teorÍa del factor dual de herzberg vs teorÍa de maslow
TRANSCRIPT
Edison GrijalvaTnte.Téc.Avc.LXVI CURSO BÁSICO
ACADEMIA DE GUERRA AÉREAPERSONAL
TEORÍA DEL FACTOR DUAL DE HERZBERG Vs. TEORÍA DE MASLOW
“la vida no es encontrarse a uno mismo, es crearse a uno mismo”
(George B. Shaw) .
Introducción:
La Autorrealización consiste en desarrollar todo nuestro potencial para
convertirnos en todo lo que somos. Es llegar a ser uno mismo en plenitud.
La Autorrealización es un camino de autodescubrimiento mediante la
experiencia, en el cual contactamos con el Yo real, y vivimos desde esa
verdadera identidad. Sólo así sentimos íntegramente nuestra vida y la
vivimos con gozo y creatividad.
La Auto-realización o realización de sí mismo tiene que ver con la autenticidad, con ser lo que
se es, y no con lo que se ha aprendido o con lo que uno pretende ser alejado de su verdad o
realidad interior.
Desarrollo:
'Frederick Irving Herzberg' (1923 - 2000) psicólogo de profesión, reconocido por ser quien
propuso la Ley de Motivación e Higiene también conocida como la “Teoría de los dos
factores”1, la cual establece que las personas se encuentran influenciadas por dos factores:
La satisfacción que es principalmente el resultado de los factores de motivación. Estos
factores ayudan a aumentar la satisfacción del individuo pero tienen poco efecto sobre la
insatisfacción. Los factores motivacionales se refieren básicamente al contenido del
puesto o función. Producen un efecto de satisfacción verdadera y aumento en la
productividad, Ej.: Logros, reconocimiento, Independencia laboral, responsabilidad,
promoción.
1 Fuente bibliográfica: Wikipedia http://es.wikipedia.org/wiki/Frederick_Herzberg
1
ACADEMIA DE GUERRA AÉREACURSO BÁSICO LXVIPERSONAL
La insatisfacción es principalmente el resultado de los
faltan o son inadecuados, causan insatisfacción, pero su
presencia tiene muy poco efecto en la satisfacción a largo
plazo.La expresión higiene refleja su carácter preventivo y
están destinados únicamente a evitar la insatisfacción en
el ambiente, Ej.: Sueldo y beneficios, política de la empresa y
su organización, relaciones con los compañeros de trabajo,
ambiente físico, supervisión, status, seguridad laboral.
Por otro lado Abraham Maslow (1908 -
1970) psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y principales
exponentes de la psicología humanista, pionero de la psicología transpersonal; establece
la pirámide de las necesidades, modelo que plantea una jerarquía de las necesidades
humanas, en la que la satisfacción de las necesidades más básicas o subordinadas da lugar a
la generación sucesiva de necesidades más altas o superordinadas.2
La pirámide de las necesidades
según Maslow, se compone de
cinco niveles: los cuatro primeros
niveles pueden ser agrupados
como necesidades primordiales,
ubicándose en la cima de la
pirámide el nivel superior,
denominado por Maslow como la
autorrealización (motivación de
crecimiento).
La idea básica consiste en que tan solo una vez que las necesidades básicas han sido
cubiertas y continuar podemos continuar al siguiente nivel con la búsqueda de la satisfacción
secuencial Hasta llegar finalmente a la autorrealización.
2 Fuente bibliográfica: Wikipedia, http://es.wikipedia.org/wiki/Abraham_Maslow
2
ACADEMIA DE GUERRA AÉREACURSO BÁSICO LXVIPERSONAL
De las teorías anteriormente expuestas podemos determinar de manera general que Herzberg
analiza a la autorrealización, desde un punto de vista empresarial y establece la relación
patrono – empleado, buscando de ésta manera establecer los factores que motivan al
crecimiento personal y profesional de los empleados, a fin de obtener óptimos resultados, los
cuales se reflejarán en el mejor desempeño eficiente y eficaz de personal motivado,
alcanzando así el objetivo intrínseco de toda empresa, es decir el incremento de su
producción, ingresos y eliminación de la competencia. Mientras que Maslow analiza a la
autorrealización desde un punto de vista personal, en el cual establece o ubica a las
necesidades por niveles ascendentes colocando al individuo en la posición de ser su propio
juez, es decir auto-probarse y exigiéndose a sí mismo hasta alcanzar la cima y quizá su límite.
Conclusión:
Desde mi punto de vista puedo definir a la Teoría de Maslow como Teoría de mayor aplicación
en virtud que ésta establece un orden lógico en el camino de alcanzar la autorrealización;
además concuerda con la forma evolutiva del accionar humano, ya que empezamos por cubrir
y satisfacer nuestras necesidades más básicas como son: respirar, alimentarse, vestir, etc., y
conforme crecemos generamos nuevas necesidades que requieren de atención hasta su
satisfacción; haciendo de nuestra vida un camino de obstáculos que nos conducen al
enfrentamiento y superación de nuestros límites hasta obtener el YO en plenitud
(autorrealización).
3