones de mirarla, disfrutar de su belleza y su color; lo mismo que las hace

semejantes a las mujeres embarazadas ya que su estado es único, en el que siempre se

encontrara con nuevas experiencias haciéndolas de ellas únicas e inolvidables.

La mujer en periodo de gestación es mucho mas bella por la razón de llevar en su

vientre una vida pura, bella y angelical siendo este el motivo principal por el cual la

mujer posee un esplendor de alegría, esperanza y vida.

5.4.1.2.1 LUNA

La Luna es el único satélite natural de la Tierra. Es el cuerpo más cercano y el mejor

conocido. La distancia media entre el centro de la Tierra y la Luna es de 384.400 km.

Su diámetro (3.476 km) es un cuarto del terrestre, su superficie es una catorceava parte

(37.932.330 km2), y su volumen alrededor de una cincuentava parte (21.860.000.000

km3).

La luna ha fascinado a la humanidad a través de los tiempos. Mediante la simple

observación con el ojo desnudo, uno puede distinguir dos grandes tipos de terrenos: las

mesetas relativamente brillantes y las llanuras más oscuras.

La Luna está a 384,403 kilómetros (238,857 millas) de la Tierra. Su diámetro es 3,476

kilómetros (2,160 millas). Tanto la rotación de la Luna como su revolución alrededor

de la TIerra duran 27 días, 7 horas y 43 minutos. Esta rotación síncrona está causada

por la distribución asimétrica de la masa de la luna, lo que ha permitido a la gravedad

terrestre mantener un hemisferio lunar permanentemente girado hacia la Tierra. Las

liberaciones ópticas han sido observadas mediante telescopios desde mediados del

siglo XVII.

Liberaciones muy pequeñas pero reales (máximo aproximado de 0°.04) son causadas

por el efecto de la gravedad solar y la excentricidad de la órbita terrestre, perturbando

.

144

la órbita de luna y permitiendo la preponderancia cíclica del momento torsor en las

direcciones norte-sur y este-oeste.

Luna no tiene ni atmósfera ni agua, los componentes de los suelos no se deterioran

químicamente como lo harían en la Tierra. Rocas con más de 4,000 millones de años

todavía existen allí.

El origen del termino folclórico "Luna Azul" es complicado, porque su significado ha

cambiado con el tiempo. Hasta 1999, se acostumbrara llamar a la Luna Llena Luna

Azul si era la segunda de las dos lunas que se producía en el mismo mes del

calendario. Ahora el significado de Luna Azul se atribuye a la tercera luna llena en una

temporada cuando haya cuatro lunas en la temporada. Realmente el nombre de luna

azul se le da porque hace muchos años un volcán hizo erupción y mientras este volcán

hacia erupción estaba pasado una segunda luna llena en ese mes. Las cenizas y

residuos del volcán hicieron el efecto de que la luna se viera azul, entonces las

personas que la vieron le pusieron ese nombre de luna azul. Además la luna azul es la

segunda luna llena en un mes y no en cualquier mes, esta luna solo ocurre en los meses

que tienen 31 días. Solo ocurrió una vez en noviembre y esto fue un fenómeno bien

raro ya que en ese mismo año en el mes de febrero no hubo luna llena.

Otro de los fenómenos es el halo lunar es causado cuando nubes altas y delgadas que

contenían millones de cristales de hielo cubriendo gran parte del cielo. Cada uno de

los cristales de hielo actúa como lentes en miniatura. Esto ocurre por que la gran parte

de estos cristales tienen una forma hexagonal alargada y la luz que entra por una de las

caras de estos cristales se refracta por su lado opuesto justo a 22 grados, lo que

corresponde al radio del halo lunar.

.

145

Fuente:http://www.google.com.ec/imgres?imgurl=http://www.lacoctelera.com/myfile

s/mundomagico/noviembreK.bmp&imgrefurl=http://cid

.

146

5.4.1.3 FILOSOFÍA DE LA COLECCIÓN

Se desarrollará una colección de uniformes corporativos para mujeres en periodo de

gestación, con el objetivo de crear nuevas opciones de uso, en la que se pretende

acentuar la belleza y sensualidad de la mujer, tomando como referencia las grandes

tendencias internacionales, con la realidad de nuestro mercado.

Una actitud clásica es desarrollada e ilustrada de acuerdo con las tendencias de nuestro

target, dando como resultado 4 propuestas de moda que encajan una gama novedosa

de colores y materiales.

La colección se denominará “Sutileza clásica” la misma que reflejará cortes simples,

siluetas lineales y amplias, que a la vez acompañan la silueta de la mujer, faldas

dejando al descubierto las piernas.

Hay una especie de alquimia de materiales, jugando un papel fundamental a la hora de

acompañar a la silueta.

La inspiración en la luna también se ha notado en los complementos como los

zapatos, con una tira curva que adorna perfectamente el empeine.

La cromática se basa, fundamentalmente en el gris, que además viene acompañados de

cafés y amarillos.

Los materiales a utilizarse están compuestos de lana y algodón en prendas como

pantalones faldas y chaquetas, mientras que las blusas están compuestas de poliéster -

algodón.

5.4.1.4 Generalidades

Nombre de la institución

“Liceo Municipal Experimental Técnico y en Ciencias Fernández

Madrid”.

.

147

Nombre de la colección

“SUTILEZA CLÁSICA”.

Target

Mujeres en periodo de gestación de 25 a 35 años.

Universo del vestuario

Uniformes corporativos.

Inspiración

La luna.

