tesis final patologÍas osteomioarticulares del personal de enfermerÍay su relaciÓn con el...

TESIS FINALTESIS FINAL

PATOLOGÍAS OSTEOMIOARTICULARES DEL PATOLOGÍAS OSTEOMIOARTICULARES DEL PERSONAL DE ENFERMERÍAY SU RELACIÓN CON PERSONAL DE ENFERMERÍAY SU RELACIÓN CON

EL DESEMPEÑOEL DESEMPEÑOLABORALLABORAL

Autores:Autores:Erazo SaraErazo Sara

González JorgeGonzález JorgeMurgo Juan PabloMurgo Juan Pablo

Mendoza, Febrero de 2.011Mendoza, Febrero de 2.011

PRÓLOGOPRÓLOGO

El presente trabajo surgió de la necesidad de El presente trabajo surgió de la necesidad de determinar el grado de incidencia y determinar el grado de incidencia y prevalencia de patologías prevalencia de patologías osteomioarticulares en el personal de osteomioarticulares en el personal de Enfermería del Hospital Luis Carlos Enfermería del Hospital Luis Carlos Lagomaggiore.Lagomaggiore.

Esperando que las conclusiones de esta Esperando que las conclusiones de esta investigación sirva para concientizar e investigación sirva para concientizar e informar acerca de la importancia que tiene informar acerca de la importancia que tiene la salud laboral del personal de enfermería.la salud laboral del personal de enfermería.

INTRODUCCIÓNINTRODUCCIÓN

La presente investigación pretende reflejar, la La presente investigación pretende reflejar, la vida y condiciones de trabajo del personal de vida y condiciones de trabajo del personal de Enfermería; con el propósito de mejorar su Enfermería; con el propósito de mejorar su salud ocupacional.salud ocupacional.

En las actividades diarias los enfermeros En las actividades diarias los enfermeros utilizan cuerpo y mente para satisfacer las utilizan cuerpo y mente para satisfacer las necesidades de las personas bajo sus necesidades de las personas bajo sus cuidados.cuidados.

Para el análisis nos basamos en la presentación Para el análisis nos basamos en la presentación de certificados médicos y legajos del personal de certificados médicos y legajos del personal de enfermería del Hospital Luis Carlos de enfermería del Hospital Luis Carlos Lagomaggiore en los años 2008 y 2009. Lagomaggiore en los años 2008 y 2009.

TEMA:TEMA: “Patologías Osteomioarticulares del “Patologías Osteomioarticulares del Personal de Enfermería y su Relación con el Personal de Enfermería y su Relación con el Desempeño Laboral”.Desempeño Laboral”.

Descripción del Problema:Descripción del Problema: El objetivo de este estudio es determinar el grado de El objetivo de este estudio es determinar el grado de

incidencia de las patologías osteomioarticulares que incidencia de las patologías osteomioarticulares que padece el personal de Enfermería, y su influencia en padece el personal de Enfermería, y su influencia en el desarrollo de su actividad laboral.el desarrollo de su actividad laboral.

Se encontró que entre Enero de 2008 y Diciembre de Se encontró que entre Enero de 2008 y Diciembre de 2009, 252 agentes presentaron 2.073 certificados 2009, 252 agentes presentaron 2.073 certificados médicos, 899 en 2008 y 1.174 en 2009. Predominó médicos, 899 en 2008 y 1.174 en 2009. Predominó el grupo de afecciones del Sistema el grupo de afecciones del Sistema Osteomioarticular (SOMA) con 306 (34%) en 2008 Osteomioarticular (SOMA) con 306 (34%) en 2008 sobre 284 (24%) en 2009, aproximadamente, y sobre 284 (24%) en 2009, aproximadamente, y dentro de este grupo, fueron en forma mayoritaria dentro de este grupo, fueron en forma mayoritaria las lumbalgias con 157 pacientes en ambos años las lumbalgias con 157 pacientes en ambos años con un 53%. con un 53%.

Planteamiento del Planteamiento del ProblemaProblema

¿Cuál es el grado de ¿Cuál es el grado de incidencia de las incidencia de las

patologías patologías osteomioarticulares osteomioarticulares

que padece el que padece el personal de personal de

Enfermería del Enfermería del Hospital Luis Hospital Luis

Lagomaggiore, y su Lagomaggiore, y su influencia con la influencia con la

actividad laboral, en actividad laboral, en Mendoza 2010?Mendoza 2010?

