Nuestros valores

Trabajar en Club Med constituye una nueva forma de mantenerse unidos compartiendo una serie de valores comunes :

MULTICULTURALIDAD> COMPARTIR LAS DIFERENCIAS PROPIAS, ACOGER LAS AJENAS... Ser multicultural significa favorecer las aportaciones culturales de los colaboradores y de los clientes y enriquecerse con ellas a fin de favorecer la convivencia.

LIBERTAD> IMAGINAR LO QUE QUEREMOS, QUERER LO QUE IMAGINAMOS... Ser libre es ser autónomo, facilitar la autonomía de los demás, para vivir plenamente nuestras aspiraciones, dentro del respeto por uno mismo, los demás y la empresa.

GENTILEZA> DISFRUTAR COMPLACIENDO A LOS DEMÁS... Ser gentil es mostrarse atento respecto a las necesidades de las personas que nos rodean y disfrutar complaciendo a los demás y prestándoles servicio. Ser gentil en el Club forma parte de nuestra divisa : la G de GO, GE, GM que marca nuestra diferencia.

RESPONSABILIDAD> ASUMIR EL CARGO PARA PODER ASUMIR LA MISIÓN... Ser responsable significa ejercer la actividad con competencia y conciencia, comprometerse e implicarse personalmente para honrar la palabra dada.

ESPÍRITU PIONERO> DISFRUTAR CON EL RIESGO, ARRIESGARSE A CREAR... Ser pionero significa mostrar el camino, tener una visión, ideas innovadoras y llevarlas a la práctica para responder a una necesidad del cliente esencial e insatisfecha.

El espíritu pionero es nuestra energía y nuestro fuego sagrado... Mostrar pasión, maravillarse. Luchar por las ideas propias y defenderlas ante nuestros iguales.

Ser pionero es un estado de ánimo... Experimentar las ideas nuevas. Atreverse a crear la sorpresa. Saber asumir riesgos. Dejar su huella y sentirse orgulloso de ello.

Ser pionero significa mostrarse atento... Mostrarse atento a las necesidades de los clientes para identificar las tendencias, explotarlas y desarrollarlas. Mostrar curiosidad e interés por los demás.

Ser pionero significa crear la diferencia, crear la confianza... Ser confiado y consciente de su valor. Dar valor a las ideas de los colaboradores y facilitar su puesta en práctica.

Un sinfín de oportunidades

Existen más de 90 actividades que contribuyen a ofrecer un servicio impecable, valorado y reconocido :

La vida diaria

Estilo de vida

Además de su puesto de trabajo (recepcionista, monitor de deportes, enfermera, etc.) los GO se encuentran completamente integrados en la vida del village y pueden incluso considerarse sus motores : participan en los espectáculos, en las bienvenidas y las despedidas a los clientes, en las diferentes actividades de animación, tanto diurnas como nocturnas.

Condiciones prácticas

Os ofrecemos contratos temporales de 3 a 8 meses de duración para trabajar en nuestros complejos vacacionales ubicados tanto en España como en el extranjero. Estos contratos de trabajo son renovables para la temporada siguiente, tanto en verano como en invierno.

Proporcionamos a nuestros GO y GE comida y alojamiento en nuestros villages. Su jornada laboral se basa en la legislación en vigor en el país de destino. Los GO y GE disfrutan de un día libre por semana.

Hablar uno o varios idiomas extranjeros (además de la lengua materna) es un requisito indispensable. Sin embargo, el nivel exigido no será el mismo en función del puesto ocupado.

Un entorno profesional rico Club Med te brinda la posibilidad de evolucionar a tu ritmo, recibiendo formación y sin dejar de avanzar. Club Med, que debe adaptarse constantemente a nuevos lugares, nuevas circunstancias y nuevas personalidades, pone a tu alcance una experiencia profesional total gracias a la cual podrás alcanzar un nivel elevado de enriquecimiento social, profesional y personal.

Puesto que el mundo es una fuente inagotable de encuentros y de momentos compartidos, cada lugar que podrás descubrir y cada persona que podrás conocer te irán enriqueciendo día tras día.

Llegar más lejos en el descubrimiento y la exploración de tus competencias Para mejorar en el dominio de tu actividad y abrirte a nuevos horizontes profesionales, Club Med te ofrece la posibilidad de ampliar o profundizar tus competencias a través de cursos de formación y mediante ascensos en la escala organizativa.

Los cursos de formación de Club Med Se han desarrollado permanentemente cursos de formación dirigidos a reforzar la especialización profesional y a ampliar las competencias de los trabajadores. - La escuela Club Med School Europe permite a los GO asimilar nuevos conocimientos a través de cursos tanto prácticos como teóricos. Para cada sector de actividad, Club Med brinda a los GO todas las oportunidades de evolución posibles. - La universidad Club Med University tiene por objetivo hacer realidad la evolución hacia puestos de dirección y de gestión. La Club Med University planifica los programas de formación para los GO del Club, los cuales se imparten en nuestros villages.

La promoción interna

Gracias a una organización interna basada en una jerarquía flexible y participativa, cada GO y GE puede ir ascendiendo en la escala de responsabilidades asumiendo nuevas funciones.