Tendencias

Masculina.

Colores

Colores plomo, azul eléctrico, rojo, café, verde agua y amarillo.

Materiales

Casimir, popelina, Madrid.

Concepto principal

Confianza, seguridad, noche, miedos, soledad, libertad, belleza, pureza,

secretos, tranquilidad.

.

148

5.4.1.5 COLLAGE DE INSPIRACIÓN

.

149

5.4.1.6 COLLAGE DE AMBIENTACIÓN

.

150

5.4.1.7 CARTA DE TEXTURAS Y COLOR

.

151

5.4.1.8 PROPUESTA I

.

152


.

153

5.4.1.10 PROPESTA II

.

154


.

155

5.4.1.12 PROPUESTA III

.

156

5.4.2 PROTOTIPO II

“LADY POWER”

.

157

5.4.2.1 RESTAURANTE

“CUCURUCHO DE SANTA CLARA RESTAURANT”



País : Ecuador.

Región : Sierra.


Capital: Quito “ Centro Histórico”.

Clima: Frió – Templado.

Restaurante: “ El Cucurucho de Santa Clara “.

Genero : Femenino.

Historia: Restaurante “El Cucurucho de Santa Clara” ubicado entre las calles

Rocafuerte. Benalcazar y Cuenca, ocupa la gran estructura de lo que legendariamente

fue el Mercado del Sur, conocido como de Santa Clara una de las magnificas obras de

.

158

la arquitectura del siglo XIX y XX, construido originalmente entre los años de 1879

1904 por los arquitectos Francisco Schmidt y Gualberto Pérez.

En este local convertido hoy en restaurante hacia fines del siglo XIX se expendía leña,

el primer mercado y era en aquella época el primer mercado cerrado de la cuidad con

una superficie de 1300m cuadrados.

La cubierta metálica original de esa construcción en Bélgica y la misma que

actualmente se encuentra ubicada en el parque Itchimbia instalada en le denominado

Palacio de Cristal.

Formando parte de la imponente arquitectura colonial, reconocida mundialmente a

través de la declaración de Patrimonio Cultural de la Humanidad, otorgada por la

UNESCO, también cuenta con el aval de las innumerables leyendas que adorna cada

rincón del Quito antiguo, así como una historia que nos llena de orgullo y nostalgia.

Recorrer las calles de esta cuidad, calida y grata, nos remonta a los días en que los

cocheros y sus ocupantes seguramente se aparcaban sigilosamente en algún

transversal para sorprender a Cantuña haciendo su tarea, u observando al Padre

Almeida descolgarse por las paredes de la capilla de San Diego.

La relación de hechos y anécdotas seria interminable, “El Cucurucho de Santa Clara

“nace precisamente con el compromiso de preservar lo mejor de una tradición

expresada en aromas, costumbres y sabores.

Una selección de manejares creada por nuestra gente, y desarrollada con los productos

nativos de cada región.

En “El Cucurucho de Santa Clara” hemos recatado estos conocimientos legendarios y

varias recetas de antaño, desarrollando una espectacular variedad de delicias propias

de nuestro país con un toque de elegancia, distinción y buen gusto.

Los Cucuruchos de Santa Clara

.

159

El día anterior al domingo de ramos, numerosos niños se reunían en la Catedral de

Quito para iniciar los festejos de Semana Santa. En grupos de doce se distribuían por

las calles de la cuidad entonando canciones religiosas. El personaje central de la

procesión era el “Cucurucho”, quien portaba las andas y después pedía limosnas de

casa en casa, sin decir palabra o emitir sonido, con el privilegio de entrar en ellas sin

pedir permiso.

Vestía con una túnica larga de color y de varias formas, según la Cofradía a la que

pertenecía. Tenía su cabeza cubierta con una caperuza, de la que pendían cintas de

colores que se agitaban y flotaban con su caminar. Eran las “Almas Santas” que

paseaban una vez al año alegrando la tristeza crepuscular andina y asustando a los

pocos afuereños que no se explicaban que serían aquellos bultos que habían visto

desfilar ante sus ventanas.

Slogan

Te trae lo mejor de la comida Tradicional e Internacional

Misión

Fomentar la comida tradicional basados en servicios de calidad, para servir a la

comunidad del Distrito Metropolitano de Quito y del Ecuador..

Visión

Cucurucho de Santa Clara se constituirá en un restaurante con reconocimientos

internacionales, el que apoyará al desarrollo del país en historia y tradición.

Características:

Es difícil escapar de las cuestiones de la sociedad, el culto al cuerpo es obligado si

quieres estar al día. Muchas veces el logro depende de los atributos físicos

.

160

La apariencia que demuestra, es muy influyente para la imagen que deseen lucir ya

que los cambios físicos de su imagen, durante el embarazo, las preocupen

profundamente.

Si embargo a pesar de creer tener esas dificultades , no se las han discriminado ya que

aquella mujeres que es hija esposa, amiga, trabajadora,, ha logrado conseguir puestos

de trabajo en el que se valoran sus capacidades, esto es tomado muy en cuenta y por

ello se vio la necesidad de instaurar puestos de trabajo con poco esfuerzo , es decir que

allí les dan la oportunidad de trabajar y no hacerlas sentir como vulgarmente se dice

“inútiles”.

Son mujeres jóvenes adultas que oscilan en edades de 18 a 30 años de edad, su tez es

blanca y trigueña, que desempeñan roles administrativos y meseras

El personal debe ser profesional con formación y experiencia muy amplia, el número

de mujeres que labora es de 12 mujeres de las cuales están distribuidas de la siguiente

manera: 4 meseras, 2 en el bar y 2 en administración y en la sección cocina 4 personas.