JustificaciónJustificación Es evidente que la presentación de certificados médicos Es evidente que la presentación de certificados médicos

por el personal de Enfermería indica la necesidad de por el personal de Enfermería indica la necesidad de incrementar las estrategias de intervención para incrementar las estrategias de intervención para disminuir los problemas de salud que pudieran estar disminuir los problemas de salud que pudieran estar relacionados con el ejercicio de la profesión.relacionados con el ejercicio de la profesión.

Aún sin que las afecciones encontradas en este trabajo Aún sin que las afecciones encontradas en este trabajo estén consideradas enfermedades profesionales, estén consideradas enfermedades profesionales, otros estudios a nivel internacional corroboran la otros estudios a nivel internacional corroboran la preocupación de investigadores sobre la problemática preocupación de investigadores sobre la problemática de la relación entre salud y la actividad laboral.de la relación entre salud y la actividad laboral.

El objetivo de este estudio es establecer en qué medida El objetivo de este estudio es establecer en qué medida este tipo de patología que padece el personal de este tipo de patología que padece el personal de enfermería, incide en el desarrollo laboral, y proponer enfermería, incide en el desarrollo laboral, y proponer una estrategia de intervención para lograr una mayor una estrategia de intervención para lograr una mayor calidad en la salud del personal de Enfermería y en la calidad en la salud del personal de Enfermería y en la atención que el mismo brinda. atención que el mismo brinda.

Objetivo GeneralObjetivo General

• Determinar el grado de incidencia de las Determinar el grado de incidencia de las patologías osteomioarticulares que padece patologías osteomioarticulares que padece el personal de Enfermería, y su influencia el personal de Enfermería, y su influencia en el desarrollo de su actividad laboral.en el desarrollo de su actividad laboral.

Objetivos EspecíficosObjetivos Específicos

• Medir el grado de incidencia del Medir el grado de incidencia del sistema osteomioarticular.sistema osteomioarticular.

• Caracterizar al personal de Caracterizar al personal de Enfermería.Enfermería.

• Identificar las características del Identificar las características del trabajo que realiza Enfermería.trabajo que realiza Enfermería.

• Establecer en qué medida estas Establecer en qué medida estas patologías inciden en el desarrollo patologías inciden en el desarrollo laboral. laboral.

Marco TeóricoMarco Teórico La enfermería es una profesión humanística y La enfermería es una profesión humanística y

sanitaria que busca satisfacer las necesidades sanitaria que busca satisfacer las necesidades básicas de todos los pacientes. Es por ello que básicas de todos los pacientes. Es por ello que los enfermeros deben usar cuerpo y mente para los enfermeros deben usar cuerpo y mente para hacer su trabajo mejor.hacer su trabajo mejor.

El problema para los enfermeros es cuando la El problema para los enfermeros es cuando la mente está trabajando pero el cuerpo no mente está trabajando pero el cuerpo no responde, en esos casos es preciso cuidar de la responde, en esos casos es preciso cuidar de la salud del cuidador; esto significa que a veces, es salud del cuidador; esto significa que a veces, es el físico del enfermero el que no resiste lo el físico del enfermero el que no resiste lo suficiente como para sobrellevar las labores suficiente como para sobrellevar las labores diarias, aquí se ve afectado el llamado sistema diarias, aquí se ve afectado el llamado sistema osteomioarticular el cual engloba todos los osteomioarticular el cual engloba todos los huesos, las articulaciones y los músculos del huesos, las articulaciones y los músculos del organismo.organismo.

Salud Laboral de Salud Laboral de EnfermeríaEnfermeríaCaracterísticas del trabajo de EnfermeríaCaracterísticas del trabajo de Enfermería

La función del personal de salud consiste en brindar cuidados, La función del personal de salud consiste en brindar cuidados, pero hoy en día se dedica muy poca atención a la salud pero hoy en día se dedica muy poca atención a la salud de los cuidadores y a la integridad física de ellos.de los cuidadores y a la integridad física de ellos.

Los problemas ergonómicos que se plantean al personal de Los problemas ergonómicos que se plantean al personal de enfermería están vinculados al uso de instrumentos enfermería están vinculados al uso de instrumentos médicos y de dispositivos de control, al proyecto de médicos y de dispositivos de control, al proyecto de instalaciones sanitarias y a la manipulación manual:instalaciones sanitarias y a la manipulación manual:

• Levantar, rotar o movilizar a pacientes.Levantar, rotar o movilizar a pacientes.• Trabajar prolongadamente de pie (más de 8 Hs.), Trabajar prolongadamente de pie (más de 8 Hs.),

encorvado, o de rodillas.encorvado, o de rodillas.• Diseño de sillas incómodas. Diseño de sillas incómodas. • Manipulación de cargas de más de 15 Kg. Manipulación de cargas de más de 15 Kg. • Inclinaciones o torsiones relacionadas con posturas al Inclinaciones o torsiones relacionadas con posturas al

sentarse.sentarse.• Ascenso y descenso de escaleras.Ascenso y descenso de escaleras.• Largos recorridos.Largos recorridos.