Los GO : Gentiles organizadores

Los equipos presentes en los complejos vacacionales : los GO y los GE

En función de las competencias o de la trayectoria profesional de cada uno, podremos llegar a ser GO o GE. Sin embargo, aunque su estatus en el seno de los villages sea bien distinto, los GO y GE poseen un objetivo común : ¡la satisfacción de los GM !

Los GO y GE se distinguen de los demás por 2 grandes cualidades : - Su capacidad para adaptarse : adaptarse a personas diferentes de sí mismos, a nuevas circunstancias, a nuevos objetivos, a nuevas culturas... - Su capacidad para atreverse, anticiparse y actuar con ganas para buscar siempre la satisfacción de los clientes

François 28 años - GO Vela « Tras vivir varias experiencias como profesor de educación física, atleta de élite y monitor de vela y submarinismo, decidí trabajar en el Club por los contactos, la animación, el ambiente y el buen humor. »

Ser GO significa, ante todo, compartir un estado de ánimo, una filosofía. Procedentes de todos los rincones del mundo (80 nacionalidades, 30 idiomas) y de culturas diferentes, los GO se reúnen para compartir una o varias temporadas en uno de los complejos vacacionales de Club Med.

Incorporarse a Club Med significa ponerse al servicio del bienestar y de la amabilidad para que todos puedan disfrutar de instantes privilegiados. Significa apuntarse a un estilo de vida único que constituye una experiencia profesional enriquecedora, que nos lleva a intercambiar y a abrirnos a los demás gracias a un espíritu curioso y generoso.

Los GE : Gentiles Empleados

Los equipos presentes en los complejos vacacionales : los GO y los GE

En función de las competencias o de la trayectoria profesional de cada uno, podremos llegar a ser GO o GE. Sin embargo, aunque su estatus en el seno de los villages sea bien distinto, los GO y GE poseen un objetivo común : ¡la satisfacción de los GM !

Los GO y GE se distinguen de los demás por 2 grandes cualidades : - Su capacidad para adaptarse : adaptarse a personas diferentes de sí mismos, a nuevas circunstancias, a nuevos objetivos, a nuevas culturas... - Su capacidad para atreverse, anticiparse y actuar con ganas para buscar siempre la satisfacción de los clientes

Franck, 22 años GE pinche de cocina « Para mí, CLUB MED es sinónimo de buena vida, de ser feliz en mi trabajo. Siempre ha sido imitado pero nunca igualado. La cultura GO/GE, ¡eso no podrán tenerlo nunca ! »

Los equipos del village cuentan también con los GE originarios, en su mayor parte, del país donde se encuentre situado el centro. Estos últimos trabajan en su país de origen.

Los puestos ocupados por los GE suelen ser : pinche de cocina, mujeres de la limpieza, camareros, jardineros, etc.

Convertirse en GE implica garantizar al cliente un confort impecable. Auténticos especialistas técnicos, muestran su profesionalidad mediante su rigor y su aptitud para comprender las necesidades del cliente.

Chef de village Es el director del village, un director de orquesta un tanto particular. Junto a su equipo, su misión consiste en satisfacer a los clientes. Es el responsable de la vida en el village, que gestiona y dirige. Su experiencia, sus dotes organizativas y de comunicación le convierten en un director sin parangón que, en todo momento, además del papel clásico de director de hotel aporta un ingrediente adicional : la diversión. Es un cargo al cual se accede tras varios años de experiencia como GO y Jefe de servicio.

Jefe de servicio El Jefe de servicio, que depende directamente del Chef de village, tiene la misión de dirigir y gestionar un equipo de GO o GE, de optimizar la organización del servicio y de evaluar las competencias de los GO o de los GE de su equipo junto con el Chef de village.

Responsable de actividad Sus funciones se inscriben dentro del apoyo a los jefes de servicio. Dotado de una amplia experiencia, organiza y garantiza el buen desarrollo de su actividad, al tiempo que ayuda a los GO-GE en el desempeño de sus funciones.

Laurent, 41 años chef de village « Inicié mi carrera en Club Med como Monitor de esquí. A continuación, fui nombrado responsable de deportes, responsable de animación y chef de village en el año 1997. En mi calidad de chef de village debo garantizar que las vacaciones de nuestros clientes se desarrollen lo mejor posible. Gestiono equipos de 80 a 200 GO además de encargarme de la parte financiera del Village. Espero que los GO sean profesionales, responsables, atentos, generosos y que estén disponibles. El consejo que daría a un nuevo GO sería que no perdiese nunca su frescura, su espontaneidad y su entusiasmo durante su carrera profesional »

Los directores- chef De village

¿Estudias en una escuela que te prepara en alguna de las 80 categorías profesionales que ofrece Club Med ? ¿Estás preparado para realizar un período de prácticas ? ¿Tanto en Francia como en el extranjero ? ¿Estás preparado para evolucionar en un entorno único ? ¿Estarás disponible como mínimo 2 meses ?

Los sectores de actividad implicados : hostelería, restauración, servicios y venta, gestión y mantenimiento.

Entonces no lo dudes más y envíanos tu candidatura, preferentemente a principios de año, para realizar un período de prácticas que se desarrollará durante el verano (CV, carta de presentación, objeto de las prácticas y convenio sobre el período de prácticas) por correo postal o electrónico a la dirección del servicio de RRHH de tu país de origen.

Realizar unas prácticas laborales en el Club Med