teorías del aprendizaje y de la enseñanza
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Profesora Andrea Bilán
PIAGET AUSUBEL VIGOTSKY GARDNER PERKINS
TEORÍA PSICOGENÉTICA
TEORÍA DEL APRENDIZAJESIGNIFICATIVO
TEORÍA SOCIOHISTÓRICA
TEORÍA DE LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES
TEORÍA UNO ó ENSEÑANZA PARA LA COMPRENSIÓN
Aprendizaje comouna construcción a partir de la interacción S-O
Aprendizaje como la asimilación de nueva información a partir de conceptos inclusores
Aprendizaje como una construcción social compartida a partir de la interacción entre el S-H-O
Aprendizaje como el desarrollo de diferentes inteligencias a partir de la dotación genética y la estimulación del medio
Aprendizaje como la comprensión del conocimiento que se logra a partir del trabajo con las operaciones del pensamiento
ESQUEMASASIMILACIÓNACOMODACIÓNEQUILIBRACIÓNESTADIOS
APRENDIZAJE SIGNIFICATIVOESTRUCTURA COGNITIVACONOCIMIENTOSPREVIOSAPRENDIZAJE POR DESCUBRIMIENTOAPRENDIZAJE POR RECEPCIÓN
LEY DE DOBLE FORMACIÓNHERRAMIENTASMEDIADORESZD REALZD PRÓXIMAZD POTENCIALANDAMIAJEAYUDA AJUSTADA
LAS INTELIGENCIASINTEL LINGÜÍSTICAINTEL MATEMÁTICAINTEL ESPACIALINTEL KINÉSTESICAINTEL MUSICALINTEL INTERPERSONALINTEL INTRAPERSONAL, etc
COMPRENSIÓNCONOCIMIENTO FRÁGILPENSAMIENTO POBREINTERVENCIÓN DIDÁCTICA
Indagación de ideas previasFormulación de hipótesisComprobación de hipótesisActividades de indagación
Indagación de conocimientos previosOrganizadores previosPuentes cognitivosMapas conceptuales
Estrategias grupalesAprendizajecooperativoIntervención ajustada del docenteAprendizaje por tutorías
Estrategias acorde a los tipos de inteligencias (actividades más plásticas o corporales o más conceptuales, etc)
Actividades de comprensión a través de las operacionesdel pensamiento.Práctica reflexivaRetroalimentación informativa
ASIMILACIÓN:
Proceso a través del cual se integran los conocimientos
nuevos en las viejas estructura presentes del sujeto
ACOMODACIÓN:
Proceso de reformulación de las viejas estructuras y
elaboración de nuevas como consecuencia de la
incorporación mental de un nuevo objeto de conocimiento
Conflicto Cognitivo
Acciones de equilibración
• Incorporación de nueva información según esquemas cognitivos
Asimilación
• Reorganización de los esquemas cognitivos a partir de la nueva información
Acomodación•Proceso de equilibración: mecanismo central que regula la organización y adaptación mental
Adaptación
ESTADIO SENSORIO-MOTRIZ
• De 0 a 2 años
• Estadio prelingüístico
• El aprendizaje depende de experiencias sensoriales y motoras
ESTADIO PREOPERACIONAL
• De los 2 a los 7 años
• Aparición de la función simbólica y la interiorización de los esquemas de acción en forma de representaciones
• El egocentrismo va desapareciendo parcialmente
ESTADIO OPERACIONAL CONCRETO
•De los 7 a los 11 años
•Logro de la reversibilidad del pensamiento por inversión o reciprocidad
•Puede resolver problemas si el objeto está presente
•Logro progresivo de la conservación de la sustancia, el peso y el volumen
ESTADIO DE LAS OPERACIONES FORMALES
. De los 11 a 15 años
. El sujeto se desenvuelve con operaciones de 2do grado, o sea sobre resultados de operaciones. El sujeto puede manejar las dos reversibilidades en forma integrada, simultánea y sincrónica
Consiste en establecer relaciones con sentido, significativas, no
arbitrarias entre la nueva información y la estructura cognitiva
que posee el alumno
Nuevos conocimientos
Conceptos inclusores
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO
MEMORÍSTICO
POR RECEPCIÓN
POR DESCUBRIMIENTO
SIGNIFICATIVIDAD LÓGICA• MATERIAL
SIGNIFICATIVIDAD PSICOLÓGICA
ACTITUD POSITIVA HACIA EL • ALUMNO APRENDIZAJE
CONOCIMIENTOS PREVIOS
Lev Vigotski - Bielorrusia (1896-1934)
Los procesos psicológicos superiores
(PPS) tienen su origen en la vida
social, a través de la participación del
sujeto en las actividades compartidas
con los otros.