Descripción del Área de Descripción del Área de estudioestudioEl Hospital Luis Carlos Lagomaggiore , está ubicado en una zona El Hospital Luis Carlos Lagomaggiore , está ubicado en una zona

urbana situándose al norte de la Ciudad de Mendoza, a urbana situándose al norte de la Ciudad de Mendoza, a treinta cuadras aproximadamente del microcentro de la treinta cuadras aproximadamente del microcentro de la misma, tomando como referencia de este, la calle Garibaldi y misma, tomando como referencia de este, la calle Garibaldi y avenida San Martín.avenida San Martín.

Este hospital en la actualidad está clasificado como de alta Este hospital en la actualidad está clasificado como de alta complejidad y polivalente, su administración es complejidad y polivalente, su administración es descentralizada. También es un nosocomio de referencia descentralizada. También es un nosocomio de referencia para atención ginecobstétrica y de grandes quemados. para atención ginecobstétrica y de grandes quemados.

ÍNDICES DE PRODUCCION HOSPITALARIA POR SERVICIO ÍNDICES DE PRODUCCION HOSPITALARIA POR SERVICIO AÑO 2009AÑO 2009

SERVICIOSERVICIO CAMAS CAMAS DOTACIÓNDOTACIÓN

PROMEDIO CAMAS PROMEDIO CAMAS DISPONIBLESDISPONIBLES

% OCUPACIONAL% OCUPACIONAL

CARDIOLOGIACARDIOLOGIA 33 2.122.12 50.0650.06

CIRUGIA GENERALCIRUGIA GENERAL 1717 28.2128.21 99.4899.48

CIRUGUA CABEZA Y CIRUGUA CABEZA Y CUELLOCUELLO

66 3.333.33 32.5432.54

PLASTICA Y QUEMADOSPLASTICA Y QUEMADOS 1212 7.877.87 59.4859.48

TERAPIA DE QUEMADOSTERAPIA DE QUEMADOS 66 5.985.98 32.7432.74

CLINICA MEDICACLINICA MEDICA 3030 31.2431.24 92.7492.74

GINECOLOGIAGINECOLOGIA 1010 10.0410.04 86.386.3

NEUROLOGIANEUROLOGIA 55 3.73.7 6464

OBSTETRICIA 1º PISOOBSTETRICIA 1º PISO 2929 29.0129.01 85.3185.31



TRAUMATOLOGIATRAUMATOLOGIA 2020 16.8416.84 84.7484.74

UROLOGIAUROLOGIA 33 3.173.17 82.2882.28

TERAPIA INTENSIVATERAPIA INTENSIVA 66 6.456.45 85.1785.17

UNIDAD CORONARIAUNIDAD CORONARIA 99 8.958.95 41.7841.78

NEONATOLOGIANEONATOLOGIA 5656 5656 79.8579.85

Los servicios de guardia general, admisión de partos y sala de partos, se puede cuantificar por cantidad de prestaciones diarias o sea en 24 hs.

REGIMEN LABORALREGIMEN LABORAL

En cuanto al régimen laboral, el personal de Enfermería se En cuanto al régimen laboral, el personal de Enfermería se encuentra inserto en las siguientes leyes laborales.encuentra inserto en las siguientes leyes laborales.

Los agentes comprendidos en la Ley N° 7.408, personal Los agentes comprendidos en la Ley N° 7.408, personal femenino de 55 años y el masculino de 60 años, con el femenino de 55 años y el masculino de 60 años, con el régimen de 40 hs. semanales, gozan de una reducción de 5 régimen de 40 hs. semanales, gozan de una reducción de 5 hs. semanales, optando entre las siguientes alternativas: hs. semanales, optando entre las siguientes alternativas:

• Ingresar una hora después del horario habitual.Ingresar una hora después del horario habitual.• Retirarse una hora antes del horario habitual.Retirarse una hora antes del horario habitual.• No trabajar los días sábados.No trabajar los días sábados.