Servicios

El tipo de servicio que prestan es Poli funcional, el mismo que abre sus puertas con la

firme iniciativa de cultivar el mejor intangible que tienen un pueblo su cultura

culinaria.

El servicio que brinda este restaurante es la manera mas clara de disfrutar los placeres

de la comida tradicional ecuatoriana en un entorno del Siglo XIX

En el menú hay delicias de la sierra y de la costa. El plato recomendado es el Lomo

Cucurucho, un lomo con res reposado y marinado con papas salteadas y una ensalada

fresca, sin olvidar de las bebidas recomendadas como el Canelazo, el jugo Cucurucho,

una bebida de guanábana con un veteado de mora y la limonada Cucurucho.

.

161

Aquellos que recuerdan los sabores de los postres de antaño tendrán la opción de

escoger entre la espumilla, buñuelos, higos con queso, helados de paila, emborrazados,

quimbolitos y tamales.

.

162

5.4.2.2 INSPIRACIÓN

La incorporación de las mujeres al mundo laboral también ha sido uno de las mas

grandes logros que ha conseguido la mujer, por ello se ha visto en honor a ese

trayecto, tomar como inspiración los años 70 , ya que atreves de los cambios, la mujer

ha podido salir de la oscuridad y liberarse.

Allí se vio la desigualdad salarial, las trabas a las bajas por maternidad o el

desequilibrio en el reparto de las tareas del hogar.

En esta época se puede disfrutar y admirar los cambios que ha tenido la moda para la

mujer, la misma que permite disfrutar de la belleza y diversidad de color y la forma.

5.4.2.2.1 AÑOS 70

La moda de los años 70 fue muy diversa, desde la moda disco hasta la punk, esta

década continuó el escenario cambiante y vertiginoso que surgió en los años 60. De

esta manera estas dos décadas fueron cruciales en lo que es la moda hoy por hoy.

En los años 70 las faldas se vieron en todo tipo de longitudes, desde minis, maxis y

todos los largos que se nos puedan ocurrir. A principios de la década, los pantalones

eran campana, muy anchos, y a finales de la década, los pantalones se angostaron; el

movimiento punk incluso, estableció los pantalones pitillo.

Trajo consigo la ropa étnica, como chaquetas Nehru, túnicas y blusas orientales y

africanas. Desde mediados a finales de los 70 los caftanes, kimonos, jalabiya y otros

estilos orientales, tanto árabes, hindúes o africanos tuvieron gran acogida entre las

multitudes. Una gran cantidad de elementos étnicos se incorporaron en el vestir. El

mundo comenzó a globalizarse a través de la moda.

En lo que se refiere a zapatos, las plataformas tuvieron un gran auge a principios de la

década, y a finales, los tacones aguja resurgieron.

.

163

Los 70 fueron los años de los grandes ideales políticos y sociales, el cambio y la

controversia estaban a flor de piel. La moda, como los jóvenes, se impuso fuerte, y

vigorosa con gran brillo y colorido.

Durante esta década, lo más representativo fue sin dudas el uso de los pantalones “pie

de elefante”, de amplias botamangas, un tanto apretados arriba. Los colores y diseños

más característicos estuvieron influenciados por el aporte de la música “Disco”, un

género musical de amplia repercusión que rápidamente se hizo toda una tendencia.

Había que mostrarse en la pista de baile y para eso nada mejor que la vistosa lycra, la

cual ganó protagonismo por sobre el algodón. Las blusas estampadas, con flores o

figuras geométricas de rayas, puntos o círculos eran todo un furor . Se impone, además

del tradicional cuello redondo, el de tipo “pico” y también la costumbre de usar

pañuelos anudados al cuello.

La moda de los años 60 y 70 marcó un hito en la forma de vestir de hombres y

mujeres, gracias a la creación de una época que estuvo marcada por ideales políticos y

sociales.

Las mujeres buscaban la comodidad más que la estética y la ropa ya no tenía sexo,

eran prendas unisex. El pelo tampoco era ya un signo de distinción; caminando de

espalda, muchos hombres parecían mujeres de eternas cabelleras.

La moda en los años 70 atrajo a muchos aventureros que se arrojarían a esta onda casi

frenética y psicodélica para crear nuevas imágenes y nuevos modos de vida, surgieron

concepto muy fuerte para la libertad de elección del hombre y la mujer.

En esta década una vez mas la juventud se siente inconforme con la realidad de la

época, esta vez serían los punks, quienes rechazaban no solo a la sociedad, sino

también a los hippies, es por esto que ellos adoptaron lo totalmente opuesto: ropa

negra, bastas apretadas, botas militares, cuero, imperdibles, spikes y otros accesorios

metálicos. Acompañaban este atuendo con una cresta al estilo mohicano. Todo esto

buscarón expresar un desacuerdo con los gobiernos. Posteriormente, aparece el glam,

similar al punk pero más teatral.

.

164

Para el final de la década, movimiento feminista había ayudado a las condiciones de

trabajo de las mujeres, ésta tuvo muchas deformaciones, pero indudable es que la

mujer sí tuvo oportunidad de salir de la oscuridad en que se encontraba.

Fuente: http://paolaibanez.wordpress.com/2007/11/19/moda-anys-70/

.

