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ALUMNO : HAROLD CAMACHO VASQUEZ DOCENTE : WILFREDO MANSILLAS CICLO : VII TUTORIA : VIII

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Page 1: TEMAS DE TUTORIA

ALUMNO : HAROLD CAMACHO VASQUEZ

DOCENTE : WILFREDO MANSILLAS

CICLO : VII

TUTORIA : VIII

2015

Page 2: TEMAS DE TUTORIA

Semana 01:

Democracia y Responsabilidad social Democracia :

Es una forma de organización específica de la sociedad, en la cual el poder es atribuido en su totalidad a la sociedad como conjunto. A partir de la democracia, se constituye una forma de organización estatal, es decir del Estado, a través de la cual el pueblo toma de decisiones como conjunto a partir de determinados mecanismos de participación, sea sean éstos directos o también indirectos, y por el cual los representantes de un estado adquieren legitimidad.

¿Qué se entiende por responsabilidad social?

La Responsabilidad Social es una inspiración voluntaria, es reconocer y aceptar los compromisos que tenemos con nuestra sociedad.

La Responsabilidad Social es una actitud madura, consiente y sensible a los problemas de nuestra sociedad y es una actitud pro activa para adoptar hábitos, estrategias y procesos que nos ayuden a minimizar los impactos negativos que podemos generar al medio ambiente y a la sociedad. Ser responsable es no ignorar todo lo anterior, es saber que cada uno de nosotros formamos parte de una sociedad y que todos tenemos compromisos y obligaciones que debemos cumplir, tanto individualmente (responsabilidad social individual) como en conjunto (responsabilidad social empresarial, gubernamental, institucional, organizacional).

La Responsabilidad Social es tema de todos. Valoremos cómo nuestras decisiones y actividades dejan un impacto social y ambiental.

Sólo con esta actitud podremos formar un planeta sustentable. Te invitamos a adoptar una actitud pro social. Vale la pena.

Page 3: TEMAS DE TUTORIA

Semana 02:

Valorando la importancia de la ética Ética :

Es una rama de la filosofía dedicada a las cuestiones morales. La palabra ética proviene del latín ethĭcus, y este del griego antiguo ἠθικός (êthicos), derivada de êthos, que significa 'carácter' o 'perteneciente al carácter'.

Referida al ámbito laboral, se habla de ética profesional y que puede aparecer recogida en los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional. La deontología forma parte de lo que se conoce como ética normativa y presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.

Ética profesional: La ética profesional puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales.Todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo, profesión, empresa y compañeros de labor. La ética de una profesión es un conjunto de normas, en términos de los cuales definimos como buenas o malas su práctica y relaciones profesionales.

Para lograr una conciencia ética profesional bien desarrollada es que se establecen los cánones o códigos de ética. En éstos se concentran los valores organizacionales, base en que todo trabajador deberá

orientar su comportamiento, y se establecen normas o directrices para hacer cumplir los deberes de su profesión.

Page 4: TEMAS DE TUTORIA

Semana 03:

Liderazgo ético del profesional ¿Qué se entiende por liderazgo ético? :

El liderazgo no da poder, sino su credibilidad y la capacidad de influir en la gente; se desarrolla a diario; un líder debe dar el ejemplo y preocuparse por el bien de los demás; un líder debe transmitir confianza; los líderes han de llegar al corazón antes de pedir la mano; el potencial de un líder lo determinan quienes están más cerca de él; el empuje es el mejor amigo de un líder; un buen liderazgo requiere sacrificio; un líder debe multiplicarse y una delas más importantes la valía de un líder se mide por su legado para la posteridad. Estrategia de Liderazgo

• Virtudes que distinguen el ejercicio de un liderazgo profesional:

Prudencia es la virtud de actuar de forma justa, adecuada y con cautela. También se entiende como la virtud de comunicarse con los demás por medio de un lenguaje claro, literal, cauteloso y adecuado.

Templanza tiene que ver con el ánimo sereno, equilibrado en su justa medida para transmitir la serenidad en una empresa de que las cosas se están haciendo de la mejor forma posible.

Page 5: TEMAS DE TUTORIA

Fortaleza es virtud de ánimo-animus, espíritu, principio vital - donde el líder se mantiene vivo cuando los demás desfallecen.

Justicia Las personas de la empresa han de percibir, claramente, que el líder es justo en su manera de hacer. Si la justicia está presente en la dirección, gana credibilidad ante sus subordinados. Cuando la arbitrariedad, la prepotencia está presente.

Semana 04:

Creando una cultura Financiera Ventajas

Todo ser humano, viene al mundo con el instinto natural de saber hacer riqueza, por ello, lo importante no es cuanto se genere de ingresos, más relevante es, saber conservar el dinero ganado. Empecemos por revisar los componentes de nuestras finanzas personales:

Principalmente nuestras finanzas están conformadas por los ingresos generados y los gastos efectuados.