Deberá quedar registrado en el diagrama mensual.Deberá quedar registrado en el diagrama mensual.• Los agentes comprendidos en la Ley de Carrera de Los agentes comprendidos en la Ley de Carrera de

Licenciados de Enfermería N° 7.799, gozan de una Licenciados de Enfermería N° 7.799, gozan de una reducción horaria mensual de 16 hs. que pueden ser reducción horaria mensual de 16 hs. que pueden ser tomadas como dos francos más en forma mensual ó una tomadas como dos francos más en forma mensual ó una hora menos diaria.hora menos diaria.

• Todos los agentes que no se encuentran en las otras leyes, Todos los agentes que no se encuentran en las otras leyes, están comprendidos en la Ley N° 5811, con un régimen están comprendidos en la Ley N° 5811, con un régimen laboral de 40 hs. semanales.laboral de 40 hs. semanales.

Patologías más relevantes Patologías más relevantes osteomioarticulares que padece el personal osteomioarticulares que padece el personal

de enfermeríade enfermeríaEn el marco de nuestra tesis sobre patologías En el marco de nuestra tesis sobre patologías

osteomioarticulares y el análisis de los osteomioarticulares y el análisis de los certificados médicos, nos surgen aclarar certificados médicos, nos surgen aclarar términos para entender la gama de patologías términos para entender la gama de patologías más frecuentes: más frecuentes:

• PolineuritisPolineuritis• Lesión SupraespinosaLesión Supraespinosa• EspondilitisEspondilitis• Esguince de tobilloEsguince de tobillo• LumbalgiaLumbalgia• PolitraumatismoPolitraumatismo• Hernia discalHernia discal• Contractura cervicalContractura cervical• ArtritisArtritis• DistensiónDistensión• Síndrome meniscalSíndrome meniscal• LuxaciónLuxación• FracturaFracturaUna vez detallada todas las definiciones y temas Una vez detallada todas las definiciones y temas

relacionados con el sistema osteomioarticular, relacionados con el sistema osteomioarticular, cabe destacar que es esencial la educación cabe destacar que es esencial la educación física y mecánica corporal para prevenir física y mecánica corporal para prevenir patologías osteomioarticulares. patologías osteomioarticulares.

Diseño MetodológicoDiseño Metodológico

Tipo de EstudioTipo de Estudio• Cuantitativo:Cuantitativo: Se observará y analizará la Se observará y analizará la

cantidad de enfermeros que se ven afectados en cantidad de enfermeros que se ven afectados en nuestra investigación.nuestra investigación.

• Descriptivo:Descriptivo: Se trata de determinar a los Se trata de determinar a los enfermeros que sufrieron alguna enfermedad enfermeros que sufrieron alguna enfermedad relacionada con el sistema osteomioarticular y su relacionada con el sistema osteomioarticular y su influencia en la vida laboral.influencia en la vida laboral.

• Retrospectivo:Retrospectivo: Se tomó el período comprendido Se tomó el período comprendido entre Enero de 2008 y Diciembre de 2009.entre Enero de 2008 y Diciembre de 2009.

Área de Estudio:Área de Estudio: Hospital Luis Lagomaggiore, Hospital Luis Lagomaggiore, Mendoza, Argentina. Mendoza, Argentina.


Universo: Universo: Todo el personal de enfermería que presentó Todo el personal de enfermería que presentó certificado por SOMA en el período anteriormente certificado por SOMA en el período anteriormente nombrado, con un total de 252 agentes en ambos nombrado, con un total de 252 agentes en ambos años, (590 certificaciones médicas por SOMA)años, (590 certificaciones médicas por SOMA)

Muestra:Muestra: No se trabajó con muestra. No se trabajó con muestra.Fuente de datos:Fuente de datos: registro de partes médicos del registro de partes médicos del

personal afectado por SOMA que se encuentra en personal afectado por SOMA que se encuentra en salud laboral.salud laboral.

Técnicas e Instrumentos de Recolección de DatosTécnicas e Instrumentos de Recolección de Datos• Técnicas:Técnicas: Análisis de documentos, registro de partes Análisis de documentos, registro de partes

de enfermos del Servicio de Salud Laboral y Oficina de enfermos del Servicio de Salud Laboral y Oficina de Personal y legajos del Departamento de Enfermería de Personal y legajos del Departamento de Enfermería

• Instrumento:Instrumento: Planilla diseñada por los autores. Planilla diseñada por los autores.