165

5.4.2.3 FILOSOFIA DE LA COLECCIÓN

Se desarrollará una colección de uniformes corporativos para mujeres embarazadas,

con el objetivo de crear una nueva imagen de la misma, en la que se pretende acentuar

belleza, sensualidad y libertad de la mujer, tomado de la mano de las tendencias.

Se ilustrará de acuerdo con las necesidades de nuestro target, dando como resultado 4

propuestas de moda con colores y materiales novedosos, a la misma que se la atribuye

una rica fuente de inspiración para la creación de los trajes.

La colección será denominada “Lady power” la misma que representara el poder de la

mujer en la sociedad, trabajo, política, etc.; acompañada de siluetas amplias, angostas,

faldas dejando al descubierto las piernas, logrando así un estilo sencillo y femenino

para una mujer sexy, que busca la armonía y la comodidad a la hora de trabajar.

Es preciso añadir que las siluetas y materiales corresponden a las tendencias que

encajan en una sola necesidad de la mujer comodidad e imagen


Nombre de la empresa

“Cucurucho de Santa Clara Restaurante”.


“LADY POWER”.

Target




.

166

Inspiración

Años 70.

Tendencias

Romántica.

Colores

Colores marrón, negro, blanco.

Materiales

Casimir, casimir gabardina ingles, algodón strech, geovanel, seda

natural, casual Dante.

Concepto principal

Libertad, feminidad, confianza, seguridad, bella, estética..

.

167


.

168


.

169


.

170

5.4.2.8 PROPUESTA I

.

171


.

172

5.4.2.10 PROPUESTA II

.

173

5.4.2.11 CARTA DE TEXTURA Y COLOR

.

174


.

175

5.4.3 PROTOTIPO III

“SENDEROS LIQUIDOS”

.

176

5.4.3.1 INSTITUCIÓN FINANCIERA

BANCO DEL PACIFICO “GRUPO FINANCIERO”



País : Ecuador

Región : Sierra – costa

Clima: Frió – Templado , caliente- húmedo

Institución Financiera : Banco del pacifico “ Grupo Financiero “

Género: Femenino

Historia: Seguros Sucre S.A. inició sus actividades en el año de 1944, en la ciudad de

Guayaquil con apoyo técnico y financiero de la Royal Insurance Co. Ltd de Inglaterra,

empresa que desde 1884 operó en Ecuador, a través de agencias, en los ramos de

incendio y transporte.

Hasta 1984 la compañía fue manejada por Agentes Generales S.A. Comercial Anglo

Ecuatoriana, quienes fueron también los apoderados generales en el Ecuador de la

Royal Insurance Co. Ltd.

.

177

A partir de 1985 se inicia otra etapa importante en la historia de la compañía, cuando

el Banco del Pacífico - Grupo Financiero adquiere el 51% de las acciones y luego en

2005 alcanza el 99.7%.

Al formar parte del importante grupo financiero del Banco del Pacífico, compartimos

los principios que lo inspiran: excelencia en su servicio, indiscutible solvencia moral y

la colaboración con el mejor desarrollo de la sociedad ecuatoriana, nuestro rol en el

Grupo es aportar la seguridad sin la cual no se reparan los daños que causa la misma

dinámica de la historia.

La compañía se ha caracterizado por su seriedad y cumplimiento. Es una de las más

sólidas en el mercado ecuatoriano y mantiene prudentes inversiones y un importante

flujo que le permite cumplir con sus compromisos con equidad y rapidez. Para ofrecer

a sus clientes la mejor atención tiene oficinas en Guayaquil (Matriz), Quito (Sucursal

Regional), Manta, Ambato, Cuenca, Machala, Riobamba e Ibarra. ¡Somos una

empresa realmente nacional!

Desde el 10 de octubre del 2000 somos el Nuevo Banco del Pacífico, institución

flexible y moderna que hoy se proyecta con renovado optimismo hacia el futuro.

Nuestra solidez y solvencia nos ubican como uno de los líderes de la banca

ecuatoriana.

Cuentan con una gran cobertura nacional, en 14 provincias, 26 cantones con 117

puntos de atención, 14 CIN(Centro Integral de Negocios) Principales, 53 CIN, 41

ventanillas, 9 autobancos y 208 cajeros Bancomáticos. Internacionalmente estamos al

servicio de nuestros clientes en Miami y Panamá.

Actualmente somos manejados por una administración profesional, técnica y orientada

a brindar calidad en el servicio al cliente. Hacemos lo que mejor sabemos: Servirle a

usted con mayor eficiencia, poniendo una gama de productos y servicios a su completo

alcance, reconociendo diariamente nuestro compromiso de trabajo con usted y el

Ecuador.

.

178

VISIÓN

Ser una organización rentable, flexible y moderna, líder en servicios

financieros de calidad, basados en prácticas éticas y estándares internacionales

de eficiencia.

MISIÓN

Contribuir al desarrollo del país, mediante la oferta de servicios financieros de

calidad; el compromiso ético y la excelencia; y el recurso humano capaz y

motivado.

Características:

El embarazo es un momento de plenitud de una mujer en donde tiene que resaltar esa

belleza natural que un bebe causa en su cuerpo, es fácil sentirse abrumado por nuevos

sentimientos nuevas sensaciones, y cambios bruscos en el cuerpo que las hacen perder

el control. La belleza va de la mano con la salud ya que una imagen fresca y saludable

siempre muestra lo mejor de una persona.