Ley de Doble Formación
Nivel Interpsicológico
Aprendizaje a Nivel Social
Aprender con Otros
Nivel Intrapsicológico
Aprendizaje a Nivel Individual
Internalizar lo aprendido
PROCESO DE INTERNALIZACIÓN
El Desarrollo:
Proceso Cíclico Espiralado
ZONA DE
DESARROLLO
REAL
ZONA DE DESARROLLO
PRÓXIMO
Proceso de andamiajeParticipación guiada
Cognición socialmente
compartidaPráctica reflexiva
ZONA DE
DESARROLLO
POTENCIAL
Howard Gardner(1943-)
1-Cada persona posee las ocho o más inteligencias
2- La mayoría de las personas pueden desarrollar cada inteligencia hasta un nivel adecuado de competencia
3- las inteligencias por lo general trabajan juntas de manera compleja
4-Hay muchas maneras de ser inteligentes dentro de cada categoría
Dotación biológica
Historia de vida personal
Antecedente cultural e histórico
La mayoría de las personas pueden desarrollar todas las
inteligencias hasta poseer en cada una un nivel de
competencia razonable.
Que las inteligencias se desarrollen o no, dependen de tres
factores principales:
a-Dotación biológica:
incluyendo los factores genéticos o hereditarios y los daños o
heridas que el cerebro haya podido recibir antes, durante o
después del nacimiento.
b- Historia de vida personal:
incluyendo las experiencias con los padres, docentes, pares,
amigos otras personas que ayudan a hacer crecer las
inteligencias o las mantienen en un bajo nivel de desarrollo.
c- Antecedente cultural e histórico:
incluyendo la época y el lugar donde uno nació y se crió, y la
naturaleza y estado de los desarrollos culturales o históricos
en diferentes dominios.
David Perkins
es consecuencia de
Ingenuo Olvidado
CONOCIMIENTOFRÁGIL
Inerte Ritual
PENSAMIENTO POBRE
Una enseñanza centrada en:-búsqueda trivial de información-privilegia la capacidad por sobre el esfuerzo
Indicadores:
Manejo insuficiente de los problemas matemáticos
Inferencias pobres a partir de la lectura
Estrategias que sólo apuntan a enunciar los conocimientos en los escritos, sin una construcción creativa
La repetición mecánica, en lugar de utilizar técnicas más elaboradas para la memorización
Conocimiento frágil
Pensamiento pobre
Condiciones para una buena comprensión:
Información clara: descripción y ejemplos de los objetivos,
conocimientos y de los resultados esperados
Práctica reflexiva: oportunidad para que el alumno pueda ocuparse
activa y reflexivamente acerca de aquello que debe aprender
Retroalimentación informativa: consejos claros y precisos para que el
alumno mejore el rendimiento y pueda proceder de manera más eficaz
Fuerte motivación intrínseca y extrínseca: actividades ampliamente
recompensadas, porque son interesantes y atractivas en sí misma o
porque permiten obtener otros logros importantes
Perkins plantea que poseer un conocimiento no significa
comprenderlo. Es necesario poder operar con él.
La comprensión no es un estado de posesión de información
sino un estado de capacitación.
Para lograr este estado de capacitación se necesitan las
actividades de comprensión: explicación, ejemplificación,
aplicación, justificación, comparación, contextualización,
generalización, etc.
Comprender algo implica ser capaz de hacer cosas con ese
conocimiento; de ir más allá de él.