teorias administrativas- mapas conceptuales psiorganizacional

8/18/2019 Teorias Administrativas- Mapas Conceptuales Psiorganizacional

1/4

TEORÌA DE LA RELACIONES HUMANAS

EXPONENTESElton Mayo, John

Dewey y Kurt Lewin.

Surgió en EE.UU en la

d!ada de lo" a#o" $%&.

El en'o(ue hu)an*"ti!o

Ne!e"idad de hu)ani+ar y

de)o!rati+ar la ad)ini"tra!ión.

Lier-ndola de la teor*a !l-"i!a

*gido" y )e!ani!i"ta"

Se !on/irtió en un

Mo/i)iento t*0i!a)ente

e"tadouniden"e

La 'ilo"o'*a

J. Dewey y l

din-)i!a de

Elton

!on"iderado

de la e"!u

indire!ta)en

de )anera

!ontriuyero

!on!e0!ión

El de"arrollo de la" lla)ada"

!ien!ia" hu)ana"

P"i!olog*a y So!iolog*a

De)o"tró de )anera

gradual lo inade!uado de

lo" 0rin!i0io" de la teor*a

!l-"i!a


2/4

TEORÍA COMPORTAMENTAL DE LA ADMINISTRACIÓN.

En'o(ue de la" !ien!ia" de

n'a"i" en la" 0er"ona" y el a)Su" e20onente"

3erert Si)on, 4he"ter 5ernard, en"i"t

Li6ert, 4hri" 7rgyri", Douglas McGregor.

4o)0ara 8 e"tilo" antagóni!o" de ad)ini"trar

Teoría

E"tilo a"ado en

la teor*a !l-"i!a

E2!e"i/a)ente )e!ani!i"ta

y 0rag)-ti!a

E"tri!to, r*gido y

auto!r-ti!o

Per"ona" 0ere+o"a"

Teoría !

5a"ado en la" !on!e0!ione"

)oderna" 'rente al !o)0orta)iento

hu)ano.

7ierto y din-)i!o

7d)ini"trar

4rear

o0ortunidade"7uto )oti/ar"e

En el !a)0o

Au"orreal#$ac#%&9 Dllar"u 0ro0io 0oten!ial.

Au"oes"#'a( 4o)o el

indi/iduo "e /e a "* )i")o.

Soc#ales( 7"o!ia!ión 0arti!i0a!ión.

Segur#)a)( Surge !uandola" 'i"iológi!a" e"t-n

"ati"'e!ha": e"tar "eguro".

*#s#ol%g#cas(Su0er/i/en!ia del indi/iduo ;ali)ento,

"ue#o, et!.<

+erar,uía )e &eces#)a)es

A. Maslo- *. Her$er

Teoría )e los /a

3igini!o" o

E2tr*n"e!o"

=uera del

!ontrol de la"

0er"ona"

7)iente" y

!ondi!ione"

de traa>o


3/4

EN*O0UE CL1SICO DE LA ADMINISTRACIÓN.

Su" e20onente"=. @il"on Taylor, =ran6 5.

Ailreth y 3enry =ayol.

7 0rin!i0io" del "iglo X

deter)inaron la"

ad)ini"tra!ión !ient*'i

Su" intere"e" eran in!re)entar la

0rodu!ti/idad de e)0re"a" )ediante el

au)ento de la e'i!ien!ia en el ni/el

o0era!ional, e"to e", en el ni/el de lo"

orero".

3a!en n

traa

'un!

de"e

'und

1. De

trab

2. De

cien

trab

apt

entr

mej

3. De

par

sien

las

el p

4. De

dis

las

ejec

disc

De#)o a es"o3 se )#4#)e e& 5

Teoría cl6s#ca

Teoría a)'#s"rac#%& c#e&"í/#ca

3enry =ayol ha!e n'a"i"la e"tru!tura y en la >erar(u*a

y 0ro0u"o9

Planeación: Dise!ar un plan de accin para el ma!ana . Organización: "rindar y movili#ar recursos para la

puesta en marc$a del plan. Dirección% Dirigir, seleccionar y evaluar a los empleados

con el propsito de lograr el mejor trabajo para alcan#ar

lo planificado . Coordinación: &ntegracin de esfuer#os y aseguramiento

de compartir la informacin y se resuelvan los problemas. Control: 'aranti#ar que las cosas ocurran de acuerdo con

lo planificado y ejecucin de las acciones correctivasnecesarias de las desviaciones encontradas.