Por ello, la imagen que proyectan hacia el cliente debe ser impecable sin importan su

estado de gravidez. Son mujeres que se encuentran en un proceso de ser madres, sin

embargo en algunos casos no será la primera vez, pero cada embarazo tendrá su

experiencia propia; oscilan en edades de 25 a 45 años de edad, las mismas que tienen

características de tez trigueña así como clara..

Cada una de ellas desempeñan roles diferentes, en el que exponen la energía que

proporcionan a cada actividad que realizan, la misma que demuestran que su estado

no será ningún problema en su trabajo ya sea este de.: cajera, secretaria, administrativo

o gerencial.

Cada profesional debe cumplir una formación y experiencia muy amplia para

conseguir los objetivos planteados por la institución.

.

179

Servicios

El servicio que presta es Bancario, es una institución flexible y moderna que hoy se

proyecta con renovado optimismo hacia el futuro, su solidez y solvencia los ubican

como uno de los líderes de la banca ecuatoriana. Existen 64 puntos de atención para el

cliente a nivel nacional.

La administración es profesional, técnica y orientada a brindar calidad, eficiencia en el

servicio al cliente; poniendo una gama de productos y servicios a su completo alcance,

reconociendo diariamente su compromiso de trabajo con usted y el Ecuador.

La institución cuenta con productos y servicios adicionales tales como:

Cuentas con servicios

Cuenta segura,

cuenta clave

Cuenta de Ahorros

Cuenta corriente,

Banco matico

Audio matico

Intermatico

Pago servicios

servicios empresariales.

Servicios Empresariales

Cobros y pagos

Facturación Combustible

Transporte de Valores.. etc.

Alternativas de Inversión

Ahorros a plazo

Depósitos a plazo

Mercado de valores

.

180

Custodia de valores.

Alternativas de Crédito

Créditos para Empresa

Arrendamiento Mercantil

Cartas de garantía

Solicitudes de crédito.

Comercio Exterior

Financiación

Recaudación Aduanas

Seguros

Créditos documentarios

Tramites con el BCE

Giros y Cambios

Pago remesas del Exterior

Negociación de Divisas.

.

181

.

182

5.4.3.2 FUENTE DE INSPIRACIÓN

Para la colección se tomará lo más representativo para el hombre en su diario vivir, el

“agua “.El agua está en muchos lugares: en las nubes; en los ríos, en la nieve y en el

mar., también está donde no la podemos ver, como en el aire mismo, en nuestro

cuerpo, en los alimentos y bajo la tierra. Además, el agua cambia de un lugar a otro.

El agua es necesaria para la vida del hombre, los animales y las plantas. Es parte

importante de la riqueza de un país; por eso debemos aprender a no desperdiciarla.

Como sabemos, el agua es un líquido incoloro, insípido e inodoro; es decir, no tiene

color, sabor ni olor cuando se encuentra en su mayor grado de pureza. Es un elemento

vital ya que sin ella no sería posible la vida de los seres vivos (animales o plantas).

El agua suele presentase en diferentes aspectos como: un manantial tranquilo y seguro

o como un mar peligro y temeroso, muchas de estas características se han relacionado

muchos con las mujeres embarazadas ya que en su estado de gravidez suelen existir

estados de ánimo variados, en ocasiones suelen ser tranquilas y seguras pero las cosas

cambian en un abrir y cerrar de ojos, es decir que se vuelven inseguras y temerosas

son muy variantes, sin embrago poseen un brillo cristalino de paz y tranquilidad

único en su mira que las hacen lucir transparentes, se dice que en este estado se posee

un brillo único y especial.

5.4.3.2.1 EL AGUA

El agua (del latín aqua) es una sustancia cuya molécula está formada por dos átomos

de hidrógeno y uno de oxígeno (H2O). Es esencial para la supervivencia de todas las

formas conocidas de vida. En su uso más común, con agua nos referimos a la sustancia

en su estado líquido, pero la misma puede hallarse en forma sólida (hielo), y en forma

gaseosa que llamamos vapor. El agua cubre el 71% de la superficie terrestre. En

nuestro planeta, se localiza principalmente en los océanos donde se concentra el 96,5%

del agua total, los glaciares y casquetes polares tiene el 1,74%, los depósitos

subterráneos en (acuíferos), los permafrost y los glaciares continentales suponen el

.

183

1,72% y el restante 0,04% se reparte en orden decreciente entre lagos, la humedad del

suelo, atmósfera, embalses, ríos y seres vivos.

Se estima que aproximadamente el 70% del agua dulce se consume en la agricultura.

El agua en la industria absorbe una media del 20% del consumo mundial, empleándose

como medio en la refrigeración, el transporte y como disolvente de una gran variedad

de sustancias químicas. El consumo doméstico absorbe del orden del 10% restante.

El agua potable es esencial para todas las formas de vida, incluida la humana. El

acceso al agua potable se ha incrementado sustancialmente durante las últimas décadas

en la práctica totalidad de la superficie terrestre. Sin embargo estudios de la FAO,

estiman que uno de cada cinco países en vías de desarrollo tendrá problemas de

escasez de agua antes del 2030; en esos países es urgente un menor gasto de agua en la

agricultura modernizando los sistemas de riego del agua.

Contaminación

Los humanos llevamos mucho tiempo depositando nuestros residuos y basuras en la

atmósfera, en la tierra y en el agua. Esta forma de actuar hace que los residuos no se

traten adecuadamente y causen contaminación. La contaminación del agua afecta a las

precipitaciones, a las aguas superficiales, a las subterráneas y como consecuencia

degrada los ecosistemas naturales.