Análisis, Procesamiento y Análisis, Procesamiento y Presentación de Datos:Presentación de Datos: Se Se confeccionó una tabla matriz para el confeccionó una tabla matriz para el volcado de los datos y análisis de volcado de los datos y análisis de forma objetiva y descriptiva, forma objetiva y descriptiva, procesando y presentando a través procesando y presentando a través de tablas de entrada de datos y de tablas de entrada de datos y gráficos (barras y circular).gráficos (barras y circular).

Operacionalización de Operacionalización de VariablesVariables

Antigüedad LaboralAntigüedad Laboral• 1 a 8 años1 a 8 años• 9 a 16 años9 a 16 años• 17 a 24 años17 a 24 años• 25 a 32 años25 a 32 años• 33 a 40 años33 a 40 años• 41 y más años41 y más años

EdadEdad• 20 a 29 años20 a 29 años• 30 a 39 años30 a 39 años• 40 a 49 años40 a 49 años• 50 a 59 años50 a 59 años• 60 a 69 años60 a 69 años• 70 años y más70 años y más

Horas de Trabajo + Doble empleoHoras de Trabajo + Doble empleo• 31 hs. / semanales _ 35 hs. / semanales 31 hs. / semanales _ 35 hs. / semanales • 36 hs. / semanales _ 40 hs. /semanales y más36 hs. / semanales _ 40 hs. /semanales y más

ServicioServicio• Asistencial _ Consultorio Externo _ Otros.Asistencial _ Consultorio Externo _ Otros.

SexoSexo• Femenino _ Masculino.Femenino _ Masculino.

Nivel formación académica: Nivel formación académica: • Licenciado/a-Enfermero/ a- Auxiliar de Licenciado/a-Enfermero/ a- Auxiliar de

Enfermería.Enfermería.

Número de partes médicos: Enero 2008 a Número de partes médicos: Enero 2008 a Diciembre 2009.Diciembre 2009.

Clasificación patologías: SOMA -OTRASClasificación patologías: SOMA -OTRAS

ANÁLISIS DE ANÁLISIS DE PRESENTACIÓN DE PRESENTACIÓN DE

DATOSDATOS

Tabla Nº 9:Tabla Nº 9: “Porcentaje según Comparación de patologías SOMA, del Hospital L. C. “Porcentaje según Comparación de patologías SOMA, del Hospital L. C. Lagomaggiore, Mendoza 2010.”Lagomaggiore, Mendoza 2010.”

Patologías

según SOMA

Frecuencia

Absoluta

2008

Frecuencia

Relativa %

2008

Frecuencia

Absoluta

2009

Frecuencia

Relativa %

2009

Lumbalgia 80 26 77 27

Polineuritis 25 8 20 7

Supraespinosa 2 1 3 1

Esguince de

tobillo

16 5 14 5

Espondilitis 0 0 3 1

Politraumatismo 66 22 63 22

Contractura

cervical

25 8 20 7

Artritis 15 5 10 4

Distensión 0 0 3 1

Síndrome

meniscal

36 12 33 12

Luxación 0 0 4 1

Fractura 35 11 31 11

Hernia discal 6 2 3 1

Total 306 100 284 100Fuente de datos obtenida por los autores, del registro de certificaciones médicas.Servicio de Medicina Laboral Hospital L. C. Lagomaggiore. Mendoza 2010

Gráfico Nº 9Gráfico Nº 9

Comentario: Comentario: Comparando los dos años las patologías SOMA más frecuentes fueron las Comparando los dos años las patologías SOMA más frecuentes fueron las Lumbalgias y los Politraumatismos.Lumbalgias y los Politraumatismos.

Comparación de la edad del personal en estudio, con la Antigüedad Comparación de la edad del personal en estudio, con la Antigüedad Laboral, Laboral,

Hospital L.C. Lagomaggiore, Mendoza 2010Hospital L.C. Lagomaggiore, Mendoza 2010 AntigAntigüedadüedad

EdadEdad

1-8 años1-8 años 9-16 años9-16 años 17-24 años17-24 años 25-32 años25-32 años 33-40 años33-40 años 41-más años41-más años

F.A.F.A. F.R.F.R. F.A.F.A. F.R.F.R. F.A.F.A. F.R.F.R. F.A.F.A. F.R.F.R. F.A.F.A. F.R.F.R. F.A.F.A. F.R.F.R.

