ENTORNO SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN

Albarrán Nava Diana

Carrillo García Juan Daniel

Ocampo Lozada Alma Fernanda

Saldaña Sierra Melani Virgilia

Venegas Téllez Ana Gabriela

ACCIÓNSIGNIFICADO

SENTIDO

CONDUCTA

SOCIAL

TIENE EN CUENTA

LA CONDUCTA DE

LOS OTROS QUE

GUIAN LA PROPIA

TRADICIONAL

AFECTIVA

VALORATIVA

RACIONAL

INSTRUMENTALMENTE

RACIONAL MEDIOS Y

CONSECUENCIAS

Métodos de las ciencias sociales, Duverger Maurice, Barcelona: Ariel S.A, 1996, 593 pp.

Método de

Marx

Weber 1784

Fundamento.

Toda acción

racional a

valores siempre

está en arreglo al

otro.

Porque los datos

recabados

también están

marcados por

valores

ideológicos

Método

inductivo, no

hay causa,

sino

descripción

Sociología

comprensiva. NO

EXISTE LA

GENERALIZACIÓN

No existe la

objetividad

total o pura.

No se puede

explicar la

conducta de los

hombres, por eso

se debe

comprender

ACCIÓN

ORIENTADA

AL ÉXITO

ORIENTADA AL

ENTENDIMIENTO

INSTRUMENTAL

ESTRATÉGICA

NO SOCIAL

*PUEDE LLEVAR A

LA INTERACCIÓN

SOCIAL

POR SÍ MISMAS SON

ACCIONES SOCIALES

ACCIÓN

COMUNICATIVASOCIAL

PERSIGUE ACTOS

INDIVIDUALES

ACUERDO-

DEFINICIÓN

COMÚN

NEGOCIACIÓN

TAMBIÉN SE ORIENTAN

AL ÉXITO EN LA

COMUNICACIÓN

ORGANIZACIONAL

HABERMAS

TELETÓN

INTRUMENTAL

RACIONAL

SE TIENE EN CUENTA

MEDIOS, FINES Y

CONSECUENCIAS

Costumbre

Dar diezmo a la

Institución

Eclesiástica

Está determinada

por la creencia en

un valor particular

AfectivaMedio

televisivo

Campañas de

apoyo en desastres

naturales

Cumplimiento de

sueños en un

reality show

Determinada

por la

emoción

Valorativamente

Racional

Afiliación de un partido

Político por los valores que

rigen la Organización

Está determinada

por la creencia

en un valor

particular

Acción Tradicional

El personal de Bershka se

utiliza ropa de la misma

marca/empresa.

El comprador se identifica

con el personal y adquiere el

producto.

Está determinada

por el sentido de

pertenencia