4on"idera al ho)re !o)o un "er

3o)o: e!ono)i!u" y "o"ten*a (ue el

!an"an!io )er)aa la e'i!ien!ia.

3a!e n'a"i" en la"

tarea" de !ada orero.

=. @il"on Taylor !on ayuda del

ingeniero =ran6 5. AilrethPro0u"o

B. Organi+a!ión del traa>o.

8. Sele!!ión y entrena)iento del traa>o.

$. 4oo0era!ión y re)unera!ión 0orrendi)iento indi/idual.

C. e"0on"ailidad y e"0e!iali+a!ión de lo"

dire!ti/o" en la 0lanea!ión del traa>o.

. Organi+a!ión !ient*'i!a, 0rodu+!a )-",

gane )-" y e/ite la "i)ula!ión del

traa>o.


4/4

TEORÍA ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACIÓN.

Mayor e20onente

Aran 0arte de "u traa>o "e a"ó en

'or)ar la teor*a de la uro!ra!ia y en

de"ta!ar ade)-" "u" !ara!ter*"ti!a".

Ma7 -eer

E" un )o/i)iento (ue 0ro/o!ó el

"urgi)iento de la "o!iolog*a de la"

organi+a!ione" y (ue !riti!ar*a y reorientar*a

lo" !a)ino" de la teor*a ad)ini"trati/a.

Teoría )e la

urocrac#a.

Teoría es"ruc"ur

• La o0o"i!ión entre la te

rela!ione" hu)ana".

• Ne!e"idad de /er una or

"o!ial y !o)0le>a.• E"tudio de la" organi+a!• Nue/o !on!e0to de e"tr

4on el an-li"i" de la"

!on!iliar la teor*a !l-"i!a

a"-ndo"e en la teor*a de l

Su" e

Organi+a!ión 'or)al ee!o)0en"a" )ateriaDi'eren!ia" ni/ele" de7n-li"i" inter: organi+

E" una 'or)a de

organi+a!ión hu)ana (ue

"e a"a en la ra!ionalidad,

ade!ua!ión de lo" )edio"

a lo" o>eto" !on la'inalidad de garanti+ar la

)-2i)a e'i!ien!ia.

Origen de la teor*a

o La 'ragilidad y la

0ar!ialidad de la teor*a

!l-"i!a y la de la"

rela!ione" hu)ana".o La ne!e"idad de un

)odelo de organi+a!ión

ra!ional.o El !re!iente ta)a#o y

!o)0le>idad de la"

e)0re"a".o El re"urgi)iento de la

"o!iedad de la uro!ra!ia.

Prin!i0ale" !ara!ter*"ti!a"

B. 4ar-!ter legal de la" nor)a" y regla)ento".

8. 4ar-!ter 'or)al de la" !o)uni!a!ione".

$. 4ar-!ter ra!ional y di/i"ión del traa>o.

C. ?)0er"onalidad de la" rela!ione".. Jerar(u*a de la autoridad.

. utina" y 0ro!edi)iento" e"tandari+ado".

F. 4o)0eten!ia" t!ni!a" y )erito!ra!ia.

G. E"0e!iali+a!ión de la ad)ini"tra!ión (ue "e inde0endi+a de lo"

0ro0ietario".

H. Pro'e"ionali+a!ión de lo" 0arti!i0ante".

B%. 4o)0leta 0re/i"ión del 'un!iona)iento.

teorias administrativas- mapas conceptuales psiorganizacional

Documents