tercer corte-habilidades comunicativas

7
TERCER CORTE MIGUEL FELIPE GOMEZ NIÑO UNIVERSIDAD ECCI MATERIA: HABILIDADES COMUNICATIVAS AÑO:2016

Upload: miguel-gomez

Post on 13-Apr-2017

98 views

Category:

Career


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Tercer corte-habilidades comunicativas

TERCER CORTE MIGUEL FELIPE GOMEZ NIÑO UNIVERSIDAD ECCI MATERIA: HABILIDADES COMUNICATIVAS AÑO:2016

Page 2: Tercer corte-habilidades comunicativas

TRABAJO EN EQUIPO

Un equipo es una unidad formada por dos o más personas con habilidades complementarias que se comprometen en un propósito común y fijan objetivos y expectativas de desempeño, de lo que se responsabilizan.

Page 3: Tercer corte-habilidades comunicativas

¿ POR QUÉ TRABAJAR EN EQUIPO ?

El éxito de las empresas depende, en gran medida, de la compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir entre sus empleados. Cuando éstos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente.

Page 4: Tercer corte-habilidades comunicativas

ANALISIS DOFA

El análisis DAFO, también conocido como análisis FODA o DOFA, es una

metodología de estudio de la situación de una empresa o un proyecto, analizando

sus características internas (Debilidades y Fortalezas) y su situación

externa (Amenazas y Oportunidades) en una matriz cuadrada. Proviene de las

siglas en inglés SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities y 

Threats).

Page 5: Tercer corte-habilidades comunicativas

PENSAMIENTO ESTRATEGICO

Es un método de pensamiento que puede ser empleado como una técnica para la resolución de problemas de manera imaginativa. Pensamiento estratégico es un proceso en el cual aprende a convertir la visión de su negocio en una realidad, mediante el desarrollo de habilidades en su equipo de trabajo, solución de problemas y análisis crítico.

Page 6: Tercer corte-habilidades comunicativas

CULTURA CORPORATIVA

La cultura de una institución incluye los valores, creencias y comportamientos que

consolidan y comparten durante la vida empresarial. El estilo de liderazgo a nivel

de alta gerencia, las normas, los procedimientos y las características

generales de los miembros de la empresa completan la combinación de elementos que forman la cultura de una compañía.

Page 7: Tercer corte-habilidades comunicativas

GRACIAS