20-29 20-29 añosaños

44 55 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00


2424 2323 11 55 22 44 00 00 00 00 00 00


3838 3737 1010 4848 2525 4646 1010 20.520.5 00 00 00 00


2828 2727 77 3333 2424 4444 2929 5959 1313 6868 00 00

60 o 60 o másmás

88 88 33 1414 33 66 1010 20.520.5 66 3232 77 100100

TotaleTotaless

102102 100100 2121 100100 5454 100100 4949 100100 1919 100100 77 100100

Comparación de la edad del personal en estudio, con la Antigüedad Comparación de la edad del personal en estudio, con la Antigüedad Laboral, Laboral,

Hospital L.C. Lagomaggiore, Mendoza 2010Hospital L.C. Lagomaggiore, Mendoza 2010

1-8

9-16

17-2

4

25-3

2

33-4

0

41-m

ás20

-29

30

-39

40

-49

50

-59

60

-má

s

0

10

20

30

40

Ca

nti

da

d

AntigüedadEdad

Comparación Edad/Antigüedad

Comentario: Hay que destacar que la antigüedad se toma desde el momento de pase a planta permanente. El 40% tiene entre 8 y 10 años de antigüedad.

Comparación entre el Sexo del personal en estudio y Servicios Comparación entre el Sexo del personal en estudio y Servicios donde se desempeña, Hospital L.C. Lagomaggiore, Mendoza donde se desempeña, Hospital L.C. Lagomaggiore, Mendoza

20102010 ServiciosServicios

SexoSexo

AsistencialeAsistencialess

ConsultoriosConsultorios

ExternosExternosOtrosOtros TotalTotal

F.A.F.A. F.R.F.R. F.A.F.A. F.R.F.R. F.A.F.A. F.R.F.R.

FemeninFemeninoo

123123 8282 4242 8787 4444 8383

MasculinMasculinoo

2828 1818 66 1313 99 1717

SubtotalSubtotal 151151 100100 4848 100100 5353 100100 252252

Comparación entre el Sexo del personal en estudio y Comparación entre el Sexo del personal en estudio y Servicios donde se desempeña, Hospital L.C. Servicios donde se desempeña, Hospital L.C.

Lagomaggiore, Mendoza 2010Lagomaggiore, Mendoza 2010

Comentario: Comentario: En este gráfico se destaca que según el área de influencia de En este gráfico se destaca que según el área de influencia de trabajo, el sexo femenino tiene mayor predisposición a padecer algún tipo trabajo, el sexo femenino tiene mayor predisposición a padecer algún tipo patologías, debido a que la mujer no solamente realiza su actividad patologías, debido a que la mujer no solamente realiza su actividad profesional, a esto se le suma a veces el doble empleo y la tarea de ama profesional, a esto se le suma a veces el doble empleo y la tarea de ama

de casa.de casa.

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Femenino MasculinoAsistenciales 82% 18%

Consultorio Externo 87% 13%

Otros 83% 17%

Po

rce

nta

je

Comparación de Sexo y Servicios

Comparación de Patologías entre años 2008 y 2009, del Comparación de Patologías entre años 2008 y 2009, del Personal en estudio, Hospital L. C. Lagomaggiore, Personal en estudio, Hospital L. C. Lagomaggiore,

Mendoza 2010Mendoza 2010

AñosAños

PatologíaPatologíass

20082008 20092009

F.A.F.A. F.R.F.R. F.A.F.A. F.R.F.R.

SOMASOMA 306306 3434 284284 2424

OTRASOTRAS 593593 6666 890890 7676

TOTALTOTAL 899899 100100 11741174 100100

Comparación de Patologías entre años 2008 y 2009, del Comparación de Patologías entre años 2008 y 2009, del Personal en estudio, Hospital L. C. Lagomaggiore, Personal en estudio, Hospital L. C. Lagomaggiore,


Comentario: Comentario: Se desprende de este gráfico, que las patologías Se desprende de este gráfico, que las patologías encuadradas en otras son importantes para un nuevo estudio, por encuadradas en otras son importantes para un nuevo estudio, por tener un elevado porcentaje de incidencia. tener un elevado porcentaje de incidencia.

0% 20% 40%60%

80%

SOMA

OTRAS

34%

66%

24%

76%

SOMA OTRAS

2009 24% 76%

2008 34% 66%

SOMA Y OTRAS

Comparación de Edad del personal en estudio, con Horas Comparación de Edad del personal en estudio, con Horas

de Trabajo, Hospital L. C. Lagomaggiore, Mendoza 2010de Trabajo, Hospital L. C. Lagomaggiore, Mendoza 2010 HorasHoras

EdadesEdades

31 Horas31 Horas 35 Horas35 Horas 36 Horas36 Horas 40 Horas40 Horas

F.A.F.A. F.R.F.R. F.A.F.A. F.R.F.R. F.A.F.A. F.R.F.R. F.A.F.A. F.R.F.R.