Los ingresos generados, de forma casi general provienen del sueldo mensual que se perciba, o de las ganancias mensuales generadas, también pueden incluirse todos aquellos ingresos extraordinarios, como comisiones horas extras, y otros que se puedan reunir en el período mensual.

Los gastos, que observados por homogeneidad pueden ser fijos y variables, de oportunidad, e imprevistos.

Los gastos fijos, sirven para la subsistencia del individuo, como alimentación, vivienda, salud, educación, aseo y limpieza, servicios básicos. Los gastos variables, de acuerdo a la situación socioeconómica, al entorno social del individuo, y a factores de influencia directa, entre éstos se encuentran: telefonía celular, televisión por cable, las cervezas, los cigarrillos, consumo de comida rápida, cuidado de mascotas, compra de revistas, entre otros.

Page 6: TEMAS DE TUTORIA

Gastos de Oportunidad, se generan por nuestras necesidades emocionales, generalmente estos son: gastos en vestido, juguetes, salón e implementos de belleza, bisutería, salidas fin de semana, vacaciones, etc.

Gastos imprevistos: imprevisibles a toda planificación, por ejemplo: reparación y mantenimiento de la casa, mantenimiento del automóvil.

Ventajas de la cultura financiera

• Le permite mantener su estilo de vida a largo plazo. • Gozar más de la vida al aprovechar los beneficios y recompensas que ofrecen los distintos productos bancarios. • No ocupar una posición dependiente en la dinámica familiar, aún si depende económicamente de su pareja. • Ser capaz de manejar las finanzas familiares en caso necesario. • Asegurarse de que sus hijos contarán con la mejor educación y oportunidades de forjarse un futuro exitoso.

Tips

• Haga el propósito de aprender algo nuevo acerca de finanzas todos los días. • La mejor forma de ahorrar para cumplir una meta es deducir automáticamente una cantidad cada mes y colocarla en otra cuenta. • Salga de deudas. Liquide primero la deuda de aquellas tarjetas o financiamientos con las tasas de interés más altas. • No abuse de sus ahorros. No se preste fondos de emergencia a menos que sea el último recurso.

Page 7: TEMAS DE TUTORIA

Semana 05:

Manejando las dudas laborales Análisis de mis fortalezas frente a

las actividades de la empresa:

Instrumentos de gestión que regulan el desarrollo de las actividades de la empresa

Gestión empresarial son instrumentos técnicos que regulan el modelo de gestión interna de las empresas e instituciones y que permiten mantener el control de la calidad en todos los ámbitos de la organización, así como establecer los lineamientos estratégicos de las acciones y las competencias entre las autoridades, las oficinas, cedes, recursos humanos, procedimientos, operaciones y todo lo relacionado a la empresa

MOF - Manual de Organización y Funciones. ROF - Reglamento de Organización y Funciones. TUPA - Texto Único de Procedimientos Administrativos. PEI - Plan Estratégico Institucional. POI - Plan Operativo Institucional.

Page 8: TEMAS DE TUTORIA

MAPRO - Manual de Procedimientos Administrativos, Operativos. Directrices Institucionales (Historia, Misión Visión, Objetivos,

Códigos de ética, Buen Gobierno RSE, etc.) Recursos Humanos y Comunicación Interna. Relaciones Exteriores y Comunitarias. SHMA - Seguridad Higiene y Medio Ambiente.

Semana 06:

El perdón y la salud emocional

El perdón : Es la acción y el resultado de perdonar. Se puede perdonar, entre otras cosas, una ofensa (por ejemplo, un insulto), una pena (cadena perpetua, arresto domiciliario...), una deuda (por ejemplo, económica). También es la indulgencia o la remisión de los pecados. La palabra 'perdón' también tiene otros significados y se utiliza en varios contextos para expresar disculpa en general ('Perdón, no me había dado cuenta'), por ejemplo cuando se interrumpe un discurso ('Perdón, ¿sabéis qué hora es?'). También se emplea a modo de disculpa para excusarse en una conversación ante algo que se dice de forma inapropiada.

El perdón y la salud emocional :

El efecto reparador del perdón no es comparable a otra emoción. Calma, relaja y mantiene equilibrados los niveles de autoestima y crecimiento personal; perdonar a los demás como a nosotros mismos produce unos efectos positivos en la salud emocional.

Page 9: TEMAS DE TUTORIA

Perdonar a alguien constituye un ejercicio de coherencia sana, reflexión y sinceridad.

Es importante pedir perdón o perdonar con la mayor sinceridad y franqueza posible, pues nos ayudará en el futuro a solidificar nuestro desarrollo personal.

El verdadero perdón genera tranquilidad, bienestar y confianza. Por el contrario, toda sensación amarga o negativa que fluya del perdón será indicativo de falsedad e incoherencia emocional.