El crecimiento de la población y la expansión de sus actividades económicas están

presionando negativamente a los ecosistemas de las aguas costeras, los ríos, los lagos,

los humedales y los acuíferos. Ejemplos son la construcción a lo largo de la costa de

nuevos puertos y zonas urbanas, la alteración de los sistemas fluviales para la

navegación y para embalses de almacenamiento de agua, el drenaje de humedales para

aumentar la superficie agrícola, la sobreexplotación de los fondos pesqueros, las

múltiples fuentes de contaminación provenientes de la agricultura, la industria, el

turismo y las aguas residuales de los hogares. Un dato significativo de esta presión es

que mientras la población desde 1900 se ha multiplicado por cuatro, la extracción de

agua se ha multiplicado por seis. La calidad de las masas naturales de agua se está

reduciendo debido al aumento de la contaminación y a los factores mencionados.

.

184

Uso domestico del agua

Además de precisar los seres humanos el agua para su existencia precisan del agua

para su propio aseo y la limpieza. Se ha estimado que los humanos consumen

«directamente o indirectamente» alrededor de un 54% del agua dulce superficial

disponible en el mundo. Este porcentaje se desglosa en:

Un 20%, utilizado para mantener la fauna y la flora, para el transporte de

bienes (barcos) y para la pesca, y el 34% restante, utilizado de la siguiente

manera: El 70% en irrigación, un 20% en la industria y un 10% en las ciudades

y los hogares.

El consumo humano representa un porcentaje reducido del volumen de agua

consumido a diario en el mundo. Se estima que un habitante de un país desarrollado

consume alrededor de 5 litros diarios en forma de alimentos y bebidas.

Foto: http://www.hazmeelchingadofavor.com/wp-content/uploads/2007/09/gisele.jpg

.

185


La colección de uniformes corporativos para mujeres en periodo de gestación, fijará su

mirada a acentuar la belleza de la mujer, tomando como referencia las tendencias, con

el claro objetivo de crear una imagen agradable para la mujer.

Se ilustrará de acuerdo con las tendencias de nuestro target, dando como resultado 4

propuestas de moda con curiosos colores y materiales.

Las creaciones propone una mujer de silueta delicada e inspirada en “los estados

anímicos del agua”. “Esta colección está basada en el agua y por eso la he titulado

“Senderos líquidos” porque no sólo está el agua que fluye, que es la habitual, que es

vida, sino también el agua estancada que puede ser muerte.

Las propuestas tendrán tonos azules asociados al agua, pero también se ha introducido

colores abanos, porque la tonalidad del agua es incolora y dependiendo del fondo o el

techo que tenga adquiere ese color.

Es preciso añadir que la inspiración, así como las siluetas y los materiales

corresponden a las tendencias internacionales. La colección estará unificada por la

materiales y colores.


Nombre de la Institución Bancaria

“Banco del Pacifico “Grupo Financiero”.


“SENDEROS LIQUIDOS”.

Target


.

186



Inspiración

Agua.

Tendencias

Power Dream.

Colores

Celeste eléctrico y abano.

Materiales

Casimir, Carolina Herrera, Martha, algodón, popelina, Ibiza, Madrid,

lino, pahola, eliza.

Concepto principal

Fluidez, vida, estética, muerte, pureza.

.

187


.

188


.

189


.

190

5.4.3.8 PROPUESTA I

.

191

5.4.3.9 CARAT DE TEXTURAS Y COLOR

.

192


.

193


.

194


.

195

5.4.4 PROTOTIPO IV

“ESENCIAL”

.

196

5.4.4.1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA

UNIDAD EDUCATIVA SANTO TOMAS DE AQUINO

HERMANAS DOMINICAS DE CRISTO SACERDOTE El producto a presentarse va estar determinado a un mercado de consumo con las


País : Ecuador

Región : Sierra

Provincia: Pichincha

Capital: Quito

Clima: Frió – Templado

Institución: Unidad Educativa Santo Tomas de Aquino “ Hermana Dominica

de Cristo Sacerdote”

Género : Femenino

Historia: La Congregación de las Hermanas Dominicas de Cristo Sacerdote y el Padre

Hugo de Jesús Moreno fundadores del Plantel Educativo “Santo Tomas de Aquino” en

el año de 1998, con una trayectoria educativa de trascendencia y transferencia social

durante 12 años consecutivos, vienen educando y formando a la niñez y juventud del

sector y parroquia enmarcados en la práctica cotidiana de los valores morales y

espirituales.

.

197

Cuenta con una infraestructura adecuada y amplia, ofertando una educación de

calidad, comprensión, y calidez.

Misión

Formar seres humanos con visones de futuro, afectivamente inteligentes y positivos,

cognitivamente competentes y actitudinalmente emprendedores, acordes a la sociedad

del conocimiento. Por medio de una educación de calidad, con énfasis en el desarrollo

del pensamiento y la inteligencia en su aceptación múltiple

Santo Tomas de Aquino proporciona formación y educación; facilita y complementa

la enseñanza a la niñez y juventud dentro de un marco ético, moral y espiritual

garantizando la excelencia académica, con adaptación a la solución de los problemas y

necesidades de la sociedad.

Visón

El Plantel Educativo “Santo Tomas de Aquino”, será uno de los mas importantes ejes

de educación del sector, con acreditación y proyección institucional, con un alto grado

de desarrollo de las inteligencias múltiples, un profundo sentido ético, humanístico,

espiritual y social; con una participación interactiva entre lo académico y lo científico

dentro de un mundo globalizado, en coherencia con las nuevas tendencias de la

educación y de la cultura”.