00 00 00 00 11 55 11 11


00 00 00 00 55 2323 2222 1414


00 00 00 00 88 3636 7575 48.448.4


44 6060 3434 5050 88 3636 5656 3636


33 4040 3333 4949 00 00 11 0.60.6

70 o 70 o másmás

00 00 11 11 00 00 00 00

TotalTotal 77 100100 6868 100100 2222 100100 155155 100100

Comparación de Edad del personal en estudio, con Horas Comparación de Edad del personal en estudio, con Horas de Trabajo, Hospital L. C. Lagomaggiore, Mendoza 2010de Trabajo, Hospital L. C. Lagomaggiore, Mendoza 2010

ComentarioComentario: Hay un elevado porcentaje en el rango entre 50 y 69 : Hay un elevado porcentaje en el rango entre 50 y 69 años de edad (60% y 40%) que trabajan 31 horas semanales, y el años de edad (60% y 40%) que trabajan 31 horas semanales, y el rango de edades entre 40 y 59 años (48,4% y 36%) trabajan 40 rango de edades entre 40 y 59 años (48,4% y 36%) trabajan 40 horas y más semanales.horas y más semanales.

20-29 30-39 40-49 50-59 60-69 70-mas31 Hs 60% 40%

35 Hs 50% 49% 1%

36 Hs 5% 23% 36% 36%

40 Hs 1% 14% 48,40% 36% 0,60%

60%

40%50% 49%

1%5%

23%

36% 36%

1%

14%

48,4%36%

0,6%

Comparación de Edad con Horas de Trabajo

Comparación de Edad con Nivel de Formación del Comparación de Edad con Nivel de Formación del personal en estudio, Hospital L.C. Lagomaggiore, personal en estudio, Hospital L.C. Lagomaggiore,

Mendoza 2010Mendoza 2010 FormaciónFormación

EdadesEdades

LicenciadosLicenciados ProfesionalesProfesionales AuxiliaresAuxiliares



11 33 11 11 22 11


55 1616 1313 1717 99 66


88 2525 2424 3131 5151 3636


1515 4646 3434 4444 5252 3737


33 1010 55 66 2828 2020

70 o más70 o más 00 00 11 11 00 00

TotalTotal 3232 100100 7878 100100 142142 100100

Comparación de Edad con Nivel de Formación del Comparación de Edad con Nivel de Formación del personal en estudio, Hospital L.C. Lagomaggiore, personal en estudio, Hospital L.C. Lagomaggiore,


20 _ 29 30 _ 39 40 _ 49 50 _ 5960 _ 69

70 _ mas

3%16%

25%

46%

10%1%

17%

31%

44%

6%1%

1%6%

36% 37%

20%

Edad y Nivel de FormaciónLicenciados en Enfermería Enfermeros Profesionales Auxiliares de Enfermería

Comentario: Hay que destacar que hay un importante número de Auxiliares de Enfermería, y en el rango entre 40 59 años hay un importante porcentaje de Enfermeros Profesionales y Licenciados

Comparación entre Edades del personal en estudio y Comparación entre Edades del personal en estudio y Servicio en que se desempeñan, Hospital L.C. Servicio en que se desempeñan, Hospital L.C.

Lagomaggiore Mendoza 2010Lagomaggiore Mendoza 2010 ServiciosServicios

EdadesEdades

AsistencialesAsistenciales Consultorios Consultorios ExternosExternos

OtrosOtros TotalTotal



44 33 00 00 00 00


2222 1414 33 66 33 66


4949 32.432.4 1313 2727 2222 4242


5757 3838 2323 4848 2121 3939


1818 1212 99 1919 77 1313

70 o más70 o más 11 11 00 00 00 00

SubtotalSubtotal 151151 100100 4848 100100 5353 100100 252252

Comparación entre Edades del personal en estudio y Comparación entre Edades del personal en estudio y Servicio en que se desempeñan, Hospital L.C. Servicio en que se desempeñan, Hospital L.C.

