TEMA 7TEMA 7

EL MERCADO DE TRABAJO Y EL MERCADO DE TRABAJO Y EL EMPLEOEL EMPLEO

CLASIFICACION POBLACIONCLASIFICACION POBLACION

POBLACION TOTAL

MENORES DE 16 AÑOS

POBLACIONINACTIVA

POBLACION ACTIVA

MAYORES DE 16 AÑOS OCUPADOS

PARADOS

MERCADO DE TRABAJOMERCADO DE TRABAJO

El mercado de trabajo es aquel en el que El mercado de trabajo es aquel en el que se determina la cantidad de trabajo que va se determina la cantidad de trabajo que va a utilizarse en una economía y la a utilizarse en una economía y la remuneración del mismo ó salario.remuneración del mismo ó salario.

El acuerdo entre demandante de trabajo El acuerdo entre demandante de trabajo

(empresario) y oferente de trabajo (empresario) y oferente de trabajo (trabajador) recibe el nombre de contrato (trabajador) recibe el nombre de contrato de trabajo. de trabajo.

OFERTA DE TRABAJOOFERTA DE TRABAJO

La oferta de trabajo ó cantidad de trabajo La oferta de trabajo ó cantidad de trabajo que puede ser utilizada en una economía que puede ser utilizada en una economía depende de:depende de:

a) Volumen de población activa.a) Volumen de población activa.

b) Salario percibido. Cuanto mayor es el b) Salario percibido. Cuanto mayor es el salario la oferta de trabajo aumentarásalario la oferta de trabajo aumentará

DEMANDA DE TRABAJODEMANDA DE TRABAJO

La demanda de trabajo ó cantidad de La demanda de trabajo ó cantidad de trabajo que puede se desea utilizar en una trabajo que puede se desea utilizar en una economía depende de:economía depende de:

a) Productividad del trabajo.a) Productividad del trabajo.

b) Salario percibido. Cuanto menor es el b) Salario percibido. Cuanto menor es el salario la demanda de trabajo aumentarásalario la demanda de trabajo aumentará

EQUILIBRIO MERCADO EQUILIBRIO MERCADO TRABAJOTRABAJO

IMPERFECCIONES MERCADO IMPERFECCIONES MERCADO TRABAJOTRABAJO

Influencia de empresas y sindicatos.Influencia de empresas y sindicatos.

No homogeneidad del trabajo:No homogeneidad del trabajo: Diferencias compensatorias.Diferencias compensatorias. Diferencias en talento y habilidades.Diferencias en talento y habilidades. Diferencia en capital humano.Diferencia en capital humano. Salarios de eficiciencia.Salarios de eficiciencia. Discriminación.Discriminación.

EL DESEMPLEOEL DESEMPLEO

Personas que están en condiciones de Personas que están en condiciones de trabajar y buscan empleo, pero no lo trabajar y buscan empleo, pero no lo encuentran.encuentran.

Medición desempleo:Medición desempleo: Encuesta de población activa (EPA)Encuesta de población activa (EPA) Paro registrado.Paro registrado.

Tasas de actividad y paro.Tasas de actividad y paro.

CAUSAS DEL DESEMPLEOCAUSAS DEL DESEMPLEO

Teoría neoclásica: No debe existir Teoría neoclásica: No debe existir desempleo ya que la flexibilidad de los desempleo ya que la flexibilidad de los salarios lleva al equilibrio.salarios lleva al equilibrio.

Teoría Keynesiana: No existe demanda Teoría Keynesiana: No existe demanda suficiente.suficiente.

Otras causas:Otras causas: Desajustes entre oferta y demanda.Desajustes entre oferta y demanda. Mal reparto del empleo. Mal reparto del empleo.

TIPOS DE DESEMPLEOTIPOS DE DESEMPLEO

FRICCIONAL Ó TRANSITORIO:FRICCIONAL Ó TRANSITORIO: ESTACIONAL:ESTACIONAL: CICLICO Ó POR INSUFICIENCIA DE CICLICO Ó POR INSUFICIENCIA DE

DEMANDA:DEMANDA: DESEMPLEO ESTRUCTURAL DESEMPLEO ESTRUCTURAL

COLECTIVOS AFECTADOS POR COLECTIVOS AFECTADOS POR EL DESEMPLEOEL DESEMPLEO

Jóvenes:Jóvenes:

Mujeres:Mujeres:

Mayores de 45 años:Mayores de 45 años:

Personas con bajo nivel educativo:Personas con bajo nivel educativo:

POLÍTICAS DE EMPLEOPOLÍTICAS DE EMPLEO

Medidas sobre la oferta de trabajo:Medidas sobre la oferta de trabajo:- Jubilaciones anticipadas.- Jubilaciones anticipadas.- Retraso inicio edad laboral.- Retraso inicio edad laboral.- Reparto de empleo.- Reparto de empleo.

Medidas sobre la demanda de trabajo:Medidas sobre la demanda de trabajo:- Inversiones y ayudas públicas- Inversiones y ayudas públicas

Medidas sobre formación e información:Medidas sobre formación e información: Prestaciones y subsidios:Prestaciones y subsidios:

EVOLUCION MERCADO EVOLUCION MERCADO TRABAJOTRABAJO

Yacimientos de empleo:Yacimientos de empleo:Vida cotidiana.Vida cotidiana.Nuevas tecnologías.Nuevas tecnologías.Calidad de vida.Calidad de vida.Cultura y ocio.Cultura y ocio.Medio ambiente y desarrollo sostenibleMedio ambiente y desarrollo sostenible

Nuevas formas trabajo:Nuevas formas trabajo:Reparto trabajo y autoempleo.Reparto trabajo y autoempleo.Aprender a aprender y aprender a lo largo Aprender a aprender y aprender a lo largo de la vida.de la vida.