Características:

El embarazo no es una enfermedad pero crea una situación excepcional a nivel físico y

psíquico y esa situación hay que compatibilizarla con el trabajo, es difícil no

abrumarse con los cambios bruscos en el cuerpo, pero con el tiempo las emociones

empiezan a cambiar y la preocupación por la imagen y la apariencia empieza a tomar

fuerza.

.

198

La mujer que trabaja aun estando embarazada tiene dudas y temores acerca de la

compatibilidad de la actividad laboral con esta nueva etapa de su vida, sin embargo si

no tienen ninguna dificultad, podrá seguir desempeñando sus actividades laborales

como lo hacía antes.

El embarazo puede ser la mejor época de la vida, se puede estar más guapas que

nunca, por ello, la imagen que proyectan debe ser impecable ya que de ello, muchos

niños la tomaran a seguir como ejemplo, mujeres de tez trigueña muy activas y

joviales que se encuentran en edades de 21 a 38 años de edad y desempeñan único rol

la docencia.

Todas ellas son mujeres esforzadas y luchadoras por un bienestar mejor para su

familia y en especial para eses nuevo ser que está en camino. El número de mujeres

en periodo de gestaciones es una cifra muy reducida, la institución cuenta en su

mayoría con mujeres jóvenes – adultas solteras.

Todo el personal que conforma esta institución cumple una formación académica que

caracteriza a la institución.

La institución cuenta con 38 mujeres, la única función que cumple es la docencia ya

que de la dirección y lo administrativo está a cargo de las religiosas.

Servicios

El único servicio que la institución brinda es Educativo, esto se da con el claro

objetivo de educar y crear niños, jóvenes con la aptitud de tomar dediciones y que sean

capaces de desarrollarse como personas en un marco moral y espiritual basadas en la

confianza y en la fe, garantizando la excelencia académica.

.

199

.

200

5.4.4.2 FUENTE DE INSPIRACIÓN

La línea de uniformes será manejada con una fuente de inspiración en la que se

tomará lo más representativo de la naturaleza “La selva “la misma que brinda, la

oportunidad de disfrutar la belleza y su color.

Es un mundo que no ha sido explorado, y algunos que han logrado llegar a aquellos

sitios han provocados males perjudiciales, es un tesoro que la madre naturaleza nos ha

dado, la humanidad tiene el privilegio y la responsabilidad de poseerla y preservarla.

Por ello el hecho de que una madre tenga un hijo es el mejor tesoro que la vida les

pudiera brindar, esto con lleva una gran responsabilidad de cuidarla y protegerle, lo

mismo que la naturaleza.

5.4.4.2.1 SELVA

Selva del latín silva o silua; en la antigüedad romana se denominaba silva a toda

región "salvaje" (precisamente, igual que la palabra silvestre, "salvaje" es un adjetivo

que inicialmente significaba "propio de la selva") cubierta de densas arboledas y

florestas.

De este modo, en idioma español, el concepto de selva se aplica a las florestas densas

con gran diversidad de especies arbóreas y, por lo general, denso sotobosque y

diversos "pisos" "estratos" o "niveles" de vegetación: desde árboles que pueden

superar los 20 metros en los pisos altos hasta los musgos y mohos al ras del suelo,

suelo al cual difícilmente llega la luz solar (por este motivo también abundan los

hongos).

Estas condiciones suelen darse en las áreas cálidas y húmedas intertropicales del

planeta Tierra; por tal motivo en la actualidad, cuando se habla de selva lo más usual

es que se aluda a las llamadas selvas tropicales; riquísimas en biodiversidad y grandes

retenedoras de agua dulce ya sea por su clima per húmedo merced a la sombra y al

.

201

"efecto esponja" de las densas vegetaciones o ya sea por el agua misma que contiene la

enorme masa vegetal de las selvas tropicales.

Una selva tropical es un bioma de la zona intertropical con vegetación exuberante, en

regiones de clima isotermo con abundantes precipitaciones y con una extraordinaria

biodiversidad. Hay muchas especies vegetales diferentes.

El nombre de selva tropical no es muy apropiado, aunque de uso muy extendido. Es

preferible el nombre de selva ecuatorial, mucho más apropiado desde el punto de vista

de su localización latitudinal.

Las selvas son el hábitat de 2/3 partes de toda la biodiversidad de fauna y flora del

planeta. Aún quedan por descubrir millones de especies de plantas, insectos y

microorganismos.

Las selvas tropicales se suelen llamar "la mayor farmacia mundial" debido a la gran

cantidad de medicinas naturales que provienen de ellas.

Según los científicos, la cura de muchas enfermedades actuales, se conseguirá en el

futuro gracias a la riqueza de sustancias químicas vegetales existentes en estos

ecosistemas. Su vegetación es muy variada.

Se ha calculado que el 28 % del oxígeno que consumen los seres vivos en nuestro

planeta procede de las selvas intertropicales.

El resto procede, evidentemente, del resto de la vegetación tanto silvestre como

cultivada que hay en el mundo.

Las selvas son conocidas como "los pulmones de la Tierra", basándose en que los

pulmones son los órganos encargados de suministrar el oxígeno necesario para la

respiración, desechando el anhídrido carbónico.

En realidad, el efecto es el inverso: los vegetales se alimentan de CO2 y liberan

oxígeno mientras que los animales absorben el oxígeno y liberan parte del anhídrido

carbónico.

.

202

Se podría resumir las características de la vegetación de selva como:

Clima: Cálido húmedo.