Lagomaggiore Mendoza 2010Lagomaggiore Mendoza 2010

0 10 20 30 40 50

20-2930-3940-4950-5960-69

70-mas

20-29 30-39 40-49 50-59 60-69 70-mas

Otros 6 42 39 13

Consultorios Externos 6 27 48 19

Asistenciales 3 14 32 38 12 1

EDAD Y SERVICIOS

Comentario: Hay un importante porcentaje en el rango de 40 – 59 años del personal en estudio, que son asistenciales lo cual por su edad pueden padecer secuelas de patologías crónicas cómo las del SOMA

CONCLUSIÓNCONCLUSIÓN

Por lo tanto la conclusión final que arroja el Por lo tanto la conclusión final que arroja el haber desglosado tal problemática, nos haber desglosado tal problemática, nos infiere que se debe trabajar a nivel infiere que se debe trabajar a nivel institucional; dictando un manual de institucional; dictando un manual de procedimientos estandarizado en donde se procedimientos estandarizado en donde se haga hincapié punto por punto, que la haga hincapié punto por punto, que la prevención en las edades tempranas del prevención en las edades tempranas del labor cotidiano se redundan en un próspero labor cotidiano se redundan en un próspero envejecer; pero no descuidando que es una envejecer; pero no descuidando que es una política de estado y no solo del personal política de estado y no solo del personal sanitario.sanitario.

PROPUESTASPROPUESTASLa presente investigación nos da la apertura para La presente investigación nos da la apertura para

proponer Programas de Clases de Mecánica Corporal, proponer Programas de Clases de Mecánica Corporal, dirigidas en primer lugar al Hospital Luis Carlos dirigidas en primer lugar al Hospital Luis Carlos Lagomaggiore, y de allí tratar de extenderlo hacia las Lagomaggiore, y de allí tratar de extenderlo hacia las diferentes Instituciones de Salud, tanto del ámbito diferentes Instituciones de Salud, tanto del ámbito público como privado, con personal idóneo y calificado, público como privado, con personal idóneo y calificado, que puedan contribuir a mejorar los problemas de que puedan contribuir a mejorar los problemas de salud del Personal de Enfermería que padecen salud del Personal de Enfermería que padecen patologías del sistema osteomioarticular y los que no la patologías del sistema osteomioarticular y los que no la padecen, realizar prevención en los mismos:padecen, realizar prevención en los mismos:

1.1. Estudios de salud al ingreso del personal en forma Estudios de salud al ingreso del personal en forma exhaustiva y más específicos de patologías con alto exhaustiva y más específicos de patologías con alto índice de cronicidad e invalidez.índice de cronicidad e invalidez.

2.2. Implantar e impartir programas sobre mecánica Implantar e impartir programas sobre mecánica corporal a todo el personal de enfermería.corporal a todo el personal de enfermería.

3.3. Evaluar en correcto procedimiento del personal de Evaluar en correcto procedimiento del personal de enfermería basado en la mecánica corporal.enfermería basado en la mecánica corporal.

PROPUESTASPROPUESTAS

4.4. Que se dispongan de elementos y/o dispositivos protectores.Que se dispongan de elementos y/o dispositivos protectores.5.5. Verificar de forma periódica el correcto empleo del material y Verificar de forma periódica el correcto empleo del material y

técnicas y normativas vigentes.técnicas y normativas vigentes.6.6. Procesar los datos obtenidos en un período no mayor a dos años Procesar los datos obtenidos en un período no mayor a dos años

para corregir áreas problemáticas.para corregir áreas problemáticas.7.7. Que estos programas sean impartidos por el área de Que estos programas sean impartidos por el área de

capacitación del nosocomio.capacitación del nosocomio.8.8. Instaurar charlas en los tres turnos para prevenir la deserción y Instaurar charlas en los tres turnos para prevenir la deserción y

obtener el máximo beneficio.obtener el máximo beneficio.9.9. Sugerir a las ART que implanten las acciones para cuidar al Sugerir a las ART que implanten las acciones para cuidar al

personal de enfermería con los elementos creados para tal fin y personal de enfermería con los elementos creados para tal fin y que no queden como una mera legislación sin aplicación. que no queden como una mera legislación sin aplicación.

10.10. Crear la figura del Enfermero Laboral, el cual formaría parte del Crear la figura del Enfermero Laboral, el cual formaría parte del equipo de Salud Laboral con relación en el Departamento de equipo de Salud Laboral con relación en el Departamento de Enfermería, para prevenir accidentes laborales o saber cómo Enfermería, para prevenir accidentes laborales o saber cómo actuar ante estos inconvenientes.actuar ante estos inconvenientes.

MUCHAS GRACIAS MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIONPOR SU ATENCION

tesis final patologÍas osteomioarticulares del personal de enfermerÍay su relaciÓn con el...

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