Temperatura media anual: Oscila entre los 27º y los 29º C, hasta los 400 m de

altitud o algo más.

Altitud: Se dispone normalmente en el piso de la tierra caliente. Si se

encuentra en pisos superiores, debe hablarse de selvas montanas o nubladas o

bosques nubosos.

Estacionalidad de las lluvias: todos los meses son lluviosos. Puede

presentarse un período de lluvias por debajo del promedio anual. Como

consecuencia de ello, los ríos, aunque sean relativamente cortos son de caudal

considerable.

Número de especies: Es la zona que posee mayor número de organismos,

tanto vegetales como animales. Sin embargo, hay que señalar que no abundan

las especies animales de mediano y gran tamaño.

Y algunas de estas especies (jaguar y puma en América, etc.) se limitan a las

áreas de selva tropófila.

Zonas vírgenes

Una zona virgen es un entorno natural de la Tierra que no ha sido modificado

directamente por la acción del hombre. Los ecologistas consideran que las áreas

vírgenes son una parte del ecosistema natural del planeta (la biosfera).

La expresión "zona virgen" evoca inmediatamente la idea de "naturaleza salvaje", es

decir, que los humanos no pueden controlar.

Desde este punto de vista, es la virginidad o estado salvaje de un lugar la que la

convierte en una zona virgen. La mera presencia o actividad humana no

necesariamente implica que una zona deje de ser virgen. Muchos ecosistemas que son,

o han sido, habitados o influidos por las actividades humanas pueden considerarse

.

203

como "vírgenes". Este punto de vista incluye las áreas en las que los procesos

naturales fluyen sin interferencias humanas notorias.

Fuente:http://2.bp.blogspot.com/_wtCQYU4sYow/SSDc5P0LD6I/AAAAAAAACFY/KydcO4LYeBs/s400/selva

.

204


La imagen en los trajes son la clave en esta propuesta, logrando así diseños que

cumplan la funcionalidad de vestir a las personas, se ilustrará de acuerdo con las

tendencias de nuestro target, dando como resultado 4 propuestas de moda con

novedosos colores y materiales.

Esta colección está basada en la selva y el propio nombre de la misma se desprende

de la funcionalidad esencial que cumple la selva en la vida del hombre, al

proporcionar parte del oxigeno para la humanidad.

Están inspiradas en los colores naturales como café, verdes, para la nueva colección,

los materiales serán: casimir, dacrón, popelina, Martha, Madrid, entre otras texturas,

obteniendo una colección fresca y ante todo cómoda.

La colección de uniformes corporativos para mujeres en periodo de gestación,

resaltarán la belleza y sensualidad de la mujer, las mismas que estarán enfocadas en

las tendencias internacionales, pero realizadas con la realidad de nuestro mercado.


Nombre de la Institución Educativa

Unidad Educativa Santo Toma de Aquino Hermanas Dominicas de Cristo Sacerdote.


“ESENCIALES”.

Target



.

205


Inspiración

Selva.

Tendencias

Romántica.

Colores

Colores verde, blanco, amarillo.

Materiales

Casimir Jovanny Toscani, dacrón, popelina, Martha, Madrid, casimir,

algodón egipcio.

Concepto principal

Libertad, confianza, seguridad, belleza, estética, inseguridad, sanción,

transformaciones.

.

206

5.4.4.5 COLLAGE DE INSPIRACIÓN.

.

207

5.4.4.6 COLLAGE DE AMBIENTACIÓN.

.

208

5.4.4.7 CARTA DE TEXTURAS Y COLOR.

.

209

5.4.4.8 PROPUESTA I

.

210


.

211


.

212


.

213


.

214

CAPITULO VI

CONCLUSIONES

Fue factible en un cien por ciento el desarrollo de un manual básico que guie

sobre las técnicas a usar, para la creación de uniformes para mujeres en periodo

de gestación, a partir de la identidad de la institución.

Existen múltiples necesidades que actualmente no son tomadas en cuenta por

parte de las empresas para contratar sus uniformes.

Con la identidad de textiles, materiales y maquinaria se logro crear uniformes

que cumplan con las necesidades de las mujeres embarazadas. Esto comprueba

que con conocimiento técnico, recursos y materiales, pero sobretodo con la

apertura de las empresas se puede crear productos idóneos.

Definitivamente el desarrollar propuestas de diseño de manera técnica y

profesional amplia las posibilidades de negocio, por que descubre necesidades

y resuelve problemas.

.

215

RECOMEDACIONES

Se recomienda a las industrias textileras del Ecuador, basar su mirada a crear

materiales originales establecidos en el algodón, puesto que es el material que

con relación a las encuestas ejecutadas, la mayoría de mujeres en periodo de

gestación optaron por dicho material.

Las instituciones, entidades, empresas, etc tomar más en consideración las

necesidades de las mujeres embarazadas, es decir velar que mantengan una

buena imagen, comodidad, satisfacción, seguridad de parte de quien da su

servicio y evitar que la mujer sea discriminada por estar embarazada.

Los diseños deberán ser creados acorde a los cambios físicos de las mujeres

embazadas, tener una holgura adecuada en las prendas que les permita realizar

actividades en los sitios de trabajo, prendas que no afecten al desarrollo del

feto.

Los materiales tendrán que ser ligeros, que permitan filtración de aire para

mayor confort, debido a que los meses avanzan, el calor corporal incrementa y

la transpiración de igual manera.

.

216

BIBLIOGRAFÍA

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tesis janina simbaÑa -...

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